总结是提高工作效率的有效途径之一。总结要客观、真实地反映事实，不能夸大和缩小。探索以下总结范文，或许能给你带来一些写作的灵感。
新员工团建心得篇一
文工团是我国的一支特殊文艺队伍，更是一支无比光荣的队伍。我有幸加入并在其中度过了两年时光，双手写下了奋斗时光的记忆。在文工团这个大家庭中，我体会到了许多人生的真谛，也收获了许多对未来有益的经验和教训。
第二段：团队的重要性。
文工团是一个团队，一个有着共同目标和信仰的集体。这个团队的团结和和谐关系着整个文工团的文化成就和发展。每一个人都有着自己的特长和想法，而在团队中，每一个人都为团队的整体利益而奋斗。在文工团的日子里，我经历了各种苦难和无奈，但是我们凝聚在一起，相互帮助，最终达成了共同目标。团队的力量确实是无穷的。
第三段：艺术的价值。
文工团是一个以舞蹈，歌唱，演讲等多种形式表达情感的文艺队伍，让人们在欣赏演出的同时，也懂得了民族文化的重要性和精髓。艺术是一种无形的财富，然而它的价值是不可估量的，不仅在娱乐生活方面，还可以使人们情感升华。我在文工团中接受了艺术的熏陶，并从中领悟了人生的道理。在此，我要感谢文工团，感谢这段美妙的时光，让我领悟到了艺术所蕴含的真谛。
第四段：自我提升。
在文工团，我不仅仅只是一个普通的参加者，更是受益匪浅的学生。文工团注重培养我们的艺术和综合素质，同时也要求我们在各方面都能够有所提升。在这个大家庭中，我的学习和提升较为显著，这也让我倍感自信。我相信，只有在这样一个属于集体的环境中，每个人都有出彩的机会，而这一切都是因为那份对美好未来的追求和信仰。
第五段：结语。
回首往事，我想起文工团中那个温馨而充满活力的大家庭，想起那些共同打拼和进步的岁月。感谢文工团，感谢队长和各位队友，让我拥有了如此珍贵的经验和收获。我相信，无论我将来走到哪里，都将不忘那段青春和美好的岁月，在心灵深处，文工团将永远是我人生的精神支柱和美好的风景线。
新员工团建心得篇二
文工团是一支由青年艺术家组成的文化宣传队伍，他们用歌舞、京剧、相声等艺术形式激发人们的爱国情感和对社会主义事业的热爱。我曾有幸参加了一次文工团的演出，深深感受到了他们的才艺和奉献精神。通过这次经历，我对文工团有了更深的了解，并从中汲取到了一些心得体会。
第一段：人民的艺术，真诚的情感。
文工团一直以来都以“人民的艺术”为己任，他们的演出内容紧贴人民群众的生活，关注社会热点，传递正能量。我记得在那场演出中，文工团的演员们用真诚而深情的表演，打动了在场的每一个观众。他们用歌声传递爱国情怀，用舞蹈展示生活，用相声讽刺社会现象。他们的表演不仅展示了个人才艺，更是展示了对于民族文化的热爱和对社会主义事业的信仰。在观看这场演出的过程中，我被他们的情感所感染，我深刻体会到了文工团的艺术魅力。
第二段：团结的力量，协同的合作。
文工团是一个团结协作的集体，每一个演员都不仅要发挥自己独特的才艺，还要与其他成员紧密合作，共同创作一场精彩的演出。在那次参演的经历中，我亲身体验到了团队合作的重要性。排练过程中，我们相互帮助，互相鼓励，共同面对困难和挑战。大家共同努力，才能将每一个细节打磨得精益求精，呈现出完美的表演效果。只有团结起来，发扬集体主义精神，才能让文工团更加出色地完成各项任务，给观众带来一场又一场让人难忘的演出。
第三段：艺术的磨炼，才华的展示。
文工团的演员们都是经过长期的专业培训和不懈努力，才有了过硬的才艺和独特的表演风格。他们通过不断的排练和训练，不断地磨砺自己的演技和技艺。在那次经历中，我深刻感受到了艺术的磨炼的重要性。每一次演出都对自己的技艺和表演能力提出了更高的要求。只有不断地磨砺，不断地学习，才能在舞台上展现出自己的才华，给观众留下深刻的印象。文工团的演员们给我树立了一个榜样，鼓舞了我在学习和工作中不断追求卓越的信心。
第四段：奉献的精神，无私的付出。
文工团的演员们深知自己的使命，他们的表演不仅是为了展示个人的才艺，更是为了宣传社会主义事业，传递正能量。他们不计较个人得失，无私地奉献自己的才艺和精力，以激励人们的爱国情感和对美好生活的追求。在那场演出中，文工团的演员们用高超的表演技巧和真诚的情感，赢得了观众的掌声和赞赏。他们的奉献精神让我深受感动，也让我明白了只有为人民服务，才能真正成就自己。
第五段：个人的成长，社会的影响。
通过参与文工团的演出，我不仅锻炼了自己的表演能力，也收获了成长的机会。在团队合作中，我学会了与人合作、互相帮助；在艺术磨炼中，我意识到了自己的不足与提升的空间。我相信这些经验和教训将对我的未来产生积极的影响。同时，文工团的演出也给社会带来了正能量和启发，引领人们向美好的社会迈进。通过这次的参与，我深切感受到了文工团的力量和影响，也对自己的未来有了更明确的追求。
总结：文工团在推动社会主义事业、弘扬民族文化方面发挥着重要作用。他们通过艺术表演激发人们的爱国情感，传递正能量。参与其中，我更加深刻地认识到了文工团的真诚、团结、才艺和奉献精神。这次经历对我个人的成长和未来的发展意义重大。文工团的存在不仅为社会注入正能量，也为广大青年提供了一个展示自己才艺的平台。
新员工团建心得篇三
xx年7月31日，骄阳似火，烈日炎炎。我们这群刚毕业的大学生来到了黄石，加入了国家电网这个大家庭。当天，我们参加了黄石供电公司为我们准备的欢迎会，并在第二天填写了入职履历表、签订了劳动合同，从此，我们正式成为了国家电网这个世界500强企业的一份子。接下来，我们开始了为期一周的入职培训。
一周的培训时间虽然不长，但通过培训，我们对黄石供电公司的情况、自己今后的工作性质、可能会面临的问题有了宏观上的认识，为我们今后的工作打下了坚实的基础。
首先，人资的占工为我们介绍了公司的组织机构及相关制度。这一部分的内容主要是告诉了我们今后需要遵守的纪律、制度、工资福利以及专业技术资格及技能等级的申报。之后，发展策划部的邓工又为我们介绍了黄石地区的电网分布状况。通过这两个部分的学习，我们对自己今后的工作充满了信心，也意识到了身为国有企业的员工，不但要为企业创造价值，同时也承担了很多社会责任。我们同时也了解到，黄石电网的发展状况在全省也名列前茅，这不尽让我们意气风发，感受到了在黄石供电公司的一片大好前景。
