通过演讲稿，演讲者可以向听众传达信息、引发共鸣、倡导行动或改变观念。想要写一篇较为完美的演讲稿，我们首先要明确演讲的主题和目的。演讲范文中的结构和逻辑有条不紊，展示了清晰的思路和有效的组织方式。
危机意识演讲稿篇一
近段时间，车间党支部组织学习了危机意识、前瞻意识的教育讨论会，随着新能源汽车的逐步发展成熟，特别是国家战略对于新能源汽车倾向性的扶持，汽车行业正走入变革的阶段，在这样的背景下，我们必须具备强烈的危机意识和前瞻意识，时刻保持清醒的头脑，紧跟行业发展趋势，立足当下，布局长远。
我对开展教育活动的重要意义有了更深刻的认识，这次活动强化了我的责任意识，也使我认识到不仅要爱岗敬业还要干实事，要始终保持激情昂扬的的精神状态，用自己最大的努力去做好本职工作。不断学习，不断自我提高自我完善，学习是增长才干提高素质的重要途径。作为一名党员，必须要强化自己的责任意识，提高自己的思想认识，树立正确的世界观、事业观，严格遵守工作纪律，树立良好的党员带头行为，提高自己的创新能力，以饱满的精神状态面对工作，发扬埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持苦干实干，把心思用在工作上，提高工作的时效性，只有思想提高了，才能强化责任意识，才能提高工作效率。
汽车行业发展大趋势对企业来说面临的巨大的挑战，对于我们未来发展至关重要，“共创2025”战略为我们描绘了上汽大众发展的大前景、大趋势，为完成工作目标踏踏实实奋力拼搏。
从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风，认真的对照检查，发现问题，及时改进，与时俱进的精神风貌为企业发展献出自己的一份贡献，始终牢记自己的责任意识，大胆创新，不断改进，不断学习，不断思考，不断提升自己，关心同事，帮助同事，与周围同事一起提升工作效率，为“共创2025”战略打下坚实基础。
危机意识演讲稿篇二
同志们：
在前两次的会议中，我分别跟大家谈了“执行力”和“大局意识”，从这几个月的工作情况来看，这两个方面的问题与过去相比还是有所好转，但与班子的期望相比还有一定的差距，我认为，只要大家继续把这股势头保持下去，我们的队伍还有很大的潜力可挖。今天，我想跟大家谈一谈危机意识。
一、危机离我们有多远。
大家不知道有没有听过这个消息，今年3月22号中央下文，下达了事业单位分类改革指导意见，将在5年内对全国所有事业单位划分为三类推进改革，共约有4000万人的“铁饭碗”将被砸破。我们__按照社会功能被划分为从事公益服务的单位，根据“行政归行政，市场归市场”的原则，未来我们的绿化养护工作将走向市场化，由社会企业来承担。这就意味着__今后只会以两种方式存在，要么保留事业单位序列，要么转成政府其中的一个部门，只行使管理职能。但不管哪种方式，重新核编以后留下来的必定是极少数优秀的人。大家看看以往事业单位改革的先例，富余的人员无外乎两种政策，一是买断分流，一次性给予经济补偿，其他一概不管;二是保护性安置，安排到社会企业、公司，参与竞争上岗，自生自灭全靠自己的本事。现在大家意识到了危机离我们有多远吗?我想，如果不是我今天在大会上讲到这件事，还会有一部分人天真地认为，只要自己有事业单位的编制，就能安安稳稳地吃上一辈子的安生饭，根本不会去想有朝一日自己也会面临失业的危机。
“生于忧患，死于安乐”这句话的道理大家都懂。危机存在于每一个行业，遗憾的是，我们当中还有一些职工感觉不到危机的存在，看到的只有安逸美好的前程，工作中不求上进，以为手中捧着个所谓的“铁饭碗”就可以从此高枕无忧。我曾经看过一句非常经典的话，“我这辈子只有两件事不会，这也不会，那也不会。”大家不要笑，我们当中还真有这样的人存在。5年内，当事业单位遭遇“洗牌”，大家走入社会之后，请你们扪心自问，你能做什么?能做好什么?有没有一技之长参与社会竞争?这绝对不是耸人听闻，这是真实残酷的现实!还在做春秋大梦的同志们，你们是时候睁开眼睛关注一下周围的情况，为将来的生计谋出路了。面对这样的危机，大家只有珍惜现在的工作，趁还有几年时间，努力提高工作技能来储备竞争力量，减少将来失业的风险，才是唯一的出路。
二、你是其中的哪一类。
什么样的环境造就什么样的人。在我们事业单位，因缺乏竞争，有相当一部分人认为“只要不犯大错误谁都奈何不了我，把握好了这个度，哪怕是犯了错也不会被开除”，“做多做少一个样，还不如能推就推，反正工资一分都不会少”，有了这种思想后，一系列的问题就暴露出来了。下面，我要分析几类职工，务必请大家自觉对号入座，如果你很不幸在这几类之列，那说明你即将面对的就是被社会淘汰、被金钱抛弃!
1、办事拖拉、效率低下。我们有的职工缺乏时间观念，工作交办下去很久，总是一拖再拖，一般都需要被提醒很多次。“等一会儿再做，我现在忙着呢”，这是我们经常听到的拖延借口。有些职工在讲这些话的时候，手头上其实做的是无关紧要的事，比如跟同事扯闲谈、上网娱乐，让“办事拖拉”这种惰性成了自己习以为常的工作方式。走入社会之后，如果你们还像现在一样用这种工作方式对待未来的工作，你的岗位必然会被其他人取代。所以，我现在要提醒大家，并请大家记住：“一个资历浅但有效率的人，往往会比一个资历深但拖延成性的人更容易获得领导的信赖和器重。”这条规律放在任何一个单位都适用。
2、缺乏敬业精神。有些职工不知道每天上班是为了什么，做一天和尚撞一天钟，上班的时候无精打采，下班的时候就变得生龙活虎。工作对他来讲是“鸡肋”，休息、休假才是目标，一门心思都扑在玩上，遇到工作就感到头痛，恨不得什么工作都不要给他安排。领导、部门负责人要求这类人完成一件工作时，感觉就像是用双手推动一堵墙，要保质保量地完成任务比登天还难。有的职工又稍微好一点，拨一下动一步，对工作缺乏责任感，比如我们所里有部分路段负责人相当服从安排，所长安排什么就做什么，但要效率没效率、要质量没质量，工作起来敷衍了事，不把责任心当回事，认为就算出了问题领导也只会找所长的麻烦，与他无关。这些对工作毫无热情的职工，你们如果还不能转变工作态度，但一旦出了事业单位这张大门，走入社会参与竞争之后，只会在这种得过且过的工作状态中丧失机会。
3、心胸狭窄、自私自利。我们当中还有些职工把个人利益与单位利益分得清清楚楚，遇到对自己有利益的工作就抢着做，遇到认为会损害自己利益的工作就推诿。这类职工在工作的时候问得最多的就是“我要怎样做才能得到最多好处?”、“局领导能给我什么?”在我们这个团队当中，有一部分人可以说从来没有参与过社会竞争，更体会不到职场竞争的激烈，但我可以在这里负责任地告诉你们，外面的竞争很残酷，企业的制度也比我们__要完善得多，每一个企业、公司都不缺有才华的人，而斤斤计较的员工注定会被淘汰。
三、你必须做一个决定。
