人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
小企业以及小企业管理心得篇一
小企业管理是复杂而又琐碎的工作，需要掌握足够的知识和技能，才能使企业可以顺利地运营。笔者多年来从事小企业管理工作，积累了一些经验，为了让更多的人了解小企业管理的重要性，也为了与大家分享自己的心得，特此写下这篇文章。
第二段：从营销说起
企业的销售是企业生存和发展的基石，而销售的前提是有一个好的营销策略，所以企业在营销方面必须下足工夫。首先要了解自己的产品和竞争对手，找出自己的独特卖点；其次要有好的市场营销和推广策略，能够吸引更多的客户；最后，要关注客户的反馈和需求，不断改善产品和服务质量。只有在这些方面做好了，才能在市场上立足。
第三段：人力资源管理
人力资源是企业又一个重要的资源，管理好人力资源，可以让企业更加顺利地运营。首先，企业要制定出合理的薪资策略，保证员工的薪水待遇；其次，要制定出完善的招聘培训制度，为员工提供良好的发展和晋升机会；最后，要注重员工的反馈和意见，根据员工的意见和建议，改善企业的管理方式和制度，提高员工的工作效率。
第四段：财务管理
财务管理是企业又一个重要的管理方面。首先，必须制定出合理的预算和财务计划，拟定详细的收支表，遵守税收法律法规，合理运用各种优惠政策，以优化企业的财务结构。其次，要加强内部的审计和管理，保证企业的财务数据准确无误。最后，要注重对投资项目的风险评估和控制，在投资决策上慎重考虑各种风险因素。
第五段：创新管理
随着社会的发展，创新管理成为了企业发展的关键。企业要不断进行创新，从产品到服务再到管理模式上的创新，才能获得竞争优势。首先，要建立完善的创新激励机制，激发员工的创新热情；其次，要加强内部的沟通交流，形成共识；最后，要注重自身的知识更新和技能培训，提高自身的创新能力。
总结：
小企业管理需要关注企业的经营和管理、创新和发展等多个方面。如果想要管理好一个小企业，需要具备全面的知识和技能，注重细节，加强内部管理，了解市场需求，以及具备创新能力。这些都需要管理者在实践中不断探索和总结，不断完善自身的管理理念和技能，才能更好地促进企业发展。
小企业以及小企业管理心得篇二
我相信，企业都是以盈利为目的的，不管它是生产型，制造型，运营型还是服务型。要获得最大利润，最终的分向都是有效减少成本的投入，当然，这个成本包括很多，比如生产成本、制造成本、营业成本等等。所以，(企业组织结构方面)企业都会优化组织结构，力求实现使组织能够有效地运用资源，以最小的投入求得最大的产出，不论在上情下达、下情上报或侧向沟通方面，皆能使信息的传递处于畅通无阻的状态，并能明确确定了员工的任务、责任、权利关系。另外，(企业设备管理方面/安全管理方面)企业一旦发生严重的设备安全或者人员安全事故，那么企业就要承担重大的损失，所以把好这两关是至关重要的。树立“安全第一”的思想，完善落实公司各项安全管理制度和操作规程负责站内设备设施安全管理。员工必须掌握公司的主要设备，熟悉其性能，了解工艺流程。全员必须提高安全意识，因为，造成伤害的原因96%是因为不安全的行为，而只有4%是因为不安全的环境。总而言之，虽然利益为重，但我们绝不能以牺牲人命去赚钱。
(现场管理方面)好的企业，都有较优秀的现场管理方法。如果企业员工能主动地想办法理解企业的战略和远景目标，努力解决在执行过程中发生的各种问题，那企业辉煌是指日可待的。
下面，是我分析一下国内工业企业所面临的问题以及我用所学的知识给出解决问题，提升企业竞争力的一些建议。
近年来，工业企业利润率出现了下降的苗头。这主要因为，在企业内部，生产要素成本出现了较快上升的迹象，既包括劳动力成本的上升，又包括能源和原材料成本的上涨。而且在成本上升的同时，由于企业之间的竞争和国家对消费品价格的管控，企业很难将上涨的成本转嫁于下游，所以企业的利润不可避免地被上升的成本“侵占”。
建议：完善企业的组织结构，建立效率高的管理体系，减少员工成本。科学地挑选工人，科学管理员工，并进行培训和教育，提高工作效率，减少时间成本。
近些年，我国投资高增长在拉动经济当期增长的同时，也使产能急剧扩张，为此后的产能过剩埋下了隐患。随着去年经济增长不断放缓，我国产能过剩问题再次凸显，表现在以下几方面：一些行业产品的价格大跌，效益大幅滑坡;企业产销率下降，库存增加;亏损企业亏损额增加。
建议：注重精益生产，对产品质量管理严格把关，根据市场调整生产量。严禁浪费。
