生活中有许多平凡的瞬间，却蕴藏着深刻的哲理和感悟。写一篇完美的总结需要我们对过去的经验和教训进行审慎的反思和总结，找到改进的思路和方法。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
成功者的背篇一
不要为失败找借口，只为成功找方法。我们说，失败的理由千千万，但成功者的共性却总是一目了然，这里总结了四点考研成功需要的特质，希望能够与同学们共勉。
1.自我认识清晰。
你去买鞋的时候是根据脚的大小选鞋还是根据鞋子的大小调整自己脚的尺寸呢？超级简单的道理，可是在现实生活中，这样的惨剧经常发生。无论在选择事业、职业、专业还是爱人的时候，很多人犯这样的错误，既把自己的性格调整了，去适合自己的专业或者职业，或者你爱的人，这都是非常可悲的。没有不完美的性格，只有不完美的定位。只能去发现优势，很难改变优势。尽可能让外部环境与内部环境在最大程度上达到完美匹配。所以了解自己、找到优势很重要，一个人发挥10%的优势和发挥90%的优势他所创造出来的成绩是不一样的。最适合自己的定位是自身因素和外部环境的交集，而自身因素占到了70%.考研也是一样，首先要知道自己究竟适不适合考研？自己所学的专业是不是考研以后发展更好？自己是不是依然想在本科专业基础上深造？等等，都是需要认真分析的。
2.考研目标明确。
确定自己要考研开始，就要树立坚定的信念，明确的目标就好比海上的灯塔，坚定不移的矗立在那里，指引着航海者正确的方向。如果“灯塔”左右摇移，那么航船就无法找到方面甚至有触礁的危险，所以，一个坚定的目标是指引我们通往成功的关键。
3.心态平衡。
良好的心态才能支撑你走好考研这条路。考研更多是一种自我精神上的博弈，很多人不是输给了对手，而是自己。看着别人进步快就眼热着急，自己一做错题就焦虑不安，看到周围有人工作也蠢蠢欲动，一有风吹草动就不知所措，这些通通要不得。考研是一个艰苦的过程，一定要有平和良好的'心态，不屈不挠的精神才能走到底。
4.综合学习能力强。
考研毕竟是应试教育，是未来精英的选拔性考试，难度肯定是有的，对同学们的学习能力有很高的要求，不仅要求掌握基本的知识技能，对于深层次的理论技巧也有要求，同时理论联系实际的能力，多学科综合发展的能力，都是考察的范围。所以，要想考研成功，不仅要把课本上的知识学好，相关学科，综合科目，课外知识等都要涉猎，这才是取得好成绩的保证。
成功者的背篇二
2．當你跌到谷底時，那正表示，你只能往上，不能往下！
3．不同的信念，決定不同的命運！
4．成功這件事，自己才是老闆！
5．暗自傷心，不如立即行動．。
7．不要以為還存在，就永遠不會失去．。
8．隨隨便便浪費的時間，再也不能贏回來．。
9．成功是優點的發揮，失敗，是缺點的積累．。
10．生命是罐頭，膽量是開罐器．。
11．只要有鬥志，不怕沒戰場．。
12．人沒有選擇的出生環境的權利，卻有改變生活環境的權利．。
13．人不冒險，枉為一生．。
14．最困難的`時候，就是距離成功不遠了．。
15．再多一點努力，就多一點成功．。
16．除非想成為一流，否則就是二流．。
17．在你內心深處，還有無窮的潛力，有一天當你回首看時，你就會知道這絕對是真的．。
18．成功，往往住在失敗的隔壁！
19．生命不是要超越別人，而是要超越自己．。
20．命運是那些懦弱和認命的人發明的！
21．人生最大的喜悅是每個人都說你做不到，你卻完成它了！
22．世界上大部分的事情，都是覺得不太舒服的人做出來的．。
23．昨天是失效的支票，明天是未兌現的支票，今天才是現金．。
24．一直割捨不下一件事，永遠成不了!
25．掃地，要連心地一起掃！
26．不為模糊不清的未來擔憂，只為清清楚楚的現在努力．。
27．當你停止嘗試時，就是失敗的時候．。
28．心靈激情不在，就可能被打敗．。
29．凡事不要說＂我不會＂或＂不可能＂，因為你根本還沒有去做！
30．成功不是靠夢想和希望，而是靠努力和實踐．。
31．只有在天空最暗的時候，才可以看到天上的星星．。
32．上帝說：你要什麼便取什麼，但是要付出相當的代價．。
33．現在站在什麼地方不重要，重要的是你往什麼方向移動？
34．寧可辛苦一陣子，不要苦一輩子．。
35．為成功找方法，不為失敗找藉口．。
36．敢先不要臉，就會有頭有臉！
37．垃圾桶哲學：別人不要做的事，我揀來做！
38．不一定要做最大的，但要做最好的．。
39．死的方式由上帝決定，活的方式由自己決定！
40．成功是動詞，不是名詞！
成功者的背篇三
是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但能够用好的习惯来替代。很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。以下是者十三个价值连城的习惯，咱们称之为“百万元的习惯”。
习惯一：者设定“当日计划”。
者在前一天晚上或一早就会把当天要处理的事情全部列出来，并依照重要性分配时刻。他事情而非时刻。
习惯二：者下决定迅速果断，之后若要改变决定，则慎思熟虑。
习惯三：者具有极佳的倾听潜质。
