一个周详的计划可以帮助我们充分利用时间，提高工作和学习的效率。计划的目标应该是具体、可行和有挑战性的。计划需要不断调整和完善，以适应不断变化的环境和需求。
卫健三防工作计划篇一
卫健委下半年工作计划由本站会员“qrmhgef”投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
（一）严格落实疫情防控常态化。
一是进一步做好中高风险和疫情重点地区来丰人员接驳转运工作，加强社区、单位对重点人员的排查力度，压实单位、行业、社区、个人“四方责任”。二是联合商务局、市场监管局进一步加大对农贸市场等重点场所监督管理，实现全覆盖。三是进一步加快推进全县新冠病毒核酸检测能力建设，按照国家和省统一要求，目前重点对密切接触者、中高风险地区来丰人员等13类重点人群，做到“应检尽检”，其他人群实行“愿检尽检”。
（二）持续推进公立医院综合改革，稳步推进医共体建设。
根据县人民医院整体托管王沟镇卫生院试点开展情况，进行下一步紧密型医联体建设。力争到20xx年底，基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量比例提高到65％，县域内就诊率提高到90％，上级医疗机构向基层卫生机构转诊人数年增长率达到10％，基层医疗卫生机构有能力开展的技术、项目不断增加，全县医疗卫生一体化、规范化、同质化水平进一步提高。
（三）打造更高水平医疗服务体系。
县人民医院启动三级乙等综合医院，深化与南京医科大学、医科大学等。
教学。
医院建设，着力提升“五大救治中心”建设水平，建立远程会诊中心、检验中心、影像中心等；力争新增省、市级临床重点专科3个，新增省“333”工程培养对象1人、省卫生拔尖人才2人。县中医医院做强、做优与南京中医药大学“院校联合”合作机制，加快建设肿瘤综合治疗、慢性病管理等专科专病中心；建成渠敬文、朱玉芬、孙凤侠3个省级“名中医工作室”，创建1个国家级农村基层专病诊治建设单位；培育10名以上县域中医医学领军人才。县妇幼保健院依托省市三甲妇产儿童医院建立专科联盟，与市妇幼保健院联合建立国家生殖健康示范单位，建成妇女儿童康复治疗中心、产前筛查与产前诊断中心、妇女儿童营养保健中心。第二人民医院做强普通精神科，增设医学心理科、老年精神科、物质依赖科等特色门诊、专病门诊，创建1个市级重点专科建设单位；传染病专科建成p2实验室、传染病医技综合楼及可容纳200张床位的传染病病区。强化镇级卫生机构提档升级。首羡镇卫生院二级综合医院创建工作筹备完成，下半年完成市级验收工作；宋楼镇卫生院、梁寨镇卫生院积极开展二级综合医院创建筹备工作；中阳里街道社区卫生服务中心建成二级综合能力社区医院。加强基层特色科室建设。力争50%的基层医疗机构有一个基层特色科室，基层医疗卫生机构省、市特色科室覆盖率达70%以上，确保年底前全县规范化卫生室达到309个。
（四）加快实施卫生惠民工程。
一是加大农村户厕改造力度。加强组织协调，压实责任，实行领导干部包镇、包村责任制，高标准、高质量加快推进改厕工作，改厕普及率达到95%以上。二是开展居民健康提升工程。开展产前和新生儿疾病基本项目免费筛查，产前筛查完成6500人，新生儿疾病筛查完成9000人，新生儿先天性心脏病免费筛查全覆盖，完成“两癌”检查2.5万人；为全县10万名65岁以上老年人和慢性病患者免费体检，为全县15万名中小学生免费体检；年底前重点人群签约率达60%，其中15%为个性化签约。三是大力实施“智慧健康”工程。推进“互联网+医疗健康”便民惠民服务，为家庭医生和签约居民配备可穿戴物联网设备，实施远程心电系统二期建设，10月份卫生院辖区内40%卫生室实现远程心电全覆盖。
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卫健委疫情先进事迹。
卫健三防工作计划篇二
1、各班加强对幼儿的夏季消暑常识以及出行安全的教育。
2、继续组织带领幼儿积极参加体育，增强体质，提高免疫能力。
3、做好家园联系，对幼儿进行安全教育。
4、组织全园进行期终体检，做好评价、登记、统计工作。
5、各种物品、用具清洗、消毒、日光晒，并归放入橱，全面整理。
6、全面进行大扫除，检查各班幼儿的卫生情况。
7、做好期末结束工作，帐册整理等工作。
卫健三防工作计划篇三
1、努力做好安全保护工作，严格执行园门开关制度和幼儿接送制度，防止意外事故的发生，开设安全知识专题讲座，针对一些常见问题向幼儿介绍自我保护的方法，提高幼儿自我保护能力。
2、发生小伤小病及时进行简单处理：如清洗伤口，涂上药水等，情况严重的进行简单处理后及时送至医院治疗，有外伤事故实事求是做好记录。
3、保健室药品标签清楚，消毒药品保管好，防止用错药。
4、密切与当地卫生组织联系，及时做好计划免疫和常见病防治工作，在疾病高发期要做好加强消毒（紫外灯消毒、服板蓝根等）。
5、妥善保管理医疗器具和日常药品。
卫健三防工作计划篇四
1、严格把好体检关，做到新入园的教职员工和幼儿的100进行体检。
2、严格把好晨检关，做到“一摸二看三问检查”，摸摸有无发烧，看看精神状态，面色、皮肤有无皮疹，可疑者及时隔离；问问饮食、睡眠、大小便情况，检查有无携带不安全物品，在常见病、传染病多发的秋、春季特别注意幼儿身上、耳后有无异常情况，发现后及时处理。
3、建立健全室内外环境清洁制度，每天一小扫，每周一大扫，定期检查和不定期检抽查相结合，检查结果及时反馈。
4、幼儿饭前便后用肥皂流水洗手，培养幼儿良好的卫生习惯。
5、做好日常消毒工作，茶杯、毛巾、餐具按常规及时清洗、消毒，季节交替时期，流行病期间做好加强性消毒，请保育员对紫外线灯定期进行擦灰清理。
6、注意幼儿的五官保健，培养幼儿良好用眼习惯。
卫健三防工作计划篇五
