各招聘网最流行简历（精选18篇）

作文是一种对思维的整理和归纳，通过写作可以更好地表达自己的观点和思考。怎样提高自己的写作水平是许多人关心的问题，我们可以多多练习和积累。这是一些精选的总结范文，希望能够给大家提供一些写作的参考。

各招聘网最流行简历篇一

如果你是一个社会求职者或者

大学生

尤其是作为

大学生

因为招聘信息里都会提到相关工作的具体要求和从事的具体事务，通过这些内容可以令求职者知道很多的信息，了解的行业越多越有助于给自己定位，你可以找到在性格方面最符合自己的岗位和行业。俗话说男怕入错行，所以毕业后不要想着将就下先做着自己不喜欢的行业，而应该趁早找自己喜欢的行业干。

各招聘网最流行简历篇二

毕业生求职流行“微简历”，可是微简历真的有用吗？我们一起来看看下面的这篇文章。

撰写简历，求职者向来追求“多多益善”，唯恐落下自己的优势，但最近，一种叫做“微简历”的袖珍型简历，悄然利用微博平台传播，渐有蹿火之势。

“哥是80后的.尾巴，90后的老大。武汉小本211，2012才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛!”昨日下午，记者在微博搜索，发现像这样的“微简历”不胜枚举。昨日，记者通过微博站内信件，联系上一位刚刚撰写完自己的“微简历”的准毕业生小刘。小刘今年6月就将毕业，在自己的“微简历”中，小刘这样介绍自己：“不谙办公室之道，但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报您所有的努力。”“一半是玩的心，一半是碰碰运气，虽然还没听说谁通过微简历求职成功，但还真希望自己就是幸运者。”小刘说。昨日，记者就“微简历”一事，咨询了北京高校一位就业指导办公室的朱先生。朱先生称，毕业生采用微博发简历，是新的传播方式兴起后的新事物，“如果毕业生能通过微简历找到工作，也不失为一种求职的新渠道。”但朱先生提醒，毕竟每条微博只有140个字，信息容量很有限，“求职者还是要对自己的正式简历多加斟酌，遇到中意的单位，起作用的肯定还是正式的简历。”更多的相关简历范文写作推荐：如何用简历突出自己把握英文简历写作重点英文简历用积极语言

各招聘网最流行简历篇三

只要你的简历本身是有吸引力的，自然会有人找到你，所以建议你在简历本身的东西应该注意技巧。

1.先对那家企业有所了解（包括企业文化、企业需求），需要投其所好，但是不能过分（80%是应该真实的），需要补充的是自己人生观和价值观的文字（但是也要针对不同的企业，有的也需要简明扼要）。

2.工作的跳跃性不要太复杂。

3.注意你的工作应该具有专注性。

4、在网上投简历，要看看对方的要求和说明，比如，对方要求，女性，20-25岁，这当然就是年龄上的限制了。还有学历上的、经验上的'、性别上的限制。都要注意。

5、有的企业是要实习毕业生的，有的是要才毕业的，你一要看清，二要看懂。

最后注意的是要多发几家，这样的概率很高，同时，在等待对方的通知时，要安排好时间，问好面试的地方，千万不要错过了，在面试的时候，如果对方要钱，不能给，那是违法的行为。

各招聘网最流行简历篇四

毕业生本站总结出诸多网友投简历的经验，给出如下建议：

1.周日晚上的12点后投递简历。周一hr上班打开mail时你的简历的`可见度就会提高一大截，不要选择在晚上7—10点投递，这时候投递的人太多了。

2.一般接到面试电话都是在上午或者下午下班之前，所以把握这两个时间点，而且一般hr下班会比普通员工要迟一点，因此要保证这些时间段通讯设备畅通，并且有合适的场所通话。

3.越新发布的职位越难投。在职位发布的第一天和第二天，hr的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于上网的习惯，很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。所以求职者可以多用一些筛选条件来排列自己关心的职位，多关注一些别人不太关注的职位，不要放过一丝一毫可以让hr看到自己简历的潜在机会。

