总结可以让我们更清晰地了解自己的长处和短处。写总结时要注重语言的简洁明了，让读者一目了然。以下是一些专家们总结的成功经验和实用技巧，供大家参考。
面试导游的简历篇一
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：1989年9月
户口：杭州。
婚姻状况：未婚。
学历：职高/技校。
毕业院校：杭州旅游职业学校。
毕业时间：06月。
所学专业：服务与导游。
外语水平：英语(一般)。
电脑水平：一般。
工作年限：1年。
联系方式：15999999999。
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：有限公司、股份公司、集团、国家机关、国有企业。
工作地点：上城区、下城区、江干区。
教育经历。
杭州旅游职业学校--服务与导游--学习导游方面.酒店管理。
工作经验。
:望湖宾馆3个月。
:雷迪森6个月。
20:中国银行3个月。
兼职：手机促销呼叫中心。
专业技能。
普通话2甲。
餐饮中级证。
计算机等级证书。
自我评价。
我是一个热情，充满活力，活泼开朗，乐观向上的女孩。通过大学四年的学习，使我养成了勤奋好学、脚踏实地、吃苦耐劳的精神.在工作中我能够认真负责,勇于上进,能够处理好各方关系.我相信通过我不断的努力,我能够取得更大的成绩.
面试导游的简历篇二
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基本信息。
个人相片。
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
女
民族：
汉族。
1988年6月26日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
162cm。
体重：
50kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广东省旅游学校。
学历：
中专。
专业名称：
导游。
毕业年份：
2007年。
工作年限：
一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/后勤-前台接待/总机/接待生。
职位名称：
文员;客服;。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
深圳华侨城欢乐谷旅游公司。
时间范围：
2008年4月-2010年3月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
旅游业。
担任职位：
经营部营业员。
工作描述：
离职原因：
所在公司：
深圳华夏艺术中心。
时间范围：
2007年7月-2008年3月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
艺术、文化传播。
担任职位：
检票。
工作描述：
主要负责票务及培训部分的`工作。
离职原因：
所在公司：
深圳中信证券股份有限公司。
时间范围：
2010年4月-2010年9月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。
担任职位：
前台文员。
工作描述：
主要负责视频会议的操作，布置，时间安排等，还有各部门的日常账单及报销单的工作。
离职原因：
(本文信息来源于大学生个人简历网转载请注明)
其他信息。
自我介绍：
本人对自己的能力充满信心,能适应工作环境,有较强的安全意识,性格开朗,希望公司能有适当的休息时间及个人发挥空间。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
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面试导游的简历篇三
明明投了很多简历，为什么连一个面试机会都没有？那就是你的简历出现问题！
没啥好写的把专业课程全列上。
刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。
专家点评。
罗列一大堆专业课程的名目，从hr的角度来说，这只是一堆不用的信息，而且看了也不一定懂。这个时候直接罗列一些与岗位相关的课程，有助于hr了解你的专业知识，判断你是否符合要求。
专家建议。
应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和已经掌握了的技能展现在简历中，就能为简历加分。
把“岗位职责”直接搬到“工作经历”
大部分在网站上填写的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，却忽略了绩效方面的呈现。
专家点评。
“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。
专家建议。
把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。让人一眼可以看到你的成果，看到你的能力。
尽量写多一点让hr更了解我。
专家点评。
既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。
专家建议。
hr每天要浏览大量的简历，能够在20秒内阅读完的简历才更加有机会，浓缩才是精华！一定要注意精简这一原则。
不足半年的工作经历也写上去。
一页简历，工作经历五六段，其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历只会让hr怀疑你这个人的忠诚度与责任心。
专家点评。
这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装一下，时间太短的没有必要展示出来，但注意不能作假。
专家建议。
