教育是培养人的全面发展和成才的过程。寻找合适的教练和指导，可以提供专业的训练方法和建议。在写总结之前，可以向他人请教和咨询，获取更多的意见和建议。
按摩技师简历篇一
相信大家肯定都知道头发对于我们的重要性吧，如果我们的头发出现了异常的情况，不但会影响我们的形象而且也会给我们带来一定的心理压力，所以大家在日常的生活中一定要做好护发的工作，有一些朋友喜欢去烫染头发，我们要知道烫染后的头发是需要保养的，下文我们介绍一下烫染后头发的保养要怎样进行。
针对症状：染烫后的受损头发，出现严重的干枯分叉及断发。
spa功效：深入修护受损发质，强力注入营养，改善受损，恢复秀发健康。
操作方案：
step1：首先按照之前的方法梳发后将头发用温水润湿，再将适量洗发露揉搓至起泡后均匀抹在头上按摩后清洁干净，如有需要，可分两次彻底清洗，保证一点不留粘滑物，不然会伤害发质。
step2：用吹风机的中档将头发吹至八成干，然后进行头皮按摩，起到舒缓减压的同时促进头部血液循环，让随后的保养效果加倍。
step3：将秀发分为三部分，将适量的深层修复发膜直接涂在微湿的头发上，头发干枯分叉者可以在发梢处多涂一些，然后戴上发膜帽，加热15分钟后，用温水冲洗干净。
step4：用毛巾或干发巾将头发中的水分吸干，然后，将免洗精华放在手上，将手指张开伸入头发，均匀地将乳液涂抹于发丝。从最下面的头发开始，将头发两手之间轻柔按摩以使头发充分吸收产品。
step5：最后用梳子梳理全部头发，进行顺滑吹风。
在上面的文章里面我们介绍了头发对于我们的重要性，我们建议广大的读者朋友们在日常的生活中要做好护发的工作，一旦头发出现问题要及时去处理，上文为我们详细介绍了烫染后头发的保养要怎样进行。
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按摩技师简历篇二
为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：
1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。
4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。
6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。
10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。
12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。
13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。
14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。
行政部
2011年11月7日
一、 目的：
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、 适用范围：
入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域
三、职责：
1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；
2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查
3、宿舍管-理-员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责
4、保安、宿舍管-理-员有权对外来人员进行盘查、登记
四、工作程序：
1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
3、新入住宿舍人员均到宿舍管-理-员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管-理-员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管-理-员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
五、管理规定：
1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍
3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹-事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的'机密。
5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管-理-员检查同意。
6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员
须在23:00以前离开（如需留宿者，须在宿舍管-理-员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留），若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。
7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必须出示证件（身份证、工作证）自行在保安人员处登记；凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。
9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。
10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。
11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关；并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。
12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。