各招聘网最流行简历篇五

1、找全国性正规的网站，如：应届毕业生求职网;。

3、地方性人才网站，也通常会有一些当地的企业招聘;。

其次：使用网站的简历模板。

专业的招聘网站都会提供简历模板，并在网上有投简历的'方式。求职者一定要按网站提供的简历格式来填写，这样被人力资源搜索到的概率要高一些。

如果自己的简历写得很棒，也可以加自己的附件简历，如果想偷懒，不填写网站的简历模板，单独加附件简历，由于没有关键词设置，这样的简历无法被招聘企业搜索到，无形中减少了找工作的机会。

第三：简历尽量完整。

在招聘网站上填写简历，一定不能偷懒，网站上简历模板的各项一定要尽量填写完整，这样的简历信息全面，有助于企业了解应聘者的情况，被搜索到的机率也会提高。

第四：尽量多地投递简历。

不要过于在意岗位职责和职位要求中，对应聘资格的描述，对于目标行业的目标职位，可进行批量投递，大部分的网站也有这个功能，使用批量投递可增加面试机率。

第五：邮件标题与求职信。

个人简历是求职找工作的敲门砖，一定要用心做好。招聘网站是企业与求职者的桥梁，一定要利用好网站提供的简历模板。一些网站还会对求职者的行为进行指导，会反馈求职信息，可参考使用。

更多相关内容请看小编推荐：

简历最好职业化。

参加招聘会的简历要求。

简历填写的技巧。

怎样制作求职简历表格。

如何制作word简历。

各招聘网最流行简历篇六

通过招聘信息我们可以获得什么东西?我们不仅可以得知企业对岗位的要求，还可以得知企业的联系方式和联系地址等信息，知道这些东西后我们就可以使用其他途径去投个人简历，而不一定要通过招聘网站这一种渠道去投简历。为什么要这么做了?无论出于机会性还是保险性方面来说，这么做都是能够对求职者带来帮助的。

在保险性方面来说，因为招聘网站可能出现系统方面的问题导致你的简历并没有真正投递到企业在网站上接受简历的邮箱，另外企业也可能因为一些原因没有看到你的简历。所以此时我们通过直接发送简历到企业的邮箱，或者到企业将自己的简历交给对方，如此就可以起到一个保险的作用防止第一次投简历未成功。

在机会方面来说，如果第一次投的.简历被对方否决了，本文信息来源于

所以我们要从招聘信息里多多截取有用的信息，以便于自己所需要的时候使用，记住一句话尝试利用不同方法去做某一件事，那么你不仅获得的机会将增多而且能够提升成功的概率。俗话说双管齐下，我们就要将这种战术用在投简历这项工作上以获得更好的结果。

各招聘网最流行简历篇七

网络的优点是成本低、简历投递方便快捷，缺点则是无法与招聘人员面对面，只能通过网站上的简单介绍来了解职位信息，较难核实信息的真实性或做进一步了解。吴江人才网教你要提高网络求职有效性的小窍门：

首先是有针对性地挑选网站：

求职者特别是应届毕业生，在挑选网站时一定要注意，为了避免诈骗性的.招聘信息，求职者应选择知名招聘网站或地方招聘门户网站。应届毕业生可选择其中的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、企业网站的“人才招聘”频道等，适合毕业生的岗位相对集中。

其次是仔细过滤、筛选信息：

网上的职位信息十分庞杂，求职者要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前，还要特别留心职位信息的有效期，滤去那些失效信息。

最重要的是正确选择投递时间：

正确选择的投递时间这是在网站投递简历非常关键的一点。企业每天接收的简历很多，如果你的简历不是非常出色，很可能犹如石沉大海，埋没在众多简历里，一起在邮箱中被批量删除。吴江人才网经验人士提醒你，投放简历的时间最好在临近上班前的几分钟，8：30-9：00之间，这个时间段用人单位人事部的负责人刚上班，精神状态最佳，打开邮箱，看到的第一封就是你的邮件，他会很认真看完你的简历，并会着重考虑。

找到了合适职位后，投递简历也要注意方法，最好按照企业要求的方式进行投递。有些公司会在网上公布格式统一的职位申请表，要求填写后发送；还有公司不希望应聘者用附件形式发简历等等。按照要求在有效期限内投递简历，将会较为顺利地进入筛选程序。

