区域主管求职简历（专业18篇）

每一次总结都是对自己成长的一次见证，让我们更明确前行的方向。怎样写一篇有逻辑和说服力的议论文是每个写作者都需要掌握的技巧，下面我来分享一些写议论文的方法。培养自律能力是实现个人目标的关键。

区域主管求职简历篇一

籍贯：湖北襄樊民族：汉族。

婚姻状况：已婚年龄：30。

现所在地：广东东莞身高：180cm。

求职意向/概况。

毕业学校：襄樊学院工作年限：

专业：企业管理计算机能力：一般。

最快到岗：1周内语言水平：英语:良好。

希望地区：广东东莞广东广州广东深圳。

希望岗位：业务拓展(bd)经理业务合作销售业务类。

待遇要求：面议。

从业经验：2年体系工程师从业经验。

行业/职业从业经验。

1.擅长项目管理”平衡计分卡"绩效考核实务。

2.擅长推行及维护iso9000﹑14000、sa8000管理体系，三种体系导入运作与维护较为精通并能独立建立与推行﹐在内审方面有较丰富的经验与独特的技巧。

3.对大中型企业各部门运作较为熟悉﹐熟悉操作erp、oa、crm客管理系统。

4.持有汽车驾驶证。

因个人发展转行做业务销售，从寻找客户、签订合同、监督生产和产品质量、出货等直到安全回款，熟悉整个业务销售流程，熟练使用阿里巴巴贸易平台和百度、谷歌商务平台等网络寻找潜在客户，掌握b2b和b2c网站的操作，有丰富的网络销售经验。自已曾经从事过自已创业（和之前工作单位康泰环保挂靠合作）能从公司成本及行销思路给予建议。

性格开朗大方，有良好的亲和力与沟通力；对待工作认真仔细，能吃苦耐劳；有强列的责任心与上进心，与同事能友好的相处，有良好的团队合作精神．对生活对工作都及其富有热情，主动工作，善于思考，在工作中学会总结，在工作中会学会进步。我会用我百分百的努力来证明贵公司对我的信任，也证明我的个人的人生价值。

涉入社会经验因然重要，但年轻人的开发潜力也是很重要的，能力也许不是我个人的才能，但实力一直是我个人所追求的终点！

教育/培训。

时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书。

2008年9月~2011年7月襄樊学院企业管理大专。

工作经验。

某公司（2010年12月~2012年4月）。

公司性质：私营·民营企业行业类别：制药·生物工程·环保。

担任职位：区域经理薪资水平：保密。

工作描述：1、组织管理销售团队，拓展广州区域的重大项目、重点行业，开拓维护大客户资源（政府部门、工程总包商、行业产业协会、环保局关系建立及维护等）。

2、负责所属区域的市场开拓。

3、制定本区域营销计划、分解销售目标。

4、参与主持重要客户的业务谈判及成交。

5、销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，落实本区域货款的回收。

6、处理客户投诉。

7、做好区域内业务拓展和客户反馈信息的处理。

区域主管求职简历篇二

目前住地：白云区。

民族：汉族。

户籍地：四川。

身材体重：170cm59kg。

婚姻状况：

年龄：22。

应聘职位：网站营运人员、商务/电子商务-经理/主管/专员/助理、

工作年限：1。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

工作经历。

公司名称：云南苏泰电气有限公司。

起止年月：20xx-03～20xx-04。

公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程。

担任职务：网络运营主管。

工作描述：1、负责公司网络营销推广策略的制定;。

2、线上媒体与公关资源的开拓、管理与运营;。

3、针对产品的现状，根据用户反馈，及时改进产品网络营销手段，提出产品整体规划;。

4、负责策划公司网站及网站seo,保证网站的正常运作，优化网站排名;。

毕业院校：四川西华大学。

最高学历：大专。

所学专业：食品生物工程。

第二专业：

我性格开朗，喜欢挑战，善于和别人交流，有责任心、自信心、进取心，。善于有目标有计划的工作、学习和生活，极为珍惜时间。

区域主管求职简历篇三

二年以上工作经验|男|24岁（19xx年9月16日）。

居住地：广州。

电话：137********（手机）。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：xxx公司。

行业：货物进出口。

职位：报关主管。

最高学历。

学历：大专。

专业：航运管理。

学校：xxx职业技术学院。

专业港口与航运管理，拥有扎实的物流报关专业知识，2年以上的报关操作工作经验，英语听阅能力良好，精通粤语和普通话，并能以其为工作语言。有较强的组织交流，团队合作，语言表达及文字表达能力。洞察能力强，思维清晰、有较好的分析能力。本人生活态度积极乐观，善于与他人相处，做事细心、耐心、有责任心，能合理处理工作中的.问题。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：货物进出口。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：报关主管。

