总结是一种思维方式，可以帮助我们更好地组织和整理我们的想法和经验。写总结时，可以结合个人的思考和感悟，赋予总结更多的个人特点和魅力。在总结范文中，我们可以看到作者对自己成长和发展的思考和总结。
上交省电力公司月度培训总结四篇一
说到勤，我最常见的勤就是勤劳、勤奋而且我们中国也有许多的名人也说过关于勤的名言，比如聪明出于勤奋，天才在于积累，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。我心中的榜样是童第周和爱因斯坦。
童弟周他原本是一个头脑不聪明的孩子，但是他能成为生物学家和教育家是靠的后天的'努力。他每天学完新的知识，回家后都会好好的把老师讲的内容复习好几遍，直到弄懂弄通为止。他勤奋的收获是名列前茅的成绩和长大后获得的许多伟大的成就。
还有爱因斯坦，爱因斯坦小时候也不是超人的天才，甚至有人说他是个笨蛋。可是笨蛋成为天才靠的不正是我们口中所说的勤奋吗？爱因斯坦深信天才是出自于勤奋的，他的勤奋弥补了自己的笨拙。有时候，为了彻底弄清一个问题，他比别人能多花几倍的时间，终于用汗水浇灌出了成功之花，对科学研究也做出了杰出的贡献。
这些事例足够激励我们去努力学习，勤奋学习，只要勤奋和努力，你就一定可以实现自己崇高的理想！成才的乐章只能由勤奋者奏响！
点评：
文章有理有据，说服力强，上下文过渡自然，条理清晰，结尾点题，突出文章的中心思想。
上交省电力公司月度培训总结四篇二
中华四大发明，华夏万里长城，航天载人的成功，5g的到来……人类历史的每一点进步、每一个质的飞跃无不与劳动密切相关！
劳动是每个人的人生中必不可少的一部分，虽然艰辛，但藏在这背后的是美好的硕果。我记得这样一个故事：仙人掌与雏菊都选择在沙漠安家。仙人掌把根扎下去后就不停地向下探，晚上才休息。而雏菊只顾着欣赏风景，只把根扎下去就行了。太阳更毒了，前者已扎入地下十几米，怡然地吸收着土地的乳汁。而后者却不能幸免。面对同样的机会，同样的美好硕果，只有仙人掌生存了下来。
这个故事告诉我们只有劳动，才会收获！而我也有同样艰辛的经历……。
汗，一滴一滴地流。太阳如同火球一般，炙烤着大地。热浪一股接着一股朝我袭来。路上的行人寥寥无几，只有我和妈妈迈着沉重的`脚步，向少年宫走去。看到两旁的树儿被晒得耷拉着脑袋，听着婵儿欢快地唱着歌，感受到汗湿透了衣裳，好向往空调房里的丝丝凉风……但我不愿像雏菊一样，只安于现状，要努力拼搏，只为更好的自己！
风雨后，总能遇见美好的彩虹。当我站在领奖台上时，自信与喜悦涌上心头，那一瞬间，感觉一切付出都是值得的！在那金灿灿奖牌之中，是一种荣誉，更是我不畏艰辛，努力奋斗一点一滴的见证！
美好，只能用自己的双手来创造。不畏艰险，砥砺前行，坚持不懈才能踏上美好生活生活的高台！“勤劳一日，可得一夜安眠;勤劳一生，可得幸福长眠。”热爱劳动，热爱生活，一切幸福源于劳动创造。我将用双手描绘我们灿烂的生活！
上交省电力公司月度培训总结四篇三
有几分勤学苦练，天资就能发挥几分。天资的充分发挥和个人的勤学苦练是成正比的。下面是本站小编为大家整理的励志名言，供大家参考，希望大家喜欢！
1.勤能补拙是良训，一分耕耘一分才。——华罗庚。
2.聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚。
3.世上无难事，只要肯登攀。
4.只要功夫深，铁杆磨成针。
5.水滴集多成大海，读书集多成学问。
6.业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。——韩愈。
7.骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍;锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。
8.好学而不勤问非真好学者。
9.不经历风雨，怎能见彩虹?
10.书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
11.天道酬勤。
12.勤奋是成功之母，懒惰乃万恶之源。
13.自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。
14.天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。——爱迪生。
16.你想成为幸福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。——屠格涅夫。
17.天才就是无止境刻苦勤奋的能力。——卡莱尔。
18.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
19.绳锯木断，水滴石穿。
20.勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。
21.三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿。
22.勤劳一日，可得一夜安眠;勤劳一生，可得幸福长眠。
23.谨慎和勤奋带来好运，勤勉是好运之母。
24.勤勉是幸运的右手，世俭是幸运的左手。
25.懒惰出乞丐。
27.懒人做工作，越懒越费力。
28.形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若。
29.灵感不过是顽强的劳动而获得的奖赏。——列宾。
30.智慧源于勤奋，伟大出自平凡。
31.天才就是这样，终身努力便成天才。——门捷列夫。
32.贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。
33.成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话。——爱因斯坦。
34.天才不是别的，而是辛劳和勤奋。——比丰。
35.驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。
36.天行健，君子以自强不息。
37.勤学如春起之苗，不见其增，日有所长;辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。
38.流水不腐，户枢不蠹，民生在勤。
39.惰能致贫。
40.懒散能磨去才智的锋芒。
41.懒汉的头脑是魔鬼的工厂。
42.少壮不努力，老大徒伤悲。
43.人勤地生宝，人懒地生草。
44.日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。
45.笨人先起身，笨鸟早出林。
46.盛年不再来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。——陶渊明。
47.一日读书一日功，一日不读十日空。
48.小时不教成浑虫，长大不学成懒龙。
49.千淘万浪虽辛苦，吹尽黄沙始到金。——刘禹锡。
50.比赛必有一胜，苦学必有一成。
51.先天环境的好坏并不足奇，成功的关键在于一己之努力。
52.只有努力攀登顶峰的人，才能把顶峰踩在脚下。
53.崇高的理想就像生长在高山上的鲜花。如果要搞下它，勤奋才能是攀登的绳索。
54.智慧是勤劳的结晶，成就是劳动的化身。——卡莱尔。
55.勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
56.百倍其功，终必有成。——康有为。
57.好高骛远的一无所得，埋头苦干的获得知识。
58.忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。
59.大海中深邃难测，但精卫敢填海;陆地上群山起伏，但愚公可移山;天空里云谲波诡，但女娲能补天。
61.不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香?