事业单位分类改革是我们在座的任何一位都不愿经历的，而改革之后你们的工作说白了就是一项生存技能。今天我之所以要跟大家谈这些，就是因为我不愿意看到我们中的任何一位走出__的大门之后没有能力适应这个社会。我们当中的大部分人都是上有年迈的父母、下有年幼的孩子，他们晚年的生活是否幸福、成长环境是否优越，全靠你经济基础决定。而且，大家必须认清一个事实，现在社会上普通人力资源已经远远供大于求了，你们即将面临的竞争非常残酷。讲到这里，我相信有些人已经开始着急，担心自己未来的生计了。现在知道着急是好事，怕的是火烧眉毛了还不知道怎么办。同志们，亡羊补牢为时不晚，只要你现在决定改变为了工作而工作的态度，认真听听一听我以下几点忠告，你们依然有机会规避危机。
1、珍惜在__工作的机会。我们当中，有在__奋斗了一辈子的，也有市道路绿化处解体之后才过来的，大家都为__、为____的发展做了不少的贡献，不管你们过去是否热爱你的岗位，但我认为在剩下的这几年时间，是否愿意为现有的岗位付出全部热忱，是决定你们未来是否会失业的重要决定性因素。任何一项工作，都会让我们掌握到许多专业知识和工作经验，许多良好表现的积累，能为日后胜出竞争打下坚实的基础，这些都是我们谋生的根本。希望大家能真正体会到这些话的含义，珍惜当下拥有的工作机会，在潜意识里就把__当做一个社会企业来看待，时刻提醒自己即将失业，试着把工作的每一个环节都做好，注意提高专业素质和技能，为将来的竞争积蓄力量。改变的机会只有一次，千万不要因图一时安逸而葬送了未来。
危机意识演讲稿篇三
古人云：“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”危机之于生存，就好比福祸两个矛盾双方，同时存在，相互影响，甚至在一定条件下相互转化。因此，正确处理危机与生存之间的关系成为人生课堂上的重要课题。正如戴尔电脑创始人迈克尔·戴尔所说，如果不感到害怕，那么，你很快就会被别人干掉，换言之，如果没有危机意识，那么你很快就会在自我陶醉中被其他人所取代。
在经济发展迅猛、生活环境不断改善、生活水平不断提高的今天，人们往往会过度沉浸于自我的优越感之中，而忽视了来自周围的危机和挑战。要知道，糖衣炮弹有时比冷兵器的杀伤力来得更为强大。徒有暴力色彩的冷兵器即使对人造成致命的伤害，也不如糖衣炮弹那般不费吹灰之力就轻易的将人的精神腐蚀成空洞。而作为一个人，一个社会，甚至一个民族，一个国家，如果失去了赖以生存的精神家园，失去了前进的精神动力、智力支持和思想保证，又怎么能够脚踏实地地向未来发起挑战，又怎么能够如初生的朝阳般充满生机和活力，不断向上攀登，直至达到人生的辉煌点?因此，摒弃盲目的优越感，树立必要的危机意识，我们才能在发展路上越探越深，越行越远。
树立危机意识，并不意味着妄自菲薄，每个人都会有长处和弱点，危机意识能够帮助你在发挥个人长处的基础上改善自身的弱点和弊病，完善自己，发展自己。树立危机意识，并不意味着杞人忧天。不要过多的担心不可能存在的危机，而要将主要精神放在切合实际的挑战中去，努力研究影响自身发展的因素，争取进步最大化，发展最大化。
树立危机意识，它可以时刻警醒你注意身边的威胁和挑战，时刻以高度警觉的态度面对竞争，面对人生。树立危机意识，它可以不断鞭策你细致的观察身边的人和事，在探寻发展规律的同时找到适合自身特点的发展模式，不断创新，不断进步。树立危机意识，它可以增强你的信心，提高你面对挫折和逆境能冷静处理难题的勇气和能力，如太阳那般激起你对待生活的热情。
在危机中求生存，树立危机意识，不断推动自身前进发展，你的人生将更加稳定和开阔，更加丰富和精彩!
危机意识演讲稿篇四
尊敬的各位领导、各位评委和同事们：
大家好!今天我演讲的题目是：增强忧患意识，做高素质员工。
长期从事一种固定的工作，容易使人沉浸在自我满足的良好状态中。舒适的工作条件，程式化的思维，一成不变的固定工作习惯，更容易使人保持一种意识上的平衡，使人陷入墨守成规，安于现状，屈于规范，不思改变的状态。烟草行业工作要求的高标准像一只无形的手，时刻推着我们不断地接受新的理念，思考新的问题。因此，即使你是个普通的员工，也要经常站在公司的角度考虑问题，也必须具有一定的理论水平、业务基础以及综合分析问题的能力，必须思考全局性、战略性、前瞻性的问题。应该承认，正是行业的高标准，使我们越来越有一种被?掏空?的感觉，令我们深深的感到：如果不尽快充电，尽快提高自己，自己将难以胜任现在的工作。人，最可怕的不是犯错或失败，而是没有紧迫感和危机感。百事可乐公司在公司业绩蒸蒸日上的时候，反而提出了?末日管理?理论;微软公司著名的口号是?不论你的产品多棒，你距离失败永远只有18个月?。在时代的更迭，知识的更新，环境的改变，企业的发展过程中，企业要有危机感，作为普通员工，我们更要有危机感。一个人如果仅满足于尚可的工作表现，就不可能有更好的工作业绩，不可能在企业的发展中担当大任，就有可能如同温水中的青蛙，面临被企业淘汰的命运。说到这，我想起了一个寓言故事：有两棵同时栽下去的树苗，几年后，一棵已经亭亭如盖了，另一棵仍旧纤弱瘦小，只有皮儿厚了几分。一只小鸟不解地问小树：?你呀，为什么不努力生长呢?你看你的伙伴，都已经成材啦!??哎呀，它是傻瓜!?小树回答，?你不知道，人们对于像我这样的弱小者，总是要给予照顾的。可一旦你长大了，成才了，就会被砍倒，甚至连根挖去，命也保不住了。?正在这时，树下来了两个人，其中一个人说：?让我们把大树砍倒吧!因为它已经能够做房料了?。?不!?另一个说，?这棵大树干壮叶茂，应该让它继续成长，以后好派更大的用场。而这棵小树不肯生长，已经成了永远长不大的‘小老树’啦!我们砍了它另栽新的。?说着，他们动手砍去了小树。
这个寓言对我们启发很大，那两个小树就如同我们烟草的职工队伍，自烟草公司成立以来，进入烟草行业的所有员工都在一个起跑线上，那棵‘小老树’就像是长期以来受专卖制度保护，卷烟营销一直处于?皇帝的女儿不愁嫁?的优势地位，逐渐滋生出一种盲目乐观情绪，自认为手上捧的是?金饭碗?，优越感有余，缺乏行业的发展感、责任感，只安于现状，学习少，将面临淘汰。而那棵大树，就如同我们当今烟草行业发展的趋势，为了适应行业发展的需要，我们每一个烟草人，都要加强学习，增强自身危机感，促使自己更加努力学习，熟练掌握从事岗位的各项技能。以适应新时期工作岗位对员工的各项要求，否则就会像那‘小老树’一样难以生存和自立，最后到毁灭而被淘汰。
当今社会，谋取一份稳定的工作已经很是艰难，珍惜今天拥有的，那是对自己的爱，对生活的尊重。同事们，让我们保持积极进取的态度，增强忧患意识和危机意识，努力提高工作技能，做名副其实的高素质员工，为新疆烟草和喀什烟草事业奉献出我们最大的光和热!谢谢大家!
