最新简洁实用简历封面（优质17篇）

学会平衡工作和生活，才能更好地享受生活的美好。总结应该紧紧围绕重点、关键点展开，避免泛泛而谈。小编为大家整理了一些总结的例子，希望能够帮助大家写出更好的总结。

简洁实用简历封面篇一

制作简历时，首先要规划你的整个简历风格，你的简历将以一个什么样的风格展示给人看了?如极富激情、强势、积极等风格，至于哪种风格更适合简历要看看你的.求职目标需要什么，如应聘的岗位属于管理性质那展示强势的简历风格未尝不可，要是应聘的是普通岗位或者交际类岗位，此时强势则容易引发问题的所以不得采用该风格。如果目标是业务则应该展示积极的风格，因为想抓取业务就得有一种永不放弃、积极争取的精神才行，开始未能成功但是在其后继续，通过多次努力则有可能将业务拿下来。

简洁实用简历封面篇二

附：

个人简历看似是一个整体却由两部分组成，一部分是简历模板而另一部分则是简历内容。但是很多。

求职。

者在制作个人简历的时候都会忽视简历模板的选择，认为简历模板不足以影响到个人简历通过率，实际上选择优质的简历模板能让个人简历“赢在起跑线”，要知道简历模板是。

招聘。

人员一眼就能够看到的，因此优质的简历模板能够吸引招聘人员的眼球。

只有知道选择简历模板的方式，才能够为自己的个人简历加分。万无一失的个人简历，不会在制作过程中出现唇亡齿寒的情况。

大多数求职者都不知道简历模板的制作方式，这个时候可以在专业的网站下载一些优质的简历模板直接使用，有些人认为这种方式选择出来的简历模板不具备竞争能力。实际上这种选择简历模板的方式能够保证模板排列的正确性以及信息的完整性，从而能够提高个人简历的通过率。

在掌握简历模板的选择之后，求职者还需要知道怎么样编写简历内容。在编写简历内容时求职者需要做到言简意赅，以这种制作方式编写简历内容才能够获得招聘人员浏览的机会。当然还需要细致分析自己想要着重编写的内容，能够作为个人简历重点来编写的内容非常多，求职者只需要熟知自己的优势并且结合求职意向编写在简历内容中，就能够凭借个人简历获得。

面试。

机会。

简洁实用简历封面篇三

对那些招聘方来说，他们比较满意的求职者多是那些比较专注的求职人员，能力不足，求职者可以通过不间断的学习弥补经验上的不足。但从根本上来看，在书写个人简历时，人们很容易会因为简历中陈述出来的内容会表现出各个方面的能力与信息，从而使简历看起来显得异常繁杂，须知凡事不可只看表面，简历亦是如此。在没有显现专注目标的情况下运用这些简历求职，能够获得的效果多少也会有所变化。

因为所处的立场不同，所以个人简历能够表现先出来的书写与运用效果，也会受到不同的影响，唯有在细节上有所注意，并且将一些有价值的信息刻绘在简历中，屡败屡战才会显得有意义。求职者将一些导致求职失败的原因总结起来然后在简历中表达看似正确，其实却是一种求职者并不了解的错误表达方式。

简洁实用简历封面篇四

姓名:。

目前所在：番禺区年龄：28岁。

户口所在：越秀区国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：180cm。

诚信徽章：未申请体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：行政经理/主管。

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政主管。

工作描述：1.全面负责公司外联(工商局、社保局、公安局等)工作;具有很强的对外公关能力。

2.负责公司员工的日常行为规范管理与教育工作。

3.负责行政规章制度的编写修正与设定。

4.负责公司固定资产的造册、归档、编号、折旧、报废等流程化管理，熟悉固定资产的统筹管理，具有良好成本意识和较强的执行力。

5.全面负责公司的总务后勤(饭堂、绿化、车辆)的管理工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。

担任职位：经理助理。

2、负责商业项目的招商、商家租赁管理工作;。

3、负责项目的管理合同谈判、后续跟进及日常联络沟通工作;。

4、公司人员情况管理(包括人员入职、离职、变更、奖惩等);。

5、部门工作流程及部分公司制度起草。

6、生产、经营许可证的办理、变更等;。

7、完成办公室日常事务及领导交办的其他临时性工作。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职位：

