2023年工作问题心得体会 工作问题及心得体会(优秀11篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

工作问题心得体会篇一

工作是我们每个人都必须面对的问题，它不仅关系到我们的生活质量，也是我们人生的一部分。在工作的过程中，我们会遇到各种各样的问题，这些问题有些是外部的，比如团队合作不畅，工作压力大等，有些则是内部的，比如自身能力不足，无法适应新环境等。然而，这些问题并不是不可克服的，只要我们有正确的心态和方法，就能成功解决。

第二段：认真对待工作

工作是我们每个人的职责和义务，不论是在公司还是在家里，都应该认真对待。毕竟，只有把工作做好，才能够得到认可，也才能更好地发展自己。在工作中，我们要保持有条不紊的工作态度，不断学习和提升自己的能力。只有这样，我们才能在工作中获得更大的成功，也才能更好地实现自己的价值。

第三段：团队合作

团队合作在工作中是非常重要的，它决定了工作的效率和效果。如何加强团队合作？首先，我们需要明确团队目标和任务，让每个人有清晰的责任和任务分配。其次，我们要注重沟通和合作，及时和他人沟通自己的想法和问题，与他人交流并提供帮助。最后，我们要提高团队凝聚力，通过一些活动或温馨的问候，增进彼此的感情。这些都可以帮助我们建立更好的团队合作，完成更多更好的工作成果。

第四段：工作压力的缓解

工作压力是每个人都会遇到的问题。没有压力的工作可能不会激励我们做出更好的成绩。然而，过度的工作压力会给我们带来很多不好的后果。我们应该用一些方法来缓解工作压力，比如规律的作息时间，适当的锻炼身体，多听听能够放松自己的音乐等。这些方法可以帮助我们舒缓压力，更好地享受生活和工作。

第五段：结尾

在工作中，我们面对着很多问题和挑战。但是，我们也可以通过积极的心态和合适的方式来克服这些困难。认真对待工作，加强团队合作，缓解工作压力，这些都是我们在工作中应该具备的能力。只有这样，我们才能更好地发挥个人和团队的优势，创造更好的工作业绩，实现自己的价值和梦想。

工作问题心得体会篇二

（一）围绕总目标推进高质量发展方面还存在不足。发展不平衡不充分的一些突出问题尚未解决，发展的质量和效益还不高，产业结构还需进一步优化。全区农、牧业产值占比偏低。工业经济总量虽然增长快速，但主要依靠“国网新疆电力公司”拉动，由于辖区内企业国网电力跨地州项目不再按照总部归属原则统计，由各地州统计，投资下降幅度达70.79%。服务业规模总量不大。

具体工作措施：坚持“一产上水平、二产抓重点、三产大发展”，加快调整产业结构，培育壮大特色产业，做大做强实体经济。盯住全年完成地区生产总值增长7.5%（344亿元），固定资产投资增长15%（316亿元），社会消费品零售总额增长5%（199亿元），一般公共预算收入增长6%（37.26亿元）、工业投资70亿元目标任务不放松，推动全区经济高质量发展。

一是坚持规划先行，在市委、市政府的正确引领下，委托乌鲁木齐市城规划设计研究院对《乌鲁木齐市水磨沟区工业园食品产业园控制性详细规划》进行了提升和城设计。规划明确了园区功能定位以食品加工为主导，以包装、采购分销、仓储、配送为辅助，以产业孵化、研发、检测等为配套产业，构建食品全产业链。

二是按照“筑巢引凤”要求，加快推进水磨沟区工业园基础设施建设，一方面投入16亿元用于园区道路及基础设施配套、园林绿化、污水处理厂、消防站等项目建设；另一方面引入创博智谷、新工场等工业地产项目，高起点、高标准、高要求的建设标准化厂房，实现企业“拎包入住”，致力于打造现代化高质量的园区。

三是以食品及农副产品加工产业链为主，开展定向招商引资。结合园区食品产业定位，按照“抓大不放小”的思路，加大招商引资。在引大企业的同时，放眼疆内中小食品及上下游产业主力军，积极引企业入园，形成食品产业及上下游聚焦区。同时深入研究园区食品全产业链的范围和概念，增加园区产业的范围，完善产业的配套，增强园区高质量发展。

四是增创现代服务业新优势，大力发展会展片区现代服务业，加快信息中介、金融保险、会展、高端房地产等现代服务业集聚，重点吸引总部楼宇、城市综合体、酒店、高端房地产等产业落地投资，积极推动乌鲁木齐银行、晚报传媒等企业入驻，促进凯悦酒店、浙商大厦等酒店业建设，聚力打造会展片区千亿级现代服务业基地。引导南湖片区商贸物流、餐饮娱乐提档升级，支持佳雨世贸中心、源凯三期综合体开工建设。打造会展、观园路片区特色餐饮街区，增强消费对经济发展的拉动作用。充分发挥河马泉片区辐射带动效应，依托北控集团“产学研”新城项目，吸引科教文化、康体养生等产业集聚发展。