13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检
查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。视情节轻重给予相应的奖惩。
14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净：即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。
15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。
16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。
六、宿舍费用;
1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。
2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管-理-员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管-理-员处登记，费用员工自理。
3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。
七、宿舍管理安排：
1、宿舍设专职人员3名（清洁工1名，管-理-员2名，早、夜班各一名）。其工作职责按《宿舍管-理-员工作职责》执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。
2、宿舍管-理-员上班时间为：早班8:00----18:00
夜班18:00----8:00
清洁工上班时间为： 早班8:30----17:30
3、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。由保安及宿舍管-理-员管理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。
八、本制度解释权归公司行政部，自颁布之日起实施。
重庆港鑫机械制造有限公司
为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。
1、 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
2、 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
3、 住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
4、 住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价赔偿；故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
5、 住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5-10元。
8、 住宿员工要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资格直至辞退。
9、 公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予打分。 根据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。
10、 住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
编制： 审核： 批准：
按摩技师简历篇三
3月17日，河南省特检院组织召开全院工作会议。会议传达了省局工作会和党风廉政建设工作会以及省局特种设备安全监察工作会议精神，回顾总结工作，安排部署工作。省特检院党委书记、院长汪洋做了题为《开拓进取真抓实干奋力推动全省特检事业创新发展再上新台阶》的工作报告。省局特设处副处长张新建出席会议，全省17个省辖市特检分院院长及省院本部全体职工参加会议。
20,省特检院紧紧围绕省局党组的工作部署，始终把保障特种设备安全作为第一要务，主动适应经济发展新形势，以技术、品牌和创新“三轮驱动”推动服务能力和市场开拓能力提质增效升级，全力服务河南经济社会发展，以优异的.成绩获得省局目标管理先进单位荣誉。一年来，始终围绕深化改革，巩固和发展深度整合成果，牢记自己使命发力，维护特种设备安全良好态势;紧贴服务发展，凸显特检工作的积极作为;坚持稳中有进，能力建设、制度建设和业务拓展取得长足进步;强化廉政建设，塑造了公正廉洁、作风优良的特检形象。
对于20的工作，会议从四个方面提出了明确要求：一要围绕中心任务，全面履行安全保障职责。要坚决强化底线思维，全面提高法定检验覆盖率，坚决树立质量意识，全面提升检验质量，坚决发挥支撑作用，全力配合安全监管，切实做好特种设备安全保障工作，为社会提供安全技术服务，为政府安全监管提供强有力的技术支撑，为党的十九大胜利召开营造良好的特种设备安全氛围。二要围绕技术支撑，全面加强综合能力建设。要全面提升特检院综合实力，加快构建创新发展、提档升级的新格局。充分发挥质量技术基础在服务企业、提升产品和服务质量，促进经济转型发展等方面的引领作用，深入实施“科技兴检”战略。三要围绕创新驱动，全力服务经济社会发展。全院要充分发挥技术优势，主动作为，进一步打好“技术牌”、念好“服务经”，要围绕推进政府职能转变，下最大气力落实好“放管服”改革总要求，努力提升服务，营造便利环境，突出“改革创新、服务促进、强化基层”三个重点，让群众和企业“少跑腿、好办事、不添堵”。四要坚持全面从严治党，为全省特检事业改革发展提供坚强保证。特检院必须加强党的领导，落实主体责任，切实做好全面从严治党各项工作。
会上，省辖市分院及省院各部门负责人签订了《20党风廉政建设和目标管理责任书》，对先进工作者及优秀共产党员进行了表彰。
按摩技师简历篇四
聘用机构：
法人代表：马(以下简称甲方)。
身份证号码：联系电话：
受聘人(以下简称乙方)：
身份证号码：联系电话：
受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：
兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩。
