总结是一种主动思考的过程，通过总结我们可以更好地认识自己的长处和短处。在写总结之前，我们需要明确总结的目的和受众群体。通过阅读以下总结范文，我们可以看到不同人的总结风格和写作技巧。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇一
今年“五一”假日期间，我县旅游市场4天共接待游客万人，实现旅游综合收入亿元，均同比增长。其中关山草原接待游客万人次，门票收入万元，分别同比增长、；龙门洞景区接待游客万人次，门票收入238万元，分别同比增长、；秦源文化产业园、固关古街、范家营村等全域旅游点游客络绎不绝；关山景区各大酒店和县城关山大酒店、天逸酒店、凯悦大酒店住宿游客爆满。
假日期间，各景区准备了丰富多彩的节庆活动，在不同时段为游客进行表演，使节日氛围更加浓厚。其中，关山草原景区举行了马术情景剧、《追梦秦风》马文化民俗展演，第三届国际风筝节特技表演、浪漫之夜篝火晚会等系列活动，带动了众多游客参与其中，热闹欢乐的节日气氛受到游客的高度评价。
节前，县假日旅游指挥中心提早动手，县委、县政府主要领导强调安排了“五一”小长假安全工作，进一步完善了《陇县旅游安全应急处置预案》、各主要景区假日接待应急处置预案。4月26日—30日，县假日办组织公安、市场监管、卫计、交通、林业、物价等部门深入关山草原、龙门洞、西武当、雷音山景区，旅游宾馆、乡村旅游示范镇村、旅行社门市部进行了全面执法检查，指出问题7条，全部落实整改措施。
假日期间，我县在陇县高速路口，县城、关山草原和龙门洞游客中心设置3个游客咨询服务点，坚持每天服务10小时，发放旅游折页、指南近3万份。假日期间，县文化和旅游局局长梁宏伟、副局长撒武厚巡回主要景区进行现场检查指导。同时，假日办坚持领导带班，值班人员24小时值守，认真接听旅游咨询服务电话，填写值班日志，确保信息畅通，下情上达，一切顺畅，无事故。
“五一”假日期间，我县旅游行业未发生一起不安全事故，实现旅游零投诉。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年以来，市应急管理局党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕贯彻落实习近平总书记、党中央决策部署及省委省政府、市委市政府、***市委市政府的工作安排，立足岗位职责，以清廉机关和模范机关创建工作为抓手，以创促建，以创促改，充分发挥党委带头作用，不断破解工作难题、推动应急管理事业发展，确保了安全生产形势持续稳定向好。现将今年上半年工作总结及下步工作报告如下。
一、学理论、强思想，政治引领站位高。
局党委认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，深入贯彻习近平总书记关于应急管理系列重要论述，坚持以人民为中心的发展思想，切实扛起护民安民的神圣职责使命，竭尽全力减少人员伤亡和财产损失。
（一）注重政治引领，加强理论学习。认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，逐字逐句反复体悟，深刻理解重要讲话的重大意义、科学内涵和核心要义。全体党委班子及党员同志更加坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想指引工作、解决问题的思想自觉、政治自觉和行动自觉，始终沿着习近平总书记指引的方向做好各项工作。
（二）营造风清气正，促进廉洁自律。全局上下旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐把准政治方向，认真对标对表，及时校正偏差，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导应急系统坚定理想信念，把对党忠诚融入血液、铸入灵魂。严格执行重大事项请示报告制度。严格落实《中国共产党章程》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等。结合实际，制定机关管理制度，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施，贯彻到局党委工作全过程各方面。
（三）坚持学以致用，推进创建工作。以习近平总书记关于安全生产、应急管理的重要论述作为做好工作的思想武器、行动指南、根本遵循。坚决落实党中央、省委、市委和***市委的决策部署。不断强化标杆意识，充分激发党委班子及党员干部干事创业的积极性、主动性，聚焦我市应急管理体制机制改革，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，做政治上的明白人，积极推动我市应急管理体系和能力现代化，扎实推进模范机关创建工作，调动全体党员干部干事创业积极性主动性，圆满完成了各项任务。
（四）精心组织谋划，全面推进乡村振兴工作。为积极践行党员干部在乡村振兴建设中的先锋模范和带头作用，局党委多次召开党委会议研究，解决疑难问题，并调整指派了工作积极的*名优秀党员干部驻村落实乡村振兴工作，局组织机关党员干部到**乡**坪村开展“学训词、践使命”主题党日活动，以实际行动为乡村振兴建设添砖加瓦。为培育乡村安全文化，深入开展安全生产宣传“五进”活动，拓宽群众安全教育渠道，组织开展安全文化下乡、安全技能专题培训、安全知识进村入户等活动。为全力推进我市乡村振兴安全保障建设工作，目前全市已创建立*个省安全生产示范乡镇，*个**市安全生产示范乡镇，今年下半年计划建成省安全生产示范乡镇*个，**市安全生产示范乡镇*个，乡村振兴工作取得了较好进展。
二、防灾害、减灾难，应急救援当先锋。
局党委始终坚持人民至上、生命至上，全力以赴做好突发事件应急处置救援工作，取得了较好的效果。
在森林防灭火工作方面。一是实责任。落实了网格化管理，形成了防控责任落实到乡、到村、到组、到山头、到个人的责任全链条。二是强宣教。充分运用标语横幅、户外电子显示屏、宣传车、“村村响”、发放宣传资料、制作播放专题片及防火小视频、针对重点人群入户走访等多渠道、多形式广泛开展防火宣传，发放《防火令》*万份、《公开信》**万份、宣传手册****余本，发布森防公益短信**万余条，出动宣传车****余台次。三是严考核。制定出台了《***市2022年度消防和森林防灭火工作考评指标及评分办法》，实行半年一考评。
各乡镇全面加强防汛监测预警系统运行维护，确保预警设施正常使用，并抓实了重点地质灾害隐患点、水库（含骨干山塘）的监测，为安全度汛提供了坚实保障。局党委班子带头以不畏艰险、勇于担当、积极作为，充分发挥党员先锋模范作用，让党旗在党和人民最需要的地方高高飘扬。
三、打基础、提能力，各项工作过得硬。
2022年以来，全市上下始终坚持把安全生产纳入经济社会发展大局来部署和推进，严格落实责任、强化依法治安、狠抓预防治本，确保了安全生产形势持续稳定向好，迄今为止未发生过一起生产安全事故和亡人火灾事故。
并对习近平总书记、李克强总理关于安全生产的重要指示批示精神以及国务院安委会安全生产十五条措施进行了集中学习，同时结合实际研究贯彻落实措施并有效推动实施。
进一步明晰了行业部门监管责任。在乡镇、村（社区）均明确行政主要负责人承担安全生产第一责任人责任，对辖区内安全生产工作负总责，将安全生产责任延伸至村（社），推动了安全生产监管“关口前移、重心下移”。
针对清明节高火险期特点，狠抓森林防火宣传和巡查管控；
突出“两会”、冬奥、冬残奥等重大活动和元旦、春节、五一等重大节假日安全防范，全面推行“*+*+*+n”应急值守模式，严格落实领导带班和**小时值守制度，全力护航重大活动安保，确保了重点时段安全有序。
排查在建工地**个（次），发现安全隐患**处，下发限期整改通知**份、停工整改通知*份。
本级行业主管部门在安全生产大检查中发现的***条问题隐患已完成整改***条；
市人民政府挂牌督办重大火灾隐患*起，完成摘牌*起（含2021年度挂牌的*起）。
（六）强化问责促效能提升。对安全生产重点工作重视不够、推进不力的有关乡镇和行业监管部门以及有关单位，严格按照《***市安全生产事前问责暂行规定》启动事前问责，今年以来，全市共约谈相关单位负责人**人次。
四、促提升、补短板，查找存在的问题。
今年以来，我局工作虽然取得了一定成绩，但对照市委市政府的要求，还有一定的差距，也存在很多的困难。
(一)理论和业务学习还需要进一步加强。学习方式和学习效果还有差距，个别同志学习积极性不够好。党建与业务工作如何更好地结合与配合，办法不多，还需不断探索。党的活动开展形式有些单一，学习实践活动开展的比较少。
（二）应急管理资金保障力度不够。上级要求财政部门要按照财权划分原则，分级负担公共安全工作以及预防与处置突发公共事件中需由政府负担的经费，并纳入本级财政年度预算，但是地方政府、企业因资金难，虽把应急救援经费纳入预算，一旦发生安全生产事故，因救援保障资金紧张，救援处置防护等装备保障不足，影响救援工作及其相关工作开展。在乡镇、企业开展的演练中，有的救援装备是临时借调来的，有的装备是紧急购置的，还有些是缺少的，基层基础工作还比较薄弱。
（三）专业技术人员缺乏。原有监管人员中无非煤矿山、化工、冶金有色、安全工程类专业技术人员，与日益规范的安全生产监管执法工作要求存有较大的差距，安全生产执法保障能力与繁重的监管任务不相适应。机构改革后，“大安全”格局和应急管理的涉及面更宽更广，部分行业领域涉及的专业知识要求更多更高，专业技术人才缺乏的矛盾将显得更加突出。
五、挑重担、勇突击，做好下一步计划。
今后，我们应急系统系，务必认真落实市委、市政府的各项工作任务，忠诚践行习近平总书记训词精神，落实应急管理系统“听党指挥铸铁军、较真碰硬敢斗争、雷厉风行提效能、清正务实保民安”作风建设总要求，努力铸造一支让党和人民始终信得过、靠得住、能放心的应急管理铁军。
我们将要破除一些老思路老办法，科学把握规律，强化科技和人才支撑，提高工作的专业化、精细化水平，紧紧扭住应急管理工作的“牛鼻子”。
（二）加强保障，确保高效运转。为切实有效预防和应对突发事件，形成“统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动”的应急管理体制，我们将要努力建成“统一领导、权责一致、权威高效”的应急能力体系，建立公共安全隐患排查和安全预防控制体系，体现应急管理职业特点的队伍管理制度、人才培养制度和政策保障体系，要将应急管理法治水平和科技信息化水平大幅提升，全面实现依法应急、科学应急、智慧应急，使人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
（三）争取支持，有效解决问题。我局具有高负荷、高压力、高风险的特点，我局全年***天、每天**小时都应急值守，随时可能面对极端情况和生死考验，奉献很多、牺牲很大。下步我们将积极争取符合应急管理职业特点的待遇保障机制，努力以准军事化管理为目的，要把应急备勤、备战摆在突出位置，确保一旦发生灾害事故，能够快速反应、有效组织、高效应对、妥善处置。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇三
2016年，在区委、区政府和上级审计机关的正确领导下，以党的十八届三中全会、四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神为指导，积极学习贯彻新的《审计法》和今年上级审计工作会议精神，认真履行审计监督职能，紧紧围绕区委、区府工作中心，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，突出对经济和社会中的热点、难点和领导关注、群众关心的问题开展审计监督，为促进依法行政，维护财经秩序，推进廉政建设，优化经济发展环境服务等方面发挥了积极的作用，较好地完成了年度各项工作任务。
一、重点工作完成情况。
(一)开展了政策跟踪审计。
根据《审计署关于印发2016年国家重大政策措施落实情况跟踪审计工作指导意见的通知》及省厅、市局审计计划安排要求，我局稳增长等政策措施落实情况跟踪审计项目每季度按照上级审计部门确定的审计重点，以推动政府重大决策部署的贯彻落实，促进经济平稳运行、健康发展和转型升级为目标，围绕项目落地，资金保障，简政放权，政策落实，风险防范5个方面，着力揭示贯彻落实重大政策及决策部署方面存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等突出问题和典型事例，并且按要求每季度出具审计报告,后半年每月出具进度报告。在审计过程中共抽查了18个单位、18个项目。
(二)开展了预算执行及其他财政财务收支审计。
2016年我局安排对财政局、地税局等2个项目(单位)的预算执行和其他财政收支情况进行了审计。这次审计更加注重集中反映本级预算和财政专项资金的整体情况;更加关注涉及人民群众切身利益的项目和资金，并与今年经济责任审计相结合，重点关注林业、环保、农业等领域资金投入及运作情况;更加注重从体制、机制和制度出发，提出了严格控制一般性支出、从严从紧编制预算等合理化建议，达到了规范资金管理的目的。但审计也发现，区级预算执行和其他财政收支中仍存在应缴未缴财政收入、未及时下拨上级专款、财政专户资金管理不规范等问题。且向区委区政府提交了审计结果报告，向区人大提交审计工作报告，得到了区人大代表的认可，全票通过。
(三)开展了专项审计及审计调查。
今年1月下旬，我局受市局授权，组织审计人员对盂县2015年城镇保障性安居工程及配套基础设施的投资、建设、分配、运营等情况进行了审计，本次专项审计以推动政策贯彻落实，完善体制机制，规范运营管理，改善城镇住房困难家庭居住条件为目标，重点调查了住建、发展改革、财政、规划等部门，并延伸调查了6个乡镇15个村23户危房改造家庭，对新建续建的7个保障性安居工程项目的建设管理情况进行了检查，此项审计于3月中旬结束。
(四)开展了政府投资项目审计。
进一步加大对政府投资建设项目的审计监督力度，最大限度节约财政资金，今年我局共完成政府投资建设项目审计任务15项。在审计项目的安排上，以大项目、热点项目、民生项目审计带动其他政府投资项目审计，切实做到最大限度节约财政资金，提高投资效益。
(五)开展了领导干部任期经济责任审计。
2016年我局共完成了经济责任审计11项，其中：区级安排的经济责任审计10项，阳泉市审计局授权我局审计的经济责任审计1项(市第二人民医院院长张凤英同志任期经济责任审计)。今年经济责任审计以强化对权力的监督制约，促进领导干部守法守纪守规尽责为目标，深入开展党政领导干部履行经济责任情况审计，重点关注贯彻中央和我省、市、区政策措施、推动经济发展、防范风险、保护环境、改善民生、廉政建设等情况。
(六)积极参加和配合上级审计机关、区委区政府及区纪委完成各项任务。
2016年，我局抽派了2名审计人员参加全市水污染防治审计;抽派5名审计人员参加城镇保障性安居工程审计;抽了1名审计人员配合区委区政府进行扶贫资金监督检查;抽派了2名审计人员配合区纪委进行巡察。
(七)扎实开展“两学一做”，提升审计履职能力。
我局将“两学一做”学习教育与审计业务工作相结合，凝心聚力，引领审计工作科学有序发展。通过给党员订购买“两学一做”书籍，开设局机关“两学一做”专栏，倡导党员干部对照党章党规学习，手写党员承诺和心得体会，充分利用“党员活动日”、“三会一课”等传统教育方法，深入开展党员评比活动，实现争先创优以评促学，不断增强了党员干部学习的感染力，唤醒了党员的荣誉感和责任感，提升了审计履职能力。
(八)抓好党风廉政建设，确保廉洁审计。
郊区审计局认真抓好党风廉政建设工作，一是制定了2016年党风廉政建设工作计划，并签定了责任状，层层抓落实。二是强化制度建设，修订完善上下班签到制度、请销假制度等制度;实行审计纪律公示制、回访制及廉政监督员制，从严管理审计队伍，确保廉洁从审;实行“审计项目限时办结制”，从发审计通知到下达审计决定，均有时间限制，保证了审计任务按时完成。三是进一步加强审计整改，采取边审边改、限期整改及再次审计时督促整改的方法确保审计成果有效落实。
(九)积极完成重点党建工作任务。
2016年，我局严格照各级政府相关文件精神要求，认真完成精准扶贫及干部入企工作任务。在精准扶贫方面，我单位脱贫帮扶单位为西南舁乡杜家庄村，共有贫困户53户147人，我单位对接帮扶21户59人，为了更好的发挥帮扶作用，我要求领导班子亲自上阵，做好单位职工与贫困户的结对帮扶，主要通过帮扶种植果树、销售苹果达到产业脱贫，截止2016年底要达到全部脱贫。另外我们还为村幼儿园捐助了办公桌椅，为日间照料中心向市民政局争取了相关生活用品。
在干部入企方面，我局共派出三人分两组进驻企业，工作组按照区委、区政府的统一部署，围绕发展大局，紧扣服务主题，切实结合企业实际，在充分掌握企业面临的问题后，将情况汇报和沟通作为争取相关部门、单位支持的重要手段，为企业排忧解难，帮助企业反映解决了一些困难和问题，得到了企业的充分肯定，圆满完成驻企服务各项工作任务。
二、主要工作做法和经验。
(一)服务大局，加强审计监督。
一是进一步深化部门预算执行审计，将部门预算执行审计与专项资金审计、绩效审计相结合，重点关注各部门预算单位管理的民生、资源环保等领域专项资金使用是否产生预期效益。
二是进一步深化领导干部任期经济责任审计，在关注被审计单位财政财务收支的基础上，突出关注被审计领导干部推动本单位(部门)经济事业发展的情况。
三是进一步深化投资审计，着力探索投资审计转型，使投资审计由目前的审价为主转型为审价、程序并重的投资审计全过程事后监督。
四是进一步发挥审计建设性作用，加强对审计发现的普遍性和典型性问题的综合分析，力求从体制、机制和管理层面提出建议和意见，积极促进审计意见和建议转化为党委政府的政策措施，促进各项制度的建立完善。
(二)加强管理，不断提高审计项目质量。
一是科学计划管理。充分考虑审计资源状况，明确审计重点，全力推进公共资金、国有资产、国有资源、领导干部履行经济责任情况的审计监督全覆盖的基础上，科学规划、统筹安排、分类实施。如2016年我局经济责任项目多，为进一步提升领导干部任期经济责任审计成效，增强经济责任审计的时效性，我局统筹安排，以经责科牵头分五个小组进行审计，审计小组实行“四统一”，即“统一审计方案、统一报告模板、统一时间调度、统一相应的规则流程”，并针对审计发现的问题及时召开会议沟通，今年，我局经济责任审计报告及审计档案多次被区纪委调阅，为其提供了有力线索。
二是加强过程控制。不定期深入审计现场，掌握项目实施的具体进展情况，并根据实际需要及时组织召开审计小组会解决项目中的疑难问题。
三是建立督查机制。定期对审计项目开展质量督查，对审计项目的实施情况、审计成果反映的客观性、真实性以及审计成果发挥作用等情况进行检查。
(三)夯实基础，强化队伍建设。
一是深入学习党的十八大及十八届三中四中五中全会精神、习近平总书记系列讲话精神，省市县重要会议和重要文件精神，扎实开展“两学一做”学习教育活动，立足审计服务理念，坚持创新改革，切实转变观念和思路，使我局审计工作再上新台阶。二是坚持“走出去”战略，选送优秀的审计干部外出学习培训，重点通过财务、投资项目实战提升专业技能和综合素质。三是加强党风廉政建设，继续加强反腐倡廉宣传教育，落实“一岗双责”和廉政风险防控机制，打造一支业务精湛、纪律严明、作风踏实的清廉审计队伍。
