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社区支书工作汇报篇一
市政务中心:。
20xx年,市民政局认真贯彻落实市委、市政府加强政务服务中心建设的决策部署,以深化行政审批权相对集中改革为重点,在窗口规范化建设、工作人员队伍建设、切实改进工作作风、提高窗口工作效率和优化服务质量能力上下功夫,全面提升了政务公开政务服务规范化水平。根据《黄山市政府政务服务中心关于印发20xx年市政务服务中心窗口工作考核评分细则的通知》要求,现将相关情况总结报告如下:
一、贯彻落实决策部署情况。
1、加强组织领导。建立健全了局一把手负总责、分管领导具体抓的工作机制,把落实情况纳入“三严三实”专题教育重要内容。制定了《20xx年市民政局政务公开政务服务工作要点》,加快政府职能转变,落实行政审批权相对集中改革工作。根据市政务中心通知要求,局分管领导深入政务大厅开展窗口文明创城集中专项督查工作纪律、审批服务、环境卫生等情况,推进我局服务水平上台阶。
2、提升服务水平。按市编办、市监察局、市法制办、市政务中心要求,及时制定了《黄山市民政局行政审批服务授权委托书》、《进驻中心项目流程再造部门信息汇总》、《项目流程再造图进驻中心项目九公开服务告知单》等,着力推进政务公开政务服务常态化、规范化、制度化。修改完善了黄山市民政局公开办事、服务承诺、政务公开责任追究、政务公开定期检查和通报、政务公开投诉反馈以及公开内容备案等项制度,为社会公众提供规范、便捷、优质的服务。
3、完善运行保障。一是精简审批项目。按照部署开展的建立权力清单制度工作要求,清理后的行政审批项目由5项减少为2项。二是缩短办理时间。将项目办理时限缩短到5个工作日内完成。三是简化审批手续。在窗口准确提供项目“九公开”内容、规范陈列服务告知单,各类项目申请表格均做到了在网上下载。
4、强化窗口管理。根据《黄山市政务服务中心最佳服务窗口及最美服务之星评比办法(试行)》规定,积极争创最佳服务窗口。按要求选派政治素质高、服务意识强、业务能力强、单位在编干部常驻窗口,认真执行首席代表制度,并做好委托授权工作。认真执行窗口工作人员行为规范,遵守中心工作制度和工作上下班考勤纪律。
二、窗口工作考核自查情况。
(一)窗口建设。
1、人员到位。按照中心要求从优选派窗口工作人员进驻中心,工作人员为单位在编干部职工,常驻负责窗口工作,在窗口工作时间2年以上。在进行人员调整,均本着提高工作效率、服务水平以及窗口形象的角度,并及时与中心协调沟通。严格贯彻落实《黄山市政府政务服务中心窗口工作人员考核实施细则》,窗口工作人员认真履行ab岗制度和请销假制度。
2、窗口授权。根据落实行政审批权相对集中改革部署安排,市民政局权力清单应进中心项目共计6项,即(1)全市性、跨县(区)行政区域社会团体成立、变更、注销登记及修改章程核准;(2)市属民办非企业单位成立、变更、注销登记及修改章程核准;(3)城镇内的街、路、巷、居民区、楼、广场和具有地名意义的单位、建筑物以及自然地理实体命名、更名审核转报;(4)全市性、跨县(区)行政区域社会团体的年度检查;(5)市属民办非企业单位的年度检查;(6)老年人优待证办理。其中全部授权项目4项,比重达到67%,部分授权项目2项,比重达到33%。
3、承诺时限。坚持1个服务项目为即办件,我局其他5个行政审批、其他权力项目对外承诺平均办理时限全部缩短到5个工作日内完成。
4、项目公开。我局认真落实政务中心关于窗口建设的各项要求,民政窗口准确提供项目“九公开”内容、规范陈列服务告知单和项目示范文本,在网上提供各类申请表格提供下载等。
5、制度落实。我局认真落实中心巡视制度、窗口队伍建设制度,窗口单位领导定期走访登记制度,对于中心的每一次反馈,局主要领导都亲自批示,分管领导根据批示要求约谈窗口工作人员。积极开展窗口标准化建设,认真落实效能建设八项制度、服务“标准化”建设要求等,建立长效管理机制。局主要领导全年多次召集相关负责人研究窗口标准化建设,要求窗口首席代表加强政治理论和业务知识的学习,努力把政务中心民政窗口建成“便民、快捷、高效、满意”的窗口。
(二)项目办件。
1、项目入驻。按照“应进俱进”原则,经过会审后确定市民政局权力清单可进、服务项目应进中心项目共6项,全部进入黄山市行政服务中心,实现“一门受理、一门发证”的行政审批模式,实行“窗口式”集中办理,进入中心实际办理项目比重达到100%。
2、办件效率。除1个即办件外,其他5项平均办理时限均在5个工作日内完成,提前办结率达到80%以上,按时办结率达到100%。
3、项目效率。经统计,我局即办件办件量占总办件量的95%,现场办结率达95%以上。除1个即办件外,其他5项平均办理时限均在4个工作日内完成,比承诺时限提前1个工作日。
4、收费工作。我局无收费项目。
5、联审联办。我局是非牵头和联审联办窗口单位。
(三)单位管理。
1、调研指导。局领导高度重视窗口工作,支持协助中心管理,积极配合中心开展标准化窗口建设活动,及时处理中心反映窗口建设中存在的突出问题,建立健全了局一把手负总责、分管领导具体抓的工作机制,局长办公会议每年研究窗口工作达到4次以上,主要领导走访窗口调研指导工作全年达4次以上,分管领导每月都至少到窗口调研指导2次,审批业务科室负责人经常性到窗口指导项目办件工作,每周都不少于1次。
2、项目清理。按省、市要求,积极开展项目清理,做好上级行政审批项目清理、下访的承接和调整工作。一是取消和调整事项落实。已经对承办的社会团体和民办非企业单位筹备审批一律取消,我市暂无评烈审核。二是关于衔接落实。我局印发了《关于做好下放行政权力事项承接落实工作的通知》(民办函〔20xx〕10号),要求各区县民政局对市民政局下放属地管理的行政权力事项3项权力事项(建设殡仪服务站、骨灰堂的审批;市级政府投资兴办的养老机构及住所地在市辖区的养老机构设立许可;城市公益性公墓建设审批),完成工作衔接,优化办理流程,提高运行效率,确保下放的行政权力事项落实到位。
3、归并行政审批职能。按省市要求,积极归并行政审批服务职能,审批职能整建制进驻中心;市民政局主要负责人与首席代表签订书面《行政审批服务授权委托书》,对窗口首席代表职权范围予以行政授权。授予首席代表现场能办理项目的受理决定权、现场审批权、登记发证权以及转递后台办理项目的审核权、分办权和督办权等权限。
4、联合审批。认真学习《关于推行基本建设联合审批服务制度的意见》,我局未被纳入联合审批范围。
5、协调反馈。20xx年,对于中心召集的会议和活动,我局均按时参加。对于中心的每一次反馈,局主要领导都亲自批示,分管领导根据批示要求约谈窗口工作人员。认真落实了窗口单位领导定期走访制度、首席代表制度、窗口办件反馈管理制度与单位内部有机衔接的办件运转制度。制定出台《关于进一步加强市民政局政务中心窗口标准化建设的意见》,不断推进民政窗口标准化建设,并及时报送。
(四)工作表现。
1、首席代表表现。严格按照市委、市政府要求配备窗口首席代表,窗口首席代表常驻中心,专职窗口工作,认真执行首席代表制度,履行首席代表工作职责,充分发挥表率和骨干作用。
2、窗口表现。我局窗口工作人员认真遵守中心工作制度和工作纪律,出勤率达100%,积极参加中心组织的各项活动,服务热情周到,能维护中心和窗口形象,近年来多次被评为优秀个人。按要求完成窗口信息采编数,未出现违规使用电脑的情况。
3、标准化建设。窗口工作人员及时规范登记“窗口服务台账”,及时在中心审批软件填录办件信息,未出现窗口虚假录入情况。按要求着装、亮证上岗,将党组织正式关系转到中心,积极参加中心组织的各项活动。
4、规范办理。接受中心协调,做到及时为招商引资项目、代理代办项目等开辟“绿色通道”、“实施特事特办”。
(五)加分内容。
1、评先评优。我局窗口工作人员吴利龙获得20xx年度第第三季度“最美服务之星”称号。
2、表扬奖励。《黄山市民政局多渠道加强政府信息公开》、《黄山市政务大厅民政窗口加强作风建设进一步提升政务服务水平》、,被安徽省民政厅网站表扬性宣传报道。
(六)扣分内容。
20xx年,我局未发生扣分情形。
1、规范上岗。我局窗口及工作人员严格按照中心要求开展工作,工作时间规范、配证上岗、着装规范;窗口卫生整洁,物品、资料摆放整齐;无工作日无饮酒上岗情形,保持了良好窗口形象。
2、退回单位。我局窗口工作人员认真履行职责,将热情服务贯穿于窗口工作中,树立了亲切、温暖、效能的窗口形象,未发生退回原单位情形。
3、有效投诉。认真践行“廉洁、规范、高效、满意”的服务承诺,我局窗口工作人员未发生被投诉情形。
4、一次告知。我局坚持机关效能《一次性告知制》,对服务对象需办理的有关事务或咨询的有关事项,按政策法规及有关规定一次性向服务对象告知规定的办事程序、申报材料、申报条件等要求的全部书面材料,受理项目均向服务对象进行一次性告知。
5、办件差错。未发生因工作失误造成办件资料遗失现象。
6、违规办理。未发生擅自提高收费标准、增设收费项目或搭车收费,擅自将项目撤出中心回原单位办理的情况。
7、对办事群众的咨询和缺件敷衍了事。践行“三严三实”要求,进一步提升群众满意率,未发生对办事群众的咨询和缺件敷衍了事情形。
8、违反效能建设“八项制度”和中心“十要十不准”规定。严格执行效能建设“八项制度”和窗口工作人员“十要十不准”,无违法规定被巡查通报情况,无缺席中心举办活动情况。
9、一票否决。无“一票否决”情形发生。
社区支书工作汇报篇二
非常感谢你们长期以来对我社区的关心、支持和帮助。今天又不辞辛劳亲临指导,在此我代表xx社区党委对各位领导亲临社区督导、检查表示真诚的感谢和热烈的欢迎!今年以来我社区综治工作在区委、区政府的领导下按照科学发展观要求“深怀爱民之心,恪守为民之责,多办利民之事”,牢固树立以人为本思想,认真贯彻落实区综治委的部署和安排,全面抓好落实,紧紧围绕大局,打防结合,预防为主,专群结合,依靠群众。狠抓各项措施的落实,促进整体推进,目前全社区政治安定,社会稳定。现将我社区半年综治工作情况向各位领导作简要汇报。
上半年,我社区认真贯彻上级有关指示精神,结合本社区实际,以创建“平安社区”为目标,突出固本强基,切实加大防控力度,狠抓防范长效机制建设,进一步夯实了基层基础工作。认真落实“稳定压倒一切”的方针,加强社区治安防范措施的落实,增强在维护社会治安中的作用,切实落实“属地管理”的原则,积极推动社区建设综合治理工作。通过一系列防范措施,辖区治安形势良好。
我社区居委会利用宣传栏、张贴宣传画、发放宣传单等方式,开展了以“抵制邪教,倡导文明”、“珍爱生命,拒绝毒品”活动,增强居民的法制观念,使居民进一步对社会的了解,对家庭社会关爱,为稳定社区治安秩序奠定了基础。
在人民调解工作中,采取以人为本的原则,尽量把矛盾在社区内消化调解,做到善始善终。做到社区密切联系群众,时刻了解居民的生活情况,及时调解居民的矛盾纠纷,努力创造安定祥和的生活环境。半年来调解委员会在调解各类纠纷过程中总结了宝贵经验,同时也取得了不错的成绩。上半年,矛盾纠纷共排查出10起,调处完结10起。
针对社区周边情况,老旧小区外来流动人口比较多,结合计划生育工作,对外来人口进行了入户登记调查和并签定流动人口租房合同,对他们进行法制宣传教育以及各项政策的宣传,让他们自觉维护环境卫生、治安秩序。
社区居委会协助各驻地单位,认真做好安全生产防火工作,充分依靠社会各种力量,协调一致,齐抓共管,保证各项工作的顺利进行。对辖区内的公共单位不定期的开展隐患排查,排查出不规范的,立即下达整改通知书,确保无任何不安全因素的发生。
通过半年的综合治理工作运行,工作中取得了一些成绩,但还有许多不足,在以后的工作中我们将在街道党工委、维稳办的领导下,结合我们社区的实际,扎扎实实的开展好各项稳定工作,不差不缺,努力为居民营造一个安定、祥和的生活环境。
社区支书工作汇报篇三
消防工作是单位一项重要的日常工作,关系到财产安全、人身安全、社会稳定和经济发展。火灾隐患,极易诱发火灾事故。遵照铜仁市卫生局、铜仁市公安消防支队《关于开展全市卫生系统消防安全检查工作的通知》(铜卫发〔20xx〕120号)文件精神,本着对单位负责、对医务人员负责、对患者负责和对社会负责的态度,本院于6月26日对全院消防设施进行了全面的检查。现将本次检查和整改情况汇报如下。
(一)综合大楼各楼层及办公区安全通道指示、标识完整、清楚。应急灯无损坏,电源良好,能够达到疏散要求。
(二)每楼层现备有干粉灭火器4个,共计12个(均为20xx年9月从县消防队购入),且压力正常。
(三)综合办公楼消防通道通畅,布局合理,达到消防安全的要求。
(四)在软件方面,消防工作制度及应急预案尚不健全。
通过这次检查发现,我院消防工作总体上较好,但仍暴露出很多不足,存在一些消防安全隐患,即:制度不全、部分工作人员消防安全常识不足、消防意识不强、自我防护能力欠缺。
(一)把消防安全工作作为一项重要工作来抓,成立了以陈世初(行政院长)为组长,各科室负责人为成员的消防安全领导小组。
(二)建立健全了消防应急预案,建立火灾巡查、处置制度,发现火灾隐患第一人必须及时处理、上报。灭火救灾时要全员动手,通力合作,共同进行救灾。
(三)不定期在全院进行消防安全检查活动,发现安全隐患及时处理,捕灭安全隐患苗头。
20xx年6月28日。
创新社会管理模式构建和谐的新载体——河南东路社区流动人口和出租屋管理工作汇报。
材料二工街道河南东路社区位于新市区江苏东路188号,管辖范围东起天津路、西至河南东路北一巷、南起河南东路、北至江苏东路,总面积平方公里。辖区总人口2432户、3661人,常住人口332户、964人,其中少数民族39户、153人;流动人口2100户、3398人,其中少数民族90户、250人。辖区自建房和流动人口多,出租房设施简陋,条件差,房租价格低,承租人更换频繁,承租基本信息不便掌握,这些流动人口大多都就业于娱乐场所、建筑工地、集贸市场,有的还从事旅店业、修理业、旧物回收等特殊行业,文化素质低,法制意识淡薄,生活贫困,流动人口复杂,给社区流动人口管理带来很大难度。针对社区流动人口多,流动人口复杂,管理难度大这一实际情况,把流动人口和出租房屋管理作为抓社会稳定,平安社区创建重要内容来抓,按照街道党工委、办事处有关加强流动人口和出租房屋管理的要求,把流动人口和出租房屋管理纳入社会管理治安综合治理工作的重要日程,建立健全流动人口和出租屋长效管理机制,强化服务与管理,以管理带服务,以服务促管理,坚持“以房管人,以人促管”和“人来登记、人住管理、人走注销”的原则,切实开展流动人口信息动态管理,有效地防范了不稳定因素的发生,保持了社区治安稳定平安和谐。
社区支书工作汇报篇四
社区居委会成立于4月,同年8月成立社区党支部,辖区面积平方公里,现有人口2921人,其中常住人口776人、流动人口2145人,辖区现有行政企事业单位9个,驻军部队2个,辖区共有单位党组织11个,支部现有党员14名,社区干部6名、协管员4名,我支部自成立以来,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧扣“以人为本、服务居民、资源共享”的社区建设的思路,逐步形成了以社区党建为龙头,带动各项事业全面发展的社区党建工作局面。
一、加强党员教育管理,进一步完善党的基层组织建设。在党员学习教育上,我们以三会一课制度为载体,坚持每周二下午召开支部班子会议,简要总结上周工作,布置本周工作。同时,我们坚持每月的15日下午召开一次党员学习会,听取居委会本月工作汇报,学习党务内容,开展批评和自我批评,寻找工作差距,并联系实际布置党员下月的工作及活动,在此基础上我们能每季度召开一次党员大会,每半年召开支部组织生活会,向所属党员报告工作并听取党员的意见和建议,年终召开党支部民主评议会议,按时进行民主评议。
们始终注重用各项制度规范党员干部的行为,先后建立健全了《社区党员管理制度》、《居委会干部上岗制度》、《居民大会制度》、《三会一课制度》等相关规章制度,并在抓落实上狠下功夫,逐步形成了依制度抓落实,依制度促管理的工作机制,在落实制度中明确分工、落实责任,常抓不懈的工作效果逐步体现,在不断增强社区党员的制度意识和工作责任意识,使大家都能自觉地按照制度办事的同时,也较好地保证了社区各项工作的经常化、制度化和规范化,有力地促进了社区各项工作健康有序地开展。
二、创新形式,加强服务,真正发挥社区党支部的先进性。
有了施展自己才能的舞台和为民服务的载体,“无职党员”通过履行岗位职责,影响和带动起了周围居民群众。一方面对社区干部工作起到了监督作用,另一方面也使社区干部工作压力有了一定程度的减轻。提高了社区党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
三、下一步工作打算。
质。
决生活上的困难。
