阶段研修总结报告(实用14篇)

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阶段研修总结报告(实用14篇)
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报告起到梳理思路、展示成果和推动进展的作用。写报告的过程需要耐心和反复修改,以确保逻辑完备、内容详实,并且语言流畅。这些报告范文涉及不同领域的研究和调查,可以帮助我们更好地了解报告的写作方法和技巧。

阶段研修总结报告篇一

来到公司的这些天,我更深刻地认识到了自己,知道了自己需要什么,想要什么,怎么样才能得到自己需要的和想要的,认清楚了自己存在的优势,同时也将自己身上存在的与别人的差距看得更加明白。

一、工作价值观。

在公司看到一本书,名叫《你在为谁工作》,同时书中也给了我们回答,其中一篇的题目,正好诠释了整本书的内容:薪水算什么,要为自己而工作。

就目前而言,我还需要到明年六月份才毕业,现在的工作说来也只是实习而已。什么是实习?就是在实践中学习,学习在学校里学不到的内容,在学校学习需要交学费,但在这里学习不仅不用交学费,除免费吃住外,还有实习工资,如此优厚的条件,为什么我们不能好好学习,好好工作?我想,只要是正常人,都能算清这笔账的。

不必担心自己的努力会被忽视,我相信老板是有判断力和明智的,为了最大限度实现公司利润,他会尽力按照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工,在工作中尽职尽责、坚持不懈,总会有获得优厚回报的一天。如果老板没有注意到我所付出的努力,也没有给予相应的回报,我们可以这样来想:现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来。我们投身工作是为了自己,是在为自己工作,人生并不是只有现在,而是有更长远的未来。

二、个人优势。

一次跟朋友聊天,我问他,在他眼中我最大的优点是什么,他思考了好一会儿,回答我说:我感觉你最大的优点是理性,也就是很有条理,比如跟人家说话,很容易让别人理解你想说什么。还有一个朋友以前对我说过,说我身上总有那么一种亲和力,所以好人缘,跟谁都能打成一片。或许他们说的都对,但这个我自己是没有办法评判的。前些天去了叶炽荣那里,他老婆给我说,说她自己平时是不喜欢跟陌生人说话的,可那天在宴会上第一次看见我,就感觉很熟悉,感觉很亲切,还说感觉我就像她儿子长大后的样子,所以一开始就愿意跟我交谈。我并不清楚她说的是不是真心所想,但我可以把这当做是一种鼓励吧。

三、个人劣势。

我个人感觉与别人的差距与不足主要在于实际经验和个人的性格,也主要就因为这两个方面,极大限制了我自己的发展。

由于从业时间短,我对市场实战经验不足,对市场把握不够准确,植保知识也有待提高。由于之前一直是在学校学习,所学的多是理论知识,与实际相比有较大差异,这些需要在今后的时间里逐步完善,强化自己对市场的认知度以及专业知识。这些就需要多向师兄师姐请教,多跟客户、农户交流。

其次就是我本人内在性格是很腼腆的,在做什多事的时候常会犹豫不决,这或许就印证了前面说的我的优势里面的理性。或许是由于我更理性,也或许是更内向,也或许是不够自信,我并不像其他人一样总是天不怕地不怕地,做什么都愿意与别人争论一番。刘哥说,销售人员就应该具备狼性,也就是攻击性,要能很主动进攻,这我就只能在今后的工作中慢慢体会、适应,我相信自己能够做得更好的。

阶段研修总结报告篇二

工程阶段性总结报告可以确认工期进度发展。下面小编整理有关工程阶段性总结报告范文,供大家参考!

一、工期进度方面

工程在建前期,在公司上下一致的努力下,整体运作良好,工程从安全,质量,进度等各方面呈现良好趋势,但是原材料的加工好坏是一项重要环节,为此在材料进场过程中,对其材料的审核验收关系到工程安全、进度等重大环节。

(材料常出现的问题:1,材料与原图纸不符。

参照图纸逐一检验,确保材料的无误性;其次原材料在加工生产过程中公司加大力度对其进行监督以确保材料的正确生产为之后的不必要麻烦做好保证。

2,原材料进场相应资料不完善。

建议在配发材料过程中,组织相应资料人员准备相应资料随车配发。

负责人召开一个“工前会议”,针对图纸、合同、原材料采集、材料配发统筹,设计技术,现场管理问题做一个全方位的分析、统筹、商榷,划分相应职责,团结团队力量。

在基础施工中,天气等不可抗拒因素,是影响整体工程顺利完工的最大的绊脚石,为此现场管理者要根据现场实际情况,甲方,天气等因素做好相应调整,合理安排施工进度、编制切实有效的进度赶超制度措施。

不能合理有效的调配工人全面落实,所以在以后的工作中有很多地方需要学习以待长进。

二、工程施工安全方面

现场施工要能够真正意识到安全生产是企业和个人铸就中太精品的前提和保障。

能够认识做到“以人为本,安全第一”的社会态度,能够做到安全设施的投入、安全教育、预防为主的重要性和必要性。

对工人的安全教育、排查安全隐患作为工作的重点,并制定具体的安全实施方案和措施,为工程的顺利进行保驾护航。

三、工程施工质量方面

百年大计,质量为本。

xx项目,随已经完工,但是依然遗留有很多棘手问题,如:屋面板阳光瓦搭接处的漏水,墙面窗户的漏水……着实给甲方的生产造成了一定影响,同时也为公司造成了不必要的损失,对此我深感愧疚,目前一直在努力修整中。

真正做到质量问题在质量检查的动态管理之内。

严格按照国家规范、标准与分户验收标准施工,把各项质量落到实处。

四、成本控制和工程预付款

1.成本控制

1)材料控制:施工初期编制了详细的施工预算和材料用量计划,在施工过程中根据现场条件的变化、设计变更、洽商等变化因素又逐步加以完善。

各施工班组凭任务单领料,材料进出库有详细的记录。

在保证材料正常供应的情况下,杜绝浪费。

2)采用新工艺,减少用工量、提高效率来增加效益(结合现场实际情况而定)。

2.工程预付款

为公司做好最切实有力的后援保证。

与各作业班组签订的劳务合同,我们按照合同也从未有过拖欠,随偶有推延,现场也尽量做好了安抚工作,确保最后让农民工安安全全工作、欢欢喜喜回家。

回望今年的工作有成长也有不足,清醒分析自己的工作中的不足和优点,认识差距,接受经验,吸取教训,在今后的工作中扬长避短,提高和改进施工方法,这是日后工作的宝贵财富。

日后逐渐完善自己的观点和意识,不断提高专业素质和水平,加强责任心,培养爱岗敬业精神,以人为本,强化管理,增强团队合作精神。

让我们工程部的成绩鉴证“辉煌郑通,展现铁军风采”。

第 1 章 工程概况 1.1 工程建设概况 占地面积:26000 平方米 建筑面积:100000 平方米 开工时间:2010-09-01 竣工时间:2013-12-01 开发商:杭州高运房地产开发有限公司 投资商:高运控股集团 物业管理公司:杭州高运物业管理有限公司 建筑单位:

萧山地处北亚热带南缘, 属东亚季风区, 冬夏季风交替显著, 四季分明, 气温适中,雨水丰沛, 日照充足, 具有春湿、 夏热、 秋燥、 冬冷的特点, 因地处中纬度, 夏令湿热多雨的天气比冬干天气短得多。

尚苑主力户型约为 90-160 平米, 以“创新、 可变”为基调, 首创 x 型可变空间布局, 高得房率, 进行二次装修时, 可用多维角度对空间进行分割, 原户型中的露台等赠送部分可演变为居室, 从而使得户型数量呈梯度增长:

90 方的跃层可变户型通过二次装修, 可以改造成“五房”, 总面积可以达到“140”方以上。

指挥生产,成本控制,负责办公室。

项目付经理: 协助经理侧重抓施工进度、 安全生产和文明生产。

技术负责人: 协助经理工作, 侧重抓技术和质检工作, 负责技术部和质检部。

可以是施工技术和施工方案的编制情况, 可以是项目管理的内容, 可以是工程资料管理的内容等, 达到深化专用周教学的目标。

今天是实习的第一天, 本以为去的已经很早了, 但师傅比我去的更早。

我大概向他 浙江建设职业学院建筑工程系建筑工程技术专业 10091019 号俞狄波 询问了一下工程进展情况, 然后师傅说, 带上安全帽, 先带你到处去看看。

我跟着师傅 边走边聊, 到了施工层, 师傅到处检查, 后来发现一根柱子的钢筋连接有问题, 就找来钢筋工让其重新连接, 并给我讲解钢筋绑扎的方法以及绑扎不牢固产生的严重后果。

