总结不仅是一种书面材料，更是一种对自己思考和成长的机会。总结应当客观真实，同时要加入自己的观点和思考，使其更具个性和独特性。下面是一些优秀总结写作的范文，希望能够为大家的写作提供一些参考和指导。
在组织部干部主持词篇一
20_年，本人因休产假原因，5月底才回单位上班。工作以来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，并根据委局领导和室主任的工作要求，认真履行职责，积极开展工作。
现将一年工作汇报如下：
一、树立正确认识，保持良好形象。
自20_年调至县纪委监察局工作以来，我一直在案件检查岗位工作，一年多的办案工作使我深感，只有自身素质过硬，才能有资格去规范、约束和检查别人。所以，我始终坚持“正人先正己，执纪先守纪”，坚持高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界。自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。
二、注重学习培训，切实提高素质。
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。
三、切实履行职责，努力完成本职工作。
一是坚持参与案件查办和信访调查，其中，主动参与委局案件查办15件16人，信访调查5件5人。
二是督促和指导乡镇纪委办案。2014年，我按照分管领导和室主任的工作安排，对部分乡镇纪委发现的调查难度较大违纪线索及时进行协助调查;对乡镇纪委自办案件进行指导，对乡镇纪委案件查办资料进行详细的审查。一年来，先后指导、协助、督促、督办26个乡镇纪委办案30件，有力地促进了乡镇纪委案件查办工作。
三是坚持做好案件管理工作。坚持收集、管理案件线索来源，并每季度撰写案管统计分析报告，就案件发生的原因、范围、涉及人员等因素进行分析，为接下来的案件查办工作提供方向;坚持每月22号之前全面、准确、及时的收集、录入和上报信访统计数、案件初核数、立案数及审理数据;坚持每季度撰写四风案件典型案例，其中撰写的___三职干部失职渎职和职务侵占违纪案例被市纪委选中入围。
在组织部干部主持词篇二
,供大家参考。
同志们：
本周，对村委主任进行培训。出席本次培训班的领导有县委党校常务副校长x同志；
县委党校副校长x同志。下面，让我们以热烈的掌声欢迎x校长作重要讲话。
……。
刚才，x校长结合我县实际，从举办这次培训的重要意义、围绕重点进行学习和严格遵守培训纪律三个方面提出了具体的要求。x校长的讲话具有很强的针对性和指导性，使我们进一步明确了工作目标，为大家如何通过本次培训提高能力、做好当前农村工作指明了方向，对我们当前和今后的工作具有重要的现实指导意义。希望大家认真学习x校长的讲话精神，并能很好地落实运用到实际工作中，在各自岗位上再建新功，为推动我县农村经济社会科学发展作出更大的贡献。为确保本次培训班圆满成功，收到实效，我再提四点要求：
一要端正态度。县委举办此次村干部培训班，把大家集中起来进行培训，目的是给大家创造一个相对宽松的学习环境，让大家暂离繁重的工作任务，抽出时间来“充电”，体现了组织上对大家的关心。所以，大家必须珍惜机会、珍惜时间，安下心、静下心，认真搞好学习培训，努力增长新知识，掌握新技能，拓宽致富思路。
二要严格管理。各。
乡镇。
带队人员要切实负起组织责任，课前做好人员的出勤统计，课上做好秩序维护。特别是课外休息时间，带队人员一定要做好人员组织引导工作，随时掌握人员动向，不得出现因聚餐、喝酒等行为影响正常上课的情形，确保人员安全，注意保持良好形象。
培训机会，认真学习，相互借鉴，共同提高。
内容，课程内容与实际。
工作。
结合紧密，针对性强。大家要在学习的过程中结合本村的工作实际，有重点、有针对性地对在农村工作中面临的一些问题进行深入。
思考。
和研究，确保学有所成，满载而归。
开班典礼到此结束。不再休息，紧接着培训开始。
在组织部干部主持词篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
本周，对村委主任进行培训。出席本次培训班的领导有县委党校常务副校长x同志；
县委党校副校长x同志。下面，让我们以热烈的掌声欢迎x校长作重要讲话。
……。
刚才，x校长结合我县实际，从举办这次培训的重要意义、围绕重点进行学习和严格遵守培训纪律三个方面提出了具体的要求。x校长的讲话具有很强的针对性和指导性，使我们进一步明确了工作目标，为大家如何通过本次培训提高能力、做好当前农村工作指明了方向，对我们当前和今后的工作具有重要的现实指导意义。希望大家认真学习x校长的讲话精神，并能很好地落实运用到实际工作中，在各自岗位上再建新功，为推动我县农村经济社会科学发展作出更大的贡献。为确保本次培训班圆满成功，收到实效，我再提四点要求：
三要加强交流。全县各村委主任齐聚一堂，机会非常难得。同时，县委组织部和党校还专门邀请了外县的优秀村干部来做经验交流，希望大家要充分利用好这次学习培训机会，认真学习，相互借鉴，共同提高。
四要学有所成。县委组织部和党校为提高培训质量，下大力气精心准备，反复筛选授课内容，课程内容与实际工作结合紧密，针对性强。大家要在学习的过程中结合本村的工作实际，有重点、有针对性地对在农村工作中面临的一些问题进行深入思考和研究，确保学有所成，满载而归。
开班典礼到此结束。不再休息，紧接着培训开始。
在组织部干部主持词篇四
竞聘书。
竞聘岗位时所写的书信。以下是本站小编为大家精心搜集和整理的组织部干部竞聘书，希望大家喜欢!
尊敬的领导、同事：
你们好!
我很高兴能在这里参加部机关中层干部竞争上岗演讲活动。我对“竞争”一词含义的理解是“不竞则退、不争难进”，只有竞争才会有进步，特别是年轻人的成长离不开一次次激励的竞争。我今天演讲的题目是：年轻人，抓住你的机会!借此舞台与机关所有年轻人共勉，同时表达自己心底渴望进步的想法。我把今天演讲的内容概括成两句话：积极参加表想法;正确定位求进步。
思想是行动的先导，有想法才会有行动，有行动才会有可能成功。我从x年7月参加工作至今已有7年，在教育战线工作6年多，从初中老师到班主任，到校团支部书记，再到教导主任，最后到高中抓学生工作，我是一步一个脚印;来组织部半年有余，我迅速从“教师”向“学生”角色转变，“年龄不太大，工作时间不短”的我是组织部门的一名新人。“年轻”是我今天参加演讲的最大理由与资本;“给自己一次机会”是我牢牢记住的原则，我坦然参加这次活动主要有两点原因：
1、市委组织部开展中层干部竞争上岗活动是贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对于全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也将产生积极的影响，作为组织部的一员，我积极拥护部务会的决定，认真参加此活动。
2、就个人而言，这样的活动能给我一次学习的机会，能给我一次锻炼的机会，能给我一次进步的机会。参与活动，我能向各位前辈学习兢兢业业干工作的态度，学习你们慷慨呈词做演讲的风度，学习你们所有让我敬佩的地方。我能取你们之长补已之短，也能让自己经历报名时的犹豫，写稿时的沉思，演讲时的紧张这样一个过程，让自己在“竞争”的大熔炉中经受考验，积蓄力量，在活动中成长。
其实，对于本次竞争上岗，我知道凭的是工作能力，看的是工作成绩，比的是工作经验，是一次综合实力的大比拼。“年轻”又成为我站在这台上最没有底气的原因，特别是来部里的时间短，缺少许多业务知识，缺少工作经验，也缺少处理复杂问题的能力。如果今天的竞争是运动场上的一场篮球赛，首先我是一名真实的观众，在为我们的主力队员呐喊、助威，营造拼打的气氛;或许我是一名卖力的替补队员，在等待着一次上场的机会，渴望着能贡献一二分。当然，这样的机会只有“教练”说了算，需要的是天时、地利、人和。假若我有幸上场了，在各位老师的大力支持与精心指导下，我定会卖力工作，记得某位领导说过“只要你把公家的事当自己的事来做，就没有干不好的事业，就没有做不成的工作”!
各位领导，各位同事：红花虽美还须绿叶配。“不想当将军的士兵不是位好士兵”。记得有位哲人说过“男人与女人最大的区别不是在性别上，而是男人的肩膀永远比女人宽”，是啊!我是一位年轻的男人，我的肩上有着更大的责任。最后，我想用一句话来结束我的演讲：“年轻人，抓住你的机会，永远莫说自己不行!”谢谢!
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好。
很高兴参加今天的竞争上岗，特别是有这样向这么多市级领导汇报工作的机会，心情很激动。先做一下。
自我介绍。
我叫省委选调生来自浏阳。来沅工作后就把作为我的第二故乡了在茶盘洲工作时就已经能熟练的用话与人沟通了。
与大家相处这么久了，大家也对我有了很多的了解，现在将我的主要特点总结为以下四个方面：
即责任心、细心、耐心、热心。负责档案工作一年多来始终本着对干部档案高度负责的态度严守各项工作纪律确保档案安全;及时更新和维护档案涉及的数据信息例如转出一份档案需要7道程序一名干部退休后需要做道程序这些都需要细心的工作来保证数据的连续性、完整性否则很容易出现数据混乱张冠李戴的现象;在先后配合公务员登记、工资套改工作中各单位需要对干部档案反复的查阅我始终做到不厌其烦认真核对耐心服务;对前来办事的人问一声您好倒一杯开水讲一句再见让他们感受到组织部作为干部之家的温暖。此外我热心参加机关的各项活动如机关电脑的维护篮球活动的开展等都z做到有求必应尽我所能。
俗话说：“隔行如隔山”，从计算机专业毕业跨入行政部门，对我也是一个很大挑战，但不管从党镇综合办到民政办，还是再到组织部，我都能够以较快的速度找准切入点，适应新的环境，投入到新的工作中。
我思维活跃，有创新意识，头脑中经常能闪现出一些火花，为创新提供条件。但我也认为，工作需要创新，更需要有高度的执行力，我一直要求自己严格做到“今日事今日毕”，从不拖拖拉拉，即使加班加点也要把工作如质如量地完成。
计算机能力作为现代社会三大技能之一，具体到组织工作主要体现在可以规范工作，降低误差，提高工作效率等。
以上的几个特点是很普通的，但我认为也是做好组织工作的基本素质，与大家相比还有很大的差距，今后我将朝以下方面努力：一是要提高听说读写的能力。听，不但要听的懂，更要懂得听;说，要说的让人信服;读，要善与读其精华，为我所用;写，要善于总结提升。二是要提高独挡一面的能力。面对一项复杂、棘手的工作，若不能独挡一面，打开工作局面，工作将会是只开花不结果。毕竟，肯干事是动力，会干事是前提，干成事才是关键。
当然，竞争肯定会有成败。不管这次结果如何，至少我都能有所收获：一是作为一个学习良机，寻找差距。学习无处不在，无时不有，一项工作，一次交往都能学到东西，更何况是今天的竞争上岗了。不管是从业务知识、工作方法、技巧，今天都是一次很好的对照自我，寻找差距的机会。二是作为一次锻炼过程，丰富经历。经历是宝贵的，是需要不断积累的，而积累又在于善于珍惜每一次机会，因此，今天我站在了这里。三是作为一种激励方式，提高自我。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，作为一名组工干部，需要具备过硬的本领，较高的综合素质，工作才能游刃有余，因此，我需要不断地激励自己，提高整体素质。
在学习中寻找差距，在锻炼中缩小差距，在激励中寻找新的差距，努力成为一名优秀的组工干部。
最后，表个态，不管怎样，我都决心一如既往的干好工作，感谢领导、同事们一直以来对我的关心。谢谢大家。
在组织部干部主持词篇五
作为一名新入职干部，我有幸加入了组织部这个伟大的团队。组织部作为政府机构中非常关键的一部门，为整个体制提供了人才的输送和管理，具有独特的魅力。进入组织部后，我深刻感受到了这种魅力，同时也开始了自己的成长之旅。
第二段：学习与发展，从组织部获得的重要机遇。
组织部是一个学习的天堂，这里有丰富的学习资源和机会。新入职干部通过系统的培训课程，不仅可以了解到政府机构的运作机制，还可以学习到各种管理知识和技能。在组织部的学习中，我逐渐明确了自己的职责和角色，并通过不断学习和实践，提升了自己的专业水平和管理能力。
第三段：团结与协作，组织部的团队精神。
组织部是一个团结协作的团队，每个人都非常乐于助人，乐于分享自己的经验和知识。在组织部工作的过程中，我深刻感受到了团队的力量。大家相互支持、相互鼓励，共同追求工作的目标。通过与团队的互动和合作，我感受到了团队精神的重要性，也学会了如何与他人有效地沟通和合作。
第四段：责任与担当，组织部干部的重要使命。
作为组织部的一份子，承担着重要的使命和责任。组织部干部不仅要为政府机构提供优秀的人才，还要对人才的选拔和培养负责。我明白自己的责任和担当，努力工作，做到尽职尽责。同时，我也学会了把责任转化为动力，不断提升自己的工作能力和质量，为组织部的发展作出贡献。
第五段：感悟与展望，我的组织部之路。
在组织部的工作中，我收获了很多，也体会到了自己的成长。通过与优秀的同事一起工作和学习，我不断提升自己的综合素质和能力。同时，我也发现了自己的不足和不足之处，明确了今后的发展方向。展望未来，我希望能够在组织部的岗位上继续努力学习，为组织部的工作做出更大的贡献，同时也为自己的人生目标不断努力奋斗。
总结：
通过加入组织部并在其中工作，我深刻感受到了组织部的独特魅力和重要性。在组织部的学习和发展中，我获得了重要的机遇和平台，学到了很多知识和技能。团结与协作，责任与担当，都成为我工作中重要的价值观。在未来的发展中，我将继续努力学习和工作，为组织部的工作做出更大的贡献。同时也希望在组织部的岗位上不断成长，为自己的人生目标不断努力奋斗。
在组织部干部主持词篇六
2011年7月7日。
同志们：
现在开始开会。
今天的会议主要有四项议程：一是宣读州党委干部任免文件和送任干部个人简历；二是新任干部表态发言；三是我代表县委作表态发言；四是领导讲话。
下面进行会议第一项：请宣读干部任免文件和送任干部个人简历，大家欢迎。
下面进行会议第二项：
请表态发言，大家欢迎。
请表态发言，大家欢迎。
下面进行会议第三项：由我代表县委作表态1。
发言。
希望在今后的工作中，大家对新到任的六位同志给予更多的支持和帮助，使他们能尽快进入角色，为加快新源发展、社会稳定、人民富裕贡献出智慧和力量。
下面进行会议第四项：让我们以热烈的掌声欢迎作总要讲话。
同志们，刚才谢部委的讲话，既是对大家奔赴新的岗位，发挥自己特长，干好工作的鼓励和希望，又是对今天所有参会的同志提出了要求，我们一定要以实际行动来贯彻好、落实好州党委的决定，集中精力，全力以赴抓好当前的各项工作，全面推进党的建设，为推进新源跨越式发展和长治久安而共同努力。
今天的会议结束，散会。
在组织部干部主持词篇七
各位领导，同志们：
今天，省委组织部派出考察组，专程深入到___乡对___书记进行考察。参加今天会议的省委考察组领导同志有：
让我们以热烈的掌声欢迎考察组各位领导的到来！
参加今天会议的还有：___乡领导班子成员，乡机关全体干部，各站所负责人，所辖村党支部书记、村委会主任。
大家知道，在全省公开选拔副处级领导干部工作中，___书记报考了____处副处长职位，经过笔试、面试等环节，脱颖而出，进入了考察程序。充分展示了其优秀的综合素质和个人能力，这在我县是一件好事、喜事。___同志在我县是一位素质较高的党委书记，党性强，讲大局，有责任感，工作要强，任劳任怨，敢于坚持原则，实践经验也比较丰富，能够始终围绕发展第一要务，认真履行岗位职责，狠抓工作落实，推进工作创新，各项工作取得了较明显的工作成效，县委是肯定的，大家也是有目共瞩的。希望大家从大局出发，合力配合省考察组，圆满完成这次考察任务。
今天会议的主要议程有三项：
3、进行民主测评。
下面逐项进行。
首先，请考察组组长同志作重要讲话，大家欢迎。
下面进行第二项：请___同志进行述职。
