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局领导工作总结篇一
20**年，在区委区政府的正确领导下，财政部门深入贯彻落实科学发展观，围绕提升“项目建设、民生建设、效能建设”三项重点工作，继续实施积极财政政策，深化财政改革，推进精细管理，服务转型发展，着力改善民生，为推动全区经济社会特色发展、跨越发展、规模发展、协调发展做出了积极贡献。
一、创新举措强征管，全力以赴促增收。
以服务转型发展为主线，抢抓后金融危机时期的发展机遇，切实加强税源培育和收入征管，促进财政收入持续稳定增长。收入质效不断提升。我区财政总收入、地方一般预算收入分别达到77.86亿元、33.88亿元，同比增长40.6％、40.1%，增幅分别为“十五”期末的3.88倍、3.92倍，地方一般预算收入总量继续保持原六县（市）首位，在全省区级排名第15位，比上年前移2位；财政收入结构进一步优化，税收占一般预算收入比重达85%，高于全省平均水平4个百分点。镇级财力不断壮大。20镇级财政一般预算收入累计完成21.72亿元，同比增长33.3%；其中,开发区一般预算收入突破4亿元，川姜、金沙两个镇突破2亿元，平潮、兴仁、兴东、五接四个镇一般预算收入均突破1亿元；全区有21个镇区一般预算收入实现持续增长，其中,兴东镇增幅高达81.6%，位居全区第一；川姜、五接、先锋3个镇增幅均超过50%。非税征管不断创新。强化对部门非税收入任务的责任考核，对全区行政事业单位280多项收费项目全面实行“收支两条线”管理，区镇两级非税收缴制度改革实现“全覆盖”，全年完成非税收入24亿元,同比增长80%，非税入库（户）率达到100%。综合治税不断深入。财税、工商、金融等部门整体联动，研究制定收入征管绩效考评办法，完善个体工商户、个体临时经营户涉税信息联网和数据交换制度，健全良性互动的税源控管机制，立体化、规范化、科学化的综合治税格局逐步形成。
二、推动转型求发展，凝心聚力培财源。
始终把稳增长、调结构、促转型摆在突出位置，坚持“特色、共享”两大原则，集聚财力、整合政策，加快推进经济转型发展，着力培育新兴财源。载体建设不断加快。围绕“三大”联动战略，通过预算安排、政府融资、争取补助、引进民资等途径，筹集发展资金120亿元，重点支持“一园三区”基础设施建设。全力推进园区、主城区、重点镇的拆迁工作，完成拆迁面积353万平方米。江海大开发框架全面拉开，滨海新区南区二期吹填、北区1.5万亩围垦、污水处理厂等配套工程全面竣工；滨江新区完成横港沙固沙护滩首期3000亩吹填工程，二期2万亩匡围工程正有序推进，东沙大桥和通用码头已进入规划设计；开发区南区“三横四纵”道路、城东新区“一湖八路”、银河新区“三横二纵”路网全面开工建设；金通二大道、平海公路一期、临海公路、东快速干道、通富路北延、青年路东延等重点交通工程全面启动，发展环境和空间进一步优化，重大项目承载能力显著增强。产业扶持更加强化。投入专项资金2亿元，支持实施“三大计划”，着力培育新兴产业、升级支柱产业、提速现代服务业，重点扶持信息技术、新材料、新能源等新兴产业做大做强,全力打造我区新的经济增长极；设立大企业（集团）发展专项基金3000万元，支持重点大企业（集团）创新发展、转型发展、规模发展，鼓励企业做响品牌、做大市场，全年申报省级以上名牌19个，新办境外投资企业10家；投入3000多万元，支持推进大企业和企业上市“双培育”计划，年全区销售额超10亿元的企业达16家，江海电容器成功上市；安排人才开发和大学生创业基金1000万元，大力引进和培养适应我区产业发展急需的各类人才；投入科技发展资金2177万元，鼓励企业加快科研机构建设和开展“产、学、研”合作，全年新增院士工作站2家，省级以上工程技术中心10家。政策措施逐步完善。主动参与制订落实项目奖励、企业上市、节能减排、人才引进、科技补助等扶持企业发展优惠政策，不断激发企业上项目、调结构、促转型的积极性；全年拨付企业发展资金2.2亿元;退付涉企规费3000多万元；办理外贸出口退税20亿元；投入资金1000万元，专项用于中小企业金融信用担保体系建设，为160户企业提供担保余额9亿元；以重大项目、优势项目为依托，积极争取省市企业科技创新、环境保护、沿江沿海开发等各类补助资金2亿元。
三、夯实基础惠三农，统筹城乡激活力。
深入推进城市建设和社会主义新农村建设，巩固全面小康成果，进一步夯实区域协调发展基础。城市形象日益出新。积极支持城市建设推进年和城市管理提升年活动，投资25亿元，实施绿化提档、夜景亮化、水系贯通等老城区改造提升八大工程，顺利完成人民公园扩建和金桥东路绿化，加快推进银河新区开发、城东新区市政等工程建设，城市面貌明显改观；安排15亿元，有序推进老通掘路改造、新通掘路绕城段、北一环北延等城市交通工程和公交通达工程建设，新开辟公交线路12条，新购公交车33辆，贯通城乡相互的公交网络基本构建。农业发展高效优质。总投入14亿元的“万顷良田建设工程”全面启动，引导农业土地承包经营权合法有序流转，可新增高效农业面积1.5万亩；积极向上争取支农项目资金4000万元，支持都市型、生态型、休闲型农业项目发展，着力培育景瑞、嘉安等农业龙头企业，不断壮大高效农业产业化规模；安排设施农业资金2500万元，支持新建农村三大合作经济组织173家，新建扩建农业项目20多个。农村建设力度加大。安排资金3亿元，实施区域供水及饮水安全工程，新增覆盖人口70万人；投入资金2.4亿元，新增农村公路630公里，新建农村站台25个，全区城乡客运一体化覆盖率达100%；安排资金2800多万元，实施中央财政小型农田水利设施建设重点县工程，新建防渗渠道473公里，新建改造危桥124座；投入配套资金1000万元，开展一事一议财政奖补工作，全年实施奖补项目86个，惠及76个行政村；安排专项经费4000万元，全面建成区域性农村垃圾转运站及配套工程，“四位一体”长效管理得到强化，全区18个镇通过国家级生态镇省级验收。惠农政策全面落实。严格执行各项惠农政策，全年以“一折通”形式发放农资综合补贴、汽车摩托车下乡、家电以旧换新等各项补贴资金2.4亿元，惠及全区50多万农户；继续实施政策性农业保险，财政保费补贴2668万元，赔付金额680万元，提高了农业抵御风险的能力。
四、促进共享保民生，多措并举建和谐。
优化支出结构，重点保障民生支出及农业、教育、医疗、社保、文化等法定支出，积极推进经济社会和谐发展。就业富民成效显著。安排1000万元，建立专项扶持奖励及担保基金制度，加大对大学生创业、妇女创业、残疾人创业、零就业家庭再就业的政策扶持力度，城镇新增就业8300人；投入配套资金400多万元，实施农村富余劳动力转移培训和农业实用技术培训，累计培训4.5万人，农民创业致富能力明显增强。社保体系逐步完善。加快构建覆盖城乡的社会保障网，安排3.5亿元，支持完善新型农村养老保险、新型农村合作医疗、城镇居民基本养老保险、失地农民基本生活保障、职工失业保险等保障体系，新农合、新农保参合率分别达到了97%和96%，企业职工养老、医疗、失业三大保险覆盖率均超过95%。救助机制不断健全。安排3500万元，支持残疾人社会保障体系、康复基地和服务机构建设；投入9000万元，重点用于提高城乡低保以及农村集中、分散供养标准，完善抚恤、补助、优待金自然增长机制，支持实施“百千万扶贫工程”、城乡一体化医疗救助和农村危房改造；安排支出600多万元，支持实施“关爱”工程，社区居家养老服务站实现全覆盖；投入4000万元，完善住房保障机制，新建廉租房120套。社会事业和谐发展。安排4亿元，用于提高义务教育公用经费保障标准、落实各项助学政策和义务教育教师绩效工资待遇，支持实施区域教育现代化和校舍安全工程，高水平通过省教育现代化先进区评估验收；安排7000万元，支持深化镇级医院体制与基本药物制度改革，推进区镇两级医疗机构及标准化社区服务站建设；投入专项资金350万元，实施“文化惠民工程”；完成有线电视主干网改造工程和20万户数字电视整体转换任务。
五、科学管理谋绩效，精细理财推新举。
以精细绩效为目标，积极推行财政改革与创新，努力构建适应经济发展的现代财政管理体系。预算编制科学精细。完善“收支脱钩”部门预算管理模式，强化项目支出论证，细化结余分配办法，积极探索项目定额标准体系建设，提高预算编制的科学性、公正性。集中支付规模扩大。深化国库集中支付管理，全年实现财政集中支付33亿元,占财政支出的92%；镇级国库集中收付制度改革在全省率先实现全覆盖。项目评审成效凸显。全年财政评审工程概算项目172个，送审金额43亿元，核减金额5.12亿元，核减率近12%；全年完成政府采购10.28亿元，比预算节约资金1.16亿元，节支率达10.2%。财政监督力度加大。深入开展社会团体和国有及国有控股企业“小金库”专项治理工作，对28家单位进行了重点检查；组织开展义务教育阶段学校公用经费、中等职业学校国家助学金及农村危房改造资金核查工作，提高了专项资金使用的安全性、效益性。资产管理运营有方。建成国有资产动态管理信息系统，强化统管房屋土地资产的监督管理，通过市场化规范运作，出租房屋40处，实现租金收入350多万元。会计工作水平提升。开展会计信息质量检查，举办农村财会人员财政支农政策培训和会计人员继续教育培训43期，组织10个财政所通过省二星级档案管理达标验收。
六、提升效能塑形象，创先争优铸品牌。
围绕责任和效能主题，扎实开展各类实践活动，进一步叫响做实“高效理财，普惠民生”服务品牌。创先争优有效开展。积极组织“责任比黄金更重要”大讨论，深入开展“精细理财创先进，服务发展争先锋”等主题实践活动，在全系统形成了创新创优创特色，争先争位争一流的生动局面；不断创新党建活动载体，积极推进学习型党组织建设，“学沈浩，尽责任，提效能，树形象”最佳党日活动方案在全区评比中荣获一等奖。效能建设扎实推进。围绕全区纠风工作要点，分解落实23项纠风工作项目任务，推行41个权力项目网上公开透明运行；积极参与“999民生热线”，完成“公众监督”和人大议案、政协提案的办复工作，公众满意率达100%；深化机关行政机构和干部人事制度改革，圆满完成新一轮机关中层职位全员竞争上岗工作，中层干部岗位交流面达到2/3。“两个安全”得到保障。深入学习贯彻《廉政准则》，扎实开展“两大体系”建设、“算好廉政账”等专题教育活动，强力推进廉政文化建设示范点和示范系统创建工作，切实加强廉政风险防控，力促财政干部和财政资金“两个安全”。我局先后荣获省廉政文化建设示范点、区廉政文化建设示范系统称号，有12个财政所被评为区级廉政文化建设示范点。
局领导工作总结篇二
