在我们繁忙的生活中，制定计划是非常有必要的，可以帮助我们合理安排时间和提高效率。有效的计划需要有详细的行动步骤和时间安排。这里有一份详细的计划模板，可以帮助你更快地制定出符合要求的计划。
管道保护工个人年度工作计划篇一
时光荏苒，20xx年过去多半，本人杨金龙已经实习参加工作一年整了在总监xxx的带领下圆满完成本实习任务，当然少不了公司领导和同事们的大力帮助与支持。在xxxxx监理部中我担任现场监理员员一职，负责监理部所有焊接无损检测指令、返修指令、仿佛指令的下发，同时负责工作上传下达，保证项目部安排的工作完整准确的传达给各承包单位。
下面对已完成工作进行简要汇总（截止到08月13日）。
监理部共编制监理平行检查记录260期，旁站记录38期，监理日志37期，无损检测指令下达7期，返修指令下达34期，割口指令下达33份。
中俄东线天然气管道工程线路八标段完成测量放线84.17km；扫线84.17km；焊接6054道焊口/83.24km；下沟20.996km，回填13.833km。rt检测5369道焊口，一次合格率99.78%，aut检测1474道焊口，一次合格率99.86%；防腐补口5367道/67.1km；抽检压力管道机械实验9道焊口，检测结果全部合格。
根据xxxxx特点，同时结合我自己的思考与体会，下面对本工程监理过程中，监理工程师如何履行好安全、环保管理职责；如何改善监理资料针对性不强和实际情况结合不紧密、完整性不够和工程不同步等问题；长输管道监理工作中重难点等问题进行总结。
随着近年来对于安全、环保的要求越来越严格，监理工程师在履行安全、环保管理职责的过程中要更加注意，严格按照安全法律、法规、合同文件及其相关文件和资料，对承包单位的环境保护及文明施工严格按程序进行监督管理。对于长输管道工程，监理工程师需要强化施工现场过程安全管理力度，尤其是危险性较大的直接作业环节的管控，确保施工过程的安全。
对于新进场人员，需严把全员进场安全考试培训关，“三级教育”完成并考试合格后方可进场施工；认真进行工程jsa分析，使每个施工环节的作业人员对危险源熟悉和掌握；落实劳动保护措施，保证施工人员人身安全，所有施工人员按照规定配置劳动保护用品和专用劳动保护用品；施工现场挖掘作业应首先获得建设单位许可，应勘测探清地下隐蔽设施(管线、电缆)，确保挖掘作业不得损坏地下设施，保证生产装置和作业人员安全；临时用电、受限空间、沟下作业严格按照集团公司和管道公司相关管理规定，重点对直接作业环节的风险分析和管控，安全措施的落实进行检查，杜绝违章、违规作业；起重作业安全措施，吊车与起重机操作人员应持有岗位证书并富有施工经验，起重作业应严格遵守吊装措施和安全操作规程。认真执行项目部下发施工现场管理标准化手册，施工现场安全管理不放松。
对于施工环境保护措施，监理部及施工单位建立科学的环境管理体系，制订并落实有效的环境监控程序和实施方案，有效地减轻工程施工对生态环境的破坏。督促承包商加强施工队伍管理，尽量减少污染物的排放，包括废气、废水、固体废物，并对排放的污染物采取有效的处理，以使管道所经地区自然生态与生活环境免受伤害；杜绝将施工垃圾随意丢弃，施工后及时清理现场，减少土壤污染；尽量降低机动车、施工机械等产生的振动和噪声；监督承包商管道试压用水的排放，选择合适的地点排放，避免对环境造成污染。
工程资料是工程建设中最重要的环节之一，工程监理、施工、检测等各单位所形成的资料如果不符合要求，将无法完成竣工验收等相关工作，因此工程资料是各单位都需要重视的一项工作。面对监理资料针对性不强和实际情况结合不紧密、完整性不够和工程不同步等问题，xxx监理部自开工之日起，总监xxx便对监理部全体人员严格要求，尤其是对资料的形成。
对于各施工机组在施工过程中发现的不符合项问题上传到隐患辨识平台，由监理部进行督促整改切实做到监控分离，对于现场经常出现的低，老，坏问题同监理部反馈并由监理部进行着重的监督与管理。在工作上与其说是工程质量安全的监督者，更是工程施工中的超前服务者，事事都要想在施工单位的前面，要比施工单位更加熟悉现场施工情况与施工难点及存在的隐患，并对施工单位进行督促提醒注意施工中存在的隐患问题。
对于施工单位积极推进信息化平台的完善与使用，使各个施工机组熟练掌握并使用信息化平台的手机app，做到当天焊口焊接完成时，及时的`提交焊接无损检测申请，并实时关注无损检测进度，对于不合格的焊口及时下达返修指令，需要进行割除的焊口及时下达割口指令。对于检测报告出据滞后焊口及时督促检测单位出具检测报告，避免影响下一道工序的施工。
对于资料管理工作，需要踏踏实实，细心再细心，当天事，当天毕，否则将越拖越多，待到检查之时临时现补，资料中往往会存在纰漏与不足，便是存在问题了。
通过将近1年的长输管道监理工作，对于长输管道监理工作中重难点有一点自己的想法，简单来说分三大部分，第一、沟通与协调；第二、质量控制；第三、资料管理。
首先是沟通与协调，这其中又可以分为外部协调与内部协调两部分。内部协调对于长输管道施工来说，是监理单位与各承包商和业主之间的沟通与协调工作，相对与外部协调来说，内部协调属于人民内部矛盾，属于可调节矛盾，多数因施工原因引起，监理人员应通过适当方式及时进行沟通，维护业主利益，督促施工单位保质保量完成施工任务。对于外部协调，主要是征地与临时用地问题，需要业主及施工单位与当地政府及老百姓进行协调，协调进度直接影响施工进度。
