简单求职简历(优秀15篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

简单求职简历篇一

在简历中列举一些量化的工作成效是赢得面试机会的最佳方法。它们可以吸引阅读者的注意力，同时还能突出个人职业生涯中的最大成就。

如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：

a：“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”

b：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%.”

显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。

即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”：“通过工程过程创新降低了产品责任风险”：“提前将产品推向市场”。

还有，把“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务过程及市场营销技巧”，改写为“接管了一个问题成堆的.地区，开发出新的客户服务程式及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%”。于是更具说服力的表述方式出炉了。

一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟里未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”

虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，他们的简历中全是职务名称、日期和职责等方面的内容。一些招聘者估计，他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，或许竞争者的成就比你更辉煌，但他们若不能有效地予以表述，那这些成就就等于不存在，从而令你获得很大优势。

简单求职简历篇二

，在阅读本文同时大学生个人简历网还为求职者推荐，

工作能力：希望贵公司可以给我机会，去累积更多的工作能力
个人自传

我是一名比较随和的人，对工作认真负责，可以与不同的人友好相处，适应能力强，有责任心和做事有始有终的人。

简单求职简历篇三

姓名：

性别：女

民族：汉族

最高学历：本科

现居住地：

工作年限：

到岗时间：随时

联系电话：

求职意向

应聘类型：

应聘职位：英语翻译，教师，家教

应聘行业：教育/培训/学术/科研

期望工作地区：石家庄市

期望月薪：面议

自我评价

极强的自学能力，高度的责任心，很强的可塑性，热爱工作，热爱生活，诚实守信，与人为善，孝顺父母，关心他人。不以物喜，不以己悲。在遇到挫折时，坚信：天生我才必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真诚地希望我的加入为贵单位带来可观的效益。

工作经历

20__-9至20__-10 石家庄经济技术开发区中学 代课老师、代理班主任

所在部门：初三

工作描述：20__年9月-10月在石家庄经济技术开发区中学实习，代初三英语课，代理班主任，实习期间，勤勤恳恳，任劳任怨，不记报酬，努力工作，与同事关系融洽，耐心解决学生在学习中的疑难问题，受到指导老师和校领导的好评，圆满完成实习任务。

教育背景

时间：20__-9至20__-7

学校名称：河北师范大学汇华学院

专业名称：英语

取得学历：本科

校内活动职务描述

积极参加校内组织的活动，曾参加新飞集团举办的奥运助威团选拔活动，虽然没能闯过最后一关，但重在参与，领会了奥运精神，经验即是财富。

在校期间，担任校园邮递员，认真履行职责，即时收发信件，获得老师和同学的一致好评。

作为宿舍长，严于律己，宽以待人，团结同学，热心解决舍友的难题，努力做好自己的本职工作。不辜负大家伙的信任。

it技能

计算机一级水平操作能力：能熟练操作msoffice,使用多媒体教学，制作ppt教学课件。

语言技能

外语语种：法语

外语水平：良好

外语语种：英语

外语水平：八级

证书

于20__年4月参加专四考试，获英语专业四级证书。

于20__年3月参加普通话水平测试，获一级乙等证书。

于20__年3月参加专八考试，获英语专业八级证书。

于20__年6月获得教师资格证书。

简单求职简历篇四

企业发展到一定规模，原本简单的业务也变得复杂，而业务运营的复杂度决定了管理的复杂度，很多事项牵涉多个领域，需要借助多人掌握的信息和智慧，因此企业的重要事项通常是以会议的形式研讨、决策或发布的，对于集团企业高层来说，管理就是通过会议管理企业的。

会议需要多位管理者贡献信息、共同研讨、做出科学决策，需要同时占用他们的时间。对于企业来说，最不可再生的资源就是时间，尤其是总裁等高层管理者的时间。而要同时协调多位高层的时间更是困难，随意扰乱高层的时间安排更是巨大的失误。

另一方面，时间的投入分配，也代表了对业务领域的重视程度，也意味着企业资源投入的倾斜。我们很难说企业很重视某项业务，但就是没时间管。如何在各个业务领域合理地投入资源、召开会议，对业务的稳定发展也是至关重要。

从不少的现状来看，企业高层已经感觉到“乱”，尤其是会议的管理“乱”，这与我们以往提供过咨询服务的很多客户有类似的情况。经过企业内外多年的研究，针对单个会议如何高效地召开，已经有了很多措施;但会议的体系、会议之间的关系还没有引起企业足够的重视。如果不从会议的体系着手进行改进，单个会议的效果也很难体现。会议的改进可以从三个方面着手，目的就是要打造有节拍的会议管理体系：

