方案是针对特定问题或目标所制定的详细计划或安排。方案的制定需要充分的沟通和协商，确保各方的合作和共识。以下是一些精选的方案范文，供大家参考和学习。
乡镇移风易俗工作方案篇一
依照市教育局有关学校安全工作的文件精神以及学校学期工作计划，扎实做好校园安全、综治等各项工作，学校安保处工作计划。落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，确保校园安全各项工作得到落到。
一、工作目标。
做好二个学期开学前校园安全工作部署，落实好新学期值日工作；召开好全校性的安全工作专题会议，加强对安全知识的培训。值日教师要加强在熄灯后对住校生就寝的管理。安保处要指导和协同有关处室对学校安全用电、实训设施安全使用、食品卫生等进一步加强进行定期的排查和改进。以交通安全、饮用水、食品卫生安全、用电与消防安全、上下楼梯安全防踩踏、学生假期安全、教育教学设备使用安全和学生心理健康为主要途径，遵循“积极预防、科学管理、全员参与、各负其责”的方针，牢固树立“居安思危、警钟长鸣、常抓不懈”的思想，增强师生员工的安全防范意识，健全安全工作各项制度，拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，消除安全隐患，为全校师生创建良好的育人环境和校园安全环境，促进安全工作步入科学化、规范化和法制化轨道，保障学校教育教学活动的可持续健康发展而努力。
二、工作措施。
（一）继续完善常规安全管理机制。
1、继续完善安全管理制度。进一步完善学校的安全责任到岗到人制度，各重点部位消防设施均指定专人负责维护。对学校行政领导、教师值日和校园保安工作加强检查监督。
2、严格实行安全隐患限期整改、督办制度。认真落实每日巡查制度、每月安全隐患排查工作，使全校相关人员参与其中，对存在的安全隐患，必须及时地采取有效措施，予以整改。
（二）重新修订与完善学校校园安全管理相关制度。结合学校实际，进一步完善校园安全工作。
（三）健全完善安全工作管理网络，进一步明确人员分工。根据教育部下发的学校安全工作规范中的有关职责与任务落实到每一个处室、每一个教职员工。
（四）扎实开展安全教育，增强师生安全意识。
1、继续完善学生安全教育活动。
（1）继续巩固好各班级“一月一主题”的安全教育模式。每个月确定好一个安全教育主题，每个主题都应该有计划、实施、总结或成果上报校安全处。
（2）上学期进行一次防震减灾演练，下学期开展消防疏散演练，要求全体学生人人参与，提高学生的自救及互救能力。
（3）继续通过安全纪念日、晨会、班会、校园宣传栏、校园广播、演练、讲座等方式对学生进行不间断的安全教育，增强全体师生的安全防范意识。
2、继续加强对学校教职工的安全隐患意识与安全知识培训。
（1）继续组织教职工学习教育部下发的“学校岗位安全工作指南”以及学校各项安全制度及规定，使他们明确自己应负的职责和义务，进一步养成严格按制度、规定进行操作的良好习惯、工作行为。
（2）要加强对教师的师德教育和法律法规的学习，进一步增强教师依法治教的意识，规范教师的职业道德和施教行为，倡导民主和谐的师生关系，严禁体罚或变相体罚、侮辱歧视学生的现象发生。
（五）狠抓措施落实，加强技防，确保校园安全。
1、继续完善技术安全防范。督促学校对校园内的监控设施进行检修以及新设备的投入，确保监控设施起到安全保障。
2、加强学生上学、放学的交通安全事故的防范。进一步加强对学生的交通安全法规教育，增强自我保护意识。在周五放学这一时段，联系警力维持学校门口路段的安全秩序，确保学生放学安全。对通校学生加强自行车交通安全教育，做到让学生“平安上学，安全回家”。
3、狠抓用电、消防安全工作。火灾事故的危险性大，极易造成群死群伤和重大财产损失，要以认真负责的态度，继续按照《社会单位消防安全“四个能力”建设标准的要求，把消防安全工作做细做实。一要加强安全教育，提高消防意识。二要加强逃生演练，增强自救能力。三要做好灭火器“三定”工作，要继续外包专业消防保障公司对学校的消防器材的配备、更新和维护工作，确保消防安全。对于校园安全用电的担忧越来越大。对学生不规范使用手机充电、电吹风等现象进行大规模的排查与安全教育。
4、与学生处、团委协作，加强学生法制教育。充分发挥法制副校长的作用，开展法制讲座、法制报告。法制教育要坚持同课堂教学相结合，突出主渠道作用，开展毒品、预防爱滋病、反伪科学等教育活动。让学校法制教育同家庭、社会教育相结合，扩大教育覆盖面，把我校的学生的违法犯罪永远保持在零状态。
5、安全检查工作仍然保持经常化、制度化。每个月安排至少一次的校内安全工作检查，开学初与期末要分别安排一次安全大检查，每季度要召开一次安全工作例会，在节假日开展安全专项检查工作。加强对学校建筑物与学生活动设备设施安全、学生宿舍的管理、饮食卫生安全、交通安全、危险品安全及消防专项整治工作等检查，发现不安全因素和薄弱环节应立即整改，及时消除各种隐患。
6、做好安全预警预报工作。根据季节、气候变化对可能出现的各类安全隐患（“传染病流行、雷电、台风、霜冻等灾害性天气），及时发布安全预警，提醒学校及师生采取措施，做好安全防范工作。
7、密切关注学校周边环境。在学校外部，要密切关注学校周边环境情况，及时发现并制止严重危害学生健康成长及人身安全的现象。要加强同相关部门的联系，定期对学校的周边环境进行专项整治，不断优化学校周边环境，促进学生健康成长。
8、学校安全工作要做深、做细、做实，尽可能为全校师生创造一个安全、稳定、文明、健康的校园环境。
乡镇移风易俗工作方案篇二
领导班子和党员领导干部要紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪、对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下5个方面进行对照检查。
一是在对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
二是在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
三是在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。能够积极参与我为群众办实事活动，注重保障改善民生。但对照反思还存在群众观点不够牢固的问题。
四是在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。
五是在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面。
领导班子和党员领导干部要结合实际查摆问题，对照上述5方面问题，切实把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去、认真进行对照检查，切实找准查实存在的突出问题，坚决防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以下级问题或他人问题代替自身问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以曾经查找但尚未解决的问题代替新发现的问题。
乡镇移风易俗工作方案篇三
以维护广大群众的根本利益，弘扬先进文化、传播科学知识为出发点，以深化乡村文明行动为重点，坚持以人为本、分类指导，加强“四德”工程建设，弘扬优秀传统文化，培育孝悌和睦家风，倡树婚丧嫁娶新风，营造文明和谐乡风，全面推进移风易俗，破除封建迷信，摒弃陈规陋习，逐步实现移风易俗经常化、婚丧事务规范化、民间习俗文明化，形成全社会崇尚文明、节俭、科学的良好风尚，促进社会风气的根本好转，提升全镇精神文明建设水平。
本着“文明节俭、群众满意”的原则，发挥“一约四会”作用，坚持“正面引导”、“建设养成”、“群众自觉”，反对盲目攀比，破除封建迷信，积极推进喜事新办、丧事简办。
2016年底，全镇所有村将移风易俗纳入村规民约，建立红白理事会并切实发挥作用，在遏制婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费，破除封建迷信和陈规陋习方面取得明显成效，农民群众对移风易俗工作满意度90%以上。到2017年底，全镇农村红白理事会工作实现制度化、规范化、常态化，婚丧嫁娶新风基本形成。到2020年，婚丧嫁娶中的不良风气得到彻底根治，移风易俗成为广大农民群众的自觉行动，群众满意度保持在较高水平，乡风民风真正美起来。
乡镇移风易俗工作方案篇四
（一）进行企业复工备案登记。
企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。
（二）成立防控领导小组。
按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。
（三）制订应急处置措施。
制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
（四）备齐疫情防控物资。
复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。
（五）提前对人员聚集场所进行消毒防护。
复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查，相关信息必须登记在册。
（六）加强复产安全管控。
加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。
