简洁实用简历封面（精选17篇）

总结是一种提高效率、提升能力的重要方式。在写总结之前，我们需要梳理并整理好自己的思路，确保条理清晰。3.这些总结范文包含了不同领域的经验和教训，具有一定的借鉴意义

简洁实用简历封面篇一

姓名：

身高：性别：男。

工作年限：

民族：

最高学历：大专。

所学专业：籍贯：宁波。

现居住地：宁波。

婚姻状况：

手机：139*********。

身份证：3302*********。

邮箱：

求职意向期望职位：营养师。

期望行业：医疗/护理/卫生。

期望地点：宁波。

工作性质：全职。

到岗时间：2012-3-5。

附言：

语言能力/技能证书全国公共营养师三级(高级)证书英语cet-4。

自我评价通过学习，有较强的专业理论知识基础和时间操作能力。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。我对营养方面一直很感兴趣，多年的专业理论学习和社会实践，使我积累了较多的经验，同时尝试过多种工作，让我懂得了凡事都要多与人交流，多听听别人的意见，有则改之，无则加勉。

简洁实用简历封面篇二

制作简历时，首先要规划你的整个简历风格，你的简历将以一个什么样的风格展示给人看了?如极富激情、强势、积极等风格，至于哪种风格更适合简历要看看你的.求职目标需要什么，如应聘的岗位属于管理性质那展示强势的简历风格未尝不可，要是应聘的是普通岗位或者交际类岗位，此时强势则容易引发问题的所以不得采用该风格。如果目标是业务则应该展示积极的风格，因为想抓取业务就得有一种永不放弃、积极争取的精神才行，开始未能成功但是在其后继续，通过多次努力则有可能将业务拿下来。

简洁实用简历封面篇三

成功秘诀之一就是求职者的个基础能力上了，在个人简历中允许出现一些带有包装性的描述，但是要保持有一定的能力基础。比如说在硬实力上，如果你连计算机中的office软件都不会使用，怎么能说自己熟悉计算机操作呢?还有英语四级没过，更不能说自己英语水平很高。在能力优势的介绍上，也是要成立于一定的基础上，此基础就是个人的基本实力。

成功的个人简历能够起到既定的效果，其中技巧的应用占百分四十以上。编写个人简历的成功的秘籍之一，就是个人简历的.写作技巧。首先，在写个人简历的时候要坚持基本的原则，例如在篇幅上的控制，讲究简洁明了的原则、真实性原则、全面性原则等等。

其次，具体简历的内容上也有一定的写作技巧，比如说时间上的写作顺序，如果在工作经历以及教育经历上连续性非常好，则可以写时序型的简历，反之则可以写功能型个人简历。技巧的应用上还包括有语言的描述、适当的删减等等。在编写个人简历的过程中还要懂得利用画龙点睛的效果，进而突出个人的优势。

简洁实用简历封面篇四

制作厚厚的一摞总给人水份太多的感觉，很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西，毕竟哪个重点中学报名都不是几百人的事，太多内容的简历，恐怕也没有老师能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是简洁的用一个表格介绍学生的基本情况，包括姓名年龄，家庭住址，父母基本情况，联系地址等。

把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是：基本情况放在上面，之后依次是孩子的优点，特长，能力，爱好，品质和获奖情况。各种奖项按大小排列依次是全国、本市、区级;按学科依次是奥数、英语和语文;其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。这样能方便老师们查阅。

翻阅千篇一律的简历一定让招生老师提不起兴致，如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮，那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然，这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽，引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书，一个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点，会不自觉的加深对孩子的印象，那么孩子成功的几率就会提高很多。

简洁实用简历封面篇五

女性在简历里应该如何说明自己不比男人差?首先，可以先从身体方面入手免得男人认为女人就一定弱。如果你经常锻炼那你可以说自己天天跑步，身体非常好可以胜任一些要求高的工作。在此时招聘者也会觉得这样的女性不仅身体健康而且还挺有精神的，就是这样的女性可以将男性骑在身下，她们的身体以及心理都已经超过了男人，所以她们是非常坚强的群体而不是受到男人支配的群体。

