总结不仅是对过去的回顾，更是为了更好的面对未来的挑战和机遇。好的总结应该能够突出自己的成长和进步，同时也需要包含对自己的批评和反思。阅读是获取信息和提升素养的重要方式，希望大家能够在阅读中找到乐趣和收获。
投简历到非大城市企业篇一
姓名：个人简历模板
性别：男
年龄：25
籍贯：北京
工作经验：2年
联系电话：********* 地址：******** 邮箱：*********
期望从事的职业：部门主管
期望从事的行业：广告行业
期望工作地区：北京
毕业院校：北京大学 广告设计专业本科
获奖经历：校级奖学金
工作经历：中国明集有限公司 企划部主管 主要负责的有产品上市的推广，同时也包括的有部门相关的管理工作，在各个项目的管理和组织方面，我的能力也同样很强，受到了部门领导的一致认可，在工作期间，我也同样不断的学习，从而积累了丰富的经验。
自我评价：拥有敏锐的市场洞察力和创造力，同时也拥有很强的思维能力，在工作中的计划性强，在处理问题的过程中思路清晰，对于团队品质的要求高，同时，也具有很强的学习欲望和适应环境的能力，我自认为是一个工作能力很强的人，在工作中，能够被工作伙伴所信赖。在生活中，我乐于助人，关心他人，同时也具有较强的责任感。严于律己，宽以待人，是我一直以来信奉的人生目标，我是一个做事很有计划的人，无论是在工作中，还是在平时的.生活中都同样是如此。在工作的过程中，我不断的苛求完美，这是因为我希望能将工作做到最好，所以一直以来我对于自己的态度都是很严格的。力臻完美的性格，也让我能够将自己接到的所有工作做到最好。
投简历到非大城市企业篇二
出生日期:1978-11-28 性别:男
婚姻状况:已婚 身高:167厘米
体重:
65公斤
求职意向描述_应聘岗位:会计
|
仓库管理
|
交通运输（海陆空）
岗位描述:物流管理 生产管理 会计 工作经验:6 年 期望月薪:1500
教育背景
毕业学校
重庆工商大学 最高学历:本科 专业:工商企业管理
电脑水平:优秀 外语语种:英语 外语水平:一般
教育历程:
1994年9月到1998年7月就读于四川省南充工业校统计专业，1998年10月来渝工作期间，以自考方式就读于重庆工商大学工商企业管理专业专科段及本科段并取得毕业证书。
工作简历
九八年十月来重庆，应骋到摩托车涂装行业华星机车部品有限公司，工作至二00五年八月。期间先后担任库管、统计、会计、仓储主管等职务。库管期间主要负责原辅材料及来料加工件的收发、台帐处理及盘存和报表的报出；统计主要负责每天的产出数与投入数的百分比，最后一道工序的合格率，不合格率中各因素所占比例及分步趋势。任职会计时主要核算车间每天生产产值与主辅料的消耗比例，每月与成车厂之间的对帐、挂帐、收款，与配套厂家之间的对帐，会计月度末报出当月各成车厂的产值挂帐表、坯件结存汇总表、主辅材料耗用表、产值汇总表等；计划调度主要负责接收成车下达的.物料需求计划组织原辅材料、坯件并及时安排生产；在担任仓储主管期间，主要负责各分厂、部物流控制，包括原辅材料的消耗限额制定，库存量的控制、库房操作流程的制定、采购计划的编排、督促监督各库管员的工作质量，协调沟通库管员之间及库管员与生产车间管理人员之间的工作关系，确保工作的顺利开展.