接下来，我们大致的了解了一下公司的安全生产课程，并学习了消防安全和紧急救护的知识及相关技能。作为一个电力工作者，安全生产一直都是重中之重，为我们授课的刘工从安全生产、安全标识简介、工作规程、一般安全知识、习惯性违章行为、电力安全工具等六大方面进行了讲解。在这次课程上，刘工通过一个个惨痛的事例进行了形象的讲解，让我们意识到安全生产容不得一丝的马虎。电是看不见摸不着的，不按照安规操作，未按要求准备电力安全用具等看似不起眼的疏忽，都会造成生命财产的重大损失，我们必须从最开始接触工作就树立良好的安全意识，才能在工作中安全的完成任务，对公司负责，对家人负责，才能对得起前辈们用血的教训总结出来的安全规章制度。另外，我们通过消防安全和紧急救护的学习，也初步的掌握了应付突发事件的能力。
然后，人资的彭工为我们进行了绩效管理的培训。绩效管理课程之前，我们进行了分组，以小组为单位讨论、做游戏，是整个入职培训中最为活跃的一堂课。“绩效管理”通俗的讲就是通过量化的标准考核员工、部门的工作过程和结果，以此为依据对员工、部门进行升职、加薪、奖励、惩罚的一种制度。通过绩效的管理的学习，以及其中穿插的小游戏，我们意识到我们今后的工作是更注重集体和效率的，这和我们做学生是有很大不同的。在工作中，我们是一个集体，要多多沟通，团结协作，才能更好的完成任务。并且，我们一定要端正态度，注意细节，有时候不注意细节，粗心大意就会导致我们工作效率低，无法在规定时间完成任务。总而言之，我们认识到绩效管理不论对于企业还是个人都非常重要，是我们国家电网“建设一流企业”的一柄利器。
最后，我们学习了企业文化以及廉政建设，并参观了运营监控大厅、调度大厅、配网大厅、向家湾变电站、太子供电所等黄石供电公司的骨干单位，给我们这次入职培训画上了一个圆满的句号。
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新员工团建心得篇四
文工团作为一支传统的文艺队伍，在中国进入市场化以后，有过一段时间的生存困难。然而，随着社会对文化事业的重视和文化产业的不断发展，文工团也逐渐找到了自己的发展方向，不仅在国内开展各种演出活动，还积极开展对外交流，成为文化传播的重要力量。在这个文艺队伍中，我有幸担任过一段时间的工作，这里是我的一些感悟和体会。
第二段：认识。
入职文工团时，我心存一些不切实际的幻想。我以为，在文工团这样的团队里工作，会有各种新鲜、刺激的经历。然而，一进入这个环境，才发现自己的幻想与现实相去甚远。
首先，我面对的是无数琐碎的事务，从排练到演出再到退场，每一个步骤都要经过严密的计划和组织。接下来，我就需要投入大量的时间和精力在排练工作上。每天的排练从早上开始，一直到傍晚。我必须牢记自己的部分，不断调整形体和表情，努力适应导演的要求和整个演出的节奏。
第三段：感受。
在参与演出的过程中，我开始逐渐理解文工团的意义。“文”代表着“文化”，“工”则代表着“工人”，这个组合既体现了文艺工作者的职业装备，也把文化的工作，看成了与一般的劳动有着同样的特性。正是这种特殊的工作形式，唤起了每一位团员的个性和才华，继承和发扬了文化遗产，传承了民族的文化精神。
在演出中，我渐渐发现自己更好的方面。那是在表演中，我不是单纯的我本身，而是一种乐器，伴随着整体的运作，旋律流淌出来。彼此的配合和默契，更让我体会到文工团成员间的友爱和纽带。我们并非仅仅是在舞台上展现自己，更重要的是，在工作间打磨自身，在工作中铸就更好的自己。
第四段：反思。
当然，文工团也存在着各种问题和不足之处。最明显的就是缺乏市场竞争力，团队收入难以满足团队成员的需求。此外，演艺活动前期筹备过程繁琐、演出周期短等都是文工团需要思考的难题。
反思起来，这与团队自身的发展以及整个文艺市场的不景气也有关系。因此，文工团要做的不仅是强化练功技巧和精神面貌，更需要创新经营模式，提高门票收入，并通过扩大市场优化文艺产品。
第五段：展望。
文工团的发展也需要更多的扶持和关注。政府可以制定更多的政策和措施，培育文艺市场的需求，鼓励文艺团队在文化传播和国际交流上做出更大的贡献。同时，文工团也需要引入更加丰富的人才和资源来为团队发展提供更多的支持和保障。
总之，文工团的存在还是有着很大的意义。它除了承载了我们民族的文化传统和精神（非物质文化遗产），还传递和书写着我们当下的文化符号和人类的共同精神向度。虽然它的工作和困难与付出不成正比，但是文工团的心血最终还是值得的，是他们把我们的艺术精神展现的淋漓尽致。
新员工团建心得篇五
我知道对于很多人来说，转正对他们而言算不了什么，可是对我来说，不一样。
从____年8月23日入职__至今，我前前后后做了7个岗位，共见习了5次：见习营业员—见习柜台长—见习客服部副主管—柜台长(工作需要，客串)—见习办公室主管—见习客服部副主管—见习培训老师。__年7月22日，我从柜台长被提为办公室见习主管，原先想在新的岗位好好做出一番成绩的，没想到办公室的工作比想象中的要难。我这个人一向大大咧咧，做事没那么细致，可是办公室光是那些文件整理不够耐心和细心的话，是没有办法做完善的，涉及到人力方面的问题又要和各个部门去沟通，这个总会让我火大。我的脾气总会让人见光死，语言犀利得让人下不了台，用领导的话叫做“不懂得沟通艺术”。即使被批评了，我也依旧我行我素，始终相信戴着脚镣的青春也要起舞，做人要有原则，可是在转正期快到时，我栽了。在一次重大会议上，我非常不合适宜地发表了看法，起了争执，当然是我错了，而且是大错特错了，所以我很坦然地接受了“见习客服部副主管”的职位。
虽然是被降职了，但始终是本身没有做好，所以回到原来的岗位，也很快调整了心态，认真工作，客服工作是需要投入艺术和情商的，每天都会遇到顾客投诉，各种.种样的顾客都有，所以我的耐心和好心态在此得到“操练”。当我发现一旦有顾客投诉员工都喜欢叫我去处理时，我知道我进步了。我喜欢和顾客沟通，享受他们被我说服的过程，看见他们生气我会着急，见他们满意离去，我就会有一股成就感，工作的快乐就在此。三个月的转正期还没有到，我又被到总部教育培训中心当培训老师了。当然，是见习的。