62.经过大海的一番磨砺，卵石才变得更加美丽光滑。
63.懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
64.学会三天，学好三年。
65.牛不训不会耕，马不练不能骑。
66.勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。
67.勤奋者废寝忘食，懒惰人总没有时间。
68.玉不琢，不成器;木不雕，不成材;人不学，不知理。
69.读书破万卷，下笔如有神。
70.拳不离手，曲不离口。
71.努力不懈的人，会在人们失败的地方获得成功。
72.知识需要反复探索，土地需要辛勤耕耘。
73.一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
74.一日无二晨，时过不再临。
75.勉之期不止，多获由力耘。——欧阳修。
76.学问勤中得，萤窗万卷书。
77.书读百遍，其义自见。
78.自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。
79.不勤于始，将悔于终。
80.勤奋是好运之母。
81.越努力，越幸运。
82.韦编三绝，悬梁刺骨，凿壁偷光，囊萤映雪，卧薪尝胆，圆木警枕。
83.一分耕耘，一分收获;要收获得好，必须耕耘得好。——徐特立。
84.天才来自勤奋。
85.只要能收获甜蜜，荆棘丛中也会有蜜蜂忙碌的身影。
86.天下事以难而废者十之一，以惰而废者十之九。——颜之推。
87.世上无难事，只怕有心人。
88.学在苦中求，艺在勤中练。
89.蜂采百花酿甜蜜，人读群书明真理。
90.谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。
91.要得会，天天累;要得精，用命拼。
92.要得惊人艺，须下苦功夫。
93.读书勤乃有，不勤腹中虚。——韩愈。
94.活到老，学到老，学到八十仍嫌少。
95.笨鸟先飞早入林，功夫不负苦心人。
96.熟能生巧，巧能生精。
97.才华是血汗的结晶。
98.才华是刀刃，辛苦是磨刀石。
99.不经过琢磨，宝石也不会发光。
100.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
上交省电力公司月度培训总结四篇四
转眼间已经进入七月，回想在浙江电力培训中心的三个月里，由于这次培训是国网人资部统一组织，所以祖国各地的新学员有幸聚在一起，祖国各地的新学员聚在一起，带来了不同的文化，而文化的差异并没有挡住交流的热情，更不会阻碍友谊的建立。我相信，一个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在。
从六月份开始我们的培训重点就由室内理论学习转到了室外专业实际操作学习。实训主要分为：《线路基本技能》、《线路测量》、《施工、检修措施编制》、《安全基本技能》、《电工基本技能》、《线路基本技能》、《线路施工技能》等。经过一个月的实训学习使我逐渐学习和掌握了：
2、安全工器具的使用。
3、触电急救。
4、高空爬、卧导线技巧。
5、爬塔、高空走线。
6、线路布局方法、单股导和多股导线连接方法。
7、更换防振锤、悬垂线夹、绝缘子。
8、安装拉线、测量接地电阻。
9、施工、检修措施编制。
这种理论与实地操作相结合的培训模式是非常有用的，不仅学好了知识，更多的'是让我们将知识应用于实践中，更好的检验与巩固理论知识。高压输电线路是电力系统一次设备，起着重要的作用，线路的维护、检修都很重要，直接关系到整个系统的稳定。由此我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
再有不到一个月的时间就要和这里的朋友离别了，对于我来说，有着对于学校、老师、同学的不舍，更多的是对于以后工作和未来的憧憬，我们都应当有着急不可待的心情，回到原来的工作岗位去大展身手，去用我们在这里学习到的知识更好的面对以后工作中遇到的困难，更好的回报对我们满怀希望的老师，家人，同事，去回报对我们有着殷切希望的公司，去回报社会。我们一定会在以后的工作中交出一份让国网，让单位，更是让自己满意的答卷。
上交省电力公司月度培训总结四篇五
天空依然那么蓝，阳光还是那么闪耀，不知不觉我的学习生涯已经进行到了初二阶段。我的人生即将迎来第一次严格而残酷的考试——中考。
“同学们，咱们的月考成绩下来了，咱们班这次总体成绩仍然保持第一名。”这节课同学们有说有笑，唯有我一人没有被老师表扬。
“来，你跟我去一下办公室。”我的成绩下滑的这么快，一定是要被“重视”的，我有心理准备。果然，老师没有了往日的笑容，只有严厉挂在脸上，老师训斥地对我说：“你呀，为什么就不用心呢?你的成绩考入重点高中是没问题的，现在成绩下滑这么多，真让我替你担忧，人生在勤，不索何获?你自己慢慢领悟吧!
这句话是那么的耳熟，不禁让我想到了两年前那火辣辣的七月，七月是毕业季，我为所面临的小升初毕业考而担忧，我是那么的茫然，我的小学老师似乎也看懂了我的心思，主动地找我谈心。原本我学心成绩很烂，但是遇到了我六年级新上任的班主任，她很耐心也很温和，我的成绩很快就上去了，她真的就是我人生中的第一位启蒙老师;她也经常找我谈心，记得有一次谈心结束后，老师说：“孩子，记住，人生在勤，不索何获?这是我想要让你记住的话。希望你放在心里。”
现在又一次听到这句话，我感到既熟悉又陌生，我已经忘了小学班任对我说的话!我感到很对不起她，现在初中班任也在为我焦急，这让我感到很是羞愧，我一定要好好调整自己，努力找回那个勤奋好学的自己!
人生的道路到处都是坎坎坷坷，人生无常，即使你没有别人的聪明才智，但只要你努力，勤奋，人生就会更精彩，因为勤奋可以弥补你的缺陷。“人生在勤，不索何获?”这句话太让人震撼了，让我们共勉，加油吧，少年!