个人能力及自我评价
我能熟练运操作计算机,能运用access编程中小数据库及进行数据及流程处理,取得会计从业资格证书，具备一定的财务会计知识，能熟练操作金算盘等财务软件，能独立完成在成本费用挂帐对帐收款等方面会计工作。在物资管理方面能运用“abc”、“二八”法物资的重点分析及针对不同类别进行重点或一般的科学管理及合理的仓库堆码保管方法;加速物资周转，减小库存。在运用定量和定性分析物资消耗定额和实际消耗的基础上确定物资储量,在分析市场行情及供需情况后利用“期量定货”“经济批量定货”进行计划编排和采购,保证物资按质按量按期到货,使生产服务顺利进行.本着“团队”精神,协调沟通纵横关系,保证工作顺利完成!
投简历到非大城市企业篇三
国籍：中国。
目前住地：天津民族：汉族。
户籍地：辽宁身高体重：176cm90kg。
婚姻状况：未婚年龄：28岁。
培训认证：人才测评：
诚信徽章：
应聘职位：连锁企业管理。
工作年限：7职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000——8000希望工作地区：广州广州广东省。
工作经历：
公司名称：沈阳xxx公司起止年月：20xx-04～20xx-04。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：生产经理（ie管理）。
工作描述：1、在总经理领导下，负责主持本部的'全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。
4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。
5、负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成。
6、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。
7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。
8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。
9、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。
离职原因：
公司名称：鞍钢旗下本溪市xx钢铁集团起止年月：20xx-07～20xx-04。
公司性质：国有企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：生产主管（uep）。
工作描述：1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务。
2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高。
3、负责本工序产品及上工序移交产品的保管、倒运管理工作。
4、负责本车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作。
5、负责本车间质量记录的设计、使用管理工作。
6、负责本车间纠正，预防措施计划的编制及实施。
7、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作。
8、负责本车间的各项基础管理工作。如：现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。
9、负责本车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的。
10、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：中国国际金融学院。
所学专业：企业管理第二专业：连锁经营管理。
培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：一般粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
一优秀的工作协调和管理能力，具较强执行力，能做好沟通协调工作，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，有条理。
二7年的现代企业管理模式理论和实践经验积累，在生产现场管理、业务流程管理等具有丰富的实践经验；能承受较大的工作压力，工作态度积极乐观。熟悉车间与仓库管理，并能有效目标化与量化管理。
三擅长对相应制造行业的制造工程&生产等项目的统筹&管理；擅长组建有效的工作团队，特别在新项目&新产品的导入方面；组建引导相应的团队成员设立其职业规划目标，并对其过程进行引导和绩效评估；擅长应用目视化kanban方法来引导制造过程的改善；引入相应的激励制度，以提高全体成员工作积极性，达到提高生产效率。
投简历到非大城市企业篇四
性别：女。
民族：汉。
政治面目：团员。
学历(学位)：学士。
联系电话：
手机：
联系地址：北京市东城区xx大街10号。
邮编：100007。
emailaddress：
呼机：
另：其他培训情况。
1996年于北京第二外国语学院自修英语;自修市场营销与管理本科课程;有驾照。
*1998年5月---至今xx公司。
成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
*1995年3月---1998年3月某国际知名企业。
市场主任。
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
*1992年10月---1994年12月xx电讯公司。
企划部助理经理。
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。
温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
期盼与您的面谈!
