总结有助于我们发现问题和挑战,并制定下一步的计划和目标。要写一篇较为完美的总结,首先要全面梳理所要总结的内容。通过阅读这些总结范文,我们可以了解到不同领域和不同阶段的总结方式和风格。
压疮小组工作总结优选篇一
为进一步扎实推进“优质护理服务”工作,以护理质量管理为抓手,实施安全的静脉治疗,使静脉输液治疗程序化、规范化,提高静脉治疗护理质量,促进我院静疗护理工作的专业化发展,我院静疗小组总结如下:
(一)、加强培训静脉治疗管理制度及护理人员专业化培训。
1、践行国家颁布的《静脉治疗护理技术操作规范》修订,我院护理部组织举行了有关“osce”的静脉输液、静脉输血操作大比武。
2、加强护理人员的知识培训,为了提高静疗小组护士在输液知识、技能、能力及对特殊药物外渗、特殊病人静脉输液护理水平,培养出优秀的专业化静疗队伍。
3、多次选派静疗骨干参加静疗学术会议,逐步提升我院静疗队伍的专业素质。在我院护理部的领导下静疗小组和学习小组携手帮助我院参赛选手在我市举办的《静脉治疗护理技术操作规范》标准执行演讲比赛中荣获“三等奖”。
(二)、充分发挥静疗小组的职能,带动整体静脉治疗护理质量的提高。
1、广泛推广留置针的规范应用和管理,做到合理使用静脉输液工具。
2、指导静疗导管的维护,规范留置针的穿刺部位及固定方法,有效提高留置针的留置时间。3、各科室有很难穿刺的针,我们都已很好的解决,减轻了患者痛苦。
作为新成立的小组,在护理部授权下,我们经过小组多次会议进一步完善静脉输液管理制度及应急预案,规范静脉治疗操作技术,提高静脉治疗的护理质量,减少静脉治疗的并发症,提高病人满意度,保护护理人员的职业安全,提升我院静疗队伍的专业素质。
压疮小组工作总结优选篇二
1、在护理部的指导下,协助做好对全院压疮护理的评估、指导、督导工作。
2、制定和完善压疮护理评估表及工作流程。
3、负责为压疮提供专科护理,提高护理人员在评估和处理压疮问题上的专科护理知识及专科护理技巧,给予患者全面护理。
4、组织对难免性压疮的确认;科室经申报压疮高危预警、并采取相应的预防护理措施而仍然发生的少数难免性压疮,压疮管理小组本着实事求是的原则,在24小时内查看病人,确认是否为难免性压疮,提出进一步的防治措施。
5、及时对护理工作中的压疮问题给予评估和指导。组织小组成员讨论分析,制定护理措施,跟踪评价效果。
6、及时搜集、关注、传达、培训国内外有关压疮护理的新知识、新技术、新业务信息。
7、每季度召开小组工作会议,统计分析相关数据,总结经验,持续改进。
压疮小组工作总结优选篇三
今年是在xxx同志发出“向雷锋同志学习”号召50周年之际,为了进一步弘扬雷锋的精神,我镇各级团组织、广大青年在3月开展了以“创先争优展风采,激扬青春促发展”为主题的学雷锋活动,现将具体情况总结如下:
一是开展关爱活动。针对当前留守儿童的健康成长不容乐观的现象,镇团委组织部分团员青年到凌达村为困难青少年、留守儿童提供力所能及的真情服务,在凌达村青少年成长驿站里,我们与孩子们辅导学业、心灵沟通、做游戏,并为他们带去了衣物和学习用品等,使他们快乐的度过了美好的一天。
二是开展植树活动。镇团委坚决贯彻上级团组织的关于开展“保护母亲河”的行动。我镇结合“312”植树节,组织团员青年开展一次植树护绿活动。3月12日我镇部分团员青年约20多人来到了那马村小学后面的荒地上进行植树活动。当天共种植树苗20xx多株,种植面积20多亩。
三是开展宣传活动。镇团委组织全镇各级团组织、学校以建设“和谐宾阳”为契机,深入企事业单位、学校、社区、村屯,围绕交通文明、特殊青少年、医疗保健、心理疏导、法制宣传、青少年维权、未成年人保护、消防意识、禁毒防艾等与广大群众切身利益密切相关的领域组织广泛开展宣传教育活动,取得良好的社会效果。共有团员青年、学生等共200多人参与其中,发放宣传资料20xx多份。
四是开展服务活动。3月24日,我镇团委联合镇劳动保障所为农村外出就业人员提供了200多条就业信息,并对他们提供了劳动法、合同法等法律咨询。镇团委为了提高农村青年的种养技术和外出务工的技能,要求全镇9个村(居)委团支部充分利用农村党员教育系统的优势,积极开展培训活动,据统计,3月份全镇共开展培训活动18次,培训农村青年400多人次。有效的提高了农村青年的种养技能和外出务工人员的就业创业能力,增强就业创业信心。
五是开展帮扶活动。在学雷锋活动月中,帮扶活动一直贯穿于始终,并将把这种互帮互助,能帮就帮的良好风气传承下去。如蓬塘村青年、甘蔗车司机黄喜平,免费我村的困难户免费拉运甘蔗;洋桥社区青年妇女王爱红主动帮助同村多户无劳动力家庭砍甘蔗;坐椅村青年廖寿宁常年帮助五保村老人清除房前屋后杂草、卫生,等等。这些活雷锋,不管是有名的还是没有名,是在田间地头还是街镇菜市,都随处可见。
压疮小组工作总结优选篇四
甘州区合管办:
2013年3月28日“贵办”领导及工作人员来我院检查指导新农合工作,对我院执行新农合工作中存在的问题,进行了耐心细致的指导和深层次的要求,并提出了整改意见。我院对此次检查指导精神十分重视,当即召开了院领导班子会议,针对检查指导精神研究部署了整改措施,并向总经理做了汇报,现将整改情况向贵办汇报如下:
一、加强新农合政策学习。院方要求相关科室将新农合政策学习作为当前政治学习的重点,统筹安排学习时间,围绕诊疗目录、药品目录、接诊程序、报销规定等重点内容进行系统学习,并由住院部主任负责对重点内容进行解读,使每名医护人员都能够全面掌握政策、熟悉程序,使新农合政策贯彻落实。医保办对新农合政策学习掌握情况进行督导检查,并进行现场提问考试,对医保政策贯彻不到位的医务人员按规定进行处罚。
午或晚上离院回家的情况时有发生,有时甚至是非常严重。我们针对住院病人的住院标准和患者下午及晚上离院的问题专门召开了医务人员会议,要求临床医生一定要准确掌握住院指针,除特殊情况外,住院病人不能离开医院,并制定每个星期五下午为院内查房制度,由院长带队医务科长、总护士长、医保办主任参加,对发现门诊转住院的,病人在治疗期间不在院的,给予主管医生扣除绩效工资的处罚,从源头上杜绝小病大治门诊转住院,病人不在院的的现象发生。
3.严格控制患者自付费用比例。按照新农合报销规定,患者自付费用比例必须控制在总费用的5%以内。医生在诊疗过程中,要求严格掌握患者病情和用药适应症,做到合理检查、合理用药,因病施冶。对出于同一诊疗目的的用药和检查,应优先使用新农合报销范围内价格较低的药品和检查项目。住院患者因病情需要使用新农合目录以外的药品、诊疗项目和服务设施的,必须事先向患者或其家属说明理由和价格,并征得患者签字同意后,由患者或家属到门诊购买。对因未认真落实签字同意制度,导致发生医患纠纷者,对责任医师给予产生费用4倍的浮动工资处罚,后果特别严重的,给予降职、降级、停止处方权、待岗、解聘等处理。
收费室来统计,并在每星期一职工例会上进行通报,对住院费用较高的临床医师按医院规定扣除相应绩效工资;主管院长对连续超标准的临床医生给予重点督查,促其改进,努力做到降低医疗费用,把解决参合农民看病贵的问题落到实处。
五、我院在2013年3月29日下午2点,聘请了两位工程师对全院医护人员进行1+1管理系统的培训,要求每一位工作人员亲手操作两遍,并进行了培训后的考试。凡参加培训的医护人员都较熟练的掌握了1+1管理系统,我们认为1+1系统启动条件已经成熟,即定于在4月1号正式运行1+1管理系统。
在今后工作中,我们决心以此次检查指导精神和整改为契机,内强素质,外树形象,强化管理,严格执行新农合政策及有关规定,贯彻落实各项工作制度,杜绝此次检查时存在的问题以后不再发生,确保新农合工作正常运行不懈努力。
特此汇报。
张掖博爱妇科医院。
2013年3月30日。
压疮小组工作总结优选篇五
1、小组主题:大一新生入学,适应成长。
2、小组对象:政法系社本xx班。
