方案的成功与否往往取决于其制定的质量和实施的执行力。写一个较为完美的方案需要注重团队合作和协调，充分发挥每个成员的专长和优势。以下范文整理了一些关于方案成功的关键要素和经验总结。
座谈会方案篇一
20xx年xx分工会迎新春座谈会将在20xx年1月在xx工会举行，为了给各分工会职工提供更多的工作交流机会，定于20xx年1月20日在xx工会举行“20xx年分工会迎新春座谈会”。
为了给各分工会职工提供一次互相了解、交流、沟通的机会;为了更加明确我们肩负的光荣使命;为了做好新一年的工作计划，为了推进xx经济建设的发展，我们有充分的`理由在一起探讨和交流工作经验，以便更进一步提高xx分工会各方面的建设。
分工会全体职工。
xxx赞助商。
(一)xx分工会书记做全年工作总结(10分钟)。
(二)xx分工会主任做全年工作总结(10分钟)。
(三)xx分工会职工代表做本年年度工作总结(10分钟)奖励优秀职工(20分钟)。
(四)各分工会组长对本村做全年总结(40分钟，每条自然村5分钟)。
(五)各分工会职工之间交流工作经验，谈谈如何发展xx的经济。事先请好要发言的职工代表(20分钟)。
(六)自由交流时间(20分钟)。
(七)其中可以穿插点歌曲，由分工会工作负责人准备。(15分钟)。
1、场外布置：在工会正门口布置一个标有“20xx年xx分工会迎新春座谈会”的海报。门口挂点气球和用彩带装饰一下，体现出新年到来的喜庆氛围。
2、场内布置：在工会正门口正前方位置布置一个标有“20xx年分工会迎新春座谈会”的横幅。横幅下面是主席台，主席台由八张桌子八张凳子组成，桌子上用红布盖上。主席台左边安排分工会代表干部，右边安排各分工会职工。桌椅和音响由xxx赞助商提供。
为了确保座谈会顺利进行，需维持现场秩序，确保人员安全。工会安排工作人员管好职工安全和会场纪律，各职工也要遵守会场纪律，以防止人群拥挤沸腾所造成的混乱。
座谈会方案篇二
9月10日(星期四)上午9:00，会期半天。
创新楼三楼会议室。
1、教育局来校慰问领导;校董会成员;离退休老干部代表;家长代表。
2、学校校长室成员;中层干部代表;部分优秀教师代表：匡艳、倪金玲、丁文联、钱学菁、张相春、朱敏(大)。
1.9月8日前给所有学校董事会成员、扬中市三十强企业、退休老同志代表，寄发请柬，请柬中附学校新一届领导班子合影。(办公室)。
2.9月10日早晨在前后校门口给每位老师送一只红苹果，以表学校节日问候。(陈、办公室、总务处)(前门：李培莲顾健陈斌王汉民后门：丁劲松王泳张纪云)。
3.9月10日晨会课“庆祝教师节红领巾广播”。(刘、德育处)。
(1)环境布置：展牌：老师，节日快乐!老师，您辛苦了!(黄、美术组)。
(2)来宾接待：李培莲丁劲松(一楼)卢敏洪颖琪(三楼会议室)。
(3)会议室布置：(陈、总务处)。
(投影：扬中实小庆祝第25个教师节座谈会)。
(茶水：绿茶香烟鲜花：桌花2盆；点心：糕点水果：哈密瓜无籽葡萄香蕉)。
(4)一楼来宾接待处：一组：张月春祝琴二组：包久娣苏红梅。
(5)拍照：冯涛摄像：马蓉。
附：下午4：00内退、退休教师座谈会，晚上学校食堂招待。(陈、总务处)。
座谈会方案篇三
幸福路片区党工委为了深入推进第三次中央新疆工作座谈会精神落地见效，按照区委相关工作部署，以家喻户晓、人人皆知为目标，通过专题学习、小分队宣讲等举措，学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神，让会议精神飞入寻常百姓家。
专题学习，学深悟透。
11月21日，幸福路片区举行学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神宣讲。片区党工委书记李尚泽同志为片区干部作宣讲。党工委班子成员、中心（科室）负责人、社区主要领导、“访惠聚”第一书记共计30余人参加了宣讲活动。片区党工委组织党员干部认真研读第三次中央新疆工作座谈会精神，提前备课，结合社区实际准备宣讲材料，并纳入中心组专题学习计划。管委会机关党支部、社区各级党组织组织工作人员、工作队队员、联户长等，开展专题学习。通过原文领学，深刻领悟第三次中央新疆工作座谈会精神的真正内涵，着力做到全面系统学、深入思考学、联系实际学。对照第二次中央新疆工作座谈会召开以来新疆发生的翻天覆地的变化，大家面对面谈感悟、聊体会、话未来。
小分队宣讲，凝心聚力。
社区各级党组织在片区党工委的统一组织下，以楼宇、网格为单位成立宣讲小分队，走进商业网点、居民家中进行“全覆盖式”宣讲。从社区工作人员、工作队队员、联户长中招募擅于宣讲、热爱学习、乐于助人的人才加入到宣讲小分队，壮大宣讲队伍、扩大受众范围。
