政治是国家权力的组织和调控手段。完美的总结需要我们有足够的时间进行思考和整理。下面是一些总结的优秀范文，希望能给大家带来一些灵感和启示。
大学刚毕业简历篇一
姓名：
性别：男。
民族：汉族。
出生年月：1991年5月2日。
证件号码：234598603******。
婚姻状况：未婚。
身高：164cm。
体重：63kg。
户籍：贵州遵义。
现所在地：江西九江。
毕业学校：九江学院。
学历：专科。
专业名称：旅游管理。
毕业年份：20xx年。
工作年限：一年以内。
职称：
职位性质：全职。
职位类别：储备干部/培训生/实习生。
职位名称：
工作地区：江西;。
待遇要求：2000元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
语言能力：英语一般;。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
培训经历：时间培训机构证书。
其他信息。
自我评价：本人性格开朗，热情大方!沟通能力、应变能力强，具有良好的组织以及协调能力，和同事上司之间相处融洽!在几年的导游生涯中，我经历了无数个第一次，无数种困难，都能很好的解决很克服，从而积累了丰富的工作经验!
我是个喜欢挑战的人，所以我热爱着我的专业，热爱着我的导游工作!
希望能和贵公司有合作的机会，并肩作战，共创辉煌!
发展方向：希望从基层做起，向管理层发展。
其他要求：
联系电话：手机号码：
电子邮件：qq(oicq)：
个人网站：邮政编码：
通讯地址：
大学刚毕业简历篇二
姓名：
年龄：
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
人才类型：
目前所在：
户口所在：
应聘职位：兼职教师，小学教师，导游/旅行顾问。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地区：东莞,广州,。
毕业院校：xx学院。
最高学历：本科。
获得学位：学士学位。
毕业日期：
专业：英语(旅游方向)。
外语：英语优秀。
粤语水平：一般。
其它外语能力：泰语略懂。
国语水平：优秀。
做事认真，勤奋，计算机过1级，熟用办公软件;英语已过大六，听、说、读、写良好。
大学刚毕业简历篇三
诚迅联丰企业管理咨询有限公司董事长、校园招聘专家许国庆告诉记者，问题就出在大学毕业生定位不准和简历不能吸引人上，这在某种程度上反映出毕业生自我定位能力、信息搜集与分析能力、自我推销能力以及简历写作能力的缺陷，因而造成了求职择业中的障碍。
大学毕业生自我定位能力的缺陷表现为自我定位不准，很大程度上是定位过高。他们往往自恃过高、眼高手低。同时，反映在求职过程中就是不能适时地进行自我调整，重新定位。例如，有的毕业生能力并无过人之处，却是非名牌企业不进，非在京单位不进，虽几经碰壁，然终究“痴心不改”，结果就只能“漂”着。求职过程是一个自我能力展现的过程，也是一个发现自我能力缺陷的过程。在这个过程中，求职者应该逐渐对自己的能力有更清醒的认识，并积极地进行定位调整。
除了自我定位能力有缺陷外，定位不准同时也反映了某些大学毕业生缺乏信息的搜集和分析能力。很多求职者对投简历的对象缺乏必要的认识和了解，根本没有分析他们到底需要什么样的人才，分析自己有哪些优势和劣势。有的甚至对招聘单位的基本情况和招聘要求一无所知，简历自然就只能乱投一气了。
简历为什么不能吸引人呢？它的直接原因就是简历写作不专业，也就是大学生的简历写作能力欠缺。许国庆认为一份好的简历应该尽可能地使用专业的规范语言，而不是花哨的语言。有的求职者把简历写得如同抒情散文，试图用一些花哨的形式或语言打动招聘者，其实这样做往往得不到预期的目标，很多时候反而适得其反，弄巧成拙。因为正规的招聘、专业的招聘人员注重的是求职者的专业能力。花哨的简历既没有为招聘者提供足够的信息量，也没有为自己树立良好的专业形象。
简历写作不仅仅是一些写作技巧的问题，实际上它也是求职者自我推销，自我展示能力的体现。一份简历质量的高低在于它有效内容的多少、含金量的大小。在写作简历过程中，有的求职者不知道应该尽可能地向招聘者展示自己的能力，他们在写工作经验时，写得空乏而不具体，虚幻而不实在，如只写自己在某单位实习过，没有写明自己在实习或工作期间所从事的具体活动。这样一来，求职者就有可能自己埋没自己。因为招聘人员是根据你的具体工作判断你的能力，他一般不会在一份笼统的简历中为求职者挖掘能力。例如，某人曾在某信息咨询公司新闻部进行暑期实习，他在写作简历的时候就应该写清他诸如“翻译当天道琼斯、华尔街日报、金融时报等关于国内金融市场的新闻报道”的活动，而不能仅仅写“暑期在某信息咨询公司新闻部实习”。前一种写法能让招聘者了解你具有的能力，而后一种写法则让人不痛不痒。
许国庆强烈主张大学生应该利用一切实践的机会来锻炼自己，完善自己。找机会兼职、实习，参加学生社团，充当志愿者、义工都是值得大力提倡的实践形式。参加实践一方面可以增加自己的能力，为以后正式工作预热；另一方面，寻找实践机会的过程也是毕业以后找工作过程的预演。可以说，实践机会的寻找和实践活动的进行就是一个为找工作做能力准备的过程。
许国庆提出，大学生要抓住大学期间可以用来实践的每一个机会，除了第一个寒假可以回家与家人团圆外，大学的其他假期都应该用来进行社会实践。这样经过大学四年，许多能力将会得到提高。如果这种学习实践的理念能够得到广大认同和实践，这将是高校教育的福音，是大学生自己的福音，也是用人单位的福音。现实中正是由于实践的缺乏，造成了大学生沟通能力、表达能力、实际操作能力、观察、分析与解决问题的能力等等的不足。而这些能力的欠缺正是阻碍大学生顺利就业的主要原因之一。