本园共有141名幼儿，这些幼儿在入园前都参加了体检，情况良好。中大班的幼儿经过幼儿园集体生活的锻炼和学习，已有了一定的卫生习惯和自理能力，免疫力明显提高。但刚入园的幼儿对幼儿园的常规一点都不熟悉，生活卫生习惯、自理能力、安全保护意识都比较差。全体教职员工，都能根据幼儿的身体和心理的特点，做到保教并重，努力为幼儿创设安全、舒适的学习生活环境。
卫健三防工作计划篇六
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县卫健局全面贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新时期卫生与健康工作方针，深入推进健康建设，加快卫生与健康事业改革创新，全面实施健康扶贫，进一步提高医疗卫生服务能力和水平，一手抓重点工作，一手抓疫情防控工作，为促进全县经济社会发展创造了良好的卫生环境和健康保障。现将2020年工作情况汇报如下：
1.强化源头防控，打好“阻击战”。一是开展疫情防控培训，共举办疫情防控知识培训9批次1500人;二是完善卡点配置，在火车站、汽车站、高速路口设置卡点，每个卡点均配备医务人员，派出医疗卫生人员150人参与体温测量排查和医疗指导工作;三是开展流行病学调查，对市疾控中心及公安机关推送的4名确诊患者的166名密切接触者加强管理，由乡镇政府牵头、派出所配合、疾控中心完成流行病学调查，进行居家隔离或集中医学观察;四是设立医学观察场所，征用国际商贸城大楼、武陵城宾馆作为密切接触者和外地返靖人员的集中安置场所;五是做好发热病人管控，全县各医疗卫生机构除定点救治医院外，均不可接收发热病人。药店购买退烧药人员按照属地化进行排查，逐一对每名人员的健康体征、是否发热情况进行详细核实，并形成日检测报表汇总上报，从源头做好发热病人监测管控工作；六是对外来人口追踪管理，将市级推送的外来人员划分成“需要居家隔离”“不需要隔离”及“解除隔离”三种类型，由乡镇卫生院对其进行属地管理，通过电话随访等形式调查其行动轨迹，并逐一建档追踪管理;七是做好疫情防控宣传，共印发防控知识宣传单10万份、告知书1000份、宣传图画400份。
2.科学规范处置，打好“歼灭战”。一是设置定点医院和发热门诊，确定县人民医院、市第二人民医院院区为新冠肺炎病例救治定点医院，配备dr、ct以及生化、血常规、尿常规、糖化血红蛋白、免疫定量、全自动凝血、电解质等分析仪器和细菌测定系统，安排两台专用急救120车（非负压）用于留观病例、疑似病例、确诊病例的转运使用；二是实行预检分诊和首诊负责制，在二级医院、乡镇卫生院设置预检分诊点17个，并严格执行预检分诊制，对所有接诊患者进行体温检测，询问有无武汉及其他疫区流行病学史，并做好登记上报工作。要求全县个体诊所停诊，开诊民营医院必须增设发热预检分诊点，并对其进行监督检查，确保疫情防控工作有序开展。全县各级各类医疗机构严格执行首诊负责制，杜绝因发热病人管理失控，造成疫情扩散蔓延；三是组织疫情防控业务知识培训，组织各基层医疗机构参加国家、省、市卫健委召开的新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治视频会议，对基层医疗卫生机构就“如何预防院内感染”“医务人员个人防护”等相关知识进行重点培训；四是加大监督检查力度，对县内3家二级以上医疗单位（含定点发热门诊）进行监督检查和指导，对全县医疗机构进行医疗废物专项监督检查，对国际商贸城大楼、武陵城宾馆可能存在感染风险的隔离区及活动区域进行督导检查，对居民生活环境重点部位进行指导监督，对县内消毒产品和具有放射诊疗单位进行专项监督检查，对县内职业卫生监管范围内的加油站进行现场指导和防控消毒知识宣传；五是组织开展新冠肺炎应急演练。为提高全县医疗机构应对新冠肺炎疫情防控能力，进一步完善新冠肺炎疫情应急处置工作流程，县人民医院、市第二人民医院院区、县疾控中心开展了新冠肺炎疫情演练。通过模拟一起新冠肺炎疫情从发现到风险解除全过程应急处置，实现了“及时发现、快速处置、精准管控、有效救治”的目标。
3.强化后勤保障，打好“持久战”。一是建立物资管理制度，保证每个环节流程规范、手续齐全、记录完整；二是做好物资申请计划，从提计划、报请、联系商家到物资运输做好相关凭证，确保全部材料可追溯。严格检验医疗物资质量，在保证疫情防控工作正常开展前提下，尽可能降低采购成本；三是执行物资发放制度，按标准对进入我县的医疗物资进行验收，实行统一发放；四是实行日报告制，每日向指挥部上报物资使用情况，全程透明公开。
4.扩大检测范围，打好“防疫战”。一是严格落实“应检尽检，愿检尽检”，加大对密切接触者等八类人群和重点地区来靖人员的核酸、抗体检测力度。县人民医院pcr实验室具有省二级生物安全实验室资质，5月6日实验室已正式启用并开展新冠肺炎核酸及新冠抗体检测项目。目前，县疾控中心核酸实验室也正式投入使用，我县日核酸检测能力可达630人份；二是强化院感防控，进一步加强发热门诊、预检分诊和院感防控管理，合理设置工作流程。发热门诊医务人员严格按照诊疗规范进行患者筛查，对疑似患者立即采取隔离措施并及时报告。要求患者和陪同人员诊疗期间全程戴好口罩，尽量避免与人交流交谈，减少交叉感染的可能。进一步健全陪护和探视管理，降低院内感染风险，坚决杜绝院内感染造成的聚集性疫情发生。
（一）公立医院改革稳步推进。一是加大宣传力度，营造全县医疗卫生体制改革的舆论气氛和良好医药消费环境，我县医改办多次组织相关单位开展了现场宣传咨询活动，提高了城乡人民群众对医改工作的认知度；二是实现了基本药物制度全覆盖，认真落实基本药物零差率销售政策，切实降低医院基本药物价格，有效减轻病人的负担；三是制定了《县控制公立制医院医疗费用增长指标》有关文件，规定了我县公立制医院综合改革主要监控指标，并对公立制综合改革医院费用增长幅度指标进行了分解，对主要指标超标的公立制改革医院院长进行了约谈，将控费完成情况纳入2020年度绩效考核；四是制定了县医疗联合体建设工作实施方案，组建以综合医院为中心的医联体模式。