1、企业高层的会议时间与运营节拍保持一致

2、企业管理中必需的会议要有很强的计划性

对于企业损害最大的就是临时会议，这类会议的出现往往意味着突发事项，但也意味着打乱了所有与会人员的安排。就象某些集团生产管理部，被过多的临时会议打乱了内部的管理，已经影响了具体业务的运营。诚然，突发事项是不可避免的，但企业要尽量减少本可以提前预期的突发事项，企业必须思考如何把一些事项安排的更有计划性，把能提前考虑清楚的必需的会议提前计划好。这样，各参会部门就能够把这个时间提前安排出来，并且提前进行信息的收集和分析。

3、企业高层在各方面的时间分配要符合发展需要，并有一个合适的比例

一个企业的发展是有众多业务领域协同完成的，因此高层对各个业务领域的管理不能因为个人喜好或其它原因，造成在各方面的时间分配不合理。与总部在一个办公地点的部门，可能比较容易地获知最新的企业动态，与企业高层有较多的沟通，也就能采取更多的行动，有了行动就又能更多的沟通，结果就是这个部门占用了过多的企业高层的资源，而其他部门受到了积压，这种时间资源的分配实际上阻碍了企业的发展。

在企业各个业务领域间，确定合适的会议频率，既贯彻了企业的战略发展重点，也避免了管理的盲点，从而促进企业协调发展。

会议管理是复杂的，会议管理不仅仅是安排个会议室，发发通知，这只是最初级的。在国内首创会议管理理念的amt咨询指出，会议管理是通过对企业管理者的管理，达到对企业的管理。会议体系要支撑企业在规模不断扩大条件下的稳定运营管理，要明确什么时间开什么样的会，什么人参加，准备什么，决策什么。通过打造有节拍的会议管理体系，达到提高整个企业管理节拍性，让企业减少管理的“乱”，减少到处救火的现象。

简单求职简历篇五

在我们毕业步入社会找工作前，我们要先准备一份简历!制作简历我们可以用表格的形式将自己的'个人信息填写进去。这样不仅内容完整，而且页面清晰!以下是：简单的求职简历表，欢迎大家参考!

姓名

国籍

民族

身高

出生日期

婚姻状况

户口所在地

政治面貌

目前所在地

家庭住址

求职意向

人才类型

应聘职位

工作年限

职称

求职类型

可到职时间

月薪要求

希望工作地区

工作经历

时间

公司名称

公司性质

工作描述

离职原因

自我评价

教育背景

毕业院校

最高学历

毕业时间

所学专业一

所学专业二

受教育培训经历

时间

学校（机构）名称

专业

获得证书

证书编号

其他能力

英语水平

计算机水平

英语等级

计算机等级

兴趣爱好

其他

简单求职简历篇六

在个人简历里吸引人的东西除了里面的技能、奖励等直接表现出来的东西，还有一样就是求职者的整体布局情况，也许读了某方面内容还不能了解求职者的状况，但是读了整个简历后会给人一种强烈的`感觉。比如说读完后感觉简历做得不错，至于不错在哪里我们并不需要深究，但是这种感觉对于求职者来说就等于一个肯定，因为感觉好人家才会留你去面试否则你就被淘汰。

一个人如果能够着眼于大局那么给人的一种感觉就是可靠、稳定、长久，企业肯定是喜欢这种步步为营稳扎稳打的员工，因为如此员工更喜欢在一个地方获得深入的发展而不是那种喜欢到处放炮的人。此外，我们也说了读完简历后不自觉地就会有一种感觉，网请注明!所以这更要求我们学会在整体上做布局，让企业读完后产生某种被你所引导的感觉。比方说你想建立某些方面的优势，计划性、判断能力、忠诚度等方面，那么可以在简历里刻意以这些特点为主线，在多个位置稍微突出一下，当然这个位置的选择也是有技巧的，要让别人读完求职简历后可以记住你的鲜明特点那在开头和结尾附近都强调这方面的情况，如此利用开头去吸引招聘者而利用结尾再次让他们体会到你的某个特点，这才是我们做简历的最高境界。

体现优越性才能建立自己相对别人的优势，如果和别人一样或者比别人差那么怎么把别人挤下去?正所谓小处发挥小效果，而大处可能只需要做个简单的规划便可以有效地影响整个局面。