1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术培训。
2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
三、双方的权力与义务：
1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。
2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。
3、________年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。
4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。
四、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
五、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方负责人(签章)：
乙方(签章)：
丙方(签章)：
合同签订日期：________年____月____日与陇x
返
按摩技师简历篇五
目前职位：医生学历：中专/技校。
工作经验：1-3年现居住地：北京通州梨园。
联系电话：电子邮箱：
自我评价。
本人具有积极的心态，热情的工作态度，对病人一视同仁，能够基本掌握针灸推拿的实践操作。
工作经验。
北京市通州区中医医院。
-6至-3任职医生薪资保密。
工作职责：针灸推拿刮痧拔罐。
教育经历。
2008-9至2011-6北京市中医学校保健推拿专业。
佟鹤语言能力。
英语：一般。
佟鹤专业证书。
按摩师证9月由北京市京督按摩学校颁发。
按摩技师简历篇六
甲方（技师）：乙方（员工）：
单位：：专业：
为进一步加强高技能人才队伍建设，充分发挥技师在企业中的“传、帮、带”作用，根据焦煤能源供人字39号文件精神规定，加快和提高员工技能素质，现结合实际，经甲乙双方协商同意，确定师徒关系，明确双方的权利和义务，并达成如下协议。
第一条协议期限。
自年月日起至年月日止，协议期限为年。
第二条甲方责任。
1.对乙方进行思想政治教育及职业道德教育，以身作则，培养乙方树立良好的工作作风和职业道德素质。
2.引导乙方熟悉本单位业务流程及相关劳保产品工艺技术要求。
3.根据上级要求，制定乙方的学习培训计划，合理安排乙方日常工作。
4.向乙方传授岗位工作要求，实践经验，并进行安全意识教育，使乙方尽快掌握现场实际。
5.定期和乙方进行面谈，及时了解乙方在思想、工作、生活上出现的困惑或问题，通过沟通协调等方式帮助解决。根据乙方学习培训计划的完成情况及综合表现，总结成绩与不足，并给予鼓励和指导。
6.做到尽心尽责，关心爱护，积极主动地对乙方的学习进行指导。对乙方在学习工作中出现的问题和错误，要多理解，帮助其分析原因，制定改进和预防措施，引导树立科学的工作理念，掌握规范的操作流程，促进工作更好地开展。同时对乙方出现的.错误承担相应的责任。
第三条乙方责任。
1.尊重甲方，勤奋学习，认真实践，尽快把学到的理论知识和掌握的专业技术知识与工作实践进行有效结合，对遇到的问题能从多方面进行思考。
2.虚心学习，接受甲方指导，对学习工作中出现的问题，及时向甲方请教。对甲方做出的指导要做好记录，并认真领会。
3.对甲方分配的工作任务，要勇于承担责任，自我加压，积极思考，努力完成。
第四条其它。
1.凡发现甲方对乙方指导有不尽心、不尽责等行为，乙方有权与甲方解除本协议。
2.凡发现乙方不听甲方指导、工作不积极、违规操作流程等行为，甲方有权与乙方解除本协议。
3.本协议一式三份，甲方、乙方、用人单位人力资本部各一份。
甲方（技师）:乙方（员工）：人力资源部：
年月日年月日年月。
按摩技师简历篇七
１、在中医科主任指导下，负责完成按程序、个体化的推拿按摩等技术操作。
2、运用中医理论和中医推拿按摩的各种方法，为患者解除病痛。
3、明确疾病的中西医诊断，根据患者疾病确定推拿按摩等种类及疗程。
4、严格执行推拿按摩操作规程，并向患者交待注意事项，推拿按摩治疗过程中认真观察客人的生理反应及心理变化，发现异常，及时处理。
5、勤于学习和思考，对各种推拿按摩辅助仪器的适应病种及治疗效果要做到心中有数，并与相关医生经常沟通。
6、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师等联系处理。
7、负责对患者进行治疗疾病的健康宣传和推拿按摩常识的介绍，提醒患者自己实施推拿按摩时的注意事项。切实遵守推拿按摩工作中的安全规则和操作规程。
8、注意各种治疗适应、禁忌症，保证治疗效果，严防差错事故。
9、负责推拿按摩相关资料登记、统计工作。
10、负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。
11、爱护各种推拿按摩辅助医疗仪器及设备，保证其使用完好，发现问题及时检修。
12、重视本工作区域的安全防火工作，下班前，认真检查各电源，切断后方可离岗。
按摩技师简历篇八
姓名(男,22岁)。
目前职位：临床研究/协调学历：大专。
工作经验：1-3年现居住地：北京石景山苹果园。
联系电话：电子邮箱：
自我评价。
工作态度认真，技能娴熟，对患者有耐心，热情。
工作经验。
北京大学首钢医院。
-7至-4任职临床研究/协调薪资-3000元/月。
工作职责：工作职责：负责颈椎病，腰间盘突出，面瘫，胃脘痛，盆腔炎的针灸，按摩治疗。
教育经历。
-9至2011-6石家庄医学高等专科学校针灸推拿专业。
语言能力。
英语：一般。
专业证书。
高级按摩师证3月由由人力资源和社会保障部发颁颁发。
按摩技师简历篇九
乙方：
身份证号：（附件1）。
家庭住址：
甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本协议。
第一条：协议期限。
1.协议期限11月20日至11月19日止；共计1年，试行期为月20日—1013年12月20日止为本合同的试行期，试行期内乙方技师的技术水平达不到客人要求，甲方有权中止本合同，试用期合格后方可签订正式协议。
2.协议有效期满，协议即告终止。因工作需要甲乙双方协商同意，可以续签协议。
3.乙方需提供甲方纪律保证金一万元（壹万元），在解除合同之日，在不违反国家法律、酒店制度以及财物不缺失情况下，保证金如数返还。