宣讲小分队通过入户、楼宇恳谈会、居民活动、进商业网点等方式宣讲座谈会精神，居民在家门口、家中就能学习到会议精神，在潜移默化中加深居民对座谈会精神的理解。
座谈会方案篇四
为深入学习贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神，引导广大党员干部群众把思想和行动统一到座谈会精神上来，把智慧和力量凝聚到党中央新疆治疆方略各项目标任务上来，推动兴起学习宣传第三次中央新疆工作座谈会精神的热潮，我台根据哈巴河县党办发【2020】36号文件要求现制定如下工作方案。
第二次中央新疆工作座谈会以来，经过各方面艰辛努力，新疆工作取得了重大成效，新疆经济社会和民生改善取得了前所未有的成就。这是以习近平同志为核心的党中央坚强领导的结果，是全党全国人民共同奋斗的结果，也凝聚着新疆2500万各族儿女的智慧和汗水。习近平总书记的重要讲话，高瞻远瞩、高屋建瓴，审时度势、统揽全局，思想深遂、内涵丰富，是新中国成立以来，我们党治疆稳疆兴疆理论的结晶和升华，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是引领新疆工作在错综复杂中守正创新、在矛盾风险中胜利前进的强大思想武器，是指导新时代新疆工作的纲领性文献，为做好时代新疆工作提供了根本遵循、注入了强大动力。
要结合自治区党委九届十次全会及《人民日报》《新疆日报》等党报党刊评论员文章，将第三次中央新疆工作座谈会精神作为近期重点学习，并做到融入贯通、学以致用。
1、抓好分类学习领导带头学。采取集中学习、专题讨论、座谈交流等方式，深入学习，做好表率，深研细读，全面领会第三次中央新疆工作座谈会精神，并结合分管领域和工作实际撰写心得体会，深化学习效果。
党员、干部主动学。支部通过主题党日、每周二政治学习等方式，组织党员、干部专题讨论、座谈交流、撰写心得等方式，原原本本学、反复持久学，使座谈会精神深入到每名党员、干部的头脑，落实到实际工作中。支部要用好“学习强国”平台，做好离退休人员中党员的学习。
2、抓好专题学习计划支部用好《习近平谈治国理政》《简明新疆地方史》、《党的十九届四中全会《决定》学习辅导百问》等著作或辅导资料，用好《人民日报》《新疆日报》等评论员文章，将第三次中央新疆座谈会精神纲入学习计划首学篇目，确保座谈会精神落地生根。
学习分享会。支部组织在抓好学习的基础上，依托每周二政治学习、主题党日等活动载体，组织党员开展第三次中央新疆工作座谈会精神学习心得分享活动，通过分享学习心得、交流学习体会，深化对座谈会精神的理解，为进一步贯彻落实好座谈会精神奠定基础。
支部切实履行政治职责，制定学习贯彻落实方案，加强对此项工作的组织领导，迅速行动，认真落实，主要领导要担起责任，带头学、亲自抓，加强督促检查，务求学习实效。
把握正确导向。全面、准确、深入地宣传党的第三次中央新疆工作座谈会精神，营造坚定中国特色社会主义制度自信的浓厚氛围。
创新方式方法。支部要创新丰富学习形式和载体，不断增强学习实效，增强学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神的针对性、实效性，提升宣传工作的覆盖面和影响力。
座谈会方案篇五
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
3、减少流失率，增加员工的.归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
四楼大会议室。
xx年5月19日(暂定)。
暂按30人左右。(名单另行讨论决定)。
1、生产一线老员工。
a、先进劳模、技术人员。
b、有带头作用或有代表性的老工人。
c、敢于提问、沟通较好的老工人。
d、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人。
2、生产一线新员工(二年以内进厂的)。
a、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工。
b、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
c、平凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生。