四是利用社区资源为居民服务。为进一步提高社区居民的生活质量。满足居民的服务要求,遵循“关爱、真诚、沟通、服务”的基本理念,充分挖掘社区服务管理的潜力,以社区党组织为依托,以社区服务设施为载体,充分利用社区资源为居民群众服务。
社区支书工作汇报篇五
我社区在xx党工委、xx办事处的正确领导下,紧紧围绕上级的工作部署,树立科学发展观,结合社区的实际情景,按照年初的计划开展各项工作,成立社区各项机构领导小组,明确任务,职责到人,今年主要做了以下工作:
加强党建共建工作,促进社区礼貌建设,组织辖区内党员召开座谈会,学习党的方针、路线、政策,加强党员学习,提高党员素质。开展深入学习实践科学发展观活动,做好科学发展观第三阶段的转段工作,对照检查出来的问题,制定方案认真抓好整改,并健全体现科学发展观要求的规章制度。进取联系共建单位,发挥其共建作用,定期召开联系会议、专题学习会等活动,组织党员认真学习党的路线、方针和政策,抓好各项制度的建设和落实,,使党员紧跟形势,不断提高思想政治素质,提高组织观念,树立科学发展观,坚持用科学理论武装头脑,在社区各项工作与生活中执行党的决策,起模范作用。共建单位在中秋佳节期间上门慰问了困难、重病党员合共6人,并送上慰问品。做好流动红旗的资料整理工作。
为创立六好平安和谐社区,以建设社区阵地、活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务为切入点,以坚持以人为本,服务居民为宗旨,切实把社区服务管理工作融入到创立六好平安和谐社区的具体工作中去,有效地发挥了社区是党委、政府服务群众的前沿阵地和桥梁纽带健全机制,为社区依法自治供给坚强有力的组织保证;健全制度,为实现社区管理有序供给稳固的基础;拓宽资料,为社区居民供给满意的`全方位服务;完善网络,构筑社区良好治安管理服务体系;真抓实干,营造洁净优美的社区环境;创新载体,共创礼貌健康社区新风尚。
我们以建设社区阵地、活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务为切入点,以坚持以人为本,服务居民为宗旨,切实把社区服务管理工作融入到具体工作中去,坚持以人为本的建设理念,塑造和谐优美的社区生态环境,创造便捷的社区生活配套设施,拥有完善的社区公共安全体系,加强现代化管理和服务水平,提升社区文化和现代礼貌程度。
社区成立了以社区党支部书记为组长的社区消防安全领导小组,并指定社区消防专管员和消防安全生产巡查员,成立了一支社区义务消防队。建立健全了一系列消防安全制度,定期召开消防安全工作会议,把社区消防工作作为社区建设工作的重要资料,督促指导社区开展消防工作,从而确保社区消防工作取得实效。大力开展消防宣传教育,一年来,共向居民、业主派发宣传单张1000余份,四次更新宣传栏,普及消防法规和消防知识,提高社区居民消防安全意识,提高居民自防自救及扑救初起火灾的本事。对辖区三小场所进行安全检查,对出现安全隐患的发放整改通知书,责令其限期整改,遇到不合作的,我们及时向xx安监所汇报,做到检查到位,汇报及时、准确,消除火灾隐患。
坚持以三为主开展各项计生工作,完成上级下达的各项指标任务。为做好流动人口清查以及登记工作,我社区工作人员利用晚上的时间对辖区的新楼盘、商铺以及出租屋进行上门清查,力求做到一个不漏,登记流动人口达200多人。根据有关指示精神和总体工作部署,我社区成立计生创国优工作领导小组,发展社区计生创国优工作的宣传发动,具体实施和检查落实,有针对性地制定结合实际的工作措施,确保计生工作的顺利进行并取得实效。以住宅小区为单位,划分由社区居委会工作人员个人分片包干负责,明确工作分工,落实工作职责,保证计生信息反馈,常住人口育妇服务管理,以及流动人口育妇服务管理等日常工作有人抓、有人管,抓得实、管得好。
做好辖区下岗人员再就业,退休人员管理工作,加强社区退休退管人员的管理,我社区根据上级退管所的工作方案要求,解决社区人员再就业,为下岗人员办理《就业失业手册》,多次组织下岗人员参加再就业培训,合共9人。在春节、重阳期间,组织退休退管人员参加茶话会,使他们能够有一个互相沟通的渠道,对社区更有归属感,定期上门和电话慰问退管人员,今年慰问退管人员28人次。做好城镇居民医保的宣传、缴费工作,张贴宣传单张、派发宣传资料达600多份。
全面落实上级最低生活保障政策,切实掌握第一手资料,着重解决居民生活困难,贴合低保的应保尽保。定期上门走访低保户,了解他们的生活情景和实际困难,及时上报有关部门,及时解决。为低保户进行一年一次的年审工作。热心居民周姨,每月从自我微薄的退休金里拿出一百元来帮忙低保户伍瑞莲一家,这种互相帮忙的精神,在社区成为一个榜样。
社区加大宣传力度,提高居民环保意识。对街巷出现的脏、乱、差现象,及时上报、及时整治,认真做好美化、净化工作,为居民营造良好的社区生活环境。为迎接创立礼貌卫生城市这项工作,社区工作人员到辖区街道派发宣传单张达800份,为居民群众宣传创立礼貌卫生城市的重要性,使创立礼貌卫生城市得以顺利进行。
在寒暑两假期间组织青少年参加各项有益身心的活动,丰富青少年的课余生活。对青少年进行爱国主义和法律法规教育,促进社区青少年德、智、体、美、劳全面发展。
协助各小区管理处做好安全礼貌小区的巩固和提高工作。今年,我社区协助丽日华庭和丽景南湾两个小区成立业主委员会,及时化解小区内管理处与业主之间的矛盾。在社区开展邻里互帮互助活动,出现问题上门调解,减少社区纠纷发生。对社区内的解除劳教人员、吸毒人员进行耐心细致的帮教,以消除社区内不稳定因素。
今后将继续加强社区管理,完善社区的各项服务,为社区居民群众多办好事实事。
社区支书工作汇报篇六
区街道是市、区为适应形势发展需要,转变城市管理方式,提高服务水平而新设立的。自今年三月份成立以来,在各级领导的关心支持下,在社会各界的支持帮助下,街道党工委、办事处按照街道的任务要求,围绕落实科学发展观和构建社会主义和谐社会这一目标,积极探索,大胆实践,高起点规划,高标准建设,高水平管理,高质量服务,街道的各项都取得了一定成效,较好地实现了乡改街道的平稳过渡,为街道建设发展奠定了初步的基础。现就各位领导、政协委员这次深入基层开展调研评议所关注的我们街道社区建设与管理情况汇报如下:
一、街道概况。
街道原属岗乡一部分,北起中州路与高新区交界,南至路与**道毗邻,东邻车站南路,西与**乡接壤;辖区面积13.6平方公里,驻地单位82个,人口6.4万,其中自管人口5000余人。街道成立之初,辖崔庄、毛庄、姜沟三个行政村和站南、、二胶厂、南阳师院等四个社区及百里奚村一部分、前进村一部分。街道成立后,为适应形势发展变化,经重新调整,科学划分,新增了北京路社区居委会、南阳医专东社区居委会,原南阳师院社区的南边部分被划入了岗街道,仅留南阳师院北社区居委会。同时,崔庄行政村也改为社区。至此,街道共辖北京路、站南、、二胶厂、南阳师院北、南阳医专东、崔庄村7个社区居委会和毛庄、姜沟两个行政村。
二、情况深入调查研究,形成思路。
街道成立之初,面对举步维艰的局面,全新的环境,为尽快理清思路,探求的切入点,开创新局面,街道成立伊始,党工委、办事处就组织街道机关全体干部深入辖区农村、社区、厂矿、单位、沿街门店和辖区住户,走访了解情况,听取民声民意,认真开展调查研究。就辖区的企事业单位的基本情况、工商税源状况、市场经营活动、计生人口状况、民政救助对象、土地资源现状、城市管理情况等方面进行了全面调查摸底,初步达到了“心中有数”,并在全体机关干部和辖区居民中广泛开展“我为做贡献,我为谋发展”大讨论活动,号召大家为的发展进言,为的未来献策。在此基础上,通过广泛讨论,认真梳理,集思广益,班子研究,初步确定了我们街道的总体指导思想。即:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领经济社会发展全局,兴商强工,城乡联动,优化资源,共驻共建,创新机制,完善功能,为把街道建设成为富裕、文明、和谐的社会主义新型社区而努力奋斗!并据此明确了20xx年街道的具体目标。这就是:要紧紧抓住办事处分设成立的机遇,立足实际,发挥城乡优势,强力招商引资,发展社区经济,开展共驻共建,确保社区稳定,不断提高辖区居(村)民的生活水平,完成开局奠基的历史使命,争取尽早跻身全区先进街道行列。同时,我们还倡导树立了“爱岗敬业,自强不息,团结诚信,争创一流”的精神;提出了“把握今天才能创造机遇,志存高远需要脚踏实地;真抓实干期待从我做起,争创一流应当点滴努力”的口号。从而明确了目标方向,凝聚了人心,为开好局、起好步,奠定了坚实的思想基础。
完善制度,确保高效运转。
由乡镇到街道,这不单单是一个区域的变化,名称的更改,而更多的是管理理念的'转变,服务观念的转换。为尽快适应形势,尽快开展,我们做了以下努力:一是“安营扎寨”,搞好移交接茬,杜绝断档。在崔庄村委的大力支持下,通过与盛华建筑公司协商,顺利租下了办公场地,共2层24间办公室。又在邻近租了10间房子,做为计生、土地、城管等部门的办公场所;为解决部分干部家在边远农村吃住无着的问题,我们又租下了两处民房,一处用于这些干部的寝室、住宿地,一处办起了内部食堂,让这些同志有地方吃饭,为开展各项创造了必要的条件。二是加强街道社区人员的队伍建设。搭起了机关内设机构架子,调整充实了社区领导班子,选配了社区人员,落实了机关人员的工资待遇,增强了街道的凝聚力。三是建章立制,理顺秩序。先后出台了《区街道办事处若干制度》、《机关、社区干部行为规范》、《街道社区财务管理暂行规定》、《关于印发各社区、村年度考评方案的通知》等规章制度,从思想到行动上进行了规范和约束,强化了目标责任,突出了服务理念,确保了运转的高质量,高效益。同时,为体现党员责任,展示党员风采,我们街道还在辖区党员中创造性开展了“党员义工日”活动,组织辖区党员依据个人的技术特长和职业特点,走入社区,走上街头,走向群众,为人民群众提供义务服务,特别是人民群众切身需要的疾病义诊、健康检查、法律咨询、帮教辅导、政策宣传、科技普及等。同时面向下岗失业人员提供再就业指导服务,面向困难群众提供社会救助服务,面向流动人员提供维权服务。受到了各级领导和社会各界的一致好评。
社区支书工作汇报篇七
“必须要瞄准‘提素’这个目标才行。”这是x年xx部在决心构建高效人才培养管理体系时便定下的方向。
方向既定,自趋正轨。今年以来,xx部以培养复合型人才为出发点,倡导学习文化,丰富队伍资源,激发人才活力,增强职工能力,促使全员提素逐渐驶入了快车道。
人才,是企业发展,提升竞争力的核心要素。xx部坚持“以人为本、人尽其才”的原则,整合队伍资源,发挥专业优势,加强队伍融合,稳定基础管理,为人才培养实现全员提素打下了强健根基。
强化维检力量,提升保障能力。xx部不断加强维检队伍管理,促使维检单位提高员工综合素质和检修管理水平。该部设备室、技术室、xx加强协作,联合监督、指导维检工作的开展,每周对各对维检单位检修情况、交接班、安全执行等情况进行检查,并督促整改。另外,加强对维检员工技术培训工作,编制发放故案例组织宣贯、培训,提高设备维护意识。与此同时,xx部大力推行xx设备管理。通过积极摸索设备管理新模式,推进设备标准化检修体系,分区域推广设备周预修、定修制度,强化设备隐患项目治理,引进新技术等措施降低xx设备故障率,为xx顺行创造条件。深入推进点检插入式管理,把精细化的管理理念融入到维检队伍中去。通过不断优化点检插入式管理流程,实现对维检单位“管理到人,管理到位”。加强故障管理和检修管理,实现设备微缺陷的及时发现和设备状态的实时掌控,提升设备保障能力。
成立工程师组,发挥专业优势。为发挥xx技术优势,该部通过部级、xx级技术管理体系的整合,抽调了xx的骨干技术人员,组建xx组”。这其中还包括了xx,以充分发挥博士的理论研究优势和专业特长,为xx提供强有力的技术支撑。整合后的工程师组细化和完善了xx措施、强化了技术管理工作。顺利实现xx,稳定协力队伍,提高技能水平。面对协力队伍人员流动性大,技能不过关、不便管理等实际问题,xx部结合实际,制定严格、公正的选用标准,择优转正了一批责任心强、技能素质高的协力人员。随后,xx部按照“快速融合、无缝对接”的方法,加强新员工培训。通过集中授课和现场指导,促使每位协力人员在上岗前,都按照安全、技能操作、岗位行为规范等进行培训考核,不合格者不能上岗,帮助转正人员快速熟悉环境和岗位要求。
培养人才,发展人才。一直以来,xx部坚持“人才是第一资源”的理念,把育人用人当做重点任务来抓。在构建人才培养体系之初,xx部领导以“以终为始”的原则,对基层班组进行了深入、详细的调研分析,最终确定将“加快全员提素”作为目标,并建立了完善的运行机制。
推进“三效管理”。xx部通过打造“学习日”的方式,推进有效、高效、长效的“三效管理”,进一步强化职工学习意识,规范学习行为。xx部在指导员工学习时,坚持从实际出发,加强学习内容的针对性,做到与实际工作相结合、与重点工作相结合、与能力提升相结合,围绕管理、技术或业务技能选取学习内容,并不断优化,注重成果,在工作中提高认识,有所作为。同时,该部还通过“每月定期督查”、“每季度总结通报”等,对学习情况进行随机抽查,确保学习和培训落到实处。
建立“三个层级”。只有基于最终目标了解事物的全貌,并抓住核心问题,才有可能真正解决问题。为此,xx部对外部环境以及内部管理现状等情况进行了全面了解。如:对标兄弟单位人员情况、采用问卷调查法了解一线职工思想动态、利用头脑风暴法集中各级领导思路等等,掌握了上级要求和一线情况、外部机遇和内部需求。在此基础上,xx部明确了“部门主导、区域协同、班组实施”的`思路,建立了涵盖作业部级、xx级、班组级的三层学习型组织机构,并组织制定与之配套的专业教材、教学方法、评价体系等,使三个层级成为和谐统一的整体,实现各层级间的良性互动。
形成“三个转变”。xx部通过构建高效人才培养体系,促进广大职工从思想、制度、行动上发生转变。在思想上,倡导快乐学习,持续学习,由“要我学”向“我要学”转变;在制度上,改变以往粗放发散的管理模式,形成了自主管理向统一管理的转变;在行动上,将基础培训转向长效培养,以适应企业长远发展需求。
此外,加强各技术带头人的培养,组织技术骨干外出技术交流和培训;对于参加各层级技能竞赛的人员给予表彰和奖励;对于职称晋级的人员,优先考虑工资晋级等。
同时,xx部还结合减员增效工作,进一步修订岗位规范,明确岗位职责。让大家根据规范要求的专业知识和专业能力确定提升目标,明确短板,参加更高层次的技术培训,以适应岗位的需要;通过开展培训专题会、座谈会、知识竞赛、主题宣讲、先进个人评比表彰、广泛宣传教育等途径让职工了解国家经济政策、钢企面临的困难和挑战,公司的经营生产情况,把形式讲准、讲清、讲透,让广大职工认清形式,有危机感,进而明确职责,树立信心,加强学习,提高素质水平。
进一步提高技术创新能力和管理水平,xx部通过打造攻关团队,培养“能征善战”技术人才,以开拓思维,提高科研水平,解决生产难题。
xx部制定管理例会制度,每月定期组织各种攻关团队进行理论学习和技术指导。并加强日常数据及成果的收集,从项目提报、指导、实施进度跟踪、检查进行pdca闭环管理,比以前分散式管理、不能实现闭环控制的效率有了显著提高。
该部打造了一系列攻关团队,如机xx等,定期开展科研项目展示、前沿科技分享等。此外,针对生产中出现的各种变化,xx部通过以点带面,以局部带动全局,实现技术进步和生产效率提高。如xx为生产顺稳创造更多便利条件。
社区支书工作汇报篇八
按照市委、市政府、区管委会的安排部署,结合办事处各社区的实际,对辖区内环境卫生进行综合整治,推动两大工程顺利进行,现就工作开展情况总结如下:
明湖办事处辖区共8个社区居委会,43个居民楼院,436栋楼,867个单元,20944户,现有社区工作人员63人。
社区组织广大干部,对辖区内各楼院环境卫生进行认真的摸底排查工作,特别是卫生死角、脏、乱、差、乱占、乱堆、乱贴等地方进行摸底调查,做到及时清理、整改。
1、大力整治非法小广告及乱贴乱画。社区积极与物业经理联系,先后多次组织大规模的清理各小区和楼道内小广告及乱贴乱画现象,组织用人次500人次,使用涂料、油漆、灰浆、脱漆剂、草酸、水等多种材料,对小区居民楼体、楼道内张贴广告进行彻底清理,对有损城市环境的地方进行粉刷。目前,整治情况良好,发现一处有问题,随时处理。
2、大力整治小区内乱堆乱放现象。对新小区,我们积极与各物业公司进行联系,社区配合对居民楼道内、空调栏内各种杂物进行彻底清理,对旧小区,我们挨家挨户做居民工作,帮助进行清理或社区组织人员直接进行清理,保证每个小区楼道,空调栏内无杂物堆放现象,确保楼道道路通畅,卫生整洁。
3、积极联系相关部门,清理垃圾死角。我们对小区存在的死角进行排查、摸底,并积极与区有关管理部门联系,对商英社区美立方楼院卫生死角,远大社区小区的卫生死角进行彻底地清理。要求各楼院的垃圾进行日产日消,保证社区楼院内无一处卫生死角。