其次便是质量、进度控制，在质量控制方面，首先把好材料入场关，用于本工程的所有材料在使用前严格材料进场验收程序，按规定施工单位自检合格后进行施工单位、监理单位和建设单位进行的三方共检，认真填写验收记录，对所有管材、焊材、热收缩带、弯管及通信施工材料等等均严格执行验收程序，确保用于本工程的所有材料均合格。其次把好人员入场关，焊工及防腐工考试合格方可上岗，特别是焊工的入场控制，严格按照本工程规定，所有焊工资格须满足本工程施工，严格焊工报验程序，审查合格后方能参加项目部统一组织的焊工上岗技能考试，经考试合格后取得上岗证方能上岗作业，每名焊工上岗时需持有五证证明即：焊工资格证、特种作业操作证、全国安全生产资格证书查询证明、身份证、上岗证。
工序质量控制，施工过程实行工序质量控制，上一工序不合格，检查各方不予签证，则不能进入下一工序施工。工序质量控制等级由业主、监理机构、施工单位共同确认，施工单位、监理单位根据各自承包的工程内容和《xxxxxxxxxxxxxx项目质量管理手册》制定工序质量控制计划；在《xxxxxxxxxxxxxxxx项目质量管理手册》中制定a、b、c三级，其中对a和b级控制点，施工单位必须提前24小时通知相关单位和部门专业技术人员检查。需设计人员参加的还应通知设计单位；工程质量监督机构在其监督计划中明确的停监点，施工单位必须按照工程质量监督机构的要求执行；工序质量检查合格，参检各方在工序质量控制记录上签字确认，工序质量控制记录由施工单位妥善保管，并将其列入交工技术文件移交。各检验方留存相关的信息资料并进行质量信息统计。
管道组对焊接作为关键控制工序，焊接机组新进场焊工施焊，监理部认真按照规定组织实施试验段考核（百口磨合），现场监理通过旁站对组对间隙、错边量、预热温度、焊接电流、焊接电压、焊接层数及层间温度控制、焊缝余高等各参数和指标进行控制，严格按照已定的焊接工艺规程和焊接作业指导书施焊。同时，结合焊口无损检测情况，及时通报焊接质量情况，对有出现焊接缺陷产生倾向时，现场监理及时组织共同分析，纠正不良焊接习惯和操作，避免焊接缺陷的产生。并在每周的监理例会上，由检测单位对本周焊接质量进行综合分析，分析焊接缺欠产生的原因和避免缺陷产生的措施和改进的建议。防腐补口、补伤施工作为关键控制工序，采取旁站和平行检验的监理方式进行质量控制，每个防腐补口机组开始施工前，监理部认真按照规定组织实施试验段考核，防腐补口施工人员须经实操考试合格后方可上岗施工。
穿越工程施工质量控制，审查定向钻、顶管及开挖穿越施工方案，检查施工机具是否按方案要求进行了配备。检查使用的材料（管材、焊材、防腐补口、水泥套管、绝缘支架等）是否要求，穿越管段是否完成了全部的焊接、防腐补口补伤、水压试验等工序并且结果合格。监理人员对水压试验用水进行见证取样，水质化验报告满足要求。施工单位在定向钻、顶管穿越测量放线（定向钻出入土点及顶管入出（口）坐标、标高）后，报监理复验合格后方能进行下道工序。定向钻及顶进系统设备安装完成后，施工单位自查符合要求后，报监理复验合格后方能开始作业。在导向作业及顶进作业未达到稳定状态前，监理人员不得离开现场，当导向及顶进作业达到稳定状态后，监理由跟班检验变为巡视检查，当出现偏差时，监理应在现场监督施工单位调整偏差，直到符合要求。导向及顶管完成后，施工单位应进行量测，符合要求后报监理复验。检查穿越位置、穿越深度是否符合设计要求。
经过这一年间的实习工作中，也让我更加清晰的认识到自身的不足。
管道保护工个人年度工作计划篇二
第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
（六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
（八）矿山井下及矿山地面采石作业；
（九）森林业中的伐木、流放及守林作业；
（十）工作场所接触放射性物质的作业；
（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；
（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；
（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
（十七）锅炉司炉。
第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：
（一）《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；
（二）《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；
（三）《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；
（四）《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；
（五）接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
第五条患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）的未成年工，是指有以下一种或一种以上情况者：
（一）心血管系统。
1.先天性心脏病；
2.克山病；
3.收缩期或舒张期二级以上心脏杂音。
（二）呼吸系统。
1.中度以上气管炎或支气管哮喘；
2.呼吸音明显减弱；
3.各类结核病；
4.体弱儿，呼吸道反复感染者，
（三）消化系统。
1.各类肝炎；
2.肝、脾肿大；
3.胃、十二指肠溃疡；
4.各种消化道疝。
（四）泌尿系统。
1.急、慢性肾炎；
2.泌尿系感染。
（五）内分泌系统。
1.甲状腺机能亢进；
2.中度以上糖尿病。
（六）精神神经系统。
1.智力明显低下；
2.精神忧郁或狂暴。
（七）肌肉、骨骼运动系统。
1.身高和体重低于同龄人标准；