很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职，但hr往往对频繁跳槽的人比较警惕。选出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述；太简短的工作经历可以直接跳过。
简历上到处都是“我”
一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。
专家点评。
简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。
求职者常犯的错误：处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了hr对你的职业成熟度、专业度的评价。
专家建议。
尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，会引起hr的注意。要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。
面试导游的简历篇四
性别：女。
民族：汉族。
出生日期：1991年05月20日
户口：杭州市。
婚姻状况：未婚。
学历：中专。
毕业院校：杭州市旅游职业学校。
所学专业：导游与服务。
工作年限：1年。
联系方式：1388888888888。
工作类型：全部。
单位性质：不限。
期望行业：娱乐、运动、休闲、旅游、酒店、餐饮服务。
期望职位：美术/设计/创意、酒店/餐饮/旅游/运动休闲。
工作地点：滨江区、萧山区。
期望月薪：1000-xx。
xx年到xx年杭州市旅游职业学校专业服务与导游。
xx年餐饮证培训，xx年获得证书。
xx年考全国计算机一级证书。
xx年取得全国导游资格证。
杭州维景大酒店做服务员半年。
杭州市市政府做服务员快一年。
我觉得我是一个热情随和，活泼开朗的女孩，平时的我喜欢音乐，看书，运动，美术。具有进取精神和团队精神，有一定的社会交往能力，也有较强的动手能力，和良好协调沟通能力，对于工作的`适应力强，反应灵敏、积极、灵活，也爱创新！因为学校的关系，我己具备了一定的实践操作能力，现在的我希望能够好好的学习，从而提高自己，来适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，可以有更大的空间来证明自己，发展自己！相信自己一定能行！
面试导游的简历篇五
性别：女。
民族：汉族。
出生日期：19xx年05月20日
户口：杭州市。
婚姻状况：未婚。
学历：中专。
毕业院校：杭州市旅游职业学校。
所学专业：导游与服务。
工作年限：1年。
联系方式：xxxx。
工作类型：全部。
单位性质：不限。
期望行业：娱乐、运动、休闲、旅游、酒店、餐饮服务。
期望职位：美术/设计/创意、酒店/餐饮/旅游/运动休闲。
工作地点：滨江区、萧山区。
期望月薪：1000-xx。
xx年到xx年杭州市旅游职业学校专业服务与导游。
xx年餐饮证培训，xx年获得证书。
xx年考全国计算机一级证书。
xx年取得全国导游资格证。
杭州维景大酒店做服务员半年。
杭州市市政府做服务员快一年。
我觉得我是一个热情随和，活泼开朗的女孩，平时的我喜欢音乐，看书，运动，美术。具有进取精神和团队精神，有一定的社会交往能力，也有较强的动手能力，和良好协调沟通能力，对于工作的适应力强，反应灵敏、积极、灵活，也爱创新！因为学校的关系，我己具备了一定的实践操作能力，现在的'我希望能够好好的学习，从而提高自己，来适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，可以有更大的空间来证明自己，发展自己！相信自己一定能行！
面试导游的简历篇六
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
茂名。
身材：
178cm?75kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
22岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
导游/旅行顾问：导游/旅行顾问、市场销售/营销类、客户服务类：
工作年限：
1
职称：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--。
希望工作地区：
广州广州广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
公寓客房部管理员。
工作描述：
负责管理夜班前台收银和客房部的管理，解决夜班发生的特殊问题。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
咖啡师。
工作描述：
月-207月，广州德莉巧克力咖啡连锁饮食有限公司全职咖啡师。
负责吧台咖啡出品，收银以及客户服务工作，为一线接触客户群体的岗位，必须有良好的客户服务精神，团队协作精神和突发事件紧急处理应变能力。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
潮汕职业技术学院（广州校区）。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
旅游酒店管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
潮汕学院(广州校区)。
旅游酒店管理。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
作为旅游酒店管理人员必须善于交际和沟通交流，具有良好的'亲和力，面对目前竞争激烈的社会，我有足够的勇气接受各种考验，愿意尝试各种挑战，抓住一切机会锻炼自己的才能，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展.