1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定。
2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。
4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
5、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。
座谈会方案篇六
2、先在多媒体教室集中召开家长会，后在班级集中召开家长会。
1、集中家长会介绍内容。
“践行弟子规，文明伴我行”的专题讲座和学校领导讲话。
2、班级家长会内容。
（1）介绍班级的整体情况，及班级学生的整体发展情况。
（2）本学期的主题活动介绍及家长配合的情况。
（3）学年班级工作重点介绍。
（4）成长足迹介绍及互相学习（家长间的教育经验）。
（5）向家长推荐《国学经典读本》。
（6）在行为习惯养成方面，需要家长配合做的。
1、家长会发言稿要精心准备。
2、着装讲究、言语得当。
3、教室整洁，精心设计。黑板设计是孩子们展示才华的空间。
4、班主任负责签到，班主任接待家长，与个别家长交流，耐心解答家长疑问。
1、准备材料。会前精心准备家长会发言稿，班主任要集思广益，认真准备讲话稿或较为具体的提纲。介绍情况要既力求全面，又重点突出；既讲成绩，又谈不足；既有事例分析，又有理论阐述。对家长要既有鼓励，又有要求；既有商讨，又要指导。讲话时间不宜过长。
2、创新形式。教师的角色要转变——由以往当“家长的家长”、一个人口干舌燥却常常徒劳无功地唱“独角戏”，可以多考虑到教师、家长的互开会时我们可以不再是老师坐台上家长坐台下可以围成一圈，相邻而坐，让家长在温馨的环境中有目的的聆听、参与到家长会中。
3、营造温馨和谐的气氛。一般情况下，家长到会的时间早迟不一，因此在等待家长开会前夕，可努力营造一种轻松愉悦的氛围，可在会前准备"学生的作业展览"、"践行弟子规生活力行表"、"爸爸妈妈我进步了"等，供家长参观。
4、互动。家长会的重要作用之一就是教育者双方相互结合，共同寻找对孩子实施正确教育的途径。所以家长会就应该变教师一言堂式为研讨交流式，即也让家长说一说孩子们在家里的表现，说一说家长在家里通常采取什么方式教育孩子，从而使老师更全面地了解学生和家长，还可以请有经验的家长来进行经验交流，使家庭教育资源得到最有效的共享。这样，通过交流，教育者双方便在教育思想上达成了共识，增强了教育合力。
5、重视反馈。反馈是检验家长会重要的一环，可结合半学期的工作和家长们一道回顾，在和谐融洽的气氛中更能听到中肯的意见。对文化层次较高并热情支持学校工作的家长可进行书面征询，既可反馈信息，又可联络感情。对反馈的信息要及时分析认真处理，该改正的改正，该补充的补充，该取消的取消，该解释的解释。有关意见处理的结果，尽可能在下一次家长会上有所交代，以便进一步取得家长的重视和信任。
座谈会方案篇七
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到传、帮、带的标杆作用。
2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的.积极性、主动性、创造性。
：xxx年5月19日(暂定)。
：暂按30人左右。(名单另行讨论决定)。
1、生产一线老员工。
a、先进劳模、技术人员。
b、有带头作用或有代表性的老工人。
c、敢于提问、沟通较好的老工人。
d、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人。
2、生产一线新员工(二年以内进厂的)。
a、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工。
b、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司提要求。
c、平凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生。
1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定。
2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。
4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。
座谈会方案篇八
