经过一段时期的努力，我们需要给自己一个总结。怎样才能建立良好的人际关系，有效地与他人沟通和合作？这里有一些写作范文和经典案例，供大家参考和借鉴。
生产领班简历篇一
随着市场经济的不断发展，投资环境的逐步改善，建筑业、房地产业发展如火如荼。特别是最近几年，建筑业及房地产业的税款都以较大幅度增长。但由于建筑业具有建筑项目生产周期长、建筑施工企业多而杂，且内部管理规范化程度不一、工程项目流动分散等特点，在很大程度上为纳税人主观上的拖延和偷漏税款提供了很大便利。如何强化对建安房地产业的税收征管，是摆在当前地税部门的一个重要课题。
一、当前建筑业市场现状分析。
受利益驱动的作用，许多建筑行业的纳税人想尽办法利用政策制度不完善的“天时”和行业特点的“地利”，加上部分施工单位和建设单位互相配合的“人和”，使得建筑业偷逃税收与建筑市场的不规范“相得益彰”。
（一）建筑行业欠税严重。
目前建安企业的欠税绝大多数是由于垫资经营和工程款回笼迟缓造成流动资金不足，致使企业无力缴纳税款或不开具发票，逐渐形成欠税。再加上执法部门对外来施工单位监控不力，使得其工程竣工后很快离开本地，而部分工程款到外地开具发票，欠税难以追缴，甚至形成死欠。
（二）粗放型的税收征管模式，效率较低。
由于目前地税机关征管人员较少，专业性管理较弱，征管流程设置尚待科学，各征收单位普遍采劝以票管税”手段，仅停留在对建筑业专用发票实行代开监管上。税务部门对建筑业纳税人仅从纳税申报表和财务报表获取征管信息，只能从整体上掌握其收入、成本、费用、税金、资金流动等财务指标，而对纳税人具体施工工程项目纳税状况如何难以准确掌握。经常发生零申报、申报不实甚至不申报等现象，未能掌握施工企业完整、真实的纳税和财务情况，给工程税收监控造成困难，税款流失或滞后现象仍很严重。
（三）个别施工单位搞资金体外循环，影响税收监控。
由于竞争激烈，建筑市场压标压价、暗箱操作现象屡见不鲜。一部分不具备施工资质或施工资质等级较低的私营经济建筑企业、个体建筑户、无证包工队为承揽建筑工程，纷纷采取分包、转包、挂名、挂靠、承包经营等不同的经营方式挂靠在施工资质较高的企业或向其借用施工资质。施工企业向这些建筑队、挂靠队收取一定数额的“管理费”后，放任自流。使地税机关难以将这些施工队纳入正常的税收管理，给日常的税款征收和监管带来一定的难度，扰乱了建筑市场秩序。二是建筑施工企业与建设单位进行工程价款结算时，一些建设单位因资金困难等原因，用材料物资、车辆、房产所有权抵顶部分工程价款。对这部分抵顶工程价款的实物，建筑施工企业一般不计入收入和相应的账目，形成资金帐外循环。
（四）建筑市场管理机制不健全，综合控税力度不强。
由于建筑企业的各主管部门配合不到位，税务部门与建设、审计、监察等部门缺乏必要的配合和协调，因此对建设工程的情况不能及时沟通，给税收管理带来诸多不便。一方面在竞招标过程中地税部门存在着空白点。建筑工程实行竞招标制度是建筑行业的一大特点。在竞招标过程中，建设、计委、公安消防等部门都参加且分别要对建筑企业进行资质审查，只有符合资质条件的企业才能参加竞招标。而地税部门不参加竞招标过程，不能从源头上掌握单项工程施工计划，而纳税申报表又未要求纳税人按单项工程进行申报，使税务机关对纳税人施工项目难以进行有效的源泉控管。另一方面，税务机关未与建设单位建立委托代征关系、对建设单位取得发票检查不力；未与审计部门建立有效的联系机制，不能及时掌握竣工工程最终造价，确定最终应缴税金，清缴税款。
（五）纳税人依法纳税意识淡薄。
建筑商作为纳税义务人积极纳税的意识淡薄，对工程收入则是尽量少列，现金能坐支的就坐支，能进入小金库的也绝不入账，或者长期挂在“预收账款”或“其他应付款”账户上，但企业以工程未结算而迟迟不转收入。再者，一些建筑公司对转包工程不进行税款代扣，只提取管理费，在财务核算上编造虚假记帐凭证，虚增工程成本，致使无法完成纳税义务。
二、根据行业特点，寻求合理性对策。
通过以上对建筑业市场及其有关涉税事宜的分析，笔者认为，加强该行业税收征管，规范该行业税收秩序需要采取以下途径：
（一）加大税法宣传的针对性，形成依法诚信纳税的社会共识。
有效利用电视、广播、网络等现代新闻媒介进行税法宣传，扩大影响面。重视对施工单位，特别是工程项目承包人的税法宣传，把宣传材料送到建筑工地，让承包人知法、懂法、守法，形成自觉纳税的共识，从源头减少偷逃税。抽调专业人员，对施工单位的财务人员进行培训式的税法宣传。使纳税人进一步明确各自的权利和义务，从而形成自觉依法纳税、社会协税护税的良好氛围。
（二）适应形势，转变观念，创新征管手段。
对建筑业营业税的征收管理，实行“项目登记”和“以票管税”相结合的管理制度重点解决税款征收和税源监管问题。建筑业纳税人在签订工程承包合同后，办理《建筑安装工程项目纳税登记》，按工程项目申报缴纳营业税。办理纳税申报时，须同时持纳税申报表、《已完工程项目明细表》和《建筑安装工程项目纳税登记》，由主管地税机关登记、验证并作纳税记录。同时，要求纳税人进行已完工程结算时，必须开具建筑业专用发票；建设单位在结算或支付工程款时也必须以建筑业专用发票作为结算或支付凭证。建筑业专用发票交由主管税务机关保管，实行监管代开制度。如此以来，既遏制了一些建筑业纳税人欠税的连续发生，也可以堵住小型零散建筑单位利用发票偷税的空子，从而管住建筑业税收的源头。