3、参与人数:9人。
4、活动次数:3次。
5、活动时间:20xx年xx月xx日。
(1)第一节:了解学校,了解同学。
(2)第二节:新的生活和学习环境。
(3)第三节:价值观拍卖,自我成长。
我很荣幸有机会带领小组工作,这一与人一起分享的过程,这也是一个与人一起制造快乐的过程,这也是一个带给人期待的过程。在我刚开始接到任务的时候,心情既是欢喜也有一份担忧,毕竟自己没有经验只从书本上学到了一些理论,怕在实际操作中出现问题。但是,什么事都是从零开的不是吗?接到任务后,最先要准备的就是工作计划。
我根据主题内容,把小组活动分成了三节,每一节我都为他们拟定了不同的题目,根据不同题目也有各种不同的主旨内容。如:第二节的题目叫做“新的旅程,新的你。”这一节的主旨就是,在大学新的环境里,鼓励大家树立新的生活和学习目标。每一节的小组活动都有它每一次的目标,每一节都是希望竭尽所能的把每次的目标能够实现。其实,我觉得最难的就是游戏的选择,需要考虑时间,考虑游戏的规则要简单易懂游戏的内容又不能太幼稚。在选择游戏的时候,我真是绞尽脑汁。小组工作的领导者是需要眼观六路耳听八方的,你必须注意到小组里每一个成员的情绪和对小组整体的气氛的控制。在第一节活动中,坐在我身边的w同学和d同学我不得不承认没有顾及到,他们两个发言的次数和对小组情感的投入明显少于其他人。在第二次活动中,我没再犯同样的错误,把每一位成员的状态都考虑到。在第三节活的时候我们做了价值观拍卖的游戏,在这轮游戏的结束后分享的过程中,让我最意想不到的是最不爱说话的w同学最先说出了价值观拍卖的意义所在。他说:“每个人的价值观是不同的,我们要理解别人的价值观的存在。”他能说出这样的话让我非常感动,我觉得这个游戏的目的和意义已经达到了,我也相信他已经融入了我们的小组内。
其实,三次活动结束后,最重要的就是小组成员对小组的认同感和归属感,再有就是队小组总体工作的实际作用及领导者的认可度。在小组结束的最后,每个人都说了他们最后的总结,还记l同学说:“通过这次小组我知道要目标,要好好的享受大学生活”,xx同学说“参加这样的小组活的能让大家更熟悉,相遇就是一种缘分,希望大家珍惜”,他们说了很多我也说了很多,小组工作也真正的结束了。在他们最后的总结和评估表中我看到最多的就是“希望再次参加这样的活的”,“我对小组活很满意”。这让我很欣慰,很高兴他们在小组中获有所收获。当然不是所有人都是十分满意,个体是有差异的,我知道他们其中有的同学收获会少一点,没有完全的把自己的想法向别人表达。我期待他能多参加小组活的,相信对他们会有帮助的。
在这次小组工作中我自身也是受益匪浅,小组工作体现了社会工作“助人自助”的价值理念。这个小组不仅让新生们更好地适应大学生活,同样给我带来特别的回忆。虽然我身为他们的领导者,带领他们完成小组活动,但是我在其中也是将我过去的人生又从新温习了一遍。是对我曾经遗憾的弥补,给我的生活又添了一份记忆,完美了我大学的生活。让我更加的珍惜不多的大学时光,更加认真的过我每一天的生活。小组工作使我回到了大一刚入学的时候,让我再一次体会入学初的那种既茫然又好奇的心情。小组工作给新生们带来快乐的同时也丰富了我的人生,“助人自助”我爱小组工作!
压疮小组工作总结优选篇六
由护理部直接管理。
组长负责成员吸纳、运行制度、认证培训、质控数据的收集和分析、各类会诊案例的整理和收集、培训方案的制定和落实、成员考核等具体事务,并做好全年计划及年终总结等。
由三个小组长主要负责各组的标准操作流程(sop)的制定和实施、疑难护理问题的解决、静脉治疗专项质量的监控、静脉治疗持续质量改进、静疗相关新知识新进展培训、撰写静疗相关论文等。
小组成员负责本科室静疗质量监控及培训、问题反馈等。
5.专家顾问团是智囊团,负责跨学科疑难问题的解答。组长不定期邀请相关学科讲者来培训iv-team成员。
基于静疗小组的管理体系,为进一步提高静疗小组的工作效率,保证工作质量,现制定以下具体工作制度。
定期举行静疗相关培训,周期每月2次?由培训组负责相关事宜。
组员定期对本科室护士进行静疗知识和技能培训,以及新入科护士的培训与考核。
组员深入病房,了解患者的静脉条件、输液目的和种类、治疗时限及患者的活动需要,指导责任护士合理选择输液工具。4.组员需严格执行无菌技术操作及各项护理技术操作规程,协助护士长解决静脉治疗护理相关疑难问题及并发症的处理。
成员每月对本科室进行一次全面静疗质量检查,并对检查结果要有原因分析及整改措施,做到持续质量改进并集中反馈。
6.质控组长每季度抽派人员抽查科室,抽查人员及科室随机调配,每季度抽查5个科室。
7.每季度召开一次全员会议,反馈科室自查及抽查情况,由质控组负责相关事宜。8.每年至少对全院护士进行一次静疗相关知识技能的培训或相关活动,如留置针操作比赛等。
9.在工作中不断总结经验,留取相关资料及数据,撰写护理论文,组织实施护理科研,由科研教育组负责相关事宜。
10.每年至少进行1到2次横断面调研或专项调研,为静疗质量评估提供数据基础,建立全面的数据库,由科研教育组负责相关事宜。
11.每年会根据组员在各项活动中的出勤率和所在科室静疗质量进行评优工作,包括优秀个人和优秀科室。
压疮小组工作总结优选篇七
从到进入xx大学xx校区学生会至此,我们^v^的一些工作也顺利的拉下了帷幕。尽管在这个过程中我们出现了一些意想不到的问题,但是在我们部门成员的共同努力、相互配合下,我们解决了我们面前的一个又一个难题,终于将^v^xx—xx学年度的工作圆满完成,对此^v^特对本年度工作作出如下总结:
本学期开展的首项工作是校区卫生小组招新工作,我们在招新事宜中经过报名、面试、培训、模拟查卫等一系列流程,从各学院精心挑选出43名查卫小组人员,开展查卫工作。另外,我们还特意对他们进行了礼貌方面的培训,使他们成为一支认真、细心、有责任心的团队。
4月中旬,我们^v^的第六届“寝室文化艺术节”工作顺利的拉下了帷幕。本活动于xx年3月7日下发活动开展通知至xx年4月14日结束,历时一个多月。
本次活动的主题是“塑造特色寝室文化,共建和谐温馨校园”。这次活动的宗旨在于增进寝室成员之间的情感,加强各寝室之间的交流,进一步创建和谐的校园生活环境,丰富广大学生的课余生活,培养寝室成员之间的团结合作精神。
(一)^v^的日常工作以寝室卫生检查为主,检查寝室卫生的时间为双周二中午12:30,并将时间的更改下发通知至各院。
(二)考虑到查卫的实际情况,^v^于每双周一用短信通知各院^v^做好准备,搞好寝室卫生,每双周二中午12:30校区查卫小组准时开展查卫工作,当天将查卫结果发至校区^v^群共享,每双周三公布校区查卫小组对各院的查卫结果并将通报结果下发到各院学工办,并对不合格寝室及锁门寝室于当周五中午12:30进行复查。
为了加强部门内部成员的沟通与联系,提高部门的办事效率,我们经常组织召开部门内部会议,认真做到当日事当日毕,对每次的活动、工作开展相应的讨论,总结经验与教训,为下次活动的开展打下坚实的基础。
由于卫生小组人数比较多,因此我们并没有组织他们多次召开会议,本学期共组织他们召开了两次会议;第二次是确定校园打架斗殴同学的通讯员,各栋均选出一名通讯员来及时记录身边的违纪违规现象。
此次会议针对各院学生会^v^部长、副部长所开展的,在会上我们向他们简介了一下校区查卫的细节与流程,并且组织创建了一个qq群,邀请各院加入群中,以便日后共享校区查卫的结果。并且在会议最后我们听取各院对校区^v^的意见与建议,及时的做好交流与沟通,加强了与各院之间的沟通与交流。
这一个学期,在老师的知道和部门成员的积极配合下,我们的工作顺利的完成了。总而言之,整体效果还是比较可观,并且达到了活动的目的与意义,希望我们留下的经验能与本部学生会各部门进行知识交流与分享,并给下届提供帮助,扬长避短,使学生会工作、^v^工作越办越好!
