商品部总监个人简历大全（16篇）

总结不仅是思考的过程，更是一个思维的转化过程。如何制定一套较为完美的解决方案是我们需要思考的关键问题。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。如何高效地学习和提高自己的能力是每个人都需要思考和实践的问题？以下是小编为大家整理的健康生活习惯，希望对大家的身体健康有所帮助。

商品部总监个人简历篇一

年龄：28。

户口所在：广东省。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：170cm。

人才测评：未测评。

体重：57kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售总监/经理，销售总监/经理，高级管理。

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,天河区,不限。

工作经历。

***网广州公司起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性质：股份制企业所属行业：互联网/电子商务。

担任职位：大客户事业部销售总监。

工作描述：

1.负责广州房地产，广告和招聘客户的开拓和发展。

2.负责市场调研和需求分析，以及月度、年度销售目标的制定及分析。

3.建立销售目标体系和销售计划，以及设计销售组织模式。

4.负责销售培训，客户培训和重点客户关系的管理。

5.组建销售团队，进行销售人员的招募、选择、培训、调配。

6.管理协调部门日常工作，制定部门制度手册、培训手册、考核体系。

7.设计销售人员的薪资方案、激励方案，评估销售业绩，建设销售团队。

8.协助总经理做好对外公关工作。

离职原因：

**网广州公司起止年月：20xx-05～20xx-06。

公司性质：股份制企业所属行业：互联网/电子商务。

工作描述：

1.负责广州区域市场的开拓，客户关系建立、拓展和客户资源管理;。

2.领导、管理和培训区域内的销售团队。

3.负责区域销售的业绩预测，销售目标的制定及分解。

4.制定销售计划和销售预算。

5.鉴定、开发和跟进持主要目标客户。

6.负责贯彻实施销售的每个环节。

7.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。

8.及时处理突发事件，应对团队内可能出现的各种问题。

9.本团队销售客户和客户关系的维护。

离职原因：

**广州公司起止年月：20xx-07～20xx-05。

公司性质：股份制企业所属行业：互联网/电子商务。

担任职位：销售经理。

工作描述：

1、参与公司销售部制度,策略的制定。

2、执行公司销售策略并对区域市场进行开拓。

3、制定团队营销计划、制定分解销售目标。

4、全面负责本团队的各项工作，达成本团队各项业务指标。

5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。

6、督导本团队业务开展工作，落实本团队客户,合同和回款。

7、监督、考核本团队相关人员的工作表现，配合营销总监制定管理与奖惩条例等。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：湖北职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06

专业一：人文艺术专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、具有进取精神和合作团队精神，有较强的领导能力。

2、具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力。

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队的工作。

4、优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力。

6、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件。

7、有5年的销售经验和3年的销售团队管理经验并有一年的ka管理经验。

8、能够适应出差。

详细个人自传。

1：有极强的全面协调，良好的沟通意识及表达能力，精通各种办公软件及公文写作能力。

2：具有大型会议营销，ppt演讲，会议主持，会议培训能力。

3：熟悉网络营销，能够制订或完善营销策划标准与管理制度、工作流程，并贯彻执行。

商品部总监个人简历篇二

学历：本科身高：cm。

目前所在地：南山区。

毕业院校：北京师范大学京师科技学院。

主修专业：法学=法学。

有效证件：身份证证件号码：*****************。

技能专长：xx年销售及客户服务工作，曾任分公司负责人，全权负责华南区业务工作4年。带销售团队7年。热爱销售，有丰富的客户服务经验及开发新客户的敏锐眼光。积累了多年的销售管理经验。爱岗敬业、责任心强。有独立组建、培训、管理整个业务团队的能力。

-------求职意向-------。

求职地区：罗湖区福田区南山区宝安区龙岗区盐田区。

工资待遇：面议/月。

到岗时间：待定。

自我评价：xx年销售及客户服务工作，曾任分公司负责人，全权负责华南区业务工作4年。带销售团队7年。热爱销售，有丰富的客户服务经验及开发新客户的敏锐眼光。积累了多年的销售管理经验。爱岗敬业、责任心强。有独立组建、培训、管理整个业务团队的能力。

-------教育培训-------。

起止时间就读院校名称主修专业学历。

1998.09~xx.07北京师范大学京师科技学院法学本科。

-------工作经验(1)-------。

就职公司：北京视澜广告公司公司行业：广告。

就职时间：xx年4月到xx年12月就职部门：销售部。

公司性质：其它就职职位：销售主管。

工作描述：此公司隶属中央电视台，是广告部下属三个广告公司之一。公司代理cctv-8海外影视剧‘每日佳艺’和全国25个地方台的美国discovery‘探索’电视栏目广告。本人在公司主要负责销售，并为自己的客户提供广告投放方案。xx年升为销售主管.有自己的客户数据库，工作出色，得到公司各领导的认可。工作期间，和央视各媒体及其代理广告公司建立了良好的关系。

