宣传部组工信息工作汇报材料 宣传部工作情况汇报(三篇)

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宣传部组工信息工作汇报材料 宣传部工作情况汇报篇一

通州组工通讯

第9期

（信息专刊第8期）

中共北京市通州区委组织部

2011年4月21日

本 期 目 录

☆ 整合平台 强化管理 做好服务 我区远程教育服务领域不断深化拓展 ☆ 见行动 展风采 创先进 西集镇党委六项活动打造农村“五星党员” ☆ 区人口计生委立足“三项建设”做好全年组织工作

【现代远程教育】

整合平台 强化管理 做好服务

——我区远程教育服务领域不断深化拓展

为丰富远程教育服务功能，全面提升社区党建工作水平、增强社区党员能力素质，去年以来，我区通过整合平台、强化管理、做好服务，率先在北苑街道实施了远程教育进社区工作，扩大了远程教育覆盖面。

一、整合“两个平台”，不断拓宽远程教育新渠道 以北苑街道为试点，将远程教育平台与街道信息化系统两个平台进行有机整合。一是在工作推进方面，通过基层走访、座谈、1 发放调查问卷等多种形式广泛征求意见，做到“情况清、底数明、问题准”，为远程教育进社区工作奠定坚实基础。二是在基础设施建设方面，筹集经费200余万元建设街道办事处中心机房，向上连通全国、北京市及通州区远程教育三级网络，向下与街道各部门和13个社区站点连通，同时利用社区党员活动室、会议室作为远程教育活动场所，整合现有设备，避免重复建设。三是在网络整合方面，将远程教育平台与街道信息化系统工程紧密结合，充分发挥街道门户网站“北苑民生网”及办公系统的作用，建立远程教育信息发布、资源共享、需求反馈以及党员网上学习交流的平台，扩大远程教育的宣传效果和影响范围。

二、强化“三项管理”，不断提升远程教育工作规范化水平一是强化制度管理。针对社区特点，研究制定了社区站点《管理员职责》、《设备管理和使用制度》与《学习培训制度》等制度，制作了《北苑街道现代远程教育工作手册》，为站点规范化管理和常态化运行提供了制度保障。二是强化管理员队伍管理。从社区“两委”成员和大学生专职工作者中，斟选20余名责任心强、懂电脑的人员担任远程教育管理员，并组织他们参加市、区、街道等不同层次的集中培训，累计完成6期210人次的培训，进一步提高了社区远教管理员的业务水平和实操能力。三是强化需求管理。针对社区党员和居民的实际需求，一方面以每月两次的“远程教育日”作为党员集中学习的平台，加强对党的理论、政策等内容的学习，唱响主旋律；另一方面，要求各社区站点工作日全天开放，采取专题学习和个性化学习相结合的方式开展学用活动，满足社区居民的不同需求。

三、做好“四项服务”，不断强化远程教育学用成效

2 一是服务基层党员。围绕创先争优活动加强党员教育，通过北京长城网“双学双比双提高”论坛，宣传创先争优中涌现出的优秀党员和先进事迹，使更多党员了解并踊跃参与到创先争优活动中来。二是服务社区群众。注重发挥远程教育平台优势，通过开展知识讲座、摄影作品展、dv比赛等多项活动，吸引社区居民参与，进一步发挥社区远程教育站点的科普作用。三是服务“两新”党组织。今年3月，北苑街道通过远程教育平台，举行了第一期入党积极分子培训班，辖区3家非公企业的党员和积极分子参加了培训，20余名员工递交了入党申请书，党组织在企业中的影响力逐渐增强。四是服务现代化国际新城建设。当前，通州现代化国际新城正处在建设的关键时期，各种社会矛盾、利益诉求日益增多。结合北苑商务区拆迁，通过远程教育平台组织了新城知识系列讲座和知识竞赛活动，吸引了大批社区党员和群众参加，掀起了“我为新城做贡献”的热潮，在维护社区和谐稳定方面发挥了积极作用。

（区委组织部电教中心）

【创先争优活动】

见行动 展风采 创先进

西集镇党委六项活动打造农村“五星党员”