工作描述：工作描述：负责对公对私业务，个人理财，向客户介绍及联系金融业务。

离职原因：人事变动。

教育背景。

毕业院校：华南农业大学。

专业一：会计专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、全面负责公司证照管理工作，包括公司证照的成立、变更、年审查询工作;具有很强的对外公关能力。

2、有较强的行政人事管理经验，办公固定资产或设备管理及维护，车辆进去管理，办公计算机网络操作;熟悉员工社保操作流程(懂国家劳动法)，公司人事档案管理。

3、熟悉国家有关的财税法规及财务操作知识，掌握营业执照、国税和地税税务证、代码证、社保证的变更和年审工作。

4、熟悉银行业务程序及工商政府部门的操作手续，国、地税的发票申请、领购和网上报税流程。

5、熟练运用office(word/excel/ppt)计算机软件应用，并具有良好的计算机网络知识与技能。

2000年考取：会计资格从业证、会计初级电算化证。

2002年考取：会计中级电算化证。

2003年取得b、e牌驾驶证。

详细个人自传。

主试大人，您好!

感谢您百忙中阅读本人的履历与自传，前面的资料代表着我个人的某些特质与经验，希望经过贵公司的经济效益评估之后，我有可能有幸成为您们的一员，充分的发挥我个人的价值与成长空间。

对于个人工作的成就价值，是我最重视的，每到一个工作环境总是期待着，企业的经营目标与个人目标结合，不断成长进步。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

简洁实用简历封面篇五

关于个人简历的准备部分，首先就是对自我能力的认识，也即是在求职中的个人所具有的优缺点。众所周知的在个人简历中基本上的只能写的自己的优点，于是很多人就只重视优点部分的人总结。要知道每个人都会有一些优点以及缺点，对自己的缺点认识也是写个人简历的基础。认识到缺点也是也就有补之不足之处的空间。

简洁实用简历封面篇六

女性在简历里应该如何说明自己不比男人差?首先，可以先从身体方面入手免得男人认为女人就一定弱。如果你经常锻炼那你可以说自己天天跑步，身体非常好可以胜任一些要求高的工作。在此时招聘者也会觉得这样的女性不仅身体健康而且还挺有精神的，就是这样的女性可以将男性骑在身下，她们的身体以及心理都已经超过了男人，所以她们是非常坚强的群体而不是受到男人支配的群体。

其次，在简历里提下自己当初创业时的一些事情，女性敢于创业那还不够说明她们的'能力很强吗?要知道女人做创业者是需要付出不少的劳动力。而且自己创业可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺负等等，而女性都经历过这些了还不能说明她们不亚于男人吗?为此企业也不用在岗位安排方面去避讳女性，只要女性能够将工作做到位就可以了，为此女性做简历其实依照风格也挺简单就是独立性、细致度以及坚强等，这些都是男人所具备的，所以女性也不比男人差的。

简洁实用简历封面篇七

制作厚厚的一摞总给人水份太多的感觉，很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西，毕竟哪个重点中学报名都不是几百人的事，太多内容的简历，恐怕也没有老师能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是简洁的用一个表格介绍学生的基本情况，包括姓名年龄，家庭住址，父母基本情况，联系地址等。

把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是：基本情况放在上面，之后依次是孩子的优点，特长，能力，爱好，品质和获奖情况。各种奖项按大小排列依次是全国、本市、区级;按学科依次是奥数、英语和语文;其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。这样能方便老师们查阅。

翻阅千篇一律的简历一定让招生老师提不起兴致，如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮，那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然，这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽，引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书，一个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点，会不自觉的加深对孩子的印象，那么孩子成功的几率就会提高很多。

简洁实用简历封面篇八

简历是个人能力的清单，写简历时是对个人能力的梳理，个人的哪些知识，技能，才干能够与目标企业匹配，用心经营自己的职业生涯，简历不是写出来的，是工作中用心干出来的，脚踏实地的.运用专业知识，提升技能，发挥才干创造价值，这也是企业雇佣求职者来工作的根本原因，同时创造属于你自己的幸福。