2.一个及一个以上肢体存在明显功能障碍；
3.躯干四分之一以上部位活动受限，包括强直或不能旋转。
（八）其他。
1.结核性胸膜炎；
2.各类重度关节炎；
3.血吸虫病；
4.严重贫血，其血色素每升低于九十五克（9.5g/dl）。
第六条用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
（一）安排工作岗位之前；
（二）工作满一年；
（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
第七条未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。
第八条用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
（二）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。
（三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
第十条未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
第十一条县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违犯本规定的行为依照有关法规进行处罚。
各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。
第十二条省、自治区、直辖市劳动行政部门可以根据本规定制定实施办法。
第十三条本规定自1995年1月1日起施行。
管道保护工个人年度工作计划篇三
第一条为加强西部管道公司（以下简称“公司”）信息化工作规划计划管理，根据《中国石油天然气股份有限公司信息技术项目计划管理办法》制定本办法。
第二条规划计划管理包括信息化规划制定、项目可行性研究、年度计划制定。
第三条信息化规划是围绕公司总体发展目标、支持业务发展、提升生产经营和管理水平的信息化总体解决方案，是信息技术项目年度计划、立项的依据。
第四条本办法适用于公司机关和所属单位。
第二章信息化规划制定。
第五条科技信息处负责组织制定信息化规划，相关业务部门参加，每五年进行一次。信息化规划的编制既要注重前瞻性、科学性和整体性，更要注重适用性和可操作性。
第六条信息化规划的编制过程分为现状分析、技术展望、信息化规划三个阶段。
第七条现状分析包括调研信息技术应用现状，分析公司业务，研究管道行业和信息技术发展趋势，借鉴最佳实践，形成信息技术现状分析报告。
第八条科技信息处组织业务部门、所属单位和信息技术专家讨论信息技术现状分析报告，确认信息化建设需求。
第九条技术展望包括确定信息化建设与应用的发展方向、总体目标和原则，设计信息技术体系架构，形成信息技术展望报告。
第十条科技信息处组织业务部门、所属单位和信息技术专家举行研讨会，研究讨论信息化建设总体目标和体系架构。
第十一条信息化规划包括分析差距、确定项目、编制实施计划和投资预算，提出变革策略，进行风险分析，形成信息技术项目报告和项目描述。
第十二条在编制信息技术项目实施计划过程中，根据项目的逻辑关系、需求迫切程度和实施条件，统筹安排各项目的实施顺序和进度。
第十三条信息技术项目投资预算包括硬件、软件、第三方服务、运行维护和建设单位五类费用，按照合理的标准测算。
第十四条科技信息处组织业务部门、所属单位和信息技术专家对信息化规划报告进行研讨完善，报信息化主管领导审核。
第十五条科技信息处根据审核意见修改完善信息化规划报告后，提交规划计划处审核。通过后，报信息化工作领导小组审批，纳入公司业务发展规划。
第十六条科技信息处每年对信息化规划的执行及其对业务适应性进行评估，并根据需要进行调整。调整后的信息化规划经规划计划处确认，由科技信息处上报信息化工作领导小组审批，批准后由科技信息处组织实施。
第十七条公司业务管理部门和所属单位根据公司信息化规划，结合实际业务需求，提出信息系统应用需求和本单位年度信息化工作计划；科技服务中心根据信息系统运行情况，提出信息系统运行维护计划；报科技信息处审核。
第十八条科技信息处根据信息化规划、上年度项目进展、业务管理部门和分公司的信息系统应用需求，以及信息系统运行维护计划，编制公司年度信息化工作建议计划，经公司主管领导审批，建设项目报规划计划处审核、运行维护项目报财务资产处审核通过后，报信息化领导小组批准，分别在公司年度投资、预算计划中下达。
第四章项目可行性研究（方案设计）。
第十九条科技信息处根据信息化规划和年度工作计划，组织编制项目可行性研究报告（设计方案）。
第二十条可行性研究报告（设计方案）包括现状、需求和差距分析，技术方案，实施计划，投资估算，效益与风险分析。
第二十一条科技信息处向规划计划处提出立项申请，同时提交项目可行性研究报告（设计方案）。
第二十二条规划计划处对项目可行性研究报告（设计方案）进行评审，报公司信息化主管领导审批，审批通过后下达项目批复，在分批投资计划中下达。
第五章附则。
第二十三条本办法由科技信息处负责解释。
第二十四条本办法自印发之日起施行。
管道保护工个人年度工作计划篇四
我是x公司的一名水管工，从事管道安装已有数十年。无安全生产事故，每年保质保量完成企业下达的各项生产任务。特别是近年来，随着我国改革开放的不断加强和集团公司内外的不断发展，管道安装出现了许多新材料、新技术、新设备、新工艺。作为管道安装工，我密切关注市场发展趋势，了解管道安装趋势，更加注重个人经验的积累和技术的改进，不断满足企业发展和时代进步的要求，从而进一步提高自己。接下来，我将总结我近年来的工作。
