述职报告是陈述总结自身工作情况的重要环节，对后续的工作调整与学习有着十分重要的作用。下面小编在这里为大家精心整理了几篇党支部书记抓基层党建工作述职报告2023，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
党支部书记抓基层党建工作述职报告1
在过去的一年里，我主要做了以下工作，此刻向领导和同志们作下述职报告汇报一下。
一、履职情况
一是抓信访维稳工作。为进一步认清新形势，探讨新问题，化解新矛盾，更好地落实信访工作目标管理责任制，加大信访工作力度，增强人民群众的安全感，切实维护社会稳定，促进社会文明健康发展。我村积极排查各种矛盾纠纷，发现问题第一时间及时解决，2022年王集支部矛盾纠纷事件共排查10件，解决了8件，解决率达到了96%以上。
二是抓基层党建工作。，我作为党支部书记对班子的好与坏起关键性的作用，所以，我在平日工作中，有事就和两委成员商量，充分听取他们的意见和推荐，及时改善自身工作，做到“大事讲原则，小事讲风格”，长此已往构成了良好的工作作风，班子成员分工明确，团结协作，尽各自的最大努力保质保量的完成上级下达的各项任务。2022年王集支部发展党员1名。党建工作真抓实干，迎难而上勇于担当，攻坚克难，积极解决全村重点难点工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大会议精神，坚持不懈贯彻新发展理念。
三是加强组织建设，提高办事能力。2022年疫情总是不稳定，期间王集支部利用标语、微信群等方式宣传疫情防控措施，跟进群众打疫苗确保群众生命安全。加强党员队伍的先进性建设，把发展能手培养成党员干部，加强发展的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。加强了农村外出党员和管理。2022年7月份雨水量较大农田里出现内涝，有积水情况，在镇党委和村两委的带领下，群众参雨挖沟排水，贯通引黄沟，及时解决村民提出的雨水排不出去等问题。解决了王集街到下水道盖板等问题。在驻村工作队的资金帮助下，在王集自然村修建了文化小广场，提供村民休闲娱乐。瓦房自然村家后，有一块荒地，组织村民把自己家树卖掉，种植有收益的农作物，增加村民收益等问题。
二、存在的主要问题和主要措施
一是对基层组织建设重视不够。工作中存在重发展轻党建的问题，没有把抓党建工作作为第一任务，投入足够的时间和精力去研究谋划。抓基层党建工作缺乏创新。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯了按文件、凭经验、缺少破解之道和创新举措。如对部分基层党组织软弱涣散、服务水平不高问题，村组干部思想不稳定等问题。
二是基层干部队伍建设不齐，工作知道力度不够，对基层工作安排的多，每个人身兼数职。具体检查指导少，工作落实不到位。前期虽按程序进行了规范建设，但在运行中，指导、服务、培训不到位。
三是需要进一步发展村级集体经济。一些村干部把发展集体经济等同于“上项目、找贷款、办企业”，往往过分强调缺乏资金、人才、技术等客观条件，存在等、靠、要的思想，不能立足现有的土地、产业、资源等优势求发展。容易满足于出租房屋、土地等微小的租金收入。现在农村当中大量懂技术、有文化、会经营、会管理的人才和青壮年劳动力都在外打工、创业，缺乏高素质的人才和劳动力。
通过认真反思存在的问题，既有客观因素，也有主观原因。主要措施是一要加强基层党建工作的重要性认识。二是加强基层干部的党建知识培训，分工合作，责任明确。三是加强队伍建设，配齐班子。三是开阔.村民的创新思想，加强技术的培训，选拔懂经营、会管理、能致富的的优秀人才。重点加强经营管理、产业发展等方面知识的教育和培训。
三、下一步工作思路和主要措施
一是抓好村“两委”班子建设，进一步提升党支部的战斗力、凝聚力，进一步增强党员的宗旨意识，坚定理想信念、加强对村委班子的领导、团结、进取、与时俱进，使党员、干部在建设乡村振兴中发挥先锋作用。平时工作、胜过中始终保持共产党员的先进性。认真贯彻落实党的二十大精神，并结合实际工作进行深刻剖析，做到全心全意为人民服务。
二是2023年王集村在驻村工作队和村两委的共同谋划下，为了大力加强村级集体收入，做了以下几项计划：一是利用村集体成立的“共筑水果合作社”，下一步动员群众以土地、资金等形式入股，按股分配、利益共享、风险共担，以“群众得实惠、集体增收入”为目标，积极谋划产业项目，带动群众共同发展。二是结合本村实际，探索发展“庭院蘑菇经济”，通过统一终止、统一管理、统一收购的运行模式，使农民的利益得到了最大化。三是如果能得到上级政府财政的支持，我们就把全村的土泥路进行硬化。