各招聘网最流行简历篇八

“哥是80后的尾巴，90后的老大。武汉小本211，才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛！”昨日下午，记者在微博搜索，发现像这样的“微简历”不胜枚举。

不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报您所有的努力。”“一半是玩的心，一半是碰碰运气，虽然还没听说谁通过微简历求职成功，但还真希望自己就是幸运者。”小刘说。

昨日，记者就“微简历”一事，咨询了北京高校一位就业指导办公室的朱先生。朱先生称，毕业生采用微博发简历，是新的传播方式兴起后的新事物，“如果毕业生能通过微简历找到工作，也不失为一种求职的新渠道。”但朱先生提醒，毕竟每条微博只有140个字，信息容量很有限，“求职者还是要对自己的正式简历多加斟酌，遇到中意的单位，起作用的肯定还是正式的简历。”

各招聘网最流行简历篇九

随着人们浅阅读习惯的不断养成，眼下很多东西都开始流行“微”，“微小说”、“微博客”，最近又开始流行“微简历”。

撰写简历，求职者向来追求“多多益善”，唯恐落下自己的每一点优势。但最近，一种叫做“微简历”的袖珍型简历悄然利用微博平台传播，渐有蹿火之势。“哥是80后的尾巴，90后的老大。小本211，2012才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛！”记者在新浪微博中搜索，发现像这样的“微简历”不胜枚举。记者通过新浪微博站内信件，联系上一位刚刚撰写完自己“微简历”的准毕业生小刘。小刘今年即将毕业，在自己的“微简历”中这样介绍自己：“不谙办公室之道，但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报您所有的努力。”“虽然还没听说谁通过微简历求职成功，但还真希望自己就是幸运者。”小刘说。

“微简历”受捧，我市某高校就业指导办公室有关工作人员表示，毕业生采用微博发简历，是新的传播方式兴起后的新事物，如果毕业生能通过微简历找到工作，也不失为一种求职的新渠道。但就业专家提醒，毕竟每条微博只有140个字，信息容量很有限，求职者还是要对自己的正式简历多加斟酌。

上微博求职方式更创新。

所谓“微简历”，是在微博上兴起的一种简历，求职者要在规定的字数以内展示自己。许多招聘公司在微博上发布招聘岗位和要求，求职者按要求发布微博，介绍自己的基本情况和专长等。随着微博在大众中的流行与普及，越来越多所谓的“微博控”在办公人群中诞生了。现在的大学生都很讲究个性与创意，因此现在的大学生求职方式也打破了传统投简历的方式，而使用微博进行投简历。如一中文系大四张同学近日发了这样一条微博：“22岁，男，大四苦苦寻觅中，求实习或工作机会，吃苦耐劳、任劳任怨，有东北的豁达和南方的细腻，只要有机会，我相信我能创造奇迹。”张同学还说，他通过微博发简历，已经有用人单位和他沟通，并邀请他前往面试了，“利用微博发简历既能快速让用人单位看到自己的信息，还很低碳环保。”

投递者“尝鲜”招聘人省事。

“微简历”是一种新的招聘方式，对于招聘经理人来说，能省掉以前频繁地在网上看简历的方式。对于求职者来说也有更多的机会去挑战，将自己的实力、经验由一份平常的简历变成百八字自我推荐，还是挺不错的。“微简历”的撰写者，大学生是绝对主力，其中又以在校生和刚毕业的学生居多。网上有人总结出了“微简历”的十大类型，诚实可靠型、热情四溢型、明确目标型等等，求职者竭力在140字以内展现自己的优势和对职位的渴望。