投简历到非大城市企业篇五
本集体劳动合同（合同）由“北京华纳齿轮有限公司”，一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里2号（下称“公司”）与“北京华纳齿轮有限公司工会”，一个根据中华人民共和国法律组建和存在的工会，其办公地点位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里2号（下称“工会”，并与公司合称“双方”），于一九九年月日在中华人民共和国北京签订。
前言。
根据北京齿轮总厂和博格－－华纳汽车传动产品专营公司（下称“博格－华纳”）于1992年7月18日签订的合资合同（下称“合资合同”）和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件a。
合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。
公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的.权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。
第一条定义。
本合同内：
1．1“雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第46条所述少数担任总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。
1．2“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇。
员。
第二条职责。
中国大学网（）。
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投简历到非大城市企业篇六
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：肇庆。
身材：157cm43kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：
工作年限：0。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职-随时。
月薪要求：1500——20xx希望工作地区：广东省。
个人工作经历：20xx年暑假曾在绿茵阁饮食有限公司实习两个月，在实习期间受到公司上级的好评，成为员工学习的榜样。
20xx年暑假在广州新人家商业资源有限公司担任项目拓展员，主要负责房地产项目，负责市场调研和开发。
教育背景。
毕业院校：广州大学。
学历：大专。
所学专业二：
受教育培训经历：20xx年—20xx年就读广州大学城建学院管理工程系。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：良好。
粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
获奖情况：
20xx—20xx年度获得广州大学城建学院二等奖学金、广州大学优秀学生会干部、校园营销策划大赛一等奖、国际贸易大赛二等奖。
20xx—20xx年度获得广州大学城建学院二等奖学金、三好学生、营销创意奖、沙盘模拟对抗赛被评为优秀管理者。
在校期间的实践经历：
20xx—20xx年期间担任班长，系学生会秘书部干事，学院营销协会外联部干事，周转在各个职位之间我的各方面能力得到了大大的提高，特别办事处理问题、交际能力。
20xx—20xx年期间担任辅导员助理，主要负责辅导新生和协助老师在各方面的工作。兼任学院营销协会外联部部长，主要负责部门的整体工作和协助协会全面工作的开展，成功地组织了两次大型的校园展销会。
详细个人自传。
开朗、活泼、乐观、独立能力强、勇于挑战、交际、组织能力强。工作认真负责，刻苦耐劳，学习能力强，待人真诚。在学校经过专业理论学习和工作实践，我的能力得到了全方面的提高。乐观向上的性格和强烈的事业心与责任感使我能够面对任何困难和挑战。请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
投简历到非大城市企业篇七
民族:：汉。
出生日期：1984/01/20
籍贯:：山西。
现住址：太原。
学历：大学本科、硕士(emba)。
毕业学校：清华大学(本科)、牛津大学(emba)。
工作年限：3年以上。
手机:58xxx58。
电子邮箱：xxx。
自我评价。
有丰富的市场营销及团队管理经验，多年的企业一线实战及高层管理、执行经验。经济学、法学双学士;emba毕业。
求职意向：人力资源总监。
期望工资：10000d15000。
工作经历：
20xx/07--至今：广州医药有限公司。
所属行业：生物/制药/保健/医药。
职位：副总经理、营销总监。
职位描述。
1.协助总经理进行全面的企业管理工作;。
自我评价：具有良好的沟通和协同工作能力，严谨务实、认真细致，积极学习并不断丰富相关专业知识。
投简历到非大城市企业篇八
国籍：中国。
目前住地：天津民族：汉族。
户籍地：辽宁身高体重：176cm90kg。
婚姻状况：未婚年龄：28岁。
培训认证：人才测评：
诚信徽章：
应聘职位：连锁企业管理。
工作年限：7职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000——8000希望工作地区：广州广州广东省。
工作经历：
公司名称：沈阳xxx公司起止年月：20xx-04～20xx-04。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：生产经理（ie管理）。
工作描述：1、在总经理领导下，负责主持本部的'全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。
4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。
5、负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成。
6、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。
7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。
8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。
9、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。
离职原因：
公司名称：鞍钢旗下本溪市xx钢铁集团起止年月：20xx-07～20xx-04。
公司性质：国有企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：生产主管（uep）。
工作描述：1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务。
2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高。
3、负责本工序产品及上工序移交产品的保管、倒运管理工作。
4、负责本车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作。
5、负责本车间质量记录的设计、使用管理工作。
6、负责本车间纠正，预防措施计划的编制及实施。
7、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作。
8、负责本车间的各项基础管理工作。如：现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。
9、负责本车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的。
10、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：中国国际金融学院。
所学专业：企业管理第二专业：连锁经营管理。
培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：一般粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
一优秀的工作协调和管理能力，具较强执行力，能做好沟通协调工作，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，有条理。
二7年的现代企业管理模式理论和实践经验积累，在生产现场管理、业务流程管理等具有丰富的实践经验；能承受较大的工作压力，工作态度积极乐观。熟悉车间与仓库管理，并能有效目标化与量化管理。
三擅长对相应制造行业的制造工程&生产等项目的统筹&管理；擅长组建有效的工作团队，特别在新项目&新产品的导入方面；组建引导相应的团队成员设立其职业规划目标，并对其过程进行引导和绩效评估；擅长应用目视化kanban方法来引导制造过程的改善；引入相应的激励制度，以提高全体成员工作积极性，达到提高生产效率。
模板正常情况下，在个人简历中的学历经历和工作经历都是能够表现自我优势的项目。在填写学习经历中，可以尽量多多表达出曾经在校的优秀表现以及在校获得的职业技能......