第二条：工作岗位。
1.甲方安排乙方人员在甲方洗浴的地方部门担任足疗、保健按摩技师工作。
2.甲方因工作需要，由乙方负责提供技师，所有人员必须经过乙方面试并考核后，方可上岗。上岗后根据营业情况并经甲方认可的情况下增加人员。
第三条：工作条件和劳动保护。
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生和工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方负责为乙方提供工作场地和食宿（有偿，具体价格协商），技师在住宿期间，必须遵守甲方宿舍卫生及安全管理规定，如有违犯，将按照甲方的相关制度进行处理；甲方提供乙方餐卡（有偿提供），乙方需按照50元/张的费用支付甲方押金，甲方给予乙方开据证明，乙方需提供甲方收据证明方可领取押金。
3.乙方必须提供所有技师的有效健康证明，保证无任何传染疾病。
4.乙方需自行管理日常生活，技师房、足疗室区域内卫生由技师负责，必须按照甲方卫生管理制度执行，如有违反，按照甲方相关制度进行处罚。
第四条：工作时间。
1．根据各岗位的差异，按各部门规定执行。
2．乙方在不影响甲方的工作情况下，可自行安排乙方人员的排班计划休息，上班时间按照酒店规定执行，不得影响正常经营。
第五条：劳动报酬。
1．按甲方规定的收费标准：甲方提成金额，乙方提成金额（税后分成，技师工资由乙方自行负责，与甲方无关）甲方负责布草清洗更换，乙方负责按摩精油、泡脚袋、酒精等技师使用的小商品的采购。
2．甲方以十天为期限，结算一次提成。（以乙方第一次工作日开始计算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有挂账、签单由甲方负责与乙方无关）。
任。
4．提成由部门进行统计，经财务审核—财务负责人—总经理进行审核签批后发放。
5．严格按照规定的销售价格进行提成，如有酒店优惠活动或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%进行摊销。
第六条：劳动纪律。
1．乙方应遵守国家法律法规，遵守酒店规章制度，乙方人员如出现违反违法乱纪现象，造成酒店损失的'，由乙方承担，概予甲方无关。
2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作秩序，保密规定等制度。
第八条：解除和不得解除协议的规定。
1．符合下列条件之一的甲方可以解除本协议，辞退乙方，
a.乙方严重违犯劳动纪律，犯有严重工作错误，渎职的。
b.甲方因经营方式改变，乙方的技术已不再适应所担当的职位，继续工作会造成劳动率地下的。
2．有下列情况之一的，乙方可以解除本协议规定。
a．经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
b．甲方违犯双方就本协议内容规定的。
c．甲方无故不按照本协议内容支付乙方劳动报酬的。
d．甲乙双方任何乙方提出解除协议，均应提前一个月以书面的形式通知对方，方可办理解除协议的手续，乙方被辞退不提前通知。
第九条：其他约定。
1．乙方不论以什么方式离开甲方酒店，均应自离开酒店之日起一年内对公司的经营，财务，货物来源，销售，价格，客户，网络等方面的内容与酒店秘密不向第三方透露的责任，否则甲方有权要求乙方进行赔偿。
2．造成客人投诉且经查实确属技师原因的，概由乙方负责，（按照消费项目价格对技师处以1倍以上罚款；情节严重的，甲方有权另行对乙方进行处罚）。
开除，乙方同时交纳1千元罚款。
4．甲方有权利要求乙方将不满意或不合格的技师进行更换或调整；乙方保证在接到甲方通知后三天之内增补甲方验收合格的人员。
5．乙方技师在甲方期间，其行为要符合甲方员工行为规范要求，如违犯按照酒店相关规定处罚。
6．首批服务技师共人（根据经营实际情况，合理增减技师人员，且不得影响正常经营），于年11月01日前面试，2013年11月02日按双方规定的项目模式及技法完成培训并全部共同到位上岗。
7．乙方必须提供所有技师身份证复印件和健康证给甲方留存，方可上岗。
甲方：乙方：
年月日年月日。
按摩技师简历篇十
法人代表： 马xx(以下简称甲方)
身份证号码： 联系电话：
受聘人(以下简称乙方)：
身份证号码： 联系电话：
受聘岗位：按摩技师
受聘人的担保人(以下简称丙方)： 身份证号码：
兹有聘用单位(甲方)： 决定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
自20xx年4月25日至2016年4月24日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。
2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。
2、乙方应严格遵守甲方的`规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。
3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。
4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
五、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方负责人(签章)：
乙方(签章)：
丙方(签章)：
合同签订日期：20xx年4月25日与陇西
按摩技师简历篇十一
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广东省。
身材：
170cm?kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
36岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
技工：模具组套/模具技师、
工作年限：
14。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
广州佛山。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