下面进行第三项，进行民主测评。请工作人员清点人数，发放民主测评表。（各位同志领到表后，先不要着急填写，请考察组作说明后再填）请考察组领导就测评表填写作说明。
（请工作人员将测评表收回）。
会议到此结束。
会后，考察组要进行个别谈话，请乡党政班子成员、各村书记主任作好谈话准备。{在组织部推荐干部主持词}.散会！
在组织部干部主持词篇八
1、xx注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的xxx计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
2、xx能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的激情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千里，积小胜为大胜。
3、该同志长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎细致，讲究方式方法，分管农业统计土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作职责心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。
4、不松劲，不懈怠，能够以强烈的职责感使命感，转变作风，真抓实干，紧紧抓住科学发展这一要务，铆足劲埋头干不分神，只争朝夕，奋发有为，千方百计加快发展，努力开拓求真务实新境界。
5、xxx具有较强的组织协调潜力，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，善于管理本班员工，对员工一视同仁，在工作中发挥模范带头作用。
6、顺应广大人民群众的期望和意愿，紧紧抓住发展这个“第一要务”，以宽广的眼光和开放的胸怀，推进各方面工作。
7、xxx自入公司年多以来，在本职岗位上思想态度端正，服从管理，凡事能以大局出发，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，用心配合仓库的管理工作，发挥了必须的模范带头作用。
8、能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。干部考核评语。
9、长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验，思维清晰，做事谨慎细致讲究方式方法，负责农业统计学土观和公平的建设实施工作认真，经常深入基层解决实际问题。工作有强烈的职责感，做事认真，勤劳，诚实的人这个副本，对于你来说，为了公平起见，团结同志，廉洁。希望今后工作的一些更加大胆。
10、该同志注重政治理论学习，服从组织安排，加强与基层单位的联系，用心参与xx安全专项整治的有关工作，廉洁自律，较好地完成了局党组交办的各项工作任务。
11、能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。
12、综合素质，作为一个整体潜力强，能控制全局，有丰富的领导经验和领导潜力。不要让专业化，能够更好地与干部同甘共苦思路清晰，效果明显流动人口和技术服务工作高度干部考核评语各省市，并在会议期间，典型的讲话；领导工作避孕用具，工作在一个哑剧避孕药具县典型的说话，获得了高质量的信息服务县的荣誉称号合格县。认为稳定，严格按照这本书，然后留意翼翼地站好最后一班公共汽车。
13、该同志在xx乡工作多年，先后从事过司法办公室团委计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一向坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律不动摇，争做廉政型干部。近年来，多次被评为优秀公务员，优秀党员，先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”“市计生先进工作者”等荣誉称号。
14、综合素质高，政治立场坚定，统筹潜力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作用心性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
15、党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，始终在思想上政治上行动上与党中央和自治区呼伦贝尔市委持续高度一致。个性是透过组织开展深入学习实践科学发展观活动，提高了科学执政民主执政依法执政的潜力，把全市党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，为深入贯彻党的十七大精神推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础政治基础和组织基础。
1、xx自走上领导岗位以来，共产主义理想信念更加坚定，具有极强的政治敏锐性，在政治上思想上行动上始终与党中央始终持续高度一致。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定。工作中，坚持原则，务实创新，廉洁勤政，处处体现党员先进性，坚持民主集中制，维护领导班子团结。生活中，他严以律己，明白做事，清白做人，密切联系群众，关心职工疾苦，自觉理解群众的监督，为党员干部群众起到了良好的表率作用。在不一样时期不一样的工作岗位上，团结和带领广大党员干部群众，圆满完成了组织上赋予的各项工作任务，为推进xx做出了巨大的贡献。
2、xx注重政治理论学习，服从组织安排，加强和基层单位的联系，综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够和干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，xx和xx工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言。
3、xx素质较高，能够贯彻落实党的路线方针和政策，用心履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，注重加强党性锻炼，努力改造自己的世界观人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，作风正派，廉洁守纪。
4、xx能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的激情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千里，积小胜为大胜。
5、xx能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。坚持解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路创造性的工作方针扎实的工作举措攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。
6、xx能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。
7、xx能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物科学决定形势，把握时代要求，总揽发展全局。用心扩大经济总量，努力提升发展质量水平；既抓好当前发展，又加强环境保护，注重资源节约；能够坚持以经济建设为中心，努力加快经济社会协调发展，真正把各方面的用心性和创造性凝聚到推动集约发展创新发展协调发展可持续发展和谐发展上来。
8、xx具有良好的个人素质，服从上级安排，对工作认真负责。工作经验丰富，技术水平较高，有问题能及时处理或向上级反映。团结同事，一视同仁，对新同事耐心指导，热心传授技术和安全操作流程。
9、xx工作认真负责，职责心强，能按时高质量地完成本职工作，能主动协助其他同事，带领新同事迅速适应新岗位；在日常生活中，能与其他同事团结互爱，互助进取；用心参加单位组织的各项活动，在同事中树立了较高的威信。
10、xx有较强的事业心和职责感，对xx发展有强烈的使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情举实招求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点研究部署工作、外出招商引资。
1、思想品德端正，工作热情较高，职责心较强。对分管的人大水电和蹲村工作认真负责，抓好落实。能深入基层解决实际问题，组织劳力抓好了渠道维修在电站转制等工作中进取为乡政府主要领导出谋献策，从而使电站转制工作进展顺利。能遵守乡里的各项规定制度，廉洁自律意识较强。
2、能够干打基储利长远的事，努力创造出经得起实践检验群众检验历史检验的新业绩，能够坚持正确的政绩观，说实话务实事求实效，进取克服飘浮作风浮躁情绪。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。
3、...与公司同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公平公正，在员工中有必须的威信，取得了员工的信任和支持。
4、...能够应对新形势新任务，大兴求真务实之风，埋头苦干，真抓实干，主动把心思放在干事业上，把本领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上，以创造性工作促进经济社会又好又快发展。
5、_能够以科学发展观统领经济社会发展全局，进取着眼促进经济社会全面协调可持续发展，不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，经过解放思想创新观念，科学决策提高效率，大力培育创业文化，激发人才活力。
6、_同志用心探索新形势下做好党的工作的新途径新方法新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民主集中制原则，注重发挥领导班子群众的智慧和力量，实行重大事项团体决策制度，保证了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习潜力，实践潜力，创新潜力，发展潜力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战斗群众。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的用心性，为企业改革发展稳定带给坚强有力的组织保证。
7、经过学习和实践不断加强思想道德修养，树立淡定平和善待他人仁爱宽厚的处世理念，学习不悦生不畏死的高尚境界，并在实际生活中不断付诸实施，从而不但实现了与社会他人家庭的融洽与和谐，同时自我也享受到了心境的愉悦。
8、...能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效解决改革发展中面临的难题。
9、创造性地开展工作，进取优化软环境建设，提高办事效率，努力营造一个成本低回报快信誉好效率高的发展环境，以效率提速带动发展提速。
10、弘扬创业精神，培育创业文化，打响文化品牌，把文化建设作为优化环境的重要资料，以健康和-谐的文化熏陶人，以浓厚的创业氛围吸引人，为发展供给强大的精神源泉和肥沃的文化土壤。
11、坚持发展为重，富民优先，坚持把强省与富民有机统一齐来，进一步增强群众的幸福感提高社会的和-谐度。
12、经过学习和实践不断加强思想道德修养，树立淡定平和善待他人仁爱宽厚的处世理念，学习不悦生不畏死的高尚境界，并在实际生活中不断付诸实施，从而不但实现了与社会他人家庭的融洽与和谐，同时自我也享受到了心境的愉悦。
13、该同志在工作中态度认真，进取向上，为人乐观，自我检讨本事较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。
14、该同志认真学习党的路线方针政策及法律法规知识，努力提高自我的业务工作本事，严格要求自我，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
15、更新用人观念，努力创造一个有利于各种人才脱颖而出的环境，充分调动每一个人的进取性，让百姓创家业，能人创企业，干部创事业蔚成风气。
在组织部干部主持词篇九
尊敬的安庆师范学院社团联合会领导:。
您们好!我是来自12级汉语言文学(1)班的xx。感谢各位领导审阅我的申请书!今天我很荣幸在这里表达自己由来以久的愿望。我要竞选的是xx文学社文艺部部长一职。我在这里郑重的承诺:我将尽全力完成学院及系部领导和老师交给我的任务，使文艺部部成为一个现代化的积极团体，成为老师及学生会的得力助手和同学们信赖的组织。
我自加入xx文学社以来，积极参加协会各个活动，长期以来，基本上对工作的各个岗位及协会的运作十分熟悉。我坚持做到了遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，勤奋刻苦，努力学习，成绩优秀，关心同学，热爱集体;不足是工学矛盾不能处理的十分好，今后我一定争取在不耽误学习的基础上尽可能的抽出更多的时间加入到文学社的工作中。
在过去的这段时间里，我多次参与文学社的各种活动，经常接触到文艺部部以及其他部门的许多工作，从中我学会了很多。
第一，我学会最深刻的一个词，就是“团队”。我认为我们平时的工作中，作为一个团体，各自发挥自己的优势与长处来共同完成一个目标，大家互取优点，互补短处，每个人都要融入集体当中，否则就如同一盘散沙。一根筷子容易弯，十根筷子折不断就是这个道理。
第二，我学到最多的就是“信心”。工作需要自信，不相信自己，任何事都做不好，同时信心也会成为我工作学习中的内动力。在这一年的锻炼中我充分意识到，自信，来自于自己本身而不是被人给予，是来源于事前的充分准备。这样才能在面临问题和困难时选择最优的解决方案。这是对他人负责，对交给我这项工作的领导者负责，更是对自己负责。
说到负责，我要说的第三点，也是最重要的一点，就是“责任”。做其事，尽其责。把分内的事铭记于心，该做什么，怎样做，及早策划，未雨绸缪。不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为。
最后，我认为还有一项不可缺少的就是“反思”。反思，一方面是对自己和整个部门工作中的正确行为予以肯定，不断积累成功经验;另一方面主要是找出平时工作的不足进行自我批评并及时总结原因，及时改正，以确保在今后的工作中逐渐做到趋于完美。
如果我有幸能当选部长，我一定会把以上四点即“团队”“信心”“责任”和“反思”贯彻到平时的工作中。事无巨细，我都会以一个认真的态度去对待每件事。但是俗话说得好:要做事，先做人。我首先会严格要求自己，这样才有资格去要求别人。以诚待人，用心做事。从实际出发，实实在在办事，以真诚缔造真诚。这样才能为大家营造一个和谐的工作氛围。
我认为我个人的优势突出在独立与协同思考能力强，能想出许多自己独到的见解，不盲从于他人的想法，但是我又能很好的概括与总结他人的意见与想法。还有我的学习能力和适应能力也比较强。同时我还觉得自己有许多不足，但是我不会停止学习，因为和大家在一起相处工作也是一个学习的过程。只要每天都比昨天进步一点，我相信我会不断克服自身的不足，在工作中做到一次比一次更好。
我很清楚部长一职意味着更多的挑战和更大的责任，但是有压力才会有动力。希望各位领导老师能给我这个机会，我会以实际行动向大家证明我可以胜任这份工作。
此致
敬礼!
