合同可以规范交易的质量标准、交付时间、支付方式等重要事项。编写合同前，需要对交易的各个方面进行详细的分析和规划。您可以根据合同范本的结构和内容进行合同的修改和完善。
用工聘用合同篇一
甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、本合同自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、其中试用期为_______________个月即_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。
四、________________自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币_______________元，浮动工资人民币_______________元，每月_______________日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满_______________月，甲方多发_______________个月底薪作为奖励。
用工聘用合同篇二
甲方(用人单位)。
单位名称：单位性质：事业单位。
单位地址：
法定代表人或委托人：
乙方(受聘人)。
姓名：性别：民族：学历：
出生年月：身份证号：
家庭地址：
邮政编码：户口所在地：
甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称。
甲方聘任乙方在岗位工作。
岗位性质与职级.
二、合同期限。
合同期限：自年月日起;。
至年月日止;。
其中：年月日。
至年月日为试用期。
三、
岗位职责。
乙方的岗位职责：
四、工作纪律和技术保密要求。
工作报告。
及数据交所在部门归档。
3.乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
4.其他约定：
五、劳动保护和工作条件。
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇。
1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。
4.工作报酬与福利待遇的其他约定：
七、合同的变更、终止和解除。
1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;。
(2)乙方退休、死亡;。
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;。
(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;。
(3)乙方年度考核不合格;。
(4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天;。
(5)乙方公派出国或因私出境逾期不归;。
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;。
(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;。
(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;。
(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间;。
(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。
(1)在试用期内;。
(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;。
(4)乙方按国家规定应征入伍;。
(5)经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校;。
(6)乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9.乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：
10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
八、违反和解除合同的责任。
1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;。
(2)收回所有属于甲方的财产和技术资料;。
(3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。
3.属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：
(1)经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;。
(2)乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同;。
(3)聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。
经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。
乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。
4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
九、人事争议处理。
甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的，可以向院(或分院)人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院起诉。
十、双方需要约定的其他事项。
1._____________________。
2._____________________。
3._____________________。
十一、其他。
本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。
本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。
法定代表人或委托代理人：(签字)。
年月日年月日。
用工聘用合同篇三
一、立约单位：
甲方：楼王小学代表：______________。
家庭地址：
二、聘用岗位及月工资：
1、楼王小学食堂工人;月工资为_______元;。
2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇。
3、甲方承担法定假日的工资待遇;。
4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，根据。
三、聘用期限：
聘用期限10月，为20__年8月28日至20__年6月28日止。
四、有关其他协议事项。
(一)对乙方思想道德方面的'要求：
1、遵纪守法，遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各类活动，不。
2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对待每一位。
3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。
4、遵守社会公德，不准喝酒。
5、甲方的任何物品(不管是有用、还是无用)，乙方不得任意拿走，一经。
(二)对乙方工作方面的要求：
1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其他同志的工作，甲方如因工。
2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方承担全部责任。
3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。
(三)对乙方卫生方面的要求：
1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整洁，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。
2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。