详细个人自传。
为人正直责任心强，处事细心，有头有尾，根据工作经验能够处理一定的突发疑难问题。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
\
个人主页：
面试导游的简历篇七
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：山西。
身材：165cm51kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：23岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：酒店/旅游后勤类:导游/计调外贸/贸易专员/助理贸易类。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1500--希望工作地区：广州。
个人工作经历：
20_年暑假山西侯马市华铁旅行社实习。
一、主要工作经验：
_年暑假：在北京_酒店中餐厅实习;负责与客人之间的沟通，满足客人的需求。
_年6月：在北京_城兼职优百特mp3的业务和销售工作。
二、实习、培训经历：
20_.01英文导游考前导游培训。
20_.05中级英语口语考前培训。
教育背景。
毕业院校：中国_学院。
所学专业一：旅游管理所学专业二：
受教育培训经历：20_-20_中国_学院。
20_年北京_国际学院。
等级、技能及资格证书：
北京英语中级口语资格证、全国中文导游格证等。计算机初级证、普通话证(二级甲)。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：精通粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
忠实诚信，敢担当，肯负责，说到做到;。
肯学习，有问题不逃避，能积极处理;。
有自信，能有效影响他人，不以自我为中心;。
愿顺从，能以谦虚态度赞扬接纳优越者，者;。
有充沛的精力，热衷活泼于工作;。
做事持久努力，不半途而废，有韧性;。
平易近人。为人诚恳，性格开朗，有主见，富有创造力，积极进取，有较强的组织能力和团队精神，工作积极进取，态度认真。
详细个人自传。
尊敬的领导：
您好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验，但我有自信和有挑战的心态。在面临人生的重大抉择之际，我希望能加盟于贵单位，展示自己的才能，实现个人的理想与价值。简单的几面纸，只是我的“包装”和“广告”，自身的“质量”和“能力”有待于您通过使用来证明。
面试导游的简历篇八
虽然教育部门一再强调公办学校要坚持免试、就近、划片、分配的入学原则，但为让孩子上个好初中，不少家长还是费尽了心思。简历就是入学的敲门砖之一!
家长疑问：简历要包罗哪些东西
递交简历包罗哪些东西?除了简历外，是否还要附上相关户口簿、成长手册的复印件等?在论坛里，不少家长发帖求助，有的家长甚至指名道校，询问这所学校招收什么样的学生，什么样的简历能够吸引学校老师的眼球。
过来人总结：换位思考驾驭细节
家住湘春路的李先生本年面临儿子，已经成功被长郡双语中学录取。在他看来，简历不需要做得太复杂和精美，只要具备了必需的信息就可以了。在谈起制作简历需要注意的问题时，他提醒家长：优秀的学校往往会收到上千份的学生简历，仅是单纯地阅读简历，这个工作量对招生老师来说就已经很大了，不消说到了面谈前，老师还要电话通知家长时间。所以，在制作简历时，家长没关系设身处地进行换位思考，把本身想象成招生老师，在看简历时会特别注意哪些环节。而李先生认为，好的简历必然要具备关键信息清晰醒目这个要素。
李先生说，首先家长要想好简历的版面设置。有时学校还会有差别的要求，家长要针对这些特殊要求，有的放矢地打通简历这道关口。他举例道，有些家长想做一份像书本一样的简历，但是要注意的是，这些简历是不行以拆装的;有些家长做的是日历式的简历，那就可以拆装了。
在制作简历时，一些细节要特别注意：
第一，自我介绍不消很长，但要生动，突出孩子的特点。
第二，家长的联系方式要清晰，不要埋没在一堆信息中，建议家长可以在简历前一部分的信息一栏中列出联系方式，并在封底中也注明联系电话，便于老师查找。
第三，获奖证书要进行分类罗列。有些家长将获奖证书根据年级进行归类，但是对招生老师来说，看起来可能有些麻烦。因为一些初中有各自的特色，如有些学校更青睐数学较好的学生，而有些则看重有英语专长的孩子。
李先生建议，可以根据学科类别进行分类摆列，好比将孩子在数学竞赛中获得的奖项归成一类，根据时间挨次，从后往前摆列，其他学科类似。这样老师在查找信息时，就可以一目了然了。此外，他也建议家长用醒目的红色字体罗列出主要奖项，再根据格式进行摆列。