从事管道工这项工作以来，我认真地进行各项文化和专业知识的深化学习，不断地加强自身修养，努力提高思想道德水平，不断地探求新知，完整履行好一个技术员的工作职责。平日里积极参加劳动生产与技术交流和科技创新活动，并能够完成和指导上级下达的各项任务。在管道安装及维修工作中，我深知管道安装在建筑业的重要性。其施工质量的好坏，将直接影响到建筑物管道系统的正常运行。我在平时工作中，不仅要求自己部门施工人员保持认真态度，争取做建筑业中的精品，做到一丝不苟，同时我对自己也作出了一些严格要求。首先做到脏累苦险的工作抢在工人前面去干，而且要比工人干得多，干得更认真。当遇到技术性难题时挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关。在接到上级安排的新任务，做到熟悉图纸，管材管件提前做好预算，对施工现场整体考察，争取在工作中，达到不浪费一点资源，为公司创造更大的经济利益。我这些表现也深深受到了公司领导和同事的一致好评，发挥了我应有的作用，为成为一名合格的技师，打下了坚实的基础。管道安装技术不断地在开发更新，时时在发展，所以我平时只要有时间，就看看专业书籍，经常与一些高级技师一起研究新技术的应用与推广，不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也是我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。我经常与新同事进行技术探讨与交流，把自己学到的技术知识与新同事分享，并从他们身上学习自己所不了解的知识，实现共同进步，共同为公司的发展尽一份力。我充分地把理论与实践相结合，不断地积累经验，不断地钻研新技术，才使得我的技能水平达到了熟练精湛，运用自如的地步。做我们这项技术性工作的，看事要用心，做事要专心，学习要虚心，容不得有半点马虎和出错，所以首先工作态度要端正，要有良好的职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，严格把好建筑管道施工质量这一关。
近几年来，随着个人技术的不断提高，我对工艺图设计中不合理的部分提出了自己的修改意见和补救措施，得到了单位的认可。积极响应公司“传承、帮助、引领”人才队伍建设的号召，积极配合部队不断培养后备力量，做好传承、帮助、引领工作，关心他们的生活、工作和思想发展。我带来的学徒基本上能够自立，成为集团公司技术工人中的领导者和生产一线的主要团队成员。一般认为，管道施工的重点是“流程合规、三检四定”。把握好这两点，可以减少管道“三检四定”问题，降低返工概率。因此，有必要在管道建设过程中牢牢把握，以便建设好工艺管道，实现效益最大化。我公司设备种类繁多，管网维护检修和设备维护检修的技术改造十分繁重。我继续研究和探索实现节能降耗的法律。把理论知识与工作实践相结合,无条件地向年轻同志传授工作经验。由于我公司给排水系统使用寿命长，给排水器具经常损坏。在日常工作中，加强巡检，及时更换损坏的给排水器具，避免长时间水流的发生，做到安全用水、节约用水。确保日常工作的正常顺利进行。为我们单位的生产提供强有力的后勤支持。回首往事，充满自豪；展望未来，更加自信。
地下障碍物。经常加班，如；医学院新社区的二级网络相对复杂。加热开始时，发现供水管和回水管反向连接。为了不影响加热时间，我带领张跃等四名民工奋战36小时，我们的眼睛被电焊光刺激的通红，眼睛无法睁开，但还是坚决完成任务，及时给用户送去温暖。这样的工作还有很多，很多。回顾过去的一年，完成了一些工作，取得了一些成绩，总结下来有以下几方面的经验和收获。
（一）只有理顺岗位,努力熟悉基本业务,才能更好地适应工作。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把工作做好。
（四）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
在如此紧张有序的一年之后，我觉得我的工作技能达到了一个新的水平，我对每一项工作都有明确的计划和步骤，我有行动的方向，我有工作的目标，我真的有一个心底！基本上做到了忙而不乱、紧而不散、条理分明，从根本上摆脱了只抓艰苦、不总结经验的现象。就这样，我从无限忙碌中走进了今年，从无限轻松中走出了今年。此外，在工作中，我也明白了与人打交道的道理，以及良好的态度、工作热情和责任感是多么重要。综上所述,在今年的工作中,我接触了许多新事物,产生了许多新问题,学习了许多新知识,新经验,使我的思想认识和工作能力有了新的提高,进一步提高。在日常工作中，我总是要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，努力提高业务素质和道德素质。听取以下员工意见，敢于推荐人才，总结工作成绩和问题，及时采取对策！总的来说，还存在一些不足和亟待解决的问题，主要体现在以下几个方面：新事物学习不够，经常根据工作经验办事，按照以往的工作常规处理问题，表现出在工作中大胆创新是不够的。
针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）积极与员工协调，进一步理顺关系；
（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；
（三）加强基础工作建设，加强管理创新实践，促进管理水平的提高。
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的`工作推向前进！我相信：在城投集团公司的正确领导下，公司发展的会更美好!