压疮小组工作总结优选篇八
当拿到这个教案的时候,我就觉得这个活动应该是一个非常有趣的活动,孩子们肯定会非常喜欢,但是这个活动也是一个相对复杂的活动,操作步骤比较多,而且材料的准备要求很高,颜料内浆糊的量和水的量要适中,水太多就会太稀,容易流出来,水太少又会太绸,孩子涂抹不开,而且纸片就会粘住打不开,后面“夹面包”的环节就无法继续;同时颜料与浆糊也必须调拌均匀,以免影响颜色的效果。
有了这些思考后,我进行了课前准备,将浆糊颜料调到了我认为比较合适的程度,并且做好了其它相应的准备。
活动开始了,我以面包师的身份出现,拿出一盘香喷喷的“烤面包”吸引了孩子们所有的注意力,当他们知道自己也可以烤面包的时候,不知有多开心,于是我就拿出了材料,示范了一次“烤面包”,孩子们一直发出惊叹声,而且迫不及待地想开始自己烤面包。我在提好要求后就带着孩子们一起烤面包了。原本以为万无一失的活动,虽说孩子们都比较喜欢,也基本达到了预先的目标,但也出现了一些问题:
1、孩子们在涂抹“果酱”的时候抢勺子;
3、烤好的面包没有地方放。
分析原因,其实很简单。
其一,教师投放的勺子不够多,必须达到人手一份,这样就不会抢,也不用等待了;
其三,教师可以事先准备一些小餐盘,让幼儿将烤好的面包装在里面就可以了。
由此可见,要想成功,必须考虑到每一个细节,让我们的活动精益求精!
压疮小组工作总结优选篇九
1、存在自我保护与怕麻烦的心理,对难免或已发生压疮不想上报。
2、对压疮的新型理念更新不足、医护缺乏沟通以及对手术病人皮肤情况交接不严。
3、对压疮分期认识不足预防不力。压疮护理产品、预防用具及治疗措施不足。压疮评估、上报及护理表格应用不熟练,对已发生的压疮护理记录对伤口评估及描述不准确。
二、新一年的工作计划。
1、加强培养压疮护理小组联络护士,进一步完善、明确联络护士工作职责。
2、每季度一次巡查全院压疮风险患者压疮护理管理情况,监督指导各科室压疮风险评估与护理。
3、每季度组织小组讨论1~2次:重点交流压疮患者护理难点、疑点,护理中的薄弱环节,积极讨论提出指导意见指导临床护士工作。
4、每季度组织小组学术活动一次。
5、组织或选派压疮小组成员外出学习。
6、随时组织压疮小组成员参加院内各科室压疮病人护理会诊。计划安排表。
计划内容。
一、制定工作职责,明确分工。
具体内容完成时间。
1、统一认识、根据我院具体工作实际明确工作职责,根第一据小组人员结构特点分工管理。
小组成员负责科内压疮管季度理工作。
2、负责各科压疮的指导和会诊,疑难压疮由组长联系专科护士进行会诊与指导。
1、加强学习压疮评估、上报及护理表格的正确填写与应第二用。
重视手术病人皮肤情况交接,拟在手术护理交接单增季度加病人皮肤情况交接项。贯穿。
2、鼓励压疮上报,指导难免压疮的界定与评估及上报。
3、完善压疮上报流程,由组长统计全院压疮发生率并报护理部。
4、压疮小组根据上报数据、案例,整理分析,通过干预降低压疮发生率,促进带入压疮的控制与愈合。
2、邀请伤口治疗师到我院对疑难伤口进行现场指导或授课。组员通过查房等方式进行新知识普及。
3、医护就压疮新理念进行沟通,纠正如用消毒剂擦拭伤口、使用烤灯和气圈等误区,传达湿性疗法、自溶性清创等新理念,取得医生的理解与支持。
二、完善压疮评估及上报工作。
三、强化全院护士对压疮的认识,提高压疮的预防和治疗水平。
4、申请增加预防用具、敷料等,规范压疮预防方法,减少压疮的发生。
5、将压疮各期表现、预防方法制成固定的卡片或宣传画,使护理人员易于辨识,方面临床工作。
1、讨论各科室压疮护理工作存在难点、疑点。
2、组织压疮护理专题学术讲座主题。
压疮危险评估表的分析及临床应用。
1、专科典型、疑难、特殊护理病例的查房或病例讨论。
2、进行半年工作小结。
3、组织压疮护理专题学术讲座主题。
压疮的分期与压疮的危险困素。
1、专科典型、疑难、特殊护理病例的查房或病例讨论。
2、组织压疮护理专题学术讲座主题:本院压疮用具的选择与使用。
1、专科典型、疑难、特殊护理病例的查房或病例讨论。
2、小组成员进行全年小组工作总结并制定新一年小组工作计划。
一、各科对压疮的防范意识有了较大的提高,尤其在改进了压疮报表后,各科均较好的落实了压疮报告制度,对压疮高危患者均能给予合理的预防和治疗措施,有效的提高了基础护理质量。特别是科护士长,她们在接受到各病区的压疮报表后,在24内都会到达相应的科室跟踪指导,然后根据伤口情况,通知伤口小组给予会诊指导,09年共完成会诊72人次。
二、伤口护理门诊自今年开诊以来,共接诊来自蒙城、定远、淮南、五河、固镇等地的疑难伤口患者58人,换药200余次,以良好的治疗效果及护理服务赢得了患者的多次表扬。
三、完成了“省伤口护士实践基地”的评审和验收,今年共培训伤口专科护士15人,收到满意的效果,得到较高的评价。
四、论文及科研情况:发表有关压疮的护理论文3篇,2009年护理科研“湿性疗法在神经系统疾病压疮护理中的应用”通过省级专家鉴定;高新技术“湿性疗法在慢性伤口中的应用”、“新型敷料与负压引流在难治性压疮护理中的应用”“内置、式卫生棉条在大便失禁患者中的应用”通过医院准入。
压疮小组工作总结优选篇十
一、提高护理质量与持续改进。
二、科室人力资源管理。
1、在护理部的指导下做好护士分层管理:分n1、n2、n3三个层级,各级护士能按照岗位说明书认真履行自己的职责。
2、在紧急情况下对护理人力资源的调配,排班表上能体现一级和二级应急班,能保证手机24小时畅通,随叫随到。
三、转变观念提高管理水平。
1、向经验丰富、工作突出的护士长学习,学习她们的工作经验、范文top100向院外护理同仁学习,学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士学习,学习她们工作中的长处,弥补自身的不足。
3、实施人性化管理:在生活中关心体贴科里的护士,有困难主动帮助。在工作中严格要求,做到人人平等,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士的积极性。
四、加强护理管理,严把护理质量关,确保护理安全。
1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知,事后有措施有改进,真正做到心中有数,工作按标准完成。
2、充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的积极性与责任心,能够做到主动承担检查责任,帮助科里同事共同进步。
3、落实了查对制度和患者的身份识别,使用了统一的腕带,并做到覆盖率100%,在各项护理操作中进行反问式查对及腕带查对。
4、落实护理不良事件上报制度,今年不良事件共13件,科室每月组织讨论,分析原因并提出整改措施、进行追踪,每季度进行汇总、分析、讨论并反馈,全科护士对不良事件的分级、上报时间知晓率达到100%。
3、对入院患者的跌倒、坠床、压疮的风险评估做到了100%,达到预警分时按规定做好上报及动态评估,并做为重点病人护理。
4、为确保输血安全,严格执行输血制度,多次组织全科护理人员学习输血的相关知识,按《输血检查评分标准》对输血质控率做到100%。
五、开展优质护理服务,强化基础护理,提高患者的满意度。
1、自开展优质护理服务示范病房以来,加强基础护理服务,多与患者沟通,了解患者需求,真正的为患者解决难题。
2、弹性排班,充分利用人力资源,发挥护士的主观能动性,方便为患者提供服务。通过弹性排班,不但减轻了护士的工作负担,更主要的是解决了患者晨晚间护理、患者对责任护士不熟等实际问题。
3、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训,每季度进行一次专科应急演练。人人达到面对重患不慌张,抢救配合有章法。4、开展出院病人电话随访业务,询问出院回家后的情况,叮嘱患者按时复查,每月开展满意度调查,多方收集意见,对患者提出的合理建议及时反馈,发现问题持续改进,回访率从20%上升至30%。定期组织患者或家属召开工休座谈会,组织患者及家属进行健康教育,包括口头讲解、图文宣传、书面材料、示范训练等,此举受到患者及家属的高度评价,建立了和谐的护患关系。多次受到了患者和家属的好评。
5、在护理部的指导下,实施优质护理病房,围绕一切以病人为中心的服务理念上,通过科室全体护理人员的努力,得到了病人的理解和认可,具体工作亮点如下:
压疮小组工作总结优选篇十一
在护理部的指导下压疮小组于今年一季度成立,我们组织了组员一起开会,共同分析了目前全院护士在压疮预防和护理方面存在的问题,并结合这些问题提出了以下工作计划。具体工作计划:
一、制定工作职责,1.统一认识,根据我院具体工作实际明确工作职责,根据小组人员结构特点,分工管理。
2.全面负责医院各科疑难压疮的指导和会诊。
3.每个科室定一名护士为联络员负责科室内压疮管理工作的实施与指导。
