这本书让我深入思考了人性和社会问题。在撰写读后感时要注重语言的准确性和表达的条理性，确保文字的流畅和逻辑的清晰。接下来是一些精彩的读后感摘录，让我们一起来欣赏和学习吧。
洛克菲勒自传读后感篇一
第一，设计运气，就是设计人生。幸运是精心策划的结果，命运掌握在自己手中，每个人都是自己命运的设计者和建筑师，我们不能靠天赐的运气活着，但我要靠策划运气来使自己更发达。我们常常看到别人的做出的优异成绩，但是不知道别人付出的艰辛努力。别人的幸运也是提前策划，努力奋斗的结果。不要相信奇迹发生，奇迹是掌握在自己手中的。
第二，要有接受挑战的决心，无论面对什么样的挑战，我们都要有钢铁般的决心，相信一定能成功，且要情绪高昂，乐在其中。就像亮剑里面李云龙说的“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败尤荣”。我们工作中也是一样的，一定要敢于接受挑战，勇于接受挑战，当然只有勇气还不行，还要有实力，就像书上说的拐杖不能代替强健有力的双脚，我们要努力磨练，强化和锻炼自己的双脚，再高的山还是要用脚去攀登。只要我们双脚强壮有力，又有勇气，我们一定会成功。
洛克菲勒自传读后感篇二
一开始我是很排斥读名人传记的，片面地认为不过是个人或其代理人往其脸上贴金的故事书而已，对于国人的还好，对于外国人更是缺乏兴趣。但今年我读了，虽然花费了好几周的时间才啃下来，倒不是文字的艰涩所致，而确实是利用了碎片的时间零星地读着，终于近日完成。
洛克菲勒家族的大名如雷贯耳，最早要追溯到上初中的时候，政治课本上提到资本主义垄断的时候，洛克菲勒和他的美孚石油公司的罪恶简直罄竹难书，万恶的资本主义托拉斯，靠着血腥野蛮的原始积累巧取豪夺，甚至左右一国之政局，在我幼小的心灵里留下了深刻的印记。
这本洛克菲勒自传，说来也巧，是我用农行积分换的，要在平时我基本上不会买这类书籍。这本自传以第一人称叙述，讲述了他白手起家、苦心经营的人生经历，并择取一些重要的人物和事件单独列章重点讲述。传记的故事性较强，看着不会很累，书也不厚，但是比起小说的阅读进度又不可同日而语。洛克菲勒从16岁开始工作，从每天只有5美分工资的小学徒成长为举世瞩目的金融巨贾，其一生不可谓不传奇。从他的成功经历中不难看出，首先他是一个勤奋的人，他孜孜不倦的工作了40年，每天工作十几个小时，一步一个脚印创建了石油帝国，让常人叹为观止。他是一个善于思考的人，即使干着最下层的活，他也能动脑筋去思考如何提高手头的工作效率，并因此得到老板的赏识，让他在短期内实现转型，而与之对比鲜明的是，他的一些同事也已经年复一年地在这个岗位上做了很多年，却仍然在原地踏步。机会总是留给有准备的人，此言非虚。他还是一个懂得管理的老板，洛克菲勒终非池中之物，一旦手头有了一定的资金，他便开始自立门户。他曾在对儿子的信中写道，标准石油公司的部分行为准则是，培养下属主动为公司做事，这就需要下放权力，知人善任，如果事必躬亲，那么就容易像诸葛武侯一样鞠躬尽瘁，死而后已了。他还对下属说，你要尽快找到一个可以信任的人，培养他做你的工作，然后自己坐下来，动脑筋想想怎么才能让公司多赚些钱。华为总裁任正非曾经有过一句箴言：要砍掉高层的手脚，中层的屁股，基层的脑袋。我觉得这种管理的理念有着异曲同工之妙。他是一个有大智慧的人，不会休息的人就不会工作。如同洛克菲勒所说，最好的总裁都是管理时间的专家，他们精通如何分配时间，他们会同家人朋友共享快乐时光，还会去旅游，参加慈善活动、体育锻炼，娱乐活动或者只是静静地思考。这也让我想起了身边的人和事，有些很忙的岗位，干的好的人照样能抽出时间和家人共享天伦、外出游玩。有些清闲的岗位，却整天价哭爹喊娘的嚷着忙死了，这时间的管理有时候未尝不是给逼出来的。为什么说洛克菲勒有大智慧，首先他55岁就离开公司去做慈善了，这和马云有点像，他也离开阿里了，赚钱已经不是他后半生的主要目标了。或者我们可以说实现了财务自由的人，自然有心思去鼓捣这个那个，但是知易行难，至少我们看到这世间还是有很多人是放不下的。洛克菲勒先生对慈善事业的贡献在于他树立了慈善运作管理的典范，开启了慈善新时代。这也正体现了他作为大企业家的社会担当。我们小老百姓做慈善可能就是捐点钱，他们做慈善则是要把慈善这个“蛋糕”做大，让慈善基金真正发挥作用，落到实处。