（三）守住源头，密切配合，形成综合治税机制。
生产领班简历篇二
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加 身高：173cm。
诚信徽章：未申请 体重：58kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：模具工：学徒。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,深圳,佛山。
公司性质：其它所属行业：其他行业。
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：安徽省合肥市职工科技学校。
专业一：模具专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语较差粤语水平：较差。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
做事认真，能吃苦耐劳，
详细个人自传。
生产领班简历篇三
姓名：
目前所在：xx区年龄：30。
户口所在：xx国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：49kg。
我的特长：
应聘职位：生产经理/车间主任：生产经理。
工作年限：8职称：
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
广州***光电起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
工作描述：公司主要生产led超薄面板灯、led嵌入式面板灯、豆胆灯等，公司规模有120人，我的主要工作内容有：月生产计划、干部培训考核，整个公司生产人员调配、生产进度跟进、生产人员团队建设、品质异常处理与跟进，报表的的审核、处理生产中发生的一些特殊问题等工作。
离职原因：
佛山***照明电器有限公司起止年月：20xx-05～20xx-06。
公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：生产主任。
工作描述：公司主要生产led节能灯、荧光节能、汽车灯、卤素灯、par灯等等，我负责led节能车间约100人，主要工作内容包括月生产计划、工艺流程的监控及修改、品质要求、团队建设、品质异常处理、报表的审核(日报表、计件工资表、检验反馈单、月品质异常图)。
离职原因：
***电子科技有限公司作生产部主管起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：生产主管。
工作描述：司主要生产led发光极管，主要用于发光玩具、户外显示屏等、车间约60人主要工作内容包括生产计划、作业指导书的制定、品质异常的分析及处理、人员团队的建设、led芯片的采购、工艺流程的监控及修改、报表的审核等。
离职原因：
广州***电子科技有限公司起止年月：20xx-04～20xx-03。
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：
工作描述：公司生产发光玩具和饰品我主要负责产品品质监控，制定qc工程图、检验标准及月品质异常图、品质异常处理、日报表的审核、员工品质意识的宣导程序文件的制定、led芯片的采购、主持召开品质会议等，获得资格证书：is09001内部质量审核员证书。
教育经历。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：xxx学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：计算机与应用专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长。
本人从事电子生产管理行业多年，有丰富的经验及较强的理论知识，有现场管理的能力及不断创新的精神，熟悉led节能灯、发光二极管、发光饰品的制作工艺及品质要求，对常用的塑料的性能(如pp、ps、pvc、pc、abs等)较熟悉，了解移印和网版印刷。能够熟练的掌控is09001：20xx的运作流程。
还有对led节能灯等照明电器操作流程熟悉，对于处理生产的进度跟进。
生产领班简历篇四
体重：68kg婚姻状况：未婚。
籍贯：东莞常平现居地：东莞常平。
民族：汉政治面目：群众。
学历(学位)：中专/技校工作经验：3年。
计算机能力：一般英语水平：无。
联系地址：东莞常平联系电话：139xxx。
203月至6月xx有限公司。
工作描述：从事普工的岗位工作，工作中服从领导，配合领班完成工作任务，勇于承担个人责任，对自己所做的工作负责。
自我评价。
本人学历不高，但是勤奋好学,踏实肯干,动手能力强，且工作态度认真、严谨、敬业，能把自身所学结合实际工作不断提升自已，且我一直坚信：成功是留给奋斗到最后一刻的人!
