心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教育大讨论心得体会篇一
教育是一个永恒的话题，无论是家庭教育还是学校教育，都扮演着塑造人们的思想、品德和知识的重要角色。在我参与的一次教育讨论中，我受益匪浅，产生了许多深刻的体会。教育讨论不仅是一种思想的碰撞，更是对自己价值观的审视和深化，让我认识到了教育的重要性和自身的不足。
首先，教育讨论是一种思想碰撞的过程。在讨论中，不同的观点相互交流、相互碰撞，从而刺激了思维的激活和发散。每个人都有不同的经历、背景和观点，这种多元性促进了思维的丰富和深入。在讨论中，我遇到了许多与我不同观点的人，他们有的强调学科知识的重要性，有的强调实践能力的培养，有的关注人文素养的养成。他们的不同观点激发了我的思考，让我更加客观地看待问题，并在思维碰撞中寻找到更好的解决方案。
其次，教育讨论是对价值观的审视和深化。在讨论的过程中，我不仅仅是在思考教育的目标和方法，更是对自己的价值观进行了深入的思考和反思。讨论中的观点和论据与自己的价值观相比较，让我认识到了自己的盲点和偏见。例如，我一直认为学科知识是教育的核心，但在讨论中，我发现有些观点强调实践能力和创新思维的培养，这使我认识到，学科知识只是教育的一个方面，而全面发展的教育才是最重要的。
再次，教育讨论让我意识到了教育的重要性。讨论中，我了解到许多教育经验和案例，这些故事中的主人公都在教育的指导下茁壮成长。我看到了教育的力量，它可以改变一个人的命运，塑造一个人的品格。教育不仅仅是传授知识，更是培养学生的道德品质和社会能力。它是一个人一生中最重要的阶段，也是社会的希望所在。通过教育讨论，我对教育的深度和广度有了全新的认识，我更加珍惜自己担任教育者的责任和使命。
最后，教育讨论也揭示了我自身在教育方面的不足。在讨论中，我发现自己对于教育问题的认识还不够全面，还有许多知识和经验需要进一步积累。同时，我也发现自己在教育观念和方法上存在一些局限，缺乏创新和多样性。这些不足是我个人发展的瓶颈，我需要不断提高自己的专业能力，丰富教育的内涵，以更好的方式指导学生的成长。
总而言之，教育讨论是一种思想碰撞，是对自身价值观的审视和深化。在讨论中，我增加了对教育的认识和理解，认识到了教育的重要性和自身的不足。我相信，在今后的教育实践中，我会更加注重开展教育讨论，不断提高自己的教育水平，为每个学生的成长贡献自己的一份力量。
教育大讨论心得体会篇二
近年来，教育讨论已经成为一个热门话题，这不仅体现了教育问题逐渐受到人们的关注，也说明了当代教育存在的一系列问题。在参与这些讨论的过程中，我不仅了解到了教育领域的挑战和机遇，也有了一些自己的心得和体会。
首先，当代教育面临的最大挑战之一是应试教育。这种教育模式注重学生的卷面成绩和标准化考试结果，强调知识的记忆和机械的应用，但往往忽视了学生的综合能力和创造力的培养。这种应试教育往往使学生处于被动接受知识的状态，缺乏主动思考和独立解决问题的能力。因此，在当代教育中，我们应该更加重视引导学生的创造力和创新思维，在课堂上注重思考和实践，培养学生的独立思考和问题解决能力。
其次，需要改进的是教育内容的更新与改革。现代社会发展迅速，知识也在不断更新，然而传统的教育内容和教材却往往滞后于时代的发展。我们应该加强对教育内容的调整和更新，将现代科学技术、文化艺术等前沿知识融入教学中。同时，应该更加注重学科之间的融会贯通，培养学生的综合素质和能力，使他们能够更好地适应社会的发展和变化。
第三，教育的公平和包容性也是当代教育的重要议题。在现实生活中，我们可以看到教育资源在不同地区和不同学校之间存在着巨大的差距。一些地区和学校的教育条件非常艰苦，学生们缺乏必要的教育资源和优质的师资力量。因此，我们应该加强对教育资源的合理配置和公平分配，提高教育的包容性，让每个孩子都有机会接受良好的教育，充分发展自己的潜力。