危机意识演讲稿篇五
12月21日，一场史无前例的灾难爆发了――火山爆发、地震、海啸、台风等令人生畏的自然灾害汹涌而来，脆弱的人类在狂暴的灾难面前是如此不堪一击，根据玛雅文明记载，人类的历史将定格于公元20；无独有偶，唐朝的《》似乎也预言到公元年世界可能发生巨变――最新的好莱坞灾难巨片《2012》正是描述了这样一场可怕的场面。
这样一部灾难巨片虽然只是一部科幻片，但是也给我们带来许多思考：世界末日或许不会真正到来，但灾难或危机却无时无刻地隐伏在我们身边，我们每个人都必须有强烈的危机预防意识，于日常时未雨绸缪，于灾难或危机来临时应对有方。
灾难片虽然给我们带来心理的压力与沉重的情绪，但其带来的启示也是让我们受益良多。作为一名职场人士，《2012》带我们的价值就不仅仅宏大的惊险场景、不仅是刺激的镜头观感，我们还可以从中解读出不少引人深思的职场生存哲学――职场危机感。
那些没有危机意识、并做好足够心理准备的人，在从天而降的危机面前，显得如此之无助而痛苦。
仅有危机意识是不够的，我们更应该在意识的基础上做好预防――预防的目的就在于让我们更有前瞻性地发觉到危机的蛛丝马迹。
如果觉察到职场危机可能来袭，那么职场人就必须迅速去建立建造属于自己的诺亚方舟――这种准备就是技能的提升、人际关系的拓展以及新工作机会的留意。技能的提升可以令到自己即使离开现有环境仍然有很强的竞争力，人际关系的拓展则可以帮助自己获得更多的外部机会、新工作机会的留意则让自己知道何时是迅速转场的契机――这三者就构成建造职场诺亚方舟的坚实基础。
危机意识演讲稿篇六
摘要：归来池苑皆依旧，太液芙蓉未央柳。偌大皇宫冷冷清清，一灯如豆。我坐在窗前，望着耿耿星河，思绪万千。我彳亍在沉香亭畔，心中是无尽的悔恨与惆怅。
开元某年月日晴一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来。
夏日炎炎，树影婆娑。我正和贵妃娘娘在骊山顶上的华清宫避暑。望着刚刚出浴的贵妃，我龙颜大悦。想我大唐太平盛世，四海安宁，八方来朝，真是一片祥和。我应该享受享受了。我屈指一算，在华清宫已经度过半月时间，竟似转瞬一般。此时乐伎奏起乐来，贵妃娘娘轻移莲步，扭动柳腰，为我跳起了“霓裳羽衣”舞，我吹起了玉笛和着，贵妃真是千娇百媚啊。此时有兵部侍郎来报，说黄河发生了水灾……真是打扰我的雅兴。“让杨国忠去办理此事!”我教训那个大臣道：“英明的君主要垂拱而治，就是让臣子有许多事可做，懂吗?”那个大臣战战兢兢退了下去，我叫停了歌舞，说“爱妃，来吃荔枝，刚从广西运来的。”我剥了一颗荔枝，送到贵妃的樱桃小口里。“处理政务真叫烦，华清宫里才快乐!”我想唱出来。
开元某年月日阴渔阳鼙鼓动地来，玉颜不见空死处。
乾元某年月日夜独守孤灯望星河，长恨绵绵无绝期。
归来池苑皆依旧，太液芙蓉未央柳。偌大皇宫冷冷清清，一灯如豆。我坐在窗前，望着耿耿星河，思绪万千。我彳亍在沉香亭畔，心中是无尽的悔恨与惆怅。望着池中的荷花，仿佛是贵妃在对我笑。唉!陷吾于孤苦境地者，朕也，非禄山也;陷贵妃不义者，朕也，非士卒也。如使我勤于政务，体察民意，时刻树立危机意识，开元盛世则可以永续矣。岂容禄山怀叵测之心。使贵妃安处后宫，恪守妇道，不因宠而乘便，则与朕可白头偕老，又何至于短命乎?古人云，生于忧患，死于安乐，吾悔之晚矣。志此日志，愿后人鉴之!鉴之!
夕殿萤飞思悄然，孤灯挑尽未成眠，又一个不眠之夜……。
危机意识演讲稿篇七
在现代社会，特别是在经济飞速发展的今天，危机随时随地都可能发生，对个人、组织和社会造成巨大的影响，所以我们一定要有危机意识，能够及时发现问题、迅速反应、高效处理，以应对突发事件。最近我参加了一次危机意识实训，深感此次实训对我个人能力和职场发展有着极为重要的帮助。下面便与大家分享我的实训体会。
第二段：学习实践。
在实训中，我们探究了危机中的心理、语言、态度、行动等方面，加深了对危机的认识，了解了危机的类型和规律。同时，我们也学会了如何进行应急处置，在有限的时间内组织好自己和其他人员的行动，从而使危机得到及时化解。通过团队合作，我们学习到了有效沟通、密切配合的重要性，在紧张的实践中不断锤炼和提升自己的危机应对能力。
第三段：领悟实践。
最大的收获就是对自己有了更深刻的认识。危机意识实践让我认识到了自己的长处和不足。长处是冷静理智、有较强的沟通和组织能力，然而不足的地方也很明显，我有时候会倾向于过于独立思考，不太重视团队合作。此次实践使我更清晰地认识到自己优缺点，并在团队讨论中积极学习和改善自己，这对我的职场发展有很大的积极意义。
第四段：反思提高。
我还反思了自己之前处理危机的方式，发现有时自己对问题的认识不够清晰，缺乏有效的思维方法和行动控制，导致在实践中无法取得良好的效果。于是，我开始注重思考和总结，在平时工作中有意识地实践，运用所学的方法、经验和技能来加强自己的实践能力。实践训练不仅提高了我在工作中的处理问题的水平，也促进了我的沟通、表达能力和团队协作能力的提升。
第五段：总结回顾。
危机意识实训是我工作中的重要实践，让我切身感受到危机意识的重要性，并激发了我探寻自我、提高能力的愿望。经过这次实践，我明确了自己的方向和目标，进一步清楚了自己的优劣势，提高了自己的技能和认知水平，为今后的工作奠定了坚实的基础。因此，我深感此次危机意识实训对我的成长和发展起到了重要的促进作用。
危机意识演讲稿篇八
在我成长的过程中，干部危机意识一直是我们政治课教育中的重要内容，而最近我也意识到了干部危机带给我们的深刻影响和启示。
干部队伍是每个国家和地区都必不可少的组成部分，他们肩负着推动国家治理和社会发展的重任。然而，随着社会不断进步，人们的需求和期待也越来越高，对干部的要求也越来越苛刻。因此，干部队伍面临的危机也越来越多。
首先，干部队伍内部存在的一些问题不容忽视，例如不良情绪、腐败问题、能力不足等。这些问题一旦发生，将会对政府和社会造成难以挽回的损失。
其次，现实中干部队伍的选任机制也存在一定程度上的问题。一些干部的选拔是基于权力、关系等难以量化的因素，而不是人才实力和业绩。这种状态下的干部，一旦进入到关键的职位中，那么后果将会非常严重。
最后，干部队伍的觉醒和重视程度也需要提高。干部们不仅仅需要具备过硬的专业素质、管理能力等，更需要具备高度的责任感和奉献精神。只有这样，才能真正的推动国家的发展。
在此背景下，我们需要不断完善和提高现有的干部队伍建设机制，加强选拔过程采用科学、公正的方法，同时也需要在干部的思想教育和培训方面下功夫，不断提升干部知识和能力水平。我们每一个人，都要时刻保持危机意识，为未来的干部队伍忧患意识、责任意识和使命意识。
