写一份总结可以把握住学习和工作的亮点，找到改进的方向。总结应该简明扼要，重点突出，避免冗长和啰嗦。总结范文中的表达方式和论证方法可以给我们提供一些启示和借鉴，使总结更富有说服力。
炉石个人总结篇一
一、卡牌思路:。
这套牌是根据最近吕小布在ogn中韩炉石大师赛中，击败上届冠军风怒魔法之风的卡组，天梯可做适当调整。(如去掉一个猫头鹰，加一个虹吸等)。
核心卡牌分析:。
日怒、阿古斯:不可取代的四张卡牌，也是大王术中后期保命的核心。有道是只有活着还能胜利。前期上手的话可以考虑换掉，或者只保留一张日怒(如果觉得自己人品一般，后期不一定能及时摸到。)。
4巨人:卡组的核心。利用自己本身以血换牌的特征，可以在很廉价的时候，打出这4个8/8生物。起手的话找山岭，换取融合。理念就是希望先来白巨人，后上红巨人。
暮光幼龙:效果同白巨人。4费时候的压场生物(白巨人理论上也是4费下)。效果的话，除了牧师，其他职业效果比白巨人差。但是如果是牧师，那么暮光的优先级就高于白巨人了。4费都有的情况下，可以先选择上暮光。天敌:大地震击。
淤泥喷射者:两堵墙，护脸报名神器。不过要到5费，所以和快速套牌打，就是4~6个回合，能否把场面控制。
大王:可以说是核心。主要实在火车王+无面+力量代价的20血斩杀没有之后，大王开始重新回归。打中后期职业，太有优势了。
二、卡牌思路:。
大王术士是一套历史很悠久的卡组了。基本可以追述到太古世纪，当时的大王术甚至在面对天梯一霸--奇迹贼也有不错的胜率。在最最原始的时候，大王术士的成名绝技就是墙后来大王，无限地狱火。不过呢，后来天梯节奏逐步变快。大王的托节奏使得大王术士开始顺应潮流有所变化，开始去除大王，换上红龙。所以在naxx开启前的一个赛季，大王术士基本都是不带大王的。后来在naxx开启后，天梯节奏慢慢变慢，主要是亡语的后触发性和淤泥喷射者的高强度防御，大王术士后开始把大王放回到卡组中。但是，当时猎爹实在太猖獗了。大王术士根本防不住就扑街了。直到9/22，猎爹仙逝的那一天。
大王术士主要的弱点呢?就是比较怕快速套牌。关键就是在4费~5费前有多少血，能不能护住脸。不过现在有了董大师(淤泥喷射者)，大王术士的护脸能力有所增强的。
大王术士主要的优点呢?就是中期生物质量奇高。4费的8/8白巨人和4/?的暮光龙，还有可能会是0费的8/8红巨人。在变身成大王后更有2费6/6的石头人，等于一个无法消除的绿龙。打中后期职业优势较大。
三、对阵职业:。
这里呢，我主要分析三大类型的牌，就不细说职业了。
快速套牌(动物园，t6贼等):比较难打，以t6为主。ong中韩赛中，魔法之风最后也是拿出来t6贼来对阵吕小布的大王术。足见其对大王术士的压制。在对面快速套牌是，主要就是早些拿到架墙或自带墙的随从。如果能在4费时，无压力下下白巨人或者暮光龙，基本就赢了(情况很少)。这里就要充分利用暗影烈焰和地狱烈焰的清场能力。2费时候可以考虑下电线杆(上古守卫者)，一来可以配合猫头鹰，前期压场;或者配合暗影烈焰来清场。同时，打快攻套还有一个神抽点，就是3~5费时可以把红巨人摸上手(不是起手留哦)。反正能不能活到6~8回合就是，比赛的关键点。
这里有一个提醒点:随着炉石的成熟化，斩杀牌逐渐变少。但是考虑到术士的自我卖血，所以说，记住对面的斩杀线还是很有必要的。否则死在自己的手里还是很不开心的。在无需更多手牌或者关键手牌时，还是少卖为好。
中速职业(亡语萨、咆哮德等):这个嘛，看起手有没有石头人了。有就好打，没有就难打。在打中速职业时，考虑的就是一点。下这个石头人，会不会亏。什么意思呢，就是对面无压力就解了。这里就要说下大王术的本质，石头人并不是用来打脸的(当然打脸很疼)，但是更多的作用就是逼对面玩命的解。他解一个，我们下一个。直到对面解不了，没手牌或者没血了，就赢了。所以不要怕对面解你石头人，只要不亏就可以了。那么是亏呢?就是石头人被架起来，然后对面黑骑。或者被对面王牌一枪。这就没有办法了。(如果对面还是两张王牌，就认栽吧。)。王牌和痛是防不住的，那就不要刻意去防(有就认栽)。但是，黑骑是可以防的，这里就要考虑下，架石头人有没有必要。