通过“微简历”获得公司面试及工作机会的小郑说，自己的“微简历”之所以被看中，公司给出的原因是“经理说所有“微简历”中你的最简洁，就召唤你了。”当然，随后小郑还是被告知要提交传统简历。某私营企业招聘经理人告诉记者，一份“微简历”要想获得青睐，首先必须符合简明扼要的标准，内容过多就容易冗杂，第一眼就失去吸引力。最好能根据应聘岗位有针对性地写“微简历”，这跟传统简历是共通的。就大学生而言，一般没有正式的工作经历，那就一定要突出自己在校期间的实践活动，把自己经历中的重点和亮点凸显出来。如果实在没什么实践经历可写，就要在“微简历”中突出自己的个性特点，让招聘方看到你所具备的潜力特质。此外，被招聘人如果有心的话，其实还可以在你的“微简历”上附加图片和链接，展示你的'详细简历或者个人主页什么的，还可以做些创意简历，比如最近出现的视频简历等给应聘者一个可以进一步了解你的渠道，也就是给自己增加被看中的机会。

容量很有限简历太袖珍。

撰写简历是求职者的必修课，不过要想在微博平台发布简历，可不是件简单事。这种被网友称之为“微简历”的袖珍型简历，自然也就成为考验求职者文字功底的一道小关卡。于是各种版本的“微简历”开始大行其道，里面或用白话，或用文言，简洁而有趣，仅在新浪微博中，就已经有数千条之多。

一位求职者在“微简历”中这样描述自己：“爱运动，得过院校足球赛冠军，喜欢有挑战性的工作；爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我；爱生活，爱旅行，爱交朋友，为人真诚，谦逊，自信；做过班干部，获得过校创业大赛特等奖；我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。”对于“微简历”能否有助于求职，一位网友告诉记者，“一半是好玩，一半是碰运气。”不过，相关专家提醒求职者，利用微博求职的确是条新途径，但每条微博只有140个字，信息容量十分有限，因此只能是旁门左道。求职者还是要对自己的正式简历多加斟酌，遇到中意的单位，最好还是准备正式简历，毕竟一份内容翔实的简历更具说服力。

各招聘网最流行简历篇十

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：171cm。

诚信徽章：未申请体重：56kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场/营销/拓展专员：网络销售。

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。

担任职位：网络销售。

工作描述：主要负责公司“天蓝蓝”品牌系列产品的网络销售工作，从三月份工作至今，一直比较喜欢这份工作，也做出了比较理想的效果。但公司制度调整，只能重新相互选择!

离职原因：寻求更好的平台。

公司性质：私营企业所属行业：计算机硬件。

担任职位：销售及信息平台维护。

工作描述：长沙三台计算机技术有限公司主要是以销售联想家用商用电脑笔记本和联想服务器的计算机销售公司，是湖南地区七大核心分销商之一!我在公司主要负责大客户部的销售和投标工作，同事负责公司物业管理“天问”软件的维护!

离职原因：寻求更好的平台。

教育背景。

毕业院校：湖南涉外经济学院。

专业一：工商管理专业二：市场营销。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

能很快的接收新事物，学习能力强，认真专注于每一份工作!网络熟识，办公软件应用熟练!

详细个人自传。

本人性格开朗，擅于交际，有着强烈的责任感和团队意识，由于年轻所以工作经验和社会阅历均有所欠缺，但我是个好学且接受能力较强的人，所以相信只要努力一定可以弥补不足，充实自己，成为企业有价值的忠诚员工!

各招聘网最流行简历篇十一

学历：大专。

工作地点：广州-白云。

求职意向：会计|其他财务职位。

执行能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗。

工作经验。

(工作了1个月，做了1份工作)。

昌大昌超级购物广场有限公司。

工作时间：2017年1月至2017年2月[1个月]。

职位名称：收银员。

工作内容：负责超市前台收银工作，包括顾客支付的现金，银行卡，支付宝，微信转账等。

专业技能。

会计综合模拟：熟练经验：1年。

语言技能。

英语：一般。

证书奖项。

证书名称：会计从业资格证书颁发时间：2017年1月颁发机构：揭阳普宁财政局。

证书名称：全国非专业计算机一级颁发时间：12月颁发机构：揭阳普宁。

证书名称：全国非专业英语水平考试颁发时间：2012月颁发机构：揭阳普宁。

自我描述。

个人上:乐观开朗，积极向上，勤俭自强，勇于承担，不八卦口舌是非。集体上:为人诚恳，平易近人，待人和气，有很好的团队精神，协调管理能力，团结同事，严格执行上级安排的任务并及时完成。社会上:做事认真，抗压力强，能吃苦耐劳，态度谦虚勤奋好学，尽业尽职。在此，本人具有良好的'职业操守，一切以贵公司利益为上，希望贵公司能够给我一个展示平台的机会，相信通过我的努力可以把工作做的更好。