（二）扎实开展健康扶贫工作。
1.城乡居民医保缴费县级财政全额补贴。一是按照“全覆盖”要求，建档立卡贫困人口45489人（年初贫困人口45227人，3月底动态调整新增138人，5月底动态新增62人,7月动态新增62人）全部参加城乡居民医疗保险，参保率达100%；二是县级财政按照个人缴费部分250元/人全额补贴，补贴资金万元，已全部返还到位。
2.政府代购扶贫特惠保。县级财政对全县建档立卡贫困人口全部购买了扶贫特惠保。截至11月底，因病住院享受扶贫特惠保1239人次，理赔金额万元。
3.加大大病保险倾斜支付力度。将建档立卡贫困人口、特困人员、城乡低保对象大病保险起付线降低50%，支付比例提高5个百分点，全面取消建档立卡贫困人口大病保险封顶线。截至9月底，我县贫困人口因病住院7962人次，总费用万元，享受大病保险1425人次，补偿金额万元。
4.提高医疗救助水平。我县医疗救助已覆盖所有农村贫困人口，截至9月底，我县贫困人口医疗救助共1268人次，救助金额万元。
5.严格执行“一站式”结算和先诊疗后付费政策。继续落实基本医保、大病保险、扶贫特惠保、医疗救助、医院减免、政府兜底等六重保障机制，县域内4家县级医院、15家乡镇卫生院、6家民营医院全部执行贫困人口住院“先诊疗后付费”和“一站式结算”政策。开通了跨省异地就医直接结算系统平台，进一步方便了参保的贫困人员看病就医。截至9月底，我县贫困户因病住院7962人次，县域内医疗机构一站式结算7569人次，县域外一站式结算393人次，县域内就诊率达。
6.继续做实“三个一批”工作任务。一是扩大大病专项救治范围。按照定临床路径、定定点医院、定单病种费用、定报销比例，加强责任落实、加强质量管理的“四定两加强”原则，对患33种大病的建档立卡贫困人口实施专项救治，33种大病患者县域内住院治疗实际报销比例达到86％，正常转诊后县域外住院治疗实际报销比例达到80％。截至9月底，医院救治大病患者569人次，治疗总费用万元，六重保障报销金额万元，其中医院减免金额万元，报销比例。二是做实慢病签约服务工作。4月下旬，我局安排基层医疗卫生机构开展新一周期的家庭医生签约服务工作，对农村建档立卡贫困人口家庭医生签约服务“应签尽签”，做到签约一人、履约一人、做实一人。截至9月底，已完成2020年度现建档立卡贫困人口44971人家庭医生续签及服务工作，其中，贫困户中慢病随访服务13228人次，签约率100%。三是筑牢兜底保障机制。充分发挥基本医疗、大病保险、扶贫特惠保、医疗救助等综合医疗保障机制，狠抓医疗质量和控费管理，切实提高报销比例，确保贫困人口住院综合报销比例达到86%。截至9月底，我县贫困人员兜底人数6893人次，县级财政兜底资金万元。
7.提升基层医疗卫生服务能力建设。一是基层医疗机构项目建设工作。我县11个建制乡镇全部建有1所政府办乡镇卫生院，乡镇卫生院均承担辖区内群众基本医疗和基本公共卫生服务工作。全县119个行政村卫生室全部按照标准要求建成并投入使用。
二是深化对口帮扶，提高医疗水平。医药学院附属第一医院、长沙市中心医院与县人民医院结为对口帮扶关系，8名省市级专家驻点帮扶，12人到支援医院进修学习。中医药大学附属第一医院对口帮扶县中医医院，派出专家定期或不定期开展坐诊、查房等帮扶。三是实施健康扶贫“光明扶贫”工程。按照省卫健委和省扶贫开发办《关于开展“省光明扶贫工程”项目的通知》（湘卫函〔2017〕654号）文件要求，对全省建档立卡农村贫困白内障进行免费救治。截至9月底，共筛查群众5106人，对符合手术治疗的白内障和翼状胬肉贫困患者开通了就医绿色通道，优先安排住院检查及免费进行手术，已救治贫困患者37人，共减免医疗费用万元。
（三）加强防疫、妇幼等工作，公共卫生服务成效显著。
1.基本公共卫生服务进一步加强。截至10月底，累计建立居民电子档案233884份，建档率，本年度活动档案数72776。2020年16个项目实施单位、全县各村卫生室以及大部分县直机关企事业单位均设立健康教育宣传栏，印制并发放各种健康知识12万份。开展公众健康咨询活动235次，举办健康知识讲座260期，《中国公民健康素养66条》宣传普及乡村，居民健康相关知识知晓率达到86％以上。加强重性精神疾病患者管理，今年累计登记在册重性精神障碍患者1206人，其中规范管理1109人，病情稳定1023人，规范管理率。农村适龄妇女“两癌”免费检查5500例任务已全面完成，孕产妇产前筛查检查1626例任务，已完成。
2.加大疾病控制力度，提高疾病防制能力。一是多措并举、严防新冠肺炎、流感、手足口病、水痘、腮腺炎等重点传染病的防治工作进行培训，对基层防疫人员开展集中培训2期150人次，对业务人员开展应急培训4期，对卫生应急机动队队员培训4期，对医疗机构应急队伍培训1期，全年累计培训人员达1380余人次。二是法定传染病监测和疫情管理，截至目前，全县共报告甲、乙类传染病10种，共计1116例，丙类传染病4种，共计363例。全县没有出现重大传染病、流行病爆发情况，没有出现集体食物中毒事件发生。
卫健三防工作计划篇七
进一步加强卫生保健工作，认真贯彻有关保健工作的法规制度，强化全体教职员工的保教结合的意识，切实提高保健人员的专业素质，并贯彻实行“预防为主”的方针，实施科学育儿，全面规范保育工作，把保教相结合的原则贯穿在幼儿的一日生活之中。为幼儿创设良好的精神环境和物质环境，培养良好的生活卫生习惯，提高幼儿的生活自理能力，增强幼儿对疾病的抗病能力和对环境的适应能力，杜绝事故的发生。严格执行卫生消毒制度，合理安排幼儿膳食，保证幼儿必需的营养，让幼儿的身心得到健康成长。真正符合卫生保健合格园的标准。