其次，在简历里提下自己当初创业时的一些事情，女性敢于创业那还不够说明她们的'能力很强吗?要知道女人做创业者是需要付出不少的劳动力。而且自己创业可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺负等等，而女性都经历过这些了还不能说明她们不亚于男人吗?为此企业也不用在岗位安排方面去避讳女性，只要女性能够将工作做到位就可以了，为此女性做简历其实依照风格也挺简单就是独立性、细致度以及坚强等，这些都是男人所具备的，所以女性也不比男人差的。

简洁实用简历封面篇六

简历中的荣誉是简历中重要的一部分，简历中的荣誉也能体现出你曾经的成功和辉煌。简历中的荣誉代表着就是你个人的能力还有水平。所以说，把这个简历中的荣誉写好了也是非常重要的一点。那么，怎样写才能把这个简历中的荣誉写的更有技巧而且让人真的相信这就是你自己的实力和水平呢?这个当然也是有一定的技巧的，也是会给你加分的'。

有一点要强调的就是应聘者在选择自己荣誉时，要选择和你应聘职位相符合的，不能把一些不相关的荣誉都写在简历中，就算你写的再多，招聘者也不会浪费时间多看一眼。所以大家要把自己重要荣誉写上比如，你曾经参加过的志愿者工作都可以写上，这种荣誉不仅能体现你自己的责任感，而且也能说明你对事业的热情，这样的应聘者招聘者喜欢。能让招聘者放心，舒心。简历中的奖励也要把相关的重要部分填在简历中，要按照一定顺序填好。以上就是简历中荣誉部分应该怎样填写。

简洁实用简历封面篇七

关于个人简历的准备部分，首先就是对自我能力的认识，也即是在求职中的个人所具有的优缺点。众所周知的在个人简历中基本上的只能写的自己的优点，于是很多人就只重视优点部分的人总结。要知道每个人都会有一些优点以及缺点，对自己的缺点认识也是写个人简历的基础。认识到缺点也是也就有补之不足之处的空间。

简洁实用简历封面篇八

姓名:。

目前所在：中山年龄：27岁。

户口所在：湖北国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：171cm。

诚信徽章：未申请体重：62kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场/营销：销售代表，人事经理：人事经理，招聘经理/主管：招聘主管。

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,中山,佛山。

工作经历。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：招聘主任。

工作描述：1.协助人力资源经理完成年度招聘需求计划。

2.制定公司各项招聘实施计划。

3.监督实施各项招聘工作及招聘目标的达成。

4.下属工作跟进与指导。

5.部门工作流程的改善和优化。

6.协助完成员工培训、员工关系、薪酬福利体系及企业文化建设。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。

担任职位：客服主管。

工作描述：1.劳务派遣、劳务代理的服务与追踪。

2.劳动法规及当地用工政策的收集。

3.社会保险、住房公积金的政策咨询及员工服务。

4.公司行政事务的统筹与执行(包括费用预算及成本控制、公司营业执照、税务登记证、代码证等年审与变更)。

5.客户服务信息的汇总与反馈。

6.协调公司与员工、客户、合作伙伴、政府部门之间的关系，确保各项工作有序进行。

全面负责易才中山分公司的大小事务，经历了分公司从无到有、从无序到有序的发展过程。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：人事专员。

工作描述：1.负责公司管理部之考勤管理。

2.新进、离职人员之手续办理，资料整理。

3.员工档案管理，包括员工基本资料，培训资料，劳动合同等。

4.员工绩效考核之数据分析。

5.员工招聘及初步面试审核。

6.薪资核算及薪资报表的制作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：湖北汽车工业学院。

专业一：信息管理与信息系统专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

5年以上大型集团公司人事行政任职经验，对人力资源各模块有深刻的认识和丰富的操作经验。

1.能独立执行企业的招聘工作,有丰富的招聘渠道开发经验.

2.熟悉薪资体系管理,能独立设计、维护公司的薪酬福利体系.

3.熟悉企业培训的运作及员工关系管理.

4.熟悉企业文化基础建设和团队管理。

5.算机操作力强,能熟练运用erp系统之人力资源管理模块。

详细个人自传。

性格随和,热情大方,有很强的沟通能力和协调能力，在工作中永远充满活力!相信有付出就一定有收获，希望通过自己的努力不断超越自我。成功来自你的信任加我的努力!