倾听并非是去听对方说的话，而是去听对方话中的意思。倾听的技巧包括：一、倾听时不打断对方的谈话；二、把对方的话听完；三、即使不需要记录，你都能够听出来对方的意思；四、把所有的问题记在脑海，等对方说完后在一同发问。
习惯四：者清楚地了解他做每一件事情的目的。
习惯五：写日记。
写日记的法则：一、持续弹性，重表达思想，而不用太多严格规则；二、持续；三、用来设计你的性命价值和中心思想；四、记录每件事情的差异化；五、记录特殊时刻及事件；六、解决问题；七、学习问更好的问题；八、在日记上写下自我的宣言；九、把每日写下的东西在月底复习；十、深刻自我的记忆和经验。
习惯六：做喜欢的事。
习惯七：勤于练习基本动作。
习惯八：运用自我暗示的力量。
自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音，告诉自我，让潜意识无法分辨真假，因此坚信它。
习惯九：运用冥想的技巧。
当你不断想象自我达成目标是情景，潜意识会引导身体作出那些效果。
习惯十：持续体力或创造更多精力。
习惯十一：者的目的通常超越自我，立志为大多数人贡献自我的力量。
为使命而非为金钱工作。
习惯十二：者有系统。
者都有一套方法来整理思想、行为，因此能不断实践在自我身上，并且教导别人。
习惯十三：者找方法，失败者找理由。
者愿意做失败者不愿意做的事情。
如果你能不断采取以上做法，进而养成习惯的话，这些习惯对你可能不只是百万元的价值，更可能带给你金钱和心中的富有。
二：
当今社会成功最重要的因素是什么？是背景、环境、关联、机遇等外在因素，还是天赋、潜质、个人发奋、坚持不懈等内在因素？坚信看过马克思唯物辩证法有关内外因的观点的人不少，但真正认可内因是事物发展的决定条件，成功关键在于自身的人并不是很多，。不少人都习惯于以下逻辑：当取得成功时便想当然认为内因最为重要，将成功归于自身天赋、潜质、发奋等内在因素；而在遭遇失败时则往往认为外因更为重要，将失败的原因归于他人或环境等外在因素。但在评价他人的成功或失败时，态度正好完全相反，当别人取得成功时便想认为外因最为重要，将他人成功归于机遇、运气等外在因素；而在他人遭遇失败时则往往认为内因更为重要，将失败的原因归于自身潜质欠缺、天资愚笨等内在因素。
尽管以上逻辑并非无任何可取之处，但它能够保护咱们的自尊心，能使咱们能自如应对困难，渡过难关。但是其负面影响也不容忽视，它不仅仅让人不能正确看待自我、客观评价别人，更容易构成骄傲自满、经常为失败寻找借口等不良状况。蒙牛牛根生曾说：“多为成功找方法，少为失败找借口”。畅销书《没有任何借口》更是开宗明义地指出：“没有任何借口”。
言弃。
美国前总统柯立芝在其晚年的人生回忆录中写到：“世界上没有一样东西能够代替顽强和坚韧。才能不能够——怀才不遇者比比皆是，一事无成的天才也到处可见；教育也不能够——世界上充斥着学而无用，学非所用的人；只有顽强和坚韧，才能无往而不胜。”
伟大的音乐家贝多芬以前说：“卓越的人有一大优点：在不利和艰难的遭遇面前百折不挠。”
三：
每个人都渴望成功。基于某种原因，所有被认为成功的人也都乐于分享他们成功的经验。当那些衣着光鲜的人站在台上，侃侃而谈的时候，哪怕相貌平平也会让人觉得光彩照人。他们说的每句话，每个词，甚至每个字，都仿佛饱含着无数的深意，掷地有声，字字珠玑。台下的人，尽管脑子里浮想联翩，但还是有意挣扎着聚精会神，恨不得把每个字都记下来回去反刍。
然而，听众原本就应有着自我的智慧，了解沟通的基本原理，才不至于沦落到“人家说什么就信什么”的境地。倾听任何人讲话的时候，都不就应带着“防备、质疑”的心态，那样可能会遗漏重要的信息，正因，咱们的心态会成为咱们的有色眼镜，使得咱们只能收到过滤之后的信息。然而，最终对所获得的全部信息，不加分析、不加思考地全盘理解，也同样可能是危险的，或者是有害的。
首先，成功者其实没必要，也没义务，也往往没有足够的时刻去讲述所有的细节。坚信我，如果仅仅用财富、权利、地位来衡量成功（世俗好处上的成功）的话，那么，所有的成功背后都有数不尽的磨难的同时，也往往充斥着超多完全不可告人的细节。比如，国内某大企业的老板，肯定不会对所有人说他在同行竞争压力以及来自各个方面的巨大压力之下做出的某些决定。追求巨大的财富如此，那么，追求巨大的权利和至高无上的地位更是如此。
在某些事情上，每个人都就应有沉默权。那些正在分享所谓“成功经验”的人，也就应享有这样的权利。就好像美国警察经常说的那样，“你有权持续沉默，但你所说的话将成为呈堂证供。”在并非特殊的极端状况下，咱们任何人都没有权利要求另外一个人讲述全部细节。但是，如果他们说的，你就当作全部；他们没有说的，你就当作没有。那你就跟寓言中那个掩耳盗铃的家伙属于同一个智商水平了。
其次，几乎所有的成功者，在讲述自我成功经历的时候，都会有意无意地夸大自我成功所付出的代价，夸大以前面临、战胜的困境，夸大自我最终成功的难度。这不是他们故意的，正因他们也是人，跟所有的普通人一样都有不一样程度的虚荣心需要获得满足。他们此刻的成功是确定的，那么，这成功的荣耀就取决于其难度有多高，即，起点条件越差，此刻的成功将显得难度越高。只有难度更高，才能获得的掌声越多，被认可的程度才越强烈，才会被人们更加五体投地地佩服。