自传的后半部分是洛克菲勒写给他儿子的信件，我本以为是凑数的，可是看过之后，不禁汗颜以小人之心度君子之腹。这些信件一共22封，但肯定不是全部，是经过了精心的筛选，每封信都有一定的主题，或是热情鼓励，或是循循善诱，足见其为人父母之用心良苦、拳拳爱意。作为一个成功的商人，洛克菲勒十分重视家庭的教育，这也许是所有创业之主最基本的共同点吧，创业难，守成更难，所谓富不过三代的魔咒，是所有创业之主最担心不过的噩梦，洛克菲勒先生离开公司后，对公司的关注一日都没有放松，对继承人约翰的教育始终若即若离，总能在关键时刻给予最大支持，抑或当头棒喝。但我在信件里看不出丝毫的严厉和控制欲，更多的是慈父的关心和规劝，可以想见他儿子拿着这些颇具温度的信件时的心情！这让我不由得想起自己的父亲，父亲的来信伴随着我求学的生涯，直至大学。每逢大考，鸿雁传书，字里行间，透着鼓励，每每为我之精神支柱，给我无限力量。只可惜这些信件我没有好好留存，否则编成一本，真的非常有纪念意义。受到洛克菲勒的影响，国庆节前，提笔给刚读小学的儿子写了一封信，在电话微信普及的时代，这种笔墨挥就的书信也许更能带给人以莫大的惊喜，而静坐桌前，思考着如何给一个人尤其是你的亲人朋友写信时，这基本上已经算是一种莫大的幸福！
读别人的传记，能体会别样的人生，好像又多过了一辈子。说到底，读点传记是有好处的，哪怕是再烂的传记也能为你带来足够多的获得。
洛克菲勒自传读后感篇三
前几个月，爸爸送给了我了一本书，叫做《洛克菲勒给儿子的38封信》，是洛克菲勒生前给他儿子写的38封信，每一封信都讲述了一个人生的哲理，换句话说，就是自己的成功经验吧。
洛克菲勒是美国最著名的石油大亨，也是19世纪第一位亿万富翁，读了这38封信，给我印象最深的就是“把侮辱当成动力”：
洛克菲勒出身于一个极其贫穷的家庭里，但是父母很努力地让他上了一个贵族学校，接受良好的教育。贵族学校里的学生都出自有钱人的家庭，自然穿的都很体面。有一次，洛克菲勒的班级集体拍照，洛克菲勒特别高兴，因为当时照相是一个很奢侈的举动。很可惜那个摄影师是一个唯美主义者，看到衣衫褴褛的洛克菲勒，就把他轰到一边，不让他破坏整张照片的美感。小洛克菲勒只好躲到一边，也像一般人一样愤愤不平，他攥紧了拳头，向自己发誓：一定会成为世界上最富有的人，让摄影师拍照算什么，让大师画像才叫厉害！长大以后，洛克菲勒的誓言已经转化为现实！
那张没有洛克菲勒的照片一直珍藏着，当他在人生的低谷，那张没有自己的照片总会让洛克菲勒获得精神上的动力。
看完这个故事，“侮辱”一直对于我来说这个贬义词，突然地温暖到了我。侮辱的词面意思就是剥开尊严的利刃，可是对于洛克菲勒，以后的我来说，就是一股强大的动力，因为侮辱可以让一个普通的孩子变成世界上最富有的人，这并不过分，因为洛克菲勒已经把侮辱转化为一定的动力。
人的一辈子肯定多多少少受到侮辱，我们不应该忘掉它，就变成挂在脸上的耻辱，就变成推动自己前进的氮气。每个人都可以，不把耻辱反弹回去，我们就是留着，留着，才能成为那每个人都向往的，都羡慕的一代“传奇”人物――约翰・戴维森・洛克菲勒先生。
洛克菲勒自传读后感篇四
书分两部分，一部分是自己的自传，第二部分是写给儿子的信。
写点让自己印象比较深的：
1.做慈善：怎么提高做慈善的效率，而不只是捐钱。这跟我最近理解的慈善机构的运作方式挺像的。想不到那么多年前就开始这么考虑了。而且考虑投钱在科研领域，这个挺好的。
2.在家办公：他很早就在家办公了。而且还兼顾了自己的爱好：景观设计。想必是一个专注而且时间管理很强的人。
3.向父亲借钱创业，父亲收10%的利息。他儿子向他借钱周转，要付20%的利息，还有其他条件，哈哈。
4.从未出国还的船务经理：招聘的这个人好厉害。没有做过这个行业，在造船的时候，几个月时间就熟悉了，然后还自己设计了船的矛，后来也很好的管理。感觉看这个故事，像在看一个传奇一样。而推荐人的评价是：“他有较强的判断力，为人诚实，上进，敏锐，节俭，而且学习能力强，可以快速掌握新技能。”这种人，应该做什么，什么都能做好吧。
5.从小就立志要成为富人：这挺光明正大的。而且还积极抓住机会，目标性很强。
看了这书，又专门去了解了一下他们家族，看他儿子有没有败家，果然没有失望。
洛克菲勒自传读后感篇五
约翰，洛克菲勒是世界上第一位亿万富翁，美国最著名的企业王朝的创建人，他从一个每周只拿五美元的薄记成长为世界巨富，成功的造就了，美国历史上一个独特的时代，被誉为“窥见上的秘密的人”。