区环保局在区委、区政府正确领导下在市环保局的正确指导下全局干部职工同心同德、风雨同舟、携手并肩挥洒汗水共同走过艰辛的路程。围绕全区“天更蓝、地更绿、水更清、路更畅、城更靓”工程要求充分发挥环保职能求真务实开拓创新攻坚克难努力打造天蓝水碧、环境优美、生态宜居的“环保名片”为全区经济社会科学发展、跨越发展、又好又快发展提供了有力的环境保障为建设环境友好型、资源节约型社会奠定了坚实的基础。现将具体工作总结如下：
一、盯住重点，抓好防控关口。
一是把好减排关。将“调结构、控增量”作为减排工作的中心任务，狠抓企业治污设施正常运行，大力削减电力、钢铁、水泥行业大气污染物排放量，调整产业结构，落实结构减排和工程减排任务。重点抓好我区的电力、钢铁、焦化、水泥、造纸、印染等行业的治污减排。今年以来，完成阚山电厂的脱硫、脱硝改造工程，年可削减二氧化硫34800吨、氮氧化物14500吨；徐矿电厂脱硫、脱硝改造工程，年可削减二氧化硫12700吨、氮氧化物4700吨；成日、宝丰、博丰钢铁脱硫工程，年可削减二氧化硫1000吨；龙山水泥脱硝工程，年可削减氮氧化物1900吨。全面启动环境基础设施工程，实施镇级污水处理厂建设工程，同步实施城镇污水管网铺设工程，将镇区主要工业企业废水和镇区生活污水接入集中处理，目前大吴污水处理厂二期、青山泉镇污水处理厂和江庄镇污水处理厂等减排工程已基本建成，即将投入运行。同时完成了六个煤炭经营货场搬迁和一个货场整治。
二是把好创建关。大力推进生态创建工作，全区7个建制镇、3个办事处已全部通过国家级生态镇的现场验收考核，全市国家级生态镇创建，我区首度实现满堂红，其中大吴镇已在国家环保部网站获得命名公示；青山泉、江庄、紫庄、塔山、汴塘、贾汪、耿集办事处、老矿办事处、夏桥办事处9个镇已被命名为xx省生态镇。我区94%以上行政村合计133家，全部达到市级以上生态村建设指标，其中2个国家级生态村，13个省级生态村，131个市级生态村。创建绿色学校17所、绿色社区6个。201月通过了省级生态区技术评估，现已按照整改要求基本整改到位，市环保局于6月份已向省环保厅申请适时对我区进行省级生态区验收。省厅于年12月9日至15日向社会公告，拟定年底对我区进行省级生态区验收。
三是把好审批关。严格执行产业政策和《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》等法律法规，严格落实建设项目环境影响评价制度，严把环保审批准入关，积极引导、支持污染排放少、能源消耗低的生产项目，促进淘汰落后产能，推动经济结构优化升级，促进经济发展方式的转变。按照《关于提升城区环境空气质量工作的意见》（徐委发［2018］16号）文件要求，“徐州工业园区化工产业园区（贾汪）不再新建或扩建各类化工项目”。今年全区共审批项目134个，其中市批13个、区审批121个，因不符合产业政策、污染严重、选址不当等问题劝退和否决项目20余个。
二、关注热点，解决民生问题。
一是加大执法监管力度，切实解决群众身边的环境污染问题。针对江庄、青山泉、工业园、大吴开展区域环境综合整治，实行局长包挂、专人驻企，监督、指导、约谈企业，进行整改。持续开展了“保障人民身体健康、打击环境违法行为”，“清水走廊”，环境安全隐患风险专项整治，钢铁、焦化、水泥等重污染企业整治，工业园区化工企业整治，取缔“十五小”企业等一系列专项行动，共出动执法人员3000余人次，监察企业余厂次，取缔清理“十五小”等违法污染点40余个，限期治理违法企业20余家，挂牌督办5家。与公安、工商等职能部门联合行动，打击违法排污企业20余家。建立了环境安全约谈和监察网格化机制，明确环境安全责任，形成立体化、多层次的执法监察体系。先后在全区聘任了以人大代表、政协委员、村镇负责人、企业环保专干等为骨干的环保督察员200余名，形成了强大的环保合力。
二是深入开展环境信访调处，努力维护群众合法权益。强化对政府和环保热线、网络舆情、媒体曝光及群众反映强烈问题的现场督办，2018年共处理各类信访投诉440件，件件有查处、有回复、有反馈并与投诉人见面，做到了有访必复、有诉必查，满意率达到98%。同时抓住典型案件，维护群众环境权益，以实际工作成效取信于民。
三是加强跨区域环境综合治理，维护社会稳定。与xx枣庄xx区签订合作协议，对两地环境实行联防、联控、联治，环境信访、媒体曝光总体降低，环境秩序明显好转。
三、夯实基点，做好企业服务。
一是做好前伸服务。强化“窗口”服务，积极协调“三重一大”项目，遵循“马上就办、办就办好、从我做起”的宗旨，认真做好重点项目审批前期准备工作，超前思考、提前介入、积极协调、主动服务，在立项环节，帮助企业理清投资方向，分析项目投资的可行性，防止重复投资和上马国家禁止的落后淘汰工艺；在审批环节，主动帮助企业办理建设项目审批手续，指导企业进行排污申报，指导企业建立污染治理台帐，把环保理念溶入于服务之中，努力做到行业“零投诉”，服务“零距离”。
二是做好导向服务。建立企业环保联络制度，定期派专人上门了解辖区重点企业的环保需求，加大环保先进适用技术推广力度。组织开展了大型环境宣传系列活动，定期开展环保知识进企业、环保行风监督员会等宣传活动，了解社会呼声，接受群众监督。利用“6.5”环境日开展环境保护教育，进一步提高社会、企业、群众的环境保护意识，夯实我区环保渗透教育基础。
三是做好管理服务。严格执行“三同时”规定，从源头防止环境污染和生态破坏；实行过程管理，推行清洁生产审核，实现在过程中控制污染的目标；实施限期治理等措施，促使企业变压力为动力，积极筹集资金进行环保治理，实现末端治理、稳定达标排放的目标。
四、固本强基，提升队伍素质。
一是加强制度建设。建立领导责任制，强化党建工作目标和责任追究制度。建立理论业务学习制度，制订学习计划，坚持每周五下午学习制度不动摇；坚持党员“三会一课”制度。认真召开民主生活会，使民主生活会达到了团结、高效、务实的目的。建立党员联系群众机制，密切联系群众；认真抓好党员的发展工作，做到发展有计划，且严格坚持标准，严格发展程度和入党手续做到材料齐全。
二是开展党性教育。局党支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的'模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事。认真做好党费收缴管理和党内基本情况的统计工作。加强党费收缴工作，保证党费月交制度的落实。今年获得了xx区首批学习型党组织建设示范点称号。
三是强化廉政建设。以开展“恪尽职守、廉洁从政”活动为契机，促进机关作风进一步改进，从强化环保队伍建设、提高干部职工廉洁从政、依法行政能力、民主集中制等方面着手，下大力气转变机关工作作风。严格执行国家“八项规定”和环保系统“六条禁令”，规范执法行为，理顺执法程序，严格杜绝滥用职权、执法不严、循私舞弊等现象的发生，自觉接受群众监督，杜绝吃、拿、卡、要，从源头切断腐败的根源，进一步提高了环保执法人员的工作水平和质量。
2018年是我区环保工作困难最多、压力最大的一年，也是我们付出最多、收获颇丰的一年。全体干部职工和局领导班子精诚团结、思想统一、风雨同舟、砥砺奋进、并肩携手、共铸辉煌，先后获得了xx省文明单位、xx区首批学习型党组织建设示范点、xx市科协先进科普共建单位、办理人大政协提案先进单位、全区行政执法案件评审优秀组织奖、信访工作目标考核二等奖等一系列荣誉。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。，我们将在区委、区政府的正确领导下，在社会各界的共同关注和参与下，解放思想，振奋精神，真抓实干，戮力拼搏，为“推进生态文明、建设美丽贾汪”贡献自己的一份力量。
局领导工作总结篇三
2009年，县旅游局党支部、××党支部在县委的正确领导下，在县直属机关工委的指导下，紧紧围绕我局的重点工作，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将一年来工作情况总结如下：
一、主。
要工作开展情况。
一年来，旅游局党支部、××党支部为进一步强化党建目标责任制的工作力度，建立了书记亲自抓、支委分工抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。与每个党员签订了党员目标管理责任书。
(一)加强思想建设，深化科学发展理念。
1、坚持中心组学习制度。旅游局制订了《2009年中心组理论学习计划》，做到时间、内容和辅导发言人员的具体落实，组织党员干部认真学习了《^v^中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、第十七届中纪委三次全会精神、科学发展观的一些重要论述等，广泛开展学习实践科学发展观活动，筑牢党员干部的思想道德基础。全年来，组织中心组理论学习10次，全体党员干部撰写心得体会18篇。
3、认真落实民主生活会制度。根据“切实转变作风，推动科学发展”这一主题，学习实践科学发展观专题民主生活会与2009年度党组织民主生活会合并召开。会前，我局做好如下几项准备工作：一是采取广泛征求意见，向县委、县政府、各单位发《征求意见表》、深入挂钩帮扶户召开座谈会。据统计，我局共发出征求意见表245份，收回《征求意见表》189份，其中提出具体意见和建议的有37条。并按要求，梳理出我局领导班子及成员在推动科学发展等方面存在的突出问题;二是开展谈心交心活动。领导班子成员之间相互交心谈心，交换看法，切实做到“三个必读”，以与人为善、坦诚相见的态度沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识;三是领导班子成员认真撰写发言材料，做到“四不上会”。在民主生活会上，领导班子及其成员敢于直面矛盾，勇于查找在贯彻科学观、影响社会和谐稳定和党性党风党纪方面存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，吸取经验教训，自觉改进提高，为建设“科学发展好班子”打下了良好基础。
(二)加强组织建设，构筑战斗堡垒。
1、开展争优创先活动。坚持以加强政治理论学习。
来有效促进组织创新能力建设，将政治理论学习和单位各项工作任务有机结合。在开展深入学习实践科学发展观活动中，全体党员干部能从自己的岗位实际出发，积极发挥党员的先锋模范作用，有效地带动和影响其他干部群众，共同营造积极向上的精神风貌。
服务中优秀员工中发展党员，注重在业务骨干中发展党员。今年有2名入党积极分子转为预备党员。
3、开展创建“科学发展好班子”活动。认真开展以“发展思路好、施政本领好、工作作风好、机制创新好、发展绩效好”为内容的“五个好”创建活动，进一步加强了我单位领导班子建设，充分发挥了领导班子的核心作用，为我局各项事业平稳较快发展提供坚强的组织保障。