资金紧缺，流动性不足是制约企业稳健运营的重要因素。一是资金占用严重。因需求不足造成企业销售不畅。二是资金缺口不小。据对重点骨干企业调查显示，48、4%企业资金存有缺口，缺口10%以上占14%。三是资金风险加剧。目前，资金困难逐步由中小微企业向大企业蔓延，部分近年扩张过快、遭遇市场突变的行业企业资金面临困境。
建议：增加融资渠道，满足生产经营所需资金。完善企业内部管理，提高企业资金的使用效果。根据市场趋势，预测产品生命周期，更新产品。固定成本发展科学，成本分析，检测使用的资金浪费。创新和采用新技术、工艺的改进，改善劳动组织，加强生产管理，降低资本消耗。
当前市场倒逼转型与企业应对能力不足的矛盾极为突出，转型升级阵痛加剧。一是市场倒逼转型凸显。目前在需求回落、出口受阻、要素成本趋势性上升的大背景下，企业单纯依赖过去的规模扩张、低成本出口、常规品种打天下的粗放型发展模式已难以为继。二是企业应对能力不足。在“去库存化”和“去产能化”的双重压力下，部分企业仅选择收缩规模，保持观望。据调查显示，企业未来投资增加的仅占10、9%，持平的占74、4%，减少的占14、7%。建议：注重员工的培训，调到员工积极性。打造“有实力现场，把握机会，捕捉机会，保持产品创新，创造品牌。
生产设备改良更新经费投入比例较低大部分业主对于在生产经营活动中应遵循的国家安全生产相关的法律法规不很熟悉，，对于安全生产没有引起足够重视。建议：
加大安全生产宣传力度，抓好从业人员安全教育培训工作。把安全生产与工伤保险有机结合起来，有效遏制各类安全生产事故的发生，促进企业安全生产发展，保障从业人员的健康与安全。只有硬件设备提高了，为今后更安全的生产打下坚实基础，员工们的安全得到保障了才能更好的提高劳动生产率和经济效益，才能更好的谈发展。
小企业以及小企业管理心得篇三
第一段：引言 (200字)
企业管理对于一个组织的成功至关重要。在我的大学学习中，我选择了企业管理专业，经过几年的学习和实践，我对于企业管理有了更加深刻的理解。本文将分享我在学习企业管理后的一些心得体会。
第二段：知识储备的重要性 (200字)
学习企业管理让我认识到知识储备的重要性。只有拥有丰富的知识背景，才能在企业管理中充分发挥自己的作用。在学习过程中，我学到了一些重要的理论框架和实用工具，如SWOT分析、赛博格五力分析等。这些知识帮助我更好地理解企业内外环境，为企业的发展提供了坚实的基础。此外，学习企业管理还提高了我的沟通和团队合作能力，这对于有效管理一个组织来说至关重要。
第三段：领导力的培养 (200字)
学习企业管理不仅仅是获取知识，更重要的是培养领导力。作为企业的管理者，领导力是至关重要的品质。通过学习企业管理，我了解到一个领导者应该具备的一些重要特质，如决策能力、沟通能力、团队合作和激励员工等。我通过参与学校项目和实习活动，锻炼自己的领导能力。在这些实践中，我学会了如何激励团队成员，如何合理分配任务，以及如何应对挑战和压力。
第四段：实践与理论相结合 (200字)
学习企业管理让我深刻体会到实践与理论相结合的重要性。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在课堂上学到的理论知识需要通过实践来加以应用和验证。我很幸运地参与了一些企业实习项目，这为我提供了一个宝贵的机会将理论知识付诸实践。在实习期间，我亲身经历了企业管理中的各种挑战和机会，学到了很多无法在课堂上学到的东西。实践不仅让我更好地理解了企业管理的本质，还提高了我的问题解决能力和应变能力。
第五段：未来的展望 (200字)
学习企业管理让我对未来充满了希望。我希望将来能成为一个优秀的企业管理者，为企业的成功做出贡献。我将继续学习和实践，不断提升自己的能力和知识储备，以应对不断变化的商业环境和管理挑战。我相信通过持续的努力和学习，我能够迎接未来的挑战和机遇，并在企业管理领域取得更大的成就。
总结 (100字)
通过学习企业管理，我不仅拓宽了自己的知识面，还培养了领导力和实践能力。我相信这些学习和经验将为我未来的职业发展奠定坚实的基础。企业管理是一个不断学习和成长的过程，我期待着未来能够在这个领域中不断进步和创新。
小企业以及小企业管理心得篇四
首先，我认为在企业管理决策学习中，一个重要的方面就是学习如何制定有效的战略。在制定企业战略时，我们需要了解企业的目标、市场和竞争对手等因素，以便全面评估企业的优势和劣势。同时，为了有效制定战略，我们还需要学习如何使用不同的工具和技术，以帮助我们做出更准确的决策，从而达到最终目标。