-------工作经验(2)-------。

就职公司：广而告之国际广告公司深圳事业部公司行业：广告。

就职时间：xx年3月到xx年1月就职部门：业务部。

公司性质：其它就职职位：区域销售经理。

联系电话：139***********。

联络手机：139***********。

电子邮件：***********@.com。

商品部总监个人简历篇三

想要应聘证券总监吗，那你的简历准备好了吗。下面小编为大家整理了一篇关于证券总监的个人简历范文，仅供大家参考。

姓 名：王xx 性 别：女

婚姻状况：未婚 民 族：汉

户 籍：江苏 年 龄：29

现所在地：深圳 身 高：165

联系电话：135***27758

电子邮箱：jianlisky@

希望岗位：证券总监

工作年限：7年 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

xx年3月—至今 xx有限公司，担任证券总监。主要工作是：

1、帮助客户处理各种证券业务，提供客户咨询、证券分析和理财建议;

3、向客户推荐各种证券产品、负责公司金融产品的.销售。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任证券分析员。主要工作是：

2、具有专业的工作技能，思维能力、组织能力、绩效管理能力以及专业能力;

3、对客户有耐心、有关心、有细心，保持与客户之间的联系，及时解答客户的疑难问题。

毕业院校：黄河科技学院

最高学历：本科

专 业：工商管理

英语水平：良好

国语水平：优秀

粤语水平：一般

忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废。肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习，为人诚恳，性格开朗，积极进取。适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。

商品部总监个人简历篇四

原本比较简单的求职问题，在求职者屡次就职失败后也会变得复杂起来，单单以个人简历的使用情况李戡，它的影响力与作用便是最关键的，如招聘方需求的是一位比较全面的多功能人才，但求职者因为长时间找不到工作而在简历中进行了极具针对性的能力叙述，这种类型的个人简历在出现至人们的视野后，可发挥出来的作用同样不可小觑，但过分对某一点刻绘的简历绝对无法吸引到那些招聘方录用全面型人才的心理。

并非所有人都可在书写简历时越战越勇的，那么优质简历的主题元素应以哪些因素来衡量呢?单单就那些经常在求职中失败的人来说，他们便在屡次拒绝后重拾自己的自信心，而这也就会导致简历的实用性多少会受到干扰影响。任何书写误区的'出现，都可带来求职中意想不到的负面效果，越战越勇看似比较出色，实则却很难发挥出相应的效果，因求职本便是一种比较有针对性且着重方向比较宽广的创作方式，所以怎样对待才可获得相应收获才是每一位求职者都需关注的问题。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：江西身材：167cmkg。

婚姻状况：已婚年龄：32。

人才类型：普通求职。

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：东莞佛山广州。

个人工作经历：公司名称：起止年月：xx-10～汕头市时佳实业有限公司。

公司性质：所属行业：

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：xx-03～xx-10广州杰奎琳内衣有限公司。

公司性质：所属行业：

担任职务：品质部：经理。

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：xx-02～xx-03广东嘉莉诗(国际)有限公司。

公司性质：所属行业：

担任职务：品质部：主任。

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：xx-12～xx-01广州市广盛制衣厂。

公司性质：所属行业：

担任职务：生产厂长。

工作描述：

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：生产部：车工/车板工/车间组长/车间主管。

工作描述：

离职原因：

志愿者经历：

毕业院校：西华学校。

所学专业一：现代服装企业管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xx-01xx-01中国质量检验协会质量检验专业技术员-。

外语：英语一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

xx年以上年服装行业工作经验，对中高档针、梭织服装内衣，商品组合、商品管理、生产管理、品质控制、货期跟踪等实际经验，熟悉服装、内衣类产品的生产运作流程，iso9000质量管理体系，有极丰富的生产规划、品质控制及项目整合能力，具有极强的进取心和责任感及执行能力，熟悉制定服装产品企业标准。

从事品牌：黄金身段show、杰奎琳、嘉莉诗。

目标地点：东莞、佛山、广州、汕头市等。

计算机能力：良好。

专业技能：一、熟悉iso9001：xx版iso14001:xx版qc080000流程可独立撰写以上之各类体系文件，具有多年主导iso内审之工作经验。

三、熟悉内衣市场销售与商品管理，有较强的市场分析及预测能力，能充分掌握商品属性，对消费者消费习惯有深入分析能力。

到岗时间：3-5天。

商品部总监个人简历篇五

原本比较简单的求职问题，在求职者屡次就职失败后也会变得复杂起来，单单以个人简历的使用情况李戡，它的影响力与作用便是最关键的，如招聘方需求的是一位比较全面的多功能人才，但求职者因为长时间找不到工作而在简历中进行了极具针对性的能力叙述，这种类型的个人简历在出现至人们的视野后，可发挥出来的作用同样不可小觑，但过分对某一点刻绘的简历绝对无法吸引到那些招聘方录用全面型人才的心理。