4、切实开展党员组织生活。坚持每季度对党员组织生活进行安排，组织开展了“解放思想、科学发展”的座谈讨论、“切实转变作风，推动科学发展”的专题民主实践活动和对领导班子分析检查报告进行了民主评议。为进一步丰富党员干部的组织生活，认真组织建国纪60周年纪念活动。
5、建立了后备干部队伍，按照上级的要求，在全局范围内竞选了后备干部，有3名够条件的年轻干部、工人参加了副科级后备干部的培训和考试，单位也及时对他们进行培养和考验，实行动态管理，随时淘汰，随时增补。
(三)加强作风建设，推进工作落到实处。
一年来，我局积极配合在全县开展“××旅游业二次创业”各项工作，以推进“中心工作落实、交办工作落实、业务工作落实”为主要内容的“狠抓工作落实”活动，坚持从实际出发，积极探索新形势下我县旅游服务的发展路子。并围绕科学发展观的要求，以坚忍不拔的意志和脚踏实干的作风，扎扎实实地推进我县旅游业建设、发展和管理。
二、存在的不足。
在县委、县政府、县直机关工委的直接领导下和各部门的共同努力，我局党建工作取得了明显成效和一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是按照上级要求，党支部规范化建设有待进一步加强;二是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;三是围绕党支部中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
局领导工作总结篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照考核要求，现将我局领导班子２０２１年以来工作总结如下：
一、主要工作完成情况。
（一）做好来访登记办理工作。
截至×月×日，共接待市民走访×件次、×人次。其中集体访×件次、×人次；
个体访×件次、×人次。交办答复×件，按期答复率×%。
（二）畅通信访绿色渠道。
当场解决不了的信访问题，责成有关部门进行调查核实，限期处理并给予答复，并且一包到底，直至“案结事了”。截止×月×日，市级领导下访×批次、接访×批次，通过市级领导接下访工作有效解决了一批信访积案，稳定了信访人的情绪。
（三）深入开展专项行动。
自治区将今年定为“解决信访问题年”，根据上级安排部署，我市迅速开展“解决信访问题年”专项行动。×月×日，召开专题会议，会议传达全盟信访工作会议精神，研究制定了《×市“解决信访问题年”专项行动实施方案》并印发给相关包案领导和事权单位。
其他盟级包案领导均以不同方式对所包联信访案件进行督办，对能化解的信访案件，督促事权单位尽快化解。
自治区交办已化解；
盟级交办案件，已化解×件；
市级排查案件中已化解×件，办结×件。
（四）认真办理信访事项复查工作。
剩余×件正在办理中。申请特殊疑难补助资金，待盟级信访部门审核批准。
（五）全力提升信访工作效能。
一是“阳光信访”得到群众认可。近几年，信访部门着眼于把网上信访打造成为信访主渠道的目标，依托全区信访信息系统，认真开展“互联网+信访”工作，极大地提高了信访工作流程的透明度，得到广大信访群众的认可。今年，针对各责任单位信访干部不能熟练掌握信访信息系统的实际情况，先后召开×次培训班，累计培训专兼职信访干部×余人，有效提高了基层系统应用水平，建立网上信访微信工作平台，随时为基层干部提高咨询指导。截止×月×日，全区信访信息系统转交办案件共×件、其中初访×件，重复访×件，已办结×件、未办结×件(案件未到期正在推进办理中)。信访工作“三率”（按期受理率、按期办结率、群众满意率和参评率）情况，信访部门及时受理率×%，责任单位及时受理率×%，按期办结×%，群众对信访部门满意率×%，参评率×%，群众对责任单位满意率×%，参评率×%。
二是“责任信访”进一步推动信访工作责任落实。今年以来，信访工作联席会议紧紧扭住责任落实这个“牛鼻子”，进一步完善信访工作责任体系，以责任落实推动工作落实，促进信访问题解决。
三是“法治信访”推进信访工作规范化和信访秩序好转。按照国家和自治区“把信访纳入法制化轨道”的决策部署，市委政府运用法治思维谋划信访工作，利用法治方式化解信访问题。信访部门通过发放宣传资料，利用微信公众号等新媒体宣传相关政策法规，引导群众依法逐级走访。群众越级赴区到盟信访同比呈下降态势。
（六）圆满完成重大信访工作任务。
市委、政府高度重视敏感时期信访工作，实行集中排查和动态排查相结合、抓细、抓实、把重点隐患和新生矛盾纠纷全涵盖，把重点领域信访问题和其他信访问题兼顾，并按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则，进一步明确化解责任、稳控责任。在全国、全区“两会”、党的十九届五中全会等重要政治、经济、社会活动期间，全市各级党员领导干部，×小时在岗值守，严密防控，守职尽责，圆满完成信访维稳和安保任务。
（七）及时办理中央、自治区巡视组移交信访事项。
截至×月×日，，中央巡视组向我市移交行政类信访事项共×批次、×件，目前，已化解×件，化解率×%，在全盟排名第×位。第一批移交×件，已化解×件，化解率为×%。第二批移交×件，已化解×件，化解率×%。第三批移交×件，已化解×件，化解率×%。第四批移交×件，已化解×件，化解率×%。第五批移交×件，已化解×件，化解率×%。
自治区信访局交办×件重点信访案件，经重新调查办理，办结×件，化解×件，化解率×%。
自治区党委第三巡视组（营商环境专项巡视）共分两批次向我市转交信访案件：第一批次转交办信访事项×件(筛查后退回×件，纯案件×件），经市信访局甄别筛选，其中，涉法涉诉类×件（均有法院判决）、行政类×件（初次信访事项×件已有答复意见、无理诉求信访事项×件、三级终结信访事项×件、其余×件均有答复意见或办理报告，答复率×%）。第二批次×件信访事项，其中，涉法涉诉类×件，行政类×件（行政类信访事项中现已交办×件，拟退回×件，重复件已有答复×件，匿名无具体内容×件），正在办理中。
（八）严格落实党风廉政建设和”三重一大“工作制度。
今年以来，全局上下紧密围绕信访中心工作的同时，严格落实两个责任，切实承担党风廉政建设人的主体责任，落实“一把手负总责，班子成员一岗双责”的工作责任制，采取集中学习、讲党课、个人自学、集中研讨等多种方式认真学习习近平总书记系列重要论述，领会党的十九大及自治区党委、盟市委有关会议精神，将信访中心工作与党风廉政建设工作同部署、同推动，发挥党组织的协助和监督作用，促进我局各项工作任务的完成。严格落实“三重一大”工作制度，今年以来召开“三重一大”会议×次。
（九）存在的困难和不足。
二是个别信访积案化解成果仍不稳固；
三是部门盟直部门和垂直管理单位还存在责任落实不到位，工作开展不积极，不主动的问题。
二、２０２２年工作重点。
２０２２年，在做好常规工作基础上，我局将重点做好以下几项工作。一是进一步明确信访工作职能定位。要按照“法定职责必须为、法无授权不可为”的要求厘清信访职责边界，履行好了解社情民意、汇集意见建议，分析稳定风险、评估政策得失、排查矛盾隐患、解决合理诉求六项法定职责，防止工作缺位、越位或错位。二是依法维护好信访秩序，要认真抓好逐级走访工作，严格规范工作程序，最大限度地把群众吸附在本级解决问题，最大限度减少信访上行，力争实现逐级走访的常态化。三是进一步规范信访基础业务，要进一步完善配套措施，以信访事项受理办理规定框架内，研究细化业务操作流程和措施，对接待、受理、转办（交办）、办理、办结反馈和系统录入等各个环节都要精心制定程序、标准、责任和要求，确保各项工作环环相扣，运转有序，严谨规范。
２０２２年，我市信访工作将进一步加强组织领导，强化责任落实，在市委、政府的正确领导下，以更加昂扬向上的精神状态，更加求真务实的工作作风，采取更加扎实有效的工作措施，为全市各项改革的深入推进及社会和谐稳定作出新的更大的贡献！
局领导工作总结篇五
今年以来，我局领导班子积极服务中心，坚持主动理财，创新财政管理，全县财政工作取得了一定的成绩。预计xxxx年全县财政总收入xxx亿元，一般预算收入xx亿元，为全县经济社会事业又好又快发展做出了积极的贡献。
一、围绕中心，坚持服务发展。
二、开拓创新，坚持奋发有为。
紧紧把握全县发展脉搏，找准财政支持方向。一是发挥财政资金引导作用。认真落实税收优惠政策xxxx万元，向上争取xxxx多万元扶持企业发展专项资金，促进了企业科技创新。为全县政府性融资平台、粮食收购、乡镇政府等调度间隙资金达xxx亿，促进了重大项目尽快投产达效。用好服务业引导资金，提高服务业发展水平。二是争取上级更大支持。坚持动态跟踪中央、省级政策走向，及时汇报我县财政工作，全方位争取上级支持，xxxx年争取中央和省一般转移支付资金xx亿元，有力保障了全县重点项目、重点领域建设资金需要。三是深化财政管理改革。以法治财政建设为契机，不断提高财政管理科学化精细化水平。对照省厅法治财政建设考核中提出的xx个方面不足，思想汇报专题明确办公室、预算科、国库科、会计科等相关科室进行整改完善。规范的国库集中支付业务覆盖xx个系统xxx个单位，直接支付金额达25亿元，直接支付比例达xxx%。出台《xx县财政监督工作规程》、《xxxx年xxx县财政监督项目计划》等文件，明确各科室监管内容和职责，扩大财政监督范围，积极构筑大监督格局。严格控制财政账户数量，有效降低了资金安全风险。启动部门预算编制软件，建立公共财政预算编制规范，逐步提高预算编制的完整性。稳步推进镇区财政票据电子化管理，构筑起镇区财政票据管理防火墙。2022年，我局获得江苏省法治财政建设先进集体称号。
三、践行宗旨，坚持执政为民。
局领导工作总结篇六
自*月初以来，区财政局按照区委、区政府的统一部署，以深入学习贯彻党的十六大精神为核心，以进一步加强财政部门作风建设，弘扬求真务实精神，树立财政部门“为民、务实、清廉”的良好形象为主题，按照《+++区“作风建设年”活动实施意见》和《实施方案》的要求，认真扎实地开展了一系列教育活动，取得了显著成效。目前，教育活动已进入查摆问题阶段。顾名思义，就是通过各种渠道，广泛征求社会各界的意见，查找自身不足，从而有的放矢，对症下药，制定出相应的整改方案，促进财政局机关作风建设。我们以“找问题、查原因、定措施、促作风”为主题，通过座谈会、发放征求意见函等多种方式，畅通意见征集渠道，广泛征求服务对象和干部群众对财政局机关作风建设情况的意见和建议，认真总结检查领导班子和党员领导干部的思想、工作和作风等方面情况。