求职意向：操作工/普工。
期望工作地点：东莞。
月薪要求：两千以上。
生产领班简历篇五
民族：汉。
政治面目：团员。
学历：大专。
专业：公关文秘。
毕业院校：南开大学中文系。
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
*1995年5月---xx公司。
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。
*19---xx公司。
人事部员工关系负责人。
*19初xx公司。
生产领班简历篇六
尊敬的领导：
您好.我叫夏xx。是省一级重点中专学校；‘’金山卫校届毕业生’主修护理学专业。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向贵院推荐自己。
我是个平凡的人，但不甘于平庸，我乐观、自信、上进心强，爱好广泛，能够很好地处理人际关系，有协调沟通方面的特长，并且有很强的责任心与使命感，现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足。
首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为我开启一扇希望之门。
敬业是我的态度，诚信是我的人格基点，真诚是我的`做人原则，爱心是我拥有的最大财富，严谨求实是我的性格。在校期间，我孜孜不倦，勤奋刻苦，老实守信，成绩优良，较全面、扎实的把握了基础医学理论知识及专业基本。我曾经在上海市第六人民医院金山分院实习，实习期间，我理论联系实践，实践巩固理论，使自己在护理技术方面有了丰硕的收获，使自己变得更加成熟稳健，专业功底更加扎实。始终以“爱心、细心、耐心”为基本，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、脑勤”，想病人之所想，急病人之所急，树立了良好的医德医风。能正确回答带教老师的提问，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作理论知识和基本技能。
在生活中我把自己锻炼成为一名吃苦耐劳的人，工作热心主动，脚踏实地，勤奋老实，能独立工作是我对工作的本分，独立思维，身体健康，精力充沛是我能充分发挥潜能的跳台。
下面是我个人的一些基本资料，能让各位领导能更加清楚的了解我个人的学习、学历、政治面貌等一系列情况：
本人概况。
姓名：夏微微性别：女。
民族：汉政治面目：团员。
学历(学位)：中专专业：护理。
手机：15001711984。
毕业院校：上海交通大学医学院附属金山卫生学校。
曾经在上海第六人民医院金山分院实习一年。
尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的。但我仍然很有自信。“怀赤诚以待明主，持经论以待明君”。我不乞求信任，只愿有行动来谋求信任。愿贵医院给我一次尝试工作的机会，施展自己潜能的空间，我会尽心尽责，尽我所能，让贵医院满意，让患者满意。
此致敬礼
自我介绍医学检验英文简历写作 文员工作自我鉴定 技校生自荐信模板。
生产领班简历篇七
姓名。
出生年月：1982年12月。
毕业院校：湖北荆门职业技术学院。
学历：无。
联系电话：
性别：男。
政治面貌：无党派人士。
专业：模具设计与制造。
手机：
教育经历。
1、9月至12月于湖北荆门职业技术学院就读。
2、3月至206月于阳江市奋兴中学就读。
在校奖励情况。
实践经验。
2、9月至11月于河南洛阳第一拖拉机厂进行生产实习，在此期间了解了机器从原材料到胚件的热处理加工、零件到部件以及部件到整机的装配流程。
技能水平。
精通电脑操作，懂得使用autocad制图，能运用caxa制造工程师软件，熟悉proe软件、photoshop软件以及一些机器系统编程输入。
自我评价。
求职意向。
生产主管/督导/领班,质量管理/测试主管(qa/qc主管),生产主管/督导/领班。
生产领班简历篇八
姓名：
出生年月：1988年1月。
毕业院校：湖北省十堰市高级技术工程学校。
学 历：中专。
联系电话：
性别：男。
政治面貌：无党派人士。
专业：机械设计制造及其自动化。
手 机：
电子邮件：
教育经历。
9月1日至年9月一日就读于十堰市高级技术工程学校学业4年。
在校奖励情况。
多次获得学校颁发的三好学生荣誉证书。
实践经验。
7月至12月在东风汽车变速箱有限公司工作，主要从事机械及数控方面。
技能水平。
数控高级，cad制图，机械制图，proe制图，车工，钳工等。
自我评价。
我在班上当学习委员，多次获得学校颁发的荣三好学生誉证书，
我具有机械制图，机械基础，cad制图等方面的专业知识。
能够熟练的识别及使用量检具，和手工绘制图纸。
求职意向。
生产领班简历篇九
姓名：
性别：女。
出生日期：19860706民族：汉
户口所在：山东目前所在：北京朝阳四惠车站附近。
毕业院校：中央美术学院结(业)政治面貌：群众。
最高学历：高中所修专业：美术。
人才类型：应届毕业生毕业日期：
求职意向。
求职类型：全职。
应聘职位：销售代表。
希望地点：朝阳区或邻近区域。
希望工资：面议。
自我评价 .0rg,大学生个人简历网。请注明。
乐观开朗,有耐心,责任心,能吃苦耐劳,有团队精神,也能独立处理事情,为公司尽心尽力,做事情只求问心无愧!
教育背景。
9—20016山东临沂一水第一中学美术专业。
9—200612中央美术学院美术基础。
2007.11—2007.12参加西城区奥运窗口行业培训,或合格证书。
实践经历。
2007.3—.11于北京京隆堂医药有限公司工作,学习取得医药从业资格证书。
2007.11—2007.12参加西城区奥运窗口行业知识培训,取得合格证书。
所获奖励。
于京隆堂工作期间,获得演讲比赛优秀奖。
语言能力。
普通话精通。
英语良好。
计算机能力。
等办公软件。
生产领班简历篇十
1、本人为人诚恳、乐观向上、拥有适应能力。
2、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;肯学习,有问题不逃避。