xxx。
2017年xx月xx日。
在组织部干部主持词篇十
2022年的总体思路：紧紧围绕党的十七届四中、精神、县九届八次全会精神及县“十二五”规划，结合《邯郸市县级组织部门年度工作考核评价办法》，积极探索加强对干部监督管理的新路子、新经验，服从全县组织工作大局，切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，为匡正选人用人风气，进一步提高选人用人公信度和磁县的全面发展提供坚强的组织保证。
一、认真执行各项工作制度，加强对干部选拔任用工作的监督检查。
1、强化学习宣传，努力营造风清气正的换届环境。一是严肃换届组织人事纪律。组织全县干部认真学习中央、省、市关于严肃换届纪律精神，并利用各种媒体进行广泛宣传，扩大党员干部群众的知晓率，把上级有关换届精神及《干部任用条例》、《四项监督制度》等有关干部选拔任用法规作为全县副科级以上领导干部及组织人事干部培训的主要内容;二是组织测试。做好对《干部任用条例》、《四项监督制度》等有关干部选拔任用知识的学习和考试。组织全县副科级以上干部、人事股长就学习情况进行考试;三是强化检查。结合县纪委、人事局、县编办对各单位执行《干部任用条例》、“四项监督制度”和人事、财经纪律情况进行监督检查。
2、认真贯彻“一报告两评议”制度。即：组织好常会委向全。
1委会专题报告年度干部选拔任用工作情况，并接受全委会委员及有关人员对本年度干部选拔任用工作和新选拔任用的党政主要领导干部进行民主测评。同时，针对反馈结果，制定相关整改措施。
3、严厉整治干部选拔任用工作行贿受贿行为。认真执行中组部《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》(中组发[2010]15号)精神，把专项整治行动作为当前工作的重点来抓，强化措施，落实责任，确保整治行动扎实有效开展。按照规定对买官卖官问题做到查实一起、通报一起，进一步优化选人用人环境。
4、加强调查研究，积极探索防止和纠正用人上不正之风的有效办法。认真落实中组部《关于切实解决干部选拔任用工作中的几个突出问题的意见》的精神，通过群众反映发现的选人用人、干部思想工作作风等突出问题，深入剖析，分析其产生的根源，总结问题发生的规律，同时深入基层进行专题调研，研究制定防止和纠正用人上不正之风的有效办法，提出加强干部监督、防止干部“带病提拔”的一些新思路和具体措施，努力提高选人用人公信度。
在组织部干部主持词篇十一
作为大学组织部的一名干部，我深刻意识到自己所肩负的责任和使命，时刻关注和解决广大学生的问题和需求。在工作中，我明白了许多真理和经验。这些经验在我的成长和学习中不断提供帮助。今天，我想分享一下我在大学组织部工作中的心得体会。
第二段：学生需求意识的重要性。
在担任大学组织部的干部工作中，我得出最重要的结论是学生需求意识的重要性。通过与学生沟通和了解，我们发现有许多学生在自己的生活和学习中遇到了各种各样的问题。因此，我们在设计活动和制定政策时，必须了解学生的需求，以确保我们的工作和努力可以真正帮助到学生。
第三段：员工团队的重要性。
大学组织部不仅要为学生服务，还需要有一个高效的员工队伍。我与同事之间的协作和团队合作是我们成功的关键。我们相互支持，共同解决问题，在日常工作中互相鼓励，是一个高效的员工团队如此重要。虽然我们的能力和工作压力存在差异，但是我们通过团队合作可以取得意想不到的成果。
第四段：有效沟通的重要性。
作为一名大学组织部的干部，有效沟通是至关重要的因素。与不同的同事和学生进行沟通时，我们必须清晰地表达自己的意思，同时也要理解对方所需要的信息。有效沟通不仅可以避免不必要的失误，而且能够协调团队中不同角色之间的工作氛围，增强整个团队的连通性。
第五段：总结。
负责大学组织部工作，是一项充满挑战的任务。从我的工作经验中，我了解到了多个成功法则。学生需求意识、高效的员工团队和有效的沟通，是组织部必须要高度重视的三个核心要素，而成功的组织部门是由这三个因素持续推动的。组织部门的使命是为学生服务，因此我们必须不断努力，同时也期待获得与学生、教师以及其他推动学校发展的组织部门的合作。我们的共同目标是将大学变成一个更好的地方，为下一代的学生开辟更多的发展空间。
在组织部干部主持词篇十二
尊敬的领导：
您好!很感谢您抽空垂阅一下我的自荐信!贵公司良好的形象和员工素质吸引着我对这份工作的浓厚兴趣。很高兴能为您介绍一下自己的情况：我来自茂名市电白县，____年6月份毕业于茂名市第二技工学校的文秘与办公室自动化专业。在外工作一年多，曾任职中国移动0086热线外呼客服代表三个月与在厂里担任货仓文员。在外工作的经历使我明白，现在的社会日夜更新，如果想要得到一份好的工作，必须时刻去学习新的知识与不断去增强自己对社会的见识，所以我非常热衷参加各种可以增长自己见识的活动。能使自己的人生观与价值观有所改进，且在外工作的一年多，使我学到了永远抱着一份学习的心情去做事，这样才能不断的充实与端正自己。
我怀着满腔的热情与信心去挑战这份新工作，同时我也相信我过去的工作经验会给予我很大的帮助。我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以使我更快的适应这份新工作。因此，我渴望得到这份工作，相信自己能在这份工作的平台上，创造自己的人生价值与事业。非常感谢贵公司能提供一次这样的机会，让我对贵公司有更深层的了解，更希望能得到这次机会，与贵公司共建一个美好的明天。
期待您的回复!
最后衷心的希望能得到您的’赏识与任用!谢谢!
此致
敬礼
署名：______。
____年04月。
在组织部干部主持词篇十三
时间如梭，光阴似箭，伴随着本学期的即将结束，新的一年即将到来。在大一第一学期的生活中、学习中、工作中，我不断成长，不断进步，跟随着组织，跟随着组织部部长副部长的脚步，心中坚持着自己的信念与原则，一路走来。组织部整个团体成员都十分用心与努力，虽然工作中刚开始的时候还有一些不足，但是在工作中不断的锻炼积累，一步一步和大家一起成长，一起分担，一起进步，一步一步的熟练与圆满。看着组织部取得的无数成绩，在团委老师、部长副部长的带领下，我们共同的努力下，我倍感荣耀!
回顾本学期的工作，快乐与幸福洋溢在我眼前，组织部的兄弟姐妹们，我觉得和大家在一起非常快乐，非常充实，我深深的爱上了这个团队。下面我一点一滴的与大家一起回顾我们本学期的工作。
十月，我们二十个人，通过两轮面试，一轮笔试，终于在三百个多人中脱颖而出。在兴奋与高兴之际，我们还要通过一个月的试用期，最后只留下十二个人，这让我们心中又有一些无奈与紧张。
在第一次开会的时候，我现在记忆犹新，部长与副部长从评委走到我们面前，原来他们也是那么的可爱与幽默，我们商量着聚会的事儿，当然，那次聚会让我们所有成员真正的团结起来，心与心之间离得更紧密。忙碌的工作随即开展起来，部长安排了各自负责的二级学院组织工作，随即便是我们组织部一年当中工作中的重点，团费的收缴，团籍的注册，团员证的注册，等等。一项一项的工作忙碌的开展着，其中我们出现了不少的问题，团员信息电子档的不规范，团校知识竞赛准备的不充分，等等。但是在这一个月的时间内，我们共进退，同甘苦，看着一路走来的兄弟姐妹，汗水的背后是满怀的笑容。在我和李佳莹负责的艺术设计学院的组织工作中，我们由于经验的不足和自身的因素，在团籍，团费，电子档等工作中都出现了或多或少的问题，但是部长与副部长都一一为我们解决，并亲自教我们如何提高工作效率与如何与人交际。大家都说组织部是锻炼人的地方，我现在非常认同这句话，这里有其他地方都学不到的东西与经验，这些东西都是我们青春校园得到的财富。
在十一月初的时候，我们回顾着之前工作中的种种不足，部长很生气很严厉的教育了我们，批评了我们。我们聆听与接受部长对我们的批评教育，我们都明白她那完美与急切希望我们成长的心。我们知道在我们挥汗忙碌的时候，部长与副部长比我们更忙碌百倍千倍。我们虚心领悟工作中的许多道理与经验，在接下来的工作中，我们改变之前的工作方式，重新照着部长副部长教给我们的工作方法与处事态度，果然，我们的工作效率大大提高。
在第七期团校干部培训中，由我们组织部承办组织工作，开校典礼，知识竞赛，结业典礼。团校的工作中，我们看到了组织部的团结，看到了大家的努力，看到了大家的态度。在团籍归档，团费收缴，团员证补办等工作中，虽然十分繁琐，但是大家依然不畏辛苦，不怕麻烦，一张一张的认真整理，一份一份的细心归档。
十一月，一个忙碌而快乐，一个复杂而充实的日子。在最后留下的十二个兄弟姐们，看着已经离开了组织部的那些兄弟朋友，依然永远不会忘记那些曾经快乐与成长的日子。无论在哪里，我们都在一起。这也是部长说过的一句话。十一月，给我的东西实在太多，我无法一一表述，无法简答以文字释怀。组织在经历这个月之后变化了，成长了，更紧密了，更让我觉得这是一个家，一个温暖而充实，一个快乐而幸福的家。兄弟姐妹儿们，我爱你们。
十一月的工作还在继续，本学年重中之重的评估工作即将展开，接下来的本学期，基本所有的工作都是为了评估而开展。当然，我们组织部的本职工作依然有条不紊的进行着。重新分配了各自负责的二级学院后，我负责的是数码设计学院和国际商务学院。在接下来的工作中，我们都进入了应该有的状态，没有了那么多拘束，工作开展起来也十分的顺利。
十二月，完事就绪，只等着专家来校考查评估，我们组织部举办的校团委干部交流会，元旦晚会的工作细节准备，干部登记表的归档工作，月考核表，活动记录表的收缴与发放工作，等等。每个工作都充满了乐趣与艰辛，每个事情都传达着快乐与滋味。在忙碌的时候我学会了调节，协调，在悠闲的时候，我放松自我，为接下来的工作做准备。
我从一个办公软件一个都不会用，到现在基本的offce办公软件都能很熟练的操作。从一个不爱和人交际的沉稳的人，到现在喜欢和人交朋友。从一个做事情马马虎虎到现在做任何事情都先准备，做任何事情，说任何话都要先考虑考虑。我想，这些东西都是我在组织部学到的，各个工作的锻炼了我，各色的人的交往改变了我。我们都在不断成长，不断积累，不断学习，不断领悟，不断总结。到最后，我明白，我会像顺妞一样，在默默的成长，在一点一滴的微不足道的积累之后，终会成长为一棵参天大树。这也是我在学校，在整个团队想要得到的，想要学到的。
在最后，我希望我们组织部会越来越壮大，越来越团结，团结一心，其力断金。
在组织部干部主持词篇十四
第一段：引言（大约200字）。
组织部组工干部是党的组织工作的中坚力量，负责党员发展、组织建设、干部选拔任用等重要工作，在推动党的事业发展中起着举足轻重的作用。作为一名组工干部，我在实践中不断探索和总结，积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我的体会，希望能为组工干部的同仁们提供一些启示和借鉴。
第二段：加强理论学习（大约250字）。
组织部组工干部在日常工作中必须牢牢把握党的理论指导。我深刻认识到加强理论学习的重要性。只有深入学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系，才能真正提升自身素质和能力，为党的组织工作提供科学的指导。因此，我坚持每天都要读一些党的理论刊物、党史和经典著作，通过与同志的交流研讨来提高思想认识。深入学习理论不仅提高了我的政治觉悟和理论水平，也更好地指导了我在工作中的实践。
第三段：加强过硬能力（大约300字）。