第四，当代教育需要更加注重学生的综合素质和人格培养。教育不应该仅仅是灌输知识，更重要的是培养学生的品德和价值观。在当今社会，人们普遍关注学生的综合素质和道德观念的塑造，培养学生的社会责任感和批判思维能力。因此，我们应该注重培养学生的创造力、创新精神和实践能力，让他们能够在面对挑战和问题时有自信并能够有效解决。
最后，需要提高教师的专业素质和教育方法。教师是教育事业的中坚力量，他们的教学水平和教育方法直接影响到学生成绩和发展。因此，我们应该提高教师的教育水平，加强教师队伍的培训和专业发展，提高他们的教学能力和教育创新能力。同时，我们还应该鼓励教师采用多种教育方法和手段，根据学生的特点和需求进行个性化教育，让每个学生都能够得到适应和发展。
综上所述，当代教育讨论的问题和挑战是多方面的，需要我们共同努力去解决。只有通过重视学生的创造力和创新能力、更新和改革教育内容、加强教育资源的公平分配、注重学生的综合素质和人格培养、提高教师的专业素质和教育方法等一系列举措，才能实现教育事业的全面发展，培养出更多有才华和责任心的新一代人才。
教育大讨论心得体会篇三
教师教育是教育事业中的重要组成部分，是培养优秀教师的关键环节。为了提升自身教学能力和素质，我参加了一场关于教师教育的讨论会。在这次讨论中，我收获颇丰，深刻感受到了教师教育的重要性和我们作为教师的责任。以下是我对于教师教育讨论的心得体会。
首先，在讨论中我意识到了自身对于教育的热爱和追求。我热衷于教育事业，并希望通过自己的努力，成为一名优秀的教师。而这次讨论会让我更加清晰了解到优秀教师应该具备的素质和能力。不仅要有扎实的学科知识，更要具备良好的教学技巧和教育理念。只有不断学习和提升自己，才能更好地指导和培养学生的能力和品质。
其次，我对于教育的目标与手段有了更加明确的认识。在讨论会中，与其他教师的交流让我受益匪浅。从他们的教学经验中，我学到了诸多教学方法和策略。对于培养学生的能力和素质来说，选择合适的教学手段非常重要。讨论会上提到了很多有效的教学方法，例如以学生为中心的教学、情境教学等。这些方法将学生的积极性和创造力充分发挥出来，帮助他们更好地学习和掌握知识。
同时，讨论会还强调了教育的目标应当是培养学生的综合能力和素质。在现代社会，仅仅掌握知识已经远远不够。我们应该注重培养学生的创新能力、沟通能力、团队合作能力等。只有这样，学生才能更好地适应社会的发展需求，并对未来的职业有更好的准备。
第三，讨论会还提到了教师与学生之间的关系带来的影响。在讨论中，教师应该是学生的引路人和指导者，而不仅仅是知识的传递者。为了更好地与学生建立密切的联系，我们需要了解他们的需求和兴趣，为他们提供个性化的教育。这需要我们投入更多的时间和精力，与学生进行充分的互动和沟通。只有建立良好的师生关系，才能让学生更加积极主动地学习。
此外，讨论会也提到了教师之间的合作与交流的重要性。教育事业是一项团队工作，没有人可以独善其身。我们应该积极参与教师教育培训和专业研讨会，并与其他教师进行交流和分享。通过与他人的讨论和交流，我们可以更加全面地认识到教育问题，并从中学习到更多的经验和智慧。教师之间的合作和交流，可以促进彼此的成长和进步。
通过这次讨论会，我深刻地认识到了教师教育的重要性和我们作为教师的责任。只有不断提升自己的能力和素质，才能更好地培养学生的能力和素质。我们应该积极参与各种教育培训和研讨会，与其他教师进行交流和分享。通过互相学习和合作，共同为教育事业做出贡献。我相信，通过不断学习和努力，我一定能成为一位优秀的教师，并对学生的未来有所贡献。
教育大讨论心得体会篇四
习近平总书记在全国教育大会上指出：教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者，承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。这是新时代赋予教师的重大责任和神圣使命。毛泽东说过：人是要有点精神的，这里的精神就是情怀，它是一种境界，一种担当，一种超越，一种奉献，一种不懈的追求和品节。情怀是做好教学的内生动力。