相关阅读：一份适合自己个人简历，个人简历里出现意思相同，简历里穿插工作方式

简单求职简历篇七

 看着别人拿着简单的

归根结底，发生这种情况的原因非常简单，在连续的失败后，求职者可以将目光放在简历的书写问题上，采用一种怎样心里创作出来的简历，以及它表现出来的实用价值，都需我们对此关注，只有这样，才能够最大程度确保成功的几率可得到提升。

原本稍显困难的简历，其实也能够去劣存优般的进行创作，尤其是我们在详细了解到简历中经常会呈现出来的问题后，这般书写出来的效果多少也能够有所增加，几班原本对职场了解不多的人，也一样可以显现出较大的优势，在把握了这一点之后，简历书写问题也会越来越简单。

为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?没有目标的求职，能够吸引到他人的.关注吗?现实情况就是，没有目标就是无法成功。能力再出色的人也会因为找不到发展的目标，而导致自己只能够在职场中屡次失败，即便有再大的把握也不敢轻易尝试求职。但我们却

娿

正是因为如此，所以职场中显现出来的状态才会有不同的一面，这也是衡量求职者能力是否出色的最佳标准。

简单求职简历篇八

两年以上工作经验

性别：男

年龄：26岁（1990年6月5日）

居住地：西安

电话：

email：

最近工作[9个月]

公司：xx有限公司

行业：金融/投资/证券

职位：证券理财经理

学历

学历：本科

专业：金融学

学校：邮电大学

诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：金融/投资/证券

目标地点：西安

期望月薪：面议/月

目标职能：证券理财经理

20xx/10—20xx/7：xx有限公司[9个月]

所属行业：金融/投资/证券

业务部证券理财经理

1、负责起草公司股权管理制度、证券动作控制制度、投资者关系管理制度及相应实施细则，上报总经理、董事会审批。

2、贯彻实施证券部各项制单制度，并根据实际情况进行修订、完善。

3、负责起草集团公司证券动作计划、本部门的年度和月度工作计划。

20xx/5—20xx/9：xx有限公司[1年4个月]

所属行业：金融/投资/证券

业务部期货经纪人

1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品。

2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务。

3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息。

20xx/9—20xx/6西安邮电大学金融学本科

证书：

20xx/12大学英语四级

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

简单求职简历篇九

简历是做成一页纸好还是两页好？争论这个问题本身，其实并没有多大意义。重要的是，你是用人单位所要寻求的人吗？你的简历可以让他们知道你，不是吗？简历是求职时所用的第一块敲门砖，又像是一张拜会的帖子，能不能得到面试的机会全靠它。正因为这样，找工作的人总是要先在简历上下一番功夫，费心思琢磨。初出校门的毕业生由于缺乏别的推荐自己的途径，更是将制作简历当作求职的`第一出重头戏来准备。

于是，人们在招聘会上看到的学生简历是五花八门，各具特色。为了在众多竞争对手中脱颖而出，莘莘学子充分发挥他们的聪明才智，力争使自己的简历别出心裁。在包装上、彩色打印、彩色封面早已不算新鲜。而据报道，一名非重点大学的女生因担心自己的竞争力不突出，竟花三千多元做了20份“精品简历”，这些简历的内容是请专人进行策划的，每一页都用极好的铜版纸，乍一看，不像简历，倒像本精致的杂志。

在包装上做文章还只是其一，拿什么样的内容去填充简历更是叫人挖空心思。推敲主次，遣词用句，有的毕业生嫌自己的资质阅历不够，就想出了往简历里面“注水”，甚至作假的招儿。要么夸大其词凭空杜撰一些经历业绩，要么偷梁换柱收集别人的奖状、证书改成自己的。

在此，我们无意讨论做简历需要遵守什么样的道德原则，只是想回到最根本的问题：简历到底做什么用？简历只是一封介绍信，把你自己介绍到工作的面前。你是否适合这个工作以及能否得到它由你本身的条件所决定，而不是你的简历所能左右的。一份好的简历可以为你带来面试的机会，而你是否为人所接受，取决于你与用人单位接触过程中的表现，你的经验、素质、能力是否真的适合这份工作。