更多。

各招聘网最流行简历篇十二

年龄：24。

户口所在：佛山。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：173cm。

诚信徽章：未申请。

体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的`特长：

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：物流/仓储：物流相关行业。

工作年限：0。

职称：无职称。

求职类型：实习。

可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500。

希望工作地区：佛山,广州,。

教育背景毕业院校：广东机电职业技术学院。

最高学历：大专。

获得学位:。

毕业日期：20xx-06

专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-06广东机电职业技术学院物流管理。

外语：英语一般。

粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

掌握物流管理有关学科的知识，物流软件的操作，熟悉仓库进出货操作流程，具备一定的物资保管专业知识，熟悉电脑办公软件操作，理解能力、分析能力强工作认真负责，适应能力和协作能力强。

我是一个来自农村的学生，能够吃苦耐劳，实干精神强、忠诚度高，做事有信心、有耐心，待人诚实！在学习和工作上，有吃苦耐劳精神，积极向上，能够较快地融入一个集体，将来走上工作岗位，我同样会踏踏实实做好自己的本职工作，竭尽全力在工作中取得好成绩！三年的大学生活，使自己懂得如何去跟别人合作共事，团结同学，尊敬师长，礼貌待人；在一个集体中如何去做好自己的本职工作！在校期间，严格要求自己，遵守学校的各项规章制度。

各招聘网最流行简历篇十三

基本信息。

姓名：xx性别：男。

出生日期：1983年10月07日居住地：深圳市

工作年限：二年以上户口：湖南。

电子邮件：wl8565055@。

自我评价。

掌握网络的'组建与设计，路由器、交换机等网络设备的设置与维护；精通flash,dreamweaver等网页制作软件，注册表管理，熟悉office2000办公软件，电脑软硬件维护。

5月考取网络工程师证。

求职意向。

工作性质：全职。

目标地点：岳阳市。

期望工资：面议/月。

工作经验。

2008/05--至今：金碟erp软件（中国）有限公司。

所属行业：计算机软件。

信息部项目执行/协调人员。

负责公司网络维护及电脑软、硬件维护。

________________________________________。

2007/06--2008/04：南京硕冠科技实业有限公司。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

网络部项目主管。

管理公司网络运维，网站维护！！

________________________________________。

2006/09--2007/05：湖南方泰投资开发有限公司。

所属行业：房地产开发。

办公室信息技术经理/主管。

局域网络组建及日常维护,办公用品维护，网站开发。

教育经历。

2005/09--2007/07中央广播电视大学计算机科学与技术本科。

________________________________________。

2002/09--2005/07湖南信息职业技术学院计算机网络大专。

培训经历。

2005/07--2005/08岳阳冷水铺驾校汽车c证培训汽车驾驶执照c1证。

证书。

2007/05全国计算机软件技术资格与水平考试网络工程师证。

________________________________________。

2005/08驾驶执照c1。

各招聘网最流行简历篇十四

如何让自己的电子简历在“海选”中脱颖而出，成为一名幸运儿，是目前很多应届大学毕业生最关心的话题。

发电子简历有窍门。

据统计，规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份e-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。

1、大学生在网上投递简历，一定要注意必须在企业规定的时间段内。此外，简历不要采用word文档编写，企业担心带有病毒而往往将word格式的简历直接删除。所以，尽量用纯文本格式，不要出现字词及语法类的错误。

2、由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的`邮件全部清除，所以，以电子邮件的形式发出简历时，最好免用附件。况且，面对千余封邮件，hr是没有耐心和时间查看所有附件内容的。

3、在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件会自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。

4、在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。

各招聘网最流行简历篇十五

在进行填写机械电子工程简历的时候，也是不妨写上自己获得的奖项等等，这样的简历看起来说服力是更大的。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族出生年月：1992年4月24日。

