每个阶段都需要总结，这样才能更好地提升自己的能力。总结的内容应该符合事实，尽量不夸大和夸张。在研究这些总结范文时，我们可以注意一些写作技巧和语言表达的特点。
各招聘网最流行简历篇一
导语：银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。
机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。
一般情况下，211、985高校的学生通过网申通过率较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的，当然在银行没有特别要求专业的`情况下，其他专业也有同等的机会。
由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。
其实每套网申系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家银行的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰;重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。
银行网申简历筛选其实包括计算机筛选和人工筛选两个部分。计算机筛选简称机选，是网申简历筛选最重要的环节，也决定求职者是否通过筛选的关键环节。这里的人工筛选只是对机选筛选结果的复查过程，会对筛选结果甚至最后面试结果有一定影响。但是由于网申形式适用于大型招聘，简历数量多，人工耗费时间和成本过大，所以机选才是决定筛选结果的主要原因。因此，未通过网申筛选的根本原因就是未通过机选!
银行校招是一个漫长的过程，网申只是第一步，后面还会有笔试、第一轮面试、第二轮面试、体检等等，需要的是持久的坚持。一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行?其实在网申简历中，需要打磨的细节还有若干，各位考生需要抛掉"海投"的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中;每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，你对简历负责，机会定会回报你!
各招聘网最流行简历篇二
随着人们浅阅读习惯的不断养成，眼下很多东西都开始流行“微”，“微小说”、“微博客”，最近又开始流行“微简历”。
撰写简历，求职者向来追求“多多益善”，唯恐落下自己的每一点优势。但最近，一种叫做“微简历”的袖珍型简历悄然利用微博平台传播，渐有蹿火之势。“哥是80后的尾巴，90后的老大。小本211，2012才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛！”记者在新浪微博中搜索，发现像这样的“微简历”不胜枚举。记者通过新浪微博站内信件，联系上一位刚刚撰写完自己“微简历”的准毕业生小刘。小刘今年即将毕业，在自己的“微简历”中这样介绍自己：“不谙办公室之道，但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报您所有的努力。”“虽然还没听说谁通过微简历求职成功，但还真希望自己就是幸运者。”小刘说。
“微简历”受捧，我市某高校就业指导办公室有关工作人员表示，毕业生采用微博发简历，是新的传播方式兴起后的新事物，如果毕业生能通过微简历找到工作，也不失为一种求职的新渠道。但就业专家提醒，毕竟每条微博只有140个字，信息容量很有限，求职者还是要对自己的正式简历多加斟酌。
上微博求职方式更创新。
所谓“微简历”，是在微博上兴起的一种简历，求职者要在规定的字数以内展示自己。许多招聘公司在微博上发布招聘岗位和要求，求职者按要求发布微博，介绍自己的基本情况和专长等。随着微博在大众中的流行与普及，越来越多所谓的“微博控”在办公人群中诞生了。现在的大学生都很讲究个性与创意，因此现在的大学生求职方式也打破了传统投简历的方式，而使用微博进行投简历。如一中文系大四张同学近日发了这样一条微博：“22岁，男，大四苦苦寻觅中，求实习或工作机会，吃苦耐劳、任劳任怨，有东北的豁达和南方的细腻，只要有机会，我相信我能创造奇迹。”张同学还说，他通过微博发简历，已经有用人单位和他沟通，并邀请他前往面试了，“利用微博发简历既能快速让用人单位看到自己的信息，还很低碳环保。”
投递者“尝鲜”招聘人省事。
“微简历”是一种新的招聘方式，对于招聘经理人来说，能省掉以前频繁地在网上看简历的方式。对于求职者来说也有更多的机会去挑战，将自己的实力、经验由一份平常的简历变成百八字自我推荐，还是挺不错的。“微简历”的撰写者，大学生是绝对主力，其中又以在校生和刚毕业的学生居多。网上有人总结出了“微简历”的十大类型，诚实可靠型、热情四溢型、明确目标型等等，求职者竭力在140字以内展现自己的优势和对职位的渴望。