他们这么做，还有另外一个潜意识的根源，为了保护自我。每个获得巨大成功的人，最为紧迫的任务就是保护自我的既得利益。这根下象棋没什么区别，不仅仅要不断地“进攻”，更重要的还有稳固地“防守”。他们如此夸大自我成功所付出的代价，潜意识里的说法是“看吧，成功可不是说来就来的，是需要付出很大代价的，你还是好好想想吧”——这是另外一种形式的“恐吓”，与“欲练神功，必先自宫”的警告本质上没什么区别。
他们这么做，还有来自观众或者听众的支持。大多数人喜欢听成功者讲述他们的艰苦经历——越艰苦越好，越苦大仇深越喜闻乐见。绝大多数人的生命，都是平平淡淡的，甚至包括那些成功者中的大部分——如果我没猜错的话。电影之因此精彩，是两个原因造成的，首先是艺术加工，其次是时刻段上的压缩——把生命的故事用一个半小时讲出来，不波澜起伏，惊险刺激才怪。然而，真实的生活却不可能天天波澜壮阔起起落落惊天动地，事实上，没有谁的心脏能够承受得了这样的生活。
一方面，大多数人生命都不会醒悟“平平淡淡才是真”的道理，另外一方面也有很多人在潜意识里期望所有的成功者都是透过艰苦的奋斗才获得成功的，正因他们潜意识里觉得只有这样才能解释自我的“不成功”，才能更为自然地理解自我的“不成功”。他们潜意识里的想法如果表达出来可能是这样的：“看吧，成功多难呀？要付出那么多代价才能够呢！我还没付出那么多代价，没成功很正常么……”事实上，对那些渴望成功而又尚未成功的人来说，成功人士的“苦大仇深、血泪斑斑的经历”是一种多大的安慰啊！
另外，更为重要的是，就算那些成功者并非有意隐瞒或者有意夸大，他们在讲述自我的真实经历时，依然可能产生种种偏差。成功者，或者那些被认为成功的人，依然是人不是神。既然他们还是人，他们就很可能有大多数人所具备的共同缺陷：“认知偏差”（cognitivebiases，一个心理学上经常提到的概念）。比如前面提到过的“人类的大脑有一个自我保护的功能：遗忘痛苦”。
因此，成功者在给他人讲述自我成功经历的时候，往往会有意无意掩盖那些令他们至今都追悔莫及的错误。正因那些经历太痛苦了，乃至于他们的大脑自动把那些记忆抹去了——如果他们的大脑功能健全的话。（励志文章lz13）因此，更合理的解释是，他们不是故意的，只是不知道每个人都固有的“认知偏差”给他们造成了怎样的影响而已。他们当然会讲述自我以前遇到的困境，但你有没有注意到这样一个搞笑的现象？在他们的讲述中，最终，他们会用无比顽强的精神最终摆脱那些看似不可逆转的困境？——这样的讲述换来的当然是热烈的掌声。那他们有没有到此刻都无法解决的困境呢？我不坚信他们没有，除非他活在另外一个世界——天堂。
还有就是，必须要了解这样一个事实：有些时候，“成功者”的经验根本没有用，正因那些经验根本就是错误的，但关键在于他们自我可能也并不知道。比如，他们遇到了一个经济飞速增长的时代，无论做什么都赚钱，并且还赚得很多；因此，宏观上来看，根本就不是他们自我所认为的宝贵经验在起作用，而是宏观经济给了他们这样的机会。但是，有谁愿意承认自我的成功跟自我的经验没什么关联呢？人类拥有的普遍的认知偏差之一就是：把成功揽到自我身上，把失败归咎于别人或者坏运气。（心理学上有个专门的名词：self-servingbias。）而那些“成功者”这么做的时候，也往往并不是有意欺骗你——他们甚至是好意的。
最后，要知道有些“宝贵经验”就算正确，放到你自我就可能并不那么灵验。最可能让你误入歧途的就是你对你自我的了解。长辈们总是对咱们说“人贵自知”，他们忘了说的、甚至可能完全并不知道他们真正就应说的是这个：“人贵自知——难哪！”想象一下上一次你听完成功故事，不由地心潮澎湃的时候，你就知道自知之明有多么难能可贵了。当然，没必要对自我那么容易心潮澎湃感到自卑，所有的人这样——只但是程度不一样罢了。
比如，成功者们常常说，他们并不在意钱，他们知道人格的可贵。但是，你和他们不一样，你此刻没有足够的钱啊！坚信我，绝大多数人，在没有钱的时候，对“人格可贵”的明白很难十分深刻。你是要吃饭的，你的家人是不就应被饿着的，基本条件都不能保障的时候，“人格有个屁用”就成了很多人的选取。崔健是这样描述的：“为了感情，歌曲算个屁；为了性命，感情算个屁。”大实话往往没办法动听。其实，这并不是玩世不恭、或者愤世嫉俗的说法，只但是是有勇气理解现实的人对生活的平静描述。
有一个很实用的推荐是：不妨反其道而行之——发奋从失败者身上汲取经验。不好说模仿成功者，就算观察成功者很难。成功者很多，但是，你身边的真正的成功者却很少；成功背后的东西很难看清楚，所谓成功的真实性也很难决定，而成功者们又会有意无意的美化包装他们的经验，而这一切，都在干扰你的决定。但观察失败者却要相对容易得多，正因他们的失败往往是显然而确定的，而失败的原因往往很容易确定，尽管失败者会找各种各样的借口。并且，你身边的失败者数量，显然要多于成功者的数量，于是，你就有了更多的观察机会。
因此，有了这样的认识，你就经常遇到所谓的幸运——当你快要犯错误的时候，有人在你之前犯了同样的错误。当然，“专注于汲取教训，而不是花时刻去幸灾乐祸”，仅仅这件事本身都不是很容易做到的事情。