求职过程本身就是一个能力释放的过程，也是一个能力完善的过程。求职者应该不断地总结、追问自己，使自己在下一步求职中做得更好。
大学刚毕业简历篇四
性别：男。
婚姻状况：保密。
民族：汉族。
户籍：
年龄：xxx。
现所在地：广东-深圳。
身高：170cm。
希望地区：广东、江苏、浙江、福建、湖南。
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监。
行政/人事类-行政总监。
行政/人事类-人事经理/主管。
寻求职位：
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
20xx-04～20xx-05xxx省劳动厅劳动保障国家劳动保障4级。
至今15年6月工作经验，曾在4家公司工作。
***公司名称(20xx-03～至今)。
公司性质：合资企业行业类别：农、林、牧、渔业。
担任职位：行政人事总监岗位类别：人力资源总监。
工作描述：独立建立完成下属分公司的人力资源全套管理制度、架构及管理体系。
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、负责员工入职、离职等相关审核工作;跟进员工合同签订相关工作;跟进新员工试用期到期考核及薪资奖金情况。
3、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
7、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
9、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
10、及时准确传达上级指示。
11、审批人力资源部及与其相关的文件。
12、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。
13、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。
15、及时对下级工作中的争议作出裁决。
16、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
***公司名称(20xx-10～20xx-03)。
公司性质：行政机关行业类别：政府公用事业、社区服务。
担任职位：中层管理岗位类别：其他相关职位。
工作描述：负责人事劳资关系、工伤、生育，养老保险，退休人员管理，劳动法律法规咨询等工作，期间兼任网络部门管理工作。
1,独立策划并完成xxx网、xxx网、街道办事处等门户网站的建设。
2,领导一个团队在20多个社区内实施信息安全体系并监控。
3,指导，参与和评审信息安全流程和指引。
4,对支持、开发和项目团队提供信息安全管理上或者技术上的指导。
5,设计和推动xxx网站的风险管理体系。
6,参与设计网站运作流程框架并执行内部审计。
7,协调各社区系统的it治理，内控和审计。
8,提供信息安全培训。
9,起草并参与业务连续性计划和灾难恢复计划。
10,执行信息安全事件管理。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监。
工作描述：
1)服从总经理管理，组织调研公司现阶段及。
中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
3)参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。
4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。
5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。
6)根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
7)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。
8)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。
9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。
10)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。
公司性质：国有企业行业类别：银行。
担任职位：联行部主管岗位类别：其他相关职位。
工作描述：对银行资金内外票据进行交换，保障数字准确，资金数据清楚无误。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：cet-4口语一般。
英语：一般。
发展方向：人事主管。
其他要求：
大学刚毕业简历篇五
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：湖北。
身材：166cm49kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：25岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：4。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500。
希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：湖北省黄河艺术学校起止年月：20xx-09～20xx-12。