第四，如果孩子在学校或市区获得过荣誉和奖项，可以单独列出。
专家建议：自荐信能让简历更出挑
从事广告设计的赵磊拥有多年制作简历的经验，他说不少面临孩子的家长都是一张白纸，缺乏实战经验。虽然在制作简历时，可以从网上找到模板，但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的简历变得很普通，不克不及第一时间吸引老师。
其实，简历中的许多内容每个孩子都很相似，但是如果有一份新颖的自荐信则可以资助孩子突出重围，得到印象分。但是让孩子写一篇好的自荐信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如安在几百字内既写出了本身的特色，又给老师留下印象呢?这是需要家长和学生好好琢磨的。
面试导游的简历篇九
性别：女。
婚姻状况：未婚。
民族：汉。
户籍：广东。
年龄：27。
现所在地：惠州。
身高：1.64cm。
联系电话：135**27758。
电子邮箱：xxx@。
求职意向。
希望岗位：导游。
工作年限：职称：无职称。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
工作经验。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任导游。主要工作是：
1、接待团队或散客到景区游玩，为他们提供讲解服务；
2、配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等，保护游客的人身和财物安全；
3、反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任导游。主要工作是：
1、负责旅游过程中组团社和各地接待社的联络，做好旅游各站的接待工作；
2、工作期间，口才得到大大的提高，能说会道。
教育背景。
毕业院校：xx大学。
最高学历：本科。
毕业日期：-07
专业：旅游管理。
语言能力。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：优秀。
个人自传。
本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神。有较好的亲和力，良好的综合素质，具备复合型人才的条件。
面试导游的简历篇十
姓名：xxxx。
性别：女。
民族：汉族。
出生日期：19xx年05月20日
户口：杭州市。
婚姻状况：未婚。
学历：中专。
毕业院校：杭州市旅游职业学校。
所学专业：导游与服务。
工作年限：1年。
联系方式：xxxx。
求职意向。
工作类型：全部。
单位性质：不限。
期望行业：娱乐、运动、休闲、旅游、酒店、餐饮服务。
期望职位：美术/设计/创意、酒店/餐饮/旅游/运动休闲。
工作地点：滨江区、萧山区。
期望月薪：1000-xx。
教育经历。
xx年到xx年杭州市旅游职业学校专业服务与导游。
培训经历。
xx年餐饮证培训，xx年获得证书。
xx年考全国计算机一级证书。
xx年取得全国导游资格证。
工作经验杭州维景大酒店做服务员半年。
杭州市市政府做服务员快一年。
自我评价。
我觉得我是一个热情随和，活泼开朗的女孩，平时的我喜欢音乐，看书，运动，美术。具有进取精神和团队精神，有一定的社会交往能力，也有较强的动手能力，和良好协调沟通能力，对于工作的适应力强，反应灵敏、积极、灵活，也爱创新！因为学校的关系，我己具备了一定的实践操作能力，现在的我希望能够好好的学习，从而提高自己，来适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，可以有更大的空间来证明自己，发展自己！相信自己一定能行！
面试导游的简历篇十一
很多高校工商管理硕士联考招生政策都有改革，武汉大学联考招生需要提前面试。由此可以看出mba面试成功与否直接影响到报考在职研究生的考生是否能进入自己理想的院校。
简历的内容，控制在一页a4纸内。最上面还是一般的个人资料，像姓名、年龄、最高学历、专业等。我们要充分把握这一页纸的空间，剔除一切垃圾信息。在这页纸上每一条信息、每一句话都应该是为展示自己的能力、自己的业绩服务的。
接下来是工作经历的罗列。采用倒序形式，从最近的工作经历开始。工作经历是这页简历中的主要内容，因此从篇幅上也要占据大部分页面。我建议只写三部分内容：
一是工作单位介绍;这个介绍要简洁，切忌繁琐。