下午我被安排在办公室看图纸, 我认真的翻看每张图纸的设计要求, 有不懂的就问师傅。

今天我对该工程有了个大致了解, 也发现自己在实践方面还有很大差距, 所以一定要养成勤学好问的好习惯。

同时, 师傅还对我进行了安全教育, 安全生产关系到企业的效益和声誉, 同时也关系到千家万户的生活, 因此, 在生产施工中必须贯彻“安全第一、 预防为主” 的安全方针。

要从自己做起, 遵守安全规则, 共建平安工地。

今天 8#楼进行四层结构、 梁、 板及三层剪力墙的混凝土浇筑, 同时进行地下室外墙防水。

9#楼十一层剪力墙钢筋安装, 十层结构拆模, 十层剪力墙拆模。

我们用的是标号 c35 的混凝土, 用“混凝土输送泵” 通过输送管道向上输送。

模板是柱模板, 具有自重小, 装卸方便等有点, 缺点装卸麻烦, 需要木工多。

每个工序我都进行了参加, 对于混凝土的浇筑是十分严格的, 最重要的是振捣, 一定要振实, 厚度也要把握好。

剪力墙的钢筋绑扎要做好受力钢筋的连接及构造钢筋的分布状况。

今天还亲自参与 8#楼四层结构梁板的混凝土取样做试工作。

8#楼四层结构顶面放线, 地下室外墙防水, 做保护层, 拆除三层结构模板。

我重点参与放线工作。

师傅给我讲解每条线是什么线, 都有什么作用, 我认真的听着。

尺寸必须严格按照图纸, 尽量缩小误差。

4#楼四层剪力墙钢筋绑扎安装, 做地下室外墙防水, 砌保护砖, 水电同步预埋, 拆除二层结构。

我拿着图纸按照图纸上的标注对钢筋数量及其构造进行对照, 发现了一些 施工中存在的问题。

9#楼进行十一、 十二层结构模板安装, 水电同步预埋, 我对管道的安装敷设进行了了解与对照钢筋绑扎要认真细心, 不能偷工减料, 敷衍了事, 尤其是钢筋的连接与箍筋的间距要按规定进行施工。

地下室外墙防水作业时要按规范进行操作, 搭接要牢靠, 密实, 高度合适。

阶段研修总结报告篇三

工程在建前期,在公司上下一致的努力下,整体运作良好,工程从安全,质量,进度等各方面呈现良好趋势,但是原材料的加工好坏是一项重要环节,为此在材料进场过程中,对其材料的审核验收关系到工程安全、进度等重大环节。

(材料常出现的问题:1,材料与原图纸不符。

参照图纸逐一检验,确保材料的无误性;其次原材料在加工生产过程中公司加大力度对其进行监督以确保材料的正确生产为之后的不必要麻烦做好保证。

2,原材料进场相应资料不完善。

建议在配发材料过程中,组织相应资料人员准备相应资料随车配发。

负责人召开一个“工前会议”,针对图纸、合同、原材料采集、材料配发统筹,设计技术,现场管理问题做一个全方位的分析、统筹、商榷,划分相应职责,团结团队力量。

在基础施工中,天气等不可抗拒因素,是影响整体工程顺利完工的最大的绊脚石,为此现场管理者要根据现场实际情况,甲方,天气等因素做好相应调整,合理安排施工进度、编制切实有效的进度赶超制度措施。

不能合理有效的调配工人全面落实,所以在以后的工作中有很多地方需要学习以待长进。

二、工程施工安全方面

现场施工要能够真正意识到安全生产是企业和个人铸就中太精品的前提和保障。

能够认识做到“以人为本,安全第一”的社会态度,能够做到安全设施的投入、安全教育、预防为主的重要性和必要性。

对工人的安全教育、排查安全隐患作为工作的重点,并制定具体的安全实施方案和措施,为工程的顺利进行保驾护航。

三、工程施工质量方面

百年大计,质量为本。

xx项目,随已经完工,但是依然遗留有很多棘手问题,如:屋面板阳光瓦搭接处的漏水,墙面窗户的漏水……着实给甲方的生产造成了一定影响,同时也为公司造成了不必要的损失,对此我深感愧疚,目前一直在努力修整中。

真正做到质量问题在质量检查的动态管理之内。

严格按照国家规范、标准与分户验收标准施工,把各项质量落到实处。

四、成本控制和工程预付款

1.成本控制

1)材料控制:施工初期编制了详细的施工预算和材料用量计划,在施工过程中根据现场条件的变化、设计变更、洽商等变化因素又逐步加以完善。

各施工班组凭任务单领料,材料进出库有详细的记录。

在保证材料正常供应的情况下,杜绝浪费。

2)采用新工艺,减少用工量、提高效率来增加效益(结合现场实际情况而定)。

2.工程预付款

为公司做好最切实有力的后援保证。

与各作业班组签订的劳务合同,我们按照合同也从未有过拖欠,随偶有推延,现场也尽量做好了安抚工作,确保最后让农民工安安全全工作、欢欢喜喜回家。

回望今年的工作有成长也有不足,清醒分析自己的工作中的不足和优点,认识差距,接受经验,吸取教训,在今后的工作中扬长避短,提高和改进施工方法,这是日后工作的宝贵财富。

日后逐渐完善自己的观点和意识,不断提高专业素质和水平,加强责任心,培养爱岗敬业精神,以人为本,强化管理,增强团队合作精神。

让我们工程部的成绩鉴证“辉煌郑通,展现铁军风采”。

第 1 章 工程概况 1.1 工程建设概况 占地面积:26000 平方米 建筑面积:100000 平方米 开工时间:2010-09-01 竣工时间:2013-12-01 开发商:杭州高运房地产开发有限公司 投资商:高运控股集团 物业管理公司:杭州高运物业管理有限公司 建筑单位:

萧山地处北亚热带南缘, 属东亚季风区, 冬夏季风交替显著, 四季分明, 气温适中,雨水丰沛, 日照充足, 具有春湿、 夏热、 秋燥、 冬冷的特点, 因地处中纬度, 夏令湿热多雨的天气比冬干天气短得多。

尚苑主力户型约为 90-160 平米, 以“创新、 可变”为基调, 首创 x 型可变空间布局, 高得房率, 进行二次装修时, 可用多维角度对空间进行分割, 原户型中的露台等赠送部分可演变为居室, 从而使得户型数量呈梯度增长:

90 方的跃层可变户型通过二次装修, 可以改造成“五房”, 总面积可以达到“140”方以上。

指挥生产,成本控制,负责办公室。

项目付经理: 协助经理侧重抓施工进度、 安全生产和文明生产。

技术负责人: 协助经理工作, 侧重抓技术和质检工作, 负责技术部和质检部。

可以是施工技术和施工方案的编制情况, 可以是项目管理的内容, 可以是工程资料管理的内容等, 达到深化专用周教学的目标。

今天是实习的第一天, 本以为去的已经很早了, 但师傅比我去的更早。

我大概向他 浙江建设职业学院建筑工程系建筑工程技术专业 10091019 号俞狄波 询问了一下工程进展情况, 然后师傅说, 带上安全帽, 先带你到处去看看。

我跟着师傅 边走边聊, 到了施工层, 师傅到处检查, 后来发现一根柱子的钢筋连接有问题, 就找来钢筋工让其重新连接, 并给我讲解钢筋绑扎的方法以及绑扎不牢固产生的严重后果。

下午我被安排在办公室看图纸, 我认真的翻看每张图纸的设计要求, 有不懂的就问师傅。

今天我对该工程有了个大致了解, 也发现自己在实践方面还有很大差距, 所以一定要养成勤学好问的好习惯。

同时, 师傅还对我进行了安全教育, 安全生产关系到企业的效益和声誉, 同时也关系到千家万户的生活, 因此, 在生产施工中必须贯彻“安全第一、 预防为主” 的安全方针。