其次，企业管理决策学习还需要了解一些基本的管理理论和框架。例如，学习如何使用SWOT分析等工具，帮助我们评估企业的内部和外部环境，以制定更好的战略计划。学习基本的管理框架，如波特五力分析、VRIO模型等，也有助于我们更好地理解企业的战略和竞争对手的策略。掌握这些基本的理论会让我们更有信心地迎接企业管理决策的挑战。
第三，企业管理决策学习需要我们学习如何适应变化。无论是市场的变化、技术的进步、竞争对手的出现都可能对企业的决策造成影响。学习改变管理模式是至关重要的，这意味着我们需要了解和应对变化的方法和技巧。例如，了解何时更改我们的运营模式、团队管理文化或产品市场推广策略，使企业始终处于竞争优势，以适应市场变化。
第四，企业管理决策学习还要学会如何评估和控制企业的风险。无论是市场风险、资本风险、商业风险或趋势和技术风险，都需要靠企业管理决策者来应对。学习如何评估风险和控制风险是确保企业长期成功的一个重要方面。通过学习数据分析、通过数据抓住关键趋势，制定更好的商业策略，并在变化的市场环境中保持灵活性，提高企业的生存能力。
最后，企业管理决策学习通过影响我们的管理和决策模式，帮助我们更深刻地了解自己的企业，包括其优势和劣势，了解竞争对手，了解市场，从而形成更有效的决策和管理模式。它还强调了团队协作和开放思考的重要性，这有助于我们更有效地与合作伙伴和员工合作，从而实现企业成功。
综上所述，企业管理决策学习是在企业成功道路上至关重要的一步。它不仅需要我们学习如何制定有效的战略，了解基本的管理理论和框架，学习如何适应变化、评估和控制企业的风险，还需要我们更深入地理解和了解自己的企业，强调团队协作和开放思想，从而使我们能够更有效地应对企业管理决策挑战。
小企业以及小企业管理心得篇五
作为一名商学院的学生，我有幸学习了企业管理课程，并从中获得了许多宝贵的经验和启示。通过这门课程，我深入了解了企业管理的重要性以及如何有效地运营一个企业。下面我将分享我在学习企业管理后的心得体会。
首先，企业管理的核心是领导力。企业管理的一个重要方面就是领导力，一个优秀的企业管理者应具备良好的领导能力。在课程中，我了解了不同的领导风格和技巧，以及如何应对各种领导挑战。我学到了激励团队的方法和技巧，学会了如何激发员工的潜力并带领团队达成目标。领导力的关键在于明确的愿景和目标，并能够鼓励员工为实现这些目标而努力。通过领导力的学习，我认识到一个优秀的领导者不仅仅是指挥员工，还应该是一个激励和引导的角色。
其次，企业管理需要优秀的组织能力。对于一个企业来说，良好的组织能力是取得成功的关键。通过学习企业管理，我了解到一个高效的组织结构可以带来许多好处，例如增加生产效率、减少决策时间和降低成本。我学到了如何设计并实施有效的组织架构，如何安排每个员工的职责和任务，以及如何分配资源和管理时间。良好的组织能力能够提高企业的整体运营效率，使企业能够更好地应对市场挑战和发展机遇。
第三，企业管理需要具备良好的沟通能力。无论是内部沟通还是外部沟通，良好的沟通能力对于企业管理都是至关重要的。在课程中，我学到了如何有效地与员工、客户和合作伙伴沟通，以及如何解决沟通中的问题和挑战。我认识到沟通不仅仅是传递信息，而是要能够清晰地表达自己的想法和要求，并且能够倾听和理解他人的意见和需求。通过良好的沟通，企业可以建立良好的工作氛围和关系，提高内部团队的协作效能，并与外部合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
然后，企业管理需要具备良好的决策能力。在企业管理中，决策是一个重要的环节。课程中，我学到了不同的决策模型和技巧，如何有效地分析和评估各种情况和选项，并做出适当的决策。我认识到决策是一个艺术和科学的结合，需要综合考虑各种因素和风险，并能够在不确定和复杂的环境中做出明智的选择。良好的决策能力可以帮助企业管理者在面对问题和挑战时保持冷静和理智，做出正确的判断和决策。
最后，企业管理需要具备良好的创新能力。在竞争激烈的商业环境中，创新是企业成功的关键。通过学习企业管理，我了解到创新是企业持续发展和成长的重要因素，它可以帮助企业在市场竞争中脱颖而出。我学到了如何激发创新思维和创造力，并将其应用于企业的产品、服务和运营中。创新需要企业管理者有开放的思维和勇于尝试新想法的决心，同时还需要良好的团队合作和沟通能力来推动创新的实施和落地。
