人生如画，总结是对画面的梳理和提炼。总结是提升学习和工作能力的重要方法，我们应该学会如何进行有效总结。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
电子类专业毕业论文篇一
五年制高职教育是我国社会新形势下产生的一种新型的办学模式。因此，以五年制高职电工电子专业教学为例，探讨培养目标、专业课程设置及课程内容的调整等方面的改革举措。
经济全球化的发展趋势下，我国的科学技术得到了飞快的发展，实行五年制高职教育模式改革应运而生。在新的形势下，我们认为高职院校可以秉承“以就业为目标”“以能力为本位”和“争取多证书”这三项原则，只有这样五年制高职教学改革才会取得应有的效能。下面以五年制高职电工电子专业教学改革为例进行简要探析。
（一）培养目标。
五年制高职电工电子专业的主要目标是培养身心健康，热爱国家，拥护党的路线，具备该专业的水平文化和良好道德，拥有实际的动手能力，了解相关的管理制度，能够快速学习新知识与新技能并且有创新意识、创新能力的高素质型技术人才。电工电子专业培养人才的特色主要在于态度、技术和知识。分别表现在以下几个方面：
1、对相关的电器知识有一定的了解并且能够看懂电气图样，同时掌握安全用电的知识以及触电急救和电器故障处理的能力。
2、对于常用的电器材料能够有一定的了解，并且可以很好地对电子材料、元件质量以及电机进行选择。
3、掌握好电器测量常用仪器的知识基础，了解如何正确使用测量的工具，能够熟练掌握电器的控制技术，并且能够根据图表对电器设备进行安装。
4、会保养和维护电器设备，掌握电工维修或者高级无线电操作方面的技能，并且拥有高级工技能等级的证书。
5、了解电器的最新技术，拥有自主学习的意识并且对企业质量管理和控制有一定的了解。
6、具备一定的工作经验、良好的职业道德、团队协作能力以及交际的能力。
7、能够独自进行信息的获取和分析，有效地处理信息，并且合理地规划好自己的职业目标，适应职场的变化。
（二）就业的方向。
该专业毕业之后可以从事企业电器产品的生产、低电气的维修、电子产品生产一线的管理以及经过企业培训后从事电气产品的设计和营销工作。
（一）公共基础课程。
包括必修课程和选修课程，必修课程应包括德育课程和文化课程，选修课程应包括任选课程和限选课程等。德育课程包括职业生涯规划、职业道德与法律、经济政治与社会、哲学与人生。文化课程包括语文、数学、英语、计算机应用基础、体育与健康、艺术（音乐、美术）。任选课程由各学校自行选择而定，限选课程包含心理健康、职业健康与安全、就业与创业，历史、地理。为了凸显高职公共基础课程为专业教学服务的功能，因此这一部分既需要满足“必要”又要考虑“够用”，在内容的规划上需要进行精简，并且可以运用报告或者调研的方式完成教学的目标。
（二）专业技能课程。
1、必修课程必修课程应包括方向课程和平台课程。专业技能必修课程一定要凸显实用的特点，要紧贴专业特点，凝聚目标主要内容要求，有机地结合次要内容要求，将课程进行整合，形成新的教学体系。将电工电子专业、电子技术知识、电机控制与调速技术、plc应用技术、电器设备维修和企业供电系统与安全用电技术的理论和实际教学有机地结合起来。
2、选修课程选修课程由学校自行选择。
（1）人文素养。人文素养包括中国历史、中国地理、新闻、名著、职业生涯、应用写作、心理教育和普通话口语交际等。
（2）知识拓展。电气自动化技术、电子cad软件应用、计算机工业、现代物流、管理心理学、多媒体与图像处理等。
在确定好课程以后，就需要开始进行筛选内容的工作，这是确保新课程体系顺利执行的关键所在。一般课程内容需要具有四种特性：针对性———课程的内容需要和职业岗位需求相对应，它严格地在职业岗位基础上对内容进行分析和筛选，这是提高效率的关键；实用性———课程专业与实训课程中的流程、特点以及情形需要进行高度的整合，这样才能够体现出职业教育的原则和理念，展现学校和企业之间的互动联系，能够让学生快速适应职场；综合性———在进行课程的开发时，需要将原有的课程内容进行归纳总结，分析出其中的精髓，通过压缩的方式，使得理论内容精简，高新技术得到扩充，使得职业更加有针对性和实用性；时代性———课程内容一定要与时代相结合，能够跟随社会技术的脚步，体现出学生在未来职业中的发展潜力和发展水平，不能十年如一日地设置课程，要进行不断的调整。
综上所述，当前社会在不断的发展，技术在不断的更新，我们必须根据社会的新需求研究出新的方法，这样我们才能更加清晰地认识到新时代的需求，使得我国电子技术专业课程能够得到健康、科学的发展。
电子类专业毕业论文篇二
应急物资的储备是供给的基础，在考虑应急物资的储备时，往往需要从储备品种和储备量两个因素去考虑。如果是分支机构较多的企业，还需从储备地点的选址及储备系统的建设两个方面去考虑。
1.2管理。
只有储备充分且管理得当，才能在关键时候供给出数量充足、质量可靠的应急物资。企业对应急物资的管理可以根据自身的实际情况出发，从管理制度、管理人员、管理方式方面予以考虑。
1.3物流。
物流是应急物资供应过程中的一个关键环节。企业除了依托社会现有物流网络外，还可以建设自身的应急物流系统，在非紧急状态下处于未激活状态，而在应急事件发生后，可以迅速激活，并且发挥作用。该应急物流系统的管理可以和应急物资的管理一并纳入企业的应急管理系统中。
二、医疗器械经营企业的应急物资管理措施。
2.1加强应急制度建设。
制度乃管理之本，任何管理的实践都要从制度的建设开始。建设良好的应急管理制度同时，也是提高企业及其员工应急意识的必备途径之一。医疗器械经营企业在制定应急管理制度时，可以我国的《突发事件应对法》为参照，以当地的社会应急管理系统为依托，结合自身实践，制定切实、可行的应急管理制度。制度制定完成后，再加以培训等手段，保证员工对制度熟谙于心，且在自己的岗位中严格执行制度的规定。
2.2签订物资购销合同。
由于企业的逐利性，其储备的应急物资往往只有少量，只靠企业自身的应急物资储备难以供应救援地区的需求。因此，在一些政府部门和医疗卫生机构的主导下，上述机构可以同医疗器械经营企业签订应急物资的购销合同，以便在考虑到企业经营效益的前提下进行应急物资的储备。合同中可以将应急物资的种类、数量、价格、供货时间等进行明文规定。该方式应该作为医疗器械经营企业应急物资储备及管理的主要方式。
2.3加强应急物资管理。