并非所有人都可在书写简历时越战越勇的，那么优质简历的主题元素应以哪些因素来衡量呢?单单就那些经常在求职中失败的人来说，他们便在屡次拒绝后重拾自己的自信心，而这也就会导致简历的实用性多少会受到干扰影响。任何书写误区的'出现，都可带来求职中意想不到的负面效果，越战越勇看似比较出色，实则却很难发挥出相应的效果，因求职本便是一种比较有针对性且着重方向比较宽广的创作方式，所以怎样对待才可获得相应收获才是每一位求职者都需关注的问题。

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商品部总监个人简历篇六

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

身高：168体重：60。

生日：1977年2月。

联系方式。

手机：18888888888|邮箱：***@***.com。

地址：

求职意向。

欲寻服装、纺织、皮革、建筑建材等行业的大区经理、市场总监，营销总监一职。

工作经验。

深圳xx有限责任公司。

20xx年3月-20xx年1月。

市场部(5-10人)日常管理，制定并带领部门同事完成各项市场推广计划和任务;。

参与制订和实施多项推广活动，如节假日大促销、天猫双十一等;。

深圳xx股份有限公司。

20xx年3月-20xx年1月。

负责公司与房地产公司的业务对接，个人别墅外墙工程材料销售管理工作;。

佛山市xxx有限责任公司。

区域销售代表。

19**年3月-20xx年2月。

主要从事办公设备的销售以及客户的管理。

项目经验。

20xx年春夏订货会和20xx年秋冬订货会。

20xx年3月-20xx年1月。

项目描述：

“**”为深圳市**有限责任公司的自有品牌。在20xx年与20xx年于深圳举办“**”品牌秋冬招商会和春夏新品订货会。

责任描述：

年销售金额已突破***万元，回款率达**%。

教育经历。

北京**大学|专科学历|对外贸易。

19**年9月-19**年12月。

技术技能。

有驾照、5年以上驾龄。

语言。

英语四级、听说熟练、读写熟练。

俄语四级、听说熟练、读写熟练。

商品部总监个人简历篇七

个人简历要怎样写才能吸引让别人看你的

求职简历

个人简历

姓名:文书帮

两年以上工作经验|男|27岁(1989年9月5日)

居住地：南京

电话：151******(手机)

e-mail：

最近工作[1年7个月]

公司：xx有限公司

行业：多元化业务集团公司

职位：咨询总监

最高学历

学历：本科

专业：广告传媒

学校：南京信息工程大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：多元化业务集团公司

目标地点：南京

期望月薪：面议/月

目标职能：咨询总监

工作经验

2014/2 — 2015/9：xx有限公司[1年7个月]

所属行业：多元化业务集团公司

业务部咨询总监

1. 按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理，展开日常工作，为本部门同事提供支持和指导。

2. 完成客户的咨询、方案设计、申请等工作。

3. 负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系。

2012/8 — 2013/12：xx有限公司[1年4个月]

所属行业：多元化业务集团公司

业务部咨询总监

1. 了解本部门人员的培训需要，协助经理持续开展项目培训。

2. 参与公司咨询工作战略目标规划，负责公司业务咨询战略及目标的制定。

3. 管理、培训部门员工，形成一支有战斗力的团队，负责咨询工作的开展，对客户进行定期回访。

教育经历

2008/9— 2012/6 南京信息工程大学 广告传媒 本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的.团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

商品部总监个人简历篇八

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：170cm。

体重：51kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：质量管理/测试(qa/qc)-经理/主管：品质经理，总裁助理/总经理助理：总理理助理，质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)：品质工程师（qe）。