综上所述，学习企业管理给我带来了深刻的启示和体会。领导力、组织能力、沟通能力、决策能力和创新能力是企业管理的重要要素。通过学习企业管理，我认识到一个优秀的企业管理者需要具备多种技能和能力，通过不断学习和实践，我相信我能够成为一个优秀的企业管理者，并为企业的成功和发展做出贡献。
小企业以及小企业管理心得篇六
—今年是公司实施发展规划的第一年，如何起好步，开好局，关键是要进一步解放思想、转变观念。事实证明，历史的每一个伟大进程，企业的每一次快速发展，都是解放思想、转变观念的结果。然而，解放思想并不是空洞无物的，要体现在思想、行动等方面。重要的是从发展的角度，准确把握解放思想的实质。
解放思想关键在于破旧立新、更新观念。随着市场经济的深入、公司经济的较快发展，我们面临的新情况、新问题、新挑战会越来越多。如果我们还是停留在原有的思维定势、原有的思想观念，就必然适应不了形势发展的需要。结合公司目前的实际和今后的发展，我感到应该在以下几个方面，进一步解放思想、破除旧观念，树立新观念。
四是要摒弃怕担风险、怕负责任，求稳怕乱的处世哲学，要有强烈的事业心、责任感，看准了的事就大胆地去试，大胆地去创;五是要克服畏难消极，遇到困难、遇到矛盾绕着走的情绪，知难而进，在困难和矛盾面前，不回避、不气馁，敢于承担责任，实实在在地解决发展中的难题;六是要力戒工作懈怠、不动脑筋，无所事事、无所作为、得过且过的不良习气，做到把工作当事业去做，敬业勤业，多动脑筋、勤于思考，创造性地做好工作。
第四是管理要创新。我们要按照由劳动密集型企业向管理密集、技术密集型企业转型的要求，改造人员的结构，学习和借鉴先进的管理思想、管理方法，进行管理流程的再造，充分挖掘广大员工的潜力，提高管理效率;第五是科技要创新。企业是市场竞争的主体，也是技术创新的主体。要勇于担负技术创新主体的重任，把科学技术真正置于优先发展的战略地位，真抓实干，急起直追，赢得发展的主动权，加快科技发展，提高生产率和企业效益。
解放思想的根本，在于谋取发展。发展是硬道理，发展是检验我们思想是否真正解放、观念是否真正转变的试金石。跨入，公司又迎来了发展的机遇。年初“两会”和发展规划已确立了今年与后几年的发展目标和发展的任务，发展的主旋律已经奏响，现在关键是看我们的行动，看我们能否真正抓住机遇，加快发展的速度，提高发展的质量。要实现公司发展的宏伟蓝图，干好今年是关键。今年公司的改革已进入攻坚阶段，要完成公司制的改制，建立起现代企业制度，公司的管理体制将发生根本性的转变。
改制是一次各种利益的大调整，是对公司及广大员工的一次考验，其任务是十分艰巨的。我们要在学习《公司法》和国家有关政策文件的基础上，统一思想、统一认识，坚定改制的信心和决心。要坚定不移地按照公司的部署，加强领导，统筹安排，调动广大员工参与改制，支持改制的积极性，扎实稳妥地推进公司改制的发展。今年公司发展的任务也是十分繁重的。市场开拓要完成30亿元，产值要完成28亿元，力争达到30亿元，实现利润4000多万元，各项经济技术指标要超历史最好水平。面对公司的发展重任，关键是要真抓实干。要抓市场，在非钢和国外市场方面取得新的突破;要抓项目管理，把有效的.资源配置在项目上;要抓住机遇，创造条件，掀起大干的高潮，满足公司较快发展的需要;要抓经营，各方面都要挖掘潜力，降低成本，追求企业效益的最大化。
企业发展、匹夫有责。这个责，是责任、是使命。作为企业的一名员工，尤其是一名中层管理者，其责任应更重大，其使命感应更强。自己要进一步树立改革和发展的意识，积极投身到公司的改革中，正确处理好改制与个人的利益关系，服从改革大局，做改革的促进者。要多干实事，少说空话，兢兢业业做好本职工作，为公司的健康持续较快发展做出贡献。
小企业以及小企业管理心得篇七
当前市场倒逼转型与企业应对能力不足的矛盾极为突出，转型升级阵痛加剧。一是市场倒逼转型凸显。目前在需求回落、出口受阻、要素成本趋势性上升的大背景下，企业单纯依赖过去的规模扩张、低成本出口、常规品种打天下的粗放型发展模式已难以为继。二是企业应对能力不足。在“去库存化”和“去产能化”的双重压力下，部分企业仅选择收缩规模，保持观望。据调查显示，企业未来投资增加的仅占10、9%，持平的占74、4%，减少的占14、7%。建议：注重员工的培训，调到员工积极性。打造“有实力现场，把握机会，捕捉机会，保持产品创新，创造品牌。
小企业以及小企业管理心得篇八
随着全球化和市场竞争的加剧，企业管理战略显得尤为重要。在我的学习过程中，我深刻体会到学习企业管理战略不仅仅是获取知识，更重要的是培养了我的思维方式和管理能力。通过学习，我深刻认识到企业管理战略对于企业的发展至关重要，并且为此提出了一些总结和思考。