作为一名组工干部，需要具备过硬的能力。组织部工作的复杂性和特殊性决定了我们需要具备多方面的专业技能。我意识到自我提升与专业能力的提高是紧密相连的。因此，我坚持不断学习和实践，不断培养和锻炼自己的组织管理、沟通协调、谈判处理等各种能力。我参加相关培训班，通过开展团队活动提升团队合作能力，以保证自己在工作中能够胜任各项工作任务。只有通过不断提升自身能力，才能更好地服务党和人民。
第四段：实践创新与思想引领（大约300字）。
组织部工作是创新工作，也是为党提供智力支持的工作。我认为，作为一名组工干部，不仅要在工作中积极实践创新，也要在理论引领中提供思想支持。在推动党的组织工作中，我主动借鉴先进经验和成功做法，研究问题，探索实践，在实践中不断总结和创新。同时，我积极参与理论研究和学术交流，不断提高自己的理论素养。我相信，只有坚持实践创新和理论引领，才能更好地推动党的组织工作向前发展。
第五段：遵纪守法与廉洁自律（大约250字）。
作为一名组工干部，我们不仅要有过硬的理论和能力，还要始终保持遵纪守法和高风亮节的品质。我时刻告诫自己要加强党性修养，自觉遵守党纪国法，严于律己，清正廉洁。我要做到廉洁奉公、公正廉洁地执行党中央和组织部的各项决策部署，时刻保持清醒的头脑，筑牢廉洁自律的思想道德防线。我相信，只有追求廉洁自律，才能更好地赢得党员干部和群众的信任和支持，提高组织部的工作水平。
总结（大约200字）。
组织部组工干部工作是一项艰巨而神圣的工作，需要我们有坚定的理想信念、扎实的理论基础和过硬的工作能力。在今后的工作中，我将更加认真地学习理论知识，提高自身素质，不断探索创新，始终保持对党和人民事业的忠诚，为党的事业发展做出更大贡献。希望通过我的体会和经验，能够激励和启发更多组工干部，共同努力，推动组织工作向新的高度迈进。
在组织部干部主持词篇十五
5月15日下午，凤阳县召开副县级以上领导干部会议。市委组织部常务副部长吕祖碧一行送新任职干部到凤阳县履新。徐广友、贾培洋、杨登峰、周成东等县几个班子领导，副县级以上领导干部参加会议。会议由县委书记徐广友主持。
会上，吕祖碧宣布了省委、市委对凤阳县新任职干部的任职决定，朱林同志任凤阳县委副书记、提名为副县长人选，主持县政府工作。吕祖碧指出，一要讲政治，顾大局。大家要深刻领会拥护省委、市委决定，进一步提高思想认识，切实把思想、行动统一到省委、市委的决定上，把各项工作做得更好，以实际行动共同维护凤阳县改革发展稳定的大局。二要持之以恒抓好党的建设。要把政治建设作为党的根本性建设，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求;牢固树立正确用人导向，坚持新时期好干部标准，着力打造高素质，专业化干部队伍;大力加强基层组织建设，为凤阳县经济社会发展提供坚强保证。三要重团结，努力营造砥砺奋进的良好氛围。贯彻好民主集中制，做到政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上相互关心。四要抢抓机遇，持续推进凤阳经济社会又好又快发展。奋力推动新时代大美凤阳建设，在冲刺全省十强的路上创造辉煌，以务实行动为全市发展作出凤阳贡献。
徐广友在讲话中表示，感谢市委、市委组织部长期以来一如继往对凤阳的关心、厚爱和支持，朱林同志到凤阳工作，又为凤阳增添了精干力量。过去一年，凤阳县委、县政府团结带领全县人民，凝心聚力、苦干实干、攻坚克难，实现经济总量397.5亿元，居全省第13位，提前一年实现市委、市政府提出的“冲进全省前30强”目标。这些成绩的取得，得益于市委、市政府的坚强领导，也得益于全县上下的共同努力。朱林同志在规划建设、自然资源等部门工作多年，专业优势突出，对城乡建设工作比较熟悉，政治过硬、素质高、能力强。希望大家全力支持朱林同志的工作，进一步增进团结，凝聚合力，激发动力，既要坚持集体领导、强化统筹协调，又要坚持分工负责、做到各尽其责，心往一处想、劲往一处使，努力让自己分管的每一块工作都富有特色和成效，齐心协力开创“改革源头、大明中都、千亿硅谷、智汇凤阳”新局面。
朱林指出，来到凤阳工作是组织上对我的信任，坚决服从组织的决定。凤阳人杰地灵，钟灵毓秀，拥有好山好水好资源，凤阳人民敢闯敢试，敢为人先，在县委县政府的带领下和全县人民的努力下，各项指标进入了全市前列，取得了骄人的成绩，为凤阳县跨越式发展打下坚实基础。在今后的工作中，将做到坚持深化学习讲政治、坚持求真务实谋发展、坚持依法行政履职责、坚持廉洁自律守底线。作为新凤阳人，扎根凤阳，扎实工作，以实际行动回报组织和同志们的信任。到凤阳工作是服务人民的最佳机会，有信心有决心，和同志们一起为建设“创新淮滨大美凤阳”贡献力量。
同志们：
今天，我们召开xxxxx局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!
刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉：
其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出矛盾和问题。
三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。
四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。
一是做好岗位交接。这次xxxxx局领导班子增加四名成员，五名分局局长作了调整，变动范围之大，调整面之广，近年少有，其间涉及到方方面面工作的交接，情况比较复杂，请相关的领导干部积极主动地与前任做好对接，特别是要明确近期的工作重点和注意事项，确保交接过程中手续清楚，责任明确，不留尾巴，确保工作不断，人心不散，秩序不乱。
二是做好工作调研。希望大家及时转变角色，融入工作，做好职责范围内的调研，摸清人员状况、工作状况、税源状况等方方面面的情况，掌握存在的困难和矛盾，明确工作的思路、步骤和措施，做到稳妥、有序、有力地推进整体工作，为迅速打开新的工作局面奠定坚实的基础。
三是全身心履好职，尽好责。做到在党组的统一领导下，不断增强工作的积极性、主动和创造性，进一步以敬业奉献的精神、求真务实的态度、扎扎实实的工作作风，扑下身子，真抓实干，不折不扣执行好各项决策部署，圆满完成各项任务，以一流的工作成绩回报组织和群众的信任。
责己恕人，团结共事，是一种品德，是一种修养，是一种作风，也是领导干部的一种智慧和基本功。只有维护好团结，才能有效地调动一切积极因素，凝聚各方面力量。团结要讲公心。对人对事，心存大气，不掺杂个人私利。团结要讲原则。着眼全局，站稳立场，不拿原则作交易。团结也要讲风格。以责人之心责己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，关心人，容忍人。团结还要自觉加强开展批评与自我批评，要以这次党的群众路线教育实践活动为契机，通过深入开展批评与自我批评，更好地统一思想，增进团结，发挥好班子战斗堡垒作用，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
四、希望大家严于自律，在清正廉洁上当好表率在当前深入开展党的群众路线教育实践活动的形势下，要时刻保持清醒头脑，严格执行“八项规定”等各项禁令，坚决反对“四风”，不碰防火墙，不触高压线。尤其不能借各种名义大搞迎来送往。要对权力、地位保持敬畏之心，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉接受上级和人民群众的监督，做到慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。当然，作为领导干部，在管好自己的同时，也要高度注重对下属和身边人员的管理，加强职责范围内的党风廉政建设，确保不让一个人掉队，共同维护好xxxxx局风清气正的大好环境。
同志们，新的岗位意味着新的征程，希望各位新任领导干部不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同为xxxxx国税事业的科学、和谐、高位发展做出新的更大的贡献!
最后，祝愿各位信任领导干部在新的岗位上工作顺利，大有作为!
谢谢大家!
尊敬的各位领导，尊敬的易书记、余书记：
在这金风送爽、硕果飘香的日子里，我们满怀喜悦，欢聚一堂，隆重欢送易书记踏上新的工作岗位，欢迎余**书记到**镇任书记。在此，我代表沙湾煤业公司党委、行政和公司全体员工，向为沙湾煤业公司的稳定发展做出了积极贡献的**镇各位领导，特别是易书记同志表示衷心的感谢！向到任的余良才书记表示热烈的欢迎！
沙湾煤业公司是地处**镇的一个企业，工作生活大家朝夕相处，结下了深厚的友谊。企业的发展离不开政府的支持、关心和帮助。沙湾煤业公司更是在各方面得到了**镇政府的极大关心和帮助，在我们工作上遇到困难的时候，**镇政府总是在最关键的时刻伸出援助之手，帮助我们度过难关。易书记在**工作期间，为沙湾场镇建设、交通设施建设及其他各方面都做出了积极的贡献，领导我们改变了老沙湾贫穷落后的面貌，创造了现在处处充满生机和活力美丽沙湾。同时，为沙湾煤业公司在厂社关系处理上创造了非常协调和谐友好的环境，是非常值得我们留恋的好书记。
易书记就要踏上新的工作岗位了，我们衷心祝愿易书记在新的工作中，工作顺利，万事如意。同时也真诚的希望易书记今后能抽时间回来做客，进一步指导我们的工作。
新到任的余良才书记，年轻有为，在以前的工作中也是政绩着著，在他曾经工作过的地方，老百姓对他都有极高的评价。我们坚决拥护县委县府的决定，坚决支持余良才书记的工作。同时，我们坚信，在余书记的领导下，**镇经济必将得到进一步的发展，沙湾煤业公司的企业生存发展环境必将得到进一步的改善，厂社关系一定会更加协调和谐友好，沙湾人民一定会拥有更加和谐美好的明天！
谢谢大家！
尊敬的各位领导、同志们:。
首先感谢州委、县委组织部对xxx的关心关爱，为我乡培养出能力强、作风硬的好干部。在新的工作起点上，希望乡长同志不辜负组织的期望和重托，珍惜新的工作岗位，珍惜煅炼提高的机会，珍惜与同志们合作共事的缘分。在今后的工作中更要做到以下几点：
一、加强学习，提高能力。坚持把学习作为増长知识才干的重要途经，作为提高领导水平的主要渠道，作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中去，向书本学，向实践学，向班子成员学，向同志们学，不断提高自己推动科学发展的能力和水平。
二、恪尽职守，勤奋工作。紧紧围绕县委、县政府工作大局，结合本乡工作实际，找准工作的突破口，抓重点，攻难点，出特点，显亮点，创造性地开展工作。做到行胜于言，忠诚服务，追求卓越，争创一流。
三、维护大局，加强团结。团结是生命线。团结出战斗力，团结出生产力。作为班子的一员，坚決服从“班长＂的领导，维护班子的权威，积极当好参谋助手，做到到位不越位、辅佐不离位、尽职不缺位。
四、公道正派清正廉洁。按照“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，树好形象，帯好队伍。堂堂正正做人，千千净净千事，做一名理论清醒、政治坚定、作风过硬、实绩突出、群众信赖的好干部。
最后，希望在座领导和同志们在今后的工作中给予乡长同志更多的信任、支持、帮助、批评和监督。
尊敬的各位领导，亲爱的战友们：
刚才会上宣布了总队党委对我们50个人的任职命令，在此我代表这次新晋职的全体干部，首先感谢各级组织对我们的长期培养和关心，其次感谢各位领导对我们的悉心指导和教诲，再次感谢全体官兵对我们的热忱帮助和支持!