为了进一步倡导文明新风，弘扬中华民族的传统美德和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，20年度我局决定进一步深入开展党员志愿者服务活动，现结合我局的实际，提出如下实施方案。
深入贯彻落实科学发展观，围绕全县精神文明建设重点工作，以社会主义核心价值体系建设为根本，大力组建“文明行动”志愿服务队伍，广泛开展各类“文明行动”志愿服务活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，提升公民文明素质和城市公共文明指数，为推进文明城市建设、构建文明和谐开封贡献力量。
鼓楼区地方税务局党员志愿者服务队在县文明委的指导和协调下开展工作，李勇副局长任总队长，具体服务项目由王利敏负责召集落实，并争取工会、妇联、共青团等部门的支持，共同推进党员志愿者服务活动的开展。
目标
围绕“服务科学发展、共建尉氏和谐地税”的工作主题，扎实稳步推进党员志愿者服务活动，逐步建立地税系统志愿者服务体系，提高纳税服务水平，增强税务干部社会服务意识，促进培育地税机关良好的文明风尚，提高税务干部职工文明素质，使我局党员志愿者服务队成为宣传党员法规政策，宣传地税文化的前沿阵地。
（一）贯彻落实我局《党员志愿者服务队活动制度》有关规，制定活动章程和活动计划，定期组织开展活动。
（二）落实志愿者服务登记制度。志愿者每次服务活动后，在志愿者服务情况登记表中如实填写服务时间、服务内容等。
（三）完善志愿者服务队宣传机制。充分利用网站、电视台、报纸等传媒，大力宣传党员志愿服务活动的经验和党员志愿者的感人事迹，营造有利于志愿服务的浓厚舆论氛围。
按照我局《党员志愿者服务队活动制度》要求，每年至少组织活动2次以上。20年我局志愿者服务队将开展以下几个活动：
1、结合党员宣传的需要，配合各业务部门上街设点，向社会进行党员宣传，接受党员咨询。
2、开展“送政策进企业活动”。结合“服务企业年”活动，组织党员志愿者深入企业，宣传国家各项税收政策，为企业做好政策和财务辅导。同时了解企业发展中存在的困难，为企业排忧解难。
3、开展扶弱助贫活动，对内向身边生活上、工作上有困难的同事、离退休干部伸出援手；对外走进弱势群体、社会福利机构、校园向社会贫困成员提供帮助。
4、开展城乡清洁工程志愿者行动。在单位工作区、生活区和结对帮扶村开展清洁活动，积极开展植树活动，营造干净整洁的工作生活环境。
座谈会方案篇九
一、会议时间：9月10日上午9:00，会期半天。
二、会议地点：创新楼三楼会议室。
三、参加对象：
1.教育局来校慰问领导;校董会成员;离退休老干部代表;家长代表。
2.学校校长室成员;中层干部代表;部分优秀教师代表：匡艳、倪金玲、丁文联、钱学菁、张相春、朱敏(大)。
四、活动准备：
1. 9月8日 前给所有学校董事会成员、扬中市三十强企业、退休老同志代表，寄发请柬，请柬中附学校新一届领导班子合影。(办公室)。
2. 9月10日 早晨在前后校门口给每位老师送一只红苹果，以表学校节日问候。(陈、办公室、总务处)(前门：李培莲顾健陈斌王汉民后门：丁劲松王泳张纪云)。
3. 9月10日 晨会课“庆祝教师节红领巾广播”。(刘、德育处)。
(1)环境布置：展牌：老师，节日快乐!老师，您辛苦了!(黄、美术组)。
(2)来宾接待：
李培莲丁劲松(一楼)卢敏洪颖琪(三楼会议室)。
(3)会议室布置：(陈、总务处)。
(投影：扬中实小庆祝第25个教师节座谈会)。
(茶水：绿茶香烟鲜花：桌花2盆。
点心：糕点水果：哈密瓜无籽葡萄香蕉)。
(4)一楼来宾接待处：
一组：张月春祝琴二组：包久娣苏红梅。
(5)拍照：冯涛摄像：马蓉。
附：下午4：00内退、退休教师座谈会，晚上学校食堂招待。(陈、总务处)。
座谈会方案篇十
“成长、关怀、责任”，畅谈个人发展理想及建议。
：5月28日下午2:30时，磷石膏五楼会议室。
公司领导(4人)：xxx。
职能部门负责人(6人)：xxx。
中青年干部代表：(4人)xxx。
团支部人员分配：机关团支部3人磷煤化工物管事业部团支部：3人综治办团支部：4人。
物业公司团支部：3人参与事业部团支部：3人。
xxx年共青团各类先进(及离团人员)：16人。
座谈会方案篇十一
:
1、让家长了解新学期的安排、主要的教育、保育工作、计划以及家园配合的工作。
2、与家长密切沟通，使家园教育达成一致性。
:
中班全体教师、中班幼儿家长。
开场白:各位家长:。