要从自己做起, 遵守安全规则, 共建平安工地。

今天 8#楼进行四层结构、 梁、 板及三层剪力墙的混凝土浇筑, 同时进行地下室外墙防水。

9#楼十一层剪力墙钢筋安装, 十层结构拆模, 十层剪力墙拆模。

我们用的是标号 c35 的混凝土, 用“混凝土输送泵” 通过输送管道向上输送。

模板是柱模板, 具有自重小, 装卸方便等有点, 缺点装卸麻烦, 需要木工多。

每个工序我都进行了参加, 对于混凝土的浇筑是十分严格的, 最重要的是振捣, 一定要振实, 厚度也要把握好。

剪力墙的钢筋绑扎要做好受力钢筋的连接及构造钢筋的分布状况。

今天还亲自参与 8#楼四层结构梁板的混凝土取样做试工作。

8#楼四层结构顶面放线, 地下室外墙防水, 做保护层, 拆除三层结构模板。

我重点参与放线工作。

师傅给我讲解每条线是什么线, 都有什么作用, 我认真的听着。

尺寸必须严格按照图纸, 尽量缩小误差。

4#楼四层剪力墙钢筋绑扎安装, 做地下室外墙防水, 砌保护砖, 水电同步预埋, 拆除二层结构。

我拿着图纸按照图纸上的标注对钢筋数量及其构造进行对照, 发现了一些 施工中存在的问题。

9#楼进行十一、 十二层结构模板安装, 水电同步预埋, 我对管道的安装敷设进行了了解与对照钢筋绑扎要认真细心, 不能偷工减料, 敷衍了事, 尤其是钢筋的连接与箍筋的间距要按规定进行施工。

地下室外墙防水作业时要按规范进行操作, 搭接要牢靠, 密实, 高度合适。

阶段研修总结报告篇四

阶段性学习总结报告对一段时间以来的学习情况和成果进行总结报告。那么下面小编整理几篇阶段性学习总结报告范文,供大家参考!

一、 近阶段的学习收获

1. 了解公司的发展历史以及企业文化;

公司成立于1993年,历史悠久,是按纽、指示灯等低压电器行业的领跑者。

“追求专业,专注细节”是本公司持之以恒的产品目标,从生产车间的普通员工工作的熟练度以及认真态度中,我可以看到企业的文化精神。

让我深深的感触到:简单的事情坚持做就是不简单,平凡的事情认真做就是不平凡。

我觉得“坚持”和“认真”正是我们新员工所需要的工作态度。

2. 了解公司的组织结构及人员配置;

通过组织机构图及公司的联系表,了解到公司的组织结构及各部门的负责人及相关的人员配置结构。

进入公司以后,从工作到学习,都得到了很多同事的帮助,尤其是我部门经理付经理,他总是耐心的给我讲解一些我不懂的地方。

行政部张经理、傅**、后勤部徐**,在工作上都给予我很多支持,帮助我快速投入工作。

质量科检验员李**、库房主管龚**服,库房管理员陈*、生产车间操作员等在我的近阶段学习上都给予我很大帮助。

从陌生到熟悉的过程中,我深深的感受到了二工人的热情和善良,这也是我们新员工应该传承及发扬的精神。

4.进入车间内实习,提高了实际动手能力

通过进入车间内实习主要掌握了各车间的基本工作、产品主要生产流程、作业人员配置及生产检测设备配置。

二楼两个车间主要生产控制继电器zy/dy系列及控制箱系列;产品的实际组装现已实际操作的有:la39-e、f、g按纽、指示灯、警示灯的部分组装及焊接、微动开关的部分组装. 了解了库房的配置使用状况以及物资的分类及存放。

5.解公司的管理流程

通过与各别部门经理的沟通了解各部门的管理流程(生产、检验及库房管理流程)。

6.质量管理体系、ccc等体系运行的学习

通过参阅公司的质量手册及程序文件,以及ccc文件了解公司质量体系的运行状况。

并了解了ccc中国国家强制产品认证及iso14000环境体系的认证流程。

二、本公司的优势总结

3.公司资金力量雄厚,财务管理完善,保证了公司的发展能力及市场竞争能力;

工作总结格式

保证产品的交付质量;

三、公司管理中的问题及建议

本公司的管理流程已成熟稳定化,但个别过程细节存在小的问题,缺少规范化及智能化。

(鉴于来公司工作时间比较短,没有参加过内审及培训过程,对各部门的质量体系文件运行以及管理理解的不够全面透彻,观点及建议存在主观及片面性,仅作为工作的学习体会,不作为可依据性建议。)

存在文件控制记录与实际不符的问题;

建议:加强文件管理部门(行政部)的文件管理力度,使各部门明确文件的控制及管理过程。

4.人员培训,缺少完善的新进员工的培训及考核机制,未明确相关培训负责人,未制定完善的培训教材;新进员工大多进车间与老员工学习,老员工在保证其完成工件数的同时进行培训,影响培训质量。

新进员工的培训考核机制不健全,可导致其从事的关键工序不达标,影响产品质量。

建议:健全员工培训及考核机制,确定相关过程的培训负责人。

5.供方的评定制约机制不完善;

建议:长期合格供应商及关键部件供应商须签定长期的采购合同,合同中增加制约机制,保证供应商供货的稳定性及可持续性;让步接收品与退货的不合格品检验记录应详尽明确,通知供应商整改的须确认其整改结果。

下一页 上一页8.文件管理保密性不够,难以保证保密性文件的流失。

各部门未建立适合本部门的行之有效的文件体系。

现质量科、采购部、库房未建立适合本部门的文件系统,文件大部分来自与技术科文件的复制,由此带来文件的保密性管理不够。

例如在库房不应该出现带有技术性文件的产品配置单,以及列有原材料采购价格的销货单。

产品的核心技术文件应只在技术科存档及保存。

采购价格应只在采购部及财务部体现。

13.未进行每项产品的成品核算,不利于成本控制;

四、后期学习计划

1. 各项产品工艺流程学习;

2. 各项产品原材料名称及识别;

3. 作业指导书的学习,通过车间实习逐步掌握实际组装过程及工艺;

6. 生产及检测设备的使用及维护学习。

以上是我在近两周的实习期内的总结报告,对于我们新员工来说,要充分学习公司的全方位的知识结构,不断完善自己,提升自己的能力及工作效率,才能为企业贡献自己的力量。

我相信在未来的日子里,我一定会做的更好,也请领导们给予我信任与机会

(一) 学习

学习态度比较端正。

能够做到上课认真听讲,不与同学交头接耳,不做小动作,自觉遵守课堂纪律;对老师布置的作业,能够认真完成;对不懂的问题,主动和同学商量,或者向老师请教。

在这学期的期中考试中,尽管取得一些成绩,但离心中的目标还很远,仍需继续努力,抓紧自己的学习。

知识无止境,探索无止境,人的发展亦无止境,我还有很多的知识需要学习。

(二)学习方法及态度

中学的学习与小学有许多不同。

小学时代我们被老师催着赶着向前走。

而初中更注重自主学习,老师讲的不再满足我们的需要。

我能认真对待考试,考前认真复习。

另外,积极阅读有关书籍和资料,扩大自己的知识面,有较强的求知欲,学会了自我反省,检查,提前预习的学习方法,获益匪浅。

(三) 纪律

在纪律方面,我可以做到:尊重教师,同学之间可以真诚相待;能遵守学校各项纪律,遵守公共秩序,遵守社会公德;不迟到、不早退、不旷课;上学穿校服;举止文明; 有良好的卫生习惯,不乱扔废弃物。

纪律是学习的保证。

没有纪律,何谈学习,下学期,我会再接再厉,争取在纪律方面做得更好。

但我身上还有各种各样的问题,在下个学期中要努力改正,不断以更加严格的标准来要求自己,在各个方面都更上一层楼,扬长避短,深刻地认识,检讨自己,力争做到让老师,家长和自己都感到十分满意。

这个学期结束了。

在这个学期里,老师为我们的学习付出了许多心血,我们也为自己的学习洒下了许多辛勤的汗水。

这次期末考试,我的每门功课,成绩都不如意。

俗话说得好,一份耕耘一份收获,只能说我付出的不够。

在新的学期里,我会更加加倍努力学习,不会辜负老师家长的期望!