五是大力实施乡村振兴战略，不断加强农村生态环境和耕地保护，加快水、电、气及垃圾储运、污水处理等配套设施建设的完善，开拓农业农村新局面，加快优势特色产业发展，以休闲观光旅游为核心，推动“农业+旅游”深度融合，带动餐饮、住宿、娱乐、手工业等产业发展，推动一二三产深度融合。加大基础设施建设、景区环境打造和招商引资的力度，采取“政府投资撬动+市场化建设”方式，提升改造水墨天山健身徒步道、石人观景平台，打造东部三个村大景区，实现春赏花、夏纳凉、秋采撷、冬嬉雪。

六是全面推进“最多跑一次”改革工作，深化“互联网+政务服务”，按照自治区一体化在线政务服务平台建设相关工作要求，梳理我区电子政务外网接入需求，切实做好实施电子政务外网由机房到具体业务处室、部门网络接入的对接工作，同时完成编制和发布政务服务事项实施清单，通过新疆政务服务网集中发布事项、集中提供服务，打造全区政务服务“一张网”，实现“一网通办”，运用和政务数据共享融合，不断增强群众和企业获得感、幸福感。

七是坚持“应收尽收”，全力以赴抓收入，将组织收入工作放在首位，坚持依法治税收费，联合税务部门，充分调动管委会的力量，摸底清查，加大税收征缴力度，做好堵漏增收，切实提高纯地方税收收入，积极克服政策性减税降费等不利因素，有序组织收入，做到应收尽收。进一步优化财政支出结构，牢固树立过紧日子思想，坚持“三保”优先，同时力保化债，压缩一般性支出，保障民生等重点支出，清理沉淀资金，盘活存量，统筹使用各级各类财政资金，把有限的财力用在“刀刃”上。建立协税护税联动机制，制定《水磨沟区财税协调工作管理办法》，定期交换涉税信息和召开联席会议，加强沟通协作，互通征管信息，充分发挥各职能部门资源优势，按照行业主管和属地管理相结合原则，实时掌握税源动态，协助税务部门提高征管效能。（二）基础设施建设还不够完善，精细化管理和人性化服务水平有待提升，人居生态环境还需进一步改善。

具体工作措施：一是继续实施“六句话”工程。继续推进“树上山”、“地变绿”，完成水塔山景观提升改造和七道湾路绿化提升工作，持续开展小游园、小绿地建设，积极组织机关干部、辖区居民在辖区开展义务植树活动。继续推进“水进城”，按照生态优先、民生为本、总体规划、因地制宜原则，坚持全河段规划设计、景观提升，依据沿河用地现状及城市总体规划中区域定位要求，将项目区划分为寄情山水、修复整治、居游乐活和生境延续等4个风格鲜明的景观段落，克服财政资金紧张等重重困难，为首府市民和四方游客打造一条望得见山、看得见水、记得住乡愁、亲近自然、清新怡人的水磨河。继续推进“煤变气”，巩固建成区燃煤设施拆改成果，改变居民传统的生活方式，彻底让居民告别无下水、无燃气、环境差的居住环境，同时抓好配套建设，有效保障“煤变气”工程涉及居民的冬季取暖。继续推进“天变蓝”，杜绝“散乱污”企业新增和反弹，严格落实“四控”措施，整治渣土车辆带泥上路、覆盖不严、抛洒乱倒等违法行为。继续推进“城变美”，进一步加强配套市政基础设施建设，完善公共服务配套，增加绿地空间，完成靓化街区任务，及时清运生活垃圾，做到日产日清，重点对5条道路实施以建筑节能保温为主的靓化工程，为各族群众营造一个更加美好的城市环境。

二是扎实做好矿山生态环境恢复治理工作，加快解决矿山地质环境历史遗留问题存量，对全区矿山进行排查摸底，逐一制定治理方案，严格遏制新污染源增量，强化矿产开发管理对生态环境源头的保护，按照属地管理原则，从严要求矿山企业履行矿山地质灾害和地质环境治理恢复现场监督管理制度，确保不增加新的污染源。

三是加强城市运行管理。按照大维修、大整治、大扫除工作要求，以市民关注问题为导向，从小处切口、点上发力，由主要街区向背街小巷延伸，加强城市主干道沿线环境整治，持续推进背街小巷、老旧小区、城乡结合部环境卫生治理，动员市民广泛参与，形成我参与、我奉献、我自豪的浓厚氛围，推动实现“人民城市人民管，人民城市人民爱，打造千净整洁有序的城市环境，让市容市貌更洁净，不断提升首府广大市民的自豪感。