4、目前辖区内楼院卫生较差的小区为无主管楼院,我办结合创建部门做到每天有清洁工保洁、垃圾定时清运。
通过以上活动的开展,目前,辖区楼院内环境脏、乱、差的局面以及楼道内乱堆乱放等情况得到基本治理,我们积极在落实维护工作,情况良好,也得到了广大居民普遍的好评和赞誉。
环境卫生整治是短期的,但如何做好长期维护,巩固整治成果,是重中之重,为此,我们认真总结及时建立长效机制。
1、实行片区卫生整治维护责任制。对有物业公司的小区,交由物业公司进行维护,无物业公司的`小区,散居楼,安排社区人员及指派的保洁人员维护,保证每栋楼、每个小区的干净、整洁。
2、实行干部包片责任制。社区干部采取包小区、包楼院的形式,将所有的卫生整治、环境治理工作得以落实。
3、成立督察组。社区成立由社区党支部书记,社区包片领导、干部在内的环境整治工作督察组,不定期对干部所包区域内环境卫生情况进行督察,确保卫生干净、整洁。
1、各楼院乱贴乱画的现象还比较严重。各种小广告,电话号码是不停清除,不停地写,对做好维护工作带来很大的困难,建议有关部门进行彻底整治。
2、个别居民认识不到位。有的居民对清除楼道内杂物很支持,但如果涉及到自家东西,就不打算清理,特别是清除空调楼内杂物,难度比较大。
3、小区楼院内还有私搭乱建现象。社区已报有关部门,应尽快拆除。
4、小区楼院内机动车乱停乱放现象严重,已与各物业协调过。
5、商英社区大宇颐园院由于开发商在建设中资金短缺导致正在开发的楼盘沦为无主楼院,并成为郑州市25个烂尾楼之一。后经郑州市问题楼盘办公室同意,成立自救办公室。此院现处于卫生极差、房屋私自改建严重、有私开宾馆、饭店等现象。
6、中铁社区照相机厂家属院电线乱扯现象严重。
7、安飞小区楼院物业管理混乱,目前办事处和社区正在协调中。
1、进一步深入开展宣传发动,侧重对居民群众的思想道德教育和文明教育,提高居民的综合素质。
2、继续加大辖区楼院环境整治的力度,消灭卫生死角。
3、对无主管楼院的整治与管理。制定出一套切实可行的工作模式。
4、完善四城联创社区楼院必备的硬件设施。
社区支书工作汇报篇九
一年来,我社区按照区、街的要求,始终把双拥工作当作政治任务来抓,以争创"双拥模范"为目标,以全面落实优抚政策为主要内容,不断加大双拥工作力度,拓宽双拥工作新领域,坚持双拥工作传统不变,力度不减,热情不减。一年来,在双拥工作领导小组的正确领导下,齐心协力,开拓创新,不断完善工作机制,创新双拥工作思路,进一步巩固了"同呼吸、共命运、心连心"的新型军民关系,增进了军民双方的友谊,促进了军民关系和谐发展,营造了双拥工作的良好氛围,提高了创建水平。
社区领导班子高度重视双拥工作,把双拥工作列入重要议事日程,不断挖掘双拥工作潜力,完善双拥工作机制。一是健全组织机构,及时调整双拥工作领导小组成员。今年,我社区双拥工作领导小组根据双拥的实际情况。制定。
工作计划。
二是组织健全,职责分明,形成了层层有人抓、事事有人管、件件有着落的良好双拥工作格局。
围绕深化国防教育,宣传双拥事迹,凝聚军心民心,在全社区广大居民中形成爱军、学军、拥军的浓厚氛围,我社区以军民互办实事为教育突破口,采取多种形式,广泛调动基层群众,开展了各项宣传活动。首先,广泛深入地开展了"拥军优属,拥政爱民"宣传活动,充分利用板报、标语、宣传材料,普及《兵役法》、《国防教育法》等知识,设立了双拥宣传专栏,定期向广大群众宣传党的各项优抚政策。其次,开发了宣传教育形式,充分利用重大节日,纪念日开展了规模较大的宣传咨询活动,极大地调动了广大群众拥军优属的积极性。
一是为了更好的开展双拥工作,进一步提升我社区双拥工作水平,我们召开了一年一度的双拥工作会议,本次会议认真贯彻落实上级有关部门的指示精神,以增强军民凝聚力,加强军民双方互相支持、互办实事为目标,本着"军地所需、群众所盼、军地所能、共建共享"的原则,进一步增进了军地之间的鱼水情。
二是在"八一"建军节来临之际,社区书记、主任为代表对驻区理工大学公园路干休所的官兵进行慰问,给他们送给清凉料及社区群众的一片心意。并对社区老复员残疾军人周勤俭进行走访慰问,细心询问他生活情况,身体状况。
我社区积极配合街道办事处民政部门落实各项优抚政策,确保各项抚恤金及时发放,各项优待政策及时通知传达和各项优抚政策的落实,有效地保障了优抚对象的合法权利,让广大优抚对象切实感受到了党和政府的温暖。拥军优属、拥政爱民,是中国共产党领导下我国亿万军民的优良传统。巩固和加强军政军民团结,维护军民根本利益是我们义不容辞的责任和使命。我社区认真落实上级的指示精神,将在今后的双拥工作中不断开拓创新,推动双拥工作长足发展。
今年以来,在县委县政府及县双拥办的领导下,建设公司认真贯彻上级双拥工作会议和文件精神,结合公司工作实际,积极开展拥军优属、拥政爱民工作,取得了较好成绩。现将工作完成情况总结如下:
(一)筹划先行,工作机构健全,措施具体可行。
年初以来,公司党委坚持把双拥工作作为工作的重点来抓。成立了以党委书记为组长,党委副书记及公司各部室负责人组成的双拥工作小组,由公司党群部承担具体事务性工作,指定专人负责。坚持把双拥工作摆上议事日程,与公司日常工作同部署、同计划、同实施、同考核,在制定公司的工作要点时,把双拥工作纳入年度工作目标,分解到各部室、各子公司,并与年终考核挂钩。根据县双拥工作要点,制定了双拥工作实施方案,明确工作责任和制度措施,努力做到“三个确保”,即无论业务工作再忙,也要确保双拥工作时间;无论办公经费再紧张,也要确保双拥活动经费;无论领导工作再繁忙,也要确保亲自过问和参加双拥活动,努力使双拥工作制度化、规范化、科学化。
(二)积极引导,针对性教育落实,舆论宣传持续深入。
一方面,着力从学习、参观、体验等三个方面入手,对干部职工进行积极引导和教育。充分利用政治理论学习、开展双拥活动和创先争优活动的机会,组织广大干部职工系统学习中国共产党党史、《党章》、人民防空法等知识;组织干部职工观看以革命题材为主题的电影,适时开展观后感和心得交流活动;利用召开干部职工大会、办宣传栏等方式宣传双拥工作的重要意义;加强双拥工作先进典型的培养,借用简讯、宣传栏等,宣传双拥工作先进做法和典型事迹。
(三)注重实效,政策落实到位,服务保障有力。
八一期间公司领导亲自走访、慰问公司系统内的转业退伍军人和军转干部,组织召开军转干部座谈会,了解情况,听取意见与建议,努力为转业、退伍军人营造一个良好的工作环境。在八一建军节期间,公司党政领导还走访慰问了武警崇明中队和消防中队,并为他们送上了慰问金,增强了警民间的关系。
双拥工作是一项涉及面广、政策性强、影响面宽的具体工作,一年来,虽然我们做了大量的工作和努力,取得了一些成绩,但仍然有许多不尽人意的地方和不足之处。一是公司本身经营工作任务繁重,不同程度影响到双拥工作的开展;二是与地方部队的接触和交流还不够深入,对部队的支持和贡献仍然不够。
(一)加强组织领导,确保双拥工作有序推进。
各部室、各子公司要高度重视双拥工作,把双拥工作纳入年度工作同计划、同安排、同实施,深入研究新形势下双拥工作新特点、新要求,查找薄弱环节,制定整改措施,认真解决军民普遍关注的实际问题,全面深入地推进各项任务的落实。
(二)加强双拥和国防教育宣传,营造浓厚的氛围。
利用召开干部职工大会、办宣传栏等方式宣传双拥工作的重要意义;加强双拥工作先进典型的培养,借用新闻媒体和网络媒体,宣传双拥工作先进做法和典型事迹;适时组织过军事日活动,增强感性认识。
(三)创新载体,积极开展拥军活动。
积极组织和参与军警民共建活动,力所能及的为驻军部队办实事办好事。主动协调,争取多走访慰问驻崇武警部队,促进军地间的互动。重点帮扶困难优抚对象。
(四)落实各项优抚安置政策。
积极配合完成退伍转业安置任务,适时召开军转干部座谈会,走访慰问本公司转业退伍军人,主动解决退伍转业军人的实际困难,加强军转干部的培训,大胆使用和提拔军转干部、退伍军人,努力为军转干部、退伍军人营造良好的工作环境。
社区支书工作汇报篇十
(一)部分责任单位未按照环境保护考核目标要求,建立、规范环保专项工作档案。
(二)各项责任目标完成情况的影像和图片资料还不够完善。
(一)各责任单位要认真按照环境保护考核目标要求,建立、规范环保专项工作档案,补充完善相应的影像和图片资料。
1、要尽快实现畜禽粪便、废水综合利用,关实关死还在生产的腐殖酸钠企业,严厉打击企业违法违规生产。补充完善辖区内环境综合整治及打击违规企业、淘汰落后生产工艺的相关材料(包括文字、图片、影像等)。
2、要关实关死还在生产的腐殖酸钠和粉煤企业,严厉打击企业违法违规生产。辖区内单位用锅炉、茶炉尽早改用清洁燃料,补充完善辖区内环境综合整治及打击违规企业、淘汰落后生产工艺的相关材料(包括文字、图片、影像等)。
3、要尽快编制完成化工园区规划环评,关实关死还在生产的腐殖酸钠和粉煤企业,严厉打击企业违法违规生产。辖区内单位用锅炉、茶炉尽早改用清洁燃料,补充辖区内环境综合整治及打击违规企业淘汰落后工艺的相关材料(包括文字、图片、影像等)。
4、办事处要补充完善新世纪社区创建绿色社区的'相关材料,进一步完善辖区内环境综合整治及蓝天工程的相关资料(包括文字、图片、影像等)。
5、办事处要补充完善蓝天工程、辖区内环境综合整治、打击违法违规企业、淘汰落后生产工艺的相关材料(包括文字、图片、影像等)。
6、区发改局要补充完善组织协调相关部门开展节能减排工作的方案、措施、会议记录等,完善对已制定的各类发展规划和专项规划进行跟踪、监测、协调的相关材料。
7、区经信局要补充完善综合利用煤矸石、粉煤灰等固体废物的相关材料(包括文字、图片、影像等)。
8、区住建局要补充完善供热公司锅炉除尘稳定达标排放记录,制定完善对建筑施工扬尘、噪声管理办法,补充完善加快改水、配水工程进度的相关材料。
9、区城市管理综合执法局要尽快取缔城区处临街生产污染环境的作业区,补充完善对建筑工程、噪声进行日常监管的方案和记录,补充完善开展年餐饮业管理工作的台账、记录。
10、区水利局要建立地下水井分布图,制定饮用水源的改水、配水工程方案,并与区环保局加强信息沟通,将新审批的取水项目及时通知区环保局。
11、区卫生局要采取有效措施改善四个地区医疗机构的医疗垃圾和医疗废水处理设施,制定整治方案,补充完善医疗垃圾回收记录、运行台账和医疗垃圾监管制度的相关资料。
12、区煤炭局要补充完善灭火工程、露天煤矿开采日常监管的方案、措施、记录等相关资料。
13、经济开发区管委会要尽快编制完成项目区规划环评,制定工业园区实施集中供热年度计划,补充完善引导企业使用天燃气等清洁燃料的相关材料(包括文字、图片、影像等)。
社区支书工作汇报篇十一
2020年,在办事处党工委的领导下,本人带领社区全体干部和社区工作人员,团结一致,乘势而为、扎扎实实开展社区党建工作。
一、主要工作。
(一)强化使命担当,积极防控疫情。
疫情发生后,社区闻令而动,积极作为,创新推行“党支部+网格化”疫情防控模式,采取小单元作战、网格化管理,有效防止了疫情在辖区内输入、传播和扩散。联合x医院等x家“共驻共建”单位,派驻党员志愿者x人,招募志愿者大学生x人,做好宣传教育、巡逻劝导、环境整治、代办服务等工作。按照“条块结合、属地管理”的原则,精准施策,以主要楼宇为界,将疫情期间社区常住人口x户x名居民全部纳入防控网格,把辖区x个楼栋x个单元分为x大责任片区,划分成立x个联防工作组。实行“一格一员”,选用熟悉区域分布和居民情况的x名楼栋长和居民小组长担任网格管理员,对信息实行一日一汇总、一日一汇报。对外公示《联防联控群防群治网格化管理责任体系图》,做到网中有格、格中有人、人尽其责。开展环境卫生综合整治,储备防疫物资,统筹做好疫情防控和经济发展。截止目前,东兴社区未出现一例疑似病例。
(二)强化责任意识,落实主体责任。
一是突出党建为主题,履行“第一责任人”职责,全年召开x次党建专题会议,研究部署疫情防控、志愿服务、党员发展等党建重点工作;二是突出责任分工,党总支成员按照分工履行“一岗双责”,抓好分管各领域党建工作,与党员干部、社区工作人员及村(居)民谈心交流x人次,积极开展走访活动,社区党员干部全年共走访慰问x人次,为民办实事办好事x件;三是落实从严治党,增强党内监督,切实加强社区三务公开,全年按月公示党务、居务、财务x次,抓好按党的规章办事、依法执政,确保群众知情权、监督权得到落实。
(三)强化学习教育,加强队伍建设。
一是巩固深化主题教育成果,组织总支学习x次,分支书记学习x次,社区党员学习x次,专题研讨x次,上党课x次的规定动作,有效提升党员党性意识;二是打造党员先锋模范队伍,成立了x支以党员、积极分子为骨干的服务队伍,激发党员参与社区建设的积极性、主动性;三是通过党的组织关系集中排查,排查出在外打工的个别党员跟组织联系较少,要求在其按季度向所在党支部写思想工作汇报,截至目前已定期收到汇报x份,确保不使其成为失联党员。
(四)夯实基层基础,激发组织活力。
一是提升党建服务品牌。在x年提供送关爱服务活动x人次,开展公益活动x人次,受到村(居)民的一致好评;二是建立x室x厅x站,投资x万余元,召开部分党员、村(居)民代表评议党总支x次,收集合理建议x项,办理惠民实事x项;三是整合党员服务中心,党员干部深入村(居)民中x次,走访村(居)民x户,征求意见和建议x条,解决村(居)民困难x户,基本形成了解民情,办实事的党群联系网;四是深化经费落实,对社区工作投入x万余元,一是为民着想,为群众办实事,修建一条直达同乐湖的道路;二是把社区监控设备更换成高清晰光纤线路;三是把社区x盏路灯更换成节能型灯具,受到了村(民)民的高度好评。为x市廉租房和区公租房的亮化工程拆迁x平方。党建活动经费投资x多元,确保党建工作顺利开展。
(五)聚焦查摆问题,严肃落实整改。
一是针对x年区委巡查组反馈意见整改中指出的“存在“三会一课”不规范、四项机制建设落实不到位、未能合理运用民主科学决策”的问题,社区党总支积极开展自查自纠,制定了整改方案,规范动态台账,顺利完成了问题的整改,在上级后续的督促中得到肯定;二是针对党费收缴情况,在党工委的指导下,积极开展党费补缴,共补缴党费x元。同时接机明确了党费专人管理制度,确保每季度按时上缴党费、公示党费。
二、存在问题。
(一)党组织活动开展形式单一。
社区活动开展的形式和内容落于俗套,对党员和群众的吸引力不够。加之党员志愿者力量薄弱,没有形成有规模、有组织的志愿服务队伍,党员参与社区党组织活动的积极性不高,导致党员先锋模范作用未能得到有效发挥。
(二)社区党建工作力量配备相对薄弱。
在硬件方面,收到征迁改造等问题影响,办公活动场所陈旧,设施老化需要整修,社区党建阵地亟待提升。在软件方面,社区党总支工作人员普遍年龄偏大、工作效率不高、思维方式与日益拓展的社区党建工作不相适应,且仅有x名专职党务干事,严重制约和影响了社区党建工作的有效推进和整体水平提升。
(三)对社区党员队伍的教育管理抓得不实。
全年集体学习不足x次,教育内容缺乏个性化、针对性安排,从质到量均未能达到一个党总支应有的水平。下半年抓工作纪律和作风建设力度不够,造成工作人员工作态度不够积极、纪律意识有所松散等问题。
(四)社区在宣传报道方面比较薄弱。
忽视了对社区党建工作加强宣传,对社区的好人好事和开展的各项活动组织宣传不够,不能及时整理进行宣传报道,全年投稿不足x篇,加之不能灵活运用办事处党建网和社区微信平台等新型传媒平台,致使党的方针政策不能更深入到居民家中。
经过深刻剖析,我自己认为产生上述问题原因在于:一是主体责任的落实有待加强,我本人对党建工作的认识及学习还不够,因为是村改居社区,忙于抓经济工作,还要抓征迁改造,对党建工作总认为有人抓就行,没能够真正深入进去抓。对资料整理归档与其它社区相比存在一定的差距。真正为民服务意识有待提高。二是对党建工作失之于宽,总认为有具体抓党建工作的同志,只要完成上级布置的工作就行;三是攻坚克难,意识弱化,总认为完成阶段性任务目标后,思想松懈,后劲儿不足;四是党建工作创新意识不强,解决新问题新矛盾的办法和措施不多,没能很好解决党员学习教育的方式陈旧,使党员参学积极性不高等问题。
三、下步工作思路及措施。
(一)牢固树立第一责任人意识,提高党建工作水平。
一是加强学习,提高自身政策水平和工作素质。二是坚持党建工作例会制,每月至少召开x次例会研究党建议题,明确分工并监督落实。三是强化责任分工,带领班子成员、社区党组织书记签订党建目标责任书,明确分工,加强监督,确保党建工作顺利推进。
(二)加强组织建设,建设学习型、务实型基层党组织。
一是强化学习教育,严肃组织生活。坚持“三会一课”制度,每月至少召开x次总支会,每季度由总支组织党员固定学习,各分支部每月开展各类学习教育不少于x次。每季度至少上党课x次,坚持收看党员干部现代远程教育,做好收看收听登记;二是落实“一线工作法”,党员干部要深入村(居)民中,每月至少走访村(居)民x次,书记家访每月一次,每次不少于x户,提升联系服务群众水平;三是发挥先锋模范作用,利用宣传板报,宣传好人好事,在“七一”党员大会上,对优秀党员进行表彰,营造学先进、赶先进的氛围。