三、2016年审计工作中存在的问题。
(一)审计人员队伍建设还需进一步加强。
审计任务的日益繁重和审计力量严重不足的矛盾依然突出，准确审视审情不够充分，干部职工的主观能动性、创造性作用发挥不够充分。计算机审计水平较低。一方面是审计人员自身计算机水平参差不齐，运用ao审计的能力低，难以满足工作的需要;另一方面是审计人员长年忙于审计项目，对各行各业法规的学习掌握还存在较大差距，加上各种财经法规政策的修订频繁，知识更新速度跟不上形势发展需要。无论是思维方式、业务水平还是法律法规的运用，都需要不断改进和提高。
(二)审计成果开发利用还需进一步深入。
相关职能部门对审计结果的运用没有完善的机制，大都放在了审计实施和听取情况上，对苗头性、倾向性的问题，缺乏深层次地研究和剖析。在加快审计工作发展方面创新不够，放不开手脚。审计的精品意识、宏观意识、服务意识还不强，导致一些审计项目的质量不高，有的在审计成果开发利用上还不够充分、有效。
一方面，被审计者对审计查实的权力责任问题整改不力。另一方面，面对当前管理体制的状况，审计机关限于审计人力、审计经费和审计成本等因素制约，难以对审计对象权力的行使范围作更广泛深入的监督与核查，为此很难对领导干部的权力业绩和经济责任作全面评价和界定，因而提出的审计建议过于笼统、涉及面既广又多，缺少针对性，在一定程度上影响了对审计成果的采纳和运用。
(三)经责审计效果还需进一步转换。
由于目前人事制度改革步伐加快，人事变动频繁，经济责任审计的对象不断增多，在审计中存在经济责任不能准确界定，如存在前任与现任、上级单位与下属单位、党委负责人与政府的经济责任难以区分的现象。受审计时间、审计人力和审计成本所限，开展全面审计进行详查显然是不可能的，只有采取重点抽查，而这样却难以审深审透对其权力职责应负的经济责任，无疑会影响审计对权力制约和监督的广度与深度，同时也增大了审计风险。
2017年我局将继续贯彻“全面审计，突出重点”的方针，与时俱进，开拓创新，深化改革，强化监督，全面完成上级审计机关及区委、区政府交办的各项工作任务。
总体目标：审计工作以创新为动力，以提高审计成果水平为核心，以加强审计业务管理为基础，以审计队伍建设、审计制度建设为保障，整合审计资源，逐步实现审计工作的法制化、规范化和科学化。
重点抓好以下几个方面的工作：
(一)围绕推进依法行政，继续加大对政府部门预算执行的审计力度，促进规范财政财务管理。
加强对政府部门的审计是强化对权力运行约束和监督的一个重要方面。特别是对资金量大、有预算资金分配权和下属单位多的部门，要有计划地进行重点审计，促进规范财政财务管理，合理有效地分配和使用财政资金，依法履行职责，将国家各项方针政策落到实处。在强化本级支出审计的同时，要进一步加大对转移支付资金的审计力度，深入揭露资金分配不规范，拨付不及时，使用不合规和脱离有效监督等方面的问题，促进建立规范的转移支付制度，保证国家财政政策和宏观调控措施得到认真贯彻落实。
(二)围绕加强宏观调控，进一步加强政府重大投资项目审计。
在审计过程中，我们要注重对该项目建设中存在违法违规问题的审计，注意检查违规征地、拖欠工程款、截留克扣农民征地补偿款等侵害群众利益的问题，严格控制无概算搞建设和超概算问题的发生，加大对建设过程中的商业贿赂的查处力度。同时从科学发展观的角度分析评价项目建设效果，促进提高项目的科学决策水平，提高资金使用的经济效益和社会效益。
(三)围绕加强和完善领导干部监督机制，进一步加强经济责任审计，促进依法履行职责。
结合年度预算执行审计及财政财务收支审计，继续推进经济责任审计，对今年换届单位的主要负责人实施任期经济责任审计，促进领导干部更好地依法依规履职尽责。进一步规范领导干部经济责任审计工作，加强对领导干部权力运用的监督。维护财经法纪，预防和惩治腐败行为，加强党风廉政建设，为区委全面考察、正确使用干部提供依据，探索加强干部管理与监督的新途径，进一步提高领导干部的财经法规意识和经济责任意识。
(四)加强廉政建设，完善各项制度，提高审计质量。
廉政建设做到常抓不懈，警钟长呜，积极开展跟踪问效，做到“内管理，外监督”;在原有制度、规定的基础上进一步完善各项制度;并结合《审计法》的颁布实施，认真抓好审计质量控制工作，把好审计质量关，降低审计风险。并积极推广计算机审计和效益审计。
(五)进一步加强审计队伍建设。
继续加强政治理论学习，提高觉悟，转变作风，充分调动干部职工的积极性。继续实行公告、回访、通报等监督考核措施，强化制度约束，坚持惩防结合，筑牢反腐防线，确保文明审计和廉洁从审。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇四
围绕省、市干训“十一、五”规划和教育局党委的工作要点精神，实现均衡、优质、保持领先地位的战略，坚持“夯实基础、专家引领、拓展渠道、全面提升，培养和造就一支高素质、教育家型的中小学校长队伍”的培训原则，根据全区中小学校长的调研反馈情况，从校长的实际需求出发，继续开展具有针对性、实效性的校长培训。制定工作计划如下：
一、校长培训。
1、寒、暑假校长培训班。
根据中小学校长的需求，继续开展高层次、具有针对性、实效性、理论与实践相结合的校长培训。2月中下旬聘请我国著名教育家、全国劳动模范、原上海市建平中学校长、上海东方世纪学校校长冯恩洪先生做主题为“以学生发展为本和学校管理文化建设”的专题培训。暑假培训班内容根据教育局党委的要求和校长的实际需求，聘请国家级教育专家、学者进行培训（待定）。
2、朝阳区中小学校长第三期高级研修班。
本着教育局党委“全区副校级以上领导三年内接受国家级轮训一次”的原则，组织没有参加过高级研修班的校长参加“朝阳区中小学校长第三期高级研修班”。培训内容根据校长的职务需求有所倾向。基本上包括书记、后勤、德育校长和部分一把手校长（50人）。培训地点：教育部中学校长培训中心（上海华东师大），教育部小学校长培训中心（北京师范大学）。
3、继续开展前瞻性的网上培训。每月为全区中小学校长提供两篇高质量的培训文章，为校长自主发展提供学习、交流的平台。
二、校长活动。
1、副书记、德育校长、后勤校长“实践精细化管理、构建和谐健康校园”案例分析活动。
围绕学校教师和学生的思想道德建设和校园建设，用1―2个典型案例阐述在教师管理、学生管理、后勤管理过程中的做法、感悟、体会、经验等。
2、开展“彰显阳光课堂”教学校长听评课培训活动。
本着培训为教学第一线服务的原则，围绕我区中小学开展的“学科生命化教学”这一主线，与东师联合开展“彰显阳光课堂，中小学教学校长听评课”系列培训活动。以增强他们指导课堂教学工作的实效性，使教学校长在专家引领、培训的基础上，现场与专家、教研员共同听评课并由专家、教研员点评等活动，进一步掌握科学听评课的技能。系列活动可分为专家引领、课堂实践以及主题研讨等几部分。
三、校长学习考察。
1、根据市干训9月19日“关于书记班外出考察”的通知精神，为全面提升我区中小学校书记的政治思想素质和业务素质，采取理论与实践相结合的培训方式，进一步提升书记工作的实践能力，组织书记到教育发达地区，尤其是对党务工作做得比较出色的学校进行学习考察，学习考察后撰写考察报告上交市干训。
2、组织中小学校长和教学校长对山东聊城杜朗口中学进行教育学习考察。杜朗口中学是教育改革模式示范校，他们的教育教学模式得到全国中小学校长广泛的.认可。学习考察过程中，采取蹲点的形式，深入学校管理层进行面对面地学习方式，真正地把其学校的教育管理模式学到手。
3、拟组织部分骨干校长对境外进行教育学习考察。
为了进一步提高我区骨干校长的教育教学、科研实践和学校的管理水平，促进朝阳教育事业的深入发展，在条件允许的情况下，组织部分骨干校长赴境外进行教育学习考察。通过学习考察，使我区校长对境外基础教育状况及动态有所了解，学习世界上先进的办学理念与经验，取长补短，吸取精华，为我区教育长远发展奠定基础。
四、后备干部培训。
继续开展全区后备干部教育理论与实践相结合的岗前培训，主要以教育局党委成员及讲师团成员培训为主。
五、干训科研与调研。
2．根据市教育学会的要求，做好《中小学优质教育资源的开发与管理策略的研究》结题工作：
3、继续坚持下基学校调研制度，不定期地深入到学校进行广泛的调研工作，把握校长在培训过程中的需求，根据需要及时调整培训思路和培训内容。
五、积极参加市干训组织的“农村千名校长阳光工程、骨干校长成长计划、影子培训、管理者培训、干训科研”等活动。
朝阳区教师进修学校干训部。
2009年3月。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇五
2016年，禹城市建设局紧紧围绕市委市政府和上级主管部门的决策部署，认真贯彻落实全市城镇化工作会议安排，加快推进新型城镇化建设，加强市场监管和服务，全市城乡建设事业经济运行平稳、健康。
一、2016年工作总结。
(一)城市基础设施建设日益完善。今年以来，我们坚持抓质量，保安全，惠民生，促发展的原则，全面实施城市基础设施建设。目前，我市新增道路面积5.36万平方米，新增供热覆盖面积27万平方米，污水处理能力达12.5万立方米/日。启动地下综合管廊和海绵城市建设，聘请山东省城乡规划设计研究院根据我市的经济实力和城市规模编制《禹城市海绵城市专项规划》和《禹城市城市综合管廊专项规划》，预计2016年底完成。
(二)村镇建设成果显著。积极开展农村危房改造建设，2016年51户改造任务全部完成;顺利实施旱厕改造工作，13224户厕改造任务现已全部完成;4月份完成了辛店社区(辛店驻地)、梁家社区(梁家驻地)、莒东社区、簸箕王社区、肖寺社区5个污水处理设施验收，新建的15个镇驻地和大型农村社区的污水处理设施已于10月中旬建设完成，计划12月进行竣工验收。
(三)建筑业安全质量监管水平不断提升。
一是建筑业保持健康稳定态势。目前，我市建筑业企业完成企业总产值12.19亿元、同比增长24.3%，施工面积109.95万平方米、同比增长43.6%，竣工面积41.82万平方米、同比增长63.5%。
二是工程质量水平显著提升，深入开展建设工程质量治理两年行动，强化质量终身责任制度的落实，19个工程通过了“市优质结构杯”初审，3个工程通过了省优质结构杯的初审，同比增长15%。
三是安全生产运行平稳。积极开展文明工地创建活动，我市建筑工地已有2个小区评为德州市安全文明小区，2个项目被德州评定为市级示范文明工地。
四是大力开展扬尘治理工作，目前，我市各建筑工地和商混企业扬尘治理工作大有改观，均能够达到“六化”、“6个100%”和“五无”要求，有效降低或杜绝了扬尘对周边环境的污染。同时，我市已有4个小区和5家商混企业完成远程视频监控。
(四)公用事业管理不断强化。制定《禹城市集中供热管理规范考核办法》、《禹城市集中供暖监督备案管理办法》，完成11个新建小区近30个工程的配套费审核。加强城区道路排水设施巡查维修监管，对21条主要路段4000多个雨水、污水检查井及220多公里排水管网进行逐段清淤，更换破损井盖173余套、排水井箅233余套。对4个公铁立交桥和泺清河泵站统一安装安全远程监控。加强污水处理监管，不定期对污水处理厂及污泥处置中心的运行情况进行监督检查，全面掌控污水处理厂的设备运行状况、安全生产体系建设情况，确保达标排放。
二、2017年工作计划。
(一)加快推进我市基础设施建设。
三是海绵城市建设。计划从德州高新区中央创新区开始，完成2016年德州市下达的1200亩的建设任务，积极开展2017年的海绵城市建设工作。
四是综合管廊建设。按照制定的实施方案，完成德州市下达的2公里的建设任务，开展2017-2018年2公里的管廊建设工作，包括行政街综合管廊工程(3公里),到2020年完成5公里的建设任务。
五是黑臭水体治理。计划投资4200万元实施黑臭水体治理，主要包括创业街泵站建设、赵徒干路及化工园区排水管网建设、东街延长线等河道清淤疏浚工程以及南环路以南片区污水管网建设。
(二)加强监管，促进建筑业进一步发展。继续加大执法力度，完善全市建筑市场主体不良行为登记和公示制度，全面实现信息共享、执法联动。积极开展安全标准化建设和文明工地创建工作，全面提高施工现场安全防护、文明施工的管理水平。加大扬尘治理和消防安全监管力度，强化建筑市场和施工现场“两场”监管联动机制，加强消防安全检查及定期进行火灾应急救援演练，提高消防水平。扎实开展好建设工程质量治理两年行动，全面落实住宅工程分户验收制度，继续加强住宅工程质量常见问题的专项治理，力争防治措施覆盖率达到95%以上。充分利用视频监控和现场监管两结合的方式，全面加强我市在建工程和商混企业质量安全生产水平。
(三)稳步推进，全力做好农村基础设施建设。严格按照上级下达的2017年危房改造和旱厕改造任务，按照“四统一”(统一招标、统一施工队伍、统一施工标准、统一检查验收)的原则实施改厕，对符合条件的的农改户尽早开工，成熟一户、开工一户，确保完成2017年双改任务。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇六
20xx年,在学院领导下,在各部门的大力支持下,干训部同志心往一处想，劲儿往一处使,圆满地完成了全年的'工作任务。现将工作总结如下：
3月28日，学院干训部召开了20xx年xx市干训部主任年初工作会议。会上传达了省干训工作会议精神，公布了20xx年学院干训工作计划，对我市干训工作提出了明确要求。来自各县（市）区的干训部主任在交流工作的同时，就我市干训工作师资、经费、实践基地、培训条件等方面进行了深入研讨。
二、举办xx市“十一五”首期初中校长提高培训班。
4月7日－27日，举办xx市“十一五”首期初中校长提高培训班。培训班的培训对象为各县（市）、区已经取得《任职资格培训合格证书》的初中副校级以上干部，共71人。第一阶段，市内培训与考察，学员们学习了《如何提高学习力》、《学校文化建设》等12个专题，考察了基地校xx市四中、七中。第二阶段，北京、山东学习与考察。聆听了龚正行、袁正光、郗明等6位专家、学者的讲学；考察了北京市中关村中学、北京市上地实验中学、山东省杜郎口中学、山东省黛溪中学。
由于培训班是“十一五”期间首期初中校长提高培训班，因此市教育局和学院非常重视，在培训内容和培训模式上多次研究，精心组织，既有市内面授也有北京的高级研修；既有身边典型学校的参观学习，也有北京山东名校的教育考察；既有专家现场答疑，也有校长之间交流互动。课程内容设计也是结合我市新课程的实施和基础教育改革，经过反复研究确定的，很丰富，具有很强的理论性和实践性。
学院获20xx、20xx年度辽宁省中小学校长培训工作先进单位，苗彦英、郭树军、孙立霞、路润懿等获先进工作者称号。
四、召开全市中小学教师继续教育、校长培训工作总结表彰大会。
20xx年4月22日，市教育局在xx市教师进修学院召开全市中小学教师继续教育、校长培训工作总结表彰大会。
会上表彰了20xx、20xx年度中小学继续教育、校长培训工作先进单位、先进工作者。北票市教师进修学校、双塔区教育局介绍了师、干训工作先进经验。市教育局局长张福海讲话，简要回顾了全市中小学教师继续教育、校长培训工作，提出了“十一五”中后期继续教育、校长培训工作目标与任务。会上，下发了《xx市20xx－20xx年基础教育干部培训规划》和《xx市20xx－20xx年中小学、幼儿园教师培训规划》。
五、对我市校长基本情况和干训专职教师基本情况开展问卷调查。
为了更好地全面完成我市“十一五”干训工作，我们开展了多次问卷调查和统计报表工作，调查了全市校长基本情况、参加培训情况；干训专职教师基本情况和任课情况；各县（市）区培训课程设置和进展情况。
完成“首次全国中小学校长队伍基本情况普查工作”我市校长普查工作。本次普查的对象是全国普通中小学和职业中学的正、副校长。6月2日，接到省转发的通知后，市教育局和教师进修学院高度重视，把它作为加强中小学校长队伍建设的一项十分重要的基础性工作，认真对待，统筹规划，明确责任，切实抓好、抓实各项工作细节。各县（市）区密切配合，认真核实、仔细核对相关数据，切实做到准确无误，确保高标准按期完成任务。经全市统一汇总，6月13日，我市普查工作圆满完成，并将结果上报到省。
六、加强研训基地、兼职研训员队伍建设工作。
七、组织我市干训教师参加省首期干训专职教师培训。
我市共有16名干训教师参加了辽宁教育行政学院于5月12日—5月16日成功举办的“辽宁省‘十一五’第一期干训专职教师培训班”。
八、组织落实辽宁教育行政学院“送培训到xx县”活动。
为贯彻国家教育部《“十一五”教育干部培训规划》中干部培训要面向基层、面向薄弱、面向农村的宗旨，落实我省《20xx年辽宁教育干部培训工作计划》，从实际出发，促进农村中小学校长培训模式改革，提高培训质量，辽宁教育行政学院由鲁良主任和王海军副主任带队，于6月3—4日到xx县开展了中小学校长培训“送培下乡”活动。xx县250多名农村中小学校长接受了培训。
本次“送培下乡”活动，省教育行政学院组建的讲师团成员包括：沈阳大学教育学院院长刘凌波教授、锦州市教师进修学院副院长沈艳华副教授、鞍山市东长甸小学边艳红校长。培训内容（专题）为新课程改革与教师角色的转换；学校文化建设管理研究；以特色摆脱薄弱，实现学校跨越式发展。
xx市教师进修学院、xx县教育局、xx县教师进修学校负责组织xx县中小学校长参加本次培训并负责日常管理工作。参加培训的中小学校长免收培训费，省院专家讲师团及组织人员的差旅费、讲课费、食宿费由省中小学校长培训经费列支。聆听省专家们的讲座，整个会场的学习秩序良好，校长们浓厚的求知兴趣得到了省院领导与专家们的一致夸赞。
九、举办xx市“十一五”初中校长任职资格培训班。
20xx年xx月7日—20日在xx市教师进修学院举办市“十一五”初中校长任职资格培训班。培训班的学员就是来自全市部分初中的未取得任职资格证书的副校级以上领导和拟任校长。通过任职资格培训，帮助新任校长和拟任校长树立正确的办学思想，具有履行岗位职责必备的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理能力，能正确运用所学理论分析和解决学校管理、依法治教、教育教学改革中的实际问题，提高领导教师实施素质教育的能力和水平。
此次培训分为两个阶段，第一阶段，市内培训与考察。学员们学习了《学校领导干部形象漫谈》、《学校师德建设》等9个专题，考察了xx市向阳学校。第二阶段，北京学习与考察。聆听肖川、钱志亮、袁正光、郗明、刘永胜、吴昌顺等6位专家、学者的讲学；考察北京市两所典型学校。
十、建立《xx干训博客网》。
20xx年4月21日，建立了《xx干训博客网》，通过网站下发通知，传达干训相关政策法规，及时报导培训动态，上传培训提纲，开办校长论坛。同时，利用学院网站平台，建立x基础教育干部培训工作网站，形成校长培训资源库。我们将每次培训的文字素材提交到校长培训资源库，使那些不能参加集中培训的校长通过网络也能学到培训内容，了解培训信息。
上送省教育干部行政学院，下发各县（市）区教育局、教师进修学校，交流干训工作信息，努力提高办刊质量，推进干训工作。受到省市领导和干训工作者的好评。
十二、加强培训工作信息员队伍建设。
建立和加强全市中小学校长培训工作信息员队伍的管理和培训工作，明确职责和任务，确保信息质量，不断推进校长培训的信息交流等工作。
转发省编写的必修专题自学考试大纲及复习参考题。
十四、组织我市校长参加省级相关培训。