投简历到非大城市企业篇九
企业非“赚钱”不可，赚钱非“成长”不可，成长非“创新”不可，创新非要“人才”不可，人才非要“品德”不可――守住这五个“非不可”，企业就会健康成长，也会受到尊敬，“中国在和平中崛起”的说法，是强调中国不构成对其他国家的不友善；全世界应当把中国的经济进步看成机会，而非挑战，更非威胁。
从经济观点出发，上面的说法或许可以改为：“中国在世界市场竞争中崛起；更要在快速成长中均衡发展。”
对照四小龙或其他发展中国家的经济起飞，中国经济的成长，更多是靠市场中的竞争，才能在世界占一席之地；但是当经济成长持续在8%以上，以及累积了八千亿元的外汇之后，中国要立即设法追求均衡的发展――减少地区之间、城乡之间、产业之间的贫穷差距。
对正在萌芽的民营企业，我提出五个“非不可”作为发展的原则：
1）企业非“赚钱”不可：不赚钱的企业，一如长期不赚钱的国营企业，就应关闭。关闭亏本的企业虽然痛苦，但不是不值得：释放原有的生产因素（包括人才、资金、技术……）进行较有利的生产；即使这些生产因素没有更好的利用，也可以“减少损失”。
正派的经营与合理的赚钱是企业第一要务，否则就对不起股东、员工及社会大众，
（2）赚钱非“成长”不可：“原地踏步”的生存，已无法生存。英国的汉迪教授要企业不断地发掘“第二条成长曲线”。管理大师德鲁克则谆谆告诫：企业内的优秀人才要用来创造新机会，而非解决问题。新机会就是企业的成长。
（3）成长非“创新”不可：在全球化浪潮下，没有创新企业无法变大，也难以立足。微软创办人比尔・盖茨常常警告他的同事：“距离失败，我们只有三年的时间。”这就是说：不努力创新，三年就出局。
（4）创新非要“人才”不可：在知识经济时代，公司成败的根源在人才。抢人才比抢资金、抢市场、抢技术更迫切。事实上，找对人才，大小问题几乎迎刃而解。
公司要找到优秀人才，公司本身就要优秀――良好的公司文化、正派的经营、优秀的产品、卓越的商誉……因此强者愈强的原因，就是人才走向有人才之处。
（5）人才非要“品德”不可：近十年来欧美企业的丑闻使人惊觉到法治严密的社会居然也会有不断的意外；那么结与利益输送的社会现象，更要严密设防。
我对东方社会的观察是：他们最缺的不是人才，而是人品。因此从学校到社会，从个人到团体，都要不断地倡导“伦理”、“商业道德”、“企业社会责任”的重要。
如果守住五个“非不可”，这些企业就会有健康的成长，也会受到大家的尊敬。
来源：东方企业家。
投简历到非大城市企业篇十
某企业人力资源部主管给求职者提了两条建议，其一就是简历的页数最好是一页并且尽力做到这一点，不要出现两页或其它一些情况；其二就是打印简历应该使用彩印。对于企业的建议那大家肯定是非常重视的因为简历就是给企业看的，可企业的看法也不一定都是正确的因为并不是所有企业或大部分企业都是这么看待简历的。
做简历尽量使用一页纸确实是正确的可也有些偏颇之处，如果求职岗位本来就复杂而需要那么多的内容，或者个人有那么多的亮点难道还得删掉一些吗？只要提供的内容帮助大则不必你对其做过度压缩或删除。那样无形当中把个人竞争力也降低了，所以尽力做到一页那是将不必要内容剔除、将繁琐方式简化而已。那能不能用一页纸的两面去做简历？这可是一种典型的钻空子方式所以也是不可取的方式，这样阅读时都觉得别扭因为要反面，并且不利于企业对整个简历的内容做个评定，还有可能没看到反面的内容而变为一个不完整的简历。总结关于简历页数无特殊要求，只要精简、有效即可。
打印简历使用彩印还真的没有必要，使用彩印可以让简历看起来更美观可有必要吗？彩印使用的纸张会更好、版面会更为美观，可从实用角度看就不划算因为彩印的价格高出很多。你是否能够成功应聘和简历清晰度没多大关系，清晰可见即可而不需达到高清晰的标准，在这种地方过度下力那等于钻牛角尖。
投简历到非大城市企业篇十一
三年以上工作经验|男|28岁(1988年3月14日)。
居住地：南京。
电话：
e-mail：
最近工作[1年2个月]。
公司：xx有限公司。
行业：建筑/建材/工程。
职位：规划与设计师。
最高学历。