二、完善压疮评估及上报工作1.统一全院压疮评估表。
2.鼓励压疮上报,制定难免压疮及带入压疮上报表。3.完善压疮上报流程,制定上报制度。
4.管理小组成员根据上报上来的数据、案例,整理分析,通过干预降低压疮发生率,促进压疮的愈合。
三、强化全院护士对压疮的认识,提高压疮的预防和治疗水平。
(一)针对目前我院护士对压疮管理理念的不足,采取“请进来送出去”的方式,提高压疮管理小组人员及全院护士的技能:
1.自身学习:小组成员参加院外压疮管理经验学习,收集各种资料大家一起讨论学习,提高自身业务水平。
2.在护士长范围及各科联络员范围组织学习,再由他们回科室组织可内学习。
(二)规范压疮预防方法,减少压疮的发生。
(三)提高护士收集案例意识,对压疮预防和护理的成功案例进行全员分享。
四、组织压疮小组开展压疮预防和护理科研和护理论文的撰写。
南阳宛诚创伤显微外科医院。
2016年1月。
1、在护理部的指导下,协助做好对全院压疮护理的评估、指导、督导工作。
2、制定和完善压疮护理评估表及工作流程。
3、负责为压疮提供专科护理,提高护理人员在评估和处理压疮问题上的专科护理知识及专科护理技巧,给予患者全面护理.4、组织对难免性压疮的确认;科室经申报压疮高危预警、并采取相应的预防护理措施而仍然发生的少数难免性压疮,压疮管理小组本着实事求是的原则,在24小时内查看病人,确认是否为难免性压疮,提出进一步的防治措施。
5、及时对护理工作中的压疮问题给予评估和指导。组织小组成员讨论分析,制定护理措施,跟踪评价效果。
6、及时搜集、关注、传达、培训国内外有关压疮护理的新知识、新技术、新业务信息。
南阳宛诚创伤显微外科医院。
2016年1月。
压疮是临床上最常见的并发症之一,也是护理工作中的一大难题。不仅降低患者的生活质量,而且大量消耗医药护理费用,增加患者的痛苦和经济负担,影响疾病的康复,而且可能加重病情甚至......
第1篇:压疮小组工作职责压疮专科护理小组工作职责1、在护理部的指导下,协助做好对全院压疮护理的评估、指导、督导工作。2、制定和完善压疮护理评估表及工作流程。3、负责为压......
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预防与减少压疮的措施危重或长期卧床的昏迷患者由于长期卧床,肢体活动障碍,采取被动体位,身体局部长期受压,导致血液循环障碍并存在有不同程度低蛋白血症、消耗性或混合性营养......
压疮小组工作总结优选篇十二
今年我市中医药工作在省中医管理局及市委、市政府的正确领导下,按照年初制定的工作计划,以健康某市建设为目标,继续实施中医药强市战略,打造仲景品牌,以“六个一”为重点,全面提升中医药工作水平,稳步推进各项工作,现将重点工作完成情况总结如下:
1、圆满完成我市创建全国基层中医药工作先进市申报迎评。经过6年坚持不懈的努力,12个县区中已有10个创建为全国先进。10月中旬,顺利通过国家中医药管理局专家对我市创建“全国基层中医药工作先进市”评审。
2、全面推进《中医药法》贯彻实施。认真贯彻实施《中医药法》,广泛开展形式多样的宣传活动,市县同步开展了庆祝中医药法实施一周年系列庆祝活动。组织《中医药法》相关培训,邀请省、市专家对中医药法进行解读培训。启动实施确有专长人员医师资格考核,全市共有2698人报名参加考核。
3、国家中医药综合改革实验区建设取得新成效。在试验区建设中,紧紧围绕建设主题,把试验区建设和创建全国基层中医药先进市工作结合起来,和某市建设x健康城结合起来,着力为国家中医药综合改革发展提供可以复制推广、示范带动的经验和模式,实现了四个突破:一是在中医药管理体制上实现了突破,二是在弘扬仲景文化、加强经方人才培养和中医药健康旅游上实现了突破,三是在养生保健机构连锁化发展上实现了突破,四是在艾草产业发展上实现了突破。为了推进试验区建设,联合九部门共同出台《某市建设国家中医药综合改革试验区扶持措施》,从财政、医保、物价、项目等方面给予前所未有的支持力度。
4、协调推进x健康城重大专项工作。x健康城重大专项是全市九大专项之一,市中医药管理局发挥部门作用,积极协调、谋划、推进专项工作开展,取得了突出成效,专项工作受到市委政府肯定。围绕“三园多支点”布局,启动建设x健康文化园、x健康产业园、x健康养生园,三个园区分别位于中心城区、北部紫山麒麟湖区域和新城区,中医药特色各有侧重点,园区建设已全部启动,两三年内可初具规模。紫山x健康养生园现有7个重点项目,其中已开工3个,已签约2个,正在洽谈2个,园区水、电、路、气等基础设施正在完善。新城区x健康产业园规划编制正在进行,正在筛选接洽意向入驻企业。医圣祠x健康文化园房屋征收和拆迁工作正在进行,仲景书院和x博物馆施工图纸设计已完成。在各县启动实施健康养生小镇建设,共规划建设7个健康养生小镇,已开工5个,其中西峡仲景养生小镇率先开街。海王东森中医药物流园建设顺利推进。
5、基础设施和中医药服务能力提升。继续实施五大工程,通过加强中医药服务体系建设、专科建设、人才建设等,基层中医药服务能力显著提升。一是县级中医院基础设施建设成绩斐然。今年实施2个县级中医院建设项目(镇平县、淅川县)。目前,12个县区中,已有7个实行迁建,3个实现改扩建。市中医院新院建设列入市政府日程,新院选址工作已启动;二是加强专科建设。现有国家级重点专科和培育专科2个,省级重点专科和特色专科21个,市级特色专科和重点专科51个;三是加强基层人才建设。举办西学中培训班,已举办3期,培训630人,期期爆满。举办中医药适宜技术培训班6期,轮训基层人员600多人;开展县乡村中医临床技术骨干培训6449人次,开展基层卫生技术人员中医药知识与技能培训11414人。实施“岐黄工程”和“仲景工程”,建设全国(基层)名老中医药专家传承工作室5个。
6、抓好以艾草产业为主的八大宛药开发。艾草产业发展实现了突破。目前,全市艾草种植面积已达24万亩,其中艾草连片种植面积超500亩以上的企业及合作社有36家,艾草产品六大系列160多个品种,社旗、卧龙、宛城、唐河、桐柏已经形成具有一定规模的艾草产业园。由中国农业大学规划设计院编制的《某市艾产业发展规划》于11月下旬通过专家评审;已启动宛艾地理保护标志申报,正在编制宛艾种植标准和艾制品标准;开展艾草行业集中整治,艾产业已从之前的“散、乱、弱、杂”,开始向规范化发展。此外,经过第四次中药材资源普查,统一了“八大宛药”品种,并向社会公布。继续开展“中药材种植示范基地”创建工作,在11家申请上报的中药材种植基地中评选出5个某市中药材种植示范基地。继续开展某市道地中药材品质评价研究项目,完成4个道地中药材品种品质评价研究。
7、精心打造一批中医药健康旅游示范区(基地)。2018年9月份,河南省命名了21家中医药健康旅游示范区(基地),我市占了6家,其中西峡县和南召县被命名为河南省中医药健康旅游示范区,宛西医圣山、丹江大观苑、医圣祠、伏牛山天池被命名为河南省中医药健康旅游示范基地。
9、进一步加强党的建设和作风建设。认真落实中央“八项规定”精神,严明党规党纪,积极支持驻委纪检监察工作,平时注意抓好工作纪律、工作作风,营造务实肯干、敢于担当的工作氛围。组织机关人员按时参加委党组举办的政治学习、党组中心组学习、党性锻炼培训班。抓好中医药系统医德医风建设,治理行业不正之风,提升中医医疗服务水平,在全市中医药系统形成良好的工作作风,将党建工作要求贯穿于业务工作始终,确保我市中医药事业良性发展。
1、县级中医机构建设有待进一步完善。12个县区中,尚有桐柏、内乡2个县由于县级中医院建设发展相对滞后,未达到二级甲等中医院要求,全市中医药工作先进县区未能实现全覆盖。
2、基层中医药人才队伍建设任重道远。由于中医药人才培养有其特定的规律,人才短缺成为基层中医药发展的薄弱环节。尽管我市中医药人员培养和招聘比例逐年增加,但基层如何培养出优秀的中医药人才,引进并留住高级人才仍是当前亟待解决的难题。
3、各级政府投入仍需加大。我市有半数县区是国家级贫困县,虽然各级政府对中医药工作都很重视,逐年也在加大资金支持,但与实际发展需求相比仍有不小差距。
4、部门扶持力度需进一步加强。由于部分县区医保资金有限,中医药医保鼓励倾斜措施尚未全面落实,部门协调机制尚需进一步完善。基层卫生院普遍反映停用中医药针剂“一刀切”的做法不利于患者使用中医药服务。
1、进一步加强《中医药法》的贯彻实施。结合我市出台的《某市中医药战略规划纲要(2018-2030)》全面做好《中医药法》的宣传贯彻实施。做好我市中医确有专人员的考试相关工作。
3、继续推进x健康城重大专项工作。进一步推动以“三个园区”(医圣祠健康园、示范区健康园、紫山健康园)为主的仲景健康城核心区建设,以艾草产业为重点的“八大宛药”开发,推进健康特色小镇建设和中医药健康旅游示范区(基地)建设;加快推进某市中医院新址项目建设。