卫健三防工作计划篇八
1.下发2019年家庭医生签约服务方案，召开家庭医生签约服务启动会，全面启动2020年农村家庭医生签约服务工程。
2.继续青少年视力检查，争取12月份软件招标成功后加快检查进度。
3.加大对市区公立医院人员工作状态、群众就医环境及就医感受督查力度，促进医德医风建设工作的转变。4.协调各相关单位收集与完善关于老龄健康工作考核资料，配合家庭发展股积极做好计划生育迎检准备工作。
5.继续组织协调动员各单位开展创建省卫生城市暨病媒生物防制工作,督查餐饮单位加强“三防”设施建设。
6.举办全市预防“艾滋病、^v^、乙肝母婴传播”项目培训班。
7.积极筹备春节联欢晚会，组织开展春节慰问项目，确保计生困难家庭过一个幸福祥和的新春佳节。
9.按照是扶贫开发领导小组统一安排布置，全面做好年终各级各类检查、考核工作，确保迎检不出问题。
10、积极筹备与上海医疗合作事宜，做好大型义诊、签约活动。
卫健三防工作计划篇九
1、完善保健各种台帐簿卡，注意平时的积累，及时填写，在晨检时发现病儿与班上老师配合，注意观察，及时给予按剂量服药，测量体温等。
2、统计及时，该公布的及时公布，发现存在问题及时上报或和班上老师商量。
3、对体检中发现的体弱儿、眼病等患儿特别注意，关心，及时将观察了解到的情况记录下来。
卫健三防工作计划篇十
为了加强我园卫生保健工作，切实提高卫生保健工作质量，更好地贯彻落实《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》，严格按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》开展卫生保健工作，根据我园的实际情况，在县妇幼保健院的领导下，认真实施《2022年度澄迈县托幼机构卫生保健工作计划》文件通知精神，制定我园本学期卫生保健工作计划：
卫健三防工作计划篇十一
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文，下面是小编为大家整理的创卫健康工作计划，喜欢对大家有所帮助。
健康教育工作是爱国卫生工作中一项重要内容，为了巩固卫生创建工作成效，进一步完善我办卫生健康教育工作，在全体干部职工中普及健康知识，提高干部职工健康水平，我办结合实际，制定了20xx年健康教育工作计划，具体内容如下：
结合4月份环境卫生整治为主要内容的“爱国卫生月”活动，组织动员全办干部开展环境卫生大整治，集中治理包抓路段脏、乱、差现象。依照健康教育工作规范要求，宣传流行性出血热、手足口病等传染性疾病和慢性非传染性疾病防治知识，培养干部职工健康习惯。围绕甲型流感、艾滋病、结核病、肿瘤、肝炎等重大传染病和慢性病，结合各种卫生日主题开展宣传活动。特别是积极开展“世界结核病日”、“世界卫生日”、“全国预防接种日”、“防治碘缺乏病日”、“世界无烟日”、“世界艾滋病日”等各种卫生主题日宣传活动。根据《突发性公共卫生事件应急预案》，开展项目区群众性的`健康安全和防范教育，提高群众应对突发公共卫生事件的能力。加强健康教育网络信息建设，促进健康教育网络信息规范化。加强健康教育档案规范化管理。
完善的健康教育网络是开展健康教育工作的组织保证和有效措施，2014年我们将结合单位实际情况，调整充实健康教育志愿者队伍，加强健康教育志愿者培训;组织人员积极参加县上部门组织的各类培训，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理论水平;将健康教育工作列入今年工作计划，把健康教育工作真正落到实处。
1、举办健康教育讲座 。每月定期开展健康教育讲座，全年不少于10次。依据干部职工需求、季节多发病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行性传染病的内容。选择经验相对丰富、表达能力较强的专业人员作为主讲人。每次讲座前认真组织、安排、通知，发放相关健康教育材料，把更多的健康知识传递给干部职工。
2、开展项目区群众健康咨询活动 利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种健康主题日和项目区重点健康问题，开展健康咨询活动，并根据主题发放宣传资料。
3、办好健康教育宣传栏 。按季度定期对我办健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中，丰富多彩的宣传健康知识。
xx县扶贫开发办公室
20xx年4月
卫健三防工作计划篇十二
1、室内定时紫外线消毒后，及时开窗通风，保持室内空气清新。
2、玩具、毛巾、桌椅、柜子每天用1：200的“84”消毒液浸泡15分钟或物体表面涂擦消毒保证毛巾、水杯专人专用，餐具、喝水杯餐餐高温消毒。
（九）增强安全保护知识，提高幼儿自我救护意识。
1、加强幼儿的安全意识教育，各班教师要认真负责，杜绝缝针、骨折、烫伤、走失等事故的发生，确保幼儿的身体健康和生命安全。
2、当班的老师和保育员要仔细观察，对可疑者来园接幼儿要仔细询问并登记。
卫健三防工作计划篇十三
年，在区委坚强领导下，区卫健委党委深入学习新时代*特色社会主义思想和党的及历次全会精神，以推进健康为工作总基调，凝心聚力，奋勇向前，医药卫生体制改革持续深化，卫生民生工程强力推进，计划生育基本国策全面落实，疫情防控工作取得阶段性胜利，卫生健康重点工作取得显著成效，有力地保障了人民群众全生命周期身心健康，为美丽建设做出了新的贡献。
一、工作完成情况。