中国有句古话，富不过三代的，但是至今，洛克菲勒家族的财富已经传承到了第六代，且依然如日中天，独富天下。
《洛克菲勒写给儿子的38封信》主要记录了洛克菲勒留给儿子的38封信，每一封信，既是对孩子的谆谆教导和满满的父爱，更是作为一个商业帝国的缔造者，他所感悟到人生智慧，里面的道理教会了孩子们如何赚钱，更教会了，孩子们如何成为一个有尊严的人，如何成为一个为社会创造价值的人。
通过这本书，我明白了一个道理，最初的梦想，就像是清洁工手中的扫把那样，将扫尽成功道路上的所有阻碍，勇于战胜自己，才能成为最大的胜者。
洛克菲勒自传读后感篇六
约翰·d·洛克菲勒(1839-1937)，美国第一位亿万富翁的赚钱智慧，借巨人思想之光照耀你财富之路。一个伟大的家族。《洛克菲勒留给儿子的三十八封信》，真实记录了洛克菲勒创造财富神话的种种业绩。从书中人们不仅仅可以看到洛克菲勒优良的品德、卓越的经商才能，还可窥见一代巨富创造财富的谋略与秘密。
作者简介。
约翰·d·洛克菲勒(1839—1937)，美国第一家工业托拉斯企业的创建者，全球最伟大的慈善家和现代慈善业最大的组织者。洛克菲勒出身贫寒，却野心勃勃，成为世界上最富有的人是他儿时的梦想;而受基督教浸礼会教义的影响和熏陶，洛克菲勒自幼养成了节俭、勤奋、诚实以及中产阶级的其他优良品德，这些品德连同他卓越的经商才能野心，帮助他建立了他庞大的商业帝国——标准石油公司。洛克菲勒是一位虔诚的基督教徒，他彻底摈弃了骄傲与纵欲之心，无私地将辛勤赚得的财富惠泽他的同胞与人类，这个世界也因他的无私与慷慨而变得越发美好。
《洛克菲勒留给儿子的38封信》作者约翰·d·洛克菲勒(1839-1937)，美国第一位亿万富翁的赚钱智慧，借巨人思想之光照耀你财富之路。一个伟大的家族。
洛克菲勒自传读后感篇七
今天好友给我推荐了李开复自传，原本我对各式各样的自传并没多大兴趣，刚看开头的时候也觉得一般，但是读下去发现写得果真好，居然一口气把一整篇读完了。现在趁着记忆犹新的时候，记录一下读后感：
1.追随心声。
纷纷扰扰、追名逐利的事件容易让人迷失方向，李开复也好，其他伟人也好，都提醒年轻人要追随自己的心声，做自己想做的事，做到舍得。
2.工作要有重点。
和很多世界级企业一样，google有众多产品，而搜索服务是google的核心业务。李开复在google中国成立之初重点抓搜索服务的质量，看似不赚钱，却将核心业务的根基打得十分扎实。企业如此，个人做事也当如此。
3.扛住外界的压力。
成功并非只有荣誉相随，压力也会随之而来。能够扛得住压力的人才是真正的成功者。李开复离开微软时、google中国成立初期，都遇到了巨大的困难和质疑，最终他乐观的顶住了压力，实现了自己的目标。
4.不同意，但是支持你。
google鼓励所有员工主动把想法付诸行动。如果你不适应，也许你会不知所措，但是你知道该做什么，就能发挥你最大的潜力。
5.从厨房开始的创新。
头一次知道原来google对于厨师也有着严格的要求，把创新从点滴做起，从厨师到员工，无一例外的遵循着创新的原则。
洛克菲勒自传读后感篇八
最近在读《荣格自传》，很久以前就已经接触到过这本书的书名，而且也已经找来放在文件夹里，可是一直没有打开来读，一则是因为自己没有准备好走进一个诚实的心理学家的内心世界，再则也是没有完整一些的时间。所以一直拖到现在。
坐在凉爽的图书馆里，或者是稍有些闷热的办公室里，看着这本书，经常会忘了时间，真实情况是看得很辛苦，大脑时而会很累，甚至会出现很多幻觉——真担心自己，能不能掌控自己，掌控这一切。
书，一直在读下去，有一些我自己也是有过经历的，例如，儿时的一些不可思议的举动、梦境，还有迷惑和好奇，夹杂着一些幻觉；有一些是令我惊奇的，例如，荣格对于自己梦境的解释和对一些精神病人的治疗方式；。最突出的印象是：我被这个心理学家的诚实而感动。他对自己、对一切都是那么的诚实，他说：我追求的不是权威，是真理。
所以，我一直认真地深入地读下去。
洛克菲勒自传读后感篇九