医疗类应急物资由于其需求的不确定性及周转的慢速性，往往要求经营企业进行特殊管理。为了保证医疗应急物质的有效性，企业需对物资的效期、批号等登记在册，并且按照既定计划进行周转，以保证在急需之时能够供给质量合格的产品。建议企业设专职或兼职人员专岗管理应急物资。张杨提出在应急物资的管理中，可以借鉴现代商业物流发展的'先进成果，通过加强仓储设备现代化建设等手段实施科学管理。应急物资的管理要注意动态性。由于区域应急状态是一个连续的动态变化过程。特别是在突发事件发生后，对应急物资的阶段性需求导致了库存应急物资的种类和数量必须随之变化，而不能一成不变。这就要求相关管理人员随时关注事件动态，并且建立有效的应急物资调整机制。
2.4建立应急物流系统。
物流是应急物资管理的重中之重。企业在进行应急物资的物流时，一方面，可借助政府部门的应急物流平台，社会的现有物流网络;另一面，可以自建应急物流系统。该系统可建立在企业物流平台之内，非紧急状态可以出于非激活状态。在应急事件发生后，可以激活该系统并在最短时间内将所需物资送达救援区域。在这一环节中，企业也可以根据国内外学者的研究成果改进自己的物理系统及供给成效。
三、结论。
近些年，由于自然灾害、公共卫生事件等突发事件的频发，以及应急救援意识的提高，应急物资的储备、管理、物流等成了该领域一个不可或缺的话题。虽然应急反应是政府的职责之一，但是作为社会应急管理系统中的一个环节，医疗器械经营企业也应该建立自己的应急物资储备系统，以尽到相应的社会责任。本文从实际出发，结合国内外学者的相应研究成果，在分析了医疗器械应急物资管理要点的基础上，提出了一些实际管理的措施，对于我国医疗应急事业的发展能够起到一定的作用。但是，针对实际管理工作中出现的问题，仍需我们总结经验，以完善我国的应急物资储备体系。
电子类专业毕业论文篇三
：介绍了汽车电子化发展概况，分析了汽车电子技术的发展趋势以及未来的汽车电子技术。
汽车是当前重要的交通工具，汽车的发明和汽车相关技术的发展极大地改变了人们的出行方式，加快了商品和人员的流通。随着汽车工业与电子工业的不断发展，在现代汽车上，电子技术的应用越来越广泛，汽车电子化的程度也越来越高。汽车技术与电子技术相结合催生出汽车电子技术概念。电子技术在现代汽车工业中的广泛应用加快了电子汽车的发展趋势，推动了汽车功能的多元化和便捷化。汽车电子化的程度被看作是衡量现代汽车水平的重要标志，是用来开发新车型，改进汽车性能最重要的技术措施。
汽车电子化是建立在电子学的发展基础之上，从真空管、晶体管、集成电路、大规模集成电路到超大规模集成电路的技术进步，出现了计算机等各种各样的电子装置，汽车电子化也随着逐年的深化与发展。而且有的汽车电子装置占整车造价的1/3，高级轿车有的就装几十个微控器、上百个传感器。电子化的程度可以说是衡量汽车高档与志。20世纪50年代，汽车上安装了电子管收音机，这是电子技术在汽车上应用的雏形。60年代，汽车上应用了硅整流交流发电机和晶体管调节器，到60年代中期，汽车上开始采用晶体管电压调节器和晶体管点火装置。但更多地应用电子技术则是在70年代以后，主要是为解决汽车安全、污染和节油3大问题。20世纪90年代，汽车电子技术进入了其发展的第三个阶段，这是对汽车工业的发展最有价值、最有贡献的阶段，超微型磁体、超高效电机及集成电路的微型化，为汽车上的集中控制提供了基础。目前汽车电子技术已发展到第四代，即包括电子技术（含微机技术）、优化控制技术、传感器技术、网络技术、机电一体化耦合交叉技术等综合技术的小系统，并且早已从科研阶段进入了商品生产的成熟阶段[1][3]。
汽车电子技术主要包括硬件和软件方面的内容：硬件包括微机及其接口、执行部件、传感器等；软件主要是以汇编语言及其他高级语言编制的各种数据采集、计算判断、报警、程控、优化控制、监控、自诊断系统等程序。汽车电子技术在汽车上作用越来越大，从一开始的转向闪光器、电子发电机调节器到电子仪表以及ecu电子燃油喷射系统无处不在。在安全方面abs刹车系统和安全气囊也离不开电子技术，辅助驾驶方面，倒车雷达、海拔测量、电子指南针、gps卫星定位都离不开电子。现在比较高级的汽车电子部分占用的成本比例已经超过20%。
汽车电子技术成就汽车工业的未来，未来汽车电子技术将在以下几方面进行突破：
（1）传感器技术。
由于汽车电子控制系统的多样化，使其所需要的传感器种类和数量不断增加。为此，未来的智能化集成传感器，不仅要能提供用于模拟和处理的信号，而且还能对信号作放大和处理。同时，它还能自动进行时漂、温漂和非线性的自校正，具有较强的抵抗外部电磁干扰的能力，保证传感器信号的质量不受影响，即使在特别严酷的使用条件下仍能保持较高的精度。
（2）微处理机技术。
微处理机的出现给汽车仪表带来了革命性的变化，世界汽车工业的微处理机用量激增，由从前单一的仪器逐步发展为多用途、智能化仪表，不但可以很精确地把汽车上所有的待测量都检测出来，分别显示和打印需要的结果，而且还有运算、判断、预测和引导等功能。微处理机将更广泛地应用于安全、环保、发动机、传动系、速度控制和故障诊断中。
（3）软件新技术应用。
随着电子技术在汽车上应用的增加，对有关控制软件的需求也将会增加，并可能要求进一步计算机联网。因此，要求使用多种软件，并开发出通用的高水平语言，以满足多种硬件的要求。轿车上多通道传输网络将大大依赖于软件，软件总数的增加及其功能的提高，将能够使计算机完成越来越复杂的任务。
（4）智能汽车及智能交通系统（its）的研究及应用。
汽车智能化相关的技术问题已受到制造商们的高度重视。其主要技术中“自动驾驶仪”的构想必将依赖于电子技术的实现。智能交通系统（its）的开发将与电子、卫星定位等多个交叉学科相结合，能根据驾驶员的目标资料，向驾驶员距离最短而且能绕开车辆密度相对集中处的最佳行驶路线。它装有电子地图，可以显示出前方道路，并采用卫星导航。从全球卫星获取沿途天气、车流量、交通事故、交通堵塞等各种情况，自动筛选出最佳行车路线。未来的某天，路上行驶的都将是由计算机控制的智能汽车。
（5）多通道传输技术。
多通道传输技术由实验室将逐步进入实用阶段。采用这种技术后，使各个数据线成为一个网络，以便分离汽车中心计算机的信息。微处理机可通过网络接收其他单元的信号。传感器和执行机构之间要有一个新式接口，以便与多通道传输系统相联系。
（6）数据传输载体方面的电子新技术应用。
（7）人车交流。