西集镇党委以庆祝建党90周年活动为契机，以深入开展创先争优和“三个敢于”实践活动为载体，以打造“遵纪守法星”、“家庭和睦星”、“邻里和谐星”、“热心服务星”、“维稳创安星”的农

3 村“五星党员”为目标，在全镇村级党员中开展争当“五星党员”六项实践活动。

一是开展“唱红歌、忆党恩”活动。由各村党支部牵头，组织党员群众歌唱《没有共产党就没有新中国》、《歌唱祖国》等爱国主义歌曲以及自编的歌颂家乡歌曲，激发党员群众的团结进取精神和爱国爱党爱家乡热情，进一步密切党群、干群关系。

二是开展“观看红色影片、继承革命传统”活动。由各村党支部结合自身实际情况，定期组织党员群众观看红色影片，接受心灵洗礼，继承革命传统，进一步增强党员群众建设家乡的光荣感、责任感和使命感。

三是开展“重温誓词、坚定信念”活动。号召各村党支部组织党员干部中集学习党章和党史，重温入党誓词，引导党员干部坚定理想信念，进一步明确自己在新的历史时期所应承担的责任和义务。

四是开展“美化环境、爱我家乡”活动。组织各村党员干部与群众一道对镇、村的主要街巷、绿化带、卫生死角等进行集中清扫，在美化环境的同时，进一步激发党员干部发挥先锋模范作用的热情。

五是开展“建言献策、提高责任意识”活动。鼓励党员群众通过信件、邮件、电话和正面交流等多种渠道，积极为本村经济发展、新农村建设、社会和谐稳定等方面工作建言献策，进一步提高党员群众参政议政的责任意识。

六是开展“交流学习、争当先进”活动。号召各村党支部组织党员群众开展座谈交流活动，重点围绕新农村建设、村级经济发展、安全稳定、干部履职等方面工作进行座谈交流，通过深入

4 了解民情民意，使党员队伍真正做到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，努力在实际工作中创先争优。

（西集镇党委组织部）

【经验交流】

区人口计生委立足“三项建设”做好全年组织工作

一、加强思想建设，在奋发有为建新城上凝聚人心 结合自身实际，大力开展以强化思想作风、工作作风、生活作风为主要内容的学习教育活动，把党员干部的思想统一到建新城、干事业上，以新的精神面貌、新的服务水平适应新形势，迎接新挑战，为新城人口计生事业发展贡献力量。

二、加强能力建设，在打造一支过硬队伍上着力用功 一是抓班子建设。本着学习、团结、廉洁、务实的原则，重点抓好党组中心组学习、规范班子议事规则、落实民主集中制、加强班子廉政风险防范建设等工作。二是抓干部队伍建设。积极构建职业培训、岗位练兵、继续教育“三位一体”的培训工作格局，提升干部队伍素质。三是抓党员队伍建设。深入推进“强党性、提素质、建新城”教育培训工作，开展“党员先锋岗”、“党员服务标兵”争创活动，发挥典型示范带动作用。

三、加强作风建设，在廉洁务实服务民生上取得实效 一是抓学风，打造书香人口计生。通过开展读书活动，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习、爱好学习、终身学习的良好氛围，进一步推进学习型机关建设。二是抓党风，加强党性修养。

5 为迎接建党90周年，组织党员干部重温革命历史，缅怀革命先烈伟绩，领悟革命精神的精髓和真谛。三是抓行风，落实“阳光计生行动”。完善政务公开内容，开展民主评议活动，加大社会监督力度。制定《计划生育村民自治章程》，大力推行计划生育村民自治，形成群众自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的工作格局。

（区人口计生委党组）

（责编：王辉 核签：甄朋）

报：市委组织部办公室、研究室、组织处，市委农工委组织处

区委书记、副书记、常委，人大主任，政协主席

发：各乡镇党委、街道工委，区直机关工委，区直属行政、事业、企业单位党委（党工委、党组）

（共印180份）

宣传部组工信息工作汇报材料 宣传部工作情况汇报篇二

组工信息

☆什么是组工信息 组工信息，是指在党的组织工作领域产生以及与组织工作有直接或间接关系的信息。它是组织工作过程及其属性的客观反映，是对组织工作发展过程中的各种变化特征及其相互联系、相互作用的运动过程的客观描述。