4、全方位多角度推进艾草产业的发展。加强与艾草产业协会及艾草企业的沟通,推进艾草产业园、品牌注册等资源整合;依托中国中药协会专家库力量,加强艾草及相关产品的基础研究,加强宛艾的品质及道地性研究;促进艾草研究专家和企业的对接,加快艾草实用型产品和高端产品的研发,推动企业专利转化,为某市艾草产业做大做强做出努力;举办第三届中国艾草产业发展大会。
5、强化提升基层中医药服务能力。做好双核心指标考评,促进“仲景苑”、“治未病”科、“中医堂”、“中医药服务示范村所(室)”等相关项目建设;培养一批知名中医医师、中医名科和知名中医医院,巩固提升全国基层中医药工作先进单位的综合服务能力。
6、做好节会筹备工作。2019年5月举办第3届中国艾产业发展大会,10月举办第14届x医药文化节,第7届仲景论坛。
7、进一步强化党的建设和行业作风建设。牢固树立“四个意识”,严格执行中央八项规定,不断强化底线思维和红线意识,筑牢反腐防线。深入开展党建党风、大医精诚活动,大力弘扬x文化和卫生职业道德,提高中医药从业人员职业素养和执业水平,塑造行业良好形象。
压疮小组工作总结优选篇十三
此次活动是主题“你变我变大家变”中的一堂两课时的美术活动。课时一的重点为:利用不同方向不同种类的线条绘制不规则的格子。课时二的重点是:让幼儿在认识各种颜色的基础上感知其色调的不同,学会区别冷色与暖色并选择颜色进行装饰。活动过程中,根据与幼儿交流互动所得到的反馈来看,活动还存在着诸多问题。现针对以下几方面做出反思:
教师对于活动目标的定位有所偏差,没有考虑到艺术活动独有的核心价值。《3~6岁儿童学习与发展指南》中明确指出,艺术活动的主要目标为感受与欣赏、表现与创造。活动中,“感受与欣赏”的部分明显缺失。此外,教师主导性过强,对颜色的选择、涂抹的规律做出了明确的“要求”,并重点强调“技能技巧”的运用,从而导致绘画过程中幼儿无法充分地表现自己的想法与感受,在局限幼儿思维的同时也忽略了幼儿在活动中的主体性。
调整策略:
1、增设“感受与欣赏”环节,以具体的图画作为活动导入的媒介,通过欣赏活动,对色彩进行更加直观的感知,以体验不同色彩搭配所表现出的效果。
2、利用自由讨论(或小组讨论)的方式让幼儿尝试用语言表达自己对图画或某种色彩的理解与感受,尽量让每位幼儿都有开口的机会,为绘画活动做铺垫。
3、绘画形式可适当变更,让幼儿通过自由创想画面、自主选色的方式表达自己的感受(如:高兴的、轻松的、暖和的等等),而对于绘画技巧则不要过分要求,教师可在巡回指导的过程中以提醒的方式引起幼儿注意。
教师在选择幼儿绘画工具时没有考虑到实际情况,用油画棒涂色既费时又费事。活动中,幼儿必须专注于每一格的涂色,无暇顾及自己的意愿与感受,作品的完成率较低。
调整策略:
1、可采用水粉作为绘画工具,在节省时间的同时也体现了活动的重点是情感表达而非涂色技巧。
2、画纸的大小可以根据操作台的实际情况进行适当调整,让每位幼儿都尽量有足够的绘画空间,以较为舒服的姿势作画,为活动的开展排除外界干扰。
3、前期的经验准备也是必不可少的。活动开展前,可以有意识地选择画面感反差较大的画作让幼儿欣赏,逐步培养幼儿视觉感知的能力。
由于教师时间分配不当,本次活动用时近40分钟,活动结束,三分之一的幼儿并未完成作品。导入过程占去的时间过长,幼儿绘画时间有限,无法充分地表现与创造。
调整策略:
1、导入过程需言简意赅,旨在为幼儿创造条件以支持其自主表达,而非采用“灌输”的方式向幼儿教授“冷暖色”的概念。
2、省略不必要的活动环节(如“中间色”的把握等),重点突出幼儿的表达与自主操作。
教师对课堂的把握能力较强,但语言不够儿童化,影响幼儿的理解,对于活动的顺利开展有一定阻碍。
调整策略:
1、提问的方式需具有艺术性。为孩子创设问题情景,让他们有话可说(如:“红红的太阳散发着金灿灿的光芒,照耀着绿葱葱的草地,躺在草地上的你感觉怎么样?”)。
2、对于幼儿的回答要做出适当的总结和提升,避免重复回答内容。
本次活动的设计与开展显得十分稚嫩,无论是目标的制定还是活动的准备,都有诸多不足之处。作为一个新进教师,我渴望学习、渴望经验、渴望督导、渴望创新,有着自己的想法但却并不适用于此次活动。我本着一颗赤子之心,希望尽快改正教育陋习,少走弯路,我愿认真对待每一次活动、每一个细节。在漫长的成长道路上,走好每一步。
压疮小组工作总结优选篇十四
我于年月日在_客服中心担任人事助理一职,至今在这里工作已近一年,现将我入职以来的工作向领导汇报:
一、_年主要工作业绩及存在的不足。
(一)做好人事基础工作。
(二)完善人事档案管理。
我会按月把员工的资料整理清楚,并分析各部门员工的情况,根据公司岗位编制,按月统计出本月全公司员工数,员工的新进人数,辞职人数,需要招聘人的人员,需要签定合同的人数,每个部门的总人数,上报需转正人员,上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册,及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候,交接工作没有做好,导致花名册人员对照不上,令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后,让我明白了,做人事工作,不得有丝毫的马虎,因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
(三)保障员工福利机制。
我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险,一开始工作起来相当迷茫,有想过要放弃社保这个工作,但是我清楚必须要做好这项工作,所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二,再到必须掌握基本的知识和流程,通过我的不懈努力,终于开通新乡社保账户,并陆续办理员工参保。接下来,需要花更多的时间去学习社会保险知识,才能更好的做好此项工作,为员工服务。
(四)规范行政工作流程。
在从事人事助理的同时,还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排,协助各部门按计划进行培训,以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作,不仅充实了我的工作内容,也锻炼了我的协调能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训,通过系统的学习,让我这个刚入门的新手如沐春风,受益匪浅。从郑州回来后,就开始系统的整理我的工作,但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查,针对我负责的工作提出了需要整改的地方,在监察室的指导下和同事们的配合下,我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只有自己先理顺了工作思路后,才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作,把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存,才能保证工作的连贯性和有效性。
在过去的四个月中,各项工作虽然取得了一些成绩,但也存在着许多不足:
由于我本身经验不足,做事常粗心大意,导致在工作中总会出些小差错,加上做事考虑的不够全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔细、认真,才能保证减少工作中的失误。
二、20_年工作计划。
通过四个月的工作和学习,使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。
1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外,还要努力提升自己工作业务水平,争取在行政人事工作方面能够独挡一面。
2、做好上传下达工作,积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文件,协助领导及各部门负责人落实文件要求。
在过去的四个月里里,我认真总结工作中的经验及教训,继续改进工作中的不足。2012年,我将更加努力,积极配合领导完成日常行政人事管理工作。
感谢恒大给我这个能够锻炼和发挥的平台,我会不断学习,努力工作,用成绩来回报公司。
压疮小组工作总结优选篇十五
20xx年可以说是极不*凡的一年!在校党委的正确领导和关心下,在各院部处的密切配合和支持下,在省市区卫生疾控部门的通力协作和指导下,带领稚嫩的校医院新一届领导班子,坚持在继承中发展,在发展中拼搏,在拼搏中创新,遵循想事干事成事和事无巨细等执行执政理念,递交上了这样一份答卷:。
一,认真组织实施深入学习实践科学发展观活动.