二、督促员工做好返程及上下班防护。
（一）进行人员核准。
企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。
（二）指导工人做好返程防护。
对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品（比如消毒液、消毒湿巾），对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位；从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
（三）优化上下班方式。
提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。
三、严格人员管控。
（一）严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作。
严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求；隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。
（二）加强消毒、安保人员防疫。
大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。
（三）严格执行出入人员体温检测制度。
企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。
（四）严格落实员工戴口罩上岗工作制度。
确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩；在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。
（五）建立员工病假记录制度。
员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。
（六）严把企业工作区域入口关。
做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内；对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。
四、加强公共区域防护。
（一）每日对公共区域进行全面消杀。
每日开始工作前，安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量使用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1次，可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整洁干净。
（二）空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通。
定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次，每次20-30分钟。
（三）大幅精简现场集中开会和集体活动。
大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。
（四）规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。
规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。
五、完善后勤管理。
（一）加大防疫知识宣传。
利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教，使员工充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。
（二）进行员工心理干预。
密切关注员工心理健康，一旦发现苗头问题，及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件发生。
（三）加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。
服务人员每日进行体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。
（四）强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。
强化食堂管理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制，避免人员密集，餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。
（五）加强卫生间等重点部位的管理。
每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每30分钟进行一次。所有洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，提供流水洗手，引导员工正确的洗手。
六、有效应对疑似症状者出现。
1、及时联系当地疾控中心请求指导处理。
出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其立即就医并及时上报当地疾控中心，协助其开展相关调查处置工作。
2、隔离有密切接触的员工。
做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并咨询疾控中心，是否隔离与其有密切接触的相关人员。
乡镇移风易俗工作方案篇五
(一)开展移风易俗主题教育实践活动。将移风易俗作为“三新四美”培训的主要内容，教育引导群众积极参与改陋习、树新风活动。通过庄户剧团、广场舞等形式，使群众在耳濡目染中接受教育。组织群众开展移风易俗讨论，征集标准、意见，自觉破除陈规陋习，形成社会共识，并将移风易俗工作作为“好媳妇”、“好婆婆”等评先树优的标准条件。
(二)建设红白理事会等群众组织。村庄建立完善红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会等群众组织。红白理事会由群众推举德高望重、热心服务、公平公正、崇尚节俭、有一定礼仪特长的人士组成。红白理事会在广泛征求群众意见的基础上，完善制度保障，制定红白事的办理流程、标准要求，纳入村规民约公示上墙。
(三)组织移风易俗专项治理行动。加强丧葬活动管理，依法治理违规土葬、乱埋乱葬、骨灰装棺再葬、超标准建墓立碑等行为。对办理丧事活动中宣扬封建迷信、妨害公共秩序、危害公共安全、侵害他人合法权益和污染环境的行为，坚决予以打击。整治殡葬用品市场，全面取缔棺木、封建迷信用品、大型墓碑生产销售行为，严肃查处殡葬用品店违规经营、占道经营和无证照经营行为。
(四)加快推进“厚养薄葬”基础设施建设。推动“厚养薄葬”，支持集中连片新型社区和人口大村建设为老年人提供生活居住、日间照料、休闲娱乐、精神慰藉等服务的幸福院。落实惠民政策，逐步推进村民基本殡葬免费服务。积极推进殡葬法治化建设，制定完善殡葬管理服务相关制度和规章，规范殡葬行为和殡葬行业秩序。
(五)党员带头倡导移风易俗。农村广大党员特别是村干部积极发挥示范引领作用，从自家做起，带头宣传倡导移风易俗，带头文明节俭办婚丧事，带头火葬和生态安葬，带头文明低碳祭扫。实行党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度，党员干部婚丧行为要主动向所在党组织报告，对违反规定的党员干部，按有关规定处理。
(六)建立移风易俗长效机制。移风易俗具有复杂、艰巨而又长期的特性，不会一蹴而就。要建立健全长效管理机制，使移风易俗制度化、常态化。各村要把移风易俗情况列入《村规民约》，纳入日常村级事务管理，我镇将把开展移风易俗情况列入村级考核内容，确保工作取得实效。
乡镇移风易俗工作方案篇六
健康镇是卫生镇的升级版，建设健康镇是新时期爱国卫生运动的重要载体。为进一步推进健康镇建设，提高我镇人民群众健康水平，根据全国爱卫会《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》《健康浙江2030行动纲要》《嘉兴市秀洲区人民政府关于推进健康秀洲行动的实施意见》和浙江省爱国卫生运动委员会《浙江省健康乡镇建设标准》要求，结合我镇实际，特制定本实施方案。
深入贯彻党的十九大精神，坚持新时期卫生与健康工作方针，贯彻落实健康中国、健康浙江、健康嘉兴、健康秀洲建设战略部署，以普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、改善健康环境、发展健康产业为重点，全面深化体制机制改革，转变健康领域发展方式，全方位、全周期维护和保障人民健康，推进“健康新塍”“健康镇”建设，大幅提高全镇健康水平。
（一）总体目标。
结合健康乡镇创建要求，广泛动员社会力量，充分整合资源，实施以“健康环境、健康社会、健康人群、健康服务、健康制度”为主要内容的全民健康促进行动，着力打造健康生活环境，全力推进“健康新塍”建设，努力形成村镇联动、共促共建共享的健康发展新格局，确保如期完成各项创建工作目标。
1.坚持“党建引领、政府主导、部门合作、社会参与”，建立由政府、社会、公众共同参与的健康乡镇共建共治共享机制。成立健康镇建设工作领导小组，由镇长为组长，分管镇长为副组长，各办、行政村、社区及相关单位负责人为成员，全社会参与的健康镇工作机制和体制。