尽管干部危机会影响国家的发展，但危机也是机遇。只有通过意识到存在的干部危机并及时采取措施来加以应对，我们才能够摆脱干部危机的困局，迎来干部队伍良性循环、和谐发展。
总之，干部危机意识是非常重要的。我们需要意识到其存在的根源和影响，不断加强干部队伍建设，提高干部队伍的素质和意识。只有这样，我们才能够培养出更好的干部，为祖国的繁荣发展做出有效的贡献。
危机意识演讲稿篇九
作为一名高中生，我对干部危机意识有着深刻的体会，认为这是一种必要的心态，也是一种迫在眉睫的问题。
干部危机意识，简单来说，就是一种面对危机的意识。而这种危机，又主要指的是领导干部的危机。在中国，干部队伍是非常重要的一支力量，他们管理着国家和人民的一切事务。但随着我国改革开放的深入，我国干部队伍也经历了很多变化，其中包括腐败、脱离群众等问题，这些问题也成为了干部危机的体现。
面对这些问题，干部们需要有危机意识，要认真分析形势，及时发现问题，及时加以解决。在这个过程中，干部们也要更加紧密地团结在一起，互相帮助，共同为中国的发展事业做出自己的贡献。
作为年轻人，我们也应该积极地投身到干部队伍中来，努力发挥自己的才华和智慧，为祖国的事业贡献自己的力量。
总之，干部危机意识对于干部以及整个国家来说都是非常重要的。只有干部们认真分析形势，时刻保持警惕，及时发现问题，才能够更好地为人民服务，推动国家的进步和发展。
危机意识演讲稿篇十
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来全新的工作和生活，我想我们需要好好地做个职业规划了。那么做职业规划需要注意什么问题呢？下面是小编精心整理的职业规划与危机意识，仅供参考，大家一起来看看吧。
危机意识会影响你的职业规划与发展，一篇职业规划心得分享。
人生就是一个不断选择的过程。或者主动选择，或者被迫选择。
不管路是不是你自己选择的，还是别人给你选择的，最终还是要靠你自己的双脚去把路走下去。不管你是否情愿，时光和你的年龄不会停下来等你做好准备。
如果给你一份月薪丰厚的工作，让你至少工作一两年，但是就是不让你做事，或者让你做一些对你的职业发展毫无益处的事，你还会接受这份工作嘛?这是一个值得每个刚刚步入职场的人都必须思考的问题，除非你不想有一个美好的未来，或者说你从没做过职业规划。
对于大多数人而言，四十岁以前的收入和年龄是成正比的，尤其是对于那些成功人士。这也正是很多职业规划师给毕业生的忠告里提的最多的那句话：三十岁之前不要计较薪水，因为三十岁后一年的收入可能是你之前多年的总和。其实，这就要看你三十岁之前是怎么度过的了。一个曾经工作了16年的成功前辈说：性格决定命运，三十岁之前不懂这话的含义，临近四十才明白其中的奥妙。我们的足迹其实就是我们的性格决定的，即使人生重来，我们还是会犯同样的错误。有了这样的认识，我们所要做的就是认识到自己的性格缺陷，弥补改变，那么我们的人生也一定会随之改变。
职场之中，危险无处不在无时不在。这不是危言耸听。抛却难以抗拒的经济危机等天灾人祸，其余的危机都是我们自己给自己挖的坑。其实这才是真正的危机。更可怕的是，很多年轻人根本意识不到危险就在身边。
有一个朋友的经历是这样的：大专毕业2年的时候月薪近5千，而且如果加班会更高，是家不错的外企，不坑人，完全守法经营，善待员工，如果他踏踏实实继续做下去，3~5年升主管没问题，因为这家公司老员工不多，他有的是机会，可是他熬不住，说目前薪资低，非得换一家，因为那边薪资多了1千。朋友们劝阻无效，他自己去闯了，两年的职场经验积累似乎还是不够的。这时候跳槽运气好新公司会有好的学习机会、有好薪资，运气不好就得从头开始：试用、积累人脉和经验、从新人开始......这位朋友是幸运的，而我则相反。没办法，造化弄人。我还是太浮躁了，想想如果当初再忍耐三五个月，或许结果就会不同。
如今的处境对我而言，最大的缺陷是我的.职业发展出现了断层。这对我的发展是极为不利的。单位里没有可以学习的目标，我只能自己找目标，找高度。这期间会被很多事情打断。并不是我没有机会换个办公室，职场陷阱无处不在，正是因为这一点我放弃了几次迎面而来的机会。我所要做的，就是重新找准自己的定位和认清达到职业目标所需的努力。目的只有一个，让自己在几年后有一个稳定的不错的收入。并且增强自己适应危机的能力。我想，这也是多数参加工作时间不长和我相似的青年朋友所应该做的。
危机意识演讲稿篇十一
与其他优秀的电影一样，《功夫熊猫》的上演引领了一种新的时尚潮流、引发一些令人深思的人生哲理、同时也捧红了一个新的偶像――一只具有好莱坞思想的中国熊猫。
从这个角度，《功夫熊猫》不仅仅是一部娱乐片，同时也是一部最好的职场新丁的思想启示片：胸怀理想的草根们如何一步步突破自身发展障碍，历尽艰苦磨难，最终步向事业的康庄大道。
在山清水秀的和平谷，熊猫阿宝是谷中少有的不会武功的居民。又肥又迟钝的阿宝在父亲经营的面馆里工作，父亲希望阿宝能继承面馆，然而阿宝却一心想学武功，成为谷中第一的功夫大师。但是这对向来好吃懒做的阿宝来说，也只是个遥不可及的梦而已。
因大恶魔雪豹太郎即将要突破困住它多年的黑牢，并将会来和平谷复仇。乌龟大师以坚决的态度，顶住种种非议，相信阿宝的潜能，决定把它这种潜能发掘出来，在短时间之内让阿宝变成了会武功的高手……历经种种嘲笑与挫折之后，阿宝以自己对武功的悟性和师傅传授的武术，战胜了太郎，为山谷带来了和平。
阿宝的成才故事虽然很传奇，但也与职场发展晋升的逻辑思想极为符合：人人都有某种潜力，重要是如何发现、发掘、发扬这种潜力，在别人的挫折嘲笑面前，仍然坚信自己，在貌似没有希望的黑夜中依靠着微弱的灯光步步向前，最终走出阻碍自己晋升的泥潭，步向成功的彼岸。
作为职场新丁，许多人在刚刚进入职场时，往往看不清前进的方向，甚至因为不熟悉职场的规则而屡屡受挫，更为严重的时，因为受到一点的挫折与打击，许多职场新丁甚至就会产生怀疑自己能力的心理，轻易就动摇了前进的勇气。从这个角度，熊猫阿宝的确是值得所有职场新丁学习的榜样。从阿宝身上，我们看到三种最宝贵的职场发展素质：
一、自嘲的人最乐观。
又肥又懒的阿宝作为面馆师傅的儿子，除了有一个成为武功高手的“宏大梦想”之外，其他几乎一所无长。所以，当他在乌龟大师指导下，幸运进入武术训练营时，迎接他的几乎都是一次又一次的失败与无数冷眼。在这种情况下，阿宝不断用阿q的精神来自嘲，在自嘲中使自己能有效地渲泄巨大的压力，以此达到心理的平衡。
二、自信的人最坚韧。
一次又一次的沉重的失败几乎使阿宝对自己产生的怀疑――在忍无可忍即将放弃的那一刻，乌龟大师的一番哲语使它醍醐灌顶，再次清楚地认识到自己的潜力，重新树立坚持走下去的信念。