工作年限：

10。

职称：

无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5500～7999元希望工作地区：佛山，，

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职位：

工作描述：1、负责公司全面质量工作及质量管理中心的年度工作规划；

2、负责制造品管、体系、试验室的部门规划、工作人员安排和调整；

3、负责制定部门kpi并督导达成；

4、负责规划提升部门功能、品管技能素质及提升全公司质量水平；

5、重大品质问题对策指示及责任判定；

离职原因：在职。

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职位：

品质部长。

制方案；负责保证出货符合客户质量要求；清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；

量记录数据之统计、分析及每周、月质量例会的主持；

因、分析及采取改善措施；不合格品预防措施之订立与执行；

5、负责对公司计量器具进行管制；

成品，以考核检验人员之工作质量。

8、负责对本部门人员进行培训、考核；

负责；

10、每月向体系保证科提供相关部门质量目标达成情况；

离职原因：个人原因。

公司性质：外商独资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：

pqe/品检科长。

工作描述：pqe。

1、负责车间质量的考核；

2、负责客户投诉的处理；

3、负责spc的监控执行；（对msa量测系统的运作有一定的了解）；

4、负责质量异常的追踪与处理；

5、负责品质管制教育计划的实施；

品检科长。

1、合理安排制程及出货检验；

2、配合导入相关检验方法、宣导执行相关检验标准；

3、检验工作执行情况监督与改进；

4、检验人员的培训与培训安排；

5、科室报表的审批；

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：湖北省地质职工大学。

专业一：计算机其及应用专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语较差粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

(达不到本人的最低要求请勿扰)多年来供职于大中型企业，使我积累了丰富的工作经验，本人熟悉现场“7s”管理，对iso9000的推行及应用有一定的了解；深谙pdca循环管理、授权管理、目标管理、重点管理、目视化管理技巧及狼性管理原则；懂得用qc七大手法、5w2h法、3umemo法、ecrs法、spc过程统计控制及cpk过程能力指数的计算法去分析解决问题，对msa、fmea、apqp、ppap有一定的了解。有一定的经营决策能力，有较强的组织、领导、协调、沟通能力，能承受工作压力，熟悉企业全面运作，能协调企业内部各部门间的.工作，根据企业内部壮况，实施能够促进企业发展之教育训练授课经验，采取有效的管理模式，提高员工工作之积极性。工作中遵循pdca循环管理的原则，灵活采取以文件化、制度化形式，规范各部门的运作，制定各部门的运作体系、职能与要求，具有高度的敬业精神与团队精神。曾于10月20日曾组织公司相关单位顺利办得生产许可证，为公司国内业务的开展示做好铺垫，打下了坚实的基础；并组织生产车间成立了安全领导小组,确保3月至今未发生重大安全事故,强化了安全生产；于3月20日组织公司相关单位顺利办得cqc认证。(对冲压、前处理、攻牙、车牙、旋压、抛光、喷漆车间产品质量的控制非常的了解)。

自我评价。

(达不到本人工资最低要求请勿扰）本人有丰富的大型企业管理经验，有前沿的管理观念和专业知识，良好的组织领导能力，自信、乐观、上进、乐于从事思考，善于归纳总结，对事物有敏锐的洞察力;能很好的与人沟通,具有团队协作精神;对负责的工作会付出全部的精力和热情；制定缜密计划，力争在最短的时间内将工作完成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压工作，勇于承担责任；能分清事物的轻重缓急，坚持要事优先，养成马上解决问题的习惯。

最后给大家推荐一些本站的其它。

简历。

资料：

简历目标所在地域情况和交女友不可分割。

大学生应聘简历表格。

投简历到出差性质的岗位时必须注意哪些问题？

商品部总监个人简历篇九

3.熟悉校园新址开发的主要节点与业务流程，具备市场调研，产品定位分析，经营分析，投资评估相关的专业技能。

4.统筹集团内新校址的开发工作，对内协调，组织公司各个部门的资源开展商务沟通，对外需要把公司在运营，教学方面的理念和法律法规的要求，落实在选址和地产细节中。

5.bd团队建设和管理工作。

商品部总监个人简历篇十

责任重于能力，执行力强，善于学习与思考工作方法，团队合作，适应不同的工作岗位与环境，勇于挑战困难与压力 。善于协调组织各部门的联系，促进执行力，维护客户关系；擅长处理公司内务,日常行政工作，熟练运用与维护办公设备。

商品部总监个人简历篇十一

现职位级别： 高级决策层(ceo,evp,gm...) 工作年限： 10年以上

目前薪水： 海外工作经历： 没有

期望工作性质： 全职 期望工作地区： 福建厦门、福建泉州、福建漳州

期望薪水： 到岗时间： 1周以内

供职情况： 我目前在职, 正考虑换个新环境(如有合适的工作机会, 到岗时间一个月左右)

求职意向： 总经理或副总经理，营销总监，分公司经理

职业目标： 总经理、常务副总、营销副总

学校名称： 沈阳化工学院 ( 1986年9月 - 1990年7月 )

专业名称： 市场营销 学历： 本科

所 在 地： 证书： 毕业证

专业描述： 课程主要内容：资本经营战略，资本经营的中介，企业兼并，企业股份制改造，资产重组，品牌战略等。

先修课程有：管理学基础、市场营销学、中小企业管理、企业战略管理等。

工作经验

公司名称： 广州(港资)欧雅典建材有限公司北京分公司 ( 2001年2月 - 2003年1月 )