第三部分：工作总结的管道。
我叫xxx，中共党员，本科，于20xx年8月入职河南安装集团，后被分到了工程管理分公司，来到了鹤壁煤电煤化动力站项目部开始了我的实习生活，经过一个月时间的不断接触与了解，我深深喜欢上了安装工作，并经领导同意与协调，我转入生产部从事管道专业工作。时光飞逝，眨眼间20xx年已悄然而过，我带着新的奋斗目标跨入20xx，并依公司相关规定特在此提出转正申请，下面是我近六个月的工作总结：
一、现场管理：
我刚来的时候鉴于社会实践工作的缺乏，怀着对工作的满腔热情，本着“不懂就看，不懂就问，不懂就学”的想法，也曾和工人师傅们闹过一些技术问题上的笑话，可也正是这样一股子冲劲使我得到了大家的认可，赢得了老师傅们的信心。他们转而无不热心真诚地帮助我，带我尽快的熟悉了管道安装的工作，并促使着我进一步的向前发展，在此，我十分感谢那些帮助过我的人！
在他们的帮助下，我从一个甚至不了解管道组件的人变成了一个能够熟悉管道工作并为管道工作提供良好服务的有用的人。正是在这种良性的互动和沟通中，我与一线工作者和大师成为了朋友，这进一步为我的二线经理的工作提供了很大的帮助。
二、资料管理方面：
不断学习与努力，我基本上掌握了管道专业资料管理工作的基本流程与工作，比如：安全技术交底、安装记录、工程签证单、工程联系单、技术联系单等等，所有这些在我刚开始接触时，我的理解是有偏差的，没有从内心深处真正地意识到他们的价值，更不懂得他们的意义，现在的我认识到位，思路清晰，能在独立的情况下及时完成各项工作。
三、项目预算：
学习是使人得以进步的唯一途径，我们价值的实现离不开持续地学习，回到二线从事管理工作之后，加强自身的学习就显得十分重要了，当真正认识到工程预算对我们安装行业的意义时，我们才会真正的把个人自身融入其中，并为之奋斗！
通过与老师和硕士的经验交流，特别是在我们首席工程经济学家的不断指导下，我逐渐了解了一些关于项目预算的知识，有了一些自己的经验和经验，能够独立完成一些简单的预算。虽然我对所有这些预算知识的理解有限，需要提高，但我追求知识的愿望越来越强烈，我坚信通过我的不断努力，我能够以更好的质量完成项目预算。
通过这半年的学习与努力，我感受颇多：作为公司的储备人才，我从各方面严格要求自己，始终保持着乐观向上的心态，妥善处理学习和工作间的关系，努力提高个人素质，面对已经踏上征程的人生道路，我积极的勇往直前，争取在自己的岗位上闯出一番事业！
工作到一定阶段或结束时，要回头认真分析研究，肯定成绩，找出问题，总结经验教训，提高认识，明确方向，进一步做好工作，并用文字加以说明，这叫做工作总结。以下内容仅供参考！
管道保护工个人年度工作计划篇五
回顾这一年来的工作，我在各级领导的正确领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的`改变，现将一年的工作情况总结如下：
一、工作方面：
今年以来，我本着认真工作、积极进取的态度，较好地完成了本职工作：
一是牢记岗位制度，熟悉管线的保养流程和相关安全*作规程，严格按照管线巡查制度工作。
二是对本职工作范围内的各管线和设备进行定时巡查，并做好相关的巡查记录，确保管线正常、安全运行。
二、作风方面：
在积极响应公司的基本指导之下，我时刻严格要求自己，纪律作风也有了明显提高：生活中厉行勤俭节约，减少铺张浪费。工作中力求有序工作、高效完成。
结合一年来的工作开展情况，接下来我将做如下举措：
1、加强思想建设。
一要加强理论知识学习，拓宽知识面，向书本学习，向领导学习，向同事学习，提高业务技能。
二要注重了解公司新政新策，并积极配合公司开展实践活动，在思想上引起高度重视，用思想指导工作。
2、提高业务水平。
一要根据集输大队和本岗位全年工作要求，对接下来的工作进行具体计划，明确工作内容、时限和要达到的目标。
二要坚持认真负责的工作态度，加强与岗位内外各同事的协作配合，明确工作思路，增强工作实效，努力做好本职工作，用工作制度约束自己，用工作标准要求自己，努力提高工作质量。
3、加强作风建设。要始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致的作风。
总之，在接下来的工作中，我将进一步发扬优点，改进不足，求真务实，努力完成全年工作。
管道保护工个人年度工作计划篇六
一直以来，我能够坚持理论学习和业务知识学习并重，不断提升自身的理论修养和业务水平。立足自身工作岗位和本职要求，坚持向书本学习政策法规，做到学懂弄通，掌握实质。向同事学习业务知识和工作方法，不断提高自己的'业务水平。其次是立足自身工作岗位和本职要求加强新业务知识的学习和改革创新。始终坚持求真务实的工作态度，解决工作中的遇到的各种实际情况。
我一贯虚心向老师傅请教，努力工作、刻苦钻研、吃苦耐劳、任劳任怨、无私奉献。充分运用所掌握的专业技术知识出色的完成了各项生产指标和任务。多次参加大修、会战。在实际工作中不断的.积累工作经验、努力实践、开拓进取、力争上进、大胆创新。在领导及同志们的肯定下得到一致好评。
从事有关管道安装及巡护工作，我深知其在建筑的重要性。我在平时工作中，要求自己保持认真态度，严格按照操作规程进行操作，做到一丝不苟，同时我对自己也做出了一些严格要求。首先做到脏累苦险的工作抢在其他人前面去干，而且要比其他干得多，干得更认真。当遇到技术性难题时挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关。在接到上级安排的新任务，做到熟悉图纸，管材管件提前做好预算，对施工现场整体考察，争取在工作中，达到不浪费一点资源。
管道保护工个人年度工作计划篇七