通过“微简历”获得公司面试及工作机会的小郑说，自己的“微简历”之所以被看中，公司给出的原因是“经理说所有“微简历”中你的最简洁，就召唤你了。”当然，随后小郑还是被告知要提交传统简历。某私营企业招聘经理人告诉记者，一份“微简历”要想获得青睐，首先必须符合简明扼要的标准，内容过多就容易冗杂，第一眼就失去吸引力。最好能根据应聘岗位有针对性地写“微简历”，这跟传统简历是共通的。就大学生而言，一般没有正式的工作经历，那就一定要突出自己在校期间的实践活动，把自己经历中的重点和亮点凸显出来。如果实在没什么实践经历可写，就要在“微简历”中突出自己的个性特点，让招聘方看到你所具备的潜力特质。此外，被招聘人如果有心的话，其实还可以在你的“微简历”上附加图片和链接，展示你的'详细简历或者个人主页什么的，还可以做些创意简历，比如最近出现的视频简历等给应聘者一个可以进一步了解你的渠道，也就是给自己增加被看中的机会。
容量很有限简历太袖珍。
撰写简历是求职者的必修课，不过要想在微博平台发布简历，可不是件简单事。这种被网友称之为“微简历”的袖珍型简历，自然也就成为考验求职者文字功底的一道小关卡。于是各种版本的“微简历”开始大行其道，里面或用白话，或用文言，简洁而有趣，仅在新浪微博中，就已经有数千条之多。
一位求职者在“微简历”中这样描述自己：“爱运动，得过院校足球赛冠军，喜欢有挑战性的工作；爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我；爱生活，爱旅行，爱交朋友，为人真诚，谦逊，自信；做过班干部，获得过校创业大赛特等奖；我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。”对于“微简历”能否有助于求职，一位网友告诉记者，“一半是好玩，一半是碰运气。”不过，相关专家提醒求职者，利用微博求职的确是条新途径，但每条微博只有140个字，信息容量十分有限，因此只能是旁门左道。求职者还是要对自己的正式简历多加斟酌，遇到中意的单位，最好还是准备正式简历，毕竟一份内容翔实的简历更具说服力。
各招聘网最流行简历篇三
为此想要通过撒网式方式投简历也得注意安全事项，第一，如果想对同一家公司的'多个岗位投简历则先要对招聘岗位进行一个大致的分类，比如文案类岗位有哪些，网络编辑、文案策划、兼职编辑等，对于同类型的岗位只能选择一个岗位投简历。你可以选定两三个大类的工作岗位，再对每一个大类当中的某一个具体岗位投简历。如此你虽然多投了简历但是你没有干扰部门内部的工作，比如你把简历分别投给了编辑部和工程部，这两个部门之间是没有关系的，它们也只不过分别审核了一次简历。并不是投简历到工程部里的两三个岗位的情况，使得工程部几次都看到了你的简历，那样就没有必要了，所以乱投也是需要懂得一些具体的技巧。大学生个人简历网。转载请注明。
第二，不能投简历到同一个集团的多家公司，因为集团进行招聘时一般的统一招聘而不是各个分公司单独招聘，即使分公司单独招聘那么最终还得总集团敲定。
有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
各招聘网最流行简历篇四
“哥是80后的尾巴，90后的老大。武汉小本211，才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛！”昨日下午，记者在微博搜索，发现像这样的“微简历”不胜枚举。
不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报您所有的努力。”“一半是玩的心，一半是碰碰运气，虽然还没听说谁通过微简历求职成功，但还真希望自己就是幸运者。”小刘说。
昨日，记者就“微简历”一事，咨询了北京高校一位就业指导办公室的朱先生。朱先生称，毕业生采用微博发简历，是新的传播方式兴起后的新事物，“如果毕业生能通过微简历找到工作，也不失为一种求职的新渠道。”但朱先生提醒，毕竟每条微博只有140个字，信息容量很有限，“求职者还是要对自己的正式简历多加斟酌，遇到中意的单位，起作用的肯定还是正式的简历。”
各招聘网最流行简历篇五
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：171cm。
诚信徽章：未申请体重：56kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场/营销/拓展专员：网络销售。
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。
担任职位：网络销售。
工作描述：主要负责公司“天蓝蓝”品牌系列产品的网络销售工作，从三月份工作至今，一直比较喜欢这份工作，也做出了比较理想的效果。但公司制度调整，只能重新相互选择!