(三)持续强化服务型党组织建设,加强村级服务力度。
一是发挥党组织战斗堡垒作用,积极做好城中村改造的前期工作,为城中村改造打好基础。发挥民主科学决策,围绕村内现有空地,征求民意上搞发展,增加村集体收入,提高村(居)民福利待遇。二是持续推进四项机制建设,进一步加强综合治理、平安建设、信访稳定和民矛调解等工作,把矛盾化解在基层。进一步抓好巡防队伍,加强巡逻,使村(居)民有一定的安全感。三是利用社区便民服务大厅,对村(居)民所求,不推诿,当天能办的事决不推到明天,进一步提高服务意识。四是推行社区党组织,志愿者服务队伍和社会参与力量相结合的服务队伍,每季度为村(居)民免费义务量血压、测血糖,每月开展一次助贫扶困活动,使社区真正成为村(居)民的服务平台。
社区支书工作汇报篇十二
我四季村社区党组织紧紧围绕创先争优的活动宗旨,以“保持纯洁性教育”和“基层组织建设年”为契机,以“创先争优促服务,全面提升创和谐”为目标,以提高社区两委班子的整体素质和服务能力为重点,把“创建学习型基层党组织、争当优秀共产党员”的活动,融入各项工作之中,在实践中体现党组织领导核心作用。
1、基本情况
社区党委共有党员129名,其中建国前入党的老党员3人,四就近老干部7人,社区内重病党员16人,困难党员4人,在职党员3人,长期出国党员6人。社区党委下设一个党总支,一个综合支部、五个党支部,十个党小组。每个自然小区都有独立支部,每片楼群都设有党小组,党组织分布合理,能够保障党的组织和党的工作全覆盖。
工作手册记载翔实,“两薄”内容清晰,基本情况随时更新。党费专人负责,账目清楚,党员及时缴纳党费,缴纳比例符合规定。活动经费使用合理,并且定期公开。
2、经常性开展教育工作
社区党委将严格按照三会一课制度开展活动,楼群支部会议每季度召开一次,党小组会每月召开一次,民主生活会每季度一次。主要是落实上级党组织部署,围绕社区建设,统一思想明确任务。每月的26日是我社区党委组织集中活动日,理论学习小组每月20日学习。主要开展学习教育活动。党委组织党员学习,有交流体会,有心得文章,有学习专栏,张贴心得。
党课教育同时加强,今年上半年开展了三次党课学习教育。我们采取了请上级领导来社区讲党课和安排社区党员讲党课相结合的方式。一次是请学府街党工委刘书记,宣讲了天津市第十次党代会的学习体会。另外两次是由社区纪委委员和党委委员分别从“创先争优,做一名合格的共产党员”以及“党员如何以实际行动向雷锋同志学习”为主题,畅谈了学习体会。定期组织党员开展主题实践教育活动,使两委班子成员及社区党员都深受教育。
3、加强社区两委班子和党员队伍的学习和教育,进一步提高自身素质和服务技能,为创建学习型党组织奠定坚实基础。
新班子成立后,各口工作都按照街统一要求,进行了系统性的培训,熟悉工作业务和能力水平。同时我们还充分发挥了社区理论学习小组的作用,要求两委班子成员加入理论学习小组带头学习,固定学习时间,丰富学习内容,做到“持之以恒”。社区党委还要求各支部同时制定创先争优活动制度,夯实基层党建,创先进党支部。坚持党课教育,撰写学习体会,增进业务交流,阶段性的开展批评与自我批评,以达到学习教育有所提高。交流活动期间拟定调研课题,“创先争优促服务,全面提升创和谐”,党员会通过做为明年的特色工作。同时我们还注重开展社区群众性读书活动,着眼于社会主义核心价值体系建设,着眼于社会主义精神文明建设,着眼于科技南开和文化强区建设,通过读书塑造党员群众的心灵、提升素质、改善行为,大力推进学习型党组织建设,持续提升党员群众的思想道德和科学文化素质。社区图书室坚持对外开放,专人负责居民借阅,组织活动,撰写读书体会、探讨读书经验、展示读书成果、交流读书心得、共享读书快乐。并且与南开书画学院联合开展“南开书画进社区”、“书香墨染四季春”读书活动。每周日都有书画院的老艺术家们来到社区,以文汇友、相互切磋、浓墨重彩、刻画入微之间飘洒文人风韵。
通过读书学习活动,使我社区党员群众凝聚力了力量,塑造了心灵,提升了素质,有效推动了社区学习型党组织建设,和学习型社区的建设。创建学习型党组织活动,有目标、有规划、有调研课题、有成果展示,工作目标明确。进一步完善了社区工作机制,认真落实学习制度每月有学习计划和情况记录,班子成员带头撰写学习体会,进行交流学习。注重工作学习一体化,有创新、有举措效果显著。
为加强社区党组织及班子成员管理,制订了班子学习、组织生活、资料管理等各项工作制度,并且实现计算机动态管理,保障了机制的落实,工作运行顺畅有序。有健全的组织生活、民主生活会、居民代表大会等制度。社区班子成员岗位责任明确,组织观念强,学习氛围浓厚,社区各项活动活跃、精彩。
4、领导班子带头深入学习实践科学发展观,求真务实,团结协作,落实民主集中制。
社区班子成员有分工、有合作,职责明确,有较强的凝聚力和战斗力。社区议事组织健全,成立了社区议事小组、文体联合议事小组,议事有规则。定期召开班子民主生活会、认真开展批评与自我批评。认真落实党员代表常任制,注重发挥两长两代表作用,(即党小组长、楼门长,党代表和居民代表),特别是党代表发挥作用好。社区班子成员中无违法违纪行为。落实社区党务公开制度,社区党员的知情权、参与权、监督权有保障。
5、激励帮扶服务群众形成特色
“连心共建促和谐创服务型社区”,是我社区的特色工作。主要是通过开展各项帮扶活动,发挥志愿者队伍作用。通过搭建连心桥,居民之间形成相识、相知、相帮。目前四季村社区有句口头禅,即手拉手、心连心,构建和谐四季村。在我们的诗歌、体会、以及活动中经常听到,形成口头禅。通过帮扶活动的开展,以点带面共建和谐,创服务型社区,社区和谐氛围浓厚。达到群众满意。
主要做法:
我们社区党委充分发挥了社区的优势资源,开展各种活动,不断完善社区各支志愿者服务队的功能,拓宽服务层面,拓展服务人员。根据居民的不同需求,积极开展了丰富多彩的社区活动,各项活动不受时间和节日点的局限。可以说在我社区各种活动应有尽有,吸引了社区内青少年、中老年、残疾人、侨属、侨胞、流动人口以及社区重点人加入活动之中,并且所有活动也都是在社区党员志愿者的热情服务下,极大地丰富了社区不同群体的业余生活,既增进了感情,又凝聚了力量,同时还吸引了大批的热心居民,积极加入到社区志愿者服务队伍当中,协助社区积极开展系列便民活动,像帮扶、帮困、义务理发、义务家教等特别是农民工子女的义务教育。同时这些活动在我社区党委和居委会的领导下充分体现了自我管理,自我服务,自我教育,自我监督。有效的推动了社区各项工作的开展。近两年,我们一直与天津电视台公共频道取得联系,在我社区联合开展文艺、娱乐活动,电视台的主持人们多次在现场主持过节目。社区的大合唱、交谊舞、诗朗诵、乐器独奏等十几个节目同台演出气氛浓厚,并且当晚在天津电视台公共频道放映播出。社区居民深受鼓舞,同时也大大提升了社区活动氛围,居民就更加愿意主动的关注社区,参与社区,同时也支持社区,有效推动社区的良性发展。
特别是社区两只特色队伍的发挥,更是凝聚了力量,感染着社区居民。(即党员志愿者服务队和大学生志愿者服务队)
首先是党员志愿者服务队
根据大学内的实际情况,老年人居多,特别是空巢、独居老人多。年纪大了,活动不方便了,说话的人少了,需求就多了。结合这种情况,我们从2015年起就着手,专门成立了党员志愿者服务队,主要负责精神空虚老人入户聊天做精神开导,分散抑郁精力,说白了,就是帮助消耗时间,进行力所能及的帮扶。同时党员志愿者们一对一帮扶居多,照顾周围多户邻居20余年,被社区居民广泛颂扬,近期渤海早报记者也进入社区采访报道了他们的事迹,他们的善举感染着社区居民积极加入帮扶队伍。
其次是大学生志愿者服务队
社区内现有大学生志愿服务队,共有六个学院,七个班级,连续四年坚持续约。他们主要是参与社区开展的各项活动,如思想政治理论学习宣传小组、社区环保宣传和环境卫生、法律知识讲座与宣传、与独居老人结帮扶对子、与低保户子女结对义务做家教,效果都非常好。特别是青少年教育工作,由于大学生的加入,更能与社区中小学生很好的融入,六一儿童节期间,美国留学生戴维也加入了活动,加强了中西方学生的交流,很受欢迎。
社区党委通过创先争优活动,有力地促进了“服务型社区”、“和谐型社区”的建设。居民的活动范围扩大了,交友机会多了,提供帮助的机会也多了。比如:几天没见面,就有人关心问候。居民遇到困难也有人主动帮忙,如果力量不够可求助社区,大力支持。打破了过去知识分子圈子内,老死不相往来的尘俗,和谐氛围浓厚,逐步形成了一个充满和谐氛围的大社区。
存在不足:
在即将过去的一年中,虽然工作中取得了很多成绩,但是也存在一些不足。例如:
1、由于班子新的成员较多,社区工作经验不足,还需要进一步加强引导,以提高服务意识和工作水平。
2、创新的思路不太宽,还需要进一步加强学习提高。
2015年老街社区党建工作总体要求是:紧密团结在以为领导的党中央周围,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神为主线,以群众满意为标准,以创先争优为动力,抓班子、强队伍、办实事、破难题、转作风、提素质,进一步提升党建工作整体水平,为社区经济社会发展提供坚强组织保证。
一、不断加强思想政治工作,搞好政治和理论学习
1.抓好理论学习。把学习宣传贯彻党的十八三中、四中全会精神作为首要的政治任务,按照上级统一部署,结合党员“小学教”工作,分阶段、有步骤组织广大党员学习。通过发放、印制学习资料、开设宣传栏、门户网站等渠道,广泛宣传党的一系列政策和规定、新党章基本知识等,坚持理论联系实际,坚持学以致用、用以促学,用知识武装头脑、指导实践、推动各项工作的顺利开展。
2.抓好思想政治教育和廉政教育。
开展多种形式的勤政、廉政教育,把政治思想教育和党风廉政建设及反腐败工作提上议事日程,经常抓、天天讲,抓精髓、理解透,努力提高广大党员、干部的勤政廉洁意识,时刻做到居安思危、警钟长鸣。深化拓展广大党员的诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、以及心理健康教育等,使广大党员自觉践行社会主义核心价值观。
二、进一步加强党组织自身建设
1.加强党员队伍的管理与教育。首先要抓好两委班子自身建设。认真抓好党总支、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。其次要加强对全体党员经常性的教育工作,提高党员素质,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。根据镇党委的年度工作计划要求,认真制定并落实好本总支的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育。
2.发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录,广泛开展民主评议党员工作,为党内评优工作提供可靠依据。结合“双培双带”、党组织和党员双向承诺、无职党员设岗定责等载体,组织广大党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子,争做工作能手、服务标兵,争当模范党员,切实发挥党员的先锋模范作用。
3.认真做好发展党员和后备干部培养及党费收缴等常规性工作。制订本年度发展党员计划,努力做好优秀青年入党工作。引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织,为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象,进一步做好培养教育考察工作,本年度计划发展党员1名,对考察合格的预备党员按时办理转正手续。继续加强对后备干部的培养工作,社区已经拟定的3名后备干部目前正在进行强化教育和培养。党费收缴规范有序,鉴于一部分党员长期在外务工,社区定于2015年春节期间将全额收缴流动党员的2015年党费,提前完成党费收缴的预定目标。
三、进一步加强制度建设
1.认真落实“三会一课”等党内学习制度,落实民主生活会制度、组织生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。
2.加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定,继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、班子成员各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制,努力形成反腐倡廉的强大合力,使领导干部提高思想道德水平,增强自觉遵守纪律的观念,规范行政行为,确保社区工作风正源清。
3.认真落实“四议两公开”工作制,坚持“公开、公平、民主” 的原则,进一步规范党务、居务公开工作。使党务、居务公开工作更加规范,更加透明,提高党务、居务公开工作实效。
四、践行群众路线增强为民服务意识
发扬密切联系群众的工作作风。党总支一班人要保持良好的精神状态,增强群众观念,注重调查研究,继续发扬密切联系群众的工作作风,进一步落实总支班子成员联系群众制度,通过班子成员分工联系片、党员联系户、干部上门走访等多渠道倾听群众意见和建议,切实帮助群众解决实际困难。并以此为契机,结合为民服务全程代理、党组织和党员公开承诺等工作,将党建工作导向服务民生、服务群众上来,要多为群众办实事、办好事,并引导他们关心、理解和支持社区工作,促进社会和谐,维护社会稳定。
2016社区党建工作半年工作总结_五篇
2016社区党建工作半年工作总结_五篇
1:社区党建工作半年总结
孝感路社区严格落实党建工作责任制,强化基层党建工作"第一责任人"职责,进一步增强管党意识,落实管党责任,积极推动社区党建工作的深入开展,现将半年来社区基层党建工作开展情况汇报如下:
一、抓好基层党建工作落实,严格履行"第一责任人"职责
社区党建工作"第一责任人",坚持解放思想与实事求是相统一,全面落实加强党的先进性长效机制建设,不断增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力。一是制定了详细规范的党建工作制度,加强社区党总支的战斗堡垒作用。二是根据社区党建工作的任务要求,结合社区实际,制定社区党建工作目标,提出社区党建工作思路,划出社区党建工作重点,认真抓好落实,使社区党建工作再上一个新台阶。
二、抓社区党组织班子建设,提高社区党组织战斗力
三、完善社区组织制度,夯实党建工作基础
一是抓制度建设,规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度,制定详细的党建工作、学习及培训计划;根据社区党员的不同情况,对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库,方便管理;认真落实"三会一课"制度,强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设,积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神,以远程教育网络为平台,组织社区党员干部认真学习,让党员过好组织生活。二是抓好社区党员队伍建设。把社区所有党员的基本情况全部掌握,更加方便了社区党员管理。
2:社区党建半年工作总结
今年上半年,社区在蔡甸街党工委的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧结合全街工作要点的工作要求,狠抓落实为居民服务的意识,把为居民做好事,办实事作为社区工作的重点。半年来,社区各项中心工作取得了一些成绩,现总结如下:
一、重视组织建设,提高为民服务的意识
按照"五好"党支部的要求,社区切实加强了支部、居委会的自身建设。强化学习制度,牢记党的宗旨,提高为人民服务的思想。坚持以人为本的理念,社区的各项工作部署都结合了居民的实际需求,做到专项工作专人负责,注重整体功能的发挥。社区成员团结友爱,相互信任,相互尊重,在大事面前讲原则,在小事面前讲风格,经常开展批评和自我批评,在召开民主生活会时,分析各自存在的不足,明确努力方向。社区成员对所分管的各项工作都能忠于职守,不相互扯皮,做到勤通气,提高服务水平。社区每季度召开一次社区成员代表大会,按照民主集中制的原则,做到民主决策、民主管理和民主监督。例如:居务公开制度、低保评审制度、社区重大活动决策等。
二、坚持服务居民、惠实居民的原则,促进社区发展
1、开展精神文明建设,丰富群众文化生活。狠抓市民教育。通过发放四倡五治宣
提高居民的素质。积极开展未成年人教育活动,把未成年人的教育纳入社区工作重点,力求做到让学生离校不离教育。