为了推进创新，汽车工业逐渐形成了其独特的产品开发模式：几乎所有品牌都拥有前瞻性设计工作室。在这里，对未来驾驶感受的设想被变成现实。机械式到半自动化，半自动化到自动化，自动化再到智能化。人车交流：当你走进汽车，你和它的沟通就已经开始；他将解放您的身体，不需紧握方向盘，脚踏油门，只需告诉他目的地和心情。您将获得更多的时间休息、工作、娱乐；在车里。如此，是传感器技术、微处理机技术等的高速发展，也是汽车电子技术的完美体现。
如今，汽车作为交通工具的作用不断变化，在这个变化过程中，汽车的概念日趋成熟，未来汽车将不再仅仅是个代步工具，它同时具备了交通、娱乐、办公和通信的多种功能。随着电子技术的快速发展为汽车向智能化、网络化、多媒体的方向发展创造了条件。可以预见，汽车的电子化使汽车工业步入了数字化时代；带给人们更优质、高效的生活，必将在汽车电子技术上得到及至得体现。
电子类专业毕业论文篇四
气动机械手由操作机（机械本体）、控制器、伺服驱动系统和检测传感装置构成，是一种仿人操作，自动控制、可重复编程、能在三维空间完成各种作业的机电一体化自动化设备。特别适合于多品种、变批量的柔性生产。它对稳定、提高产品质量，提高生产效率，改善劳动条件和产品的快速更新换代起着十分重要的作用。
机械手、控制器、仿人操作。
机器人技术是综合了计算机、控制论、机构学、信息和传感技术、人工智能、仿生学等多学科而形成的高新技术，是当代研究十分活跃，应用日益广泛的领域。
机器人应用情况，是一个国家工业自动化水平的重要标志。机器人并不是在简单意义上代替人工的劳动，而是综合了人的特长和机器特长的一种拟人的电子机械装置，既有人对环境状态的快速反应和分析判断能力，又有机器可长时间持续工作、精确度高、抗恶劣环境的能力，从某种意义上说它也是机器的进化过程产物，它是工业以及非产业界的重要生产和服务性设各，也是先进制造技术领域不可缺少的自动化设备。机械手是模仿着人手的部分动作，按给定程序、轨迹和要求实现自动抓取、搬运或操作的自动机械装置。在工业生产中应用的机械手被称为“工业机械手”。
生产中应用机械手可以提高生产的自动化水平和劳动生产率：可以减轻劳动强度、保证产品质量、实现安全生产；尤其在高温、高压、低温、低压、粉尘、易爆、有毒气体和放射性等恶劣的环境中，它代替人进行正常的工作，意义更为重大。因此，在机械加工、冲压、铸、锻、焊接、热处理、电镀、喷漆、装配以及轻工业、交通运输业等方面得到越来越广泛的引用。机械手的结构形式开始比较简单，专用性较强，仅为某台机床的上下料装置，是附属于该机床的专用机械手。
随着工业技术的发展，制成了能够独立的按程序控制实现重复操作，适用范围比较广的“程序控制通用机械手”，简称通用机械手。由于通用机械手能很快的改变工作程序，适应性较强，所以它在不断变换生产品种的中小批量生产中获得广泛的引用。
机械手主要由执行机构、驱动系统、控制系统以及位置检测装置等所组成。
包括手部、手腕、手臂和立柱等部件，有的还增设行走机构。
1、手部。
即与物件接触的部件。由于与物件接触的形式不同，可分为夹持式和吸附式手在本课题中我们采用夹持式手部结构。夹持式手部由手指（或手爪）和传力机构所构成。
手指是与物件直接接触的构件，常用的手指运动形式有回转型和平移型。回转型手指结构简单，制造容易，故应用较广泛。平移型应用较少，其原因是结构比较复杂，但平移型手指夹持圆形零件时，工件直径变化不影响其轴心的位置，因此适宜夹持直径变化范围大的工件。手指结构取决于被抓取物件的表面形状、被抓部位（是外廓或是内孔）和物件的重量及尺寸。
常用的指形有平面的、v形面的和曲面的：手指有外夹式和内撑式；指数有双指式、多指式和双手双指式等。而传力机构则通过手指产生夹紧力来完成夹放物件的任务。传力机构型式较多时常用的有：滑槽杠杆式、连杆杠杆式、斜面杠杆式、齿轮齿条式、丝杠螺母弹簧式和重力式等。
2、手腕。
手腕是连接手部和手臂的部件，并可用来调整被抓取物件的方位（即姿势）。
3、手臂。
手臂是支承被抓物件、手部、手腕的重要部件。手臂的作用是带动手指去抓取物件，并按预定要求将其搬运到指定的位置。工业机械手的手臂通常由驱动手臂运动的部件（如油缸、气缸、齿轮齿条机构、连杆机构、螺旋机构和凸轮机构等）与驱动源（如液压、气压或电机等）相配合，以实现手臂的各种运动。
4、立柱。
立柱是支承手臂的部件，立柱也可以是手臂的一部分，手臂的回转运动和升降（或俯仰）运动均与立柱有密切的联系。机械手的立柱因工作需要，有时也可作横向移动，即称为可移式立柱。
5、行走机构。
当工业机械手需要完成较远距离的操作，或扩大使用范围时，可在机座上安滚轮式行走机构可分装滚轮、轨道等行走机构，以实现工业机械手的整机运动。滚轮式布为有轨的和无轨的两种。驱动滚轮运动则应另外增设机械传动装置。
6、机座。
机座是机械手的基础部分，机械手执行机构的各部件和驱动系统均安装于机座上，故起支撑和连接的作用。
驱动系统是驱动工业机械手执行机构运动的动力装置调节装置和辅助装置组成。常用的驱动系统有液压传动、气压传动、机械传动。控制系统是支配着工业机械手按规定的要求运动的系统。
目前工业机械手的控制系统一般由程序控制系统和电气定位（或机械挡块定位）系统组成。控制系统有电气控制和射流控制两种，它支配着机械手按规定的程序运动，并记忆人们给予机械手的指令信息（如动作顺序、运动轨迹、运动速度及时间），同时按其控制系统的信息对执行机构发出指令，必要时可对机械手的动作进行监视，当动作有错误或发生故障时即发出报警信号。
目前工业机械手的控制系统一般由程序控制系统和电气定位（或机械挡块定位）系统组成。控制系统有电气控制和射流控制两种，它支配着机械手按规定的程序运动，并记忆人们给予机械手的指令信息（如动作顺序、运动轨迹、运动速度及时间），同时按其控制系统的信息对执行机构发出指令，必要时可对机械手的动作进行监视，当动作有错误或发生故障时即发出报警信号。
控制机械手执行机构的运动位置，并随时将执行机构的实际位置反馈给控制系统，并与设定的位置进行比较，然后通过控制系统进行调整，从而使执行机构以一定的精度达到设定位置。
电子类专业毕业论文篇五
姓名：
应届毕业生求职网。
国籍：
中国。
无照片。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
170cm?kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
35岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
留学生?
应聘职位：
工业/工厂类:生产部长/科长经营/管理类设备管理部长/科长经营/管理类物流部长。
工作年限：
12。
职称：
高级。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
12000--20000。
希望工作地区：
广州花都。
个人工作经历：
职位：副科长兼管理系长。
汇报对象：部长下属人数：150。
工作职责：
1、主持和处理本部门各项日常工作和事务。
2、积极参与公司及各部门上位方针开展。
3、协调人事分配，建立有企业凝聚力团队，加强外企的管理理念。
4、新设备导入，制定完善新设备安装和改造计划流程方案。
5、建立健全、不断完善的各项规章制度，如：日常管理、人事管理、绩效管理、考核管理。
工作成绩：
1、公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。生产效率、设备性能、品质安全、成本控制全面稳步地提高，成为同行业知名品牌。
2、有效合理的团队策略使生产节拍稳步提升，安全、成本、品质、效益都超额达到公司预期目标。
3、库存控制看板管理。将库存由以前100％成本递减到30％，为公司节省了大量库存费用。
4、现地现物地调查、提出、制定、完成终端的改进方案，提高企业核心竞争力。
5、由于制定务实的各项年度预算，月度安全，成本，品质，设备良好报告讨论例会，顺利完成生产任务受到总经理晋级奖励。
公司背景：中日合资。
离职原因：调整工作环境，寻求更高的一个人生平台，施展自我才华。
证明人：张华证明人所在部门：综管部人事科。
证明人担任职务：人事科长联系方法：13560208838。
2003.4-2004.12广州艾帕克汽车配件有限公司。
公司性质：日本独资行业类别：汽车制造业。
职位：设备管理系长。
汇报对象：设备管理副部长下属人数：39。
工作职责：
1、主持本系内日常事务业务开展。
2、持续改善的进步，以人性化的模式完善企业设备管理制度。
3、设备性能的改进、点检、保养、技能提高管理及制作优化工作环境。
4、传播激情文化，创新企业精神。企业精神是产生凝聚力的源泉，在共同合作气氛的感召下，使其全体同仁竭尽所能地为自己及机构的价值体现而努力！
工作成绩：
1、实质性工作业绩：
a、焊接不良参数改善。
b、移动焊接机电路保护设计，降低消耗和安全措施。荣获改善提案奖金。
c、打点监控计数器单片机设计。
d、提交许多份改善提案，多次荣获改善提案奖金。
e、数字电路在模块中的应用设计。
3、协助部门领导完成对设备、部件材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整，取得较好业绩。
公司背景：日本独资企业。
离职原因：向往一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队，受聘于广州丰田。
证明人：廖建雄证明人所在部门：人事科。
证明人担任职务：人事科科长。
公司性质：台资行业类别：食品制造业。
职位：技术科组长。
汇报对象：技术科长下属人数：16。
工作职责：
1、本班组日常工作业务的开展。
2、主要负责现场车间的设备安装、调试、保养及日常维修工作。
3、库存备品备件管理和请购工作。
4、作为电气工程师，负责该管辖区域电气设备的技术攻关工作。
工作成绩：
公司背景：台资独资企业。
离职原因：受聘于广州艾帕克。
证明人：高良平证明人所在部门：技术管理科。
证明人担任职务：技术科长。
教育背景。
毕业院校：
华南理工学院。
最高学历：
本科。
毕业-。
电子技术。
受教育培训经历：
2002.4省职业鉴定所变电、电工基础、电气、电子高级电工。
2004.6省职业鉴定所plc、变频控制技术技师。
2007.6省职业鉴定所学习高级技师教材内容高级技师。
其它外语：日语良好。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
良好。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
主要优势：
1、通过自学研读完成华南理工大学本科毕业。
2、通过层级考评，完成高级电工、技师、高级技师。
3、荣获自学成才先进个人奖和广州开发区总工会颁发《光荣册》。
4、前往日本进行日本先进技术和先进管理知识研修。
5、两家世界500强大型企业（本田公司、丰田公司）工作管理经历。
6、充分发挥tps、pdca等丰田公司独有的管理经验。
所获证书、奖励及荣誉：
广州艾帕克获奖成果材料证明。
荣获广州市罗岗开发区五一劳动节《自学成才先进个人称号》大奖。
同年广州罗岗开发区总工会颁发《光荣册》。
详细个人自传。
自我综合评价：
在回顾工作10年来所走的路，我洒下了艰辛的泪花汗水，但是经过自己不懈的努力奋斗和其他同仁的帮助和支持下，我的专业技术水平和管理经验也取得很大的提高和突破。13年来，我既有傲人的成绩，也有多方面不足；既有成功，也不乏失败；展望未来，路途还很遥远，一点也不平坦，但终归是我在不断地进步和茁壮成长。未来既是一种挑战，更是一种机会。在今后的日子中，我将一如既往地以务实的态度、饱满的精神，努力工作，刻苦学习，不断提高自己的各项业务能力和专业技术水平，成为一名合格的优秀的管理者。
在公司的辛勤培养下，有幸从事代表着丰田汽车全球工厂最为先进的焊接工艺自动化生产线的工作，不断吸收了当前汽车制造业界最为先进的设备管理经验，2006年度在相关同事的共同努力下，积极地发现并改善设备中存在的问题，提高设备的生产节拍，维持了本岗位区域的设备可动率保持在98％以上，加工合格率达99％，安全伤害率控制在零，初步达到了公司的要求，并加强对新进人员的教育，使本科室全员具备了一定的应急处理能力及综合技能水平；个人根据负责区域的设备特点，主持成员做成了将近二百三拾份的作业标准书，全员个人的技能也得到一定的增长，不仅对机器人的日常维护操作，还是对toyopucplc的程序编制、设备的故障排查；而且还参加并通过了欧姆龙、三菱、smc、ckd等厂家的.培训，结合tps、pdca等丰田公司独有的管理经验，每个人的知识面也得到了扩大，分别在年中的业绩考评及年底的技能考评中处得了a的好成绩。同时本人职位上也得到了公司领导的提升。