20xx/7—至今：xxx公司[1年8个月]。

所属行业：货物进出口。

报关部报关主管。

1.与企业沟通并接收企业提供的各项报关资料，负责通关过程中单证制作、核对及通关完成整个过程的管理。

2.及时将各项报关任务合理分配给各相关同事，录入报关单及其他相关数据，向海关申报。

3.整理报关日常资料，包括日常国内转厂报关、合同备案、延期、变更、核销及有关企业在海关办理各项报关事项等。

4.追踪货物进出口报关情况，接受现场海关的最新报关事务动态，并将相关动态反馈给企业。

20xx/7—20xx/7：xxx公司[1年]。

所属行业：货物进出口。

报关部报关员。

1.接收订单并跟踪确认相关生产完成质量。

2.使用办公室软件，确认相应出货数据及单证信息，安排相应的报检报关。

3.确认货物完成具体时间及相关托运出货事宜。

4.安排车辆装货在规定的期限内送至相应海关监管仓/指定仓库。

5.及时跟进货物进出口报关情况，确保货物如期按质交货。

6.跟进异常问题的处理。针对货物完成过程及出货过程中出现的突发状况，做合理处理。

20xx/9—20xx/6xx职业技术学院航运管理大专。

证书。

20xx/6大学英语六级。

20xx/6大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

区域主管求职简历篇四

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉。

户籍：江苏。

年龄：29。

现所在地：山东。

身高：178。

联系电话：135***77415。

电子邮箱：

希望岗位：体系主管、体系工程师。

工作年限：6年。

职称：无职称。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

xx年3月—至今xx有限公司，担任体系工程师。

主要工作是：

1、制订全公司体系文件。

2、根据体系文件，制订生产工艺流程。

3、负责新制订文件的编写与审核。

4、负责质量体系的认证与外部沟通。

5、陪同客户（第三方）审核，不符合项的改善跟进。

6、负责公司体系运行的监督。

7、负责公司年度内审和管审。

8、负责公司的。体系与其他培训。

20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，担任体系工程师。

主要工作是：

1、制订全公司体系文件。

2、根据体系文件，制订生产工艺流程。

3、负责新制订文件的编写与审核。

4、负责质量体系的`认证与外部沟通。

5、陪同客户（第三方）审核，不符合项的改善跟进。

6、负责公司体系运行的监督。

7、参与公司年度内审和管审。

教育背景。

毕业院校：江西南昌航空工业学院。

学历：大专。

毕业日期：20xx-07

专业：机电一体化。

培训经历。

20xx-04～20xx-05东莞市黄江成校初级安全主任。

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

技能专长。

1、精通电脑办公软件。

2、了解五金、塑胶件产品品质要求和五金、塑胶模具制造工序。

3、精通供应商的管理。

4、精通iso9000、iso14000、ts16949、qc080000、ohsas18001和sa8000体系运行。

5、精通iso9000、iso14000、sa8000、反恐以及eicc的审核要求；有丰富的客户与第三方陪审经验。

6、有iso9001、14001内审员资格证。

7、参加过安全主任培训且已经持证；有1年的安全生产管理经验。

8、会使用erp系统。

自我评价。

本人能吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强；能单独的处理iso9000、iso14000、sa8000和反恐的审核工作；爱好书法、体育活动。

区域主管求职简历篇五

在

求职简历

区域销售负责人求职简历范文

姓名:文书帮

一年以上工作经验|男|27岁(1989年8月11日)

居住地：南京

电话：159*******(手机)

e-mail：

最近工作[10个月]

公司：xx有限公司

行业：互联网/电子商务

职位：区域销售主管

最高学历

学历：本科

专业：金融学

学校：南京航空航天大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：南京

期望月薪：面议/月

目标职能：区域销售主管

工作经验

2014/9 – 2015/7：xx有限公司[10个月]

