合同的签订应当是自愿的，双方应当自觉遵守合同内容并履行义务。合同的变更和解除需要经过双方协商一致并符合法律的规定。在下面是小编为大家准备的合同示范，希望对大家的合同写作有所帮助。
河北小学老师聘用合同篇一
7.应聘人员毕业时间截止到2019年7月31日之前。
(二)岗位条件。
岗位条件详见《唐山职业技术学院2019年公开选聘高层次人才岗位信息表》(附件1)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年5月5日。
应聘人员须具有全日制硕士及以上研究生学历学位且具有全国毕业研究生就业报到证；初始学历须为全日制普通类一本院校；本科专业须与研究生专业相关相近。
2019年选聘按固定专业名称进行，资格审查时须与招聘岗位专业名称一字不差，专业要求有“类”或“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者，其所学专业名称与招聘岗位要求的专业名称不完全一致的，其所学专业课程与招聘岗位专业课程应大体相同。
博士研究生年龄45周岁及以下（条件特别优秀的，年龄可适当放宽）；硕士研究生年龄35周岁及以下；应聘临床系教师、口腔系实验教师具有中级及以上职称，年龄可放宽到40周岁，对本科学历要求可以放宽。
河北小学老师聘用合同篇二
7、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能等条件。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
本次招聘部分岗位“应届毕业生”优先，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(二)公开招聘人数和岗位条件。
2021年河北大学拟公开招聘专业技术人员16名。具体人数和岗位条件详见《河北大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
河北小学老师聘用合同篇三
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）专业及学历条件。
1.高中、初中教师：全日制普通高校2019年应届和往届本科及以上毕业生，所学专业与报岗学科相同或相近。
2.小学教师：全日制普通高校2019年师范类专业应届和往届专科毕业生（不包括学前教育专业专科学历）或全日制普通高校2019年应届和往届本科及以上学历，报考小学音乐、体育、美术、心理四个学科的考生所学专业与报岗学科相同或相近。
（三）教师资格证条件。
具备相应学段的教师资格证；暂未取得教师资格证者，2020年8月31日前必须取得相应学段的教师资格证，否则解除聘用关系。
招聘岗位所需的具体条件按《承德县2019年公开招聘非正式编制教师岗位信息表》要求确定。
河北小学老师聘用合同篇四
面试地点：秦皇岛市第八中学(地址：秦皇东大街349号)参加面试人员于上午7：00开始抽取说课顺序和题目，说课后当场抽取答辩题目并答辩评委当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余有效分数的平均分(按四舍五入方法保留两位小数)作为应聘人员的面试成绩，当场向本人公布。
(五)成绩公示。
(六)考核。
拟聘用人选由海港区人力资源和社会保障局会同海港区教育和体育局组织考核，通过核查档案、外调等方式考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、入职前违法犯罪信息等情况，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。
(七)体检。
拟聘用人选由海港区人力资源和社会保障局会同海港区教育和体育局组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准确定。体检时间地点另行通知，费用自理。体检不合格或未按规定时间参加体检者不予录用。
(八)人员递补。
河北小学老师聘用合同篇五
6.具备招聘岗位要求的职业资格条件。未取得职业资格证书或合格证明的高校毕业生（指2021届高校毕业生以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生），按照人力资源和社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发﹝2020﹞24号）要求，可以先报考，录取上岗后再考证。
7.高校毕业生条件为：2021年应届高校毕业生和择业期内（2019年、2020年毕业）未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
8.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的；
3.现役军人；
4.报考聘用后即构成回避关系的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.承德市范围内的机关事业单位在编人员（含试用期）和特岗教师；
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
(三)招聘人数和岗位条件。
共招聘事业编制工作人员46名，其中卫健系统基层卫生院招聘36名，教体系统一中招聘高中教师10名。具体岗位条件详见《滦平县卫健和教体系统所属事业单位2021年公开招聘工作人员岗位条件表》（以下简称岗位条件表）。凡涉及年龄等需要确定时间的，计算截止日期为2021年3月5日。岗位条件要求考生毕业院校为普通全日制一类或二类本科的，按考生录取年度河北省招生办确定的本科院校录取批次为准。
河北小学老师聘用合同篇六
网上报名的基本程序：
1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
4.报名信息应规范填写或选择相应选项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报名信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。
6.应聘考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，了解并牢记资格复审时间、面试时间等时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
河北小学老师聘用合同篇七
报考保育员岗位、保健医岗位、食堂工作人员岗位、会计岗位的考生直接参加面试。
1.打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印《个人健康信息承诺书》。不实承诺，隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
2.笔试形式、时间以笔试公告为准。参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效期内二代身份证或临时身份证、河北健康码绿码、《个人健康信息承诺书》，缺少证件的考生不得参加考试。
3.笔试内容包括教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等（不指定复习材料）。
4.满分为100分，根据招聘计划和笔试成绩确定各岗位笔试合格分数线，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试阶段，如各岗位最后一名笔试成绩并列的一并进入面试阶段。
(二)面试。
面试满分为100分。
面试形式、时间、内容以面试公告为准。
河北小学老师聘用合同篇八
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有^v^国籍。
2.拥护^v^宪法，具有良好的品行和职业道德。
3.具有符合岗位要求的工作能力。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2019年河北机电职业技术学院拟公开招聘有国（境）外教育经历的高层次人才5名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北机电职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
河北小学老师聘用合同篇九
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有^v^国籍；
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
5、热爱教育事业，适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
选聘岗位的具体条件按照《廊坊卫生职业学院选聘工作人员岗位信息表》（附件）要求确定。凡涉及到年龄、择业期等需要确定时间的，均以发布公告之日为计算节点。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘：
3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
4、报考聘用后即构成回避关系的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
河北小学老师聘用合同篇十
1.具有^v^国籍。
2.拥护^v^宪法。
3.具有符合岗位要求的工作能力。热爱本职工作，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.原则上，要求取得全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位或本科学历且取得相关专业中级及以上职业资格证书、专业技术职务。