从各方面征求意见情况看，社会各界一致认为，财政局党组是一个团结协作的战斗班子，能够带领干部职工争创一流的业绩，在财政工作的各个岗位都取得了比较突出的成绩，较好地完成了区委、区政府及上级业务部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作，各负其责，齐心合力，为财政各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给全局干部职工起到了先锋模范带头作用。
在对征求意见进行了认真梳理和分析汇总的基础上，找出了领导班子当前存在的主要问题和不足：
二、局内制度健全，但有时执行不够到位；
三、参加上级培训较少，横向交流不够；
四、深入基层调查研究较少，有关财政法律法规的宣传力度不够大；
五、业务学习组织不够经常，对基层业务培训较少。
针对以上的不足，拟定了几项整改措施如下：
（一）加强政治业务学习。
一要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代财政业务知识、经济管理知识、金融知识、科技知识和法律法规知识的学习，不断提高财政干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年记学习笔记不少于*万字、撰写体会或理论文章不少于*篇。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的`理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。
一是建立领导班子理论学习制度。每周安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开党组会议、局长办公会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，如何做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。
（三）加强干部队伍建设。
一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要建立干部培养机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训、多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。三要实行轮岗交流制度。结合财政工作实际和不同岗位的职能特点，定期选择部分岗位，采取竞争上岗的方式，进行轮岗交流，提高干部职工的综合素质和能力。四要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管股室长的监督管理，股室长负责对本股室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
（四）加强机关规范化建区财政局领导班子民主生活会发言稿来自本网-，仅供学习，请注明出处。
局领导工作总结篇七
按照考核要求，现将我局领导班子２０２１年以来工作总结如下：
一、主要工作完成情况。
（一）做好来访登记办理工作。
截至×月×日，共接待市民走访×件次、×人次。其中集体访×件次、×人次；
个体访×件次、×人次。交办答复×件，按期答复率×%。
（二）畅通信访绿色渠道。
当场解决不了的信访问题，责成有关部门进行调查核实，限期处理并给予答复，并且一包到底，直至“案结事了”。截止×月×日，市级领导下访×批次、接访×批次，通过市级领导接下访工作有效解决了一批信访积案，稳定了信访人的情绪。
（三）深入开展专项行动。
自治区将今年定为“解决信访问题年”，根据上级安排部署，我市迅速开展“解决信访问题年”专项行动。×月×日，召开专题会议，会议传达全盟信访工作会议精神，研究制定了《×市“解决信访问题年”专项行动实施方案》并印发给相关包案领导和事权单位。
专门听取包案情况汇报并对信访案件化解工作做出重要指示；
其他盟级包案领导均以不同方式对所包联信访案件进行督办，对能化解的信访案件，督促事权单位尽快化解。
自治区交办已化解；
盟级交办案件，已化解×件；
市级排查案件中已化解×件，办结×件。
（四）认真办理信访事项复查工作。
剩余×件正在办理中。申请特殊疑难补助资金，待盟级信访部门审核批准。
（五）全力提升信访工作效能。
一是“阳光信访”得到群众认可。近几年，信访部门着眼于把网上信访打造成为信访主渠道的目标，依托全区信访信息系统，认真开展“互联网+信访”工作，极大地提高了信访工作流程的透明度，得到广大信访群众的认可。今年，针对各责任单位信访干部不能熟练掌握信访信息系统的实际情况，先后召开×次培训班，累计培训专兼职信访干部×余人，有效提高了基层系统应用水平，建立网上信访微信工作平台，随时为基层干部提高咨询指导。截止×月×日，全区信访信息系统转交办案件共×件、其中初访×件，重复访×件，已办结×件、未办结×件(案件未到期正在推进办理中)。信访工作“三率”（按期受理率、按期办结率、群众满意率和参评率）情况，信访部门及时受理率×%，责任单位及时受理率×%，按期办结×%，群众对信访部门满意率×%，参评率×%，群众对责任单位满意率×%，参评率×%。
二是“责任信访”进一步推动信访工作责任落实。今年以来，信访工作联席会议紧紧扭住责任落实这个“牛鼻子”，进一步完善信访工作责任体系，以责任落实推动工作落实，促进信访问题解决。
三是“法治信访”推进信访工作规范化和信访秩序好转。按照国家和自治区“把信访纳入法制化轨道”的决策部署，市委政府运用法治思维谋划信访工作，利用法治方式化解信访问题。信访部门通过发放宣传资料，利用微信公众号等新媒体宣传相关政策法规，引导群众依法逐级走访。群众越级赴区到盟信访同比呈下降态势。
（六）圆满完成重大信访工作任务。
市委、政府高度重视敏感时期信访工作，实行集中排查和动态排查相结合、抓细、抓实、把重点隐患和新生矛盾纠纷全涵盖，把重点领域信访问题和其他信访问题兼顾，并按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则，进一步明确化解责任、稳控责任。在全国、全区“两会”、党的十九届五中全会等重要政治、经济、社会活动期间，全市各级党员领导干部，×小时在岗值守，严密防控，守职尽责，圆满完成信访维稳和安保任务。
（七）及时办理中央、自治区巡视组移交信访事项。
截至×月×日，，中央巡视组向我市移交行政类信访事项共×批次、×件，目前，已化解×件，化解率×%，在全盟排名第×位。第一批移交×件，已化解×件，化解率为×%。第二批移交×件，已化解×件，化解率×%。第三批移交×件，已化解×件，化解率×%。第四批移交×件，已化解×件，化解率×%。第五批移交×件，已化解×件，化解率×%。
自治区信访局交办×件重点信访案件，经重新调查办理，办结×件，化解×件，化解率×%。
自治区党委第三巡视组（营商环境专项巡视）共分两批次向我市转交信访案件：第一批次转交办信访事项×件(筛查后退回×件，纯案件×件），经市信访局甄别筛选，其中，涉法涉诉类×件（均有法院判决）、行政类×件（初次信访事项×件已有答复意见、无理诉求信访事项×件、三级终结信访事项×件、其余×件均有答复意见或办理报告，答复率×%）。第二批次×件信访事项，其中，涉法涉诉类×件，行政类×件（行政类信访事项中现已交办×件，拟退回×件，重复件已有答复×件，匿名无具体内容×件），正在办理中。
（八）严格落实党风廉政建设和”三重一大“工作制度。
个人自学集中研讨等多种方式认真。
学习。
习近平总书记系列重要论述，领会党的十九大及自治区党委、盟市委有关会议精神，将信访中心工作与党风廉政建设工作同部署、同推动，发挥党组织的协助和监督作用，促进我局各项工作任务的完成。严格落实“三重一大”工作。
制度。
今年以来召开“三重一大”会议×次。
（九）存在的困难和不足。
二是个别信访积案化解成果仍不稳固；
三是部门盟直部门和垂直管理单位还存在责任落实不到位，工作开展不积极，不主动的问题。
二、２０２２年工作重点。
２０２２年，在做好常规工作基础上，我局将重点做好以下几项工作。一是进一步明确信访工作职能定位。要按照“法定职责必须为、法无授权不可为”的要求厘清信访职责边界，履行好了解社情民意、汇集意见建议，分析稳定风险、评估政策得失、排查矛盾隐患、解决合理诉求六项法定职责，防止工作缺位、越位或错位。二是依法维护好信访秩序，要认真抓好逐级走访工作，严格规范工作程序，最大限度地把群众吸附在本级解决问题，最大限度减少信访上行，力争实现逐级走访的常态化。三是进一步规范信访基础业务，要进一步完善配套措施，以信访事项受理办理规定框架内，研究细化业务操作流程和措施，对接待、受理、转办（交办）、办理、办结反馈和系统录入等各个环节都要精心制定程序、标准、责任和要求，确保各项工作环环相扣，运转有序，严谨规范。
２０２２年，我市信访工作将进一步加强组织。
领导。
强化责任落实在市委、政府的正确领导下以更加昂扬向上的精神状态更加求真务实的。
工作。
作风，采取更加扎实有效的工作措施，为全市各项。
改革。
的深入推进及社会和谐稳定作出新的更大的贡献！
局领导工作总结篇八
1.生态林业建设效果显著。一是城乡绿化水平得到进一步提升。围绕绿化精品打造、油茶产业扶持、退化林修复和森林质量提升，扎实有效推进营造林工作。全市完成封山育林1.5万亩、占计划的115%，完成退化林修复3.05万亩、占计划的111%。二是乡村风景林建设成效明显。大力实施乡村风景林培育和保护，完成市级乡村风景林示范点8个，省级乡村风景林示范点4个。三是分宜县启动创建省级森林城市工作。填补了我市没有创建省级森林城市的空白。四是全民义务植树蓬勃开展。新春伊始，全市机关干部义务植树4.73万株、810亩，带动了全市义务植树活动蓬勃开展。五是林木种苗管理工作不断加强。强化保障性苗木基础设施建设，监督林木种子生产经营活动。4家单位认定为省高产油茶采穗圃，7家单位为省油茶定点育苗单位，亚林中心4个油茶新品种获林木良种认定。
2.林业产业平稳发展。结合“乡村两级”重点工作，发展高产油茶、中药材种植、生态旅游、林下经济等绿色产业。一是林业龙头企业带动示范作用成效显著。全市省级林业龙头企业30家，总资产规模达到28.62亿元，总销售收入15.98亿元，带动5.89万林农致富，人均年增收2.8万元。二是油茶产业继续稳步发展。全国首条自主研发油茶果加工生产线建成投产，赣岭茶油公司的“原香茶油”荣获2020年农交会参展产品金奖。三是中药材种植等林下经济发展势头良好。大力发展太子参等中药材种植;建成大型食用菌产业基地2个、面积3000余亩。全市有省级林下经济示范基地13家，国家级农民林业专业合作社2个、省级7个。四是森林康养旅游产业快速发展。举办了首届百丈峰森林公园登高文化节等54场与森林旅游相关联的节庆活动，全市累计森林旅游收入2.5亿元，森林旅游人数100万人次，投入基础设建设1.5亿元。五是野生动物驯养繁殖产业持续发展。新增野生动物驯养企业21家，打造了野猪、中华竹鼠、黑豚等10多种特色品牌，全市野生动物驯养繁殖产业年产值2.5亿元。六是竹产业发展成效明显。改造毛竹低改林1.12万亩，新建竹林道路56公里。全市竹林面积达23万亩，年产竹材116.7万根、鲜笋9875吨、笋干2545吨，年产值近2.7亿元。