最后要补充的唆是，我这段文字的目的绝对不是要从此颠覆你的看法，让你从此对所有的“成功者分享的经验”视之为粪土。我只但是是想提醒你，“人家说什么你就信什么，挺傻的。”只有经过仔细甄别之后，真正的成功者的真正的宝贵经验，才是无价的。只但是，一方面要多花心思甄别，另一方面要多花时刻真正了解自我，以便能够避开“一概而论、生搬硬套”可能带来的灾难。
成功者的背篇四
也许有一定生活经历的人都会有这样一种感受，当我们年轻时不懂得的事，当我们懂得时，已不再年轻，可毕竟是十几岁的孩子，这种道理没有多少人可以深刻的懂得，大多都是听父母前辈带着遗憾的语气说起过，左耳朵进，右耳朵出。可曾想过这些话的真谛呢？我们如何才能让自己在多年后回想如今时不留下遗憾呢？答案便是读书。也许看到这你就会不耐烦了，也许你会反问，难道我们只有读书的这一条路吗？难道读书不好就注定我今后的道路无光亮吗？答案是否定的。可我们就该在正确的时间段做正确的事，现在我们是学生，当一个好学生就会有一份让家长老师满意的分数。将来我们步入社会，是工作者，也同样会让上司同事刮目相看。怎样才能让我们成为一个成功者呢？那便是学会克制。
三国时期的两位军师：诸葛亮和司马懿。都知道诸葛孔明年少时博览群书，有管仲乐毅之志向，但因时机未到，战事纷扰，躬耕于南阳，但也因胸怀壮志，时机难辨，难得作为而常常郁闷，苦恼。记得有篇文章里说他未出山时“好为《梁父吟》”，这除了表明志向外，大致也为了缓解心情。后来因刘备亲自拜访（三顾茅庐），为刘的诚意所打动，同时也有机会一展才华，于是有了隆中对和天下三分。但实际上的三分还因为赤壁之战曹操的战败，而不仅仅是吴蜀某一方的努力。至于后来诸葛如何神机妙算，鞠躬尽瘁，就更让士子们感佩了。“出师未捷身先死，常使英雄泪满襟”。
司马懿更加善于克制自己，因其一生谨慎，在政治和军事上没有大败。因为他特殊的权谋能力和不凡的识见，曹操是赏识他又暗地提防他的，但他很懂得克敛和保护自己，在初次为人引荐时，故意在内穿上棉衣，造成天冷却因胆怯冒汗的假象，从而让政治对手低估他，当然这也可能只是后人的诋损和附会。在与诸葛对阵的时候，他是很好的克制住自己，从而没吃上大亏的。很多时候，其实我们知道那些是该做的那些是不该做的，可很多时候我们选择了不该做的去做，例如你明知道老师布置的作业要自己独立完成，可还是为了偷懒去“借鉴”了参考答案。这便是自制力不足的表现。我也是学生，我也有很大的惰性，我也自制力不足，可是一次偶然的机会，我领悟到了那句“当我们年轻时不懂得的事，当我们懂得时已不再年轻”这句话的真谛，我作为一个学生，向所有同我一样的小伙伴呼吁：也许你也会累，也许你很想休息，但是你此刻的安逸很有可能会给你的未来造成巨大的遗憾。加油吧少年！克制住自己你就是成功者！
成功者的背篇五
成功。
者需要具备最基本的思维方式无疑是最具决定性的。世界上的最成功人士都有一个共同点:他们都有自己独特的思维方式.。以下是小编为大家推荐的关于成功者的思维的文章，欢迎大家于阅读。
韩国三星集团的创始人李秉喆，小时候家境不好，为了生计，很小就得去卖报纸挣钱。
“你一天要跟我订多少份报纸去卖?”报亭老板问这个衣衫褴褛的男孩。“别的孩子能卖多少?”他羞涩地问。老板笑道：“这可没法说，少的卖几十份，多的能卖几百份，但拿得太多剩在手里，是要赔钱的。”李秉喆想想说：“那要100份吧!”老板有点吃惊，但还是给了他。
第二天一早，李秉喆空着手来到报亭。老板纳闷地问：“昨天剩下的报纸呢?”“卖完了，我今天想要200份。”李秉喆答。老板很吃惊，但还是给了他。第三天一早，李秉喆又空着手来了，张口要300份。老板十分惊讶，决定跟着他，看看他是怎么卖报的。李秉喆到了车站后，没像别的孩子那样四处叫卖，而是不停地往候车乘客手中塞报纸，等一个区域的乘客发完了，这才回来收钱。然后再到另一个地方如法炮制。
老板疑惑地问：“会不会有人不给钱跑了?”“有，但特别少，因为他们看了我的报纸，就不好意思坑一个孩子的报纸钱了。跟那些把报纸砸在手里的报童比，算总账还是我卖得最多!”李秉喆。
自信。
地回答。老板立即对他刮目相看。
故事的。
哲理。
企业的第一使命就是获取客户，赢利是之后水到渠成的必然结果，两者绝对不能错位。否则就只能先甜后苦做一锤子买卖，欲取先予绝对不是什么策略，而是一种态度乃至一种智慧。
威尔逊是假日酒店的创始人。一次，威尔逊和员工聚餐，有个员工拿起一个橘子直接就啃了下去。原来，那个员工高度近视，错把橘子当苹果了。为了掩饰尴尬，他只好装作不在意，强忍着咽了下去，惹得众人哄堂大笑。
第二天，威尔逊又邀请员工聚餐，而且菜肴和水果都和昨天一样。看到人都来齐了，威尔逊拿起一个橘子，像昨天那个员工一样，大口咬下去。众人看了看，也跟着威尔逊一起吃起来。结果，大家发现这次的橘子和昨天的完全不同，是用其他食材做成的仿真橘子，味道又香又甜!大家正吃得高兴时，威尔逊忽然宣布：“从明天开始，安拉来当我的助理!”所有人都惊呆，觉得老板的决定很突兀。
这时，威尔逊说：“昨天，大家看到有人误吃了橘子皮，安拉是唯一一个没有嘲笑他，反而送上一杯果汁的人。今天，看到我又在重复昨天的错误，他也是唯一没有跟着模仿的人。像这样对同事不落井下石，也不会盲目追随领导的人，不正是最好的助理人选吗?”