2.建立和完善健康镇工作体系，加强健康教育队伍建设，提高专业人员技术水平和服务能力。
3.规范开展健康镇各类指标的监测、干预和评估。
4.创新机制，总结适合基层实际的、可推广的健康促进综合干预模式，建立促进健康的.长效机制。
（一）基本条件。
1.国家卫生乡镇创建成果有效巩固。
2.无重大危害健康事件发生，包括重大环境事件、重大食品药品和农产品安全事件、重大公共卫生安全事件。
3.90%以上的村开展健康村建设，其中符合省级健康村建设标准的达到30%以上。
（二）普及健康生活。
4.开展健康教育。以《中国公民健康素养—基本知识与技能》为主要内容，机关、企事业单位、社区、医院、学校等广泛开展健康教育和健康促进活动。利用传统媒体、新媒体等平台开展多元化健康知识宣传，通过看新塍微信公众号等平台每月发布健康教育信息。健康素养进文化礼堂覆盖率达100%。
5.促进健康行为。树立“每个人是自己健康第一责任人”理念，引导居民养成文明健康生活方式。倡导勤洗手、健康饮食、制止餐饮浪费等新风尚，培养节约粮食习惯，革除滥食野生动物等不良陋习，推进“公筷公勺”使用，餐饮单位、家宴中心、集体聚餐等公筷公勺配备率100%。室内公共场所、工作场所、公共交通工具及游乐场、学校等青少年、儿童集中户外场所全面禁烟，无烟党政机关建成率100%。
6.推进全民健身。建成区室内、室外公共健身场所至少各有1处，乡镇每年至少组织1次全民健身运动会或4个以上单项体育比赛。鼓励群众自发开展各类健身活动，群众性体育团队不少于6支。学生体质健康标准达标优良率达到50%以上。
（三）优化健康服务。
7.强化公共卫生服务。加强基层公共卫生体系建设，发挥乡镇卫生院和社区卫生服务中心疾病预防职责，夯实联防联控的基层基础。建立应急协调机制和联防联控工作机制，定期开展应急培训演练。有效实施国家基本公共卫生服务项目，建立健全基层职业病防治和心理服务体系和工作机制。
8.优化医疗资源配置利用。基层医疗服务能力强，服务便捷，群众就诊量稳步增长。乡镇卫生院纳入县域医共体建设，乡村卫生一体化管理工作有效落实，基层就诊率达到65%以上。乡镇卫生院建设基层标准化中医馆，基层中医院服务量达到30%以上。
9.加强重点人群健康服务。强化高危妊娠风险筛查和分级管理，深化适龄妇女“两癌”筛查工作。建立3岁以下婴幼儿照护服务体系，持续推进儿童早期发展。儿童青少年总体近视率每年降低1个百分点以上。加强社区居家养老服务机构建设，加大涉老设施改造力度，辖区至少有1家示范型居家养老服务中心或医养结合机构。乡镇卫生院应开设康复或护理、安宁疗护床位，为居家高龄、失能老年人提供家庭病床和上门服务。
（四）完善健康保障。
10.落实健康建设经费保障。根据乡镇健康建设需要和结果导向的投入机制要求，合理安排和统筹各类资金，确保乡镇健康建设各项工作顺利开展。
11.完善公共安全体系。加强急救能力建设，健全急救网络，户籍人口应急救护培训年度普及率达到2.5%以上。减少意外伤害，道路交通死亡人数、儿童和老年人意外伤害死亡人数低于前3年平均水平。
12.保障食品药品与饮水安全。建立食品安全全流程监管体系。从事农村集体聚餐的家宴厨师100%持健康证明。农贸市场禁止野生动物销售。
（五）建设健康环境。
13.加强环境治理。生活垃圾分类收集全覆盖，生活垃圾减量处理行政村比例达到95%，建筑垃圾处置率达80%。开展灭鼠、灭蟑、灭蚊、灭蝇综合防制工作，建成区病媒生物密度控制水平达到b级及以上。农村生活污水得到有效治理，应接农户生活污水接户率不低于75%，无污水直排现象，建成区雨污分流全覆盖。
14.全面深化厕所革命。建成区公共厕所配备非接触式洗手设施，管理规范。
15.推进健康细胞与支持性环境建设。推进健康社区（小区）、健康单位、健康家庭、健康促进学校等建设，健康促进学校在中小学校覆盖率不低于60%，健康社区（小区）建设比例达到70%。至少建成1处健康主题公园、健康步道、健康小屋（体验馆）等健康支持性环境。
（六）推进健康治理。
16.完善健康政策。贯彻“将健康融入所有政策”，将健康乡镇建设纳入经济社会发展规划和政府重要议事日程，实行目标责任制考核。健康政策纳入机关干部培训内容。
17.健全工作制度。坚持“党建引领、政府主导、部门合作、社会参与”，建立由政府、社会、公众共同参与的健康乡镇共建共治共享机制。强化社区（村）、物业、业委会、居民（村民）四方联动，完善爱国卫生公共卫生志愿服务机制。探索实施健康积分、健康激励等制度。
18.建立健康影响评价评估制度。开展健康监测，掌握乡镇主要健康问题并实施有效干预，开展年度评价。
（一）宣传发动阶段。
成立创建浙江省健康镇工作领导小组，制定创建浙江省健康镇工作实施方案，因地制宜制定我镇健康村镇发展规划，确定健康村镇建设的施工图和进度表，明确分年度健康“细胞”建设目标，启动健康村镇建设工作。召开创建浙江省健康镇工作动员大会，营造浓厚的社会宣传氛围，明确镇村各级干部的工作职责和工作要求。
（二）组织实施阶段。
各单位、各部门、各村（社区）按照各自任务和工作职责，落实工作措施，完成工作任务，各项指标自查达标，各单位准备好相关台账。
（三）检查指导阶段。
请区爱卫办相关领导专家对创建工作进行检查指导，各单位根据指导意见整改。
（四）考核验收阶段。
做好创建浙江省健康镇总结和各项迎检准备工作，坚持做到硬件过硬，软件达标，各项创建指标得到高分，亮点和特色明显，确保考核评审一次通过。
镇党委政府对创建浙江省健康镇工作，将采取目标任务分解到组，工作责任明确到人，明确目标要求，严格考核奖罚。领导小组及各单位工作分工参照附件1、2。
（一）加强组织领导。创建浙江省健康镇统一在镇党委、政府的直接领导下开展工作，由镇领导小组具体组织实施细化。各责任部门对照目标任务和创建标准，制定工作计划和实施方案，围绕工作时间节点和具体要求抓好落实。
（二）营造宣传氛围。充分发挥舆论导向作用，利用各种媒体，采取各种形式，广泛宣传创建健康镇的重要意义和内容，切实提高人民群众对创建省健康镇的知晓率和参与率。
（三）狠抓工作落实。要抓住工作重点，落实关键措施，高标准做好工作台账，打实工作基础，突出工作亮点。
（四）严格督查考核。创建省健康镇工作领导小组对各工作责任部门开展阶段性督查考核，对工作成效显著的部门、单位、村（社区）予以表彰，对工作不力的予以通报批评，提高创建工作积极性。
乡镇移风易俗工作方案篇七
为了更有效地管控“三返（返工、返商、返学）”人员、涉疫重点人员，实现“外防输入、内控扩散”的目标，现就重点人员管控工作实施方案明确如下：
一、领导小组组织架构。
组长：徐庆。
副组长：周艳徐辉。
成员：戚伟平丁国伟楼海军周挺朱力。
俞俊凌陈利勇张均根骆露晓唐轶彬。
王光国。
领导小组下设管控专班，骆露晓任专班主任。同时分设应急劝返组、后勤保障组、专班管控组。
二、应急劝返组。
（一）专班人员。
牵头领导：丁国伟。
分管领导：楼海军朱力唐轶彬。
组成人员：黄宇锋张荣潇商剑锋项殿斌傅浩。
孟建仁。
（二）主要职责。
1.非五泄籍返镇人员劝返：涉及企业返镇人员由楼海军牵头，抽调小组成员、企业主要负责人成立临时工作组在规定时间内赴交通道口进行现场劝返；其他人员由朱力牵头，抽调小组成员、村（社区）干部成立临时工作组进行现场劝返。
2.五泄籍返镇人员劝返：各村（社区）由包村领导牵头，抽调包村组成员、村（社区）主职干部成立临时工作组在规定时间内赴交通道口开展工作；小区由唐轶彬副镇长牵头，抽调小组成员、物业人员在规定时间内赴交通道口开展工作。如五泄籍返镇人员常住地为五泄辖区的，在规定地点落实14天隔离要求。
（三）工作要求。
1.接到通知45分钟之内到交通道口接收返镇人员（值班期间由值班组长负责带队接人）。
2.外地户籍人口处置要求：分两类：一类为在五泄有合法房产的且当天外出往返的，工作组成员在道口告知其需居家隔离14天，取得承诺后接收至原居住地落实居家隔离各项措施。第二类为其他外地户籍人员：一律在交通道口进行劝返，若长时间无法劝返，道口又人员集聚时，先带离道口择地进行劝返（市统一集中劝返地为米果果）。
3.本地户籍人口处置要求：对当天往返短途出行的本地人口，工作组在道口告知其需居家隔离14天，取得承诺后接收至原居住地落实居家隔离各项措施。对其他从外地来（回）的本地人口，能劝返的就地劝返，不能劝返的告知其需在镇集中隔离点隔离14天，取得承诺后带至镇集中隔离点隔离。
4.工作组接收至镇的人员，由各工作组落实专人第一时间报至镇指挥部范佳处。
5.处置要求若有变化以市重点人员管控工作领导小组最新要求为准。
三、后勤保障组。
（一）专班人员。
牵头领导：丁国伟。
分管领导：周挺。
组成人员：孙飞锋邢佳杰俞晨蕾杨珊珊。
（二）主要职责。
1.安置点落实：由丁国伟牵头，党政办负责落实2个安置点，其中，返镇人员集中隔离点为镇敬老院，密切接触者隔离点为康乐福养老中心。
2.物资保障：由周挺牵头，党政办、社事办负责落实应急包、空调被、洗漱用品、取暖器、热水器等物品；负责隔离区内人员集中生活期所需生活用品保障。如有隔离人员家属配送物资，须党政办接收后转交工作人员。
3.专车保障：由丁国伟牵头，党政办负责落实商务车为专用接送车辆（配驾驶员）；如深夜临时通知，各工作组自行安排车辆前往。
4.场所消杀：由丁国伟牵头，党政办负责正式启用前开展一次全方位消杀；启用后按照要求每天定期消杀。同时，落实专人保洁，按要求开展保洁工作。
5.送餐服务：由丁国伟牵头，党政办负责早中晚三餐定时配送，另外按需要临时配送。