3.林业改革持续推进。一是集体林权制度配套改革进一步完善。分宜县建立了林地经营权流转证制度，建立了县、乡、村三级服务平台，共挂牌设立11个乡镇林地流转服务站、4个村级林地流转服务点，聘任村级信息员135名，全年办理林地经营权流转证10本，面积3320亩。二是国有林场改革进一步完善。对全市7个国有林场进行了备案登记，编制完成了国有林场森林经营方案，申报国有贫困林场扶贫项目三年滚动计划项目资金306万元，争取天然林停伐补助资金115.67万元。三是积极探索建立森林资源有偿使用和生态补偿机制。对全市生态公益林进行了核查，省级以上生态公益林总面积80.93万亩和市级生态公益林面积1.96万亩的补偿资金全部下发到林农手中;全部签订了管护协议，公益林档案资料齐全完整，日常管理规范有序。
4.资源保护不断加强。一是开展水源涵养林建设保护饮用水水源。向市政府呈报了水源涵养林建设和保护工作的报告和实施方案，提出了分步实施的计划。二是严格执行征占用林地定额管理和林木限额采伐管理。成立了市林业工作站、市生态公益林管理办公室。严格控制高污染、高耗能等项目使用林地，决不以牺牲生态环境和林地资源换取经济指标的增长;严格执行采伐限额执行木材凭证采伐制度，全年共办理木材采伐蓄积8.19万，控制在总限额21.9万范围以内。三是“五山”生态修复成效明显。在仰天岗原观巢林场铅锌矿生态修复现场种植苦槠、黄莲木等树种，矿区复绿面积200亩;在九龙山废弃铁矿区栽种植杉树、湿地松、油桐等20余种植物，复绿面积达400余亩;在百丈峰种植阔叶树苦槠1.5万株、青岗栎1万株，林相改造面积150亩。四是开展破坏森林资源保护打击行动。发挥市森林公安局林业执法优势，开展了系列打击行动，共查处涉林案件178件，其中刑事案件68件、行政案件110件，收缴木材1158.7、处理人数183人，挽回经济损失280万元。五是森林防火工作成效明显。我市获2020年全省森林防火“平安春季行动”优秀组织奖，市林业局被市政府办评为2020-2020年度全市森林防火责任目标考核先进单位。六是林业有害生物防控工作进一步加强。安排防治资金148.2万元用于林业有害生物防控，与国检xx办事处开展了联合检疫执法，全市共释放花绒寄甲4.1万头，林业有害生物“四率”指标全部控制在省厅和市政府下达的目标管理范围之内。七是加强古树名木的保护。对《xx古树-森林小镇的年轮》有关资料进行了收集、编撰，筛选拟入选古树339株，入选树种27种;对高新区一棵600多年的古树及时进行了抢救;在渝水区新溪乡发现一群树龄在170年以上的油茶古树群并录入古树名木信息系统。八是加大湿地保护力度。新建了分宜县池塘和渝水区夏莲两个湿地鸟类观测点，分宜县东湖湿地公园申报省级湿地公园工作和投资6000万元占地55.83公顷的孔目江国家湿地公园三期工程稳步推进。为孔目江办事处争取资金200万元。
5.林业其它工作成效明显。一是科技兴林成效明显。先后开展科技下乡10余次，发放宣传资料上千份，接受群众咨询2000余人次;举办了油茶管护、太子参种植、林产品质量培训等培训班10余场，培训林农大户1500余人次、发放光碟、各类技术资料2000多份。二是为企业排忧解困成效明显。选派46名林业技术人员参加“千名人才下基层”活动，为全市26家林业龙头企业、种养殖户等服务对象提供技术指导。帮助台商江文龙将1346亩国家公益林调整为一般商品林。积极支持市政府重大工程项目建设，争取环城路林地指标面积2000多亩。今年我市“保家行动”拆除猪场6000多家，再建需林地按省定额只有1800亩，今年在省林业厅关心下，实际用地7279亩。精准帮扶市天香生态农业发展有限公司成功解决了果园引进新品种等系列问题。三是推动精准脱贫工作成效明显。全市30家国家、省级林业龙头企业帮扶带动5万余农户脱贫致富，其中建档立卡贫困户2515户，仅欣欣荣公司就带动2183户贫困户开展食用菌种植，户均增收1.33万元。高产油茶扶贫方面，精准扶贫面积0.45万亩，参与贫困户106户，共享受现金奖补158万元，户均增收4800多元。省级贫困村帮扶工作取得实效，为村级产业发展闯出了新路，开辟了香菇，中药材，油茶，毛竹等项目，为下田村级经济增收打下了坚实的基础。四是基础设施不断完善。总建筑面积1800平方米，总投资400多万元的仙女湖森林公安技术用房大楼主体工程、室内装修、室外附属工程均已全面竣工。投入40余万元对办公大楼外墙进行了改造，消除了安全隐患;投入10万元对篮球场进行了装修;添置了20多台办公电脑及空调。五是法治xx工作有效开展。将法治xx工作摆在工作全局的重要位置，健全林业法治建设的领导体制和工作机制，明确工作措施，确保各项部署落到实处。六是综治工作进一步加强。把综治工作纳入全局工作，做到同谋划、同部署、同检查、同落实;集中排查化解社会矛盾，强化社会治安打防管控，完善综治维稳长效机制，确保了全市林业和林区社会稳定。七是档案工作全面加强。市林业局被评定为档案工作规范化管理“省二级单位”。八是其它工作，如新农村建设帮扶，文明城市创建、计生、应急管理、安全生产、公共机构节能、统计、食品监管、督查、双拥、消防等工作均全面完成并取得新成效。
局领导工作总结篇九
同志们：
这次会议是在我区社会经济发展的关键时期召开的一次重要的会议。刚才，**同志宣读了对2022年全区城管（执法）系统先进单位和先进个人的表彰决定，**同志、**同志对我区去年的城市管理工作进行了回顾，对今年和整个“十二五”时期的城市管理工作进行了部署，**书记、**主席、**主任先后做了重要讲话。他们的讲话是建立在我区城市管理发展实际上的，是在真抓实干过程中总结提炼的宝贵经验，是区委、区政府的施政理念在城市管理工作上的具体体现，我完全赞同。我区城管（执法）系统的广大干部职工有着爱岗敬业、争先创优的光荣传统，我区城管（执法）系统的领导班子是团结进取，奋发有为的领导班子，你们为**区的城市发展做出了很多贡献，取得了很多成绩，争得了很多荣誉，在此，我代表区委、区政府向你们表示亲切的慰问和真诚的感谢！
今年是我区“十二五”实施第*年，区委、区政府提出了“全面提升城市形象，工作总结高水平开展城市环境整治”的战略目标，这是我们城管（执法）系统的一个挑战，也是我们城管（执法）系统的一个机遇。对今年的城市管理工作，韩局长稍后还要做重要指示，我先提以下几点要求，与同志们共勉：
三是加强执法队伍建设。城管执法要坚持“文明管理，热情服务”的理念，狠抓业务培训，规范执法管理，强化制度考核，切实提高执法能力和效果。坚持推进重心下移，不断加强基层执法队伍力量，提高基层执法队伍素质，丰富基层执法队伍管理内涵，倍加关心基层执法队员的工作和生活。个人简历各辖区中队要加强与辖区政府部门、重点单位的联系沟通，倾听他们的意见，了解他们的需求，搞好与他们的关系，共同探索建立适应辖区特点的执法管理模式，解决辖区管理热点难点问题。要结合“三年树立人民满意的城管品牌”这一长期目标，制定一年的、半年的，乃至一月的、一周的短期目标，“积跬步而至千里，积小流而成江海”，通过逐步的积累，逐步地进步，最终实现我们的目标。
同志们，社会在发展，槐荫在腾飞，新形势给我们城管（执法）系统提出了新要求，我们的城市管理工作任重而道远。希望全系统广大干部职工在新的一年里，全面学习贯彻落实党的十八大会议精神要求，进一步解放思想，提升境界，开拓进取，真抓实干，为区委区政府、为全区人民群众交上一份优异的答卷！
以上是《城管局领导在2022年城管系统年终总结会议上的讲话范文》的酷猫写作范文详细内容，讲的是关于执法、城市、城管、管理、管理工作、工作、系统、同志等方面的内容，觉得好就请（ctrl+d）收藏下。
局领导工作总结篇十
城乡就业。征集就业岗位77845个，完成年度任务的。城镇安置就业24175人，完成年度任务的，其中：下岗失业人员再就业7361人，完成年度任务的；安置“4050”人员3082人，完成年度任务的。开展城镇就业培训12331人，完成年度任务的；农民转移培训33449人，完成年度任务的111%。实现农民转移就业28279人，完成年度任务的101%。城镇登记失业率控制在，比调控指标低个百分点。
社会保险。企业职工基本养老保险参统73728人，完成年度任务的。基本医疗保险参统125322人，完成年度任务的。失业保险参统82350人，完成年度任务的。工伤保险参统54423人，完成年度任务的。生育保险参统68784人，完成年度任务的。
劳动关系。开展劳动保障年检2603户，完成年度任务的145%。受理劳动监察举报案件324件，受理劳动争议案件61起，结案率均为100%。城镇国有集体企业劳动合同签订率为，城镇私营企业和个体工商户劳动合同签订率为，农民工劳动合同签订率为70%，均超额完成了省下达的目标任务。
二、共性目标完成情况。
领导班子、干部队伍建设。坚持民主集中制，班子成员相互支持，相互配合，重大决策集体研究决定。认真执行《干部选拔任用条例》，严格按程序选拨任用干部，注重培养锻炼年青干部。加强了对直属单位的管理，全系统干部队伍有较强的凝聚力，为民办实事、办好事的能力和水平不断提升。
廉政建设和改善投资环境。认真落实党风廉政建设领导责任制，班子成员坚持原则，秉公办事，勤政廉洁。设立行政审批劳动保障分厅，大力强化优质服务窗口建设，实行政务公开，简化办事程序，提供优质服务。开展了机关纪律作风整顿活动，机关面貌焕然一新，工作氛围积极向上，保持了^v^门良好的社会形象。
精神文明建设。坚持日常学习制度，学习做到了有计划、有安排，按要求参加各类干部培训，保证了学习内容的落实。切实开展了精神文明创建活动，积极参与了市政建设、文体竞赛、“送温暖、献爱心”社会捐助、义务献血等项活动，被市委、行署授予全市民族团结进步先进集体。
维护社会稳定。充分发挥职能作用，加强了对不稳定因素的排查监控和动态分析，群体性突发事件预防处理能力不断增强。实施信访工作人本化服务，与信访部门密切配合，妥善处理了涉及劳动保障业务的各类信访问题，真心实意为群众解决实际困难。
扶贫济困。为帮扶点xx县xx村协调落实了2万元扶贫款，缓解了牧业生产资金不足问题。同xx市xxxx社区开展了结对帮扶，为改善社区办公条件、救助社区特困大学生上学实施了资助。