所属行业： 建材建筑设备 公司性质： 股份制企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 北京

职位名称： 分公司总经理

工作描述： 该公司为港资建材企业，主要经营“欧雅典”人造石系列产品，任职期间主要负责国内销售业务、销售人员管理、市场开拓、代理商服务、监控;领导、培养、激励销售团队。根据公司的发展规划和战略目标;制定销售计划、制定和审核销售预算、制定并实施销售政策;根据同类其他产品的市场动态、发展趋势、存在问题、市场竞争发展状况等实施汇总分析、并提出改进方案和措施，确保销售计划的顺利完成;监督协调、维护优化客户管理;定期组织市场调研、分析市场动态、特点和发展趋势。在职期间成功拓展市场，实现年销售1.8亿的销售目标。

离职原因： 公司战略调整

公司名称： 广州(港资)欧雅典建材有限公司 ( 2003年1月 - 2008年2月 )

所属行业： 建材建筑设备 公司性质： 股份制企业

公司规模： 500～1000人 工作地点： 广州

工作描述： 一、主要职责：负责汇总市场调研信息，明确整体营销及策划方案，拟订销售计划并组织实施;组织市场渠道推广活动;销售渠道管理与客户关系管理;产品及品牌管理。

1、 负责公司产品的市场调研、整体策划，产品定位;

2、 制定市场营销计划，推广并监督实施，完成公司制定的年度销售目标;

3、 负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理;

5、 做好外部的公关，确保公司在行业内知名度和品牌的提升;

6、 负责营销团队的建设，团队成员的培训及管理;规范及完善营销管理制度及流程。

二、工作内容

1、负责完成区域的销售目标、分销、覆盖、传播的目标及货款回笼;

2、管理、协调区域内分销渠道，建设区域分销网络;

4、负责制定区域的促销计划，并组织执行、监控执行效果;

5、严格贯彻公司下达的市场价格及货品流向管理制度，确保市场环境的有序管理;

6、负责区域市场一

公司名称： 石狮市企宏压力容器有限公司 ( 2010年8月 - 至今 )

所属行业： 仪器仪表 公司性质： 股份制企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门

职位名称： 常务副总

工作描述： 1、企业战略与经营计划;协助总经理制定企业发展战略，明确公司发展远景目标，制定战略投资规划，执行总经理制定的经营方案，主持编制年度经营计划和财务预算经总经理审批后组织实施，建立、健全公司各项管理规章制度。

2、投资管理;在公司投资，并购新项目的运营过程中，进行项目的前期调研，立项，谈判，交易结构的设计，交易执行等工作。协助总经理审批项目可行性报告，与 相关部门配合进行公关工作，包括与政府、协会等关系的维护、信息和情报的搜集工作。进而达成合作，完成项目的规划工作。

3、营销管理;制定公司营销战略规划，策划品牌管理体系，审批公司年度营销计划，重整了公司的营销体系，建立、健全公司的客户关系管理(crm)系统，并对之进行管理，制定销售计划并监控设施。

4、运营生产管理;随时掌握公司的日常运营状态，审批服务采购计划，以及产品销售计划，协调采购‘研发、销售、质量、售后服务等部门的'工作。及时解决运营中出现的问题。确保交货期按时、保质保量的交货。

擅长领域：企业战略、组织、人事、文化、创新与变革管理、企业经营管理模式再造、投融资管理、企业诊断与优化、掌控与运作管理、团队考核与激励、蓝海战略实施及咨询。

商品部总监个人简历篇十二

姓名：

性别：女。

年龄：39。

身高：161cm。

婚姻状况：已婚。

籍贯：湛江霞山区。

现居住地：肇庆端州区。

学历：大专。

毕业院校：广东广播电视大学。

主修：会计学。

电脑水平：熟练英语水平：

希望工作岗位：财务主管/经理注册审计师财务分析。

补充说明：

意向财务主管、财务经理、财务总监方向发展，希望能得到更广阔的发展空间，来展现我才能的工作。如果我能荣幸加盟贵公司，我相信，我能做得很好，不会辜负公司的信任。

1990年9月——1993年7月就读于广东湛江气象学校微机专业中专。

1994年9月——1998年7月就读于广东广播大学会计学专业大专。

有10年以上的财务工作经验，熟悉国家最新会计准则、制度、法律、税务法规，并有会计核算、预算管理、财务分析经历。熟练使用各种财务软件、erp等办公系统软件，有较强的财务敏感性、数据分析能力、判断力与执行力。

时间：1998年8月2002年7月。

公司名称：湛江气象学校(现海洋大学)。

公司性质：事业单位。

担任职位：辅导员及班主任。

工作描述：

担任会计电算化课程(金蝶软件)同时兼任计算机机房管理和网络维护及辅导员、班主任工作，是学生最有亲和力的知心姐姐。由于当时我只是临时工，不得不离开我心爱的学生和喜爱的工作，外出打工。