故事的哲理：
领导力关键体现在善于“识人”，特别是在一些自然流露的细节中，能否细致观察每个人并发现真正的“人才”。
1976年，美国《纽约邮报》刚被报业大亨默多克收购。新老板上任，小记者艾伦很怕自己被炒鱿鱼。可这时，艾伦的妻子就要临产，在这个节骨眼儿上，他不知该不该请假去照顾妻子。那天上午，艾伦接到通知，新老板默多克要给大家开会。
会议开始了，默多克站在台上，讲起自己的报业经历和对未来的展望。艾伦看起来听得很认真，但其实如坐针毡，只想快点知道妻子的情况。这时，会议室响起急促的电话铃声，大家齐刷刷地盯着墙角的应急电话。默多克无奈地停下来，示意旁边的人去接电话。
“医院打来的，说是找艾伦有急事!”那人说完，艾伦紧张地起身，对着台上的默多克解释道：“怕是我妻子要生了，实在对不起。”默多克微笑着点点头，示意艾伦赶紧去接，然后又压低嗓门对其他人说：“既然是他家里的事，我们还是暂时回避吧。”说完便带头往外走。
意想不到的一幕发生了，100多位同事依次退出了会议室，直到艾伦接完电话才回来。默多克重新站上讲台，对艾伦说：“谢谢你为我创造了更多的。
时间。
让我可以把报纸的未来想得更清楚。”他用最简短的话结束了会议然后走近艾伦说：“现在你可以去照顾你的妻子了。”30年后艾伦成了这家报社的总编辑这件看似不经意的小事却一直留在他的心里。
故事的哲理：
北方的某个小城市里，一家海洋馆开张了，50元一张的门票，令那些想去参观的人望而却步。海洋馆开馆一年，简直门可罗雀。
最后，急于用钱的投资商以“跳楼价”把海洋馆脱手，黯然回了南方。新主人入主海洋馆后，在电视和报纸上打广告，征求能使海洋馆起死回生的金点子。一天，一个女。
教师。
来到海洋馆，她对经理说，她可以让海洋馆的生意好起来。
按照她的做法，一个月后，来海洋馆参观的人天天爆满，这些人当中有1/3是儿童，2/3则是带着孩子的父母。三个月后，亏本的海洋馆开始盈利了。
海洋馆打出的新广告内容很简单，只有12个字：“儿童到海洋馆参观一律免费”。
故事的哲理：
从客户那里获取利润的唯一办法，就是满足客户的需求。这是废话吗?可我们身边到处可见只想到向客户收费，而忽视其核心诉求的商家。满足客户的核心诉求，取悦客户最在意的人，哪怕看似免费，反而会迎来滚滚财源。商业就是这样有趣。
成功者的背篇六
这是要求我们趁着自己年轻，多去努力奋斗。年轻的时候，时间和精力都还很充足，可以积累许多工作经验，而这些经验对日后的工作有所帮助。而且因为年轻，也会有你犯错的机会，等到中年和老年的时候，想要犯错，付出的代价是十分昂贵的。另外这个世界不是会按照我们所想的一直发展的。如果没有血性，等到世界变化的时候，你就更不会变化了，注定会被淘汰。
成功者的背篇七
难道人生就只看重结果吗？
难道人生就只注重成就吗？
难道人生就只剩下留名吗？
不，
虽然岁月的长河不会挽留任何人，
但是我们就这样让时间白流吗？
他们的成功，不正是前人无数次的失败所奠定的吗？
失败，也许在某些方面，就是成功！
成功者的背篇八
第一个习惯：懂得做人。
会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。
第二个习惯：善于决策。
面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。四川长虹总裁倪润峰率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。
第三个习惯：相信自己。
成功的企业领导者都有很强的信心，他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。
第四个习惯：明确目标，什么是领导？
世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。”企业领导者们知道，要使员工能奉献于企业共同的远景，就必须使目标深植于每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观相一致；否则，不可能激发这种热情。有“神奇教练”之称的米卢蒂诺维奇已经创造纪录，他所带的每支队伍都有一个明确的目标，就是打进世界杯的决赛圈。
第五个习惯：充满热忱。
第六个习惯：顽强精神。
如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。在管理实践中，作为一个领导者，你手下的人都希望领导是一个不屈不挠的人。只有你的竞争对手希望你放弃这种精神。
第七个习惯：重视人才。
企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们找人要看3种东西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。“萧何月下追韩信”、刘备“三顾茅庐”都是识人用人的经典例子。
第八个习惯：充分授权。
人的精力是有限的，我们不可能一个人做所有的事。所以，作为一个企业领导必须学会把权力授予适当的人。授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力，并要保证有一个良好的.报告反馈系统。美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球、度假，但并不妨碍他成为美国历史上最伟大的总统之一。
第九个习惯：激励团队。
组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。
第十个习惯：终生学习。
第十一个习惯：持续创新。
当今世界正面临着的一个非常严峻的现实是：如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。这一点对于任何领导或公司都是同样的道理。如果你满足于现状，你就丧失了创新能力，而创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的。耐克不断改进自己的运动鞋，以适应人类行走和奔跑的需要；不断寻找为当时年轻人所接受的明星作为代言人，希望永远被认为是“酷”的代名词，没有持续创新，已有几十年历史的耐克就会被年轻一代抛弃。