（三）工作要求。
1.物资保障要做到宁可备而不用，不可用而不备。
2.工作人员要主动与专班管控组成员沟通了解情况，及时查漏补缺，做到隔离点温馨、周全。
四、专班管控组。
（一）专班人员。
牵头领导：丁国伟。
分管领导：朱力骆露晓徐辉。
组成人员：抽调派出所、五泄卫生院、镇机关、安保室等工作人员及宣传部下派干部。
（二）工作职责。
按照市下发的集中隔离点规范操作要求，落实日常管控工作。具体如下：
1.现场管控：由丁国伟牵头，抽调人员实行三班倒，有序管理隔离人员落实隔离措施，动态掌握隔离人员思想动态，关注日常生活保障情况。
2.医学观察：由骆露晓牵头，抽调五泄卫生院工作人员，对隔离人员每天定期开展3次测温、问询等活动，实时掌握隔离人员健康状态；对有症状人员及时制订工作预案，报镇指挥部决策落实。
3.突发处置：由朱力牵头，抽调派出所、五泄卫生院、安保室等工作人员，对影响隔离点日常管理、正常运行等不良行为，做到第一时间出手制止。
（三）工作要求。
1.各抽调人员严格服从组织安排，合理安排好手头或分管工作，如需请假提前向牵头领导审批。
2.专班人员无缝交接好工作，工作期间做好防护措施，确保自身安全。
3.后勤保障组落实防护服、护目镜、口罩等防护设备。
五、若市级文件有新的处置要求，以市级文件为准。
乡镇移风易俗工作方案篇八
根据《x省关于加强新时代农村精神文明建设的实施意见》（黔文明〔20xx〕3号）和《x省关于进一步推进移风易俗建设文明乡风的实施方案》（黔农领办〔2020〕9号）等有关要求，扎实推进和整治各村（社区）存在的大操大办、铺张浪费、厚葬薄养、低俗婚闹等陈规陋习突出问题。持续推进农村文明乡风、良好家风和淳朴民风建设，进一步培育和践行社会主义核心价值观，推动我县农村精神文明建设高质量发展，特制定本方案。
一、指导思想。
认真贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以推进乡风文明为目标，以文明村镇创建为载体，加强民风乡风家风建设。
二、目标任务。
按照“党委主导、政府推动、村抓落实”的工作思路，发挥村民主体作用，本着“文明节俭、群众满意”的原则，坚持正面引导，重在建设养成，重在群众自觉，充分发挥“一约四会”作用，有效遏制农村婚丧嫁娶红白喜事大操大办、奢侈浪费、恶性攀比的风气，倡导科学文明的生活理念，弘扬勤劳节俭的优良传统，形成良好的社会风尚。
三、工作开展情况。
（一）修订完善《村规民约》、《居民公约》，把乱办酒席、大操大办、铺张浪费、厚葬薄养、高价彩礼、早婚早育、劝酒酗酒、聚众赌博等陈规陋习写进《村规民约》和《居民公约》。
（二）以村（社区）为单位，成立执行《村规民约》、《居民公约》领导小组，以村两委为单位，实行以村支部书记、村主任为组长、村常务干部、组长为成员的工作领导小组，下设监事执行领导小组，以村监事会主任为组长、其他成员为组员的工作监事领导小组，对执行《村规民约》、《居民公约》的公正性进行监督。
（三）以村（社区）为单位，实行举办酒席备案制度，对需办酒的村民实行申请备案制度，不符合民约规定的一律不给予办理，如违约就按《村规民约》和《居民公约》规定收取违约金。
（四）以村为单位成立“一约四会”，村支部书记是红白理事会、道德评议会第一责任人，村（社区）主任是村民议事会、禁毒禁赌会的第一责任人。
四、工作开展实施阶段。
（一）动员部署阶段（20xx年4月10日-20xx年5月30日）。各村（居）召开会议进行安排部署，并结合工作实际形式实施方案。充分利用广播、微信群、村喇叭、宣传栏、版面标语等多种宣传媒介开展集中宣传教育，营造浓厚的社会舆论氛围。
（二）组织实施阶段（20xx年6月1日-20xx年9月30日）。制定红白喜事理事会章程，引导广大农民群众破除红白事仪陋俗，全面推行喜事新办、丧事简办、厚养薄葬，切实减少浪费，减轻群众负担。各村（居）要各司其职、齐抓共管，对红白喜事理事会建设及作用发挥情况、各村（居）村规民约制定和落实情况进行摸底调查、登记造册，明确深化措施和工作台账。对大操大办、铺张浪费、封建迷信的行为和现象进行曝光，形成良好的社会舆论环境、引导群众积极开展移风易俗，树立文明新风。
（三）巩固提升阶段（20xx年10月-长期）。20xx年10月1日，对“移风易俗树文明新风”工作开展情况进行阶段性总结，树立典型，总结经验、全面推进，始终坚持问题导向，进一步完善体制机制，努力形成一套适合地实际的移风易俗工作体系。通过努力，红白喜事理事会工作切实发挥作用，实现制度化、规范化、常态化，并在全镇各村（居）普遍推广，形成风气。突出党员干部带头、示范，突出群众自觉参与，突出机制保障、常抓不懈，形成崇尚文明、勤俭节约的良好风尚。
五、保障措施。
（一）加强组织领导。“移风易俗树立文明新风”工作是一项涉及全社会的综合性系统工程，是一次针对社会时弊陋俗的改革，是一项顺应群众期盼，造福于民的“民心工程”。各村（居）要高度重视，切实把“推进移风易俗树立文明新风”工作作为当前加强农村精神文明建设的重要任务，突出重点，把握关键，精心部署，制定具体可行的方案，确保取得明显效果。
（二）明确职责要求。按照镇党委统一部署，各村（居）要发挥主体作用，明确工作职责，全面履行属地责任，认真组织实施，及时研究解决存在的问题，落实好移风易俗工作各项任务。各村（居）开展移风易俗工作情况将作为推荐、评选文明村的前置条件，作为道德模范、身边好人推荐评选的重要条件。移风易俗工作开展不力的，取消评选资格，镇纪委将对工作不力的村（居）干部进行约谈。
（三）完善机制保障。把“移风易俗树立文明新风”工作纳入村（居）群众精神文明创建活动的测评体系，进一步加大对移风易俗，建设文明乡风的投入保障和支持力度，引导农民群众崇尚科学文化、破除不良陋习、培育文明风尚，推进移风易俗工作制度化、常态化。
乡镇移风易俗工作方案篇九
为充分发挥好市局机关党委的参与、维护、建设和教育职能，切实推动“移风易俗倡文明”主题教育活动（以下简称“新风”活动）深入开展，取得实实在在的效果,并营造好浓厚的社会氛围，特制定本工作方案。
以十七大会议精神为统揽，以科学发展观为指导，大力发展社会主义核心价值体系，为“移风移俗倡文明”主题教育活动营造强大声势，有效利用市局机关党委的桥梁和纽带作用，在“新风”活动中充分发挥各个支部的作用，发动全市质监系统职工积极参与到移风易俗倡文明工作中来，积极理解、支持、参与到“新风”活动中来，形成勤俭节约操办红白喜事现象的良好社会风尚。
最大限度地组织和动员全市质监系统职工积极投身“移风易俗倡文明”主题教育活动中来。各单位在“新风”活动中，要充分运用和发挥党组织的自身优势，找准工作的切入点和结合点，切实发挥党组织的积极作用。刹住社会各界反应强烈的红事预喝风、白事择日风、大操大办风等不良风气和陋习，切实解决当前我局少数干部职工身上和社会生活中存在的“不良之风”问题，进一步弘扬社会新风。
根据局“新风”活动领导小组要求，从6月1日至7月31日局机关党委将根据自身工作特点，在局机关以及直属单位广大职工中开展“新风”活动。
（一）采取多种措施，广泛宣传“新风”活动的重要意义（6月1日至6月20日）。
一是成立“新风”活动领导小组。局机关党委成立了以书记为组长的领导小组。各单位要切实开展好本单位的“新风”活动，并号召广大员工积极参与所属单位的“新风”活动。二是召开领导小组会议，研究工作方案，明确工作职责。三是制定《xx市质量技术监督局开展“移风易俗倡新风”活动实施方案》。四是召开局机关“新风”活动动员大会进行宣传发动。并通过标语、公开栏、网站等传播媒体，广泛宣传“新风”活动的目的意义、方法步骤和主要措施，炒热干部职工的思想。五是加强学习、统一思想、提高认识。制定学习计划，编排学习内容，检查学习笔记和学习心得，做到有安排、有布暑、有督导、确保学习不走过场。主要学习市委书记赵润田在全市领导干部会议上的讲话。通过宣传教育，把广大职工的思想认识统一到“新风”活动的要求上来。并以身作则，带头移风易俗，自觉抵制“不良之风”现象，带头遵守各项规定，争做倡导社会新风的典范。
（二）对照“新风”活动的要求，扎实开展自查、自纠工作（6月21日至7月10日）。
在认真学习、提高认识的基础上，对照党章，对照市委干部作风建设的要求，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，对照这次“新风”活动总体要求，认真查摆本部门和自身存在的问题和不足。通过召开动员会、各种类型的座谈会、设立意见箱等多种渠道，广泛征求意见。要把民主评议与个人查摆相结合，主要查摆党员领导干部在“移风易俗”等方面存在的问题，认真开展批评与自我批评。通过查摆，使各级干部充分认识自身在“五风”方面存在的问题、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，对照先进找差距，绝不脱离实际走过场，进一步提高认识。
（三）整顿提高（7月11日至7月31日）。
查漏补缺，针对存在的问题，逐项整改提高。
认真履行机关党委职能，把“新风”活动持之以恒地开展下去。
一是发出《婚丧喜庆事宜“五个不准”》倡仪书。局机关党委将通过市局网站，向全市质监系统广大职工发放《婚丧喜庆事宜“五个不准”》倡仪书，营造人人参与、共同推进的舆论氛围。
二是号召广大党员领导干部签订《承诺书》。机关党委组织党员干部认真学习承诺书的相关内容，并签字作出承诺。
三是履行职工文化教育职能，大力普及科技知识。将“新风”活动列为党员干部培训班的必学内容，提倡崇尚科学、反对封建迷信，提倡健康娱乐，反对聚众赌博；提倡艰苦奋斗，反对铺张浪费。