3、自信但不自负,不以自我为中心。
4、会用100%的热情和精力投入到工作中，脚踏实地，工作积极进取,态度认真。曾担任团支书、班级生活委员等，在学习中，大大提高了自己的办事和处事能力。毕业之际获优秀班干，优秀学员荣誉称号。
生产领班简历篇十一
个人简历的可读性非常重要，一份个人简历如果连可读性都不具备，又怎么能够吸引到别人?具有可读性的个人简历，首先在篇幅上，要能够把握好，太长或者太短都可以。此外，也是最为重要的一点就是语句方面，写个人简历一般都是使用较短的语句。而在写的时候，尤其是一些表述一定不能语言不通。
求职意向是个人简历上的一个不可缺少的一项，最重要的是用人单位在浏览个人简历的时候非常重视求职意向。但是，很多人在写的时候并没有在意，这种个人简历也不合格的。
个人评价在个人简历上虽然不是决定的作用，但是在很大程度上也影响了整个个人简历的`质量。一些过于夸张的评价，很容易就显得浮夸，这也是现在个人简历中经常简单的不足之处。
专业特长在个人简历就是一项非常关键的项目了，甚至可以直接决定个人简历通过与否。而常见的一些不足之处就是专业特长写的缺乏事实依据，就很难让人接受了。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1992年6月26日。
证件号码：
/jianli。
婚姻状况：
已婚。
身高：
176cm。
体重：
70kg。
户籍：
福建莆田。
现所在地：
福建莆田荔城区。
毕业学校：
福建农林大学金山学院。
学历：
本科。
专业名称：
电气工程及其自动化。
毕业年份：
2015年。
工作经验：
一年以上。
最高职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
艺术/美术/设计。
人力资源。
行政/后勤。
职位名称：
应届生;。
工作地区：
福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。
待遇要求：
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语;普通话标准。
电脑水平：
良好。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
2011年9月-2015年6月。
福建农林大学金山学院。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
培训主题。
2015年11月-2015年12月。
福州扬天电力工程设计有限公司。
配网设计规划。
2015年4月-2015年5月。
深圳景田饮料有限公司。
生产管理。
工作经历。
所在公司：
景田福建饮料有限公司。
时间范围：
2015年3月-2015年10月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。
担任职位：
生产/营运-生产主管/督导/领班。
工作描述：
设备维修与生产管理。
离职原因：
所在公司：
福州维思电力勘察设计有限公司。
时间范围：
2016年2月-2016年8月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
广告、公关、设计。
担任职位：
艺术/设计。
工作描述：
电力设计。配电房设计。
离职原因：
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
生产领班简历篇十二
领班简历写好之后并不说就一定能成功，在提交个人简历之前，还需要充分了解目标公司企业。一般来说，企业只有在招聘的时候才会愿意接收个人简历，如果选择的时间不对来投递个人简历，可能会起到反效果。另外，在投递个人简历的时候，也需要讲究个人的形象，尤其是面投的时候。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族。
出生年月：1988年12月5日。
婚姻状况：未婚。
身高：170cm。
体重：56kg。
户籍：江西赣州。
现所在地：广东东莞。
毕业学校：赣州技师学院。
学历：中专。
专业名称：电子技术应用。
毕业年份：2007年。
工作年限：三年以上。
职称：中级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：人力资源。
生产/营运-生产主管/督导/领班。
行政/后勤-行政专员/助理。
职位名称：人事专员;生管;行政员。
工作地区：江西赣州;江西其他;。
待遇要求：1400元/月。
可面议;不需要提供住房。
到职时间：三天内。
技能专长。
语言能力：普通话标准。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
其他信息。
发展方向：
1.擅长工程项目擅的计划，预算与评估.资源统筹.质量控制及实施管理。
2.熟悉运用word.excel.等office系列办公软件。
个人信息。
目前所在：广州。
年龄：28。
户口所在：湛江。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：165cm。
诚信徽章：未申请。
体重：48kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售经理：，店长/卖场经理/楼面管理：，领班。
工作年限：5。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
希望工作地区：广州,东莞,。
工作经历。
广州市仙女内衣有限公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：市场督导。
工作描述：主要工作内容是到加盟商店面进行日常的销售培训工作，包括有关的产品知识、陈列技巧、销售技巧、导购礼仪、货品管理、库存促销售等等,并协助加盟商销售,收集记录市场信息并及时反馈给公司,根据市场情况,提供科学有效的促销方案并定期回访加盟商,做好后期跟进工作,维护客户关系。