所属行业：互联网/电子商务

销售部区域销售主管

1. 负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估。

2. 负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓。

3. 负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息。

2013/7 – 2014/8：xx有限公司[1年1个月]

所属行业：互联网/电子商务

销售部区域销售主管

1. 负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护，负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

2. 协助财务部做好经销商的信用管理工作，负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收，并协助做好账单催收工作。

3. 负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突，提供市场违规行为的信息，并协助处理。

教育经历

2008/8— 2013/6 南京航空航天大学 金融学 本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

对待工作认真负责，主动积极，有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有极强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力及丰富的工作经验。能够熟练的运用办公软件，性格开朗，积极乐观，富有创造力，做事认真，有很强的抗压能力。

区域主管求职简历篇六

姓名：

性别：女。

年龄：24岁。

婚姻状况：未婚。

最高学历：大专。

政治面貌：共青团员。

现居住地：江西。

籍贯：江西。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××。

工作类型：全职。

工作年限：2年。

期望薪资：20xx-3000元。

工作地点：江西省。

求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关咨询、策划。

求职职位：行政专员/助理行政经理/主管。

20xx-05-江西××××××投资有限公司前台。

工作描述：

1、接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;。

4、监督员工每日考勤情况;。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;。

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;。

7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

工作描述：

1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题;。

2、接听并处理客户预约需求;。

3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务;。

4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理;。

5、制定客户回访计划，按时完成并记录;。

6、定期整理和更新客户信息数据库;。

20xx-xx-20xx-07南昌工学院工商企业管理大专。

专业描述：《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》。

我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。

有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

区域主管求职简历篇七

姓名：

目前所在：海珠区。

年龄：22岁。

户口所在：海珠区。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：壮族。

培训认证：未参加。

身高：173cm。

诚信徽章：未申请。

体重：70kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

应聘职位：培训讲师/顾问：培训讲师，项目经理/主管：，售前/售后技术支持经理：

工作年限：2。

职称：无职称。

可到职日期：一个月

月薪要求：3500--5000。

希望工作地区：广州。

公司性质：股份制企业。

所属行业：计算机软件。

担任职位：erp技术支持工程师/软件培训讲师。

工作描述：负责速达全系列产品售前、售中、售后所有技术支持工作和整个教育培训系统的建设发展，包括内外培训、编写技术文档、录制教程、需求分析、软件测试、主持产品讲座和课程、兼管部门固定资产。

入职2个月即为速达高端产品录制全套教程;编写了用友和速达同类产品的功能分析对比表;为新产品开展全国巡回培训，出差到各省市独立完成培训任务;协助多个代理商完成实施;分析整理出过百个软件改进需求和bug。

离职原因：

公司性质：民营。

企业所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：it主管。

工作描述：负责培训中心的设备管理、网络管理、erp维护。

离职原因：

公司性质：

所属行业：服务业。

担任职位：服务生组长。

工作描述：组织管理了xx场千人大型会议营销，负责会场组织部署、礼仪服务、现场气氛调动控制、散会秩序维持等工作。

离职原因：

公司性质：所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：it编辑/记者。

工作描述：负责pc产品的行情采编、导购专题制作、数码产品评测、it相关议会活动的报道和渠道专访节目等工作。3个月内完成超过300篇原创稿件。所撰写的amdpuma平台笔记本导购被推荐给amd公司。

离职原因：

公司性质：所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：特邀研讨嘉宾。

工作描述：受邀到东莞参观oppo(步步高)工厂，并与市场、研发、管理层研讨产品和品牌战略!

离职原因：

毕业院校：江西财大。

最高学历：本科。

获得学位:学士。

专业一：工商管理。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好。

粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

精通速达所有产品，了解金蝶、用友软件，熟悉sqlserver管理维护。

掌握windowsserver网络管理技术，理解itil理念。

熟练制作ppt和思维导图，良好的.沟通表达能力，有丰富的演讲经验，善于做培训。

敏锐的internet和web2.0嗅觉。

正直、乐观、勇于挑战。

区域主管求职简历篇八

户口所在：广西国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：壮族。

培训认证：未参加身高：172cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：人力资源：人力资源，总裁助理/总经理助理：经理助理。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：所属行业：