离职原因：没有聘用制。

时间：2002年8月2003年8月。

公司名称：中山崇高玩具厂。

公司性质：外资企业。

担任职位：费用会计、成本会计、总账会计。

工作描述：

这是中山市一家港资玩具产业的香港上市公司。由于上市公司的财务系统分工比较明细，工作量也很大，人员变动也比较频繁，我的坚持和吃苦耐劳，让我有幸从费用岗位做到成本岗位再到总账岗位，一年时间里，我学到了别人几年都没经历过的经验。(使用金蝶财务软件)。

离职原因：没有提升空间。

时间：2003年10月2004年7月。

公司名称：中山微视显示器有限公司。

公司性质：外资企业。

担任职位：成本会计。

工作描述：

这是中山市一家电子产业的港资企业，担任成本会计职务，同时兼管仓库及pmc，一个企业的财务系统里成本核算、管理及控制是一项很重要又很繁琐的工作，在这里又学到了很多专业知识。(使用用友财务软件)。

离职原因：没有提升空间。

时间：2004年8月2010年8月。

公司名称：中山金稳五金零件有限公司。

公司性质：外资企业。

担任职位：财务课长。

工作描述：

一、接手烂摊子，接手之后，重新建立了公司财务制度，仓库账、海关账等，同时把公司多年来一直拿不到的“两免三减半”批文办理下来。

二、对公司成立以来的所有账务做重新调整，曾被税局、海关列为重点稽查对象的有问题企业，经我一、两年的努力，我们企业成了例行检查没问题的企业。

三、根据公司的情况，合理的去避税、筹划企业所得税及增值税的税金，并利用公司享有的“免、抵、退税”政策，根据公司材料情况，合理划分公司的贸易方式，取得更多的退税额。同时还配合报关，根据产品名称归类，让产品尽可能享受到高额退税率。

四、通过融资，增资、借外债等业务，不断扩大公司规模，同时还协助公司成立了两家分公司。

五、做好公司的内部成本管理，严格执行公司的采购、仓库、物料的管理，同时把原来繁琐的手工账，建立完善为财务软件系统化，减少公司很多弊端。(使用用友财务软件)。

离职原因：学生力邀去帮忙。

时间：2010年9月2012年3月。

公司名称：肇庆市端州区一甲建材公司。

公司性质：私营企业。

工作描述：

一、利用现有的资源融资，协助公司在一年内新增加了5家品牌专卖店。

二、建立起财务制度，同时使用财务软件(速达)，建立完善了财务管理系统化。

三、建立仓库账，推销清理原有的积货，带动资金流动，渐渐的做到了零库存管理。

四、制定好各项业务流程，整理销售、采购订单数据，把来往来账目做得清楚明了。

5、做好每家店的财务报表，并对相关数据指标进行分析，预算有管控。

离职原因：工作局限，希望能有更大的空间发展。

我是一人一直怀着感恩的心去生活和工作的人。我有多年的财务的工作经验，我只能说我的适应能力和实践能力比较强，每到一个岗位我都是从不懂到懂，尽心尽责的边做边学的，不断的去学习最新的会计准则、制度、法律、税务法规，力求把每份工作都到最好。每到一个企业工作，领导对我工作都是很信任、很支持的，当我离开时，公司对我也很不舍，我的职位、成就便是很好的证明。在我离开原公司之后，公司遇到问题时还常会找我去解决，成了原公司和同事的财务顾问了。

我唯一的`缺陷就是没有本科学历和中级职称，我知道这两样东西是求职时的金砖，每年我也都有一直参加学习考试，但是一直是把工作放在第一位的，且也没想过要跳槽，所以把考试给耽搁下来了。

姓名：马小姐性别：女。

学历：大专身高：166cm。

目前所在地：福田区。

毕业院校：西安师专。

主修专业：数理化与生物科学=数学与应用数学。

目前所在行业：通信设备、计算机及其他电子设备制造业。

目前所在岗位：财务/审计/统计类=财务/审(统)计类-不限。

工作经验：十年以上目前年薪：保密/年。

有效证件：身份证证件号码：****************。

技能专长：业务方面：做为财务经理，处理财务日常事务，包括审单、对账、查账。做好财务预算、分析，提供各种报表。从容处理税务、工商等事宜。在处理外事(指与公司以外部门或人员)过程中显出较为突出的办事能力。因此，在公司其他部门遇到办事不畅的情况下，常被公司领导安排协助处理并得到满意的结果。做为综合管理部长，掌握国家相关法律法规，组织人员招聘和培训，科学合理草拟、签订劳动合同，对新员工进行考核评级，并亲自处理过劳资纠纷、社保纠纷以及公司重大交通事故索赔等。熟练使用金碟财务软件、计算机办公软件，特别是excel的熟练运用，也是本人工作效率高的突出表现。