慢速职业(壕战、奶骑等):同中速职业，不要亏巨人。防战的话，看对面的护甲数，不要下一个巨人被对面一个盾猛杀了，那就傻了。如果就斩杀，完全接受。因为斩杀需要先有伤害，也就是说还需要一张牌。打奶骑，就一点，生物一个个下，切记不要铺场。尤其就石头人。大王术就这几个优质生物。要是被一波生平带走，那就gg吧。
打中慢速职业，前期压力比较少，那就是看实力了。打快攻，看“技术”吧。
如果大家拿这套牌冲天梯的话，我奉劝一句，在10级前还是不要用的好，25~10级的分段中，快攻套太多了。而且一盘时间太长，不利于前期的攀级。10~5级分段就可以使用了。没有最强的套牌，只有最适合环境的套牌。最终一句，快乐炉石，休闲游戏。
炉石个人总结篇二
随着探险者联盟的新卡全部解锁，我想给暴雪的炉石团队点一个赞。我在大半年之前开始玩炉石，三个月之前拿到了传说。我对当时的环境有点失望，因为大家用的套牌都差不多。但是loe让我重新找回了激情，而我现在则想谈一谈五件让我爱上探险者联盟的事。
loe值得称赞的五个点。
一、环境大洗牌。
一个推动了卡牌体系却又不失平衡性的橙卡。
首先，炉石团队用不到五十张卡就打破了已经僵化的环境。没错，我说的就是宇宙术、亡语贼和打脸萨。
当然，我们需要用时间来检验这些套牌真正的强度。但是再怎么说稳定后的环境也不会和tgt时代一样，这是玩家、职业选手和观众们都乐于看到的。
我很高兴暴雪没有把这件事拖到下一个扩展包版本。
二、让环境持续变化。
我这里说的是每周解锁的单卡。暴雪很巧妙地选取了每周解锁的单卡，让各个不同的思路在不同的时间点得到关键张。在过去的几周里，大家会发现环境一直都在稳步的`变化，而不是在某一周停滞不前。这种新奇感对于冲天梯的玩家来说是很有乐趣的一件事。
我想如果炉石以一个缓慢的速度逐渐更新新卡的话，那么它一定会变得十分有趣。(这也是冒险模式比卡包模式的优势)。
三、伊莉斯逐星——让新玩家享受橙卡。
让所有玩家享受游戏乐趣的一张牌，虽然强度一般却依然算是杰作牌。
我喜欢伊莉斯逐星这个概念，因为她是一个在游戏中享受橙卡的廉价手段。
对于很多玩家来说，橙卡才是这个游戏中让他们最为享受的事，不论是动画还是实际的卡牌效果都是非常赞的。所以把这些大家伙扔上场总没错。但是对于新人来说得到传说随从的几率则不是那么高，而伊莉斯逐星给新手提供了一次试用的机会。你可以用到传说随从，但是你不能把它们带到下一局游戏。
最重要的一点是炉石设计师没有让这张牌影响到游戏的平衡。黄金猿机制很不稳定，这导致高端玩家不乐于使用伊莉斯。身处t1的几套牌配合度和完成度都相当高，把套牌换成随机的传说牌很难说是坏事还是好事。而且即使一个高手在套牌里放了伊莉斯他也未必要挖黄金猿，他们的套牌不用伊莉斯也会有战胜对手的手段。
对于新手来说则完全不一样。伊莉斯可以放在任何套牌之中，而且对蓝白卡组的提升尤为明显。另外，由于新手的套牌完成度可能不会很高，挖黄金猿就可以作为plana来执行。这就是为什么我说暴雪这次做得很棒。
四、芬利莫格顿爵士。
超越了职业间隔阂的一张牌。
芬利爵士又是一个炉石设计小组变得聪明的实证。很多情况下英雄能力都限制了一个职业只能打快攻/控制。这就是我们为什么现在还没有看到快攻战士和控制猎人。如果你不基于职业技能来构筑套牌，你的套牌强度则会明显下降。但是暴雪通过芬利莫格顿爵士缓解了这个问题，我们可以看到这张牌在打脸萨中发挥了重要的作用，而我也正在期待着一个新套牌类型的崛起。
我真的很喜欢这个打破职业套牌类型化束缚的方案。暴雪用合理的游戏机制解决了这个问题，避免让换技能过强或过弱。
五、乱斗：套牌集结令——为竞技场开路。
我当然知道乱斗和loe一毛钱关系都没有，但是这个出现在loe解锁期的乱斗模式让我们了解了发现机制。为了方便那些忘了这个乱斗是什么的读者，我将简要地介绍一下这个乱斗。你每回合都会有一次发现的机会，之后发现的牌会同时进入你的手牌和牌库，在回合末你会弃掉手牌从牌库里抓到新的牌。
我喜欢这个乱斗模式，我在这个乱斗模式中赢了100局左右。这个乱斗模式很像是竞技场，你从三张中选一张，而你在之后可以用到你选的牌。当然我觉得这个模式比竞技场有趣，因为它是动态的。
现在的竞技场也有很多发现机制的牌，变得更多样。但是我还是希望炉石小组能在竞技场上多下下工夫。
炉石个人总结篇三
1登场，同时也是问候：面对加拉克苏斯吧，燃烧军团的艾瑞达之王!