以上就是我对初一上学期期末一些方面的个人总结,我将结合这个小结回顾过去,确定未来的发展目标,我对未来充满信心。

自然,这需要老师们的精心培养和同学们的真诚帮助,在此我要诚挚的道一声:谢谢大家!

在教科所领导的带领和支持下,我校的课题已经走过了两个学年。

阶段研修总结报告篇五

时间过得真快,来到强克也已经有半个多月了,在这半个多月中,经历了太多曾经都没想到过的事情,最重要的是,在这一段时间,我学到了很多。

时间是长长的,也是短暂的。在我加入强克这长长短短的半个多月里,完成了一个历史性的转变:从一个很傻很单纯的学生,即将变成一个对社会有用的劳动者!不错,我干的是服务工作,服务于广大农民朋友,服务于中国第一产业--农业!可以说我们是光荣的,因为我们尽自己绵薄之力为国家做出自己的一点点贡献。

经历与感想篇。

一、战略合作伙伴会议期间。

初来公司的时候,正赶上公司举办战略合作伙伴会议,在这几天里,发生了一些事,让我颇受感触,也有些汗颜。

1、12月12日下午。前一天已经分配了任务,计划中白天我们是在家待命的,直到下午的时候,我们跟卢石华经理一起去了公司,后来卢经理去了大厅,我们就在公司里跟马总一起等来接我们的车。

正等着,卢经理就给我打来了电话,说有辆车到了,叫我向马总问问,看怎么安排。由于才到公司,对公司情况不是很熟悉,加之我并没有在意,也没有多问,接完电话后就去问马总应该怎么安排。这时马总就问我,来的是哪一辆车,能坐多少人!可这我并没有问清楚,也不知道该怎么回答了,于是就傻傻地站着了,到后来还是马总打了好几个电话才问清楚情况,做出安排。

这件事在后面好些时间令我想起来都感觉到很不安,因为刘哥在前一天晚上还给我们讲了个例子。说的是有关助手帮老板买水果的事,好的助手会主动去了解收集各种有用的信息,在向老板汇报的时候,对老板需要的信息一定要有数,这样才能算合格的员工。可是昨天才听刘哥讲了,今天我就犯了这样的错误,真不应该啊,我以后一定会努力做好的。

2、12月13日。晚上的晚宴,座次都是排好的,到快开始的时候,胡经理走过来问我,敢不敢在台上去唱一下歌,我听了,犹豫了大约有两秒,然后就肯定地回答:敢啊!其实我这样的经历是很少的,以前在学校的时候,虽然也在学院活动中表演过,但也是硬着头皮上去的。平时我自己也很喜欢唱歌,应该还算唱得不错吧,可是在当时的场合我不可能还唱平时唱的那些缠绵悱恻的爱情歌曲吧,没办法,后来想了好久,总算找了一首勉强能跟上几句的歌来唱着吧,毕竟这样的机会是很难得的,对我这样才来公司的新人更是重要,我不能错过的。后来唱完下来,我都想在地上找条缝钻进去,自己感觉唱得真烂,虽然后来刘哥还夸我表现很不错。

在后来的这些时间里,我越想越不觉着难为情了,反而越来越感觉到自豪了,因为我在一点点成长着,我所经历的每一件事都是一份成长。

阶段研修总结报告篇六

学期过半,经过两个月各级赛课的历练,我们不但丰富了经验,也使教学水平更进了一步。

三月,在学校安排的教学展示活动中,队员们选择自己所擅长的学科,根据学生的能力水平,认真筛选教学内容,搜集资料进行备课。

然后再集合大家的力量进行团队内的集体备课,每一个人都能够毫无保留的为别人出谋划策,每一个人也都能够认真听取他人的建议,在这种给予和获得的过程中,我们又一次丰富了自己。

在此,感谢王洋老师以及我组所有的伙伴们,我不在校的这段时间,他们对工作没有敷衍了事,教研活动井然有序的进行,顺利完成此项教学工作。

四月,我组王洋老师、孟蝶老师和王欣老师积极准备市特教组织的“博爱杯”说课活动,她们参赛的教学设计在团队内进行反复的推敲,从教学理论到教学过程,甚至说课时的语速或慢、或快,大家都为她们出主意。

即使我组最后没有一人被选入课堂展示

环节,我们仍然庆幸能有这次机会 , 让我们发现自己的不足,在以后的活动中,我们会更用心的选择教学内容,斟酌教学过程,发挥自己所长,提高自己的能力水平。

虽然我组没有参加“博爱杯”的现场展示和团队现场展示,但我们仍然在背后默默支持着第四团队,在他们教研期间,我组队员除了完成自己的教学任务外,还帮助他们分担了工作,那时我们已经没有了团队的分组,我们都是为同一个目标,希望献上自己的一份力量。

省级赛课,有些惭愧,我团队无一人报名,也许是由于作为组长的我没有调动起来队员们的积极性,在以后的活动中我会多加注意这一点,发挥好自己的带头作用,鼓励队员们积极参加各项活动。

以上是我团队这段时间的工作总结。

按照县委学习实践活动分析检查阶段的工作安排,结合医院实际情况,我院准确把握“征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向”的工作目标,突出“落实科学发展观,服务于健康,构建和谐医院”这一主题,认真抓好了转段动员、征求意见、召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议五个环节工作,我院自5月8日至6月15日以来较好地完成了第二阶段的各项工作任务,取得了理想成果。

一、各个环节工作开展情况

(一)及时召开转段动员大会和制定了第二阶段工作方案。

自5月13日接到县委第二指导组同意转段的批复后,我院于5月15日组织全院职工召开了深入学习实践科学发展观第二阶段动员会。

院长认真总结了第一阶段的工作,并作了分析检查阶段动员讲话,要求全体党员干部振奋精神,鼓足干劲,以饱满的政治热情积极投入到第二阶段的工作中;支部书记部署了第二阶段的具体工作。

(二)继续加强学习。

在这一阶段中,我院仍把理论学习贯穿始终,采取自学与互相交流相结合的方式,督促党员个人深入学习科学发展观理论篇章。

进一步加深对科学发展观内涵的理解,提高以科学发展观指导工作的能力,积极在院内搭建学习互动平台,促进党员干部学习交流。

(三)认真征集群众意见。

我院采取设立意见簿、意见箱(3个)、热线电话、发放征求意见表、座谈会和个别走访谈心等方式,广泛征求党员群众、服务对象和社会各界对本单位推动科学发展方面的意见和建议,并对征求到的意见和建议进行汇总梳理,如实向领导班子和领导干部本人反馈。

个人对征求到的意见建议认真反思,深入查找根源,探究破解的方法。

我院发放征求意见表共计45人份,经过梳理,有意见32条,建议38条。

经过整合,领导班子管理方面的意见建议有六条,医院发展建设方面有两条,业务建设方面有五条,行风建设方面有五条,党支部建设方面有五条。

(四)深刻撰写分析检查报告。

在形成领导班子分析检查报告工作中,我院认真、深入、严格、细致的反复修改报告,实事求是地反映了干部职工在贯彻落实科学发展观上形成的共识、总结了近几年医院贯彻落实科学发展观取得的主要成效、梳理了存在的主要问题、分析了问题的原因、指出了努力的方向、提出了加强领导班子建设的具体措施。

(五)认真召开专题民主生活会。

之间围绕生活会主题相互交流,交换了看法;会上,按照加强领导班子、支委班子思想政治建设的要求,紧扣贯彻落实科学发展观的情况,紧密结合医院实际,联系领导班子和支委班子建设的实际,院长和支部书记分别作了院班子和支委班子民主生活会发言提纲,院班子成员和支委班子成员也逐个进行了个人发言,开展了严肃认真的批评与自我批评,深究存在的问题及剖析问题的根源,提出了今后工作的努力方向及具体的工作方法措施;前来列席参会的县委第二指导组成员三人分别作了指导讲话,充分肯定了我院民主生活会主题鲜明、准备充分、组织严密、效果明显。

通过领导班子专题民主生活会,使我院思想更加统一、思路更加清晰、信心更加坚定、目标更加明确。

(六)认真组织开展群众评议工作。

我院通过召开座谈会、评议大会和书面评议的形式,广泛吸纳广大职工的评议意见和建议,对分析检查报告进行了再修改完善,并公布了修改完善后的分析检查报告。

二、主要做法

(一)在征求意见环节上做到了一是方式多,采取设立意见簿、意见箱、热线电话、座谈会和走访谈心的方式;二是范围广,征集院内职工、患者、外单位及上级主管部门意见和建议。