为了进一步贯彻落实团宣传文化工作会议精神，进一步掀起学习_报告和深入学习实践科学发展观的高潮，在全站上下形成人人为兵团屯垦戍边事业努力做贡献的良好氛围，水管站党支部特制定出思想政治工作计划：
一：我站党支部宣传文化工作必须以_报告、_理论和“三个代表”“深入学习实践科学发展观”重要思想为指导，努力构建社会主义和和谐社会。组织全站党员干部和职工群众认真学习__视察新疆及兵团时的讲话精神，把握好关于新疆工作的“三个关系”，为使我站达到“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理明主”为目标的文明生态小康单位而努力奋斗.二：宣传文化工作必须紧紧围绕团党委的中心工作进行宣传，为我站经济发展建设大局服务，促进全站改革发展，维护社会稳定，要广泛深入宣传全面建设小康社会，构建和谐社会，落实科学发展观的奋斗目标，宣传社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，及时反映我站2011年水管站工作的新思路、新举措、新成果。要广泛深入地宣传党各项方针政策、国家的法律法规，使全站人人成为一名好公民、好职工、勤劳致富的好带头人。
四：认真搞好企业文化建设工作。第一、要广泛宣传形成共识，节约用水，我们要宣传教育职工牢固树立质量意识，加强质量管理，把好各阶段放水质量关。第二、领导带头身体力行，站领导是企业文化的龙头，站领导的模范行为时一种无声的号召，对全站职工群众起着重要的示范作用，凝聚人心，为全站“三个文明”建设工作贡献力量。第三、加强培训，提高素质。今年将举办各阶段放水常识培训、法律知识、计划生育、平安建设、科学种养殖等技术培训班12期，进一步提高干部职工群众时刻牢记社会主义荣辱观。
五：牢记公民道德“20”字行为准则，通过发放宣传资料50份召开学习会议10次，知识竞赛2次等宣传教育形式，让全站家喻户晓，人人皆知，在全站上下形成人人遵纪守法，个个讲奉献的良好氛围。
六：党支部要积极带领全党员、干部和职工群众搞好平安连队、新型连队建设工作。要充分利用宣传阵地，宣传党的民族宗教政策，教育全站职工群众牢固树立“三个离不开”的思想，坚决反对“三股势力”在本地区的渗透，自觉维护祖国统一，确保全站社会稳定。加强民族团结，积极开展民族团结结对子活动，认真解决处理好职工群众的热点难点问题，及时化解矛盾，严防集体上访事件发生。按照团“五清”、“五改”的要求，搞好文明生态小康连队建设工作。
七：认真搞好党风廉政建设宣传教育工作，组织全站党员、团员干部认真学习《党章》和党的各项方针政策、国家法律法规，落实全站党风廉政建设工作责任制，使每名党员干部时刻牢记“七十二”条不准和“五条禁令”，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。特别是在2009年水管工作中，要积极宣传团党委制定的水管管理办法，热情为棉农服务，严禁出现抗农、害农现象的发生，对党员干部出现违纪违规现象必须严肃处理。
八：认真搞好2008年我站的宣传教育工作，党支部将充分利用党团组织和工会、妇联、民兵等群团组织积极开展“比安全、比质量、比效益、比进度”的四比劳动竟赛活动和“巾帼文明示范岗“活动，为日夜奋战在棉花收购加工第一线的干部职工加油鼓劲，进一步提高他们的劳动生产积极性，达到全年安全生产，节水灌溉。保质保量的完成吐死你下达的各项灌水任务。在以上各类活动中，做到有组织、有领导、有计划、有措施、有检查评比，最后分阶段奖惩兑现。计划今年各类劳动竞赛活动奖励。
九：要积极宣传党的富民政策，特别是要教育引导贫困职工，贫困家庭一定要振奋精神，广开门路，尽快脱贫致富奔小康。党支部将进一步实施“三个一”职工致富工程，力争是职工家庭达到户均一头牛、一群羊和一个蔬菜温室大棚。具体做法为：第一、开展致富职工的“短平快”实用技术培训班4期，彻底改变传统的养殖方法，提高经济效益。第二：进行典型引路，并且组织全站职工群众参观学习。第三：开展党员“五帮”结对子活动，即帮思想、帮技术、帮实物、帮劳力、帮资金，让贫困职工家庭尽快富裕起来。
二零一零年，水管站党支部宣传文化工作任务繁重，在实际工作中我们一定要不断改进工作作风，坚持“三贴近”即贴近实际、贴近生活、贴近群众，扎实做好职工群众的工作积极性全部调动起来，全面完成二0一零年团党委交给我站的放水工作任务，为实现我站三个文明建设共同发展而努力奋斗。
水管站党支部。
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水管站思想政治宣传工作计划为了进一步贯彻落实团宣传文化工作会议精神，进一步掀起学习_报告和深入学习实践科学发展观的高潮，在全站上下形成人人为兵团屯垦戍边事业努力......
今年我所工程管理工作在水务局的正确领导下，严格按照局党组的总体部署和要求，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，在大力整顿思想作风，规范内部管理，提高运行质量的基础上，认真履行了......
水管站的年终工作总结及工作计划水管站的年终工作总结及工作计划一年来，我水管站对照冷水江市水利局下达的20xx年水利工作部署，以及我铎山镇20xx年工作计划安排，牢固树立水利......
水管所2013年工作总结及2014年工作计划今年我所工程管理工作在水务局的正确领导下，严格按照局党组的总体部署和要求，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，在大力整顿思想作风，规范内......