生活上，我乐观自信，正直而乐于助人。在思想和内在修养上，我一向坚持从小事做起，从自己做起，严于律己，宽以待人，不断改进和提高自己。在知识水平和工作经验及社会阅历方面都有丰富的实践经验，但仍需进一步的提高。因为本人良好的人际关系、较好的亲和力、高度的责任心和人性化的团结协作精神，都使我坚信：我自信，我努力，我可以创造奇迹。
随着社会的不断进步发展，本人也会继续在新公司的领导下不断地学习，吸取新的知识，为公司的不断发展做出自己最大的努力！以适应时代的要求，迎接新世纪的挑战，开创自己更加美好的明天！
您，求贤若渴，我，期待伯乐，感谢您的关注，期待您的答复，恳请接纳，回函是盼！
个性特点：温和、谦虚、自律、自信、果断、坚定、决策力强。
业余爱好：爱好广泛。跑步、打高尔夫球、看书、看电视、喜欢唱歌、音乐。
可到职-2008.3-2008.5。
其它要求：包吃包住，有车接送。
个人联系方式。
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电子类专业毕业论文篇六
甲乙双方本着诚实信用的原则，平等互利，经公平协商签订如下买卖合同，以兹遵守。
第一条标的物。
2.交易数量：_________。
3.单价：_________总价款：_________。
4.质量。
（1）整体质量、性能应当达到的标准，采用以下第_________项：
a.按照国家强制标准或者指导标准：_________执行。
b.按照国际通用标准：_________执行。
c.按照行业标准：_________执行。
d.按照封存的样品标准执行。
e.协商约定质量达到以下水平：_________。
……。
（2）以下部件的质量、性能标准或参数为。
部件a：_________质量标准或参数：_________。
部件b：_________质量标准或参数：_________。
……。
5.产品整体作业的性能应当达到以下水平：
……。
以下部件作业应当达到以下水平：
部件a：_________作业水平：_________。
部件b：_________作业水平：_________。
……。
6.产品的整体技术性能标准为：
……。
以下部件采用以下技术：
部件a：_________采用技术：_________。
部件b：_________采用技术：_________。
……。
7.产品功能。
……。
8.安全性能。
对环境的影响：_________。
对操作人的影响：_________。
数据安全：_________。
安全标识：_________。
……。
甲方为乙方提供详细技术资料，产品及其各部件使用的技术应当和资料上显示的相一致。
9.包装方式。
防潮要求：_________。
防晒要求：_________。
抗震要求：_________。
防灰尘要求：_________。
外包装标识要要求：_________。
审美要求：_________。
……。
第二条运输。
运输办理方：_________。
运输费用负担方：_________。
运输方式：_________。
始发地点：_________。
到获地点：_________。
承运人：_________。
第三条交付。
双方按照以下第_________种方式完成交付。
（1）甲方将货物交付第一承运人并取得提取货物的单证，甲方将提取货物的单证交付乙方则交付完成。
（2）乙方收到货物并且验收完毕则交付完成。
（3）乙方自己提货，提货装车（船）完成则交付完成。
（4）除以上方式外的其他方式，约定为：_________.
甲方当于_________年_________月_________日前完成交付。
第四条风险转移。
货物毁损灭失的风险交付前由甲方负担，交付后由乙方负担。该风险的负担不影响违约责任和产品侵权责任的主张。
第五条所有权的转移。
所有权的转移遵照以下第_________项执行。
（1）货物交付后所有权即转移至乙方。
第六条检验。
自货物交付后的_________日内完成检验，若对质量有异议乙方应当在_________日内向甲方书面提出，并且妥善保管质量瑕疵货物，等待协商处理。
检验人：_________。
检验技术手段：_________。
检验方法：_________。
检验合格的标准：_________。
第七条产品不合要求的补救措施。
经检验，若产品质量合格率为_________%以上则甲方对不合格产品可以采取以下补救措施：要求退货、要求修理、要求更换，费用由_________方负担。
经检验，若产品质量合格率为_________%以下则乙方享有对整个合同或者不合格部分的解除权，乙方仅解除不合格部分的，合同其余部分有效。
第八条货款支付。
支付方式：_________（可以约定使用银行转帐、支票、本票、汇票、现款等方式）。
支付条件：_________（可以约定付款的条件以防范风险）。
支付时间或者期限：_________。
支付地点：_________。
第九条担保。
乙方于_________年_________月。
电子类专业毕业论文篇七
年龄：24岁身高：157cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：本科工作经验：无经验。
联系地址：贵州省贵阳市云岩区。
求职意向。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：环境/环保技术,大学应届毕业生。
技能特长。
技能特长：具有计算机二级、普通话二级乙等、水环境监测工等证书;专业知识扎实，学习能力强;为人和善，能吃苦耐劳。
教育经历。
滨州学院(本科)。
起止年月：2013年9月至2017年7月。
学校名称：滨州学院。
专业名称：环境工程。
获得学历：本科。
电子类专业毕业论文篇八
姓名：
应届毕业生求职网。
国籍：
中国。
无照片。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
170cm?kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
35岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
留学生?