大家上午好!本学期是由我和周老师、小娜老师来管理我们这个班级，我和周老师主要负责教育教学工作，小娜老师主要负责班内的保育工作。在这里，我们非常感谢各位家长对我们班工作的支持，我们也会拿出更多更大的爱心与责任心，将我们班的小朋友们带好、教好，玩好!幼儿园中班是幼儿学前教育中承上启下的阶段，也是幼儿身心发展的重要时期。带着这个班级，一路走来，我的收获也很大，我的收获都是来自家长们给我的宝贵意见，我也会通过我不断的努力，把我们班级带的更出色。我们班上的孩子在一天天的长大，他们的所说的，想的，也越来越多，作为老师的我们，也要不断的学习给孩子们创造出更好的东西。本学期，我们将在现有的基础上，进一步提高保教质量，注重提升教育的文化，同时在孩子的语言上发展，和孩子们动手能力的提高。中班教学是一个很关键的时期，对将来孩子上小学学知识有很强烈的承前启后的基础作用。孩子们好的学习、生活习惯基本上就是要从中班开始逐渐养成，这是影响孩子一生的一个新的起点。希望家长们能跟我们一起帮助我们的孩子进步。
一、介绍本学期教学活动。
本学期我们接触的课程:省编包含语言、数学、科学、社会、艺术五领域教材，礼仪教育、托福英语。礼仪和托福英语的学习是我们幼儿园的一大特色，礼仪课的开设有助于培养幼儿良好的行为习惯，提高幼儿的道德素质;英语的学习主要是锻炼幼儿的英语语感，及动作的协调性。因为要为小学打基础，从这学期的开始我们教学的侧重点也会向数学和拼音做一些倾斜。这学期，孩子们的学习任务会有所加大，不仅仅是在学校有老师布置的练习以外，我们还会给孩子适量的布置一些家庭作业，希望家长也能在家给孩子进行一些辅导。
二、家长须知请家长们要认真的阅读，感谢家长们对我们的支持。
1、每天早上送孩子入幼儿园一定要把孩子亲手交到老师的手中，千万不能让孩子自己进教室。送到教室后把接送卡带走，等接的时候拿卡来接。
2、早上7点50分开门，幼儿园于7:50-8:40入园，8:50开始教育教学活动。希望家长准时把幼儿送来，下午4:40接园，把接送卡送到老师手中再接幼儿，大手拉着孩子的小手，一定要注意门口的交通安全。
3、退费情况。
我园是按照每日5元生活费收取，每月收取22天，幼儿一天不来，会退5元的生活费，每学期按天数累计，一学期退一次，一般会在每学期开学两周后退上学期的生活费。
4、接送孩子时请关注黑板，班级各项活动通知都会写在上面。在教育教学方面需要家长帮助搜集的材料，请家长按时上交及实施，在孩子面前树立诚信。
5、加强幼儿的安全意识教育。
在室内外活动时教师要先讲规则，并教幼儿一些自我保护技能。如:跑步时，眼睛要看前面，不要跑的太快。假如不小心摔倒了，要先保护好自己的头和脸等，然后才能让幼儿活动。同时检查幼儿有无携带不安全物品，如:小刀、玻璃片、小球、珠子等，发现后及时妥善处理。排除一切不安全因素和疾病传染隐患。
三、保育方面。
幼儿健康，老师才会快乐。所以我们组织好幼儿的一切活动，我们向自己的工作要成绩。如何能保证幼儿健康地成长呢?我是从以下几个方面来开展:。
1、做好班级的各项消毒，以防病毒感染。保证饭前用消毒水抹桌子，保证幼儿饭前用洗手。
2、搞好班级的卫生工作。要求活动室和睡室的地板要干净、无尘;物品要摆放整齐，保持桌面、活动室的四角无杂物，以免蚊虫的滋生，让幼儿生活在干净、舒适的环境中健康地成长。
3、培养好幼儿的各种生活习惯，以防幼儿病从口入。教育幼儿要注意个人的卫生，不要玩水，不要把手指含在嘴里，不要把脏东西放进嘴里，不要随便把东西塞在鼻子或耳朵里等等。
在最后,请允许我代表中班全体老师再次向家长们说一声:谢谢你们!谢谢你们对我们工作的理解及支持,同时也请各位家长对我们工作的不足或对我们的教育方式有不同的看法,或有更好的建议,请写在我们的家长心声中，以便我们更好更科学的教育好孩子,同时希望你们在以后继续支持我们的工作。
座谈会方案篇十二
今年9月10日是全国第-个教师节。为使广大教职工过一个有意义的节日，经学校研究，现制定如下庆祝方案。
一、加强庆祝活动的组织领导。
为切实把庆祝第个教师节活动组织好、落实好，学校成立庆祝第--个教师节活动领导小组，协调领导各项活动的开展。
组长：成员：
二、指导思想。
今年教师节的主题是“忠诚党的教育事业，落实教育规划纲要”。学校庆祝活动按照区教育局统一安排，本着“隆重、热烈、务实、简朴”的原则，以理论和重要思想和科学的'发展观为指导，坚持“突出重点，务求实效、教师为本”，展示一年来取得的教育成果，展示广大教师在教育教学岗位上的育人风采和学生创新发展、健康成长的精神面貌，进一步赢得社会各界对学校的理解和支持，号召全乡教职工进一步增强责任感和使命感，提高自身素质，敬业爱岗、教书育人、为人师表，以出色的工作塑造教师的美好社会形象。