党支部书记抓基层党建工作述职报告2
2021年以来，黄草洼村在万水泉镇党委、镇政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，围绕乡村振兴、基层党的建设等重点工作，群策群力，上下同心，各项工作保持良好发展事态。现将2021年书记抓党建工作汇报如下：
一、工作开展情况
（一）强化责任意识，深化队伍建设。一是选好“领头羊”。2021年2月完成“两委”换届选举工作。在换届选举过程中，坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”要求，进一步树立重实干、重实绩、重担当的“两委”干部选人用人导向，选出好风气，换出好班子。通过换届选举，黄草洼村实现书记、主任“一肩挑”，目前新一届“两委”班子成员共5人。
二是夯实组织基础。黄草洼村党支部现有正式党员35名，预备党员3名；全年筛查党员档案8份，严把“入党关”，确保高质量完成发展党员工作。为进一步提升党支部凝聚力向心力，提升支部党员党性修养，黄草洼村积极开展“星级评定”工作，年初完成村级党组织星级管理申报工作，参与星级管理党员33人，后针对组织关系转入我支部的选调生以及新发展入党的新成员，新增党员星级管理5人。按照党史学习教育、我为群众办实事、筑牢中华民族共同体意识等党建重点工作的要求，结合我村实际情况，制定星级管理党员考核标准，客观、公正、公平的做好党员管理与监督工作，在党员队伍中选出榜样。
三是强化责任落实。明确嘎查书记是基层党建第一责任人，牢固树立党组织战斗堡垒作用和积极发挥党员领导干部先锋模范带头作用的观念。认真落实万水泉镇2021年党建重点工作任务，结合村内网格制、志愿服务制等制度设计，层层分解任务，确保党建各项工作落到实处。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、主题党日制度，充分发挥领导干部的先锋模范作用，黄草洼村党支部全年共召开支委会12次，党员大会6次，主题党日活动1次，专题研讨2次，集中学习4次。
（二）抓党史学习教育，强化理论武装。一是抓理论学习教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育活动为契机，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将十九届五中全会、习近平在党史学习动员大会上的讲话精神和党中央党史学习教育指定书目纳入全年支部学习计划，并认真组织学习，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。通过集中学习、研讨交流、党课宣讲等方式，教育党员不忘初心，牢记使命，努力做合格党员，做到边学边干，学用结合，用学习促进重点工作的落实。
二是抓思想宣传教育。利用手机微信群、村内广播、宣传横幅等现代与传统方式相结合，扩大党建宣传工作覆盖面，使宣传教育入脑入心。上半年通过党建直通车、现场领学、微信学习内容推送等方式，开展线上线下学习20余次，支部党员撰写发言材料和心得体会10余篇，支部“两委”班子成员参与各级培训班5次。
（三）加强廉政建设，落实主体责任。按照全面从严治党要求，以高度的政治责任感，全面推进党风廉政建设主体责任落实。严格按照“四议两公开”和“三重一大”事项集体决策制度，践行党风廉政承诺，要求涉及嘎查资金使用、办公经费支出、重大项目实施、等事项必须集体研究通过后实施。自觉接受群众监督。严格执行“三务公开”制度，按时完成公开内容整理与上传，前三季度公开党务内容30项，政务内容20项，财务内容50项。
（四）规范阵地管理，提升规范化建设水平。一是完成办公室腾退工作。为方便居民办理业务，提升服务质量，黄草洼村完成各办公室腾退、功能室改陈等工作，实现功能整合。同时结合村民实际生活需要，补充活动室功能设置，购置室内健身器材3套，丰富村民农闲生活。
二是严格落实值班制度。为切实提高村民满意度，解决群众急难愁盼的问题，黄草洼村“两委”严格落实周末及节假日值班制度。将村干部坐班值班情况作为基层服务型党组织建设的重要内容，让值班转变为村干部的自觉行为，成为常态化、长效化的工作机制。值班表同步进行公示。