（一）全力做好疫情防控。疫情发生后，全区卫健系统迅速行动，全面动员、全面部署、全面落实，广大党员干部始终坚守防疫一线，全力保障人民群众生命健康安全。第一时间制定出台防控应急预案及各项工作方案，组织辖区所有医疗机构开展版《诊疗方案》培训；抽调人员24小时值守重点路口卡点，设置健康监测点3个，落实群防群控举措。对重点人员及“四同”密切接触者开展全面摸底排查，严格落实“三同时”和“六个一”工作机制；同时，强化“四早”举措，加强对境外及国内重点地区流入人员跟踪管控，严格集中定点隔离。严格执行“十条管理规定”，提供一站式、保姆式服务，积极开展健康宣教和心理疏导；充分发挥发热门诊、基层医疗机构的“哨点”作用，加强医疗机构预检分诊和发热门诊设置与管理，规范落实隔离留观、登记报告、引导就诊等管控举措；选派76名校园疫情防控指导员对辖区学校疫情防控工作进行分类指导;深入企业开展“一进二督三带四帮助”活动，35名疫防指导员继续进驻重点单位；加强核酸检测力度，努力实现“应检尽检”“愿检尽检”。
（二）加快推进区人民医院新院区建设，目前，项目已开工建设。年，启动实施为期三年基层服务能力提升专项行动，共新建（改扩建）村卫生室20家，完成古饶镇卫生院、海孜医院和任楼矿医院120急救站建设；年继续实施能力提升工程，共涉及镇卫生院改扩建及中医馆、村卫生室建设、安宁疗护、托育机构等32个项目，目前已完成30个。
（三）稳步推进医药改革。*办医疗机构医用耗材（含检验试剂）带量采购、药品零差率工作规范开展，完善药品供应制度，建立短缺药品供应保障机制，全额兑现拨付药品零差率补助经费；加快医联体建设步伐，推动医疗资源、技术下沉，分级诊疗、双向转诊机制初步建立，不断满足群众对优质医疗服务需求。
（四）认真实施民生工程。出生缺陷防治项目。妇幼健康水*提升工程。截止目前预防接种46862剂次，完成任务%，序时进度任务（75-91%）。职业病防治。完成70名职业健康管理人员培训任务；多部门联合开展疫情防控企业复工复产专项督查，开展尘肺病个案随访和粉尘危害及水泥行业安全生产和职业健康执法专项行动；智慧医疗“智医助理”项目。全面完成年度辖区8家项目建设试点医院项目建设工作，目前项目已通过评审验收，系统运行*稳有序，病历规范率、书写率，辅诊活跃率和外呼活跃率不断提升。
（五）做好公共卫生服务。14类47项基本公共卫生服务稳步实施，全区累计建立居民电子健康档案数万份，建档率%；“两卡制”工作扎实推进；全力做好省级慢性病综合防控示范区复评审迎检准备工作,结合疫情防控工作需要，有针对性开展健康促进系列行动，着力提升辖区居民健康意识。
（六）提升计生服务质量。认真贯彻全面二孩政策,引导计生专干向健康指导员转型；计划生育奖励优惠政策全面兑现；家庭发展“十百千”工程扎实推进，杨庄办新家庭计划和镇新南村家庭发展服务中心争创省级示范点；3岁以下婴幼儿照护服务加快推进；高标准打造海孜医院安宁疗护示范点。
（七）加强行业监督力度。一是开展依法执业专项检查，对辖区103家医疗机构实现了全覆盖；二是开展打击非法行医（非法摊点）和医疗机构乱象整治等专项行动；三是积极开展“双创”工作，大力实施爱国卫生运动，完成并上报镇等8家单位创建省级卫生镇、村及市级卫生村申报工作；四是启动实施区民营医疗机构综合服务能力提升暨“我让患者更满意”活动；五是加*生专业人员队伍建设，开展村医定向委培，完成年度区直属医疗机构6名人员招聘工作，积极开展全科医生转岗，落实基层卫生人才能力提升线上培训。
（八）推进中医药事业发展。不断加强基层中医服务阵地和人才队伍建设，推广应用中医药适宜技术，古饶镇赵集卫生院中医馆建成并投入使用；杨庄街道社区卫生服务中心“朱慎永省基层名中医工作室”挂牌，系市唯一获批省基层名中医工作室。
(九)深入实施健康脱贫。认真落实“两免两降四提高”政策；全区建档立卡991人，累计完成贫困人口家庭医生签约790人，签约率达80%，做到“能签尽签”“签约1人，服务1人”；多措并举定点帮扶古饶镇大何村14户贫困家庭，送政策、送经费、送服务，贫困家庭状况明显改善。
(一)全力以赴做好疫情防控。绷紧疫情防控这根弦，毫不松懈抓好外防输入、内防反弹，严格落实“四早”举措，加强对国内重点风险地区及境外返烈（来烈）人员排查管控力度，严格落实各项管控措施；加强进口冷链食品监管和核酸检测；压紧压实“四方”责任，实社区防控阵地，完善及时发现、快速处置和精准管控机制；落实重点人员核酸检测应检尽检，重点场所佩戴口罩、扫安康码等管理措施；全面做好今冬明春疫情防控各项应对准备，进一步强化防疫物资储备、防控知识专业培训，着力提升核酸采样和疫情应急处置能力，配足配齐隔离场所工作人员和防控物资，确保隔离场所24小时战备，坚决守住疫情不反弹底线。
(二)增*生健康服务能力。加快推进区人民医院新院区建设进度，加强基层医疗机构服务能力建设，积极争创省级“群众满意的乡镇卫生院”。稳定和优化医务人员队伍，组织招聘急需卫生专业人才。加强妇幼保健能力建设，推动区、镇、村妇幼保健资源共享融合，提升妇幼童健康保障水*。
(三）稳中有进持续深化医改。稳步推进公立医院改革，规范实施药品和医用耗材零差率销售，创造条件构建多种形式的医联体。健全药品供应保障制度，全面推行药品采购“两票制”。大力推进全民健康信息*台建设。加强医疗质量、医疗服务综合监管，依法打击非法行医，严格落实医疗机构和医务人员不良执业记分机制。
(四)深化生育服务制度改革。坚持计划生育基本国策不动摇，认真贯彻全面两孩政策，落实生育登记服务制度，兑现计生家庭帮扶、奖补等政策，开展出生人口性别比综合治理。实施出生缺陷综合防治工程，提高出生人口素质。
（五）实基础推进公共卫生。加强疾病预防控制能力建设，扎实推进疾控管理体制改革，全力遏制艾滋病、结核病等重大传染病流行，提升重点传染病、慢性病、地方病等疾病防治能力,巩固提升省级慢性病示范区创建成果。强化预防接种管理。全力做好家庭医生签约和基本公共卫生服务“两卡制”，为辖区居民提供基本公共卫生、健康管理、初级诊断和双向转诊等服务，强化督导考核，圆满完成14类服务项目。