学历：硕士。
专业：资源环境与城乡规划管理。
学校：南京大学。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：建筑/建材/工程。
目标地点：南京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：规划与设计师。
工作经验。
/9–/11：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：建筑/建材/工程。
企划部规划与设计师。
1、负责设计管理工作;。
2、负责镇区总规、控规、修规。
3、负责具体项目的建筑设计、景观设计和市政设计等的设计前期准备;。
4、草拟设计任务书，编制设计招标文件，比选设计单位;。
/9–2013/8：xx有限公司[1年11个月]。
所属行业：建筑/建材/工程。
企划部规划与设计师。
1、设计文件编制过程的质量、时间节点把控;。
2、设计方案评审和报规;。
3、项目施工过程中的设计跟踪、验收;到最终的设计工作总结，全程参与。
4、沟通协调好上级领导与乙方单位的关系。
教育经历。
/8—2011/6南京大学资源环境与城乡规划管理硕士。
证书。
2008/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益!
投简历到非大城市企业篇十二
专业一：建筑工程管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
爱好建筑工程等相关工作，喜欢唱歌、学习、看书，以及旅游、运动。
自我评价。
本人性格开朗、积极向上、谨慎做事、乐于好学，两年多的工作生涯让我更加明白作为一个建筑工作者应尽的责任与义务，并深知更多的工作实践经验等着我去探索与学习;两年多的实践工作中锻炼了自己的处事能力、应变能力及管理能力，很强的事业心与责任感使我能够面对更多困难和挑战，希望有一个平台能够实现自我价值。
投简历到非大城市企业篇十三
年龄：22岁身高：172cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州。
最高学历：大专工作经验：3-5年。
求职意向。
最近工作过的职位：代课老师，保险。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望从事的岗位：文员/秘书。
期望从事的行业：无限制。
技能特长。
技能特长：有过很多工作经验，擅长与人交流。学习能力和理解能力很强,学习过古筝。在保险公司做得也不错。希望有一份稳定的工作。
教育经历。
经济学院(中技)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
学校名称：经济学院。
专业名称：计算机与企业管理。
获得学历：中技。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
投简历到非大城市企业篇十四
学历：高中政治面貌：保密。
婚姻状况：未婚籍贯：河南-新乡市。
身高：178公分体重：86公斤。
专业：市场营销工作经验：5年。
期望工作地点：
求职意向。
行业/职位：销售行销主管、区域经理期望月薪：1400元工作性质：全职。
语言能力。
语种：汉语能力：熟练。
工作经历。
公司名称：石家庄桥西糖酒有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：郑州办事处。
工作分类：销售区域销售经理。
职位月薪：保密。
工作描述：负责豫北市场客户开发，管理，产品销售，渠道建设。
公司名称：内蒙古蒙牛(集团)股份有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：新乡市场营销部。
工作分类：销售销售部经理。
职位月薪：保密。
工作描述：负责新乡市场深度营销实施，团队管理，经销商管理，人员培训。