挫折对于职场新丁来说是家常便饭：上词的指责、同事的不配合、客户的投诉等等，几乎每一个人的职场成长日记中都离不开这些让人心灰意冷的挫折。但是，纵使面临更大的压力，自信心理的培养对职场新丁来说，其重要性却不亚于技能的熟练――技能不成熟可能导致升职缓慢，但是自信心不足，却可能毁了自己整个职场仕途的前进可能性。
在荆棘遍布的职场路途中，没有自信，行之不远。
三、自强的人最坚强。
从面馆师傅之子到功夫高手，这中间跨度之大让阿宝都不敢想像――但在一步步的成长过程中，阿宝历经千辛万苦，激励自己绝不放弃，终于从无字的武功秘籍中悟出了武功的最高境界――以无招胜有招。
对于一个职场新丁来说，自信心与激励力同样重要：前者可以令自己坚定信念不断朝着目标不断前进，后者可以让自己面对挑战与阻碍时毫不动摇，视压力为动力，最终达致辉煌的事业彼岸。
回顾业界，任何一位成功者都是自我激励的高手，他们视攀登事业险途为乐趣，视克服艰难险阻为成就，在追求的过程中，人生的价值不断地彰显，最终引领他们走上理想的顶峰。
法国思想家里尔克曾经说过：毫无胜利可言，挺住就是一切。职场仕途是一场漫长的征程，理想没有终结，脚步永远在出发。就如阿宝一样，相信自己，挺住就是一切，这就是最好的职场成长指南。
关于作者：
危机意识演讲稿篇十二
1、以失败为师。与其在失败中记取教训，不如从别人有失败中检取教训。
2、勿满足于眼前的小小成就。你要问自己，我这辈子只有这样吗。
3、用物质利换取人情利。物质利是一时的，人情利是长远的。
4、扩大交友的圈子。主动出击，勿等别人上门来。
5、好朋友要保持距离。这样的友谊才能长久。
6、多赞美别人。不用花钱，又可使人快乐，何乐而不为。
7、用吃亏就是占便宜的心态做事做人。它可累积你的工作经验，充实你的作事的能力，扩张你的人际网。
8、天下没有好赚的钱。先从小钱开始赚吧。
9、顺着毛摸，他就听你的。脾气再大，城府再深，主观再强的人也吃不消这招。
10、如果你想优秀，那你就要和优秀的人在一起，你才会出类拔萃。读好书，交高人，乃人生两大幸事。读书和人脉是你成功的翅膀！
11、真正的朋友从不追究你的过错，也从不嫉妒你的成功。
12、与其你死我活，不如你活我也活。这就是双赢，是良性竞争。
13、把自己当成老板或主管。在工作中见习，培养当老板或主管的格局和能力。
14、尽快成为你那一行的专家。只要下功夫，很快就办得到。
15、把反省自己当成每日的功课。因为你不是完美的，会说错话，也会做错事。
16、适度的自抬身价。在就业市场里，人也是一种商品。
17、碰到低潮，自己鼓励自己。千万别乞求，依靠别人来鼓励你。
18、拉长战线，避免主力对决。人生没有几场主力战好打。
19、用耐心把冷板凳坐热。冷板凳都坐过了，还有什幺好怕的呢。
20、生活若剥去理想梦想幻想，那生命便只是一堆空架子。
21、时到，花自然便开。你只要努力就对了，什么时候花才盛开那是老天爷的事。
22、忍一时，争千秋。形势比人强时，就要忍。
23、人际关系是：有舍才有得。主动出击，先去满足对方的自我。
24、做乌龟，不要做兔子。有兔子资质的人最容易骄傲。
25、为自己拼几枚勋章。建立地位，声望，让别人尊敬你，礼遇你。
26、先做小事，先赚小钱。这是为了累积坐大事赚大钱的条件。
27、朋友要分等级，这是为了保护自己免受伤害。
28、用时间来看人。时间是让对方不自觉的检验师。
29、碰到困难，决不轻言退却。要把困难当成对自己的试练。
30、寻找一位衣食父母。他可省下你的摸索的碰撞。
31、生活中不是所有的门都可以昂首通过，要懂得适时低头，才能出头。心的'结构很简单，但心机特别的复杂。
32、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的遗忘你所没有的。
33、思想二字，下面都有个心，意味着思想是要用心的。同理，忽悠也是要用心的。做生意的过程就是一个不断怂恿别人放松警惕，而自己保持高度警惕的过程。
34、聪明的知道自己能做是什么，智慧的人清楚自己不能做什么。
35、中规中矩，赢得尊重。赢得尊重，也赢得信赖。
36、精诚所至，金石为开。你的真心成意会在对方的感动中激起你的同情和不忍。
37、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。
38、最好不要挡人财路。与其挡人财路，不如自己另辟财路。
39、人生如路，须在荒凉中走出美丽的风景来。
40、不只为了糊口，还要有抱负。你要想：在这个行业中，我要成为什幺样的人。
41、人生只有愿意先往低处走，才能爬上另一座高峰。
42、不要打没有把握的仗。人生是经不起浪费的。
43、发光并非太阳的专利，你也可以发光。
44、正视你的弱点，躲避别人的陷井。光明正大，脚注踏实地，不痴心妄想，便可避免踏入陷阱。
45、求生存的阶段，不能空想干什么大事；求发展的阶段，不能总想赚什么大钱。世上的喜剧不需要金钱就能产生，而悲剧则大半和金钱脱不了关系。朋友像棉被，真正使你温暖的是自己的体温。
46、愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。
47、别让过去的失败绑住你的手脚。环境会变，人会成长，再度出击，可能就成功了。
48、希求别人理解自己，那么先要学会担待别人。
49、莫妒他长，妒长，则己终是短；莫护己短，护短，则己终不长。
50、套用别人的成功模式。别人的成功模式是一种指引，让你有方向可循。
51、全力以赴，迎接工作上的种种测试。不要把突来的状况当成是整你。
52、今天的泪水，会引导你明天的成长；今天的伤痕，会铸就你明天的坚强。幸福不是追求完美，而是忽略缺憾。
53、小心突然升高热度有友情。不推不迎，冷眼以观，礼上往来。
54、做人做事不心面面俱到。因为总有人会不满意你。
55、勿在失意者面前谈论你的得意，这会对你的人际关系造成伤害。
56、把敬业变成习惯。短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己。
57、放下身段，路越走越宽。身段只会把你绑起来。
58、你要小心应对的几种人。并不是每个人都是好人。
59、别轻易转行。转行的风险很林，若无大决心，大魄力，最好不要轻率为之。
60、所有的困苦都是有用意的。这是老天爷在磨练你，为了把重任交给你。
61、能够走路，是世上最美之事，何处皆能去得，何样景致皆能见得。最清晰的脚印留在最泥泞的路上。
62、认识并运用人性中的自私。不必在意别人的自私，应好好应对这些自私。
63、毛遂自荐，好处多多。让别人看到你，知道你的存在，知道你的能力。
64、征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。