十五、互相学习，共同提高。
干训部全体同志积极学习研讨业务知识，不断研究探索新的工作思路，互相学习，促进业务水平和能力的提高。由路润懿主编，部内其他同志任副主编的《学校安全事故的预防与处理》一书由陕西师范大学于今年6月正式出版。部内同志撰写的《广开课源因需设训切实提高学校干部的引领能力——xxx市“十一五”初中校长任职资格培训班总结》发表在《教育交流》20xx年12期上。郭树军、路润懿、孙立霞还应邀到各县市区讲学，受到校长们欢迎。
十六、不足之处。
在培训模式上，还需继续探索适合我市校长实际的切实解决实际问题的新模式，加强先进教育理念的引领，培训中有些工作还需细化。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇七
今年来，我局在市审计局和xx市委、市政府的正确领导下，以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会会议精神为指引，深入贯彻“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，以审计创新为动力，以提升审计成果质量为核心，以加强审计业务管理为基础，不断提高依法审计能力和审计工作水平，大力加强审计工作法制化、规范化、科学化建设，充分发挥审计保障国家经济社会健康运行的“免疫系统”功能，加强对重点领域、重点部门和重点资金的审计监督，加大对违法违纪问题的查处力度，在维护财经秩序、促进廉政建设、保障经济发展等方面发挥积极作用，为服务全市经济转型、跨越发展和社会和谐稳定作出积极贡献。
(一)以服务发展为重心，强化监督职责。今年以来，我局完成审计项目18个，专项审计调查2个，其中跨年度项目4个。出具审计(审计调查)报告32份。共查出违规金额5907万元，管理不规范资金33395万元，审计收缴资金49万元，向纪委移送案件线索1件，涉及离任领导1人，涉及金额34.39万元。完成政府投资审计项目5个，审核工程送审造价8229.76万元，审定工程金额7279、60万元，核减工程造价950.17万元，核减率11.55%。目前除了在对黔城镇、沅河镇、政府办的主要领导进行经责审计，还正在进点移民局对xx市托口电站移民资金进行审计。
一是深入开展预算执行审计，完善财政管理。为推动财政体制改革和厉行节约，组织实施了2015年市本级预算执行情况审计，查出了市本级预算管理、执行和市本级其他财政收支存在的问题，我局深入剖析，提出了强化预算管理、加强专项资金管理等建议，特别是针对政府性债务的快速增长，提出了严格控制新增债务，积极化解存量债务，降低债务风险的建议;针对财政存量资金结转结余资金量较大的现象，提出了建立定期报告制度，及时划拨盘活存量资金的建议。
二是稳步开展经济责任审计，规范权力运行。根据市经责领导小组的要求，我局计划对13个单位一把手开展领导干部经济责任审计。目前我局已经完成塘湾镇、雪峰镇、原龙田乡、原硖洲乡、原红岩乡、原土溪乡、原双溪镇、市国土局、市工保中心、市卫计局10家单位主要领导干部经济责任审计。
通过审计，查出挪用和滞留专项资金56.98万元;违规收费347.71万元;违规发放各类奖金补贴86.49万元;未实行政府集中采购54万元;虚增工程量套取资金10.2万元;非税收入未缴财政专户管理资金3万元;扩大范围列支费用18万元。通过对各单位领导任期内财务收支、资产、预算内外资金、专项资金及有关经济活动等进行审计，力求通过审计客观公正地评价领导干部履行任期经济责任的情况和工作实施情况。
三是积极开展建设项目审计，提高投资效益。以政府重大建设项目为重点，进一步加大了对计划、招投标、合同、施工、设计、监理、采购等关键环节和财务管理的审计力度，规范政府投资行为，促进项目管理。开展的主要工作有：首先抓基础建设、充实投资审计力量。2015年末经有关部门审核批准，我局成立了xx市建设项目审计中心，定编4人。2016年5月报请人社局对外进行公开招聘3人，目前三名工作人员已全部到岗上班。其次查差距、补短板、多方取经、求进步。
为了尽快加大投资审计力度，缩小与兄弟县的差距，6月初组织投资股工作人员到通道和中方县等地进行实地学习，了解他们投资审计管理方法以及有效提高投资审核管理的措施。5月25日向市政府常务会议专题汇报，进一步抓好落实。第三关注民生工程、搞好监督服务。2016年以来xx市审计局先后二十多次对各乡镇公租房、棚户区改造、移民安置区等民生工作以及学校、卫生院等惠民项目进行现场查看检查。对项目增加工程量超过百分之五以上的，几个职能部门能各司其职，协助审计机关实施相关的审计监督工作，及时、准确、完整地向审计机关送交所需资料。促进审计机关加强对工程建设项目全过程的跟踪审计监督。
四是专项资金审计。结合财政同级审对xx市2015年农民合作社补助资金、xx市2015年城乡医疗救助资金进行了延伸审计;9月按照省审计厅的统一部署，完成了xx市医疗保险统筹基金筹集管理使用情况的审计。通过及时有效的专项审计调查和专项资金审计，确保专项资金专款专用，发挥专项资金应有的效益。
五是审计整改工作。2015年审计项目被审计单位需整改问题45个，目前已整改到位44个，整改率达98%。通过开展审计整改工作，促使各被审单位结合自身实际，紧紧围绕审计发现的问题和隐患，进一步完善相关制度，切实从源头上解决问题，有效地规范财务管理，巩固整改成果。
六是其他审计调查工作。按照xx市局统一部署完成xx市人防办2014年1月至2016年5月下洞费补贴发放情况的审计调查。
(二)审计机关队伍建设情况。
我局以自身建设为抓手，着力提升履职能力。始终坚持以人为本，高度重视局机关自身建设，积极提高审计人员的大局意识、责任意识和服务意识，机关效能明显提高，主要做法是“四抓”：
一是抓班子，提高班子成员的整体合力。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，加强了局领导班子的团结与协作，充分发挥班子每个成员的才智胆识。班子成员根据集体的决定和分工，认真履行自己的职责，自觉关心全局，维护班子的权威。认真开展批评与自我批评，努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境。班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立了领导班子廉洁高效的良好形象。
二是抓培训，提升全员综合能力。着重在审计业务培训上下功夫，采取送出参加上级审计机关组织的培训和内部组织培训等多元化培训方式组织培训教育，调动全体审计人员工作的主动性和积极性。另外通过定期召开会议交流，选择专题汇报交流讨论，举行讲座等形式，搭建学习交流的平台，通过互教互学、互帮互学，努力使每位审计干部培养成为查核问题的能手，分析研究问题的强手，计算机应用的高手和精通管理的行家里手。
三是抓项目管理，着力工作细化落实。在项目安排上，打破股室间分工，由局领导班子视实际情况统一调配审计人员，统一安排审计任务，组建既有懂财务、又有擅长计算机操作、还有精通基建审计的人员组成的复合型审计组，同时注重新、老审计人员搭配，达到优势互补，在审计实践中培训业务，提高技能的目的。对重点项目、重点资金、重点单位等实行多股室“联合作战”，这样既充分调动了每一名审计人员的主动性和自觉性，又发挥了审计人员的特长。
年初围绕全年审计工作目标，把任务分解到股室，细化到个人，明确完成时限，将各人的工作任务与每年的民主评议党员、公务员年度考核工作相结合，并把任务完成情况作为评先评优的基本依据，同时加大日常工作进度的督查力度，务求工作实效。
四是抓廉政，树立清正廉洁的审计形象。把廉政建设作为审计工作的生命线，采取集中组织学习、上廉政党课、观看警示教育片等方式，进一步强化干部职工廉洁自律意识。局领导适时对被审单位进行走访、回访制，及时了解掌握审计干部执行审计纪律情况;同时还通过开展警示教育、广泛征求意见，每年述职述廉等措施，进一步增强工作的透明度，预防腐败现象的发生。
(三)完成其它工作任务情况。
一是创建省级文明城市活动扎实开展。
自我市创建省级文明城市工作开展以来，我局严格按照市委的统一部署，精心组织，周密安排。认真传达动员大会会议精神，制定了实施方案，落实工作措施。根据方案，我局对作风建设、公共文明进行了宣讲教育;对单位环境进行了整治，建立宣传窗、横幅、文明提示语等;成立了局志愿者队伍，参与了“践行雷锋精神，共建文明城市”志愿服务活动，参与全市文明劝导工作，精心组织干部职工开展了各类工会活动;建好道德讲堂开展多种形式教育活动，同时开展好文明股室、文明家庭的评比，进一步加强公民思想道德建设，深入推进精神文明创建。2015年被评为xx市文明单位，2016年准备再次申报xx市文明单位。
二是继续扎实推进创国家级卫生城市活动。
在去年已经通过省级卫生城市的基础上，今年市委政府申报了国家级卫生城市，我局总结经验，持续推进，全力打好创卫攻坚战。完善卫生清扫制度。充分发挥创卫领导小组作用，营造创卫的浓厚氛围，切实做好宣传发动、组织工作;全局开展了星期五下午卫生大清扫，星期一办公室卫生评比活动。
三是扎实开展精准扶贫工作。
我局扶贫联系点是黔城镇沅江村砂金片，距黔城40公里，有农户205户，人口720人，7个村民小组，共有建档立卡贫困户43户139人。我们严格落实精准扶贫各项工作要求，经常组织干部职工深入到挂钩联系点“一进二访”，为基层群众做实事好事。
一是派人到扶贫点土溪乡砂金村任第一书记指导扶贫工作，制定2016年扶贫计划、2015-2017年扶贫工作规划，二是做好建制村合并的协调工作;三是积极推动扶贫村林下养鸡的产业开发现已有7户有劳力有场地的贫困户准备同旺隆公司协议养殖。预计每户养殖1500到3000只，每户均增收将达10000元以上;四是积极解决砂金村地质灾害治理，向市公路局争取到2万元资金维修公路;五是干部职工多方筹措2万余元资金对贫困户进行慰问，为他们送去组织的关怀。
四是深入开展“两学一做”学习教育工作。根据中央和湖南省、xx市、xx市部署，为切实抓好对党员干部的教育管理，xx市审计局结合工作实际，采取有力措施，扎实开展“两学一做”学习教育工作。
(1)营造氛围深入学。结合党员大会动员部署、中心组学习会等会议，利用单位宣传橱窗制作专栏，宣传“两学一做”学习教育工作的重要意义，深刻领会习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和要义，提高全局党员干部对“两学一做”学习教育的政治意识和学习自觉性，为工作开展营造浓厚氛围;制订学习方案，落实学习教育。以“两学一做”为主题，研究学习方案和学习计划的制定，明确学习目标、主要措施和工作要求，把“两学一做”作为一项经常性工作来抓，正确把握学与做的关系，在“学”中明标准，在“做”中树形象。
(2)制定计划集中学。根据时间安排，详细制定学习计划，明确每月确定一天党员集中学习时间，坚持领导带头不放松，局班子成员轮流给全体党员上党课，把《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列讲话作为必学内容，并要求党员干部记录学习笔记，撰写学习心得，确保学习入脑入心，取得实效。
(3)创新方式广泛学。充分利用公众微信平台、qq群、oa办公系统等现代化信息手段，把党章党规、系列讲话等学习内容发送到终端平台，供党员干部随时随地学习，让党的新政策、新理论、新思想在第一时间贯彻到位、落实到位，确保“两学一做”学习教育工作取得成效。以党员活动日为载体，组织开展党史专题教育、党员服务群众活动、联系扶贫对象、重走红军路等活动，增强学习教育实效性。
(4)结合审计工作学。牢固树立“以审促规范、以审促发展”的理念，围绕中心工作和审计工作新要求，结合“雁过拔毛”式腐败问题专项整治和“纠‘四风’、治陋习”专项整治，切实把学习教育贯穿审计工作的各个环节。通过邀请xx市局领导上党课、召开审计业务会、选送优秀审计项目评审等形式，评选一批审计能手，提升审计质量,为建设一流审计机关、争创一流审计业绩再立新功。
二、存在问题和困难及明年工作打算。
随着党中央、国务院对审计监督工作的高度重视，社会更加关注，审计部门的地位越来越高，审计工作的影响力越来越大，审计制度也不断完善，审计工作已经形成了比较完备的审计监督体系。但在我市审计具体工作过程中，还存在一些问题和困难。一是审计任务繁重与审计力量不足矛盾突出。审计任务日趋繁重，审计专业人手不足，影响了审计工作的进度和任务完成。二是政府投资审计专业人才缺乏，审计风险较大。固定资产投资审计涉及领域范围较广、审计内容覆盖面多，固定资产投资审计工作量大与现有专业技术力量不足等矛盾显得比较突出。明年的工作打算是：
一是围绕推进依法行政，继续加大对政府部门预算执行的审计力度，促进规范财政财务管理。在强化本级支出审计的同时，要进一步加大对部门预算资金的审计力度，深入揭露资金分配不规范，拨付不及时，使用不合规和脱离有效监督等方面的问题，促进建立规范的转移支付制度，保证国家财政政策和宏观调控措施得到认真贯彻落实。
二是围绕加强宏观调控，进一步加强政府重大投资项目审计。在审计过程中，我们注重对该项目建设中存在违法违规问题的审计，注意检查违规征地、拖欠工程款、截留克扣农民征地补偿款等侵害群众利益的问题，严格控制无概算搞建设和超概算问题的发生，加大对建设过程中的商业贿赂的查处力度。同时从科学发展观的角度分析评价项目建设效果，促进提高项目的科学决策水平，提高资金使用的经济效益和社会效益。
三是围绕维护群众切身利益，强化专项资金审计和审计调查，促进社会和谐稳定发展。努力解决涉及群众切身利益的突出问题。通过审计监督保证国家政策措施的有效实施，加大对在新农村建设中牵涉“三农问题”的资金使用、分配规范性方面的审计。注意检查涉及群众切身利益的政策措施的落实情况，严肃查处各种侵害群众合法权益的行为。同时，有针对性地组织专项审计调查，提出完善有关政策措施的建议。
四是围绕加强和完善领导干部监督机制，进一步加强经济责任审计，促进依法履行职责。进一步规范领导干部经济责任审计工作，加强对领导干部权力运行的监督。维护财经法纪，预防和惩治腐败行为，加强党风廉政建设，为xx市委全面考察、正确使用干部提供依据，探索加强干部管理与监督的新途径，进一步提高领导干部的财经法规意识和经济责任意识。
五是加强廉政建设，完善各项制度，提高审计质量。廉政建设做到常抓不懈，警钟长鸣，积极开展跟踪问效，做到“内管理，外监督”;在原有制度、规定的基础上进一步完善各项制度;并结合《审计法》、《审计法实施条例》等法律法规，认真抓好审计质量控制工作，把好审计质量关，降低审计风险。并积极推广计算机审计和效益审计。
六是加强审计队伍建设，提高审计队伍的自身素质。加强审计人员的学习和培训，努力建设“学习型、效率型、服务型、廉洁型、和谐型”机关;继续开展“结对帮扶”和送温暖活动;加强对党员干部的教育引导，筑牢拒腐防变的思想防线，努力建设一支勤政、廉洁、务实的审计队伍。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇八
2019年，我镇的信访(市长电话办理)工作在市委、市府的正确领导和市信访局的具体指导下，在镇党委、政府的重视下，坚持以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，认真执行国务院、浙江省《信访条例》，积极贯彻落实全市信访(市长电话)工作会议精神，正确把握改革、发展、稳定的关系，强化信访(市长电话)工作“一把手工程”和党政领导信访工作责任制，加强基层信访工作，确保信访渠道畅通，为我镇的经济发展和社会稳定作出了一定贡献。
2019年，全镇累计上访总批次为63次，上访总人数达294人。其中：去平集访3批次、57人;到镇集访13批次、150人;总计16批次、207人次。去平个访19批次、37人次，赴嘉个访2批次、2人次;到省个访1批次共2人次;到镇个访24批次36人次;总计个访46批次、77人次。从上访的情况看，突出的矛盾是劳资引发的纠纷和与群众利益直接冲突的相关政策摩擦。
如：11月初，我镇根据某某信用社反映，嘉兴俊泰制衣有限公司所欠银行贷款500余万元部分已到期，但迟迟未还贷，另有应付帐款600多万元。镇党委、政府得知该公司欠下大笔债款，已经资不抵债，随时有可能引发不稳定因素的消息，8日上午委派镇党政主要领导和居住在本镇的该公司股东一同赶到上海，向董事长等通报了企业经营状况和职工、债权人可能采取的过激行为，敦促企业股东抓紧研究对策，维护稳定，保障企业、职工和股东的合法权益。
果然不出所料，当天下午该公司职工集体停工、上东西大道堵赛交通，镇领导带领机关、部门干部与公安干警第一时间赶到现场，进行法律宣传，劝说职工通过合法途径主张权益。傍晚，公司法人代表及其他3位股东在镇领导的劝解下赶到俊泰公司现场，与职工见面对话，并就发放工资事宜召开股东会议研究。为稳定职工和债权人的情绪，在市领导的高度重视下，我镇及时成立了协调处理机构，设立处置调解、宣传疏导、后勤保障、维护秩序等四个组，抽调机关、部门干部分四组到该公司轮流值班，时刻关注事件进展，全力维护现场秩序。
同时做好茶水、饭菜的供应和环境卫生等后勤工作，并与医院联系，落实专人成立应急救援小组，以防意外事件的发生。在工作中，市公安局和某某派出所积极组织足够警力维护好现场秩序，确保加拿大籍公民林敬荣等四位股东和公司职工的人身安全。四位股东在与职工协商谈判期间，职工情绪一度较激烈，但在我镇领导和市有关部门领导的疏导和保护下，四位股东未受到人身攻击和伤害，确保了安全。经过三天多的协商和督促，四位股东将筹集到的404万元划入指定帐户。到晚上19：00，共向755名职工(含部分今年离厂的职工)实发工资款398万元。市法院在该公司还召开债权人会议，进行法律宣传和债权登记，并对该公司全部资产进行了查封，做好资产的保全工作，从而保证了债权人的合法权益，圆满的调处了这一重大劳资纠纷。
2019年，全镇共收到人民来信38件(去年18件)，其中：市转办28件(包括国家信访局转办1件，省转办3件、嘉兴市转办1件)，镇领导交办10件，均已全部办结上报。
同时，在办信过程中，注重于对重复来信的调查处理，期间，共收到重复来信11件，已办毕如数件匿名信反映一村村干部未经农户同意将承包田转让给一业主建厂房的问题，镇信访办会同农经等部门通过调查，发现该村为发展集体经济曾在几年前与涉及的四家农户签订借地了。
协议书。
兴办集体畜牧场。
之后，镇信访办建议该村将此情况张贴村公开栏内，以增加工作透明度，接受村民监督，得到了村民的理解。又如海塘村一署民写信反映曾有一个幸福的家庭，只因其子十几年来患有精神分裂症，所有家底及亲朋好友都凑过钱为子治病，但因患“武疯”，难以治愈，时常给周围农户的生活带来了不安全。加之四年前儿媳离异，一个美满之家便一落千丈。接信后，我镇立即组织镇村干部配合其家属将其子送往桐乡精神病医院治疗，从而使村庄恢复了安宁。
2019年，我镇共收到市长电话受理中心转办单193件(除8件未到时限，正在办理)，其中：嘉兴市长电话转办单25件，某某市长电话转办单165件，某某市长信箱交办单3件，到目前止，实际办结185件。在这193件中，反映：劳资纠纷的54件，投诉举报的23件，违章搭建的21件，水电供应和村镇建设的各15件，土地管理12件，道路交通的10件，环境保护、住房问题的各5件，民事纠纷、公用事业、民政社救、政策咨询的各4件，城镇管理、经济纠纷、拆迁安置、社会保障、征地补偿各3件，社会保障及其他各1件。