3、乙方要认真、主动地搞好集体卫生(包括饮食卫生)。
4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。
五、双方签字：
甲方：___________(学校代表签字)。
乙方___________(签字)。
_年___月____日。
用工聘用合同篇四
甲方：
法定代表人： 接洽电话： 单位地址：
乙方： 接洽电话：
身份证号码：
甲方因业务需要，需诚聘店职务。
一、上岗培训期为 天，从 年 月 日至 年 班第一天开始记薪，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪+伙食补助，业绩+伙食补助%提成。
二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。
进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满
四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。
五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。
六、工作时间：两班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的.美甲师必须将服务完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。
七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。
八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年 年月
甲方：
乙方： 联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
甲方： 法定代表人：
单位地址： 接洽电话：
乙方： 接洽电话：
身份证号码：
甲方因业务需要，先诚聘 担任公司 店 职位。
一、上岗培训期为 天，从 年 月 日起至 年 月 日止，培训期间，伙食费自理，培训期结束，下店上班第一天开始记薪，甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为_____元加 元伙食补肋。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到3000元，仅发底薪+伙食补肋，业绩3000以上的底薪+伙食补肋+10%提成。
二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，
包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失，或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。
三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者，不得有异议；因甲方原因，包括正常裁
员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满30天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满90天，教育培训费不退。
四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回
公司，如有丢失、损坏者、扣除制服费。
五、乙方本人负责健康证，上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日，缴300元教育培训费及身份证复印件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。
六、工作时间：两班制，早班：11：00-20：00；晚班13：00-22：00每月轮休4天，店长固定上晚班。预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。
七、乙方如需店里提供住宿，每个月从基本工资中扣除房租及风险金100元。
八、本合同一式两份，双方各执一份， 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方： 乙方：
联系电话： 联系电话：
用工聘用合同篇五
根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本。
劳动合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：
1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种。
规章制度。
的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：
1.乙方在合同期间的工资标准：_________;。
2._________。
五、保险、福利待遇：
1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：
1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;。
(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;。
(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;。
(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;。
(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;。
(七)犯有其它严重错误的。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;。
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;。
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;。
(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;。
3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________。
________年____月____日_________年____月____日。
街道、镇劳动部门(签章)：_________。
_________年____月____日。
附件。
续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
变更合同内容：_________。
甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)。
签定日期：_________年_________月_________日
编号：_________。
甲方：_________。
乙方：_________。
根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。
第二条乙方的任务：
课程名称。
任课班级。
上课时数。
实验实训时数。
上机辅导时数。
教学时间。
第三条甲方的权利与义务。
1.为乙方提供教学工作需求的条件;。
2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;。
3.对乙方的教学工作进行考核;。
4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;。
5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条乙方的权利与义务。
1.认真如实填写兼职教师信息表;。
4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;。
5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;。
6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条甲方支付乙方报酬的形式。