这次新任职，既是对我们工作的一种认同与肯定，更是一份希望和重托。面对新的工作岗位，新的工作环境，我们将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同志们的重托与期望。为此，我代表我们这次提职的50个人特表决心如下：
一是要做践行宗旨，忠诚于党的表率。我们将始终保持高度的政治敏锐性、鉴别力，立场坚定、旗帜鲜明，克己奉公、无私奉献，时刻把党和人民的利益放在至高无上的地位，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑。将真正把执法为民、公平正义、严守法纪等理念根植到头脑中，落实到行动中，贯穿到执法中，不断密切与人民群众的血肉联系，构建和谐警民关系，始终做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人。二是要做勤思善学，务实创新的表率。我们将真正把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种使命，坚持马克思主义的学风，向书本学习、向领导学习、向群众学习、向实践学习。通过加强学习，完善知识结构，树立科学理念，拓宽工作思路，不断提升领导部队建设科学发展的能力和水平。
三是要做无私奉献，争创一流的表率。我们将怀着深深的感恩情怀，把进步视为新起点，把岗位作为大舞台，把工作当作加油站，在各级组织的正确领导下，以时不我待的进取精神、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、舍我其谁的强烈责任感，争就争第一，干就干最好，争先创优、越级进位，创品牌、树形象，让党委、政府放心，让人民群众满意。
四是要做团结共事，和谐发展的表率。团结就是力量。我们将牢固树立“三个为重”思想：即以事业为重、以大局为重、以友谊为重。做到“三个互相”：即主官与成员之间、成员相互之间、领导和部属之间要互相尊重、互相关心、互相理解。做到“三个不争”：即不争权、不争利、不争功。自觉做到分工不分家、相互补台不拆台，形成心齐气顺、风正劲足干事创业的良好局面。
五是要做严于律己，勤政廉政的表率。我们将牢固树立“部队有忧我揪心、官兵有难我不安”的思想，管好“三个圈”，即：“生活圈”、“社交圈’、“娱乐圈”，算好“三笔账”，即：政治账、经济账、亲情账，过好三道关，即：地位观、权力观、利益观，当好三种人：政治上的明白人、业务上的精明人、廉政上的清白人，不为钱诱、不为物惑、不为名累、不为利迷，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，争当新时期延安精神的传承者和接班人。
消防保卫战的铿锵战鼓，已经在三秦大地擂响，在我们心中也熊熊燃烧着奋勇拼搏的火样激情!就让我们与全体战友携手并肩，戮力同心，在预祝党的胜利召开的同时，共同勾画和描绘陕西消防更加美好灿烂的明天，请领导和战友们看我们的实际行动吧!
此致!
敬礼!
同志们：
在我县深化拓展创先争优，扎实开展践行宗旨教育，全面掀起“三个建设年”和“四帮四促”活动之际，按照县委的安排，由我来讲一讲党员领导干部作风建设方面的问题。主要是结合当前省州县委正在开的各项活动，阐述抓好作风建设的重要性，主要目的就是要促使广大党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观，切实转变作风，用心谋事、用心干事，做到为民、务实、清廉，以优良的作风，紧紧围绕县委“一个中心、四大战略”，抢抓机遇、加速发展、加快转型、推动跨越，全面实现**经济社会又好又快，更好更快发展。作风建设涉及的面很广，由于时间关系，我今天主要讲三个方面的问题：
（一）加强作风建设的重要意义。加强党员领导干部作风建设是我们党的优良传统和宝贵经验，也是我们党的一贯主张和一贯方针，对于保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力、提高党的领导水平和执政能力有着极其重大而深远的意义。
1、加强党员领导干部作风建设，是坚持科学发展观，推进我县经济社会又好又快、更好更快发展的需要。当今世界处在重大而深刻的变革之中，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，从当前的形势上看,十二五期间既面临着难得的发展机遇，又面临着严峻的挑战。我们党正领导全国各族人民为实现全面建设小康社会的**蓝图而努力奋斗，改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，研究和解决前进道路上出现的新情况、新问题，需要我们继续付出艰苦的努力。作为**的干部，如何把**的事情办好抓实，关键取决于我们党员领导干部的作风，好的作风是保证目标实现的基本条件，是我县“加速发展、加快转型、推动跨越”的重要推动力。当前，制约全县经济社会发展最大的屏障，除了我们自身经济基础薄弱等客观原因以外，就是我们的部分党员干部仍然存在态度不端正、办事拖拉、效率低下、目光短浅、作风漂浮、急功近利等种种不利于促进我县经济社会发展的行为，严重阻碍和制约了全县经济社会的发展。这些违反县域各项事业发展的行为如果不彻底解决，要实现县委提的出“一个中心、四大战略”目标就将成为一句空话。因此，我们必须不断增强党员领导干部拒腐防变和抵御风险的能力，教育引导广大党员领导干部强化宗旨观念，增强服务意识，转变工作作风，提高办事效率，为发展、为基层和人民群众提供优质服务，切实为促进**的各项事业发展提供强有力的政治思想保障。
2、加强党员领导干部作风建设，是构建和谐**的需要。人民群众看社会是否和谐，不仅看党的方针政策是否代表人民群众的根本利益，更直观的是看党员干部的作风是否端正，是否为他们办实事、办好事、排难事，实实在在地为他们解决各种困难和问题。如果党员干部队伍作风不过硬，腐败现象滋生蔓延，党同人民群众的血肉联系就必然受到损害，党和政府的形象和**就会受到影响，就难以团结和带领全县各族人民奋勇前进实现“十二五”的发展目标。因此，从某种意义上说，领导干部的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，就是促进社会和谐的重要因素。实践证明，大力加强党员领导干部作风建设，充分发挥领导干部的核心作用，坚持立党为公、执政为民，不断提高自身能力素质，才能履好职尽好责，以党内和谐促进社会和谐，才能有利于维护社会公平正义，理顺群众情绪，消除社会不和谐因素，营造和谐的党群干群关系，形成推进和谐**建设的强大合力，我县的改革发展才有希望，建设富裕、民主、文明、开放、和谐的**才有希望，我们才能在新的历史起点上奋勇争先，再创辉煌。
3、加强党员领导干部作风建设，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的需要。我们党是一个已经执政60多年的政党。实践告诉我们，提高党的执政能力、巩固党的执政地位，是我们党执政以后的一项根本任务，也是我们党将长期面对并必须始终解决好的一个历史性课题。翻阅党的历史，在西柏坡时期，党中央召开了七届二中全会，中国革命取得了决定性胜利，一个崭新的中国即将诞生。在这重大历史转折关头，以毛泽东为领导的老一辈无产阶级革命家深知我们党所肩负的神圣使命，并没有陶醉于即将到来的胜利，他们反复思考的是中国共产党人能不能为人民长久执政、执好政这一事关党和国家前途命运的问题。毛泽东同志尖锐地指出，“因为胜利，党内的骄傲情绪，以功臣自居的情绪，停顿起来不求进步的情绪，贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪，可能生长。因为胜利，人民感谢我们，资产阶级也会出来捧场。敌人的武力是不能征服我们的，这点已经得到证明了。资产阶级的捧场则可能征服我们队伍中的意志薄弱者”，如果任其泛滥，党丧失执政地位的危险就可能发生。针对这种可能出现的倾向，毛泽东同志向全党郑重提出了“两个务必”，要求广大党员领导干部“务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。”这是对中国共产党“能不能长久执政、能不能为人民执好政”的历史性课题作出了科学回答。历史和实践也证明，党越是执政时间长，越要坚持从严治党。因此，在当前我国改革发展任务艰巨繁重的情况下，我县的各级党员领导干部都要增强忧患意识，做到居安思危，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度，认真解决好党员领导干部在理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的突出问题，以良好的作风带动素质能力的提高，形成想干事，促发展的内在动力，推动**经济社会快速发展。
（二）加强作风建设队伍保障是基础。当前，我县正处在“加速发展、加快转型、推动跨越”的关键阶段，落实好“十二五”规划提出的各项任务，关键在党，关键在人，关键在班子和干部。省委提出要按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，大力建设高素质的发展型领导班子和干部队伍，这一要求非常符合实际，抓住了关键。对于我们**来说，如何建设高素质的发展型领导班子和干部队伍，全力推进县委“一个中心、四大战略”目标的实现，应该要从四个方面着力加强干部队伍建设。一是配强班子用好干部要以实绩为条件。用人是一面旗帜，“用得善人，为善者竞进”。重用什么样的干部，就会形成什么样的导向。中组部李源潮部长在全国市州地组织部长培训班的讲话中指出，选准用好干部、形成正确的用人导向，是一个地方科学发展、社会稳定、群众幸福的决定因素。要按照省委书记栗战书同志在省委常委会上提出的“两论两不论”（即：论业绩不论关系、论能力不论资历）和“三个不用”（即：能力差，干不成事的不用；缺乏责任感，不担当、不干事的不用；不能严格自律，光惹事、总坏事的不用）要求，在干部选拔任用上坚持德才兼备，以德为先的用人标准，选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，使用那些想干事、会干事、干好事、不出事的干部。把那些不仅得票比较高，而且敢于负责、不怕得罪人、真正能担重任的干部选拔到关键岗位上来，使选拔出来的干部组织放心、群众满意。要不断深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制。特别是要按照中央“一个意见、三个办法”的要求，结合实际建立和完善以发展实绩为核心的干部考核评价机制，针对乡镇、机关、学校、企业等特点，根据领导班子和领导干部的职能职责，分别制定突出工作实绩、各有侧重、各具特色、能够量化的指标体系，改进考核方式，强化结果运用，实行符合不同领域、不同层次领导班子和领导干部特点的个性考核，真正将推动发展的压力传递到每个领导班子及成员，真正把那些有激情、敢担当、会发展、群众公认、实绩突出的优秀干部，选拔到各级领导岗位上来，促进各级领导干部干事创业，增比进位，创先争优的激情，切实引导“风气要正、干部要干”，实现凭科学发展的实绩配班子用干部。二是增强发展动力要以优化班子结构为基础。班子的配备有结构性要求，这是领导班子和干部队伍建设的需要。当前我县，有些班子虽然年龄、性别、民族等都达到了规定的结构要求，但班子的整体功能不强。在班子配备中出现结构与功能的矛盾，有结构要求过于刚性的原因，也有干部基础工作不扎实，对有些方面干部的培养不够、储备不足的因素。因此，要坚持优化结构，注重增强发展的能力，大力选拔充实熟悉经济、社会管理、群众工作的干部；大力选用有强烈事业心和责任感，干事创业充满激情，对群众有感情，能力素质高，发展实绩突出的干部；大力选用重团结、会团结、善于合作共事的干部。同时，要按照县委“一个中心、四大战略”的要求，有计划、有重点地选拔、培养及储备各类发展型领导干部，配强发展型领导班子。要注重领导班子年龄结构的合理配备，统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注意发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备，充分调动各年龄段干部的积极性；要改善领导班子知识、专业和工作经历结构，不能只强调或强化某一方面的结构，而忽视其他方面的结构，防止整体功能的弱化。要加强长远谋划和基础工作，避免出现急用现找，降格以求的现象。三是形成发展合力要以凝聚力量为前提。团结对于一个班子来说，是全部战斗力的基础；团结对于一个干部而言，是觉悟高低和党性强弱的体现。毛泽东同志说：“要像爱护我们的眼睛一样爱护党内的团结。”邓小平同志说：“没有一个**团结的局面，就不能安下心来搞建设。”江泽民同志说：“党的团结，特别是各级领导核心的团结，是压倒一切的重要问题。”胡锦涛总书记指出，坚持党的团结统一是党和人民事业成功的根本保证。实践证明，领导班子只有搞好团结，才有凝聚力和战斗力，政策才有权威、讲话才有人听；才能畅所欲言、集思广益，才能什么压力都可以顶住、什么难题都可以破解；才能让每一个干部都能在舒畅的环境中工作，有健康成长的沃土，有成就事业的舞台，才能出干部、出人才。