(二)在形成领导班子分析检查报告环节,我们采取“四步走”。

第一步,院领导班子拟定报告提纲。

经过认真讨论研究,对提纲进行了修改;第二步,形成报告初稿,分发到各门诊点和科室征求意见和建议;第三步,院班子和支部成员审阅,集体审定。

结合收集的意见和建议对报告进行了逐字逐句的修改。

第四步,及时公示报告,吸收评议意见。

召开评议大会,认真做了检查报告,印发了群众评议表,广泛征求群众的意见和建议,最终形成领导班子分析检查报告。

整个过程中,我们做到了实事求是撰写、深刻分析检查、反复修改完善。

(三)在召开领导班子专题民主生活会环节上,努力做到“五个好”。

一是主题确定好。

提出了“落实科学发展观,服务于人民健康,构建和谐医院”的主题。

这个主题好在结合本次活动紧密、联系医疗工作紧密。

二是问题查找好。

广泛征求各方面的意见和建议70条。

这些意见和建议,既有对院班子和支委班子的建议,又有对领导个人的意见,有的是可以立即解决的,有的是需要努力解决的。

三是材料准备好。

民主生活会之前,我们专门作了通知,详细说明了民主生活会召开的时间、内容、主题、要求等,与会人员精心准备形成了书面材料。

四是批评与自我批评开展好。

领导班子和支委班子成员紧紧

围绕生活会主题,紧扣近几年医院的发展实践,紧密联系自身实际,认真开展了批评与自我批评。

五是会议组织好。

我们把专题生活会与年度民主生活会合并召开,扩大了人员范围,参加会议的除了有院班子和全体党员外,还有职工代表、各科室长和县委指导组领导,生活会上,大家畅所欲言,重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向、重在团结务实。

(四)在组织群众评议环节,我们重点抓好两个方面的工作。

一是注重评议方式。

主要采取了召开座谈会、召开评议大会和进行书面评议,对分析检查报告进行书面评议,评议满意率为90%。

二是注重吸纳评议结果。

阶段研修总结报告篇七

一个阶段的工作结束之后有需要总结,这个时候怎么写总结呢?看看下面吧!

今年以来,我们按照局党组要求积极转变思想,更新观念,努力探索新的工作思路和方法,采取有效措施狠抓源头管理,完善各项基础工作,积极搞好规费征收,截止目前共完成规费征收xxxx余元,占年计划28.18,圆满完成了第一季度的规费征收任务。

成绩的取得主要得益于以下几个方面:

一、解放思想,更新观念,不断改进工作方法。

年初,x局长在全局交通工作总结会议上对今年的工作提出了明确的要求,并做出了具体的工作部署和安排,我们通过认真学习x局长的讲话,切实感到要想做好今后的工作,必须改变过去“管理就是查车,管理就是收费”的思想,在新的形势下,必须努力探索新的工作思路和方法,城镇所的先进工作经验汇报对我们的启发也很大,如果不更新观念,原来的工作方法只能是工作费用越来越高,路子也只能是越走越窄。

今年以来,我们积极转变思想,更新观念,围绕征费中心,规范管理促征收,文明服务树形象,不断提高工作效率,确保完成各项工作任务。

二、建立健全各项规章制度,狠抓落实。

为更加适应做好当前运管工作的需要,我们从提高人员素质入手,建立完善了学习、考勤、工作纪律、奖惩等各项规章制度,并严格按照规定,狠抓落实,对全所人员定岗、定责、明确纪律,实行严格管理。

对工作懈怠、违反规章制度的人员,我们将按照规定给予严肃处理,从而促进人员不断团结协作、劲往一处使,在全所形成了“千斤重担大家挑”的良好局面,工作质量、执法水平有了明显提高。

三、狠抓源泉管理,做好各项基础工作。

为奠定良好的工作基础,使各项工作步入规范有序的良性轨道,年初,我们组织全所人员,由所长、副所长带队,起早贪黑,深入到全乡各村,对车辆状况进行了详细调查,基本摸清底数及运营情况,对车辆档案重新进行整理,补齐档案资料,建立健全基础台账,使规费征收工作有规可依、有章可循,并积极培植费源,特别对季节性运输比较集中的陈屯、张管寨、乔梁屯、沙谷堆等村庄,实行包村到人、服务到门,并积极为业户提供联系电话,即方便了车主,又确保了新车及时入户和规费征收及时到位。

在具体工作中,我们按照辖区把规费征收任务分成几个小组,每个小组又把本辖区内的车辆承包到人,并把规费征收任务与工资挂钩,有力的调动了每个人员上门征收和服务的积极性、主动性。

四、强化宣传和协调,坚持依法行政。

为营造宽松的交通执法环境和良好的工作氛围,全面做好辖区管理和交通规费征收工作,我们积极宣传有关交通法律、法规,积极宣传交通规费“取之于车,用之于路,服务于社会”的道理。

由于当地群众基础比较好,赢得了群众的理解和支持,有力的促进了规费征收的开展。

同时,积极改进征收方式,严格按法定标准收费,严禁任何人员擅自扩大或缩小征稽范围、提高或降低收费标准,严格控制减免征车辆,杜绝关系车、人情车,减少规费流失,依法严厉查处各类偷逃交通规费的行为,基本上做到了应征不漏。

五、努力提高服务水平,树立良好的交通形象。

我们始终坚持以服务促管理、以服务促征收的思想,一方面努力从提高服务水平上做文章,严格实行首问负责制、现时办结制,对前来办手续的业户实行微笑服务、茶水服务;另一方面,专门制作了“便民联系卡”,随时为业户提供手续办理、信息咨询、遇难救援等到服务。

此外我们还经常到料厂、建设工地帮助为户联系货源,不仅密切了与运输业户的关系,而且促进了交通行为管理和规费征收的开展。

虽然,我们取得了一定的成绩,但和城镇所、客运所等单位还一定的差距,我们将借鉴各所先进经验,取长补短,再接再厉,不断探索新的工作举措,奋发图强,使各项工作更进一步!

一、深入学习实践科学发展观准备工作

在认真学习领会科学发展观精神基础上,围绕提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求, 03月25日中午十二点半,电子工程分院全体党员在分院会议室参加了深入学习科学发展观活动的动员大会,会议宣布了我分院学习实践科学发展观活动的指导思想、基本目标、重要阶段和具体安排。

通过本次动员大会揭开了我院深入学习实践科学发展观活动的序幕。

20xx年个人工作总结

二、组织学习

学院党支部结合实际,精心组织,周密部署,制定了具体的学习培训计划。

采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式,组织广大党员干部认真学习。

在20xx年03月30、31两天召开了分院党员会议,对学院下发的《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东 邓小平 ******论科学发展》两书进行了深入学习,与会人员认真学习并做好笔记,且会后书写个人学习心得,最后统一整理装入档案。

同时以课堂、广播、网络、板报等舆论载体,大力宣传科学发展观,让科学发展观进教材、进课堂、进头脑,着力增强学习实践活动的感染力、吸引力,为深入开展学习实践科学发展观活动营造良好的氛围。

通过学习,群体党员统一了思想,提高了认识,深刻领会了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

三、主题实践调研活动

在20xx年04月06日到20xx年04月21日期间我院如期开展了以“科学发展,促进和谐,服务社会”为主题的社会实践调研活动。

调研题目为“提高出勤率,降低迟到率,构建和谐课堂”。

针对我分院得情况,调研活动按计划分四个阶段顺利进行。

第一阶段为调查阶段,通过实际考察以及对各班班委会了解了各班学生的上课出勤情况;第二阶段日为研究阶段,通过班会、问卷调查以及对问题严重的学生进行谈话等形式进行了调查研究;第三阶段各学生党员针对自己的调研情况撰写了调研结果并形成书面报告统一上交;第四阶段为后续考察阶段。

通过调研针对我分院的情况发现问题 、提出可行性方案、解决问题、问题总结。

各位党员进一步让认识到了科学发展观的时代和现实意义,为以后的深入学习实践打下了坚实的基础。

抓出勤率是一项长远的工作,要靠长时间来养成,这项工作还要一如既往的继续下去。

四、分院教工党员生活会

220xx年05月05日召开了一次以“深入贯彻落实科学发展观、推动学院科学发展”为主题的全体教工党员生活会,全体教职员工们畅所欲言,同时分院将也广泛征求意见和建议,深入群众,了解到当前学生以及老师们最关心的问题。