1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。
2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。
第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。
第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。
第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方(盖章)：_________________。
甲方代表(签字)：_____系(部)。
___________年_______月_______日。
签订地点：_____________________。
乙方(签字)：_________________。
___________年_______月_______日。
签订地点：_____________________。
用工聘用合同篇六
经学校和应聘食堂工作人员双方协商，一致同意签订如下合同：
一、聘用期限：2012年9月1日至2013年8月30日。
二、工作内容、工作要求：
1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为小学教师提供早餐、午餐、有住校老师的晚饭，饭菜标准由学校管理伙食的人员规定。
2、受聘食堂工作员不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。
三、待遇。
月基本工资800元，另按工作态度、食品卫生情况、食品安全情况、学生反馈情给予一定的奖金，如应聘者自行增加人手，其一切待遇均由应聘者支付。
说明：学校开给应聘食堂工作人员的“待遇”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者支付的费用，如发生食品安全事故停发一切工资和奖金并承担相应的刑事、民事责任。
四、合同终止的条件。
2、学校规模的缩小，以及饭堂应该减少职工的其他因素的出现。
3、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据：
(2)工作不负责任，消极怠工，出现责任事故;。
(3)工作质量、服务态度差，师生意见大。
4、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商(否则不发当月工资)、予以解除聘约，终止合同。
五、本合同一式三份，学校、应聘食堂工作人员各执一份。上报中心校一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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用工聘用合同篇七
甲方（工作量发包方）名称：
乙方（工作量承包方）
姓名： 年龄： 性别：
居民身份证号:
联系电话：
甲方因工作需要，同意乙方临时承包学校油印室工作事
项，根据国家和本市有关政策和规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
一、协议期限：本协议期限为 一 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、承包内容：甲方根据工作需要，将学校油印室工作承包给乙方（附承包的工作量清单）。乙方应服从甲方安排，完成油印室所要求的工作量。另根据工作应急需要，甲方可以临时调整乙方所承包的工作量内容。
三、工作量承包金支付形式：以每年 元承包金形式承包给。全年分为 次（即每月 元）方式支付给 。学校将组织人员对其完成所承包的工作量情况进行验收！视验收结果，分批逐月支付。
四、甲、乙双方约定事项：
1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参
加社会医疗保险；若未参加医疗保险的，医疗费用自理。
2、乙方因个人原因发生伤亡事故的，责任自负。
五、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。
（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
（二）由于客观情况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的；
（三）本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
六、在执行本协议的过程中，若遇有如下所列情形：
(1).因学校遇有法律或政策调整（如不能将本校工作量承包给校外人员或本校教师亲属、不能变相雇用校外人员或本校教师亲属从事本校临时工作等）；(2)乙方不能服从或配合学校主管领导安排的临时工作等。
学校有权中途终止本协议。
七、协议期满后，学校视宿管人员的职业道德、工作能力、工作态度等情况综合验收，视其工作成绩决定是否让其继续承包。否则解除承包协议。
八、本协议经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。
九、本承包协议中未议条款或有争议的部分，其最终解释权归学校。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
甲方授权代表（签字）：
年 月 日 年 月 日
用人单位（甲方）：
职 工（乙方）：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自 2017年2月17日至 2017年12月31日止。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，随叫随到，在学校承担厕所卫生、清理管道及其它临时性工作。
三、劳动的时间与劳动报酬
1、乙方工资计时制，由甲乙双方共同记录，标准为100.00元/每人每天，乙方自行购买各类保险。
2、工资不按月发放，累计一定工时后，由学校造册发放。
四、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作情况，发放乙方必要的劳动工具和劳动保护用品。
3、乙方必须认真贯彻执行工程安全技术措施，由于工作需要，乙方需另外增加工人参与用工的，乙方必须对工人的资质进行审查，并加强对所有施工人员的安全教育和管理，施工中一切安全责任由责任方负责。
五、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动协议：
1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
2）患病期间不能从事临时性工作的；
3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
4）无理取闹，打架斗殴者；
5）不按质量要求完成工作的；
6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行的.；
7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
8）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动协议：
1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。
六、违反协议责任
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
七、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
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用工聘用合同篇八
甲方：
乙方：
根据高仓初中食堂工作的需要，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：
一、聘用期限：
二、工作内容、工作要求：
1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为学校学生、教师提供一日三餐，饭菜种类、标准由高仓初中食品安全工作领导小组规定。
2、食堂受聘工作人员每学期向学校缴纳500元保证金，如有违规行为，从保证金中进行处罚。
(1)食堂不得自行停业，否则学校予以每次50元罚款;后果严重者予以解聘。解聘后，保证金不退。