二是工作职责描述; 工作职责的描述要清晰完备。你在公司哪个部门，从事的是什么业务，承担的是什么样的职责。如果是管理职能，具体管理的人员数量、财务金额、项目大小等要清楚表达。通过工作职责的描述，让考官清楚的知道你的工作内容，你在公司中所处的地位。mba是一门实践性很强的学科，希望录取的是有一定管理经验的人才。如果你在公司中处于一个中层管理职位，是特别有利的因素，尤其对于名校mba更是如此。
三是工作业绩总结，每一部分独立成行。 工作业绩的描述要有实有据。工作业绩是一个人工作能力的最终展现。你在所就职的公司中完成了什么样的项目，实现了什么目标，获得了怎样的提升。这些都应该据实表现出来。
mba考生没有应届生，大学的经历已不是很重要，因此这一部分可以一带而过。对于大学出身名校的考生，或者在大学内取得突出成绩的考生，可以多写两句，争取加分因素。
面试导游的简历篇十二
乐乐是黄淮学院产品设计专业的大四学生，来一家公司应聘平面设计实习生。
他简历里写着，爱好阅读，喜欢看书。于是，hr问，你喜欢看什么书。
他笑答，我喜欢看历史类的，我看过白话二十四史。
这勾起了hr的兴趣，于是问了个历史问题，你怎么评价秦始皇。
回答得很快，他统一六国，名垂青史，雄才大略，后期焚书坑儒，blahblah。
hr接了一句，焚的是什么书坑的是什么人。
焚的是儒家经典，坑的是儒生。
这个回答让hr不太满意，目前史学界普遍认为，秦始皇焚毁的是民间私藏书籍，坑杀的是犯禁的术士，并没有坑杀儒生。坑儒完全是后人给加上去的罪名。
hr又问，二十四史里，你最喜欢看哪一本。
乐乐脱口而出，我最喜欢看清史，因为我是满族人。
hr心里一笑，二十四史是从《史记》到《明史》，一共24部，清史压根不在24史之内呀。
既然他喜欢清史，就又问了个清朝的问题，为什么光绪和慈禧感情不好。
乐乐说，因为政见不同。
hr追问到，有没有一些其他原因，比如性格、生长环境。
乐乐不好意思地说，我也记不清了，其实二十四史主要是我上中学时看的。
面试设计，却被问历史问题，这确实比较罕见。但话题毕竟是求职者自己打开的，并不是面试官有意想刁难。
这个故事说明，求职者简历里的每一个文字、面试中每一个表达都应该有理有据，能够自证其说。
小编认为，求职者简历上的每一个字、每一种表述都必须要字斟句酌，有论有据。在面试前，你要给简历上的每一条表述找到相应的例证，并用数字来做支持，这样在面试官深挖你的简历时，你才能从容应对。
你简历上写着你热爱阅读，那你最近什么书这本书的主要思想是什么对你有什么启发呢。
不要怪面试官深挖你的简历，他们就是通过深挖的过程来了解你能否胜任岗位的呀。
不要遇到面试官深挖简历你就卡壳，你面试前总该做一些准备，对可能问到的问题做个演练吧。
提醒求职者，在面试前，你有两件事一定要做：
第一，对照招聘岗位描述的内容，对每一条要求都要可以说出自己具备相应的经历、经验、技能，并能够用例子和数字做说明。
第二，对照简历里的内容，对每一个表述和细节都要可以举例说明，都要可以展开论证，都要有说服力，而不要空洞。
做到这两点，你在面试时才能够游刃有余、从容自信，就再也不担心面试官深挖简历啦。
面试导游的简历篇十三
一份完整的简历包括求职信/中英文简历、成绩单、技能证书和获奖证书的复印件。
二恰当的字体和简洁、清晰的排版格式。中文字体最好用宋体，英文用timesnewroman,正文字号用五号字，栏目标题用四号字，而简历标题（如“个人简历”）用二号或小二。大小标题可以加粗，每一栏目之间可以用简单的横线隔开。
简历要控制在两页以内。
参与招聘会前准备。
一准备名片，以便有东西交给公司代表及其它求职者。
二带上准备好的简历。
三酝酿60秒的自我介绍。概述你的经历、技能、个性、申请职位及申请该职位的原因。同时出场招聘者会很注意。
四设计成功故事。根据以往的实习或社团工作经历，表明你如何解决问题处理困境及应对挑战。
五准备好像公司提出一连串问题。你需要更多的了解招聘公司。
充分利用招聘期间机会。
一排队期间多与周围人交谈，也可把名片发给他们，并收取对方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并帮助你长时间逗留在招聘现场。
二注意仪表。走进公司代表时，要面带微笑、握手坚定有力，然后准备开始60秒的自我介绍，并准备向对方质询有关他们公司的问题。理想做法：可递上一份简历，然后与摊前的招聘者交谈。
三准备面试。虽然招聘会受聘的人不多，要做好当场面试的准备。
四不匆忙结束交流会，因为招聘会杀那个的机会很多，要充分利用机会。呆上一两天。
先是简历，然后就业推荐书。然后自荐书。然后证书，然后成绩单。
有就业推荐表和封面和简历。
面试导游的简历篇十四
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