“当年我们毕业求职的时候，常常争论一个问题：简历究竟是写一页好呢？还是该写两页？一页似乎太轻薄，写两页又怕人事经理根本没有耐心翻到第二页——我们整天在这样的问题上纠缠不休。”中关村一家科技企业的年轻主管谈到，“现在轮到自己为公司寻找新人，常常也要看大量的简历，决定是否要面试某个人。这才发现，简历是几页根本一点都不重要。没人留意这个问题，我只看这个人的专业是否适合我这里的工作，他有什么主要能力，有什么特别的优点能吸引我。”

另一位任公司中层经理、经常面试求职者的先生把道理讲得更明白：“求职者总是站在自己的角度，挖空脑子想：我有什么，我想要什么？却很少站在急需用人的企业那一边考虑：他们需要什么？我所有的是否正是他们所需要的？”

“我们不要最好的，而是要最合适的”。这是许多企业在求才时所持的原则。因此，你的简历应该是告诉人家，你能做好这件工作，而不是你能做很多的工作。

简单求职简历篇十

户口所在：潮州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：160cm

人才测评：未测评体重：

人才类型：应届毕业生

应聘职位：高级秘书/经理助理/秘书，文秘/文员，行政专员/助理

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广东省,,

工作经历

公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校

担任职位：助理

工作描述：收集与整理资料，整理办公环境，公文写作。

担任职位：志愿者

工作描述：主要是为了配合校医室的.工作，服务于校医室。

教育背景

毕业院校：河源职业技术学院

专业一：文秘专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

秘书技能，办文办会办事；

office技能，能操作word、ppt等；

能操作windowsxp/win7.

个人自传

有耐心，不怕繁琐，喜欢站在不同的角度理解事物。同时，因大学课程因素常团队合作完成实训项目而具有合作精神和良好的沟通能力。

简单求职简历篇十一

个人简历的包装上，首先就从其外表上。个人简历的外表无疑就是其简历的模板，很多人在编写个人简历上也非常喜欢在模板上做手脚，个人简历的模板做的好，可以大大提高其美观度，进而也可以提高个人简历的整体形象。不过在个人简历模板的设计上，也需要注意要配合简历的内容，更要注意适当原则。

总体来说个人简历的类型有三种，其一是时序型的'个人简历，其二是功能性的个人简历，其三则是综合型个人简历。这三种类型的个人简历，简单来说就是在结构上的不同，不如说时序型的个人简历的是以时间为标准来写。而功能型个人简历则是以个人的需要来写，不同类型的简历适合不同的人。如果你在教育以及工作经历上的时间连续性非常好，则以时序型简历来写效果就非常好。反之，个别优势上突出则功能型简历为主。选择适合自己的建立类型，也是自我包装的一种方式。

对个人简历包装从根本上来说，就是要懂得扬长避短，在个人简历中那些虚假的“优势、特长”不能杜撰来写。但是，对自己不利的信息，则可以通过本身的优势来掩饰。

简单求职简历篇十二

究竟是什么原因导致了求职者递交的难以受到招聘方的关注呢?由目前诸多求职者书写出来的简历来看，寻常求职者之所以未能书写出令招聘方心仪的简历，很大的原因与求职者所采用的书写方式有着直接的关系。

即便非常用心的去书写【

个人简历

首先、报喜不报忧

这是一种极为常见的简历书写方式，对于那些渴望通过简历创作来增加求职几率的人来说，他们往往会在制作简历时表现出一种报喜不报忧的状态，即是将自身的优点尽可能的书写于简历中，而对于自身存在的缺点，并不会进行丝毫的叙述，似乎对于求职者而言，唯有展现出最优质的一面，才可令招聘方感到满意。其实这种想法是非常错误的，要知道简历之所以可对求职者带来深远的影响，主要原因便是简历的创作必须要具备一定的真实性，但寻常求职者却并不会做出这般考虑。本文信息来源于

其次、实用性

只有有内容的简历，才能发挥最大运用价值。若无法发挥实用性，那么简历也就如同一张废纸般毫无用处，想必对于求职者而言，他们很难感受到这一状况所产生的影响，所以原本看似简单的求职，也会因此而变得极为艰难。