依法行政。推行了行政执法责任制，执法人员持证上岗，执法目标明确，执法责任落实，没有发生执法违法现象。按照“五五”普法工作的总体要求，开展了普法学法活动。认真办理了人大代表、政协委员的各类建议和提案，并及时反馈意见。
计划生育。全面贯彻落实计划生育工作领导责任制，积极配合计划生育部门抓好流动人口计划生育管理工作，确保了各项任务的落实。
三、创造性工作开展情况。
（一）积极争取上级资金支持。为确保养老金按时足额发放和各项政策性补贴及时兑现，积极争取上级扶持资金，2022年争取的省专项转移支付资金总量突破亿元，达到13011万元，较上年增加1226万元，其中：再就业转移支付资金4549万元，城镇企业职工基本养老保险转移支付资金7139万元，农垦企业职工基本养老保险转移支付资金1323万元。2022年，小额担保贷款发放取得突破性进展，全年共发放小额担保贷款万元，完成年度任务的倍。针对商业银行小额贷款放贷积极性不高的实际情况，积极协调省开发银行提供贷款支持，经过沟通协商，省开发银行为我市提供了3000万元小额担保贷款，有力推进了全市城乡统筹就业。一次性发放3000万元小额担保贷款是省开发银行近年来在全区发放的一笔小额担保贷款，在我市就业工作中也尚属首次。
局领导工作总结篇十一
一年来，局领导班子以建设学习型、和谐型、廉政型班子为目标，大力加强思想、组织和作风建设，切实履行基层党建工作责任制，使班子的凝聚力和战斗力得到明显提升。
1.思想建设得到进一步提升。一是进一步强化了大局观念。坚决贯彻执行中央、省、市决策部署，及时按要求完成和落实市委、市政府专项工作。按照国家生态文明试验区建设的要求，稳步推进xx林业发展再上新台阶。二是进一步提升了民主和科学决策水平。严格执行《xx市林业局党组议事决策规则》等决策机制，认真执行重大决策事前调研、论证和征求意见等制度。凡重大事项、重大决定都是经过充分讨论、民主酝酿，按议事决策程序，由局党组集体研究决定。三是进一步加强了意识形态工作。领导班子坚持中心组学习制度，机关干部坚持每周学习制度。在《人民日报》、《经济日报》、《xx日报》、《xx新闻联播》等中央、省及市级媒体等各级各类媒体发稿1000余条(篇)，与市政府新闻办联合召开新闻发布会两场，超额完成了新闻宣传及信息任务。
2.组织建设得到进一步加强。一是落实基层党建责任工作责任制，强化先锋作用。对局第三党支部、离退休干部党支部分别进行了届中改选和换届工作，市夏莲林场党支部被确定为市直机关“党建工作示范点”创建单位;严格党员管理，开展了党员年审工作，74名在职正式党员全部审定合格;全局80名在职名党员全部回归社区报到，参与社区民主协商管理，共开展环境打扫、清理“牛皮癣”等志愿者服务630人次;在“七一”期间对3个先进基层党总支、6名优秀党务工作者、12名优秀党员进行了表彰;开展“五星创评”活动，坚持“三会一课”制度;积极发展新党员，1名预备党员转正;在春节、“七.一”、“九九重阳节”等节日期间走访生活困难党员和老党员。二是加强干部队伍建设，选好用好干部。严格执行《党政干部选拔任用工作条例》、四项监督制度和“一报告三评议”的要求与程序，坚持德才兼备，以德为先原则，建立健全科学的选人用人机制。今年提拔正科级干部2名，副科级干部1名，干部群众优秀率都在95%以上。三是加强人才培养，建立合理的林业人才队伍。新选派了8名累计46名林业专业技术人员参加“千名人才基层行”活动，选派了3名干部到省环境工程学院脱产学习，做好了5名林业专技人才的定向培养工作;选派了2名同志到市委党校参加县干班学习、1名同志参加青干班学习、1名同志参加科干部学习;按规定晋升了4人的专业技术岗位级别;1人获全国全国集体林权制度改革先进个人;5名同志获“专职林业植物检疫员资格”，2名林下经济种植大户获第五届“xx市突出贡献人才”荣誉称号。四是抓好了编制和事业单位管理工作。坚持机构编制管理与财政预算管理的一致性，按要求在编制范围内配备干部和在职数范围内提拔干部，准时上报每月机构编制实名制信息。五是强化了内部管理。对保密文件实行专人负责，定期检查、清理、清退，全年没有发生丢失文件和泄密事件等保密安全责任事故。
3.作风建设得到进一步提高。一是“两学一做”学习教育取得实效。局领导干部带头讲党课，带头开展学习研讨，上“两学一做”学习教育微党课14堂;坚持每月第一周的周五组织安排“主题党日活动”集中学习党章党规、系列讲话、重要文件等;县级领导干部每人撰写了3万字以上的读书笔记，党员和普通职工各撰写读书笔记2万字以上，在各类报刊媒体表理论调研文章10余篇。二是服务水平得到进一步提升。市林业窗口荣获“xx省工人先锋号”称号，林业窗口3次获得“月度流动红旗窗口”称号、5人次获得“月度优秀窗口工作人员”称号。全年办理行政审批事项998件，做到零违规、零失误、零投诉。三是做好了群众来信来访工作。严格落实信访工作责任制，局主要领导亲自阅批重要的群众来信，督促解决重大信访问题。每周五安排局领导进行接访，局领导对接市领导接访4次，受理的14件来信来访件，均建立了台账，及时认真的进行了反馈。四是依法行政水平进一步提高。全年没有出现一起借执法为名，随意检查、重复检查、多头检查，严重影响企业正常生产经营，被企业投诉的行为;没有出现“公路三乱”、变相索拿卡要，服务不到位，被外商、企业、群众投诉的现象。五是严格匡正行业不正之风。凡是有省、市交办的投诉案件都能及时办结，向社会各界公开了市林业局规范涉企检查承诺书，严格遵守《xx市规范涉企检查规定》，全年没有一起违规违纪事件的发生。六是会风会纪得到进一步加强。按要求参加市委市政府组织的各类会议，没有出现无故缺席、代会、迟到的现象。七是机关工作效率得到进一步提高。制定下发了年度目标任务和考核办法，明确领导班子成员和各科室、单位的目标任务及考核评比办法。制定科学的表彰奖励机制，年底按照目标任务完成情况，对全局干部职工进行考核，并根据考核情况对干部职工进行表彰奖励，提高机关工作人员工作效率。
局领导工作总结篇十二
2018年7月，自借调帮助工作以来，在局领导、全体同事的帮助指导下，能够立足本职，爱岗敬业，紧紧围绕全局中心工作，以提高服务水平、提高办事效率为出发点，以高效行政和快速反应为抓手，深化服务理念，创新服务方式，增强协调能力，提升协调效率，为局内各项工作有序开展提供保障。现汇报如下：
一、工作完成情况。
（一）加强学习，勇于探索，提升政治素质和业务能力。一是不断加强理论学习，正确处理好工学矛盾，做到在工作中学习，在学习中工作。今年以来，结合局党组学习安排，认真学习了党的十九大精神、《党章》及习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》等相关学习内容；二是注重更新知识结构，重点加强考核业务和纪检知识的学习，通过学习，自己的理论水平和业务水平都有了明显的提高。
（二）立足本职，精益求精，打造高效行政和服务工作。行政事务方面：8月份，协助做好局内办公场所改建工作，顺利完成办公室搬迁工作；做好日常局内加班用餐服务工作；承担与事务局、物业的工作对接。建章立制方面：推进局内规范化、制度化建设。在原有制度的基础上建立健全《局内因公出国管理办法》《加班餐申请流程》《值班管理规定》等相关制度，做到有依可据，有章可循，杜绝办事情绪化、意识化。活动参与方面：积极认真地参与协助做好各种会议通知、会场布置、重大经贸活动，全程参与活动的筹备工作。对参与的每项工作做到提前筹备、提前谋划，确保任务成功完成。值班方面：进一步健全完善局内24小时值班制度，保证上班时间、节假日、重大活动等期间24小时有人值班，保证值班人员换岗有交接，确保不漏电、不漏文、不漏通知。
（三）精心组织，规范实施，完成省级精神文明单位复核。积极开展精神文明建设工作，圆满完成省级精神文明单位8个大项26个小项58个细分项的材料整理、上传工作，顺利通过省级精神文明单位复核。一是成立创建工作小组。成立以局长为组长、班子成员为副组长、各部室负责人为成员的局精神文明建设领导小组，并明确创建牵头部室和具体负责人，形成了一把手亲自抓，班子成员协同抓，责任部室具体抓，各部室积极参与的工作格局。二是将精神文明创建列入重要议事日程。制定2018年省级精神文明单位创建实施方案，将精神文明创建任务细化分解到各部室，把精神文明建设与各项业务工作同步规划、同步部署、同步落实、同步检查，推进创建工作深入开展。三是积极组织参与文明创建活动。积极组织开展学雷锋志愿服务、帮扶弱势群体、爱心捐款等公益活动，形成全局积极参与、捐款捐物的热烈氛围，增强了全局创建的积极性和热情。
（四）卡实责任，强化教育，深入推进党风廉政建设。紧紧围绕落实党风廉政建设责任制、落实中央八项规定精神、聚焦主业主责等内容，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，深入开展作风大改进和中央巡视组反馈问题整改落实工作。一是严格落实“两个责任”工作部署，主要领导与班子成员、班子成员与各处（部）室负责人逐级签订党风廉政建设责任书20余份。2018年，党支部学习反腐倡廉相关文件精神10次，开展警示教育2次。二是加强作风建设，切实提高党员干部工作执行力。结合思想大解放、作风大改进活动，开展自我剖析，制定问题清单、整改清单，全面提高工作效率，推动我局各项工作协调发展。完善了《廉政风险点及防范措施汇编》，及早化解廉政风险。精心组织开展学习中国共产党纪律处分条例、“以案促改坚守底线”集中警示教育等活动，充分发挥违纪违法典型案件的警示教育作用。开展签到考勤140余次，线上线下组织开展《条例》学习测试10次。三是切实抓好关键节点、关键事项的督导工作。下发廉洁过节通知2次，明确规定节假日期间纪律要求。对纪律检查工作存在的风险环节，积极督促整改落实。
二、存在问题。
今年以来，个人完成了行政事务、精神文明、党风廉政等相关工作，但也存在一些问题，主要表现在：一是创新意识有待提高。对办公室行政工作、精神文明活动组织、党风廉政教育开展等方面存在认识不足，习惯于用老观念、老方法、老思路来思考问题和处理问题，不善于研究新情况、新问题，创新能力有待提高。二是工作中仍然存在被动应付、拖泥带水情况，政务、事务、服务有时不到位；协调、沟通、配合意识不强等等，工作思路和工作方法较少，难以适应新形势要求。三是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多，系统性学习工作不够。导致学用结合不高，存在现学现用的情况。
三、
下步工作打算。
下步，我将进一步提高工作效率和工作能力，在行政事务和机关文明建设、党风廉政建设上用心用力，切实做好本职工作。