根据校党委的统一部署,认真贯彻落实三个阶段六个环节工作任务.及时召开动员大会;努力学习科学发展观理论;进一步召开专题民-主生活会,严肃进行思想剖析;积极开展学习调研和*思想大讨论活动;倾心撰写学习调研报告,分析检查报告,整改落实方案和学习实践活动总结报告.按照校党委*郭明顺检查分析问题,理清发展思路,明确发展方向的重点要求,着重查找制约校医院科学发展的瓶颈问题和突出问题,继而进行了有针对性的整改,有利地促进了校医院各项工作的健康发展,科学发展.
二,医疗,预防及健康教育等工作全面展开.
三,内外环境明显改善.
四,医疗设备技术含量显著提升.
五,科室建设进一步规范和完善.
部分科室医务人员缺岗,严重束缚了校医院各项工作的有效开展.在防控甲流和收治发热患者进入关键阶段的时候,校领导审时度势,迅速批复招聘填补个别缺岗科室医务人员的请求,招聘来了德才兼备,朴实无华,专业对口并具有一定临床经验的护士和检验员各一名,有效缓解了校医院的工作压力,在一定程度上为科学防控甲流以及发热门诊,常规门诊,预防接种和健康体检等工作的正常开展注入了活力,为校医院的长足发展,科学发展提供了一定的人力支撑.口腔科人才的引入,给沈农师生员工及其辖区内居民诊治牙病创造了便利条件,合理的收费标准,优质的服务质量,受到了患者的一致好评.科室规范化建设向前迈进了可喜的一步.
六,医务人员福利待遇改善.
构建和-谐社会,实现人性化管理,充分调动医务人员主观积极性,作为医疗服务部门,校医院本身无论对内还是对外,必须把改善和提高医务人员福利待遇贯穿于整个工作之中.医务人员能否爱岗敬业,能否提供优质文明的服务,除了执行好规章制度外,关心体贴医务人员的工作和生活,实现好,维护好医务人员最关心,最现实,最直接的切身利益问题显得非常值得和十分突出.
面对人员少,任务重,时间紧一些工作的特点,全体医务人员齐心协力,忘我投入,加班加点,出色地完成了校领导交给的各项政治任务和工作任务.辛勤劳动换取了劳有所得的回报;工作待遇的改善;仪容仪表的改观;生日问候活动,心灵获取温馨和慰藉.进一步激发了医务人员想干事,能干事,干好事,干成事的工作热情.
七,全面加强领导班子的思想工作作风.
严格要求班子成员坚持以身作则,真抓实干,锐意进取,说老实话,办老实事,埋头苦干,不事张扬,廉洁从政,坚持原则,办事公道等思想工作作风,确保了政治思想工作扎实有效的开展.年内有三名医务人员向党组织递交了自愿加入党组织申请书,全部被列入入党积极分子.
八,扬正气,促和-谐,强化规范管理.
修订和完善《校医院工作制度》及《校医院管理规定》.和-谐医院建设,医德医风建设显著加强.绝大部分医务人员服务态度明显改善,服务质量明显提升.一个文明行医,礼貌待患,风清气正的白衣天使形象正在还原和展现.
九,坚持勤俭节约,精打细算,艰苦奋斗的工作作风.维修损毁抛弃的部分医疗器械,医疗设备和办公设备,累计节省和挽回损失资金3万余元;与此同时,进一步做好固定资产登记统计工作,有效防止了固定资产的流失.
十,为了增强校医院发展的后劲,夯实和拓展各类医务人员职业技术水*,相继选派一名医生到*202医院进修彩色超声多普勒操作技能,一名医生接受*红十字总会培训;组织全体护士参加免疫接种培训,大部分医生参加全科医师考核,所有医务人员认真参加继续医学教育.
十一,认真调研离休人员医疗费报销情况,为学校制定更加科学可控的《沈阳农业大学离休人员医疗费报销标准》提供了可靠的依据.在实际操作过程中,严格执行《沈阳农业大学离休人员医疗费报销标准》,连年攀升的离休人员医疗费开支明显回落,比上一年度减少了131万元.
十二,整理和规范了校医院收费方式,实施计算机统一收费管理,堵塞各项收入的漏洞.所有收入都登记入账,所有支出都有凭有据,确保了财务收支两条线.
压疮小组工作总结优选篇十六
4月22、23日按照全市开展“蹲点服务”行动要求,我们工作组4名同志来到隆化县山湾乡山湾村,这个村是2013年我办任主任帮扶的“基层建设年村”,去年我办章主任和我及其他领导同志都来到过村里开展了一些工作,这次按照接受教育、指导活动、服务群众、听取意见、帮建组织、促进和谐的总要求、总任务,采取会议座谈、入户走访、实地察看等方式,对山湾村的基本情况有了更深的认识,感受到村庄的基础设施建设发生了很大变化,同时也对该村全面建设发展产生了一些新的思考。
一、“蹲点服务”村的基本情况。
山湾村是隆化县北部山区的一个小村庄,距乡政府所在地约4公里,总面积44175亩,共343户,1267口人,15个居民组,10个自然村落,现有耕地1119亩,林地27285亩。农作物以玉米种植为主,经济作物有少量的果树、油葵等,部分农户饲养牛、羊、猪等牲畜,但均不成规模。截止2013年底,人均纯收入1960元,是县定40个贫困村之一。人民群众整体生活水平还比较低。
村干部职数3人,书记马,男,45岁,高中文化,2009年任现职;村主任峰,男,46岁,党员,初中文化,2009年任现职;会计显,男,51岁,群众,高中文化,2012年任现职。全村党员44人,其中女党员5名,流动党员3名,年龄分布在32岁至76岁之间,平均年龄46岁,党员比例略低,整体年龄偏大。
乡包村政治指导员,民,乡党委副书记、政法书记。
总体看,山湾村整体建设在全乡还处于中下游水平,特别是农村产业发展还没有形成规模,建设发展还缺少活力。人民群众勤劳朴实,拥护党的政策方针,社会治安和安全稳定情况较好。
二、存在的一些问题及原因分析。
有得到有效保护。主要表现在没有劳动合同保障,没有定量、固定的劳动任务、时间和收入保障,医疗保障制度建设落后,打工就医看病无保障。五是村庄整体规划建设还要加快步伐。虽然去年制定了村庄的整体建设规划,但由于山湾村自然村庄较多且分散,加之政策、资金等方面的原因,村庄整体建设还没有开始着手,村内公共卫生条件较差,村庄管护制度不健全,仍有部分村民乱扔垃圾、乱堆柴草、牛粪,影响村容村貌,距离农村面貌改造提升的目标要求有较大差距。
三、持续开展好蹲点服务工作的一些想法。
一是帮助村级党组织扎实开展好党的群众教育实践活动。搞好一次传帮带。工作组组织开展一次党的群众路线教育实践活动的授课辅导,主要是针对村两委班子成员,教方法、培训小教员;制定一个好的实施方案。参照我办教育实践活动方案,结合村党员队伍实际情况制定好本村活动宣教方案。充实一批宣教资料。给村里带去一些教育活动的宣教资料、教案、光盘,制作党的群众路线教育实践活动“明白纸”、蹲点服务行动“明白”发放给基层党员和广大群众,真正把教育实践活动持续开展起来。
队伍管理,提升基层组织凝聚力战斗力。协助建立帮扶党支部,引导人才等各类资源流向农村,增强两委班子服务能力。俗话说“火车跑得快,全凭车头带”。农村各项工作开展的好坏,全看基层组织这个车头的作用、能力发挥。
三是加大对农民的培训力度,提高政治素质和科技素质,提高农民增收致富本领。山湾村冬长夏短,农闲时间较长,农民缺乏组织,闲在家里看电视、打麻将不少,白白浪费了时间。要采取切实可行的措施,加大对农民的培训力度,加强对农民的就业观念指导和教育,切实提高农民的就业技能,积极引导农民自主创业、自谋职业,以创业带动就业,同时还要搞好剩余劳动力的转移,从而促进农民的就业和增收。
地、房屋、林场等实行租赁经营增加集体收入。
全面建成小康社会关键在农村,怎样解决贫困村快速脱贫和全面发展这个现实问题,我想还是要靠我们各级党委政府和广大党员干部共同努力,搞好宣传教育,提供政策支持,加大帮扶力度,开展好党的群众路线教育实践活动,进一步密切党群干群关系,鼓励广大农民解放思想、大胆创业,让广大人民群众充分信任党和政府,依靠党和政府走上小康之路,这也是我们每个蹲点服务工作组的现实目标任务。
压疮小组工作总结优选篇十七
市安全生产监督管理局:
一年来,我办根据xxx和省、市及政府办有关加强安全生产工作的一系列文件精神,以“xxxx”重要思想和党的十7大精神为指导,紧紧围绕系统改革、发展、稳定的大局,坚持“安全第一,预防为主”的方针,加强领导,落实责任,建立安全生产长效机制,狠抓专项整治、法制宣传、基础建设三个重点,从源头上遏制了各类重特大安全事故,减少一般事故的发生,现就一年的安全生产工作作如下总结。
一、领导重视,责任落实。
年初时,老龄办将安全生产工作列入重要议事日程,把安全生产工作作为年终目标考核的重要内容,根据“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,做到了主管领导亲自抓,分管领导具体抓,其它领导协助抓,责任明确,各负其责,齐抓共管。
二、积极开展“安全生产月”活动。
积极组织全体干部职工认真学习安全生产的相关文件和法律、法规,学习人数达10人次,充分利用电视、录像、广播等宣传工具大力宣传安全生产知识和《_____安全生产法》,悬挂横标、条幅1幅,张贴宣传标语2条,使全体职工受安全教育的人数达100%,增强了广大干部职工的安全意识。,党委一班人非常重视安全生产工作,落实了安全生产经费,配备了安全检查车辆。今年,组织对各类人员的安全培训。
三、勤检查,勤整改。
按照“三结合,三为主”的安全生产监督检查办法(综合检查与专业检查相结合,以专业检查为主;一般检查与重点检查相结合,以重点检查为主;明查与暗访相结合,以暗访为主)。结合本单位实际情况,积极组织人员进行安全生产大检查。一年来领导带队组织相关科室人员,配合市政府检查2次,详细检查各处有无安全生产规章制度,安全操作规程和安全注意事项,有无领导责任制、岗位制,在每一次的检查中我们都坚持“四不放过”原则,及时纠正“三违”现象,并做有详细记载,凡有安全隐患的地方,我们都及时整改;若不能及时整改,也要限期整改,即查出一起,整改一起,不留隐患。
四、加强责任,再接再厉。
由于领导狠抓了安全生产以“预防为主”这个关键,坚持了宣传、教育、检查和整改的办法,配备了相应的安全生产管理人员,做到“人员、装备、经费、职能”四到位。一年里,无机械责任事故,无大小火灾事故和重大交通事故,我们更应该严格执行《_____安全生产法》确保改制后的安全生产。
一年来,我们在安全生产方面做了大量的工作,投入大量的人力物力,取得了优异的成绩,完成了市政府下达的安全生产工作目标。但是我们不能以此骄傲,放松警惕,要总结经验,找出问题,改进不足,继续贯彻“xxxx”重要思想,认真学习党的“xx大”会议精神,增强责任感,扎扎实实地做好安全生产工作,确保人民生命和国家财产安全。
压疮小组工作总结优选篇十八
关于在各级领导干部中开展“蹲点服务”行动的实施方案按照省《关于开展“蹲点服务”行动实施方案》要求,结合我市实际,提出如下实施方案:
一、总体要求。
组织市县乡机关各级领导干部,到农村、企业、社区、学校、医院、新经济组织和社会组织等基层单位蹲点服务,主要目的是深入基层、锻炼干部、为民办事、服务发展,“让群众好办事、为群众办好事”。具体要把握以下原则:
1、统筹结合。把开展“蹲点服务”行动与落实全市中心工作紧密结合起来、与本级本单位工作紧密结合起来,统筹抓好后进基层党组织整顿、农村面貌改造提升、扶贫攻坚、信访积案化解等工作,指导开展好教育实践活动。
2、注重实效。坚持从实际出发,注重听取群众意见,解决好群众反映强烈的热难点问题,为群众办好事实事。努力把蹲点服务联系点建成践行党的群众路线、直接联系群众、有效服务群众的窗口渠道。
3、严格要求。将严的标准、严的措施、严的纪律落实到蹲点服务行动中,让干部下得去、待得住、干得好,不给基层添麻烦,树立干部良好形象。
二、推进方式。
—1—。
(一)选派干部。从市、县、乡选派副科级以上干部组成服务组,开展“蹲点服务”。其中,全市所有村要全覆盖、无遗漏。社区、企业、学校、医院、新经济和社会组织等基层单位要尽量扩大覆盖面。成长性好的企业,能覆盖的都要覆盖到。市县乡副科级以上机关干部,全部编组开展蹲点服务。今年选派的农村面貌改造提升行动驻村工作组和扶贫攻坚驻村工作组、2012年和2013年基层建设年活动挂任的村党组织第一书记、全市各级机关下派到基层锻炼的干部以及市、县以各种形式选派的其他下基层干部,不再重新选派,在落实好既定工作任务的同时,履行“蹲点服务”行动职责。
1、人员组成。(1)市级领导干部服务组:每组由3人组成,1名市级干部任组长,1名县级干部和1名科级干部为成员。(2)市直单位领导干部服务组:每组由2人组成,分两种类型。一类是县级领导干部服务组,由1名县级干部任组长,1名科级干部为成员;另一类是科级干部服务组,由1名科级干部任组长,1名其他干部为成员。(3)县(市、区)领导干部服务组:每组由3人组成,1名县级干部任组长,1名科级干部和1名其他干部为成员。
(4)县(市、区)直单位、乡镇(街道)领导干部服务组:每组由2人组成,1名科级干部任组长,1名其他干部为成员。
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上涉农部门重点往东部县安排蹲点;工业经济部门重点往中西部县(市、区)、中小企业安排蹲点;民政、扶贫开发等部门重点向贫困、落后地方安排蹲点;政法、信访等部门重点向社会治安比较复杂、信访隐患比较多的单位安排蹲点。社区、企业、学校、医院、新经济组织和社会组织等基层单位,一般选派上级主管部门的干部对口开展“蹲点服务”。(3)后进村党组织由县乡机关干部开展蹲点服务。
(二)搞好培训。市活动办对市直选派的干部进行培训,各县(市、区)负责培训各自选派的干部。3月底前,各级各部门选派的蹲点服务组要全部到位。之前已经选派到基层的干部,履行“一岗双责”,在所驻单位做好蹲点服务工作。
三、主要任务。
1、接受教育。把“蹲点服务”作为实践体验教育的重要契机,真实了解和体验群众的生产生活情况,增进群众感情,接受群众教育,在直接联系群众中洗涤思想、锤炼党性、砥砺品质,增强践行群众路线的思想自觉和行动自觉。要虚心向群众学习、向实践学习,提升服务群众、做群众工作的本领。
2、指导活动。把指导所驻单位开展好教育实践活动作为重要内容,在关键环节、重要节点上要蹲点指导,发挥好活动指导员作用。帮助制定阶段工作安排,作专题辅导,讲主题党课,党员蹲点服务组长参加所驻单位的专题组织生活会,帮助制定整改落实措施,确保教育实践活动取得群众满意成效。
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3、服务群众。蹲点干部要善于发挥部门和自身优势,广泛开展政策宣讲、科普宣传、技术培训、法制讲座、扶贫助困、环境整治等活动,为群众提供政策、法律、科技、信息、资金等服务。协助做好惠农政策清查,推进“还利于民”行动。每名蹲点干部都要开展“一联五”活动:联系1名基层党组织负责人、1名老党员、1名群众代表、1个特困户、1个致富能手或岗位标兵。
4、听取意见。围绕聚焦“四风”问题,采取入户走访、参与群众性文体活动、与群众同学习同劳动等多种形式,征求群众意见和建议,作为对照检查、自我剖析、开展批评、整改落实的重要内容。同时,围绕贯彻省委八届六次全会和市委八届五次全会精神调查研究,形成有情况、有分析、有建议的调研报告。市县活动办进行精选,组织交流;同时做好汇总分析,形成综合报告,报同级党委、上级活动办,推动调研成果转化利用。
5、帮建组织。大力推进基层服务型党组织建设,协助基层党组织建好便民服务平台,创新服务群众载体,加强党员干部教育培训,提升基层党员干部服务能力。协助抓好“软弱涣散”基层党组织治理工作,规范基层党组织相关制度,加强党员队伍管理,提升基层党组织凝聚力战斗力。