（三）经济发展同促进社会稳定和长治久安结合不够紧密，把发展落实到改善民生、惠及当地、增进团结上还不够扎实。

具体工作措施：一是全面完成“十件民生实事”。“延伸工程”，深入实地摸排，进一步制定我区公交车站建设工作实施方案，紧抓工期不放松，开设石人子沟片区、高尔夫路2条公交线路。“畅通工程”，坚持统筹协调、相互支持、形成合力，全力做好沟通协调、推进落实等工作，在项目审批、资金保障、房屋土地征收、设施迁改、交通疏导等方面加大保障力度，打通六道湾路东二路断头路1条，改造西虹东路与新兴街交叉路口1个。“泊位工程”，引导各区和社会力量积极开展停车设施建设，因地制宜，多选多建，宜立体则立体，宜平面则平面，采取建设立体停车库（楼），开放企事业单位院落停车，路侧错峰停车，路侧限时停车等多种方法，有效新增停车泊位数量。“覆盖工程”，加大归并整合力度，拆并院落，将零散小区连片整合成一定规模的小区，为物业服务企业进驻小区提供管理服务创造条件，实现物业小区管理全覆盖。“便利工程”，积极探索建立科学、简便、有效的管理与服务机制，形成具有水磨沟区特色的改革创新模式，高效完成80部既有多层住宅加装电梯。“洁净工程”，提升改造城乡公厕7座，达到空间开放、功能完善，切实做到设施完好，干净、整洁、方便、无异味的标准。“亮化工程”，对南湖家乐福百姓聚集区进行综合打造、画龙点睛，并结合2019年度“靓化工程”，进一步提升城市夜景亮化的整体形象，同时加强城市公共照明设施的日常维护，确保设施正常运行及景观效果。“落户工程”，充分认识到放宽户籍政策对促进我区人口均衡合理增长，加快人才聚集，推动创新发展，促进经济发展和服务保障民生的重要性，积极宣传户籍办理政策，加大人才吸引力度。

二是大力发展各项社会事业。实现全年就业再就业1.6万人目标任务。完善养老服务体系，进一步加强养老工作规范化建设。优先发展教育事业，促进义务教育优质均衡发展。加大科技型企业和重点项目培育力度，加大对众创空间和科技孵化器的管理和扶持。做好会展、观园路和河马泉新区校区规划建设工作。深入实施文化、体育惠民工程，举办百人瑜伽全民健身公益活动、职工趣味运动会、太极拳（剑）比赛、老年门球邀请赛、健身气功交流赛等大型全民健身赛事活动，做好文化惠民、艺术交流及全民健身活动，并积极组织开展水磨沟区全国第五次国民体质监测工作及其他常规性群众体育活动。继续深化医药卫生体制改革，做好全民免费健康体检工作，进一步加强重大传染病预防控制工作。深入开展双拥共建活动，大力弘扬双拥光荣传统，不断推进军民融合深度发展，有效增进了军政军民团结，促进了社会生产力和部队战斗力的同步提高。

工作问题心得体会篇三

首先，工作作为我们日常生活中不可或缺的部分，涉及到我们赖以生存的现实的经济利益和精神满足。但是，在工作中我们也难免会遭遇许多问题。作为一个职场新人，我曾经也遇到过不少工作上的问题，但是随着时间的推移，我逐渐找到了一些解决方法和心得体会。

第一段，解决问题的第一步是尽可能的多思考. 在工作中，问题的出现并不会让我们想起立刻放弃或寻求他人帮助。相反，我们应该首先想办法自行解决所遇到的问题。例如，尽可能地收集有关问题的信息，想一下问题的起因和解决方法，尝试寻找相似的解决办法等等。这些都是有助于促进我们自我解决问题的方法。

第二段，及时沟通也是一种解决问题的方法。当我们的问题超出了我们自身的能力范围时，我们就需要与同事或上级进行沟通。同时，沟通时语气应该不急不躁，有耐心地表达自己的困惑和期望，并积极倾听、相互理解。这种坦诚的沟通方式对于解决问题非常有效。

第三段，要充分利用现代技术手段。随着信息技术的不断发展，我们可以利用多种方式来协助解决我们的问题。例如，是搜索引擎，人们可以在几秒钟时间内找到他们需要的信息；利用在线学习课程，我们可以学习新技能和知识；利用社交媒体与其他同行交流工作问题等等。这些技术手段大大提高了我们解决问题的效率和质量。

第四段，要有意识地培养和提升个人技能. 在工作中，我们会发现很多问题存在于我们自身的不足之处。因此，在解决问题之前，我们应该有意识地积极提升个人技能，例如学习一门新的技能或者加入一个业余兴趣小组等。此外，我们还应该不断寻找创新和进步的方法，以弥补我们在工作中的不足。

第五段，对于工作问题的解决过程要有耐心和毅力. 在工作中，我们可能会遇到一些比较棘手的问题，无法立即解决。对于这种情况，我们需要有足够的耐心和毅力。解决问题时，我们要不断调整自己的思路和方法，并坚信自己能够找到合适的解决方案。

总而言之，在工作中遇到问题并不可怕。重要的是我们能够采取正确的方式处理它，在解决问题的过程中不断提升自己的技能和能力。只有这样，我们才能在职场中游刃有余、胸有成竹。

工作问题心得体会篇四

与方式心得体会

梭戛小学：赵倩

在2015年3月20日，我校举行校本培训，王老师对小学数学“解决问题”的评价内容与方式进行仔细的讲解，作为一名小学数学老师的我受益匪浅，下面就简单谈几点体会：

一、“解决问题”

教学

二、自己以往教学上的不足，同时也进一步领悟了新课程背景下“解决问题”教学上的要求和重要作用。新课程强调的是学生自身的发展和能力的培养。教学上，我们必须注重推动学生的个性发展，注重动员和启动学生的认知、情感、意志等过程，注重培养学科知识的综合运用能力。“解决问题”的教学要确定以“人”为本位，从根本上保证以促进“人”的发展为目标。不要过高要求书写格式，不要做解题铺垫或解题思路指导，以免锁定了学生思想，从而扼制了学生独立思考和创新思维能力的发展。教学中，应让学生先独立思考、自主解决，再让学生讨论、交流。不但要培养合作、交流能力，还要培养学生的独立、自主能力。新课程改革所要构建的课程目标是：“改变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程”。