担任职位：主席团。

工作描述：

离职原因：

志愿者经历。

担任职位：开闭幕式运行团队办公室小队长。

工作描述：华南理工大学亚运志愿者学院大队长。

教育背景。

毕业院校：华南理工大学。

专业一：自动化专业二：国际经贸。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

电脑技能计算机二级、三级。

驾驶执照类型c1。

其他技能广东省声乐比赛铜奖。

自我评价。

很强的学习能力，短时间内掌握知识并运用；亲和力强，活泼开朗，注重团队合作；具有一定的社会交往能力，具有优秀的'组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

详细个人自传。

工作期望。

期待的行业。

1、电信2、电力3、金融。

薪酬要求1500以上。

可到岗日期：2011年暑假、2012年寒假

其他要求大中型企业、单位。

区域主管求职简历篇九

目前住地：广东省民族：汉族。

户籍地：湛江身高体重：170cm56kg。

婚姻状况：未婚年龄：31岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：6职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省广东省广东省。

工作经历：公司名称：广州***电子科技有限公司起止年月：-03～-12。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：1、主要负责渠道开发和渠道的管理，协助代理商开发地级经销商建立客户网络，协助代理商做每月产品采购计划和市场开发、品牌建设、市场维护管理工作;对区域资源进行整合，跟进区域销售状况，并负责区域销售目标的达成。

2、定期回访客户，了解客户需求与满意度，为客户提供产品相关咨询服务;管理和维护客户关系，促成渠道销售计划的达成。

3、所管辖区域内销售方案的策划，建立和完善各地的代理商销售网络;了解有关代理商对产品满意度和对产品的需求等方面的反馈信息;充分利用公司内部资源为客户提供量身订制的解决方案，对客户进行简报、提出建议书、草拟服务合同，跟进完成销售与合同签订，完成对区域市场策划和运作。

离职原因：回广东发展。

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：华南大区经理。

工作描述：1、负责华南区域销售目标完成和团队管理及货款回笼，制定的区域营销策划、方针、制度、营销目标计划、品牌建设、品牌推广。

2、负责市场开发和客户发展计划的实施，定期做出可行性报告。

3、制定并执行区域开发计划和销售计划，依据定点巡回各区域开发与销售情况，调查区域内的主要经销商和重要的客户，收集市场动态变化的信息，分析、整理及时向公司反馈。

4、负责区域市场运营费用控制，人员培训,市场销售网络开发及维护，华南区域日常管理及监控，指挥全盘操作，—任期总营业额450万元人民币,业绩回款率达到98%。

离职原因：为了寻找更好的发展空间。

公司性质：中外合资所属行业：计算机业。

工作描述：1、主要负责cisco渠道销售和渠道的管理，协助相关业务人员完成项目各销售流程和团队销售任务;协助业务人员完成对产品采购和相关运输环节的管理工作;对区域资源进行整合，跟进区域销售状况，并负责区域销售目标的达成。

2、定期回访客户，了解客户需求与满意度，为客户提供产品相关咨询服务;管理和维护客户关系，促成渠道销售计划的达成。

3、负责所管辖区域内销售方案的策划，建立和完善各地的代理商销售网络;了解有关代理商对产品满意度和对产品的.需求等方面的反馈信息;充分利用公司内部资源为客户提供量身订制的解决方案，对客户进行简报、提出建议书、草拟服务合同，跟进完成销售与合同签订，完成对区域市场策划和运作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：北京交通大学。

所学专业：计算机第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

独立运作一个市场的管理,团队建设,市场开发市场渠道建立操作流程，能运用资本市场的运作和现代企业管理经验.

详细个人自传。

本人性格开朗、自信、稳重，有较强的学习能力，对工作有较快的适应性;。

*踏实敬业、勤奋上进、能吃苦耐劳，对待工作认真、负责，对自己所从事的工作充满热情，有强烈的上进心，有敏锐的观察力和应变能力;具有良好的客户开发,对市场拓展及渠道管理能力强,具备良好的进取心及责任感.

区域主管求职简历篇十

区域经理简历里面陈述自己的优势，这样可以让自己的优势得到比较大的展现，这样招聘的人员对于我们的能力就一个比较大致的了解.