2抱歉：加拉克苏斯，很抱歉。
3威胁：湮灭!!
4称赞：打得不错!
5投降：你赢了，但这个世界已经在劫难逃!
6技能语音：地狱火!!
7武器叫血怒，3/8，攻击时发出大笑的声音。
8失误：失误~~~~拖着长音。
9思考一段时间不出牌：我该怎样将你摧毁呢。
关于炉石大王的常见问题解答。
问：场上随从数达到上限时，可以召唤加拉克苏斯大王吗?
答：不可以，尽管他的战吼生效后会变成英雄，但他是作为随从被召唤出来的。
问：对方有镜像实体、狙击、忏悔时召唤加拉克苏斯大王，各会发生什么事?
答：镜像实体：对方召唤一个3/15的加拉克苏斯大王作为随从。狙击：加拉克苏斯大王取代你的英雄后，受到4点伤害。忏悔：加拉克苏斯大王取代你的英雄后，生命值上限变为1。(阿莱克丝塔萨可以将生命值上限重新变为15。)。
问：场上有玛尔加尼斯时打出加拉克苏斯大王，各会发生什么事?
答：英雄获得免疫，你的英雄的攻击力、生命值和武器的攻击力、耐久度都没有变化。
答：牺牲契约可以，其他牌不可以。作为英雄，他的恶魔属性依然保留。除非加拉克苏斯大王拥有免疫，因为免疫会阻止加拉克苏斯大王成为敌方效果的目标。如果牺牲对手，你将立刻获胜;如果你对自己这么做，你就输了——尽管死后会恢复5点生命值。
答：会。
问：召唤加拉克苏斯大王后，你场上的奥秘会被摧毁吗?
答：不会。
问：召唤加拉克苏斯大王后，你原有的护甲会被保留吗?
答：不会。
答：能。
问：疲劳后召唤加拉克苏斯大王，疲劳点数会重置吗?
答：不会。
问：你的英雄已装备灌魔之锤，此时召唤加拉克苏斯大王取代原英雄，他的技能会是什么?
答：充能战锤的亡语触发，技能变为造成2点伤害。
问：使用加拉克苏斯大王完成游戏是获得哪个职业的经验值?
答：你原本的职业，如果你是一个术士，当然是术士经验值，你是牧师通过思维窃取或者心灵视界偷到了大王，完成游戏后获得的是牧师经验值。曾经因为bug只能获取术士的经验值(无论你原本的职业是什么)，现在这个bug已经被修复了。
炉石个人总结篇四
屈指算来，到石油厂已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了石油厂这个大家庭。同时对石油厂的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈：
首先，谈谈自己这段时间心态的转变。
坦白讲，如果说从到石油厂来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，石油厂安排我做的工作，乍看起来似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人。如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
其次，对我半年来的工作状况做一个小结。
(一)学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。
(二)即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。
下厂实习期间我学到了很多关于安全和生产的知识，和大庆的铁人精神。
实习的第一天首先学的就是安全知识，和安全教育。在石化总厂，随处可以见到安全提示，每个事关安全的角落都配有灭火器、灭火枪等，每个目击之处都有醒目的安全标语，每个员工都有强烈的安全意识，每种工作都突出安全的重要性。我想，正是由于在这样一种耳濡目染的环境下，石油人的安全意识才这样强，也突显了安全理念落实得多么到位。
在生产一线，领导对我们都非常友善，感觉跟他们在一起交流时没有任何距离感。我体会到企业文化核心就是：安全、人本、诚信、责任、创新以及合作。也许正是大庆石油这种以人为本的企业文化，才能促进集团及旗下公司石油厂在经营管理中的人文关怀，在基层工作细节中的和谐团结，从而在业绩上做到精益求精。
一个人有了一种精神就会无往不胜，一个企业有了一种精神就会长盛不衰。大庆人就拥有这样的精神――大庆精神、铁人精神。50年来，大庆精神、铁人精神薪火相传。从“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的王进喜，到“宁可把心血熬干，也要让油田高产再稳产”的“新时期铁人”王启民。半个世纪以来，大庆油田英雄辈出。多年来，大庆油田每一届班子都把传承大庆精神、铁人精神作为历史使命和政治责任，一届一届传下来，一代一代接上去。大庆精神、铁人精神已成为大庆之魂。
一个铁人前面走，千万个铁人跟上来。在大庆精神、铁人精神的感召下，大庆油田英雄辈出，处处有铁人。我们班组的各位师傅，他们几十年如一日的坚守在自己的工作岗位上，这是一种铁人精神的体现。我想，各位师傅已经为我们做好了榜样，做好了表率，我相信在以后的工作和生活中，我和我的同事，我们一定能后继承和发扬这种精神，总之，我将以石油厂的经营理念为坐标，将自己的知识背景和石油厂的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为石油厂的发展尽我绵薄之力。为我们昆仑燃气黑龙江分石油厂做出我们的贡献。