65、勿轻易吐露你的失意，以免被人认为软弱无能。
66、运用累积法壮大资产。不求快，不求多，不中断。
67、做事切勿率性而为。率性而为只会害了你自己。
68、一个脑袋空空并不可怕，可怕的是因为嫌太空，于是自己放了点水进去。不要拿着别人的地图，寻找自己的路。每个人，都是一道独特的风景。真正改变命运的，并不是我们的机遇，而是我们的态度。
69、把一天变成四十八小时，让每一分每一秒都发挥最高的效益。
70、不要有怀才不遇的想法，怀才不遇多半是自己造成的。
71、不要为失败找借口。应该面对失败，找出失败的原因来。
72、妥善自理和小人的关系。不依附小人，也不得罪小人。
73、别忽略面子问题。不给面子的行为最易引起是非。
74、以勤补能力不足。勤将使你自然发亮，为人注意。
75、靠实力，不要靠派系。派系不是永远的，实力才是你一生最好的依靠。
76、犯错，就诚实的认错；狡辩，诿过只会害了你自己。
77、只要五毛钱，不要一块钱。拿一块钱的机会只的一次。
78、稳扎稳打，可攻可守。没抓在手里的成功都是不算的。
79、改变自己，是自救；影响别人，是救人。
80、你态度要有所保留的几种人。完全信任，你便会受到伤害。
81、借用别人的智能来作事。你要了解，人的智能是有限的。
82、主角配伯都能演，台上台下都自在。这是面对现实人生，能屈能伸的弹性。
83、不要独享荣耀。独享荣耀，有天就会独吞苦果。
84、千万别入错行。人情有牵绊，恩怨的纠葛，转行可不是那幺容易的呀。
85、把自己的欲望降到最低点，把自己的理性升华到最高点，就是圣人。
86、时时要有危机意识。别以为你命好运也好。
87、身安不如心安，屋宽不如心宽。
88、勿在工作上被人看轻。别混日子，别看轻职份，别混水摸鱼。
89、交会修理你的朋友。这种朋友正是你人生的导师。
90、天气反复得像个笑话，日子蹉跎得像句废话。
91、找一位对手来跟。跟住他，并且超越他。
92、永远跑在部属的前面。权力领导，情义领导都不如才能领导。
93、尊重别人的领土范围，别因为疏忽而引起不心要的麻烦。
94、作老二，不要作老大。老大没当好，会变成老三老四。
95、逢山开路，遇水架桥。过了桥，上了山，常会有一片新的天地。
96、像蟑螂一样地活着。人如果有蟑螂韧性，还有什幺日子不能过呢。
97、了解中国人的处世风格。重视人情，表里不一，形式主义。
98、善用见面三分情的中国人心理。你尊重对方，对方也会尊重你。
99、用打听来看人。把获得的信息汇集起来，就可以了解这个人。
100、话别说得太满。好容纳一些意外，以免下不了台。
101、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你也会失去机会。
102、以低姿态化解别人的嫉妒。嫉妒是一把烈火，会毁灭一个人。
103、改变环境，或是改变自己。与其改变环境，不如改善自己。
104、保持交朋友的弹性。敌人也可以变朋友。
105、钱追人，人追健康。有了健康，还怕赚不到钱。
106、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
危机意识演讲稿篇十三
一、市场经济不变的法则就是永远在变。
在市场经济体制下，企业要想与时俱进、有所作为，只有保持持续不断的发展。发展才是硬道理，落后就要挨打!没有比这些道理更能说明问题了。
企业不发展，管理不提升，犹如逆水行舟，不进则退!当企业在发展到一定的空间和高度以后，如果不思进取，谋求更大、更远的发展，不能满足市场的需求，最终将会逐渐萎缩，被市场无情的淘汰。润邦绿色包装工业园项目的实施，在传统的瓦楞包装已经不能完全满足新的包装市场需求时，发展绿色包装、促进循环经济的背景下，将包装的产业链进一步的升级，包装商业模式的进一步转换，这是一个跨越，更是全新的挑战!
在企业生存与发展的实践中，虽然危机没有风向标，没有标识，但是这一过程，没有危机意识是万万不能的。正如宴总在年中工作会议上一番话，让所有参会的人员是有深有感触：xx集团之所以能发展到今天这样的局面，正是因为我们从来没有想还可以多做几年、或更长一段时间，坐享其成，而是我们时时刻刻都在思考：如果我们今天做不好，明天就会在民营企业中消失这样强烈的危机感!正是凭借这样的危机意识，才有了今天。没有了这种强烈的危机意识，我们将面临着更大的存亡危机!
二、居危思危，战战兢兢、如履薄冰。
市场经济体制下的生产性企业，面临的是同行业激烈的竞争、原辅材料的不断上涨、各项管理成本的不断上升、客户需求的日益增加等等一系列压力，让企业在本身的发展之路上，已经筋疲力尽，发展的道路上布满棘刺。而xx年的席卷全球的金融海啸的爆发，因此带来的冲击，更是让企业在发展的道路上如履薄冰，带来更为严峻的考验，更加艰难!。
三、从危机中寻找出路、转危为机。
xx年，润邦绿色包装工业园项目的实施已经进入关键阶段，它是集团实施可持续、跨越式发展的重要举措，也是胜达包装向润邦转型的关键之年。然而危机就在我们的身边，它时刻影响着我们，稍有不慎，甚至会使我们在发展的道路上功亏一篑，所有的业绩付诸东流。这就促使我们发挥自身的潜能，从中寻找规律，探索如何从危机中寻找出路，转危为机。
传统的瓦楞包装行业，面对当前不利的形势，在金融危机的影响下，企业必须强化内部管理，这是对企业应对各种困难，避开各种风险是百利而无一害的事。首先瓦楞纸板生产线是瓦楞包装企业的生命线，原材料的投入占整个生产成本投入的70%~80%，各种消耗占相当重要的位置，因此对瓦楞纸板生产线降低消耗、提高生产效率，进行技术革新、设备改造;积极寻求低克重高强度瓦楞原纸，降低原材料的采购成本是控制瓦楞生命线的当务之急。其次，在某种意义上说，企业在生产经营过程中，是资金链的循环，企业在应对各种危机的形势下，保证企业的现金流量，是保证企业正常运转的必要条件。加强资金安全的防范意识，防止客户市场的突变陷入资金危机，最终变成死水一潭。在内部要减少原辅材料、半成品、成品的不良积压，避免导致资金呆滞，对外要积极寻找信誉好、资金回笼快，优良客户合作，确保企业的资金链的良性循环，保证资金安全，让企业度过难关。
危机意识演讲稿篇十四
危机意识实训是一种针对未来不确定性高、风险因素多的现实情况而进行的高强度实训，是一种追求危机意识、提高危机应变能力的综合能力锻炼。本文就危机意识实训心得体会进行探讨，希望能够为读者提供有用的参考及建议。
第二段：追逐危机。
在危机意识实训中，我们发现人们的自我保护意识往往使人们变得躁动不安，进一步加剧了危机的紧迫性和程度。但我们要明白，紧急行动并不等于盲目行动，这种情况往往会加剧事态的恶化。在危机情况中，追逐危机并非正确的做法，正确的做法应该是冷静思考，有序地行动。