1、制作横幅“热烈庆祝第个教师节”，悬挂在学校大门口，
努力营造尊师重教节日氛围。
2、月日上午召开全乡庆祝教师节表彰暨教师节座谈会，对名优秀教师进行表彰，同时邀请退休教师代表到学校走访、参观、座谈，听取对学校工作的意见和建议。
3、加大力度，广泛宣传教育成果。充分利用板报、宣传材料重点宣传优秀教师、师德教风典型、教育教学质量、中考成果，展现学校发展成就及前景规划。组织广大教师认真学习和宣传《教育法》、《教师法》等法律法规。
4、积极开展为教师办实事办好事活动。通过多种方式，积极为广大教师办实事、办好事，帮助广大教师解决工作、生活中的实际困难，切实改善教师的生活和工作待遇，特别要关心家境困难教师和年轻教师的思想、学习、工作和生活，使他们能安心从教，乐于从教。
5、篮球比赛组队：队员分布：队长安排：裁判：
5、拔河比赛：队。
裁判系篮球队裁判，拔河人数：
6、跳棋(女子组)。
负责。
7、奖品及奖金：
篮球：第一名：元。拔河：取第一名，发奖品。
女子跳棋：第一名至第三名都是跳棋一副。
五、摄影：代标龚洪品。
六、时间安排。
座谈会方案篇十三
：xxx领导班子成员，机关全体工作人员；区直各xx负责人；xxx单位负责人；基层群众以及服务对象代表。
1．有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现；
2.群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题；
3.对我局开展好xxx活动的意见和建议。
1．请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。
2.座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。
1.主席台：x局长、x局长、x局长、x书记、x局长。
2.会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局xx条线负责通知各xx相关人员参会。
座谈会方案篇十四
（方案编号：zhwytjqwdx20171111001）。
一、方案背景。
本着构建项目管理处各级员工与管理处层面的有效沟通渠道，帮助各级员工解决工作和生活中的实际问题，及时有效的解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题，倾听各级员工代表的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议，增进企业的内部凝聚力和亲和力，将定期每周五下午一次与各级员工组织沟通：
1.由主持人说明本次座谈会的目的和意义，并提出座谈会的要求。2.项目总经理发言。
3.员工互动及提问，员工围绕以下内容畅所欲言：
4）对公司各项经营管理及企业文化（包括各类活动）认知度与认同度如何；5）其它合理诉求与宝贵建议。
4.会服部人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员即可以口头表达也可以在便签纸上面书写自己参会心得或合理化建议等，由综合部人事主管负责收集。
座谈会方案篇十五
一、活动目的：
为了弘扬先进、树立典型、展示我校教师良好的精神风貌，激励全校教师振奋精神、锐意进取，营造和谐、浓厚的工作和学习氛围，为新学期创造一个良好的开端。根据本期工作安排，学校决定开展庆祝第三十一个教师节表彰大会。现制定《20xx年庆祝第31个教师节暨表彰大会活动方案》如下。
二、活动时间：20xx年9月10日(星期四)下午1：20点。
三、活动地点：学校多媒体会议室。
四、参加人员：全校教职工。
五、主持：胡。
六、主席台成员：
全心林、廖。
七、领导小组：
组长：全。
副组长：廖。
工作小组：
(一)资料筹备组：(办公室)。
工作任务：
2、组织协调各部门工作;。
3、打印、下发表彰文件;奖项及奖品设置;打印奖状;。
4、做好优秀教师先进事迹材料整理、装订、归档工作：
(二)后勤保障组：(李)。
工作任务：
1、会场布置：办公室。
2、奖金准备与发放：李。
3、催场：刘。
4、音响：廖。
(三)会务宣传组(胡)。
工作任务：
1、会场气氛的营造：胡晓勤。
led背景设计：一中20xx年教师节表彰大会。
校门电子显示屏：热烈庆祝第三十一个教师节、恭祝老师们节日快乐!身体健康!