公司名称：承德露露股份有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：新乡办事处。
工作分类：销售销售主管。
职位月薪：1500以下。
工作描述：负责市内零售终端客户和县区市场管理及产品销售，sp活动开展。
自我评价。
本人从事快速消费品多年，曾在国内三家大型快速消费品企业任职。
熟悉市场运作，区域管理，团队管理，深度营销方案等。
有驾驶证。
更多。
投简历到非大城市企业篇十五
姓名：
两年以上工作经验|男|26岁(1990年7月5日)。
居住地：芜湖。
电话：155******(手机)。
e-mail：
最近工作[10个月]。
公司：xx有限公司。
行业：电力/水利。
职位：企业管理规划部长。
学历：本科。
学校：安徽师范大学。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：电力/水利。
目标地点：芜湖。
期望月薪：面议/月。
目标职能：企业管理规划部长。
20xx/12—20xx/10：xx有限公司[10个月]。
所属行业：电力/水利。
规划部企业管理规划部长。
1.环境及企业内部调研及诊断;。
2.制定战略规划和年度经营计划的制定;。
3.监督和督促年度经营计划的执行情况;。
20xx/6—20xx/10：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
营业部营业部经理。
1.负责制定公司的发展方向和管理目标;。
2.组织并制定公司的发展目标、发展规划、年度经营计划;。
3.负责制定和健全公司的各项规章制度;。
20xx/9—20xx/6安徽师范大学企业管理本科。
20xx/12大学英语四级。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
诚实守信，具有良好的感恩意识;勤勉务实，注重理论与实践的有效结合;善于创新，拥有优异的创造性思维;责任心强，对待工作尽职尽责;进取意识烈强烈，虚心好学;有良好的'团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系;能承担较大的工作量及较强的工作压力。
投简历到非大城市企业篇十六
姓名：
两年以上工作经验|男|26岁(1990年7月5日)。
居住地：芜湖。
电话：155******(手机)。
e-mail：
最近工作[10个月]。
公司：xx有限公司。
行业：电力/水利。
职位：企业管理规划部长。
最高学历。
学历：本科。
学校：安徽师范大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：电力/水利。
目标地点：芜湖。
期望月薪：面议/月。
目标职能：企业管理规划部长。
工作经验。
20xx/12—20xx/10：xx有限公司[10个月]。
所属行业：电力/水利。
规划部企业管理规划部长。
1.环境及企业内部调研及诊断;。
2.制定战略规划和年度经营计划的制定;。
3.监督和督促年度经营计划的执行情况;。
20xx/6—20xx/10：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
营业部营业部经理。
1.负责制定公司的发展方向和管理目标;。
2.组织并制定公司的发展目标、发展规划、年度经营计划;。
3.负责制定和健全公司的各项规章制度;。
教育经历。
20xx/9—20xx/6安徽师范大学企业管理本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
诚实守信，具有良好的感恩意识;勤勉务实，注重理论与实践的有效结合;善于创新，拥有优异的创造性思维;责任心强，对待工作尽职尽责;进取意识烈强烈，虚心好学;有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系;能承担较大的工作量及较强的工作压力。
投简历到非大城市企业篇十七
