商品部总监个人简历（通用19篇）

经过一段时期的努力，我们需要给自己一个总结。总结要注意结构的合理安排，通篇内容要连贯并且清晰易懂。总结是自我认知和进步的有力工具，以下是一些优秀总结范文，供大家参考和学习。

商品部总监个人简历篇一

学历：本科身高：cm。

目前所在地：南山区。

毕业院校：北京师范大学京师科技学院。

主修专业：法学=法学。

有效证件：身份证证件号码：*****************。

技能专长：xx年销售及客户服务工作，曾任分公司负责人，全权负责华南区业务工作4年。带销售团队7年。热爱销售，有丰富的客户服务经验及开发新客户的敏锐眼光。积累了多年的销售管理经验。爱岗敬业、责任心强。有独立组建、培训、管理整个业务团队的能力。

-------求职意向-------。

求职地区：罗湖区福田区南山区宝安区龙岗区盐田区。

工资待遇：面议/月。

到岗时间：待定。

自我评价：xx年销售及客户服务工作，曾任分公司负责人，全权负责华南区业务工作4年。带销售团队7年。热爱销售，有丰富的客户服务经验及开发新客户的敏锐眼光。积累了多年的销售管理经验。爱岗敬业、责任心强。有独立组建、培训、管理整个业务团队的能力。

-------教育培训-------。

起止时间就读院校名称主修专业学历。

1998.09~xx.07北京师范大学京师科技学院法学本科。

-------工作经验(1)-------。

就职公司：北京视澜广告公司公司行业：广告。

就职时间：xx年4月到xx年12月就职部门：销售部。

公司性质：其它就职职位：销售主管。

工作描述：此公司隶属中央电视台，是广告部下属三个广告公司之一。公司代理cctv-8海外影视剧‘每日佳艺’和全国25个地方台的美国discovery‘探索’电视栏目广告。本人在公司主要负责销售，并为自己的客户提供广告投放方案。xx年升为销售主管.有自己的客户数据库，工作出色，得到公司各领导的认可。工作期间，和央视各媒体及其代理广告公司建立了良好的关系。

-------工作经验(2)-------。

就职公司：广而告之国际广告公司深圳事业部公司行业：广告。

就职时间：xx年3月到xx年1月就职部门：业务部。

公司性质：其它就职职位：区域销售经理。

联系电话：139***********。

联络手机：139***********。

电子邮件：***********@.com。

商品部总监个人简历篇二

年龄：31岁身高：158cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省黔南布依族苗族自治州独山县。

最高学历：本科工作经验：5-10年。

求职意向。

最近工作过的职位：***。

期望工作地：贵州省/贵阳市云岩区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：10000元/月以上。

期望从事的岗位：销售总监,销售部经理,业务拓展主管/经理,其他销售职位。

期望从事的行业：物业管理/商业中心,其他行业。

技能特长。

教育经历。

北京工商管理学院(本科)。

起止年月：1995年9月至20xx年7月。

学校名称：北京工商管理学院。

专业名称：房地产开发与管理。

获得学历：本科。

工作经历。

北京格致房地产开发公司-销售主管（兼）按揭员。

起止日期：20xx年7月至20xx年7月

企业名称：北京格致房地产开发公司。

从事职位：销售主管（兼）按揭员。

业绩表现：负责销售合同的拟定、负责按揭部整体日常工作的运营和管理；负责预售楼盘资料的建立、审核工作。负责办理预售许可证资料的录入、审核；贷款抵押业务；督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。

企业介绍：私营有限责任(公司，房地产产业。

北京格致房地产开发公司-销售经理。

起止日期：20xx年8月至20xx年9月

企业名称：北京格致房地产开发公司。

从事职位：销售经理。

业绩表现：根据公司要求充分调动销售现场销售团队的积极性，将部门工作与任务分解成每位销售员的工作，并督促完成。在销售部经理领导下负责具体销售工作，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

企业介绍：私有独资房地产业。

贵州瑞兴房产开发有限公司-办公室主任。

起止日期：20xx年9月至20xx年4月

企业名称：贵州瑞兴房产开发有限公司。

从事职位：办公室主任。

企业介绍：私营股份有限(公司)房地产业。

贵州瑞兴房产开发有限公司-销售总监。

起止日期：20xx年3月至20xx年5月

企业名称：贵州瑞兴房产开发有限公司。

业绩表现：协助副总经理完成项目考勤制度,奖惩制度,佣金制度及结算，对整个项目的销控工作进行审查和监督,负责与策划公司作相关的对接工作。

企业介绍：私营有限责任(公司)房地产业。

贵州瑞格斯营销策划有限公司-执行董事长兼总经理。

起止日期：20xx年7月至20xx年9月

企业名称：贵州瑞格斯营销策划有限公司。

从事职位：执行董事长兼总经理。

业绩表现：代理房地产营销、策划、招商工作，根据项目情况组建营销团队，包括策划、设计、销售、招商团队的管理,及整个项目全程营销运营管理,定期审查各部门工作,作好分工实施。

企业介绍：私有独资房地产业。

贵州瑞宇置业有限公司-董事长。

起止日期：20xx年10月至20xx年6月

企业名称：贵州瑞宇置业有限公司。

从事职位：董事长。

业绩表现：负责营销团队的团队组建、招聘、培训、考核，给销售团定期开展早会、晚会、周会、月会，将销售情况报表进行汇总，从中找出工作的问题，根据市场情况不定期作出销售工作计划，并监督执行。

企业介绍：私有独资房地产业。

商品部总监个人简历篇三

原本比较简单的求职问题，在求职者屡次就职失败后也会变得复杂起来，单单以个人简历的使用情况李戡，它的影响力与作用便是最关键的，如招聘方需求的是一位比较全面的多功能人才，但求职者因为长时间找不到工作而在简历中进行了极具针对性的能力叙述，这种类型的个人简历在出现至人们的视野后，可发挥出来的作用同样不可小觑，但过分对某一点刻绘的简历绝对无法吸引到那些招聘方录用全面型人才的心理。