管道保护工个人年度工作计划篇八
今年来，市、局高度重视信息安全工作，把信息安全工作列入重要议事日程，为规范信息公开工作，落实好信息安全的相关规定，成立了信息安全工作领导小组，落实了管理机构，由专门的信息化公室负责信息安全的日常管理工作，明确了信息安全的主管领导、分管领导和具体管理人员。
相继建立健全了日常信息管理、信息安全防护管理等相关工作制度，加强了信息安全教育工作，信息安全工作领导小组定期或不定期地对我市信息安全工作进行检查，对查找出的问题及时进行整改，进一步规范了信息安全工作，确保了信息安全工作的有效开展，全市信息安全工作取得了新进展。
为规范、加强信息安全工作，市领导高度重视，把该项工作列为重点工作任务，成立了由主管市长为组长，分管信息工作的局级领导为副组长，各相关市直单位为成员的信息安全工作领导小组。做到了分工明确，责任到人，形成了主管领导负总责，具体管理人负主责，分级管理，一级抓一级，层层抓落实的领导体制和工作机制，切实把信息安全工作落到实处。
（四）制定信息安全应急管理机制。
结合实际，我市初步建立应急预案，建立了电子公文和信息报送办理制度（试行）和电子公文和信息报送岗位责任制，严格文件的收发，完善了清点、修理、编号、签收制度；信息管理员及时对系统和软件进行更新，对重要文件、信息资源做到及时备份，数据恢复。
（五）安全教育培训情况正在逐步开展。
管道保护工个人年度工作计划篇九
（二）建立了信息安全责任制。按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责”的原则，信息安全领导小组对信息安全负首责，各分管领导负总责，具体管理人员负主责；各办公系统的信息管理人员负责保密管理、密码管理，对计算机享有独立使用权，计算机的用户名和开机密码为其专有，且规定严禁外泄，否则，一切后果自负；对重大节假日期间的信息安全保障进行了专门部署，明确了值班人员。
（四）坚持计算机定点维修，并要求其给予应急信息安全的技术支持。严格文件的收发，完善了清点、整理、编号、签收制度，并要求信息管理员每天下班前进行清理汇总。备份恢复目前未实现大面积推广，目前仅为个别涉密电脑实施。
（一）发现的主要问题和薄弱环节。
1、安全保护意识有待加强，各种安全保护措施有待加强，部分管理人员安全保护意识薄弱。
管道保护工个人年度工作计划篇十
面对严峻的环境形势，必须坚持环境保护基本国策;以经济建设为中心，紧密结合经济结构战略性调整，贯彻污染防治与生态保护并重的方针，统筹规划，因地制宜，突出重点，预防为主，保护优先，改善生态，治理污染，努力打造“生产发展、生活富裕、生态良好”的生态乡镇。
1.指导思想。
坚持“以人为本，规范管理，依法治理”的原则，按照“条块结合、专群结合、全民参与”的工作方针，以控制污染物排放总量为主线，以防治环境污染和遏制生态破坏为重点，以强化执法监督和提高环境管理能力为保障，以改善环境质量和保护人民群众健康为根本出发点，全面推进经济、社会、环境协调发展。
2.总体目标。
以促进可持续发展，构建和谐社会为目标，以发展生态农业和生态旅游业为主线，积极培植推广无公害和绿色生态产业;改善镇容镇貌，开展生态文化建设，提高全社会的生态意识，加强环境质量监测和环境管理体系建设，确保辖区内环境质量稳定达标。各村环境保护不断加强，农村饮用水源地基本达标，规模化畜禽养殖场污水达标排放，农村面源污染得到有效控制，农村生态环境显著改善，生态文化建设持续实施，社会文明取得长足进步，各项指标达到生态乡镇验收标准，创建一批生态村，实现社会效益、经济效益和环境效益稳步提升。
二、强力推进环保实事工程。
1.加强城镇生态环境综合整治，改善镇容镇貌，使城镇布局合理，管理有序，街道整洁，环境优美，城镇建设与周围环境协调一致。
2.狠抓农村环境整治工作，实施“三清六改”，整治“十乱”现象，改变村容村貌，促进农村经济健康持续发展。
3.搞好绿化美化，保护生态环境。
4.加强宣传教育工作，提高乡村居民生态意识，执行环保制度，落实“门前三包”责任制。
5.做好对建设项目的环保“三同时”项目审查，督促未验收的单位尽快办理验收手续。
6.完善水利设施综合治理工程、居民安全饮用水工程和新农村建设工程，增强居民保护水源的意识，建立饮用水安全保障应急机制，保护绿化生态环境。
7.加大城镇基础设施建设，加强城镇卫生管理，消灭环境污染现象。
8.组织召开环保会议及环保相关培训，提高居民生态意识和环保素养，营造良好的社会氛围。
9.建立无公害、绿色、有机农产品基地建设工程，积极推广绿色消费，倡导绿色环保。
三、全力开展生态乡镇创建工作。
1.建立“政府主导、环保监管、部门负责、群众参与”的工作机制，整合全镇各部门和社会力量，支持及配合生态乡镇创建工作。
2.明确责任，按规划要求和职能分工，各司其职，各负其责，通力合作。建立环境保护目标责任制，实行政府主要领导亲自抓、负总责，完善各项制度和措施，做到责任到位、措施到位、投入到位。
3.落实资金，推进重点项目实施，进一步加快农村生活污水治理和集镇环境综合整治，加大企业环境监管力度，落实相应资金保障。
四、积极推进生态环境保护。
1.加强国土和矿产资源开发的环境保护，搞好土地利用总体规划和实施，合理调整土地利用结构和布局，保证生态功能用地需求，优先保护具有重要生态功能的林地;加快水流域治理，减少水土流失。
2.加强旅游业的环境保护，积极推进生态环境整治，保护自然景观、人文景观和生态环境;建立完善的环境保护管理体系，严格旅游设施建设项目的环境管理，促进旅游业健康、持续发展。