卫健三防工作计划篇十四
全国未成年人保护示范县创建考核细则（xxxx）。
县分工表）。
(满分100分）。
工作标准。
责任单位。
一、组织领导。
组织协调。
1、县级党委和政府将未成年人保护工作纳入本地区国民经济和社会发展规划及工作绩效评价内容。
2县发改委、县督查办。
2、建立由县级党委或政府主要负责同志负责的未成年人保护工作协调机制,统筹、协调、督促和指导相关部门在职责范围内做好未成年人保护工作。
1牵头单位：县民政局责任单位：县政府办。
3、县级党委或政府每年至少召开两次会议,研究解决未成年人保护工作的重大问题、重要事项和重点个案,形成相关制度措施等。
2县委办、县政府办。
4、县级党委或政府主要负责同志参加“书记县长话未保”活动、撰写理论文章、宣讲未成年人保护政策等情况。
2县委办、县政府办。
5、县级党委或政府有关部门职能作用发挥明显,工作合力有效形成。
1县委办、县政府办。
6、县级未成年人保护工作协调机制设立专兼职相结合的未成年人权益督查专员,负责牵头对本地区开展未成年人保护工作情况进行督促检查,对存在的突出问题以及侵害未成年人权益的恶性案件、重大事件进行跟踪指导、挂牌督办、限时整改。
卫健三防工作计划篇十五
幼儿园卫生保健工作是幼儿园工作的重要组成部分，《幼儿园指导纲要》中明确指出：“幼儿园是实施保育和教育的机构，要实施保育和教育相结合的原则”。为幼儿提供身心健康发展的良好环境，培养幼儿保持和增进自身健康的能力，使幼儿健康成长，是幼儿园保健工作的重点。为了能使在园幼儿得到营养中的保育、环境中的保育、安全中的保育以及科学中的保育，以便幼儿园卫生保健工作更加系统化、科学化、规范化、现将本年度卫生保健工作计划如下：
卫健三防工作计划篇十六
今年以来，我区认真学习贯彻新时代*特色社会主义思想和*对民政工作作出的三个“聚焦”重要指示精神，以铁的政治担当，坚决贯彻落实省市各项决策部署，扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务，牢固秉持“民政为民、民政爱民”工作宗旨，克服肺炎疫情等诸多不利因素带来的影响，稳步提升民生服务和保障水*，为决战决胜全面小康，打赢脱贫攻坚战做出了应有的贡献。
一、___年工作开展情况。
（一）在疫情防控中体现责任担当。
全区民政系统深入学习贯彻关于肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示精神，根据上级民政部门和区疫情应急指挥部有关加强肺炎疫情防控工作总体要求，有序开展各项防控工作。一是加强民政服务机构疫情防控。印发并严格落实有关养老服务、殡葬管理、流浪乞讨救助、婚姻登记等民政服务机构的疫情防控工作规范，进一步加强疫情防控举措，确保各类民政服务对象健康安全。二是对救助对象进行全面摸排，统一为行动不便的贫困户和分散供养五保户采购米、面、油、蔬菜等生活物资，确保了特困群体的正常生活。落实临时救助备用金制度，救助对象若发生确诊或疑似病例，镇办可直接实施先行救助，增强了救助的时效性。三是鼓励社会力量依法有序参与疫情防控。加强规范管理，鼓励和引导社会捐赠，并强化慈善捐赠物资的管理与使用。同时，印发了《区民政局致全区社会组织的倡议书》，规范和引导各社会组织自觉遵守执行疫情防控各项规定，积极配合党委、*及有关部门做好疫情防控工作。
（二）在社会救助中突出兜底保障。
（三）在养老体系中彰显主动作为。
（四）在基层治理中倡导民主自治。
（五）在社会事务中贡献民政力量。
一是持续推进婚姻登记机关规范化建设，婚姻登记无一例差错，登记合格率均达100%。二是殡葬改革工作扎实推进，对全区殡葬领域开展专项整治，并对全区经营性公墓及公益性公墓（骨灰堂）开展了督查。三是健全留守儿童、妇女、老年人关爱服务体系。认真推动孤儿保障及留守儿童关爱工作，共救助孤儿53名，共发放孤儿救助金万元；开展了丰富多样的儿童关爱活动,申报的“爱相随、助成长”项目荣获省第五届青年志愿服务项目大赛三等奖；四是全力做好流浪乞讨人员救助工作，发现并救助流浪乞讨人员21人次。
（六）在社会组织中创新推动发展。
卫健三防工作计划篇十七
20-年，我局将在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，不断调整思路，强化举措，突出重点，抢抓机遇，扎实推进卫生和健康工作的落实。
（一）县人民医院整体搬迁。
计划总投资6.62亿元，20-年完成投资2亿元，完成主体建设及外部装修，并开始进行内部装修。
（二）县公共卫生服务中心。
计划总投资2.19亿元，20-年完成投资0.5亿元，完成全部内装及附属设施建设并交付使用。
（三）永顺县中医院传染病救治能力提升建设项目。
计划总投资1480万元，完成改建5000平方米及29台件设备采购、核酸实验室建设。
（一）推进新冠肺炎常态化及秋冬季传染病防控到位。严格落实“外防输入、内防反弹”各项措施。加强预检分诊和发热门诊管理，全县所有医疗机构门诊、急诊、病区均设置预检分诊点，按标准要求设置发热门诊，留观室实行封闭管理，严格落实全过程清洁消毒，规范佩戴口罩；加强医院感控和医护人员防护，按要求落实核酸检测和“健康码”注册使用工作，全力推进县级综合医院和县疾控中心核酸检测实验室建设。落实新冠肺炎疫情防控期间一线医务人员关心关爱政策，激励医务人员担当作为。
（二）推进健康扶贫政策落实到位。做实做细各项工作，不让群众因病致贫，巩固脱贫成效。按照省、州、县的统一部署，以国家脱贫攻坚质量检查复核为契机，以基本公共卫生服务管理为重点，认真搞好各种重点人群的管理服务工作，提高规范管理率，并及时将信息录入系统，清理重复档案，提高电子健康档案质量。同时还要加强乡镇卫生院的业务指导和督导，认真搞好健康扶贫问题整改清零“回头看”，确保问题清零，杜绝问题反弹，切实抓好健康扶贫及股室相关工作。