2.认真抓好综合治理工作,切实维护社区稳定。成立综合治理、平安创建、信访稳定工作专班。明确工作职责,分工协作。认真开展社区群众信访、治安方面等不稳定因素的排查,并并按要求每月25日上报书面排查情况。协调做好邻里纠纷的化解工作,将矛盾消灭在萌芽状态。
3、切实做好社会保障工作。社区主动为辖区内的146户居民申请低保;为2户贫困居民办理了医疗救助;为26个"4050"人员办理了社保补贴;组织120名失业人员参加春风行动招聘会。
4、狠抓环境卫生,促进社区和谐。加大宣传力度,清除卫生死角,组织志愿者按时对辖区进行清扫保洁,并长期开展"月末清扫家园"活动,对辖区内的牛皮癣,白色污染进行了重点清理,受到居民高度赞扬。半年来,社区及时调处群众的信访,化解各类矛盾纠纷,把问题解决在萌芽状态,解决在基层。
5、积极推动计划生育、助残、优抚等工作。实现了居民自治,与居民小组长、楼栋长签定计划生育责任书;开展育龄妇女三查。加大计划生育宣传力度,到目前为止共出生16人、2孩1人,1孩15人。积极开展优抚工作,社区半年来走访慰问贫困户、计生户、社区生病会员等14户,尽可能地给予解决实际困难。
三、存在的不足
上半年工作中虽然取得了一些成绩,但在成绩背后总有疏忽之处,以下几点为社区对照差距反省所存在的问题:一是个别社区工作人员在工作上不积极主动,认为把自己的事情做完就算完成任务,缺乏一定主观能动性,处于一种"要我做"而不是"我要做"的工作状态,工作有拖拉现象。二是个别社区工作人员的能力和素质还需进一步提高,对政策的理解能力和对现代化社区工作模式的适应能力还有待加强;三是居民对社区的归属感和参与意识还需继续培育、引导;四是要加强社区民警对社区工作的支持和配合。以上存在的几点问题,已切实影响到社区的发展,为此,社区认真分析原因,查找问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进。
四、下半年主要工作
坚持贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,统筹兼顾,协调发展,完成下半年的各项工作。
1.加强社区全体工作人员的学习,提高社区工作人员的整体素质和业务技能;
2.深入开展学习科学发展观
3.认真抓好甲型h1n1流感防控工作。
4.搞好居委会换届选举工作。
社区党组织
3:社区上半年党建工作总结
较大的挑战性。
今年以来,齐尼巴格社区党支部在、县政府和镇党委、政府的坚强领导下,始终坚持发挥好围绕社区服务、管理、维稳、增收四大工作职能,以强化社区党组织建设为主线、以确保社区稳定大局"不出事"为保障,以提高为民服务水平和促进居民增收为目标,狠抓各项措施的落实工作。
一、强举措,着力抓好班子建设
自去年7月份社区领导班子调整以来,党支部以"做实基层工作,打牢执政基础"为目标,不断增强支部班子的凝聚力、号召力和战斗力。
(1)抓教育,强素质。一是加强干部理论学习。积极构建学习型党支部,在真学、真懂、真用上下功夫。把每个星期五的下午定为党员干部的集中学习时间,采取领导授课、干部宣讲、观看电教片等方式系统学习党的各项方针政策,并通过写心得体会的方式巩固学习效果;同时,进一步完善学习制度,丰富学习内容,确保每名干部都能学有所得,学以致用,为社区各项工作的开展奠定扎实的理论基础。二是提高认识,转变作风。经常性对支部班子进行马克思主义群众观和群众路线的教育,使支部班子成员正确行使权力,树立正确的地位观、名利观和权力观,真正做到情为民所系,利为民所谋,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,以实际行动建立新型的党群、干群关系。
(二)抓机制,求实效。一是完善民主集中制的运行机制,促进班子团结。凡重大问题均由支部班子成员集体讨论决定,少数服从多数,坚决杜绝"一言堂"现象的发生。二是完善监督机制。在加强支部班子内部相互监督的基础上,进一步完善群众的民主监督机制。认真开展"双满意"工程,在上级党组织满意的前提下,把群众对社区党支部的满意度作为评价支部工作好坏的一个重要因素。坚持把群众对支部工作的满意度作为衡量支部建设的重要标准,从干部作风,服务质量、维稳措施落实、带民致富等方面对社区党支部进行民意测评,在党支部和党员中查找不足,限期整改,努力塑造一支作风优良、群众满意的党支部。
(三)抓管理,增活力。为了进一步加强对社区干部的管理工作,严明工作纪律,提高工作效能,结合社区工作实际,专门制定了《齐尼巴格社区早安排晚汇报工作制度》;同时,以创先争优活动为契机,设立了党员示范岗,健全和落实干部奖惩机制,进一步增强干部工作积极性和主动性。
(四)抓覆盖,强根基。一是以深入开展创先争优活动为抓手,在加强社区党支部和老干党支部建设的基础上,试点在建东北二巷全封闭式管理居民区内建立网格党小组2个,成员主要由格长、网格负责人、十户长、楼栋长和居民党员组成。主要负责每个网格的服务、管理、政策宣传及维护稳定等工作职责。初步形成了以社区党支部为核心,以老干党支部为辅助,以网格党小组为延伸的任务明确、责权明晰的社区党组织管理运行网络。二是加强与辖区物业党支部的沟通与交流,建立党建联建长效工作机制。通过定期召开党建联席会议,对小区居民的服务、管理等工作进行分析研判,并对发现的问题共同制定解决方案,以达到不断扩大党支部影响力的目的。
廉政意识,在全社区形成尊廉、尚廉的浓厚氛围。
通过以上措施的落实,齐尼巴格社区党支部逐步从一个年年需要整顿的软弱涣散支部变成向了一个心往一处想、力往一处使、事事争先进的钢铁党支部的蜕变。
二、认清形势,狠抓维稳措施的落实
(一)周密部署,强化措施落实。抓掌控,扎实做好"三情"信息收集研判工作。高度重视"三情"信息的收集、分析和研判工作,进一步加大了"三支队伍"建设,不断拓宽情报信息渠道,深挖具有预警性、危害性的情报信息。抓预防,认真落实值班巡逻工作。按照上级部门工作要求,认真落实领导干部24小时代班制度和扎实做好干部民兵及居民-联防队员的战备巡逻工作,确保了7。5敏感期、亚欧博览会、十一国庆等重要节点时期的辖区稳定。抓管理,扎实推进流动人口居住证发放工作。排查登记县外流动人口181名,现已全部录入流动人口信息系统,发放办理居住证162个。
(二)扎实推进社区"三化"建设。成立了以社区书记为组长的社区"三化"建设工作领导小组,制定了《莎车镇齐尼巴格社区"三化"建设工作实施方案》,通过召开组织动员和集中培训,增强全社区干部群众对抓好"三化"建设的认识,进一步统一思想、理清思路、明确方向。按照单位化管理的目标要求,率先在建东北二巷建立了一个全封闭式的单位化管理小区。通过以上措施的落实,社区治安案件显著下降,群众安全感明显得到提升。截至目前,社区党支部已建成全封闭式居民管理区和单位管理区各1个,绘制三化建设宣传墙70余米,图片23幅,修建铁大门和治安岗亭各1个,封堵巷道口5个,发放车辆通行证30个,居民通行证200个,基本实现单位化管理的目标,并得到地区、以及镇党委的充分认可和好评。
(三)强化宗教事务管理。一是狠抓"三项制度"的落实,做到全部宗教活动场所、宗教人士都有干部联系、有工作记录,及时掌握宗教活动、宗教人士的思想状况和信教群众的情况,对存在的隐患和问题做到了早发现、早预防、早解决。二是大力实施"靓丽工程",引导群众移风易俗,最大限度地消除妇女蒙面现象。全社区登记在册34名蒙面妇女,现已揭掉22名,逐步得到淡化了宗教氛围。三是严把零散朝觐关。确保辖区无一例零散朝觐行为的发生。
(四)深入开展入户走访工作。以"四知、四清、四掌握"工作机制为平台,深入开展大走访、大摸排工作。专门组织干部加强了对辖区宗教场所、出租房屋、长期无人居住房屋、门难进住户等地点的清查登记工作。通过"地毯式"清查,在4。23暴-力恐怖案件发生后,通过对辖区仔细排查,发现并抓获吸毒人员1名,查获形迹可疑人员3名,并交社区警务室调查处理,及时消除了治安隐患。
三、关注民生,确保各族居民得实惠
(一)强服务,促管理。社区居委会想居民所想,急居民所急,把满足社区居民的合理要求当作第一责任。为了落实为百姓办实事的精神,深入开展错时工作机制,错开居民上班时间、错开社区居民做生意时间、错开社区居民打工时间,利用晚上、双休日、节假日深入居民家中入户走访,开展各项政策法规宣传等社区服务工作。积极推行社区干部全程代理制度,全程帮助其办理相关事务,办理完毕后,将相关手续送到居民家中,真正做到"民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做"。同时,组建了由辖区医院工作人员组成的义诊志愿者服务队伍,为社区居民义务测血压、体检、健康咨询等,使社区居民多元化和个性化的需求得到满足,社区居民的认同感和归属感有了较大提高。
和争取共建单位帮扶等方式对困难群众进行帮扶。今年以来,已向社区老、弱、病、残等弱势群众发放面粉50袋,煤2吨、衣物74件、清油65桶,发放现金1800元,惠及困难居民达100余人,为无房居民发放廉租房45套,切实让广大居民感受到了党和政府的温暖,进一步拉近了党群和干群关系,夯实了党的执政基础。
4:社区20xx年上半年党建工作总结
xx年xx社区党建工作在街道党工委的正确领导下,以科学发展观为指导,切实加强社区党的建设,动员和带领全体党员,充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力,以丰富多彩的活动为载体,努力开创社区党建工作新局面,以下是社区上半年来党建工作的主要回顾:
一、抓班子,强队伍,夯实党建基础工作
配强班子、建好队伍。今年上半年根据紫阳街道党工委关于做好第四届"公推直选"社区党委换届选举工作的部署和要求,xx社区第四届党委换届选举工作从3月22日开始,有领导、有计划、有步骤地开展。做到了加强领导,积极筹备,精心组织,周密安排,使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行,通过严把"三个关口",抓好"四个阶段",于4月18日,圆满地完成了这次社区党委的换届选举工作。此次换届选举社区党员总数152人,除外出务工、长期因病及定居外地不能到会11人外,应到会141人实到会141人,参加党员大会的人数超过应到会党员的4/5(参选率达92.3%),可谓人人重视,人人参与。新当选的党委班子成员平均年龄43岁,大专以上学历80%上,使一些年纪轻、素质高的党员补充进来,以期强化班子队伍,注入新的活力。尤其是今年社区重新整修好电化教育室以来,依托远程教育这个平台,延伸和丰富了教育内容,通过一些视频的收看,有力地增强了党员的理想、信念、宗旨和党性观念,提高了社工党员和社区党员的整体素质。
二、抓协调、聚合力,发挥党建共建优势
依托社区共建单位良好的优势,深入开展优秀党组织创建工作。今年年初在社区党委的牵头、协调下成立了由辖区十三家民营单位共同组建的"社区民营企业关工委",5月14日成立仪式在共建单位金都天长小学大礼堂举行,至此社区的青少年特色工作再添亮色,也着实使辖区的青少年不仅拥有了长久的实践活动场地,也得到了来自社会企业的更多关爱,开创了"就近、就地、可行"的青少年工作新模式,共同探讨学校、家庭、社会"三结合"的教育模式。(报道见xx年5月17日杭州日报9版)社区还组建党员志愿者队伍,定期为社区居民开展各项服务,如"三五"学雷锋日、校园安全巡防队、楼道"金钥匙"小分队、"好妈妈"互助队等,让党员形象深入人心。共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与,社区的创建工作才能有声有色地开展起来。
三、布网络、分片组,发挥组团服务作用
根据省、关于构建基层党建新格局、加强基层组织建设的文件精神,以及广泛开展"5a型目标、网格化管理、组团式服务、片组户联系"的工作要求,社区党委联系实际情况及环境特点,将社区划分为9个网格,社区党委书记兼主任为总负责人,每一网格内由1名社工任组长,并同时成立三支服务队,即管理服务队、专业服务队、志愿者服务队。认真开展有针对性的个性化服务并注重树立好经验、好典型,发挥网格化管理,组团式服务的有力作用,以此营造良好的服务氛围。
四、创载体、重文体、,丰富党建活动内容
按照区委要求,现就履行党建工作第一责任人责任情况报告如下:
一、履职措施和工作成效
(一)落实党组织书记履行第一责任人职责方面。一年来,我作为**社区,针对社区党建工作存在的困难和问题以及显示状况,积极深入社区群众调研征求意见,制定了《2015年**社区党建工作计划》;坚持每季度召开社区党建专题会议,研究工作进度、党员教育管理、党建工作落实等事项;按时向街道党工委、纪工委报告责任制落实情况,切实履行了党风廉政建设主体责任和书记第一责任人的职责。
。
者是找不准重点,眉毛胡子一把抓,造成社区党建工作的效果不明显。此外,方式、方法上也存在着一些问题,主要表现在创新不够,切实有效的措施、载体不多。
(二)社企共建机制还不健全。目前,社区虽与工业园区有关企业建立共驻共建工作机制,但园区各企业单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够,共建意识不强,支持、参与社区建设的热情不高。
(三)工作创新活力不足。目前,我社区党支部开展活动,方法还比较单一、陈旧,缺乏创新和针对性,很难对党员产生吸引力,进而影响了支部领导核心作用的发挥,与新形势下城市社区建设和管理的需要还存在差距。
(四)党员教育管理存在薄弱环节。**社区作为老旧煤矿家属区,因其特有的地企共管和城乡结合地理位置,存在着党员教育管理难的现象。部分党员长期在外地务工、经商,基本上不过组织生活,也不向组织报告工作、学习、生活情况,他们已经游离于组织之外。
(五)服务社区群众还有差距。深入社区调研的深度和广度还不够,不能充分、真实的掌握居民所想、所盼。这次“三严三实”征求意见中,一些居民反映强烈的大病救助面窄等问题屡有提及,自己也在不少场合提出并强调,但潜下心来主动研究不够,服务机制没有及时跟进。
存在上述问题和不足,有客观原因,但根本还是自身的主观因素:一是责任意识还不够强。具体反映在履行第一责任人的主动性、自觉性还不够强,没有切实做到端正认识抓好党建工作。二是服务能力水平仍需提高。自己开展调研,指导帮助基层解决一些实际问题,但总体来看对于在新形势下如何做好社区工作研究的还不深入,存在联系基层、联系职工最后一公里的问题。三是开新意识还不够强。对新形势下如何加强社区党建工作的思考有所欠缺,致使谋划、部署党建工作时,上级部署要求的规定动作能够不折不扣完成,结合实际开展的自选动作没有完全达到应有的效果,缺乏更有针对性、实效性的工作举措。
三、下步工作打算
2016年,我将认真履行党建工作第一责任人职责,落实上级党组织部署要求,强化思想、组织、作风建设,突出服务功能,推动社区服务工作再上新台阶作。重点举措如下:
(一)强化理论学习,不断提升履职能力。增强学习的自觉性和紧迫性,深入、系统学习党建科学化理论特别是系列重要讲话精神,提升思想认识水平。牵头组织社区党员学习党纲及党章,明确党员的权利和义务,使社区全体党员从思想上牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念,在思想上和政治上与党中央保持一致,牢记党的先进性,增强忧患意识,充分发挥社区党组织的领导核心作用,提升履职能力。
多年纪较大的实际情况,社区支部要按照便于党员参加活动、利于党组织发挥作用的要求,创新党组织活动方式,着力开展党的工作,充分发挥社区党组织的领导核心作用。
(三)加强党员管理,发挥党员模范作用。
2015年社区党建工作总结
社区党委下设支部13个,现有党员337人,在职党员10人,居民3107户,6976人。社区党委立足本社区实际,不断探索创新,紧紧围绕党的中心任务,以创新争优为表率,通过创建和谐社区为载体深入推进社区基层党建工作向纵深发展,使社区各项工作取得了显著成效。针对上级的要求,我们将根据自己的实际,立足本岗,增强创新意识,把工作进一步推向深入。主要从以下几个方面做好工作:
一、夯实基础,切实加强社区基层组织建设
要加大力度、创新观念,根据我社区的实际情况重新调整领导干部队伍,使队伍年轻化。努力打造一支有凝聚力、团结力、有战斗力的具有堡垒作用的党建队伍。
二、进一步完善社区党建工作机制及规章制度,以党建带团建、妇建等其它工作。
社区建立健全各种党建工作机制,每季度召开一次党建专题会议,研究、安排部署党建工作。健全社区居民自治机制,实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务,社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。健全党组织工作运行机制,进一步明确社区党组织的工作重心和职能作用,充分发挥党组织在社区建设中的领导核心作用,确保社区团建、妇建等各项工作有效开展。