上交省电力公司月度培训总结四篇六
我看过许许多多的古人求学事迹，其中，最令我印象深刻的就是宋濂，宋学士。这位明初的开国功臣，为了求学“穷冬烈风，趋百里之外；负箧曳屣，行深山巨谷中”，以至于足肤皲裂而不知，四肢僵硬不能动。这样的学习精神，对知识的渴求，已达到忘我的境界，不可谓不勤。
勤学不是一天两天的事情，而是一种坚持；并不是你每节课都不缺席就算是勤学。勤学是一种对知识探究，不达目的不罢休的精神。你不懂什么、你需要什么？学习你不会的，学习你需要的。
贵有恒，何必三更起五更眠，最无益只怕一日曝，十日寒。勤学是坚持的过程，并不一定是谁投入的时间多，谁就算勤学。勤学是对任何一件新鲜事物的那一份渴望。倘若你对一件事从未知到已知，期间你所积极为之付出的努力，这就是勤学。
晚清中兴名臣曾国藩并不是一个聪明的人，但他却能在后来取得如此的成就，这与他的勤学是分不开的。曾国藩对任何事情都可以容忍，唯独不能忍的就是懒。有一回，他的爱徒李鸿章偷懒，被他逮个正着，平日里温和的曾国藩顿时大发雷霆，将李鸿章骂的狗血淋头。由此可见，曾国公对懒得痛恨，也可见勤的重要性。
勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福永恒。生命有尽头，知识无极限。人生在世如果不将有限的生命去获取无穷的知识，那么生活也索然无味。古有云：“活到老，学到老”，这是一种对知识的认知。为实现自己的人生价值，为能够达成自己的理想抱负；勤学，是你唯一的出路。也只有这样。你才能够在这瞬息万变，幻化无常的时代下活的潇潇洒洒。
上交省电力公司月度培训总结四篇七
上班开始，我们首先聆听了公司领导讲话，其次学习了公司的规章制度，接着参加了安全培训和考试，最后又进行了3天军事培训。短短的几天，我们感受到领导对我们的期望，也明确认识到公司对我们的要求；同时我们看到了公司美好的前景，也体会到公司优良的工作传统和作风。新的工作单位和环境给了我新的机遇和动力，我一定好好把握公司给我的这个工作机会，踏实、勤奋、努力、认真完成各项工作任务，并积极投身公司的发展中，为实现公司的长远目标而贡献一份力量。
以下谈一下个人的思想认识和工作打算。
虽然已经工作十几年，但来到公司依然是一名新的员工。不管以前曾取得多少成绩，不管过去在什么岗位上工作、担任什么职务，不管以前有什么样资历、经验，来到新的单位，就是一个新的开始、新的起点。同样，新的单位和环境，也给了我们新的展示平台，公司的发展也必然带给我们新的发展机会。我们要端正态度，在安排的任何工作岗位上，不仅要认真，而且要用心，不仅是按规程职责去做事，而且要有“没有最好只有更好”的追求精神，把每一项工作做到尽善尽美。
我们要树立“没有不会，只有不学”的理念，主动积极地学习专业知识、岗位知识，尽快了解系统、熟悉设备、掌握规程，使自己的知识和素质达到岗位要求。
到现场验证检查工作，最快地进入工作角色。
作为工程师，主要是搞检修工作，我们一定要立足现场解决问题。要坚持每天对所辖设备全面点检，及时掌握各种信息和动态；坚持全方位点检，能够注意设备的一些细节，不放过任何异常情况。只要设备有问题就要及时赶到现场，并对重要设备问题全过程跟踪解决，对重要环节重要备件实地测量核实，决不仅依靠和委托外包队伍。坚持做工作日志，并预想次日工作而及时看图纸和技术资料。根据现场工作情况，每天及时填写备件使用情况和缺陷情况，以备编写物资计划和小修计划。
一个公司有很多部门，一个部门有分好几个专业，一个专业有几个员工分管不同的设备，不同的部门、专业、员工必须团结协作才能干好生产工作。一个设备问题如果没有不同专业人员互相协作齐心协力，就不能及时尽快完好地解决。而一个专业内，有转机有本体，只有互相学习，取长补短，才能一起提高知识水平、工作能力。
同时提一些工作建议。
信息化建设，不仅是企业实现高效运作的必然要求，更是各种制度真正发挥效用的重要载体。虽然电厂都有cismis系统，但是贯彻利用的程度不够，具体表现在很多方案、计划、文件、报表等以文本方式在各部门流转传阅，需要层层签字，既占用人员，又耗时费力，不能实现无纸化办公、实时办公。如果能够建立统一整合的信息化平台，除了信息传达、缺陷管理外，物资管理、经营分析、培训考评等工作都能做到在办公网络上实时完成，除极大地提高工作效率，缩短办事流程外，还能减少工作中的人为干扰，真正落实责任制，更易做到公正合理。
而在检修工作中，我们也一定能通过不断的技术改进，提高设备的可靠性、进一步降低生产消耗，而同时将检修人员从繁重的消缺和临修中解放出来。
员工的工作经验少、操作技能低是许多新建电力企业面临的一大难题，如何从企业要我学向员工自己主动学是解决这个问题的关键。要把学习考试作为各部门的一项工作内容，要形成一种全员学习的文化氛围，鼓励员工主动培训和学习。同时通过制定和实施培训计划，有意识地对公司员工进行轮流培训。人力资源部应对关键岗位进行策划，考评确认后备人员，对其从基础知识、专业技能、管理思维等方面进行系列培训；这样做也能够调动员工积极性，将企业发展与员工个人发展有机地联系起来。
没有考核激励机制，极易形成“干多干少一个样、干好干坏一个样”的局面，出现工作扯皮推诿、人浮于事的情况，不利于企业的进一步发展。
而建立考核激励机制一定要制定科学合理的考核标准，一定要结合各个岗位的实际情况和工作内容，一定要有可操作性，不能流于形式，尽力避免考核方法不够合理、标准不够清晰、强调得多实施的少，管理人员考核少的普遍问题。同时，绩效考核一定要根据实行情况进行有效的反馈，一定要根据部门岗位变动、生产经营情况进行修订，同时要和激励机制挂起钩来。
作为技术岗位，新电厂技术岗位提升的空间和数量比较少，作为领导和人力资源部门，应当考虑以其他方式，例如提高岗位工资、评奖优秀员工、设立主任工程师等，对其成绩进行肯定和激励。
以上是我来到公司后的几点思想体会和工作打算，同时也提出了一些不很到位的建议。我将一如既往地继续主动学习、继续努力工作，在领导与同事们的支持信任下做好本职工作，并发挥潜力为公司的发展做出自己最大的贡献。
上交省电力公司月度培训总结四篇八
xxxx年，xx电力公司新进员工教育培训工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指针，遵循省公司教育培训工作的方针政策和《xx电力公司xxxx年度培训计划》，以建设高素质的员工队伍为目标，紧紧围绕省公司、xx电力公司年度员工培训工作要点和员工教育培训计划，我们分别对分公司管理人员、xxxx年度新进大学生、乐万变新进人员进行了多种不同形式的培训，认真落实了xxxx年度员工教育培训计划，不断加强和改进了xx电力公司员工教育培训工作，较好地完成了员工教育培训方面的各项任务，为落实工作要求，建设朝气蓬勃、奋发有为高素质员工队伍起到了一定作用。