（三）推进卫生健康重点项目建设。科学编制20-年卫生健康事业“十四五”发展规划，优化医疗卫生资源配置，提升卫生健康水平。要加快推进县人民医院整体搬迁项目建设，确保如期完成工程任务。加快推进县公卫中心的装修，确保20-年初投入使用。做好乡镇卫生院业务用房修缮调查，根据调查结果做好实施方案，向上级申报修缮资金，继续改善乡镇卫生院业务用房破、旧、漏现状。
（四）推进医药卫生体制改革到位。参照“三明”模式，启动深化医药卫生体制改革工作，加快县域医疗机构信息化建设，不断优化整合全县医疗卫生资源，提高医疗资源利用率，切实解决群众“看病难、看病贵”问题。
（五）推进卫健重点民生保障到位。完成省定任务，确保农村适龄妇女“两癌”免费检查100%，免费孕前优生健康检查100%，孕产妇免费产前筛查100%，新生儿疾病筛查达95%以上。
（六）着力开展爱国卫生运动。按照《湖南省卫生县城标准》要求，加快推进卫生县城镇村创建工作。 20-年我县力争创建成为省级卫生县城，重点打造8个省州级卫生乡镇和20个省州级卫生村，全县机关事业单位获州级以上文明卫生单位荣誉称号达40%以上。。
（七）推进医疗质量安全管理。坚持以病人为中心，持续抓好医疗、护理、医技、药品等质量管理，加大中医药的经费投入，传承和发展中医药以及民族医药；建立和健全医疗纠纷调处机制，进一步降低医疗纠纷的发生率，积极保障人民身体健康和生命安全，给人民群众提供优质的医疗卫生服务。
（八）着力加强基层卫生工作。以国家基本公共卫生服务项目为抓手，完成既定目标任务，定期开展检查和考核工作，做到奖罚兑现。贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》，提高传染病监测与防治规范化管理水平，确保不发生甲类及按甲类管理的乙类传染病暴发流行。
（九）不断夯实党建引领工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，坚持党建工作和业务工作“两手抓”，“两手都要硬”，以强党建凝聚核心、以抓党建形成合力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，助推各项重点工作克难攻坚，促进卫健事业又快又好发展。
（十）健全卫生健康人才队伍。科学制定方案，加强汇报力度，争取政策支持，落实卫生人才公开招聘、公开引进、公开遴选优惠政策，进一步优化人才队伍，提高人才激励机制，促进人才流动调配。
卫健三防工作计划篇十八
社会工作是在社会治理和社会服务领域，综合运用社会工作专业理念、知识和技能，为有需要的个人、家庭和群体、组织提供公共服务、协调社会关系、解决社会问题的专业、职业活动。为进一步发展我市社会工作，贯彻落实全市“近邻”党建引领基层社会治理现场推进会议的精神，推进我市基层社会治理现代化，让城市更美好、治理更高效、生活更幸福，制定本工作方案：
（一）指导思想：以创新社会治理、有效解决社会问题、提升社会服务水平、促进社会和谐稳定为目标，持续壮大社会工作专业人才队伍，培育发展社会工作服务机构，建立社会工作服务平台，健全政府购买社会工作服务机制，推动社会工作有效参与“近邻”党建、社会服务、社区治理、乡村振兴等工作，发挥社会工作在基层社会治理中的重要作用，促进我市更高水平建设高素质高颜值现代化国际化城市。
（二）工作目标：到“十四五”末，全市社会工作专业人才达到12000人，运作规范、规模较大的品牌社会工作服务机构达到100家；社会工作专业化、职业化水平显著提升，政府购买社会工作服务机制更加完善；以基层社会工作服务站点为基础的社会工作服务体系基本形成，助推基层社会治理体系和治理能力现代化水平大幅度提升。
（二）加强社会工作服务机构监管。建立社会工作服务机构登记审查制度，重点加强对拟成立社会工作服务机构合法性、必要性、可行性以及发起人、拟任负责人的资格审查，严把入口关。进一步健全监管和退出机制，依法查处各类违法行为，及时淘汰内部治理混乱、服务水平低、社会信用差、长期不开展业务活动等情况的机构。建立完善社会工作服务投诉、举报受理机制，依法向社会公开行政处罚、行业纪律惩戒等情况。（责任单位：市民政局、公安局，各区人民政府）。
（四）加强社会工作专业人才教育培训。实施社会工作专业人才职业能力建设和提升工程，每年组织专业继续教育培训，确保社会工作从业人员每年接受继续教育不少于80学时。实施社会工作专业督导培养工程，每年培养20名具有较高实践和指导能力的专业社会工作督导者。（责任单位：市民政局，各区人民政府）。
（五）完善社会工作专业人才薪酬保障机制。对聘用为事业单位正式工作人员的社会工作专业人才，按照国家有关规定确定工资待遇。对以其他形式就业于基层党政机关、群团组织、事业单位、城乡社区、社会组织和企业且专职从事社会工作专业服务的人才，鼓励用人单位综合职业水平等级、学历、资历、业绩、岗位等因素，以不低于上年度厦门市城镇非私营单位在岗职工平均工资标准合理确定薪酬。（责任单位：市民政局、人社局、财政局，各区人民政府）。
（六）健全社会工作专业人才激励机制。贯彻落实厦门市“人才新政45条”，强化社会工作专业人才支持，对入选全国专业社会工作领军人才、厦门市专业社会工作领军人才，按规定分别给予10万元、5万元奖励。鼓励政治素质好、业务水平高的社会工作专业人才依法参政议政。加大高层次社会工作专业人才引进力度，对高层次社会工作专业人才按照规定享受户籍落地、保障房申请等优惠政策。（责任单位：市委组织部，市民政局、人社局、公安局、住房局，各区人民政府）。