现在有的领导班子出问题，不是出在廉政上、也不是能力不行，而是出在班子不团结上。因此，我们要凝聚发展意志，大力增强领导班子的团结协调。一要把推进发展作为团结的共同基础和目标要求，用发展统一班子，用事业凝聚班子，不扯皮、不推诿，不折腾，形成推动发展、加快发展的强大合力。二要坚持民主集中制。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是领导班子的根本工作制度。贯彻执行民主集中制，是领导班子团结协调的根本保证，是实现科学决策、民主决策的必然要求，是增强领导班子创造力、凝聚力、战斗力的基本途径。贯彻执行民主集中制，关键是要建立健全民主集中制的各项制度规定，要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，根据党章和有关文件要求，制定和完善领导班子议事和决策规则，严格规范议事决策程序，保证班子决策规范运行。一把手在领导班子中处于核心地位，起着关键作用。一把手要摆正自己在领导班子中的位置，模范遵守民主集中制的各项制度规定，自觉做贯彻执行民主集中制的表率。要切实增强民主意识，带头发扬民主，认真倾听各方面意见，包括各种不同意见，防止独断专行和个人说了算，努力在领导班子中营造浓厚的民主氛围。要提高驾驭全局的能力，善于在民主的基础上实现正确的集中，把一班人的思想、意志和行动有效统一起来，防止议而不决、各行其是。对其他领导成员要充分信任、放手使用，支持他们独挡一面开展工作，充分调动每个领导班子成员的积极性主动性创造性。班子其他成员要切实增强责任意识，积极主动地开展工作，对自己职责范围内的工作，要敢于独立负责；要切实增强全局意识，自觉着眼全局、着眼领导班子全面工作考虑问题，积极参与集体领导，班子成员之间要相互支持、相互配合，主动“补台”，做到分工不分家，形成工作合力。三要建立健全增进团结的沟通机制。沟通就是达成共识，让大家全面准确把握了解情况，这既是一种工作方式，又是一种技巧，更是一门艺术。“小胜靠智，大胜靠德”，真正要能够达到有效沟通，就是要提升境界，多一份尊重、多一份理解。班子中一些问题和矛盾往往是由于误解而产生的；有些意见，也往往是由于没有及时沟通而引起的。因此，各级领导班子主要负责人应加强与班子成员的沟通，班子成员之间主动加强沟通，班子内部要注意及时交流沟通工作开展情况和决策执行情况，形成顺畅的沟通机制。同时，还要有较强的沟通能力，会沟通、善于沟通，才会有好的效果。领导干部的个人修养、领导艺术、工作水平和人格魅力对能否搞好团结有比较大的影响。
（三）加强作风建设强化组织是核心。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党的十七届五中全会指出，要切实加强党的基层组织建设，深入开展创先争优活动，带领广大群众推动经济社会又好又快发展。省委十届十次全会强调，要进一步巩固和加强党的基层组织建设，健全党的组织体系，创新基层党建方式方法，尤其要深化拓展创先争优活动，从基层党组织及党员延伸到各级领导班子和干部队伍，激励各级党组织和广大干部敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢跟快的赛，努力营造干事创业、增比进位、创先争优的良好氛围。所以，要做到“加速发展、加快转型、推动跨越”，实现“十二五”规划提出的目标任务，必须创新思路和方法，采取积极措施，抓好党的基层组织建设，促进全县经济社会又好又快、更好更快发展。
第一，强化责任意识，抓好党建责任制的落实。当前，基层党建工作面临的一个主要问题，就是责任意识不强、重视程度不高的问题，特别是“一把手”的重视问题。从我县的情况来讲，虽然总体是比较好的，但也还存在一些不适应、不符合的现象。主要表现为：一是重业务、轻党建。认为业务是硬指标而党建是软要求，有意或无意地将党建和业务割裂开来，导致形成“两张皮”，没有很好地调动和发挥党组织和党员的积极作用；二是重口头、轻落实。一些单位表面上看似乎很重视党建工作，该有的文件、资料都有，要求报的情况都报，但真正深入单位了解，基本的党建经费无安排，基本的人员没到位，基本的活动不正常，基本的知识不知晓，存在敷衍应付的情况；三是重思想、轻方法。表现为思想上非常重视，也想抓好工作，但是在方法上和思路上研究不多，方式不科学，措施不具体，时冷时热，时松时紧，不能稳步推进。要解决好这些问题，必须要坚持“抓书记、书记抓”的思路，强化基层党建责任人意识。“一把手”的党建责任是什么？具体来讲就是做到“四主动、四带头”：即主动研究带头抓谋划部署，主动深入带头抓示范带动，主动落实带头抓督促检查，主动协调带头抓困难解决。
第二，丰富活动载体，营造增比进位的氛围。要实现抓党建、促发展的目标，就必须要确保基层党建工作把握规律性、体现时代性、富于创造性，根据新形势新任务的要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力。当前来讲，就是要围绕县委县政府中心工作和大局，深化拓展创先争优活动，积极主动地搞好服务。一是要在学习领会中深化拓展创先争优。要提高党员干部思想政治水平，把全县党员干部的思想统一到中央和省州县委的要求部署上来，把思想、心思、精力集中到发展上来，树立讲学习、勤学习、善学习的正确导向和良好氛围。这次全县组织的大规模领导干部培训，目的也就是要进一步统一全县干部群众的思想认识，凝聚发展共识，形成发展合力，在全县全面掀起开展“作风建设年”和“四帮四促”活动的热潮。二是要在增强基层党组织服务发展能力中创先争优。要充分发挥基层党组织在服务发展中的核心作用，团结和带领广大党员干部和群众，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，将心思和精力放在“加速发展，加快转型，推动跨越”上来。要选好配强基层党组织领导班子，特别是要按照“一好双强”的要求选配好基层党组织书记；要在抓好“五好”基层党组织创建评选基础上，积极开展“集体经济强村”、“星级党组织书记”、“文明村寨”等创建工作，形成服务发展的正确导向和良好氛围。2010年，我县相继出台了《**县党员创业带富工程实施方案》和《**县农村产业党建党员创业带富工程发展规划方案》，在支持党员创业、示范带动发展、壮大农业产业、助民增收致富等面提出明确的目标和要求，方案的出台对指导农村农业产业化发展，夯实村级集体经济集累，抓好基层党组织建设和党建工作，将起到非党重要的作用。三是要在提高基层党员干部落实力中深化创先争优。要突出“加速发展、加快转型、推动跨越”主题，按照“作风建设年”和“四帮四促”要求，教育和引导广大党员干部打好主动仗、争当主力军，增强贯彻执行的自觉性和主动性，提高执行力。要按照“321”（县级领导帮3户，科级领导帮2户，一般干部帮1户）的帮扶模式，积极深入基层蹲点开展帮促工作，提升服务企业、服务群众的能力。四是要在保持党员队伍生机活力中创先争优。要认真抓好党员发展工作，特别要着力解决农村党员队伍年龄老化、文化不高、整体素质偏低、后继乏人等突出问题；要加大党员教育力度，按照落实岗位与强化责任相统一的原则，大力推行党员“承诺践诺”和无职党员设岗定责工作，积极探索建立科学合理、务实管用的党员管理监督制度，依法处置不合格党员；要突出培训的针对性和实效性，创新方式，拓宽渠道，抓好党员培训工作，不断增强其党性修养；要建立健全党内关怀激励帮扶机制，扎实推进“党员创业带富工程”，切实增强党员和致富带头人的示范引领作用，提升农村党员创业带富和扶贫脱困的效果，让群众得到更多实惠。五是要在优化设置服务产业发展中创先争优。要按照有利于组织开展活动，有利于党员发挥作用的原则和思路，进一步优化各领域、各行业基层党组织设置形式，努力实现党的组织和党的工作全覆盖，更好地为产业发展服好务。针对薄弱环节，进一步加大在非公有制企业和新经济组织中组建党组织的力度。六是要在创新机制中创先争优。要对制约和束缚基层党建工作的根本性问题和环节认真加以研究解决，力求重点突破，不断健全和完善基层党建工作运行机制和保障机制。
党的作风是党的形象、党的旗帜。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，才能真正做到为民、务实、清廉，才能推动经济社会又好又快，更好更快发展，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量，也才能切实把贯彻落实科学发展观引向深入。从总体上看，我县各级党员领导干部都能认真贯彻落实科学发展观，牢记党的宗旨，开拓进取，求真务实，兢兢业业，艰苦奋斗，努力为人民群众办实事、做好事，在人民群众的声望还是比较高。但是我们在肯定成绩的同时，也要清醒地看到在新的历史条件下，我县一些党员领导干部在作风建设中仍然存诸多问题，主要体现在以下几个方面：一是宗旨意识不强。有的干部还没有真正做到以人为本，办事不公开、处事不公正，对关系群众生产生活的重大问题麻木不仁，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件；二是思想守旧。有的干部嘴里喊着科学发展观，但思想观念却不符合科学发展的要求，以人为本的思想还不够牢固，统筹兼顾的意识不强，片面追求经济发展，忽视政治建设、文化建设和社会建设；有的对待发展的机遇左顾右盼、畏手畏脚、怕出乱子、怕担责任，贻误了工作时机；有的安于现状、因循守旧、不思进取、胆识不足、开拓创新意识不强；有的干部不愿睁眼睛看世界，习惯于纵比谈成绩，不善于横比找差距，喜欢安坐井底，墨守成规，按部就班，没有胆识和气魄；三是全局意识缺失。有的干部甚至是单位“一把手”，想问题，办事情，不是首先站在全县发展的高度，而是首先考虑本部门本单位利益；有的为了维护本单位利益，不惜牺牲全县利益和广大群众的利益，不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的长期以来，位子摆不正，关系理不顺，在支持全县经济发展上无所作为，在主动服务，热情服务上还存在门难进、脸难看的现象；四是纪律松驰。有的干部对职责不清、对任务不明、谋不好事、站不准位，该做的不做，该完成的任务不完成；有的干部组织观念淡薄，不遵章守纪，不服从领导，我行我素；有的单位对干部管理失之于宽、失之于软，睁一只眼闭一只眼，放任自流，一团和气，你好我好大家好；五是作风飘浮。有的干部工作安不下心，吃不了苦，遇事无耐心，工作起来毛毛躁躁；有的在其位不谋其政，摆花架子，作表面文章，讲起来头头是道，干起来没有真招，在问题和困难面前束后无策、等靠要；有的遇到发展中的难题，只当裁判员，不当运动员，甚至是站在一边当观众；部分干部随着时间年龄和工作经历的丰富，有了“劳苦功高”、“多年的媳妇熬成婆”的思想，工作中摆资历、摆架子，逐渐丢掉了拼劲，不讲标准效率低下，养成了懒惰习惯。这些问题虽然存在于少数单位和个别人身上，但其已经严重影响和损害了全县的发展环境和对外形象，成为阻碍“加速发展、加快转型、推动跨越”的大敌，我们开展“作风建设年”活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全县干部的作风有一个新的更大转变。因此，作为具体在抓全县作风建设年活动的各成员单位，一定要增强党性意识，以更加开阔的思路、更加开放的胸怀抓工作、干事业、谋发展。要鼓励探索，允许失误，宽容失败，积极用新的思维、新的方法解决问题和困难。各成员单位要根据自身职能在作风建设年活动上创新方法，强化责任、优化服务、拓宽渠道，增强服务的自觉性和主动性，改进服务方式，提升服务水平，以服务促发展。要建设宜于置业的投资招商环境，努力营造“亲商、安商、富商”的氛围，真正让创业者顺心、投资者放心、获利者安心、来往者欢心的软环境，**的发展才会有希望。
发展是硬道理，作风是硬条件。省委、省政府决定在全省开展“三个建设年”活动，具有十分重大的目的和意义。我们要紧扣“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，按照“三实三创”要求，切实转变作风，加快推进**经济社会跨越式发展。