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合法权益和正常信访秩序,发挥基层组织维稳“第一道防线”作用。
四、管理制度。
压疮小组工作总结优选篇十九
1.语文组:
2.数学组:
数学备课组是一个规范、团结、务实的小组,章慧、周文莉、孙微三位年轻教师,她们工作干劲足,教学方法得体,教学成绩突出;付立海、孙微还给新加坡伊校开了一节国际展示课,勾秋江老师也带头开了骨干教师公开课。社区开放日全组教师表现突出,深受家长的好评。在本次联考中,取得了很好的成绩。
3.英语组:
备课组全体教师均能积极参与课后辅导,培优补差有计划有措施。
组织学生参加了《全国中学生英语作文大赛》、《上海市“通讯杯”中小学生英语听力竞赛》、《上海市科普英语竞赛》和《第三届ctve中国学生全能全历奇英语口语竞赛》等,并均获得了多名一、二、三等奖。
老师们在辅导学生竞赛中,付出了辛勤的汗水,同时也收获了幸福。
一个学期以来,我们各位班主任、副班主任及课任老师,以自己的爱心、耐心、细心、用心,努力工作,使得整学期无教学事故。辛勤的付出终于换来了孩子们的认可,换来了家长对我们的肯定。今后我们全组老师将加倍努力,使这支相互支持、相互理解、相互信任、团结愉快、群策群力的集体更加壮大,为创建优秀文明组室而共同努力。
学校工会工作能积极贯彻执行镇工会工作计划,也能结合我校实际开展各项活动,活跃了教师的文体生活,在落实校长责任制的同时,提倡教师当家作主,民主管理,关心、改善教师福利待遇,提高了队伍的凝聚力,工会真正起到了教师与校长的桥梁纽带作用。本学期主要工作如下:
1、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动。
苏老师、欧校工等教职工因病住院,工会主动与她联系,了解他们的身体和生活状况,让其安心治疗和康复,并按照《20xx年北滘镇中心小学教职员工福利待遇暂行条例》申请慰问金,充分体现社会主义大家庭的温暖。
2、活跃教师课余生活。
为庆祝教师节、中秋节和国庆节,9月10日下午学校工会组织全体教职工进行趣味活动,n人n1足、男女背向夹球跑往返比赛,90多名教职工齐聚一堂,各显技艺,展示了我校教师的风采。本次活动的开展,活跃了教师的课余文化生活,提高广大教师参与体育活动的热情和积极性,增强教师团队的凝聚力。开阔教师的视野、活跃教师的身心,使教师们从紧张的工作中得以适当放松,以更饱满的热情投入到新的工作中,教师们反响热烈。
为迎接新一年的到来,1月16日下午学校工会组织全体教职工进行迎新春教职工趣味团队活动,通过手木桩轮换、挑战极限活动,增进教职工的团队精神,提高凝聚力。
3、做好师生保险工作。
关心教师与学生的健康,购买校方责任险,特别为教职工(包括临聘教师、职工)购买校方责任险附加24小时意外保险,统一为教师(包括临聘教师)购买省职工医疗互助保险,在学校宣传学生自愿自费购买学意险,协助镇教育工会为全体在职教师购买省职工住院医疗综合互助保险,解决教师与学生、家长的部分后顾之忧。
本学期共1人(1名学生)受到意外伤害,工会都会及时了解他们的情况并向保险公司做好报案工作;1人(郑老师)进行理赔工作。
收集教师们对学校设施、管理、工作等方面的意见和建议,整理后向学校主管行政领导进行反映,并将反映的结果反馈给教师。
4、组织学校民主管理小组相关工作。
本学期民主管理小组与学校领导一起讨论《北滘镇中心小学“提质创优”奖励方案》、《中心小学教师日常行为规范》、《中心小学教师考勤制度》、《北滘中心小学女职工请产检假的暂行规定》、《北滘中心小学教职工请陪产假的暂行规定》、《北滘镇中心小学教师奖励方案(第六稿)(修订)等。
5、制订《中心小学文明办公室评比方案》、《评分细则》,在下学期正式实施。
我们九年级组室由x位同仁组成。本组全体同仁在近一学年的工作中,坚持以推进小班化教学为抓手,努力做好德育工作,积极贯彻^v^以人为本^v^的精神,搞好本组的教育、教学工作,以高度的使命感、责任感和工作主动性,以饱满的热情积极投入各项工作,为创建和谐校园、文明团队充分发挥每个人的积极作用。以下是创建活动的点滴实录:
压疮小组工作总结优选篇二十
xx校长是我们学校的领头羊,加上今年两校合并,每天日理万机,为学校的发展呕心呕心沥血。
xx、xx两位老师,以她们多年积累的班主任工作经验,老道的管理方法,高标准严要求地培养x、x班的学生。她们悉心地指导学生学会自我管理,并在实践中不断提高他们的实践能力,班级中形成了一支可靠的小干伍,是老师在教育教学中的左膀右臂,体现出新世纪一代的良好素质,班级形成了奋发向上的氛围,班级秩序良好,学习效率不断提高。她们也是我们组其他晚辈教师的老师,经常为大家指点迷津。
xx、xx老师是两位年轻的^v^老^v^班主任,x老师以她那干净利落的作风,带出了像她一样的x班,班级小干部组织管理井然有序,分工明确,赏罚分明,互帮互学,共同进步。在这样的管理机制下,班级整体努力上进,逐渐形成了该班自己的风格:学习上刻苦进取,纪律上保持稳定,教室环境整齐干净,因而得到任课老师的好评;x老师是x班班主任,由于该班有一些问题学生,一度影响了班级集体的发展。x教师总是耐心地做学生的思想工作,以和风细雨般的方式来感化引导学生,坚持不断地反复地做好学生的思想工作,积极与任课老师协作,并及时与家长沟通,共同做好德育工作。促使班级能健康有序地发展。在这样有效的教育方式下,班中的问题学生,在经过近三年的^v^较量^v^之后,也出现了很大的转变,班级面貌焕然一新,成绩也在稳步上升。
我们的四位班主任,个个在工作中很投入很辛苦,每天早晨早早到校的她们总是会热心的为大家打开办公室的门窗及饮水机电源,让后来的老师一进办公室就能享用清晨的阳光、清新的空气,温热的茶水,而后愉快的投入一天的紧张工作中。我们的任课老师对学生出现的思想问题,也从不袖手旁观,在整个教育过程中,都能积极主动地配合班主任。
xx和xx老师,分别为教学教导和年级组长,他俩都发挥了^v^的先锋队作用,在德育工作中不仅提供了许多有价值的建议及措施,同时积极参与其中的实际工作,经常与班主任及科任教师交换意见和信息,并一起与学生及家长面对面交流,与家长分析家庭教育环节的缺失与不足。
在教学工作中,各备课组内,教师之间默契配合,坦诚相待,经常交流教学经验,及时切磋业务问题。
xx老师在教学中,特色鲜明,教学中言语亲切、循循善诱,辅导学生耐心细致;xx老师教学严谨而不失风趣。为了上好每一节课,他们对新教材反复钻研,精益求精;在教学中不仅注重学习方法、思维方法的传授,还常常灌输做人的道理。
xx和xx老师追求创设情境,寓教于乐,使物理课动静结合,情景交融,与学生平等相处,在自由宽松的氛围中,着力培养学生的主体意识和参与精神,努力给予每个学生同等的参与机会,尤其对一些性格内向的学生更是关照不已,深受学生喜爱。
xx老师和xx的化学课,为了减负增效,收集大量资料,制作了许多多媒体课件,创新教学手段,充实教学内容,非常吸引学生的眼球,提高了学生的综合素质,且取得了丰硕成果。
xx老师的体育课强调体育锻炼的价值和意义,使学生的思想境界得到升华,在有限的体育课内让学生更多的掌握受益终生的科学的运动方法,培养良好的健身习惯,注重让学生身心同动,构建了良好的学习氛围与情境,学生参与体育活动的积极性高涨。
在我们组不管是班主任还是科任老师,都把德育工作放在首位,加强师德,为人师表,对学生思想上从严,积极引导,教学上务实,力求创新,在生活上对学生关心,努力做学生的朋友。对于学生课堂的优、劣表现,总是能及时把信息反馈给主任老师。有时若有特殊情况的变化和需要,他们也是乐意时刻听从班主任的召唤。
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