杰克・韦尔奇是伟大的，我无法用精确的语言全面地概括他的管理理念，只能是跟着他的阐述，搜取只言片语，以期产生思想的共鸣和心灵的激荡。全书通篇读下来，其实就是在讲用人的问题。两次选ge的董事长兼ceo都分别花费将近十年时间，这是何等恢宏的工程啊。韦尔奇的前任雷吉，从著名的飞机面试，候选人从几十人逐步缩小到几人，最后产生唯一一位幸运儿韦尔奇的过程都让人感到既残酷又公平。而韦尔奇也从其前任身上学习到经验，他选接班人同样也花费了八年的时间，虽然在在具体方式上与雷吉有所不同，但其精髓却是如出一辙，都有以下方面的要求，即：诚实、价值观、经验、愿景、领袖气质、锐利、名望、公平、精力、平衡性、勇气。根据这些要求，雷吉选重了韦尔奇，韦尔奇选重了杰夫。
书中讲述的韦尔奇从一个工程师成长为世界上最好公司的ceo的过程同样值得我们深思。年轻时的韦尔奇是一个锋芒毕露、富有才华、同时又是一个时不时会犯一些小错误的小伙子，但是ge很幸运，因为韦尔奇的成长过程就是一个伯乐选马的过程，在成为ceo前的任何时候，韦尔奇的背后都有一个巨大保护伞在何护着他，在他成功时鼓励他，在他失败时保护他，使韦尔奇不断成长，最终成为ge的ceo。试想，其在ge工作期间，如果在其背后没有保护伞保护他，韦尔奇绝不可能成为ge的ceo。这又从另一个方面验证了“千里马常有，伯乐难得”这句中国古话的寓意，如果没有伯乐，ge的ceo可能会是王尔奇、李尔奇，ge的历史也就要重写了。
书中还谈到ge的另一个用人方面做得很好的例证就是其人力资源总监的较高地位。自从引进了“人力资源”这个词，这个词就开始泛滥了，其实现在国内有许多人力资源仅仅是一个部门经理，或者仅仅是人事部的概念，离真正的人力资源还差得很远。ge的人力资源总监的地位是极高的，在选ge接班人时，甚至副董事长也不能了解整个进程的进展情况，这在国内是难以想象的，由于文化的因素，国内的等级制度中，职务只有自高到低的垂直结构，ge却在垂直结构外还有平行的结构。人力资源负责人较高的地位也从另一个方面说明了在ge，在美国大公司里，人的重要性。
总之，看过《杰克・韦尔奇自传》后让我深深体会到韦尔奇管理理念的精髓就是在于用人，这贯穿于他所有的管理思想和40余年ge的管理过程，他将本书献给ge数以十万计的员工，并特别强调所有的成绩都是同事们共同合作的结果，管理的终极真谛在于用人，人是ge的核心竞争力，ge就是人的企业。“如果不是以人为本，我们的成功是会受到很大限制的”，因此，“我尤为注重把人作为ge的核心竞争力，在这一点上我倾注了比任何其他事物都多的热情”。这便是韦尔奇在这部书中一以贯之的思想红线。建立在对人的高度关注这块基石之上的管理理念，使韦尔奇确认正是优秀的`人才而非宏大的计划成就了一切，企业造就了不起的人，然后由他们造就了不起的产品和服务。如果要说泄露天机的话，我想这应该就是韦尔奇所有成功的核心秘诀了。
以上就是本人读过《杰克・韦尔奇自传》后的一点感受，我想中国的国有企业只要努力做到以“人”为核心，视人为“资本”，积极为人的生存和发展创造一个良好的环境；同时，能够注意把企业人力资源管理提升到战略的高度，持续构筑人力资源的竞争力，我们的企业也必定能够基业长青。
一、国家、个人的和谐相融。
在《杰克韦尔奇自传》中，能读到一份真诚而又理性的爱国之情，这种感情中饱含的是公民对于国家的关切与眷念。他写到母亲一个人厨房里悄悄哭泣，全家空气凝重，父亲无言，幼年的韦尔奇得知原来是罗斯福总统病逝，这就是父母亲伤悲的原因。罗斯福总统的伟大世人皆知，他的突然去世对美国人民的打击毋庸多言。读到此处，我心深处突然涌上一股既说不清、也道不明的惆怅。一个普通美国家庭的普通人民对一个国家领袖的诚挚情感，一个普通家庭对自己国家的真挚情谊、寄托、祈望，以及将自我与国家溶为一体的认同，就算如我这般从小学一直接受爱国主义教育的中国人静心细想后也自叹弗如。这份真诚而又理性的爱国之情对于已惯于忘却、背叛以及麻木、怀疑，自堕操守于富贵荣华之前并对修饰得美丽无比的政治理念见惯不惊的我们，犹如一瓢冷水，将自我虚化的伟大感觉，冲刷得一干而净。在那样的环境下，总统不是一个无限膨胀的神灵，爱国也不是一个大而无当指向虚无的口号。
真诚而又理性的爱国心，兼备了个人的正直品质与放眼世界的阔大与包容，庶几近乎我们修身、齐家、治国平天下的古理。
二、理解、信任；人性化的管理。
韦尔奇在理解、信任氛围中获得的成长，而当他开始做了ceo后，也有了属于韦尔奇的深具细节魅力的人性化管理。