并非所有人都可在书写简历时越战越勇的，那么优质简历的主题元素应以哪些因素来衡量呢?单单就那些经常在求职中失败的人来说，他们便在屡次拒绝后重拾自己的自信心，而这也就会导致简历的实用性多少会受到干扰影响。任何书写误区的'出现，都可带来求职中意想不到的负面效果，越战越勇看似比较出色，实则却很难发挥出相应的效果，因求职本便是一种比较有针对性且着重方向比较宽广的创作方式，所以怎样对待才可获得相应收获才是每一位求职者都需关注的问题。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：江西身材：167cmkg。

婚姻状况：已婚年龄：32。

人才类型：普通求职。

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：东莞佛山广州。

个人工作经历：公司名称：起止年月：xx-10～汕头市时佳实业有限公司。

公司性质：所属行业：

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：xx-03～xx-10广州杰奎琳内衣有限公司。

公司性质：所属行业：

担任职务：品质部：经理。

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：xx-02～xx-03广东嘉莉诗(国际)有限公司。

公司性质：所属行业：

担任职务：品质部：主任。

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：xx-12～xx-01广州市广盛制衣厂。

公司性质：所属行业：

担任职务：生产厂长。

工作描述：

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：生产部：车工/车板工/车间组长/车间主管。

工作描述：

离职原因：

志愿者经历：

毕业院校：西华学校。

所学专业一：现代服装企业管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xx-01xx-01中国质量检验协会质量检验专业技术员-。

外语：英语一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

xx年以上年服装行业工作经验，对中高档针、梭织服装内衣，商品组合、商品管理、生产管理、品质控制、货期跟踪等实际经验，熟悉服装、内衣类产品的生产运作流程，iso9000质量管理体系，有极丰富的生产规划、品质控制及项目整合能力，具有极强的进取心和责任感及执行能力，熟悉制定服装产品企业标准。

从事品牌：黄金身段show、杰奎琳、嘉莉诗。

目标地点：东莞、佛山、广州、汕头市等。

计算机能力：良好。

专业技能：一、熟悉iso9001：xx版iso14001:xx版qc080000流程可独立撰写以上之各类体系文件，具有多年主导iso内审之工作经验。

三、熟悉内衣市场销售与商品管理，有较强的市场分析及预测能力，能充分掌握商品属性，对消费者消费习惯有深入分析能力。

到岗时间：3-5天。

商品部总监个人简历篇四

姓名：

目前所在：番禺区。

年 龄：30岁。

户口所在：江西。

国 籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民 族：汉族。

培训认证：未参加。

身 高：178cm。

诚信徽章：未申请。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

应聘职位：高级管理：销售总监，办事处/分公司/分支机构经理：

工作年限：9。

职 称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：8000--12000。

希望工作地区：广州,广东省,。

广州**贸易有限公司。

公司性质：

所属行业：贸易/消费/制造/营运。

工作描述：

1.公司框架的组织与成立，公司的立项，选址，注册，成立及架构，流程，制度的建立。

2.人员团队的组织与管理，各职能人员的招聘，定岗，培训，考核及评估，职能人员的梯队组建及管理。

3.经营项目的计划与实施，经营项目可行性延续性的调研评估，具体项目操作策略及细节计划与实施。针对差异化的项目制定相对应的产品及营销政策，力求用小投入，做大市场。

4.目标任务的细化与达成，有计划达成销售目标，针对各项目差异制定合理的销售目标，目标的年度，季度，月度的细化分解，对目标实施情况的总结评估。

5.新品上市的策划与推广，针对新品，结合产品、市场及公司特性制定差异化的市场推广策略，并对推广成本进行合理化控制。

6.经营情况的总结与汇报，对公司股东负责，对公司盈亏负责，阶段性的向股东总结自查与汇报展望。

离职原因：求发展。

广州松下空调制造有限公司。

公司性质：中外合资。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：营业担当。

工作描述：

1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3、制订销售计划。

4、确定销售政策。

5、设计销售模式。

6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

7、销售业绩的考察评估。

9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

离职原因：

佛山美的集团。

公司性质：民营企业。

所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：分公司经理、销售部渠道/大客户经理。

工作描述：

1、年度目标的分解与执行，目标的年度，季度，月度分解执行，并带领团队围绕目标达成目标。

2、销售数据的收集与分析，用数据说话，目标就是使命，分析数据总结不足，适当调整销售策略，合理销售预测，控制渠道风险保障渠道利益。

3、政策价格的制定与实施，根据总部营销方针制定适合的营销政策及合理的价格体系同时指导代理商制定分销政策及分销价格。

4、渠道的开拓与维护，合理布局渠道结构，代理商的沟通，选择，敲定，考核，及协助代理商下游分销网点的开拓及维护。

5、推广活动的计划与推进，围绕提升品牌美誉度提升市场份额，针对各销售节点促销活动的策划及开展，促销手段的创新。

6、工程项目的.支持与实施，工程项目的支持确保工程项目不流失，工程项目冲突事件的协调、处理。

7、分公司内部的管理与组织，各职能的指导及考核，费用的申报及把关，并对25位职能人员的管理及培训负责。

8、期间总部销售部渠道/大客户经理职能，全国营销网络的创新与合理布局，建立各级客户资料档案，组织编写《2006年度美的空调渠道管理制度》及《2006年度美的空调工程管理制度》。保持与大客户之间的双向沟通,督促推进销售政策的执行。

离职原因：求发展。

毕业院校：江西财经大学。

最高学历：本科。

专业：工商企业管理。

外语：英语一般。

粤语水平：一般。

国语水平：精通。

1、8年营销及管理的沉淀，曾负责1.2亿销售额的区域经营管理。

2、擅长团队建设打造及流程制度建立优化。

3、精通渠道结构的规划和营销模式的创新。

带领一支团队。

人员的招募、培训、激励、考核，以及协助完成下达的任务指标。

制定一套计划。

项目操作策略及细节计划实施，制定相对应的产品及营销对策和时间表。

设定一个目标。

针对各项目差异制定合理的中长期目标，对目标实施过程监控及总结评估。

寻求一种方法。

产品概念、定位、包装等方面突出差异化、创新性。并合理化控制营销成本。

总结一套模式。

根据实际经营情况的不断总结与修正营销模式，制定差异化可持续的营销模式。

完善一套制度。

建立、健全相关制度及流程，确保各职能合理衔接及高效运转。

商品部总监个人简历篇五

原本比较简单的求职问题，在求职者屡次就职失败后也会变得复杂起来，单单以个人简历的使用情况李戡，它的影响力与作用便是最关键的，如招聘方需求的是一位比较全面的多功能人才，但求职者因为长时间找不到工作而在简历中进行了极具针对性的能力叙述，这种类型的个人简历在出现至人们的视野后，可发挥出来的作用同样不可小觑，但过分对某一点刻绘的简历绝对无法吸引到那些招聘方录用全面型人才的心理。