技师。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
技师。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
技工。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
学徒。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
古水中学。
最高学历：
高中。
毕业日期：
所学专业一：
模具。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
蒙坑小学。
--。
毕业。
古水中学。
--。
毕业。
古水中学。
--。
毕业。
白云职业学院。
模具。
毕业。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
能独立完成整套模具制造，解决模具缺陷有一定工作经验，并会烧氩焊。对化妆品，汽车配件，机壳等塑件较了解。
详细个人自传。
中介、保险勿扰。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
按摩技师简历篇十二
甲方:。
乙方:。
为适应市场需求，强化浴场内部管理，为浴场将来拓展铺下一条坚实之路，保障技师技能优异提高，效益双赢之目的.，甲方主动提岀意向，经个月技师试用决定，同意乙方承包工作，并负责浴场内在场技师日常管理、培训、服务、工作，对承包工作相关事宜，甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本合同，具体条件如下：
一、承包服务范围：
技师提供双方确认的所有套票项目、单项技术服务。
二、甲方权益：
1、甲方有权核定技师人数，(暂定人)对技师形象、年龄、性格，沟通能力，反应能力等素质要求，必须根据营业状况，甲、乙双方协商决定，不合格者乙方必须调换。随着顾客量增加随时增加技师数量。
2、日常工作，如顾客数量突然增加，甲方要求乙方必须无条件及时调动技师增援。
3、在本协议期内，甲方有权根据甲方规章制度对乙方进行指导、监督、处罚。
4、在协议期内，甲方有义务提供乙方人员住宿，食费自理。
三、乙方权益：
1、乙方必须自觉遵守甲方的相关制度及管理人员的监督，如乙方违反甲方规定，则按甲方规定条款接受处罚。
2、乙方按实结算利润，如甲方不能保持按实结算，经常拖延，乙方有权终止合同。
3、乙方有义务在与客人沟通中推销其它按摩项目，但不得强迫顾客，加单必须征得顾客同意。乙方人员在与顾客沟通之间，不得与顾客吵架，有事及时报告当班经理、老板解决，同时了解客观存在的问题，顾客不满意的方面及时反馈给甲方管理人员，有权建议甲方增加合法项目，以便甲方不断完善经营项目，达到顾客满意，提高双方效益。
四、其它事项：
1、乙方需向甲方一次性缴纳抵押金人民币元，协议期满后退还给乙方。
2、如乙方单方面违约或者由乙方原因对浴场的经营带来负面影响和重大损失(如违反公安条例为顾客提供黄、色、淫特殊服务)由乙方承担全部责任并视情节扣除押金，不足追加赔偿。
五、协议期限：
自年月日起至年月日止，计年。
六、违约解决办法：
1、双方协商解决。
2、民事诉讼解决。
本协议一式四份，双方各执两份，签字盖章后立即生效。
甲方：
甲方身份证号码:。
乙方：
乙方身份证号码:。
按摩技师简历篇十三
按摩店：（以下简称甲方）。
盲人保健按摩师：（以下简称乙方）。
自年月日至年月日。
试用期：自年月日至年月日。
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
1、甲方负责乙方免费吃砖配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元；试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）。
3、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元（团队提___元）；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
（1）、在试用期内，被证明不符合录用条件的；
（2）、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；
（3）、乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
（1）、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；
（2）、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；
（3）、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
（1）、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；
（3）、在试用期内。
（1）、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。
（2）、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。
本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方：乙方：
年月日年月日。
按摩技师简历篇十四
相信大家肯定都知道头发对于我们的重要性吧，如果我们的头发出现了异常的情况，不但会影响我们的形象而且也会给我们带来一定的心理压力，所以大家在日常的生活中一定要做好护发的工作，有一些朋友喜欢去烫染头发，我们要知道烫染后的头发是需要保养的，下文我们介绍一下烫染后头发的保养要怎样进行。
针对症状：染烫后的受损头发，出现严重的干枯分叉及断发。
spa功效：深入修护受损发质，强力注入营养，改善受损，恢复秀发健康。
操作方案：
step1：首先按照之前的方法梳发后将头发用温水润湿，再将适量洗发露揉搓至起泡后均匀抹在头上按摩后清洁干净，如有需要，可分两次彻底清洗，保证一点不留粘滑物，不然会伤害发质。
step2：用吹风机的中档将头发吹至八成干，然后进行头皮按摩，起到舒缓减压的同时促进头部血液循环，让随后的保养效果加倍。