仁爱之心是教育的心灵基础。“爱是教育的灵魂，没有爱就没有教育”。南航涌现出了一大批优秀教师，热爱教学，全身心的投入教学，将教学视为他们一生相伴的事业;爱学生，尊重学生的人格，敬畏学生的未来，愿意把时间花在教学和学生身上，使学生们能够时刻感受到他们自己的“珍贵”，进而激发他们的求知欲、好奇心和对生活的热爱，引导他们向更高的目标出发，成就彼此的幸福。
教育大讨论心得体会篇五
近年来，随着中国教育改革的推进，教育讨论也成为社会热点话题。在当代教育讨论中，我从中汲取了很多经验和启示。在本文中，我将提出我对当代教育的一些主张，包括培养学生的创造力、提高教师的素质、实施全面人才培养等方面的探讨和思考。
首先，当代教育需要注重培养学生的创造力和创新精神。创造力是一种重要的能力，是学生在现实世界中思考和解决问题的能力。然而，传统教育往往强调记忆和应试能力，缺乏对学生创造力的培养。我认为，教师应该努力提供一个创造性的环境，鼓励学生去探索、尝试和发现新的知识。此外，学校应该提供更多的实践机会，鼓励学生参与科研、社会实践和创新创业等活动，以培养他们的实践能力和创新意识。
其次，当代教育需要提高教师的素质和教学水平。教师是教育的主要推动力量，他们对学生的影响是深远和持久的。然而，现实中存在的问题是，一些教师缺乏专业知识和教育思想。因此，我认为，教育部门应该加强对教师的培训和职业发展，提高他们的教育水平和素质。此外，教育部门还应该积极探索教育制度的改革，为教师提供更多的发展和创新的机会，以激发他们的工作热情和创造力。
再次，当代教育需要注重学生的全面发展。传统教育往往注重学生的学科知识和应试能力，忽视了学生其他方面的发展。然而，学生的发展是全面的，包括智力、情感、体质等多个方面。因此，我认为，学校应该为学生提供多元化的教育机会，培养他们的多元化发展。例如，学校可以开设社团、俱乐部等课外活动，让学生有机会发展自己的兴趣和特长，增强他们的综合素质和能力。
另外，当代教育还应该注重教育环境的建设和教育资源的优化。教育环境对学生的发展和教学质量有着重要的影响。因此，学校和政府需要加大对教育环境建设的投入，提供良好的教育设施和教学资源。同时，政府需要对教育资源的分配进行合理规划，确保教育资源的公平分配，为每个学生提供平等的教育机会。
最后，当代教育需要注重培养学生的终身学习能力。随着社会的不断变化和发展，学生需要具备终身学习的能力，以适应社会的需求和发展。因此，学校应该培养学生的自主学习能力和信息获取能力，让他们具备不断学习的能力和意愿。同时，教育部门还应该提供更多的继续教育和培训机会，为学生提供持续学习的平台和资源。
综上所述，当代教育的讨论是一个复杂且多样化的过程。通过参与教育讨论，我得到了很多启示和体会。在当代教育中，培养学生的创造力、提高教师的素质、实施全面人才培养等方面是重要的议题。希望在不久的将来，中国的教育能够取得更大的进步，为学生们提供更好的教育机会和条件。
教育大讨论心得体会篇六
在学习《实施素质教育的真正推动力》这一章节时，使我深有感触，素质教育是中国社会走向现代化的必需，是中国社会快速发展的必然产物。全面推进素质教育是中国教育改革和发展的根本任务，在全面推进素质教育的过程就，基础教育课程改革是一个关键的环节。
素质教育作为先进的教育，是把教育的人性价值放在第一位，是与高度发达的现代化社会相适应的一种教育理念和教育实践，是教育永远追求的一种理想的境界。与时俱进教育只有向社会发展需求交上满意的答卷，才能有利于社会的发展进步，否则将成为社会前进的阻碍。
从“应试教育”向素质教育转变，正成为迈入新世纪的中国教育改革的主旋律。“应试教育”以升学为目的，以提高应试成绩为教育目标，以知识灌输为教育方法。而素质教育依据人的发展和社会发展的实际需要，以全面提高人的基本素质为根本目的，以尊重人的主体性和主动精神，注重开发人的智慧、潜能，注重形成人的健全性为根本特征的教育。