个人信息。

性别：男。

民族：汉族出生年月：1992年1月28日。

婚姻状况：已婚。

身高：175cm体重：118kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区。

毕业学校：莆田24中学历：高中。

专业名称：无毕业年份：2007年。

工作经验：五年以上最高职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：服装/纺织/皮革/鞋业。

职位名称：销售管理;。

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田仙游县;。

待遇要求：(面谈)元/月可面议;需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：...

教育培训。

培训经历：

时间培训机构培训主题。

2014年9月-2014年9月毕厶迦商学院门店管理实践。

工作经历。

所在公司：七匹狼休闲装。

时间范围：2008年6月-2010年4月。

公司性质：上市公司。

所属行业：

担任职位：店长。

工作描述：负责专卖店的全部营运管理。1.店员的招聘和管理激励;2.货品的正确调拨和账目的准确;3.公司下达销售任务的达成。

离职原因：

所在公司：赛琪运动有限公司。

时间范围：2010年4月-2013年12月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：店长。

离职原因：个人原因。

所在公司：毕厶迦男装。

时间范围：2014年2月-2015年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：销售管理—区域经理。

离职原因：

所在公司：回顾景天涯。

时间范围：2015年3月-2016年1月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：销售管理。

工作描述：莆田高级男装阿玛尼，boss等品牌，负责店铺运营管理人员培训。

离职原因：

所在公司：毕厶迦。

时间范围：2016年1月-2016年6月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：大店长。

离职原因：个人原因。

其他信息。

为了起到更好的推销自己的作用，制作一份良好的个人简历就是十分的必要的。对于应届的毕业生来说更是这样的情况，在制作简历之前，也是需要对于简历有一个比较好的了解，对于应届毕业生在制作简历的`时候需要注意的问题就是避免空洞的问题。

很多人在进行制作个人简历的时候，在这份简历里面出现了自己的很多的长处，比如说吃苦耐劳，团队精神等等。这样的简历，对于招聘的人员来说是不具备任何的说服力的，因为这些都是套话甚至是在简历方面的模板中复制的。

在制作简历的时候，很多的毕业生为了在制作简历的时候更加的省事，甚至把一些网上的内容都是复制在了上面，这样的情况需要我们及时的进行避免。因为这些上面的内容都是一些比较空洞的内容，放在自己的简历中是没有任何的意思。有的内容甚至是不适合自己的。

对于应届的大学生来说，在进行填写简历的时候，也是不妨写上自己获得的奖项等等，这样的简历看起来说服力是更大的。即便是没有这些方面的内容，也是可以把自己的培训的经历填写上去等等，这样可以避免空洞的情况。对于这样的简历，招聘的人员说比较的信服的，这样好感也是会有所增加。企业找人和应聘者是一个双方选择的过程。只要我们注意这些方面，良好的简历就可以制作出来了。这份简历在我们找工作的时候发挥了重要的作用。

区域主管求职简历篇十一

民族：汉族。

政治面貌：团员。

出生日期：1985年3月

户口：江苏省。

学历：大专。

技术职称：

毕业院校：九州职业技术学院。

毕业时间：xxxx年06月。

所学专业：会计电算化。

外语水平：英语（pets—3）。

电脑水平：一般。

工作年限：1年。

联系方式：

工作类型：全职。

单位性质：外资、事业、国有企业。

期望行业：专业服务、咨询、财会、法律。

期望职位：会计、成本管理、税务主管/专员。

工作地点：上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区。

期望月薪：不限/面议。

教育经历。

xxxx年9月—xxxx年6月就读于九州职业技术学院。

我是一个有上进心，热爱集体，工作能力非常强，对工作认真负责的人。

区域主管求职简历篇十二

性别：女身高：163。

婚姻状况：未婚籍贯：江西上饶。

政治面貌：共青团员目前所在地：广东深圳。

•求职意向。

期望职位：销售，外贸业务员。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：2年。

工作经历：

时间：-9至-6。

公司：深圳市诚德来实业有限公司。

部门：营销中心。

工作描述：职责范围和工作任务1.搜寻客户2.电话沟通3.促使成交4.签订协议5.下单发货6.后续扶持7.经验总结8.制定销售计划9.其他工作取得的成绩：通过公司的培训，我能很好的和客户沟通，体现出公司产品的优点和卖点，从而达到每个月不少于50万的业绩。