（五）突出党建引领，重点工作有序推进。一是持续推进“气代煤”工作。积极宣传，推广清洁能源过暖，既要让村民过好冬天，也要注重生态环境效益。黄草洼村积极推进“气代煤”工作，管网铺设工作现在正在有序进行中。二是多样化组织开展村内文娱活动。结合“文化惠民”工作需求，黄草洼村为丰富村民农闲生活，满足人民群众日益增长的精神文化需求，今年举办“送戏下乡”1场，消夏文化节1场，播放露天电影8场，切实提升村民生活幸福感。三是寻求集体经济发展创新。当前黄草洼村集体经济收益较低，形式也较为单一。新“两委”班子上台后，结合村内实际情况，综合考量，因地制宜，拟在现有基础上，重新整合村内空闲土地，结合黄河生态文化，充分利用黄草洼村交通通达性优势，创新性引进新集体经济项目，实现村集体收入增加，村民生活富裕的发展目标。目前新的村集体经济项目正在继续研判与不断完善中。
二、存在的问题和不足
一是党建工作缺乏创新意识，党组织活动形式单一，党建工作思维还不够开阔，活动载体单一，不能广泛有效地调动党员参与的积极性。
二是个别党员和村干部对意识形态工作认识上还有差距，政策学习热情不高，存在不够重视的问题。
三是以党建促发展的工作需继续深入推进，学习的主动性还有待提高，宣传工作不到位，帮助群众转变故步自封的思想上还需要进一步努力。
四是新班子成员的工作经验少，缺少出谋划策的领路人。与群众的联系还有待进一步加强。
三、下一步工作计划
一是围绕村务工作开展党建工作，促进党建工作与村务管理工作有机结合，主动把党建工作融入到日常各项工作中去，防止出现“两张皮”现象。
二是继续发挥党支部堡垒作用，真心实意为群众排忧解难。做好群众思想动态研判，要求党员在生活中要了解群众所需所求，对于有困难的群众，尽量相助。
三是做好政策宣讲，积极寻求乡镇和管委会的支持，结合本村实际情况，想办法发展壮大集体经济，提高村民收入。
党支部书记抓基层党建工作述职报告3
新城集团基层联合党支部自2021年成立以来，我们始终以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，紧紧围绕年度重点工作，积极推进政治建设、组织建设、作风建设和廉政建设；2022年在水东湾新城党工委、新城集团党委的坚强领导下，走过了极其不平凡的一年，也取得了一些的成绩。现将我抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要工作
（一）坚持政治统领，坚定拥护“两个确立”
党支部教育引导全体党员干部旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，党支部把学习和遵守党章党规作为基础性、经常性工作来抓，做到深学细照笃行；通过学习教育、红色实践，不断加强党员党性锻炼，扎实推进对党忠诚教育，切实提高了党员干部的政治辨别力、政治定力和防范政治风险的能力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。
（二）坚持与时俱进，持续强化理论武装
把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，以多种方式营造浓厚氛围，迅速在支部内掀起学习宣传贯彻热潮；通过领导带头学、支部集中学、党课人人学等模式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，引导支部全体党员把思想和行动统一到党的二十大精神上来；切实落实基层党组织2022年“三会一课”学习计划，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学用结合，教育引导广大党员干部切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；全年开展各类学习20余次，参加专题宣讲报告会3场次，支部书记讲党课1次。
（三）坚持夯基固本，筑牢筑实战斗堡垒
认真落实从严治党主体责任，深化党支部建设标准化工作，严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合基层组织建设三年行动计划，努力推动党支部标准化、规范化建设，强化党内组织生活，规范开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活，不断抓实抓好党建基础工作；2022年支部开展党风廉政教育、庆祝建党101周年等主题党日活动，组织党员观看《零容忍》专题片、前往根子荔枝博物馆参观学习等。
（四）坚持多措并举，加强党员队伍建设