☆组工信息表现形式 归纳起来主要有三大类：

一是由专门的信息机构或信息人员搜集、整理、反映的信息。如各级组织部门办公室、研究室或其它业务部门办的信息刊物；

二是业务部门在日常工作中完成的大量统计报表、文字材料。如党员统计资料、干部统计资料、干部任免材料等。

三是组织部门之间上报、下达、横向交流的各类材料。为了便于理解，我们把按统

一、固定、规范的统计口径形成的党员、干部统计资料、干部任免信息等称为技术性信息，把专门信息机构和信息工作人员搜集、整理、反映的组织工作中的新情况、新问题、新经验等称为政策性信息。通常所将的组工信息，主要指这类政策性信息。

☆组织信息特征

组工信息作为大家族的成员，除了具备信息的基本特征之外，还有自己的个性特征。主要是：

一是政治性。组织工作是一项严肃的政治工作，服从服务于党的政治路线，并为正确的政治路线的实现提供坚强的组织保证。因此组工信息具有政治性。这一点对我们搜集信息十分重要。组织部门收集整理的，应该是具有政治意义的信息。

二是内部性。组工信息是在组织部门内部传递的一种信息，大量的内容涉及到党和国家的机密。有些信息虽然不属于机密范围，但主要供领导决策参与，同样具有内部性。因此，组工信息在一定时限内不宜公开。

三是政策性。组织部门的重要地位和作用，决定了它所输出的信息具有政策性。在一定程度上，组织部门的信息发挥着与政治类同的导向作用。下发的组工信息肯定什么，否定什么，引导着基层组织工作的方向。

四是层次性。主要指信源所处的层次。信源所处的层次是由组织系统的层次决定的。现行组织系统分为中央、省、市、县（市、区、旗）、乡（镇）等层次，这样也就有不同层次的组工信息。就一般工作信息而言，某一层次的信息对与它最直接近的各级组织部门不要把上级组织部门特别是中央组织部报送信息搞成一般性工作汇报。当然，信息的价值还取决于信息内容，内容越新、越重大，价值就越大。这样的信息对各个层次的组织部门来讲都是重要的。

☆组工信息类型 对组工信息进行必要的分类，目的在于通过弄清不同类型信息的特征和功能，使我们能更加自觉地按照领导工作对不同类型信息的需求，做到信息反映的类型齐全，从而确保组工信息应有的广泛性、多样性，增强组工信息工作的针对性、有效性。主要包括以下几种类型：

一是经验型信息。

经验型信息主要反映组织工作中新的或典型的经验做法。及时反映这类信息，对领导同志及时发现、

总结

一种是通过开展工作创造的经验。如《商丘市委组织部构建“讲正气、树新风”活动四项长效机制》、《虞城县实施“农村贫困党员致富工程”取得明显成绩》、《梁园区建立“豫东廉政网”收到良好效果》等。

一种是带有探索性、创造性、特色性的工作和工作动态、活动的信息。如《梁园区在组织系统探索实行过错责任追究制》、《安徽在全省开展“保持先进性，争做合格党员”活动》、《河南省开展向李连成同志学习活动》等信息。

二是问题、建议型信息。

问题型信息也有人称之为“忧信息”或“负信息”，主要反映组织工作中存在的问题、失误和不足，党的建设、组织工作在新形势下所遇到的各种新情况、新问题，干部群众对形势、对党的方针政策、对党的建设、组织工作的某项重大工作的模糊认识和消极情绪，与党的建设、组织工作有关的突发性事件和重要灾情、敌情等。

建议型信息一般是反映下级或基层党员干部群众对领导同志或上级机关的建议。反映这类信息对于领导及时了解下情，倾听下级和基层群众的意见，采纳基层的合理化建议，更好地指导工作帮助极大。因这类信息对领导决策的“参谋、助手”作用更直接、更明显，故有人也称之为“参谋性信息”，它共有以下几种表现形式：