我们要以心交心,沟通思想,互相理解,互相帮助,加强团结。

党支部对所征得的意见和建议进行了记录分析查找自身的差距和不足并及时反思和解决。

会后形成了书面报告与以保存,方便以后出现类似问题的.解决。

总的来说,我分院第一阶段的成效还是明显的,学院的整体精神面貌欣欣向荣,文化氛围,学习风气都较前有了很大的进步,但同时也要清醒地意识到存在的问题:如部分同志对活动重要性的认识还需要进一步提高;个别活动开展的还不够深入;活动的氛围还要进一步营造好,让所有的党员都能积极主动地参加进来等。

这就要求我们以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,把思想和行动统一到科学发展观的要求上来,使此次学习实践科学发展观活动真正落到实处。

一、深入学习实践科学发展观准备工作

在认真学习领会科学发展观精神基础上,围绕提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求, 03月25日中午十二点半,电子工程分院全体党员在分院会议室参加了深入学习科学发展观活动的动员大会,会议宣布了我分院学习实践科学发展观活动的指导思想、基本目标、重要阶段和具体安排。

阶段研修总结报告篇八

半学期起来,我在研修中不断提高教育教学水平,提高自己的业务能力和综合素质,从各个方面不断完善自己。现总结如下:

一、不断加强学习,夯实业务能力

只有学习,才能不断进步和成长,让学习成为提高自己的渠道,让学习成为我一生的精神财富,做一名学习型教师。

1、自主学习:为了让自己更好地服务于课堂,我进行了学习。并根据自己的专业发展阶段和自身面临的专业发展问题,自主选择和确定学习书目和学习内容,认真阅读,记好读书笔记。

2、勤思考,多动笔

坚持写教学心得:可以是备课心得,也可以是教学体会,可以写课堂教学方法实施体会,也可以反思上节课存在的问题,然后找出好的方法解决它。善于积累总结教育教学中和班级管理中的一些典型的事情。从这些事情中,不断反思自己的教育教学行为,对于好的做法积累经验,对于不好的做法及时反思及时改正。以此提高自己的教育教学水平。

二、教学常规与教学科研一起发展,往科研型教师方向发展。

1、观摩研讨:以语文、数学组为单位,定期参加教学观摩并上好公开课。同时围绕一定的'主题,开展以课例为载体的“说、做、评、思”等一系列的校本研修活动。加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践能力,一学年开设1堂研究课。本学期上了一节关于课堂上如何培养学生良好的学习习惯的市级公开课《从现在开始》,受到了与会领导的一致好评。

2、积极参加上级领导组织的各项教育教学学习活动,提高自己的教研能力。积极订阅对教育教学有帮助的刊物,学习其中先进的教育教学经验,不断提高自己的教育教学水平。

中总结大道理,不断改进自己的教育方式。在今后的研修学习中,我将继续努力学习,力争使我的教育教学工作做得更好。

一、按时参与校本研修活动,并认真撰写心得体会,在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养。

1、加强师德修养。

教书育人,师德为本,我能够做到遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,自尊自律,廉洁从教,团结协作,积极进取,勇于创新,尽量使自己成为学生、家长、社会满意的好教师。我们在学校的组织下,学习了《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护-法》等教育教学法规,还聆听了高志新先生的报告《论教师职业素养的提高》,进行了反思体会。

2、开展高效课堂教学研究,提高课堂教学质量。

3、自我反思及案例。

反思,是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自己的备课;反思上课时遇到的问题,自己是怎样处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。我坚持在备课、上课后进行教学反思,撰写教学后记、教后感。经过不断的反思与积累,确实掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。

二、参加多种研修模式,全面提升自我素质。

1、积极参与学校校本研修活动。

我积极参加学校组织的听课及培训学习,认真讨论我组教研中心课题,多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考,并对自己感兴趣的话题发表评论,及时与各位沟通交流,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更及时的了解外面的世界。我们在校教研室的带领下积极地进行教学研究,撰写教学反思,教学笔记,在教研活动中,我们进行交流探讨,互相学习,互相切磋。

2、自主学习模式。

学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定计划,并

实施计划,以弥补自身不足,提高自身能力。在此期间,我自觉学习,翻阅各种教育杂志,阅读教研论文和教研刊物,开阔视野,提高认识。在新课程理念研修方面,本学期我不但学习了新课标,还继续把学习、实践、验证的新课程理念,作为校本研修的重点任务来执行。课堂中根据教学实际,反思如何调整教学策略;课后反思自己的这节课达到了什么目标,用了什么教学策略,有哪些成功之处等,寻找课堂教学的优点与创新之处,寻找问题与不足,捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。

3、公开课教学研讨。

在我校进行的新任教师公开课中,全校许多老师都听后进行了意见交流,使我受益非浅。同时,还坚持组织、参加学校各组组织的公开课活动,进行评课交流,有一定的收获。

三、今后努力的方向

总之,在工作中,有收获的喜悦,也有困惑的苦恼。在以后的工作中,我将不断努力,继续坚持校本研修工作,全面贯彻教育方针,立足校本,务本求实,在实践中学习,在实践中摸索,在实践中提高。

阶段研修总结报告篇九

在现代社会中,不断学习和提升自己的能力已经成为一种重要的需求。无论是为了适应职场的竞争,还是为了增加自己的知识储备,人们都愿意参加各种各样的研修班来提高自己。在我最近参加的一个为期三个月的研修阶段中,我获得了很多宝贵的经验和体会。

第二段:明确目标,制定计划。

研修阶段的第一步是明确目标和制定计划。在我开始研修之前,我首先分析了自己的优势和不足,然后确定我想要提升的能力。接下来,我制定了详细的计划,包括每天的学习时间表和学习内容。通过明确目标和制定计划,我有了明确的方向和动力,更加专注地投入到学习中。

第三段:深度学习,全面提升。

在研修期间,我深入学习了各种知识和技能,不断提高自己的能力。我参加了专业知识培训班,学习了最前沿的行业动态和最新的业务技能。我还参加了沟通技巧和领导力培训,提升了自己的人际关系和团队合作能力。此外,我还积极参加了一些实践项目,通过实践锻炼了自己的动手能力和解决问题的能力。通过深度学习,我全面提升了自己的能力和素质。

第四段:团队协作,相互学习。

在研修阶段,我有幸结识了一群志同道合的伙伴。在一起学习和交流的过程中,我们互相学习,相互帮助。每天晚上我们会进行小组讨论,分享自己的学习心得和困惑。在这个过程中,我们共同解决了许多难题,加深了我们之间的友谊。团队协作带给我很多乐趣和启发,我相信这种合作精神将会对我未来的发展产生积极的影响。

第五段:总结和展望。

通过这个研修阶段,我深刻地体会到学习的重要性和自我提升的意义。通过深度学习和团队协作,我提高了自己的能力,拓宽了自己的视野。同时,我也发现了自己的不足和需要进一步提升的地方。未来,我将继续努力学习,不断完善自己,以应对日益激烈的竞争。我相信,只有通过持续的学习和锻炼,我才能不断超越自己,取得更大的成就。

结尾:

在现代社会,研修阶段是每个人提升自己能力的一个重要阶段。通过明确目标和制定计划,深度学习和全面提升,团队协作和相互学习,我们可以不断完善自己,提高自己的竞争力。只有通过持续努力和不断学习,我们才能在职场和生活中获得更大的成功和成就。让我们一起努力,共同进步!