婚姻状况：未婚。

身高：170cm体重：58kg。

户籍：甘肃西峰现所在地：山东东营。

毕业学校：哈尔滨理工大学学历：本科。

专业名称：机械电子工程毕业年份：

工作经验：一年以内最高职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：电子/电器/半导体/自动化。

能源/电力/电气技术。

工程/机械/模具。

职位名称：成盒厂(cell)自动化设备工程师;。

工作地区：福建-莆田市区,福建-漳州市,福建-福州市,陕西,甘肃;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：普通话一般。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

9月-206月哈尔滨理工大学本科。

9月-206月环县第一中学高中。

9月-206月环县车道乡初级中学初中。

工作经历。

所在公司：胜动石油机械公司。

时间范围：2016年7月-2016年9月。

公司性质：

所属行业：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：储备干部/培训生/实习生。

工作描述：两个月都在公司的作业机械化厂实习培训，该厂主要生产管杆自动运输机。熟悉了2.5m及6m管杆自动运输机的加工装配过程，相关的液路和电路比较简单;期间两次外出，完成了产品设备的交接，熟悉了相关流程。

其他信息。

自我评价：吃苦耐劳，适应能力强。

勤奋好学，踏实肯干，有责任心。

拓展阅读：写简历的时候可以模仿广告。

对于一个十分好的职位来说，往往收到的简历是比较的多，所以这些招聘的人员没有更多的时间来看这些简历。所以在简历中简短是十分重要。一份冗长的简历招聘的人员往往没有更多的时间来看，所以在进行制作简历的时候需要更加的简短。因为我们知道，最成功的广告具备一定的号召力，其实在制作简历的.时候也是这样的情况，使用简短的语言可以让招聘的人员在短短的几秒钟之内对于这个人有一个比较好的了解。

一般说来简历的长度需要控制在一页之内，这样往往可以让招聘的人员一目了然的看完。很多求职者在制作简历的时候，往往个人的情况都是用段落的情况出现的，这样的情况需要及时的进行避免。因为一段很长的话，很多人是没有时间来看的，这个时候，使用简短的语言概述自己就是最好的选择。

当然，在制作简历的时候，也是需要及时的向周围的人多多的请教，这样制作出来效果才是更好的。在制作好我们的简历之后，也是可以给周围的人看一看，这样可以让他们给我们留下一个比较好的印象。在制作好的简历之后，就可以找到一个良好的工作了。

各招聘网最流行简历篇十六

最近，看到国家下文告诉社会07年有xxx万，08年还有xxx万，09年还有600多万大学生等待找工作。希望大学生们"先就业再择业"。为什么我毕业时候国家没下这个文呢。。。闲话不说，做主管岗位6年了，看过几千封简历。这2周，公司大规模招聘，我基本就干一件事情，看简历。一天 300～500封。早中晚各看一次。找工作很难吗?不难，让hr通知你面试就是成功第一步。

唉，现在的高校毕业办的人都在干嘛。除了收钱毛都不教，教的也不管毛用。如果你的朋友最近在找工作，在通过网上投简历找工作，希望下面的东西有一两条能帮到忙。

情节1：不要用51job和chinahr的简历模板。

答：的确51job橘色的模板，chinahr蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历，你会怎样。建议：自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。

情节2：

答：好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，xxx对您提供的职位感兴趣，使用xxx网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。我是不会点的。建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。

情节3：工作年限很重要。

答：并不是说应届不好。很多公司(当然也包括我们这个小公司)在不同的时段会选择不同的人，如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖，就点“下一封”了。建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人，到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。

情节4：个人评价很重要。

答：现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要!

—————————————————————————

如果你希望你的简历往下拖动。

a、不要喊口号。我的理想是。。。与我长袖。。(直接下一封。对不起，不是不尊重您。用人部门催的紧，一个hr1个小时看100封简历，一个简历不到1分钟。看简历中间还要被打岔。)

b、不要抄!特别是美术岗位的。我看过很多美术求职者投2句都写的是:从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。1段话，连标点符号都不差。别听老师的，别偷看同学的。(记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样。)

c、不要说自己不好。某简历：虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如“没有工作经验”这些话。我也知道你没经验，但不要说出来提醒我去注意，特别是一开始就说出来。

d、切忌写标准话。比如自学能力强，责任感很强这些。(太多了，兄弟。别人都这么写，都写在这一栏。你换个方式说。而且，在你还从没未想过给你父母买保险的年纪，我真的不觉得你能承载太多的责任。)

—————————————————————————–

如果你不是用网站自带模板，打算自己写一个格式的简历，请往下看!