时间：-8至2010-9。

公司：深圳市诚德来实业有限公司。

部门：财务部。

职位：成本会计。

工作描述：职责范围和工作任务：1、审核物料需求计划、采购订单。2、负责材料的明细核算及分析。3、编制月度材料报表。4、供应商对账。5、材料报废跟踪管理。6、材料库存的清查盘点。7、领导安排的`其它相关工作；取得的成绩：通过材料成本的控制，减少公司的生产成本，从而提高利润。

•教育背景。

最高学历：大专毕业院校：九江学院。

所学专业：会计毕业时间：2009-7。

第一外语：英语水平：熟练。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：英语四级证、会计证、会计电算化证。

教育培训经历：

9月至7月九江学院会计大专。

•自我评价。

1.沟通能力强，待人亲切诚恳。

2.有较强的学习能力和良好的团队协作精神。

3.有一定的相关的工作经验，工作细致、认真。

4.有一定的抗压能力。

5.有信心和能力做好这份工作。

区域主管求职简历篇十三

一年以上工作经验|男|25岁（1986年11月1日）。

居住地：苏州。

电话：139xxxxxxxx（手机）。

e-mail：

最近工作[9个月]。

公司：xx企业集团公司。

行业：房产。

学历：本科。

专业：工商管理。

学校：北京工商大学。

自我评价。

本人活泼开朗，善于交流和沟通，英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件；头脑灵活，动手能力强，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神。

求职意向。

工作性质：全职。

希望行业：国企、外企。

目标地点：上海。

期望月薪：面议。

工作经验。

8月—4月：xx企业集团公司[9个月]。

所属行业：通信/电信/网络设备。

205月—至今：xx啤酒有限公司[1年]。

所属行业：快速消费品。

市场部市场开发员。

拜访客户并填写客户资料，每天真实有效的填写有关客户资料，掌握客户对产品的`看法，市场的现状，以便于公司制定适合市场的促销政策，从而实现产品销售。对市场信息进行反馈。关心竞争品，对竞争品进行了解，价格，包装，市场策略，营销思路，广告投入，团队管理，薪金待遇等多方面了解并进行反馈；进行市场调研，综合了解市场，了解市场的趋向。

教育经历。

/9—/7北京工商大学工商管理本科。

语言能力。

英语（良好）听说（良好）读写（良好）。

区域主管求职简历篇十四

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三年以上工作经验|女|27岁(1989年6月23日)

居住地：南京

电话：130******(手机)

e-mail：pengmiao@

最近工作[1年5个月]

公司：xx有限公司

行业：计算机硬件

职位：区域宣传专员

最高学历

学历：本科

专业：计算机网络

学校：南京理工大学紫金学院

自我评价

为人诚实,做事踏实认真,极配合公司的各项决策.有执行力,能够按时按量地完成上司分配的任务.有较强的抗压能力,能够适应一定强度的工作.善于学习,能够很快的掌握新知识,并灵活运用.

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机硬件

目标地点：南京

期望月薪：面议/月

目标职能：区域宣传专员

工作经验

2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：计算机硬件

技术部区域宣传专员

2012/5 — 2013/10：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：计算机硬件

技术部区域宣传专员

2. 并且依据公关公司的传播工作效果，来负责费用的结算;

教育经历

2008/9— 2012/6 南京理工大学紫金学院 计算机网络 本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

面试官该如何面试应聘者呢?我的经验是：一聊、二讲、三问、四答。

面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。

为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前，和面试官没有隶属关系，是相互选择的对等关系，不是谁求谁的关系。

聊，不同于讲，聊是两个人或少数几个人之间的非正式交流，聊是在小范围内轻松气氛中进行的，聊显得非常自然，让应聘者放松后发挥出正常的水平。

如果不采用聊的方式，一本正经地，让应聘者感觉特别别扭，不易发挥正常水平。

给应聘者讲的时间，也是三分钟。

为什么说应聘者是讲而不是聊?因为，尽管面试官采用的是聊天的形式，但应聘者表述自己看法时一般都是在讲，这是由于应聘者和面试官的心理状态不对等以及信息不对称造成的。

应聘者一般都急于展示自己与应聘岗位相宜的才能与品质，处于表现自己的心理状态，不可能平静地聊，所以只能是讲，甚至是演讲。

如果应聘者能够和面试官轻松地聊，说明应聘者的心理素质特别好，或者心理优势特别明显，这一般是久经职场的高级别职业经理人。

如果没有前期的面试官放松地聊，应聘者不知道该讲什么，只有通过开始时的聊天，才能让应聘者围绕所要应聘岗位的内容积极地展开思维，去掉戒备心理，打破事先准备好的台词，展示自己各方面的.智慧和才能。