首先，学习企业管理战略让我深入了解了企业的发展规律和市场环境。在日常工作中，我们常常只看到表面的现象，无法深入分析和理解企业所面临的挑战和机遇。而通过学习企业管理战略，我不仅了解了企业内部的规律，还了解了市场竞争的规律。例如，学习到的“竞争优势”和“价值链”理论，让我深刻认识到企业要在竞争激烈的市场中生存，就必须具备某种特殊的能力，比如独特的产品或服务，高效的生产流程等。同时，通过学习市场环境分析和预测，我能够及时把握市场机会，为企业的发展提供更精准的引导。
其次，学习企业管理战略让我提高了问题解决能力和决策能力。企业管理战略学习强调的是系统性思维和综合能力的培养，这对于我们在实际工作中遇到的问题解决和决策都有很大的帮助。例如，学习到的“SWOT分析”和“风险管理”等方法，让我能够全面地分析问题和决策，考虑到内部的优势和劣势，外部的机会和威胁，以及可能出现的风险和问题。同时，通过学习实际案例，我也习得了一些灵活化解冲突和处理紧急情况的方法。这些能力的提升不仅使我在工作中更加得心应手，也为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。
再次，学习企业管理战略让我积累了丰富的实践经验。学习企业管理战略不仅仅是理论的学习，更重要的是实践的运用。通过对各种企业案例的分析和模拟经营的实践，我能够更好地理解理论知识的应用，进一步提升自己的实践能力。同时，通过与同学们的合作和辩论，我也了解到了不同的管理理念和方法，拓宽了自己的视野。这些实践经验不仅让我更加理解理论知识的内涵，也让我更加清楚地认识到自己的优势和不足，为自己的管理能力提供了很好的反思和提升的机会。
最后，学习企业管理战略让我认识到管理决策的重要性。企业管理战略涉及到对企业的整体发展和目标的规划，需要经过细致的分析和研究，做出明智的决策。而这些决策的结果将直接影响到企业的生存和发展。学习企业管理战略让我深入思考了管理决策的意义和方法，更加明确了自己在决策中所承担的责任和角色。通过学习，我明白了不能单纯依靠经验和直觉来做决策，而要依靠科学的分析和方法，进行充分的讨论和论证。只有这样，才能做出符合企业利益和发展规律的决策，避免盲目冒险和错误。
总之，学习企业管理战略培养了我的思维方式和管理能力，使我在实际工作中能够更好地分析问题、解决问题和做出决策。通过对企业发展规律和市场环境的深入了解，我能够更加准确地把握市场机会，为企业的发展提供更精准的指导。通过实践经验的积累，我能够更好地应用所学知识，提升自己的实践能力。通过对管理决策的认识和思考，我明白了管理决策的重要性和方法。我相信，通过不断学习和实践，我会在企业管理战略的道路上越走越远。
小企业以及小企业管理心得篇九
企业管理决策是一个涉及到诸多方面的复杂过程，不仅需要准确的数据分析和独到的头脑，更需要一种对业务和社会环境有敏锐洞察力的决策者。我在学习企业管理决策课程的过程中，深刻体会到多年沉淀的经验和历程在决策中起到的不可或缺的作用；同时也在不断揣摩具体情境中的决策制定方法与实践操作技巧。以下是我学习企业管理决策的一些心得体会：
第一段：追求全面性的思维模式
在企业管理决策学习过程中，我认为最基础、最重要的能力是追求全面性的思维模式。全面性意味着融合各种角度的理解和优势，不断对自己进行反思和补充。我们需要对大数据、财务、市场、营销、人力资源等多个方面进行了解掌握，才能更好地制定决策并做出决策调整。学习中，我们要避免一味追求事实的表层和一维解释，在还原决策主题背后的种种局限性和决策舞台的威胁机遇时，对决策的可行性、合理性和时效性进行全面考虑。
第二段：高敏度思维的建立
在对纷繁复杂的数据进行分析后，我们需要开启敏锐洞察力的思维。企业管理决策涉及到各种复杂的商业环境和市场竞争，因此决策者需要有一定的衡量和预判能力。能够清晰地识别不同变化和困难的真实根源，并准确把握每一个大规模转变和灵活的选择机会。我在学习中不断的提高自己的敏感度和谨慎性，也注意了如何管理与不确定性和风险相关的复杂和矛盾问题，进而去更好地进行管理与决策。
第三段：联系实际的方法表达
精准的决策制定需要通过正确的表达来实现，这可以帮助你更好地向员工、管理层、顾客和其他利益攸关方传达决策的细节、影响和局限性。良好的表达能力可以使交流更加顺畅，从而消除问题并加强决策的信心和信任。学习中，我大量参与实际的企业模拟与实验，提高了自己的实践和表达能力，以更好地对业务形势做出合理的反应。
第四段：长期规划的必要性