三、

总之，作为教师，我们必须认真学习新课程改革的重要理论知识和指导思想，积极钻研新教材，认真

总结

2015年3月24日

工作问题心得体会篇五

工作对于我们来说是极其重要的一部分，它不仅仅代表了我们的收入来源，还代表了我们所从事的行业、专业和工作的重要性。通过工作，我们可以实现自己的梦想和目标，建立职业关系并发展自己的技能。然而，在工作中也会遇到种种问题和挑战，这需要我们积极面对并解决。

第二段：交流解决问题

在工作中，最常见的问题之一就是团队成员的沟通不畅。当不同的人在一个项目上合作时，不可避免会有不同的看法和意见。重要的是要鼓励开放式沟通，以确保每个人都有机会表达自己的意见，并取得共识。讨论也是解决问题的好方法。通过集体讨论，同事们可以共同解决问题并合作完成工作。

第三段：时间管理

时间管理是另一个重要的问题。我们常常会感到时间不够用，所以我们必须有效地利用时间来完成我们的工作。 合理的时间安排和计划是远景的关键。我们可以使用日历、任务列表和时间表来帮助我们管理时间，保持工作和任务之间的平衡。要记住，在工作之外的时间也要做好时间管理，例如学习新技能或享受一些休闲活动。

第四段：适应性

在工作中，适应性是非常重要的。随着技术和市场的迅速变化，我们必须能够快速适应新的趋势和变化。此外，随着我们职业发展的不断变化，我们也必须调整自己的工作方式和技能组合来适应新的职位和要求。适应性也意味着能够与不同类型的人相处，包括老板、同事、客户和合作伙伴。通过发展这种能力，我们可以更好地处理工作中出现的挑战。

第五段：结论

面对工作中的问题和挑战是我们每个人都必须面对的事情。然而，通过有效的沟通，合理的时间管理以及适应性和灵活性的发展，我们可以更好地解决和应对这些问题。最重要的是，我们要不断学习、发展，以提高工作技能和知识，这将有助于我们在职业生涯中实现自己的目标和梦想。

工作问题心得体会篇六

近期，我参加了一次由公司组织的工作问题培训，学习了如何处理工作中的问题与挑战。在这次培训中，我获得了许多有价值的经验和知识。下面，我将从培训内容、实践应用、心态调整、交流合作和个人成长五个方面，谈谈我在这次培训中的体会和感悟。

首先，培训内容相当丰富，让我受益匪浅。在培训中，老师详细介绍了常见的工作问题及其解决方法，让我对工作中的挑战有了更清晰的认识。我学会了如何制定合理的目标，并制定可行的计划来解决问题。同时，培训还包括团队合作、沟通技巧等方面的内容，这些对于我提高自己的工作效率和与同事间的良好关系有着重要的作用。

其次，培训中的实践应用环节让我更好地掌握了解决问题的方法和技巧。在培训中，老师组织了一系列的实践案例，让我们通过角色扮演和小组讨论来运用所学知识解决问题。通过亲身体验，我深刻认识到了理论与实践的差距，也更加明白了解决问题的艰难和复杂。实践应用的环节不仅加深了我对知识的理解，还培养了我的问题解决能力和团队合作精神。

接下来，心态调整是解决问题的关键。在培训中，老师强调了积极心态的重要性。面对问题和困难，我们不能消极放弃，而是应该以积极的态度去面对，寻找解决的方法。同时，老师还教我们如何正确对待失败和挫折，将其视为成长和进步的机会。这些心态调整的方法让我受益匪浅，让我更加坚定了解决问题的信心。

另外，良好的交流与合作也是解决问题的重要因素。在培训中，我们进行了小组讨论、集体研讨等活动，这让我深刻认识到了团队协作的重要性。通过与同事的合作，我学会了倾听他人的意见，处理不同意见的方法，并逐渐改变了一味坚持自己意见的习惯。在共同解决问题的过程中，我发现团队的力量是无可估量的，只有团结协作，才能更好地解决问题。

最后，这次培训对我的个人成长有着非常积极的影响。通过这次培训，我不仅提高了自己的问题解决能力和团队合作精神，而且也加强了自己的沟通能力和领导能力。我学会了如何与同事以及上级进行有效的沟通，我也学会了如何正确处理和解决工作中遇到的问题。这些都是我个人在工作中迈向成功的关键要素，对我的职业发展有着重大的意义。

综上所述，参加工作问题培训给我带来了许多难能可贵的经验和知识。通过这次培训，我不仅学到了解决问题的方法和技巧，还提高了自己的心态调整、交流合作和个人成长。我相信，在今后的工作中，我将能够更好地面对问题和挑战，并通过合理的方法与同事共同解决问题，提高工作效率和工作质量。这次培训成为我的工作生活中的一个重要里程碑，我将牢记培训中所学习的知识和经验，不断成长进步。

工作问题心得体会篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

（一）围绕总目标推进高质量发展方面还存在不足。发展不平衡不充分的一些突出问题尚未解决，发展的质量和效益还不高，产业结构还需进一步优化。全区农、牧业产值占比偏低。工业经济总量虽然增长快速，但主要依靠“国网新疆电力公司”拉动，由于辖区内企业国网电力跨地州项目不再按照总部归属原则统计，由各地州统计，投资下降幅度达70.79%。服务业规模总量不大。