每个人无论学习或工作，置身其中的团体，具有良好的工作和生活氛围在成长的过程中，是很重要的。28岁、匹兹菲尔德、实验室。第三章韦尔奇叙述到，在实验过程中实验室发生巨大爆炸“爆炸的气流震碎了顶屋所有玻璃……我害怕极了，作为负责人，我显然有严重过失”。到集团公司查理理德那里解释事故的起因，韦尔奇叙述“他表现的异常通情达理。他几乎是以苏格拉底的方式来处理这起事故。他所关注的是我从这次爆炸中学到了什么东西，以及我是否认为自己能够修理反应器的程序……这一切都是充满理解，没有任何情绪化的东西和愤怒”，最后他说“谢天谢地，没有人受伤。”
反观诸己，在我们的环境中，很多上级管理人员在从事管理活动中，落实、检查、验收时对种种脸色转换以及由此体现出来的浅薄应用得是多么广泛。任何一级管理人员和下级执行人员，在工作中出现纰漏是难免的，而由于工作失误或者是没有达到上级所期许的层次，被上级痛骂和数落的现象也是常见的。我们每一天生存的意义多都用在了许多无聊的事中，用在了“应付”这两个字上。“苏格拉底”式的处理方式，这种管理修养在1963年的春天给韦尔奇留下的深刻影响是铭心的。
韦尔奇1963年的过失并未使他停下走向ge最伟大的ceo的步伐，这种优良的企业文化和良好的管理素质只有在专业管理团队中才会出现。查理的理解和宽容以及他的辨证领悟能力，在不经意间为一个年轻人创造了一个更伟大的前途，为一个团体种下了一颗忠心耿耿的树。很多管理者和上级领导每天嘴上都大谈企业文化，什么是文化？这就是文化。企业、团队文化不是如何熟练应用《厚黑学》，不是时刻想着怎样对上级和下级使用《三十六计》，不是领会了王阳明、曾国藩的思想精髓、处世哲学就会管用，不是将权力的光辉化为高傲冷漠凶狠的面部表情生产“威望晕”，不是靠建立小帮派和依靠小团体制造虚假气势就能达到一定威望值。而那些妄图将从古书中以偏概全得来的权谋之术与官场哲学实践于现代化的企业管理，便颇有些缘木求鱼的戏剧味道了。
韦尔奇在第三章最后一句话是：我终于上路了！他是去佛罗理达参加公司高层管理会议。
韦尔奇深知理解、宽容、信任在他成长过程中的重要性，他成为管理者后也以小便条的形式实施了他那极具细节魅力的人性化管理策略。韦尔奇的自传中没有花过多的笔墨来描述在管理过程中伤心费神的“内耗”现象，也没有提到与员工有多大的冲突以及由此郁积下的不可饶恕的过错而后悔，倒是他多次对自己写的小便条的作用进行描述，而这体现出的便是韦尔奇管理的细节魅力所在。于韦尔奇对杰夫写道：”……我非常赏识你一年来的工作……你准确的表达能力以及学习和付出精神非常出众。需要我扮演什么角色都可以――无论什么事，给我打电话就行。”在本书的后部有韦尔奇从19至写给杰夫的便条，这些便条在完善韦尔奇管理理念的过程中所产生的作用是十分巨大的。这些充满人情味的便条对下级或者是朋友的激励是多么让人感动，这种尊重付出，肯定成果的胸怀令多少管理者自叹弗如。
任何一个优秀的领导者和管理者始终都会将尊重人、以人为本当作自己管理实践的指南，并在实践中随时随地体现自身良好的个人素质来感动别人，从而达到共赢的目的。
三、荣誉、责任；用人。
荣誉心、责任感是每位管理者均应具备的优良品质。而这荣誉心责任感一代一代的良性的承袭，对管理者而言，进而细化至管理者用人方面都有着重要的影响。本着超越自身利益的荣誉与责任，雷吉与韦尔奇在用人不疑和各尽其才方面给我们做了很好的榜样。
文化传承理想、历史，不同的民族有不同的文化，世界是多样性的，纷呈绚丽的多样性文化激发了人类无穷创造力。在接触过的西方文化中，一般留给我们深刻印象的就是对责任的推崇和对荣誉的爱惜。对国家民族的责任、对一个政党的责任、对家庭的责任、对爱情的责任、对子女的责任等等。一个具有高度责任感的人是值得信赖的。阿尔伯特《把信带给加西亚》发表于上世纪初，经一版再版，而于近年才被我国大多数管理人员发现其中的内涵，加西亚的主要精神就是崇高的责任感促使加西亚把信送到将军手中，无论遇到多大困难。加西亚没有丰功伟绩，但加西亚精神对美国民众的影响是深远的。
每一个。
洛克菲勒自传读后感篇十
断断续续读完了《洛克菲勒写给儿子的38封信》，这本书收录了1897年至1936年洛克菲勒写给儿子的38封信。每一封的开头都是：亲爱的约翰，落款都是：爱你的父亲。看书的过程中，感受到了浓浓的爱意，感受到了父亲对儿子那种殷切的期望和倾囊而出的无私。