新的工作岗位让我很不习惯。因为之前在门店每天忙碌着，时间过得特别快，而且经常走动。新老师不会讲课，所以我长时间处于静止状态，一直坐着看书，看材料。慢慢习惯了这里的氛围后，也进入了“备战”状态，不过我的惰性也滋长了，两个月后，部门主管找到我：“你讲课进度太慢了，原来计划你三个月就要转正的，要加油。”我马上又投入了状态，只是三、四月份正忙厦门店开业，讲课的机会少之又少，五月份才顺利讲完课、转正。
当人力部的同事把新工卡放到我手里时，我像一个小孩子一样跳起来，心里是小小的开心。她们都以为我很在意“见习”这两个字，其实，我在意的是隐藏在“见习”背后的东西，那些暗示着我不成熟、没长大的标签。
记得读书时老师说我，最大的优点是从不认输，最大的缺点是从不认错。可是这一路“见习”之路走来，我学会了认错，学会改正缺点，努力要把本身的棱角磨得柔和一点，让它不会那么容易伤害到别人……现在我仍是没有做好，但是我相信我会做得更好。
在这里，除了看书、学习之外，我最喜欢就是上课。我喜欢学员在课后跟我说她喜欢听我的课，我喜欢她们在课堂上跟我互动……是的。我喜欢被喜欢。而这种被喜欢会让我更努力地想把课上得更好。
新员工团建心得篇六
作为一名新兵，当我第一次听说文工团的时候，我被这个神秘的组织所吸引。文工团是一支由来自不同专业的士兵组成的艺术团队，他们承担着部队的文化宣传任务。他们的表演精彩纷呈，内容丰富多样，不仅能够为官兵们带来视听盛宴，更能够培养士兵们的文化素养。因此，我对能够加入文工团这样一个充满艺术氛围的团体感到非常兴奋。
第二段：文艺训炼的辛苦与挑战。
进入文工团之后，我才深刻体会到与普通部队相比，文工团的训练更加艰苦。文工团的日常工作除了需要进行常规的体能训练外，还要进行丰富多样的文化艺术训练。我们需要不断学习新歌、舞蹈和戏剧表演技巧，还要不断改进和提升自己的艺术表现力。训练的过程中，不仅要克服肢体的困难，还要学会控制情感，将个人能力与团队的整体效果相结合。这需要我们付出更多的时间和精力，但我相信只有通过不断的训练和挑战，我们才能成为更出色的文工团员。
第三段：与团队共同成长。
文工团是一个高度合作的团队，每一名成员都起到了至关重要的作用。在表演中，我们需要相互扶持，互相迁就，才能够取得最佳的效果。因此，在文工团，我学会了与人合作，学会了倾听他人的意见和建议，学会了对团队贡献的感激之情。而团队的关系也在不断的合作中得到了加强和升华。我们一起经历了许多困难和挫折，但正是这些困难和挫折锻炼了我们的意志，让我们更成熟、更坚定。
作为军队的文化宣传队伍，文工团还承担着向社会传播军队文化的使命。我们参加各类社会公益演出和文化交流活动，用艺术的形式宣传和展示军队的形象和精神。这一使命让我感到非常自豪和骄傲。通过参与这些活动，我深刻认识到军队不仅是国家安全的坚强后盾，更是社会文明建设的积极力量。通过文工团的工作，我能够以艺术的方式向社会传递这种力量，这让我倍感荣幸。
第五段：文工团的收获与未来。
在加入文工团的这段时间里，我不仅学到了许多文化艺术方面的知识和技能，更学到了如何做人做事的道理和原则。我通过与团队的互动和社会的交流，不断提升了自己的综合素质和修养。这让我在军营生活中得到了全方位的发展，也为我未来的军旅生涯奠定了坚实的基础。我相信，在文工团的磨砺与成长之后，我会更加勇敢、坚韧地面对未来的挑战。
新员工团建心得篇七
三天短暂的拓展训练早已过去好多时日了，我们也已经回到工作岗位好几天了，但是，我们这些新来的员工们，却一直念念不忘那精彩纷呈、涤荡人心的三天拓展训练日子。波罗、子萍教练那富有感召和激情的项目指挥和项目后那些发人深省的评语总结，时时点拨着我们心头那盏迷茫的灯，久久不能忘怀。相信，这次拓展训练给我们的将是可以享用一生的宝贵财富和无形的感召力。
每一次训练前的导入环节都是令人亢奋的，它能最大程度的调动我们的兴趣和参与训练的激情。“信任背摔”是第一个训练主项目，是一项考验对他人信任度的经典项目。这项活动看似容易，做起来却要付出相当的努力，既要克服自己的心理障碍，又要对下面的队员充分信任。游戏中有短短几句对话“你准备好了吗？”、“准备好了”、“请相信我！”、“我们爱你”。当听到台下的伙伴们说到“我们爱你”这句话时，我就把自己完全交给你信任的队友了。在这个项目完成的回顾课上，员工们纷纷分享了当时的感受：感到害怕，从来没有想到把自己交给别人；台下的人能不能接住自己，心里没底；站在台下，当时只想使多大劲也要接住他。于是，大家讨论的话题从信任引伸到信任产生于什么？从责任谈及责任在团队中的作用。大家认为，在工作中，应从自身做起，对他人应多一份宽容、理解和信任，大家共同承担责任和义务才能使企业更具有凝聚力。
“星际大逃亡”这个项目对大家的团队意识及协作能力是一个很好的考验。在这个项目完成的回顾课上，我充分理解了无压力无动力这句话。知道了不要随便推脱责任，不要轻易抱怨别人，要思考问题，改进问题。每个人都要有“天下兴亡，我的责任”这样的博大胸襟。
“企业版图”是一个锻炼领导力的项目，通过这个项目让我明白了明确目标，减少冲突和内耗的重要性。当然这折射到我们的工作生产中，我们更要争取做到使用不占用，循环不消耗，减少库存，降低运营成本的启迪。
接下来的“疯狂市场”、“盲人方阵”两个项目同样精彩，给我们的启发也很多，使我明白了在工作中我们不要被分组而制约，我们要打破分组的规定，做到合作共赢，实现利益最大化。
最后的一个主项目“风雨同路人”更是让大家都很感动，在经过半个小时的“风雨路”后，听到煽情的歌曲和教练发人深省的评语时，大家都情不自禁地哭了，用紧紧地拥抱表达了自己对同伴的感激之情。在这个项目中，我们都对感恩有了更深的体会。在此，我真诚地为帮助过我的亲人和朋友们献上一首歌《在路上》，“那一天，在路上，我不得已上路，为不安分的心，为自尊的生存，为自我的证明，路上的心酸已融进我的眼睛，心灵的困境已化作我的坚定，在路上，用我心灵的呼声，在路上，只为伴着我的人，在路上，是我生命的远行，在路上，为温暖我的人”。