离职原因：寻求更好的平台。
公司性质：私营企业所属行业：计算机硬件。
担任职位：销售及信息平台维护。
工作描述：长沙三台计算机技术有限公司主要是以销售联想家用商用电脑笔记本和联想服务器的计算机销售公司，是湖南地区七大核心分销商之一!我在公司主要负责大客户部的销售和投标工作，同事负责公司物业管理“天问”软件的维护!
离职原因：寻求更好的平台。
教育背景。
毕业院校：湖南涉外经济学院。
专业一：工商管理专业二：市场营销。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
能很快的接收新事物，学习能力强，认真专注于每一份工作!网络熟识，办公软件应用熟练!
详细个人自传。
本人性格开朗，擅于交际，有着强烈的责任感和团队意识，由于年轻所以工作经验和社会阅历均有所欠缺，但我是个好学且接受能力较强的人，所以相信只要努力一定可以弥补不足，充实自己，成为企业有价值的忠诚员工!
各招聘网最流行简历篇六
网络的优点是成本低、简历投递方便快捷，缺点则是无法与招聘人员面对面，只能通过网站上的简单介绍来了解职位信息，较难核实信息的真实性或做进一步了解。吴江人才网教你要提高网络求职有效性的小窍门：
首先是有针对性地挑选网站：
求职者特别是应届毕业生，在挑选网站时一定要注意，为了避免诈骗性的.招聘信息，求职者应选择知名招聘网站或地方招聘门户网站。应届毕业生可选择其中的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、企业网站的“人才招聘”频道等，适合毕业生的岗位相对集中。
其次是仔细过滤、筛选信息：
网上的职位信息十分庞杂，求职者要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前，还要特别留心职位信息的有效期，滤去那些失效信息。
最重要的是正确选择投递时间：
正确选择的投递时间这是在网站投递简历非常关键的一点。企业每天接收的简历很多，如果你的简历不是非常出色，很可能犹如石沉大海，埋没在众多简历里，一起在邮箱中被批量删除。吴江人才网经验人士提醒你，投放简历的时间最好在临近上班前的几分钟，8：30-9：00之间，这个时间段用人单位人事部的负责人刚上班，精神状态最佳，打开邮箱，看到的第一封就是你的邮件，他会很认真看完你的简历，并会着重考虑。
找到了合适职位后，投递简历也要注意方法，最好按照企业要求的方式进行投递。有些公司会在网上公布格式统一的职位申请表，要求填写后发送；还有公司不希望应聘者用附件形式发简历等等。按照要求在有效期限内投递简历，将会较为顺利地进入筛选程序。
各招聘网最流行简历篇七
毕业生本站总结出诸多网友投简历的经验，给出如下建议：
1.周日晚上的12点后投递简历。周一hr上班打开mail时你的简历的`可见度就会提高一大截，不要选择在晚上7—10点投递，这时候投递的人太多了。
2.一般接到面试电话都是在上午或者下午下班之前，所以把握这两个时间点，而且一般hr下班会比普通员工要迟一点，因此要保证这些时间段通讯设备畅通，并且有合适的场所通话。
3.越新发布的职位越难投。在职位发布的第一天和第二天，hr的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于上网的习惯，很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。所以求职者可以多用一些筛选条件来排列自己关心的职位，多关注一些别人不太关注的职位，不要放过一丝一毫可以让hr看到自己简历的潜在机会。
各招聘网最流行简历篇八
诗歌现在是患病了，患了流行病，这种病一旦沾上，是很难治愈的。除非一些有良知的诗人，守护诗歌的底线；一些有良知的读者，不在一边瞎起哄；出版社、媒体，不赚昧心钱，不把诗歌当一个傻儿在那里玩转，今天那个派、明天那个主义，眼花缭乱，让人分辨不出诗歌的真假好坏。
诗歌只是诗歌，是困境中的一只援手，是知遇时的会心一笑，是一些短小的文字，是诗人呕心沥血的灵感之花。
诗歌只是诗歌，你喜欢时，就为她喝彩，你不喜欢时，也别变着法儿糟蹋。
各招聘网最流行简历篇九
1、2012届新闻专业学生应聘，经历1次创业，2个网站，3个项目，4次实习，5年规划，6年腾讯产品使用，7种基本技能，8年触网经验，专注时间管理;产品体验狂;网络营销和数据分析;prd、brd逻辑图和demo设计经验……更多信息点击图片简历。