xx电力公司领导干部都高度重视员工教育培训工作，人力资源部也把员工教育培训工作列入重要议事日程，每月定时组织员工参加统一培训并组织考试。在分公司总部，针对分公司管理人员，我们每月定时花一到两天时间组织人员进行企业管理培训，主要是探讨如何创建学习型企业同时，各部门管理人员还深入学习了超高压企业文化理念。7月初，针对xxxx度新进大学生，我们专门制定了《新进院校生入厂教育、岗位目标培训安排表》，首先向他们介绍了分公司总体情况，同时进行了思想道德教育，企业文化、企业管理、安规培训以及上岗技能培训等等，针对xx变新进人员业务不熟，还制定了《xx变新进人员岗前培训安排表》，总共分三个阶段，第一阶段是到公司总部学习：包括入厂教育、企业管理学习、企业文化教育、安全生产学习、生产运行、维护、管理学习;第二阶段是到基层单位学习：包括现场情况介绍、现场安全知识培训、站内技术培训、跟班实习;第三阶段重点进行仿真培训和进站学习。由于培训计划提出了新进员工教育培训的整体计划、工作原则和主要任务，明确了新进员工教育培训的具体要求，确保了xx电力公司的员工培训一直都有条不紊的进行。
根据员工教育培训现状，在培训内容上，以理论武装为基础，以知识更新为重点，以能力建设为目的。在培训形式上，以现场实习培训为主导模式，以外派轮训为重要形页码式，以理论加实践、多途径培训为有效载体，把集中培训与分散学习相结合，短期培训与专业培训教育相结合，理论学习与实践锻炼相结合，现场操作与组织宣讲相结合，常规教育与远程教学相结合，大规模培训员工工作取得了较好的成效。
一是以现场操作为重点，“以师带徒”为主导模式，狠抓员工教育培训工作。今年以来，分公司分别让新进大学生分派到各个变电站等基层单位进行现场实习操作，以使他们尽快熟悉现场操作的程序流程，使专业理论知识更好的与实践相结合，同时，为了使新进大学生更快的投入工作，尽快成长为专业技术骨干，本着平等自愿的原则。
上交省电力公司月度培训总结四篇九
*月1日至5日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教育、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及安全生产教育、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。
此次培训的主讲人有公司总经理---陆总、党委书纪---王书纪、副总经理---王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精髓及心得传授给我们，可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为公司努力地工作。
通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、发展的过程，同时对公司的发展有了更好了展望；通过对忠诚度教育的学习，使我对忠诚的作用有了更深刻的认识，更加坚定了对公司的忠诚奉献；通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场（特别是国外市场）和占有市场一些精髓，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的认识；通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定；通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的知识有了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程；通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定；通过对工程合同管理的学习使我了解了fidic合同及ice合同的区别，了解了合同版本选择的依据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的知识；通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外资产的管理、物资采购等方面的'知识；通过对安全生产教育方面的学习使我更深刻地认识到了树立安全意识、保护自己和他人安全和健康的重大意义，同时对公司的安全生产管理有了初步了了解；通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了一定的了解。
上交省电力公司月度培训总结四篇十
20xx年8月1日，xx省电力公司20xx年新录用高校毕业生入职培训在xx省电力培训中心正式拉开帷幕，短暂而充实的七天培训让我受益匪浅。七天的培训时间在授课老师的细致讲解中，在每位学员的仔细聆听中悄悄流走。回顾七天的培训过程，每项活动都历历在目，让我们受益非浅，对自己回到公司，立足岗位做好本职工作有关巨大的激励和指导作用。主要以下几点体会：
首先，转变角色，立足岗位，融入团队。在校时，我们是学生，走进职场我们是员工;在学习期间，我们依靠父母，工作以后，我们要学会自食其力。快速转变好角色，在学会照顾自己的同时学会关爱同事，可以帮助我们快速适应岗位，融入团队，切实履行好作为一个企业员工的责任和义务。
其次端正态度，认真学习。虽然我们在校期间学习了丰富的理论基础，掌握了扎实的专业知识，但是理论与实践存在着一定的差距。实践出真知，只有端正态度，承认自身存在的不足，俯下身子到实践中学习，才能快速在基层这片沃土上扎根，在岗位上锻炼成才。
最后做好职业规划，培养严谨踏实的工作作风。职业规划就像职场生涯中的灯塔，为我们的职业发展指明了方向，将个人的成长成才与企业的发展紧密的联系起来，可以在推动企业发展的同时实现我们人的价值。而供电企业的工作性质也要求我们要保持高度的责任心，培养严谨踏实的工作作风，坚决抵制违反规则的事。当然在岗位上事无巨细，认真做好每一件事，就可以让我们离实现企业的美好愿景，离实现职业规划的美好明天更近一点。
培训的时间虽短，但对我们的影响是久远的。在审视自己不足的同时，让我们对未来有了更多的憧憬。从此刻开始，践行“我是国家电网人”的庄重诺言，让我们更快更好的实现人生的目标。
上交省电力公司月度培训总结四篇十一
时光飞逝，转眼间从配电室调出来工作已近一年。在这一年里，我在厂部和科室的正确领导和关心支持下，本着用心的工作态度和热情的服务精神，一边尽己所能的工作，一边虚心的学习新知识。为机电组和科室做了一些实实在在的事情，取得了必须的成绩。但还存在一些不足，有待提高和改善。现将一年来有关工作状况总结如下：
我的工作资料大致分为机电组工作和设备科科室工作。
机电组工作：
1、组织班组成员做好车间设备的巡检、维护和维修工作;。
2、参与巡检和重点维护、维修工作;。
3、责机电组和变配电室的现场规范和管理;。
科室工作：
1、安全工作：填写安全检查记录、安全整改记录、安全月报表、安全季报表;。
3、完成领导安排的其他工作;。
1、在机电组规范了个人用品的摆放，如：茶杯、工作鞋等;。
2、公用工具、备品备件和资料等实行专人分管整理;。
5、参与能源组设备的部分维修，保证了能源设备的运行;。
7、参与前加工段均质冷却水系统改造的电气部分安装工作;。
8、参与cip中心站系统改造的电气和气动部件的安装和调试工作;。
9、完成车间设备巡检表的更改，加大了设备巡检力度;。
10、做好安全工作的各种记录、报表;。
1、踏实刻苦提高专业技能。
作为一名技术人员，专业技术水平是根本。搞技术是学无止境的，还要发扬吃苦耐劳的精神。不光要学习书本上的理论知识，还要联系实际，在实际中不断摸索、不断积累。同时，也要虚心求教，掌握各种相关专业知识。