其实作为求职者，首要任务就是要将目标岗位的职责和能力要求作为简历的核心内容，有针对性地突出自己与目标岗位匹配的部分。如果能在此基础上，将自己的专业能力再简明扼要地表达出来，你的简历就已经成功了一半。

简洁实用简历封面篇九

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

出生年月：1987年8月27日。

婚姻状况：已婚。

身高：160cm。

体重：50kg。

户籍：广东湛。

现所在地：广东湛。

毕业学校：广东商学院。

学历：本科。

专业名称：新闻学。

毕业年份：2010年。

工作年限：三年以上。

职称：

职位性质：全职。

职位类别：文秘/翻译。

金融/财务/保险。

职位名称：行政助理;人事专员;保险内勤。

工作地区：湛江市;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语六级;普通话标准。

计算机能力：良好。

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

2006年9月-2010年7月广东商学院本科。

培训经历：时间培训机构证书。

2007年9月-2008年9月广东商学院中文秘书资格证。

2009年9月-2010年9月广州教师资格证培训初级中学语文教师资格证。

工作经历。

所在公司：太平洋人寿保险。

时间范围：2012年3月-2013年12月。

公司性质：国有企业。

所属行业：金融/财务/证券/保险。

担任职位：服务营销部内勤。

工作描述：

1、公司各项续收政策的宣导与落实，竞赛方案的制定与实施。

2、定期对各项续收指标指标进行追踪和分析，推动指标达成并制作报表。

3、建立和完善对业务人员管理的各项考核晋升制度，并负责监督、执行与追踪。

4、业务人员的招聘、面试、培训，人员入司、离职的办理，人事档案的建立管理。

5、业务人员的日常管理、薪资的核发以及绩效考核方案的执行。

所在公司：广州市越秀区建设街道办事处。

时间范围：2010年4月-2012年2月。

公司性质：事业单位。

所属行业：教育/培训/事业单位。

担任职位：办公室文员。

工作描述：

1、负责办公用品的。

申购、管理及发放登记;管理打印机、传真机、复印机等办公器材。

2、文件档案的收集管理，通知的传达、文件的收发，一般公文的起草和制定。

3、会议管理(包括会前准备、会议记录、会后整理工作)、接待工作。

4、员工考勤和外出登记、员工就餐统计、车辆使用登记。

5、上级交代的其它任务。

自我评价：

本人具有较强的沟通能力和执行能力，敢于接受新的挑战，精力充沛，有较高的工作激情和较强的责任感，具有较强的团队合作意识。做事自觉、专注、有耐性;做人诚恳温善。

简洁实用简历封面篇十

简历。

封面就是一个人的门面，就是一个人的脸面，它折射出一个人的喜好和素养。以下为大家分享的是简洁大方的会计专业简历封面，希望对大家有所帮助。如果想了解更多内容，敬请关注cn公文站!

姓名：陈小姐。

国籍：中国。

民族：汉族。

年龄：43岁。

目前所在地：广州。

户口所在地：广州。

身材：168cm48kg。

婚姻状况：已婚。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务类：出纳、

工作年限：24职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州。

公司名称：某美容公司起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性质：私营企业。

所属行业：其他。

担任职务：出纳。

工作描述：

负责三间公司每天办理现金收付及报销单，编制收付证明单，

种有价证券.保管空白收据和空白支票、空白票据.熟练电脑word.

excel的使用.按时支付管理费，水费，电费。

公司名称：广州汶峰公司起止年月：20xx-07～20xx-07。

公司性质：私营企业。

所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。

担任职务：出纳。

工作描述：

办理现金收付及报销单.编制收付证明单,登记现金日记帐,结出余额.

保管库存现金和各种有价证券.保管空白收据和空白支票、空白票据.