简洁实用简历封面篇九

简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的.经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

简洁实用简历封面篇十

户口所在地：广州身材：165cmkg。

婚姻状况：已婚年龄：37岁。

人才类型：普通求职。

工作年限：14职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职务：培训主管。

工作描述：在公司任职期间，主要负责员工的培训活动，及制定培训方案和编写培训教材!本人在公司是正式将培训的流程系统化的第一人，这份工作对自己在培训策划方面有全面深入的认识，让我更了解培训这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职务：培训导师。

工作描述：城市电讯服务有限公司是一家港资企业，主要业务为香港客户提供宽频上网、家居电话等电讯服务。在城市电讯任职期间，主要负责员工(入职前及在职)的产品知识和销售技巧的培训，让员工懂得利用电话寻找目标人物，然后与其进行沟通，介绍自己以及公司的产品和服务，最后达到成功登记的目的!本人在城市电讯初步接触了解培训行业，之前曾从事销售的体验对自己在培训方面有一定的帮助和提升。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职务：销售主管。

工作描述：负责公司产品的销售，对新员工进行产品功能解说及协助员工完成预计销售目标。这份工作为以后从事培训行业奠定了基础;对自己在表达与沟通方面有一定的锻炼和提升。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职务：销售员/销售主管。

工作描述：负责公司产品的销售，完成预计销售目标。本人是第一次接受销售工作，在这份工作中学会了销售技巧，包括如何与客户沟通，掌握客户心理等。由于销售业绩出色，由销售员晋升为销售主管。

离职原因：个人发展原因。

教育背景。

毕业院校：广州市广播电视大学。

所学专业一：市场营销所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

技能专长。

职称：企业培训师资格证书。

级别：二级。

计算机能力：计算机中级证书。

工作能力：熟悉培训流程，能编写培训计划及教材，具员工培训经验;并有独立主持产品教学课程与活动的能力等。

熟练使用office软件：excel表格制作、word文档处理、powerpoint等办公软件。

语言能力：精通粤语，具备良好的普通话听说读写能力。

详细个人自传。

7年多的销售历练加强了工作经验及沟通能力，为日后的培训工作奠定实际的工作基础，6年多的培训经验让我深刻地体会到用“心”培训的重要性。具有较强的表达和沟通能力，适应能力强;并且极富工作和团队精神，能够出色地完成各项任务。在工作中学习并不断寻求上进。本人欲在企业培训的工作领域中寻求更进一步的发展。

简洁实用简历封面篇十一

姓名：

籍贯：中国。

目前住地：广州。

民族：汉族。

户籍地：潮州。

身高：158cm。

体重：43kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：22岁。

学历：大专。

月薪要求：面议。

求职意向：

学前教育，育婴师等与本专业或特长相关行业。

希望可以到一个重视人才的单位里，有一定的发展空间，能实现自身的价值。

教育背景：

2005年9月–2008年7月于山东省工会管理干部学院艺术系就读。

辅修课程：大学英语、大学语文、计算机文化基础、书法修养、大学体育、马克思主义哲学原理。

专业技能：

本专业能力：通过系统的学习，扎实掌握了有关学前教育方面的知识并可以自如运用，美术技能突出，并有实践经历。

英语水平：英语三级，山东师范大学继续学院吉的堡英语口语证书。

计算机水平：可以很好的运用windowsxp、microsoftword/excel等程序，可熟练制作幻灯片等。

其他：中级育婴师证。

擅长绘画、写作，文章多次发表在校刊。

思维敏捷，逻辑缜密，有较强的语言表达能力和手绘能力。

善于沟通，具有团队精神，有毅力，不惧困难与失败。

个性特点：

我热情大方，认真诚恳，热爱生活，喜欢运动，自信自律，善良上进，擅长绘画，喜欢音乐;积极进取，思维活跃，吃苦耐劳，有责任心，想寻求一个锻炼发展自我的空间，踏实进步，发光发热;相信没有最好只有更好，您给我一份信任，我将回报您十一分喜悦!

实践经历：

2006年4月—5月济南东关幼儿园。

2008年3月——5月农科院幼儿园。

简洁实用简历封面篇十二

简历。

封面就是一个人的门面，就是一个人的脸面，它折射出一个人的喜好和素养。以下为大家分享的是简洁大方的会计专业简历封面，希望对大家有所帮助。如果想了解更多内容，敬请关注cn公文站!