step3：将秀发分为三部分，将适量的深层修复发膜直接涂在微湿的头发上，头发干枯分叉者可以在发梢处多涂一些，然后戴上发膜帽，加热15分钟后，用温水冲洗干净。
step4：用毛巾或干发巾将头发中的水分吸干，然后，将免洗精华放在手上，将手指张开伸入头发，均匀地将乳液涂抹于发丝。从最下面的头发开始，将头发两手之间轻柔按摩以使头发充分吸收产品。
step5：最后用梳子梳理全部头发，进行顺滑吹风。
在上面的文章里面我们介绍了头发对于我们的重要性，我们建议广大的读者朋友们在日常的生活中要做好护发的工作，一旦头发出现问题要及时去处理，上文为我们详细介绍了烫染后头发的保养要怎样进行。
按摩技师简历篇十五
针灸推拿按摩个人简历、在求职应聘时个人简历一定要以自己应聘的职位而写以下是一篇相关
以写作模板。应聘职位类型：
卫生医疗/美容保健类
求职类型：
全职
月薪要求：
3000左右元(rmb)
具体职位一：
中医师、康复理疗、针灸师
具体职位二：
具体职位三：
具体职位四：
具体职位五：
希望工作地区：
不限
其他工作地区：
人才类型：
普通求职
相关工作时间：
4年
外语语种：
英语
外语水平：
熟练
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话水平：
良好
计算机能力：
一般
实践经历 0四年寒假：重庆市中医研究院见习
0五年上期：重庆市九龙坡区三院见习
0六年上期：重庆市九龙坡区一院见习
0六年下期：重庆市永川区中医院实习
职业技能 英 语：通过全国高校英语应用能力考试
计 算 机：通过全国非计算机专业一级考试
普 通 话：达到二级乙等水平
专业 技能：国家高级按摩师 中医助理医师
实习科室 针灸科、骨伤科、中医内科、中医外科、西医内科、西医外科、五官科、神经科、呼吸内科、消化内科、脑外科、 皮肤科、 儿科
急诊科等
2006年永川医院实习
2007年至今重庆万世金针堂工作
备过硬的.专业知识和操作技能，勇于创新、敢于实践、综合素质强、热爱医学事业、愿为维护祖国医学事业的荣誉奋斗毕业；
具备极强的组织和协调能力、上进心和责任心强、能吃苦耐劳、热爱集体；
表达能力强、学习刻苦、不骄不
躁
、礼貌待人、诚实守信；不断学习、积极参加组织活动、力争做一个一专多能的复合型人才。
中医师、康复理疗、针灸师及相关医药卫生事业
自我评价
1、具备过硬的专业知识和操作技能，
2、勇于创新、敢于实践、综合素质强、热爱医学事业、愿为维护祖国医学事业的荣誉奋斗毕业；
3、具备极强的组织和协调能力、上进心和责任心强、能吃苦耐劳、热爱集体；
4、表达能力强、学习刻苦、不骄不
躁
、礼貌待人、诚实守信；5、不断学习、力争做一个一专多能的复合型人才。
就业意向 中医师、理疗、针灸师及相关医药卫生事业
按摩技师简历篇十六
2018年_月毕业参加工作以来，我已从一名幼稚的学生逐步成长为一名合格的技术人员，经过几年的现场实际工作，我已总结出一套适合自己程序。这几年来我先后从事过机械车工、铣工、数控车工。现在从事的是：工装夹具的设置，cad制图，机械加工工艺编排和车间主任。
在上述工程中我负责技术管理工作，在工作中一直兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求施工质量，保证了施工一次校验合格率100%。
在从事管理工作中，我强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。
在质量管理上我把加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡做为施工过程中的重点，这样保证了施工各道工序质量合格，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每到工序受控。同时加强了施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。工作中严格执行各类标准，加强了过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，对创建精品工程起到了推动作用。
在成本管理上，在施工前认真做好成本预测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到了工程投入量最小，同时加强机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证了长周期运行。
在工程进度管理上针对近几年的工程由于工程期紧，任务量大，材料设备不到货的情况下，为确保控制点施工任务按时完成，我精心组织，搞好施工准备，实行周计划管理，以日保周，以周保月。合理划分施工阶段，采用平行流水作业法施工。
在强化安全管理上针对全年施工作业时间长、现场施工环境负责，立体交叉作业频繁等特点加强施工现场安全管理工作，强化员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位，加强全员的安全、防火教育，树立人人管安全，人人执行贯彻安全防火规定，做到天天讲安全，天天贯彻安全，天天检查安全。
多年的现场工作中我一直以积极的态度发挥自己的长处，积极工作。2018年在__石化分公司一蒸馏扩能工程中提出合理化建议为该工程节约资金20万元，不仅降低了施工难度，提高了施工效率，在工期紧、任务量大、作业条件困难的情况下合理划分各施工阶段，确保了施工质量为提前竣工创造了良好的条件，赢得了甲方、监理等多家领导的高度评价。
上述是我参加工作以来所从事的主要工作，但我从事或介入的其他工作还有很多：如曾多次参与工程的投标工作，工程的预结算管理等工作。在我所从事的各项工作中，都能尽职尽责，积极思考，不断学习新知识，全面、终合的考虑工程施工，圆满的完成了领导所交给的各项任务。多年来我被公司评为十佳青年、优秀员工、撰写的论文、合理化建议、施工技术方案多次被评为优秀作品。
2018年我从事了技术质量处的管理工作，这个岗位对我又是一个新的工作起点。技术管理岗位是对各施工项目的全面的技术质量管理并保证质量体系有效运行。它包括了以下工作内容：组织贯彻执行国家、地区、部门关于技术质量方面的法规、标准、文件;负责工程项目的技术质量管理工作;借鉴同行业先进的施工方法或自创独特的施工方法在本企业中推广实施，不断改进施工方法和提高管理水平。