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炉石个人总结篇五
屈指算来，到石油厂已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了石油厂这个大家庭。同时对石油厂的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈：
炉石个人总结篇六
随着探险者联盟的新卡全部解锁，我想给暴雪的炉石团队点一个赞。我在大半年之前开始玩炉石，三个月之前拿到了传说。我对当时的环境有点失望，因为大家用的套牌都差不多。但是loe让我重新找回了激情，而我现在则想谈一谈五件让我爱上探险者联盟的事。
loe值得称赞的五个点。
一、环境大洗牌。
一个推动了卡牌体系却又不失平衡性的橙卡。
首先，炉石团队用不到五十张卡就打破了已经僵化的环境。没错，我说的就是宇宙术、亡语贼和打脸萨。
当然，我们需要用时间来检验这些套牌真正的强度。但是再怎么说稳定后的环境也不会和tgt时代一样，这是玩家、职业选手和观众们都乐于看到的。
我很高兴暴雪没有把这件事拖到下一个扩展包版本。
二、让环境持续变化。
我这里说的是每周解锁的单卡。暴雪很巧妙地选取了每周解锁的单卡，让各个不同的思路在不同的时间点得到关键张。在过去的几周里，大家会发现环境一直都在稳步的`变化，而不是在某一周停滞不前。这种新奇感对于冲天梯的玩家来说是很有乐趣的一件事。
我想如果炉石以一个缓慢的速度逐渐更新新卡的话，那么它一定会变得十分有趣。(这也是冒险模式比卡包模式的优势)。
三、伊莉斯逐星——让新玩家享受橙卡。
让所有玩家享受游戏乐趣的一张牌，虽然强度一般却依然算是杰作牌。
我喜欢伊莉斯逐星这个概念，因为她是一个在游戏中享受橙卡的廉价手段。
对于很多玩家来说，橙卡才是这个游戏中让他们最为享受的事，不论是动画还是实际的卡牌效果都是非常赞的。所以把这些大家伙扔上场总没错。但是对于新人来说得到传说随从的几率则不是那么高，而伊莉斯逐星给新手提供了一次试用的机会。你可以用到传说随从，但是你不能把它们带到下一局游戏。
最重要的一点是炉石设计师没有让这张牌影响到游戏的平衡。黄金猿机制很不稳定，这导致高端玩家不乐于使用伊莉斯。身处t1的几套牌配合度和完成度都相当高，把套牌换成随机的传说牌很难说是坏事还是好事。而且即使一个高手在套牌里放了伊莉斯他也未必要挖黄金猿，他们的套牌不用伊莉斯也会有战胜对手的手段。
对于新手来说则完全不一样。伊莉斯可以放在任何套牌之中，而且对蓝白卡组的提升尤为明显。另外，由于新手的套牌完成度可能不会很高，挖黄金猿就可以作为plana来执行。这就是为什么我说暴雪这次做得很棒。
四、芬利莫格顿爵士。
超越了职业间隔阂的一张牌。
芬利爵士又是一个炉石设计小组变得聪明的实证。很多情况下英雄能力都限制了一个职业只能打快攻/控制。这就是我们为什么现在还没有看到快攻战士和控制猎人。如果你不基于职业技能来构筑套牌，你的套牌强度则会明显下降。但是暴雪通过芬利莫格顿爵士缓解了这个问题，我们可以看到这张牌在打脸萨中发挥了重要的作用，而我也正在期待着一个新套牌类型的崛起。
我真的很喜欢这个打破职业套牌类型化束缚的方案。暴雪用合理的游戏机制解决了这个问题，避免让换技能过强或过弱。
五、乱斗：套牌集结令——为竞技场开路。
我当然知道乱斗和loe一毛钱关系都没有，但是这个出现在loe解锁期的乱斗模式让我们了解了发现机制。为了方便那些忘了这个乱斗是什么的读者，我将简要地介绍一下这个乱斗。你每回合都会有一次发现的机会，之后发现的牌会同时进入你的手牌和牌库，在回合末你会弃掉手牌从牌库里抓到新的牌。
我喜欢这个乱斗模式，我在这个乱斗模式中赢了100局左右。这个乱斗模式很像是竞技场，你从三张中选一张，而你在之后可以用到你选的牌。当然我觉得这个模式比竞技场有趣，因为它是动态的。
现在的竞技场也有很多发现机制的牌，变得更多样。但是我还是希望炉石小组能在竞技场上多下下工夫。
炉石个人总结篇七
炎炎夏日随之而来，2016年已经在不知不觉中过去了一半的时间。总结我上半年的工作和生活，我感受颇多。
今年自3月份开始，受公司安排，我担任工程及土建监理的工作。 以下是我今年上半年的工作总结，望领导批评指正。
今年上半年，工程在主体施工的同时，同步也在进行二次结构的施工及外装的施工， 5栋住宅楼及车库进入主体施工，随着工程的进度，监理工作的工作量及难度也在增加。本工程土建监理人员配备3人，在总监理工程师的调度下，我们加强服务意识，每天延长验收时间，不耽误施工单位的正常验收。在日常的监理工作中，严格按照监理规范、验收规范的标准，以设计图纸、规范图集为依据进行巡视检查和验收，工程质量及安全方面尽量做好事前预控，事中检查。对进场原材把好质量关，对每个检验批把好验收关。