具体工作措施：坚持“一产上水平、二产抓重点、三产大发展”，加快调整产业结构，培育壮大特色产业，做大做强实体经济。盯住全年完成地区生产总值增长7.5%（344亿元），固定资产投资增长15%（316亿元），社会消费品零售总额增长5%（199亿元），一般公共预算收入增长6%（37.26亿元）、工业投资70亿元目标任务不放松，推动全区经济高质量发展。

一是坚持规划先行，在市委、市政府的正确引领下，委托乌鲁木齐市城规划设计研究院对《乌鲁木齐市水磨沟区工业园食品产业园控制性详细规划》进行了提升和城设计。规划明确了园区功能定位以食品加工为主导，以包装、采购分销、仓储、配送为辅助，以产业孵化、研发、检测等为配套产业，构建食品全产业链。

准化厂房，实现企业“拎包入住”，致力于打造现代化高质量的园区。

三是以食品及农副产品加工产业链为主，开展定向招商引资。结合园区食品产业定位，按照“抓大不放小”的思路，加大招商引资。在引大企业的同时，放眼疆内中小食品及上下游产业主力军，积极引企业入园，形成食品产业及上下游聚焦区。同时深入研究园区食品全产业链的范围和概念，增加园区产业的范围，完善产业的配套，增强园区高质量发展。

四是增创现代服务业新优势，大力发展会展片区现代服务业，加快信息中介、金融保险、会展、高端房地产等现代服务业集聚，重点吸引总部楼宇、城市综合体、酒店、高端房地产等产业落地投资，积极推动乌鲁木齐银行、晚报传媒等企业入驻，促进凯悦酒店、浙商大厦等酒店业建设，聚力打造会展片区千亿级现代服务业基地。引导南湖片区商贸物流、餐饮娱乐提档升级，支持佳雨世贸中心、源凯三期综合体开工建设。打造会展、观园路片区特色餐饮街区，增强消费对经济发展的拉动作用。充分发挥河马泉片区辐射带动效应，依托北控集团“产学研”新城项目，吸引科教文化、康体养生等产业集聚发展。

建设、景区环境打造和招商引资的力度，采取“政府投资撬动+市场化建设”方式，提升改造水墨天山健身徒步道、石人观景平台，打造东部三个村大景区，实现春赏花、夏纳凉、秋采撷、冬嬉雪。

六是全面推进“最多跑一次”改革工作，深化“互联网+政务服务”，按照自治区一体化在线政务服务平台建设相关工作要求，梳理我区电子政务外网接入需求，切实做好实施电子政务外网由机房到具体业务处室、部门网络接入的对接工作，同时完成编制和发布政务服务事项实施清单，通过新疆政务服务网集中发布事项、集中提供服务，打造全区政务服务“一张网”，实现“一网通办”，运用和政务数据共享融合，不断增强群众和企业获得感、幸福感。

七是坚持“应收尽收”，全力以赴抓收入，将组织收入工作放在首位，坚持依法治税收费，联合税务部门，充分调动管委会的力量，摸底清查，加大税收征缴力度，做好堵漏增收，切实提高纯地方税收收入，积极克服政策性减税降费等不利因素，有序组织收入，做到应收尽收。进一步优化财政支出结构，牢固树立过紧日子思想，坚持“三保”优先，同时力保化债，压缩一般性支出，保障民生等重点支出，清理沉淀资金，盘活存量，统筹使用各级各类财政资金，把有限的财力用在“刀刃”上。建立协税护税联动机制，制定《水磨沟区财税协调工作管理办法》，定期交换涉税信息和召开联席会议，加强沟通协作，互通征管信息，充分发挥各职能部门资源优势，按照行业主管和属地管理相结合原则，实时掌握税源动态，协助税务部门提高征管效能。

（二）基础设施建设还不够完善，精细化管理和人性化服务水平有待提升，人居生态环境还需进一步改善。

具体工作措施：一是继续实施“六句话”工程。继续推进“树上山”、“地变绿”，完成水塔山景观提升改造和七道湾路绿化提升工作，持续开展小游园、小绿地建设，积极组织机关干部、辖区居民在辖区开展义务植树活动。继续推进“水进城”，按照生态优先、民生为本、总体规划、因地制宜原则，坚持全河段规划设计、景观提升，依据沿河用地现状及城市总体规划中区域定位要求，将项目区划分为寄情山水、修复整治、居游乐活和生境延续等4个风格鲜明的景观段落，克服财政资金紧张等重重困难，为首府市民和四方游客打造一条望得见山、看得见水、记得住乡愁、亲近自然、清新怡人的水磨河。继续推进“煤变气”，巩固建成区燃煤设施拆改成果，改变居民传统的生活方式，彻底让居民告别无下水、无燃气、环境差的居住环境，同时抓好配套建设，有效保障“煤变气”工程涉及居民的冬季取暖。继续推进“天变蓝”，杜绝“散乱污”企业新增和反弹，严格落实“四控”措施，整治渣土车辆带泥上路、覆盖不严、抛洒乱倒等违法行为。继续推进“城变美”，进一步加强配套市政基础设施建设，完善公共服务配套，增加绿地空间，完成靓化街区任务，及时清运生活垃圾，做到日产日清，重点对5条道路实施以建筑节能保温为主的靓化工程，为各族群众营造一个更加美好的城市环境。