的使用.支付员工每月工资。按时支付管理费，水费，电费。

公司名称：某健康中心起止年月：20xx-01～20xx-06。

公司性质：私营企业。

所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：出纳。

工作描述：

登记技师每天完成任务总数，按时支付技师及员工工资。办理现金收付及报销.编制收付证明,登记现金日记帐,结出余额.保管库存现金和空白收据及支票。按时支付管理费，水费，电费。

简洁实用简历封面篇十一

姓名：

籍贯：中国。

目前住地：广州。

民族：汉族。

户籍地：潮州。

身高：158cm。

体重：43kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：22岁。

学历：大专。

月薪要求：面议。

求职意向：

学前教育，育婴师等与本专业或特长相关行业。

希望可以到一个重视人才的单位里，有一定的发展空间，能实现自身的价值。

教育背景：

2005年9月–2008年7月于山东省工会管理干部学院艺术系就读。

辅修课程：大学英语、大学语文、计算机文化基础、书法修养、大学体育、马克思主义哲学原理。

专业技能：

本专业能力：通过系统的学习，扎实掌握了有关学前教育方面的知识并可以自如运用，美术技能突出，并有实践经历。

英语水平：英语三级，山东师范大学继续学院吉的堡英语口语证书。

计算机水平：可以很好的运用windowsxp、microsoftword/excel等程序，可熟练制作幻灯片等。

其他：中级育婴师证。

擅长绘画、写作，文章多次发表在校刊。

思维敏捷，逻辑缜密，有较强的语言表达能力和手绘能力。

善于沟通，具有团队精神，有毅力，不惧困难与失败。

个性特点：

我热情大方，认真诚恳，热爱生活，喜欢运动，自信自律，善良上进，擅长绘画，喜欢音乐;积极进取，思维活跃，吃苦耐劳，有责任心，想寻求一个锻炼发展自我的空间，踏实进步，发光发热;相信没有最好只有更好，您给我一份信任，我将回报您十一分喜悦!

实践经历：

2006年4月—5月济南东关幼儿园。

2008年3月——5月农科院幼儿园。

简洁实用简历封面篇十二

简洁大方的毕业生

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简洁实用简历封面篇十三

户口所在地：广州身材：165cm51kg。

婚姻状况：已婚年龄：27岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务类：会计、财务类：会计助理、财务类：出纳。

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：会计。

工作描述：工作职责：

1、增值税发票的申购、电子申报，防伪税控开票。

2、熟悉使用金碟财务软件。

3、财务软件填制和审核会计凭证，过账、结账，登记明细帐及总帐。

4、核签各类单据，每月计提核算税金、费用、折旧等。

5、管理应收应付款，及时了解企业往来账的详细情况。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：财务助理。

工作描述：工作职责：

1、熟悉社会保险、团体商业保险、工伤、住房公积金的办理和劳动用工手续的工作流程。

2、各类证件的办理、变更、年检等事宜。

3、工资核算工作。

4、网上报税工作。

5、固定资产的管理。

6、员工报销审核工作。

7、公司成本核算工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：

担任职务：出纳。

工作描述：工作职责:。

负责公司现金收支办理，现金日记账和银行存款日记账的登记。确保账实相符。负责银行结算业务流程，并及时取得对账单。

银行票据业务往来，应付管理、费用报销等。工商、银行、税务等证件的年审工作，工资核算及发放工作。

妥善保管现金、有关印章、空白支票收据。做好有关单据、账册、等会计资料整理、归档工作;完成财务主管交办的其他工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州大学。

所学专业一：会计学所学专业二：工商管理。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：良好粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人熟悉国家财税、法律、法规及地方性政策，具备良好的会计职业道德，有扎实的会计专业知识。

熟悉工商、银行和各种税务证件的年检和变更的办事程序。

熟悉社会保险、团体商业保险、工伤、住房公积金的办理和劳动用工手续的工作流程。

具备全盘帐务处理能力，熟练使用相关财务软件及各种办公软件(word，excel等)，熟练使用一般纳税人税务防伪税控系统开具发票及电子报税系统报税。

详细个人自传。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，善于与人相处;并融合其中，做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。

简洁实用简历封面篇十四

姓名:。

目前所在：中山年龄：27岁。

户口所在：湖北国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：171cm。

诚信徽章：未申请体重：62kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场/营销：销售代表，人事经理：人事经理，招聘经理/主管：招聘主管。

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,中山,佛山。

工作经历。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：招聘主任。

工作描述：1.协助人力资源经理完成年度招聘需求计划。

2.制定公司各项招聘实施计划。

3.监督实施各项招聘工作及招聘目标的达成。

4.下属工作跟进与指导。

5.部门工作流程的改善和优化。

6.协助完成员工培训、员工关系、薪酬福利体系及企业文化建设。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。