一种是基层存在的问题和基层干部群众的反映、要求和建议的信息。如《竞争上岗中存在的突出问题应引起重视》、《路桥区一些乡镇存在党务工作岗位职务由非党干部担任的现象》、《北京市提出七条意见为西部大开发提供人才支持》、《“法轮功”邪教组织近期大批散发非法宣传材料》、《福建省某市委组织部反映“三讲”教育后少数领导班子和领导干部出现三种不良倾向》、《合资企业中港方人员申请入党问题》等信息。

一种是地方发生的重大突发事件、重要社情民意和在社会上具有重要影响的信息。如《浙江某市发生一起因村党支部书记违法被判刑引起20名党员要求集体退党事件》、《山东省某市制止一起由村干部煽动策划村民聚众闹事的恶性事件》、《广西查处一名在公开选拔副厅级领导干部考试中作弊者》等信息。

一种是执行政策过程中遇到的问题、难点及对策的信息。如《换届前拉民主推荐票的现象值得注意》、《部分“五不”村干部不良风气应当引起重视》、《公推直选村委会干部中存在的一些问题应引起重视》等。

三是对一些全国、全省性重大事件的看法、反映的信息。

如《各地对成克杰一审判处死刑的反映》、《各地对查处厦门特大走私案件的反映》、《各地对邪教法轮功的反映》、《各地对2001年以美国为首的北约轰炸我驻南使馆的反映》等信息。

四是开展重要活动和围绕重大节日编发的信息。

如《形式多样多措并举我市各地积极开展庆祝建党87周年活动》、《一些地方严禁国庆期间公款旅游》，及各地在不同时期开展学习孙浩、雷锋等活动情况的信息。

五是贯彻中央领导重要讲话和重大决定，以及重要文件规定和重要会议精神的信息。

如《商丘市认真组织学习贯彻全省组织人事系统电视电话会议精神》、《各地党组织和广大干部群众对党的十七大召开的反映》、《一些地方认真学习贯彻全国组织部长会议精神》等信息。

六是信息工作方面的信息。

如《虞城县采取措施充分发挥组工信息的作用》、《睢阳区采取七项措施加大信息工作力度》、《商丘市运用组工信息指导工作积极探索信息成果转化渠道》、《宝丰、新密等地组织采取切实措施安排部署信息工作》、《平舆县反映当地信息工作存在的几个问题应引起重视》等。

组工信息可按不同划分为多种类型，但这种分类是相对的，有的信息同时具有几种类型信息的成分，既可以把它归为这一类，也可以把这归为另外一类。对此，不能死板理解，关键是要根据实际工作的需要，根据信息所要反映的内容，来确定适当的形式。

☆如何写好组工信息

组工信息是实事求是反映和展示组织工作的途径和窗口，对于积极为领导提供情况、做出决策、科学的指导工作具有较强的理论价值和现实意义，那么，写好组工信息自然就成了对每一位组工干部的基本要求。如何写好组工信息，除了加强学习、提高自身的理论素质，努力实践、增强自身的能力水平以外，更重要的是要掌握和运用好方法。简单说，就是要达到“三会”，做到“四个要”。

“三会”：

一是会选“点”。也就是捕捉信息点。就象搞新闻一样，要有新闻敏感性，随时捕捉信息点。从内容上要抓住三点：本级党委的中心任务、工作大局是重点；一段时间大家都比较敏感、比较关注的内容是热点；组织工作的创新是亮点，具有“人无我有”、“人有我新”独特性。

二是会说“事”。组工信息像新闻题材中的消息一样，具备文章的“五要素”：即要把何人、何事、何地、何时、何故交代清楚。撰写组工信息时，要把材料的重点放在工作“做法”上，效果要用事实来说话。

三是会选“题”。标题反映了信息的价值，如果标题要达到新颖、简练、概括性强、并能吸引人“眼球”的标准，应该具备三性：就是能够体现工作独特内容的不可替代性、围绕内容提炼的准确性和既醒目、又出彩的鲜明性。