姓名：陈小姐。

国籍：中国。

民族：汉族。

年龄：43岁。

目前所在地：广州。

户口所在地：广州。

身材：168cm48kg。

婚姻状况：已婚。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务类：出纳、

工作年限：24职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州。

公司名称：某美容公司起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性质：私营企业。

所属行业：其他。

担任职务：出纳。

工作描述：

负责三间公司每天办理现金收付及报销单，编制收付证明单，

种有价证券.保管空白收据和空白支票、空白票据.熟练电脑word.

excel的使用.按时支付管理费，水费，电费。

公司名称：广州汶峰公司起止年月：20xx-07～20xx-07。

公司性质：私营企业。

所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。

担任职务：出纳。

工作描述：

办理现金收付及报销单.编制收付证明单,登记现金日记帐,结出余额.

保管库存现金和各种有价证券.保管空白收据和空白支票、空白票据.

的使用.支付员工每月工资。按时支付管理费，水费，电费。

公司名称：某健康中心起止年月：20xx-01～20xx-06。

公司性质：私营企业。

所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：出纳。

工作描述：

登记技师每天完成任务总数，按时支付技师及员工工资。办理现金收付及报销.编制收付证明,登记现金日记帐,结出余额.保管库存现金和空白收据及支票。按时支付管理费，水费，电费。

简洁实用简历封面篇十三

户籍地：湖北身高体重：170cm61kg。

婚姻状况：已婚年龄：42岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类：总经理、经营/管理类：总裁、经营/管理类：

工作年限：18职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20000以上希望工作地区：广州佛山广东省。

公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：集团总经理。

工作描述：2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。

6.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。

7.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：总经理〔总裁〕。

工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。

6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。

离职原因：换个新的环境。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：生产副总。

工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。

生产副总职责范围：

1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。

3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。

4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。

5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。

培训学习：

1999年10月至2000年10月在日本秋田电装有限公司经过培训，在秋田公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。

离职原因：谋求新的发展。

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：工程部经理、生产部经理。

工作描述：1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

工程部经理职责范围：

1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。

2.全公司的水.电.气的正常供给;。

3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。

生产部经理职责范围：

1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。

2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。

3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。

4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。

离职原因：谋求发展。

公司性质：股份制企业所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：技术员〔工程师〕。

工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。

离职原因：工资太低。

教育背景。

毕业院校：湖北大学。

所学专业：机电一体化专业第二专业：企业经营管理。

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌!

工作业绩：

1995年至1999年在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作，公司主营产品有：滚动转子式压缩机有c48、c49、c55共3个系列80多个品种，活塞式压缩机、变频压缩机;公司拥有资产3亿元，1995年员工人数1500人，年产180万台、月产15万台、日产5800台，年销售额8亿元;到1999年时，员工人数达到1900人，年产能300万台，月产5万台、日产1万台，年销售额15亿元，平均每年产能按14%的增长率上升。公司通过全员参与，设备改造，生产工艺改进，为公司提高生产效益，降低生产成本，取得了显著的成果。运用科学的管理手段：6s现场管理，看板管理，目视管理，目标管理，通过了iso9001：2000质量体系认证。

1999年至2004年在珠海市草津电机有限公司工作，协助总经理全面主持公司的经营管理，使公司投资过程顺利;公司主营空调各类电机、风扇电机、滚筒洗衣机电机、干燥机电机、摩托车用磁电机、起动电机、微电机开发生产基地和生产风扇叶等产品，公司拥有资产1200万美元，从建厂初期拥有员工800人，年产600万台、月产50万台、日产24000台、年销售额3亿元，发展到现有员工1500人，年产能1800万台、月产150万台、日产7万台、年销售额12亿元，平均每年产能按25%的增长率上升。其中设计、制造、管理、高级技术人员200多名，为保证每一个产品稳定、可靠、持久的运行，公司通过了iso9001：2000质量体系认证，iso14001环境管理体系认证，实行了全面质量管理和mrp、erp系统控制，6sigma推广，充分合理调用人力资源，现场统一规范化管理，以品质求生存，以技术为主导，以信誉求发展，以管理求效应，为公司的发展不断变革创新。

2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作，全面主持公司的经营管理工作，公司现拥有员工2000人，正处在飞速发展阶段，其中设计、制造、销售、管理、中高级技术人员共250多名，主要生产制造汽车零部件：轮股、离合器、小型传动轴、汽门、叉车用端子、弯管等产品，本人给企业导入新的管理模式：公司组织架构的调整，人力资源规划，部门实行了流程管理，生产规划，导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入5亿8仟万元，公司实施了海外销售80%、国内销售20%的营销战略，发展到现在年度销售额突破21亿人民币，公司通过了iso9001：2000质量体系认证、ts16949认证、mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!