阶段研修总结报告篇十

首先网络研修加深了我对备课环节的理解。

以前数学教学中,我只知道课前备课主要是备教材,备学生。把教材进行透彻的分析,了解学生特征和已有的知识经验,最后写出教学设计,就认为一节课备好了。通过这次研修后,才知道有效备课并不是那么简单的事。备课有两个重要依据。依据之一是课程标准。先深刻的理解教材,再根据课标、教材确定三维目标,而三维目标必须整体去把握,不能割裂,目标的定位不同,会产生不同的教学设计和教学效果。依据之二是学生的实际。课前了解学生很重要,不仅要了解学生已有的知识经验,生活经验,即了解学生知道什么,还得了解学生不知道什么,想知道什么,喜欢用什么方式学习数学。这就要求我们平日多关注学生。最直观的关注是在以往的课堂上,观察学生的表情,了解他们是惊喜的、困惑的,还是其它什么,这些观察到的信息都可以帮助教学;也可以一段时间进行一次问卷调研,前提是想好问题,只有高质量的问卷调研才会对教学起到很好的作用;作业和课堂练习方面也可以了解学生,不同层面的学生设计不同层面的练习;还可以通过课间随机访问,采访学生,平等的与学生谈心,倾听他们的想法。依据课程标准与学生实际写出教学设计,设计的落脚点应在学生主动探究新知中。我们要善于创设良好的学习和问题情境,情境要现实、有意义,富有挑战性,让学生产生疑问。亚里士多德曾说过:“思维是从惊奇和疑问开始的。”疑问能使学生心理上产生认知矛盾和冲突,进而促使学生积极思考,突现创新。 其次网络研修让我了解了启发式讲授课。

启发式教学中,教师要通过启发,引导学生动手、动脑,亲自尝试,给予学生学习的自由度,这样既培养了学生的智力和能力,又使学生在探究中感受到学习的乐趣,把枯燥乏味的“厌学”变为主动有趣的“乐学”。启发式教学的讲解要有启发性与趣味性。兴趣是人们力求认识某种事物或爱好某种活动的倾向,是思维的动力,是学生乐学的先决条件。如果学生对所学知识感兴趣,便会产生优势兴奋中心,就能集中注意力,逐渐形成敏捷的思维。俗话说,对症下药,启发在关键处。因此设计的启发点要有趣味性,要把握问题的关键,针对学习中的重点和难点启发学生,真正起到点拨和迁移的作用。

再次网络研修为我创造了一次学习的机会。

通过这次研修,让我见识到了很多教师的风采,也认识了不少优秀的年轻教师,了解到自身确实还有很多不足的地方,可以向他们学习、请教,是一种自我成长的好方式。今后还得加强学习,汲取营养,丰富自身素质,提高自身能力,将所学技能真正用于教学中。

唐铃 时间过得真快,一个月的“影子研修”培训结束了。在即将告别我的“影子学校”-----鹅岭小学和导师们时,回顾这一月的培训学习,特将我的收获与反思总结如下。

一、学习实践辛苦,收获颇多倍感幸福。

我们小组的八位学员与接受了教师进修学院安排的“学习培训”“观摩感悟”“实践体验”“交流展示”四个研修阶段的培训学习。

在“影子”研修第一阶段,我们不仅接受了区教师进修学院对大家的`专业素养摸底测试,在150分钟时间内,我们接受了数学学科知识、教学案例分析与设计、试卷分析和教学设计四大板块的测查。这是我平生头一遭接受如此全面的专业素养摸底测试,幸好答出了一份满意的答卷。我们还在导师的带领下,一道深入“影子学校”课堂,陆续倾听了鹅岭小学教师们的常规课、示范课、研究课和竞赛课。课堂上,教师们耐心地鼓励学生大胆提问,大胆质疑;真诚地倾听每位孩子的发言;微笑地面对每位学生;主动“蹲”下来与孩子们一道探究知识……这无不体现了课堂上“学生为本”的教育理念,从而带动了学校教育的和谐发展。

在“影子”研修第二阶段,我们积极地参与观课议课,围绕生本课堂,感悟了“三课”特点,不断思索如何完成课堂的有效性,观摩了数学课堂中怎样改进教学方式。 “以生为本”是未来数学教学的灵魂,九龙坡区率先引领各校进行“生本教育”的研究,且开展得如火如荼。

在新的教学理念、新的教学形式下,九龙坡区的数学教师在教学中要努力为学生营造一种最适合学生学习的氛围。九龙坡区教师进修学院为学员们提出了“四个问题”——“一堂课让学生获得多少?让学生用多长时间获得?让学生怎样获得?是否让每个学生都达成了教学目标?”也就是分别研究内容目标、课堂效率、学习方式和课堂评价四个问题。带着这四个问题,学员们分赴到谢家湾小学、建设二小和田坝小学三个赛点去观了三天的赛课活动。观课的赛课内容有《9的乘法口诀》,《倍的认识》、《分数的初步认识》、《一个因数中间有0的乘法》和《商的变化规律》、《复式条形统计图》、《组合图形面积》、《梯形的面积》、《扇形统计图》、《折扣》等10个课题,且皆以“同课异构”的形式开展比赛,这也是提升教师专业发展的有效途径之一。12月3日,我们又到高新区实验一小观摩了以“以人为本,减负提质”为主题的课堂教学改革研讨会。观摩后,大家不由自主地针对各教学环节开展了议课活动。学员们感受到“生本课堂”所带来的全新变化,让学生感受了快乐幸福的学习生活,全面展示了数学教学的艺术美。

习积极主动,学生在积极主动探究中获得发展。课堂上,教师大量采用同桌讨论,小组合作等合作方式,同样没忽视学生的独立思考学习方式,教师们很好的将两者有机结合。小组代表大胆上台讲述探究中的发现,师生们则耐心的倾听代表的发言。教师在课堂上尽量为学生的说、想、做等活动创造恰当的氛围,创设必要的情景,让学生在主动参与学习活动的过程中学知识,增长才干,提高能力。课堂气氛宽松和谐,学生灵感有了发挥的空间。教师充分利用数学去激发学生的思维,让他们积极地感受数学美,去主动追求数学美。课堂上要彰显出学生的个性,让学生个性得以飞扬。

在“影子”研修第四阶段,我们着重围绕小课题研究,共同设计实践展示课人教版三年级下册《初步认识小数》。大家根据课题,先各自解读教材,设计教案。再集中讨论设计中的问题,达成共识。最后由一名学员实践上课,大家观课议课。不断修正,设计出一堂比较满意的精品课。

影子研修,大家均有收获,累并快乐着!

二、实践研究繁忙,反思深刻倍感欣慰。

一个月的“影子研修”,每天的学习时间安排得丰富多彩。不管是观导师们的常规课和青年教师的竞赛课,还是亲身参与实践的课堂。研修学习后我也在不断地反思:

教学要定“准”目标,不要“畏”教材,要因地制宜,结合本地实际情况开发教材、开展教学活动;教学设计时多思考教学要求是否适合学生,教学方法是否适合学生;教学中是否给足了孩子探究学习的时间,课后是否帮学生搭设好了学生探究知识的空间;教学中是否关注到了课堂中的每位学生;教学后是否给学生传授了有价值且终身受益的知识。

教学前一定要认真分析学情,了解学生的已有的生活经验和知识基础,找准知识生长点;教学时教师一定要带着思想进课堂,找准切入点、选好角度,从学生的需求出发来确定学习内容和方式;在教学中尽量创设一个合适的教学情境,为学生在生活中学习数学提供很好的学习素材和学习资源;努力引领学生亲近数学,喜欢数学,有信心学好数学,让每个学生在数学学习上得到最佳发展,让人人均获得不同的优质数学教育。

总而言之,在“影子研修”培训学习阶段,我们不仅欣赏到课堂上洋溢的那份浓浓人情味,感受到师生之间、生生之间和谐融洽的真情,更领略了影子学校教师们对教育独到的理解和坚持不懈地探究精神,那将是我们教育生涯人生经历中一笔不菲的精神财富,一定会受益终身!