担任职位：客服主管。

工作描述：1.劳务派遣、劳务代理的服务与追踪。

2.劳动法规及当地用工政策的收集。

3.社会保险、住房公积金的政策咨询及员工服务。

4.公司行政事务的统筹与执行(包括费用预算及成本控制、公司营业执照、税务登记证、代码证等年审与变更)。

5.客户服务信息的汇总与反馈。

6.协调公司与员工、客户、合作伙伴、政府部门之间的关系，确保各项工作有序进行。

全面负责易才中山分公司的大小事务，经历了分公司从无到有、从无序到有序的发展过程。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：人事专员。

工作描述：1.负责公司管理部之考勤管理。

2.新进、离职人员之手续办理，资料整理。

3.员工档案管理，包括员工基本资料，培训资料，劳动合同等。

4.员工绩效考核之数据分析。

5.员工招聘及初步面试审核。

6.薪资核算及薪资报表的制作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：湖北汽车工业学院。

专业一：信息管理与信息系统专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

5年以上大型集团公司人事行政任职经验，对人力资源各模块有深刻的认识和丰富的操作经验。

1.能独立执行企业的招聘工作,有丰富的招聘渠道开发经验.

2.熟悉薪资体系管理,能独立设计、维护公司的薪酬福利体系.

3.熟悉企业培训的运作及员工关系管理.

4.熟悉企业文化基础建设和团队管理。

5.算机操作力强,能熟练运用erp系统之人力资源管理模块。

详细个人自传。

性格随和,热情大方,有很强的沟通能力和协调能力，在工作中永远充满活力!相信有付出就一定有收获，希望通过自己的努力不断超越自我。成功来自你的信任加我的努力!

简洁实用简历封面篇十五

应聘职位：

希望地点：珠三角。

希望工资：月薪20_-3000元。

联系方式。

联系地址：___。

电子信箱：_。

自我评价。

1、注重对专业知识的完善，积累经验，不断提高技术水平。

专业上我不断充实理论，用心实践，不放过任何细节，达到了一名合格医生的要求，但同时也很清楚，现在的我经验还远远不够，在以后的工作当中我会虚心学习，谨慎操作，不断完善技术，成为一名医术高超、医德高尚的口腔医生!

2、做事沉稳、个性乐观、待人真诚。

六年的大学生活使我从一个懵懂少年成长为一名较为成熟的医学生，性格上我追求沉稳、干练，乐观面对生活，真诚对待身边每个人。

3、善于处理人际关系，能够很好地与人沟通。

在校园里，我积极参加校内外的各种活动，和周围的同学、朋友、同事、老师，不管是南方人、北方人或是侨生的关系都非常融洽，相信在今后的工作中，我完全可以融入到集体当中去，和同事们齐心协力为患者服务。

4、兴趣广泛，注重全面发展。

热爱足球等体育运动，高中以来就参加各种足球比赛并多次获得冠军及射手;喜欢唱歌、弹吉他，多次参加表演及比赛;热衷旅游，去过许多名胜;广泛阅读等。

教育背景。

1994/091998/07河北省邯郸市第二十五中学。

1998/0920_/07河北省邯郸市第一中学。

20_/0920_/07广州暨南大学口腔医学本科。

20_/07至今：深圳市人民医院。

实践经历。

20_年11月：代表医学院参加校足球联赛，在20个学院当中获得季军。

20_年10月：参加暨南大学"北极光"歌唱大赛，获得优秀奖。

20_年12月：代表医学院参加国际土风舞大赛获得银奖。

20_年10月：代表医学院参加55周年国庆歌舞晚会，获得一等奖。

20_年11月：参加医学院"冠军杯"4人制足球联赛获得冠军和射手。

所获奖励。

语言能力。

英语熟悉级别：四级。

普通话精通。

广东话熟悉。

计算机能力。

熟练使用“office”等办公软件。

简洁实用简历封面篇十六

户口所在地：广州身材：165cmkg。

婚姻状况：已婚年龄：37岁。

人才类型：普通求职。

工作年限：14职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职务：培训主管。

工作描述：在公司任职期间，主要负责员工的培训活动，及制定培训方案和编写培训教材!本人在公司是正式将培训的流程系统化的第一人，这份工作对自己在培训策划方面有全面深入的认识，让我更了解培训这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职务：培训导师。