离职原因：
广州市越秀区舞之恋舞蹈服装用品店。
公司性质：民营企业。
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：店长。
工作描述：主要负责店面的日常事务及店员的管理;店面的营销,活动推广,收集记录市场的需求情况并及时反馈给公司;负责每日的销售数据汇报及每月销售数据的统计,分析;负责货品的陈列摆设,监督店面的卫生情况及店铺的形象维护;负责店面的订单事宜,根据销售情况及时补充货源并负责本店与其它店面之间的货品调拨;每周定期召开店员的营销例会及店员的培训工作;每月定期对货品进行盘点,管理及数据汇总上报。
离职原因：个人原因。
广东全通教育信息技术有限公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：销售人员。
工作描述：主要负责广州移动公司的"校讯通"项目的拓展销售工作。根据公司下达的销售任务,在确定的区域内收集客户信息,对目标客户进行电话营销,上门拜访,解答客户疑问,消除客户顾虑,记录好客户的资料,不断挖掘客户需求点,采用不同的营销方法以达到签约的目的;收集、汇总区域内竞争对手信息及市场环境信息，及时向公司反馈并提出发展计划的建议;定期回访客户,做好后期跟进的.工作,维护客户关系。
离职原因：个人原因。
英华达(上海)数码电子销售有限公司。
公司性质：外商独资。
所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：市场督导。
工作描述：主要负责公司促销员的人事管理，包括对促销员的招聘、上岗、培训、工作考核、晋升、辞退等;负责店铺的新手机上市的前期准备和店铺后期的执行情况;监督店铺促销活动的执行和促销结果的反馈;主持各周的促销员营销例会，定期到店铺巡视检查，监督指导店面的销售、陈列、卫生工作;随时关注店面销售以及货源的情况并做好协配工作;收集并反馈竞争对手的信息，了解同类产品畅消的原因，根据市场状况,提供科学有效的促销方案。
离职原因：原计划回家工作。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东培正商学院。
最高学历：大专。
专业一：商务英语。
专业二：国际贸易。
广东培正商学院商务英语/国际贸易毕业证书-。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人具有热爱祖国的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的团队管理能力;较强的组织协调与沟通能力;较强的领导能力与较好人际关系能力;较强的市场分析与策划能力;注重团队合作精神和集体观念。
生产领班简历篇十三
婚姻状况：未婚籍贯：江西贵溪市。
政治面貌：群众目前所在地：浙江·义乌。
•求职意向。
期望职位：酒店/宾馆。
职位类型：全职工作地点：金华市。
工资待遇：4000/5000住房要求：只提供住。
•工作经验。
工作经验：
工作经历：
07月，毕业于江西赣渝旅游学院专业：酒店管理/营销策划；
1910月，参军河南武警部队内卫安全科；
04月——04月，厦门东南亚大酒店餐饮领班。
月——06月，广东白天鹅大酒店餐饮主管。
月——10月，浙江通汇南福大酒店餐饮经理。
月——11月，浙江义乌颐和大酒店餐饮主管。
月——至今浙江东阳东阳人家大酒店餐饮经理。
•教育背景。
最高学历：大专毕业院校：江西省赣渝旅游学院。
所学专业：酒店管理毕业时间：0-0。
第一外语：水平：普通。
计算机能力：普通其它能力：酒店营销策划。
所获证书：
教育培训经历：
1、现代酒店管理培训课程。
2、香港丁华军餐饮培训。
3、上海锦江餐饮培训——心理学。
生产领班简历篇十四
目前所在地：龙华新区。
毕业院校：曾店中学。
主修专业：管理学=管理科学。
工作经验：二年以上目前年薪：4-5万/年。
有效证件：身份证证件号码：**************。
-------求职意向-------。
求职地区：罗湖区龙华新区。
工资待遇：3000以上(可面议)(要求提供住房)。
到岗时间：随时到岗。
自我评价：性格开朗，爱运动，有较强的责任心，心态佳.
发展方向：有一定发展空间。
-------工作经验(1)-------。
就职公司：深圳市代田机电公司行业：加工/制造(工业自动化,设备,零部件)。
就职时间：20xx年11月到20xx年6月就职部门：生产部。
公司性质：民营/私营企业/非上市公司就职职位：生产组长。
工作描述：20xx度被评为优秀班组长。
-------工作经验(2)-------。
就职公司：深圳图德电子科技公司行业：加工/制造(工业自动化,设备,零部件)。
就职时间：20xx年2月到20xx年10月就职部门：生产部。
公司性质：民营/私营企业/非上市公司就职职位：快走丝操作员。
工作描述：看图加工。
-------联系方式-------。
联系电话：135********。
联络手机：135********。
生产领班简历篇十五
在编写个人简历的时候，想要全面的提高简历的效果，也需要格外的注意其细节部分。比如说在个人的兴趣爱好上，一些对职业工作不力的兴趣爱好，要能够提前看到其不利影响。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：31。
婚姻状况：未婚专业名称：
主修专业：请选择政治面貌：汉族。
毕业院校：大院中学毕业时间：9月。
最高学历：初中电脑水平：一般。
工作经验：五年以上身高：168cm体重：85公斤。
求职意向。
期望从事职业：注塑领班技术员期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
工作经验。
公司名称：厦门市行龙塑胶厂(6月-4月)。
公司规模：10～50人工作地点：厦门市高崎。
职位名称：领班。