第十二个习惯：架构关系。
一个好的企业领导者习惯于架构关系。他们知道，关系已成为人际中个人成长、企业成事的重要条件与资源。关系就如同网络，构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。为了企业的发展，任何一个领导者都缺少不了“关系管理”。西方国家的大企业常常邀请其它大企业的管理者加入自己的董事会，不仅拓宽了眼界，而且在经营管理中会得到意想不到的助力。
第十三个习惯：抓住机会。
每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被看见，关键在于你如何认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。
第十四个习惯：有效沟通。
邻导者与被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70％的时间与他人沟通，剩下30％左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。
第十五个习惯：经营未来。
成功的企业领导人都懂得，未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。他们用20％的时间去处理眼前那些大量的紧要事情，这只是为了眼前的生计；而把80％的时间留给那些较少但很重要的事情，这是为了未来。
第十六个习惯：赢得拥戴。
一个企业领导人的梦想不管如何伟大，假如没有拥戴者的认同与支持，梦想仍然只是梦想。要赢得拥戴者的首要任务就是：认同我们的拥戴者，并找出他们共同的渴望是什么？假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话，那就是感受他人目的的能力。
第十七个习惯：勇于自制。
具有高度的自制力是一种最难得的美德。热忱是促使你采取行动的重要原动力，而自制力则是指引你行动方向的平衡轮。在管理活动实践中，一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。深圳万科总裁王石1992年时针对一些房地产开发商低于40％的不做的暴利心态，提出万科“高于25％的利润不做”的口号，如今万科还健康地活着，当年众多追逐暴利的企业则大部分已死掉。
第十八个习惯：培养领导。
最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人，是把下属培养为领导者的人，是把领导者变为变革者的人。联想集团董事长柳传志培养了两大少帅：杨元庆和郭为，使集团的事业后继有人、基业长青。
第十九个习惯：注重家庭。
比较完美的企业领导者常把家庭比作登山的后援营地。他们在筹备后援营地(家庭)上所花的时间，绝不能少于实际登山(干事业)的时间，因为他们的生存、登山的高度，常常与后援营地是否牢固和存粮是否充足有关。这些企业领导者还懂得，全面的成功才算真正的成功，他们往往在干事业的同时，能够兼顾家庭，珍惜幸福的婚姻。
第二十个习惯：经营健康。
许多立志要成功但最后壮志难酬的企业领导人，往往是因为不能战胜一个最大的敌人，这个敌人就是自己不健康的身体。美国管理界流行着一个观点：不会管理自己身体的人亦无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业。
学习了成功者必备的习惯之后，你扪心自问一下是否做到了，还差多少，相信成功将离你不远。
成功者的背篇九
为什么有些人似乎老是“福星高照”?他们的成功靠的是“幸运”吗?实际上，“幸运”者只是对待生活的态度与众不同而已：他们时刻为他们的“运气”作好了准备，而且培养了善于利用“好运”的种种习惯，不论您是刚刚开始一种新事业，还是正准备“跳槽”，或者仅仅只是企望自己取得进步，培养以下习惯都可大大增加您获得成功的机会。
1．“谨慎”地冒险。
查尔斯·林德伯格单独驾驶着一架单引擎飞机成功地飞越了大西洋，他的令人难以置信的大无畏精神赢得了众人的喝彩。“幸运的林德”于是也成为上世纪的英雄之一。然而，其成功与“运气”并无太大的关系。作为一名经验丰富的飞行员和机械师，他在开始他的冒险生涯前就早已预测到：发展到今日的飞机要飞越大西洋是完全可行的。经过长达数月对所驾驶飞机的仔细检查，并对飞行的每个细节都作出精密计算后，他才决定正式开始他的冒险飞行，结果还比他原定时间提前抵达了巴黎，而飞机油箱中所剩的燃油，居然还足够他再飞上1000英里。
幸运者懂得如何分辨草率冒险和科学推断。作家麦克斯·耿瑟曾为“推断”下了这样的定义：一种基于在下意识状态下所积累的事实得出的结论。事实上，成功者总是不断地在积累这方面的能量，为的是提高自家的直觉水平。
2．别具慧眼。
幸运者往往关注那些为一般人熟视无睹的东西。几名电影导演在读了剧本《雨人》之后，断定这个孤僻的中年男子和他的弟弟的故事对广大观众来说未免太枯燥乏味，故也不可能叫座。但兰文森却别具慧眼，窥见了故事一旦拍摄成电影后的'巨大潜力和魅力。他的直觉没错：影片的票房收入竟超过了5亿美元。
3．清楚何时该“撤退”
倒霉蛋常常固执已见。出于自命不凡或愚昧无知，他们往往不懂得如何减少损耗和改变航向。
相反，“幸运”者却掌握有“该退就退”的诀窍，
美国亿万富翁约翰·克勒格说：“对风险的判断能力至关重要，我对那些看不到结果的冒险向来不屑一顾。”此君曾在公众的一片惊叹声中断然卖掉了他的7座电视台，成功地抢在有线电视排挤普通电视之前。
记住：成功者总是乐于为好机会改变航向的。
4．积极社交。
和大多数自命清高的名士学者不一样，大思想家、哈德逊学院的创办人霍曼·卡恩却是一个社交家。他利用每一个机会，和开电梯的、驾出租车的、餐馆跑堂的都能说上几句话。广泛的社交使他得以熟悉在他的政治经济学领域之外的众多人士。他也曾透露说；“正是通过和各种人的随意交往，我常常获取真知以及发现解决问题的最佳方法。”
其实，“幸运”者总是设法腾出时间结交新朋友，并继续努力保持和老朋友的友谊。在飞机上，他们经常和邻座交谈，或交换名片。他们积极加入俱乐部和专业组织。他们喜欢和人交谈，也常常被他人谈及。一家大公司的负责人就透露，他所选择的准备提升职务的人士，通常便是那些“善于让别人了解自家的人”。