2、发奋钻研提高管理潜质。
上交省电力公司月度培训总结四篇十二
20xx年4月份我从金鸿堂制药有限公司调到到蒲新置业有限公司工作，担任水电工程师职务，被安排到鸿玺台，负责二期水电工程管理工作，至今工作已经一年余。一年以来在公司领导支持和同事的协助下，基本圆满地完成了相应的工作任务，得到了领导的认可与好评，也学习到了很多新的知识，取得了一些成绩，但与领导的要求相比还存在一定的差距。在工作期间，本人任劳任怨，兢兢业业，不敢倦怠，以良好的职业道德和较强的责任心认真细致地进行工作。现就一年来的工作情况和水电工程管理体会做如下汇报：
自从20xx年4月调到工地，当时人防地下室完成一半，10#、11#楼已基本交工，17#楼主体已封顶，18#楼刚开始起主体。我面对整个二期6万多平方的水电工程管理工作，任务量大，工程种类多（高压电、低压电、消防、给排水、电梯、防雷、智能化、燃气、通信、数字电视等），从图纸消化、深化、配合预算、施工方案审查、图纸会审、现场施工管理、竣工验收等。特别10#、11#刚交工，维修量大，为了给业主一个良好的口碑，业主提出的问题，及时联系施工单位进行维修，从不往后拖延。
在实际工作中，本人抓紧时间熟悉图纸，及有关设计说明资料，结合相关规范、现场实际情况及工作经验对图纸进行优化。由于水施图中地下室排水管、小市政排水管与市政排水管标高存在矛盾，由于小区西南面没有设计化粪池，没有市给排水管道，须将整个小区给排水管道接入市政管道等等。经过与设计单位、施工单位、政府部门的沟通，重大问题就请示领导与土建专业联系的向土建专业同事请教，存在的问题已得到解决。
在现场施工中，对于在一期施工中，出现对以后物业维修方面困难，维修量大等，在二期施工中进行优化，例如：管道井中暖气支管不在使用钢管，井中中管道不再使用砼回填；18#楼一层排水不再通设一层；18#楼电井扩大等等。经过一段时间，取得一定的成绩，但水电安装工程是建立在土建基础上的，在日后的施工中难免存在变更及修改，这也是新的一年里需认真思考解决的问题。
一直以来的水电工程管理工作中，我得到了宋总和其他领导的大力支持及同事的协助，对领导的信任、支持和同事的帮助在此我表示充心的感谢，我有信心把本项目的水电工程管理工作做到最好。因此在明年的工作中准备从以下几方面加强：
2、做好外部调协工作，积极与设计单位、施工单位及相关政府部门沟通；
3、坚持工作中的三大重心（质量、进度、造价）；
4、制定全局工作计划，凡事以公司利益为主。
上交省电力公司月度培训总结四篇十三
20__年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教导、支持、关年爱下，在各部门负责人的大力配合下，在部门全体员工的努力下，较之去年各项工年作有了显著的改变：首先表现在通过加强制度化管理，全面提升了管理水平，增强年了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。根据公司的战略思想，把公司目标及部年门的各项工作分解到人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务年型的公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作为职能部门，年首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现^v^细、实^v^年。年下面将一年的工作简要总结如下：
一、规范招聘流程，及时完成招聘任务。年规范招聘流程，及时完成招聘任务。
1、根据公司发展需要，及时掌握业务发展对人员的需求，规范招聘流程，制定年有效的人员供给、配制计划。自今年x月到目前，共有效招聘__人。
2、根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整，做到人尽其才，岗得其人，人岗匹配，全年共调员工__人。
3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有一定的流动性，选择经济年实惠的招聘渠道，极大的降低了招聘成本。全年招聘费用共计__元。
二、制定公司培训框架，分三部分：管理培训、业务培训、新员工入职培训，制定公司培训框架，分三部分：管理培训、业务培训年新员工入职培训，年使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。年使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。
4、针对今年新入司人员众多，行政人事部结合公司具体情况编制《新员工入职年培训手册》年，截止目前，共培训新员工__余场，培训__人。
5、组织中层以上干部学《__》年，共安排__场，参加人数共计__人年次。共组织中层以上干部外出参加培训__人次，培训内容包括《超级客户服务》年、《狼世代的企业竞争之道》《劳动争议的预防与解决》等。
6、年从第四季度起，年开展中层以上干部每季度读书活动，并定期举办读书研讨会，对员工的读书活动，行政人事部负责监督、检查各部门落实情况。为使公司成为学习型的组织做必要的准备工作。
7、监督、指导、配合业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训年需求，对业务部门的培训工作大力配合，协助完成。
三、始终如一贯彻绩效考核，为下一步全面提升绩效评估工作打下基础。
8、修订《季度考核表》年并及时汇总，为年终的各项评比工作打下了基础，同时针对出现的问题及时与各部年门沟通，积极寻找解决办法。
9、完成年度内市场部、工程部月绩效考核。每月将市场部、工程部月绩效考年核结果进行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒，同时保证按时发放，并完成了年个人所得税的处理及帐外返款事宜的处理。
10、认真兑现考核结果，通过考核对不符合公司要求、违反公司纪律的部分员年工进行了处罚，其中辞退__人，罚款x人，行政警告x人。对优秀员工和部门全年年颁发总经理奖共计x次。将x名优秀直销人员转为有固定底薪的可培养人才。
11、年着手20__年度优秀员工的评选活动，年设定评选标准、评选办法及激励措施。
12、结合月考核和季度考核结果，着手进行各部门梯队人员建设，要求各部门年选出各自梯队人选。并将此项工作作为今后人力资源管理常抓不懈的重点工作。
四、积极进行企业文化建设，加强公司内部渠道畅通，提高员工满意度。
年积极进行企业文化建设，加强公司内部渠道畅通，提高员工满意度。
_、成功举办公司成立一周年庆典，通过庆典员工清晰地看到公司飞速发展的年轨迹和未来发展蓝图，对员工起到了极大的鼓舞和激励作用。
14、创办企业内刊，为员工与公司提供沟通交流的平台，为公司决策层提供了年拓展业务的新渠道。
15、进行《20__年度员工满意度调查》年，全面了解员工在公司管理及各方面的年满意程度，为公司决策层改进管理措施，制度公司管理方针提供依据。