工作描述：上下模调机做生产报表试模。
公司名称：厦门市行龙塑胶厂(206月-204月)。
公司规模：10～50人工作地点：厦门市高崎。
职位名称：领班。
工作描述：上下模调机做生产报表试模。
公司名称：深圳市众欣达电子厂(7月-年6月)。
公司规模：50～200人工作地点：深圳市观澜镇。
职位名称：领班。
工作描述：上下模试模调机加料破料做生产报表。
公司名称：深圳市豪之杰电子厂(10月-206月)。
公司规模：50～200人工作地点：深圳市板田。
职位名称：领班。
工作描述：上下模调机加料人员安排生产报表。
公司名称：深圳市龙岗区蓝鹰五金厂(205月-2010月)。
公司规模：10～50人工作地点：平湖镇鹅公领。
职位名称：技术员领班。
工作描述：上下模调机破料加料人员安排。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：个人简历中教育背景需要强调的项目有哪些。
在求职的第一环节中，如果能让求职者的个人简历起到作用，则就能离求职成功更近一些。在编写个人简历期间，在职人员需要做出多方面的准备。比如相关求职信息的了解、编写个人简历的要点、写作的技巧等等。
其一，受教育的时间。
求职者的受教育时间是写教育背景的一个依据，也是用人单位想要知道的一个信息。一般来说在编写个人简历的'时候，其教育背景都是按照时序来写。如果在时序上混乱，或者在时间上有空白之处，则说名教育经历是不连续的，会引起对方的质疑。
其二，毕业学校。
在我国的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中还有重点大学以及名牌大学，就读的学校不同所学到的专业知识也不同。很多用人单位都非常在意求职者就读的学校，重点大学的求职者往往更有优势，那么求职者在编写个人简历的时候，也需要突出所毕业的学校。
其三，所学习的专业以及学位。
针对应聘的岗位求职者还需要在教育背景强调自己的专业，现如今社会分工明细，对口专业的求职者优势更大一些。此外，求职者的学位也非常重要的一点，高学位者更不能忽视自己此方面的优势。
其四，主修的课程。
求职者在受教育期间，即便是选择的同样专业，专业学习上所主修的课程也会各有不同。在教育背景的撰写中，同样需要强调所主修的课程有哪些。
生产领班简历篇十六
领班只需在个人简历中用最简洁精炼的句子表达出意思就可以了，在个人简历中的言语不拖泥带水，给招聘官一种精明干练的感觉，从而赢得面试机会。
性别：女。
民族：汉族出生年月：1991年11月28日。
身高：166cm体重：55kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区。
毕业学校：福州大学学历：本科。
专业名称：管理类物流管理毕业年份：2013年。
工作经验：三年以上最高职称：其他。
职位性质：全职。
职位类别：贸易/外贸贸易类。
职位名称：外贸业务员;。
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。
到职时间：一个月内。
技能专长。
语言能力：英语cet6;。
电脑水平：熟练使用excel、word等办公软件。
教育背景：
时间所在学校学历。
2009年9月-2013年7月福州大学本科。
2006年9月-2009年6月莆田市第一中学高中。
所在公司：三棵树涂料股份有限公司。
时间范围：2013年7月-2015年8月。
公司性质：上市公司。
所属行业：石油、化工业。
担任职位：生产/营运-生产主管/督导/领班。
工作描述：在生产车间工作一年通过大学生竞聘晋升为生产主管，主要负责车间每日账务、车间生产日计划以及月底盘点事务，同时保证了车间账务的准确性以及将盘点差异维持在3‰的水平。
离职原因：自我重新定位。
所在公司：莆田市华峰工贸有限公司。
时间范围：2015年10月-2016年11月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。
担任职位：贸易-外贸/贸易专员/助理。
离职原因：
自我评价：1.三年的工作经验让我具有较强的执行力;。
2.工作中较为细致认真，对数据敏感;。
1、工作经历中的间隙：
很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“2010-2012”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。
2、失去工作：
有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。
因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的'月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。
3、工作经历中的被开除以及其它不利情况：
在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。
如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。
4、工作经历与目前工作目标无关：
如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
5、应届毕业生：
如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。
雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
生产领班简历篇十七
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：168cm。
诚信徽章：未申请体重：54kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场/营销：，销售主管：，销售经理：