并非所有人都可在书写简历时越战越勇的，那么优质简历的主题元素应以哪些因素来衡量呢?单单就那些经常在求职中失败的人来说，他们便在屡次拒绝后重拾自己的自信心，而这也就会导致简历的实用性多少会受到干扰影响。任何书写误区的'出现，都可带来求职中意想不到的负面效果，越战越勇看似比较出色，实则却很难发挥出相应的效果，因求职本便是一种比较有针对性且着重方向比较宽广的创作方式，所以怎样对待才可获得相应收获才是每一位求职者都需关注的问题。

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商品部总监个人简历篇六

个人简历要怎样写才能吸引让别人看你的

求职简历

个人简历

姓名:文书帮

两年以上工作经验|男|27岁(1989年9月5日)

居住地：南京

电话：151******(手机)

e-mail：

最近工作[1年7个月]

公司：xx有限公司

行业：多元化业务集团公司

职位：咨询总监

最高学历

学历：本科

专业：广告传媒

学校：南京信息工程大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：多元化业务集团公司

目标地点：南京

期望月薪：面议/月

目标职能：咨询总监

工作经验

2014/2 — 2015/9：xx有限公司[1年7个月]

所属行业：多元化业务集团公司

业务部咨询总监

1. 按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理，展开日常工作，为本部门同事提供支持和指导。

2. 完成客户的咨询、方案设计、申请等工作。

3. 负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系。

2012/8 — 2013/12：xx有限公司[1年4个月]

所属行业：多元化业务集团公司

业务部咨询总监

1. 了解本部门人员的培训需要，协助经理持续开展项目培训。

2. 参与公司咨询工作战略目标规划，负责公司业务咨询战略及目标的制定。

3. 管理、培训部门员工，形成一支有战斗力的团队，负责咨询工作的开展，对客户进行定期回访。

教育经历

2008/9— 2012/6 南京信息工程大学 广告传媒 本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的.团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

商品部总监个人简历篇七

你会做简历吗，不会做的来看看小编为大家整理的这篇关于销售总监的'个人简历范文，仅供大家参考。

姓 名：庄xx

年 龄：26岁

国 籍：中国

民 族：畲族

目前所在地：广州

户口所在地：韶关

身 材：165cm60kg

婚姻状况：未婚

人才类型：普通求职

应聘职位：销售总监、销售经理、销售经理/主管

工作年限：4年

职 称：中级

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：5000—8000

希望工作地区：广州

公司名称：xxx连锁加盟机构

公司性质：民营企业

所属行业：机械制造与设备

担任职务：销售总监

1、市场策划、撰写市场方案、团队建设(销售团队7人，后勤团队9人);

2、团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判;

3、品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制。

1、入职第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工;

2、入职三月升任区域经理，2008年2月份另任职运营总监;

3、全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核;

4、打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万。

带领团队，熟悉“生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营”

离职原因：行业萎缩，企业转型;个人另寻发展

公司名称：xxx科技有限公司

起止年月：20xx-05～20xx-05

公司性质：民营企业

所属行业：计算机业

担任职务：区域经理

政府企业、医疗行业的客情建立、需求了解、项目收集;

渠道巩固、产品培训、招标合作、商务公关、货款回收。

半年内共收集近百个项目信息;

中标佛山市第一医院与珠海市人民医院两个大项目。

公司名称：xxx电器工业公司

起止年月：20xx-02～20xx-05

公司性质：私营企业

所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：销售经理

工作描述：自我创业，开始做通信项目、后开网吧;再合伙创办广东扬风电器工业有限公司，公司主要从事显示器的生产与销售;本人负责市场策划、销售团队带领和培训。

毕业院校：广东技术师范学院

最高学历：大专

所学专业一：机械设计与制造

所学专业二：市场营销

起始年月 终止年月 学校(机构) 专业

20xx-06至20xx-07 陈安之培训机构 成功学

20xx-05至20xx-05 实践家电话营销培训 电话营销

外语：英语良好

国语水平：一般

粤语水平：一般

1、基本能力：熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写;可领导团队并做培训、熟悉市场策划。

2、个人素质：快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力;达成目标信心与能力、创新和资源整合能力。