我在想，为什么洛克菲勒只写给约翰呢？从第一封信里，可以看出他不止一个孩子，难道他也重男轻女？经百度，洛克菲勒有3个女儿和一个儿子。他写给约翰，是因为约翰做了继承人，他需要将商业帝国交到儿子手上。从信件的时间分布来看，1897—1906这10年，有25封，后面的20年，一共写了13封，其中最后10年只写了3封。排除出版挑选的原因，这也符合正常逻辑。在孩子刚刚起步的时候，父母总会有很多的担心，总会各种各样地去引导、指正、鼓励，以免孩子走弯路。等到成熟以后，便会放手让孩子自由飞翔。
第一封信，洛克菲勒对儿子说：我不能用财富埋葬我心爱的孩子们，愚蠢地让你们成为不思进取、只知道依赖父母成果的无能之辈。这就是他写下这么多信的初衷，他期待至少不要因为自己的财富葬送了孩子们的前途，当然，他更期待的是孩子们能够发扬光大，将洛克菲勒家族的财富传承下去。他做到了，他打破了“富不过三代”的说法，洛克菲勒家族已经延续6代，成为美国发展史上浓墨重彩的一笔。我想，这些离不开洛克菲勒的这些家书。
在约翰遇到困难时，取得进步时，受到挫折打击时，或者沾沾自喜时，甚至林肯诞辰100周年纪念日时，洛克菲勒总是适时地写信，来开导、引导、鼓励甚至说教。他非常坦诚地跟孩子交流自己的想法，包括对竞争对手的看法，或喜欢，或憎恶，最重要的是，他分析了他们的优缺点，他始终提醒约翰要知己知彼，要盯紧自己的竞争对手。
通篇读完，感受到洛克菲勒希望儿子能够在自己铺好的道路上走得更远。同时他也为不仅仅是约翰的后代们，甚至包括我们，提供了很多有价值的建议。很幸运，可以听到首位亿万富翁的教诲。
如果自己没有能力，我们可不可试着帮孩子去寻找榜样，给他们力量？结果是什么，取决于我们为此做了什么样的努力。我们每天喊着希望孩子比我们更强更好，我们为他们做了什么？更好的经济条件就够了吗，这只是我们个人能力内的好，跟很多人相比是无足轻重的。唯有知识在这个时代是最为公平的东西，只要你想获取，总有各种途径。最好的方式是我们吸收了，言传身教；如果不能，我们至少可以告诉孩子，路在哪里，鼓励孩子勇敢走下去。
最后，我只想对自己说，为了孩子有好的生活，继续努力！记录自己的所思所想，也许将来会给孩子一些帮助。
洛克菲勒自传读后感篇十一
关于洛克菲勒的最初印象源于初中政治材料里大腹便便的资本家，洛克菲勒作为美国首富，世界排名第一的石油大亨自然是集压迫与剥削于一身的吸血鬼形象。
在看任正非的答记者问的当天早上，我刚在学习强国上读了习大大讲自主创新的金句。任佬认为完全依靠自主创新很难成功，开放式创新正在取代封闭式创新，成为全球配置创新资源的新范式。
由此不得不感慨社会发展之快。从我记事开始，中国就处于一个高速上升的通道，一直持续到现在。从物质匮乏到消费水准比肩发达国家，在中国史上，没有任何一代人像我们这样幸福和幸运。我想将来也不会再有人会经历如此剧烈地向上的改变。
我的孩子就认为富足是常态，他定不会如我一样，花很大的精力用在更正学生时代的认知上。
当然，前提是我的认知能跟上这个时代。
《洛克菲勒留给儿子的38封信》是洛克菲勒写给自己孩子信件合集。这本书是目前为止，我读到的最好的一本育子书，甚至比龙应台的《亲爱的安德烈》还好。
洛克菲勒在一百年前就成为了美国历史上第一个十亿美元大亨。他出身贫寒、极具生意头脑、且热心慈善，他赚的10亿中捐款就捐出了5.5亿。他感情专一、育子有方，即便现在，一百多年过去了，洛克菲勒家族及其企业仍在美国极具影响力。
这本书言辞质朴，干货满满。摘录如下：
知识原本是空的，除非把知识付诸行动，否则什么事都不会发生。希望你能去除对知识、学问的依赖心理，这是你走上人生坦途的关键。学问本身并不怎么样，学问必须加以活用，才能发挥作用。
喜欢维持现状，拒绝改变，是一种深具欺骗和自我毁灭效果的坏习惯。
人生随时都有机会，但是几乎没有十全十美的。被动的人平庸一辈子，恰恰是因为他们一定要等到每一件事情都百分百有利，万无一失才去做。这是傻瓜的做法。
我拒绝和两种人交往：一是那些完全投降、安于现状的人。二是不能将挑战进行到底的人。
当有任何困难时，明智的做法是找一流的人物来帮你。如果向一个失败者请教，就跟请求庸医治疗绝症一样可笑。你的前途很重要，千万不要从长舌妇那里征求意见，因为这种人一辈子都没有出息。
我们是在有意义的行动中活着，而不是岁月中。
洛克菲勒自传读后感篇十二
早就听哥哥说《菌儿自传》十分好看，既有趣，又能丰富科学知识。我就迫不及待的把这本书给借来，用了十天，我就把这本书给看完了。