企业管理决策并不仅关注眼前的问题和解决方案，而是需要有长远的规划战略。决策者需要考虑和评估公司未来几年的发展方向、市场份额、营收和盈利能力，以便在制定单个决策时能够更好地了解其对整个公司和其长期目标的影响。我的学习中也始终具备这种意识，时常关注自己的职业发展，了解自公司的未来发展方向，以便在自己每一项决策中想好未来长期规划。
第五段：实践操作的提升
在我的学习中，我意识到一些基本技能和理论知识只在实践中才能得到巩固与提升。因此对于企业管理决策，我也从事了大量的企业模拟、实验、案例研究等实践操作。这些实践中，我通过询问、被观察和反馈等方式获得了反馈和反思，进而发现了自己许多专业特长和一些值得继续改进或收紧的地方，充分体现了“实践出真知”这一名言。通过这些实践，我也能更好地分析各种具体情况，并做出更为明智和可观的决策。
总之，在企业管理决策的学习中，我不断提高了追求全面性的思维模式、建立高敏度思维、联系实际的方法表达、长期规划的必要性和实践操作的提升等方面的能力。我深刻认识到管理决策无处不在，这是从一个成员到一个领导都需要具备的核心素质。通过学习，我能够更好地把握全局重点和优势，通过敏锐洞察力与行业经验找到决策制定的最佳方法。我充满信心并期待不断继续对企业管理决策的学习、实践和探索。
小企业以及小企业管理心得篇十
优秀作文推荐！经过一个学期的系统学习，使我在有关企业与企业管理、企业经营管理、企业生产管理、企业文化、企业战略管理、绩效管理、管理心理学等方面有了进一步的认识，收获良多，深有心得。
我们通常所说企业，一般是指从事生产、流通或服务等活动，为满足社会需要进行自主经营、自负盈亏、承担风险、实行独立核算，具有法人资格的基本经济单位。企业是以营利为目的的，是商品经济的产物，并随着资本主义的产生而出现、随着商品经济的发展而发展。
企业管理是指，由企业经营人员或经理机构，对企业的经济活动过程进行计划、组织、指挥、协调、控制，以提高经济效益，实现盈利这一目的的活动的总称。
企业管理是企业经济活动过程中很重要的一环，引导着整个企业的发展道路，应当引起足够的重视。
《企业管理概论》其实是一门很高深的学问，通过一个学期的学习，我也只是了解一点点而已。但是，即便是一点点也使我认识到很多问题。
不得不说，通过了解，中国的企业，甚至整个企业界都有一种从众性现象，究其原因可能有以下几个方面：
一、利润空间比较大；
二、进入壁垒比较低；
三、市场机制不健全；
四、领导素质比较低；
五、企业缺乏新机制。
这种现象是伴随着中国企业的出现而出现的，短期内是不可能消除的，甚至永远都不可能消除，但这种现象的出现又不全是坏事，至少起到鞭笞企业的作用。
还有，近几年来，“人性化管理的思想”越来越多地被国内企业家所重视，并且也有越来越多的企业正在实施人性化管理。人性化管理也逐渐成为中国企业培育核心竞争力最为重要的管理模式之一。但是，人性化管理也是一把两面刃，稍有不慎，便会走向极端，可以说是喜忧参半。
有些企业推行人性化管理后收到了可喜的效果：比如创造了一个人性化的管理氛围，加强了员工对公司的忠诚度，激发了员工的工作积极性和创造性，加强了团队合作，增强了组织的凝聚力和战斗力。有些企业则不然，它们恰恰在人性化管理思想的误导之下，走向了另一个极端，从而不利于企业的长远发展。
然而，不论怎么说，企业的发展都是靠企业的员工打拼出来的，“以人为本”这个道理还是有一定的合理性的。
我们要相信，科学的管理制度是企业真正实现管理人性化的基础和前提，只有制度化管理与人性化管理结合起来才是最有效的管理。
正所谓学无止境，管理学中的一些定律，如木桶定律、酒与污水定律、雅各布斯定律、墨菲定理、帕金森定律、彼得定律、卡贝定律、巴菲特定律等等，以及管理理论中的泰罗的科学管理理论和法约尔的组织管理理论对我们的企业管理、发展有着重要作用，应当予以重视。
以上是我通过学习，对《企业管理概论》这门课程做出的一些总结。虽然学习时间有限，但学习了《企业管理概论》之后，我从中还是领悟到了很多东西。我相信，今天的领悟这对我今后的生活、学习以及工作等方面都会有很大的帮助，从而能够做到不断地进步、不断地成长！
小企业以及小企业管理心得篇十一
古今成大事业、大学问者，必经三种境界，后人归之为：“知、行、得”，用它来描述项目管理应是，在管理中突出项目管理的重要性，在学习中获取智慧，在生活和工作中把握客观的规律，明确做人做事的基本原则。