推进党史学习教育常态化，加强党员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力。加强党员发展工作，发展入党积极分子1人，为支部注入新鲜血液。认真做好党员组织关系接转、党员信息维护、党费收缴等工作。继续开展“党员亮身份”活动，强化党员身份意识。组建党员志愿服务队，组织支部党员多人多次到南海街道核酸检测采样点做志愿者，引导、协助当地群众做好核酸检测采样工作，发挥党员先锋模范作用。
（五）坚持正风肃纪，营造良好政治生态
深化《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条列》等党内法规学习，通过警示教育、典型案例、廉洁党课等多种形式，推进廉洁教育经常化、制度化。建立党员领导干部带头机制，争做“守纪律、讲规矩、做表率”的模范，党员领导干部带头学习、带头执行，严守政治纪律和政治规矩，增强责任意识，弘扬优良作风，坚持以身作则，进一步强化政治纪律、组织纪律、生活纪律等要求，在遵规守纪、爱岗敬业、修身律己、廉洁自律等方面充分发挥引领示范作用。加强监督执纪，2022年度我支部根据集团党委、集团纪委文件精神指示，对我支部何山同志作出党内严重警告的处分，并在支部大会上宣读处分决定，并就该事件进行深刻反思、支部其他党员就该事件开展批评与自我批评，起到很好的教育警示作用；此外还组织支部党员参加2022年集团纪律教育学习月系列活动。
（六）坚持党建引领，凝聚推动发展合力
围绕中心工作，发挥党建引领作用，推动企业发展持续向好。其中，设计公司在2022年累计完成的各类测绘项目150多项（其中农建报建类120多项），合同总额约200多万元，同比上升7%；新城建工公司妥善解决历史遗留问题，积极应对官司，在挽回公司巨额损失的同时积极推进项目建设，2022年新城建工公司建筑生产总值达150万元，全年没有发生安全生产事故；茂名市电白滨海旅游服务有限公司妥善安置职工11名,积极化解与景区商户历史债务问题，并与淡水浴商户达成共识，双方签订了解除租赁合同协议，全力推动与华侨城公司签订整体移交协议。
二、存在问题
2022年度，支部党建工作在取得了一定成绩的同时也暴露了一些问题和不足，包括党员教育方法缺乏灵活性，党员集中学习停留在“填鸭式”“以会代教”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不够高，学习内容多为读理论书籍、念文件，“我说你听”，实践式学习少；党建工作与实际业务工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式、方法还有待进一步创新和改进，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步提高。
三、今后计划
（一）强化政治学习，增强理论武装头脑
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入学习党的二十大精神，坚持集中学习与自学相结合，坚持学习教育与“三会一课”相结合，会前结合学习研讨内容认真撰写研讨发言材料，会上发言结合工作实际，主动听取大家的发言和意见建议，确保在学习中进一步丰富对党的认识，增强理论武装，不断坚定对共产主义的信念信仰，补足精神之钙，切实筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决维护好习近平总书记全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
（二）规范党内政治生活，强化支部建设
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等制度，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用。继续加强和完善支部标准化建设工作，确保支部党的政治建设、组织建设、作风建设、廉政建设等工作规范有序开展。同时，积极培育和选树身边党员先锋典型，发挥先锋引领作用。
（三）抓好党员管理，改进工作作风
按照《中国共产党发展党员工作细则》，及时与上级党委对接，主动做好发展党员工作。及时做好党员党组织关系的转接工作。深入开展警示教育活动，不断强化党员干部廉洁自律意识，严格落实中央八项规定精神，完善各项制度建设，强化督促检查，努力打造一支敢于担当、乐于奉献、勇于创新，能干事、干成事、不出事的干部队伍，为集团高质量发展提供良好的作风保障。
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