6.同等条件下，^v^党员及有相关工作经验者优先录用。
（二）招聘人数和岗位条件。
根据岗位需要，本次拟公开招聘教师岗位人员91人，（具体岗位名称、计划详见《河北科技学院招聘岗位明细》）。
招聘工作采取同时招聘、按用人单位分组分别录取的方式进行。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不得报考。
因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（一）报名和资格审查。
河北小学老师聘用合同篇十一
根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我校教师队伍建设现状，为满足学校工作需要，经研究决定，拟面向重点师范院校选聘事业编制教师4名，现制定选聘方案如下：
一、选聘原则、数额。
二、选聘条件。
(一)应聘人员应具备的基本条件。
1.具有^v^国籍;。
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;。
3.适应岗位要求的身体条件;。
5.学历学校要求：
(二)有下列情形之一的人员不得报考。
1.2022年8月1日及以后毕业的普通类在读学生(含在读研究生);。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;。
3.在学校受过严重警告及以上处分的人员;。
4.失信被执行人;。
5.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员;。
此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的选调岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
三、选聘程序。
本次教师“选聘”考务工作由唐山师范学院附属小学选聘工作领导小组组织实施。
(一)信息发布。
河北小学老师聘用合同篇十二
甲方(用人单位)。
名称：
法定代表人(委托代表人)______________________。
乙方(劳动者)。
性别：_________。
出生年月：________________________________。
家庭地址：________________________________。
居民身份证号码：_______________________________。
经甲、乙双方平等协商一致，自愿依法签订合同。
甲方因工作需要聘用乙方在_____岗位工作，并聘任_______职务。
二、合同期限。
1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。
2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。
三、工作内容和工作时间。
1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在____岗位从事工作。
2、乙方按照国家规定的不定时和综合计算工时工作制。(每月保证不少于休息四天)。
3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数(质)量指标或工作任务。
4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必须得工作条件和劳动保护设施。保障乙方的安全与健康。
5、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守安全操作规程。
四、劳动和报酬。
1、乙方的工资有、由基本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。
2、甲方根据乙方完成工作任务的情况，每月上旬核发乙方上月应获得的工资。
3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。试用期间学校可安排临时工作岗位(岗位不固定)。
4、甲方课根据国家有关规定制定职工工资分配方法。
五、工作纪律。
1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2、依据国家有关的保密法律、法规的规定，为维护学校的合法权利，乙方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校知识产权和专利。
3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案。
4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信息资料，合同终止时交给甲方。
5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。
6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经营机密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机密。
7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密，乙方应坚决拒绝并及时向学校反映。
8、乙方不论何种原因离开甲方，乙方离开时不得从任何方式复制并带走学生资料、教学资料、教材等。
9、乙方遵守以上工作纪律，否则不予发放学校未发放的保密工资。
六、社会保险和福利待遇。
1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后(不包括试用期)甲方给乙方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根据实际情况调整)等。
3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。
七、合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，及行终止。
2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。乙方若要终止合同，必须在变更终止合同前的30天向甲方提出解除合同的书面要求，不能影响教学工作，必须完成交接。
3、试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。
4、教研活动中教学考核三项评比的末位教师，甲方有权终止合同。
5、合同期内，乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，不服从甲方安排工作。甲方可以解除合同。
6、严重失职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏，对甲方利益造成严重损害得，甲方可以解除合同。
7、乙方受到劳动教养、刑事处罚、，甲方可以解除劳动合同。
8、乙方患病，医疗期满以后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作，甲方有权终止合同，但必须15日书面通知乙方。
9、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权终止合同，但必须10日书面通知乙方。
10、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可以法定程序裁员。被裁人员甲方提前10日书面通知乙方。
11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任。
1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金壹万伍仟元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进行赔偿。
2、其它违约责任;没有遵守工作纪律，泄露学校机密，直接或间接造成学校损失，乙方应承担1000--5000的经济赔偿。
九、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理，本合同未约定事项，按国家规定执行。
十、《常德小新星英语学校管理制度》为本合同附件，与本合同有同等效力。
十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定事项违背国家规定或涂改或未经合法授权代理签字无效。
十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之日终止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
河北小学老师聘用合同篇十三
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(主要负责人)：
乙方(受聘者)姓名：
性别：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条自年月日起至年月日止。
二、工作要求：
第二条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。
第三条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。
第四条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。