三、扎实有效地开展党员教育及各项活动
组织党员开展“三会一课”学习活动。每月12日定期组织离退休干部及党员进行学习,让他们及时学习了解党的路线方针政策、国际国内形势,不断加强他们的思想政治建设。
3、充分发挥社区党员志愿者队伍的作用。
充分利用社区离退休党员的特长,发挥他们的积极性和创造性,在原有队伍的基础上不断壮大社区的治安巡逻、爱绿护绿、便民服务志愿者队伍。
4、认真做好入党积极分子的培养和党员的发展工作,根据社区实际情况对申请入党积极分子做出培养发展计划,定期进行教育培训,把好“入口”关,保证新发展党员的质量,今年完成了4预备党员转正工作。
四、继续深入开展在职党员进社区活动
活动主体都是社区在职党员,结合他们自身的优势,为社区的工作开展提供了强有力的支持。
五、党建工作实行网格化管理,真正做到切实为民服务。 社区党建共分十一网格,网格化构建党员队伍每个网格单元组建一个网格工作组,确定1名社区干部为责任人,并将区直机关包区干部、辖区内管区民警、调解员、协管员、党员、志愿者、居民小组长(楼栋长)等全部纳入网格服务团队,协助网格责任人在自己的网格区域内开展工作,形成“一人负责,多人协同”的服务格局,形成规范有序的网格体系。明确各网格负责人及协助人的工作职责,建立健全网格问题分类分级处理办法,实现网格服务工作考核绩效化,有效调动网格人员服务的积极性和主动性。定期召开党员大会,坚持开展党员固定学习活动日、上党课等,组织党员学习一些实用的、常用的政策法律法规,使党员们对社区服务工作有比较全面的了解,通过网格化管理工作更好地发挥了党员先锋模范作用,提高了广大党员的自身素质,同时,以社区党组织网格化片区为单位,通过志愿者服务队定期开展党员志愿者服务活动等活动,实实在在为社区居民提供服务,将服务落到实处,使群众感觉社区党组织的存在,感受社区党组织的温暖。
社区
2015年11月10日
2016社区党建工作半年工作总结_五篇
2016社区党建工作半年工作总结_五篇
1:社区党建工作半年总结
孝感路社区严格落实党建工作责任制,强化基层党建工作"第一责任人"职责,进一步增强管党意识,落实管党责任,积极推动社区党建工作的深入开展,现将半年来社区基层党建工作开展情况汇报如下:
一、抓好基层党建工作落实,严格履行"第一责任人"职责
社区党建工作"第一责任人",坚持解放思想与实事求是相统一,全面落实加强党的先进性长效机制建设,不断增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力。一是制定了详细规范的党建工作制度,加强社区党总支的战斗堡垒作用。二是根据社区党建工作的任务要求,结合社区实际,制定社区党建工作目标,提出社区党建工作思路,划出社区党建工作重点,认真抓好落实,使社区党建工作再上一个新台阶。
二、抓社区党组织班子建设,提高社区党组织战斗力
三、完善社区组织制度,夯实党建工作基础
一是抓制度建设,规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度,制定详细的党建工作、学习及培训计划;根据社区党员的不同情况,对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库,方便管理;认真落实"三会一课"制度,强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设,积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神,以远程教育网络为平台,组织社区党员干部认真学习,让党员过好组织生活。二是抓好社区党员队伍建设。把社区所有党员的基本情况全部掌握,更加方便了社区党员管理。
2:社区党建半年工作总结
今年上半年,社区在蔡甸街党工委的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧结合全街工作要点的工作要求,狠抓落实为居民服务的意识,把为居民做好事,办实事作为社区工作的重点。半年来,社区各项中心工作取得了一些成绩,现总结如下:
一、重视组织建设,提高为民服务的意识
按照"五好"党支部的要求,社区切实加强了支部、居委会的自身建设。强化学习制度,牢记党的宗旨,提高为人民服务的思想。坚持以人为本的理念,社区的各项工作部署都结合了居民的实际需求,做到专项工作专人负责,注重整体功能的发挥。社区成员团结友爱,相互信任,相互尊重,在大事面前讲原则,在小事面前讲风格,经常开展批评和自我批评,在召开民主生活会时,分析各自存在的不足,明确努力方向。社区成员对所分管的各项工作都能忠于职守,不相互扯皮,做到勤通气,提高服务水平。社区每季度召开一次社区成员代表大会,按照民主集中制的原则,做到民主决策、民主管理和民主监督。例如:居务公开制度、低保评审制度、社区重大活动决策等。
二、坚持服务居民、惠实居民的原则,促进社区发展
1、开展精神文明建设,丰富群众文化生活。狠抓市民教育。通过发放四倡五治宣
提高居民的素质。积极开展未成年人教育活动,把未成年人的教育纳入社区工作重点,力求做到让学生离校不离教育。
2.认真抓好综合治理工作,切实维护社区稳定。成立综合治理、平安创建、信访稳定工作专班。明确工作职责,分工协作。认真开展社区群众信访、治安方面等不稳定因素的排查,并并按要求每月25日上报书面排查情况。协调做好邻里纠纷的化解工作,将矛盾消灭在萌芽状态。
3、切实做好社会保障工作。社区主动为辖区内的146户居民申请低保;为2户贫困居民办理了医疗救助;为26个"4050"人员办理了社保补贴;组织120名失业人员参加春风行动招聘会。
4、狠抓环境卫生,促进社区和谐。加大宣传力度,清除卫生死角,组织志愿者按时对辖区进行清扫保洁,并长期开展"月末清扫家园"活动,对辖区内的牛皮癣,白色污染进行了重点清理,受到居民高度赞扬。半年来,社区及时调处群众的信访,化解各类矛盾纠纷,把问题解决在萌芽状态,解决在基层。
5、积极推动计划生育、助残、优抚等工作。实现了居民自治,与居民小组长、楼栋长签定计划生育责任书;开展育龄妇女三查。加大计划生育宣传力度,到目前为止共出生16人、2孩1人,1孩15人。积极开展优抚工作,社区半年来走访慰问贫困户、计生户、社区生病会员等14户,尽可能地给予解决实际困难。
三、存在的不足
四、下半年主要工作
坚持贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,统筹兼顾,协调发展,完成下半年的各项工作。
1.加强社区全体工作人员的学习,提高社区工作人员的整体素质和业务技能;
2.深入开展学习科学发展观
3.认真抓好甲型h1n1流感防控工作。
4.搞好居委会换届选举工作。
社区党组织
3:社区上半年党建工作总结
较大的挑战性。
今年以来,齐尼巴格社区党支部在、县政府和镇党委、政府的坚强领导下,始终坚持发挥好围绕社区服务、管理、维稳、增收四大工作职能,以强化社区党组织建设为主线、以确保社区稳定大局"不出事"为保障,以提高为民服务水平和促进居民增收为目标,狠抓各项措施的落实工作。
一、强举措,着力抓好班子建设
自去年7月份社区领导班子调整以来,党支部以"做实基层工作,打牢执政基础"为目标,不断增强支部班子的凝聚力、号召力和战斗力。
(1)抓教育,强素质。一是加强干部理论学习。积极构建学习型党支部,在真学、真懂、真用上下功夫。把每个星期五的下午定为党员干部的集中学习时间,采取领导授课、干部宣讲、观看电教片等方式系统学习党的各项方针政策,并通过写心得体会的方式巩固学习效果;同时,进一步完善学习制度,丰富学习内容,确保每名干部都能学有所得,学以致用,为社区各项工作的开展奠定扎实的理论基础。二是提高认识,转变作风。经常性对支部班子进行马克思主义群众观和群众路线的教育,使支部班子成员正确行使权力,树立正确的地位观、名利观和权力观,真正做到情为民所系,利为民所谋,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,以实际行动建立新型的党群、干群关系。
(二)抓机制,求实效。一是完善民主集中制的运行机制,促进班子团结。凡重大问题均由支部班子成员集体讨论决定,少数服从多数,坚决杜绝"一言堂"现象的发生。二是完善监督机制。在加强支部班子内部相互监督的基础上,进一步完善群众的民主监督机制。认真开展"双满意"工程,在上级党组织满意的前提下,把群众对社区党支部的满意度作为评价支部工作好坏的一个重要因素。坚持把群众对支部工作的满意度作为衡量支部建设的重要标准,从干部作风,服务质量、维稳措施落实、带民致富等方面对社区党支部进行民意测评,在党支部和党员中查找不足,限期整改,努力塑造一支作风优良、群众满意的党支部。
(三)抓管理,增活力。为了进一步加强对社区干部的管理工作,严明工作纪律,提高工作效能,结合社区工作实际,专门制定了《齐尼巴格社区早安排晚汇报工作制度》;同时,以创先争优活动为契机,设立了党员示范岗,健全和落实干部奖惩机制,进一步增强干部工作积极性和主动性。
(四)抓覆盖,强根基。一是以深入开展创先争优活动为抓手,在加强社区党支部和老干党支部建设的基础上,试点在建东北二巷全封闭式管理居民区内建立网格党小组2个,成员主要由格长、网格负责人、十户长、楼栋长和居民党员组成。主要负责每个网格的服务、管理、政策宣传及维护稳定等工作职责。初步形成了以社区党支部为核心,以老干党支部为辅助,以网格党小组为延伸的任务明确、责权明晰的社区党组织管理运行网络。二是加强与辖区物业党支部的沟通与交流,建立党建联建长效工作机制。通过定期召开党建联席会议,对小区居民的服务、管理等工作进行分析研判,并对发现的问题共同制定解决方案,以达到不断扩大党支部影响力的目的。
廉政意识,在全社区形成尊廉、尚廉的浓厚氛围。
通过以上措施的落实,齐尼巴格社区党支部逐步从一个年年需要整顿的软弱涣散支部变成向了一个心往一处想、力往一处使、事事争先进的钢铁党支部的蜕变。
二、认清形势,狠抓维稳措施的落实
(一)周密部署,强化措施落实。抓掌控,扎实做好"三情"信息收集研判工作。高度重视"三情"信息的收集、分析和研判工作,进一步加大了"三支队伍"建设,不断拓宽情报信息渠道,深挖具有预警性、危害性的情报信息。抓预防,认真落实值班巡逻工作。按照上级部门工作要求,认真落实领导干部24小时代班制度和扎实做好干部民兵及居民-联防队员的战备巡逻工作,确保了7。5敏感期、亚欧博览会、十一国庆等重要节点时期的辖区稳定。抓管理,扎实推进流动人口居住证发放工作。排查登记县外流动人口181名,现已全部录入流动人口信息系统,发放办理居住证162个。
(二)扎实推进社区"三化"建设。成立了以社区书记为组长的社区"三化"建设工作领导小组,制定了《莎车镇齐尼巴格社区"三化"建设工作实施方案》,通过召开组织动员和集中培训,增强全社区干部群众对抓好"三化"建设的认识,进一步统一思想、理清思路、明确方向。按照单位化管理的目标要求,率先在建东北二巷建立了一个全封闭式的单位化管理小区。通过以上措施的落实,社区治安案件显著下降,群众安全感明显得到提升。截至目前,社区党支部已建成全封闭式居民管理区和单位管理区各1个,绘制三化建设宣传墙70余米,图片23幅,修建铁大门和治安岗亭各1个,封堵巷道口5个,发放车辆通行证30个,居民通行证200个,基本实现单位化管理的目标,并得到地区、以及镇党委的充分认可和好评。
(三)强化宗教事务管理。一是狠抓"三项制度"的落实,做到全部宗教活动场所、宗教人士都有干部联系、有工作记录,及时掌握宗教活动、宗教人士的思想状况和信教群众的情况,对存在的隐患和问题做到了早发现、早预防、早解决。二是大力实施"靓丽工程",引导群众移风易俗,最大限度地消除妇女蒙面现象。全社区登记在册34名蒙面妇女,现已揭掉22名,逐步得到淡化了宗教氛围。三是严把零散朝觐关。确保辖区无一例零散朝觐行为的发生。
(四)深入开展入户走访工作。以"四知、四清、四掌握"工作机制为平台,深入开展大走访、大摸排工作。专门组织干部加强了对辖区宗教场所、出租房屋、长期无人居住房屋、门难进住户等地点的清查登记工作。通过"地毯式"清查,在4。23暴-力恐怖案件发生后,通过对辖区仔细排查,发现并抓获吸毒人员1名,查获形迹可疑人员3名,并交社区警务室调查处理,及时消除了治安隐患。
三、关注民生,确保各族居民得实惠
(一)强服务,促管理。社区居委会想居民所想,急居民所急,把满足社区居民的合理要求当作第一责任。为了落实为百姓办实事的精神,深入开展错时工作机制,错开居民上班时间、错开社区居民做生意时间、错开社区居民打工时间,利用晚上、双休日、节假日深入居民家中入户走访,开展各项政策法规宣传等社区服务工作。积极推行社区干部全程代理制度,全程帮助其办理相关事务,办理完毕后,将相关手续送到居民家中,真正做到"民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做"。同时,组建了由辖区医院工作人员组成的义诊志愿者服务队伍,为社区居民义务测血压、体检、健康咨询等,使社区居民多元化和个性化的需求得到满足,社区居民的认同感和归属感有了较大提高。
和争取共建单位帮扶等方式对困难群众进行帮扶。今年以来,已向社区老、弱、病、残等弱势群众发放面粉50袋,煤2吨、衣物74件、清油65桶,发放现金1800元,惠及困难居民达100余人,为无房居民发放廉租房45套,切实让广大居民感受到了党和政府的温暖,进一步拉近了党群和干群关系,夯实了党的执政基础。
4:社区20xx年上半年党建工作总结
xx年xx社区党建工作在街道党工委的正确领导下,以科学发展观为指导,切实加强社区党的建设,动员和带领全体党员,充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力,以丰富多彩的活动为载体,努力开创社区党建工作新局面,以下是社区上半年来党建工作的主要回顾:
一、抓班子,强队伍,夯实党建基础工作
社区支书工作汇报篇十三
2010年年8月18日上午,张宝明理事长听取了北京市安全生产监督管理局副局长蔡淑敏关于北京市安全社区建设工作汇报,安全社区建设工作汇报。国家安全生产监督管理总局政策法规司副司长彭玉敬、中国职业安全健康协会副理事长兼秘书长伊烈出席了汇报会,北京市安全生产监督管理局局长张家明及北京市安监局宣教中心、北京市科学技术研究院城市系统工程研究中心及协会安全社区办公室等单位的有关人员也参加了会议。
蔡淑敏副局长从五个方面汇报了自今年六月以来的北京市安全社区工作建设情况及下一步安排要做的几项重点工作,工作汇报《安全社区建设工作汇报》。
张宝明理事长在听取汇报后,肯定了北京市安监局围绕加快安全社区建设所做的工作。他指出,北京市由市安监局牵头组建了北京市安全社区促进委员会、起草修订了一系列的关于开展安全社区建设的实施意见和管理办法,为下一步推进安全社区工作奠定了基矗当前安全社区建设已进入一个蓬勃发展的阶段,已从沿海发达城市向中西部边远地区辐射。实践证明安全社区建设对加强安全生产基层基础工作、对于减少安全事故和提高全社会的安全意识和防范能力发挥了重要作用。当前正处经济转型发展时期,北京市任务责任重大,安全社区建设是一个抓手,这项工作抓好了,对减少事故起数和死亡人数,会发挥重大作用。他还对下一步工作提出具体要求:
一、市安监局要尽快把这项工作放到议程中上,要抓这项工作,把触角伸进去。
二、申请评定全国安全社区的申请书一定要得到北京市安监局的审核、确认,中国职业健康协会安全社区办公室才受理。
三、不等不靠,对已开展安全社区建设工作的区县持续推进,充分发挥作用。还没有开展工作的区县先抓试点,以点带面,稳步发展。
四、《北京市市级安全社区基本条件》和《评定管理办法》通过后尽快下发到各区县,加快社区建设工作的全面启动。
五、《关于开展安全社区建设工作的实施意见》和《北京市安全社区建设2010至2011年推进工作方案》要争取尽快出台。
社区支书工作汇报篇十四
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1、我社于2011年9月16日招募社团新成员并与2011年9月22日召开全体社员会议。会议主要内容包括:介绍社团主要成员及负责人、宣布社团章程、布置2011年工作任务。
2、我社于2011年10月至11月在社团联艺术节期间举办环保知识讲座,切实提高人们的环保意识以及环保知识。
3、我社将动员社员积极参加环保摄影,将在生活中遇到的关于环保的良好一面和不良的一面用摄影记录下来,并将在本学期举行一次环保摄影展。进一步提高对环保的意识。
以上是我社2011年初步的工作计划。我们将会在发扬电机特色的同时,融入社团特色,注重形象,创立品牌,为开创社团工作的新局面而努力!