五、积极开展生态镇、村宣传和创建工作。
1.开展创建生态乡镇、村工作，努力实现80%的行政村创建生态村。
2.深入开展“绿色小区”、“环境优美村庄”、“绿色家庭”等系列绿色创建活动。
3.广泛开展环保宣传教育，针对不同领域不同层次的人群，从学校、企业、政府及社会等多层次，开展形式多样、针对性强的宣传活动，我镇将利用“世界环境日”为契机，举办以“环境保护”为主题的宣传活动，努力将环境保护、合理利用与节约资源的意识和行动渗透到广大群众日常生活中，倡导绿色文明的生活习惯、消费观念和环境价值观念。
六、提高环境监管能力建设。
1.建立和健全环境保护监管机构，并落实职能、职责和工作经费，实行环保争先创优工作。
2.配合开展重点工程建设项目和环境热点问题的信仿维稳工作，确保环保信访调处率达到100%。
3.完善各企业、各单位的污染物信息档案，采取定期和不定期检查相结合的方式，及时掌握环保处理设施运行情况。
4.强化环境应急能力建设，完善《突发污染事件应急预案》，落实应急人员及应急物资储备，加强应急演练。及时上报环境污染和生态破坏事故信息，确保不发生重大环境事件。
5.管理好环境保护协管员队伍，加强对环境的检查监督力度，真正发挥协助管理环境保护事务的职能，推进全镇环境保护管理工作。
管道保护工个人年度工作计划篇十一
根据人民银行长春中心支行《转发》（长银发［20xx］65号）要求，我行成立了领导小组，对本单位个人金融信息保护工作规贯彻落实情况进行自查，现将自查情况汇报如下：
20xx年5月2日—20xx年5月15日。
个人金融信息保护工作相关法律法规贯彻落实情况、本机构相关内控制度、信息安全防范技术措施的制定和实施情况、员工的培训教育情况。
能够进行个人信息查询的相关岗位工作人员及业务主管都能够熟悉相关金融信息查询的有关规定，深刻了解法律法规、制度办法，有较强的法律意识、安全意识和责任意识，能够自觉进行个人金融信息保护工作，有效规避业务风险。
（二）本机构相关内控制度、信息安全防范技术措施的制定和实施情况。
1.总行制定了《长春农村商业银行股份有限公司个人征信业务管理暂行规定》、《长春农村商业银行股份有限公司个人信用基础信息数据库查询使用管理实施细则》、《长春农村商业银行股份有限公司个人信用信息基础数据库操作规程》、《长春农村商业银行股份有限公司个人信用报告异议信息处理管理暂行办法》、《长春农村商业股份有限公司询有权限设置但没有业务人员查询过程的痕迹保留，不便于事后追溯问题责任人。由于我行正在研发新的综合业务操作系统，业务管理人员已经根据相关的文件要求对新系统提出了保留查询痕迹的需求。
（三）员工的培训教育情况。
通过对业务主管的专题培训，使业务主管对个人金融信息管理、使用的法律法规及制度办法有了深刻、透彻的了解。业务主管对支行员工进行了全面系统的二级培训，使相关岗位的工作人员都能够深入了解相关制度及业务操作，为有效规避业务风险奠定基础。
在人民银行长春中心支行的指导下，长春农村商业银行积极部署，完成了本次自查工作。在今后的工作中会严格按照法律、法规和人民银行的各项规章制度办理，使我行的个人金融信息保护工作更加规范、合理。
管道保护工个人年度工作计划篇十二
1、专门成立等级保护协调领导机构。
2、明确等级保护责任部门和工作岗位。
监控中心非常注重环境自动监控系统建设，多次开会明确等级保护责任部门，做到分工明确，责任具体到人。
3、贯彻落实等级保护各项工作文件或方案。
4、召开工作动员会议，组织人员培训，专门部署等级保护工作。
监控中心每季度召开一次工作动员会议，定期、不定期对技术人员进行培训，并开展考核。技术人员认真学习贯彻有关文件精神，把信息安全等级保护工作提升到重要位置，常抓不懈。
5、有关主要领导认真听取等级保护工作汇报并做出重要指示。
省环保厅陈新贵副厅长、易旭生副巡视员分别对等级保护工作给与批示，要求认真做好有关工作。监控中心陶冶主任、丁卫东副主任、郭新望总工程师分别听取等级保护工作汇报，指示责任部门做好自检、自查，精心准备，迎接公安厅专项检查。
（二）认真落实信息安全责任制。
1、高规格建设信息安全协调领导机构。
在监控中心等级保护协调领导小组中，陶冶主任亲自担任协调领导小组组长，主管领导郭新望总工程师担任协调领导小组常务副组长，信息管理室汪太鹏主任兼任领导小组办公室主任。
2、成立信息安全职能部门。
管道保护工个人年度工作计划篇十三
1、系统安全基本情况自查。
2、安全管理自查情况。
人员管理方面，指定了兼职信息安全员，重要岗位人员全部签订安全保密协议。
资产管理方面，指定了专人进行资产管理，完善了《资产管理制度》、《设备维修维护和报废管理制度》。
存储介质管理方面，完善了《存储介质管理制度》，建立了《存储介质管理记录表》。
1、安全意识不够，需要继续加强对单位职工的信息安全意识教育，提高做好安全工作的主动性和自觉性。
2、规章制度体系初步建立，但还不完善，未能覆盖到信息系统安全的所有方面。
3、设备维护、更新还不够及时。
根据自查过程中发现的不足，同时结合我单位实际，将着重对以下几个方面进行整改：
1、加强单位在岗职工信息安全教育培训工作，增强信息安全防范和保密意识。
2、要创新完善信息安全工作机制，进一步规范办公秩序，提高信息工作安全性。
3、不断加强计算机信息安全管理、维护、更新等方面的资金投入，及时维护设备、更新软件，以做好信息系统安全防范工作。
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