公司性质：所属行业：
担任职务：音乐老师兼钢琴老师。
工作描述：20xx年至今在武汉音乐学院在职进修，同时在黄河艺术学校在职任教。
20xx、10湖北省青年歌手大赛荆门赛区评委。
离职原因：
公司名称：广东工业大学华立学院起止年月：20xx-09～20xx-09。
公司性质：所属行业：
担任职务：团委副书记兼大学音乐老师。
工作描述：
20xx.10在广东工业大学华立学院迎新生晚会中，与同事共同负责了活动场地的部署及节目的安排工作，为晚会的成功上演做出了贡献。
20xx.1参加广东工业大学华立学院教职工合唱比赛，获全院一等奖。
20xx.4带艺术团学生参加广东工业大学本部大学生合唱比赛获三等奖。
20xx.5在广东工业大学华立学院学生科技文化艺术节中任文艺编排指导负责人。
20xx.11广东工业大学华立学院学生第四次代表大会，作为“两代会”筹备委员会及资格审查小组成员，为“两代会”的召开献出了自己微薄的力量。
20xx.12广东工业大学华立学院团委组织青年志愿者到荔城敬老院，为老人们打扫卫生，表演节目，送礼品，捐款，此活动受到了老人们的高度赞赏，受到了社会的一致好评。
20xx.1底在广东工业大学华立学院团委组织艺术团成员到增城参加“欢乐中国行——魅力增城”文艺晚会。
20xx.4任广东工业大学华立学院大学生校园歌手大赛评委。
20xx.5任广东工业大学华立学院学生科技文化艺术节文艺编排指导组负责人。
20xx.7任广州增城青年歌手大赛评委。
离职原因：
刻育背景。
毕业院校：湖北省长江大学。
所学专业一：音乐教育所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-06湖北省长江大学艺术系音乐教育一等奖学金。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：良好粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
获得证书：
20xx.9-20xx.6大学期间，多次荣获奖学金及“三好学生”称号。
20xx年在教育实习中，被评为“优秀实习教师”。
20xx.12取得全国高等学校“计算机一级”证书。
20xx.4取得全国师范学院“普通话”证书。
20xx.3取得中华人民共和国机动车驾驶证c1牌。
20xx.6取得“高级中学教师”资格证。
20xx.6取得湖北省长江大学艺术学院“毕业证书”及“文学学士学位”。
20xx.6取得“大学英语四级”证书。
20xx.10在华南师范大学取得“高校教师岗前培训资格证书”。
20xx.11工作期间取得广东工业大学华立学院“党校结业”证书。
20xx年工作期间在广东工业大学华立学院取得“助教证书”、“高教研究实习员”、“高校教师”资格证书。
详细个人自传。
有良好的人文修养，有很强的学习能力和对环境的适应能力。
肯强的组织沟通能力，注重团队精神与协同合作，有良好的创新意识。
工作地区：广州天河区、越秀区。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：159xxxxxxxxxxxx。
疽庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
大学刚毕业简历篇六
性别：女。
毕业院校：x市理工大学。
出生年月：19xx年3月3日。
专业：工业企业管理（本科）。
通信地址：xx省x市x镇x街。
邮政邮编：
联系电话：
电子邮件：
英语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平：
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
200x年7月xx化工网站电子商务实习。
实习期间主要职责是。
1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。
2。搜集，整理相关的中英文资料。
3。整理和翻译英文资料。
199x年9月mm200x年7月xx理工大学。
199x年9月mm199x年7月xx市第一中学。
主修课程：
获奖情况：
三次校二等奖学金。
一次校单项奖学金。
做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。
大学刚毕业简历篇七
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉。
户籍：深圳。
年龄：25。
现所在地：长沙。
身高：174。
联系电话：135***27758。
电子邮箱：
求职意向。
希望岗位：游戏测评师。
工作年限：3年。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
工作经历。
xx年3月—至今xx有限公司，担任游戏测评师。主要工作是：
1、依照策划提供的策划需求案，对所更新的版本进行上线前的测试工作;。
2、在测试需要的时候，编写相关测试用例，记录测试结果;。
3、负责公司产品的各个版本，各项活动上线前的相关测试工作以及日常更新、维护测试工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任游戏测评师。主要工作是：
2、对打包后的资源进行测试，保证游戏资源的完整性;。
3、配合相关部门需要，进行其他相关工作。
教育背景。
毕业院校：深圳大学。
最高学历：本科。
毕业日期：20xx-07
专业：电子信息工程。
语言能力。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