3、个人优势：

商品部总监个人简历篇八

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

身高：168体重：60。

生日：1977年2月。

联系方式。

手机：18888888888|邮箱：***@***.com。

地址：

求职意向。

欲寻服装、纺织、皮革、建筑建材等行业的大区经理、市场总监，营销总监一职。

工作经验。

深圳xx有限责任公司。

20xx年3月-20xx年1月。

市场部(5-10人)日常管理，制定并带领部门同事完成各项市场推广计划和任务;。

参与制订和实施多项推广活动，如节假日大促销、天猫双十一等;。

深圳xx股份有限公司。

20xx年3月-20xx年1月。

负责公司与房地产公司的业务对接，个人别墅外墙工程材料销售管理工作;。

佛山市xxx有限责任公司。

区域销售代表。

19**年3月-20xx年2月。

主要从事办公设备的销售以及客户的管理。

项目经验。

20xx年春夏订货会和20xx年秋冬订货会。

20xx年3月-20xx年1月。

项目描述：

“**”为深圳市**有限责任公司的自有品牌。在20xx年与20xx年于深圳举办“**”品牌秋冬招商会和春夏新品订货会。

责任描述：

年销售金额已突破***万元，回款率达**%。

教育经历。

北京**大学|专科学历|对外贸易。

19**年9月-19**年12月。

技术技能。

有驾照、5年以上驾龄。

语言。

英语四级、听说熟练、读写熟练。

俄语四级、听说熟练、读写熟练。

商品部总监个人简历篇九

年龄：28。

户口所在：广东省。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：170cm。

人才测评：未测评。

体重：57kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售总监/经理，销售总监/经理，高级管理。

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,天河区,不限。

工作经历。

***网广州公司起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性质：股份制企业所属行业：互联网/电子商务。

担任职位：大客户事业部销售总监。

工作描述：

1.负责广州房地产，广告和招聘客户的开拓和发展。

2.负责市场调研和需求分析，以及月度、年度销售目标的制定及分析。

3.建立销售目标体系和销售计划，以及设计销售组织模式。

4.负责销售培训，客户培训和重点客户关系的管理。

5.组建销售团队，进行销售人员的招募、选择、培训、调配。

6.管理协调部门日常工作，制定部门制度手册、培训手册、考核体系。

7.设计销售人员的薪资方案、激励方案，评估销售业绩，建设销售团队。

8.协助总经理做好对外公关工作。

离职原因：

**网广州公司起止年月：20xx-05～20xx-06。

公司性质：股份制企业所属行业：互联网/电子商务。

工作描述：

1.负责广州区域市场的开拓，客户关系建立、拓展和客户资源管理;。

2.领导、管理和培训区域内的销售团队。

3.负责区域销售的业绩预测，销售目标的制定及分解。

4.制定销售计划和销售预算。

5.鉴定、开发和跟进持主要目标客户。

6.负责贯彻实施销售的每个环节。

7.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。

8.及时处理突发事件，应对团队内可能出现的各种问题。

9.本团队销售客户和客户关系的维护。

离职原因：

**广州公司起止年月：20xx-07～20xx-05。

公司性质：股份制企业所属行业：互联网/电子商务。

担任职位：销售经理。

工作描述：

1、参与公司销售部制度,策略的制定。

2、执行公司销售策略并对区域市场进行开拓。

3、制定团队营销计划、制定分解销售目标。

4、全面负责本团队的各项工作，达成本团队各项业务指标。

5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。

6、督导本团队业务开展工作，落实本团队客户,合同和回款。

7、监督、考核本团队相关人员的工作表现，配合营销总监制定管理与奖惩条例等。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：湖北职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06

专业一：人文艺术专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、具有进取精神和合作团队精神，有较强的领导能力。

2、具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力。

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队的工作。

4、优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力。

6、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件。

7、有5年的销售经验和3年的销售团队管理经验并有一年的ka管理经验。

8、能够适应出差。

详细个人自传。

1：有极强的全面协调，良好的沟通意识及表达能力，精通各种办公软件及公文写作能力。

2：具有大型会议营销，ppt演讲，会议主持，会议培训能力。

3：熟悉网络营销，能够制订或完善营销策划标准与管理制度、工作流程，并贯彻执行。

商品部总监个人简历篇十

想要应聘证券总监吗，那你的简历准备好了吗。下面小编为大家整理了一篇关于证券总监的个人简历范文，仅供大家参考。

姓 名：王xx 性 别：女

婚姻状况：未婚 民 族：汉

户 籍：江苏 年 龄：29

现所在地：深圳 身 高：165

联系电话：135***27758

电子邮箱：jianlisky@

希望岗位：证券总监

工作年限：7年 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

xx年3月—至今 xx有限公司，担任证券总监。主要工作是：

1、帮助客户处理各种证券业务，提供客户咨询、证券分析和理财建议;

3、向客户推荐各种证券产品、负责公司金融产品的.销售。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任证券分析员。主要工作是：

2、具有专业的工作技能，思维能力、组织能力、绩效管理能力以及专业能力;

3、对客户有耐心、有关心、有细心，保持与客户之间的联系，及时解答客户的疑难问题。

毕业院校：黄河科技学院

最高学历：本科

专 业：工商管理

英语水平：良好

国语水平：优秀

粤语水平：一般

忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废。肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习，为人诚恳，性格开朗，积极进取。适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。

商品部总监个人简历篇十一

年龄：26。

户口所在：湖南。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：164cm。

体重：60kg。

人才类型：不限。

应聘职位：销售总监，市场/营销/拓展总监。

工作年限：8。

职称：无职称。

求职类型：兼职。

可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：广东省。

工作经历。

德国skg电器集团有限公司。

起止年月：20xx-07～20xx-12。

公司性质：外商独资。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：

工作描述：20xx年7月至20xx年12月德国skg电器集团有限公司电购部经理负责和国内快乐购、优购物、好易购、好享购、乐拍购物、家有购物等全国大型电购公司对接进行扣点谈判，产品组合，节目方案整个流程。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：新邵县工业职业中专。

最高学历：中专。

获得学位:。

毕业日期：20xx-07

专业一：计算机。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

-0720xx-07新邵县工业职业中专计算机--。

语言能力。

外语：其他一般。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

工作经历：

20xx年7月至20xx年11月供职于深圳斌微食品公司业务员，主要客户为深圳，东莞，惠州，各大超市，百货商场及大型综合批发商行。主要客户有：天虹百货，新一佳百货，万佳百货，龙洲百货，人人乐超市，等大型连锁商场。

20xx年2月至20xx年3月中山忘不了电器有限公司大区经理生产电磁炉的厂家，负责福建、浙江、江西、湖南、市场开发与维护.

20xx年4月至20xx年7月深圳迈科实业有限公司，中山正科电器实业有限公司(同一个老板)迈科品牌总监负责迈科品牌的内涵/形象/的建设，品牌包装，产品卖点的提练、包装。负责促销方案/事件方案/营销方案的编写及执行，负责大区经理/推广员品牌概念的灌输，销售技能培训。

20xx年7月至20xx年12月德国skg电器集团有限公司电购部经理负责和国内快乐购、优购物、好易购、好享购、乐拍购物、家有购物等全国大型电购公司对接进行扣点谈判，产品组合，节目方案整个流程。

20xx年2月份至今广州康亦健集团电购部经理。

本人有着国内电视购物行业深厚的人脉关系，和独特的产品卖点总结及节目效果呈现经验，希望能和有商业诚信，有开创精神，产品有独特卖点有一定生产规模的企业，资源融合，各取所长，必能为您的销量带来突破式的增长，共同收获成功的喜悦。

商品部总监个人简历篇十二

性别：女。

民族：汉。

目前所在：深圳。

年龄：28岁。

户口所在：湖南。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未通过认证。

身高：160cm。

诚信徽章：未通过验证。

体重：70kg。

人才类型：不限。

应聘职位：市场/营销/拓展总监：部门经理，销售经理：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省,,。