回到工作岗位后的几天时间里，我一直都在叩问自己：你有多久没有好好看看这蓝蓝的天，闻一闻这芬芳的花香，听一听那鸟儿的鸣唱？有多久没有回家看看，听听家人的倾诉？有多久没和他们一起吃饭，听听那年老的欢笑？有多久没与他们谈心，听听他门的烦恼、他们的心声呢？是不是因为一路风风雨雨，而忘了天边的彩虹？是不是因为行色匆匆的脚步，而忽视了沿路的风景？除了一颗疲惫的心，麻木的心，你还有一颗感恩的心吗？不要因为生命过于沉重，而忽略了感恩的心！记住：一定要学会在感恩中成长，在协作中奋进。
新员工团建心得篇八
走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校园生活到社会生活的转变，新员工培训心得报告。在上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。
在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度，熟悉了医院的历史沿革，对各科室职能有了一定的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，巧使我受益匪浅。
感谢院领导带领我们学习了医院精神和服务理念，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪，当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。
医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生：1、对医院忠诚，有团队精神;2、有职业责任感;3、加强沟通，有亲和力;4、有永不言败的进取精神。
军训使我的精神面貌焕然一新，军队生活可以使人变得严谨、细致。让我原来很懒散的性格得以改变，所以这次军训让我从身体上和心理上都得到了提高和锻炼，从而实现角色转换，在与同事的朝夕相处中，发现自己很多不足的地方急需改进，心得体会《新员工培训心得报告》。“三人行，必有我师”。无论是刚走上工作岗位的新同事，还是有过工作经历的老同事，他们的建议和经验对我而言都是一笔宝贵的财富。我会在不断学习和积累的同时，作好本职工作，来汇报医院。
短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。
新员工团建心得篇九
20xx年7月12日我参加了公司安排的新员工入职培训，首先非常感谢公司给予了我这次宝贵的工作机会，通过培训，我了解了公司的企业文化和发展历程。虽然这次培训只有短短的四天时间，但是我却学到了很多，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。
第一天培训，我们聚集在了办公楼2楼会议室，至此拉开了培训的序幕，从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为公司作出贡献的决心；然后由人力资源科唐工为我们介绍公司的企业文化和发展历程，并见证了企业的进化，也了解到了其中的艰辛，这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。下午便是赖老师为我们讲解了安全教育和消防演练的一些知识，图文并茂，通俗易懂，使我们学到了不少知识，晚上也有活动，时间安排得特别紧凑，这让我感到特别的充实，晚上我们在秀品天地玩了几个游戏，第一个游戏玩的是听到水字就拍对方的手，玩这个游戏主要是告诉我们要认真倾听别人说的话，要尊重别人，第二个游戏是我们大家一起围成一个直径为3米的圆，然后用自己的左手牵住自己左手边同事不相邻的左手，右手牵住右手边同事不相邻的右手，刚开始我们大家都不会牵，搞得乱糟糟的，有一些人还被遗忘了，后面我们总结了经验，大家团结一致，第三次终于成功了，这个游戏也说明了大家要团结一致，在完成自己的事情的前提下不影响到他人，要考虑到别人的感受，帮助他人，第三个游戏是你划我猜，这个游戏也考验人的记忆力和团队协作能力，第四个游戏是达芬奇密码，也是考验我们的团队协作能力和沟通，我们组沟通比较好，所以两次我们都赢了。
第二天蒙主任给我们上了职场礼仪，为什么要学礼仪，首先是对自己的尊重，其次是对自己职业的尊重，第三是对自己公司的尊重。仪容仪表不但代表个人的修养也同时代表一个企业的形象。蒙主任还给我们讲了一些常用礼仪，第一是行进礼仪，第二个座次礼仪，第三个是就餐礼仪，这些礼仪对我们日常生活和工作中来说都非常重要，从中我也学到了很多。下午是凌老师给我们讲了项目管理流程，第一个是投标阶段，第二个是施工准备阶段，第三个是基础施工阶段，第四个是主体及装饰阶段，第五个是竣工验收阶段，晚上是气排球友谊赛，虽然自己不怎么会打，但是非常开心和大家一起玩，认识这么一帮可爱的同事。
一：态度不等于结果，
二：职责不等于结果，
三：任务不等于结果；
成功的人找办法，失败的人找理由！做结果的三种思维---底线思维、外包思维、镜子思维。莫书记还给我们讲了一个电影---《肖申克的救赎》19年持之以恒地做结果，结果提前，确定目标，精心准备，执着行动，永不放弃，最后逃出监狱，获得了自由，这个电影告诉我们为了结果永不放弃，实现结果，成功无捷径，今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功有赖于今天的努力！晚上是新员工培训考试，一天就这么充实的过去了。
最后一天，是去公司报道，下午来到了总公司培训，晚上是员工结业典礼和交流，我们来到了满江红饭店，表演了节目，认识了一些领导，非常的开心，这几天也学到了很多东西，最后非常感谢公司为我们安排了这些课程，也非常谢谢大家的帮助和关照，希望我们都能够越来越好，为公司奉献出自己的一份力量！
新员工团建心得篇十
新员工入职要进行团队意识的培训，那么有哪些游戏是适合新员工一起玩的呢?下面是小编为大家收集的关于新员工团队游戏，希望能够帮到大家!