1、简历标题最好的简历标题，首推应聘销售岗位的人——“x年岗位经验诚心求职xxx部门xxx岗位姓名 139xxxxxx”次一点的简历标题——“应聘xxx岗位”最次的简历标题—— “求职”兄弟，你知道吗。看简历的'人和通知面试的人往往不是一个人哦。hr看完如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开，研究下你是应聘什么岗位的，找你的联系方式。如果助理mm今天心情非常不好，打了一下午电话了。可能就会告诉hr，你的电话联系不上哦。

2、简历问候语很重要!不要一上来就是“个人简历”4个大字，下面一堆文字和表格。麻烦先写2句问候语。尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的xxxxxxx，。。。。。，下面是我的简历，请查收!(这样会让你和别人不同。如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子，一定不会忘记这条的)

3、简历问候语下面的话建议：这个时候还是不要写标题。而是写3，4句一小段话，直中红心。比如“我一直从事java方面的项目，专注java项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的代码规范能力。”(或者别的，但你面试的是java程序员，先谈谈java吧。

4、简历正文终于，hr开始看你的全面介绍了。

a、求职动机千万不要只写：

我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校。就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。

b、专业技能这里切忌：

不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。请拣对这个职位有+分的说。我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生，简历里不断给我讲她的课程有c语言，还把成绩单po在后面。小mm，行政是不用c语言的。给我讲点别的什么好吗。

c、不+分的特长不要写。

不要告诉我，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实。而是，就算是真实又怎样?能为你应聘这个职位+分吗?不能就不要写，画蛇添足，感觉心虚。那什么样的学校经历可以写呢?如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任xx职位，学校舞蹈队xx职位。(前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦)如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。不用多，2句也行。最牛b就是写一句话：大学四年自己写过 10万行代码。冲着这句话，我一定约你来谈谈。如果你应聘的是美术。可以谈谈老师规定的以外，你还画什么风格的，有商业型(不是艺术家型)的平面作品更好哦。(面试网 )

d、离职原因这个。。。

如果你面试的不是主管以上岗位，别写。我见过一个简历，4次离职。

a工作离职原因：公司管理混乱

b工作离职原因：没有发展空间

c工作离职原因：离家太远。

d工作离职原因：工作氛围不好。

这种简历一般我不会看中。也许下一次离职原因你会觉得公司楼下饭不好吃。 因为：如果你应聘是普通岗位，公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是管理岗位，公司希望你是创造环境的人。

e、不要随便贴相片。

如果你很好看，不要贴。一般，最好别贴。不自信，更别贴。你要相信hr虽然不是算命的，但是面相这个东西，在各位hr的心里存在。你还要相信一点,hr都有职业病。大公司的hr更严重。hr是干嘛，每天看人。一回某人入职后表现让他失望了，hr被老板骂，二回、三回….你是hr你会有什么心理，轻微的心理发泄欲望。当然，如果你面试的是总经理助理(助理分很多种)，特别是帮总经理订票啊这些日常工作。如果你有足够自信，贴吧。因为聪明的hr在招这样岗位会明白boss都喜欢看美女。赌一把，贴了。还有，贴的相片不要用身份证照。也不要用非主流侧脸嘟嘴可爱照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干净。去灯光亮点的照相馆。女生：看着自然。男生：看着规矩。就行。

f、结束语简历的结束语很重要。

说实话，不要说应届生，很多工作1、2年的人，连发工作邮件的签名怎么写都不知道(自己论坛的签名倒是很花哨)。建议可以写。静候佳音、祝您心情愉快。落款 xxx，联系方式，日期(要写日期哦，hr看人看细节的)。

g、简历附件只有一类职业的简历附件我会下载看。就是技术工种的职业。因为hr一般能默许技术工种的人比较实在。。。如果你是行政、产品、销售、管理类的岗位，千万不要用下载附件。因为除了技术工种，其他职位都要和人打交道很多。会不会做人就看你有没有服务意识。我要看这么多简历，你让我下载，你不知道公司网很卡吗。如果你非要用附件。那么切记邮件正文要写点什么。不要白纸一张。