在办理市长电话的工作中，我们按照受理中心的工作要求，层层建立责任制，重视网络系统的设施建设，每接到受理中心的一份传真，都有镇长或党委分管政法工作的书记直接批办，各承办单位、责任人认真办理。一年来，镇政府已为5个困难家庭给予经济补助2500元，帮助申请办理大病救助6500元。经与当事人联系，对办结情况表示满意的182件，占94.3%，表示基本满意的11件，占5.7%。回顾总结一年来的信访工作，我们深深的体会到：
一年来，镇党委、政府认真贯彻落实市信访工作会议精神，继续深化信访工作“一把手工程”，切实加强领导。一是适时调整充实了某某镇信访工作领导小组和市长电话办理工作领导小组，分别由镇党委副书记和镇长任组长，政府分管行政工作的副镇长为副组长。二是建立了领导干部信访接待日制度。
规定每月12日为领导干部信访接待日，抽调了36名干部分成12组，每组都由一名班子人员负责接访。这样轮流做好每月的信访接待工作。各职能部门都能密切配合党政领导接待日工作。接访中，认真搞好接待登记，对群众反映的问题都做好记录，对当场能解决的当场答复，未能当场答复的交有关分管线负责办理。三是全面落实信访工作“一把手工程”。
镇党委、政府为全面落实全镇的信访工作“一把手工程”，专题召开党政班子会和全镇信访(市长电话办理)工作会议，认真分析各阶段的社会动态，研究部署全镇的信访工作，从而使预测工作走在排摸前，排摸工作走在调处前，调解处理走在发动前。四是健全网络，责任细化。
明确镇党、政主要领导对全镇的信访工作负总责，各线分管领导对分管的工作负第一责任。各行政村都重新调整了村级信访工作领导小组，并明确领导小组组长由村党支部书记或村民会主任担任，人员不少于三人，由村调解干部兼任信访联络员。各事业单位明确一名领导负责信访工作。全镇共建立信访领导小组20个，成员68人，企事业单位部门分管信访工作领导20人。这样在全镇形成了一个较完整的信访工作网络。
为确保全镇的信访工作规范有序地开展，我镇着重加强了信访工作的各项制度建设。一是进一步规范《某某镇村(居)领导信访工作责任制》。镇党委、政府还把信访工作责任制的落实情况纳入了各村(居)、部门年度考核的一项重要内容，从而使信访工作责任制真正落实到基层。二是建立和完善了一整套的信访工作制度。
今年以来，我们对《某某镇信访工作人员守则》、《某某镇办理信访的基本要求和程序规范》、《某某镇回访工作制度》、《某某镇信访举报工作保密制度》、《市长电话办理工作细则》和《来访笔录、信访调查笔录》等7项制度进行了完善。一年来，我们严格按制度规范操作，对于受理的每件信访案件都进行了认真调查，客观评定，形成了详细的。
调查报告。
事前事后均有领导签批后发送。
一年来，我们把遏制和处置集体上访、重复上访、越级上访纳入了信访工作的重中之重。为有效处置“三访”，镇党委、政府根据国务院和省《信访条例》的规定，进一步完善了党政领导信访工作责任制。继续深化党政领导信访工作“一把手工程”，按照“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的属地管理和就地解决信访问题的原则处理信访问题。
如：今年春节前后我镇20多家企业先后因近年来职工留存款问题发生劳动纠纷，引发职工罢工、堵塞交通等妨害社会秩序的事件，严重影响了社会的稳定，涉及人员达13446人，涉及金额4453.90万元的职工留存款工资在某某镇历史上仍属罕见。工作中，我们以维护稳定为己任，力求于“大事不出镇”为目标，采取扎实措施，依法调处纠纷。
为了认真抓好企业职工“留存款”的调处工作，镇党委、政府将此项工作纳入了全镇的中心工作来抓。期间，召开了全镇服装行业规模企业厂长、经理会议，各村支书、联村干部会议和涉及企业留存款处理情况分析会，组织全体联村干部下村、下企业全面排摸“留存款”的情况。
由于纠纷的主体是企业和职工。在工作中，镇政府建立了专项纠纷调解处理组，由分管工业副镇长任组长，抽调镇经贸、工会、司法、信访、妇联等部门8名同志，进行集中办公、集中调处。针对职工留存款时间年份不等的实际情况，在调处中注重法、情、理的相互结合，对于在法律时效内的“留存款”，督促企业及早协商支付;对于超过法律时效的“留存款”则引导业主与职工面对面洽谈以达到双方都能接受为止。
至3月上旬，全镇涉及留存款的26家企业合计发放留存工资3926.66万元，从而化解了矛盾纠纷，维护了社会稳定。又如：9月20日下午14时10分左右，我镇横塘港村18组农户方照荣在建楼房遭受局地性强雷雨大风侵袭，造成房屋坍塌，导致伤5死3人的重大灾害事故。事故发生后，镇党委、政府极为重视，党政主要领导亲自带队分别到事故现场和医院，会同村干部组织抢救和维护现场。“一方有难，八方支援”。在镇领导的关怀下，镇政府通过市民政局、慈善总会争取救助资金，同时镇工会、妇联、团委、民政等部门联合向社会发出救助倡议，动员社会各届开展募捐活动，帮助方照荣家摆脱贫困。目前，方照荣家正在按顺序申报建房手续。
总之，通过一年来的工作取得了一定的成绩，但还存在着一些不足。我们决心在新的一年里要发扬成绩、克服缺点，把我镇的信访(市长电话办理)工作做得更好。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇九
经过不到2个月的努力，市场部由组建到迅速开展工作，得到院长的大力支持，尤其是x院长直接领导市场部，在全院配合下，取得了较大成绩。
xx年的基础性工作包括：市场部工作人员的招聘和组建，岗位职责的确定，医院各类张帖宣传资料的更新；广告的设计和制作；网站的设计和制作；医院动态的编写和发放；策划了二个大型义诊免费活动。在12月28日与街道办联合搞一个大型文艺晚会，宣传医院文化。与各街道办、新市派出所、嘉禾派出所、新市小学开展了联谊。
数据：开展大型义诊9场，发放宣传资料7万余份，制作公交广告30个，印制健康宣传小资料7.5万份，制作电瓶车广告13辆，市场部新进人员4名（包括主任）。
存在的主要问题：
1、人员：市场部还缺2人编制。一人专跑社区、工厂联系体检，一人从事文字编辑策划。服务中心还缺1人协作顾客服务。
2、医院服务虽然有所改进，但整体服务还差，尤其是医护人员的服务态度还存在问题。
3、医院客户工作流程还未建立。
4、病员客户数据库还未建立，未充分利用既有客户资料。
5、导医培训未到位。
6、市场部整体工作效率不高，个别人员工作无主动、无积极性，自由散漫。
20xx年主要工作。
1、建立有活力、有创新的市场营销队伍，工作要求务实、创新、高效，明确各自职责和具体工作任务。
2、建立医院内部市场客服体系，包括医患的客户资料档案、回访处理，对潜在客户的开放，对不满意客户的准确解释。
3、建立标准规范的服务体系，包括服务标准、服务礼仪、服务语言，规范医护人员语言行为。
4、创建《新健康》半月刊。
5、新市医院网站开通，及时更新最新内容条件成熟。
6、进一步拓展街道路口宣传、开发占领嘉禾地区及基地1――2个。
7、加强社区宣传，拟在10个社区内建立宣传橱窗，并定期更新内容。
8、和电视、报纸及媒体合作，拓展医院宣传平台。
9、待产科批准后，组织大型妇产科宣传策划。
10、完成医院文化体系的建设和员工服务手册的编写。
11、完成vi形象设计系统，医院宣传按vi规范进行，及时更新院内外宣传画版。
12、市场部人员编制计划：主任1人，服务中心主管1人，文案1人，策划主管1人，平面设计1人，网络主管1人，市场营销主管2人（一人兼驾驶），共计8人。另客服中心导医10人。
20xx年新的一年，新的开端。拟对以下三方面的工作拟订计划：
一、公司人力资源管理方面。
1、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。
2、做好公司人力资源规划工作，协助各部门做好部门人力资源规划。
3、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。
4、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘（人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍）；强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法（筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏）。。
5、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效计划、绩效监控与辅导、绩效考核（目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法）、绩效反馈面谈、绩效改进（卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越）、绩效结果的运用（可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划）进行全过程关注与跟踪。
6、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。
7、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的`决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。
8、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展。
9、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
二、办公室及后勤保障方面。
1、准备到铁通公司市北分局开通800（400）免费电话[号码800（400）7100009]，年前已经交过订金300元（商客部曹岩经理代收）。
2、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。
3、协助王伟琴经理做好办公室方面的工作。
4、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作。
5、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障（主要是协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑、报销、购物等）。
6、与王经理分工协作，打招商电话。
三、实际招商开发操作方面。
1、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻；抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。
2、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况。
4、继续回访徐州六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：新沂市、丰县、沛县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。
5、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇十
今年以来，在市委、市政府和上级审计机关的领导下，以党的十八大四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委政府中心工作，全面贯彻落实中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》,通过加强业务学习、规范执法行为、落实行政执法责任制，提升审计工作质量和水平，推进审计系统依法行政工作有序开展。
一、依法审计，发挥效能，审计监督保障全市经济社会健康运行。
我局以贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》、《审计法实施条例》、《国家审计准则》和《江苏省审计条例》等相关文件和法律法规为主线，以深入学习“六五”普法精神为指导，认真组织有关法律法规学习,深入开展审计法律法规宣传,强化审计人员法律法规意识,提高审计人员应用法律能力,提升审计执法工作成果，完善审计执法责任制体系。将依法行政和廉洁从审相结合。将依法审计与提高审计成果转化相结合，把推行审计行政执法责任制与政务公开等制度相结合，切实保障审计工作严肃性、权威性、公信力。
今年以来，我局共审计(调查)39个项目单位，其中：财政预算执行审计项目3个，单位部门财政财务收支审计项目10个，专项资金审计(调查)项目7个，经济责任审计项目19个，另固定资产投资审计项目251个，查出各类违纪违规问题金额2513万元，管理不规范金额16.3亿元，收缴市财政1766万元;为各级领导提供各类审计报告、信息82篇，移送案件线索和事项9件，市检察院立案查处4人。审计执法中，我局审计人员均持证上岗、依照法定程序审计，未发现有行政不作为、乱作为、慢作为行为，执法卷宗规范;所有审计项目都按照审计署《审计机关审计项目质量控制办法》规定实施，对审计处理处罚和其他事项按规定征求被审计对象的意见，履行法定告知程序;无行政复议、行政诉讼事项发生。
二、强化管理，着力整改，不断增强审计监督工作的社会影响力。
(一)严风肃纪，强化队伍建设。
三是着力培养高层次审计业务人才，注重审计人员业务知识的学习和巩固、法律知识的更新和运用、审计文书撰写的规范和严谨，积极鼓励在职审计人员报考审计师、会计师等中高级技术职称和在职研究生学习，提升审计队伍高层次人才比例，不断提高审计队伍整体素质。
(二)着力整改，提升整体素质。
我局坚持把“两学一做”专题学习教育同做好当前各项审计工作结合起来，边查边改，即知即改，有效提升了审计监督工作质量和水平。一是针对工作责任落实不到位、工作环节衔接不紧密问题，建立《月度工作督查制度》。每月召开领导班子成员和各科室负责人参加的月度工作督查推进会，各科室负责人围绕月度计划完成情况、工作推进难点和下一步工作打算，逐一进行汇报，各分管局长进行点评，并针对工作推进中的困难和问题，落实解决措施;二是针对项目实施计划不明晰、时效性不强问题，制定《审计项目限时办结制度》。
对不同审计项目的审计现场实施时限、审计复核时限、审计文书办结时限和限时办结具体责任等进行具体规定，推进审计工作进度;三是针对审计报告层次不高、审计建议操作性不强问题，建立《科室内部交叉复核制度》、《审计报告点评制度》，进一步提升审计报告质量;四是针对重点工程跟踪审计任务重、审力不足、机制不完善问题，及时培训业务人员，调查了解中介审计机构情况，建立跟踪审计中介机构库，确保重点项目推进，建立了有12家中介机构组成的审计中介机构库;五是针对社会反映的摇号公平公正问题，规范摇号流程，推行《外聘中介机构参与公开摇号制度》，中介机构参与政府投资项目摇号现场观摩，真正做到审计外聘工作公开、公平、公正，阳光、透明。
(三)创新载体，营造法制氛围。
根据我局审计实际工作情况，深入贯彻依法审计工作，切实落实审计文化建设，着力加强法制宣传教育。
1.创新法制宣传教育内容。围绕修订后的《审计法》和《审计法实施条例》，进一步明确审计职责权利和监督范围，深入开展法律法规学习和宣传活动;围绕《行政复议法》、《行政监察法》等相关法律，进一步明确行政复议时效和行政监察范围覆盖面，增强审计人员业务能力;围绕审计人员五项守则，进一步提高审计人员综合素养，牢固树立依法审计理念，培养客观公正、廉洁奉公的职业道德，做到文明审计。我们将法制机制建设与审计工作机制建设相结合，完善规章制度，规范审计行为，强化审计执法责任，提高审计质量。
2.开展法制宣传主题活动。结合领导干部下基层“三解三促”、扶贫帮困及“7+1”党员进社区等活动，让审计法律法规渗入基层、走出机关，让社会了解审计、支持审计、参与审计，不断扩大审计监督工作知晓范围，不断增强审计监督工作权威影响。围绕机关作风建设和机关效能建设，局内党员围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动要求，开展问题查摆、自我批评等工作，并真正做到边查边改，即知即改。
三、正视不足，积极改进提高。
结合自查情况，我局在贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》、《审计法》、《审计法实施条例》，法制宣传教育，认真履行审计监督职责，加强审计质量控制，注重规范审计执法行为等方面取得了一定成绩，但与一些先进审计单位相比较，还存在一定距离，针对自身存在的问题和不足，我局下半年拟采取以下措施进一步改进提高。
三是进一步增加各个科室人员的培训课时和参培人员覆盖面，全面提升员工整体素质水平;。
四是进一步推进计算机审计、信息系统审计等先进审计方法的推广应用，贯彻执行修改后的审计情况统计报表制度，全面实现审计工作转型升级。
四、下一年度工作目标。
我局将继续认真落实依法行政要求,切实推进行政权力规范运行，通过扎实开展宣传学习法律活动，传播法治理念，弘扬法治精神，深入推进依法行政工作，进一步增强审计人员的法治意识和法律素质;进一步提高审计机关依法审计、文明审计和全面履行审计监督职责，充分发挥审计“免疫系统”功能和在国家治理中的作用;进一步增强被审计单位及领导干部依法行政、依法理财、依法接受审计监督的意识，营造自觉遵守财经和审计法律法规、积极支持和配合审计工作的良好社会氛围。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇十一
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（一）建立系统女职工配偶因病去世和离异带有未成年子女人员的档案，关怀她们在学习、工作和生活。
特别有用心离异带着未成的子女的女职工，由于多种原因，不愿让组织和别人知道，甚至是单亲抚养着重症孩子的女职工，宁可个人承受工作、家庭的压力。她们多数是坚也容易产生生理问题，造成与同事不和、伤害子女、甚至发生对病人态度差，导致工作中失误。特别是面临实行全员聘用制的人事用人改革，她们对如何实施聘用制忧心重重，其中年纪较大的女职工更是顾虑很多。
（二）发动女职工积极参加卫生文化建设
今年发动女职工积极参加卫生局第二届文化节活动，组织了女子足球队赛，
（三）建立女职工网页
二、xx年创意工作打算
（一）明年开通医务工会网上女性心理咨询站，聘请女心理医生在网上作答，设咨询电话。
（二）岗位练兵、职业技能培训、“一职多能”等到活动，倡做好技能储备，做市场竞争的强者。全面提高女职工的自身素质，还要不断提高女职工的道德文化素养，开展社会公德、职业道德、家庭美德的教育；开展“创建文明家庭”活动，培养女职工高尚的品质和情操，充分发挥女职工在我市物质文明、政治文明和精神文明建设中的重要作用。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇十二