感谢您的阅读,本文如对您有帮助,可下载编辑,谢谢。
社区支书工作汇报篇十五
2012年**镇民政将按照区委、区政府和上级民政部门的工作安排,认真抓好我镇民政办的各项工作。继续坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻落实科学发展观,以民政事业发展为主题、维护民利,解决民生,按照中央和省市区各各级党委、政府关于扩大内需促进经济又好又快发展的要求,开创民政工作新局面。根据**镇实际情况,现做出社事办工作计划如下:
一、加强民政干部队伍建设。
(一)是抓好组织干部学习科学发展观,用科学发展观武装干部职工的头脑;
(二)是继续抓好业务培训;
(三)是抓好廉政教育和作风效能建设,造就一支政治强、作风正、业务精的民政干部队伍,为开创民政工作新局面提供组织保障。
二、开创民政工作新的局面。
2012年的民政工作目标是整体工作全面推进,重点工作要有所突破:
1、认真调查核实全镇低保、特困、五保、优抚对象等人员的生产生活情况,着力解决好他们的生活困难,特别是冬荒、春荒、元旦、春节期间的生活困难;对因病、因残、因灾等各种原因造成基本生活暂时困难的家庭,给予非定期、非定量的临时救助;着力缓解困难群众突发性、临时性生活困难,保证他们有衣穿、有饭吃、有病能及时救治,相关工作计划要及时上报上级相关部门。
2、认真做好抗灾救灾工作,完善城乡自然灾害救助制度。要进一步加强救灾应急机制建设,建立镇、村(社区)灾情速报网络,严格遵守灾害救助申报审批程序,将救灾资金纳入专项资金管理,保证专款专用,确保受灾群众有饭吃、有衣穿、有住处、有干净水喝,有病能得到及时治疗。要建立健全灾害救助体制,坚持按救灾卡发放救济款物,做好抗灾救灾工作。主要做法:一是要进一步完善救灾预案,做到有可操作性;二是做好基层村委会灾情信息员业务培训工作,及时收集灾情资料,以利于救灾工作的开展;三是要继续坚持抗灾救灾24小时值班制度,保证灾情信息畅通;四是要进一步提高民政应急分队的素质,适时组织演练活动,进一步提高实战能力。
3、城乡低保做到动态管理下的应保尽保、规范运作,完善制度并适时组织调查核查。2012年我们将紧紧依靠村支两委会,对农村低保进行再度审核。整个审核工作坚持“公开、公正、透明“的原则,积极稳妥地进行低保审批工作,从源头上根治”人情圈“,让真正困难户享受到低保待遇。
4、加强各项资金管理,确保各项资金及时足额落实到位,按照“专款专用、重点使用“的原则,坚持民主评议、登记造册、张榜公布、公开发放的程序,自觉接受社会监督,确保各项资金及时足额发放到位。
5、加强五保管理,搞好**镇敬老院改扩建工程。认真贯彻落实《农村五保供养工作条例》,落实供养责任和待遇。加强**镇敬老院管理工作,开展模范敬老院创建和提档升级活动,提高农村五保家园的管理和服务水平。
6、落实医疗救助制度,按照便民救急的原则,认真落实医疗救助政策,资助农村五保户、农村低保户和重点优抚对象参加新型农村合作医疗保险。
7、继续做好残疾人工作,加强对残疾人联合会的管理,进一步针对我镇的实际情况以及残疾人的切身利益为残疾人做好各项个性化服务,保障全镇残疾人的利益。
8、加强卫生管理,落实卫生相关政策,切实保障老百姓利益。一是搞好新型农村合作医疗保险参合工作,新农合是关乎老百姓的身体健康是否得到及时、有效医治的有利保障,要加强舆论宣传,分化工作任务及责任,坚决完成上级下发的目标任务。二是继续推进献血工作,献血工作是民政工作的重要组成部分,党委政府高度重视献血工作的落实情况。2012年我镇献血任务为80人,要坚持在规定月份将献血任务分化、落实,并做好献血的其他相关工作。
三、深入推进村居基层政权建设。
农村社会稳定。
2、推进城镇社区建设,搞好农村社区建设试点。扎实开展和谐社区创建活动,充分发挥社区管理服务信息系统建设,坚持社区工作经费与社区工作目标考核挂钩。按照科学发展观和建设社会主义新农村的要求,探索农村社区建设与新农村建设工作新的途径,开好现场会,抓好农村社区试点工作。
四、继续巩固双拥成果,维护优抚群体的合法权益。
1、全面落实优抚抚恤政策,一是及时足额发放各类优抚对象的抚恤补助优待经费,切实保障优抚对象的生活;二是资助优抚对象残疾城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗,将重点优抚对象纳入大疾病医疗救助体系;三是认真做好义务兵家属优待工作,大力开展关爱老功臣活动,切实解决优抚对象看病难、住房难和生活难问题。
2、巩固双拥成果,进一步加强双拥工作的开展,深化全民国防教育和双拥宣传,落实伤残军人等优抚对象的社会优待,及时化解不稳定因素、确保军人退役人员群体的稳定。
五、加强民间组织管理,提高民族服务水平。
1、推动民间组织健康有序发展。坚持培育发展和监督管理并重的方针,促进各类民间组织的规范发展,引导和鼓励民间组织积极参与社会管理和公共服务。抓好行业协会的规范整顿工作,规范组织形式和活动行为,培育和发展农村专业经济协会,服务新农村建设。指导民间组织加强自身建设,健全民主管理制度。
2、加强殡葬管理工作。认真贯彻《四川省殡葬管理条例》,加大。
殡葬管理执法力度,火化区域内死亡人口火化率达100%,严禁乱埋乱葬,提倡丧事从简。坚决制止豪华墓、双人墓等违法行为。
教学。
管理、教师管理和学生管理规范工作,建立健全工作制度;二是认真抓好德育工作,切实加强未成年人思想道德建设工作;三是以教学为中心抓好教学工作,努力提高教学质量,协助做好春秋季开学工作的相关工作,稳固入学率,控制辍学率;四是做好校园安全工作,尤其是校车安全工作,健全安全管理机制,建立安全档案;五是抓好校园文化建设,努力提高办学水平;六是努力改善办学条件,提升教学水平。加强对各校的监督和管理,努力促进我乡教育事业持续、健康发展,为实现我镇经济社会跨越式发展,办好让人民满意的教育,最终达到教育兴镇的目标而奋斗。
七、加强劳动保障信息宣传力度,确保劳动保障工作顺利开展。加强农民工信息平台建设力度,将我镇农民工信息输入电脑统一管理;坚决做好被征地农民农转非工作,包括因巨腾国际和内遂路农转非的相关工作;将巨腾国际内江公司的员工招募工作纳入社事办工作重点,加强招募工作宣传力度,确保家喻户晓,明确镇、村之间的目标责任,将奖惩挂钩确保工作落实到位;全面铺开新型农村养老保险工作,做好企业退休人员年检工作,坚决完成民生工程目标任务,包括城镇居民医疗保险,农民工技能培训,促进高校毕业生创业工作。
2012年社事办工作将涉及千家万户,办公室首先要精心专研业。
务、准确把握民政工作各项政策,确保民政工作惠及民生,体现社会公平、正义,第二是要坚持以人为本,发扬特别能吃苦、特别能战斗的精髓,将为民服务理念贯彻全年工作始终,努力提高服务水平,确保社会事务工作既要赢取上级部门、党委政府的肯定,又能赢得辖区广大群众的公认和口碑。
**。
2012镇社事办年2月2日。
社区支书工作汇报篇十六
(一)开展日常保洁,建立保洁长效机制。
1、对于社区内的生活垃圾、杂草、乱搭乱建情况,组织社区居委会成员和居民进行整治,已经基本完成。
2、对于小区内的菜园进行集中整治,目前已经对西侧菜园进行了清理整治。
(二)丰富活动形式,营造良好创城氛围。
1、拓宽宣传渠道,开展“中国好人”评选,营造学习道德模范的良好氛围。
2、推进志愿服务活动,组织乐家社工服务队对社区内空巢老人、留守儿童进行关怀帮助。
3、组织开展文明小区、文明楼道、文明家庭和道德模范、身边好人展览活动。由表现突出的道德模范进行宣讲。
4、6月18日,由镇妇联牵头,组织筹备了一场以“粽香传情,庆端午,迎七一,送温暖”为主题的端午节活动。
赛后,社区送给辖区内妇女党员粽子和鸭蛋,让她们感受节日的氛围。
(三)完善基础设施建设,贴心服务便利群众。
1、槐花园a区东院墙、北院墙完成拆除重建工作,对于院墙附近的违章搭建进行了拆除,并进行了院墙内外的绿化。
2、对于下水道的淤泥进行了疏通。
3、对于路灯进行了设计修缮。
4、和发展公司联系对接对停车位进行了初步选址。
按照吴小街镇社区创建全国文明城市重点整治方案和槐花园社区重点整治清单,根据时间的节点稳步推进,目前重点解决院内乱搭乱建以及违章建筑的拆除和防控违问题。同时按照《社区实地考察创城内容》做好软硬件准备。
(一)开展日常保洁,建立保洁长效机制。
1、对于社区内的生活垃圾、杂草、乱搭乱建情况,组织社区居委会成员和居民进行整治,已经基本完成。
2、对于小区内的菜园进行集中整治,目前已经对西侧菜园进行了清理整治。
(二)丰富活动形式,营造良好创城氛围。
1、拓宽宣传渠道,开展“中国好人”评选,营造学习道德模范的良好氛围。
2、推进志愿服务活动,组织乐家社工服务队对社区内空巢老人、留守儿童进行关怀帮助。
3、组织开展文明小区、文明楼道、文明家庭和道德模范、身边好人展览活动。由表现突出的道德模范进行宣讲。
4、6月18日,由镇妇联牵头,组织筹备了一场以“粽香传情,庆端午,迎七一,送温暖”为主题的端午节活动。赛后,社区送给辖区内妇女党员粽子和鸭蛋,让她们感受节日的氛围。
(三)完善基础设施建设,贴心服务便利群众。
1、槐花园a区东院墙、北院墙完成拆除重建工作,对于院墙附近的违章搭建进行了拆除,并进行了院墙内外的绿化。
2、对于下水道的淤泥进行了疏通。
3、对于路灯进行了设计修缮。
4、和发展公司联系对接对停车位进行了初步选址。
按照吴小街镇社区创建全国文明城市重点整治方案和槐花园社区重点整治清单,根据时间的节点稳步推进,目前重点解决院内乱搭乱建以及违章建筑的拆除和防控违问题。同时按照《社区实地考察创城内容》做好软硬件准备。
社区支书工作汇报篇十七
在2012年年的安全生产工作中,xx社区按照上级安排部署,结合本单位的实际情况,上半年安全生产做了如下工作:
一、首先完善容颜的各项规章制度,明确工作人员在安全生产方面的职责,制度明确、责任到人,并制定了安全生产教育培训计划和方案,明确了各自的职责,使单位职责明确,落实到人的完整格局。
二、年初在xx期间,利用走访和检查的形势,宣传防火、防盗、用电、用煤的安全知识,并对居民的房及照明线路及取暖设施的安全使用进行了重点检查。通过宣传检查和督促,使社区各住户能按要求整改,对部分养殖户能够构成火灾隐患的饲草和柴草,进行了转移和粉碎入库,还提醒各居民清理了房前屋后的秋雪。
三、认真抓好安全生产工作,贯彻“安全第一、常抓不懈,以防为主、全力抢险”的防洪工作方针,认真开展专项整治工作,确保一方平安,在安全生产月活动中,单位悬挂了“安全生产、综合治理”的宣传横幅,发放消防安全知识宣传单200余份,张贴标语30余份,出板报一期,根据社区的实际情况,对查出的各种安全隐患都进行了及时的整改,确保了社区的安全和稳定。
四、一年来,社区净宣传教育和集中检查相结合,提高了职工群众的安全责任意识,召开安全生产会议6次,根据单位实际存在的安全问题和上级的问罪,安排了当前和今后一段时间的安全生产工作,分析安全生产隐患,做到了防患于未然,坚持每月一次检查,定时、定人做到预防为主,确保生命、财产安全。
通过一年的工作,在安全生产方面,取得了很大的实效,上我单位没有发生各种安全事故,但还存在一些不足之处,在下半年的工作中,努力改进不足之处,做到以下几点:
1、加大消防安全的宣传和教育、检查的力度。
2、加强重点部位的消防安全的督促检查力度。
3、加强秋、冬季节的消防安全,安全生产及各住户冬季安全取暖、用电的安全督促和检查。
使广大职工群众能形成自身安全意识和安全生产的自我要求的局面,进一步加大宣传和教育的务度,努力开展了安全生产工作。
社区支书工作汇报篇十八
“人往街上聚、家往镇上搬”的良好势头,收到一定的社会效应,为创城工作打下了坚实的基础。
随着改革开放的深入,为了适应市场经济的需求,乡党委、乡政府经过反复调查研究和征求意见,确立了“打开城门、拓宽空间、建改并举、提高品位”的创城思路,在总体发展要求的大框架下,实行改造与扩大并举,从提高城镇品位入手,增强综合服务功能,完善功能配套,把区域规模做大,功能做优,形象做美。
(一)立足乡情,科学制定城镇建设规划。
我乡作为一个传统农业大乡,和其他乡镇一样,在城镇建设上并无特别的先天条件和自身优势,就城镇建设而言,应该是基础差、底子薄,要想高标准的建设,必须有高水平的规划,于是,我们以规划为龙头,对创建工作整体规划进行了重新修编,同时确立了“不贪大求洋,突出科学性,不固步自封,突出前瞻性,不务虚作秀,突出实用性”的前岗特色基调,坚持“规划一张图、审批一只笔、建设一盘棋”。
做到五统一:统一规划、统一建设、统一配套、统一开发、统一组织。制定了巩固南部生活区,繁荣中部商业区,发展北部工业区,辐射东部文化区,开发西部集中区的总体规划。形成了依托主街路,面向外环路,三纵一横的城镇体系。同时,我们在聘请权威单位和专家对城镇体系规划进行高水准、高品位的设计,对小城镇的性质、区位、文化、产业等进行科学定位。坚持“十年新潮流、二十年不落后、三十年不显旧”的基本原则,确立了“规划适度、突出特色、以人为本、布局合理、设施配套、功能齐全、环境优美”的工作思路,对工程项目实行集体审定、集体决策,体现公开、公正、透明性,对实施方案的制定,实行“专家为主、依法运作、群众参与、反复论证”的决策模式,减少重大决策的随意性和盲目性。
(二)提高认识,建立有效的工作机制。
及范围广,面对的是一家一户的群众,触及的是方方面面的利益。为了更好地完成创城工作,我们完善了领导机制,成立了由党委书记牵头,部门主要负责人参加的创城领导小组,多次召开党委会、全体干部大会,安排和部署了由乡领导和乡干部对个体工商业户实行拆迁包保、管理包保、卫生包保的责任制,在具体工作中,机关干部扑下身子,放下架子,主动深入群众家中,耐心讲政策,诚心交朋友,热心搞服务,真心解难题。在这项工作中,主要领导即是决策者,又是指挥者,即是技术员,又是宣传员,同时将创城各项工作任务完成情况与干部的考核结合起来,严格考核,重奖重罚,从而使各项任务都落到了实处,形成了从上到下的城镇建设管理和创城工作齐抓共管的良好运行机制,增强了干部自身的责任感和紧迫感。同时加大宣传力度,组织文化站开辟专栏,宣传创城工作的目的、意义,并对违反环卫管理的行为进行曝光。组织教育部门宣传、培养学生的创城意识,用“小手牵大手”的办法来影响学生家长的行为和习惯。组织街道两侧个体工商业户召开座谈会,坚定“自己家园自己建,自己事情自己办”的观念,引导他们自觉配合拆迁,并搞好房前屋后的清洁卫生。
(三)完善设施,营造加快发展的良好环境。
加快城镇基础设施建设、改善生态环境、完善城镇载体功能、积蓄发展后劲,是开展创城工作的主要任务,全力以赴改善城镇环境。首先,坚持基础设施建设先行,我们先后投资350万元拓宽和整修了中心大街两条交叉主街路,达到了中心大街与外环路的合理对接,很大程度的提升了全乡综合功能及发展潜力;投资50万元,设立110盏路灯,给群众夜间出行带来了便利;投资80万,安装马路边石万延长米,为道路养护提供了保障;投资53万元,完成了万平方米街道两侧红砖铺设;投资160万元,铺设排水明渠4700延长米;投资300万元,建成了霞光农贸交易市场;投资30万元,完成了欢乐庄稼院文化中心的维修。通过以上项目的实施,改善了人居环境,为创城工作奠定了坚实的基础。其次,着力抓好生态环境建设。在中心大街路两侧栽植了榆树球、平果梨树各20xx余棵,种植花草10余万株,完成退耕还林31亩。
创建省级卫生城工作,离不开思想上的引导,离不开内在文明素质的提高,离不开政府部门的带动。因此我们在具体工作中,突出抓了“三个一”工程,即:一支队伍抓管理,一套制度抓规范,一个标尺抓美化。加强卫生宣传,提高全体居民的卫生意识、强化卫生管理、带动全体干部群众全面参与,一个台阶一个台阶地走向标准化,环境建设得到了足够的重视和巨大的改变。
(一)深化管理,为居民生活提供质量保障。
生清洁的良好环境。另外我们注重发挥四支队伍的作用。一是卫生保洁队伍。每天增加清扫次数,保证环境卫生经常化。二是消杀保洁队伍。对街内住户的房前屋后、厕所、垃圾箱、垃圾桶,定人、定点、定期保洁消杀。三是公路保洁队伍。对辖区内所有水泥路面和两侧进行保洁管理。四是行业卫生管理队伍。由卫生院、防保站等职能部门人员组成,对饮食、食品,公共场所进行依法管理。使行业单位达到证照齐全、设施到位、消毒合格、内外整洁,符合食品和公共场所管理条例的标准要求。
(二)以月促年,不断提高卫生整体水平。