用具：无。
人数：两人以上，多多益善。
方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开?”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。
兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。
游戏方法：
两人一组(如a与b)。
a先闭上眼睛，将手交给b，b可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引a行进。如：“向前走，……迈台阶……跨过一道小沟……向左手拐……”
然后交换角色，b闭眼，a指引b走路。
分析：
通过亲身体验，让学员体会信任与被信任的感觉。
作为被牵引的一方，应全身心信赖对方，大胆遵照对方的指引行事。
而作为牵引者，应对伙伴的安全负起全部的责任，对一举一动的指令均应保证准确、清楚。
另外，万一指令有错，信任受到怀疑后很难重建。
第一阶段：一个人带眼罩行走，另一人手牵手，可以提示;。
第二阶段：一人带眼罩行走，另一人在其左右，但不能身体接触，也不能使用语言提示;。
第三阶段：一人带眼罩行走，另一人与你保持一定距离，不能使用语言提示。
游戏说明：
1.领导行为、观点的连续性、一致性，保持沟通，是信任建立的根本保障。
2.手把手教—引导—建立信任，授权，同时不断给予指导。
形式：10人一组为最佳。
时间：20分钟。
材料：无。
适用对象：全体人员。
活动目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。
操作程序。
1、培训师让每组圈着站成一个向心圈。
3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。
4、如果过程中实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
有关讨论。
你在开始的感觉怎样，是否思路很混乱?
当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化?
最后问题得到了解决，你是不是很开心?
在这个过程中，你学到了什么?
参加游戏人员在10人以上，在规定的时间(由讲师视人数多少而定)内全部站到1开的报纸上，(特别说明，全部的脚不能站出报纸的边界)。
分析：
1、把全班人事先分成几个小组，准备好几根牢固的绳索。
2、开始前两个小朋友各自伸出左右各一条腿，主持人发令，队员前进，直到走到划分好的终点线，再返回。然后轮到下一对同学继续。
3、以哪组先完成的为胜组。
4、第一名可获得奖品。
道具准备：绳索干份。
活动意义：培养同学间的默契感和灵敏度。
带眼罩行走，两人一组。
第一阶段：一个人带眼罩行走，另一人手牵手，可以提示;。
第二阶段：一人带眼罩行走，另一人在其左右，但不能身体接触，也不能使用语言提示;。
第三阶段：一人带眼罩行走，另一人与你保持一定距离，不能使用语言提示。
游戏说明：
1.队员行为、观点的连续性、一致性，保持沟通，是信任建立的根本保障。
2.手把手教-引导-建立信任，授权，同时不断给予指导。
形式：人数不限。
类型：团队建设。
时间：讲师可自行确定。
场地：室内外约6平方米的空间。
活动目的：
*让学员体会团队共同合作完成任务时的合作精神。
*让学员体会团队是如何选择计划方案以及如何发挥所有人的长处的。
*让学员感受团队的创造力。
2、讲师让学员站成1个大圆圈，选其中的1个学员作为起点。
3、讲师说明：我们每个小组是一个公司，现在我们公司来一位“客户”(即绒毛玩具、乒乓球等)。它要在我们公司的各个部门都看一看，我们大家一定要接待好这个客户，不能让客户掉到地下，一旦掉到地下，客户就会很生气，同时游戏结束。
4、“客户”巡回规则如下：
a)“客户”必须经过每个团队成员的手游戏才算完成。
b)每个团队成员不能将“客户”传到相邻的学员手中。
c)讲师将“客户”交给第一位学员，同时开始计时。
d)最后到拿“客户”的学员将“客户”拿给讲师，游戏计时结束。
e)3个或3个以上学员不能同时接触客户。
f)学员的目标是求速度最快化。
5、讲师用一个“客户”让学员做一个练习，熟悉游戏规则。真正开始后，讲师会依次将3个”客户“从包中拿出来递给第一位学员，所有”客户“都被最后一位客户传会讲师手中时游戏结束。
6、此游戏可根据需要进行3至4次，每一次开始前让小组自行决定用多少时间。讲师只需问”是否可以更快“即可。
有关讨论：*刚才的活动中，哪些方面你们对自己感到满意?
可能答案：试用了多种方法;大家能同心协力;每个人都积极发表意见''''''。
*刚才的活动中，哪些方面觉得需要改进?
可能答案：一开始思想没有放开，有些局限;没有充分了解游戏规则;过于急于求成。
*这活动让你们有什么体会?
可能答案：成功需要团队所有成员的参与和配合。
游戏总结：
*要想赢得客户，企业的每个部门要相互支持和合作。
*销售的成功并不是销售部门的事情，要取决于全公司的支持。
*要想在激烈竞争的环境中赢客户，发挥团队的创造力是非常重要的。
*创造力的发现需要尝试和每个人的支持。
*团队的创造力决定团队的质量和前景。
游戏九：众志成城。
活动材料：报纸数张。
活动场地：不限。
活动程度：
1、老师先将全班分成几组，每组约十人。
2、老师分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不可以脚踏报纸之外。
3、各组完成后，老师再请各组将报纸对折后，再请各组成员进入报纸上。各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不得再参加下一回合。
4、上述进行至淘汰到最后一组时结束。(勿过长)，时间到换下一位上场，至轮完为止。
5、分享与回馈：请各位成员围坐成一圈，讨论刚才之过程并分享心得。
新员工团建心得篇十一
党工团作为中国特色社会主义事业中的重要力量，发挥着组织群众、团结群众的作用，为实现共产主义奋斗终身的目标而不懈努力。在我参加党工团工作的过程中，我深感加入党工团对于工作者来说是一种荣耀，是一种责任，更是一种追求。在这段时间里，我收获颇多，深刻体会到了党工团工作的重要性和意义。