应聘者的这段演讲是应聘过程中最关键的部分，因为，作为面试官据此可以看出应聘者的基本内涵，不仅看出应聘者从业经验和相关行业经历以及资源背景，更重要的是了解到应聘者的知识总量和思维的宽度、速度、深度、精度，语言的组织能力、逻辑能力、概括总结能力、化繁为简的能力、应变能力等等，而这些是在应聘者简历中很难体现出来的，甚至在笔试和测试中都很难试出来。

即使经验、资历和背景在前期翻阅简历时面试官都知道了，但看他写和听他说则是完全两个不同的测试角度。

有经验的面试官根据应聘者上述三分钟的陈述演讲，基本上就会有一个清晰的看法――应聘者与应聘岗位的关联程度和对应聘职位的能力胜任程度做出八九不离十的判断。

当应聘者作三分钟的陈述演讲时，面试官应认真听讲，并不时给予微笑式的鼓励和肯定，切记不要轻易地打断应聘者的陈述。

如果面试官考虑到通过打断应聘者的陈述来考察应聘者受挫后的应变能力，也不是不可，但此时的打断效果不好，一是应聘者陈述的主题思路会丢失;二是延长面试时间，进而影响到后面其他面试的人，造成整体面试时间迟延和浪费。

面试官发问，要问关键内容和相互矛盾的地方，刚柔并济。

主要问三方面内容：问面试官应该了解但在简历和笔试以及在三分钟陈述中一直没有叙述出来的问题;问应聘者在陈述中自相矛盾的地方或陈述中和简历矛盾的地方;问应聘者陈述的事实以及简历中反映出来的内容与应聘职位不相宜的地方。

问话的语气方式也要因人而异，对性格直爽开朗的应聘者可以问得节奏快一些、直接一些，对内向的人可以适当委婉一些，但无论如何都不要伤害应聘者，或者以教训的口吻对待应聘者，时间充裕的话可以以讨论的形式交流些观点和看法。

但不论怎么问，都要问到点子上，柔中带刚，曲中显直。

只有问到矛盾处，才能真正发挥问的效果，通过面试官发问，一是补充需要了解的关键信息，二是就矛盾问题看应聘者的应变能力、诚信问题等。

在招聘过程中，应聘者在回答面试官的问题后也会主动反问面试官，而应聘者问的一般都是关系到所应聘职位的薪水、待遇、休假方式、作息时间、业务程序，岗位之间的关系、公司背景以及与竞争对手的关系等问题。

面对应聘者的反问，作为面试官应该实事求是地回答，但回答要有艺术性。

面试官和应聘者相互之间的问答，总体时间掌握在四分钟之内。

时间长了，就成了谈话和讨论。

综上，面试一位应聘者的总计时间是10分钟。

时间太少，面试不出效果来，时间太长，不仅加大了面试成本，而且面试效果也会降低。

当然，对明显不相宜的应聘者，可以在短短五分钟之内结束面试，但要客气礼貌地结束。

区域主管求职简历篇十五

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售人员：

工作年限：16职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：越秀区,白云区,荔湾区。

工作经历。

公司性质：中外合资所属行业：汽车及零配件。

离职原因：合同期满。

公司性质：国有企业所属行业：造纸/印刷。

担任职位：水电工程、机械安装。

工作描述：

离职原因：合同期满。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：中国石油大学。

专业一：工商管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

区域主管求职简历篇十六

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广州。

身材：175cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：32岁。

培训认证：

诚信徽章：

应聘职位：前台/接待/礼仪：主管或经理、大堂经理/副理、酒店/旅游后勤类：

工作年限：13。

职称：高级。

可到职：随时。

月薪要求：3500—5000。

希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：广州市东方宾馆。

公司性质：民营企业。

所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：前台礼宾部主管。

工作描述：

离职原因：合同期满。

教育背景。

毕业院校：广州市第2旅游职业高级中学。

最高学历：大专。

所学专业一：酒店管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）专业：广州市第2旅游职业高级中学酒店管理。