5．“运气”也就是勤奋工作。
50年代时期第巴托罗曾向美国数个商业中心聪明地投资，结果赚了不少钱。时下他的财产已超过10亿美元，拥有众多大旅社、办公楼和运动队，但在年过八旬时他仍坚持天天提早来到他的办公室，为的是让自己的“运气”好上加好。
这也许是别人最难学到的经验，因为有的人取得成功往往看起来易如反掌。我们只是看到他们丰收的喜悦，却不知他们在栽培、灌溉上所耗费的巨大努力。
成功的秘密也许既不神秘也不深奥。有的成功者一帆风顺，而更多的成功者往往在成功前备受挫折。我们需要牢记的是：不论是“好运”还是“厄运”，都不要让其来主宰我们的人生。
成功者的背篇十
那天是校运会的第一天。我们几个女生站在沙坑旁，临近比赛时选手们陆续到场，我旁边的女生突然捅捅我，低声让我看那个高个子男孩。不知怎的，他居然穿了两只不同的袜子，一只红色的袜子和一只白色的袜子极为可笑地拢在他细长的小腿上，又滑稽又笨拙。因为紧张，他没发现我们发出笑声的原因。
比赛的结果是那位男同学夺得冠军。他快速变动的两只袜子在腾空跃起时，在空中划了两条优美的弧线，落到了沙坑最远的地方。一时间，那两只不同色泽的袜子仿佛成了胜利的旗帜，成功者最具个性的标志，显得极为生动而独特。我们的嘲笑还挂在脸上，就被一种惊讶的赞叹所修改。离开球场时我都没弄懂自己的眼光是怎么在瞬间就发生了质的变化。
后来我知道这样的例子其实很多。比如一个收入不高的人把盘子吃得干干净净，我们笑他寒酸，而一个富翁这样做，却被认为是简朴的美德；一个普通人走错了家门，人们笑他智商低下，而同样的错误出在某个科学家身上，则成了专注的标志。
成功者的背篇十一
精选阅读（一）：
一个人之因此能成功，一个人之因此与众不一样，真的不是看他读了多少书，而是看他的性格、习惯、行为和内在驱动力，这往往决定一个人成就的大小，你要想做一个成功的人，成为别人尊重的人，那就坚持和养成以下21种习惯与风格吧，长此以往，将大获成功。
1、订目标，达目标。
一个没有目标的人，就好比大海中航行的船只没有指南针的指引，永远靠不了岸。学会每年、每月、每周、每一天给自己制定一个切实可行的目标，并尽自己最大的发奋去实现，天天坚持着做，一年后，三年后，五年后，你将会积累一个大大的、成功的目标，并自己为之骄傲。
2、尽可能多的帮忙他人成功。
帮忙一个人，需要有付出的心态，需要有爱心，当然也需要有助人的潜质。社交的本质就是不断用各种形式帮忙其它人成功。共享你的知识与资源、时刻与精力、友情与关爱，从而持续为他人带给价值，必须要记得：帮忙他人其实是在帮自己。你将会获得更多的快乐、友谊、朋友、关爱和宽容。
3、不停息地编织人际关联网。
人际关联同样是生产力，更是快乐的源泉。因此，为了拥有更宽广、更具层次的人际关联。自己要给自己列人际关联打造计划。比如：领导圈、户外圈、音乐圈、时尚圈、管理圈、美食圈、旅游圈等等，各种不一样的圈子里都要有1-2个自己最知心、最了解、最和谐的朋友，因此，不管你遇到什么困难，要办什么事情，都有圈子里的朋友能帮忙你。
4、定期与朋友沟通，联络感情。
朋友不是在要利用他时，才想起。因此，编织好自己的人际圈子，并不断扩大的同时，定期与自己圈子里的朋友持续联系。比如：常打打球，看电影，喝咖啡，吃饭，结伴旅行，沟通聊天，做有益的事情。常来常往，朋友才会感情更深厚。
5、勇敢和自信。
一个成功的人，必须是一个勇敢的人，自信的人。具有勇敢和自信品格，必须会使你在职场攻无不克，战无不胜，创造神奇。因此，要不断修炼你的自信心和勇气，使自己在做事的时候，在创业的时候，更能把握机会，创造成功。
6、尊重他人。
人与人之间是平等的，没有职务高低之别，没有钱多钱少之分，高低贵贱人格平等。因此，一个时常能尊重他人的人，必须能赢得他人的尊重。切记勿居高临下，目中无人，谦虚的心怀是人际的通行证。
7、凡事100%准备。
成功是属于有准备的人，做任何事，见任何人之前，都要做足充分的准备。准备好你的心态，准备好你的时刻，准备好你的精力，资料，知识，这样你将会获得更有准备的成功。
对每一天的工作，重要的事情，约见的客户，必须要按时刻、轻重缓急顺序列一个清单，并在计划的时刻内去完成，养成做事有条理、专注、坚持的好习惯。
9、坚持每一天看书30分钟。
书中自有黄金屋，坚持读书，读精品书，并能静下来思考，不断扩充知识面，提升见识，做到每一天点点滴滴积累，就会有朝一日获得一日千里的长进。
10、学会分享。
做一个善分享的人。你的心得、才华、潜质、经验、感知、经济、新闻、意识、激情都要及时向好朋友分享，分享也是提升自己潜质的一种成功法宝。
11、注重工作质量。
做事情，干工作不在于做到多少，更在于做有好处、有价值的工作。（人生感悟lz13）因此，平常构成高品质的工作风格，提升自己的工作效率，实际等于在提升工作绩效。
12、凡事及时跟进。
对上司、朋友、同事、部属、亲友、家人交代过的事，相互知晓过的人和事，都要持续及时跟进，不能没有下文，不了了之；要给对方一个满意交代和回复，才能获得他人的信任。因此，有效跟进也是必备的.做事风格。
13、做人讲诚信，做事讲职责。
平时持续做人的诚信，一言九鼎，兑现承诺，对做不到的事也要告之朋友，并客观说明理由。做任何事都要负起职责，养成负责的习惯，别人同样会对你负责。
14、每一天户外一小时。
生命在于户外。每一天做一小时有氧户外，比如晨练，饭后慢跑，或打羽毛球等，活动活动筋络，舒松舒松骨头，使自己的精神更愉悦，身体更健康，健康身体是革命的资本。
15、每一天找一位某方面比自己更厉害的人交流学习。
孔子云：三人行必有我师。多与比自己某方面更厉害的学习、讨教、沟通交流，你将会获得更多的资讯、潜质和知识，从而使自己更富有才华。
16、养成每一天朗颂10分钟好习惯，提高”语言流利度”
坚持朗颂，会提高自己“语言流利程度”：一种能够与任何人，在任何状况下都自信沟通的潜质。这是许多成功人士的共同特征。因此，每一天给自己十分钟，获得更好的表达技能，使自己在公众场合有更自如的表达和沟通。
17、养成说真心话，做真实人好品格。
真诚是人际沟通的通行证，打破沉默最好的方式就是说心里话。因此，确保自己做事凭良心，讲诚信；讲真话，做实事，这样你会获得更好的人际，更真诚的友谊，别人见到你，同样会回报给你真心和诚意。
18、持续倾听好习惯。