本书作者是高士其，它是我国科普事业的先驱和奠基人。虽然他从二十三岁直到八十三岁离开人世时，都坐在轮椅上。可丝毫没有影响他的智慧，而这本《菌儿自传》就是其中的一段佳话。
《菌儿自传》主要说了细菌从发现到研究等一系列的故事。它以鲜明，自述的故事。使我们能学到许多东西。例如细菌的不死精神、细菌的衣食住行、细菌的祖宗——生物三元论、人身三流等等。里面的介绍十分丰富。正是因为这样，这本书才获得第二届国家图书奖，第八届金钥匙奖等奖项。
其中，令我感受最深的莫过于人们发现菌儿的故事了：其实在十七世纪，人们就已经发现了菌儿们，但在当时，科学家只当它们是科学的小玩意，没有认真研究。但到了十九世纪，人们发现了细菌的危险***，并把它们关到了玻璃小塔里来研究。可细菌是大自然的清道夫，必需要给它东西吃。所以 ，聪明的科学家决定让它在冰箱里冬眠。不久，科学家便拿菌儿们做起了实验：烧它以烈火、洗它以辣酒、浸它以强酸、毒它以碘汁、灌它以色汤，让我们透彻的了解了细菌的结构。
读完这本书后，我知道了细菌的范围十分广泛，例如《大力宣传戒烟》这一章，我还了解到每年至少有一百万人死于吸烟，而香烟中的有害物质里，携带有病菌，会让你雪上加霜。而且即使加了过滤嘴，其实也没有太多用。这在以前我都不知道。所以我马上就让爸爸戒烟。并把这个知识告诉爸爸叫他戒烟。爸爸见状，只好答应我戒烟，看来，这本书还挺有用的。
读了这本书，让我对科学省感兴趣，以后一有机会，我就会找这类书看。
洛克菲勒自传读后感篇十三
《洛克菲勒留给儿子的38封信》这本书收录的是美国石油大亨洛克菲勒给自己的儿子写的38封信，如果看了就会知道，书里满满的都是鸡汤。
但是如果我们又了解到，这是一个慈爱的父亲在和自己的儿子关于做人、做事乃至人生追求的沟通，或许我们就知道，它是如此的真挚、感人并且富有向上的力量。
在分享真正的内容之前，我首先要说，洛克菲勒的信中有些观点不免带有偏颇，所以看书时也需要甄别，有区别地进行吸收。
书中的第一篇选的是洛克菲勒在芝加哥大学演讲后写给自己儿子的，主要讲的是一个人的思想会影响一个人的一生。
富贵有贫贱，思想无高下。我们内在的思想高度或者准确地说是认识的高度，是会决定我们一生的成就的，因为这种思想会左右我们的行动，导向我们所要的结果，最终体现在我们的成就上。
消极地对待生活，生活自会回报我们消极的结果；积极地对待生活，生活自会回报我们积极的结果。这是很简单的道理，只可惜很多人都不相信。总而言之，这本书是不错的一本书，在新的一年开始的时候，给我的生命里注入了许多新鲜的血液，让我能够在汲取了这些力量后继续负重前行。
有位智者说：教育包含很多方面，但它本身不教你任何一面。其实就是告诉我们如果你没有行动，哪怕世界上最美丽最实用的哲学在你那里也无法实践。其实有很多古语大道理都是说行动的：千里之行始于足下；实践是检验真理的唯一标准；实践出真知；其实并非任何行动都会带来积极的结果，而只有明智的行动才会使结果变得更有价值和意义。无论是生活还是工作中，不难发现，不打扰别人的人，不付诸实践的人，等别人指示才做事的人，不会受到赞扬的。所以，多实践，多行动，并且是立即行动，最好是有计划的行动。
洛克菲勒自传读后感篇十四
杰克·韦尔奇，通用电器的首席执行官。他在全球享有盛名，被誉为“美国当代最成功、最伟大的企业家”。作为通用电气历史上最年轻的ceo和董事长，从1981年上任至2001年退休，在短短的20年时间里，进行了一系列的变革，使通用电器的市值达到4500亿美元，增长30多倍，排名从世界第十位提升至第二位。杰克·韦尔奇是二十世纪商界的传奇人物。
《杰克·韦尔奇自传》是韦尔奇退休前对自己人生经历的回望与再现。他在书中按照时间顺序介绍了自己从童年到退休的主要经历，将其成长岁月、成功经历及经营理念娓娓道来。透过他朴实而又坦诚的语言，我为杰克和他母亲间的母子深情所感动，为杰克无处不在的自信、突破、激情和协作所感染，为一段段公司变革、愿景的提出与实施、新产品开发或者新观念的推广所激动。
要让母亲以他为荣。由此，我想到了自己的父母，他们在我的成长中也是严厉中透出无限的关爱。在物质上不算富足的年代，为了我的茁壮成长尽了最大的努力，然而从幼小时起，哪怕一次小小的跌倒，他们都总会严肃的对我说“永远不要为错误找理由”。我感激我的父母，他们为我成长倾注了无尽的心力。如今我已长大成人，应当担负起责任，回馈父母。父母所需要的不只是物质上的孝敬，更需要精神上的关心与体贴，我是他们生命的延续，精神的寄托，如果有一天也能让他们以我为荣，那是对他们最好的回馈。