基础教育课程改革的具体目标：改变课程过于注重知识的传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程；改变课程结构过于强调学科本位、科目过多和缺乏整合的现状，整体设置九年一贯的课程门类和课时比例，并设置综合课程，以适应不同地区和学生发展的需求，体现课程结构的均衡性；改变课程内容“男、繁、偏、旧”和过于注重书本知识的现状，加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系，关注学生的学习兴趣和经验，精选终身学习必备的基础知识和技能；改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的`现状、倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手、培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力；改变课程评价过程过分强调甄别与选拔的功能，发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能；改变课程管理过于集中的状况，实行国家、地方、学校三级课程管理，增强课程对地方、学校及学生的适应性。
究，在实践中学习，促进学生在教师指导下主动地学习。
教育大讨论心得体会篇七
5月至10月，我参加了顺义区第二期职工素质教育培训班。通过半年来的学习使我认识到了，在当今的社会里，提高职工素质的重要性。通过参加素质教育培训班，使自己在思想上有着不同程度的提高，把所学的一些文化知识已运用到了工作中去，使自己的工作进一步得到了提升。为更好地完成企业的各项工作打下了良好的基础。通过职工素质教育学习，总结出了一些心得体会。
刚开始我认为：自己是来自企业的一名学员，工作已经28年了，以前却从未有过进修学习的机会，再加上自己的年龄大了，记忆力也减退了，再有两年我也退休了，学不学对我而言没有什么大的作用，没有什么必要参加什么素质培训了。职工素质教育应对的是企事业中的青年职工，他们是企业经济发展的中坚，民族传承的关键，只有他们的知识、技能、素质提高与完善了，才能使企业国家未来更加发展壮大。通过开学典礼的动员会和区领导的讲话使我认识到了，首都职工素质教育工程实在是和我们每一位职工的实践生存和未来的发展息息相关，和国家与民族兴衰密切相连的一项大事业、大举措。正如人们常说的一句话“要活到老学到老”又有多少人在渴望学习、渴望自我的提升。单位支付学费送我们来学习，工会给我们请来老师为我们上课，机会很难得，我要珍惜这次学习的机会，认真学习。()特别是我国是世界上人口最多、劳动力资源最丰富的国家，但是劳动力素质偏低，自主创新能力薄弱，核心技术严重缺乏，在一定程度上制约了我国经济发展和国际竞争力的提高。一次党的十八大报告中明确提出要“形成全民学习，终身学习的学习型社会”。随着知识经济时代的到来，当今社会正在发生着快速而深刻的变化，是否具有适应环境和创新的发展能力已成为职工个体和生存与发展的关键，旨在增强职工的学习能力和创新能力的“职工素质教育工程”正是应时而生的一项民心工程，这项工程是“创建学习性组织，争做知识性职工”活动的重要举措。从根本上维护了职工的学习权、发展权和精神文化权。
因此来看，社会的发展需要学习，祖国的未来需要学习，如何度过自己的后半生更需要在学习。