在工作中，在保证公司利益的前提下，与各参建单位做好配合沟通工作，因工程是我们公司与监理公司合作监理的，我们与公司驻现场监理融洽相处，做到勤沟通，多交流。
工作的过程其实就是一个不断学习的过程，遇到问题的同时我们就去努力的解决问题，在这个过程中，我们就会学到很多新鲜的知识，也会增加自己的工作阅历。我在监理工作中，学到了很多的知识，因为这里既有高层公建项目，也有高层住宅项目，有框架结构建筑，也有剪力墙结构建筑，让我在短短的一年半时间里，学到了很多的专业知识。随着工程的逐步进行，我在工作中也遇到了很多的问题，对于不懂的，我就向总监及同事进行请教，我今年注重对于施工技术及监理工作这两方面的学习，因为我认为年轻人只有先掌握好专业技术知识，才能做到“以理服人”，才能做好自己的本职工作。
在今年一年的工作中，我一直以公司的纪律作为自身的准则，严格执行公司的作息时间，有事及时向总监及公司领导请假，不旷工不脱岗，做好自己分内的工作。
有这样一句话“一个人的成功，来源于他对工作的热情，而他的热情，是建立于责任心之上的”。我认为一个人只要树立正确的价值观，保护好自己的责任心，释放工作的`热情，做好这三点，工作就是快乐的。
这半年的工作中，我和项目部的其他同事相处融洽，做到互帮互助，维护好项目部及公司的整体形象。努力完成好总监及公司安排的各项工作任务，做好本职工作。
1. 完成好公司安排的监理任务。
2. 加强专业技术知识的学习，尤其是对于新图集、新工艺的学习。
3. 多参加一些与工程相关的专业考试，以提高个人的业务水平。
4. 做好自身的作风纪律建设。
总结今年上半年来的工作，仍然有一些不尽人意的地方，仍有一些不足的地方需要自己去弥补，工作中处理问题的能力仍需要加强。在以后，我将会努力完善自己的不足之处，不断进取，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。
炉石个人总结篇八
当新年的脚步悄然而至，我们20xx年的工作也宣告落幕了。我是9月份加入本公司，任职行政工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向同事请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，向其他优秀员工靠拢，希望自己能早日加入这个充满活力的大集体。为了搞好工作，我不断向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序。四个月的时间很快过去了，在这四个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
行政工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高。作为一名新同事，只有虚心学习，积极求教，自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。在本年度，我参与了本公司申请iso9001：20xx国际质量体系的认证的培训，并经过公司领导和各位同事的共同努力顺利通过审核，从中学习了很多相关知识，获益良多。
行政工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是汇盈的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己，对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从；对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行,维护各级领导的威信,维护这个公司整体形象。
总而言之,总结4个月以来的工作,还有很多地方需要加强需要学习需要改进。在即将到来的20xx年，面对办公室行政这样一个对个人综合素质及工作能力要求较高的岗位,我要继续谦虚求教，努力做好本职工作，按照岗位基本要求，努力到"五勤"、诚心当好"四员"。"五勤"就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,"四员"就是为各级领导当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。积极配合各部门工作协调、后勤服务保障以及文书工作等；工作中不足之处，恳请公司领导指导批评。新的一年我将更加努力，不断提高自己的业务水平和综合能力，相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色！
炉石个人总结篇九
向迈进，突破，没有终点。
三、强化理论和业务学习不断提高自身综合素质