求职地区：罗湖区福田区南山区盐田区。

工资待遇：(可面议)。

到岗时间：随时到岗。

商品部总监个人简历篇十三

想要应聘生产总监吗，下面小编为大家整理了一篇关于生产总监的个人简历，仅供大家参考。

姓名：应届毕业生

目前所在： 花都区

年龄： 36

户口所在： 湖北

国籍： 中国

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

身高： 168 cm

体重： 55 kg

人才类型： 普通求职

应聘职位： 工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任

工作年限： 12

职称： 中级

求职类型： 全职

可到职日期： 两个星期

月薪要求： 12000～14999元

希望工作地区： 花都区，白云区，广州

**公司

公司性质： 民营企业

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 生产总监

1 保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。

3 负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

4 负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。

6 负责本部门各级人员的培训。

7 负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

9 参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

10 检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

11 负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。

13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。

15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。

16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。

17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。

18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。

19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。

**公司

公司性质： 民营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位： 车间主任

1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。

2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。

3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。

4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。

5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：

- 通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。

- 规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗\报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。

- 审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。

- 审核批准设备维修计划并监督实施。

6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。

7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。

8、部门日常管理与团队建设，包括：

- 优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、

- 部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;

- 提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。

- 参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。

9、车间6s现场持续改进管理。

离职原因：

**公司

公司性质： 私营企业

所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 厂长

工作描述： 负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的`生产目标。

离职原因： 工资原因

**公司

公司性质： 中外合资

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 生产主管

工作描述： 负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。

离职原因： 承包工厂

**公司

公司性质： 外商独资

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 仓管员及生产主任

工作描述：

负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。

车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。

离职原因： 工资待遇原因

毕业院校： 中南财经大学

最高学历： 大专

专 业 一： 经济管理

专 业 二： 工厂管理

外语： 英语一般

粤语水平： 一般

国语水平： 精通

有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。

pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!

自我评价

有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!

商品部总监个人简历篇十四

时间真是转瞬即逝，我们找工作的时间就要到来，你的简历写好了吗？一定要好好重视简历喔！下面是小编精心整理的财务总监个人简历，仅供参考，大家一起来看看吧。

姓名：李某某

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：

户籍：

年龄：

现所在地：

身高：

联系电话：

希望岗位：财务会计、审计、财务总监

工作年限：11

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

毕业院校：北京工商大学

学历：本科

毕业日期：20xx—06

专业：会计学

本人多年从事会计主管、财务科长、财务经理（总监）工作，财务方面有丰富的理论及实践工作经验，对企业的财务管理、会计核算、费用成本控制、财务报表、财务预算、财务分析、税务等十分熟悉；曾参与过大型投资项目从筹建到正式投产全过程的融资及财务管理工作，有大型项目投资及还贷分析、债务重组的实践经验；诚实敬业、好学上进，能不断更新自己的专业知识及技能，以适应社会发展变化的需要；善于将书本理论知识应用于实际工作中，财务管理技能扎实，逻辑及分析能力较强；能领导一个大型企业的财务人员开展财务会计管理工作，也具备带领一个集团的财务人员开展财务会计管理工作的能力。除会计专业外，还进修过高级财务管理（集团财务管理）、经济管理、工商管理（mba），对企业的财务管理工作较熟悉，对集团的财务管理工作也较了解，有集团财务管理及内部审计工作经验，能熟练使用财务软件，电脑操作熟练。

曾担任中外合资性质的，投资额2亿元多的大型企业财务经理（总监）近五年，该企业从筹建到投产运作，公司的会计核算、成本核算方法、财务管理制度等由本人制订。在该公司工作期间，本人对公司的各部门制订内部预算控制及责任成本指标控制，有效地降低了公司成本费用的开支，提高了企业的经济效益。

20xx年12月通过注册会计师(会计科)考试，取得注册会计师(会计科)合格证；20xx年参加全国会计师资格考试，取得会计师资格。20xx年12月参加国际财务管理师资格考试，考取了国际财务管理师(ifm)资格（国际认证）。

时间：20xx年3月至现在

公司名称：佛山xxx房地产开发有限公司

公司性质：民营企业

担任职位：财务总监

工作描述：

该公司主要从事商业地产项目的开发，本人主管公司的财务管理、费用管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作，直接负责项目的融资、项目的税负筹划、公司的财务分析等工作。通过两年房地产公司工作，进一步熟悉了房地产的会计核算、房地产的税收法规、项目总预算的编制，对影响房地产税负的主要项目得到加深了解，对房地产的'融资工作与流程熟练掌握。