（一）强化理论学习，提高业务能力。持之以恒学习党的理论和路线方针政策，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化理论思维，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学习考核业务知识，切实协助做好各项考核事项，确保自身业务能力过硬，经手工作不出纰漏。坚持学以致用、学用结合，将学习成果转化为推动各项工作的科学决策。
（二）注重文明建设，开展特色活动。一是开展学习型机关建设。结合“两学一做”常态化制度化活动开展，组织干部职工学理论、学党史、学业务。二是加强思想道德建设。学习全国道德模范和“中国好人榜”先进事迹，广泛传播善行之举，引导大家做好事，办好事。三是强化意识形态教育。引导干部职工树立崇高理想和坚定信念，自觉践行爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，牢固树立社会主义核心价值观。四是积极开展学雷锋志愿服务活动。组织开展志愿服务周，营造文明环保、无私奉献的良好氛围。五是开展“我们的节日”主题教育，引导全体人员感受传统文化的魅力，在优秀传统文化的熏陶中汲取精神营养，树立正确的世界观、人生观、价值观。六是开展丰富文体活动。定期组织开展登山、篮球、乒乓球等活动，提升干部队伍团结。
（三）推进廉政建设，锻炼作风改进。一是进一步完善纪检监察相关制度。坚持用监督工作服务全局发展，切实把纪检监督工作放到全局整体发展的大局中考虑和把握，加大廉政教育和事前监督力度，坚持把党风廉政教育融入各项日常工作之中，组织开展1次党风廉政建设“主题党日”。二是坚持“标本兼治、注重治本”的方针，加大从源头治理工作的力度，紧盯重要工作、重点工程、重大项目，从管权、管钱、管人、管物等方面进行探索创新，抓住用人、用权、用钱的重点部室、重点人员以及关键环节，着重抓好落实，以严明纪律保障重大决策部署落实。三是加大监督检查力度，严格查处，及时曝光，维护党的纪律的严肃性。统筹处理好工作部署与落实的关系、抓好纪检和服务大局的关系，加大廉政教育和事前监督力度，自觉把监督执纪问责工作融入到业务工作提升之中，推动各项工作全面进步、全面过硬。
局领导讲话稿。
局领导工作总结篇十三
2022年是全面贯彻落实“^v^”精神，建设生态文明的开局之年，为了进一步加强林业“三大体系”建设，推进我县生态文明建设，今年的林业宣传工作紧紧围绕全县经济工作会议和全市林业局长会议的工作部署，按照年初制定的林业宣传工作要求，广泛联合社会各界力量，多层次、多角度地开展宣传工作，取得了较好的效果。
一、完善机构，明确工作目标。
成立了由局长任组长，各副局长为副组长，各股室负责人为成员的林业宣传工作领导小组。制定了《##县林业局2022年林业宣传工作要点》，确定了以“加快林业事业发展，推动生态文明建设”为主题，以林业“三大体系”建设为目标，以##林业简报、县电视台等为载体的宣传思路，加大林业宣传工作。
二、保障措施。
1、强化队伍建设。明确了办公室具体负责。各股室明确一名信息员，随时反馈工作动态。同时为了不断提高信息员的业务素质，进行了培训学习，提高了他们的政策理论水平和业务水平。
2、加强组织领导。实行了林业宣传工作一把手负责制，明确一名主管领导具体抓，局办公室具体负责，形成自上而下的宣传体系。
3、加强宣传资金投入。积极筹措宣传资金，配备了微机、数码照相机、摄像机等宣传载体，明确专人负责，提高了宣传效果。
三、围绕主题，注重特色宣传。
林业宣传作为林业工作的第一道工序，在林业生态工程建设和资源保护中起着营造舆论的重要作用，为了让今年林业工作实现新的突破，我们加大对重点工作的宣传力度。
1、开展了资源保护和森林公安宣传活动。以森林防火、森林病虫害防治、森林公安队伍建设和案例的公开为切入点，宣传资源保护的重大意义和我县森林公安在维护资源安全以及林区治安中的巨大作用，提高全社会的森林资源保护意识，震慑犯罪分子。一是3月份围绕森林防火宣传月、宣传周活动，在做好一张明白纸、一辆宣传车、一堂防火课、一次电视讲话和一块宣传牌“五个一”的同时，制作了森林防火公益广告，发布森林火险天气预报。二是在春秋两季，由森防站牵头，对我县实施森林病虫害防治、生物防治技术及防止外来生物入侵等新技术进行了宣传培训。三是由林政资源股牵头，加大对野生动物保护的宣传，特别是对迁徙鸟类的保护的宣传，提高地方政府和群众保护野生动物意识。
2、加强林业行风建设宣传。以增强林业系统的执政能力建设为切入点，制定了行风建设实施方案，公开了行风建设。定期上报县委、政府林业机关、队伍建设。组织县行风评议员视查林业工程，增强社会各界对林业的认识，提高了林业在全县的地位。
3、在我市4月9日义务植树节之即，召开了“##县2022年林业生态工程建设暨义务植树动员大会”。宣传我县林业生态建设面临的形势和机遇，宣传了年度林业奋斗目标，全县林业生态建设任务、措施。特别是国家、省、市、县加快林业生态建设的好政策、优惠政策，加大对非公有制造林的宣传。同时，宣传去年林业工作取得的成绩，并对去年林业工作中涌现出的先进单位、先进人物进行了表彰。
4、植树期间，组织社会各界营造了“公仆林”、“政法林”、青年林、“保健林”等，并在县电视台，政府信息进行宣传，为全年植树造林营造了良好氛围。
5、开展了依法治林宣传活动。森林公安局和局林政股在4月10日—5月10日，开展了林业法律法规宣传月活动，对林业法律法规、有关政策和执法行动进行了大力宣传，以提高广大干部群众的法律意识，提高林业行政执法水平。
6、开展了科教兴林宣传活动。以科技下乡、示范工程建设和科学种树致富典型为切入点，掀起宣传高潮，进一步发挥林业科技在加快林业发展中的强大支撑作用。
四、存在问题。
1、上报宣传稿件少，被媒体登载稿件更少。
2、宣传员整体业务能力差，学习上进心差。
总结2022年的工作，展望2022年的工作，我们还有很多的要改进的地方。不过我们林业局的总体工作章程在那里，只要我们认真遵守，努力工作，努力改进自己的工作缺点，那样也有可能做的更好一点，所以我们必须要认识到这一点，在今后的工作中认真努力的遵守下去，相信林业局全体员工能够做好这一切，相信在今后，2022年的林业局会做的更好!
局领导工作总结篇十四
xxxx年，xxxx县审计局在县委、县政府的正确领导和上级审计机关的精心指导下，xxxx县审计局领导班子团结一心，以开展党的群众路线教育为契机，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认真领会和落实自治区、地区审计工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行职责，积极发挥审计在服务政府、保障经济社会健康运行、推动完善监督职能等方面的作用，不断提高审计工作质量和效率，圆满的完成了年初制定的各项审计任务。
一、坚持不懈抓好党的建设，全面开展党的群众路线教育实践活动，自觉维护社会稳定大局。
今年以来，我局党建工作始终坚持“以抓好党建带审计、以狠抓廉政护审计、以加强团结树审计、以树立正气促审计”的工作原则，不断加强xxxx县审计局党员干部政治思想教育、党风廉政建设、纠正行业不正之风、“访民情惠民生聚民心”、结对共建、扶贫帮困等工作。在工作中积极推进领导班子决策的民主化、科学化，在充分发扬党内民主、保障党员权利的基础上，加强同党员之间的联系，认真倾听他们的意见，保证民主渠道的畅通。“五重一大”事项在坚持集体领导的基础上，实行个人分工负责，把主要工作分解到人，定岗定责。
在落实党风廉政责任制中，明确审计局党支部的主体责任，制定硬性措施确保主体责任落实到位，一是完善落实党风廉政建设工作责任机制；二是不断完善规章制度，层层签订责任书，制定实施方案，实行责任追究制度；三是着力加强领导班子自身建设；同时，不断加强监督责任，一是开展执法检查；二是开扩大监督范围；三是建立完善科学合理的监督机制。通过落实主体责任和监督责任，真正形成监督合力，构建起内部监督长效机制。
我局严格按照县委的要求，认真组织开展群众路线教育实践活动,以“访民情惠民生聚民心”工作及结对共建工作为载体，促进党建、党风廉政建设、“访民情惠民生聚民心”、社区结对共建、机关效能等各项工作，在活动中，成立领导小组，制定实施方案，明确工作职责，认真组织学习，广泛征求意见，及时梳理汇总，坚持立查立改。高标准的召开领导班子民主生活会和党员民主评议工作，严格制定整改方案，认真落实整改目标。在结对共建工作中，15名党员按期到社区报到，与32户结了对子，了解帮助社区群众解决困难，累计做好事50余件，资助党团活动经费、办公设备等合计9000元，包括打印机一部，空调一台，电脑两台等；在“访民情惠民生聚民心”工作中，在乡、村的统一安排下，走访入户158家，收集梳理汇总各种信息，协调帮助完成村级道路，农田灌溉，居民饮水，环境卫生等各项工作，并为天山乡各站所及各村财务人员，讲授并解释财务工作中的问题，组织审计干部为车祸少年伊力哈木捐助医疗费3600元。
在综合治理及平安建设工作中，我局牢固树立“稳定压倒一切”意识，认真贯彻上级文件精神，加强意识形态领域的思想教育，提高认识，加强领导，落实责任，把维护社会稳定工作纳入年度工作目标，与审计工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，与各科室签订维稳目标责任书，并进一步健全完善值班、带班、综治、平安创建等工作制度，配置人员，采取措施，做好不稳定因素排查和情况收集、汇总、上报及日常的信访接待工作，积极化解不稳定因素，健全应急预案，妥善处置群体性事件，强化信息报送工作，做好日常值班工作和定期安全检查，消除一切影响稳定的隐患。
二、坚持党要管党、从严治党、从严管理干部，倡导文明审计，扎实推进审计机关和审计队伍建设。
局领导班子坚持把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，建设一支高素质的审计干部队伍。
一是加大对审计干部学习的培训力度，已组织22人参加局机关业务干部集中整训，25人次参加地区审计局组织的ao认证考试，24人通过认证；14人次参加投资管理和投资软件知识培训等，为了激励审计干部的学习热情，出台了《xxxx县审计局干部考取专业职称奖励办法》，对取得专业职称人员给予一定奖励。今年又有1人取得审计计算机中级资格，3人取得了造价员资格。