门诊的工作责任重大，又非常琐碎，需要有非常的耐心、清晰的头脑、认真负责的态度。为了做好药房本职工作，我在这一年里，能够始终以饱满的热情，积极的态度投入工作，不断地在实践中提高自己的综合业务能力，本着“从经验管理到科学管理”这样一个目标，明确工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，较好地完成了各项本职工作。
（1）加强业务学习，努力提高服务质量。认真学习《药品管理法》和药物知识，严格按照《医院处方管理制度》《药房调剂室工作制度》的规定调剂药品，坚持“四查十对”严防发生差错事故。一年来做到了全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中提高自身素质和业务水平。
（2）把每一项工作做实做细，为下一步的工作开展打好基础。每次进药及时与财务、科室沟通，每季度的盘点我都提前做好表格，和财务协商好时间，盘库结束后及时汇总相关信息送交财务，做到药房帐物相符。做好医用耗材领用登记，按需所发不浪费。
（3）把好进药关，保证药品质量和数量，做到既节约资金又保障供应。认真做好进药的查对和验收，药品的效期管理和药品的日常养护。今年根据医院财务和门诊部的实际情况，在工作中我根据季节的变化和门诊的用药情况及时调整进药计划少量多次进药，做到药品常用常新，同时还能节省大量的进药资金。
总之，在过去的一年里，我能够恪尽职守，积极努力地完成好医院、门诊部领导交给的各项任务，工作量饱满，总体上对自己的工作是比较满意的。在新的一年里，我将不断改进工作中存在的不足，一如既往，再接再厉干好自己的各项工作，也希望能够得到领导和同志们更多的理解和支持。
炉石个人总结篇十
吉尔格勒特乡残联在乡党委、政府的领导下，在市残联的大力支持下，今年是落实残疾人事业“十二五”实施纲要的第一年，也是自治区基层残疾人组织规范化建设达标年。围绕解决残疾人最关心，最直接，最现实的利益问题，研究新思路，制定新措施，建立健全各项规章制度，积极有效地开展残疾人工作，解决弱势残疾人群众的生活问题，为构建和谐、安定的新生活做出了积极的贡献，使我乡残联各项工作再上新的台阶，现将一年来的工作情况总结如下：
一、领导重视，落实政策。
乡党委、政府把残疾人工作当作头等大事列入重要议事日程，顺利举行了吉尔格勒特乡第四届残联换届选举大会。来自全乡45名残疾人代表参加了会议，大会按议程选举产生了新一届残联主席、执行理事会理事长、执行理事会理事长和出席市残联第四次代表大会的代表。
二、组织动员社会力量，加大助残工作力度。
1、今年我乡有42名低保残疾人免费纳入20xx年新型农村合作医疗。
2、为我乡榆树村残疾人陈夫安申请了关爱工程补助1000元。
3、为我乡4户残疾人家庭办理了残疾人机动轮椅燃油补助，每户562元，共2248元。
4、对我乡残疾人贫困户36户进行了慰问，共发放面粉1000公斤，棉被5条，棉大衣7条。
三、及时做好贫困残疾户的扶贫工作，大力开展为残疾人送温暖活动，确保残疾人的基本生活。
1、是乡党政领导、机关干部、村“两委”班子成员同残疾人贫困户结对子，签订扶贫责任书，帮助他们调整产业结构，担保贷款，解决生产资金和生活困难。
2、是加大残疾人最低生活保障力度，凡符合低保条件的残疾人全部纳入低保范围，现有42人残疾人贫困家庭享受低保待遇。
7、积极宣传残疾人建造抗震安居房的补助政策，鼓励残疾人进行危房改造，今年我乡有1户残疾人家庭建造了抗震安居房。
吉尔格勒特郭楞蒙古民族乡残联
炉石个人总结篇十一
从20xx年我应聘成功收银员的那天起，我就成为一个苏果人了，在这xx年里在各级领导的关系，同事们的帮助下，我学习到了不少的知识，每年都有创新，每年都有提高。 20xx年3月开始，在得到领导的关怀，同事们的信任后，我成功应聘为领班，而后，得到领导和同事的支持和帮助，幸不辱命，在这个新岗位下，我严格要求自己，能够较好的履行一名领班的职责，圆满的完成了工作任务。总结起来，收获很多。
一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平
踏上新的岗位后，面临的是新的挑战，面对挑战，我的法宝就是更加努力的学习，学习领班的专业知识，学会统观大局，学会管理，管理商品的进销存和协调分配同班同事的工作，掌握其他同事的一般工作流程和要点。
二、做好员工的协调和分配工作
新的岗位，意味着自我的重新定位，我的工作，不仅仅是自己负责的部分具体工作，我会经常思考，站在领班的角度，思考如何做好工作分工的协调工作，让同一个班的同事，能够在轻松愉快的心情下，完成一天的工作计划。
三、抓好一级工作，给领导分忧
作为一个领班，不光要能处理超市内部的工作，还要能够处理一些突发事件，遇到困难时，我会告诉自己要冷静，店长不在班时，我就是超市里的主心骨，要顶住一切压力，处理好客户纠纷，能够一级解决的问题，我决不去麻烦领导，事后，我会将事件始末及自己的心得体会，跟领导请示汇报， 经过领导的点拨后，明白，事件还可以这样处理，效果更好。