（一）加强干部作风建设，要有风清气正的环境、苦干实干的精神，刘少奇同志在《论共产党员的修养》中对党员、干部不正确的思想意识作了分析，比如他指出：有的干部讲到待遇、享受和其他个人生活问题，他总企图要超过别人，和待遇最高的人比较，“孜孜以求之”，并且以此夸耀于人，但是讲到工作，他就要和不如他的人比较，有吃苦的事，他设法避开；在危难的时候，他企图逃走。以上种种，严重影响了领导干部形象。据有关调查材料显示，在对“哪些行为对党政领导干部群体形象影响最严重”一项网上调查中，选择“高高在上、疏离群众”的占55%，从一个角度反映了群众对干部作风的意见。为什么产生这些现象，应该说既有主观的原因，也有客观的原因。从主观上来看，首先是这些干部对工作没有正确的认识，用老百姓的话说，就是没有把事情当事情看、当事情干，思想上不重视。其次是这些干部对自己的人生没有一种正确的认识，也就是我们平常所说的没有一种正确的人生观，对自己的人生不负责任。有些工作推诿拖沓的干部，可能还会给自己找一个似乎很有道理的借口，那就是社会对自己不公，没有给自己一个真正能发挥作用的位置。再次是这些干部对社会的发展没有一种正确的认识，也就是人们常说的用静止的眼光看世界，用消极的态度，无所作为地应对社会发展。从客观上看，也存在有的单位工作缺乏严格科学的规章制度和管理规范，“干多干少一个样，干好干坏一个样”。有的单位缺乏一种和谐、融洽、民主的，有利于大家高高兴兴干工作的整体氛围，挫伤了大家的工作积极性，等等。要解决好干部作风问题，最根本的就是要通过强化教育、监督、制度、环境等各个方面措施，让各级领导干部真正做到“风气要正”、“干部要干”。“正”是作风的前提和根本，只有做到“正”，客观公正，不偏不倚，才能正确对待自己、对待群众、对待国家，才能正确行使手中的权力，保证工作不出偏差。作风要正，就是要不断解放思想，顺应时代潮流，做到用心学习、潜心思考、真心实践，以学习的领先引领发展的率先；就是要有饱满的进取热情和科学的工作态度，始终保持奋力向上的朝气、奋发有为的锐气、奋勇争先的志气，以创新的活力激发发展的潜力；就是要善于认识和把握规律，始终把心思用在调查研究上、精力花在执行落实上、真情放在为民谋利上，杜绝“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”的现象，以高效的行动推动发展的跨越；就是要甘当小学生，甘做“潜水员”，真诚倾听群众的呼声、真实反映群众的意愿、真情关心群众的疾苦，以民智的集聚凸现发展的优势；就是要一身正气，不为名利所累、不为物欲所惑、不为情感所扰，以清廉的形象投身发展的大潮。“干”是干部作风的最直接表现，是干部的使命所系。“干部要干”，就是在工作中出现困难时顶得上去、群众有困难时站得出来、出现突发事件时冲得上去。干部就是干工作干出来的，是流汗甚至流血流出来的，是奉献心血和智慧献出来的。可以说，唯有“干”，才能显示干部的本来意义，才能检验干部的优劣，才能提高干部的水平，才能在群众中形成向心力。要做到“风气要正”、“干部要干”，需要不断增强四种意识。一是增强责任意识。责任意识是关键和基础。干部责任意识和责任心强，才可能有好的作风和精神状态，才可能认真想事，真心谋事，激情干事。作为领导干部，因为我们都担任有一定的职务，有各自的职责，有一定权力，我们自己的工作状态影响着我们的下属，影响着工作推进，就必须增强责任意识，要正确认识权力和责任，牢固树立有职责必须忠于职守，有权责必须秉公用权。对权力和责任心存敬畏，不能懈怠。要去除私心，大力弘扬无私无畏精神努力工作。孔繁森同志有句名言：老是把自己当珍珠，就时常怕有被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们要见贤思齐，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会，不为浮名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑，达到无欲则刚、宁静致远。要勇于负责，敢担当，在困难面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任。要有所作为，坚持贡献追求，带头创先争优，把干事创业作为自己的天职。同时，从组织的角度说，要抓好从严管理干部，加强和改进干部考察考核工作，强化平时考核，健全经常性考察制度，及时了解干部的工作表现。严格执行问责制度，做到失责必纠，使干部不敢失责。建立完善领导干部岗位职责规范，严格执行述职述廉、诫勉谈话和函询、问责等制度，加强对干部的监督管理。严肃执行纪律，加大查处力度，对那些无所作为的干部，该批评的严肃批评，该调整的及时调整；对严重不负责任、失职渎职，造成重大损失和影响的，要严肃追究责任。二是增强创新意识。创新是“干部要干”、取得工作成效的重要保障。增强创新意识，要求我们要坚决破除因循守旧、墨守成规的守旧观念，树立大胆试、大胆干，敢为人先、敢开风气，敢打特色牌、敢走特色路的观念；破除自怨自艾、消极悲观的自卑心理，树立增强信心，增长志气，敢于正视困难、敢于迎接挑战的观念；破除小进则满、小富即安的自满心理，树立不发展就是落后、发展慢也是落后的观念。只要是有利于**经济社会发展大局、有益于人民群众的事情，就要理直气壮去抓，放开手脚去干。三是增强执行意识。执行意识是提高执行力和落实力的反映，是按质按量地完成工作任务的思想基础，是“干部干事”的动力来源。如果一个人作风扎实，其执行力就强；作风不扎实，其执行力就弱。为政之要，重在落实。在工作中，我们要牢固树立求真务实的工作作风，切实增强真抓实干、狠抓落实的能力，全力提升执行力。要着眼于“严”，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。要着眼于“实”，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。着眼于“快”，强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
（二）营造良好的政治生态，要有强有力的措施推进。政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现，核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。胡锦涛总书记专门指示**要建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的各级领导班子，是对**加快发展提出的明确要求。我们要大力营造干事创业的环境，求真务实的环境，团结和谐的环境、风清气正的环境。一要**公道选人用人之风，不拘一格用人才。自古以来，政以才兴，国以才治，业以才成。没有一大批才堪其用的人才投身到建设**的大潮中去，县委“四大战略”目标的实现就会是一句空话。而公道选人用人，正是营造良好政治生态环境的必备条件。选什么人，用什么人，如何选人用人，是一门很大的学问。古人说：“猛将取于卒伍，宰相取于州县”，讲的就是实践造就。用人要不拘一格，要不看文凭看水平，不看资历看能力，不看背景看前景，不看年龄看健康程度。要拓宽选人用人视野，深入基层，礼贤下士，“三顾茅庐”。既要讲究人才结构，又要切合实际；既要干部年轻化，又要老中青结合。选拔程序要公开透明，要防止人为设定框框套套“按图索骥”。二要**求真务实之风，密切联系群众。空谈误国，实干兴邦，党员领导干部要大力弘扬求真务实的精神。我们是代表人民执政的，党和政府的权力，党员干部手中的权力，都是人民赋予的，只能用来为最广大人民群众谋利益，决不能用来为个人或小团体谋私利，更不允许形成“利益集团”。一定要把为民负责、为民服务、为民办实事，让人民满意作为最高的追求。要克服形式主义、官僚主义作风，切实摆正工作位置，真心把群众当主人。服务群众要有一颗真诚的心，要把老百姓的事情当作自己的事情，扑下身子，甘当公仆，尊重群众，与群众平等对话，打成一片。要时刻把群众的冷暖疾苦挂在心头，帮助解决群众生产生活困难问题，做到对症下药、帮到实处，在服务群众中增强群众意识，**干事创业之风，密切联系群众之风。三要**艰苦奋斗之风，杜绝奢侈浪费。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，作为一个贫困县，长期以来受多种因素的影响，我们现在还比较落后，就更要注重节俭意识，大力倡导艰苦奋斗。然而在实际中，不少领导干部艰苦奋斗意识谈漠，讲排场、比阔气、挥霍公款等现象时有发生，这些都是与营造良好的政治生态环境格格不入的。我们的干部一定要牢记“两个务必”，学习古代晏子“食不重肉，衣不着帛”和越王勾践“卧薪尝胆”的作风，戒奢从简，把有限的资金和资源真正用在刀刃上，才能促进**经济又好又快、更好更快发展。四要**清廉之风，严厉惩处腐败。“官廉则政举，官贪则政危”，廉政方能凝聚人，身正方能带领人，清正方能感召人。然而，廉政也是分层次的。明朝的思想家薛瑄认为：“世之廉者有三:有见理明而不妄取者,有尚名节而不苟取者,有畏法律,保禄位而不敢取者。见理明而不妄取,无所为而然,上也;尚名节而不苟取,狷介之士,其次也;畏法律、保禄位而不敢取,则勉强而然,斯又为下矣。”作为党的领导干部，有坚定的理想信念，有“先天下之忧而忧”的胸怀抱负，所作出的廉政表率，应当是在上述三层次之上的。那就是不仅要“独善其身”，还要“嫉腐如仇”。要牢记“党与腐败水火不相容”的道理，不但要管好家人、下属，还要带好班子，管好队伍。李源潮同志就曾指出，政治生态优不优，主要看两条：一是干部之间团结不团结，是相互拆台闹内斗，还是凝心聚力搞发展；二是干部中出不出贪官，干部是为民造福还是为己谋利。这就要求各级领导干部，要切实加强党风廉政建设，加大反腐力度，营造风清气正的发展环境。
（三）开展“作风建设年”和“四帮四促”活动，要突出重点，狠抓落实，确保取得成效。要结合实际，认真研究制定实施方案，明确工作目标，细化工作责任，落实工作措施，扎实有效地开展作风建设年活动。工作中，要注意以下几个方面的问题：一是抓好教育培训。教育是基础。作风问题虽然反映在实际工作中，表现在精神状态上，但根子在思想上。加强作风建设必须首先抓教育，打牢思想基础，这也是我们长期形成的一条成功经验。我们应当在作风建设年中，深入开展理想信念教育、党的光荣传统和优良作风教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，引导领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，形成奋发向上的精神力量，从思想深处自觉按照党员干部和人民公仆的行为规范来约束自己的言行，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气。二是抓好制度建设。制度带有根本性、长期性和稳定性，是保障。在作风建设年活动中，要特别注意抓好制度建设，建立对基层、企业、项目等服务对象的定点服务制度和重点企业、重点园区、重点项目建设行政责任制，切实帮助基层、群众和企业解决实际问题；完善工作责任追究制度，对办事推拖扯、吃拿卡要、不作为乱作为、工作不在状态等情况进行严肃处理。三是抓实工作载体。要采取两手抓的办法，一手抓载体创新，一手抓已有载体的执行和深化拓展。特别要继续抓好便民利民服务中心（站、点）和“记民情日记”这两项直接联系服务群众的工作。“记民情日记”和便民利民服务两项工作在全县开展以来，对解决群众困难、转变干部作风、密切党群干群关系、促进社会和谐起到了积极作用。但也存在一些问题和不足。如：“记民情日记”工作，有的认识不到位，要求不严，工作不规范，其质量效果不理想。有的便民利民中心（站、点）服务不正常、机制不完善，挂的牌子成为“摆设”，没有起到作用。下步，要按照州委《关于在作风建设年、四帮四促活动中进一步深化拓展“进千村万户、记民情日记、建民情台帐、促和谐发展”工作的通知》要求，进一步拓宽“记民情日记”工作的范围，规范便民利民服务中心工作的受理、处置程序，提高干部帮助和协调解决群众困难和问题的能力，真正做到切切实实为群众办好事、办实事；进一步完善工作运行机制，确保“记民情日记”和便民利民服务中心工作长效开展。四是抓好监督考核。监督是关键。要进一步拓宽监督渠道，把党内监督和人大监督、政协监督、行政监督、司法监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络。特别是要通过党务、政务公开以及公开承诺践诺等方式，强化群众监督，把领导干部的作风、行为置于人民群众“雪亮的眼睛”的注视下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部在作风方面存在的问题，防止不良风气侵蚀和蔓延。考核评价是标尺，是指挥棒。我们要进一步加大对工作开展情况的督查考核和考核结果运用，改进考核方式，健全考核机制，把考核结果作为党政领导班子综合考核评价的重要参考，作为考察干部工作作风和处理事务能力和评先选优的重要指标，作为选拔任用干部的重要依据，对办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、工作能力弱、工作纪律松弛的干部，及时予以调整；对缺乏责任心、不思进取、无所作为、群众反映强烈的干部，坚决予以免职，切实增强各级干部服务发展、赶学比超、创先争优的意识，使“作风建设年”和“四帮四促”活动开展取得突出效果。
同志们，在机遇和挑战面前，促进我县经济社会发展的任务越来越繁重、越来越艰巨。今天借这个机会，与大家就加强作风建设方面的问题进行交流，就是希望与大家一道，认清形势，把握大局，紧紧围绕县委“一个中心、四大战略”目标任务，抓重点、求突破、促发展。进一步弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，把思想、心思、力量集中到发展上来，抓好党建，打好基础，抓好班子，带好队伍，改进作风，真抓实干，超前谋划和落实好今年的党建各项工作，为我县经济社会在“十二五”期间能够实现新跨越提供坚强而有力的思想和组织保证。
各位领导，同志们：
今天，我受县委组织部委托，代表县人防办送我单位年富力强的尹增强同志到贵村下派任职。尽管一路奔波跋涉，但到了这里，呼吸着富含负离子的新鲜空气，仿佛置身于天然氧吧。特别是乡党委政府和村支两委的盛情，让我们感觉像到了家一样。借此机会，向大家拜个晚年并表示诚挚的问候和祝愿。祝大家在虎年里：事业虎虎生威，工作如虎添翼。事事顺心，万事胜意!作为一名过去长期在乡镇基层工作过的老同志，下面，我在刚才几位领导讲话的基础上，就这次送尹主任到贵地履职，谈一点认识，说两点体会，讲三点要求，提四点建议。