按摩技师简历篇十七
现从事中学语文教学，是中学一级语文教师。有进取心，工作认真负责。能够与他人很好地沟通，对学生的心理辅导得到了同事和学生的.好评，已经取得心理辅导c级证书。
从1989起师从针灸大师冯志球老师学习针灸、按摩，积累了丰富的经验。特别是对工作疲劳后身体的恢复，工作减压，关节扭伤（含风湿），减肥，失眠等的治疗有独到的治疗心得。
按摩技师简历篇十八
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1991年3月25日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
178cm。
体重：
63kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
湛江美发学院。
学历：
中专。
专业名称：
美发。
毕业年份：
工作年限：
一年以上。
职称：
其他。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
美容/保健-发型师。
美容/保健-发型助理/学徒。
职位名称：
技师;、等待以后升设计师;。
工作地区：
湛江市赤坎区;湛江市麻章区;湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
教育培训。
/信息来源于大学生个人简历网/请注明)。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
203月-年6月。
当代国际美发学校。
初中。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
美发。
时间范围：
公司性质：
其他。
所属行业：
其他。
担任职位：
工作描述：
培训·学习技术。
离职原因：
暂无。
其他信息。
自我介绍：
工作美发行业有一年多时间·向设计师学习中·。
发展方向：
求学习·学技术·早日提升设计师！
其他要求：
为学习技术·学好技术·最重要就是学习·学习·学习·。
联系方式。
按摩技师简历篇十九
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：湖南身材：172cmkg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：针灸推拿师:针灸推拿、理疗康复。
工作年限：2职称：初级。
求职类型：全职可到职-一个星期。
月薪要求：--3500希望工作地区：广东省。
个人工作经历：年6月—4月湖南常德市一人民医院临床各科室实习。
204月—6月湖南桃江县一人民医院康复科医师。
月—1月广东菁萃荟投资发展公司广州店推拿师。
教育背景。
毕业院校：吉首大学。
所学专业一：针灸推拿学所学专业二：
受教育培训经历：9月—7月湖南益阳中医学校中医医疗毕业证书，中医执业助理资格证。
209月—2005年6月湖南吉首大学针灸推拿毕业证书。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：一般粤语水平：较差。
工作能力及其他专长。
1本人精通小儿脑瘫与成人中风后遗症的头针治疗。
2擅长头颈部的推拿。
详细个人自传。
从事一项工作，首先要喜欢这件工作！并有细心工作的心理，对自己能做好这项工作充满信心！
个人联系方式。
按摩技师简历篇二十
一个维修技师专业的毕业生如果在毕业后想找一份专业工作的话那么要怎样写好一份
个人简历
?个人简历只是求职中的一种渠道工具，对于个人简历的内容才是真的实力，简历不要以写工作不相关的内容，因不同的'专业与不同的求职岗所写的个人简历内容与简历模板
的制作也是不一样，小编标准2016个人简历模板下载
阅读。
维修技师个人简历模板下载
按摩技师简历篇二十一
作为一名按摩技师，我一直认为按摩不仅仅是一项技能，更是一门艺术。在我多年的从业经验中，我深刻体会到了按摩对人们身心健康的积极影响。通过这些年的学习和实践，我不仅收获了技术上的提升，更重要的是从客人中感悟到了人生的真谛。
第二段：技术的提升。
作为一名按摩技师，技术的提升对我而言是非常重要的。在多年的实践中，我不断学习并吸收各种按摩理论和技巧。我不仅研究了传统的中医按摩方法，还学习了西方的按摩手法。每一位客人的需求都不尽相同，因此我不断调整和改进我的技巧，以迎合客人的期望。通过不断的学习和实践，我的手法不断精进，技术也得到了进一步的提高。
第三段：与客人的互动。
作为按摩技师，与客人的互动是非常重要的。每一位客人都有自己的需求和故事，而我作为一名技师，需要通过与客人的交流来了解他们的身体状况和需求。在按摩过程中，我会与客人保持轻松愉快的对话，让他们感受到我的关怀和关注。与客人建立良好的互动关系，不仅可以缓解他们的身心压力，更能够提升按摩的效果。通过与客人的互动，我也得到了许多启示和感悟，让我更加明白人与人之间的交流和沟通是多么的重要。
第四段：对身心健康的关注。
按摩不仅是一种技巧，更是一种关注身心健康的方式。作为一名按摩技师，我的责任不仅在于提供专业的技术服务，更在于关注客人的身心健康。在接触和了解每一位客人的过程中，我会根据他们的需求和病史制定个性化的按摩方案。在按摩的过程中，我会细心观察客人的反应，并根据需要进行调整，以确保按摩的效果最大化。通过按摩技术的运用和关注身心健康，我帮助了许多客人减轻了身体的不适和压力，让他们恢复了健康和活力。
第五段：对人生的感悟。
在与不同的客人进行交流和互动的过程中，我也深深感悟到了人生的真谛。每个人都有自己的故事和困扰，通过倾听和关怀，我感受到了人与人之间的纽带和共鸣。每一次按摩的过程都是一个奇妙的旅程，我从客人身上获得了勇气、坚强和智慧。我也常常思考如何为更多的人提供帮助和支持，以让他们的生活更加美好。按摩技师这个身份不仅仅是一份工作，更是一种责任和使命，让我变得更加成熟和坚定。
总结：
作为一名按摩技师，我通过多年的学习和实践提高了自己的技能水平，与客人建立了良好的互动关系，并关注着他们的身心健康。在整个过程中，我得到了许多收获和感悟，让我明白到按摩不仅仅是技术上的提升，更是一种关怀和责任。通过我的努力，希望能让更多的人感受到按摩的益处，让他们的生活变得更加健康和美好。按摩技师这个职业使我体验到了人生的真谛，也让我成长为一个更加成熟和坚定的人。
按摩技师简历篇二十二