治理方案，严格遏制新污染源增量，强化矿产开发管理对生态环境源头的保护，按照属地管理原则，从严要求矿山企业履行矿山地质灾害和地质环境治理恢复现场监督管理制度，确保不增加新的污染源。

三是加强城市运行管理。按照大维修、大整治、大扫除工作要求，以市民关注问题为导向，从小处切口、点上发力，由主要街区向背街小巷延伸，加强城市主干道沿线环境整治，持续推进背街小巷、老旧小区、城乡结合部环境卫生治理，动员市民广泛参与，形成我参与、我奉献、我自豪的浓厚氛围，推动实现“人民城市人民管，人民城市人民爱，打造千净整洁有序的城市环境，让市容市貌更洁净，不断提升首府广大市民的自豪感。

（三）经济发展同促进社会稳定和长治久安结合不够紧密，把发展落实到改善民生、惠及当地、增进团结上还不够扎实。

方法，有效新增停车泊位数量。“覆盖工程”，加大归并整合力度，拆并院落，将零散小区连片整合成一定规模的小区，为物业服务企业进驻小区提供管理服务创造条件，实现物业小区管理全覆盖。“便利工程”，积极探索建立科学、简便、有效的管理与服务机制，形成具有水磨沟区特色的改革创新模式，高效完成80部既有多层住宅加装电梯。“洁净工程”，提升改造城乡公厕7座，达到空间开放、功能完善，切实做到设施完好，干净、整洁、方便、无异味的标准。“亮化工程”，对南湖家乐福百姓聚集区进行综合打造、画龙点睛，并结合2019年度“靓化工程”，进一步提升城市夜景亮化的整体形象，同时加强城市公共照明设施的日常维护，确保设施正常运行及景观效果。“落户工程”，充分认识到放宽户籍政策对促进我区人口均衡合理增长，加快人才聚集，推动创新发展，促进经济发展和服务保障民生的重要性，积极宣传户籍办理政策，加大人才吸引力度。

工作及其他常规性群众体育活动。继续深化医药卫生体制改革，做好全民免费健康体检工作，进一步加强重大传染病预防控制工作。深入开展双拥共建活动，大力弘扬双拥光荣传统，不断推进军民融合深度发展，有效增进了军政军民团结，促进了社会生产力和部队战斗力的同步提高。

工作问题心得体会篇八

2017年度国家和省脱贫攻坚成效考核

反馈意见问题整改工作方案

按照市委、市政府关于《2017年度国家和省考核反馈意见问题整改工作实施方案》、《**市健康扶贫整改报告》的要求，结合我院实际，现就全面做好2017年度国家和省考核反馈意见问题、国家、省、市审计检查和县、市自查自纠发现的问题整改工作，制定如下工作方案：

一、总体要求

深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记的重要批示指示精神，深刻认识健康扶贫领域深入开展腐败和作风问题专项治理重要性，把开展专项治理作为增强和践行“四个意识”的实际行动。依据国家和省出台的相关政策法规，针对国家和省、市在考核、审计、稽察、督导检查以及本市自查中发现的问题，坚持以问题为导向，坚持全面排查，坚持彻纠彻改。以强有力的措施抓好健康扶贫领域腐败和作风问题专项治理，确保健康扶贫工作扎实、有序、有效开展。

二、整改目标

全面认真梳理2017年度国家和省考核反馈意见问题，省卫计委明查暗访，省、市审计检查、联查、核查，以及自查发现的问题，逐一登记，建立问题整改台账，彻底整改，不留死角，经得起检查，经得住考验。对照上级检查发现的问题再进行一次全面的自查自纠，举一反三，对发现的问题一并进行整改，确保存量问题“清零”。

对发现的问题深刻分析原因，对症下药，整章建制，避免类似问题再新发生，严格控制问题“增量”，确保健康扶贫工作健康有序开展。

三、整改任务及措施

经过认真梳理2017年度国家和省考核反馈意见中涉及的健康扶贫方面存在的问题，省卫计委明查暗访，省、市审计检查、联查、核查，以及本市自查发现的问题，共计有3方面5项问题。建立问题清单,做到所有问题“清仓见底”。

认真落实国家、省考核反馈问题整改

认真对照2017年度国家对河北省考核反馈问题清单、省考核反馈问题清单进行整改，其中省考核点对点反馈问题涉及我院问题及问题整改情况。

1、检查中发现我院住院处一楼大厅存未设立城乡居民（贫困患者）“一站式”结算窗口标识，我院对此问题立行立改，责成办公室当日联系标识制作单位，于4月23日完成“一站式”结算窗口设立、标识黏贴。

2、我院对我院印发的健康扶贫政策明白纸进行了内容改进，重大疾病政策宣传部分由原来的七种大病，更新为现在的九种大病。当日责成健康扶贫办公室联系光明印刷厂为我院新印制健康扶贫政策明白纸10000份，于4月25日完成印刷，26日发放到各科室。并要求各科室组织学习健康扶贫政策明白纸，要有学习笔记。