第五条乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。
第六条遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布臵的各项任务。
三、劳动报酬：
1、基本工资：
(1)月基本工资元。
2、绩效奖金：乡试竞赛语文平均80分数学平均85分以上奖该科教师200元;学生个人在乡级竞赛中荣获第三名奖该任课教师100元。
学生个人在乡级竞赛中荣获第二名奖该任课教师200元。
学生个人在乡级竞赛中荣获第一名奖该任课教师300元。
年终奖金：通过校董事会考核视等级发放。第一名300元，第二名200元，第三名100元。
3、寒暑假生活补贴：寒假元，暑假元。
四、劳保福利和待遇：
第七条纯福利发放：教师节、中秋节、端午节各50元，春节红包100元。
第八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：
第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但要视情况扣除相应费用。
1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的.;。
2、严重违反甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的;。
4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的;。
第十条本合同期满时，合同终止。
第十一条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法提出的要求执行。
十、特别约定：
第十二条甲乙双方约定的其他事项：
1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。
2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。
3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。
4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方承担。第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。
第十四条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
第十五条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
河北小学老师聘用合同篇十四
甲方(聘用单位)。
乙方(受聘人员)。
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20_]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
本合同期限按下列第__项执行：
(一)本合同期限为年，自___年____月____日至___年____月____日止。试用期为____个月，自___年____月____日至___年____月____日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为__________个月，自___年____月____日至___年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求。
(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(三)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律。
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件。
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
甲方(聘用单位)：_________________。
乙方(受聘人)：___________________。
河北小学老师聘用合同篇十五
聘用单位(甲方)：
受聘人员(乙方)：
中华人民共和国人力资源和社会保障部。
填写说明。
1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)。
名称：________________________。
法定代表人或委托代理人：____________。
乙方(受聘人员)。
姓名：_____________。
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
本合同期限按下列第__项执行：
(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。
二.聘用岗位及职责要求。
(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律。
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的.各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件。
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
河北小学老师聘用合同篇十六
甲方（用人学校）：____市第二小学乙方（应聘教师）：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。
二、聘用期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工资福利待遇：
1、____月基本工资：元。
2、校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。
3、享有法定的.有薪假期。
四、双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;。
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;。
3.制订严格的规章制度规范乙方;。
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
(4)乙方违反教师职业道德规范。
(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务。
2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
3.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;。
4.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;。
6.学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作；
河北小学老师聘用合同篇十七
甲方：
乙方：
为了确保甲乙双方的`合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。
1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。
2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。
二、乙方受聘后应尽职责和义务。
1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的`业务水平和管理能力。
2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。
3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。
4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有时必须请假。
5、虚心接受学生和家长的意见和建议。
6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。
三、甲方给乙方的待遇。
1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。
2、甲方保证足额发放绩效工资。
四、解聘条件。
1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。
2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。
3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。
4、合同期限内，乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。
5、合同期限内，乙方由于人为造成供物损坏和仪式，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。
本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31日止。自签订之日起生效。
本合同一式两份。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
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