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藤县事业单位招聘公布篇一
(二)遵守宪法和法律法规;
(三)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献;
(四)符合岗位所需的资格条件;
(五)身体健康;
(六)基本条件：
1.年龄为18周岁以上、40周岁以下(1977年5月23日至2000年5月22日期间出生)，具体按岗位要求的条件;
2.具有国家承认的学历;
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
4.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(七)招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2018年5月23日为界;
(八)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2018年5月23日24：00时以前;
(九)对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
五、报名和资格审查 (一)根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。 (二)体检人员由县人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。 (三)卫生专业技术人员体检结果符合国家医师、护士执业的相关要求，其他专业的人员的体检结果符合桂人社发〔2011〕155号文件关于体检的要求。 体检费用由考生本人自负。 对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 (四)体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。 九、公示 报考者只能报考一个单位的一个岗位。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，取消其本次招聘资格，所有责任由报考者自负。 资格审查由招聘单位及其主管部门负责。 (一)报名方式 采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内到指定的报名点现场报名。 (二)报名地点 藤县人才交流服务中心(藤州镇登俊路65号，电话:0774—7272777)。 (三)报名时间 2018年5月23-25日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。 (四)报名手续 1.报考人员需提供如下材料：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效材料，以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各二份、近期同底1吋免冠彩色照片5张(在照片后面写上姓名); 2.在职人员持所在工作单位及其主管部门同意报考的证明; 3.有关基层工作经历的证明材料; 4.通过资格初审后，由报考人员填写《报名登记表》，并交纳考试费50元; 5.对毕业证书未能确认真伪的需进行学历认证，费用由当事人负责。 (五)开考条件 按实际报名人数开考。 (六)领取《面试证》 报考人员持身份证、缴费收据到报名地点领取《面试证》。面试证领取时间为2018年6月6-7日。 六、考试 本次招聘只进行面试。 1.符合报名条件的考生直接参加面试。 2.面试方式：采取结构化面试方式进行。 3.面试时间、地点。面试时间为2018年6月9日，面试具体时间、地点见面试证。每个考生的面试时限为12分钟(含2分钟审题时间)。 4.面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时达不到1：3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序;考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。 考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的扣3分。 5.面试实行严格验证制度。在领取面试证时，各报考者须携带全部报名手续原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。报考者的证件(如毕业证、学位证、身份证等)及材料不全，或不真实的，负责组织面试的部门有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。 7.面试成绩于每个招聘岗位面试结束后在面试场所指定地点公布。 七、考核 事业单位改革|事业单位招聘 事业单位人员可以报考公务员吗 事业单位休假制度：2.5天休假模式 公务员、事业单位及国企有哪些区别 事业单位养老保险制度改革：个人需缴8% 事业单位公务员工资套改等级标准对照表 (一)各部门各单位人员要严格执行有关文件规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘工作。 (二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。 (三)招聘工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (四)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。 本次招聘工作计划在2018年8月底前完成。 附件(百度网盘)：藤县2018年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员计划表 藤县人力资源和社会保障局 藤县卫生和计划生育局 藤县机构编制委员会办公室 2018年5月11日 【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/1575034.html】藤县事业单位招聘公布篇二
藤县事业单位招聘公布篇三
藤县事业单位招聘公布篇四
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