对我这个五十年代才出生的人来说，正是上有父母，下有儿女，面临着工作、家庭与学习矛盾。特别对我而言，我的工作单位在顺义李遂，而我的家却住在市里，每周我们只有周六回家，休息日，周一又得回来上班，而我们这次素质教育培训班的学习时间正是利用周日休息上课，对我来讲确实负担较大，中午一个面包、一瓶水，下午下课后到家都要晚上八、九点钟，还要干家务，但是每当看到给我们上课的周长亮老师，他年事已高，身体又不好，怀揣着医生给他开的住院通知单，还坚持这为我们讲课，为了给我们上好实用文体的写作，他认真备课，他讲的课既有书上的知识又有生活中的案例，让我们通俗易懂。有时他站着讲累了，就坐着继续讲课。他的这种精神也深深地感染我，他是为什么？难道他不知道累吗？不知道自己有心脏病吗？他是用自己的生命在给我们每一位学员讲课。而我的困难和老师的生命相比那是微不足道的。因此我更加珍惜周老师的每次面授课。课上认真记笔记，下课认真完成老师留下的每次作业，课后还和同一个镇来的同志相互交流，把老师讲的知识吃深吃透，坚持上课，不迟到早退，从不缺席。
但是天有不测风云，人有旦夕祸福。下半学期刚开始我就生病住院了，当我在病床上接到同志的电话是我非常着急，就嘱咐他记好笔记，把书给我带来。手术后自己坚持看书、自学。医生给开的假条未休完，我又回到了单位并参加了补考。经过同志们的帮助和自己的努力，我所学的《自我发展与团队管理》《实用法律基础》《实用文体写作》《企业运营与发展》四门功课已全部通过。
在参加素质教育培训班学习以前，对于工作和生活中常接触和用到的各类实用文体，全然没有明确的概念。我对于如何正确认识自我发展、如何开展工作沟通、如何进行团队领导的知识与方法全无概念，对如何能够有效的利用和管理时间的理念与方法更是一无所知，对于一些与工作密切相关的法律法规也都是含糊其词，对于企业的运营与发展，认为这都是总经理的事。现在通过我们参加了素质教育培训以后，将我们所学到的《实用文体写作》《自我发展与团队管理》《实用法律基础》和《企业运营与发展》的四门课程，应用于工作和生活中，这四门课程是最贴近生活，贴近实际工作需要的课程。通过学习《实用文体写作》基本掌握了各种文体写作的格式，了解和掌握了日常生活和工作中常见的各种实用文体，提高了写作水平，对今后自己的一些实际工作有很大的帮助。通过学习《自我发展与团队的管理》使我更加理解了团队合作精神的主旨并灵活运用管理手段，提高工作效率、提高团队合作意识，也学会了团队的管理方法，为今后的自身的职工生涯的发展打下良好的基础。通过学习《企业的运营与发展》使我认识到了企业的规模无论大小，他未来的发展不是一个人的事，是具备管理经验，科学决策和各级管理工作大家的事。通过学习后，我在工作和生活上都发生了一些变化，使得我的工作更加学习条分缕析、得心应手了。
总之，几个月的职工素质教育工程通用能力阶段的学习早已结束了，通过这段时间的学习，我不只是学习到了四门功课，它还是我今后继续学习的`一把金钥匙，它打开了我今后继续学习的大门，我今后要加倍努力，改善心智模式，提高创造力和学习力，为企业的不断发展壮大和实现自我超越搭建终身学习的平台。
社会在发展，人类在进步，我们有取之不尽用之不完的科学知识。我将在学习、学习再学习这条跑道上继续向前奔跑，为祖国和企业的明天更加美好而努力学习。
教育素质大讨论心得体会篇今年暑假，我又一次阅读了《素质教育新理念》这本书，觉得又有了很大的收获。
袁教授在__中所体现出来的文笔通俗而优美，事例典型吸引人，在文中所阐述的观点，使我大受启发，使我对素质教育的内涵又有了更加深入的了解。
通过学习我认识到，素质教育将人的发展视为一个整体，这个整体是由若干相互区别而又相互联系、相互作用的要素构成的有机集合体。素质教育作为全面提高学生整体素质的教育，就是要从人的个性差异出发，使每个学生在原有素质基础上得到发展和完善，是要在全面提高学生的思想道德、科学文化、身体心里、审美、劳动等方面素质的同时，致力于学生个性的充分而自由的发展。