获得证书:。

证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

拥有坚强的毅力与沉着冷静的个性，敏锐，好奇心强，能把逆境转为顺境。外表忠厚老实，学习欲望强烈，天生具有坚忍不拔的耐力，对于下定决心的事就不会轻言改变，可以面对目标积极行动，一直努力达成愿望。

且沉着稳定、诚实，善与人交际，具有强烈的`责任感！有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

区域主管求职简历篇十七

户口所在地：汕头身材：170cm65kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售人员：销售、计算机软件：销售、电子/电器/半导体/仪器仪表：销售。

工作年限：职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州广东省广州。

工作经历：

公司名称：深圳市聚佳源实业有限公司。

公司性质：私营企业所属行业：批发/零售。

工作描述：公司所属照明行业，本人主要负责浙江阳光照明产品广东市场渠道的建立，品牌宣传、促销策划、客户维护，为经销商业务员做产品培训等工作，期间已完成销售任务5百万。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东技术师范学院。

所学专业一：计算机网络技术所学专业二：行政管理。

语言能力。

外语：其他一般。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

2、曾接受过市场营销方面的系统培训，具备市场拓展，业务开发，策划等经验，

4、具有良好的沟通理解能力与心理承受能力；

5、有敏锐的市场触觉；

6、良好的职业素质和个人形象，具备优质的服务态度、合作意识和团队精神。

个人自传。

本人性格开朗，接受能力和工作责任心强，待人诚恳，富有团队精神，能吃苦耐劳，做事认真，能有效地与同事配合并融入集体中，有较强的组织能力。

区域主管求职简历篇十八

简历编号：

更新日期：

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

珠海。

身材：

172cm?60kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

38岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

区域/分销经理/主管：区域经理、销售经理/主管、商务代表：

工作年限：

12。

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广东省重庆广西。

个人工作经历：

公司名称：

珠海某电气有限公司起止年月：-12～。

公司性质：

私营企业所属行业：机电设备，电力，动力。

担任职务：

工作描述：

该公司是生产高压12kv断路器和负荷开关及环网柜中置柜的。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：

经理。

工作描述：

2002---出国到斐济瑙鲁去帮亲戚朋友打理在南洋的投资!

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

工程部实验室副主管。

工作描述：

由于个人原因,个体生意遭受到挫折,于初加盟珠海光联通讯有限公司,公司为美资,主要生产光无源器件,任实验室副主管,主要负责价值高达上亿的实验室的日常管理和对各光通讯新项目的支持,并兼管“分波器“的项目副主管,负责“分波器“的试验,试做,及成品的`批量生产的推广!

离职原因：

因私出国。

公司名称：

个体工商户起止年月：-11～-11。

公司性质：

其它所属行业：纺织，服装。

担任职务：

经理。

工作描述：

个体服装批发零售。

离职原因：

生意难做。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

生管课外注管理系担当。

工作描述：

离职原因：

两年后辞职离开公司成为个体工商户。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

生产车间班长。

工作描述：

离职原因：

薪水太低（500元)。

教育背景。

毕业院校：

重庆大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

机械电子工程。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

重庆大学。

机械电子。

毕业证书。

00425584。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

良好。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

熟悉计算机应用及办公软件，熟悉iso管理体系，熟悉销售市场的开发运作，具有很强的独立开发市场的能力和渠道建立及售后服务独立解决问题的能力，具有很强的市场分析判断能力和谈判沟通能力，并具有很强的组织和协调各相关部门去解决问题的能力，有良好的为人处事能力，熟悉人性人际间的复杂关系及应对，具有很强的压力承受能力，不仅可以完成开发市场事务，还能为公司产品的市场动向及发展方向提供前瞻性和建设性的意见！

详细个人自传。

出国南洋的经历，让我在后来的销售工作游刃有余，完全独当一面，

从生产到管理，从管理到销售，所经历的风风雨雨让我受益匪浅，5年的销售经历,使我在面向与公司,代理商和政府机关有了非常丰富的销售沟通经验,也使我对自己的能力和信心有了更大的把握，我相信，在选择到一个好的项目做销售，更能体现我人生的价值，在竞争激烈的今天，如逆水行舟，不进则退，因此，我计划接受新的挑战，到新的舞台，来实现人生的更高价值！(保险公司保险行业勿扰，谢谢）。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

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