第三段：自我调节与专注力。
面对危机，每个人都需要面对身心的高负荷、高压力。因此，正确调节身体和情绪状况是非常重要的。自我调节就如同生物的自我控制一样，只有将自己的情绪控制在一个良好的范围内，才能清晰地思考和行动。另外，持之以恒的专注力也是危机意识实训中的关键因素。没有持之以恒的专注力，往往会付出几倍甚至数倍的学习成本。
第四段：团队合作。
团队合作在危机应对中至关重要。团队合作起码需要充分了解自己的团队成员的个性和特点，因此寻求团队的意见和合作对付危机是至关重要的。在团队合作时，要充分考虑团队成员的意见和想法，并以整个团队的利益为出发点，极大地增强了团队的凝聚力和战斗力。
第五段：自我反思。
与团队合作形成对比的就是自我反思。自我反思是一种关键的练习，它帮助我们找出团队合作的不足之处，同时也帮助我们了解我们自己的表现。自我反思是一种本质上的心理保健方法，它可以帮助我们更加清晰地了解自己，并实现自我完善。
第六段：总结。
危机意识实训对我们的挑战和锻炼是一种正向和现实的体验。它带领我们走过不同的危机场景，让我们在压力环境下学习和应变。如果我们能够不断地回顾和反思自己的学习，逐步提高自己的个人能力和团队协作，我们就能够在危机中更加从容应对。
危机意识演讲稿篇十五
x月9日辽宁电视台记者张先生的乘机经历引发了社会的强烈热议。中央电视台多次深度报道，各类媒体海量转载将南航推向了舆论的风口浪尖。在此突发事件后南航处理及时，方法得当，将此事件造成的损失尽量控制在最轻的程度。
南航11.9事件。
这是一次典型的危机公关案例，其成功之处是事件爆发后，南航采取了积极、公开、诚恳和负责的态度，做足了事后的补救措施，减少了南航品牌社会声誉的损失。不成功之处在于事件发生初期，很多环节本可以避免事件的爆发却没有得到控制。
危机是“危险和机遇”的组合，危机公关专家游昌乔解释危机为：“一种使企业遭受严重损失或面临严重损失威胁的突发事件”。这种事件具备突发性、极速蔓延性、破坏性、广泛性等特质。对于危机的处理不当会造成极其严重的后果，因此危机管理是很多成功企业的重要管理内容之一。
如何应对危机，对危机进行管理，根据危机发生的阶段和应对方式不同，可以分为预防危机、控制危机、解决危机、危机恢复、危机发展和危机形象重塑(承担社会责任)。在六个危机的阶段中，预防危机的发生是成本最低，最简便的。因此，在预防危机上多作些文章能够在企业的健康发展中起到非常积极的作用。南航119事件的报道中，乘客和记者提出了很多的假设，“如果机舱门能早点打开……，如何他们能少点争执，早点送我到大医院……，如果在救人面前，大家可以放下彼此在责任方面的考量……”。可以说，如果能实现上述任何一个假设，119事件的危机都不会爆发。
对于同样提供航空服务产品的珠直来讲，虽然直接面对的客户不是身份各异的社会大众，但细分的市场使我们选择的客户更加具有针对性。任何危机的爆发都有可能直接影响到公司业务的发展甚至公司的未来。而且，正是因为公司客户特殊性和当前公司处于业务转型的发展阶段，与客户直接接触的一线人员、幕后管理的人员都应当树立强烈的危机意识，将危机消灭在萌芽状态。
20xx年2月珠海基地b7332号机在番禺301平台起飞过程中，发生了两次中断起飞并减载的事件。因当时的背景发生在因安全问题中断服务多年后再度合作，事件引起客户的极度不安，对公司安全的把控产生了信任危机。客户带领安全和平台作业团队多次来公司交涉，要求明确事件真相，采取措施，避免类似事件的再次发生。这件事件的处置好坏直接影响到公司在客户中的形象建立和深度合作，经过公司领导和各部门的努力，事件最终平复，得到了客户的认可，但员工对危机的认识不足可见一斑。如果维修人员认真检查了二手飞机的重量，如果在平台没有因为乘客重量过重，如果没有由于天气原因导致仪表飞行需求额外燃油，如果液压系统警告灯工作正常，如果机组及时将遇到的问题进行明确的回复，后续的信任危机可能随时被中断。
类似危机的事件还有很多，例如港澳区域飞行时产生飞行冲突后，如何及时地与管制人员说明意图，减少不信任危机;由于天气原因备降过程中及时通报乘客原委，请求乘客的理解和配合;由于机械原因返航后及时向乘客说明原因，并加以情绪安抚;避免低空作业过程中对地面设施产生的不利影响等工作都是危机意识体现和对危机的把控方式。
珠直海上石油后勤飞行服务通航运行虽然不会像运输航空一样影响巨大的群体性危机，但各种各样的冲突仍是需要全体人员，特别是直接面对客户的一线人员关注的重点，毕竟我们是提供服务的行业，任何对冲突隐患都有可能产生更严重的危机事件，影响到公司全局利益。要做到对危机的有效管控，建议可以采取以下手段和方法：
1、对全体一线人员进行危机和冲突管理培训。使一线员工提高服务意识，重视服务过程中的冲突和矛盾，并学习对冲突的应对技能。
2、制定危机的管理程序。使公司管理层可以第一时间得到冲突信息，对不同各类的冲突有相应的应对程序，将危机消灭在萌芽状态。
3、细化业务制度要求。将常见的解决冲突的方法规范在业务层面。例如客户提出在返航、等待期间要进行乘客广播，减少乘客顾虑等。
危机意识演讲稿篇十六
作为一名教师，就要像雷锋那样，在平凡的岗位上，为我们的祖国贡献自己的力量。
雷锋的童年是很苦的，饱尝了阶级压迫、家破人亡的痛苦。通过新旧社会的对比，他懂得了应该爱谁恨谁，深切感到党的伟大和社会主义好。他在日记中写到：“党像慈母一样，哺育我长大成人，是党给了我生命，是党给了我幸福，是党给了我前进的力量，是党给了我一切”;“为了党，我愿洒尽鲜血，永不变心”;“我就是长着一个心眼，我一心向着党，向着社主义，向着共产主义，坚决听党的话，一辈子跟党走”。这是他从内心里发出了由衷地呼喊，这字里行间充满了对党、对社会的无限深情，表明了一个共产党员应有的坚定政治立场和为党的事业努力奋斗的精神。雷锋忠于党、热爱社会主义的坚定信念，并非只停留在口头上、日记里，而是体现在坚决听党的话，照党的指示办事，为党的事业努力奋斗的具体行动上。党号召大办农业，雷锋就主动申请从县委机关下到农业生产第一线，当一名新式农民;党需要工业建设，他就离开可爱的家乡，从南方来到北方当一名好工人;党号召青年应征服役，他又经过多次恳求，参军到部队。平时，他严守党的纪律，忠实执行党的路线，方针、政策，自觉遵守部队的规章制度。党要他干啥就干啥，干啥就一定干好啥，正如他在日记中讲的.：革命需要我去烧木炭，我就去做张思德;革命要我去堵枪眼，我就去做黄继光。