简单求职简历篇十三

年龄： 31 身高： 170cm

工作经验： 6-10年 婚姻情况： 未婚

院校： 华南师范大学 主修： 物流管理

学历： 大专 电脑水平： 熟练 英语： 无

求职意向

工作职位： 物流主管物流经理运输经理/主管

求职状态： 我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。

2.熟悉掌握计算机操作与应用、photoshop图片处理、illuststudio制作等技术，希望能从事与平面设计相关的工作。

3.具备10年以上的物流管理经验，良好的物流圈子与信息，将继续往这个方向发展，并相信可以取得良好的业成绩。

4.思维创新，小心推理，大胆求证的做事方式。

培训教育

2012年02月毕业

华南师范大学 大专 物流管理

2003年07月毕业

工业中专 中专 机电一体化

技能专长

10年以上物流仓库管理及物流运输经验、

良好的excel及word操作能力、

良好的沟通力能

良好的人际关系

良好的写作能力

良好的驾驶经验

工作经历

2006年06月 - 至今(11年11个月)

广东健力宝集团有限公司/物流主管

工作内容：从事企业物流达11年，管理层经验8年。熟悉了解整个公司企业物流的流程，从公司基层做起，由仓库管理员开始，逐步了解整个物流的操作。经历一年的工作经验以及储备干部的培训，后提前为山西太原宏全外加工厂仓库主管，管理整个外加工厂的物流运作以及人员管理。约为一年后调回总公司担任运输运作保障以及物流成本核算工作。熟悉了解本职工作后调任为四川省成都市分仓库组长一职，负责整个四川地区以及重庆地区运输配送以及日常仓库管理及成本控制的工作，任职达三年。后调回三水物流总部负责物流运作保障组长职务，负责全国5家生产工厂与4个分仓点的整体运作，具有良好的沟通对外经验，拥有良好的物流圈子关系，保证物流工作有利开展。

2006-8：业务群物流部仓管员

2007-6：业务群物流部山西太原宏全外加工厂dc物流dc副组长

2009-6：业务群物流部成都rdc组长

2013-2至今: 管理群物流部运作保障组组长

项目职责：

负责整个物流发货模式的规划。

负责地区性物流成本的控制。

负责制为sop文件的制订;

负责物流lis系统的维护;

负责对全国物流分点的运作;

责任描述：

4、参与制订部门运作流程与iso文件，负责协助公司内审与外审工作;

9、协助公司每年度物流招标工作，包括合同修订、考核条例、费用分析等;

离职原因：良禽择木而栖

自我评价

本人沉着稳重，有着性格与年龄不相符的稳重，性格外向，学习能力强有较强的组织能力。能熟练运用办公软件/erp操作等，了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识，在这一年的工作中积累一些仓库管理、运输保障、成本编纂等方面的知识。

专业知识扎实，有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力，从在学期间还是在社会期间一直担当作组织者的角色，具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，有较好的语言表达能力，粤语、国语发音标准;工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。

自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动，足球、篮球、羽毛球等;但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的。

简单求职简历篇十四

姓名：

性别：男

民族：汉族

出生日期：1987年08月25日

学历：本科

毕业院校：xx江学院

所学专业：土木工程

工作年限：实习/应届

联系方式：

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：建筑、房地产

工作地点：杭州市

期望月薪：不限/面议

20xx年——20xx年同济大学浙江学院土木工程系

主要课程：

设计类：房屋建筑学、混凝土结构设计、钢结构设计、基础设计、地下建筑设计、地下工程

施工类：土木施工、地下建筑施工、地下工程、原位测试、测量学、概预算与招投标

基础课程：材料力学、结构力学、理论力学、土力学、岩体力学

动手操作能力较强，擅于计算机操作，能很快地上手各种软件，尤其喜欢动手创作。

爱好专研，去解决一些较难的问题。

地下建筑设计及施工理论基础扎实，了解原位测试和基坑开挖等方法。

熟悉3dma_、熟练掌握autocad等软件。

吸收能力强，善于发现问题并能通过独立思考辅助其他方法解决问题。在校成绩优异，多次拿得优秀学生一等奖学金。专业基础知识扎实。工作认真负责，受到同学的一致好评。吃苦耐劳，认真仔细。

简单求职简历篇十五

在制作简历时，我们可以采用简历表格的'方式来制作!大家制作简历表格应该怎么制作吗?如果不会制作简历表格的同学可以参考这份：个人简单求职简历表格哦!

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基本资料

姓  名

性  别

出生年月

籍  贯

民  族

最高学历

联系电话

电子邮件

联系地址

求职目标

目标岗位

目标地点

教育经历

时  间

专  业

学  校

奖罚情况

工作经历

时  间

职  位

单位名称

备  注

自我评价

兴趣爱好

所获成就

英语能力

计算机等级

工作能力及专长

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