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

工作描述：

1.负责部门内部工程流程，薪酬奖金制度、考核制度的制定与执行。

2.市场开拓与渠道建设的指导与管理制度的建立。

3.年度销售计划的制定、评估、执行。季度月度销售计划的制定和总结，周报等销售报表的执行监督。

4.销售团队建设，包括招聘、培训。公司市场广告的投放和参展等事宜。

5.大项目的开拓与谈判。

6.参与新产品的开发立项并根据进度合理组织相关的市场工作。

7.部门日常工作的指导督促。

公司性质：股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：部门经理。

工作描述：制定内部工作程序并协调建立与其他各部门之间的工作流程;负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;加强与有关部门的协作配合工作;负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，扩大公司产品的市场占有率;负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，节约销售费用、根据销售报表及时指导督促回笼资金，加速公司资金周转;及时汇总仓储部门信息下达采购计划;负责对外大项目洽谈策划，指导各销售大区的销售工作。制订公司市场营销策略，明确部门及各销售大区销售工作标准，建立健全销售管理网络;协调做好售后服务工作。及时处理用户投诉，提高企业美誉度;负责监督指导编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作。根据各种原始记录及时编写销售统计分析报告，参与办公会议在公司领导的指导下及时做出合理调整;部门企业文化的推行和销售团队的个性化建设。负责部门全面的日常管理工作及按时完成公司领导交办的其它工作任务。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：

担任职位：业务员--分公司经理。

工作描述：

1.区域市场规划，经销商的开拓、渠道建设与区域市场管理。

2.带领销售人员完成区域市场销售目标。

3.分公司日常事务管理，销售报表，工作报表。分部工作人员的考核评估。

4.与总部市场部、仓储管理部、财务部等部门协调保障分公司与总部的畅通。

5.保持与渠道经销商的及时沟通，处理相关的用户投诉和售后服务工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：中南大学。

专业一：电子信息科学技术专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：一般。

熟悉渠道建设﹐市场管理,有较强的项目谈判能力,综合能力好,逻辑思维分析能力强.有着教强的品质与成本意识及团队合作精神﹑良好的组织能力﹑沟通能力﹑数字数据分析管理能力以及应变能力.具備大型公司从事中高层管理经验﹐受过高级市场营销快销品销售,企业内部讲师企业管理erp商务礼仪等相关培训.

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商品部总监个人简历篇十三

在编辑个人简历中的自我评价前要有一个明确的求职目标，根据求职目标来编辑自我评价。每个用人单位对求职人员的要求都不同，个人简历中的自我评价就起到了一个很关键的作用，个人简历是否能通过取决求职者的自我评价是否能符合用人单位对人才的筛选。

下一篇：销售经理求职个人简历模板。

商品部总监个人简历篇十四

现职位级别： 高级决策层(ceo,evp,gm...) 工作年限： 10年以上

目前薪水： 海外工作经历： 没有

期望工作性质： 全职 期望工作地区： 福建厦门、福建泉州、福建漳州

期望薪水： 到岗时间： 1周以内

供职情况： 我目前在职, 正考虑换个新环境(如有合适的工作机会, 到岗时间一个月左右)

求职意向： 总经理或副总经理，营销总监，分公司经理

职业目标： 总经理、常务副总、营销副总

学校名称： 沈阳化工学院 ( 1986年9月 - 1990年7月 )

专业名称： 市场营销 学历： 本科

所 在 地： 证书： 毕业证

专业描述： 课程主要内容：资本经营战略，资本经营的中介，企业兼并，企业股份制改造，资产重组，品牌战略等。

先修课程有：管理学基础、市场营销学、中小企业管理、企业战略管理等。

工作经验

公司名称： 广州(港资)欧雅典建材有限公司北京分公司 ( 2001年2月 - 2003年1月 )

所属行业： 建材建筑设备 公司性质： 股份制企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 北京

职位名称： 分公司总经理

工作描述： 该公司为港资建材企业，主要经营“欧雅典”人造石系列产品，任职期间主要负责国内销售业务、销售人员管理、市场开拓、代理商服务、监控;领导、培养、激励销售团队。根据公司的发展规划和战略目标;制定销售计划、制定和审核销售预算、制定并实施销售政策;根据同类其他产品的市场动态、发展趋势、存在问题、市场竞争发展状况等实施汇总分析、并提出改进方案和措施，确保销售计划的顺利完成;监督协调、维护优化客户管理;定期组织市场调研、分析市场动态、特点和发展趋势。在职期间成功拓展市场，实现年销售1.8亿的销售目标。

离职原因： 公司战略调整

公司名称： 广州(港资)欧雅典建材有限公司 ( 2003年1月 - 2008年2月 )

所属行业： 建材建筑设备 公司性质： 股份制企业

公司规模： 500～1000人 工作地点： 广州

工作描述： 一、主要职责：负责汇总市场调研信息，明确整体营销及策划方案，拟订销售计划并组织实施;组织市场渠道推广活动;销售渠道管理与客户关系管理;产品及品牌管理。

1、 负责公司产品的市场调研、整体策划，产品定位;

2、 制定市场营销计划，推广并监督实施，完成公司制定的年度销售目标;

3、 负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理;

5、 做好外部的公关，确保公司在行业内知名度和品牌的提升;

6、 负责营销团队的建设，团队成员的培训及管理;规范及完善营销管理制度及流程。

二、工作内容

1、负责完成区域的销售目标、分销、覆盖、传播的目标及货款回笼;

2、管理、协调区域内分销渠道，建设区域分销网络;

4、负责制定区域的促销计划，并组织执行、监控执行效果;

5、严格贯彻公司下达的市场价格及货品流向管理制度，确保市场环境的有序管理;

6、负责区域市场一

公司名称： 石狮市企宏压力容器有限公司 ( 2010年8月 - 至今 )

所属行业： 仪器仪表 公司性质： 股份制企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门

职位名称： 常务副总

工作描述： 1、企业战略与经营计划;协助总经理制定企业发展战略，明确公司发展远景目标，制定战略投资规划，执行总经理制定的经营方案，主持编制年度经营计划和财务预算经总经理审批后组织实施，建立、健全公司各项管理规章制度。