第二段：思想上的认识。
作为一名党工团成员，首先要提高自己的思想认识。党工团要践行党的宣传思想工作的方针政策，发扬社会主义核心价值观，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的指导地位，做到立场坚定、政治敏锐、世界观正确，不断提高自身的思想境界和政治水平。只有通过不断学习，不断充实自己的头脑，才能在党工团工作中发挥更大的作用。
第三段：组织上的动员。
党工团要紧密联系群众，坚持群众的利益至上，解决群众的实际问题。要积极发动群众参与到党工团的工作中，增强党工团的凝聚力和战斗力。要充分利用党工团的组织优势，加强对党工团成员的组织动员，使每一位党工团成员都能够在工作中发挥出自己的优势和特长。
第四段：实践上的探索。
党工团工作要注重实践探索，要坚持问题导向，推动工作的不断创新和发展。要根据实际情况，找准工作重点，推动问题解决的具体措施。要善于总结经验，借鉴他人的先进经验，不断改善工作方式和方法。要注重实践成果的反馈和落地，及时总结工作中存在的问题和不足，做到科学决策和科学实践相结合。
第五段：心灵上的崇高追求。
党工团工作的最终目标是实现共产主义。作为党工团成员，我们要时刻坚守社会主义共同理想，牢记初心使命，坚定信仰信念，不被外界干扰和迷惑。党工团要弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦共同努力奋斗。
结尾：
在党工团的工作中，我深入体会到了党工团工作的重要性和意义。党工团是党的工作和党的任务的重要支撑和保障，是组织群众、团结群众的重要力量。作为党工团成员，要不断提高自身的思想认识，紧密联系群众，加强组织动员，注重实践探索，心灵上追求崇高理想。只有做到这些，我们才能更好地履行党工团的职责和使命，为中国特色社会主义事业的胜利发展贡献自己的力量。
新员工团建心得篇十二
随着社会的发展，企业内部不断变化，各行各业都需要新鲜的血液加入。作为新员工，我有幸加入一家知名企业，并在这一年多的时间里，我不断学习、成长，从中获得了许多宝贵的心得体会。下面是我对新员工心得体会的总结。
首先，作为一名新员工，适应是至关重要的。刚入职的时候，我发现自己需要适应新的工作环境、新的工作流程和新的团队文化。这些都可能与我之前所经历的不同，要适应的过程中会遇到一系列挑战。但是，我意识到适应是一个渐进的过程，需要给自己一定的时间。通过不断观察、学习和实践，我逐渐适应了公司的工作环境，更好地融入团队，与同事们建立了良好的关系。
第二，主动学习是新员工的必备素质。在一家新的公司工作，遇到很多新的事物和新的知识，我认识到只有不断学习，才能够掌握更多的技能，提升自己的工作能力。我积极利用业余时间，学习公司的产品知识、市场需求、竞争对手等相关知识，并报名参加公司内部培训和外部培训，提升自己的专业能力。此外，我还不断阅读相关行业的书籍和文章，积累更多实践经验，为自己的工作提供更多的思路和想法。
第三，与同事合作是工作中非常重要的一点。同事们既是我的伙伴，也是我的导师和朋友。通过与他们的合作，我认识到团队合作的重要性。在团队合作中，我不仅学到了如何与不同性格的人相处，而且也提高了自己的沟通能力和协作能力。每当遇到问题和困惑的时候，我都能够找到同事们寻求帮助和支持。这样的工作环境使我感受到了团队的力量和凝聚力。
第四，积极参与并展示自己的能力也是新员工的一项重要任务。在工作中，我始终保持积极的态度，勇于承担责任和挑战。我时刻关注着自己所从事的工作领域的新动态，主动提出自己的想法和建议。通过与老员工的交流和学习，我不断提高了自己的工作能力。在团队工作中，我积极地参与项目，提出自己的解决方案，并得到了领导和同事们的认可和赞赏。
最后，通过这一年多的工作经验，我明白了这个公司提供了很好的平台和机会，但要取得成功，还需要自己不断努力。这是一个竞争激烈的社会，每个人都要不断学习、不断进步。作为一名新员工，我明白只有始终保持学习的态度，不断提高自己的专业能力和综合素质，才能获得更多的机会，并为企业的发展贡献自己的力量。
总而言之，作为一名新员工，适应、学习、团队合作、积极参与和不断努力是我在这一年多时间里得到的最宝贵的心得体会。在今后的工作中，我将继续保持这些优点，并不断提升自己，为公司的发展和个人的成长做出更大的贡献。
新员工团建心得篇十三
作为一名义工团成员，我有幸体验到许多非凡的经历和心灵体验。义工团是一个充满了人性和爱的地方，它不仅让我们感受到生命的美好，也让我们发现了自己内在的力量，成为了更好的自己。以下是我对义工团的心得体会，希望能够将我的感受和经历分享给更多的人。
我加入义工团的初衷是因为我希望能够用自己的力量帮助他人，让他们感受到温暖和爱。在义工团，我与其他团员们一起，为许多需要帮助的人提供了各种支持和帮助，我感到非常自豪和光荣。此外，义工团的工作也让我学到了如何与人相处、沟通和理解他人，这些对我以后的成长和职业发展都有着非常积极的影响。
第二段：与团友的相处。
在义工团，我与其他的团友们建立了深厚的友谊。我们一起分享和探讨工作中遇到的问题，相互扶持，共同进步。在每一次志愿服务中，我们都要合作完成，共同解决困难，这使得我们对彼此的信任更加深入。在这个团队里，每一个人都有自己的优点，我也从他们身上获得了很多启示和启发。通过与团友的相处，我体会到了真正的团队意识，更加深刻理解了合作与共赢的重要性。
第三段：服从规则的重要性。
在义工团，我们需要遵守各种规则和程序，像是签到、安排与会次数等。这些规定虽然看似琐碎，但它们的存在是有其必要性的。遵守规则能够保证志愿服务的顺利开展，让我们更有效地协调和组织活动。此外，遵守规则也能够帮助我个人更好地管理时间、规划工作和生活。
第四段：志愿服务中带来的满足感。
义工团的工作相对于其他工作来说，虽然没有工资和职位，但伴随着我的义务感，我获得了很大的满足感。在志愿服务中，我能够实实在在地感受到自己的贡献和价值，证明自己所做的一切都是有意义的。在协助别人的过程中，我体会到了无私的奉献和帮助他人的美好感受，这让我更加坚定了持续做好义工工作的决心。
第五段：给他人带来希望。