2、二十又一伪佳人，学过新闻偷过鸡蛋，貌似淑女实则蛮女，幼时著文章而今迷同人，可以装记者演编辑串主播。游走在211之外，眼馋于cc踢v5。喜八卦善瞎掰，亦可文案宣传天花乱坠迷惑众人。妖言惑众兴风作浪，新闻打假还真不是我。世界末日前一年出柜，求苟活于世顺便yy，静待2012。
3、亲，当你看到这封简历你就遇到一个合格的求职者了哦!亲，本人毕业于电子商务专业，在校时曾获国家奖学金和校级优干称号哦!多次参加各种校内实践活动，并自主创业开办淘宝店，将所学知识完美运用到实践中哦!亲，录用我一定没错哦，包你满意哦!千万给我一个面试的机会哦亲!
”
5、本人双手武器c/c++双刃，装备为j2ee套装，天赋点数为：数据结构8，硬件知识7，编码经验4。现求游戏raid技术类一坑，保证按时出勤，不早退，不装睡，不划水，不推倒boss不下线。
6、爱网球，爱动漫，爱生活。来自长坂坡的坚强男子，毕业于××，软件与硬件配置还算一般，怀揣不熄的梦想，努力着。现实的社会，茫茫的人群，我希望能有单纯的劳动机会，在劳动中升华，成就自己。这个世界需要几个我这样的人。
7、“22，女，大四结课状态中，旅游管理，北京人，喜读百书，愿学百事，脚踏实地中不断地积极进取。新东方等实习经验，在将自己历练成千里马的路上，期待并无限努力3年内进入500强工作。”
8、小女子年廿二，4年大学习得音乐教育学位。琴棋书画，略通一二。性格温婉，举止温文，心地善良。因爱孩童，故愿以幼儿音乐教育为终身所事。余必将以无尽耐心与爱心相待学生，以谦逊宽和之态与同事相处，以无限努力与热情投注工作。此乃诚言。
各招聘网最流行简历篇十
目前所在：天河区。
年龄：24。
户口所在：云浮。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：155cm。
体重：45kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：物流专员/助理，行政专员/助理，其它类。
工作年限：2。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：3500～4499元。
希望工作地区：广州。
工作经历。
广州**物流有限公司。
公司性质：中外合资。
所属行业：物流/运输。
担任职位：物流专员/助理。
工作描述：
1、每天运用erp系统制作物料出入仓的单据及跟进单据;。
7、对客户反馈的各项物流问题与相关人员进行沟通处理，不断提高物流服务水平。
广州**物流有限公司。
公司性质：中外合资。
所属行业：物流/运输。
担任职位：仓库管理员。
工作描述：
3、负责货物的配送，接到发货请求，快速准确备好货物发出，获得客户高度好评;。
4、执行公司月度盘点计划，每月月底对在库物资进行月度盘点，所管辖范围物资帐物准确率位全仓前列。
教育背景。
毕业院校：广东工程职业技术学院。
最高学历：大专。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：精通。
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
具备扎实的物流基础知识和物流操作经验;熟悉企业物流、第三方物流的流程运作;熟悉“5s3定”、“jit管理”、“零库存管理”等物流管理手段;尤其对在库管理、库存控制、数据处理与分析等有独到见解;能够熟练操作日常办公软件及erp系统;懂得数据分析，并从中提取出改进方案;服务意识强，想客户所想，急客户所急。
各招聘网最流行简历篇十一
如何让自己的电子简历在“海选”中脱颖而出，成为一名幸运儿，是目前很多应届大学毕业生最关心的话题。
发电子简历有窍门。
据统计，规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份e-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。
1、大学生在网上投递简历，一定要注意必须在企业规定的时间段内。此外，简历不要采用word文档编写，企业担心带有病毒而往往将word格式的简历直接删除。所以，尽量用纯文本格式，不要出现字词及语法类的错误。