16、组织全体员工分期分批，在不影响工作的情况下进行拓展训练，并就活动年内容举办两次图文并茂的展览，提高团队凝聚力，强化了活动效果和企业形象的宣年传力度。
17、每月为过生日员工采购、发放生日礼品，尝试组织丰富多样的生日活动，把公司领导的关怀传达给每一位员工。提高员工满意度和归属感。年五、加强员工关系管理，完善员工福利体系，为下一步制订全面合理的激励措年加强员工关系管理，完善员工福利体系，年施打下基础。年施打下基础。
18、年在公司领导的关怀下，在行政人事部各位同事的努力下，公司员工福利体年系基本形成，制定了《员工福利标准》年，如^v^三八^v^妇女节的慰问品的采购发放;夏季降温品的采购发放;仲秋节慰问品的采购发放；生病员工探望制度;婚嫁祝贺、丧葬吊唁制度。
19、提高公司的规范化管理程度和企业形象的宣传力度。
20、加强员工人事档案的管理工作，规范了员工入职手续及建档程序，细化、年完善了人员信息，建立了《入职体检制度》和《担保制度》年，积极配合相关部门对人年事档案、信息的查询，截止目前，人事档案数量已达__份。
21、建立了员工《离职面谈制度》年，对离职员工，进行认真的离职面谈，详细记年录，认真听取离职原因，代表公司送上忠告和衷心的祝福，在多角度收集信息的同年时体现公司以人为本的管理思想。截止目前共离职面谈__人，通过离职面谈获取年对改进公司管理制度有参考价值的信息共计__多条(见附件一年。年多年见附件一)年见附件一年六、加强管理使其更有针对性和有效性。年加强管理使其更有针对性和有效性。
22、每月对各部门人力资源状况进行分析汇总，结果报公司领导，使领导及时年掌握公司人力资源状况。
23、根据有关政策办理残疾人就业等相关事宜，截止目前共计x人，为公司节年省部分开支。
24、制定符合公司实情的相关规定，为员工办理社会统筹保险。
25、进行20__年行政管理与人力资源管理预算工作，为公司财务实行全面预算年管理打下基础，使公司的行政人事管理上新台阶。
上交省电力公司月度培训总结四篇十四
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
现就____年的工作及廉洁自律情况向代表们述职，请评议。
能主动参加领导班子成员的政治学习，注重记学习心得笔记，学习态度端正，能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。
在每年一度的民主生活会中，能做到认真准备，找出存在问题，制订整改措施。善于听取不同方面的意见和建议，积极参加各类培训班，也从未因工作影响到课学习。
按时参加总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习讨论中，带头发言，不搞特殊化，不无故缺席。
(一)在分管的纪检和协管监察工作上，继续加大了对违规违纪的处理力度，对发现的问题能及时进行调查，注重从源头抓起。
1、制订了党风廉政责任制考核办法，层层签订党风廉政责任书，并注重抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。
2、进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家反映的意见和建议及时向公司领导汇报。
3、完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日安排对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。
上交省电力公司月度培训总结四篇十五
*、配合试验所党支部组织职工参加开展“爱心活动”、实施“平安工程”签名活动；
*、配合所党支部，开展各项活动;。
*、配合行政做好“五查”、及迎接省公司安全检查等活动；
*、配合党政在全所开展“百人百事百光点”活动；
*、配合公司工会做好全体职工体检工作；
**、响应公司工会开展“慈善救助、扶贫挤困送温暖”活动，共捐赠衣物和棉被**件；
**、按公司要求做好培树典型工作；
**、继续做好工会主席联系困难户工作。
**、组织退休职工积极参加公司组织的春游活动。
**、配合所行政做好全年安全生产工作，督促每一名职工树立“安全第一”的责任感；
**、全过程参与了《试验所安全生产承包工作方案》的修改、讨论、实施；
试验所作为保障公司安全生产的重要生产单位，承担着全公司变电设备高压绝缘、油务化验、电测仪表的技术监督工作。负责对全公司辖区内**座***千伏变电所、**座**千伏变电所变电设备的维护和定期试验，为保证安全生产，维护管辖设备的安全运行，实现****年安全生产目标尽到了应尽的职责。
展安全性评价及“五查”活动，查领导，层层建立“安全第一责任者”负责制；查思想，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产观念；查管理，全面落实上级有关部门在各个不同时期下发的安全生产文件；查制度，经常检查班组基础建设落实情况；查隐患，经常开展反“习惯性违章”从思想上控制违章事故的发生，成功的进行了生产管理体制改革，在生产系统中顺利过度《安全生产》承包制，已层层落实了《安全生产》承包责任，各班组在实施中都收到了不同程度的效果，为做好****年各项工作奠定了坚实的基础。所工会还在内部开展了工会委员身边无事故活动，充分发挥了工会委员在生产中的带头作用，起到了以点带面的效应。
企业职工是企业生产中不可忽视的骨干力量，我们始终把全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，建立全心全意依靠工人阶级办企业的工作机制，作为有效保障和体现职工在企业中主人翁地位，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，促进企业发展的重要途径。为了更有效地强化安全生产切实维护职工的经济利益，保障职工的民主权利。在全所先后建立健全了《试验所安全生产承包工作方案》、《班组考勤核算公开制度》、《试验所对职工婚、丧、病有关规定》等一系列制度，有利地推动了试验所安全生产工作的顺利完成。在具体工作中我们重点抓了以下几方面：
*.抓好班组民主管理，搞好班组建设。班组是我所。
民主管理的细胞，工会组织活动的落实必须通过班组工会小组来具体实现。抓班组民主管理，实行奖金分配公开、材料定额核算公开、立功竞赛公开制度。班组职工形成了自我约束、自我管理、自我实现的运行机制。我们每季度召开一次职工代表、工会小组长会，将生产任务完成情况、核算工资奖金情况、奖金分配情况向全所职工交底，做到让职工心中有数，较好地落实了职工对单位经营管理的知情权。为了加强班组建设，试验所工会定期、不定期的组织各工会小组长检查各班组安全活动、劳动保护监督、技术培训、合理化建议以及小改小革等项活动实施情况，对完成情况总结归纳不好的班组建议行政要求期限整改，充分发挥工会小组长的作用。收集班组的好人好事，在全所加以表扬。这些项目的开展，使职工民主管理、民主监督的权利进一步得到了体现。职工的主人翁积极性得到了较好的发挥，有效地激发了职工的劳动热情。
*、关心职工生活，把职工的冷暖放在心上。为把试。