工作年限：6职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：深圳,,。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：部门经理。
工作描述：广东**科技有限公司是运营广东省建设工程造价管理总站和广东省工程造价协会主办的“广东造价通”，“广东造价通”提供工程造价所需的建材价格信息和项目信息，和为建设及建筑行业进行材料采购。根据20xx年广东省建设工程造价信息化建设的规划，实行工程造价信息全省资源共享战略。“广东造价通”作为广东省建设工程造价管理总站指定的唯一建设工程造价信息发布平台，为满足全省用户的需要。
职位描述：
1、主持销售部日常工作，具体负责销售部的管理与统筹;。
2、独立进行大客户开发，维护大客户关系与合作单位关系;。
3、指导、落实本部门销售工作，监督并考核销售专员的工作质量;。
4、主导销售部大客户的签约与谈判工作;。
5、收集、整理本部门的客户档案，分析客户需求;。
离职原因：个人原因。
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：销售主管。
离职原因：私人原因。
志愿者经历。
毕业院校：华中科技大学。
专业一：计算机科学与应用专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
五年以上的销售管理及销售工作经验，擅长团队管理。对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。工作努力，积极进取，责任心强。高度的工作热情，良好的团队合作精神。较强的观察力和应变能力。出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
工作认真负责、积极、乐观，具有团队合作精神、创新意识，有服务的心态，有奉献精神。
生产领班简历篇十八
年 龄：36。
户口所在：湖北。
国 籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民 族：汉族。
身 高：168cm。
体 重：55kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任。
工作年限：12。
职 称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：两个星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地区：花都区，白云区，广州。
**公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
工作描述：
1保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。
3负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。
6负责本部门各级人员的培训。
7负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
9参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。
10检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。
11负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。
13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。
14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。
15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。
16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。
18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。
19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：房地产/建筑。
担任职位：车间主任。
工作描述：
1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。
2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。
3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。
4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。
5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：
-通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。
-规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。
-审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。
-审核批准设备维修计划并监督实施。
6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。
7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。
8、部门日常管理与团队建设，包括：
-优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、