四、不足方面及下年工作思路
俗话说：冰冻三尺非一日之寒。在这个岗位上工作仅仅一年，需要学习的专业知识还非常的多，处理事件的经验还不是很足。但是我有信心，能够在新的一年里，我与努力提高自己的业务能力；参加各种学习和培训，细致了解每个商品，熟悉每种客户，提高工作效率和工作质量。不懂的多项店长和同事请教，力争自己的业务能力提高一个台阶。
团结同事，互帮互助。对工作报以热情，对同事报以关心。努力营造和谐积极的工作环境。
炉石个人总结篇十二
回首这走来的一年，似乎去年的圣诞歌还在耳边萦绕，实是感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。
可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。
为了日后更好地开展工作，下面我将一年来个人工作总结报告如下：
一、锤炼自己，促专业化成长
本学年能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持学
习落实科学发展观，深入贯彻党的xx大和省、市、区教育工作会议精神，以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”来督导自己的言行，认真参加政治学习，自费订阅了《幼儿教育》杂志，做好读书笔记。
在更新观念的基础上，时刻反思教育教学行为，认真参加园《尊重与责任》专题研究。
同时本人努力以良好的个人素质，考取得了本科进修资格，不断进行教育教学。
二、做好个人工作计划，踏实工作，平凡中求佳绩
(一)教学方面在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。
为了上好课，我做好教学工作计划，备好每一节课。
关注全体幼儿，注重个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生愉快的心境，创造良好的课堂气氛。
积极地参加公开课和各种竞赛活动。
多看对业务有帮助的书籍，不断扩宽知识面，为教学内容注入新的活力。
认真填写周、月计划及各种表格。
根据制定的活动目标、内容与要求组织好教育教学活动的各环节，保证好幼儿每天的游戏活动及户外活动时间，提供幼儿活动材料，更好地培养幼儿的全面发展能力。
(二)保育方面在日常生活中引导幼儿了解自己与集体的关系，让幼儿知道自己是集体中的一员，并乐于参加集体活动。
教育幼儿关心集体，关心同伴，礼貌待人。
对幼儿进行品德教育，使幼儿养成有道德、有智慧、有礼貌的好孩子，并同家长密切联系，听取家长意见，根据幼儿在家时的表现，对幼儿进行因材施教，因人施教，同家长一起纠正幼儿不良的习惯。
加强了幼儿一日常规的养成教育，加强幼儿
各种行为习惯的培养和训练，使幼儿的生活习惯，学习习惯在原有基础上有了一定的发展。
(三)安全方面
1、教给了幼儿一些安全知识，强化了幼儿的安全意识和自护能力。
不吞食异物，不玩火、水、电，不从高处往下跳，不乱爬高处，不吃生人的东西，不跟生人走，发生危险时，会大声呼救。
2、严格晨检制度，不让幼儿带不安全物品入园。
3、加强一日活动各个环节的管理，加强幼儿日常生活的管理，做到了人到心到，谨防意外事故的发生。
4、做好交接班工作，认真填写交班内容。
(四)家长工作主动亲切地与家长沟通。
我充分利用了晨接和放学的时间跟家长交流，使家长了解自己孩子在园的情况。
并且，利用网络平台开辟“宝宝树” 及时将班级信息和教学进度上传到宝宝树中，并制作相片上传到宝宝树中，让家长即使了解和知道孩子在幼儿园中的日常生活，得到了家长的一致好评。
总之本学期非常忙也非常累，收获当然也不小。
在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。
在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质，大胆地创新教学方法，学习老教师的教学经验。
并努力提高自己的思想及业务素质，积极地进行专题研究，积极地参与各种竞赛学习活动，力求把日后的工作做得更好!
三、勤于思考，反思中求进步
“教师即研究者”是国际教师专业发展的重要理念。
教师要想获得持续性发展，适应教育改革的要求，就必须在自己的从教生涯中不断的反思，
不断的研究，不断的改进。
从自己的失败中找原因，从成功中累经验，让自己不断向高峰攀登。
所以每月的反思记录，读书笔记，教研活动都成了我思考学习的桥梁，在一次次的学习反思中我才能找到自己的弱势，不断学习，不断进步。
尽管我在这一年中向自己的目标迈进了一大步，可是我仍然看到自己还有许多不足，如：发展的不稳定，理论水平的欠缺，思考过于草率，经验的不足等，这都是我需要努力的方面，在20xx年，我会做好20xx年个人工作计划，我相信只要我找到了方向，一定会有所突破，有所成功!