具丰富的企业管理知识，有扎实的财务管理技能：

1、从事财务工作25年多，21年多担任财务及审计主管、财务经理（总监）工作经验，熟悉制造业、出口、贸易行业、建筑业、房地产行业的会计核算。

2、熟悉全面财务管理的流程与方法。

3、具宏观思维与全局观念，逻辑及分析能力较强，较擅长于企业的预算管理、费用控制、财务分析、投资分析等。

4、曾参与过大型投资项目从筹建到正式投产全过程的融资及财务管理工作，有大型项目投资及还贷分析的实践经验，参与过企业的收购、资产与债务重组方面的工作。

5、有大型企业财务组织架构设计、财务业务流程设计及财务制度制订的实践经验。

6、有大型企业集团财务管理及内部审计的工作经验。

7、思维灵活、身体素质好（保持约40岁的精力），学习能力及工作适应能力较强。

8、诚实敬业、好学上进，除会计专业外，接受过高级财务管理（集团财务管理）、管理学、战略管理、人力资源管理、市场营销学、金融证券与银行等方面的培训。

9、做事稳健踏实，有合作精神，品行良好。

商品部总监个人简历篇十五

研发总监简历样本，毕业生在求职时写的求职简历是标准的求职简历?研发总监怎样写简历才算是标准的求职简历，应届毕业生范文小编在这里跟大家分享

研发工程师实习生求职简历模板

姓名：文书帮

两年以上工作经验|男|27岁(1989年7月11日)

居住地：北京

电话：132*******(手机)

e-mail：

最近工作[1年9个月]

公司：xx有限公司

行业：多元化业务集团公司

职位：研发总监

最高学历

学历：本科

专业：电气工程及其自动化

学校：北京航空航天大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：多元化业务集团公司

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：研发总监

工作经验

2013/11 – 2015/8：xx有限公司[1年9个月]

所属行业：多元化业务集团公司

研发部研发总监

1. 负责开发团队建设与管理，并进行产品规划及技术路线规划。

2. 组织各产品生命周期的管理及产品改进，推动达成产品经济指标。

3. 主持研发计划编制与调整、资源调度、技术与产品重大问题的解决、技术交流等日常工作。

2012/8 – 2013/9：xx有限公司[1年1个月]

所属行业：多元化业务集团公司

研发部研发总监

1. 按公司计划，组织科研项目的.立项、申报、开发、验收等。

2. 负责组织公司产品认证工作，参加国际技术交流活动，建立联系，整合资源。

3. 跟踪先进技术与产品信息，并组织引进、消化和吸收。

教育经历

2008/8— 2012/6 北京航空航天大学 电气工程及其自动化 本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

性格外向，兴趣广泛，有良好的适应能力和沟通、组织能力，同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。待人友善，工作认真，善于分析问题和解决问题。能吃苦耐劳，工作责任心强，具有良好的人际关系，善于取长补短，勤奋好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，能自立自强。

商品部总监个人简历篇十六

这只是一份

个人简历模板

传播管理个人简历

需求分析个人简历

姓名：吴先生

目前所在： 花都区

年龄： 36

户口所在： 湖北

国籍： 中国

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

身高： 168 cm

体重： 55 kg

人才类型： 普通求职

应聘职位： 工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任

工作年限： 12

职称： 中级

求职类型： 全职

可到职日期： 两个星期

月薪要求： 12000～14999元

希望工作地区： 花都区，白云区，广州

**公司

公司性质： 民营企业

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 生产总监

1 保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。

3 负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

4 负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。

6 负责本部门各级人员的培训。

7 负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

9 参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

10 检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

11 负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。

13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。

15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。

16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。

17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。

18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。

19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。

**公司

公司性质： 民营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位： 车间主任

1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。

2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。

3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。

4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。

5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：

- 通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。

- 规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗\报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。

- 审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。

- 审核批准设备维修计划并监督实施。

6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。

7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。

8、部门日常管理与团队建设，包括：

- 优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、

- 部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;

- 提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。

- 参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。

9、车间6s现场持续改进管理。

离职原因：

**公司

公司性质： 私营企业

所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 厂长

工作描述： 负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的生产目标。

离职原因： 工资原因

**公司

公司性质： 中外合资

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 生产主管

工作描述： 负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。

离职原因： 承包工厂

**公司

公司性质： 外商独资

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 仓管员及生产主任

工作描述：

负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。

车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。

离职原因： 工资待遇原因

毕业院校： 中南财经大学

最高学历： 大专

专 业 一： 经济管理

专 业 二： 工厂管理

外语： 英语一般

粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 精通

有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的.全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。

pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!

有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!

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