2、投资管理;在公司投资，并购新项目的运营过程中，进行项目的前期调研，立项，谈判，交易结构的设计，交易执行等工作。协助总经理审批项目可行性报告，与 相关部门配合进行公关工作，包括与政府、协会等关系的维护、信息和情报的搜集工作。进而达成合作，完成项目的规划工作。

3、营销管理;制定公司营销战略规划，策划品牌管理体系，审批公司年度营销计划，重整了公司的营销体系，建立、健全公司的客户关系管理(crm)系统，并对之进行管理，制定销售计划并监控设施。

4、运营生产管理;随时掌握公司的日常运营状态，审批服务采购计划，以及产品销售计划，协调采购‘研发、销售、质量、售后服务等部门的'工作。及时解决运营中出现的问题。确保交货期按时、保质保量的交货。

擅长领域：企业战略、组织、人事、文化、创新与变革管理、企业经营管理模式再造、投融资管理、企业诊断与优化、掌控与运作管理、团队考核与激励、蓝海战略实施及咨询。

商品部总监个人简历篇十五

姓名： xxx    国籍：中国。

目前住地：深圳民族：汉族。

户籍地：浙江身高体重：167cm65kg。

婚姻状况：已婚年龄：38岁。

   。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官ceo/总裁/总经理：行政总经理、行政副总。

工作年限：15职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省浙江江苏。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业。

1、负责公司制度的编制、完善与运行；2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施； 。

3、负责公司人力资源六大板块的`实施；全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作；擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效（kpi）考核等； 。

4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会；协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行；参与公司重大生产、经营决策； 。

5．负责科研项目申报管理；公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理； 。

6、负责公司质量环境体系运行；7、负责公司企业文化建设； 。

8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。 。

离职原因：  。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：行政副总 。

工作描述：

1、制度的制订、实施；对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核； 。

2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定； 。

3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施；4、对各下属公司监督及考核； 。

5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行；主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议；6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作； 。

7、工程建设及厂房规划工作处理；8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理 。

9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设； 。

10、负责公司人力资源六大板块的实施；全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作；负责公司企业文化建设。 。

离职原因：  。

公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：行政副总 。

工作描述：

1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作； 。

2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定；组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施； 。

3、负责公司经营计划，对成本预算、控制；负责公司人力资源六大板块的实施； 。

4、保障经营目标实现；5、制度的制订、实施；岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制；6、对公司各下属监督及考核； 。

7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行；主持公司各项日常经营管理及各项重要会议； 。

8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作； 。

9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理； 。

10法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设； 。

离职原因：  。

公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备。

担任职务：管理课长 。

工作描述：

1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。 。

2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。 。

3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等； 。

4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。 。

5.法律事务与政府各部门事务处理； 。

6.负责公司企业文化建设。 。

离职原因：  。

教育背景。

毕业院校：湖南师范。

所学专业：汉语言文学第二专业：行政管理 。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般    。

其它外语能力：日语水平一般。

国语水平：良好粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、15年以上行政人事高层管理作经验； 。

2、1000人以上集团公司高层管理工作经验； 。

3、有上市公司管理工作经验； 。

详细个人自传。

1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块（精于招聘、培训、绩效（kpi）考核等）； 。

2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 。

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

商品部总监个人简历篇十六

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：170cm。

体重：51kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：质量管理/测试(qa/qc)-经理/主管：品质经理，总裁助理/总经理助理：总理理助理，质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)：品质工程师（qe）。

工作年限：

10。

职称：

无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5500～7999元希望工作地区：佛山，，

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职位：

工作描述：1、负责公司全面质量工作及质量管理中心的年度工作规划；

2、负责制造品管、体系、试验室的部门规划、工作人员安排和调整；

3、负责制定部门kpi并督导达成；

4、负责规划提升部门功能、品管技能素质及提升全公司质量水平；

5、重大品质问题对策指示及责任判定；

离职原因：在职。

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职位：

品质部长。

制方案；负责保证出货符合客户质量要求；清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；

量记录数据之统计、分析及每周、月质量例会的主持；

因、分析及采取改善措施；不合格品预防措施之订立与执行；

5、负责对公司计量器具进行管制；

成品，以考核检验人员之工作质量。

8、负责对本部门人员进行培训、考核；

负责；

10、每月向体系保证科提供相关部门质量目标达成情况；

离职原因：个人原因。

公司性质：外商独资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：

pqe/品检科长。

工作描述：pqe。

1、负责车间质量的考核；

2、负责客户投诉的处理；

3、负责spc的监控执行；（对msa量测系统的运作有一定的了解）；

4、负责质量异常的追踪与处理；

5、负责品质管制教育计划的实施；

品检科长。

1、合理安排制程及出货检验；

2、配合导入相关检验方法、宣导执行相关检验标准；

3、检验工作执行情况监督与改进；

4、检验人员的培训与培训安排；

5、科室报表的审批；

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：湖北省地质职工大学。

专业一：计算机其及应用专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语较差粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

(达不到本人的最低要求请勿扰)多年来供职于大中型企业，使我积累了丰富的工作经验，本人熟悉现场“7s”管理，对iso9000的推行及应用有一定的了解；深谙pdca循环管理、授权管理、目标管理、重点管理、目视化管理技巧及狼性管理原则；懂得用qc七大手法、5w2h法、3umemo法、ecrs法、spc过程统计控制及cpk过程能力指数的计算法去分析解决问题，对msa、fmea、apqp、ppap有一定的了解。有一定的经营决策能力，有较强的组织、领导、协调、沟通能力，能承受工作压力，熟悉企业全面运作，能协调企业内部各部门间的.工作，根据企业内部壮况，实施能够促进企业发展之教育训练授课经验，采取有效的管理模式，提高员工工作之积极性。工作中遵循pdca循环管理的原则，灵活采取以文件化、制度化形式，规范各部门的运作，制定各部门的运作体系、职能与要求，具有高度的敬业精神与团队精神。曾于10月20日曾组织公司相关单位顺利办得生产许可证，为公司国内业务的开展示做好铺垫，打下了坚实的基础；并组织生产车间成立了安全领导小组,确保3月至今未发生重大安全事故,强化了安全生产；于3月20日组织公司相关单位顺利办得cqc认证。(对冲压、前处理、攻牙、车牙、旋压、抛光、喷漆车间产品质量的控制非常的了解)。