工作年限：8职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
公司性质：所属行业：
担任职务：幕墙设计师
工作描述：
离职原因：
公司名称：广东金刚幕墙工程有限公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-06
公司性质：所属行业：
担任职务：幕墙设计师
工作描述：
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：幕墙设计师
工作描述：投标方案设计及预算、现场管理、竣工结算。对工程的投标(铝合金门窗、幕墙)进行方案设计及预算，做好投标工作;在工程开工前对所需材料提材料计划，在工程施工中进行成本控制，负责所承建工程的现场管理工作;工程竣工后，进行结算对数工作。处理各项目的关系，确保施工顺利进行。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：资料员
工作描述：依据工程现场进度，对完成工程量进行统计、办理签证单、工程材料计算下单、协助预算主管办理结算，并根据工程验收情况和施工承包合同进行进度款的支付申请;负责施工现场工程资料整理编制，协助经理对工程部各项目的工作进行跟踪及管理。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：旁站监理员
工作描述：驻现场旁站监理工作。协助监理人员审查施工单位上报的实施性施工组织设计，监督施工单位严格按施工合同规定的工期组织施工，检查施工单位的复测资料是否交接清楚，手续是否完善，质量有无问题等。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州大学
所学专业一：工民建所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
广州市建筑工程学校工民建中专
广州大学工民建大专
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
有较扎实的建筑理论知识，有一定现场工作经验，熟练掌握办公软件及相关的设计软件，擅长门窗、幕墙等外装饰工程的预结算及方案设计、施工现场管理工作，自学能力较强，善于学习总结。
已考取《施工员证》、《质安员证》、《中级计算机辅助设计绘图员证》、《中级测量工证》及《计算机软件工证》上岗证。
面试导游的简历篇十五
9、在旅游团出发参观游览之前，地陪提前20分钟到达集合地点后需要做哪些工作？
10、在参观游览途中，地陪应该做哪些工作？到达景点前后应交代哪些注意事项？
11、在返程导游过程中客人的状态如何？地陪要做哪些工作？
12、在带领游客购物时，地陪的职责是什么？需要注意什么问题？
13、旅游团在离开本站（地）之前，地陪应做好哪些准备工作？
14、“送行服务”应当包含哪些具体服务工作？
15、导游讲解应遵循哪些原则？他们之间存在什么关系？
16、什么是导游讲解的“突出重点法”，要突出的是什么？
17、与司机合作时，导游人员应当注意的问题有哪些？
18、导游人员应从哪几个方面进行心理调节？
19、导游人员常规服务的技能有哪些方面？
20、导游人员应该怎样识记旅游者，以便能为他们提供有针对性的心理服务？
21、导游人员应该如何调节旅游者的`审美活动？
22、当旅游团发生混乱时，导游人员维护旅游团正常秩序的方法有哪些？
23、导游人员为什么要与领队搞好关系？应该如何与领队搞好关系？
25、什么是散客旅游？什么是散客旅游服务？散客旅游与团队旅游有哪些区别？
26、导游人员带团的特点有哪些？在带团中应遵守哪些原则？
27、在接待宗教界人士时，导游人员应注意哪些问题？
28、在旅游活动的不同阶段，游客的心理活动有什么变化？
29、导游员用什么办法消除游客的消极情绪？
31、世界旅游日是哪一天？根据什么确定的？
32、中国旅游业的图形标志是什么？其含义是什么？
33、由于客观原因，旅游团要提前离开某地，地陪导游员应做好哪些工作？
38、地陪导游员应如何防止漏接事故发生？
39、如何防止错接旅游团的事故？如果发生了错接事故，应如何处理？
42、何谓误机事故？发生误机事故应怎样处理？如何防止误机事故的发生？
43、有一位日本旅游者在乘国际航班来华途中丢失了行李，导游员应该如何处理？
44、外国游客护照丢失，你做为地陪应如何处理？
46、一名日本游客在我国旅游期间所带财物被盗。导游应如何处理？
49、旅游者在抵达目的地后，发现行李丢失，地陪导游员应如何处理？
50、在游览过程中发现游客走失，你做为地陪应如何处理？