验所职工生活安排的更好，试验所工会制定了三个“第一人”的方案。做困难职工的第一知情人；做困难职工的第一报告人；做困难职工的第一帮助人。同时我们还开展“四到家”活动。对患病职工体贴到家；对职工家属病故慰问到家；对生活困难职工关心到家；对结婚职工祝贺到家。试验所领导、工会坚持亲自走访职工**余人次，把“学雷锋送温暖”活动落到实处。
试验所原有食堂地方狭小，环境简陋，给职工的用餐造成了极大的不便，所工会积极向所领导反映这一情况，所领导对这一情况高度重视，为改善职工用餐条件，进一步完善装修了试验所职工食堂，新食堂宽敞明亮，环境幽雅，还为职工准备了早餐，大大改善了职工的用餐环境。同时，根据^v^职工的饮食特点，食堂还为他们单独设立了^v^灶，使他们就餐就向在家里一样方便。并且，所领导从关心职工生活的角度出发，为职工准备了生日餐，赠送生日蛋糕、长寿面和花篮；同时，为美化试验所工作环境，所工会向所领导提议整理花池，为所前院铁栅栏刷油，给所里车库换大门，所有建议均被采纳并由工会牵头实施完成。
为了丰富试验所职工的业余文化生活，在公司工会的大力支持下，所工会利用现有的条件，为职工建立了环境优越的图书阅览室，从工作、学习、兴趣爱好等方面，购置了不同类型的书籍，使职工通过读书，阅览，拓宽了自身的知识范围和水平。
*.积极开展厂务公开工作，充分发挥职工代表作用，切实维护职工利益，重大问题工会参与讨论决定。本所的年度计划、工资调整、奖金分配职工定岗、安全生产承包、劳动保护措施等涉及到职工切身利益的重大问题以及重要规章制度都要经过试验所职工代表大会讨论通过后贯彻执行，充分体现了职工代表的审议权、监督权、参与权，真正把职工的民主权利落到实处。
保证了安全生产任务顺利完成。
女职工是工人阶级不可分割的一部分，是妇女的中坚力量。试验所工会按照全国总工会提出的“女职工建功立业竞赛”和省工会女职工委员会提出的在女职工中开展创最佳文明女职工、最佳文明家庭活动的要求，结合本单位特点，在全所开展了创建“巾帼文明岗”、“巾帼岗位明星”、“四个一”竞赛活动，引导和激励女职工，树立爱岗敬业立足本职，岗位立功，提高自身素质，争做文明职工，塑造“四自”新女性。这些活动的开展，激发了女职工学文化、学技术、学科学、学先进的积极性，增强了女职工的竞争意识、自强意识和爱岗敬业意识，全面提高了女职工队伍的整体素质。通过系列活动的开展，试验所杨春红被公司评为最佳文明女职工，胡立三家庭被评为公司最佳文明家庭，为推动我公司的三个文明建设作出了积极的贡献。
如何建设培养一支高素质的职工队伍，如何使职工的政治觉悟、思想观念、价值取向、行为目标与公司改革相适应，是落实“依靠”方针推动企业改革发展的重要环节。为此我所坚持开展“八荣”、“八耻”活动，培养和教育职工树立正确的人生观、价值观、世界观，提高了职工的思想政治素质。
总之，我们始终坚持了牢固树立全心全意依靠职工管理企业的思想，在决策上听取职工的意愿，在用人上听取职工的心声，在管理上吸纳职工的智慧，在生产上依靠职工的力量，在监督上发扬职工民主，极大地调动了职工的工作热忱和创造力。真正体现了职工当家作主的企业主人翁精神。
上交省电力公司月度培训总结四篇十六
为进一步巩固夏秋大气污染防治成果，延续夏秋大气污染防治的良好态势，有效保障今冬明春重污染天气应对，为xxxx年大气污染防治工作开好头、起好步。按照xxxx年x市秋冬季大气污染防治共建行动方案和x市重污染天气应急预案要求，结合城市管理工作实际，县城管局对冬季大气污染防治工作开展情况进行了全面梳理，及时总结经验、查找不足，现将工作推进情况总结如下：
（一）推进建筑工地规范化管理。一是全面梳理辖区在建工地扬尘问题，建立问题台账，确保底数清、问题明；二是严格按照六必须、六不准要求，定期开展施工工地检查，及时发现问题，及时进行整改。xx月至今，检查工地xxxx余次，督促整改工地扬尘问题xx余个，露天焚烧问题x个，裸土覆盖问题xx余个。有效遏制打围不规范，进出口未硬化，裸土未覆盖等在建工地乱象，从源头上控制扬尘污染。
（二）联合开展渣土运输车辆整治。一是对建筑垃圾运输企业进行规范管理，做好运输企业运渣车的备案、预备案、退出和信息变更审核工作；二是建立健全联合巡查制度，会同县交通局、县公安交警大队定期开展联合执法，特别是加大了夜间联合执法力度，对运渣车超载、冒载、未密闭运输、无证运输、不按指定线路或在禁运道路上行驶等违规违法行为进行严格查处；三是对运渣土车辆和四家建筑垃圾运输企业进行联合检查，督促进出工地现场运渣土车辆进行清洗，严禁带泥上路。xx月至今，检查建筑垃圾运输车辆xxxx余辆，查处抛、撒、漏、未覆盖等违章车辆xxx余起（包括公安、交通处罚的违规车辆），处罚金额x万元，有效减少了运输车辆造成的扬尘污染。
（三）加大城市冲洗降尘力度。一是加强保洁力度，提高城区洗、扫、冲、收机械化作业率，综合使用冲、刷、吸、扫等工艺，加强快车道、慢车道、人行道、绿化带、花坛等地段保洁，提高道路扫净率。二是升级本色冲洗行动，抑尘降尘，有针对性的制定出分段负责与集中冲洗的本色行动升级方案，打破作业公司原有固定区域作业模式，统筹组织所有冲洗车辆进行集中冲洗；县城区、工业园区主要道路冲洗早中晚各x次，其他干道每天不低于二次。尤其在重污染天气应急预案启动后，按预案级别相应增加冲洗频次，实行白+黑模式，持续不继进行冲洗、洒水、抑尘作业，每天冲洗次数不低于x次。xx月至今，共出动各类冲洗车辆xxxx余台次，冲洗作业面积xxxx万平方米，出动冲洗人员xxxx余人次，清洗各类设施xxxx平方米。及时处理突发性污染x次，清理建筑垃圾xxx余吨，应急处置污染道路xxxxx平方米。
（四）严查露天焚烧和露天烧烤行为。一是成立露天烧烤和露天焚烧专项工作领导小组，加强宣传教育，畅通投诉渠道，采取日常巡查、集中整治两结合方式，完善快速查处机制，加大查处力度。二是会同县环保局、县商投局等部门制定划定禁止露天烧烤区域工作方案，并完成社会公众意见征求，不断推进露天烧烤治理工作。三是加强执法巡查，严查露天烧烤、露天焚烧落叶、垃圾等物质的行为。xx月至今，规范越门占道烧烤xx余起，下达责令限期整改通知书x份，宣传引导xx余次。
（五）大力开展燃煤灶台和餐饮油烟专项整治。一是制定了《xx县燃煤灶台和餐饮油烟专项整治工作实施方案》，成立了xx县燃煤灶台和餐饮油烟专项整治工作领导小组，明确了工作目标、推进时间节点、部门职责、考核奖惩机制等，熊健副县长先后召开了三次燃煤灶台和餐饮油烟专项整治工作推进会，安排部署、加快推进燃煤灶台和餐饮油烟专项整治工作；二是强化宣传动员，安排工作组逐一入户宣传整治工作，积极引导商家主动参与，对不配合的商家，下发专项整改通知书限期整改；三是联合执法，强化督查，积极会同县环保局、县市场^v^等职能部门开展联合执法，不定期对整治工作进行督查抽查，第一时间发现问题、处理问题，保证整治工作顺利开展，共开展联合整治xx余次，出动人员xxx余人次。
截止目前，除xx街道外，其余机关事业单位、镇乡全部完成了燃煤灶台和餐饮油烟专项整治工作，累计入户宣传约xxxx户次，发放整改通知书约xxx份。全县统计的需整改xxx户（其中燃煤灶台xxx户、未安装油烟净化设备xxx户），已完成煤改气、安装油烟净化设备xxx户（燃煤灶台整改xxx户、安装油烟净化设备xxx户）。
（一）运输车辆整治不到位。施工工地运输车辆不按规定密闭运输的现象时有发生，工地周边污染严重的现象没有得到有效治理。