1.公共文化场馆全部对外免费开放。市文化馆举办了迎“五一”书画展、“城乡建设、美丽风景、文艺活动、陈年记忆”摄影展、市第三届广场舞大赛、“经典诵读”展演，承办了春节联欢晚会、花灯大赛、第五届乡镇文艺调演等大型文艺活动，京剧票友会每天吹拉弹唱，好戏连台。市图书馆举办了中华楹联文化展、“年味.老明光记忆”摄影展、春节有奖猜谜、亲子学打中国结、少儿书签设计大赛、4.23世界读书日、“迎六一”、“剪洁人生—廉政文化进社区、进家庭、进学校”等系列活动。
自新馆开馆以来，新办借书证2620个，接待读者2万余人次，办理借书7万余册次，处理文献流通8万余册次。9月，移动图书馆app正式上线，为用户提供方便快捷的移动阅读服务。o2o服务项目在安徽省十个入展项目中唯一作为新技术新服务项目列入2016年度中国图书馆展览会，并被中国图书馆年会主题论坛推荐，实现入选国家级展览零的突破。举办了12期免费老年电脑培训班，该项目在前期获滁州市教体局全市“终身学习品牌项目”后，11月被省教育厅授予全省“终身学习品牌项目”。各乡镇综合文化站作为基层文化主要阵地，利用节庆期间，分别举办了广场舞比赛、联欢晚会、花灯拜年、体育比赛等活动，丰富了群众精神文化生活。
2.文化民生工程稳步推进。“农村文艺活动”率先在全省启动，为每个行政村送1场正规演出，6月中旬已全部完成演出任务。“农村电影放映”每年为每村放映12场电影，目前已放映1690场，完成全年任务的101.3%。“文化信息共享工程”共投入26万余元，采购了45台液晶电视、2台投影仪、35台电脑、2套综合音响等设备，并组织开展各类培训活动。
“农家书屋运行维护”投入1.2万元，为50个农家书屋安装了路标指示牌，投入1万余元开展了“读写绘”沙龙活动;4月份发放2015年度管理员绩效补助19万元，举办了农家书屋培训班;9月份投入16万余元，完成新书采购任务，10月底完成全部图书配送任务;11月份,滁州市第二届农家书屋技能大赛现场会在市文化中心成功举办，省新闻出版广电局、滁州市委宣传部、滁州市文广新局领导到会指导。
3.强化监管，确保文化市场繁荣稳定。组织开展各类文化市场专项检查73次，检查各类文化经营单位1254余家次，处罚违规经营网吧27家、取缔黑网吧3家、无证经营歌舞厅1家、流动图书摊点2个，收缴盗版图书234册、光盘230余张、口袋书20本，非法报刊37份，拆除卫星地面接收设施43处。组织开展文化市场安全生产专项检查13次，检查经营单位420余家次，排除安全隐患23处，注销游戏厅8家，确保了文化市场安全稳定。
4.文物非遗保护力度进一步加大。完成市博物馆展陈大纲定稿工作，年底前完成对外设计招标。完成了中心路、老火车站等处传统民居历史建筑紫线规划，第一批共推荐名录13处。陇西王陵园(曹国长公主墓)已经编制完成保护规划项目，并通过市规划局对该项目的红线图。完成嘉山县抗日民主政府纪念馆的修复、大辛庄辛氏庄园一期修复、兴慈宝塔的修复准备工作。
完成省保单位(女山湖古建筑群、兴慈宝塔、辛氏庄园)和9处市级文物保护单位的保护标志牌安装。完成我市3处市保单位(嘉山县抗日民主政府、自来桥、浮山堰)上报滁州市政府第五批文物保护单位申报工作。完成全国第一次可移动文物普查登记工作。市文化馆在滁州市率先完成非遗展厅布展工作，并对外免费开放。我市《南曹双龙》、《木杆秤制作工艺》被列入滁州市第四批非物质文化遗产名录。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇十三
帮扶困难人群、抚养遗弃孤儿、救助流浪乞讨者一幕幕场景记录着民政工作的点滴，福利院、救助站、敬老院等承载着民政工作的责任。近年来，我市民政系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，认真履行职责使命，兜底保障、养老服务、社会服务体系建设、党风廉政建设等方面工作取得显著成效，有力服务了全市改革发展稳定大局。
一、兜底保障政策全面落实。
为推动农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接，市、县区民政部门充分发挥在脱贫攻坚中的兜底保障作用，构建起以最低生活保障、特困供养为基础，临时救助、残疾人“两项补贴”、慈善救助为补充的城乡社会救助体系，连续提高城乡低保补助标准，农村低保标准由年xxxx元提高到xxxx元，增长x%，城市低保标准由年xxxx元提高到xxxx元，增长xx%。现有城乡低保保障对象共xxxxx户xxxxx人、特困供养对象xxxx户xxxx人、临时救助群众约xx万人次，年均发放救助资金x亿元，年均救助生活困难群众xx万人（次），占全市总人口的x%。全面落实孤弃儿童基本生活保障政策，建立事实无人抚养儿童生活补贴制度，孤儿保障标准由xxx元提高到xxxx元，保障孤弃儿童xxx人，事实无人抚养儿童xxx人，发放保障资金xxxx万元。建立留守儿童关爱保护和困境儿童保障工作联席会议制度，关爱保护在册留守儿童xxxx名，建立农村留守妇女关爱保护工作机制，关爱帮助农村留守妇女xxx人，建立流浪乞讨人员救助管理工作联席会议制度，累计救助流浪乞讨人员xxxxx人次，残疾人“两项补贴”范围扩大至一、二级残疾人，年补贴残疾人x万人。
二、养老服务能力显著增强。
属地管理改革为民政部门直接管理，将xx所小、远、散、旧敬老院撤并优化为xx所，设施条件和供养水平显著提升，新建市社会福利院已投入运营。加强城乡社区日间照料中心、农村互助老人幸福院建设，城乡覆盖率分别从xx%、xx%提高到xxx%、xx%。大力发展“互联网+智慧养老”，居家养老服务信息平台从无到有，市本级及六县区实现全覆盖，累计为老年人提供服务x万人次。
三、社会服务体系建设逐显成效。
持续强化社会工作人才队伍建设，全市取得全国社工职业资格证书人数达xxx人，孵化培育社工机构xx家，建立社工实训基地x个，争取资金xxx万元，在xx个社区开展“三社联动”试点项目，社会工作实现从无到有的重大突破。全市建成慈善组织xx个，注册志愿者累计x万人，市、县级慈善协会实现全覆盖。开展脱贫攻坚慈善系列活动xxx余场次，筹措款物xxxx多万元，惠及困难群众x万人。福利彩票累计销售x亿元，筹集公益金x亿元，资助民政福利项目xxx个，推动了民政事业快速发展。深入推进城乡社区试点建设，先后培育出全国民主法治示范村（社区）x个、全省民主法治示范村（社区）xx个、省级农村社区建设示范单位x个、全国农村幸福社区建设示范单位x个，xx社区被命名为首批“全国农村幸福社区建设示范单位”，xx村被评为“全国文明村”。同时，推动各县区制定和完善村规民约、居民公约和自治组织章程，进一步健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的现代基层社会治理机制。建成覆盖全市的一体化殡仪服务中心x个，购置祭祀焚烧炉xxxx个，沿街祭祀、抛撒纸币、城区乱搭灵棚现象从源头上得到治理。建成公益性公墓xx个，殡葬设施建设和服务水平不断提升，初步形成以乡镇公益性公墓为主、集中安葬区和经营性公墓为补充的节地生态安葬服务供给格局。
四、全面从严治党纵深推进。
视察xx重要讲话精神和对民政工作的重要指示精神，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把贯彻落实党中央决策部署体现到谋划工作、制定政策、推进工作的实践中。持续推进机关党支部建设标准化工作，做精做实做细党支部工作，以完成中心工作、落实重点任务、服务基层群众体现。
党建。
工作成效。深入推进法治民政建设，党员干部法治意识和依法行政能力不断增强，严格落实党风廉政建设责任制，适时组织开展廉政。
教育。
抓早抓小成为落实管党治党责任的常态化措施持续深化作风建设积极开展民政系统便民利民专项行动群众办事更顺畅、更便捷。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇十四
今年以来，我局在市委市人民政府的正确领导下，紧紧围绕“八有一超”脱贫标准，充分利用贫困村优良的生态环境和特色资源，深入实施“七个一批”帮扶政策，确保项目安排精准、措施到户精准。2016年10户预脱贫户全面脱贫，其余脱贫户均有一到两项稳定收入产业。
一、工作开展情况。
(一)精心组织，确保推进扎实。
一是完成贫困户建档立卡工作。在规定时间内完成31户贫困户建档立卡，实现“一户一册一卡”，确保扶贫工作精准。
二是因户施策。抽调10名工作队，到联系点岜仑村，进村入户走访贫困户了解基本情况、致贫原因、脱贫需求，与岜仑村31户贫困户商定帮扶措施和落实帮扶项目，填写31户《扶贫手册》，制定联系村脱公益建设项目。
三是强化政策宣传。开展“五进五促”活动，及时传达自治区、xx市及金城江区和六圩镇党委、政府举办的脱贫攻坚工作培训班和动员大会精神，让群众熟悉和掌握党和政府的扶贫惠民富民政策;制作“xx市脱贫攻坚惠民政策汇编》”，发放给贫困户并进行一对一的宣传，与帮扶对象签订《xx市脱贫攻坚承诺书》，填写贫困户脱贫动态监测表;投资1.8万元，制作了4组不锈钢宣传窗在联系村进行宣传。
在扩大宣传面的基础上，认真落实“扶贫与低保衔接”相关扶贫政策，整理了21户未享受低保户待遇的建档立关卡贫困户的家庭资料，并组织评估和评审，评出确有特殊困难及精准识别时得分在55分以下的15户符合条件的报镇民政办初审后上报区民政局审批。
(二)强化产业带动，确保因户施策。
一是认真开展小额专项扶贫信贷工作。指导贫困户填写《评级授信表》和《扶贫专项贷款申请表》，召开会评级授信评审会议，对建档立卡贫困户31户全部进行了评级授信并申请贷款(包含10户原已在册的低保户)。目前21户非低保户(10户在册的低保户按政策规定暂不给予办理贷款)已有19户办理到贷款，完成90.48%，其中11户与龙头企业入股签约提前得到了今年4千元的分红。
二是认真开展“帮扶贫困户联系贫困生”的“一帮一联”工作。收集建档立卡贫困户学生基本信息资料，填写上报《xx市地税局帮扶(联系)责任人、贫困户基本信息情况登记表》和《xx市地税局2016年建档立卡贫困户学生基本信息情况登记表》，将开展帮扶贫困户联系贫困生活动任务分解到相关责任人。年内对25名贫困户在校生的家长和学生进行慰问，共发放教育帮扶资金18900元。
三是深入做好产业帮扶和危旧房改造工作。投入经费10万元，给贫困户发放猪苗46头，鸡、鸭苗1620只，赠送山葡萄种苗100株。加强沟通协调，为3户无(危)房贫困户申请危房改造政策和贷款，并赠送水泥16吨。
四是夯实脱贫攻坚基础。投入资金10万元，完成可友屯到北崖全长1.3公里的硬化道路;向联系村村委会捐赠电脑2台、打印机1台和其他办公用品，对13位老党员、困难党员、贫困大学生、留守妇女等进行慰问，发放慰问金0.65万元;多方沟通，为岜仑村屯和可友屯各打了一口水井，组织6户贫困户参加劳务技能培训，介绍贫困户人口达26人外出务工。
五是加强联系村党组织建设。牵线搭桥，促成了市地税局直属税务分局党支部与岜仑村党支部开展结对共建，直属税务分局支部书记为村里党员上了一节党课，并捐款2万元补助建设岜查屯篮球场。
(三)加强督查跟踪，确保工作成效。一是先后5次组织人员到联系点开展脱贫攻坚督查工作，出通报5期，编印会议纪要3期，上报信息12条。二是根据《xx市金城江区2016年预脱贫贫困户养殖产业验收及资金拨付办法》，配合区、镇、村验收组到19户贫困户家对所养殖的生猪46头进行核实验收，另外还组织帮扶责任人、镇、村干部到10户2016年预脱贫户对饲养的鸡、鸭、牛、羊等进行核实验收。三是认真开展2016年预脱贫户的脱贫摘帽双认定工作。对2016年预脱贫10户贫困户开展相关“脱贫摘帽双认定”工作，按要求将所有双认定材料报送上级部门认定。
二、存在的问题。
一是帮扶对象情况千差万别，需求多样，想法也常变化，较难适应;二是成立农业合作社较难，主要是难找合适的项目，加上贫困户参与的意愿不强，再就是筹措资金害怕承担风险。三是贫困户无劳力，有的文化低，有的生性懒惰，有的因病医治花费巨大，帮扶难度很大，另外就是贫困户都不愿意反映自家的真实收入情况，很难准确统计其家庭年人均纯收入情况;四是我们岜仑村适合种植核桃的土地少，市核桃种植管护的绩效考评细则要求严格，压力很大;五是新的政策不断下发执行，有时经常变化，重复劳动多，上报各种报表、材料较多，工作压力大。
三、下一步工作计划。
(一)继续加大脱贫帮扶项目和措施的执行力度，确保今年10户预脱贫户按计划实现脱贫目标或有最低生活保障，同时不放松对其他贫困户的帮扶力度。同时加大联系村的’美丽广西.清洁乡村”建设。加大帮扶工作宣传力度，做好扶贫材料的整理工作，以便帮扶工作有据可查。
(二)与村委配合，深入实地核实岜仑村核桃种植和生长情况，投入一些资金做好补苗和护理工作。
(三)积极完成xx市人民领导安排的其他临时性工作任务。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇十五
进入公司快半年时间，由最初的坐在办公室看文件，到现在东奔西走，我开始正式融入这份工作，也慢慢喜欢这份工作。现将过去的五个月作以下总结。
1、2月份刚进入公司，主要是对公司日常运作以及本职工作的一个了解阶段，通过查阅公司的各类文件和同事聊天了解公司情况和工作职责。作为市场督导，首先要了解自己的货品，哪些畅销，哪些滞销都要清楚，同时还要具备一定的专业知识，演讲技巧。再者，要保持积极，持之以恒的工作心态。
2、3、4月份出差本省、四川，重庆等地，在这这段时间我第一次接触实体店铺。在这过程中，也发现很多问题，包括货品，专柜形象，人员管理等方面都出现不同程度的漏洞，这也是我以后工作必须注重的，也深知市场督导作为公司与代理商的纽带，必须有专业的知识，良好的沟通能力、管理能力和十足的热情和责任心才能把工作做好。
3、5月份主要是订货会的相关事情，由前期的准备阶段到订货会结束，提升最快的是对货品的陈列方面。通过市场部其他同事的指导，我对货品的陈列有了很大的进步，也分清三个品牌不同的陈列风格。但目前掌握的还是一些基本的陈列方法和局部的陈列方法，对整个卖场的陈列，和突显品牌风格的陈列方法还没能掌握。陈列没有固定的方法，需要不断去尝试不断去学习，特别是一些国际品牌的陈列更值得我去学习。
4、6月份出差武汉，主要针对店员进行培训和协助销售。6月份的出差可以说是对我前期知识积累的一次检验。在武汉驻店期间，对员工培训了基础知识和服务礼仪，基本可以流畅地讲完课程，但这过程中发现自己对皮料的了解还不够透彻，包括皮料的种类和皮料的护理方法。在驻店期间除了培训，大部分时间都是做销售，一方面可以让我更了解货品，了解陈列;另一方面增加销售经验和卖场管理经验。对于我来说，这些经历对日后工作将会有很大的帮助，特别是做培训的时候，有相关的卖场经验会更容易让销售顾问去接受我的一些见解。
对我来说，皮具行业了解尚浅，要学习的还有很多。正因为这样，我必须以十足的热情和努力，不断提升自己。
下半年工作计划。
下半年的工作继续围绕着提升专业知识开展，同时加强对整个行业的了解。现将下半年工作做以下计划：
1、继续加强自己的专业知识，熟悉新货品的销售情况。继续加强对培训资料的熟悉程度，加强普通话的锻炼。
2、了解所有竞争品牌，包括其品牌文化，产品风格，产品价位以及销售情况。
3、争取下半年能够出差不同区域，了解全国市场情况。
4、争取年底有自己管理的区域，把之前积累的经验拿到实际管理中去，提高自己的管理水平，提高区域销售业绩，为公司创造效益。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇十六
今年以来，xx市局以g20杭州峰会安保、第三届世界互联网大会安保等重大安保工作为核心，以全面深化公安改革为动力，通过安保发现问题、查补短板，通过改革创新激发活力、注入动力，各项工作均取得较大提升。
一、全警动员，圆满完成两大安保任务。把g20峰会安保和第三届世界互联网大会安保作为全年全市公安机关的核心政治任务，以前所未有的决心、力量、举措，全情投入到安保工作中。特别是g20峰会安保工作，通过全体参战人员的共同努力，我们实现了峰会期间暴恐活动“零”发生、重点人员“零”失控、重大案(事)件“零”发案、重大交通火灾事故“零”发生的目标，兑现了“xx不出大事、xx人不惹事”的庄严承诺。我们的安保工作有以下几个方面特色：
一是社会动员做得好。我们借力党委政府，发动全市数十万名党员干部、平安志愿者、民兵、基层网格员开展群防群治，落实16个重点行业部门的安全监管责任，形成了各方联动、部门包干、共战安保的良好局面。
二是警力下沉到一线。市局党委成员全员开展“下基层、补短板、护峰会”活动，把办公室搬到联系局，真正做到现场办公、一线解难;各县(市、区)一把手局长自始至终亲自抓部署、抓推进、抓落实，既当指挥员，又当战斗员。市局机关民警除少数必需警力外，全部下沉基层，协助基层开展设卡、清查等工作。
三是战时思想政治工作做得实。综合运用表彰激励、宣传发动、追责问责、爱警惠警等各项措施，将战时思想政治工作延伸到一线，充分激发了全体参战人员的工作积极性。比如：我们提前两个月开始谋划援杭工作，抽调800名精干警力驰援杭州，增援警力顶高温、战酷暑，“白加黑”“5+2”连续奋战，涌现出许多可歌可泣的英雄事迹，累计260人受到各级公安机关通报表扬。
我们提前一个月就搭建了临时党组织、制订了工作规范，有效发挥了党组织的战斗堡垒作用。全市警务保障部门充分发挥“大管家”作用，提供战时家政、子女托管等贴心服务，做到了保障有力，让民警无忧。
二、创新驱动，社会治理能力明显提升。积极借力科技信息化手段，创新社会治安综合治理模式，全面提升社会治理能力。
一是成立了“xx市反虚假信息欺诈中心”。针对通讯(网络)诈骗发案居高不下的实际，我们以百姓期盼为念，依托市委市政府，牵头组建了集“打、防、预、宣”功能为一体的xx市反虚假信息欺诈中心，与合成作战中心同步运作，形成了“反诈中心+合成作战中心”双核并驱，“市、县、所”三级联动的打击侵财犯罪架构。中心运行以来，全市通讯(网络)新型违法犯罪发案数环比逐月下降，案件高发势头得到有效遏制。
xx市反诈中心成为创新社会治安综合治理的一个成功样本，被公安部确定为全国七大打击治理电信网络新型违法犯罪研判中心之一，为全省唯一一个。在9月省厅召开的全省公安机关打击侵财犯罪专项行动推进会，以及10月公安部召开的全国公安机关打击电信网络诈骗犯罪电视电话会议上，我局均作了典型发言。
二是开展“两车”物联网防控工程建设。以永康、东阳、浦江为试点，在全省率先采用ppp模式开展“两车”防盗物联网防控系统建设，以政府引服务、群众买服务的形式为群众提供优惠的物联网安防服务，受到群众的广泛欢迎，形成了“政府省钱、群众省心、公司盈利”三方共赢格局。这一模式在三个试点县市取得明显成效，下步将在全市推开。目前，我们已在市区启动，按照“政府主导、公安牵头、社会参与、市场运作”的模式，坚持高标准建设、高要求推进，力争将这一项目打造成又一个社会问题综合治理的成功样本。
三是综合利用科技信息化手段提升警务效能。比如在峰会安保中，我们在重点人员管控、交通组织、寄递业管理等方面运用了大量科技信息化手段，极大地解放了警力，提升了效率。比如xx横店交警部门专门邀请浙大专家帮助规划设计，对交通设施和组织方式进行了全面升级改造，建成了“1+6”智慧交通管控模式。