工作描述：城市电讯服务有限公司是一家港资企业，主要业务为香港客户提供宽频上网、家居电话等电讯服务。在城市电讯任职期间，主要负责员工(入职前及在职)的产品知识和销售技巧的培训，让员工懂得利用电话寻找目标人物，然后与其进行沟通，介绍自己以及公司的产品和服务，最后达到成功登记的目的!本人在城市电讯初步接触了解培训行业，之前曾从事销售的体验对自己在培训方面有一定的帮助和提升。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职务：销售主管。

工作描述：负责公司产品的销售，对新员工进行产品功能解说及协助员工完成预计销售目标。这份工作为以后从事培训行业奠定了基础;对自己在表达与沟通方面有一定的锻炼和提升。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职务：销售员/销售主管。

工作描述：负责公司产品的销售，完成预计销售目标。本人是第一次接受销售工作，在这份工作中学会了销售技巧，包括如何与客户沟通，掌握客户心理等。由于销售业绩出色，由销售员晋升为销售主管。

离职原因：个人发展原因。

教育背景。

毕业院校：广州市广播电视大学。

所学专业一：市场营销所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

技能专长。

职称：企业培训师资格证书。

级别：二级。

计算机能力：计算机中级证书。

工作能力：熟悉培训流程，能编写培训计划及教材，具员工培训经验;并有独立主持产品教学课程与活动的能力等。

熟练使用office软件：excel表格制作、word文档处理、powerpoint等办公软件。

语言能力：精通粤语，具备良好的普通话听说读写能力。

详细个人自传。

7年多的销售历练加强了工作经验及沟通能力，为日后的培训工作奠定实际的工作基础，6年多的培训经验让我深刻地体会到用“心”培训的重要性。具有较强的表达和沟通能力，适应能力强;并且极富工作和团队精神，能够出色地完成各项任务。在工作中学习并不断寻求上进。本人欲在企业培训的工作领域中寻求更进一步的发展。

简洁实用简历封面篇十七

户籍地：湖北身高体重：170cm61kg。

婚姻状况：已婚年龄：42岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类：总经理、经营/管理类：总裁、经营/管理类：

工作年限：18职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20000以上希望工作地区：广州佛山广东省。

公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：集团总经理。

工作描述：2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。

6.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。

7.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：总经理〔总裁〕。

工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。

6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。

离职原因：换个新的环境。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：生产副总。

工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。

生产副总职责范围：

1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。

3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。

4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。

5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。

培训学习：

1999年10月至2000年10月在日本秋田电装有限公司经过培训，在秋田公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。

离职原因：谋求新的发展。

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：工程部经理、生产部经理。

工作描述：1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

工程部经理职责范围：

1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。

2.全公司的水.电.气的正常供给;。

3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。

生产部经理职责范围：

1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。

2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。

3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。

4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。

离职原因：谋求发展。

公司性质：股份制企业所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：技术员〔工程师〕。

工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。

离职原因：工资太低。

教育背景。

毕业院校：湖北大学。

所学专业：机电一体化专业第二专业：企业经营管理。

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌!

工作业绩：

1995年至1999年在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作，公司主营产品有：滚动转子式压缩机有c48、c49、c55共3个系列80多个品种，活塞式压缩机、变频压缩机;公司拥有资产3亿元，1995年员工人数1500人，年产180万台、月产15万台、日产5800台，年销售额8亿元;到1999年时，员工人数达到1900人，年产能300万台，月产5万台、日产1万台，年销售额15亿元，平均每年产能按14%的增长率上升。公司通过全员参与，设备改造，生产工艺改进，为公司提高生产效益，降低生产成本，取得了显著的成果。运用科学的管理手段：6s现场管理，看板管理，目视管理，目标管理，通过了iso9001：2000质量体系认证。