51、你作为一名地陪应如何防止游客走失？
52、旅游者患重病，导游应如何处理？
53、旅游者在所下塌的酒店死亡，地陪应如何处理？
54、一名国老年游客因心脏病突发住院治疗，导游员应如何处理？
55、导游员发现外国旅游者与中国人有不正当交往情况时，应该怎么办？
56、外国旅游者在华期间散发宗教宣传品，作为地陪应如何处理？
57、用餐前2小时，有几位游客向你提出将中餐换成西餐，应如何处理？
58、在用餐前，一位游客因感冒发烧提出在客房内用餐，作为导游员应如何处理？
59、旅游者要求调换房间，地陪应如何处理？
63、旅游者要求延长旅游期，导游员应如何处理？
64、有一位外国游客因家中有急事要求退团返回，导游员应该怎么办？
65、有一位旅客的亲人要随团活动，导游员应如何处理？
66、旅游者要求探视在当地的亲友，导游员应如何处理？注意哪些事项？
68、旅游团在回程途中遭遇车祸，部分游客受伤，地陪应如何处理？
69、导游人员应采取哪些措施，防止治安事故的发生？
70、在带团游览过程中，如果旅游者遭遇抢劫，地陪应怎样去做？
72、在团队游览过程中，如遇到游客晕车或中暑，地陪应如何处理？
73、在旅游过程中，一游客不慎摔伤，导致手臂骨折，导游员应如何处理？
74、部分游客提出不想随团参观，而想去购物，遇到这种情况，你如何处理？
77、如果遇到游客对你正在讲解景点的导游词提出异议时，你应该怎么办？
78、游客向导游员提出口头投诉时怎么办？
79、游客要求导游员组织他们到附近的海滨去游泳，导游员应该怎么安排？
80、在夜间住宿饭店发生大火时，导游员应该怎么办？
1、你为什么要做导游?
我认为不管从事什么职业，首先要对自己有个清楚的认识。我的性格、个性很适合做导游，而最关键的是我热爱旅游-行业，喜欢导游这个职业。
2、从事导游工作之后，你会怎么做?
3、你认为作为一名导游，最理想的兴趣爱好是什么？
导游会经常接触不同的文化、风景，如果一名导游喜欢涉猎、了解不同的文化，并乐于对人讲解，这应该算是很不错的兴趣爱好。
4、你认为作为一名导游，应具备哪些优点？
5、你认为作为一名导游，应向游客介绍些什么？为什么？
对于不同生活背景、不同文化层次的游客采取不同的讲解方法，讲解不同的内容。总的来说，应该讲解当地的历史文化、风土人情、地方特产、地域特点、景点信息等。因为，导游进行讲解是责任也是义务，再者游客的水平修养和知识学历不尽相同，导游应该要结合游客实际情况，采取游客乐于接受的方式进行讲解。
面试导游的简历篇十六
写简历也是讲究一定的原则，比如说突出重点原则、简单明了原则，就还有实事求职原则，要知道在职场中最忌讳随心所欲。你所写的工作简历要有事实依据，更要有逻辑结构，而不是想到哪写到哪。
在求职的过程中很多人不能认清当下的局势，总是将目标定的很高，或者定的很低。求职是将自己推销出去，就像是购物一样，当处于买方市场则消费者占据主导，当处于卖方市场则卖方占据主导。目前的整体人才市场上处于人次过剩的局面。那么作为求职者，自然是要能够将自己的位置定位好，根据自身的能力来选择适合的求目标职位。
在编写工作简历之前也需要根据尽自己所具有的求职优势，以及劣势来编写工作简历。当然不是说你所写的`工作简历要带有自己的劣势信息。而是在主要的求职优势不能参加。例如你的英语水平是四级，但是在简历中写是八级，这显然是不行的。
依据事实来编写工作简历是写作的原则，在这个原则的基础上，也是可以进行一定的加工，也即是对工作简历进行包装。
面试导游的简历篇十七
姓名：
目前所在：年龄：
户口所在：国籍：
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：177cm。
诚信徽章：未申请体重：75kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：普通求职。
应聘职位：客户经理/主管：，物业管理经理/主管：
工作年限：8职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,广东省,。
光大物业管理有限公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性质：国有企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：物业经理。
工作描述：负责物业管理区域各部门日常事务、装修管理、清洁绿化管理、员工工作技能培训计划、区域内的突发，异常事件的处置。包括协助其他部门处理日常工作及事务，负责协调其他部门的相关事宜，完成公司预定收费率和其他工作任务。
离职原因：