自我评价。

(达不到本人工资最低要求请勿扰）本人有丰富的大型企业管理经验，有前沿的管理观念和专业知识，良好的组织领导能力，自信、乐观、上进、乐于从事思考，善于归纳总结，对事物有敏锐的洞察力;能很好的与人沟通,具有团队协作精神;对负责的工作会付出全部的精力和热情；制定缜密计划，力争在最短的时间内将工作完成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压工作，勇于承担责任；能分清事物的轻重缓急，坚持要事优先，养成马上解决问题的习惯。

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简历。

资料：

简历目标所在地域情况和交女友不可分割。

大学生应聘简历表格。

投简历到出差性质的岗位时必须注意哪些问题？

商品部总监个人简历篇十七

电话：1http:/// | 邮箱：

最高学历：本科 | 四川大学 | 应用化学

户 籍 地：成都市武侯区

现居住地：成都市武侯区(玉林)

求职意向

期望工作地点：四川省成都市

教育背景

1997-9至2002-7 | 四川大学 | 应用化学 | 本科

2004-3至2005-5 | 云南人力资源进修学校 | | 其他

工作/实习经历

2002年-2005年 云南省云天化集团公司 科研人员

工作职责 负责化工产品研发工作。

2005年-2008年 四川省鑫阳矿业有限责任公司 文员/办公室主任/行政部经理。

工作职责

1.全面负责行政办公室的管理工作，拟定工作计划，负责执行、督导管理。

2. 负责草拟、审查和修改公司重要文件。

3. 负责公司规章制度建立、健全及修改、解释工作。

4. 负责公司的员工的招聘、培训、考核、奖惩等管理工作，协助公司对有关人员的任免和调配工作。

6. 组织公司会议，重大事项及时向总经理汇报。

7. 紧紧围绕公司全年的工作目标，当好参谋，提供优质服务。

8. 负责企业文化策划和组织实施工作，做好员工的思想工作，稳定人心控制人员流动。

9. 负责公司上传下达工作,做好沟通协调工作及外联工作。

10.负责公司的车辆管理及调度工作。

2008年-2011年 四川风瑞能源实业有限公司 综合管理部经理

工作职责

1、协助领导协调各部门的`工作;

2、协助领导做好人力资源管理工作和企业文化建设;

3、负责公司人员招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作。

4、负责会议组织、准备、记录，督察督办会议决议(决定);

5、负责组织起草、审核各种公文，把好文字关;

6、负责公司外事办公室工作(包括政府沟通、资金申报);

7、负责公文的批转、传递、保密等工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况;

8、负责办公室制度建设及办公室文档管理;

9、负责公司的车辆管理调度,食堂管理工作;

10、负责公司工厂库房管理工作;

11、按月制定全公司的工作重点计划，并对计划的执行结果提出评估和处置意见。

2013年1月-至今 投资管理有限公司 人事经理

公司初创阶段，我主要负责人事，同时还协助培训中心、项目部工作。

培训经历

培训地点：成都市锦江区 | 获得证书：人力资源培训证书

课程描述： 《基础知识》、《招聘与配置》、《人力资源规划》、《培训与开发》、《薪酬福利管理》、《绩效管理》等培训。

语言/驾照/职称/技能

普通话水平：标准 英语水平：国家四级 第一外语：英语 驾照：c1

职称：中级 电脑应用：熟练 打字速度：60字/分

本人性格沉稳,乐观向上,有良好的沟通、协调能力,有责任感，拥有较强的组织能力、执行能力和团队精神.并具有良好的职业素养。本人有近十年的行政人事工作经验，从203年3月一直参加人力资源，系统学习人力资源管理知识，现已取得中级人力资源管理师资格证，本人熟悉工厂iso体系、行政后勤、人事管理等工作。本人在矿产行业、机械制造行业、投资行业从事行政人事管理工作,全面负责公司行政后勤、人事相关管理工作。本人从四川鑫阳矿业有限公司和四川风瑞能源实业有限公司开始成立就进入公司，参与了两家公司从注册成立、制度建立、到逐步完善发展全过程;在双流县现代服务业发展投资有限公司负责人力资源体系搭建工作，有较丰富的企业改革经验。

商品部总监个人简历篇十八

姓名：

性别：女。

年龄：39。

身高：161cm。

婚姻状况：已婚。

籍贯：湛江霞山区。

现居住地：肇庆端州区。

学历：大专。

毕业院校：广东广播电视大学。

主修：会计学。

电脑水平：熟练英语水平：

希望工作岗位：财务主管/经理注册审计师财务分析。

补充说明：

意向财务主管、财务经理、财务总监方向发展，希望能得到更广阔的发展空间，来展现我才能的工作。如果我能荣幸加盟贵公司，我相信，我能做得很好，不会辜负公司的信任。

1990年9月——1993年7月就读于广东湛江气象学校微机专业中专。

1994年9月——1998年7月就读于广东广播大学会计学专业大专。

有10年以上的财务工作经验，熟悉国家最新会计准则、制度、法律、税务法规，并有会计核算、预算管理、财务分析经历。熟练使用各种财务软件、erp等办公系统软件，有较强的财务敏感性、数据分析能力、判断力与执行力。

时间：1998年8月2002年7月。

公司名称：湛江气象学校(现海洋大学)。

公司性质：事业单位。

担任职位：辅导员及班主任。

工作描述：

担任会计电算化课程(金蝶软件)同时兼任计算机机房管理和网络维护及辅导员、班主任工作，是学生最有亲和力的知心姐姐。由于当时我只是临时工，不得不离开我心爱的学生和喜爱的工作，外出打工。

离职原因：没有聘用制。

时间：2002年8月2003年8月。

公司名称：中山崇高玩具厂。

公司性质：外资企业。

担任职位：费用会计、成本会计、总账会计。

工作描述：

这是中山市一家港资玩具产业的香港上市公司。由于上市公司的财务系统分工比较明细，工作量也很大，人员变动也比较频繁，我的坚持和吃苦耐劳，让我有幸从费用岗位做到成本岗位再到总账岗位，一年时间里，我学到了别人几年都没经历过的经验。(使用金蝶财务软件)。