应聘职位：
工业/工厂类:生产部长/科长经营/管理类设备管理部长/科长经营/管理类物流部长。
工作年限：
12。
职称：
高级。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
1--20000。
希望工作地区：
广州花都。
个人工作经历：
职位：副科长兼管理系长。
汇报对象：部长下属人数：150。
工作职责：
1、主持和处理本部门各项日常工作和事务。
2、积极参与公司及各部门上位方针开展。
3、协调人事分配，建立有企业凝聚力团队，加强外企的管理理念。
4、新设备导入，制定完善新设备安装和改造计划流程方案。
5、建立健全、不断完善的各项规章制度，如：日常管理、人事管理、绩效管理、考核管理。
工作成绩：
1、公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。生产效率、设备性能、品质安全、成本控制全面稳步地提高，成为同行业知名品牌。
2、有效合理的团队策略使生产节拍稳步提升，安全、成本、品质、效益都超额达到公司预期目标。
3、库存控制看板管理。将库存由以前100％成本递减到30％，为公司节省了大量库存费用。
4、现地现物地调查、提出、制定、完成终端的改进方案，提高企业核心竞争力。
5、由于制定务实的各项年度预算，月度安全，成本，品质，设备良好报告讨论例会，顺利完成生产任务受到总经理晋级奖励。
公司背景：中日合资。
离职原因：调整工作环境，寻求更高的一个人生平台，施展自我才华。
证明人：张华证明人所在部门：综管部人事科。
证明人担任职务：人事科长联系方法：13560208838。
4-200412广州艾帕克汽车配件有限公司。
公司性质：日本独资行业类别：汽车制造业。
职位：设备管理系长。
汇报对象：设备管理副部长下属人数：39。
工作职责：
1、主持本系内日常事务业务开展。
2、持续改善的进步，以人性化的模式完善企业设备管理制度。
3、设备性能的改进、点检、保养、技能提高管理及制作优化工作环境。
4、传播激情文化，创新企业精神。企业精神是产生凝聚力的源泉，在共同合作气氛的感召下，使其全体同仁竭尽所能地为自己及机构的价值体现而努力！
工作成绩：
1、实质性工作业绩：
a、焊接不良参数改善。
b、移动焊接机电路保护设计，降低消耗和安全措施。荣获改善提案奖金。
c、打点监控计数器单片机设计。
d、提交许多份改善提案，多次荣获改善提案奖金。
e、数字电路在模块中的应用设计。
3、协助部门领导完成对设备、部件材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整，取得较好业绩。
公司背景：日本独资企业。
离职原因：向往一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队，受聘于广州丰田。
证明人：廖建雄证明人所在部门：人事科。
证明人担任职务：人事科科长。
公司性质：台资行业类别：食品制造业。
职位：技术科组长。
汇报对象：技术科长下属人数：16。
工作职责：
2、主要负责现场车间的设备安装、调试、保养及日常维修工作。
3、库存备品备件管理和请购工作。
4、作为电气工程师，负责该管辖区域电气设备的技术攻关工作。
工作成绩：
公司背景：台资独资企业。
离职原因：受聘于广州艾帕克。
证明人：高良平证明人所在部门：技术管理科。
证明人担任职务：技术科长。
教育背景。
毕业院校：
华南理工学院。
最高学历：
本科。
毕业-。
电子技术。
受教育培训经历：
4省职业鉴定所变电、电工基础、电气、电子高级电工。
2004.6省职业鉴定所plc、变频控制技术技师。
2007.6省职业鉴定所学习高级技师教材内容高级技师。
其它外语：日语良好。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
良好。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
主要优势：
1、通过自学研读完成华南理工大学本科毕业。
2、通过层级考评，完成高级电工、技师、高级技师。
3、荣获自学成才先进个人奖和广州开发区总工会颁发《光荣册》。
4、前往日本进行日本先进技术和先进管理知识研修。
5、两家世界500强大型企业（本田公司、丰田公司）工作管理经历。
6、充分发挥tps、pdca等丰田公司独有的管理经验。
所获证书、奖励及荣誉：
广州艾帕克获奖成果材料证明。
荣获广州市罗岗开发区五一劳动节《自学成才先进个人称号》大奖。
同年广州罗岗开发区总工会颁发《光荣册》。
详细个人自传。
自我综合评价：
在回顾工作来所走的路，我洒下了艰辛的泪花汗水，但是经过自己不懈的努力奋斗和其他同仁的帮助和支持下，我的专业技术水平和管理经验也取得很大的提高和突破。来，我既有傲人的成绩，也有多方面不足；既有成功，也不乏失败；展望未来，路途还很遥远，一点也不平坦，但终归是我在不断地进步和茁壮成长。未来既是一种挑战，更是一种机会。在今后的日子中，我将一如既往地以务实的态度、饱满的精神，努力工作，刻苦学习，不断提高自己的各项业务能力和专业技术水平，成为一名合格的优秀的管理者。
在公司的辛勤培养下，有幸从事代表着丰田汽车全球工厂最为先进的焊接工艺自动化生产线的工作，不断吸收了当前汽车制造业界最为先进的设备管理经验，在相关同事的共同努力下，积极地发现并改善设备中存在的问题，提高设备的生产节拍，维持了本岗位区域的设备可动率保持在98％以上，加工合格率达99％，安全伤害率控制在零，初步达到了公司的要求，并加强对新进人员的教育，使本科室全员具备了一定的应急处理能力及综合技能水平；个人根据负责区域的设备特点，主持成员做成了将近二百三拾份的作业标准书，全员个人的技能也得到一定的增长，不仅对机器人的日常维护操作，还是对toyopucplc的程序编制、设备的故障排查；而且还参加并通过了欧姆龙、三菱、smc、ckd等厂家的.培训，结合tps、pdca等丰田公司独有的管理经验，每个人的知识面也得到了扩大，分别在年中的业绩考评及年底的技能考评中处得了a的好成绩。同时本人职位上也得到了公司领导的提升。