下派干部到村任职，是省委省政府从政治的、全局的和战略的高度，进一步关注农村、支持农业、关心农民，促进农村发展、农业增效、农民增收，加快农村全面小康社会建设的一项重要战略举措。对培养锻炼年轻干部，密切党同人民群众的血肉联系，巩固党在农村的执政基础，促进农村经济发展和社会稳定，具有非常重要的现实意义和指导价值。这是一点认识。
第二、关于两点体会。首先，陈汉是个好地方。尽管陈汉乡地处大别山南麓，在县城西北角，集革命老区、深山区、库区于一身，但这里自古以来英才辈出，为我县社会经济发展作出了很大的牺牲和贡献。这里农副产品久负盛名，境内资源丰富，钓鱼台水库镶嵌其中，山水相间，风景如画，是理想的旅游休闲乐园;其次，别河村尽管是一个典型的山区贫困村，但这里既是陈汉乡的门户，也是宿松县对外联络和交往的门户村之一，与太湖一山之隔。这里生态文明，环境优美，人民勤劳，民风淳朴。我的父母也是土生土长的陈汉山里人，这里至今还有我很多非常亲近的亲朋好友。我们经常过来走亲访友，对这片土地，我有着深厚的感情。这是两点体会。
在组织部干部主持词篇十六
一是设立举报电话、举报箱，方便群众监督。市委部通过报纸电视等新闻媒体向社会公布举报电话，随时受理群众举报，对举报人、被举报人、举报内容等情况认真记录，报分管副部长、部长阅示后，派专人调查核实处理。二是建立干部监督信息员工作制度。从市人大代表、政协委员、镇和市直部门工作人员中聘请了40名干部监督信息员。并制定出台了《大丰市干部监督信息员工作制度》，明确了信息员的工作职责、工作方式及工作要求。我部通过召开座谈会、信函、电话、走访等形式，定期、不定期的听取干部监督信息员对干部任用工作和科级干部廉政情况的意见和建议。三是实行领导干部社区生活表现监督制度。开展“干部监督进社区”活动，通过设立社区宣传栏、开辟电视专栏、印发宣传材料等途径，广泛宣传活动的内容、目的、意义。聘请领导干部居住相对集中的8名离退休老同志、社区代表为社区监督员，对领导干部8小时以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”进行监督，进一步拓宽了掌握领导干部8小时以外表现情况的渠道。今年以来，我市科级干部公车私用、公款吃喝、以权谋私等不良行为得到了有效遏止，收到明显的成效。
二、“五法”并举，积极创新新提拔干部教育形式。
积极创新新提拔干部的教育形式，开展系列教育活动，将监督关口前移。_年以来，共有137名新提拔干部接受了教育，促进了干部勤政廉政的自觉性。一是警示教育敲警钟。赴看守所、监狱，参观关押人员的居住和劳动场所、听取情况介绍，对违法犯罪的蜕变过程和给家庭、个人、社会造成的危害进行深入剖析、反思。二是集中谈话提要求。告诫干部强化政治学习，加强自身修养，提升思想境界，认真落实“八荣八耻”和廉洁从政的各项规定;勉励干部家属发挥“贤内助”、“廉内助”作用，吹好“枕边风”，切实当好宣传员、监督员、守门员。三是廉政承诺表决心。集中签订《廉洁从政承诺书》，向组织庄严宣誓，表明“廉洁从政、清正做官、清白做人、勤奋工作，为党和人民的事业鞠躬尽瘁”的决心和自觉接受党内外监督的诚心。四是共签公约常提醒。夫妻共签《家庭廉政公约》，引导新提拔干部及家属相互教育、相互勉励、相互影响、相互监督，净化家庭环境，营造廉洁家风，建设和谐家庭。五是撰写心得谈体会。撰写教育的体会和收获，达到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有选择的在有关刊物和网站上登载、点评，以此在更深层次、更大范围上，教育和引导广大党员干部廉洁从政、严格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未发现任何廉洁自律方面的不良反映。
在组织部干部主持词篇十七
第一段：引言（字数：150）。
组织部团干部培训，是团组织和干部能力提升的机会。我有幸参加了这次培训，过程虽短暂，但收获却不少。培训中我不仅学会了很多扎实的工作技能，也对自己的职业规划有了更明确的认识。在这里，我将分享我的培训心得与体会，与大家共勉。
第二段：学习中的感悟（字数：250）。
在培训中，我学习了很多新知识，比如怎么制定有效的工作计划，怎么开展有效的团队沟通，以及怎么应对各种突发情况等等。这些知识不仅有助于我日后的工作，也为我职业发展提供了更多的支持。同时，学习还让我重新认识自己的职业定位，明确了自己的优势和不足，为今后的职场竞争做好准备。
第三段：思维方式的转变（字数：250）。
在培训中，我还学会了如何改变自己的思维方式，认识到表面上看起来不利的事情，实际上也有可能带来机会。比如，在团队中的合作互助，在面对难题和压力时，组织部团干部相互扶持，共同应对困难，并从中汲取经验和教训，让我领略到一种团队合作的文化，也让我形成了积极乐观向上的思维方式。
第四段：自我认知的提升（字数：250）。
通过参加培训，我的自我认知得到了提升。我明白了自己在公共行政与团队管理方面需要深入学习与掌握的一些基本知识和技能。同时，在培训中我认识到，只有不断地强化自我学习能力和学习意识，才能不断在职场中保持核心竞争力。
第五段：展示自我价值（字数：250）。
在组织部团干部培训后，我更加认识到自我价值，并以此为契机，激发内心的积极能量，不断挑战自我，不断进步。这不仅是对自己职业生涯的奉献，也是对团队和组织的贡献。希望在未来的工作中，能够以更积极的态度，更出色的表现，展示自己的独特价值，为组织贡献出一份力量。
结语（字数：100）。
在组织部团干部培训中，我获得了很多启示和收获，更成为了一名更好的团干部。我希望通过不断学习和成长，能够在职场中充分展示自己的能力和价值，为组织、为团队、为社会做出更大的贡献。
在组织部干部主持词篇十八
作为大学组织部的一名干部，我有幸参与并见证了许多校园活动的策划与组织，也深刻体会到了作为一名组织部干部的责任与担当。在这个过程中，我汲取了许多实践经验，也遇到了挑战和困难，但正是这些经历塑造了我成为更好的组织者。
第二段：迎难而上。
作为一个大学生组织者，艰难险阻是时常伴随的。在筹备“十一”期间，我所负责的一项活动受到重点关注，需要面对的问题不断增加。面对不确定的因素，我和我的团队没有退却，而是迎难而上，通过细致地调查和分析，终于确定了各方面的计划，并成功地组织了这个活动。从这次活动，我意识到在团队工作中，勇于面对挑战的态度是成功的关键。
第三段：紧密团结。
团队的紧密团结先决于每个成员的努力，这个团队中任何一个人的松懈都会导致整个活动失控。因此，我不断地加强组织部内部团结，通过多次会议、交流和互动真正营造了一个氛围，使得每个成员都充满了干劲和热情。在活动期间，大家紧密协作、配合默契，共同推动着活动进程。这次活动是团队产生的力量，我深刻体会到团体精神的重要性和它所能带来的力量。
第四段：尊重成长。
组织者的成长是一个长期的历程。我明白，在每次活动中，无论顺利或是出现问题，都是一次学习机会。我们并不是一开始就能够做得很好，但要思考和总结，认真听取来自参加活动的各方意见，吸取教训。在组织部担任干部时，我了解到尊重提高是重要的，进一步学习并了解更深的知识，扩展视野，不断提高自己的学术和组织经验、团队合作能力和领导力，实现自己的成长。
第五段：检查与反思。
组织部不断审视活动的结果，发现不足，进行反馈和改进，以不断提高服务质量。我认为通过组织部这个平台，不断反思和调整，以达到最大化效果，这是我在组织部工作期间最为深刻的体会。一次次反思，一次次检查中不断地提高自己，我相信这些经验会在未来的工作中不断发挥作用。
总之，在大学组织部工作期间，我经历了许多的挑战和困难，然而这些经历不论是在技巧上还是在思想方面上都为我提供了许多好处。通过自己的努力，我实实在在看到自己的成长，感谢大学生组织部给予我的机会以及我的团队成员的支持。我相信在未来的事业中，这些经历也会给我带来许多帮助。
在组织部干部主持词篇十九
尊敬的乒乓球协会领导：
你们好!
我是来自101化工班的周锦锋，我此次向乒乓球协会组织部部长一职提出申请。
光阴似箭，日月如梭。转眼间踏入常州大学的校门已有一年了。一年前的夏天，怀着对乒乓的百分之百的热爱和为了认识更多的乒乓球爱好者，我加入了乒乓球协会并荣幸成为了组织部的一名干事。在入会的几个月里，我积极参加了乒协组织的活动并担任裁判，协助组织安排策划等，并积极在协会活动时间锻炼自己，在活动中与老师同学交流补充自己的技术不足之处，增强交际能力和组织能力，也认识了许多同学，扩大了交际范围。在工作方面，我更注重“责任”二字。对自己的做事负责。身为组织部的干事就得事事带头，带动大家的积极性，多参加协会组织的活动，尽自己的最大努力，创造美好的社团，为壮大社团的队伍贡献自己的微薄之力。以下是我参加乒协的活动：
1.20xx年10月乒协组织策划“乒乓球新生杯比赛”。
2.20xx年12月，协助组织乒乓球院团体赛，并担任裁判。
3.20xx年4月，我们乒协举办了全校单打比赛，全校师生踊跃参加，我担任裁判。
此外在比赛前，配合部长会长分配比赛人数，向比赛者比赛规则，并通知比赛者到指定的桌前等待。努力协助将比赛得到顺利进行。以上是我参加乒乓球协会的部分表现和活动。
我有对工作认真负责的态度，精益求精的作风，假如我能申请成功，我将遵守有关社团章程，履行部长的相关义务，带领大家作好社团各方面组织工作，并将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身素质，时时要求自己、待人正直、公正办事、要求自己、严于律己、宽以待人，和各个部门负责人搞好关系、积极合作，与下属干事做到亲如兄妹。在工作上是同事，在校园内是朋友，与每个人和谐相处，为打造良好社团内部融洽相处，尽微薄之力。
我愿意付出我全部精力为社团的建设添砖加瓦。如果我不幸没能加入，我决不气馁，一定要重新审视自己，发现自己的不足和问题，并对此做深刻反省，一定会继续努力，争取有更好的表现。我甘愿在组织部内做一名干事，甘愿在社团付出，默默为社团尽心尽力，相信有一天经过我的努力会换来组织上和大家的认可。
此致
敬礼!
敬礼!
申请人：xuexila。
20xx年x月x日。
在组织部干部主持词篇二十
组织部是党的基层组织最重要的一部分，作为组织部组工干部，我们时刻感受着党的重托和责任。在过去的一段时间里，我深刻体会到了组工干部的角色重要性以及工作中的困难和挑战。在与党员和干部的联系中，我不断成长与进步，同时也面临了诸多难题和挫折。通过总结经验教训，我渐渐领悟到了组工干部的使命和工作方法，下面我将结合自己的实践经验，以五段式的方式，谈一谈我的心得体会。
首先，作为组织部组工干部，我们应该具备坚定的理想信念和高尚的情操。这是组工干部的根本。党员干部群众对我们寄予厚望，期待我们带领大家共同前进。而我们自己则更要有自己的坚定信仰和正确的行为规范，做到知行合一。在我工作的过程中，我时刻保持着对党的忠诚，坚决践行党的总要求，不断学习和提升自己，为党的事业奋斗终生。
其次，做好组织工作需要具备扎实的业务素质和铁一般的担当。我们是党的掌舵者，必须熟悉政策法规，了解现实情况，并能够运用正确的方法解决问题。只有具备过硬的业务能力，才能更好地为党员服务，为党的工作创造有利条件。同时，在工作中必须勇于担当，敢于精益求精，勇于直面困难和问题，从而迎难而上，确保党的事业不断向前发展。
第三，组工干部的工作需要具备敏锐的洞察力和善于沟通的交际能力。组工干部一直与党员、干部以及党外群众接触，需要能够准确洞察他们的心声和需求，有针对性地进行工作安排。在工作中，我始终保持心灵敏锐，通过与基层党员和干部的沟通，了解他们的困惑和诉求，并及时给予帮助和解答。同时，我们还要能够与不同背景的人进行有效的沟通和交流，增进相互了解和合作，以提高组织工作的质量和效率。
第四，组织工作需要坚持问题导向和不断创新。组织部工作与时俱进，面临着诸多新情况、新问题和新挑战。只有及时发现问题，善于总结经验，不断创新工作方法，才能更好地适应新形势和新任务的要求。在我实际工作中，我积极与同事交流思想，开展研讨活动，不断改进工作方式和方法，以提高组织工作的质量和效果。同时，我还积极借鉴其他地区和单位的经验，以扩大工作的影响力和示范力。
最后，组工干部的工作需要坚持以人为本和服务至上。作为党员干部，我们的初心就是为人民服务。要想做好组织工作，必须始终坚持以人为本的原则，真正做到为党员和干部排忧解难，提供帮助和指导。我在工作中，时刻保持对党员的关怀和关注，不仅帮助他们解决实际问题，还积极开展各种培训和活动，提高他们的政治意识和组织观念。只有做到真正的服务，才能赢得他们的信任和支持。
总之，组织部组工干部的工作是一项重要而艰巨的任务。我们需要具备坚定的理想信念和高尚的情操，同时要具备扎实的业务素质和铁一般的担当。我们要具备敏锐的洞察力和善于沟通的交际能力，以及始终坚持问题导向和不断创新的精神。最重要的是，我们要将服务至上的理念贯彻到底，真正为党员和干部排忧解难，提供良好的工作环境和条件。只有这样，我们才能更好地履行自己的职责，为党的事业做出贡献。
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