这一模式在峰会安保、“十一”长假、第三届世界互联网大会安保等关键节点经受住了考验，把每逢节假日就成“停车场”的横店，变成了“不堵之城”。夏宝龙书记到东阳调研时给予充分肯定。再如今年以来我们先后建成禁毒“大数据”分析系统、反恐基础信息平台、智能语音平台等平台系统，极大提升了信息共享、大数据运用等方面的能力水平。
三、深化改革，着力解决瓶颈性问题。当前，制约公安工作长远发展的瓶颈问题仍比较多，不少体制、机制性的问题必须通过改革革除弊端，推动公安工作转型升级。去年以来，我们认真贯彻上级关于全面深化公安改革的部署要求，大力推进公安改革，改革之花遍地开，如浦江县局紧抓“四个全面”战略布局试点契机，敢于“第一个吃螃蟹”，深入开展“大部制”改革，原有除派出所外的24个内设机构合并精简为9个，派出所警力达到50%，有效破解了警种分工过细、职能交叉、警力分散、资源内耗等问题，打防质效、执法质量、队伍管理等成效均显著提升。
再如市拘留所和收教所今年6月份顺利完成合署办公，监所管理进一步规范，可用警力直线上升，成功顶住了g20峰会安保期间前所未有的关押压力。还有婺城分局的“1341”勤务模式，兰溪市局的派出所、交警中队合署办公，东阳市局的“多警联勤”等，都取得了一定成效。
四、从严治警，全力打造“四铁”警队。队伍是公安工作的根本保障，xx公安要实现“走在前列”的目标，必须坚决贯彻厅党委提出的“打造‘四铁’警队”要求，以过硬队伍作为坚强保障。为此，我们狠抓党建工作，制定出台了党建责任制，严格落实党建知识应知应会测试、党建品牌申报、党组织书记述职等要求，扎实推进“两学一做”学习教育、“无限忠诚·走在前列”专题教育实践活动，唤醒党员先锋意识，夯实基层党建根基，在g20峰会安保、互联网大会安保等关键时期，各级党组织均发挥了凝心聚力、战地激励的显著作用。
我们狠抓政工履职，研究出台了《加强政工干部履职能力建设的实施意见》和《政工干部履职“五大指数”评估办法》，图表式引导政工干部虚功实做，常态化开展政工干部评估问效，有效解决了政工工作做什么、怎么做的问题，倒逼政工干部职能归位，以一支敢担当、会干事、善管人的政工精兵带动公安队伍建设和业务工作全面提升。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇十七
2016年，我市司法行政工作在市委、市政府和市委政法委的领导下，在市人大的监督支持下，在上级司法行政机关的指导下，深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及上级有关司法行政工作会议精神，紧紧围绕市委市政府中心工作任务，统一思想,主动作为,积极创新,充分发挥法制宣传、法律服务和法律保障职能作用，以法治建设为重点，以公共法律体系为抓手,全面提升司法行政服务能力和执法执业公信力，为推动法治xx、平安xx、幸福xx建设提供高效优质的法律服务和法律保障。
一、强化政治保障,打造高素质司法行政队伍。
一是机关作风建设进一步增强。开展以“立规矩、转作风、抓落实”为主题的“机关服务年”活动，深入开展“三严三实”专题教育活动，进一步抓好“不严不实”问题整改，倡导“严”、“实”作风，以提高执行力为重点，提高干部执行力。对“不作为、乱作为、慢作为”的干部严格依照规定进行问责。开展“三就”服务，即收费就低不就高、办事就简不就繁、服务就近不就远。树立“有为有位、敢于担当、争先进位”思想，提高服务质量和服务水平，增强惠民实效,提升群众满意度。
二是党建工作进一步夯实。在全体党员中开展“两学一做”学习教育，开展“手抄党章100天”、“七一”主题党日、机关服务年等活动，确保广大党员始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。加强党组织建设,抓好局党支部换届选举,发挥党员先锋模范作用,增强党组织生机和活力，提高党组织凝聚力和战斗力。完善律师党组织参与律师事务所建设和管理工作机制，增强广大律师服务大局意识，不断扩大律师行业党员覆盖面。
三是队伍建设进一步提高。继续开展立功创模活动，通过先进典型引领和带动全市司法行政工作进一步发展，努力使我市司法行政工作走在xx市司法行政系统前列。大力加强教育培训,组织全体公务员参加中央政法委每月举办的政法干部学习讲座和省司法厅每月举办的学习讲堂;采取“走出去、请进来”的方法，组织业务骨干赴新兴县、广宁县、四会市、中山市等司法局开展业务学习与交流。
组织班子成员参加xx市司法局在西南政法大学举办的依法治国理论培训班以及在中央司法警官学院举办的全市基层(社矫)管理工作人员和司法所所长业务培训班;组织副股以上干部参加由我局在南京市委党校举办的业务知识培训班,提升我市司法行政系统干部创新管理与依法履职能力，提高业务工作水平。加大对干部职工岗位交流力度,提拔一批中青年干部担任领导岗位，最大限度激发队伍生机和活力。
四是党风廉政建设进一步加强。加强对全体干部职工的党纪、政纪和法制教育，严格纪律和行为规范，增强干部职工的党规党纪意识。抓好党组主体责任和纪检组监督责任的落实，把党风廉政建设各项任务落到实处。组织司法所人员进行廉政谈话，实行诫勉提醒，及时解决存在问题。开展警示教育，组织全体干部职工观看正反面警示教育片,组织全体党员到歇马举人村反腐倡廉教育基地观摩学习。
组织局机关全体工作人员现场参观学习广东省首批廉政文化教育基地番禺宝墨园,以及组织全体公务员现场参观学习广东省廉政教育基地开平荻海风采堂和爱国主义教育基地周文雍陈铁军烈士纪念园。继续抓好司法行政系统廉洁公正基层单位创建工作，把“廉洁、公正、高效”融入司法行政各项工作中，不断推进党风、政风、行风、警风建设。
二、扎实打造监管矫治工作网，维护社会大局稳定。
一是人民调解作用得到充分发挥。加强人民调解组织建设，充分发挥人民调解作为维护社会稳定第一道防线的作用。我市已全面形成了市、镇(街)、村(居)委、村(居)民小组四级调解工作网络体系，并向厂矿企业、行业组织延伸，使人民调解工作覆盖社会活动的各个方面。充分发挥镇(街)人民调解中心作用，进一步完善“大调解”工作格局，结合市、镇(街)、村(居)三级换届选举工作，做好换届选举相关维稳工作，确保换届选举顺利进行。
切实推进按法治框架解决基层社会矛盾纠纷，落实基层大接访、矛盾大排查、包案责任制、部门联调、诉调对接、限时办结等工作机制。按照“五落实”(组织、人员、报酬、场所、制度)、“六统一”(名称、印章、标识、徽章、程序、文书)的要求，着力推进全市人民调解规范化建设。进一步落实人民调解员个案补贴制度，实行人民调解“以案定补、以奖代补”的做法，有效提高人民调解员的工作积极性。运用视频会议形式组织基层司法行政人员和全市镇(街)、村(居)人民调解员共80多人参加《广东省实施〈中华人民共和国人民调解法〉办法》学习培训班，不断提高业务素质，提升预防化解矛盾纠纷的能力。
2016年1月25日上午，四川江油南方建设工程有限公司授权代表冉某华、四川民工黄某明等人为代表的30多名工人到横陂司法所反映江由公司欠薪，要求司法所介入调解解决，司法所受理后，感到事态较严重，于是依法启动程序开展调解工作。经过多方共同努力，最终达成协议。280多万元的工人工资由华新水泥(xx)有限公司和四川江油南方建设工程有限公司各负责一半的方式支付。华新水泥(xx)有限公司于2016年2月2日为承建方四川江油南方建设工程有限公司垫付1433892元工人工资，纠纷圆满解决。2016年调解各类矛盾纠纷1942件，调解率100%，调解成功率98、9%。
二是两类特殊人群实现有效管控。严格执法、规范执法，进一步加强执法力度。严格执行外出请假、定期报告等各项监管制度，重点整治社区服刑人员长期请假外出务工等现象。加强实施电子定位监控，有序扩大对符合条件的社区服刑人员的电子监控规模。沙湖司法所积极探索社区矫正新方法,通过网上搜集、精选、下载社区矫正工作相关视频，分组轮流组织社区矫正人员观看学习，收到良好教育效果。落实刑释解教人员基本信息沟通机制和衔接机制，服刑人员信息录入率、核实率、反馈率达到100%。扎实开展两类特殊人群帮困扶助工作，对全市18名经济困难的社区矫正人员和刑释人员给予每人500元的困难补助。2016年我市在矫社区服刑人员168人，其中今年在册接收的社区服刑人员112人，接收释解人员154人，帮教率100%，安置率100%。
三、扎实打造法律服务工作网，为我市经济社会发展和群众民生提供优质高效法律服务。
一是“一村(社区)一法律顾问”工作上新水平。继续加强一村(社区)一法律顾问工作，提高法律顾问参与基层社会治理、化解基层矛盾纠纷、服务基层群众的工作水平。按照省司法厅部署，启用一村(社区)一法律顾问工作管理系统，村(社区)法律顾问工作全部在管理系统中完成，法律顾问在村(社区)服务的每一件工作都录入管理系统，提高了工作效率，使法律顾问能够更加方便快捷开展工作;抓好2016年律师担任法律顾问调整工作,我市174个村(社区)由原来18个律师事务所53名律师调整为14个律师事务所47名律师担任法律顾问。
组织全市村(社区)法律顾问进行集中培训，加强思想政治、形势政策、基层常见法律顾问的业务理论和相关管理制度的教育，增强村(社区)法律顾问的大局意识、责任意识和执业操守;班子成员坚持每季度分片到基层司法所和村(社区)督导检查,了解律师开展村(社区)法律顾问工作情况，听取司法所、村委会和村民对法律顾问工作的意见和建议;明确绩效考核,按照法律顾问检查评估办法,做好2016年中期检查考评工作,经检查评估，除2名律师无法全额领取上半年法律顾问补贴外，其余45名律师全额领取法律顾问补贴,并将评估结果在局域网和市信息网进行公示。
及时总结法律顾问工作经验和做法,召开全市一村(社区)一法律顾问工作总结表彰会议，表彰了2015年工作的先进集体和先进个人，总结了我市一村(社区)一法律顾问工作，全面部署工作任务;进一步运用广播电视、报纸、互联网、微博等媒体，广泛深入宣传一村(社区)一法律顾问”工作，扩大社会知晓率和影响力,我市一村(社区)一法律顾问工作获得基层干部群众的广泛支持和赞誉。吴某是横陂镇元山村村民，2016年1月，他的邻居李某在修建自己的房屋过程中，由于没有做好防护工作，导致吴某房屋损害，双方为此发生纠纷。
元山村的干部向该村的法律顾问梁超平律师反映情况后，梁超平律师多次走访吴某和李某，了解双方的诉求，最终，在律师的调解下，吴某与李某来到村委会，在多名村干部的见证下，达成调解协议，圆满解决纠纷。2016年村(社区)法律顾问一共接待各类服务对象7156人次，为村(社区)提供法律服务2331件次，接访咨询4297人次、举办法制知识讲座696场次，参与群众20000余人，成功调解各类矛盾纠纷31件，其他法律服务216件。
二是法律援助工作有新提升。降低法律援助门槛，扩大法律援助覆盖面,对符合法律援助条件的申请人做到“应援尽援、应援优援”,与公安部门联动，在公安看守所成立法律援助工作站，为在押人员和群众提供法律咨询、开展法制宣传教育、转递法律援助申请等服务。深化法律援助便民举措，规范我市法律援助机构基础设施建设，实现机构基础设施建设标准化，完善服务功能，提升服务水平。
结合全市一村(社区)一法律顾问工作，指派驻村律师参与办理法援案工作，每个律师每年至少办理两件以上法援案。服务群众能力明显增强,办案数量和质量明显提升,取得较好成效。如法律援助处通过对受援人吴某继承其配偶银行存款纠纷一案提供法律援助，为银行存款继承纠纷另辟蹊径解决问题,受到当事人赞赏和好评。2016年办理法律援助案件1081件，其中刑事指派30件，公民申请1051件，为群众解答法律咨询757件次，免费为群众解决法律问题1838件，接受群众来访634人次，为农民工追回欠薪和人身损害赔偿款1364万多元。
三是公证法律服务有新发展。加强公证人员政治理论和业务知识培训，提高公证人员业务素质、服务意识和服务水平;调整部分人员工作岗位,明确每个岗位人员职责;履行服务承诺,改善服务态度，一般案件坚持8个工作日出证;简化办证手续和程序,减少可有可无的案内翻译和证明材料;实行制度上墙,对公证处主要职能、服务承诺、办证指南、收费标准等上墙公开，增加办证透明度;对重大疑难案件通过集体讨论决定,不能个人说了算;完善公证处年度检查考核工作，加强日常监督管理。2016年公证处办结各类公证8993件，其中涉外公证5357件，国内民事公证3441件，涉港澳台公证195件，帮助有关单位和当事人挽回或避免经济损失136万多元，协助引进外资民资530多万元。
四、扎实打造普法宣传工作网，不断提高公民法律意识和水平。
一是“七五”普法工作取得新进展。制订全市“七五”普法规划和关于进一步加强法治宣传教育的决议，组织召开“六五”普法工作总结暨“七五”普法启动大会，总结“六五”普法成绩和经验，表彰一批“六五”普法的先进集体和先进个人，全面部署全市“七五”普法规划的实施。做好“七五”普法规划的学习宣传和培训工作，下一步将举办全市普法骨干业务培训班，成立全市“七五”普法讲师团和普法联络员队伍，规范化、常态化巡讲工作。
二是干部学法用法取得新突破。坚持对”一府两院”任命的干部进行任前法律考试,切实提高领导干部依法行政水平。把公职人员的学法情况列为年度考核内容,考核结果作为任用和晋升的依据。对初任公务员进行法律知识、业务知识培训。开展全市公职人员在线学法考试，全市近10000名公职人员通过网络完成在线学法考试。组织、协调和指导各机关、单位进一步建立和健全党委(党组)理论学习中心组学法、领导干部法制讲座、领导干部和公务员法制教育培训、领导干部决策前法律咨询、市政府常务会议学法等制度，并认真抓好落实，从而推进了领导干部和公务员法制教育制度化、规范化，提高了领导干部和公务员依法决策、依法行政、依法办事的能力和水平。
三是法治建设取得新成效。认真抓好《关于深入开展法治创建活动的意见》和《关于深入开展法治创建活动的实施意见》的贯彻落实，根据xx市依法治市办、xx市司法局、xx市普法办《关于xx市2016年推进法治镇(街)创建方案》要求，深入开展民主法治镇(街)、村(居)创建活动,重点督导横陂镇、大槐镇、圣堂镇法治镇(街)创建工作。在去年有4个镇(街)达到xx市首批民主法治镇(街)的基础上，今年又有一批镇(街)达到xx市民主法治镇(街)要求。
加强法治文化建设,与市禁毒办、恩城街道办等相关单位在恩城小岛文化广场建立禁毒法治长廊;与市依法治办、圣堂镇府联动在圣堂镇横塘、码头建设文体法治广场。目前全市巳建成法治文化示范点22个。继续组织开展农民法治论坛活动，以农民法治论坛为载体，进一步加大基层群众的普法力度，努力提高基层广大群众的法律意识和法治观念。
四是法律”六进”活动取得新成绩。多次组织律师、基层司法所的同志以及兼职法制副校长定期或不定期深入到各中小学校上法制教育课。2016年全市上法制宣传教育课112场次，巡回法制宣传15场次，派发法制宣传资料13000多份，受教育5多人次。充分发挥中学生学法平台作用，全市近15000名在校中学生参与在线学法考试。大力推进挂点单位东成镇下绵湖村委会禁毒整治工作,在该村及辖区村民小组群众经常聚集的地方设置6个禁毒宣传专栏，与市公安局、东成镇府等部门单位联合在该镇侨联广场举办了一场禁毒宣传教育活动,活动中共派发禁毒宣传单张3000多份，参与现场咨询群众180多人(次)。
与市教育局、市禁毒办、团市委、市妇联等相关单位在恩城第一小学、东安中学分别开展青少年学生禁毒宣传教育活动;沙湖司法所牵头沙湖派出所、综治办等部门在沙湖中学、郁文中学开展一场“拒绝毒品、珍爱生命”为主题的禁毒宣传教育活动;与市依法治办、市教育局等相关单位联动，举办全市中小学生“崇尚科学，反对邪教”法治漫画大赛和“法治在我心中”征文比赛，进一步提高全市中小学生法律意识。
与相关职能部门单位联动,加强方寿林中小学综合实践基地建设,今后将以全市中小学生为主要活动对象，每年组织全市初一班、高一级、中职学校学生近9000名学生进行轮培。编印《与法同行，幸福侨乡》法治文化宣传小册16000本发至全市各有关部门单位和各村(居)委会，使广大干部群众普遍受到法制教育，深受干部群众欢迎。
2016年，我局虽然做了大量工作，也取得一定的成绩，但与适应经济发展新常态相比，仍然存在一些不足和薄弱环节，主要表现在：维护社会和谐稳定的作用还未能充分发挥出来;镇(街)人民调解中心软硬件设施还需进一步完善;公共法律服务中心主要职能和作用的宣传力度有待进一步加强;一村(社区)一法律顾问工作还需发挥更大作用。
2017年，我市司法行政工作要全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，围绕市委市政府中心工作，抢抓机遇,改革创新,真抓实干,充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障三大职能作用，提升法律服务和法律保障综合能力,全力维护我市社会大局稳定,努力推进各项工作上新水平。主要工作目标是：
一、加强队伍建设，提升依法履职能力水平。
要加强班子建设,全面严格管理队伍,按照习近平总书记”三严三实”要求,以提高职业素质为重点,以培养优良作风为保证,大力加强思想政治、业务能力、纪律作风和反腐倡廉建设，努力建设一支政治坚定、执法为民、勇于担当、清正廉洁的高素质司法行政队伍。
二、筑牢和谐稳定第一道防线，全力维护社会和谐稳定。
要不断健全完善人民调解组织网络，进一步完善矛盾纠纷排查化解制度和大调解工作体系，着力构建矛盾纠纷大调解长效机制;要整合资源，加强人民调解中心规范化建设;加强相关政策和法律法规专业知识培训，以适应新形势下人民调解工作需要;要加强专业化、行业化人民调解组织建设，扩大人民调解工作的群众基础。提高教育矫正和安置帮教质量，实现对两类特殊人群有效管控，确保其不重新违法犯罪、不危害社会，把依法管理和人性化管理相结合，引导、扶助、教育、管理好这一特殊群体，使其融入社会更加顺畅。
三、增强服务经济社会发展意识，打造惠民法律服务。
要充分发挥法律服务在促进经济发展、维护社会公平正义和保障民生中的重要作用，牢固树立服务意识，自觉把司法行政工作置于全市大局中来谋划。要在公共法律服务实体平台建设的基础上，打造法律服务网络平台，并将实体平台与网络平台有机整合，实现法律服务全流程网上提供，降低服务成本，提高服务效能。继续深入开展一村(社区)一法律顾问工作,在总结去年工作经验的基础上，不断完善工作机制和工作方法，确实取得实效。
要继续发挥法律援助作为市委市政府“民心工程”的重要作用，进一步降低门槛，扩大法律援助覆盖面。要进一步提高公证质量，努力提高公证公信力;落实惠民服务措施，为困难群众提供绿色通道，积极开展为老弱病残等弱势群众上门办理公证服务，积极拓宽服务领域，促进公证业务发展。
四、加快推进法治社会建设，营造全民守法社会氛围。
要坚持“服务大局、需求导向、创新方式、精准普法、普治并举”原则，落实“谁执法谁普法”责任制，建立完善媒体公益普法机制，持续开展多层次法治创建活动，加强普法实体平台和阵地建设，创新法治宣传工作方式，实现普法全天候、全覆盖，增强公民法律意识，不断提高全社会懂法、守法、护法水平。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇十八
2016年，我局认真贯彻落实《中共xx市呈贡区委办公室xx市呈贡区人民政府办公室印发关于全面推进全区政务公开工作的实施意见的通知》(呈办发[2016]7号)要求,坚持以公开为常态、不公开为例外，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，为公众提供快捷、方便的服务，全面提升了政府信息与政务公开工作水平。现将2016年度政府政府信息公开工作报告如下：