(2)食堂所有工作人员必须到相关卫生部门进行健康检查，持有效《健康证》上岗(学校进行检查)。注意保持食堂及个人卫生清洁，工作时必须穿着白色工作服，戴上帽子、口罩。否则，每人次罚款50元(不包括上级有关部门的处理)。
(3)受聘食堂工作员每日需填报好食堂日记(包括进货原料、数量、价格，上班人员存在问题及处理，大事记录)，做好台帐登记，否则处罚50元。
(4)受聘食堂工作员做好食物留样工作(每餐的每种菜都要留样，冷藏存放24小时以上，样品留样量不少于100克)。否则每次罚款50元。
(5)受聘食堂工作员只能经营食谱中规定的食品且达到规定的分量，若要增加新的供餐种类，必须报学校审批，不准超出经营范围(严禁出售零食)，否则，每次罚款20元。
(6)食堂只能由学校根据学生实情和市场行情确定饭菜价格。不经学校同意不得擅自抬价。否则每次罚款50元。
(7)按学校的作息时间开餐，每餐不超过50分钟。否则，每次罚款50元。非就餐期间(如课间、体育课、活动课等时间)开饭、售卖食物的每人次罚款20元。学生不得进入操作、销售间内，否则，每人次罚款20元。食堂工作人员的亲属(包括老人、小孩)不能随意进入操作、销售间内，否则，每人次罚款20元。
(8)对大额物品如米、米粉、面粉、食物油等的采购，供货商必须提供相关资质证书和检测报告，并由总务处统一采购，严禁私自采购“地沟油”等类劣质油，否则罚款300—500元/次，因此而引起的一切后果全部由食堂经营者承担(包括师生因食品中毒所引起的法律和经济责任等)。
三、合同终止的条件。
2、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据：
(2)工作不负责任，消极怠工，出现责任事故;。
(3)工作质量、服务态度差，师生意见大。
3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商、予以解除聘约，终止合同。
四、本合同一式两份，学校、应聘食堂工作人员各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
用工聘用合同篇九
聘用单位：
受聘人员： 【 】号
年 月 制
说 明
1、本聘用合同须经甲乙双方当事人签订，因故需要代签的，须经合法授权，否则无效。
2、本聘用合同一律用蓝、黑墨水钢笔填写，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字，工资报酬等金额一律用大写。
4、本聘用合同一式四份，当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案，一份劳动保障部门留存。
根据《中华人民共和国劳动法》，经双方平等协商，甲方聘用乙方为工作人员，并订立本劳动用工合同。
第一章 聘用合同期限
第一条 本合同为有限期的劳动合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。
第二章 聘用岗位
第二条 甲方聘用乙方从事____________岗位的工种。
第三条 乙方同意接受甲方工作需要，乙方须根据甲方规定的工作岗位要求履行职责，完成任务。
第三章 工作条件和纪律
第四条 甲乙双方都必须遵守法律、法规、规章和政策，严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
第五条 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
第六条 乙方应当按照甲方制定的规章制度和岗位职责要求履行义务，服从甲方的管理、按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守各项安全操作规程。
第四章 工作报酬
第七条 甲方每月______日发放工资，不得无故克扣、拖欠工资。
第八条 甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，具体标准为：每月__________元人民币。
第五章 劳动保障
第九条 本合同履行期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳由甲方承担的基本养老保险费、基本医疗保险费及相应的福利待遇。
第十条 乙方在合同期间内因公（工）伤、疾病、因公
（工）死亡等待遇均按有关法律、法规、规章、政策执行。
第六章 聘用合同的变更、解除和终止
第十一条 本合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序进行变更。
第十二条 乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同。
1、在聘用期内被证明不符合聘用条件的；
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效。旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
3、严重失职、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
第十三条 有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
2、乙方不能胜任岗位工作的。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致命原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第十四条 乙方面合同期内被劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。
第十五条 乙方提出解除聘用合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十六条 有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除聘用合同。
1、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
2、国家法律、法规另有规定的。
第十七条 经甲、乙双方协商一致，聘用合同可以解除。 第十八条 本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。
第七章 违反聘用合同的责任
第十九条 甲乙双方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
第八章 其他事项
第二十条 双方需要约定的其他事项：
定的规章制度执行。
第二十二条 本合同实行一年一聘制，依法订立后，双方必须严格履行。
第二十三条 本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甲乙双方也可以申请仲裁、提起诉讼。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
（负责人）
签订日期： 年 月 日 乙方（签字）：
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。
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用工聘用合同篇十
编号：
社区专职工作者聘用合同。
聘用单位（甲方）：
受聘人员（乙方）:。
填写说明。
1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。
5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
甲方（聘用单位）：
法定代表人或委托代理人：地址：邮编：
联系电话：
乙方（受聘人员）：性别：出生年月：文化程度：身份证号码：家庭地址：联系电话：
根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
本合同期限为年，自20xx年月日至20xx年月日止。
二、聘用岗位及职责要求。
（一）甲方聘用乙方在从事社区专职工作者岗位的工作。乙方为临时身份人员。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方负责乙方的日常管理、业务培训和思想政治工作，并对其思想、工作等表现情况实施考核和奖励。考核材料于每年底送档案管理部门归档备查。
三、岗位纪律。
（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告或告知乙方，作为履行本合同的依据。