在抓好经济建设和社会发展的同时,我们始终把爱国卫生工作当作一件改善投资环境和提高人民生活质量的大事来抓,坚持以国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》为指针,认真贯彻“政府组织,地方负责,部门协调,集体动手,科学治理,社会监督”的爱国卫生工作方针,大力开展爱国卫生运动,确保组织机构健全,工作有规划,年初有计划,年终有总结,活动有记录,经费有落实,坚持搞好每年一次的.“爱卫月”活动,在每次“爱卫月”活动中,根据爱卫月工作的要求,研究部署爱卫月的目标任务,组织发动广大干部群众,全面整治室内外环境卫生,清理卫生死角,消灭四害孳生地,达到了以月促年,不断提高全乡卫生整体水平的目标。
(三)依法治理,推动创城工作全面开展。
创城工作是一项面广量大的社会系统工程,涉及到方方面面,任务艰巨。我们在工作中坚持做到严密组织,明确分工,协调配合,齐抓共建,依法管理。把创建工作与本部门的工作紧密结合,相互协调,使整个创城工作上下齐心,一级抓一级,一环扣一环,有力推动创城工作的全面开展。在整个创城过程中,我们重视依法管理。为实施依法治乡,我们依照国家法律法规和上级有关文件精神,制定出台了《城镇居民公约》、《街道管理办法》、《前岗乡乡容和环境卫生管理若干规定》以及《主干道环境综合治理暂行办法》等一整套规章制度,全力推行以“自护门前物、自修门前路、自保门前洁、自治门前乱、包监督管理”为主要内容的“四自一包”责任制,使整个创城工作做到有章可循,规范管理。同时依法取缔马路市场、占道经营、店外经营、车辆乱停乱放、城镇“牛皮癣”等不文明现象。
(四)规范行业,把管理纳入法制化轨道。
行业卫生管理再上新水平。行业卫生是创建工作中的重点和难点,我们针对不同类别特点,加强管理。依照《公共场所管理条例》、《食品卫生法》的要求,把管理纳入法制化轨道。从严把好卫生许可证的发放、换证关。对熟食摊点,严禁露天经营,完善有关设施。我们组织职能部门联合执法检查,对全乡代销店、饮食服务行业等商业点进行一一清理。凡四证不全、设施不到位、卫生差的单位一律停业整顿或限期整改。对少数卫生差,证照不办的个别商户进行经济罚款直至停业。今年停业整顿11家,追办证照4件,取缔露天饮食店、不合格理发店各1家。目前行业卫生单位四证全部到位,持证率达100%。
(五)防治结合,传染病防治成效显著。
在传染病防治工作中,我们认真贯彻《传染病防治法》,以预防为主,防治结合,使传染病防治工作取得显著成效,全乡“五苗”接种率和新生儿乙肝疫苗接种率均达到100%以上。特别是手足口病防控工作上,狠抓了党政系统乡村干部线、卫生系统乡村医务人员线、教育系统中小学幼儿园教职工线,加大防控宣传力度、加大卫生保健力度、加大病情监控力度,落实任务,明确责任,跟踪到人,全面防控。时刻警惕传染病的发生,依法防治、科学防治,坚决做到早发现、早诊断、早报告、早治疗。
我们始终围绕创建省级卫生城的标准、要求,坚持“环境立乡”不动摇,实行长效机制与突击治理相结合,通过抓组织、划地段、定责任、严督查、细考核等多措并举,狠抓环境卫生整治,并发动干部群众一起动手,投入到创建省级卫生城工作中来。党委一班人形成一条心,拧成一股劲。通过反复宣传,反复动员,统一了干部、群众的思想认识,使全乡形成了“人人理解创建,人人支持创建,人人关心创建,人人参与创建”的新局面。
各位领导,我乡的创城工作刚刚起步,任务艰巨,困难很多,经验不足,与兄弟单位相比无论是投资规模、建设档次和整体品位都有很大的距离。我们决心在县委、县政府的正确领导下,以这次会议为契机,紧紧抓住建设省级卫生城的历史机遇,自我加压,知难而进,比、学、赶、超,把我乡的创城工作再推向一个新的台阶。
社区支书工作汇报篇十九
xx社区成立于xx年x月,辖区面积x平方公里。截止x月x日,辖区居民xx户、x人,常住人口x户,xx人;流动人口xx户,xx人。社区两委成员x人,网格信息员x人,在册党员x人,报到在职党员x人,非建制党组织x个,辖区单位x个,其中机关单位x个,学校x个,个体商户x户。有志愿者队伍 x支x余人。社区服务中心建筑面积xx平米,内设一站式服务大厅、社区管理服务工作站、市民文化展厅、廉政文化长廊、党员励志堂、书画活动室、图书阅览室、科普活动室、计生早教室、禁毒展厅、居民大讲堂、文体娱乐室、棋牌活动室,医疗卫生服务站、老年人日间照料中心、残疾人康复室等功能室。具备了党员管理、居民自治、社会管理和劳动保障、民政民生、文体娱乐等多方面社会服务功能。
工作室、一站式服务大厅“四位一体”的社区组织构架;运行基层党组织管理服务网络、社区网格化管理服务网络、居民自治组织自我管理服务网络、社会化便民利民服务网络“四网并行”的社区管理服务机制;形成群众权益维护体系、流动人口和特殊人群流动管理体系、信息网络服务管理体系、思想道德建设体系、群众自治自律管理体系、群众工作社会评价体系的“六大管理服务体系”。
(二)发动群众参与,强化服务网络建设。为更好地发动居民参与社区管理服务工作,提高居民群众的组织化程度,社区党支部组建各类社会组织和志愿者服务队伍,促进居民自我管理、自我教育、自我服务。进一步完善社区党员代表大会、居民代表大会、居民议事小组工作制度,使居民群众积极参与社区各项重大事务,形成了居民自治组织常态化工作格局。帮助新建住宅小区组建业主委员会,在辖区社会服务机构和个体工商户中组织了幼儿教育、学生托管、餐饮服务等4个行业协会,充分发挥协会的自我管理和自我提高作用,使其成为社会管理和服务的一份子。采取区域型、特色型、兴趣
爱
好型的形式,组建了社区文体协会、棋牌协会、陶笛协会、秧歌协会等5个群众文化团体,赋予其组织文化活动、管理文化队伍、倡导文明新风等职责。建立10个便民服务网点,提供诚信便民服务。人员到社区办事不方便的问题,又能有效提高社区服务工作水平,体现“居民事无小事”的工作理念。
二、实行网格管理,整合服务项目
(一)创新网格管理模式,实现精细化服务。作为试点社区,华苑社区经过自上而下反反复复的摸索和实践,最终形成了网格化管理“一二三四”服务模式:“一”是通过网格管理实现小网格、大服务、让居民满意一个核心目标;“二”是坚持服务全覆盖、零距离、高效率和社区主导、居民参与两个原则;“三”是通过网格化管理做到知民情、解民愿、保民安三个到位;“四”是通过构建四级网格(社区、小组、地片、楼栋)、建设四员队伍(网管员、信息员、联络员、民情员)、设置四室(社会管理服务站、群众工作室、居民服务厅、社区警务室)、搭建四个平台(社区综合服务平台、数字化信息管理平台、党员志愿者服务平台、社区文化活动平台),形成全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底、责任到人的管理网格运行机制。目前,社区建立一级小组网格5个、二级地片网格12个、三级楼栋网格32个,本着“矛盾不上交、矛盾不出社区”的原则,借助网格化管理,通过下沉到网格的人员来第一时间发现问题,第一时间化解矛盾,对于一时解决不了的问题,逐级上报到区社管办,并根据办理情况及时反馈给居民,逐步实现了服务的精细化。
《
关于
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法相岩街道办事处位于武冈市区东部,东面与安乐乡接壤,南面与龙溪铺镇毗邻,西面与辕门口街道办事处相连,北面与迎春亭街道办事处相邻。辖3个社区、6个村,面积9.586平方公里,总人口26098人,流动人口7000余人。
20xx年以来,在市委、市政府和市禁毒委的正确领导下,在辖区内单位的有力支持下,法相岩街道党工委、行政以科学发展观为指导,深入贯彻实施《禁毒法》和《禁毒条例》,坚持“打防结合、预防为主、堵源截流、全民参与”的总体工作思路,以禁绝毒品为目的,精心组织、周密部署、强化措施、狠抓落实、强化禁毒基础工作,基本实现了:组织领导到位、经费保障到位、宣传教育到位、打击整治到位、管理帮教到位的“五个到位”。20xx年至20xx年连续被评为武冈市社区禁毒先进单位,为维护辖区内社会稳定,保障居民安居乐业尽到了我们应有的努力。
街道党工委、行政对禁毒工作高度重视,专门成立了禁毒工作领导小组,街道党工委副书记、主任任组长,政法委员担任副组长,成员由街道综治办、司法所及各社区工作站负责人组成。领导小组办公室设在街道综治办,负责组织协调督促配合及汇报情况。街道党工委、行政全年研究部署禁毒工作2次,解决禁毒工作中遇到的困难和问题,分管禁毒领导亲自牵头协调,为抓好街道禁毒工作提供了有力的组织保障。街道和各社区、村及辖区单位层层签订禁毒工作责任状,层层落实责任状,同时也要求各社区、村成立相应的工作机构,明确禁毒专干,制定出台相关的工作制度和机制。
根据工作要求,街道从离退休工作人员中聘请两位工作责任心强,热心禁毒工作的同志为社区禁毒(康复)工作人员。每年从财政经费中安排2万元用于社区禁毒(康复)工作经费,建立台账档案综合台账、个人台账(一人一档)、社区禁毒(康复)工作人员协助社区民警做好对社区禁毒(康复)人员的尿液检测,定期走访吸毒人员等禁毒工作。目前我街道办在册吸毒人员153人,强制隔离戒毒11人,社区戒毒26人,社区康复戒毒20人,刑事拘留24人,戒毒社区戒毒13人,解除社区康复29人,戒毒成功的有48人,安排戒毒康复人员就业4人,自主就业44人。
近年来,街道以春节期间“流动课堂”活动,禁毒宣传月和6.26国际禁毒日活动为契机,开展了形式多样、内容丰富的禁毒宣传活动。一是在春节期间,办事处组织“流动课堂”活动,派出宣传工作队3个,进入社区、村、组14个,深入院落30个,召开群众座谈会,宣讲禁毒知识21场次,举办禁毒宣传咨询点4个,参加受宣传教育人数14520人。向春节期间返乡的务工人员发放禁毒宣传教育册子15000余册,散发禁毒宣传教育资料5000份。二是上好一堂禁毒教育课,社区警务室3名法制辅导员为辖区内4所中、小学上禁毒教育课,向学生及家长发放《青少年毒品防范手册》、不让毒品进我家》等禁毒宣传资料。同时,青少年同学还可以把掌握的防范毒品知识带回家,与大人一起“小手牵大手”共同拒绝毒品,进一步规范道德行为,促进社会健康。三是在辖区内商场、娱乐场所、工厂、企业等人员密集场所张贴禁毒宣传挂图30余张,广泛营造浓厚的全民参与禁毒社会氛围。四是搞好一次禁毒宣传咨询活动,每年6月26日,办事处在玉龙路人流量大的地方开展禁毒宣传咨询活动,办事处主要领导亲临现场,累计向居民发放7400份禁毒宣传教育小册子,吸引了很多群众踊跃参与咨询禁毒工作的相关问题,起到了较好的宣传效果。
我们把对吸毒人员的安置帮教工作作为搞好禁毒工作、构建禁毒工作长效机制的“抓手”,在三个方面上下功夫。一是在动态掌握吸毒人员情况上下功夫,我们在每季召开的综治工作例会上听取各社区吸毒人员情况汇报,了解其去向,掌握其行踪,同时,街道与社区工作站定期对吸毒人员进行尿检和家访,及时掌握第一手情况。二是在帮教上下功夫,各社区成立了帮教工作小组,对每个社区明确了一名帮教挂点领导,对每一名吸毒人员明确了由社区民警、综合专干、社区干部、吸毒人员家属及志愿者组成的“五位一体”帮教小组,由帮教小组定期组织对吸毒人员进行宣传教育,并做好每次帮教座谈记录。三是在帮助吸毒人员戒除毒品、重新融入社会上下功夫。我们通过平时走访和传统节日到吸毒人员家走访,切实解决帮教对象的实际困难,近年来,街道为2名家庭困难的吸毒人员解决了低保。密切了与帮教对象和家庭的联系,较好地控制了复吸现象,消除了不安定因素,取得了良好的社会效果。
近年来,我处的禁毒工作虽然取得了一定成绩,但我们也清醒地认识到与上级的要求,群众的希望还有一些差距。我们将在以后的工作中更进一步强化责任。更进一步加大宣传教育,更进一步抓好创建无毒社区工作,更进一步搞好安置帮教工作,把我街道办事处的禁毒工作抓好、落实、抓出成效。
社区支书工作汇报篇二十一
多年来,村干部的旧观念是“税费收好了,矛盾不上交,工作就做到家了”。但张支书的思维并不局限于此,早在1986年,他就想到,这样的工作是被动的,他认为应该把心思放在如何帮助和带领全体居民致富上,而这单凭开开广播会、做做他人的思想工作是没有说服力的,他觉得自己应该做创业的带头人。由于资金不足,他就和村民陈均合作,从创办预制场入手,以作坊起家,当时租地2.95亩,建了一个800平方米的场地,年产值达到50万元,当年就收回了全部投资,为今后的发展积累了原始资金。1999年初,四安镇了民营园区,张支书瞄准这个机会,又与村民王建中合伙承包了镇纺织厂下设的一个车间,由于他经营有方,车间获得了可观的利润,更增添了他兴办民营企业的信心以及将企业做大做强的。
带民致富,我来干
张季明同志先富了起来,同时他也不忘带领群众脱贫致富。他清楚知道群众的具体困难和疾苦,用自己的真心、
爱
心去对待每一位群众,去温暖居里的每一户家庭,通过点滴小事,把党对农民的关怀渗透到群众的心里。他常这样讲,作为一名村支书,每一个村民都应该是自己的亲人一样,尤其是贫困户,不管他们是出于什么
原因致贫的,我们都有责任、有义务去拉他们一把,不让任何一个掉队。凭借自己办企业走南闯北的胆气和见识,他想到采取请进来、走出去的方式,为居民提供就业机会。一方面利用镇区在居委会的优势,千方百计引进工业项目,鼓励有资金、有能力的居民大胆办企业,为农村劳动力的就地创业创造条件;一方面去南通、走上海、奔京广,根据本居现有劳动力的素质和技能,剩余劳动力外出务工。现在,80%的村(居)劳动力都走上了经商务工的道路,其中有近100名成了大小不等的老板,全居老百姓已经彻底摆脱了贫困。在四安街道,提起张支书的好,每个人都能说出一段故事来。不把路修好,干啥都不行。他在老沿防村任村支书的时候就寻思着要修路,测量了一年又一年,就是没钱。2001年道路建设一炮打响,这回,修路所需的资金,张季明全掏了;出工出力,乡亲们全包了。环村4公里的黑色路、至户5公里的砂石路,把家家户户与外部世界紧密相连,解决了村民行路难的问题。在镇成立工业园区之初,他积极响应,与村民一起动手备土打坝,为园区的开辟打了前哨。现如今,全居已实现道路通达化、灌溉防渗化、住居楼房化、厂企园林化、主要干道路灯化,为富民强居提供了强有力的支持。
关键时候,我来上
整理们上门做工作,将一分分土地征集起来变成了厂区,白天农户没人在家,张支书就晚上过去,动之以情、晓之以理,不和农户签好字、订好就不回去睡觉,就凭着这股“犟”劲,不少农户就这样被他打动了,同意出让承包的土地。在张支书的`带动和努力下,全居近40家民营个体企业如
雨
后春笋纷纷建立,其中有达1000万元的定报企业,也有几个人的家庭作坊,同时也为全居提供了1000多人的就业机会,老百姓有了稳定工作,纯收入逐年提高,居经济也逐步好转,成了零债务村,且有盈余。开展,我领先
平日的工作他总能处理得游刃有余,将老百姓的纠纷化解在萌芽状态;税费征收期间,他是全村起得最早、睡得最迟的人,广播会开到喉咙沙哑……为了努力改变居委会的面貌,也为了创设招商引资和扩大商贸成果,张支书带领着居委会在各项工作上都争先创优。开展多种形式的思想和精神创建活动,是统一农民群众思想,树立共同理想的必要载体,是农民进行自我教育的有效办法,也是引导村民形成文明健康
生活
方式的有效途径。张季明与两委班子成员围绕居委会创建文明街道,广泛开展农民素质教育。在农民素质教育中,他组织居民开展“双思”教育,采取算账对比的方法,引导居民从农村改革20年来的变化中深刻领悟致富思源“源”在党的富民政策。与此同时,他把居党支部、居委会下一步交由居民代表讨论,使居民看到了富而思进的前进方向。平时居里的工作,无论是农业税费征收、民事纠纷调解还是道路桥梁建设都走在全镇前列,居党支部连续多年获先进党支部称号,全居七星级以上的文明户占总户数的90%以上,劳动力转移达85%以上,科普示范户达12%。一份耕耘,一份收获,去年,社区居委会一举夺得江苏省唯一的科普文明街道荣誉称号。多年来,他一直都是早上5点钟起床、晚上12点以后才休息,从来不知道啥叫累。白天,张支书尽可能地在村里工作,夜里,他开始在厂里办公,既管生产业务,又抓企业,通宵达旦是常事。如有需要,他还亲自走南闯北,进原料、销产品。日子虽然苦,但苦中有甜。正是由于张季明的吃苦精神,他实现了人生的“双赢”。面对飞跃发展的形势,一向不甘落后、勇于进取的张支书又有什么新的打算呢?且看他的行动和计划:年底前全居再新办3家民营企业,产值1.5个亿,居民人均收入突破6000元。个人企业在现有基础上,再投入150万元,新建厂房1400平方米,力争实现产值、利税翻番。
每每谈及这些,淳朴的张季明总是淡然一笑。用他的话讲,“如果这也能算得上的话,那么这成功的诀窍只有一个字,那就是‘想’。凡事只要认真地去想,反来复去、设身处地地去想,疏漏就会少了,办法就会多了,成功的把握就大了”。看似很普通的一席话,而其中所蕴含的朴素而深刻的哲理却是每一个村干部都应该思考和借鉴的经验之谈。
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