20xx年仓库管理工作在公司领导的正确领导下取得了较大成绩，仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶，库容库貌也得到有效改善，服务生产的效率也得到了提高。
我们用心思量总结工作当中的利弊、得失，从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。
xx年仓库管理年终总结报告如下：
一、仓库管理工作主要是从整理入手，根据型号规格进行归类摆放，使仓库凌乱不堪的状况得到了进一步的改善，同时也为后续物资清查工作奠定了基础，干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。
二、全力组织仓库人员摸清仓库物资，并在此基础上对仓库库存进行逐步的修整与完善，逐步建立原材料物料卡，使账、卡、物相符工作得到进一步完善。
三、对生产技术部下发的所有对库材料表，及时准确的核对库存数量，并将需要采购的原材料数目，以xx的形式转交给xx部。
四、对所有购进的元器件，严格执行原材料送检工作，并按照工程项目及时的送达质检部，对于质检不合格的元器件不得入库。
五、严格按照生产材料表上的数量、型号，下发元器件。
对图纸与材料表不符合的情况，必须与技术部工程师沟通后，追加或更改材料表后再发放材料。
六、产成品出库严格按照流程办理。
有产成品领料单才能领取货物并做好登记工作。
对需要送货的产成品，送货清单要详细，注明附件(排、螺丝、手柄等)，并由收货方签字认可。
七、供应商所开发票，认真核对数量、型号及金额。
并及时办理入库手续，注明工程项目转交财务部。
八、常用材料及元器件达到最低库存，及时向生产部报告物资，并确保不影响正常的生产工作。
20xx年的仓库管理工作有所提高，但同时也暴露出我们工作中的一些问题和漏洞：
第一，在以后的工作过程当中，仓库要加强与各部门的有效沟通，为仓库工作的顺利开展创造有利局面。
第二，在实际工作中，对于较频繁的领料程序工作做的还不够认真细致，在以后的工作中要更加精益求精，目前废品入库流程还不是很流畅，包括废品拆分，回收，再利用等一系列问题还有待解决。
回顾xx年的仓库管理工作，总的'形势是好的，存在的问题也是不容忽视的。
展望新的一年，仓库管理工作还很重，特别是库存物资帐、卡、物相符工作还要付出很大努力，所以务必要将戒骄戒躁的心态保持下去。
在xx年里，我们的工作计划如下：
一、注重形象，多参加一些公司组织的活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。
二、为了仓库保管员的工作能做到帐、卡、物一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，针对于目前仓管员有些物料没有建卡管理，为了弥补这一缺陷，重新设计订购了一批新的物料存卡，完成对所有物料的存卡管理。
三、为了提高工作效率，避免仓库保管员在备料过程中存在找不到元器件或找料时间太长，要求仓库保管员按工程摆放物料。
四、坚持按制度办事并不断创新工作格局，使仓库管理工作再上一个新台阶。
并加强对本部门职员的培训学习，真正掌握物料进、出、存的工作流程，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改进。
五、积极配合供应部和财务部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免原材料的浪费，节约原材料，处理部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象，提供合理空间。
六、当天的帐及时完成，勿必做到日清月结。
为提高物料的管理，对供应商严格把关来料数量。
为确保xx部、xx部及xx部能及时了解物料库存情况，确保数据的准确性与及时性。
总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导的。
在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。
20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。
炉石个人总结篇十三
时间如梭,转眼间，2017已经过去了6个月。
在综合管理科直接领导下，在全组成员的共努力下，圆满地完成了本年度的工作任务，简要物业维修半年工作总结如下：
1.每月抄写计算水电表，配合财务做好每月水电计费和管理费的收取工作
3.加强现场管理，对小区装修单元施工按管理处规章制度进行监督，使之不影响小区外貌和安全管理，对商铺的中央空调和消防管道改造要求按工艺规范施工，保证中央空调系统和消防系统的正常运行。
4.银业国际负一层水泵噪音的处理。
生活水泵房在使用过程出现震动和噪音导致a栋多户业主曾多次投诉水泵噪音严重影响他们的生活质量，后经环保局，施工单位的改造已解决此难题。
5.协助商铺用电增容线路改造。
(如;邮政银行、农商银行，二楼202、210、219华银公司)
6.在雷暴雨期间及时对小区明沟管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作
7.地下车库出入口对调工程及露天停车场安装岗亭和道闸.减速带。
8.跟进小区遗留工程维修。
(修补墙壁裂缝、补漏、维修门窗等)
1.电梯检查方法的更新。
针对电梯事故的多发，而工程部检查工作时又未发现的现象进行分析和总结，对原有的检查方式进行改进和完善。
加强电梯维护保养跟进监督工作，使银业国际10台电梯顺利通过质量技术监督局一年一次的电梯年检，并取得电梯安全使用证。
2.严格按照配电系统运行保养的规范要求，参照年度工作计划，完成大夏核心配电室设备的运行、检修和清扫工作。
同时对各楼层配电管井内母线插接箱定期进行保养 .
4.中央空调设备的维修保养，对天面冷却塔和冷冻水管道每月进行清洗。
提高了设备安全运转性能，保证夏季制冷的正常供应。
5.严格按照消防管理规定抓好楼宇消防设施的日常管理，对消防设备进行了全面检修和防锈加油工作。
为使应急灯、疏散指示灯系统的运行良好，确保火灾发生后每一个疏散指示灯、安全指示灯、楼道应急照明灯亮以引导业主(用户)有序地进行应急疏散，减少人员伤亡，及时发现有问题的灯具进行修复，进一步提高消防设施设备运行可靠性。
6.发电机每月进行一次保养，保养时例行开机运行7分钟，确保停电时能快速进行发电。
总结中详细的描述了我半年来的工作，还有不尽人意的地方， 不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，相信自己一定能够做好!
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