-部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;。
-提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。
-参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。
9、车间6s现场持续改进管理。
离职原因：
**公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：厂长。
工作描述：负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的生产目标。
离职原因：工资原因。
**公司。
公司性质：中外合资。
所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：生产主管。
工作描述：负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。
离职原因：承包工厂。
**公司。
公司性质：外商独资。
所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：仓管员及生产主任。
工作描述：
负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。
车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。
离职原因：工资待遇原因。
毕业院校：中南财经大学。
最高学历：大专。
专业一：经济管理。
专业二：工厂管理。
外语：英语一般。
粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的`制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。
pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!
生产领班简历篇十九
姓名：性别：
民族：汉籍贯：
联系方式。
电话号码：
电子邮箱：
有以上工作经验。
最近工作[1年3个月]。
公司：xxx电器制造有限公司。
行业：家具、家电、工艺品、玩具。
学历。
学历：本科。
专业：物流工程。
学校：华南理工大学。
求职意向。
到岗时间：一周之内。
工作性质：全职。
希望行业：电子、微电子技术、集成电路。
目标地点：广州。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
20/7—至今：xxx电器制造有限公司[1年3个月]。
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具。
1.对部门生产管理负全面责任。
2.参与制定公司发展战略与年度经营计划。
3.组织制定并实施生产战略规划。
4.主持制定、调整年度生产计划及总预算。
5.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。
6.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
7.组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。
8.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
9.领导、管理部门维修人员对部门基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。
10.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
11.综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。
12.强力推行公司相关的iso和7s在本部的实施，并建立相应的文件。
20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]。
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具。
1.主要负责部门全面的工作安排，组织并跟进部门作业人员的工作效果。
2.贯彻落实部门岗位的责任制与生产目标管理。
3.配合技术开发部门和生产协助部门参加管理标准。
4.不断完善生产作业流程，灵活运用ie七大手法改善不经济的生产动作。
5.根据生产任务,计划生产目标并跟进生产进度,科学的组织产品生产,挖掘生产潜力,提高生产效率。
6.合理的利用工时，巧妙的运用精益生产的管理方法对生产现场进行管理。
7.坚持对员工的培训，了解80，90后员工工作的心理，尽量帮助员工解决工作上的困难，减轻员工的思想压力，保持与员工之间的有效沟通，大量训练多能工，减少人力资源的流失。
8.强力推行公司相关的iso和7s在本部的实施，并建立相应的文件。好次日和下周工作计划，总结上周的工作失误并做出合理的改善方案。
教育经历。
20/9—20/7华南理工大学物流工程本科。
证书。
20/6大学英语六级。
20/12大学英语四级。
语言能力。
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。
自我评价。
本人曾在大型外资玩具企业工作学习多年，有较丰富的玩具和家用小电器生产现场管理经验，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行对生产现场和产品的要求，有过多年的icti验厂和公司内部的评审经验。能有效的落实精益生产管理，合理的利用生产工时，真正做到人尽其才，物尽其用的效果。
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