保健按摩师,运用以保健为目的的按摩技术，在人体体表特定部位施以一定力量的、有目的的、有规律的手法操作活动的人员，想要面试这一岗位，你是怎么样写自己的.简历的?做一份好的简历，有助于我们面试哦，看看下面的保健按摩师个人简历，希望可以帮助大家。
保健按摩师个人简历模板下载
按摩技师简历篇二十三
第一段：引言（150字）。
按摩是一种古老而广泛应用的疗法，有助于放松肌肉、缓解疼痛、促进血液循环，以及改善身体健康和精神状态。作为一名按摩技师，我有幸在多年的工作中接触到了各种各样的客户，并通过和他们的交流和观察，积累了一些宝贵的心得体会。
第二段：个人成长（250字）。
作为一名按摩技师，我意识到每个人的需求和身体状况是独一无二的，因此我必须时刻保持专业和敏感。通过与不同客户的互动，我学会了倾听和观察，以便能够准确地理解他们的要求和喜好。此外，对自己的身体状况保持健康也是非常重要的，我学会了正确地使用按摩技巧，以免给自己带来伤害。
第三段：沟通和理解（250字）。
沟通对于实现最佳按摩体验是至关重要的。通过与客户的精心交谈，我能够了解他们的健康状况、生活习惯以及生理和心理需求。同时，我也努力提供给他们安全而舒适的环境，以便他们能够放松身心得到最佳疗效。理解客户的需求并采取相应的行动，是提供高质量按摩服务的关键。
第四段：灵活性和改进（300字）。
每个人的身体反应和喜好各不相同，作为一名按摩技师，我学会了根据客户的要求和身体反馈来调整按摩手法。我也学会了不断学习和提高自己的技能，以应对不同的需求。通过参加进修课程和参与研究，我能够不断了解和掌握新的按摩技术，从而为客户提供更全面的服务。此外，客户的反馈也是我改进自己工作的重要依据。
第五段：给予与接收（250字）。
作为一名按摩技师，我深知给予和接收是相辅相成的过程。通过给予，我能够满足客户的需求，并通过技术和热情传达对他们的关怀和支持。然而，我也是一个接收者，从每一位客户的故事和经验中学习，不断提高自己的专业水平。与客户的互动不仅仅是一种工作，更是一种宝贵的学习和成长机会。
总结（200字）。
作为一名按摩技师，我希望能够通过自己的专业知识和技巧，帮助更多的人提高健康与幸福感。在我看来，按摩不仅仅是一项技术，更是一种关怀和传递温暖的方式。通过与不同客户的交流和接触，我明白了人与人之间的联系和分享的重要性，也更加珍惜这一职业。在未来的工作中，我会继续努力学习和提高自己的技能，为每一位客户提供最好的按摩体验。
按摩技师简历篇二十四
甲方：
乙方：
身份证号：（附件1）。
家庭住址：
甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本协议。
1.协议期限20xx年11月20日至20xx年11月19日止；共计1年，试行期为20xx年11月20日—1013年12月20日止为本合同的试行期，试行期内乙方技师的技术水平达不到客人要求，甲方有权中止本合同，试用期合格后方可签订正式协议。
2.协议有效期满，协议即告终止。因工作需要甲乙双方协商同意，可以续签协议。
3.乙方需提供甲方纪律保证金一万元（壹万元），在解除合同之日，在不违反国家法律、酒店制度以及财物不缺失情况下，保证金如数返还。
1.甲方安排乙方人员在甲方洗浴的地方部门担任足疗、保健按摩技师工作。
2.甲方因工作需要，由乙方负责提供技师，所有人员必须经过乙方面试并考核后，方可上岗。上岗后根据营业情况并经甲方认可的情况下增加人员。
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生和工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方负责为乙方提供工作场地和食宿（有偿，具体价格协商），技师在住宿期间，必须遵守甲方宿舍卫生及安全管理规定，如有违犯，将按照甲方的相关制度进行处理；甲方提供乙方餐卡（有偿提供），乙方需按照50元/张的费用支付甲方押金，甲方给予乙方开据证明，乙方需提供甲方收据证明方可领取押金。
3.乙方必须提供所有技师的有效健康证明，保证无任何传染疾病。
4.乙方需自行管理日常生活，技师房、足疗室区域内卫生由技师负责，必须按照甲方卫生管理制度执行，如有违反，按照甲方相关制度进行处罚。
1．根据各岗位的差异，按各部门规定执行。
2．乙方在不影响甲方的工作情况下，可自行安排乙方人员的排班计划休息，上班时间按照酒店规定执行，不得影响正常经营。
1．按甲方规定的收费标准：甲方提成金额，乙方提成金额（税后分成，技师工资由乙方自行负责，与甲方无关）甲方负责布草清洗更换，乙方负责按摩精油、泡脚袋、酒精等技师使用的小商品的采购。
2．甲方以十天为期限，结算一次提成。（以乙方第一次工作日开始计算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有挂账、签单由甲方负责与乙方无关）。
3．由乙方指定的负责人进行统一领取技师提成。领取人是：。由乙方自行负责进行所有技师工资发放工作，概与甲方无关。且甲方不承担任何责任。
4．提成由部门进行统计，经财务审核—财务负责人—总经理进行审核签批后发放。
5．严格按照规定的销售价格进行提成，如有酒店优惠活动或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%进行摊销。
1．乙方应遵守国家法律法规，遵守酒店规章制度，乙方人员如出现违反违法乱纪现象，造成酒店损失的，由乙方承担，概予甲方无关。
2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作秩序，保密规定等制度。
1．符合下列条件之一的甲方可以解除本协议，辞退乙方。
a.乙方严重违犯劳动纪律，犯有严重工作错误，渎职的。
b.甲方因经营方式改变，乙方的技术已不再适应所担当的职位，继续工作会造成劳动率地下的。
2．有下列情况之一的，乙方可以解除本协议规定。
a．经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
b．甲方违犯双方就本协议内容规定的。
c．甲方无故不按照本协议内容支付乙方劳动报酬的。
d．甲乙双方任何乙方提出解除协议，均应提前一个月以书面的形式通知对方，方可办理解除协议的手续，乙方被辞退不提前通知。
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