1999年至2004年在珠海市草津电机有限公司工作，协助总经理全面主持公司的经营管理，使公司投资过程顺利;公司主营空调各类电机、风扇电机、滚筒洗衣机电机、干燥机电机、摩托车用磁电机、起动电机、微电机开发生产基地和生产风扇叶等产品，公司拥有资产1200万美元，从建厂初期拥有员工800人，年产600万台、月产50万台、日产24000台、年销售额3亿元，发展到现有员工1500人，年产能1800万台、月产150万台、日产7万台、年销售额12亿元，平均每年产能按25%的增长率上升。其中设计、制造、管理、高级技术人员200多名，为保证每一个产品稳定、可靠、持久的运行，公司通过了iso9001：2000质量体系认证，iso14001环境管理体系认证，实行了全面质量管理和mrp、erp系统控制，6sigma推广，充分合理调用人力资源，现场统一规范化管理，以品质求生存，以技术为主导，以信誉求发展，以管理求效应，为公司的发展不断变革创新。

2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作，全面主持公司的经营管理工作，公司现拥有员工2000人，正处在飞速发展阶段，其中设计、制造、销售、管理、中高级技术人员共250多名，主要生产制造汽车零部件：轮股、离合器、小型传动轴、汽门、叉车用端子、弯管等产品，本人给企业导入新的管理模式：公司组织架构的调整，人力资源规划，部门实行了流程管理，生产规划，导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入5亿8仟万元，公司实施了海外销售80%、国内销售20%的营销战略，发展到现在年度销售额突破21亿人民币，公司通过了iso9001：2000质量体系认证、ts16949认证、mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!

2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作，公司旗下有金马自动停车设备有限公司，凌扬汽车部件制造有限公司，本人担任集团总经理职务，全面主持集团公司的经营管理工作。公司现拥有员工800多人，正处在飞速发展阶段，其中设计研发、技术、制造、销售、管理、中高级技术人员共150多名，主要生产制造汽车类型有半挂车、混凝土搅拌车、随车吊、专业工程车等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中热门车型有低平板半挂车、混凝土搅拌运输车、集装箱运输半挂车、集装箱专用半挂车、栏板半挂车、平板半挂车、平板运输车等产品，本人为企业建立并完善公司体制，资源整合，企业以人为本，推行仁性化管理，人力资源管理规划，制定和实施公司年度经营目标和三年发展战略规划、分年度、季度和月度落实并执行。部门实行了规范化、流程化、标准化、系统化管理，全面推行6s管理，公司严格按照iso9001：2008质量管理体系运作，制造部门导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入1亿元人民币，发展到现在年度销售额突破了6亿元人民币，公司实施了海外销售40%、国内销售60%的营销战略，以外销为突破口，实行全国销售市场和国外销售市场细分，以点连区带面的营销模式，建立销售网络与网络销售，制定了年度销售计划和方案，有计划、分阶段、分区域落实并执行，确保完成公司的经营目标，根据市场实际情况和外部环境变化，适时调整营销策略以满足公司发展的需求，已达到公司三年发展战略规划的目的。公司通过了iso9001：2008质量管理体系认证、3c认证、实施了mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!

素质能力：

1.本人具有18年的大中型中外合资企业全盘经营管理经验，有较强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力，具备较强的成本控制意识、现代领导者行为理念与压力承受能力。

2.具备十分丰富的企业内部控制管理实操经验，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控等公司的一系列运作。

3.有销售战略规划经验，并大力推动销售团队的业务开拓，完成公司制定的销售目标。

4.本人具备系统的管理知识，有较强的经营能力，敏锐的经营头脑;思维敏捷有全局观念和创新能力;善于沟通，能与企业外部机构、重要客户建立良好的关系，能有效地维护并积累客户资源;电脑操作熟练。

详细个人自传。

工作经历：

1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。

1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

工程部经理职责范围：

1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。

2.全公司的水.电.气的正常供给;。

3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。

生产部经理职责范围：

1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。

2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。

3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。

4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。

1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。

生产副总职责范围：

1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。

3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。

4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。

5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。

2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。

6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。

2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。

8.推动企业管理规范化，做好系统化、流程化、规范化、标准化管理工作;。

9.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。

10.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。

职位意向：总经理/总裁。

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