生活上，我乐观自信，正直而乐于助人。在思想和内在修养上，我一向坚持从小事做起，从自己做起，严于律己，宽以待人，不断改进和提高自己。在知识水平和工作经验及社会阅历方面都有丰富的实践经验，但仍需进一步的提高。因为本人良好的人际关系、较好的亲和力、高度的责任心和人性化的团结协作精神，都使我坚信：我自信，我努力，我可以创造奇迹。
随着社会的不断进步发展，本人也会继续在新公司的领导下不断地学习，吸取新的知识，为公司的不断发展做出自己最大的努力！以适应时代的要求，迎接新世纪的挑战，开创自己更加美好的明天！
您，求贤若渴，我，期待伯乐，感谢您的关注，期待您的答复，恳请接纳，回函是盼！
个性特点：温和、谦虚、自律、自信、果断、坚定、决策力强。
业余爱好：爱好广泛。跑步、打高尔夫球、看书、看电视、喜欢唱歌、音乐。
可到职-.3-2008.5。
其它要求：包吃包住，有车接送。
个人联系方式。
电子类专业毕业论文篇九
为了使中职学校培养的学生能尽快适应工作岗位的需求，在教学过程中教师应加大学生职业技能的训练力度，为他们将来顺利走上工作岗位打下基础。以电工电子专业课程为例，不仅要让学生学习好专业的理论知识，还要通过课堂实训让学生掌握基本的技能操作，达到理论和实践的统一，使其自身的业务素质和综合能力得以提高。
职业学校；电工电子；实训。
对于中职学生来说理论知识的学习一直就是一个弱点和难点，这些学生在初中时基础就不太好，对于学习这件事本身就不感兴趣，甚至有个别学生在初中时就是问题学生，到职业学校就是混个文凭。而且电工电子专业理论课枯燥无味，这些没有基础的学生学习起来难度更大，再加上有些专业课教师不讲究教学的方式方法，因此，学生逐渐就失去了学习的兴趣。我们都知道兴趣是最好的老师，只有学生对学习有了兴趣，学习效果才能好。所以，在教学过程中我想方设法来调动学生的学习积极性，理论知识难学难懂我就通过实训教学来达到以练促学，让学生在做中学、学中做、做中进步，最后达到做学相结合共提高。在实际的教学过程中我注重利用实物来激发学生的学习兴趣，在实训室内有很多已组装好的电工电子的套件，如彩灯、音箱、收音机等，上课时我让学生观看这些实物，五彩缤纷的彩灯、打开音箱连上手机就能听音乐、收音机打开就能听广播等，使学生感到很新奇。不少学生议论纷纷，见此情景我便因势利导告诉学生们:“这是你们上一届的师哥师姐们自己做的，只要你们努力学习提高自己的动手能力，很快你们也能做成这些……”学生们跃跃欲试，都想尽快学习技能操作自己制作作品。在这种情况下，班级的学习氛围空前高涨。有时候，教师作为教育的组织者、引领者要能够抓住教育的契机，以激发学生的学习欲望为基础，润物细无声达到自己的教学目的。
现在的电工电子课程教材设置是以任务教学法为主线，注重在工作过程中传授专业知识，采用综合性的案例教学，案例来源于生产实际与企业的生产任务相吻合。这也和新课程标准中提倡的让学生参与知识的产生过程不谋而合。任务教学法中的每一个教学的任务都包括任务说明、实训时间、实训教学目标、实训器材、教学组织、操作步骤和考核标准等几项内容，前期的任务说明一般涵盖这个任务所用到的理论知识，将与任务有关的理论知识作简要介绍，这个理论知识我是在实训室内讲的，不上成单纯的理论课，是为学生下一步的技能操作打基础的，而且理论知识讲解的时间一般只有20分钟左右，因此，学生学习起来较有兴趣；实训教学目标则指出了教学的重点和难点内容，使学生在学习的过程中有了一定的针对性；操作步骤则是把这个任务的详细的工作过程罗列出来，实际上操作步骤是关键，是学生学习任务的基础，我并不是一步一步讲操作步骤。一般情况下我是在讲了操作注意事项后让学生在做中掌握具体的步骤，步骤是学生在探讨的过程中逐步形成的，是经过学生的参与思考得到的，所以对于学生来说印象较深。
在电工电子实训课的学习过程中，我看到了学生们不服输的精神和同学之间的竞争精神，同样是焊接一块电路板，总是有的学生快一些，有的慢一点；有的焊点质量好一些，有的差一些。有一次一个学生可能是没发挥好，板子焊点的质量差了一点，这个学生很不服气，老师你看着下一次我一定比他强。当在学习上出现比学赶超的时候，班级学习的气氛就非常浓了。当然，作为老师我总想学生们能够焊得又快又好。有时候，为了活跃课堂气氛，我就采用分组比赛的方法，我记得有一次是焊接一组彩灯，一组彩灯由四块板子组成。因此，每组4个学生，每个学生焊一块板子，这个不仅要考查学生的焊接能力，还要考查学生的团队协作精神，4个学生肯定焊接的能力不一样，有快的有慢的，要在规定的时间内做完能亮，才算是合格。这样的要求这样的竞赛给了学生不一样的课堂感受，学生们在竞争中学习，在激励中学习，学习效率就大大提高了。而且学生们不仅学到了知识和技能，也提高了团队合作的精神，为学生步入社会打下良好的基础。
总地来说，电工电子实训课作为电工电子专业的专业实训课程，在学习过程中不仅需要学生有扎实的理论基础知识，而且要求学生具有较强的实际动手能力，并且也只有通过理论和实践的结合才能学好这门课。教师在教学过程中要采取灵活多样的教学方法，提高对实训课程的重视程度，想方设法调动学生学习的兴趣，通过形式多样的课堂教学，让学生在学中做、在做中学，进一步提高学生的动手能力、创新能力以及工程实践能力，为学生将来顺利走上工作岗位奠定基础。
电子类专业毕业论文篇十
目前，我国的会计服务提供者，主要是会计师事务所。会计服务的审计市场，呈现出三个市场的竞争格局。三个市场分为高端、中端和低端，高端市场是指到美国、香港和新加坡上市的公司，这些公司的审计费用较高，审计成本较低，这个市场为“四大”垄断(即德勤、安永、毕马威和普华永道);中端市场指国内大型企业、沪深上市公司和优质高科技企业;低端市场是指中小企业，这种市场被国内中小事务所把持。可见，中小会计师事务所是中小企业会计服务的主要提供方。