个性的发展是素质教育的核心追求。尊重的教育与当前我国倡导的素质教育是一致的，是先进素质教育思想的一个重要内容。素质教育的提出和实行为尊重的教育的提出奠定了基础，创造了前提，二者的实质是一致的，都是要打破应试教育对学生发展的限制和摧残，还学生一片自由自主的学习天地；都是呼唤教育应该尊重学生的生理心理特点，尊重教育教学规律，促进教育更好的培养时代所需要的人；都是呼唤教育要尊重学生之间的个体差异，根据学生特点进行教育。
教育大讨论心得体会篇八
随着社会的发展，教师的角色变得越来越重要。教师不仅需要具备高水平的学科知识，还需要具备良好的教育心理和教学方法。为了提高教师的教育素质，各地开展了丰富多样的教师教育讨论活动。在参与这些讨论的过程中，我从他人的经验中汲取了许多启示和体会，下面将就此进行阐述。
首先，教师教育讨论让我更加深刻地认识到教育的复杂性。在讨论中，不同的教师会分享自己的教育故事和经验，让我意识到每个学生都是独特的，每个教育环境都是复杂的。没有一种标准的教育方法适用于所有学生，对于每一个学生来说，我们都需要根据其个体差异和学习特点来设计个性化的教学方案。因此，教师需要不断学习和更新自己的知识，以适应不同学生的需求。
其次，教师教育讨论让我认识到教师需要成为学习的引领者。在讨论中，我经常听到其他教师分享他们如何通过激发学生的学习兴趣和主动性来提高教学效果。这让我意识到，教师不仅仅是知识的传授者，更是学习的引导者。我们需要鼓励学生积极参与课堂，培养他们的学习兴趣和学习能力，使他们能够主动参与到学习过程中，并在学习中不断发现和解决问题。
在教师教育讨论中，我还结识了许多优秀的教育专家和教师，他们的教学经验和思想观点给我带来了很大的启示。他们的教育理念和教育方法让我意识到，在教育中，我们不能过于注重知识的灌输，而应该关注学生的全面发展。教育不仅仅是传递知识，更是培养学生的创造力、合作能力和人际交往能力。因此，教师需要更加注重培养学生的综合素质，让他们在知识的基础上更好地发展自己的个性和特长。
最后，教师教育讨论让我认识到教育是一种“艺术”。在讨论中，我发现教育并不是一种机械的工作，而是一种需要动态调整的艺术。在教学中，我们需要根据学生的反馈和需求，不断调整教学内容和方法，以达到更好的教学效果。每个学生都是不同的个体，他们对教学的反应也是不同的。因此，我们需要时刻关注学生的学习情况，倾听他们的声音，并根据实际情况进行灵活的教学调整。
通过参与教师教育讨论，我深刻认识到教师的责任和使命。教育是一项伟大的事业，而教师是这个事业中最为关键的力量。通过不断学习和提高自己的教育素养，我们可以更好地为学生的成长和发展贡献自己的力量。这需要我们保持开放的心态，积极参与各种教师教育讨论活动，从中学习借鉴他人的经验，并不断调整自己的教育观念和教学方法。只有这样，我们才能真正成为一名优秀的教师，为学生和社会做出更大的贡献。
教育大讨论心得体会篇九
推进人事人才工作的创新与发展，必须坚持以科学发展观为统领，紧扣发展第一要务，坚持以人为本，继续解放思想、解放人才、解放职能，围绕县委、县政府目标任务，强化人事人才的保障作用，统筹推进各项机构人事制度改革，实现人事人才工作的创新发展、和谐发展、持续发展。
一、解放思想，
提高人才工作创新能力。思想决定思路，思路决定出路。继续解放思想，是深入贯彻落实科学发展观，推动工作创新发展的先导。人才人事工作要创新发展，必须继续解放思想，以思想的大解放推动事业大发展。首先要以科学人才观为统领，谋划人事人才工作。必须把以人为本的思想贯穿于人事管理和人才资源开发的全过程，使人事人才工作与科学发展的实践相一致，与经济社会全面、协调、可持续发展相吻合，为经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持。其次是要以科学人才观为统领，定位人事人才工作。人才资源是第一资源，人才是未来发展的核心竞争力。人才资源不仅是经济增长的重要源泉，而且是经济发展速度、经济运行质量和综合实力提升的决定因素。