2、摄影像：龙。
3、活动宣传报道：李。
4、组织受表彰教师照相：李。
时间：9月10日下午14：00—14：30。
地点：多媒体会议室。
工作安排：学校统一为受表彰的教师照相，分个人照、集体照。
5、学校网站专题报道由李负责拟定，姚元富负责发布。
八、大会议程。
主持人宣布表彰大会开始。
1、校长全心林为表彰大会致词;。
2、副校长彭英维宣读《一中20xx年教师节表彰决定》;。
3、颁奖;。
4、优秀教师代表发言;。
5、主持人宣布20xx年教师节师生表彰大会结束。
九、注意事项及要求。
1、受表彰的教师12：55分到多媒体会议室集合;。
2、受表彰的教师一律统一着工作装，按指定位置有序入座。
十、奖金设置。
优秀教师、优秀班主任(300元/人);其它项目(200元/人)。
座谈会方案篇十六
今年“世界读书日”(4月23日)所在周是我市第七个“全民学习周”，为按要求认真组织开展好我办“全民学习周”期间的活动，经研究，拟于“五四”青年节来临之际，结合开展“五四”青年节庆纪念活动，召开一次市委办青年干部座谈会，目的是为了锻炼培养青年干部的口头表达能力，增进年轻干部之间的感情与交流。为确保活动的顺利开展，现将有关事项明确如下：
一.座谈时间：4月26日上午9：00;。
二.座谈对象：本办35岁以下年轻干部;。
三.座谈内容：全体青年干部围绕“弘扬五四精神，勇担青春使命”这一主题，既可以畅谈政治、经济、文化与生活等话题，也可以对办公室的某项具体工作积极建言献策。
四.活动地点：市委常委扩大会议室;。
五.活动安排及要求：座谈会每人发言时间不超过5分钟。活动不计分，不评奖，拟邀请市委秘书长会议成员参加，希望青年干部积极准备，踊跃参与，尽可能脱稿发言。
中共常德市委办公室。
xxx2年4月23日。
座谈会方案篇十七
家庭教育是教育的重要环节，事实证明，一个问题孩子的背后往往都有一个出问题的家庭或家庭教育，这是值得我们家长引起足够重视的。进入高中，对于家长来说，也是全新的第一次，怎样做一个称职的高中生的家长？作为班主任，我也经历了以往所带班级的同学们的一些鲜活案例，并且接触了一些家长，希望能够以我的个人经验和不成熟的想法和各位家长展开交流和沟通，对孩子在学习、生活各方面的成长和烦恼畅所欲言、各抒己见。
家长座谈会的形式是轻松诚恳的，它不是纯粹的讲座和指导，也不是随意的聊天或对话，而是就某一个确定的主题进行探讨，一般由我作为班主任方面提出一些建议和意见，各位家长都能参与相关的交流，提出一些有针对性的问题，并商量解决。对于一些比较好的做法和观念，我也会提供给各位家长，尝试采用和改进。
初步计划如下：
九月：学一点教育心理学。
我们会了解高一新生在青春期阶段特有的心里特征，通过一周的观察，我会给出一些我认为的班上学生的一些典型特点，家长对自己孩子的一些初步认识和彼此之间的共性问题，可以进行共同探讨，作为家长，在了解学生心态的同时，需要知道学生的一些心理想法，更需要掌握一些与学生沟通的技巧和方法。与此同时，掌握新进高一时候学生的一些心理变化，有助于我们更好地做出家长的一些应对之策。
十月：良好的生活与学习习惯。
磨刀不误砍柴工，进入高中，很多学生和家长都会讲过多的目光聚焦在学习成绩上，但关于学习成绩的提高不仅仅是死读书、多补课就可以达到的，有很多智力因素的培养需要技巧，如记忆力、理解水平、阅读能力、思维方式等，也有很多非智力因素起到更为重要的作用，如意志力、自信心、自我调节能力、心理承受能力，在学习生活中有很多我们容易忽略的习惯，制约着我们的能力发挥，而学生的能力也毕竟有限，特别是在家中，我们家长一定要给他们正确的指导和必要的帮助，也少不了严格的监督和耐心的培养。
十一月：高中学习的方式方法。
通过进入高中的期中考试，学生应该初步适应了高中学习的方方面面，这个时候，在学习的某些方面仍有问题或者遇到瓶颈，就需要对自己以往的学习方式和方法做出必要的调整，需要学习借鉴一些他人的有效防范，也要改进自己的方式，纠正不良的方法，减少低效高耗的方式，这些需要教师不厌其烦地教授，也需要家长细心的观察和适时的引导，并且始终帮助学生，鼓励学生，和学生一同成长。