（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、工资福利和社会保险待遇。
乙方合同期内的工资、福利、劳动保险、劳动保护等，由甲方按财政拨款事业单位同类人员同等待遇执行。
（一）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（二）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5、被判处拘役以上刑罚处罚或者被劳动教养的；
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；
6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
1、被录用、选调为公务员或招聘为企事业单位工作人员的；
用工聘用合同篇十一
甲方：
乙方：
一、工程目的任务。
1、由乙方为甲方施工机井2口。
2、为甲方提供每昼夜120立方米地下水。
3、安装水管。
二、工程质量及验收事项。
1、单井涌水量每昼夜60立方米以上即为合格。
2、钻穿泥土覆盖层，入岩石三米有标准。
3、水质以基本透明、纯净、口感无异味为标准。
三、工程费用项目。
1、单井工程费用元。
2、钻岩石每米元。
3、安装联塑1寸半水管每米10元(安装实际米数收取)。
4、开税票另加7%税票费。
1、联塑6寸饮用水外管。
2、万事达瑞荣井用潜水泵。
五、费用支付事项。
1、施工水井建成后进行试验抽水，验水合格后甲方一次性支付工程款。
六、其它事项。
1、乙方施工人员食宿，搭食由甲方提供，用水用电由甲方负责。
2、工场地占用费由甲方解决。
3、由甲方平整井场，提供施工用水源、电源。
4、以上合同一经签订双方必须严格遵守，若单方面更改或解除由责任方按%付违约金。
本合同一式份，甲、乙双方各执份，从盖章签字后生效至工程余数结清后失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
用工聘用合同篇十二
乙方：_________________。
性别：_________________。
文化程度：_________________。
身份证号码：_________________。
甲乙双方经平等协商，自愿签订本。
合同。
共同遵守本合同各项条款。
合同期限。
第一条本合同期限为年(含试用期月)，自年月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至年月日。
工作内容。
第二条甲方聘用乙方在(科室、部门)，担任(岗位、职位)。
双方的权利和义务。
第三条甲方的权利与义务。
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件，明确。
岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他。
第四条乙方的权利与义务。
(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订。
协议书。
其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止。
第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及。
规章制度。
发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过15天的。
(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：_________________。
(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之一，本合同自行终止：_________________。
(一)合同期限届满。
(二)合同期内乙方办理退休手续。
(三)合同期内乙方死亡。
违约责任。
其他。
第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
第十三条本合同终止或解除之日起___________市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的。
介绍信。
到__________市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
甲方：____________________。
乙方：____________________。
_____年_____月_____日。
用工聘用合同篇十三
承包方（乙方）：
据《中华人民共和国合同法》的有关规定，结合本工程的具体情况，经双方协商，就本段桥梁工程有关劳务分包工作签定本劳动协议，以兹共同遵守。
第一条：工程概况
1.2 工程名称：省道s219线黄封段hf2合同段桥梁工程（k10+102； k16+437两座小桥）
1.3 工程内容：桥梁施工
1.4 开工日期：本合同工程定于年月日开工。
主体工程完工日期 年 月 日。
放工日期 年 月 日。
1.5 质量等级：合格
第二条：工程数量
工程数量以甲方提供的施工图纸及工程量清单为依据，根据本项目施工图纸，技术规范等有关资料要求施工，并最终以乙方所完成工程数量，并经监理业主验收合格的数量为结算数量。
第三条：合同价款
3.1 本合同实行劳务单价承包，合同执行期内单价一般不予调整。
3.2 本合同单价为综合单价，是乙方建成本合同工程所需要的一切费用及风险在内的总合。
3.3 合同总价款，为本合同单价乘相应的工程项目的工程数量即得到相应的合同价款。
第四条：承包方式
本工程实行总体承包方式，未列项目已含在本工程的各项单价中，合同总价暂定为完成本工程所需的一切费用。
第五条：履约保证金
本工程在合同签订后，乙方应支付甲方伍万元（5.0000）人民币作为履约保证金。如在合同签订后乙方放弃施工或中途退场，甲方有权没收该保证金。在工程竣工验收合格后叁天内甲方一次性返还乙方该保证金。
第六条：工程预付款
本工程预付款为伍万元（5.0000）人民币。在乙方钻机开钻后甲方一次性支付乙方工程预付款伍万元整。在施工过程中，甲方在适当时候有权逐渐扣回该款项。
第七条：合同文件及解释顺序
合同文件包括：1、合同协议书；2、规范（含施工过程中，由监理工程师批准要求甲方必须执行的部分）；3、图纸（含施工过程中，由业主或监理工程师批准要求甲方必须执行的部分）；4、工程项目单价表（工程量清单）；5、构成本合同组成部分的其它文件；6、甲方施工中判定的工程管理办法应视为合同的组成部分。
第八条：本合同文件使用的标准和适用法律
8.1 适用法律法规：国家有关法律、法规和河南省有关法规、规章及规范的文件均对本合同有约束力。
8.2 适用标准规范：业主给甲方颁发的适合本工程的规范（以下简称规范）。1、该规范具有律效力，甲、乙双方均应该执行；2、该规范与现行国家标准、规范有冲突的，以该规范为准；3、该规范与图纸中明显地未提到的任何细节，或涉及到任何条款的细节说明中明显遗漏，都应被认为指的是应采用令人满意的公路工程的习惯作法；4、在执行该规范中，某些条文如有不够明确之处，规范解释权属甲方或业主及监理工程师。
第九条：结算程序
每月25日前甲方委派计量人员依据工程量清单的项目单价对乙方所完成的工程量（已由甲方现场工程师及监理工程师签字认可）进行计算。并报业主申请工程计量款。
第十条：中间结算方式
10.1中间结算：中间结算必须是在业主当月计量批复后，方可进行下一步的结算，若发生设计变更，乙方应及时配合甲方进行办理与变更有关的原始资料的整理、签认工作，每月甲方在业主计量批复后，再办理乙方的当月计量，计量时应扣留10%的计量工程款作为工程预留金（5%）和质量保证金（5%）
10.2 在业主支付甲方工程款后十日内，甲方财务部按照本合同第九条款提供的工程结算清单编制财务支付清单，并给乙方办理支付手续。财务部在支付当月工程款时，乙方应提供同等款额的正规发票、单据。
第十一条：完工结算
乙方办理完工结算应当具备以下条款：
11.1按甲方及合同要求完成了所有工程；
11.2该工程经业主验收合格，乙方上交至甲方要求整理的所有资料包括施工记录、施工日志等； 11.3办理退场手续。
具备以上条款后，甲、乙双方签订退场协议，办理完工结算，财务部根据本合同第九条款提供的结算单支付除质量保证金外的工程款。待交工后三个月内再付质保金。
第十二条：工程变更
在施工过程中发现乙方有下列情形之一的，甲方有权单方减少乙方的合同工程量或者解除合同，并有权将其清退出场，由此造成的一切损失（包括另寻施工单位的进场费及赶工费）均由乙方全额承担：