做事多靠能，做人多靠德。而做事容易做人难，职位越高，做人越比做事重要，因为他大多是通过做人来做事的。因此一个管理者，特别是一个领导者，“德”比“能”更重要。以专业技能和人格魅力来领导，重视思想工作和人文关怀，这样才能服众，下属才能心甘情愿、自觉主动地做事。以此认识，我们清楚在项目中要相信团队合作才可能把项目做到最好。
从整个项目的过程来看，团队合作中需要沟通、分工、协作和监督。
沟通的目的就是让别人了解你的想法，因为每个人考虑问题的时候总会有各种各样的偏差，我们只有通过很好的沟通来综合所有人的好的想法，才能减少走弯路，才能让事情进行的更顺利。而分工则是使各组按照每人的工作量来评估绩效，均匀地分配任务得以实现的关键。
在项目组中各成员都明确了任务后，需要大家单独工作同时去配合其他人。组员相互之间互相协作，不仅可以提高各个任务进行的速度，也利于对项目中别的模块的了解。这样既节省了大量的时间，也能通过讨论和帮助，减少错误的可能性。项目管理的人员，处理和调配资源的能力是必须拥有的，如何通过沟通与协调为项目组赢得组织的支持和理解，有时关系着项目的成败。不同的项目接踵而至，孰重孰轻，孰急孰缓，风险如何，所需多少，项目管理者必须心中有数，手中有账，只有对项目的基本情况了熟于心，管理者才能妥善处理过程中的问题，做出适宜的决策，使项目继续实施下去。
项目经理的监督是必不可少的。一个团队中，难免有人会偷懒或拖延，或者完成任务的质量不理想，项目经理就要对这些人进行督促和提出合理的建议。通过监督了解项目的进展、质量、问题等并及时的调整资源利用情况，以保证项目的成功。管理是一门平衡的艺术，它考验的是管理者综合的素质和能力，看他是否可以在困境中处变不惊，灵活应对，能否因地制宜，因人而异的制定策略和计划，又是否意志坚定，使计划得到真正的贯彻实施，而不因他人诟病，半途而废。项目经理的工作涉及范围广，不可能事必躬亲，因此懂得借势和用人的领导才能更出色的完成工作。要学会创造一种氛围为项目推进减少阻碍，争取他人的认可和支持，用人用在关键处，取他人之长，弥补自己知识或精力上的不足，以便抽出时间做更有价值的事情。
团队的合作虽有助于项目的成功，但项目的真正实施必须依靠详细制定的计划，和严格的执行。
定义项目活动、任务、活动排序、每项活动的合理工期估算、制定项目完整的进度计划、资源共享分配、监控项目进度，计划对项目的成功是格外重要的，只有进行详细的计划，才能做到合理地安排项目时间，保证按时完成项目、合理分配资源、发挥最佳工作效率，组员才会有紧迫感，主动要求自己抓紧时间完成当天的任务。同样的道理，拥有详细而完整的计划，才能确保项目成本不超过已批准的预算，甚至有所节约。如此来看，计划对于项目的意义在于一方面有助于保证项目的实施进度，在项目实施过程中把握工作的优先级，另一方面实现高效而节约的完成项目。
综上所述，项目的成功由各方面因素影响，我们在项目管理学习和应用中，应努力做到：
1、项目管理过程中灵活应对变化
2、计划不要事无巨细面面俱到
3、与时俱进，改善项目管理过程，不断提高项目管理实践
4、保持团队工作的紧迫感
5、团队经常进行开放式的沟通，妥善协调和处理项目交付物和项目活动内容
6、注重风险预测、评估和管理
7、把握好时间，预算和质量3要素
最后值得一提的是，不同企业的项目管理成功率之间存在着区别，原因之一就是企业文化和企业结构的差异。
一家企业的企业文化对其项目成功率具有巨大的影响。企业文化在员工实施项目，选用方法时起到了定位作用。很多企业都拥有很好的项目管理方法，员工在进行项目时通常都会遵循这些方法。如果企业能够遵循一种好的、可以不断升级的项目管理方法，使整个项目小组都了解如何制定和执行工作计划，并且能够利用标准化的方法来有效地对风险、变化范围和各项问题进行控制，那么企业在项目管理方面不断取得成功的可能性就更大些。因此，除去项目管理本身应注意的问题，建立良好的公司背景文化对项目管理来说也是尤为重要的。
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小企业以及小企业管理心得篇十二
近些年，我国投资高增长在拉动经济当期增长的同时，也使产能急剧扩张，为此后的产能过剩埋下了隐患。随着去年经济增长不断放缓，我国产能过剩问题再次凸显，表现在以下几方面：一些行业产品的价格大跌，效益大幅滑坡;企业产销率下降，库存增加;亏损企业亏损额增加。
建议：注重精益生产，对产品质量管理严格把关，根据市场调整生产量。严禁浪费。
小企业以及小企业管理心得篇十三