“新风”活动是我局今年的工作重点之一。各科室和直属单位要充分认识开展此项工作的重要性，以务实的作风、创新的精神，推动活动扎实有效地开展。
一是精心组织，扎实推进。要认真对照《实施方案》的要求，对活动中确定的重点内容，结合实际，自查自纠，抓好落实。二是上下联动，形成声势。全市各县区局与市局要建立上下联动的工作机制，注意激发广大基层干部的积极性，使每一位职工都参加到活动中来。三是务实求效，推动工作。各县区局可从本单位实际出发，利用党务、政务公开栏、职工代表大会、职工之家等载体开展“新风”活动，讲求实际效果，使“新风”活动教育工作深入人心。
乡镇移风易俗工作方案篇十
近年来，xx镇围绕“建设美丽乡村文明家园、推进社会主义核心价值观进农村”这一目标，把移风易俗作为精神文明建设工作中的重要内容，扎实开展了“反对陈规陋习，提倡文明新风；反对大操大办，提倡节俭之风”系列主题活动，取得了明显成效。主要做法是：
一、强化宣传，教育引导
我镇从扩大正面宣传教育入手，大力宣传移风易俗新风尚，着力营造婚事新办、丧事简办的社会氛围。利用农村文化骨干队伍和乡贤骨干队伍及农村广播、宣传栏等人民群众喜闻乐见的形式在全镇深入宣传婚丧事大操大办的危害。通过召开党员干部大会、专题座谈会等形式给广大党员干部群众常打招呼、常敲警钟；及时对有婚丧事大操大办苗头的人员说服教育，进行正确引导。在农村（社区）道德讲堂，将移风易俗作为必讲内容。通过多种形式的宣传教育，使广大干部群众树立起正确的婚丧事办理观念，形成移风易俗的良好社会新风尚。
二、出台规定，规范行为
针对出现的婚丧嫁娶大操大办、“人情消费”愈演愈烈等现象，镇党委、镇政府先后多次召开专题会议，研究移风易俗工作的落实。为每个村（社区）指定至少2名包村干部，逐村指导移风易俗工作，通过召开座谈会和征求意见会等形式，广泛征求社会各界和基层群众的意见建议，从群众意见最大、反映最强烈的环节入手，在充分尊重传统民俗的基础上，针对存在的不同陋习，采取“一村一策”制定村规民约的具体条款和婚丧事具体规定，并通过召开村民代表大会进行充分酝酿讨论、表决通过。
目前，全镇17个村（社区）都讨论制定了符合本村实际的《村规民约》，成立了红白理事会，喜事新办、丧事简办，对婚丧喜事的宴请人数和桌数，违约处理方式等都做出了明确要求。由村党员干部或德高望重的人员担任红白理事会负责人，全面监督工作落实，逐步改变原先大操大办、讲排场、比阔气的不良风气。
三、加大投入，强化服务。
移风易俗工作直接面向广大干部群众，是一项得民心、顺民意的“民心工程”。所以，为了大力倡导移风易俗，我们坚持两条腿走路，把堵与疏有机结合起来，在加大专项治理的同时，大力发展群众性文化体育事业，广泛开展生态文明村镇建设、十星级文明户、好婆婆、好媳妇评选等活动，不断丰富群众的精神生活，用先进文化占领乡村的思想阵地。
截止目前，全镇17个村都建立了文化活动广场，统一配备了音响等文娱设备，全镇共评选出“好儿媳、好公婆、好家庭”369个（人）、十星级文明户2517户，树立善行义举榜17个。特别是去年以来，我们坚持边争取、边大干的思想，以“美丽乡村文明家园建设”为抓手，以村容村貌整治为切入点，采取梯次递进、分类达标的方式，全面铺开了“美丽乡村文明家园建设”工作，在全社会营造了一个除陋习、树新风的良好氛围，在一定程度上也抑止了封建迷信、黄赌毒等不良社会风气的影响，对倡导移风易俗、树立文明新风起到了积极的促进作用。
乡镇移风易俗工作方案篇十一
民主生活会后xx日内，由市委组织部负责形成市委常委班子民主生活会情况专题报告，连同会议相关材料报省委有关部门。采取下发文件的方式，向市级班子、基层党委通报会议情况。
（二）抓好整改落实。
会后，要针对查摆的问题列出整改清单，制定整改方案。市委班子的整改方案，由市委政研室负责制定，并对整改落实工作进行重点督办。个人整改方案由市委常委本人亲自制定，列出整改清单，明确整改重点。对群众反映强烈的突出问题专门召开会议研究，进行专项整治，确保问题整改落实到位，取得实效。要聚焦具体问题，细化措施，做到整改进程和整改方案可检查、可监督。问题整改要分类施策，可以马上解决的，要立行立改；需要一段时间加以解决的，要制定具体措施和整改时限，逐步加以解决；需要协调解决的，要明确牵头部门、责任人。对有条件解决的问题，不能再作为下次民主生活会上对照检查和整改的问题。对于群众普遍关心问题的整改情况要采取适当方式在一定范围内进行公示，接受党员、群众监督。
（三）发挥表率作用。
市级党员领导干部不仅要真正把自己摆进去，以积极的态度参加好所在班子民主生活会，还要充分发挥示范带动作用，按照领导干部参加双重组织生活要求，指导好所联系的基层党委（党组、党工委）民主生活会，并参加好所在党支部召开的组织生活会。
市人大、市政府、市政协党组及成员要参照市委常委班子民主生活会方案，在xx月xx日前，召开本党组班子民主生活会。担任非领导职务但参与班子分工的党员领导干部，应当参会并进行对照检查，开展批评和自我批评；党外干部和担任非领导职务、不参与班子分工的党员领导干部列席会议，提出批评意见。民主生活会后，分别由市人大办公室、市政府办公室、市政协办公室形成民主生活会综合报告，于会后xx日内报市委组织部存档。会议情况报告包括：会议时间、会议主题、参加及列席人员、缺席人员及原因、会前征求意见情况、开展批评和自我批评情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施等。相关材料包括：班子对照检查材料和个人发言提纲、会议记录、会上互相开展批评的主要内容、班子及个人整改方案和整改清单等。
乡镇移风易俗工作方案篇十二
自导自拍“情景微党课”、创新引入“沉浸式党课”、开辟医务人员“家门口”的“党史”学堂、打造公卫版的党史学习教育基地……党史学习教育开展以来，xx市卫生健康工作党委通过开发系列精品党课、打造融合式教育阵地，推动学习教育不仅有声有色有内涵，更能真正走进医务干部、党员、职工的脑中、心中、行动中。
为了使党课内容生动鲜活，更易于被年轻一代吸收，工作党委、团工委组织有特长的青年，自编自导自拍，以中共一大会址、xx、五卅运动纪念碑、顾正红纪念馆等红色阵地为背景，用青年人喜闻乐见的情景路演方式，述说“党史”故事，摄制形成《初心》《腾飞》《巨变》《使命》4部微党课视频。
利群医院党总支也把话筒交给了青年党团员，鼓励年轻同志从身边事、身边人入手，挖掘具有利群特色的“党史”故事，拍摄《“党史”利群说》系列党课短片，并通过网络将该党课传播到区域化党建、团建单位中。
突破传统授课方式，xx市卫生健康工作党委还积极引入音乐党课、诗词党课、照片党课、音频党课、素拓党课等多种形式，使党课从“说教”向“沉浸”“互动”转变。区妇婴保健院党总支将学党史与唱红歌、诵红诗相结合，通过唱响《红旗颂》、朗读《毛泽东诗词》，追溯革命史，激发对党组织、对祖国的热爱。
区疾控中心、曹杨社卫等党组织或安排党员观看xx改革开放史摄影图片展，或邀请摄影协会为党员专题讲述照片背后的故事。中心医院、区眼牙病防治所通过云直播、云录制等方式，推出线上音频党课。区精神卫生中心、xx社卫党支部把上党课的教室放到了陈云故居、xx新农村，在田间地头组织党员“重走xx路，体验新发展”。
一方面，通过一系列内容丰富、形式新颖的精品党课，提升党员群众学习“党史”的参与度，让党课焕发出全新生命力。另一方面，工作党委统筹发挥卫生健康系统“初心课堂”、党员活动室、党性教育基地、思想道德xx示范实践基地、科普教育基地、志愿者服务基地、人文关怀和心理疏导示范点、职工之家、职工书屋等阵地作用，推动党史学习教育与社会公德教育、职业道德教育、爱国卫生教育、生命健康教育等相结合，让现有阵地华丽“变身”为医护人员身边的“党史学堂”。
区疾控中心党总支创意打造公卫版的党史学习教育基地。在原有的初心课堂——“知行社”内设立党史学习角、党建品牌区等教育板块，运用扫码看书、智能机器人朗读等新载体，打造了一个可看、可听、可互动的学史阵地。该支部还创意改造中心走廊墙面，推出了一条可以“边走边学”的党史学习长廊，将“公共卫生发展史”“xx疾控发展史”有机嵌入“党史”之中，使党员、职工在行走之中也能够接受到“党史”熏陶。
乡镇移风易俗工作方案篇十三
为深入推进移风易俗树立文明乡风，遏制滥办酒席、厚葬薄养、铺张浪费、人情攀比、“黄赌毒”、封建迷信等陈规陋习，切实减轻群众经济负担和精神负担，巩固脱贫成果，净化社会风气，优化全镇发展环境，助力乡村振兴，根据《x省关于加强新时代农村精神文明建设的实施意见》（x文明〔20xx〕3号）和《x省关于进一步推进移风易俗建设文明乡风的实施方案》（x农领办〔2020〕9号）、《关于印发关于开展“推进移风易俗树立文明乡风”专项行的工作方案的通知》（州宣通〔20xx〕14号）有关要求，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，进一步对我镇城乡陈规陋习方面的突出问题治理开展专项行动，结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、基本原则。
（一）坚持干部带头与全民行动相结合的原则；
（二）坚持部门协作与上下联动相结合的原则；
（三）坚持属地管理与分级负责相结合的原则；
（四）坚持教育引导与惩治处罚相结合的原则。
二、适用对象。
生活和居住在坡妹镇境内的所有城乡居民、非坡妹籍人员、国家干部、国有企事业单位职工。
三、工作重点。
针对全镇滥办酒席、厚葬薄养、铺张浪费、人情攀比、“黄赌毒”、封建迷信等突出问题进行全面整治，进一步革除陈规陋习，建立文明健康的生活方式。