自我评价。
工作认真负责，不推卸责任，能承受工作中的压力，工作上可以独当一面。具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上，服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排。为人诚实，正直，且好学上进，不断提高工作能力。
大学刚毕业简历篇八
姓名：林源性别：男年龄：
e-mail：xxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxx。
地址：上海浦东新区xxx号邮编：xxxxxx。
工作经验。
20xx年10月——现在xxxx国际咨询公司翻译。
职责：
书写英文各类书面信函，合同的起草;。
会议现场担任翻译工作，与外商进行洽谈;。
各类英文资料的`翻译工作;。
公司员工翻译的培训讲座;。
20xx年1月——10月xxxxx商贸旅游有限公司资深代表兼翻译。
职责：
负责与国外联络及沟通事宜，多次为考察团翻译各种学习资料;。
负责公司各类英文资料的笔译及会议的口译工作;并处理公司对外往来的各类英文函电;。
20xx年9月——20xx年1月xxxx外交人员服务局翻译。
职责：
与相关政府部门联络开展符合政策项目业务、公证及审查等业务;。
经常出席各类新闻发布会和记者招待会，参与会议的口译工作;。
教育背景。
19**年9月——20xx年5月美国华盛顿市立大学美国劳动人事培训。
19**年9月——19**年7月河北师范大学英美语言文学本科。
职业特长和技能。
出色的中英文翻译能力，口齿清晰、音色标准，反应迅捷，经验丰富;。
工作细心，能承受工作压力与挑战;。
熟练操作计算机，熟悉多种办公软件，了解互联网;。
期望工资：5000元/月。
上班时间：半个月后。
自我评价。
英语口、笔译高手，善于与外商进行商务洽谈，有留学经验。本人性格稳重，工作态度认真，具有较强的责任心。
大学刚毕业简历篇九
家庭电话：×××××××××。
地址：某省科技职业学院xxxx#。
手机：×××××××××。
邮编：×××。
求职意向：加盟连锁事业部主管。
非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在东方劲(中国)品牌两年从事现磨现煮的咖啡市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二百多家咖啡店铺经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的咖啡博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
2×××年5月—至今：担任绵阳城区我的咖啡茶品配送服务部的市场部业务员。主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。
1999年12月--20xx年5月：在东方劲(中国)品牌做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。
1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。
20xx/07--20xx/09某省科技职业学院通过外销员考试。
20xx/03--20xx/06某省科技职业学院通过报关员考试。
1999/06某某学院优秀学生干部称号。
1998/10某某学院优秀团干，个人标兵称号。
1997/10某某学院优秀团干称号。
大学刚毕业简历篇十
民族：汉族。
现居住地：xx市。
婚姻状况：已婚。
学历：大专。
毕业学校：xx市农业专科学校。
专业：财务。
自我评价。
业务学习方面：注重财务、税收方面法规的.学习，努力提高自身业务水平。
教育。
xx.9～20xx.7xx市农业专科学校。
专业：财务学历：大专。
技能专长。
计算机：计算机二级。
语言水平：
英语：良好。
其他专长：助理会计师。
实习工作经验。
20xx.7～20xx.3xx纸品有限公司。
担任职务：成本统计、生管、仓库管理、成本会计。
工作描述：
配合财务科分类、统计车间消耗。
负责整个公司上千个品种的生产排程及调度，配合采购主管采购原料。
负责仓库的帐务管理及车辆调度。
熟悉运用公司的erp管理系统软件。
公司领导调至财务科做成本会计。
求职意向。
工作类型：全职。
希望行业：财会/审计/统计。
大学刚毕业简历篇十一
尊敬的领导：
您好！
我是××大学汽车工程学院车辆工程专业××届的一名学生，即将面临毕业。
××大学××校区是我国著名的汽车、机械等人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；吉林大学南岭校区汽车学院则被誉为我国汽车工业的摇篮。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了汽车理论、汽车及车身设计等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。前辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；吉林大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
×××。
××××年××月。
大学刚毕业简历篇十二
国籍：中国。
目前所在地：中山。
民族：满族。
户口所在地：韶关。
身材：155cm。