成功人士，有着良好的沟通技能。而沟通的技能不是在于你有多会说，更要善听。能听懂对方的意图，想法，目的。这样才能更好明白别人，才能被他人明白，才能达成和谐的沟通。
19、持续专注、专业。
成功的人都是专注的人，都是专业的人。这世界上只有专家才是赢家。简单的事重复地做，就可能成为专家，而重复的事能开心地做就更是专注的赢家。持续专注，提升专业，做人生的赢家。
20、建立自己的品牌美誉度。
21、谦虚谨慎，不骄不躁。
满招损，谦受益。做人做事谦虚，会获得更好资源，更好明白，更好认同。傲慢是一种病，它会让你忘记真正的朋友，忘记朋友的重要。持续谦虚。帮忙其它人和你一齐进步，甚至超过你都是谦虚的心怀。
22、每一天持续愉悦平和心态。
人有喜气，脸上必有愉色，愉色生宛容，宛容生和气，和气生财。因此，先解决情绪，才能做好事情。好心态，好情绪，才会有好人际，好友谊，好的前程。
精选阅读（二）：
成功者的背篇十二
即使最冷的冬天，咬牙起床到完全适应只需要几分钟，如果你总是想着小睡一会儿，只不过是在延长你痛苦的时间。每次起床困难时只要告诉自己：只要难受3分钟就好。
2、起床第一件事就是打开自己的身体。
你可以选择做些锻炼，让自己的血液开始流动;你可以喝上一杯白开水，静静的坐着等便意来袭;又或者只是打开窗户呼吸一下新鲜空气。你可以做任何你能够养成习惯的事情，但是一定要记得，做这些事情的时候告诉自己，我的身体已经醒来，美好的一天开始了。
3、越是忙碌而有压力，越是要学会休息。
之所以忙碌，不是真的工作量大，而是你没有学会休息，大脑和身体大量的时间在消极怠工。我们平均的注意时间是45min左右，并且在前15min和后10min最有效率，把自己的任务分割，并且中途给自己休息的时间，你会发现效率增长的非常快。
4、有计划的生活能让你的生活更舒适。
很多时候的压力来自与我们不知道自己该干些什么。
5、一定要把自己收拾的整洁了再出去。
当你自己觉得自己当下的状态不适合见人的时候，做什么你都会退缩，人们都喜欢和自信活泼的人交流。
6、别让午睡成了你的压力。
这点对高考中考的孩子特别重要，很多时候，知道午睡重要，但是不那么容易睡着，因为睡不着而担心下午的效率低，越是担心越睡不着。午睡时，你可以闭上自己的眼睛，想象自己在春天里散步，或者只是关注自己的呼吸，用腹部呼吸，感受空气从鼻子进入自己的身体，慢慢的到达腹部，慢慢的减缓呼吸的频率。
你也可以听一听轻音乐，或者到网络上找一些渐进式放松催眠的录音。
7、学会休闲。
休闲不同于娱乐，休闲能够更加放松自己的身心，一天的工作结束之后，散散步，聊聊天，或者写点日记，都可以让你的灵魂得到休息。
8、睡前热水泡脚是件幸福的事情。
9、睡不着你就不睡了。
很多人在第二天需要早起又或者第二天有重大的事件发生时，会在前一天晚上睡不着。因为睡不着，担心第二天起不来或者没精神，强行想要让自己进入睡眠，但是越是强求越是睡不着。
你放心，即使你今晚睡不着，对你第二天的考试和工作不会有任何影响，我们的身体是很强大的，往往导致效率降低的，是你因为前一天没有休息好产生的担心与焦虑，你的身体没有任何问题，关键是你的心理。
如果睡不着，你就不睡了，起床喝点水，看看笑话书，又或者躺在床上闭着眼睛都是可以的。
10、作息规律。
你可以是夜里很迟睡，第二天很迟起床的猫头鹰，也可以是早睡早起的大公鸡，但是你一定要规律，当然最好还是能早睡早起的，如果做不到早睡早起，一定要让自己的生物钟规律起来。
11、情绪调节。
生气的时候思考，只会让你越来越生气;。
焦虑的时候思考，只会让你越来越焦虑;。
悲伤的时候思考，只会让你越来越悲伤。
有情绪下的思考，很多时候是在收集偏见。
认知层面是很难改变情绪的，一种感受不可能被压抑下去，压抑只会让你一次性爆发，但是一种感受可以被另一种感受代替。
12、别想着逃避。
很多情绪是由现实激发的，带着情绪很多时候我们的选择是逃避，只会让事情越来越糟。
主动解决你会发现其实没有你想像的那么困难。
13、心灵是需要寄托的。
有信仰的人更容易调节自己的情绪，更能在困难时感受到寄托与归属。我小时候胃疼，到了医院门口就好，因为我知道下面的事情不需要我来管了，医生会帮助我的。
经常有来访者和我讲，交以钱我似乎情绪就不大了，我觉得他们是觉得最起码现在有方法了。
我们需要承认自己的弱小，找到属于自己的寄托。你可以坚定自己的理想，你也可以选择一个信仰，又或者与所爱的人一起，都会让很多困难的事情变的简单。
14、决定一个人对你的态度的，不是你是什么样的人，而是你们的关系。
这点职场的人一定要记住。老板是傻逼，你不能用对待傻逼的态度对待他。有些人奉承你，其实并不一定是你足够优秀，而是你们的关系需要他这样做。
15、尊重别人，不是因为他的优秀，而是你的素质。
16、我们记住一个人的方式是感受。
第一映像之所以重要，因为你给别人的感受别人会牢牢记住。不要总是想着展示自己的才华，给别人足够多的关注，适时的展示自己，注重别人的感受，相信你的人际关系时非常愉快的。
17、倾听是一种非常重要的能力。
倾听不是只要听而已，你要把弄懂别人的表达作为第一要义，你要真的愿意去懂他所说的是什么，女孩子有时候所表达的“你不懂我”不是想你做什么，而是你能真的去听她想表达什么。
倾听时，最好的反馈是感情。你可以用眼神表达你的悲伤，你可以拥抱表示你的关心，你可以握紧拳头说出自己的愤怒，你给出了合适的情绪反馈，倾诉者就能明白你的陪伴。
18、到了一个新环境，如果你不够坚定，远离那些整天抱怨的人。
人的情绪非常容易被感染，到了一个新的环境，长时间接触负能量会让你对这个团体越来越失望。当然，如果你足够坚定，从那些整天抱怨的人你可以得到很多有用的信息，他们大多口无遮拦。
19、抽烟并不帅。
个人体验，抽烟之后的人际距离拉远了，有时候一个女生不太愿意和你讲话只是因为你身上的味道，即使抽烟的人也不大喜欢二手烟的味道。
20、人们更多关注的是与自己相似之处。
试图接近一个人的时候，你可以尝试模仿他。
21、你想要别人怎么对待你，你就先怎么对待别人。
22、建立自己的思维模型，拥有自己独特的思维导图。
很多事情没有想到，忘了，没有做好，是因为你没有条理，之所以没有条理是你没有方法。
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