（二）燃煤灶台整治不彻底。使用燃煤灶台商家存在反复性，在整改时采取搬离、劝导后同意改，但不久又反弹使用。xx街道由于前期整治时间紧，社区摸底时将辖区内的小型面馆、茶楼、商家门前燃煤煮饭的都纳入统计范围（前期上报总户数xxx户），造成社区摸底统计数据偏大，后期逐户梳理整改数据偏小（后期统计数据xxx户），按照《xx县燃煤灶台和餐饮油烟专项整治工作实施方案》的整治目标要求，完成困难大；辖区内大部分商家的环保意识不强，认为安装油烟净化设备、煤改气、煤改电等费用较大，不愿意投入，更有部分商家不予配合，拒绝整改。
（一）进一步加强扬尘治理，加大工地源头管理力度。一是督促各部门、各镇乡（街道办）和工业园区完善问题台账，实施问题管理，严格按照场内标准化、场外景观化的要求，全面清除扬尘污染隐患。二是强化扬尘管控夜间联合执法，严查运渣车辆超载、冒载、未密闭运输等问题，切实做好工地和运渣车的监管，遏制扬尘运途污染。三是加强检查和指导，按照扬尘治理相关管理标准对工地出入口硬化情况、冲洗设备、工地打围施工、路面污染和落实建筑垃圾处置两员管理制度等情况进行检查；四是加强日常巡查，强化监督管理，及时发现问题点位，做到早发现、早处理、不反弹。
（二）进一步强化冲洗降尘力度，持续开展冬季大气污染防治攻坚行动。每天坚持按照道路冲洗作业流程，完成道路冲洗和抑尘工作，确保全覆盖、全方位冲洗。并按照上级大气污染防治要求，及时启动重污染天气应急预案，做到反映及时，措施得力，成效显著。
（三）进一步强化组织协调，继续推进餐饮企业安装油烟净化设施工作。一是加强检查，对完成餐饮企业安装油烟净化设施整改任务的部门、镇乡工作成效进行验收，建立长效监管机制，防止问题反弹；二是重点配合此次整治任务最重的xx街道加快推进整治工作，确保我县燃煤灶台和餐饮油烟专项整治工作顺利完成；三是强化宣传，增强商家环保意识，引导商家积极进行煤改气和安装油烟净化设备。
（四）继续推进禁止露天烧烤区域划定工作，开展露天烧烤专项整治。全力做好露天烧烤和露天焚烧垃圾、落叶专项整治工作，确保发现一起，查处一起，维护良好的市容秩序；不断完善城区烧烤店台账，加强对辖区烧烤店越门占道经营的巡查管理，巩固保持整治效果，防止反弹。
上交省电力公司月度培训总结四篇十七
201*年对中国来说是不平凡的一年，世博的成功举办、嫦娥2号探月卫星的成功发射等一系列重大事件，充分显示出了中国作为大国的崛起。201*年对我来说同样也是最难忘的一年，在今年那果实累累的收获的季节，我从求知的校园中走出来，正式步入了社会，并且成为我向往已久的山东电力人中的一员。我怀着无比激动心情踏入了工作岗位。
还记得第一次到单位报道，龙南县对我来说是那么陌生。当我们走进办公大楼的会议室，发现接待我们的竟然是公司总经理刘加友，这不仅让我们这批新人感到震惊，更感到自豪，同时更显示出了公司领导对我们这批新人的重视。接下来我们就进入了长达两个月的培训。我们先在公司培训一个月，又去了青岛市公司培训了一个月，这是青岛供电系统有史以来规模最大、组织最精细的一次培训。我十分感谢公司领导到的关心重视，感谢公司领导能给我们这样一次珍贵的学习机会。
校园是一片充满希望的沃土，我们学生是一群被保护的对象，刚毕业的我们没有经验阅历，没有技术，只是理论知识。我们没有资格成为一名合格的电力人，我的各方面都需要培养与锻炼，这次的培训正好可以磨练一下我们。
在我的印象里山东电力人特别能吃苦，特别讲奉献。尤其当遇到雷雨、冰冻等恶劣天气，这是电网多发问题的时期，我们山东电力人不怕困难、不怕危险去同雷雨、冰冻做斗争，保护电网的安全。山东电力人是铁人的队伍，是英雄的队伍。我们这些刚毕业的学生，生活安逸，没有经历过风雨困阻，哪里有铁一般的意志，哪有山东电力人那种不屈的精神。我们既然成了山东电力人中的一员，我们也需要钢铁一般的不屈意志，不怕吃苦，乐于奉献的精神。军训就对我们意志的培训，培养我们吃苦耐劳、乐于奉献的精神，朴素节俭的作风，令行禁止、服从命令的品质。我们的军训虽然只有短短的一周时间，但正是这七天给我带来了巨大变化。原本松垮、浮躁的我变得有干劲了，心也能安静下来认真的学习和工作了。特别要说的是军训中最苦的站军姿，我坚持下来了，这培养了我坚韧的毅力和意志，让我变得坚强起来。军训期间我体会最深刻的是“令行禁止，服从命令”。服从命令是军人的天职，军训中严格的教官训练我们，让我们做到“令行禁止，服从命令”。电力行业是一个高危行业，其中任何一项工作都必须严格按照安全规程中、工作票、操作票上的要求一步一个动作，一步一个口令的去做，否则将会付出沉重的代价。这正是我们以后要严格遵守的。七天的军训为我们成为合格的山东电力人打下了基础的同时还为我们以后的安全生产埋下了保障。
我们这些刚毕业的新员工有的只是理论上的知识，没有实际操作过，没有实践技能，无法把理论与实践结合起来，同时我们也做好角色的转换：从一个学生到合格的电网职工的转变。市公司、县公司领导非常重视，给我们精心合理的安排了培训课程。
培训中我们学习了社交礼仪，人际关系的处理，科学的工作方法，沟通与谈判，职业生涯规划，对待工作的态度，团队合作的技能等。这不仅让我在职业转变上定好位，还让我理解到了：能力比薪水更重要，在职业生涯的初期阶段，懂得投资自己比得到更有意义;态度比知识更重要，什么样的心态就有什么样的人生，积极健康的职业态度是获得职业成功的重要资本，也是最核心竞争力;情商比智商重要，学会做人智慧，成为一个受同事欢迎，受上司喜欢，受电力重用的人;团队比个人重要，一滴水只有汇如大海才会永不干涸，一个人只有融入团队才会有更大的力量，要成就自我，离不开强大的团队支持;千万不要期望环境来适应你，做好本职工作，才会有机会干一番大事业。这些都是我以后的工作指引，他们会指引我在青岛的电力事业，五连的电力事业上更好的奉献自己。
在培训期间我们还学习了青岛电力的发展史、龙南电力的发展史，公司的企业文化，管理模式，知识模块等。输电、变电、检修工区的专工给我们带来的实际中的知识，他们就实际工作中所发生的事故情况、种类及处理方法给我们详细的讲解，让我们把在校期间中学习的理论与工作中的实际情况结合起来，提高了我们知识水平与技能。营销部的专工给我们讲解了电力销售业务，电费、电价的管理，95598客户服务系统和彩虹工程，把我以前对电力营销上的一些问题解决了。安全生产学习是我培训中的最重要的一部分，电力是一种高危的行业电能在造福人类的同时，也潜伏着相当大的危险。如果缺少电力安全生产知识，那后果将不堪设想。学习安规其目的是指导我们的安全生产，是对我们自己负责，对电网负责。这样才能为公司带来更大的效益，为电网作出更大的贡献。
在这两个月的陪训期间，我所学到的，所了解的还有很多很多是我无法用语言说明的。现在我已经被分到供电所进行实地培训，所接触到的将更为实际。初出茅庐的我在以后的培训中要学会当“蘑菇”，这样可以使我消除很多不切实际的幻想，让我更加接近现实，虚心的学习，把岗前培训中所学到的、领悟到的充分融入到以后的工作中去。
作为公司的新鲜血液，推动公司的发展成长是我们的责任也是义务。现在学好本领，为公司的发展贡献自己的力量。
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