（一）整治滥办酒席。
不操办除婚嫁酒、丧葬酒之外的其他酒席；婚嫁酒、丧葬酒应提前向所在的村（居、社区）申报。
1、婚嫁酒席。
（1）婚嫁酒席的操办必须是本人、子女或有法定抚养权的人结婚。不能以任何借口或理由为他人操办结婚酒席。男女双方或一方未达到法定结婚年龄的不予批准操办婚嫁酒。
（2）严禁一事多人办、一事多地办或化整为零、分散操办酒席。离异父母为子女操办酒席的只能由一方在一地承办。非酒席操办当事人，一律不准以任何名义或理由另外约客收礼。
（3）婚嫁办理时间不超过1天半。
（4）主张积极向上，文明婚风，抵制低俗婚闹。
（5）婚嫁请客原则上不超过30桌。
（6）倡导“礼不过百”，即：每位亲戚朋友送礼不超过100元人民币（由村规民约、居民公约约定）。
（7）减少燃放烟花爆竹，避免造成污染环境和经济浪费。
2、丧葬酒席。
（1）丧葬酒席的操办必须是本人的配偶、父母、子女或由本人多年直接负责赡养的鳏寡孤独亲人的丧葬。
（2）丧葬停灵时间原则上不超过3天，确因特殊情况，经报备审查同意后，最多不超过5天（即从去世到下葬不超过5天）。
（3）丧葬办理全过程不得请代哭和进行低俗表演。
（4）堂祭对象为直系亲属（符合堂祭直系亲属较多的鼓励“合多为一”，不主张多帮堂祭），其他非直系亲属人员不得开展堂祭（由村规民约、居民公约约定）。
（5）每次堂祭对象约客人数原则上不超过30人。
（6）倡导节俭，每次堂祭对象费用原则上不超过5000元人民币，糖果祭品不超过3桌（由村规民约、居民公约约定）。
（7）丧葬酒操办的要求与全镇殡葬改革相关规定不符的，按照殡葬改革的规定执行。
（8）倡导“礼不过百”，即：每位亲戚朋友送礼不超过100元人民币（由村规民约、居民公约约定）。
（9）文明祭祀，减少燃放烟花爆竹，避免造成环境污染和经济浪费。
（10）非亲属不得发放孝服孝帕。
3、申报审批。
（1）申报。婚嫁酒采用书面申报方式，由当事人在婚嫁办理前15日持结婚证、居民身份证或户口簿等相关证件到村（居、社区）申报，领取并填写《坡妹镇村（居、社区）群众操办酒席事宜申报备案表》，注明办酒时间、地点、事由、范围、规模、疫情防控等。丧葬酒采用书面或口头申报方式。书面申报，逝者家属需带本人及逝者居民身份证或户口簿等证件到村（居、社区）申报，堂祭对象也需到逝者所在村（居、社区）申报，领取并填写《坡妹镇村（居、社区）群众操办酒席事宜申报备案表》，注明办酒时间、地点、事由、范围、规模、疫情防控等；口头申报，逝者亲属或丧葬操办人先向所在村（居、社区）口头申报，简单陈述情况，由村（居）民委员会作好申报，在逝者安葬后5天内按书面申报的要求进行补报。国家干部、国有企事业职工按有关规定向所在单位备案。
（2）审批。村（居）民委员会负责审批，乡（镇、街道）社会事务办负责备案。婚嫁酒审批时限不超过3个工作日鼓励当日办结。丧葬酒书面申报，必须特事特办，尽快审批办结，最迟不超过1个工作日；口头申报，村（居）民委员会必须在8小时内完成调查和口头答复，并及时上报乡（镇、街道）社会事务办。补报资料需在5天内完成申报鼓励当日办结。
（二）整治厚葬薄养。
1、大力倡导敬老爱老，采取评选孝老爱亲户、文明五好家庭等方式鼓励全社会孝敬老人、赡养老人，对不赡养老人的行为依法进行惩处。
2、老人去世后严格按照滥办酒席整治的规定操办丧葬事宜，反对多方堂祭、反对修建豪华坟墓、反对过量燃放烟花爆竹等铺张浪费行为，引导群众厉行节约、丧葬简办。
（三）整治高价彩礼。
坚决反对高价彩礼，制止群众相互攀比。宣传、教育和引导群众降低或取消彩礼。若需彩礼的，原则上不超过18800元人民币，过礼方式为转账或者存折交付，不主张现金装盘（由村规民约、居民公约约定）。
（四）整治封建迷信。
加强从事封建迷信活动人员的教育引导，建立封建迷信从业者台账。开展科普宣传教育，引导从事其他积极向上的职业。对以谋利为目的开展封建迷信，怂恿群众乱办、滥办酒席的道士、先生、摩公，由相关部门依法处理。
（五）整治“黄赌毒”
加大对农村“黄赌毒”的打击力度。开展常态化排查，准确掌握涉黄涉赌涉毒人员信息。各村在乡村集市、村寨微信群、户外公益广告、道德文化墙等加大宣传、教育和引导。对从事“黄赌毒”违法犯罪活动的对象，由公安机关依法进行打击。
四、工作措施。
1.加强组织领导。各乡（镇、街道）要成立移风易俗工作领导小组，村（居、社区）要组建移风易俗突出问题整治工作队伍，负责组织领导本辖区的移风易俗工作。乡（镇、街道）要结合实际，制定本辖区的工作方案，明确责任，细化工作措施。
2.建立完善机制。乡（镇、街道）要指导村（居、社区）规范建立红白理事会，修订完善《村规民约》、《居民公约》。将推进移风易俗的有关规定等纳入《村规民约》、《居民公约》。建立《红黑榜》，对陈规陋习行为及时在《红黑榜》进行曝光，对文明新风及时进行公开表扬。
3.强化过程管理。建立健全推进移风易俗树立文明乡风工作台帐，做好操办酒席审批工作。依法加强对酒店、餐馆、家政、农家乐、“一条龙”服务队伍等酒席服务行业的管理。村两委和红白理事会要组织群众签订《坡妹镇城乡居民不违规操办酒席承诺书》。严格落实申报审批制度。加强监管预防，发现苗头性问题，提前介入，处理在萌芽状态。
4.大力宣传引导。组织巡回宣传队伍开展巡回宣传；组织干部队伍进村入户宣传；通过广播电视、流动宣传车、标语、公告、宣传单、微信等方式宣传。
5.强化社会监督。设立并公布举报监督电话，受理并处置辖区内违规操办酒席的举报投诉。实行有奖举报，鼓励群众积极举报违规操办酒席，根据举报线索，经调查属实的，对首个举报人实行奖励。并对举报人严格保密，切实维护举报人合法权益。
6.强化部门协调。镇委宣传部、镇公安局、镇民政局、镇卫健局、镇文体广电旅游局、镇民宗局、镇司法局等职能部门要根据本单位部门的职责，制定本单位的工作方案，加强对乡（镇、街道）的指导，形成合力，共同推动全镇的移风易俗工作。
7.严格工作考核。镇党委将移风易俗纳入意识形态工作考核内容，对各村（居、社区）和镇属各部门的工作进行严格考核，纳入目标绩效管理。
8.严肃追责问责。对存在滥办酒席、厚葬薄养、高价彩礼、封建迷信、“黄赌毒”等突出问题的国家公职人员、党员、村组干部、社会团体，依规依纪追责问责。
五、施行时间。
本方案自2022年1月1日起实施。
乡镇移风易俗工作方案篇十四
以科学发展观为指导，按照中央省市文明委的要求，以加强思想道德教育、提高农民素质为根本，按照以人为本、改善民生的要求，扎实深入开展创建移风易俗示范村活动，积极推进新农村建设，为我村经济发展和社会进步提供强大的精神动力和思想保证。
1、创建标准。村规民约完善，道德评议会、红白理事会，禁赌协会等群众组织健全，家庭和谐、邻里和睦、孝老爱亲、男女平等、诚实守信，计划生育政策落实较好，婚丧事不大操大办，封建迷信、黄赌毒之风基本杜绝，各种创建活动广泛开展，文明新风大力弘扬，教育、卫生、文化、体育等公益事业稳步推进，农家书屋及文体活动场所齐全，群众文化活动丰富多彩。
2、领导体制。成立移风易俗示范村创建活动领导组织，一把手亲自抓负总责，各相关成员具体抓，各司其职。成立道德评议会、红白理事会、禁毒协会等群众组织，并正常开展工作，村建立科普组织、开展科普活动。
3、工作机制。有办公场所，机构制度上墙，明确专人负责；每月召开一次专题会议，查找问题、分解任务；通过广播会、党员干部会、议事代表会等形式，做好宣传教育工作，动员全体村民积极参与创建活动；有移风易俗创建活动实施方案、计划、总结，有会议、宣传、检查、考核、评比等文字、图片、影音资料。
4、道德建设。普遍开展“文明信用户”、“孝老爱亲户”、“好婆婆”、“好媳妇”等评选活动，农户参与比例占总户数的90%以上，农户创评意识强，当选户数不低于总户数的20%，且质量较高；有公益宣传标语牌和宣传栏，且宣传内容经常更新；群众知晓公民基本道德规范内容，无道德失范言行。
5、社会风尚。制定村规民约，下发到户，并在醒目位置张贴或悬挂；村民家中卫生干净整洁，物品摆放有序；无婚丧大操大办和盲目攀比现象；无封建迷信、非法传教和邪教活动；无聚众赌博、打架斗殴和宗族派别势力；倡导婚育新风，无性别歧视和计划外生育现象。
6、公益事业。文化、卫生、体育、教育等公益事业稳步发展，有农家书屋或图书阅览室，有农村文化墙，有广播定，有卫生室，有计划生育服务室，有文体活动场所；群众性文化体育和娱乐活动开展经常，丰富多彩，有计划、有方案、有记录；认真贯彻《义务教育法》，普及九年义务教育，适龄儿童入学率100%。
1、统一思想，提高认识。
移风易俗是社会文明进步的标志，是精神文明建设的重要内容。要充分认识开展移风易俗工作的重要性和紧迫性，统一思想，提高认识，引导群众，大力倡导婚事、丧事简办，反对铺张浪费，破除封建迷信，革除陈规陋习，努力践行社会主义荣辱观，建立平等、友爱、互助的人际关系，营造文明、健康、向上的社会环境。
2、大力宣传，营造氛围。
利用广播、横幅、标语、宣传栏、文化墙等形式，广泛宣传移风易俗活动的重大意义，营造浓厚的宣传氛围。认真做好移风易俗的宣传工作，引导干部群众从我做起，从身边做起，移风易俗、倡导新风，广泛宣传先进典型、先进经验，使文明新风深入人心、家喻户晓。
3、加强领导，务求实效。
移风易俗工作是一项复杂的社会系统工程，要高度重视，把移风易俗工作纳入到目标管理范围，各司其职，各负其责，齐抓共管，制定完善移风易俗工作的规章制度，使移风易俗工作有章可循，切实抓好道德评议会、红白理事会，禁赌协会等群众自治组织建设，严厉打击算命，看风水等各种封建迷信活动，打击邪教活动以及“黄赌毒”等丑恶现象，积极引导群众讲文明、讲卫生、讲科学、树新风。
乡镇移风易俗工作方案篇十五