阶段研修总结报告篇十一

20xx年8月25日,我有幸走入淮北师范大学参加了“国培计划”小学语文骨干教师三个月的培训。我十分珍惜这次不断完善和提高自我的机会,虽然刚刚才学习了十来天的时间,我的感触颇多。

淮北师范学校的授课老师以及各位专家尽职尽责、兢兢业业的工作作风,给我们留下深刻的印象,也给我们树立了作为人民教师的光辉形象。

在培训中我聆听了语文教育专家的精彩讲座,领略了他们幽默风趣的教育风格、先进的教育理论,也与班上的各位优秀的教师一起进行了交流,不但加强了理论和专业知识的学习,又和本班的教师一起进行了课例研究。可以说此次培训收益颇丰、获取匪浅。

通过参加这次培训学习,让我把埋着苦干的头抬了起来,发现教育是需要远见卓识的。在本次培训中,每位专家老师精彩的讲座,都阐述了他(她)们小学语文教学的独特见解,对新课程的各种看法,特别是张德华教授对《新课程标准》的解读,让我找到了学习的根本。以前对《新课程标准》不大理解,教学中也只是根据自己十来年的教学经验来组织教学,没有抓住教学的重点,听了教授的讲座,我明确了各个阶段的教学目标,知道了怎样去把握教学的重难点。

在培训过程中,我把自身对语文新课程标准的理解与组内的老师交流,并在课例跟进后,用新的练习设计理念指导我的教学,在不断总结的基础上重新发现,如此用心的循环往复,是因为培训班的课例研究让我从有力,变得更加有心。同时,我学会了变换角度审视自己的教育教学工作,在新理念的引领下,不断反思、调整我的教育观,正是这种换位思考,给我今后的教学指明了方向。

培训既紧张又忙碌,因为在培训中,我感受到了一种孜孜以求、学无止境的氛围。这种严谨实效的氛围,让每听一课的我都认真准备,精心揣摩,通过网络便捷方式查阅相关资料,努力构建高效的教育教学活动。可以说,是培训激励了我的意志,启发了我的心智,让我更加执着地扑在小学语文的教育教学上。有句话说的好:“教师要想给学生一碗水,自己必须得有一桶水,甚至是源源不断的源头水。”所以今后我必须要不断加强专业知识的学习,不断提高自身的语文素养,努力做一名优秀的语文教师。

阶段研修总结报告篇十二

第一段:介绍阶段研修的背景和目的(200字)。

在我们进入职场之初,往往会遇到各种各样的挑战和困惑。为了更好地帮助新员工适应工作环境,提高工作能力,公司经常会组织阶段研修。我有幸参加了公司为期一个月的阶段研修课程,并从中收获了许多宝贵的经验和教训。

阶段研修的内容非常丰富多样,包括专业知识的学习、企业文化的了解、实际工作场景的模拟等等。在专业知识学习方面,我们学习了公司核心业务的相关知识,以及行业最新的发展趋势和前沿技术。通过与老师的互动学习和实践操作,我不仅提高了自己的专业水平,还增强了解决问题的能力。另外,企业文化的了解也是阶段研修的重要内容之一。通过参观公司各部门、与高层领导交流和参与企业文化活动,我们更好地融入了公司大家庭,明确了公司的愿景和使命,并为之努力奋斗。

第三段:阶段研修给我的收获(300字)。

阶段研修期间,我受益匪浅。首先,我意识到知识储备是提高工作能力的根本,仅仅依靠工作经验是远远不够的。通过系统的学习和实践,我不仅在专业知识上有了明显的提高,还对行业发展有了更深入的了解。其次,我明白了团队合作的重要性。在模拟工作场景的活动中,我与其他同事一起合作,通过协作完成任务。这让我体会到了团队的力量,也学习到了相互信任和合作的重要性。此外,阶段研修还为我提供了与公司高层领导交流的机会。这不仅让我对公司的发展规划和未来有了更清晰的认识,也让我与领导建立了更亲密的关系。

第四段:对阶段研修的优点和不足进行分析(300字)。

阶段研修无疑是一种非常有效的培训方式。首先,它能够帮助新员工快速了解公司的核心业务和发展方向,为他们日后的工作提供更高效的支持。其次,通过与老师和同事的互动学习,新员工不仅能从中获得专业知识的提升,还能加深对企业文化的理解。然而,阶段研修也存在一些不足之处。首先,阶段研修的时间较短,很难涵盖所有必要的知识和技能。再者,阶段研修课程中的内容有时过于理论化,缺乏实践操作的机会。因此,为了更好地提高新员工的综合素质,公司还可以结合实际工作给予他们更多的实践机会。

第五段:对未来工作的展望和自我提升目标(200字)。

通过阶段研修的学习和实践,我在专业能力、团队合作和与领导交流等方面都有了显著的提升。未来,我将继续保持学习的热情,不断更新知识和技能,以适应不断变化的工作环境。同时,我也会更加注重团队合作,善于倾听和沟通,积极主动地与同事合作,共同完成工作任务。此外,我也会充分利用与领导交流的机会,向他们学习和请教,提升自己的领导能力和决策水平。

总结:阶段研修是我职业生涯中宝贵的一段经历。通过这段时间的学习和实践,我不仅提升了专业能力,也锻炼了团队合作和与领导交流的能力。这对我未来的工作和职业发展都将产生积极的影响。我将珍惜这次机会,坚持不断学习和进步,迎接更多的挑战和机遇。

阶段研修总结报告篇十三

完成。第三阶段学生英语阅读兴趣的培养以及英语阅读的有效教学正在展开。

第一阶段的研究内容是探讨英语阅读教学中存在的问题。通过深入课堂观察、走访教师和学生,了解学生阅读学习的现状。然后对调查情况进行分析,对影响阅读速度及阅读效果的.原因加以总结。

式,围绕问卷调查设计如下:

1.你喜欢英语学科吗?

1)喜欢2)一般3)不喜欢。

2.你感受到英语学习的快乐吗?

1)经常感受到2)偶尔感受到3)从未感受到。

3.你喜欢阅读英语文章吗?

1)喜欢2)一般3)不喜欢。

4.在考试中,阅读理解题丢分多吗?

1)很多2)较多3)一般。

5.你了解一些阅读技巧吗?

1)了解一些2)了解很少3)不了解。

越往高年级学生学习英语的兴趣越低。

分析:学生学习英语缺乏学习兴趣,认为费时、费力,成绩不能很快有大的提高。在学习中缺乏高效率,需要改善有效学习途径,提高课堂教学的效果。这一分析为此次课题研究找到好的切入点。

2.课题展开研究:

然后利用英语阅读课逐步指导学生,有效地改善学生英语阅读的学习效果。

等方式加强了理论学习。

一些阅读技巧,如略读、跳读。

鼓励学生多做一些阅读练习。课堂教学与课外练习相结合。

指导学生学会利用一些阅读技巧来提高学生的英语学习兴趣及阅读速度。本阶段形成研究成果论文2篇,名称《初中生英语阅读现状及成因》《有关初中生英语阅读的学习与策略》,读书笔记几篇。

理论研究上升不到新的高度,在研究中新教学理念与课题的结合体现落实不够。

树立自信心,培养学生对阅读学习的的兴趣。不断改进教学方法,提高阅读效率。

2.结合研究内容,指导课堂实践,有效改变英语阅读教学。

阶段研修总结报告篇十四

阶段研修是一种提高个人能力和知识的学习方式,我参与了一次为期一个月的阶段研修课程,通过这个过程,我获取了很多知识,提高了自己的能力,在这里我将分享我的心得体会。

第二段:学习内容和方法。

在阶段研修的一个月里,我们学习了很多有关专业知识和技能。我们每天都要参加课堂教学和实践操作,学习各种工作技巧和操作方法。其中,我觉得最重要的是我们学习了如何团队合作。我们通过小组项目来提高我们的合作能力,每个小组都需要合作完成一个任务。这让我意识到了团队合作的重要性,并且在合作中学会了倾听和尊重他人的观点。

第三段:遇到的困难和解决方法。

在阶段研修的过程中,我遇到了很多困难。有时候,我对某个概念或者操作方法感到困惑,无法理解。但是,我学会了主动向老师和同学请教,通过交流和讨论解决了很多问题。有时候,工作任务可能会很多,时间紧迫,压力很大。在这种情况下,我学会了合理规划时间,把工作分解成小任务,提高了工作效率。

第四段:收获和成长。

通过这次阶段研修,我受益匪浅。首先,我学到了很多专业知识和实践技能,这些知识和技能为我今后的工作提供了很好的基础。其次,我提高了自己的团队合作能力,学会了与他人积极沟通和合作,这对我今后的职业发展非常重要。最重要的是,在面对困难和挑战的时候,我变得更加坚韧和有耐心,学会了积极面对困难并寻找解决办法。

第五段:总结。

通过这次阶段研修,我不仅学到了很多知识和技能,也提升了自己的能力和素养。我相信这次经历将对我未来的职业发展和个人成长有着重要的影响。我要感谢老师和同学们在学习和实践中给予我的帮助和支持,也要感谢自己的努力和坚持。我希望通过不断的学习和实践,能够不断提升自己的能力,为自己的未来做好准备。

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