撰写组工信息需要注意解决好六个方面的问题：

一是要注意政治性、政策性。不能与现行的政策发生冲突； 二是要立足于实事求是，坚决杜绝虚假信息；

三是提倡学习借鉴“它山之石”，但切忌照搬照抄，保证切实反映上级政策在本地区的具体贯彻落实情况；

四是要站在编辑的角度审视稿件，着眼于推动工作创新； 五是要在提高质量上下功夫，文风要朴实，表述要准确；

六是要敢于讲真话。讲真话的信息才有价值，要坚决改变“报喜得喜、报忧得忧”的错误认识，敢于揭短、亮丑，真正为领导当好“耳目”，为党委和领导决策提供“第一手资料”，推动本地区的组工建设。

“四个要”：

一是标题要醒目。标题是文章的“眼睛”，好标题能起到“画龙点睛”的作用。一篇好的信息简报稿（除了简讯、一句话短讯等外），应当通过标题来很好地传达信息的内容，在标题里就直指要害。所以标题要做到越醒目越好、越“提神”越好。有时候标题实际上就是一条信息或“新闻”。标题要醒目，重点要做到题文一致、一语道破、简洁明快和准确“干净”。

二是主题要集中。主题是一篇信息的中心。“意多必乱”。一般而言，一篇信息只能突出一个主题。因此对于分散或游离主题的内容，要象鲁迅先生说的那样：“写完后至少看两遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不可惜！”

三是内容要新鲜。信息的价值首则在“新”，思想新、内容新、角度新、时段新，事实新、经验新、问题新、办法新，理念新、认识新、见解新、结论新，等等。事实上，办公室一切文稿要体现其创新性，都莫不如此。

四是篇幅要简短。篇幅简短是建立在结构简单、语言简洁、文风简约、开门见山、直奔主题等基础之上的。

宣传部组工信息工作汇报材料 宣传部工作情况汇报篇三

组工信息工作情况汇报

为适应新形势下组织工作的需要，xx镇不断强化《组工信息》报送工作，努力打造一支符合组织要求的信息员队伍，提高信息报送的数量和质量，充分发挥组工信息的主渠道作用，有效地推进组织工作的开展，现就我镇加强《组工信息》工作情况汇报如下：

一、近年来开展组工信息工作的经验和做法。

（一）强化制度管理。出台《xx镇信息工作考核管理办法》，将各办、中心、所、组、村（社区）信息工作纳入年终目标考核任务，明确信息任务、质量要求和相关责任人，同时以两个月为一个周期，实行定期督查、考核与通报。

（二）注重人员培训。选取责任心强、文字功底扎实的同志对信息及时进行搜集、整理。同时由办公室主任担任培训员，从信息标题的拟定、内容的撰写、深度的挖掘、高度的提升等多方面对信息员和办公室工作人员定期进行培训。

（三）制定奖机制。依据信息采纳等级，凡被中央、国家机关、省、市、区有关部门采纳的，依据采纳等级，分别给予相应的奖励。被《xx信息》采用的，每条信息给予该作者10元稿费。鼓励信息工作者，积极工作，努力进取。

二、加强组工信息工作的认识和体会。

组工信息实际上就是组织工作客观真实的反映。现就组工信息工作，讲三点体会。

（一）善于发现。要具有高度的政治敏锐性和信息时效性，从近期开展的工作、从文件、会议记录、各部门上报的信息等多方面来寻找素材，挖掘信息点，解决信息素材来源的问题。

（二）反复推敲。同样“司空见惯”的工作，视角不一样，其价值可能就“大相径庭”。因此站在哪个角度，如何来写，一定要反复推敲，展现出特色和亮点。解决好信息角度选择的问题。

（三）重视价值。实用性是信息的价值所在。信息实不实用、有没有价值，主要体现在能不能为领导决策提供服务。所以每个信息员，必须善于换位思考，下笔前，弄清楚领导需要了解什么。解决好信息的价值问题。

三、

对策和举措: 适当增加培训，或通过召开座谈会等形式，学习借鉴，得到“灯塔”的指引。

四、对全区组工信息工作的意见和建议

自2014年2月13日至2014年5月15日，我区《组工信息》共发行7期，全区6个乡镇,发表在组工信息上的信息总条数为3条，其中xx、xx、xx各一条，如此进度，各镇6篇组工信息的总任务，甚为艰巨，“打铁还需自身硬”，在各镇广大信息员苦练内功的同时，希望区里面同仁也能多给与指导。

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