党员干部要充分发挥先锋模范作用，严格执行落实“四项严禁”“三项推进”“三项程序”要求，为群众树立标杆，做出表率。
1、严格执行“四项严禁”。一是严禁变相收(送)礼和铺张浪费。二是严禁封建迷信活动和办事扰民。三是严禁使用一次性不可降解塑料制品。四是严禁违规修建墓地。
2、积极倡导“三项推进”。推进婚事新办，提倡现代文明婚礼仪式。推进丧事简办，提倡文明治丧礼仪。推进孝老爱亲，传承和弘扬孝老敬亲、厚养薄葬、慎终追远等优秀传统文化和家庭美德。
3、全面落实“两项程序”。实施“一承诺”“两报告”的规定：“一承诺”，即围绕落实“四项严禁”“三项推进”要求，组织党员干部100%完成承诺书签订工作。“两报告”，即党员干部应当在操办婚礼10个工作日前向所在单位报告，说明操办事宜、时间、地点、邀请人数及范围等情况，并于事后10个工作日内报告遵守承诺情况。操办葬礼的，应于事后10个工作日内报告实际情况。
(二)引导居民群众积极参与移风易俗工作
街道重视居民自治的促进作用，指导社区成立红白理事会，将整治婚丧陋习推进移风易俗的目标任务和工作要求纳入居民公约和红白理事会章程，全面推进“七项倡导”，以点带面，教育引导群众参与整治婚丧陋习推进移风易俗。在群众中推行“七项倡导”：一是倡导限制请客名目和规模。二是倡导禁放限放烟花鞭炮。三是倡导不使用一次性不可降解塑料制品。四是倡导不搞封建迷信活动。五是倡导在公益性墓地集中安葬。六是倡导摒弃繁文缛节。七是倡导办事不扰民。
(三)进一步完善基层自治组织
切实发挥群众主体作用，按照“因地制宜，便于落实”的原则，进一步完善居自治组织，完善居民公约，形成自治约束力量。重点抓好“三项工作”：
1、制定居民公约。引导群众广泛参与制定、补充、修改居民公约，各社区制定完善符合社区实际的居民公约，将整治婚丧陋习推进移风易俗内容纳入其中，并通过居民代表大会进行表决，加强群众的自我约束力，倡导婚事新办、丧事简办、其他不办的文明新风。
2、成立红白理事会。各社区按程序成立红白理事会，并做好登记备案、培训管理相关工作。红白理事会要制定婚丧事项操办章程，明确违约责任，建立并落实群众操办婚丧喜庆事项的信息管理、责任落实、上门监督、全程跟踪等工作制度。各社区要将理事会成员公示上墙，广大群众办理婚丧喜庆事宜，要先向理事会报备，由理事会发放告知书并拿出具体操办审核意见，自觉接受红白理事会的监督。
3.明确奖惩办法。街道纪检监察室、公共服务办对社区婚丧喜庆事宜办理情况进行常态化督查，对大操大办的行为要及时劝导制止并通报，对文明节俭操办的先进典型予以鼓励。各社区居民委员会和红白理事会根据居民公约以“红黑榜”等各种形式对大操大办等正反面典型进行奖励鼓励和批评惩戒，并辅以取消低保补助、评先评优等行之有效的惩戒措施。
乡镇移风易俗工作方案篇十六
xx区xx街道党工委认真贯彻落实市委、区委相关要求，按照区委在党史学习教育中打造“xx首发首创”品牌的部署要求，加强组织领导，精心研究谋划，全面深入推进，力求取得实效，在街道党工委的领导下，所属各基层党组织掀起了党史学习教育的热潮。
发挥红色资源集聚优势，打造党史学习教育新阵地。
xx街道历史文化底蕴深厚、红色基因鲜明，辖区内的各类红色遗迹、旧址近30处，许多在党的历史上具有重要地位和影响。这些是瑞金开展红色文化宣传教育，打造党员群众精神家园的宝贵财富。尤其是南昌路100弄所在的渔阳里百年红色弄堂，这里是红色火种点燃之地，诞生了中国共产党历史上的诸多的“第一”，如第一个共产党早期组织、第一个社会主义青年团组织、第一所党培养青年干部的学校“外国语学社”等等，被称为党的初心始发之地。党史学习教育中，街道发挥瑞金独特优势，积极打造特色教育阵地。
根植红色土壤，xx瑞金初心会客厅。xx街道党工委在党史学习教育期间，结合迎接建党100周年的工作计划，在南昌路100弄1号，紧临“中国共产党发起组成立地（《新青年》编辑部）旧址”，打造了瑞金·初心会客厅暨新时代文明实践点。会客厅共分东、中、西三个区域，分别为“初心溯源—瑞金红色征程史、公益空间—社区百姓议事厅、瑞金实践—党建引领社区治理案例展”。瑞金·初心会客厅作为街道推进基层党建的重要阵地，从宣传、服务和实践三个方面展现瑞金初心始发的红色历史以及在党建引领下探索社区治理实践的重要成效，在初心之地引导广大党员群众汲取初心精神，牢记红色历史，在新的历史起点继续书写奋斗故事。
注重初心传承，创设精品“渔阳里讲坛”。瑞金街道秉承根植红色土壤、传承红色基因的工作宗旨，坚持把党员党性教育与红色资源利用、红色历史宣讲有机结合，以初心会客厅为主阵地，联合渔阳里历史文化研究会、xx大学马克思主义学院，探索打造红色“渔阳里讲坛”，以此积极宣传渔阳里星火初燃的红色历史，将瑞金特有的红色资源优势转化为“本土教材”，教育引导辖区党员“让初心薪火相传，将使命勇担在肩”。
“渔阳里讲坛”坚持“特色定位、大众传播；开放多元、精品高端”的思路，以宣讲“中国共产党的创建历史”为核心，通过邀请各方专家、学者，专题化、持续性开设“党的创建与红色党史”系列党课，在内容上串珠成链形成体系，形式上线上线下同步传播，导向上突出理想信念、宗旨意识和党性修养教育，以此打造瑞金党员初心教育的特色品牌。
注重区域统筹资源共享，构建红色阵地联盟新机制。
为用活红色史迹，讲好红色故事，瑞金街道党工委结合开展党史学习教育需求，积极构建瑞金红色阵地联盟，并在红色联盟的支持下，全新推出“瑞金红色街区寻访”党史学习教育品牌项目。
联建共建，构建瑞金红色阵地联盟。为充分整合街道辖区红色资源，进一步推进“红色文化宣传教育”的联建联动，街道党工委以“组织共建、资源共享、合作共赢”为导向，邀请了中共一大会址纪念馆、中国共产党代表团驻沪办事处旧址、中国共产党发起组成立地（《新青年》编辑部）旧址、孙xx故居、团中央机关旧址、瑞金宾馆（中共华东局办公所在地）、锦江饭店（中美联合公报签署地）7家单位，牵头构建起了“区域化、共享型、联动式”的瑞金红色阵地联盟，发挥各自资源优势，联动推进党史学习教育深入开展。
整合升级，首推“瑞金红色街区寻访”。在红色阵地联盟的支持下，街道充分整合辖区内30处红色遗址遗迹，以及其他20余处文化场馆、名人故居等资源，以行走党课为组织形式，将红色点位串珠成链，精心打造了系列主题鲜明、内容生动的寻访线路，即包括“初心始发、伟大探索、科学求真、文化修身、海派寻源”5大主题的9条寻访线路。同时，以该系列寻访线路为基础，专属配套设计制作了“瑞金红色人文地图”，进一步宣传展示瑞金的红色历史底蕴。
“瑞金红色街区寻访”项目以连点成线的组织方式，将一个阵地“点”串联成一条行走“线”，将一个红色故事延伸至一段特定主题红色历史，不仅推进了红色场馆物理空间上串联延伸，更是提升了红色故事整合升级后的教育实效。自项目发布以来，共计有50余家驻区单位、“两新”组织、楼宇企业主动联系，单独组团参与红色街区寻访项目，以此开展红色行走党课，并获得了参与者的一致好评。
深入探索有效载体形式，打造党史学习教育新品牌。
为进一步提升学习教育实效，街道党工委注重充分发挥辖区红色资源优势，针对居民区、驻区单位、楼宇白领、社区学生等不同群体，不断创新活动载体，多维度开发党性教育课程，做好红色基因传承、党员党性教育这篇大文章。
突出情感共鸣，讲述“声动瑞金·初心”故事。在今年“七一”之际，街道党工委结合“初心始发地”的历史和现实，以街道“声动瑞金”党建特色项目为载体，专题组织党史学习教育之故事党课，即“声动瑞金之初心”舞台式故事分享会。专门邀请中共一大会址纪念馆原馆长张黎明、xx大学教授李瑊以及来自社区不同领域的其他三位党员，通过讲述发生在他们身上的亲身经历，从不同侧面，立体展现身边共产党员自悟初心、自观初心、自践初心的生动故事，以身边人身边事向社区党员们全面展示“初心”的内涵和传承，不忘初心精神，牢记使命担当，积极构建起瑞金人的精神家园。
注重生动演绎，创新开设“评话党课”。街道党工委以渔阳里“初心始发”的红色历史为背景，以《共产党宣言》首个中文全译本在渔阳里校对的故事为主线，邀请社区居民即评话演员联合街道本土工作人员，联手打造具有瑞金特色的“《共产党宣言》在渔阳里”评话党课。通过评话弹词、诗词朗诵、情景再现等方式，呈现了《共产党宣言》首个中文译本在渔阳里校对，并以渔阳里为中心进行广泛宣传传播的红色历史。目前，评话党课已累计开设4场，参与学习党员共计600余人次，让社区年轻党员们在传统艺术演绎中体现到了早期共产党人不一般的初心与坚守，取得了较好的教育实效。
乡镇移风易俗工作方案篇十七
大力弘扬社会文明风尚着力提升农民群众文明素质和城乡社会文明程度根据《湖南省文明办关于推动移风易俗树立文明乡风的意见》（湘文明办[20-]9号）、《关于印发〈关于在全省开展文明节俭操办婚丧喜庆事宜的工作方案〉的通知》（湘文明办[20-]5号）、《衡东县“推动移风易俗树立文明乡风”工作方案》精神结合我镇实际现就我镇“推动农村移风易俗树立文明乡风”工作制定如下工作方案。
和“三农”工作的一系列重要论述,坚持以社会主义核心价值观为引领,把反对铺张浪费、反对婚丧大操大办、反对封建迷信作为农村精神文明建设的重要内容,把推动移风易俗与全面从严治党结合起来、与打赢脱贫攻坚战结合起来、与深化美丽乡村建设结合起来、与农村社会治安综合治理结合起来,破除陈规陋习,反对伤风败俗,树立文明新风,提升农民文明素质和农村社会文明程度,着力推动乡风民风美起来、人居环境美起来、文化生活美起来。