探索。正如那句家喻户晓的广告词“没有最好，只有更好”，突破就是永不满足，不断改进。要实现突破，我们在工作中就要多思考、多探索，积极寻求更具指导意义的新理念，更合理的工作程序，更先进的工作方法。我局目前经营发展情况较好，正是这样我们更需要寻求突破，建立远大的愿景，以此抓住市场机遇，更好的发挥已有优势，拓展更有前景的领域。
书中还提到许多商界的真实案例，主要讲述了杰克·韦尔奇在通用电气工作时候的一些关于公司的招聘，管理理念，企业战略，企业文化，绩效考核等有关于管理的部分。
在杰克·韦尔奇的职业生涯中，他最引以为荣的是他独创的"无边界"理论。韦尔奇将“群策群力”、“集思广益”升华为了“无边界”行为，正是由于有这样一种思想指导，真正实现了对官僚主义的终结，将自己的团队建成了一个学习型的团队，讲协作精神、好学精神，不仅能在公司内部推动先进思想的传播，更能推动企业向外部组织学习，进而实现了集体智慧与能力的最大化，使通用电气汇集了一群有激情有活力的精英，创造了一个世界级的企业。我局现在已经认识到了这种管理模式的重要，我们正积极建设学习型组织，组织各种形式的学习，集思广益，全局上下共创愿景，我想这也算是无边界行为的一种雏形吧。
公司销售额从250亿美元攀升到1110亿美元。通用电器的案例告诉我们，愿景的实施是一个长期而艰难的过程，它需要整个企业自上到下、每位员工都树立并长期坚持共同愿景。在完成共同愿景的过程中，会遇到很多困难，甚至是抛弃劣势项目或裁员，但任何困难都不能动摇企业掌舵者对实现共同愿景的坚持。
通用电器为实现“数一数二”愿景的过程中，还进行了财务系统的变革，过去财务体系所处理的事情当中近90%都是单纯的财务记录，只有10%是一般性管理，改革后则能做到近一半的内容是放在管理和领导上面。并将审计人员变为了业务部门的支持者，而不再是公司里的警察。由此，将一个审计控制导向的财务系统转变成了一所培养管理精英的优秀学校。目前我局的财务工作基本上集中在财务记录的工作上，我认为我局应向通用学习，不仅发挥财务会计的作用，更要发掘管理会计的职能，利用有限资源极大地提高经济效益，客观预测经济前景，能动参与经济决策。
杰克·韦尔奇是天才的，同样也是幸运的。他达到了自己所追求的事业目标，而在这个过程中，他亲密的家人和朋友也让他享受着生活的无尽乐趣。他的品质值得我学习，他的情感值得我感动，他的功绩值得我景仰！
洛克菲勒自传读后感篇十五
约翰·洛克菲勒，十九世纪首位亿万富翁，人称“石油大王”。
首先我个人想谈谈关于此书的“真实性”，因为有些朋友提出这本书可能不是洛克菲勒本人所写的，我想说的是我没有任何证据可以证明什么，在这里，我不证明，我也不说真假，我只谈内容本身，但我没说真假这个问题不重要，首先，这本书对我个人来讲是颇有收获与心得的，所以我推荐大家阅读的原因是它有值得你花时间去阅读它的价值，我自以为不管你现在处于人生的迷茫期也好，又或是目前遇到了生活/生意的瓶颈也罢，你都可以买来看看，或许还值得你一看再看，乃至在自己的小本子上做一些笔记，这本书也许不能给你一个可以拿满分的教科书答案，但也许你能从中得到一点生命的启示。我想，就是莫大的收获了。
全书38封信，一字一句字里行间都是凝练的爱，是一位老父亲对爱子的谆谆教诲，作为父亲，这是他表达爱的方式。
作为读者的我，当我读完一封又一封书信时，我也渐渐地明白了这位老父亲的良苦用心，譬如书中有一封信写道在小约翰很小的时候，洛克菲勒就不愿让他的孩子知道自己身为富人的事，因为他担心他的孩子会因此腐化堕落、不可一世，在这一点上，我不禁赞叹，有这样一位明智的父亲，真是一件很幸运的事，“我能给你财富，但给不了属于你自己的精彩的人生"。
他是慈爱的父亲，更是一位开明的老师。
他是这样一位父亲：在你失意时给予鼓励，在你困惑时给予指引，在你成功时给予警醒......因为对于逆流而上的洛克菲勒来说，他十分清楚：“属于自己的人生，必须自己去走”，他送给孩子最大的礼物是夜里的一盏明灯，它是------生命的智慧。
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