义工团的工作不仅是给自己带来了满足感，也带来了对他人的希望和渴望。通过我的努力，能够让那些需要帮助的人感到自己不再孤独，有了可以依靠的朋友。我不断努力，不断为他人奉献，用自己的力量去推动社会的改变和发展，让广大群众受益。这样的过程给了我一种特殊的满足感，也让我与我的志愿服务之路紧密相连。
总之，志愿服务让我深刻地理解到了人性的之美，也让我更加关注和关心这个社会，做具有责任感和使命感的人。在未来的日子里，我将继续努力，为义工做出自己的贡献。希望更多的人可以加入到志愿工作行列中，共同建设更美好的社会。
新员工团建心得篇十四
第一段：入职初衷及困惑（200字）。
当我踏入这个陌生的公司，成为一名新员工的时候，心中充满了期待和憧憬。一方面，我对新环境、新同事、新工作充满了好奇，希望能够从中收获更多的知识和经验；另一方面，我也感到了一些困惑，不知道自己在这个岗位上能够发挥出什么样的作用，对于公司的文化和工作方式也一无所知。因此，我希望通过自己的努力和积极的学习，能够尽快适应新的工作环境。
第二段：熟悉公司和岗位（200字）。
在进入公司的第一周，我们接受了一系列的培训和介绍，通过这些简短的时间，我开始了解了公司的核心价值观、企业文化以及我所从事的岗位。同时，我也认识到了自己的不足之处，比如专业知识的欠缺、沟通能力上的不足等。因此，我积极主动地向同事请教，利用空余时间不断学习和提升自己的能力。通过与同事的交流，我不仅增加了专业知识，也学到了一些宝贵的工作经验，这让我更加熟悉公司的业务流程和工作要求。
第三段：适应团队与融入公司（200字）。
在一段时间的工作之后，我慢慢适应了团队合作的方式，开始与同事们合作开展项目。通过与他们的合作，我学到了很多团队合作的经验和技巧。首先，我明白了团队合作的力量，每个人的不同经验和观点能够创造出更好的工作成果。其次，我了解到了沟通的重要性，沟通不仅要及时、准确，还要主动。只有通过良好的沟通，才能更好地协调各方的利益，解决问题。慢慢地，我的思维也变得更加开放，能够更好地理解和接受其他人的意见和建议。
第四段：成长与提升（200字）。
在工作的过程中，我不断提升自己的能力，尽力做到最好。我注重自我学习和实践，在工作中不断总结经验和教训，不断改进自己的工作方法。同时，我也参加了一些相关的培训，丰富了自己的知识储备。通过这些努力，我发现自己的工作效率和能力不断提升，得到了同事和上级的认可和赞赏。这给了我更多的信心和动力，继续努力提高自己的技术水平和职业素养。
第五段：对未来的期待和感悟（300字）。
回顾这段时间的成长和收获，我深感时间的宝贵和工作的意义。通过自己的努力，我不仅在工作技能上有所提升，也在人际交往和团队合作方面有了不小的突破。同时，我也明白了一个道理，无论是工作还是生活，学习和成长都是永恒的主题。只有不断学习、不断挑战自己，才能够不断进步和发展。因此，我对未来充满期待，希望在这个公司能够有更大的发展空间，并通过不断学习和实践，成为一个更加优秀和成熟的职场人。同时，我也希望自己能够以积极向上的态度，成为团队中的中流砥柱，为公司的发展贡献自己的力量。
总结：在新员工的心得体会中，我经历了从陌生到熟悉、从困惑到适应的过程。通过与同事的合作和不断的努力学习，我取得了一些成绩，并对未来有了更大的期待和目标。我相信，在这个岗位上，我会更加努力地工作和学习，为公司的发展贡献自己的力量。
新员工团建心得篇十五
第一段：介绍新员入职的背景和重要性（大约200字）。
在现代工作环境中，新员工入职是一个普遍的现象。每个公司都在不同的时间招聘新员工，以满足业务发展的需求。新员工不仅要适应新的工作环境，还需要与新同事建立良好的关系，并迅速适应公司的文化和价值观。新员工的入职体验对于他们的个人发展和公司的长远目标都至关重要。在本文中，我将分享我在新员工角色中的体会和心得。
第二段：适应新的工作环境和同事（大约250字）。
首先，作为新员工，我发现适应新的工作环境和同事是非常重要的。刚开始时，我对公司的组织结构和运作方式不太熟悉，这使我有些不安。然而，我学会了主动与同事交流，并尽快融入工作团队。透过与不同部门的同事合作，我更好地了解了公司的运营流程和团队协作的重要性。我还发现，尊重他人的观点和贡献是建立良好工作关系的关键。通过适应新的工作环境和与同事和谐相处，我提高了自己的职业技能，并且更好地理解了公司文化。
第三段：了解公司的文化和价值观（大约250字）。
了解公司的文化和价值观是每个新员工都应关注的问题。在我入职的公司，他们非常重视创新和团队合作。通过与同事交流并参与公司内部的培训和活动，我逐渐理解了公司的价值观，并努力将其融入到我的工作中。我了解到，创新不仅仅是提出新的想法和解决方案，还包括不断学习和改进。团队合作则意味着共享知识和经验，以实现共同的目标。这些价值观的理解让我更加明确自己的职责和目标，并促使我不断提高自己的能力和水平。
第四段：积极主动参与培训和学习（大约300字）。
作为新员工，积极参与培训和学习是非常重要的。入职后不久，我被公司安排参加了一系列的培训和工作坊，以提高我在工作中所需的技能和知识。通过这些培训，我学习到了新的工作方法和工具，也提高了自己的沟通和领导能力。此外，我还利用业余时间自学并参加了一些外部培训，以持续学习和发展自己的专业技能。我深信只有不断学习和提高自己，才能与行业的发展保持同步，并为公司的成功做出更大的贡献。
第五段：总结体会和未来展望（大约200字）。
通过适应新的工作环境，了解公司的文化和价值观，并积极主动参与培训和学习，我对新员工角色中的体会有了更深刻的理解。这个过程中，我不仅获得了新的职业技能，还建立了广泛的人际关系。我相信这些体会和经验将对我的个人发展和职业生涯产生深远影响。未来，我将继续保持学习的状态，并将所学应用到工作中，以更好地发展自己，同时为公司的成功做出更多贡献。
总结：
通过适应新的工作环境和同事，了解公司的文化和价值观，并积极主动参与培训和学习，我为新员工角色中的体会和心得提供了详细的阐述。作为新员工，我们有责任主动融入工作环境，并以积极的态度去学习和发展。通过持续学习和提高，我们能够更好地适应工作要求，并为公司的成功做出更大的贡献。无论在哪个行业，新员工的入职体验都是一次宝贵的机会，我们应该充分利用并不断提升自我。
新员工团建心得篇十六