二是强化审计风险意识，全面控制审计质量，时刻提醒审计质量是审计工作的生命线，一是严格执行审计组长现场负责制度，在投资审计现场审计中必须保证两人以上，并由建设、施工、监理等部门共同签字。二是实行七级复核制度，加强审计组长、科室负责人审核、法制科、分管领导等审核责任制，层层把关。三是严格执行业务分析及审计业务会议制度，对重点工作及重大事项定期或不定期召开审计业务会议议定后，再出审计报告。四是实行审计整改督查制，将审计中存在的问题整改落实情况进行专门检查，由督查科负责整理汇总审计发现的问题、边审边改的情况，编制审计整改方案和整改结果等工情况进行督查，保证问题整改落实到位。
先后修定了《审计过错责任追究制度》、《xxxx县审计局信息管理制度》、《xxxx县审计局督查工作办法》、《审计业务会议制度》、《xxxx县审计局优秀审计项目评选办法》，并进一步完善了《xxxx县审计局考勤制度》、《审计业务科室干部量化考核标准》、《审计项目复核量化考核标准》等十七项内部控制制度性文件，对考勤、重大事项等进行按期公示，使审计管理工作进一步得到加强，审计工作进一步规范。
四是大力开展计算机辅助审计，提高审计方法的现代化水平。年初根据审计厅的要求，我局要求使用计算机辅助审计的项目应达到所有项目80%以上，我局李世强同志撰写的《ao在财政预算执行及其他财政收支审计的应用》在自治区审计厅ao应用实例和计算机审计方法评选中获奖励。
五是实行中层干部竞聘上岗，提高审计干部的积极性。为进一步加强审计干部队伍建设，优化干部队伍结构，xxxx年对科室负责人岗位在全局范围内实施公开竞争上岗，经过个人自愿报名、组织资格审查、公开竞职演讲、民主测评、人选确定、上报审批等环节，经过竞聘有11名干部上岗，为审计工作增添了活力，为进一步了提高审计工作效率、审计质量奠定了扎实的基础。。
三、围绕中心，服务大局，积极开展各项审计工作况。
在上级机关的指导下，在县委、县政府的支持下，全体审计人员共同努力，截止目前，已完成财政预算执行审计、财政财务收支审计及经责审计等19项，在审项目3个，查出管理不规范资金万元，通过审计上缴国库资金万元；完成工程项目审计134个，核减投资万元，完成政府临时交办任务6项。
xxxx年荣获国家人社部、^v^颁发的“全国政府性债务审计先进公务员集体三等功”和自治区审计厅内审工作先进集体等荣誉。
一是树立财政审计大格局理念做好同级财政审计工作。xxxx年与地区审计局“上审下”同步实施，重点审计了预算收支平衡情况；重点支出的安排和资金到位情况；预算超收收入的安排和使用情况；本级^v^关于批准预算的决议的执行情况等。审计了地税局xxxx年税收收入完成情况，延伸审计了xxxx年农村转移支付资金的管理使用情况，县国土资源局、县住建局、机关事务局、水资源办、房产局、恒安城投公司等单位非税收入收缴情况。在审计过程中，各部门涉及的问题边审边改，到审计结束时，大部分问题得到纠正，于9月向县人大作了工作报告，并对xxxx年-xxxx年审计查出问题的整改情况提交了专题报告。县委对相关单位责任人进行了处理处罚，大大提高了审计的威慑力和公信力。
二是政府投资项目审计力度进一步加大。重点做好政府投资项目的审计工作。全力揭示在基本建设程序履行、工程招投标、施工现场监理签证、工程量测量、工程结算虚高等方面存在的弊端，对高估冒算、虚报工程量、损失浪费等问题严肃查处，对施工现场工程量签证真实性进行严格核对。xxxx年截止目前已完成工程项目审计134个，审核投资总额万元；核减投资、节约财政资金万元。
提早做好援疆项目资金和工程的审计基础工作，对xxxx年援疆审计项目工作及早安排，提前启动，全面谋划今年的援疆项目审计。通过我局审计干部参审方式，拓宽审计思路，培训审计人员，更新审计理念，xxxx年已完成审计援疆项目6个，核减投资万元，促进援疆项目高标准建设，高水平管理。同时，充分利用中介机构提高政府投资审计效率。xxxx年，我局扩大中介机构参与审计的范围和力度，向相关媒体发布xxxx年-xxxx年xxxx县政府投资项目委托社会中介审计机构招标公告，入围机构19家，xxxx年至今完成委托审计22个项目，核减投资额3500万元。
继续加大对政府投资项目单位的培训，xxxx年3月19日，与发改委、规划局等7家单位联合举办政府性建设项目管理培训班，从政府性项目管理各项规定、建设单位的职责、项目立项审批、程序、项目建设程序、项目建设档案管理及竣工验收有关规定等方面进行了培训，进一步提高了xxxx县政府性投资项目基本建设管理工作的水平，规范投资行为，提高投资效益，不断增强项目管理单位的主体意识。
三是党政领导干部经济责任审计稳步推进。建立了经济责任审计台账，将历年来接受审计的单位按照组织部门提供的审计范围内的经济责任单位和经济责任人，按审计时间进行登记，为组织部门及联席会议成员单位确定审计计划提供依据。根据要求，我局积极与县委组织部等相关部门对接，对xxxx年经济责任审计工作确定了突出重点审计对象、突出重点资金审计、突出重点审计内容、突出整改问责、突出审计结果转化和运用五个工作重点，合理安排审计计划，按照最新颁布的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》，适时调整了xxxx县经济责任审计工作联席会议及办公室成员，增加了编委为成员单位，强化办公室的职能和作用，充分发挥各成员单位的职能作用，把经济责任审计成果的转化和运用与促进党风廉政建设有机结合，与干部教育管理和选拔任用有机结合，与规范社会经济秩序有机结合，与加强党的先进性建设有机结合。目前，已完成经济责任审计9个，在审1个，预计12月末全部完成。
四是不断深化专项资金审计和专项治理工作。
1、认真做好扶贫资金的审计工作，对xxxx县xxxx年xxxx年贫困村村级发展互助资金使用及管理情况进行专项审计，审计情况反映全县9个乡镇组建28个互助组，互助资金累计达2322万元，累计发放借款资金万元，惠及3000多农牧民。
2、认真做好草原生态保护补助奖励资金专项审计调查工作。9月份对xxxx县xxxx年草原生态保护补助奖励资金管理使用和取得的成效等情况进行了专项审计调查，延伸5个乡镇及相关单位，确保了政策落实和资金安全，并对存在的问题提出了处理意见和建议。
3、认真做好“稳增长促改革调结构惠民生”政策落实情况跟踪审计工作。根据^v^对此项工作的要求，县政府成立工作领导小组，对相关单位的总体情况、存在的主要问题和出现的新情况、问题产生的原因及各相关部门下一步将采取的措施进行全面审计调查了解、梳理汇总、及时上报，目前第一阶段28家单位情况汇总情况报告及相关表格已上报，第二阶段的自查汇总情况正在进行，今后此项工作将常态化，由2名以上审计骨干专人负责，按要求定期上报跟踪调查情况，对重大事项和重要情况随时报送，确保审计调查顺利完成，推动^v^和省政府各项政策措施有效落实。
4、认真开展“小金库”专项治理，执行中央八项规定，严肃财经纪律。8月下旬开始我局对xxxx年以来违反中央八项规定和财经纪律以及设立“小金库”等问题进行专项检查，重点抽查7家单位，加大监督力度，强化专项检查，抓好“三公”经费等预算管理，对存在的乱收费、超限使用现金、固定资产未及时结转等问题形成专题材料上报县政府，确保财经纪律的严肃性。
5、继续做好城镇保障性安居工程跟踪审计工作。年初，我局对xxxx县xxxx年城镇保障性安居工程（包括廉租住房、公共租赁住房、经济适用住房、限价商品住房和各类棚户区改造）的投资、建设、分配、运营等情况进行审计，重点对棚户区改造安置、保障性住房分配和管理情况进行了审计。通过审计，全面掌握城镇保障性安居工程建设的总体情况和主要成效，深入分析保障性安居工程建设、管理中存在的问题，从完善体制、机制入手，提出合理建议，促进政策落实，推动顺利进行。
五是加强内部审计管理工作。我局积极向政府建议充分发挥内审的职能作用，在水利、畜牧、公安、教育、民政、文体等项目、资金比较多，存在二级资金核算的部门成立内审机构，配置专职内审人员，加强内审工作。从内部机制上堵塞漏洞，加强管理，至xxxx年，有7家单位配备了专职内审人员，我局每年都组织多名内审人员参加内审机构培训，并通过参加我局审计项目的方式培训内审人员。今年，xxxx县审计局被自治区审计厅内审工作先进单位。
六是积极完成上级审计机关、县委、县政府交办的各项任务，并配合相关部门开展工作。xxxx年，在审计任务重、审计力量不足的情况下，认真完成县委、政府及地区审计局临时交办的各种审计事项6项，为政府及相关单位在财政财务收支、工程项目招标、管理及决策等方面避免引起行政复议或诉讼、提高资金使用效率或减少损失浪费，起到了积极的帮助作用。
七是加强审计整改，促进审计结果利用。为规范各单位财政财务收支行为，维护国家财经秩序的严肃性,今年以来，县委、县政府对审计整改工作十分重视，特别是批转了《xxxx县关于进一步加强审计整改工作的意见》，全力支持审计机关加强审计整改督查。7月份，根据地区审计局上审下发现的问题，县政府下文要求所有单位进行自查整改，我局将近年来审计查出的问题及常用的法律法规整理成自查提纲提供给各单位自查，截止8月21日，已收到56家单位自查报告，其中：自查无问题单位27家，有问题29家，已经整改的单位25家。
四、存在的问题和今后打算。
（一）存在的问题。
1、审计任务繁重，审计力量不足，人员结构不合理，审计干部业务能力参差不齐，影响审计工作的质量和审计覆盖率。
2、审计相关专业人才紧缺，如计算机类、财务类、工程类等人才紧缺，与^v^颁布的《关于进一步加强审计工作的意见》不相适应。
3、审计干部专业知识培训力度不够，特别需要实用性、专业性、操作性强的培训，使审计干部得到有针对性的指导，同时，缺乏资金的支持。
（二）今后工作打算。
我们将继续在自治区审计厅的关心和帮助下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照业务求精、执法求严、工作求实、方法求新、质量求高的总要求，进一步加大工作力度，优化工作方案，靠实工作责任，狠抓措施落实，努力完成县委、县政府及上级主管部门交办的各项工作任务。
一是不断加强党建工作，强化干部管理，认真扎实做好综合治理平安建设工作。
二是抓好各项审计。认真完成自治区、地区上级审计机关及县委、县政府交办的各项工作任务。
三是继续争取自治区、地区审计系统各相关部门对xxxx县审计工作的关心和支持，从人员编制、资金扶持上予以帮助和倾斜，不断加强审计力量，加大审计履行监督力度。
四是继续加大干部在职教育及在岗培训力度，提升全体干部职工综合素质及业务技能。
五是抓好审计质量和整改落实。牢固树立“审计质量是审计工作生命线”的理念，健全整改督查机制，确保审计问题的处理及审计建议都能落到实处。
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