写简历只是职业发展的一个环节，它是服务于你的职业发展目标的。有了明确的求职方向，写简历也会更清晰。漫无目的的海投不建议。
第二步：仔细阅读公司介绍和职位描述。
同样的职位名称，在不同的公司，工作内容可能有很大差异。通过公司介绍和职位描述了解企业的背景和职位的工作内容，看看是否和自己的经历匹配。当然，不少公司的职位介绍写的不好，就要通过跟人力部门沟通或向猎头朋友咨询(有个猎头朋友很重要，呵呵)，或通过业内朋友关系打听一下企业内部的职位工作细节。
第三步：认清自己的优劣势。
好的公司或岗位往往有很多人来应聘，即使是猎头级别的高管的岗位，企业方也会在见过多个候选人后才会做出决定。所以写简历的时候要分析自己相对于其他求职者的优势所在。简历要尽量把自己的独特优势强调出来。
第四步：围绕职位要求写简历内容。
写简历跟写文章一样，要围绕中心思想来写。每份简历都是针对一个特定职位的，不要一份简历投多个职位，这样会降低成功率。在领会职位要求的基础上，开始写简历的具体内容，无论是自我评价总结、还是每段工作经历里的岗位职责，甚至是参加的培训，都要通过描述来突出自己的经验能力和目前所应聘职位的关系。不要把重点只是放在最近的一段工作经历上。
通过你业余读的相关书籍名单，都可以表达出你对所在行业或岗位的了解、兴趣和研究。
第五步：拿事实说话。
管理层或人力部门看简历往往希望通过简历里的描述来了解你实际的能力和经验。简历上单纯说自己沟通能力强，或销售经验丰富是没有说服力的。通过每段经历里的描述，可以举1-2个具体事例来说明，你是如何通过你的沟通能力来解决工作中的问题的。或者你通过努力拿下了某个大客户(包括销售额数据等)。组织能力则可以通过参与过的一些大型项目的顺利完成来体现。
第六步：合理的长度。
目前企业面临的招聘压力都很大，人力一天可能看上百份简历。为了提高效率，即使您有工作经历，也最好浓缩在2-3页里，2页最佳。围绕职位要求，在写完简历后，调整一下内容，删减一部分文字也是必要的。比如;你毕业7年了，大学学的课程或参加的活动就没那么重要了，可以不写。不要面面俱到。
每段工作经历，越是最近的越可以详细些，太远的就可少写或一笔带过。最近的工作内容，也要挑重点写，不要记流水账。都写了，表面看你的能力很强，其实反而让看简历的人迷惑不知道你的强项是哪里。
投简历到非大城市企业篇十八
姓名：
性别：男。
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：
户口：兰州。
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
毕业院校：兰州大学。
毕业时间：
所学专业：社会学。
外语水平：英语(cet-4)。
电脑水平：熟练。
联系方式：
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
工作地点：杭州市。
期望月薪：20xx-4000。
教育经历。
20xx年9月至20xx年6月兰州大学社会政治类社会学专业：培养社会学理论体系、科学方法和实证研究三大领域有机结合的应用型专门人才。主要课程有：社会学概论、西方社会学原理、社会调查方法、经济社会学、发展社会学、环境社会学、网络社会学等。就业方向：适合在企业从事人事管理、市场营销、策划等工作。
培训经历。
20xx/7--20xx/8：在浙江锦阳人力资源发展有限公司接受人力资源相关业务的专业培训。
工作经验。
20xx/7---20xx/11:在浙江锦阳人力资源发展有限公司上班，先后担任项目部专员职务,熟悉相关业务流程，能独立操作相关业务。
专业技能。
熟悉spss社会统计分析软件的操作。
等专业办公文件。
熟练掌握了l等专业办公软件。
工作业绩。
自我评价。
3、为人正直，自学能力强，具备良好的人际交往能力和团队协作精神，有较强的亲和力，善于协调团体内部人际关系。
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