以文明乡村推进为重点,到20-年底,镇文明村全部建立红白理事会、道德评议会、村民理事会、禁毒禁赌协会等村民自治组织及其章程,制定以移风易俗为主要内容的村规民约,发挥示范引领作用;到20-年底,实现“四会一约”行政村全覆盖,结婚彩礼、婚丧喜庆费用等明显下降，农村陈规陋习蔓延现象得到有效遏制;到20-年,农村移风易俗基本实现制度化、常态化,移风易俗工作与全面建成小康社会协调发展,婚事新办、丧事简办、文明理事的社会风尚基本形成,移风易俗成为农民的自觉行动。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室在镇政府办公室，负责日常工作，-同志兼任办公室主任。
（1）提倡节俭办婚宴，反对讲排场酗酒滋事扰民;（2）提倡低碳迎亲，反对互相攀比、炫富摆阔、豪华车队、鞭炮扰民等行为；（3）提倡不收彩礼（聘礼），反对借婚姻索取高价彩礼等财物，超出实际承受能力购买轿车、楼房等；（4）提倡集体婚礼、旅游结婚等方式办理婚事，反对豪华婚礼、一次婚礼在多地举办仪式等，树立文明节俭、个性现代化的婚俗新风。
（1）带头简办丧事。提倡在殡仪馆或合适场所办理丧事活动，送纸花圈、戴黑纱、行鞠躬礼、放哀乐，控制丧事规模，简化治丧仪式。反对大摆筵席、邀请乐队，奢华办丧礼；反对在城乡街道、公共场所停放遗体和骨灰、搭建灵堂（棚）、摆设花圈，搞路祭等影响交通及公共秩序的丧事活动。（2）带头文明殡葬。提倡骨灰堂集中放置、在公益性公墓埋葬、树葬、草坪葬、花坛葬等绿色节地安葬方式，保护生态环境。反对骨灰装棺再葬，私埋乱葬，超面积建设墓冢。
（1）带头“不请客”。除婚丧事外，庆生、升学、就业、参军、乔迁等喜庆事宜带头不请客；（2）控制规模，杜绝浪费。如确有需要请客，根据《湘文明办[2018]5号》文件精神，礼金上限为200元/人，婚礼宴请不得超过200人（20桌）、婚嫁双方同城合办婚宴不得超过300人（30桌），葬礼一律从简操办、治丧时间一般不超过3晚，婚、葬车队规模一般不超过6辆，不得人为炫耀而绕远路,严禁封路扰民;同村村民只吊唁不随礼,各村在村民协商自愿的基础上,充分体现自治原则,制定本村个体操办标准,对开支总额、礼金数量、酒席规模、烟酒档次等,在村规民约中予以明确规定。
带头学习提高素质，丰富业余生活，培养高尚、积极向上的个人生活情趣和爱好，形成健康文明的生活方式，摒弃“小赌怡情”观念，反对赌博等歪风邪气，禁止八小时以外摸麻将、打扑克、玩地下六合彩、网上赌博等赌博行为。
率先垂范，不参与迷信活动，谨慎与风水先生、大师交朋友，严格约束家人，自觉抵制迷信。反对迷信风水、算命、卜卦、求神拜佛等迷信活动。
带头自觉遵守限放规定，依法、文明、安全、有序、按时、适量燃放烟花爆竹，控制烟花爆竹用量和燃放时间，减少浪费和环境污染。反对好面子互相攀比等粗陋低俗的生活理念，大量或彻夜燃放烟花爆竹，影响周边民众休息和健康，造成浪费和污染。
婚丧喜庆事宜中不使用一次性不可降解的桌布、餐具等塑料制品；丧事、清明祭祀不使用金箔、塑料等不可降解材料制作的祭祀用品。
1、加大对移风易俗，树文明新风的宣传力度。充分利用宣传栏、宣传牌、广播、等，向广大群众宣传“移风易俗树文明新风”的主要内容和重要意义每个村（社区）要在广播内植入文明新风相关内容，且经常性播放，布置1块“移风易俗树文明新风”的宣传栏和不少于10幅的宣传牌。
2、加强对“文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书”的签订工作。全镇各驻镇单位全体公职人员、各村（社区）党员干部务必在9月28日前将签好字的承诺书报送到镇办公室，报送情况不及时的将纳入年终绩效考核。
1、加强红白理事会建设全镇所有村（社区）要逐步成立红白理事会，具体负责监督、管理、劝导本村村民节俭办理婚丧等事宜，红白理事会可设会长1人，可由村支两委主要负责人兼任；秘书长1人，理事3—5人可由村委其他会成员和村中德高望重、热心服务、公平公正的乡贤（老教师、老干部、群众等）组成；以上人选在村党支部及村委会的指导下，采取提名通过的方式确定。红白理事会在村党支部、村委会的领导下开展工作，按照婚丧事宜一切从简、文明理事的原则，制订本村红白事的标准和操作流程，并上墙公示，确保依法依规办事，坚决禁止大操大办、铺张浪费和封建迷信活动。广大群众办理婚丧喜庆事宜，要先向理事会报告，并自觉接受红白理事会的监督；红白理事会要及时登记红白喜事的各项信息，条件允许的情况下，予以公示，对不遵守规定的村民，进行劝导，使其接受不铺张浪费，简洁办事的新观念。
2、加强道德评议会建设。全镇所有村（社区）要逐步成立道德评议会，具体负责收集本村内的文明道德新风尚情况，及时开展评议和张榜表扬，并向上级推树身边好人、道德模范，发挥典型示范作用。同时，劝导约束失德败德行为，对失德行为开展舆论监督。村民道德评议会一般由5-10人组成，设会长1人，由老干部、老党员、老模范等德高望重的村民任会长，也可由村干部任会长，道德评议会成员中，必须有一名村干部参与。原则上道德评议会半年召开一次，每次必须有记录，有成效，并将结果上墙公示。
3、加强村民议事会建设。全镇所有村（社区）要逐步成立村民议事会，主要负责传达各级党委（党支部）工作安排，讨论本村短、中、长期发展各项事宜和问题。村民议事会设会长1名，由村支两委主要负责人兼任，成员不少于10人（村民议事会成员原则上为单数，且每个村民小组应有不少于1人参加，）其中群众代表比例不得少于50%。原则上议事会每季度召开一次，每次都必须有记录，并对重大事项上墙公示。
4、加强禁毒禁赌协会建设。全镇所有村（社区）要逐步成立村禁毒禁赌协会，主要负责教育、管理、疏导涉毒涉赌涉艾人员，加强对村民防毒防艾拒赌等知识的宣传教育。村禁毒禁赌协会设会长1名，由村委会成员兼任，成员不少于5人，由村里乐于助人、甘于奉献的群众组成。原则上村禁毒禁赌协会每季度开展一次活动，且有记录，并及时将情况上报到镇政府。
5、修定《村规民约》。各村（社区）要在镇民政部门的指导下，在9月底前制定完善符合本村实际的村规民约（社区公约），将整治婚丧陋习推进移风易俗内容纳入其中，并通过村民（社区居民）代表大会进行表决。同时，要在显著位置上墙公布，并发放到每家每户，加强群众的自我约束力，倡导婚事新办、丧事简办的文明新风。
加强丧葬活动管理，依法治理违规土葬、乱埋乱葬、骨灰装棺再葬、建墓立碑等行为。对办理丧事活动中宣扬封建迷信、妨害公共秩序、危害公共安全、侵害他人合法权益和污染环境的行为，坚决予以打击。整治镇殡葬用品市场，取缔棺木、封建迷信用品和墓碑生产销售行为，严肃查处殡葬用品店违规经营、占道经营和无证经营行为。严格规范婚庆活动，严肃查处大操大办、借机敛财等违规违纪行为。
党员、干部要认真执行相关文件要求，发挥先锋模范和示范引领作用，抓党风带政风促民风。村支“两委”班子成员、红白理事会成员、道德评议会成员、村民议事会成员、禁毒禁赌协会成员要带头宣传移风易俗政策，从自家做起，婚事新办丧事简办，做移风易俗的带头人。党员干部办理婚丧事要在10个工作日前向镇党委、纪委报告，严禁参加规定范围以外的婚、丧活动，对违反规定的党员干部，按有关规定处理并公开曝光。
推进厚养薄葬，支持在各村建设为老年人提供生活居住、日间照料、休闲娱乐、精神慰藉等服务的农村幸福院。推进骨灰堂、公祭祠堂等骨灰存放设施建设，节约土地资源，改善生态环境，减轻群众丧葬负担，探索建立村级红白喜事宜办理场所，配置桌椅、餐具、音响、文墨等设施物品供群众免费使用。
在全镇开展移风易俗、文明节俭操办婚丧喜庆事宜工作，是落实党中央《关于实施乡村振兴战略的意见》的具体行动，是深化全镇纠“四风”、治陋习、树新风专项工作的重要内容，各村（社区）、驻镇各单位要提高政治站位，切实加强领导。要建立健全党委领导、政府负责、部门协同、社会参与的工作机制。充分发挥村（社区）党支部的领导核心作用，村（社区）党组织书记是第一责任人，负责牵头抓总。驻村（蹲点）干部是直接责任人，具体指导督促村开展移风易俗工作。镇分管领导、宣传干事负责对各村（社区）及驻镇单位检查督查。要把移风易俗工作纳入总体工作安排，及时向镇移风易俗工作领导小组办公室汇报工作进度及推进措施。
镇文明办起草全镇移风易俗总体工作方案，完善“四会一约”各项制度，设计操作模板，并加强对各村（社区）、驻镇各单位开展移风易俗工作进行督察考核；各村（社区）要成立推动移风易俗树文明新风领导小组，负责制定本村（社区）移风易俗工作方案，指导、检查、督促各村按要求开展移风易俗工作，并向镇移风易俗工作领导小组办公室报送相关情况；村支“两委”要结合本村（社区）情况，广泛征求群众意见，制定村规民约、开展骨灰堂建设，完善红白事理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌协会章程和工作制度，并按要求、按标准组织开展本次移风易俗，倡树文明新风的各项工作。
一是严格督查。镇移风易俗工作领导小组办公室负责对全镇移风易俗工作进行督查，重点督查红白理事会建设和发挥作用情况、制度落实情况、工作效果、群众对移风易俗工作的满意度等，对任务落实不力、违反相关规定的村（社区），一律取消其文明村参评资格，并适时予以通报。二是严格考核。把移风易俗工作纳入绩效考核，镇移风易俗工作领导小组办公室定期组织群众满意度调查，每年组织一次考核评选，年底根据评选结果选出“移风易俗树文明新风先进村（社区）”。
各村（社区）要及时报送开展移风易俗、树立文明新风工作情况和相关数据，建立每月一报制度，认真填写《全省开展文明节俭操办婚丧喜庆事宜工作月报表》，并于每月2号前报镇文明办。联系人：谭超，邮箱：879001964@，电话：5458001。
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