3、我院再次加大健康扶贫政策宣传，召开全员会议，会议中重点提出健康扶贫政策宣传必须作为入院宣教的重点内容，贫困患者入院 健康扶贫政策宣教率达到100%，所有科室，必须熟知健康扶贫政策，主动问询患者。住院电子显示屏、门诊电子显示屏24小时不间断循环滚动健康扶贫政策。住院电子大屏24小时循环播放健康知识宣传导片。要求各窗口科室了解到患者为贫困患者后，主动发放给患者就医明白纸，对不认识字的贫困患者要就明白纸内容进行讲解，至患者能了解相关扶贫政策，享受待遇。

4、个别科室存在大型仪器设备检查未签署知情同意情况，我院对此开展了专题会议，要求各科室主任严格要求科室医生严格执行大型设备检查知情同意书签署工作。于6月12日，再次更新了《大型医用设检查知情告知书》，制定由质控科负责检查方案，确保落实。

四、工作要求

（一）高度重视，彻底整改。王立新院长组织召开会议，成立专项小组，要求抓住问题导向，认真研究制定问题整改方案，及时协调解决整改过程中遇到的困难和问题，分管领导要抓好具体整改工作，做到整改彻底、不留死角，经得起检查。整改结束后，市卫计局将对整改落实情况进行明察暗访，对整改流于形式、整改不到位和不彻底的要启动问责机制，予以严肃处理。

（二）对照问题、自查自纠。健康扶贫办公室要结合问题整改，对照上级检查发现的问题再进行一次全面的自查自纠，举一反三，对发现的问题一并进行整改，确保存量问题“清零”。

（三）严控时限、整改到位。对照问题清单，对已完成整改的，及时将整改情况报市卫计局，经核实确认后予以销号；对正在整改中的，要按既定方案加快推进；对新发现的问题，要立即制定整改方案抓紧整改。确保6月30日前，对所有问题整改到位，并将整改完成情况报市卫计局。

2018年6月20日

工作问题心得体会篇九

员工是一个企业赖以生存和发展的基石，一个企业的问题一般都可归结到人的问题。如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的最大难题。而人力资源的组织与开发正是解决这一问题的关键。

意地进行招聘，把员工看成一种可增值的资源进行储备和积累，有一段时间甚至疯狂地去参加各种人才见面会，通过各种渠道进行招募。但是之后就碰到了一个问题，那就是失去了标准。因为没有确切的需求计划，导致招聘目标不明确，而单凭素质进行检验无疑是一件非常盲目而危险的事情，我们曾经在一次人才招聘会上挑选了至少10名被认为素质高的人员，但是由于公司并没有提供可供这些人员进行的确切项目，最后导致这些人员无事可做，更可怕的是这种现象还延续到老员工的身上，使他们感觉到非常不安，客观上起到了负面的作用，最后事实证明这一决策的错误之后，代价是所有招募到的人员全部在两个月之内离开了。因此在这里强调的是：不是每一个高水平高素质的人才都适合你的公司，也不是任何时候你都需要找到这样的人用来取代或威胁你现有的员工。看清楚你的需求，找到适合你的那一个，不能犯类似的错误，否则将为"鸡肋"之类的事情发愁。

2.去那里招募

目前招募员工的渠道很多，我们通常采用的有几种：

1）报纸电视报纸电视是传统的媒体，不仅受众广，也是求职者主要的信息来源，因此到达率非常高，但是这种形式的弊端就是覆盖面广，你就必须面对大批蜂拥而至的求职者并且保持足够的耐心去挨个检验、填表、面试乃至到最后厌倦疲劳冒着失去千里马的危险把一大卷的应聘资料丢到碎纸机里去，或者选择做一个发疯的伯乐。当然，如果你的目的是想找到大众性的应聘者并且需要数量可观的情况下报纸电视肯定是一个不错的选择。

2）供需见面会现在各个地方都有专业的人才市场，并且定期地进行供需见面，这种形式的好处是针对性强，还有就是可以由需求者与供给者直接见面，设置了第一道筛选的检验关口，提高了效率。但是这种形式显而易见的弊端就是你不得不面对许多求职若渴的人，而这些人往往是鱼龙混杂，而且一般情况是鱼比龙多！需要你有一双慧眼（最好是孙悟空的那一双）在人群中一眼就能看到你未来的员工。另外的风险是你还必须看着手里拿着十几份个人简历的人在分发自己的材料，这种情况经常导致的是一种"马太效应"，即多的越多，少的越少。好的单位能获得更多的选择权限，而差的单位就不可避免"门前冷落鞍马稀"的尴尬局面或者看上的人却被捷足先登的状况，也就无法怨天尤人了。双向选择，确实刺激。

3）网络招聘对于专业技术人才来讲，从网上进行招聘无疑是一种明智的选择，原因有二，一是能上网的人一般都有比较高的个人素质和技能，适应现今社会的潮流（当然不能一概而论）。二是显示了招聘单位的实力和开阔的视野，能够采取网络招聘的单位往往在观念上已经超越了传统的企业，非常适合现代人尤其是年轻人的口味，一般来讲命中率是很高的，而且在初期接触中可以采取电子邮件和电话通讯的方式，合则见，不合便byebye，别无二话，用不着在面试不合适之后还要挖空心思寻找一些既不刺伤对方自尊又能明确表达否定的委婉之辞，实在轻松愉快。