必须自觉服从和服务于改革发展稳定的大局，把找准经济社会发展的结合点和着力点作为人事人才工作的根本点和落脚点，坚持人事工作目标自觉围绕人才战略来确定，人事政策措施自觉围绕人才队伍建设来制定，发挥人事人才工作在经济社会发展中的积极作用。再次是要以科学人才观为统领，推进人事人才工作。人才是全面建设小康社会的决定性力量，关系到经济社会发展大局，不拘一格用好人才是人才开发的关键环节，培养人才是人才资源开发的重中之重。要把促进人才全面发展作为不懈追求的根本目的，充分挖掘人才潜能，激发人才创造活力，真正做到人尽其才、才尽其用。创新实践载体，积极稳妥地推进人事人才工作创新，在与时俱进中确立新理念，在改革创新中提高新境界，在争先创优中实现新突破。
二、解放人才，增强人才工作开发活力。解放人才，就要让一切有利于人才发展的思维活跃起来，树立科学人才观，坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，鼓励竞争，支持人才干事业，创造人才辈出的生动局面。一是让人才“流”起来。解放人才，关键在让一切能创业创新的人才流动起来。要进一步畅通人才流动“绿色通道”，逐步打破城乡、区域、行业、身份、所有制限制，加快促进区属人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场的相互连接贯通，为人才搭建流动平台。二是让人才“冒”出来。要以能力和业绩为导向，加快推进人才评价的科学化。要针对不同行业特点，不同职位和职业的要求，制定分层分类的评价指标体系。要针对不同类型人才的特点，改革人才评价方式，积极探索技能竞赛、岗位试用等多种评价方法，做到评价主体多元化，评价方法多样化，形成资格考试、业绩考试、能力测评和同行评议相结合的人才评价体系。三是让人才“活”起来。围绕激发人才活力，从满足人才自身需要出发，综合运用各种手段，实行有效的激励。要逐步打破工资分配上的平均主义，搭建激励平台，根据“德、能、勤、绩”考核结果，逐步拉开收入差距，推行岗位工资制、绩效工资制、技术入股分红制等多元化分配制度，建立符合市场经济法则的人才分配激励机制，实现一流人才以一流业绩赢得一流报酬。逐步打破部门分割、条块分割、行业分割，搭建服务平台，出台统一的人才优惠保护政策，探索建立人才创业园区，设立人才创业扶助资金，健全完善以养老保险、医疗保险、事业保险为主要内容的社会保障制度。
三、解放职能，提升人才工作服务能力。按照打造服务型政府的要求，强化以人为本的服务意识，自觉转变职能，解放职能，进一步拓展服务领域，更好地服务基层、服务人才。实现“三个转变”。一是要从“以事为主”向“以人为主”转变。把人事部门的工作重心从传统人事工作为主，转到以推进人才兴县战略、整体性人才资源开发为主上来，切实把开发人才作为人事部门的根本职能和内在要求，紧紧抓住人才引进、培养、使用、激励等重点环节，急人才所急，想人才所想，干人才所需，着力激发人才创业创新活力，努力将人事部门打造成为人才资源开发部门。二是要从“注重管理”向“注重服务”转变。主动将人事部门工作职能从管理为主，转到管理与服务并重，以服务为主上来。围绕大局超前拓展服务领域，理顺服务的体制机制，积极转变工作作风，改进服务方式，让自己的服务不断推陈出新，紧跟形势不脱节，逐步形成惠及全民、公平公正、可持续发展的人才人事基本公共服务体系，将人事部门打造成为人才资源服务部门。三是要从“服务机关”向“服务企业”转变。企业是自主创新的主体，也是人才开发的主体。要把“走进企业、服务企业”作为今后一个时期人才人事工作的重点，实施企业人才优先开发战略，制定出台的人才开发资源的导向性配置、政策举措适当向企业倾斜，促进优秀人才向企业集聚。人才工作窗口进一步前移，人才工作触角进一步延伸，落实企业联系制度，主动为企业招才引智、人才培养、技术研发等方面提供优质服务，努力将人事部门打造成为生产力促进部门。
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