2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作，公司旗下有金马自动停车设备有限公司，凌扬汽车部件制造有限公司，本人担任集团总经理职务，全面主持集团公司的经营管理工作。公司现拥有员工800多人，正处在飞速发展阶段，其中设计研发、技术、制造、销售、管理、中高级技术人员共150多名，主要生产制造汽车类型有半挂车、混凝土搅拌车、随车吊、专业工程车等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中热门车型有低平板半挂车、混凝土搅拌运输车、集装箱运输半挂车、集装箱专用半挂车、栏板半挂车、平板半挂车、平板运输车等产品，本人为企业建立并完善公司体制，资源整合，企业以人为本，推行仁性化管理，人力资源管理规划，制定和实施公司年度经营目标和三年发展战略规划、分年度、季度和月度落实并执行。部门实行了规范化、流程化、标准化、系统化管理，全面推行6s管理，公司严格按照iso9001：2008质量管理体系运作，制造部门导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入1亿元人民币，发展到现在年度销售额突破了6亿元人民币，公司实施了海外销售40%、国内销售60%的营销战略，以外销为突破口，实行全国销售市场和国外销售市场细分，以点连区带面的营销模式，建立销售网络与网络销售，制定了年度销售计划和方案，有计划、分阶段、分区域落实并执行，确保完成公司的经营目标，根据市场实际情况和外部环境变化，适时调整营销策略以满足公司发展的需求，已达到公司三年发展战略规划的目的。公司通过了iso9001：2008质量管理体系认证、3c认证、实施了mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!

素质能力：

1.本人具有18年的大中型中外合资企业全盘经营管理经验，有较强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力，具备较强的成本控制意识、现代领导者行为理念与压力承受能力。

2.具备十分丰富的企业内部控制管理实操经验，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控等公司的一系列运作。

3.有销售战略规划经验，并大力推动销售团队的业务开拓，完成公司制定的销售目标。

4.本人具备系统的管理知识，有较强的经营能力，敏锐的经营头脑;思维敏捷有全局观念和创新能力;善于沟通，能与企业外部机构、重要客户建立良好的关系，能有效地维护并积累客户资源;电脑操作熟练。

详细个人自传。

工作经历：

1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。

1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

工程部经理职责范围：

1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。

2.全公司的水.电.气的正常供给;。

3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。

生产部经理职责范围：

1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。

2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。

3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。

4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。

1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。

生产副总职责范围：

1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。

3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。

4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。

5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。

2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。

6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。

2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。

8.推动企业管理规范化，做好系统化、流程化、规范化、标准化管理工作;。

9.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。

10.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。

职位意向：总经理/总裁。

简洁实用简历封面篇十四

户籍地：湖南身高体重：158cm45kg。

婚姻状况：已婚年龄：26岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：调度/生产计划协调员：生产计划、生产文员、物料管理/物控：采购、工厂跟单员：

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：生管课(生产计划)。

工作描述：负责车间生产进度的跟催,生产订单汇总及生产计划部分工作.生产能力统计及数据分析.生产原物料的请购、跟催，呆滞原物料的提报处理及原因查核，原物料月计划的制定，月存货目标的订定、执行，关系企业供货的生产安排及运输的安排追踪，年度预算产能、原物料的核算。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：pmc部(生产计划)。

工作描述：负责车间生产进度的跟催,生产订单汇总及生产计划部分工作.生产能力统计及数据分析.生产原物料的请购、跟催，呆滞原物料的提报处理及原因查核，原物料月计划的制定，月存货目标的订定、执行，关系企业供货的生产安排及运输的安排追踪，年度预算产能、原物料的核算。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：湖南铁道职业技术学院。

所学专业：数控第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1.熟练应用word、excel等办公软件;。

oracle系统及erp相关进销存软件的使用;。

3.熟悉统计各类生产数据;。

4.精于生产计划管理和生产调度，掌握产品安排跟踪与反馈流程;。

详细个人自传。

集丰富的管理经验与良好的专业素质于一身的人才.