十二月：亲子沟通与活动。
用什么方式和日益成长成人的自己的儿女进行沟通，对今后学生的个人成长都是至关重要的，同时也会很大程度上影响他们的学习。在两代人之间总是会存在这样那样的代沟，我们队同一事物的认识也会大不相同，电脑、手机、网络等对学生的影响和冲击，我们应该如何面对，这些都需要我们有足够的能力去面对，沟通之道在与父母和子女之间能够找到合适的共同点，展开对话，有效沟通。
座谈会方案篇十八
本着构建新进员工及各级员工与公司层面的有效沟通渠道，帮助新进员工及各级员工解决工作和生活中的实际问题，及时有效的解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题，倾听新进员工及各级员工代表的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议，增进企业的内部凝聚力和亲和力，人力资源部将在龙口、烟台、青岛区域采取以下方式切实做好员工沟通：
（一）安排。
时间：每月最后一个周三。
地点：城市花园会议室。
主持人：人力资源中心总监。
（二）参会人员。
1.公司高层领导2.前一个月新入职员工。
（三）会议流程。
1.由主持人说明本次座谈会的目的和意义，并提出座谈会的要求。2.人力资源中心总监侯春刚发言。
3.员工互动及提问，员工围绕以下内容畅所欲言：
（1）工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰；
（5）其它合理诉求与宝贵建议。
4.会务人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员即可以口头表达也可以在便签纸上面书写自己参会心得或合理化建议等。由主持人收集。5.对现场及便签提出的问题，人力资源中心能当场解答的问题当面解答，不能现场做出回复及解释的，由会议工作人员负责记录、整理，会后转发给相关部门回复。
6.由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
7.会后一周内整理出本次座谈会所涉及内容，做成会议记录呈交相关领导和部门审阅。
（四）组织工作：1.提前三天发放通知。
2.提前两天确定实际参会人员名单。
3.提前一天做好会议准备（包括资料及相关物品）。4.会议全程记录、会后跟进反馈。
共计：380元。
（六）注意事项：1.前期应充分沟通与会人员的时间，确保参会率。
2.在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。3.会前要积极引导员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
二、月度员工代表沟通大会。
相关流程同新员工代表大会，时间暂定每月最后一个周四。
费用预算：
水果：200元。
零食：100元。
矿泉水：80元。
共计：380元。
三、月度员工生日会。
（一）安排。
时间：每月最后一个周五。
地点：钻石酒店或公司会议室。
主持人：人力资源中心总监。
（二）参会人员1.公司总监级别以上领导。
2.本月过生日的职能部门同事（注：绿化、保洁、安保员工给予每位员工100元生日补贴，故不参加活动）。
（三）庆祝流程。
1.由主持人开场白，向大家宣布过生日同事名单，并邀请领导上台祝词。2.由公司领导给予本月过生日员工最真挚的生日祝贺，共唱生日祝福歌。3.请每位寿星用简短的几句话表达自己的想法和愿望。
4.点蜡烛，唱生日歌，切蛋糕，员工可自行表演节目或组织游戏，选出游戏获胜者，抽取幸运寿星一名，并颁发奖品。
5.进餐。
四、月度部门领导层沟通会。
以进餐的进行沟通，费用预算按照100元/人标准。
以上方案按照龙口区域制定地点和时间，其他区域参考以上方案制定适合各自区域的实施方案，如有不妥，敬请领导批示。
人力资源部2015年11月19日。
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