广州市城启物业管理有限公司起止年月：20xx-10～20xx-12。
公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：客户部任主任。
工作描述：广州市城启物业管理有限公司，任客户部主任。主要负责客户重大投诉、部门日常事务、装修管理、清洁绿化管理、员工工作技能培训计划、区域内的突发，异常事件的处置。包括协助其他部门处理日常工作及事务，负责协调其他部门的相关事宜，完成公司预定收费率和其他工作任务。
离职原因：
志愿者经历。
毕业院校：广东省工业大学。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：物业管理专业二：行政管理。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07广东省工业大学物业管理是4402513658。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
本人性格开朗，踏实稳重乐于与人沟通，团结同事具有较强的工作责任心和团队合作精神。通过七年工作中不断学习和实践，具备了较强的协调能力和一定的管理工作经验，能迅速的适应各种环境，并融合其中。希望能凭借我的`实力加盟贵公司，与贵公司共同发展，进步。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！
自我评价。
20xx年4月-------20xx年7月入职广州市城启物业管理有限公司，客户部副主任,主任，区域内的突发，异常事件的处置。包括协助部门处理日常工作及事务，负责协调其他部门的相关事宜,客户重大投诉，解决客户困难,完成公司预定目标。
20xx年8月——至今任光大花圆客服中心，物业部主管。
面试导游的简历篇十八
国籍：中国。
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：韶关身材：170cm65kg。
婚姻状况：已婚年龄：27岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。
公司性质：所属行业：
担任职务：幕墙设计师。
工作描述：
离职原因：
公司名称：广东金刚幕墙工程有限公司起止年月：20xx-12～20xx-06。
公司性质：所属行业：
担任职务：幕墙设计师。
工作描述：
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：幕墙设计师。
工作描述：投标方案设计及预算、现场管理、竣工结算。对工程的投标(铝合金门窗、幕墙)进行方案设计及预算，做好投标工作;在工程开工前对所需材料提材料计划，在工程施工中进行成本控制，负责所承建工程的现场管理工作;工程竣工后，进行结算对数工作。处理各项目的关系，确保施工顺利进行。
离职原因：
公司名称：广东省电白第二建筑工程有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：资料员。
工作描述：依据工程现场进度，对完成工程量进行统计、办理签证单、工程材料计算下单、协助预算主管办理结算，并根据工程验收情况和施工承包合同进行进度款的支付申请;负责施工现场工程资料整理编制，协助经理对工程部各项目的工作进行跟踪及管理。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：旁站监理员。
工作描述：驻现场旁站监理工作。协助监理人员审查施工单位上报的实施性施工组织设计，监督施工单位严格按施工合同规定的工期组织施工，检查施工单位的复测资料是否交接清楚，手续是否完善，质量有无问题等。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州大学。
所学专业一：工民建所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
广州市建筑工程学校工民建中专。
广州大学工民建大专。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
有较扎实的`建筑理论知识，有一定现场工作经验，熟练掌握办公软件及相关的设计软件，擅长门窗、幕墙等外装饰工程的预结算及方案设计、施工现场管理工作，自学能力较强，善于学习总结。
已考取《施工员证》、《质安员证》、《中级计算机辅助设计绘图员证》、《中级测量工证》及《计算机软件工证》上岗证。
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