一、加强组织保障，健全领导和办事机构。
为加强对公安机关警务信息公开工作的领导，分局成立了由分管局领导任组长、指挥中心、政工室、法制大队及相关部门为成员的政务信息公开领导小组，并下设办公室在分局法制大队，具体负责政府信息公开内容上报、更新、维护、组织协调等日常工作，同时要求信息维护人员要在拓宽信息渠道、加快信息更新速度及服务群众等方面下功夫，按照综合性、经验性、时效性、多样性、便民性、服务性的要求，力求所发布的信息能够多层次、多角度地反映出本地区公安工作动态和队伍建设情况。
责任领导定期不定期的对信息公开工作进行监督检查，对存在的问题和好的建议及时给以指出，确保信息的真实性、及时性;保障了人民群众对公安工作的知情权、表达权、参与权和监督权，构建了警民互动、互通的桥梁，进一步密切了警民关系。
二、建立健全完善政府信息公开的相关工作制度。
2016年，呈贡分局在政府信息公开工作上，继续深入推进政府信息公开制度建设，规范和完善政府信息公开程序、内容和形式，加大政府信息公开范围，进一步规范和推进分局的政务公开工作。
一是健全新闻发布会制度。呈贡分局在舆情处置工作中充分发挥主动作用，按照“及时、准确、主动、统筹”的要求，遵循“预防为主，及时应对;研究策略，主动引导;归口管理，落实责任”三大原则，密切关注舆情导向，特别是涉警舆情的走势，加大研判力度，将舆情处置与事(案)件处理同步安排、同步推进，力争及时化解可能引发涉警负面舆情的问题。责任民警第一时间赶赴突发、敏感事(案)件现场，了解事件真相，跟踪事态发展，及时报送情况，发布权威信息。
分局政工室负责及时掌握、监控媒体的舆情动态;根据指挥中心通报的情况和相关部门的处理意见，拟写新闻通稿，适时组织开展新闻通报会等舆论引导工作;及时协调媒体，掌握跟踪舆情动态，适时提出舆论引导工作措施，防止舆论炒作。分局网安大队积极组织网评队伍开展网络舆情引导，疏导网民言论;根据舆情动态，适时组成联合工作组指导舆论引导和处置工作。截至目前，呈贡分局召开新闻通报会25次，邀请省市报刊、电视媒体参与采访报道110余条，处置涉警舆情4次，为群众还原事实真相，以积极的态度应对媒体及群众的质询，取得了良好的效果。
二是健全保密审查制度。我局信息公开的保密审查工作贯彻“既保证政府信息及时有效公开，又确保受国家法律保护的秘密信息安全”的方针，遵循“未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界限不清的信息不得公开”的原则，确保责任明确，无泄密事件出现。
三是健全重大决策公开制度，增强公共政策制定透明度和公众参与度。凡是涉及群众切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目，在决策前均要做到广泛征求群众意见。同时，进一步完善重大行政决策程序规则，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为必经程序。
2015年5月29日省政府立足当前全省经济社会发展的省情实际、着眼今后云南特色新型城镇化发展除完整体现国家户籍制度改革政策措施外，在放宽直系亲属投靠落户、解决无户口人员、畅通返农村原籍地落户等方面提出了突破性的政策，出台了《云南省人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》(云政发[2015]35号)，2015年12月17日xx市结合实际出台了《关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》昆政发【2015】55号。
呈贡公安分局严格按照以上户籍政策开展户籍服务工作。为确保新户籍政策的顺利实施，呈贡分局通过统一制作便民条和户口办理指南引导群众办理户口迁移;广泛借助电台、电视台、报纸、网络等主要媒体，动态宣传户籍制度改革新政;在政务信息网上宣传积分落户制度改革的现实意义、落户条件、优惠政策、利益保障等内容，并对户籍制度改革涉及的重点群体开展针对性的政策讲解。
为大力打击违法停车行为，促进驾驶人养成良好停车习惯，全面缓解呈贡区交通拥堵现状，保障道路安全、畅通，呈贡分局结合本地实际，决定在呈贡区部分道路实行机动车违法停车行为实施电子抓拍取证处罚机制，并于2016年4月28日在呈贡区公安分局会议室举行听证会，充分听取了参会人员的意见和建议，并在此基础上向社会公布了《关于对呈贡区部分道路机动车违法停车行为实施电子抓拍取证处罚的办法(征求意见稿)》的听证报告。
四是健全监督机制。完善群众投诉受理机制，开通行风热线和群众投诉热线，接受群众咨询，回答群众提问，解决群众诉求。健全激励和问责机制，坚决避免政务公开流于形式，确保各项工作落到实处。
五是健全考核制度。市局2016年已将政务公开工作纳入年度目标考核范围，突出政务公开工作的重要性。分局下一步出将按市局要求，将政务公开工作纳入对部门的考核范围。
三、加强公安门户网站的管理及维护工作。
一是规范网站维护管理。我局法制大队安排专人负责网站信息发布，按照规范的信息报送程序、报送方式及报送最新、最真实工作资料的要求，切实做到了涉密资料不上网，上网资料不涉密。
二是积极探索网上公安建设工作。我局将群众普遍关心的户政、消防、交管、出入境管理、治安管理等方面的业务办事流程、审批时效、审批依据等方面的资料均在门户网站上进行公布。并在工作质量、态度、时效等方面做出承诺，让群众一目了然，方便办事。
三是严格依程序公开、更新网站信息。进行逐级审核制度，由具体负责民警对全局的工作动态及相关需要公开的内容进行拟稿后，经法制大队领导审核后，由公开办负责领导对公开内容及保密情况进行审核，再由分管局领导审核方可对外网上公开，确保公开的每一条信息都通过三级审查后予以公开。网站管理人员能及时将我局工作动态信息通过信息审批程序后上传本网站，并在呈贡分局政府门户网站公开，扩宽信息公开面，极大地推动了我局的电子政务工作，也使得我局的官方网站在群众中有了一定的影响力。
自2015年11月21日至2016年11月20日，呈贡分局共发布了公开信息149条，其中，在呈贡区政府信息公开门户网站上发布了工作动态共109条;在呈贡区人民政府重点工作通报网上发布了重点工作通报21条;在呈贡区人民政府重要事项公示网上发布了重要事项公示19条。
四是做好在线解答工作。2016年在云南政务信息在线解答系统接受在线咨询5人次，群众咨询内容大都与群众工作、生活息息相关的问题，每一条均给予了及时的答复，建立了互相沟通的桥梁，增加公安办事的透明度，拉近了警民关系。
四、存在的问题和下步打算。
今年以来，我局政府信息公开工作取得了新的进展，但与上级的要求和公众的需求还存在一些差距，针对整改过程中发现的问题，我局将积极采取改进措施，切实有效的做好政务信息公开工作。但仍存在的问题以下问题：1、信息公开时间节点把握不准。部分信息公开不及时，未能全部按照时间节点公开。2、信息公开的内容还需要进一步丰富、完善。
2017年，我局将继续加大政府信息公开工作力度，创新工作思路，改进工作方法，努力把政府信息公开工作提升到新的水平。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇十九
2016年，市文化市场执法局认真贯彻落实全国和省各项工作部署，在市委、市政府正确领导和市文化市场暨“扫黄打非”工作领导小组直接指挥下，紧紧围绕“一个定位、三个着力”总体要求和“十个新突破”，以“创建平安文化市场”为总目标，强化党建，狠抓执法，巩固队伍，全面建设稳步提升，为“工业强市、文化名城、生态淄博”建设作出了积极贡献。
一、2016年工作情况。
(一)党建工作有了新改进。
落实全面从严治党要求，牢固树立“抓党建就是最大的政绩”的理念，坚持把党建工作与执法工作一起谋划、一起部署、一起考核，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，扎实推进“学习型、创新型、服务型”机关党组织建设。
1.“两学一做”学习教育扎实开展。根据市统一部署，扎实开展“两学一做”学习教育活动，取得了明显成效。
一是“四个意识”更加强化。通过通读制定书目、研读自选书目、观看专题教育片、集中学习讨论、撰写体会文章、领导干部上党课、现场教育等多种形式，认真组织学习党章党规、党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，进一步强化了党员的“四个意识”，党员的荣誉感、归属感、身份认同感显著加强。
二是战斗堡垒更加巩固。以建设过硬党支部为目标，从每月主动交纳党费、按要求补缴党费，按程序进行换届选举，参加组织活动等环节做起，进一步严肃党内组织生活,严格执行“三会一课”等基本制度,支部的战斗堡垒作用得到了进一步巩固。
三是联系群众更加密切。局主要负责人挂帅，“第一书记”牵头，党员干部一对一结对帮扶贫困户。先后帮助沂源县悦庄镇王家泉村建起了农家书屋和文化健身广场，为困难户修缮了房屋，购买了煤炭、棉衣棉被，开展为党员贫困户送温暖活动。争取省财政支持，帮扶贫困户建蒜苗池子130个，购买蒜苗40吨，投资32万元。争取县专项基金13万元，用于深水井及配套项目建设，启动了村内旱厕改造项目。通过一系列实际举措，进一步密切了党群、干群关系，受到了群众的称赞。
2.党风廉政建设和反腐败工作创新发展。筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
三是进一步落实中央八项规定精神，严肃查纠“四风”问题。开展“廉洁齐家树新风”活动和廉洁家风教育，组织全体党员到王渔洋故居参观学习，并撰写个人家风格言和体会文章。分层级组织党员干部参加德廉和党风党纪知识学习测试。继续开展“会前播廉五分钟”，不断提高党员干部廉洁从政意识。
3.文明创建成果深化拓展。巩固和扩大省级文明单位建设成果，把“优化发展环境党员争先锋机关作表率”、创建“时代先锋”、“党员进社区、志愿者我先行”学雷锋志愿服务活动作为建设服务型党组织的抓手，不断加强单位精神文明建设。利用领导讲坛、座谈交流、推荐图书、张贴宣传画等形式，认真学习践行社会主义核心价值观。开展道德讲堂、评选身边好人、诵读道德经典、“我们的节日”系列主题活动，弘扬中华优秀传统文化。
建立健全网络文明传播志愿者队伍，组织志愿者到九级村社区开展助民劳动，做好认管交通路口文明劝导活动，组织书法比赛、健步走等文体活动，营造文明、和谐、安心、稳定的工作氛围，基本实现了机关干部思想道德素质显著提高、民主法制观念明显增强、精神文化生活日益丰富、业务能力不断提升、各项工作目标有所突破的创建目标。
(二)文化市场执法工作跃上新台阶。
不断加强文化市场执法工作，确保全市文化安全和意识形态安全。截止到2016年10月底，全市共出动执法人员19643人次，检查经营单位5993家次，办理简易程序案件65件，一般程序案件35件，警告60家次，罚款54家次，罚款金额137300元。
1.坚持突出重点。针对文化市场管理工作点多、线长、面广的特点，坚持把各项工作分好类、排好队，突出工作重点，切实抓出成效。
一是抓住重要时机。抓住重要时间节点，牢牢把控全市文化市场。坚持日常执法监管不间断，在元旦、春节、中秋等重大节日期间持续强化日常巡查。坚持集中检查保平安，在寒暑假、中高考等敏感期组织集中专项治理。
四是创新监管手段。建立并坚持实施文化市场“双随机”抽查，全面加强文化市场事中事后监管，提升执法效能。今年以来，共组织“双随机”检查14次，出动执法人员392人次，检查经营单位980余家次。
2.善于抓住热点。坚持把群众关注的热点作为执法工作的关键点。
四是开展文化市场“大排查快整治严执法”集中行动，成立8个检查组，深入一线进行检查，保障文化市场安全稳定。
3.积极打造亮点。结合全国文明城市测评期间相关部署安排，专门下发了《关于开展全市文化市场集中整治的通知》，各区县及相关部门按照“属地化管理”原则，持续开展文化市场专项整治。同时，市文化市场执法局组成三个督导检查组，集中对各区县进行督导检查，对检查情况进行通报，对存在问题实行台账管理，限期整改。9月14日，中国文化市场网以“山东淄博：加强文化市场监管执法巩固文明城市创建成果”为题，对我市的经验做法进行了重点宣传报道。
(三)“扫黄打非”取得新进展。
始终坚持把“扫黄打非”作为文化市场综合执法的首要任务，作为文化市场管理的总抓手和“牛鼻子”。2016年，全市共收缴各类非法出版物16300余件，取缔无证经营和非法游商地摊57个，查处各类案件97起，判处有期徒刑或拘役28人，处置淫秽色情信息12311条，有效遏制了各种非法出版物及有害信息的传播。
1.统筹组织专项行动，全市一盘棋不断加强。以组织“清源”、“净网”、“秋风”、“护苗”、“固边”等“扫黄打非”五大专项行动为抓手，积极协调全市“扫黄打非”各成员单位，合力推进“扫黄打非”工作。各成员单位进一步树立了全市“一盘棋”的思想，充分发挥各自职能作用，相互协调，密切配合，监管合力不断加强，初步形成了综合治理、精确打击的良性工作格局。
2.集中查办大案要案，社会影响力不断扩大。根据市场清查、上级督办和群众举报掌握的线索，与公安部门联合行动，先后查处了淄博“1.13”贩卖淫秽光盘案、淄博“4.08”巩某某等人侵犯著作权案、淄博“11.03”qq群传播淫秽物品案、淄博“4.08”乐盘网传播淫秽物品牟利案等一系列大案要案，严厉打击了各类违法违规行为，有效震慑了违法犯罪分子，教育了相关从业人员，扩大了“扫黄打非”工作的社会影响力，进一步塑造执法部门良好的社会形象，在社会上引起较大反响。
3.积极回应社会关切，群众满意度不断提升。局主要负责人带队上线“政风行风热线”，及时解决群众反映的问题。针对10月30日“政风行风热线”节目中群众反映的某民营医院乱发医疗小报小刊问题，一是迅速组织市区两级执法机构前往某民营医院进行查处，调查了解情况，固定相关证据;二是召开局长办公会，举一反三，进一步分析梳理群众反映的问题，研究部署下一步加强监管的工作措施;三是联合工商部门，筹备召开全市民营医院清理整治非法医疗报刊工作会议;四是联合卫生、工商、食药监、城管、公安等部门，逐步形成一套完备的网格化管理机制，及时有效地清理整治非法医疗报刊，坚决遏制其蔓延势头。
(四)队伍建设得到新加强。
按照“抓班子、带队伍、强素质、树形象”的工作思路，从严抓好队伍建设，努力打造一支政治坚定、行为规范、业务精通、作风过硬的文化市场执法队伍。
1.以上率下强班子。单位要发展，班子是关键。
三是靠规章制度管住人。注重制度建设，形成了以《“三重一大”事项决策工作办法》规范决策程序，以《重点工作督查办法》保障贯彻执行，以《机关岗位考核办法》和《文化市场综合执法工作考评实施方案》检验效果的规范化工作流程，靠制度规定来规范约束、启发自觉。在党委“一班人”带领下，全局风清气正，团结干事的氛围浓厚。
2.依法行政善作为。坚持把依法行政作为第一保障，不断推进执法工作规范化、程序化。
三是加强执法监督。修订文化市场行政处罚裁量基准，重新梳理文化市场行政执法案件办理工作流程，并协调市法制办和平台开发商，启用行政执法监督平台办案系统，做好平台管理使用工作，确保执法工作实现网上执法办案、网上审核、网上监管和网上监督，为依法行政提供坚强保障。
3.选人用人重实干。树立正确的用人导向，营造干事创业、争先创优的工作氛围。把“德”放在首位，既看干部在日常工作中的细微表现，也看干部在大项任务面前的能力素养。坚持公开选拔任用干部，重学历不惟学历，重经历不惟经历，重年龄不惟年龄。严格遵循干部使用考察程序，让埋头苦干的“老黄牛”有想头，让负重自强的“千里马”得重用，让不事张扬的“老实人”不吃亏。今年以来，组织18名干部顺利完成了参照公务员法管理人员过渡登记，提拔任用4名科级干部，年度考核确定优秀等次8人，群众反映良好。
回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但是，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足，离领导的要求和群众的期盼还有一定的差距。今后，我们将端正态度、正视不足，查找差距、认真改进，进一步做好工作。
二、2017年工作打算。
2017年，市文化市场执法局将深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以习近平总书记系列重要讲话为引领，按照市委、市政府“一个定位、三个着力”的总要求，围绕“十个新突破”，以“创建平安文化市场”为总目标，创新工作方法，依法依规治党，加强监管执法，净化文化市场，为党的十九大召开营造良好的社会文化环境。
一、凝聚共识，集中精力。
(一)进一步统一思想凝聚共识。进一步强化“四个意识”，坚决做到任何时候都要向党中央看齐、与省委保持高度一致、听从市委指挥。坚持胸怀大局、把握大势，紧紧围绕“一个定位、三个着力”总要求和“十个新突破”，从战略和全局的高度把握我市文化安全和意识形态安全的重大问题，谋划好重要工作、重点项目、重大举措。团结带领全局干部职工，心往一处想、劲往一处使，把工作精力、工作力量、要素资源向“创建平安文化市场”上聚焦聚力。
(二)进一步细化年度工作计划。坚持高点定位、低点起步，对标先进、担当有为，放眼全省乃至全国大局，学习青岛等先进地市经验，找准自身定位，继续保持和扩大已经取得的荣誉和成绩。进一步细化年度工作计划，逐条逐项形成周密细致、切实可行、便于操作的工作方案，明确责任单位和责任人，按照《重点工作督查办法》，严格督促执行。
(三)进一步优化综合执法体系。依据中办、国办《关于进一步深化文化市场综合执法改革的意见》和省市有关要求，积极争取领导支持，进一步深化我市文化市场综合执法改革，完善、理顺市及区县文化市场执法队伍，合理配置文化市场执法资源，建设一支政治坚定、行为规范、业务精通、作风过硬的文化市场综合执法队伍。
二、突出重点，精准发力。
(一)进一步强化文化市场监管。把抓好安全生产工作放在突出重要位置，认真开展安全生产隐患集中排查。把解决群众关注的热点难点问题作为工作重点，不断创新监管手段，积极推进网吧分级分类管理，树立一批“阳光网吧”，公布一批“重点网吧”，打掉一批“黑网吧”。进一步完善“双随机”抽查机制，将日常巡查与随机抽查有机结合，加强文化市场事中事后的监管工作。进一步科学安排12318举报电话受理工作制度，对群众举报的违法违规活动迅速反应、妥善处置、及时反馈，努力提高群众的满意度。
(二)进一步突出“扫黄打非”工作的重要地位。继续做好“扫黄打非”基础性工作，逐步从较多依靠集中行动向加强日常监管转变，从专项治理向标本兼治、综合治理推进。采取挂牌督办、联合办案等措施，集中优势力量和资源，精准发力、重拳出击，坚决查处大案要案，严厉打击违法违规行为。不断加强行政执法与刑事司法的衔接联动，努力在打击侵犯著作权、网络违法犯罪、非法出版物等方面实现新突破。
(三)进一步完善评价考核体系。在征求各区县意见建议的基础上，修订完善《文化市场综合执法工作考评实施方案》，2017年组织全市文化市场综合执法工作考评，对各区县执法工作进行排名，并通报全市，进一步用好考核这个“指挥棒”，营造争先创优的工作氛围。
三、规范机制，形成合力。