雷锋的一生虽然没有创造惊天动地的丰功伟绩，但他把自己生命的每一分热、每一分光都无私地奉献给人民，以对人民的真诚与火热的赤子之心和自觉地把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去的实际行动，谱写了壮丽而辉煌的人生乐章。全心全意为人民服务，是贯穿在雷锋一生中最突出、最感人、最完美的主旋律，也是雷锋精神的核心内容，它既反映了雷锋坚定的共产主义信念和崇高的共产主义品德和风格，又反映了雷锋无私奉献的人生态度。在平凡的小事中，努力实践这一根本宗旨，真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为人民办实事、做好事，真正用自己的实际行动实现对党的誓言，履行好保卫祖国的使命。
雷锋有一句闪光的语言—“在伟大的革命事业中做个永不生锈的螺丝钉”。他把自己当作一颗螺丝钉，拧在哪里，就在哪里发光。他曾经说过：“我要积极肯干，做到说干就干，干就干好，脚踏实地干，实事求是地干，千方百计地干，事事拣重担子挑”。在雷锋短暂的一生中，他不论干什么工作都踏踏实实，从不偷懒耍滑。正像他日记中写的：“决心做一个又红又专的革命战士”。在农村学开拖拉机，他认真学习驾驶技术，仅一个星期，就可以单独试车，成了望成县自己培养的第一个拖拉机手;在鞍钢，他坚持早来晚走，努力精通本职工作，曾3次被评为先进生产者，18次被评为标兵，5次被评为红旗手，荣获青年社会主义建设积极分子的称号;到部队后，他又是爱军习武的榜样。我们学习雷锋，发扬雷锋精神，就要像他那样，干一行爱一行钻一行，用甘当革命螺丝钉的实干精神来对待自己的工作，在平凡的岗位上为国家为人民创造不平凡的业绩。
雷锋参加革命后，很快认识到学习革命理论的重要性。他把革命的理论当作“粮食、武器、方向盘”。他说：“人不吃饭不行，开车没有方向盘不行，干革命不学毛主席著作不行!”在学习上，他不仅有明确的目的，而且还非常善于学习。当雷锋听到有的同志说工作这样忙，实在没有时间学习时，他便根据自己的学习体会，在日记中写下了这样一段话：“有些人说工作忙、没有时间学习。我认为问题不在工作忙，而在于你愿不愿意钻。一块好好的木板，上面一个眼也没有，但钉子为什么能钉进去呢?这就是靠压力硬挤进去的，硬钻进去的。由此看来，钉子有两个好处：一个是挤劲，一个是钻劲，我们在教学上，也要提倡这种‘钉子’精神，善于挤和善于钻。”这就是人们广为称道的雷锋刻苦学习的“钉子”精神。我们学习雷锋，发扬雷锋精神，就是要像他那样明确学习目的，坚持理论联系实际，特别是发扬“钉子”精神，善于挤和钻。
雷锋精神的一个重要方面就是艰苦奋斗。雷锋说：“现在，我们国家处于困难时期。我们是国家的主人，应该处处为国家着想，事事要精打细算，不能今朝有酒今朝醉，明日愁来明日忧。我们要奋发图强，自力更生，克服当前存在的暂时困难，坚决反对大吃大喝，力戒浪费。”雷锋常用毛泽东的话告诫自己：“要使全体青年懂得，我们的国家现在还是一个很穷的国家，并且不可能在短时间内根本改变这种状态，全靠青年和全体人民在几十年时间内，团结奋斗，用自己的双手创造出一个富强的国家。”正是在这种认识的指导下，雷锋非常注意在艰苦的环境中磨练自己，以苦为乐，以苦为荣。
艰苦奋斗是我们的传家宝。我们学习雷锋，发扬雷锋精神，就是要像他那样，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉为国分忧，为军队分忧。当前，国家实现小康社会的奋斗目标已经明确，做好对台湾军事斗争物资准备任务更加具体，我们必须发扬艰苦奋斗精神，立足岗位，坚苦创业，高标准地完成上级交给的各项任务，为我提高我局全面建设和做好对台湾军事斗争物资准备做出应有的贡献。
危机意识演讲稿篇十七
19日，自治区召开20xx年度教育工作会议，确定了今年我区教育工作重点。自治区党委常委尔肯江·吐拉洪指出，今年教育工作要紧扣维护社会稳定和长治久安总目标、总要求，教育战线各级领导干部要成为全面深化改革的领航人，将改革要求坚决贯彻到底，抓好青少年思想政治教育、双语教育等重点工作，努力开创全区教育事业稳定发展新局面。
加强思想政治教育，筑牢防范和抵御宗教向校园渗透防控体系。20xx年，全区各类学校要坚持将社会主义核心价值观的培育和践行贯穿于基础教育、高等教育、职业教育和成人教育的各领域，落实到教育教学和管理服务各环节，覆盖到所有学校和受教育者，形成课堂教学、社会实践、校园文化多位一体的育人平台;在学校中深入开展好形式多样、内涵丰富的民族团结宣传教育活动，大力宣传“三个离不开”思想，用社会主义核心价值体系构筑新疆各民族共同文化和精神家园，使各族师生树立起中华民族共同体意识，成为维护民族团结的坚定力量;启动中小学德育骨干培训5年规划，推进德育与智育双赢共进工程，提高育人效果;高度重视教育系统意识形态领域斗争，坚决抵御和防范宗教向校园渗透，把握工作主动权。
教育系统要把去极端化作为意识形态工作的重点，深入开展反分裂反渗透主题宣讲教育活动，深刻揭批宗教极端思想反动本质及其危害性，坚决防止宗教极端势力及活动对学校师生的侵蚀。
以内涵发展为主题、以南疆地区为重点，推进职业教育改革与发展。今年，自治区将围绕落实《自治区职业教育发展规划，把构建符合自治区发展实际的现代职业教育体系作为重要任务，以提高质量为重点，全面实施改革创新、推进协调发展、加强内涵建设、规范办学管理，不断提高服务经济社会发展的能力。具体从五方面开展：一是统筹职业教育改革发展;二是以推进改革促进质量提高;三是加快基础建设特别是纺织服装专业人才培养基地建设;四是着力推进南疆地区高中阶段教育普及，努力实现未升学初高中毕业生职业教育全覆盖;五是重视发展继续教育。
重视双语教育质量提高。20xx年自治区颁布的双语教育发展十年规划，明确了未来十年新疆双语教育的指导思想、基本原则、目标任务和工作措施。今年，自治区将加大对各地规划落实情况的督查指导力度，强化地方责任，积极、稳妥、有效推进双语教育。特别要加强对双语幼儿园管理、教师编制、保教人员标准配备、保障机制经费管理等方面的督查力度，进一步巩固和提高学前两年双语教育普及率。
加强内地新疆学生培养管理工作。20xx年，新疆内高班、区内初班都将扩招至1万人，内高班毕业生高考升学计划与协作计划要进一步争取优化招生专业结构，内职班则要在稳定规模的基础上进一步提升质量。今年我区内地新疆籍少数民族学生的规模将达到9万人，招生、管理特别是学生德育和思想政治教育任务将更为艰巨。自治区将在国家部委的支持下，加大对教育管理工作的政策研判和措施改进，配合办班学校开展工作。各地州也要加强支持与配合包括信息沟通，共同做好育人工作，实现培养目标。
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