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用工聘用合同篇十四
受聘人员：（以下为乙方）身份证号码：
中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：
聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务：
（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。
（2）甲方应每月按时支付工资。
（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责：
(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。
(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：
三、受聘人员劳动报酬：
聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；(2)，品行不正，造成不良社会效果；(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；
(2)，体罚幼儿，情节严重；
4、聘用单位不能履行合同规定的义务；
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。
聘用单位（盖章）：
受聘人员（签章）：
法人代表（签名、章）。
中心幼儿园年月日。
用工聘用合同篇十五
甲方：
乙方：
身份证号码：
地址：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同：
职位：教师。
1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。
2、工资为元月，试用1个星期(试用期间合同签订日起工作未满一个月的不付工资)，遵守考勤制度，合同签订之日起到下个月的当日为一个月。
3、上班时间为：早上7：00—18：00(夏至)早上7：30—17：00(冬至)。
4、请假一天扣除当天工资(每月不得超过三天)。迟到、早退、外出一次(15分钟以内)，扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元(超过一个小时视为旷工)。班内如有事故发生，按事故轻重情节处理。
5、工作期间甲方供乙方中餐，不提供住宿。
6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的'工作任务。
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;。
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;。
9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;。
教师必须持有身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件以便备案。
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;。
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，可协商解决或者通过法院起诉。
3、本合同一式贰份，甲乙双方各壹份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;。
甲方：
________年____月____日。
乙方：
________年____月____日。
用工聘用合同篇十六
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），____________（甲方）因生产工作需要，招用____________（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。
二、生产（工作）任务
在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间（部门）从事临时性生产（工作）。
甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：
（1）____________
（2）____________
三、劳动保护和劳动条件
甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
四、工资、保险、福利和政治待遇
由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费；
乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。
乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。
五、合同的解除
（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：
乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；
乙方被依法追究刑事责任的；
甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：
经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；
甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；
甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的；
乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
六、劳动纪律和奖惩
乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。
七、双方认为需要规定的其他事项
八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。
十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。
十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。
十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。
甲方签字盖章：____________乙方签字盖章：____________
鉴证人：____________
____________年____________月____________日
用工聘用合同篇十七
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
本合同期限为3年，自20____年10月10日至20____年10月10日止。试用期三个月。(20____年10月10日至20____年1月9日)。
二、聘用岗位。
甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的`其它工作任务。
三、工资福利。
(一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。
(二)享受单位其它福利。
四、工作纪律。
(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。
(二)乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。
五、聘用合同的变更、解除、终止。
(一)因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。
甲方(盖章)：__________________。
_____年____月____日。
乙方：_________________________。
_____年____月____日。
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