“志愿服务”作为社会主义核心价值观的重要内容，在国家、社会、个人层面都得到了高度重视和推广。作为普通市民，我们应该秉持共同利益、服务社会的理念，积极参与志愿服务。因此，我参加了义工团，意识到志愿服务的重要性，也切实感受到了参与其中所得到的成长和体验。
身为一名学生，我自始至终都是一个积极向上、乐于助人的人。通过义工团，我能以更为专业、有组织、有计划的方式参与社区服务活动，真正实现了自己的使命与价值。同时，通过联合其他志愿者的力量，我也更有动力去展现自己、认识自己，并获得了更多的人生经验。
首先，我学会了关注他人的需求和感受，并且始终坚持以他人的需求为重，以服务社会、回馈社会为已任。其次，我经历了很多难忘的时刻，如与孤寡老人的交流、为残障人士或环境维护努力付出的时光，甚至是痛苦和挑战也令我受益匪浅。最后，我与团队成员建立了紧密的关系，我们分享了很多宝贵的时光和启示，并且一起解决了一些困难和挑战。
第四段：志愿服务的影响力。
志愿服务是一种重要的社会作为，同时也是一种宝贵的个人体验。它不仅对志愿者本人产生极大的影响和积极的体验，而且也为社会、其他人带来了实际益处和极大改观。例如，通过义工团，我认识了一位孤寡老人，并且多次探访了她，我们之间建立起了深厚的感情。另外，我也关注到了诸如环境保护、公益事业之类的意义和价值，不断发掘和寻找有益的资源和机会加入其中，尽自己的一份力量。
第五段：结论。
总的来说，义工团让我收获了很多，并且我想将这些收获，传递给更多的人。我积极鼓励身边的人加入志愿者行列，关注社会、服务社会，为自己和他人的成长贡献力量。同时，在这个过程中，我也不断增强自己的团队精神和组织能力，成为一个更有价值和更贡献的人。最终，我希望更多的人，以一种全心全意的态度，投入到志愿服务的道路上来，并为社会、为他人、为自己创造更加美好的未来。
新员工团建心得篇十七
眨眼间来公司马上两个月了，通过这段时间的学习对公司的规章制度、企业文化、企业发展等也有一些了解，公司的规章制度在不断地健全、趋于完善中;文化氛围积极向上，同事之间工作上尊重、理解、沟通、合作;生活中关爱、参与、帮助，每个人就像大家庭里的一员，都在为更好的建设这个大家庭在努力;企业有明确的价值观，为能给人们更环保的生活、促进人和大自然的更和谐的发展展现企业的价值;公司根据实际情况制定了5年发展规划，给每位员工指明了发展的方向;新工作流程的执行，很巧我来之后正好赶上公司刚实施新的工作流程，目的以更科学的工作方法抓住工作的重点，更好的利用工作时间，提高工作效率。
俗话说无规矩不成方圆，国有国法，家有家规，公司得有自己的规章制度，只有建立完善而规范的企业制度，才能保障企业的运作有序化、规范化，提高企业的运行效率，新员工进入赛菲的第一件事就是仔细了解公司的规章制度，学习公司的员工手册及了解公司的发展历程，赛菲的规章制度分的很细致、很全面，包括工作中的方方面面，这样为企业管理者与员工创造规范有序的工作环境，起到良好的约束和激励作用，同时员工在工作的时候也有章可循，运到什么样的事应该找哪位负责人来解决，有效地避免了迷茫性和混乱性，规章制度也在朝着更加人性化的方向发展，规范合理的规章制度也是对企业的文化的一部分，是对企业的一种宣传，可以更好的展现企业的价值。
时光飞逝、不知觉中，来公司工作学习已经有十一个月之久了。作为一名应届毕业生，我很庆幸自己刚刚走出校门就能有这样难得的机会。
来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足。首先是三个月的实训阶段，刚刚走出校园的我只带着书本里的知识在实际工作是远远不够的!所以公司对我们刚参加工作的新人进行了系统的培训。培训的过程中我了解到了一个对日软件开发程序员正确的开发流程、接触学习了公司主要的技术与框架、也深深地认识到自己在技术上和经验上的不足。在公司领导的重视与支持之下、培训非常顺利的画上了句号。也为正式工作拉开了帷幕。
初进项目组，发现自己之前在学校学习的知识很不灵活，知识面很窄，之前做的练习项目的实用性也不是很好，缺少与实际的联系。在学校学习和实际工作有很大差别，在实际工作中遇到的是各种各样你从未见到过等待解决的问题。这些问题往往不是通过学习就能知道的，必须是在实际的工作中去发现并一个个解决掉。实践让我的技能不断增长，工作能力不断加强。在过去几个项目的工作中，我遇到了很多问题，太多都是技术方面的。每当遇到问题的时候就先自己上网查一些相关的资料，还是解决不了的就问周围的同事和项目经理。我很幸运能在这样融洽、包容的工作环境下成长，所有的人都会不厌其烦的给你解答问题直至你明白。只有不断学习自己才会对工作有更进一步的认识和了解。不懂就学、不懂就问，是一切进步取得的前提和基础!工作中我出过好多错误，也发现了自己的一些不好的问题。不细心，这对对日开发来说我想应该是一个致命的大问题。所以在发现这个问题之后我不断的去克制自己尽量慢些干活，多动脑、把所有的考虑周全之后再动手。保证每次做完项目之后感觉自己在这方面多少都有些进步，直至彻底改掉这个坏毛病!其实刚工作的我还没有养成一个正确开发流程的习惯。我想自己刚刚入行，手太嫩，需要学习提高的好多好多。但是经验不足并不是造成错误的唯一借口，对于新人来说在工作中应该去学习最重要的东西那就是经验。没有人生下来就会写好的程序，任何人都是经过不断的尝试之后才会得到真知。所以我必须在工作中磨练，珍惜每次的工作，在工作中不断提高，尽自己最大努力去完成工作。
通过近四个月的正式工作，我颇有感触和收获。花了这么一段时间总算入了程序员的行列。作为菜鸟程序员的我需要提高的有太多太多。技术方面我想还是因为自身基础知识的匮乏，对技术了解的不是很全面，而且对知道的技术的运用还并不是很灵活、很妥当从而在工作中造成了一定的困难。这方面是我今后工作中必须提高的。我在这几个月的工作中也学到了很多之前不知道的技术知识，我想只要努力了就会有所收获，只有这样才会对自己有所信心，只有有信心才会做好一件事!我觉得到对于一个程序员而言，必须不断地学习新知识，不断地提高自己，这样才会对自己的职业生涯有所保障，才会让自己在工作中获得快乐与收获。为此我必定努力!
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