(一)进一步加强政治理论学习。把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为重要政治任务，抓紧抓实抓细抓严。把学习领会全会精神与全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神贯通起来，与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，做到真学真懂、真信真用，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)进一步严格遵守纪律规定。把严明政治纪律和严守政治规矩摆在更加突出位置，坚持依法依规管党治党，狠抓纪律执行，真正把纪律立起来、严起来。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。认真落实党风廉政建设党委主体责任，把各项工作真正做深做细做严做实。严格落实中央八项规定，遵守《淄博市文化市场行政执法“十不准”》等纪律规定，坚持严格、公正、文明、和谐执法，做到既干净又干事，既干成事又不出事。
(三)进一步规范党内组织生活。依据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，进一步规范“三会一课”、组织生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议党员和领导干部民主生活会、党员领导干部参加双重组织生活等基本制度，形成长效工作机制。选齐配强基层党支部班子，把政治素质好、组织能力强、群众威信高的同志充实到班子中来，进一步强化党支部的战斗堡垒作用。
将每周五作为“固定党日”，结合省级文明单位创建工作，建立“三个一”制度，即“每月党支部至少组织一次集体活动，每半月党小组至少组织一次集体学习，每周党员至少安排一次个人自学”。通过形式多样的党内组织活动，不断提高党内组织生活质量，增强党内组织生活的思想性、针对性,充分调动全体党员参加党的组织生活的自觉性和参与精神文明建设的主动性，不断提高党员队伍的凝聚力和战斗力，形成强大合力，把全面从严治党不断推向深入。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇二十
今年以来，我局在开发区党工委、管委会和市局的正确领导下，坚持依法治税，从严治队。认真贯彻落实开发区“大干一百天，决胜四季度”的冲刺精神，在分局全体人员的共同努力下，实现了组织收入和精神文明建设双丰收。根据年初管委计划，2016年管委会给我局下达的全年任务目标为18亿元，“营改增”后调整为15亿元，截止2016年12月15日完成税收收入总量约162193万元，其中市区级收入155178万元，预计2016年全年完成税收收入总量163100万元，其中市区级收入156000万元。确保超额完成开发区党工委，管委会年初制定的税收任务目标。为开发区经济社会的发展做出积极贡献。
一、2016年工作总结。
(一)、多措并举，统一部署，攻坚克难，确保全年税收收入工作圆满完成。
一是在税收任务增长幅度大，政策性减收因素较多，税源不足，新增税源不明显的情况下，全局上下坚持以组织收入为中心，知难而进，攻坚克难，认真分析了“营改增”的后续工作。面对“营改增”工作，“转调创”等结构性减税政策对地税收入的影响，科学分析，查找税源，堵塞漏洞，我局组织了房地产业、金融业、建筑业等行业的专项检查并追溯了以前年度所欠税款，及时组织入库6340万元。
二是我局加强了对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际，主要抓了机械制造业、房地产业、建筑业等重点行业的税收管理工作。纳入重点监控的重点税源大户共95户，2016年1-12月共组织入库5.8亿元，对全区税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。
三是借助第三方信息平台科学分析、有税推进积极开展纳税评估及税务稽查工作。随着信息化时代的来临，我局信息采集员从第三方采集来信息，建立了“第三方信息数据库”。(如，在土地局、规划局采集土地确权信息及全区电子地图;在房管局采集的房产预售信息及存量房销售相关信息;在车管所采集的全区车辆登记信息;在工商局采集的工商登记及变更信息;另外我局使用app工具包下载了“企查查”、“企信宝”等企业信息查询的相关软件。)。
组织了专职人员对所采集的信息进行科学分析，做到无税信息留存、有税信息推进，并以纳税评估和税务稽查的形式及时组织入库。2016年我局利用“第三方信息数据库”共计组织入库土地使用税15806万元，房产税3910万元，企业所得税745万元，个人所得税855万元，车船税680万元，营业税1456万元，土地增值税635万元。
(二)、税收执法更加规范，税收收入稳步增长。
一是认真做好企业所得税汇算清缴工作，提高汇缴质量。
根据国家税务总局《企业所得税汇算清缴工作管理办法》和市局《关于做好2015年度所得税汇算清缴工作的通知》的工作要求，我分局在企业所得税汇缴期间认真做好企业所得税优惠政策的宣传，指导符合条件的纳税人按规定享受相关的优惠政策。截至5月底，我局共组织401户企业进行了2015年度企业所得税汇算清缴工作，汇算覆盖面达到100%，共入库企业所得税税款5220.9万元。2015年享受高新技术企业低税率优惠政策的企业，减免企业所得税税额1414万元;享受研发费加计扣除的企业，减免税额149.5万元，小型微利企业累计减免税额19.09万元。
二是做好个人所得税管理工作，不断提高管理水平根据省局下发的《关于全面提升全员全额扣缴申报质效工作的意见》要求，我们主要是做好年所得12万元以上的个人所得税申报管理工作和个人所得税全员全额明细扣缴申报管理工作。对年所得12万元以上的纳税人做好政策宣传、辅导以及申报指导等工作，累计受理279户年所得12万元以上的纳税人，累计入库税款980万元。继续加大全员全额扣缴申报工作力度，确保明细申报覆盖面95%以上，力争达到100%，为“金三个税客户端”推广上线做好充分准备。
三是严格贯彻落实减免税相关规定。严格落实小微企业扶持政策,促进小微企业发展。2016年共为未达起征点的小微企业和个人减免营业税43万元，小微企业的企业所得税减免14.3万元。根据简政放权的要求，严格贯彻落实国家税务总局修订后的《税收减免管理办法》，根据现行金三系统的设置，对备案类减免税的申报和备案实施已全部在前台进行受理办结，极大地方便了纳税人。
(三)、组织开展“两学一做”“纪律行动”专项学习活动，加强基层党组织建设。
一是开展专项学习活动。分局以开展“纪律行动”和“两学一做”专项学习活动为契机，制订学习方案和学习计划、安排固定学习日，督促全体干部职工开展政治理论学习。同时坚持学用结合，注重理论联系实际，把学习成果转化为工作实绩。通过扎实有效的学习，在“两学一做”和“纪律行动”考试中全体人员都取得了平均98.38的优异成绩，学习取得了实效。
二是做好基层党组织工作。分局党支部认真落实“三会一课”制度，坚持民主生活会制度，按时、足额做好党费收缴工作，组织党员开展形式多样的党性教育。经过强化组织建设，分局党支部2016年被开发区党工委评为“先进基层党组织”、王永韬等三名同志被评为“优秀共产党员”，李伟同志被评为“优秀党务工作者”。
三是创新党建工作方法。全体党员都完成了临沂党建微信订阅，可以随时随地关注党建工作动态;开展“微党课”，从身边的人和事讲起，短小精悍，易于接受;认真做好“结亲连心”工作，积极帮扶共建，在最近一次开发区抽查中取得92.50分，名列前茅，在市局抽查中也表现较好。
四是做好学习教育成果观摩活动。10月13日上午，经济开发区各个单位的领导或党建工作着共30多人到我分局进行了现场观摩，对分局“两学一做”学习教育活动的相关标语、宣传栏、展板、课程讲义、学习笔记、图书资料、活动档案等内容进行参观指导。开发区领导对我分局的“两学一做”学习教育工作给予了高度评价，充分肯定了分局在两学一做、党风廉政建设等方面的各项工作。
二、2017年工作计划。
(一)以组织收入为中心，坚持实现税收收入的稳定增长。
2016年的税收工作有很大的变化，随着营改增工作的结束，作为地税部门的主税种营业税组件消失，这是地税的一个减收因素，同时也给我们地税工作带来了新的机遇和挑战面对2017年的税收收入工作，我们要始终坚持“依法征收，应收尽收”的组织收入原则，强化措施，积极增收，依法完成好2017年的收入目标任务。
一是加强收入分析预测，及时的研究税源变化情况。进一步完善和细化收入的预测编报工作，将收入预测计划的责任落实到各科室，提升我分局的收入预测的准确性，掌握好辖区内的实际税源，增强工作的主动性，全面落实了精细化、科学化管理。对于变化异常、税负偏低、疑点较多的企业或者重点行业，及时开展纳税评估工作，强化税源后续管理。
二是加强重点税源管理，对辖区内的重点企业、重点项目落实专项管理措施，以新增税源、营改增政策调整为重点，深入了解纳税人当前及未来生产经营、新增投资、资金流转等情况，分析各项因素对2017年税收收入的影响，以及未来提供地税收入的能力，分税种、分企业分析影响税收收入的增收因素、减收因素和不可比因素，切实把握组织收入主动权。
三是加大税务稽查力度。有针对性的开展税收违法案件查处、税收专项检查和专项整治、重点税源企业检查等重点工作，加大评估力度。对辖区内的重点房地产行业、长期亏损的企业、零申报户进行纳税评估，以查促收，发挥了税务稽查“以查促收”、“以查促管”的作用。
四是加强征管基础的建设。信息时代的来临，给我们的征管工作带来了机遇和挑战，我局充分运用大数据结合第三方信息组织相关人员科学分析，做到源泉控管，从税源上找问题，从根部分析结合科学的流程把控税款的流失。
(二)贯彻学习党的十八届六中全会精神，积极构建党建工作新格局。
一是继续深入开展政治理论学习，提高干部职工的思想觉悟。深入开展“两学一做”、“纪律行动”学习教育活动，组织全体干部职工扎实学习理论知识，让理论学习成为党员干部思想建设的有力保障。认真学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例(试行)》，并自觉遵守执行，确保政令畅通、令行禁止。坚持学用结合，注重理论联系实际，把学习成果转化为工作实绩。
二是认真做好支部基础工作，补齐党建工作短板。做好基层党组织工作，定期召开“三会一课”，开展专题组织生活会、民主生活会等工作，不断增强党员干部的理想信念、宗旨观念和先进性意识;加强党支部和党员动态管理，做好各种档案资料的管理工作，确保信息数据完整、准确、及时;建设学习型、创新型、责任型的基层党组织，不断提高统筹谋划发展的能力，切实提高基层党组织推动发展、促进和谐、凝聚人心、服务群众的能力;强化党费收缴、管理，增强党员自觉交纳党费意识，确保党费按时按规定收缴和上缴。
三是突出重点，压实责任，全力推动分局的党建工作再上新台阶。落实“干在实处、走在前列”的目标定位，根据上级部署和工作实际，全面贯彻全市地税系统党建工作的总体要求，以全面从严治党为主线，牢固树立“服务中心、建设队伍”的工作理念，按照“抓机关带基层、抓系统带全局”的工作思路，规范管理，创新实践，全面推进“学习型、服务型、创新型、责任型”党组织建设，不断提升系统党建科学化水平，着力打造沂蒙党建特色品牌，为加快临沂地税事业发展提供坚实的思想保障和动力支撑。
四是认真落实“两个责任”。细化分解党风廉政建设的工作目标和任务，开展两个责任的经常性的监督检查，督促落实一把手的主体责任、纪检组的监督责任、领导干部“一岗双责”制度。制订了《临沂市地方税务局经济技术开发区分局“纪律行动”工作配档表》，明确了党风廉政建设工作“一把手”负总责，班子成员各司其职，统一部署、分级负责的工作职责，为扎实开展纪检监察工作提供了有力的组织保证。
(三)实施精细管理，提高税收征管质量。
一是优化管理质量。以优化整合、巩固提高的工作思路，认真分析我局在日常管理中存在的问题，进一步对人员岗责进行整合，健全岗责体系，制定切实可行的绩效考核措施，强化激励监督机制，推动领导干部的有效沟通和良性互动，进一步增强分局的凝聚力，提高管理质效。
二是创新管理思路。进一步完善对纳税人的分类管理办法，抓住重点、难点，既要落实精细化管理的责任，又要提高征管质效。强化监督管理，提升人员素质，全面建立目标明确、责任清晰、约束有力、管理规范的协税护税长效机制。
(四)优化纳税服务，构建和谐征纳关系。
继续推行办税公开的工作，依法有序地公开各项办税制度，落实服务承诺制、首问责任制、办税时限制等工作制度。强化文明用语，提高业务操作能力，加强对征收大厅服务的规范化管理，不断提高纳税服务质量和办事效率，同时，高度重视纳税人的意见和建议，切实维护纳税人的合法权益，构建和谐有序的税收征纳关系，打造星级办税服务大厅。
市干训部工作总结市干训部工作总结篇二十一
一年来，在市直机关工委的正确领导下，我局机关党建工作以“抓出强班子、带出硬队伍、创出新业绩”为目标，以“科学理财、事争一流”为主线，以创先争优活动和创建“三型”机关为载体，靠事业凝聚人心、用制度规范行为、以高效赢得满意，为推动财政事业科学发展、争先进位提供了强有力的思想和组织保证，实现了党建工作与财政工作的互促共赢。20__年1至11月份，全市全部财政收入、公共财政预算收入分别为595.8亿元和290亿元，继续稳居全省首位。我局先后荣获“全国文明单位”、“河北省人民满意的公务员集体”、“全省先进基层党组织”等多项荣誉。
一、抓队伍强素质，夯实思想基础。
我们着眼于用科学发展观武装党员干部头脑，指导工作实践，全力推进学习型党组织建设，提升党员干部综合素质。一是强化教育培训。认真组织开展大规模教育培训，探索实施了“空间、时间、人本”三维一体的干部教育培训新模式。与中央财经大学、国家行政学院等高校联合举办公共管理高级研修班2期，培训干部120余人。认真组织学习党的、中央经济会议等重要会议精神，积极组织财政大讲堂、解放思想大讨论、业务技能大赛等活动，全面提高党员干部综合素质。在市委宣传部组织的喜迎征文活动中，我局有9篇征文分获一二三等奖，获奖数居市直机关之首。二是深化调查研究。把5月份定为调研月，确定省、市级重点调研课题56项、一般调研课题132项，局领导班子成员率领各处室人员深入基层开展调研，撰写调研报告80余篇，辑印《财政调研汇编》。向省财政厅和市委、市政府呈报专题报告21篇，为领导科学决策提供了第一手资料。把6月份定为献计献策月，组织党员干部为财政创新发展谏言献策1600余条，多篇计策被市委、市政府采纳。三是固化学习制度。不断完善日常学习的方式方法，设立“流动图书箱”，开展“凝心静气读好书、学以致用创佳绩”活动。实行“六个一”学习制度，即：每日一读、每周一课、每月一题、每季一谈、每半年一赛、每年一评。督促党员干部开展网络学习，确保每人每年不得少于96课时。
二、抓服务提质量，夯实作风基础。
我们坚持以建设勤政机关为目标，全力打造“理财到位、普惠到家”机关服务品牌，坚持主动作为、满意服务，努力锤炼工作作风，塑树一流形象。一是转变服务理念。围绕打造“满意财政”，创新服务理念，结合“基层建设年”，开展了“六个联系”活动，班子成员带领分管处室同志联系部门、县(市)区、乡镇、村居、企业、住户，选派2名县级干部和2名科级干部驻村帮扶，实地解决问题50余件。在全省率先实现乡镇财政所标准化建设全覆盖，乡镇财政所就地、就近服务群众的作用得到充分发挥。二是提高服务质量。开展“不断解放思想、优化发展环境、践行满意财政”活动，组织“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项整治，制定效能建设“零容忍”、基层服务“零距离”、风险防控“零差错”的工作标准，在服务窗口开展“为民服务、创先争优”竞赛，设立党员示范岗25个，党员示范区8个，每名干部职工挂牌上岗，签订改善财政服务承诺书，组织承诺践诺和制度落实情况专项检查5次。三是提升工作效能。完善资金拨付、政府采购和投资评审三条“快速通道”运行机制，坚持“五个不让”、“五个必须”标准，保证了应急支出第一时间拨付到位，应急采购项目1-5个工作日内完成，特急评审项目组织专家一个半小时到达评审项目现场进行勘测，拨付应急资金9.3亿元，做到了急事急办、特事特办。
三、抓创新增活力，夯实人文基础。
我们注重发挥各级党组织作用，抓住创新这个关键，活化载体，激发机关活力。一是抓模式创新。不断完善党内关怀激励模式，在政治关心、思想关怀、生活关爱三方面下功夫。完善选人用人机制，落实党内谈心、党内探访和离岗离退休党员定期慰问等制度，组织政治生日、健康体检、高考质询会、资助困难职工等活动，把干部职工“生、老、病、死、难，喜、乐、哀、忧、烦，奖、惩、升、调、免”15个环节全部纳入关怀视野，最大限度地解决干部职工后顾之忧。二是抓文化创新。创新文化活动形式，组织了春节联欢会、书法摄影展、机关运动会等多项文体活动，丰富了机关文化生活。每月组织道德讲堂，加强道德宣传教育，引领文明风尚。组织党员干部到大钊故居接受革命传统教育，组织参加“一助一”扶贫济困、文明交通志愿服务等活动，提升了党员干部文明素质。三是抓载体创新。创新党建工作方式方法，与财政部、省财政厅达成三方共建共学协议，举行了三方签字仪式，制定出台了共建共学实施方案。以“强组织、增活力、创先争优迎”为主题，以共创“学习型、实效型、和谐型”党组织为目标，组织开展了内容丰富的共建共学活动，形成了创争互动、经验互学、信息互联、优势互补的生动局面。同时组织了“为企业解难题，为群众送服务”，“提炼财政精神”等一系列特色活动，激发了干部职工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。
四、抓制度筑堡垒，夯实组织基础。
我们不断加强基层组织建设，完善并认真落实党建工作各项制度，增强党组织的战斗堡垒作用。一是落实责任机制。认真落实“一岗双责”，明确各级党组织“一把手”为党建的第一责任人。各位党组成员分别划分到主管处室所在支部，选配党性强、作风正的处室行政负责人担任各支部书记，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。把支部建设与业务工作同时纳入目标考核体系，做到了党建与业务“双肩挑、共促进”。二是健全党建制度。积极推进党务公开、政务公开，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度。落实组织生活制度，认真开展“三会一课”，党组织书记每年至少为党员讲两次党课。进一步完善了党组织议事规则、发展党员、党员学习等制度，制定了支部工作手册、工作流程，推进了标准化党支部建设。三是加强廉政建设。开展六项廉政教育活动(上廉政党课、办廉政论坛、设廉政网站、学廉政规章、听廉政警示、组织廉政谈话)，把全局行政权力全部纳入电子监控体系，并划分为153个风险点，逐一明确监控措施，建立自由裁量权基准制度，实现了“三维模块组合、四方监控合一”。围绕推进阳光财政建设，组织开展了“走进政府采购”公开招标开放日活动，得到市委充分肯定。及时公开本级预算、决算，以及30项重点民生支出，从社会各界聘请监督员25名，召开民主恳谈会2次，发放征求意见函余份，财政服务满意率达100%.
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