好了，其实写这么多。并不是说hr有多叼。而是告诉你，hr一般心里都经常窝火，自己都工作郁闷还要微笑对人。 让hr从一大堆简历里，微笑的把你的简历看完，放进通知面试的文件夹就是第一步胜利。

原文完，我再补充一点，发附件的话起码把你的联系方式，会什么，想干啥写上吧。而且word文档最好是2003格式的，别上来整个2007的，我司招聘最近投的简历少，所以能看的我都看看，就遇到这样一个情况，我电脑装的2003，下载后打不开，从别人处找了一个2007兼容补丁，装上后算是打开了，然后让mm通知，她一看没联系方式，下载了附件打不开，就给我说打不开，我又把那个补丁传给她，给改了，到她那他给改成空格exe了，把.给扔了，结果还是装不上。估计是怕我吵她，也不敢给我说，过了半天我问她打开了吗，如果我不多问一句，这事估计就算了，你也就没机会面试了!

各招聘网最流行简历篇十七

期望工作性质：全职。

期望从事职业：财会/审计/统计、

期望工作地区：

目前状况：应届毕业生。

自我评价。

我是一个会计专业的应届本科毕业生。性格稳重，踏实，并且很有责任心。对财务行业有浓厚兴趣，我目前已拥有会计从业资格证，我相信经过努力我一定可以胜任这个职位。

刚刚从校园走出来的我,希望有一个可以让自己成长的空间，一个可以让梦想照进现实的机会。希望能够成为贵公司的'职员，走上我人生的转折点，展现我的能力与潜力。

批注：第二段是空话可以省略，添加一些你的相关的实习经历会更好。比如：曾经在xx会计师事务所实习5个月，期间负责了xxxx等。

教育经历。

2005/09--至今：a大学a学院|会计|本科。

在校实践经验。

2006/7--2006/8：街道办事处|。

工作期间，我必须在规定时间内将社区所有住户的资料全部准确无误的输入电脑。经过这段时间的工作我不仅提高了自已打字的速度和准确度，更磨炼了自己的耐性。

2008/1--2008/2：xx会计师事务所实习。

在会计师事务所实习，参与了某厂倒闭后关于资产的分配。其中本人主要负责按员工提供的凭证核算应发给其的资金数额，并核对此金额与其要求发给其的资金数额是否一致。这次实习，不仅丰富了我的专业知识，还让我明白了诚信和谨慎的做事原则在工作中的重要性。

批注：经验部分要采用倒叙，把最近的经历写在最前面，尤其是和你要找的工作相关的经历，这个可以加分，要让hr第一眼看到。在会计事务所实习的经历，可以适当的多写点。

证书。

2008/06：会计上岗证。

证书说明：该证书由中华人民共合国财政部制，由黑龙江省财政厅签发。

语言能力。

英语：读写能力良好|听说能力良好。

各招聘网最流行简历篇十八

目前所在地：天津民族：汉族。

户口所在地：天津身材：161cm56kg。

婚姻状况：已婚年龄：33岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务经理/主管:财务经理/财务主管会计/会计师。

工作年限：13职称：中级。

求职类型：全职可到职-一个月。

月薪要求：5000--8000希望工作地区：天津。

个人工作经历：2001/02--至今：天津倍绣生物技术有限公司。

所属行业：制药/生物工程。

财务部财务主管。

凭证费用审核;财务报表编制;预算的编制控制和执行，资金管理,成本费用控制,财务分析报告的编写，部门工作的指导和协调，完善财务制度和财务工作流程;分公司的管理，处理各类涉税事务。在职期间有效的规范了资金、存货、应收帐款的管理，成功的申请了税收优惠，成本费用控制也卓有成效。

1999/01--2001/02：天津市宏丽有限公司。

所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/17285606.html】