在大学期间，我选修了一门名为《企业管理概论》的课程。通过学习这门课，我进一步了解了企业管理的理论和实践知识。在这个过程中，我获得了许多重要的启示和体会，对于将来从事企业管理工作有了更深入的了解和思考。
第二段：理论知识的学习
在课堂上，我们学习了丰富而实用的企业管理理论知识。我们了解了企业管理的基本概念和原则，如目标管理、组织管理、人力资源管理等。通过学习这些理论知识，我逐渐明白了一个企业成功与否的关键在于有效的管理。只有掌握了这些基本理论，才能更好地应对实际问题，提高管理能力。
第三段：案例分析的经验总结
除了理论知识的学习，我们还进行了大量的案例分析。这些案例涵盖了不同行业和企业的管理问题，让我更加深入地了解了企业管理的实际运作。通过学习案例，我们可以学到管理决策的要点和方法，以及如何在复杂的环境中协调各种资源来达到企业目标。同时，通过反思和总结每个案例，我逐渐锻炼了解决问题的能力，以及提高团队合作和沟通的能力。
第四段：实践课程的收获
《企业管理概论》课程还为我们提供了实践环节，让我们能够亲自体验企业管理的过程。在实践课程中，我们组成小团队，负责管理一个虚拟企业。我们需要制定企业的战略和目标，确定组织结构，招募和培训员工，做出营销和运营决策。通过这个过程，我深刻体会到管理需要注重团队合作和协调，需要综合运用各种管理技能来解决问题。
第五段：个人成长与展望
通过学习《企业管理概论》，我不仅仅学到了企业管理的理论知识，更重要的是我在这个过程中实际感受到了自己的成长。我学会了如何分析和解决问题，提高了自己的领导力和管理能力。同时，我也明白了企业管理是一个不断学习和进步的过程，我将继续努力学习，不断提高自己的管理水平，为将来从事企业管理工作做好准备。
总结：
通过《企业管理概论》课程的学习，我对于企业管理有了更深入的了解和思考。不仅仅是理论知识的学习和案例分析的经验总结，更重要的是在实践课程中我深刻体会到了管理的实际操作，从中获得了宝贵的经验和启示。我相信，通过不断努力学习和实践，在将来的职业生涯中，我能够应对各种挑战，成为一名优秀的企业管理者。
小企业以及小企业管理心得篇十四
第一段：介绍企业管理战略学习的重要性（200字）
在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理战略是确保企业成功发展的关键因素之一。学习和掌握企业管理战略非常重要，因为它不仅能够帮助企业抵御风险，还能够为企业提供发展方向。企业管理战略学习需要深入了解市场和竞争环境，制定合适的发展策略，为企业的长远发展做出准确的决策。
第二段：学习企业管理战略的过程（300字）
学习企业管理战略是一个持续的过程，需要通过理论学习和实践经验相结合来提升自己。首先，了解和学习相关的管理理论和实践，如波特的竞争力模型、斯特拉特的价值链分析等，这有助于理解企业管理战略的基本原理。其次，要通过参与实际的案例分析和模拟经营来提高自己的应对能力，理解不同情境下的企业管理战略选择。最后，要不断反思和总结，将学习的知识应用到实际工作中，并根据实践经验不断调整和优化自己的管理战略。
第三段：企业管理战略学习的挑战和解决方法（300字）
企业管理战略学习是有挑战的，因为企业环境经常发生变化，需要灵活适应。此外，企业管理战略学习也需要处理复杂的信息和权衡各种利益、风险和机会。为了克服这些挑战，首先要保持持续学习的态度，关注最新的行业动态和管理理论。其次，要加强自我反思和自我学习能力，及时总结和应用实践经验。最后，要广泛参与交流和合作，通过与同行的讨论和分享经验，互相学习和成长。
第四段：企业管理战略学习的收获和应用（200字）
通过学习企业管理战略，我深刻理解了企业发展的重要性和必要性。我学会了根据市场和竞争环境制定合适的发展战略，为企业的长远发展做出准确的决策。我也学到了如何分析和评估竞争对手，并制定相应的战略应对。在实践中，我成功地应用了学习到的管理战略知识，使企业在激烈的市场竞争中保持稳定增长。
第五段：总结企业管理战略学习的体会和建议（200字）
企业管理战略学习是一个不断发展和提升的过程，需要持续学习和实践。在学习过程中，要注重理论和实践相结合，及时反思和总结，不断优化和调整自己的管理战略。同时，要与同行交流和合作，互相学习和分享经验，提高自己的应对能力。在实践中，要勇于尝试和创新，灵活适应市场和竞争环境的变化，不断提高自己的竞争力。通过持续的学习和实践，我们会不断成长和进步，并为企业的成功发展做出更大的贡献。
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