体重：kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：25岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政专员/助理：店员、销售助理、文秘/文员：
工作年限：4。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：1800--2500。
希望工作地区：中山中山中山。
个人工作经历：
名称：中山童装。
性质：私营企业。
所属行业：纺织，服装。
担任职务：客服文员。
毕业院校：乐昌职中。
最高学历：中专。
所学专业一：计算机应用。
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-06乐昌职中计算机计算机一级。
外语：其他较差。
其它外语能力：没。
国语水平：良好。
粤语水平：良好。
性格活泼开朗，工作学习生活态度积极;易相处;能吃苦刻苦、承受工作压力;有耐心、责任心强，乐观向上的`生活态度，思维灵敏、工作认真细致、谨慎、责任心强;较好的沟通协调能力;思路清楚、处事客观、踏实、敬业。
大学刚毕业简历篇十三
姓名：
年龄：
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
人才类型：
目前所在：
户口所在：
应聘职位：兼职教师，小学教师，导游/旅行顾问。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地区：东莞,广州，教育经历。
毕业院校：xx学院。
最高学历：本科。
获得学位：学士学位。
毕业日期：
专业：英语(旅游方向)。
语言能力。
外语：英语优秀。
粤语水平：一般。
其它外语能力：泰语略懂。
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
做事认真，勤奋，计算机过1级，熟用办公软件;英语已过大六，听、说、读、写良好。
大学刚毕业简历篇十四
居住地：重庆。
电话：
e-mail：
最近工作[2年1个月]。
公司：重庆xxx酒店。
行业：酒店/旅游。
职位：培训经理/主管最高学历。
学历：本科。
专业：宾馆/酒店管理。
学校：中南林业科技大学。
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
期望月薪：面议/月。
目标职能：培训经理/主管。
所属行业：酒店/旅游。
人力资源部培训经理/主管。
1.每月的培训报告及制定下月的培训计划。
2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部。
3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理。
4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等。
5.编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗。
汇报对象：酒店总经理。
下属：3。
所属行业：酒店/旅游。
宴会部宴会管理。
1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
3.部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
汇报对象：总经理。
20xx/9--20xx/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科。
英语(熟练)听说(良好)，读写(良好)。
英语等级英语四级。
以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训。
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训。
20xx/6--20xx/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证。
20xx/12教师资格证。
20xx/5驾驶执照。
20xx/6大学英语四级。
20xx/4全国计算机等级二级。
众所周知的在编写个人简历之前都需要了解相关的信息，对信息的了解也是编写个人简历的准备，比如说对自身优劣势的分析，对企业招聘信息的了解。求职者所编写的个人简历必须要迎合招聘信息上的要求来写。例如用人单位要求在个人简历上张贴照片、要有有一定的工作经验，这些在个人简历上就要有所体现。
而在求职中也会有一些未注明的招聘要求，这些要求也可以说是招聘信息的潜在要求，在编写个人简历的时候同样直观重要。
一，对个人品德上的要求。
基本上所有的企业在招聘人才上，都希望最后所选择的人才正在个人品德上过关，当然个人品德也具有很高的隐藏性。而大部分的企业招聘信息上，并不会直接要求人才要守信、团结、有合作精神、有职业道德观。但是，在筛选人才的时候，这些品德也是其用人的标准之一。
二，对人才在忠诚度上的要求。
用人单位对外招聘一来要发布信息，二来要准备招聘的工作，包括面试的场地、纸笔、工作人员等等，这些都是需要成本的，因此求职者一直非常在意招聘的机会。相应的用人单位也很在意招聘机会，所有的用人单位都希望所招聘的员工能够长期发展，那么在个人简历上，既要注意相关求职的需求度，以及个人的忠实度。
三，相关硬实力方的要求。
硬实力在招聘信息中也是隐藏的部分，所有的求职硬实力都可以成为加分点，那么在编写个人简历的时候也需要注意硬实力方面的突出。
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