中小会计师事务所的现状。
1)市场化发展步伐缓慢。由于我国中小会计师事务所多数来源于原来的挂靠单位，有其历史渊源，其生存和发展的关键依赖于业务量的大小，而业务量受当地财政、税务、工商等行政部门的控制，如此形成的由行政部门垄断的会计服务市场本身是与会计师事务所整体市场化发展相违背的。
2)规模小，人才匮乏。中小会计师事务所普遍存在执业人员素质不高和后续人力资源匮乏的问题。在与大事务所进行人才选拔的争夺中，中小事务所存在着明显的劣势。
3)业务范围。中小企业会计报表审计，不同于上市公司的信息披露目的，一般是为了报税或者筹资需要。中小事务所的廉价收费，更容易满足中小企业实力不足、节约资金的服务需求。另外，中小事务所以相对低廉的劳动力成本提供的代理记账服务填补了大事务所不能为或不屑为的业务空白，是其另外一个利润来源。
4)执业质量。目前，中小事务所的整体审计质量不高。盘点、函证、现场勘察、分析性复核等诸多重要而最有效的审计程序常常被省略了。大部分中小事务所都有提高审计质量的愿望，但这种愿望受到市场、收费和市场环境的诸多限制。首先，受市场和收入状况的影响，中小事务所的人、财、物有限，审计的方案设计、程序设计、证据搜集就免不了会简化。而人力资源数量、质量的欠缺，往往又使它所承担的审计方案实施效益大打折扣。同时，审计人员面对低廉的审计收费，心理上已缺乏专业信心和热情。其次，对于中小事务所的审计，社会各界的关注度相对较弱。因此，执业质量自然不会很理想。中小事务所想提高质量，缺少内外部的驱动力，缺乏实力。
5)内部无序竞争。在中小事务所之间，普遍存在无序竞争的问题，在客户选择时，容易急功近利，使审计意见会有不同程度的偏差，且没有其擅长服务的领域，因此，它们之间的竞争往往演化为服务价格的竞争。另外，为了争夺客户资源，许多事务所违规操作，迁就被审计单位，出具与被审计单位真实情况不符的审计意见。
电子类专业毕业论文篇十一
论文提纲是作者构思谋篇的具体体现。便于作者有条理地安排材料、展开论证。有了一个好的提纲，就能纲举目张，提纲挚领，掌握全篇论文的基本骨架，使论文的结构完整统一；就能分清层次，明确重点，周密地谋篇布局，使总论点和分论点有机地统一起来；也就能够按照各部分的要求安排、组织、利用资料，决定取舍，最大限度地发挥资料的作用。下面是会展毕业论文提纲，请参考！
摘要：当前北京会展业正面临着有史以来最为复杂的发展环境。来自国内其他会展城市的竞争压力与日俱增，使北京会展业运行中存在的一些矛盾变得愈发尖锐，北京会展业垦需认清自身当前存在的问题，深刻认识自身所处的外部环境;并且，由北京成功举办奥运会后北京会展业运行的内外部环境已经发生了一些重大变化，这些变化对于北京会展业的发展有怎样的影响、影响的程度等都是十分值得探讨的问题。此外，北京正处于产业结构调整升级迅速开展的时期，这对于北京会展业的发展亦将产生重大影响。以上几个因素使北京会展业的发展现状充满了机遇与挑战，成为一个很有价值的研究题目。本文首先概述了会展业发展的基本概念，然后分析了北京会展业发展现状及存在的问题，最后提出了促进北京市会展业发展的对策。
引言。
（一）会展经济的界定。
（二）会展经济的功能。
二、北京会展业发展现状及存在的问题。
（一）北京会展业发展现状。
（二）北京会展业发展中存在的主要问题。
三、促进北京市会展业发展的对策。
（一）与国际接轨，科学地组织、经营展览会。
1.展览会的项目决策、展览实施和展览形式。
2.展览主办机构的组织模式。
3.展览主办机构与参展商和观众之间的关系。
（二）合理规划建造现代化会展中心。
1.展览馆位置。
2.展馆的实用原则。
3.展馆建设的规模和速度。
（三）改革管理体制、培育和完善展览业市场。
（四）以人为本，加快展览队伍的培养和建设。
2.展览人才的培育措施。
结语。
电子类专业毕业论文篇十二
毕业院校：
桂林电子科技大学。
最高学历：
本科。
毕业-。
环境工程（与电子方向相结合）。
受教育培训经历：
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
1.工作积极踏实，有强烈的`责任心和敬业精神，具备分析执行能力及销售经验。
2.为人正直，待人热诚，乐于与人沟通，具有良好的适应性。
3.工作中善于观察，认真学习，注意发掘事物的本质特点，并通过此来解决问题或完善工作。
4.具有较强的语言表达能力，善于与人沟通协作，善于创新。
5.具有一定的人文方面的知识和文化素养。
6.由于所学专业的特殊性，对c语言、微机及单片机编程语言，化学以及环境保护和环境监测方面的相关知识，数字电路和模拟电路以及信号相关的基础知识都有所了解。
7.爱好较为广泛，可塑性较强，十分愿意踏踏实实的从基层干起，也有勇气从事具有挑战性的工作。
8.能阅读和翻译英文文献，较为熟练的使用计算机。
详细个人自传。
开朗、坚强、果断、冷静、自信、有耐心是我的个性特点。产出永远大于期望值是我的信念。长时间工作坚守任务直到完成是我在必要时完成工作的方法。总是渴望学着尝试新事物是我创新的表现。做事踏实，态度积极，有责任心，有良好的沟通能力善于与同事相处是我处事的原则。勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作是我的性格。远足、登山、郊游、打羽毛球、长跑、阅读、音乐是我的爱好与特长。
应聘职位：（外贸）跟单员、外贸专员、采购、储备干部、环境工程评估、设计人员。
希望工作地区：广州、深圳、珠海、中山。
个人联系方式。
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