离职原因：没有提升空间。

时间：2003年10月2004年7月。

公司名称：中山微视显示器有限公司。

公司性质：外资企业。

担任职位：成本会计。

工作描述：

这是中山市一家电子产业的港资企业，担任成本会计职务，同时兼管仓库及pmc，一个企业的财务系统里成本核算、管理及控制是一项很重要又很繁琐的工作，在这里又学到了很多专业知识。(使用用友财务软件)。

离职原因：没有提升空间。

时间：2004年8月2010年8月。

公司名称：中山金稳五金零件有限公司。

公司性质：外资企业。

担任职位：财务课长。

工作描述：

一、接手烂摊子，接手之后，重新建立了公司财务制度，仓库账、海关账等，同时把公司多年来一直拿不到的“两免三减半”批文办理下来。

二、对公司成立以来的所有账务做重新调整，曾被税局、海关列为重点稽查对象的有问题企业，经我一、两年的努力，我们企业成了例行检查没问题的企业。

三、根据公司的情况，合理的去避税、筹划企业所得税及增值税的税金，并利用公司享有的“免、抵、退税”政策，根据公司材料情况，合理划分公司的贸易方式，取得更多的退税额。同时还配合报关，根据产品名称归类，让产品尽可能享受到高额退税率。

四、通过融资，增资、借外债等业务，不断扩大公司规模，同时还协助公司成立了两家分公司。

五、做好公司的内部成本管理，严格执行公司的采购、仓库、物料的管理，同时把原来繁琐的手工账，建立完善为财务软件系统化，减少公司很多弊端。(使用用友财务软件)。

离职原因：学生力邀去帮忙。

时间：2010年9月2012年3月。

公司名称：肇庆市端州区一甲建材公司。

公司性质：私营企业。

工作描述：

一、利用现有的资源融资，协助公司在一年内新增加了5家品牌专卖店。

二、建立起财务制度，同时使用财务软件(速达)，建立完善了财务管理系统化。

三、建立仓库账，推销清理原有的积货，带动资金流动，渐渐的做到了零库存管理。

四、制定好各项业务流程，整理销售、采购订单数据，把来往来账目做得清楚明了。

5、做好每家店的财务报表，并对相关数据指标进行分析，预算有管控。

离职原因：工作局限，希望能有更大的空间发展。

我是一人一直怀着感恩的心去生活和工作的人。我有多年的财务的工作经验，我只能说我的适应能力和实践能力比较强，每到一个岗位我都是从不懂到懂，尽心尽责的边做边学的，不断的去学习最新的会计准则、制度、法律、税务法规，力求把每份工作都到最好。每到一个企业工作，领导对我工作都是很信任、很支持的，当我离开时，公司对我也很不舍，我的职位、成就便是很好的证明。在我离开原公司之后，公司遇到问题时还常会找我去解决，成了原公司和同事的财务顾问了。

我唯一的`缺陷就是没有本科学历和中级职称，我知道这两样东西是求职时的金砖，每年我也都有一直参加学习考试，但是一直是把工作放在第一位的，且也没想过要跳槽，所以把考试给耽搁下来了。

姓名：马小姐性别：女。

学历：大专身高：166cm。

目前所在地：福田区。

毕业院校：西安师专。

主修专业：数理化与生物科学=数学与应用数学。

目前所在行业：通信设备、计算机及其他电子设备制造业。

目前所在岗位：财务/审计/统计类=财务/审(统)计类-不限。

工作经验：十年以上目前年薪：保密/年。

有效证件：身份证证件号码：****************。

技能专长：业务方面：做为财务经理，处理财务日常事务，包括审单、对账、查账。做好财务预算、分析，提供各种报表。从容处理税务、工商等事宜。在处理外事(指与公司以外部门或人员)过程中显出较为突出的办事能力。因此，在公司其他部门遇到办事不畅的情况下，常被公司领导安排协助处理并得到满意的结果。做为综合管理部长，掌握国家相关法律法规，组织人员招聘和培训，科学合理草拟、签订劳动合同，对新员工进行考核评级，并亲自处理过劳资纠纷、社保纠纷以及公司重大交通事故索赔等。熟练使用金碟财务软件、计算机办公软件，特别是excel的熟练运用，也是本人工作效率高的突出表现。

求职地区：罗湖区福田区南山区盐田区。

工资待遇：(可面议)。

到岗时间：随时到岗。

商品部总监个人简历篇十九

研发总监简历样本，毕业生在求职时写的求职简历是标准的求职简历?研发总监怎样写简历才算是标准的求职简历，应届毕业生范文小编在这里跟大家分享

研发工程师实习生求职简历模板

姓名：文书帮

两年以上工作经验|男|27岁(1989年7月11日)

居住地：北京

电话：132*******(手机)

e-mail：

最近工作[1年9个月]

公司：xx有限公司

行业：多元化业务集团公司

职位：研发总监

最高学历

学历：本科

专业：电气工程及其自动化

学校：北京航空航天大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：多元化业务集团公司

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：研发总监

工作经验

2013/11 – 2015/8：xx有限公司[1年9个月]

所属行业：多元化业务集团公司

研发部研发总监

1. 负责开发团队建设与管理，并进行产品规划及技术路线规划。

2. 组织各产品生命周期的管理及产品改进，推动达成产品经济指标。

3. 主持研发计划编制与调整、资源调度、技术与产品重大问题的解决、技术交流等日常工作。

2012/8 – 2013/9：xx有限公司[1年1个月]

所属行业：多元化业务集团公司

研发部研发总监

1. 按公司计划，组织科研项目的.立项、申报、开发、验收等。

2. 负责组织公司产品认证工作，参加国际技术交流活动，建立联系，整合资源。

3. 跟踪先进技术与产品信息，并组织引进、消化和吸收。

教育经历

2008/8— 2012/6 北京航空航天大学 电气工程及其自动化 本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

性格外向，兴趣广泛，有良好的适应能力和沟通、组织能力，同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。待人友善，工作认真，善于分析问题和解决问题。能吃苦耐劳，工作责任心强，具有良好的人际关系，善于取长补短，勤奋好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，能自立自强。

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