&工作认真负责、有始有终、肯吃苦肯付出,学习能力强,稳重、踏实;。

&性格开朗随和,诚实守信，热心待人，勇于挑战自我;。

相信您的信任与我实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

简洁实用简历封面篇十五

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简洁实用简历封面篇十六

姓名：秦__性别：男婚姻状况：已婚民族：汉户籍：黑龙江年龄：36现所在地：上海身高：178联系电话：

求职意向。

工作经历。

__年3月—至今__有限公司，担任经理。主要工作描述：

1、对管辖范围内栋号进行全面的管理;。

2、领导目标与方针的实施，全面完成工程合同的要求;。

3、对工程的安全生产负责;。

4、加强管理，严格审核分包商，监督协商其实施行为;。

5、坚持以经济效益为中心，提高项目经济运行质量;。

6、与业主，监理保持经常接触，解决随机出现的问题。

__年3月—__年7月__有限公司，担任土建工程师。主要工作描述：

1、监督协调各分包单位落实施工计划;。

3、对项目设计、图纸、文件、合同进行核对，并对各项变更做好规范纪录;。

4、协调、发现、处理施工现场出现的有关问题，保障施工进度顺利进行。

__年3月—__年7月__有限公司，担任土建主管。主要工作描述：

教育背景。

工作能力及其他专长。

有丰富的建筑施工和管理经验以及扎实的专业知识。着力发展自已对工程问题预控，事前采取经济，合理措施处理各种工程问题。能在施工现场发现问题和果断处理工程施工问题。具有较好的沟通和协调能力，熟悉施工质量规范及各工艺流程和国家现行法律法规。能熟练使用建筑工程用到的常用软件。

自我评价。

工作了许多年，曾担任多个职务，有多年的房屋建设工程管理经历，望能通过自已的努力既为公司创造了经济溢，同时也提升自己的综合管理能力，使自己价值得到了认同，并以此鼓励自己不断进取，做一个优秀的项目经理。

简洁实用简历封面篇十七

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

出生年月：1987年8月27日。

婚姻状况：已婚。

身高：160cm。

体重：50kg。

户籍：广东湛。

现所在地：广东湛。

毕业学校：广东商学院。

学历：本科。

专业名称：新闻学。

毕业年份：2010年。

工作年限：三年以上。

职称：

职位性质：全职。

职位类别：文秘/翻译。

金融/财务/保险。

职位名称：行政助理;人事专员;保险内勤。

工作地区：湛江市;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语六级;普通话标准。

计算机能力：良好。

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

2006年9月-2010年7月广东商学院本科。

培训经历：时间培训机构证书。

2007年9月-2008年9月广东商学院中文秘书资格证。

2009年9月-2010年9月广州教师资格证培训初级中学语文教师资格证。

工作经历。

所在公司：太平洋人寿保险。

时间范围：2012年3月-2013年12月。

公司性质：国有企业。

所属行业：金融/财务/证券/保险。

担任职位：服务营销部内勤。

工作描述：

1、公司各项续收政策的宣导与落实，竞赛方案的制定与实施。

2、定期对各项续收指标指标进行追踪和分析，推动指标达成并制作报表。

3、建立和完善对业务人员管理的各项考核晋升制度，并负责监督、执行与追踪。

4、业务人员的招聘、面试、培训，人员入司、离职的办理，人事档案的建立管理。

5、业务人员的日常管理、薪资的核发以及绩效考核方案的执行。

所在公司：广州市越秀区建设街道办事处。

时间范围：2010年4月-2012年2月。

公司性质：事业单位。

所属行业：教育/培训/事业单位。

担任职位：办公室文员。

工作描述：

1、负责办公用品的。

申购、管理及发放登记;管理打印机、传真机、复印机等办公器材。

2、文件档案的收集管理，通知的传达、文件的收发，一般公文的起草和制定。

3、会议管理(包括会前准备、会议记录、会后整理工作)、接待工作。

4、员工考勤和外出登记、员工就餐统计、车辆使用登记。

5、上级交代的其它任务。

自我评价：

本人具有较强的沟通能力和执行能力，敢于接受新的挑战，精力充沛，有较高的工作激情和较强的责任感，具有较强的团队合作意识。做事自觉、专注、有耐性;做人诚恳温善。

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