4）朋友介绍这是最古老的一种猎头手段，但也是最有效的捷径。这里没有含情脉脉的试探，也不需要艰苦卓绝的磨合，你的目标就在那里，你所做的只是一次直截了当的谈判，对技能和人品的了解使你简单到一个词：待遇。但是切忌"水涨船高"，在挖人的同时，自己的员工往往也面临着被挖的可能，在你给5000，我给6000的竞标下酝酿的往往是成本的飚升和老员工日益积累的不满，因此，挖人是一柄双刃剑，如何得心应手地使用是高手必须面对的问题。

3.如何面试

然后呢？然后一般就是面试了。

工作问题心得体会篇十

在职场中，我们每个人都会遇到各种工作问题，而如何应对和解决这些问题成为了我们职场生涯中的重要一环。为了提高自己的应对能力，我参加了一次关于工作问题培训，从中汲取了许多宝贵的经验和体会。

第一段：认识工作问题

在培训的开始，我们首先认识到了工作问题的普遍性和多样性。工作问题并非个别现象，而是一个组织中存在的普遍情况。不同的工作问题可能来自于上级领导、同事之间的不合作，也可能是因为任务目标不明确、工作职责不清楚等原因引发的。在这个过程中，我们认识到了问题背后的原因和影响，以及解决问题的重要性。

第二段：分析工作问题

在培训中，我学到了分析工作问题的方法和技巧。一个好的分析过程可以帮助我们更好地理解问题的本质，找到解决问题的方向。在分析问题时，我们需要全面收集和整理问题的相关信息，包括问题的具体表现、产生问题的原因、问题对工作产生的影响等。通过细致入微的分析，我们可以明确问题的核心和根源，为解决问题提供有力的支持。

第三段：解决工作问题

在培训中，我学到了解决工作问题的方法和策略。解决问题需要我们具备一定的技巧和智慧。首先，我们应该采取积极的态度去面对问题，不抱怨、不逃避，而是主动找寻解决问题的路径。其次，我们需要倾听并尊重他人的观点和意见，与他人进行良好的沟通和协商，以达成共识和共同解决问题的目标。最后，我们需要不断学习和积累经验，提升自己的问题解决能力，不断改进和优化解决问题的方法和策略。

第四段：工作问题培训的收获

通过这次工作问题培训，我深刻地认识到了问题的重要性和解决问题的关键。我们每个人在职场中都会遇到各种各样的问题，而如何解决问题直接影响到我们的工作效率和工作质量。通过培训，我学会了更好地面对并解决问题，不再沉溺于问题中无法自拔。同时，我也发现，在解决问题的过程中，我们能够发挥自己的创造力和想象力，提出新颖的解决方案，从而为组织的发展和改进做出积极的贡献。

第五段：总结与展望

通过这次工作问题培训，我收获了很多宝贵的经验和体会。我学会了分析问题、解决问题，并在实际工作中取得了不错的成效。但我也认识到，工作问题的培训只是一个起点，真正的问题解决需要我们的不断努力与实践。未来，我将继续保持积极的工作态度，不断学习和提升自己的问题解决能力，以更好地应对和解决职场中的各种问题。

工作问题心得体会篇十一

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创新

“四风”问题典型案件通报心得体会

5月11日，我局组织干部职工学习《通报30起违反八项规定案件》、《关于查出5起涉及“四风”问题典型案件的通报》，引导干部职工认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、州委七项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，做好自查自纠、互查互纠，不浮于形式，把工作落到实处。

一是领会精髓，转变作风。这些案件涉及违规购置、使用公车，违规宴请、接受宴请，违规收礼、增发福利，公款旅游、迎来送往，脱岗失职慢作为、值班交接不到位，上班时间打麻将、会议期间玩手机等。单位干部职工要以“有则改之、无则加勉”的精神，针对通报指出的问题，抓好对照检查，时刻警醒自己，切实维护xx部门良好形象。

二是领导带头，以身作则。单位领导干部要以通报吸取教训，把握界限、谨慎行事，注重细节、端正言行，树立正确的世界观、人生观、价值观。要常思为政之德，贪欲之害，带头参加学习，带头征求意见，带头自我剖析，带头整改落实，始终保持坚定的党性信念、良好的品行，努力做坚决反对“四风”的表率。

自第二批党的群众路线教育实践活动开始后，我们村高度重视，积极部署，按照“学习传达上级部署及时准确，启动工作迅速高效”的工作思路，全面有序地开展党的群众路线教育实践活动。我作为本次活动领导小组副组长，一方面努力提高认识并按照新城的统一部署加强自身学习，另一方面认真组织安排党员干部深入开展教育实践活动。

通过学习和思考，我深刻地认识到，开展党的群众路线教育实践活动，是在新的历史条件下准确把握形势、妥善应对考验，化解风险，运用马克思主义建党学说加强党的建设的重要举措，对于进一步推进全市统战工作具有极其重要的意义。

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创新

强团结、顾全大局，自觉维护全党的团结统一，保持党同人民群众的血肉联系。并着眼于继承和弘扬我们党90多年来保持和发展马克思主义政党先进性的根本点以及顺应世情、国情、党情的新变化提出了党的建设总要求，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动。我感到，这次教育实践活动很有必要、非常及时，定将取得明显的效果。

资料来源：http:///data/xdth/

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