2、由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的`邮件全部清除，所以，以电子邮件的形式发出简历时，最好免用附件。况且，面对千余封邮件，hr是没有耐心和时间查看所有附件内容的。
3、在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件会自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。
4、在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。
各招聘网最流行简历篇十二
目前所在地：天津民族：汉族。
户口所在地：天津身材：161cm56kg。
婚姻状况：已婚年龄：33岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务经理/主管:财务经理/财务主管会计/会计师。
工作年限：13职称：中级。
求职类型：全职可到职-一个月。
月薪要求：5000--8000希望工作地区：天津。
个人工作经历：2001/02--至今：天津倍绣生物技术有限公司。
所属行业：制药/生物工程。
财务部财务主管。
凭证费用审核;财务报表编制;预算的编制控制和执行，资金管理,成本费用控制,财务分析报告的编写，部门工作的指导和协调，完善财务制度和财务工作流程;分公司的管理，处理各类涉税事务。在职期间有效的规范了资金、存货、应收帐款的管理，成功的申请了税收优惠，成本费用控制也卓有成效。
1999/01--2001/02：天津市宏丽有限公司。
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
各招聘网最流行简历篇十三
学历：大专。
工作地点：广州-天河。
求职意向：财务/会计助理|会计。
执行能力强诚信正直责任心强沉稳内敛阳光开朗。
工作经验。
(工作了6个月，做了2份工作)。
啱心水饮品店。
工作时间：9月至2012月[3个月]。
职位名称：兼职收银员。
工作内容：主要是周末、节假日负责收银工作，其中包括日常备用金的清点，营业额与营业款的核对。还会进行奶茶产品的制作，参与店里物料的备货工作。
顺德东润龙服装有限公司。
工作时间：2月至205月[2个月]。
职位名称：会计助理。
工作内容：协助会计主管完成日常工作，审核订单定金，计算工资奖金，与快递对账等。
教育经历。
2016年12月毕业顺德职业技术学院会计。
自我描述。
已获会计从业资格证与会计初级证书。
各招聘网最流行简历篇十四
期望工作性质：全职。
期望从事职业：财会/审计/统计、
期望工作地区：
目前状况：应届毕业生。
自我评价。
我是一个会计专业的应届本科毕业生。性格稳重，踏实，并且很有责任心。对财务行业有浓厚兴趣，我目前已拥有会计从业资格证，我相信经过努力我一定可以胜任这个职位。
刚刚从校园走出来的我,希望有一个可以让自己成长的空间，一个可以让梦想照进现实的机会。希望能够成为贵公司的'职员，走上我人生的转折点，展现我的能力与潜力。
批注：第二段是空话可以省略，添加一些你的相关的实习经历会更好。比如：曾经在xx会计师事务所实习5个月，期间负责了xxxx等。
教育经历。
2005/09--至今：a大学a学院|会计|本科。
在校实践经验。
2006/7--2006/8：街道办事处|。
工作期间，我必须在规定时间内将社区所有住户的资料全部准确无误的输入电脑。经过这段时间的工作我不仅提高了自已打字的速度和准确度，更磨炼了自己的耐性。
2008/1--2008/2：xx会计师事务所实习。
在会计师事务所实习，参与了某厂倒闭后关于资产的分配。其中本人主要负责按员工提供的凭证核算应发给其的资金数额，并核对此金额与其要求发给其的资金数额是否一致。这次实习，不仅丰富了我的专业知识，还让我明白了诚信和谨慎的做事原则在工作中的重要性。
批注：经验部分要采用倒叙，把最近的经历写在最前面，尤其是和你要找的工作相关的经历，这个可以加分，要让hr第一眼看到。在会计事务所实习的经历，可以适当的多写点。
证书。
2008/06：会计上岗证。
证书说明：该证书由中华人民共合国财政部制，由黑龙江省财政厅签发。
语言能力。
英语：读写能力良好|听说能力良好。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/17196652.html】