卫健三防工作计划篇十九
（篇一）。
^v^^v^多次强调，全面建成小康社会，残疾人一个也不能少，为残疾人事业做更多事情，也是全面建成小康社会的一个重要方面。为促进我市残疾人就业工作，根据市政协常委会**年工作安排，近期市政协社会法制和民族宗教委组织部分市政协委员和相关部门的负责人，就促进我市残疾人就业工作开展专题调研。现将有关情况报告如下。
一、我市残疾人及其就业基本状况。
按照第二次全国残疾人抽样调查测算，我市有残疾人万，占全市总人口,办理了残疾证人数万，占残疾人数的35%，其中：城镇残疾人万，农村残疾人万。视力残疾万人，听力残疾万人，言语残疾万人，肢体残疾万人，智力残疾1万人，精神残疾万人，多重残疾万人。持证残疾人中16-59岁就业年龄段残疾人万人，有一定劳动能力和就业需求的万人，占残疾人就业人数的。
解决残疾人就业是残疾人脱贫致富的关键问题，起到就业一个人，幸福一家人的作用。近年来，全市各地、有关部门认真贯彻落实《残疾人保障法》《残疾人就业条例》和《**省残疾人保障条例》，不断完善政策措施，加大投入和扶持力度，拓宽残疾人就业渠道，有效维护残疾人的劳动就业权利，广大残疾人的收入水平和生活质量有了明显提升。目前全市残疾人实现就业人数万人，占有就业需求残疾人数的45%，其中：按比例安置残疾人就业3500余人（行政企事业单位安置），政策性安置残疾人就业5300余人（公益性岗位和农家书屋管理员等岗位），残疾人自主从业创业实现就业12800余人。还有近万残疾人期待就业。
二、存在主要问题及原因分析。
近些年来，我市在促进残疾人就业创业方面取得了一定成效，但与经济社会发展和残疾人对美好生活期待的要求相比，还有较大的差距，残疾人就业形势依然严峻。就业率偏低、就业层次偏低、收入水平偏低一直都是影响满足残疾人美好生活的主要因素。此外，部分促进残疾人就业的法律规定和政策尚未得到完全落实，广大残疾人在就业和平等参与社会生活方面仍面临不少实际困难和问题。
（一）按比例安排残疾人就业没有得到较好的落实，主渠道作用未能充分发挥。按照《残疾人保障法》《**省残疾人就业办法》等法律法规的要求，国家机关、社会团体、企业事业单位等用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数的比例安排残疾人就业，安排就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金），用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。但在实际工作中，这项政策的落实情况并不理想。有的用人单位对残疾人就业存有偏见，把残疾人就业与其他社会成员就业对立起来，甚至认为吸纳残疾人就业有损单位形象、有碍企业效益，部分企业宁可缴纳残保金，也不愿安置残疾人就业。在部分党政机关、事业单位的执行阻力也比较大，面向残疾人专项招录、招聘公务员和事业单位人员难有进展，率先安置残疾人就业的规定得不到有效落实。究其原因，主要在于部分用人单位忽视社会责任与公平，对履行法定义务的认识不到位。同时，由于缺乏刚性的约束手段，导致制度的执行力度弱化。
分别为285万元、298万元和325万元。但征缴标准与应缴标准相差较大，按法律规定用人单位缴纳残保金应以所在地县级以上人民政府统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资收入为标准，每少安排一名残疾人就业按当地职工年平均工资的100%缴纳。吉安市统计部门公布的**年市本级行政事业单位职工平均年工资收入万元，单位按要求缴纳残保金人均为810元/人,而实际缴纳人均为300元；企业职工人均年工资为万元，人均应缴纳残保金为615元，而实际缴纳人均为225元。市本级**年按规定应征收**年行政企事业残保金2770余万元，而实际只征收了325万元，占应征收的12%左右。各县（市、区）征收标准更低，平均人征收为120元左右。**年全市征收残保金1733万元，与我省兄弟市相比差距较大，抚州市仅市本级就征收了733万元，全市征收2300万元；宜春市市本级征收1100万元，全市征收2500万元；上饶市市本级征收680万元，全市征收4800万元；南昌市全市征收亿，其中税务部门征收企业亿。我市残保金的征缴情况与经济发展状况不相适应，征缴力度亟待加强。由于征缴覆盖不全面，相当一部分用人单位游离于按比例就业政策之外，既不安置残疾人就业也不缴纳残保金。党政机关、社会团体和事业单位残保金征缴难度较大，部分地方政府为吸引投资、发展经济，以优化投资环境为由，出台经济开发区免收残保金政策，人为设置残保金征缴盲区，严重影响了残保金征缴工作的公平性，造成按比例安排残疾人就业政策难以全面施行。
按照《**省残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，残保金预算安排使用应由各级残疾人就业部门根据规定用途提出年度预算计划报同级财政审批，年终结余转下年度使用。财政部《关于进一步加强地方财政结余结转资金管理的通知》（财预[**]372号）要求，残保金预算支出不得少于上年度征收总额的的80%。按规定残保金应当足额预算使用，但我市残保金使用率比较低，以本级为例：**年度征收285万元，预算使用186万元，占65%；**年年度征收298万元，预算使用186万元，占62%；**年上年度征收325万元，预算使用190万元，占58%；三年合计征收残保金908万元，预算562万元，预算资金也仅为。本来就征收额少，征收后又没有按比例使用，很大程度上制约了各地残疾人就业工作的开展。
人就业服务机构，其职责由残联代行。按照事业单位改革精神和工作职责，各级应设立残疾人就业服务机构并定为公益一类事业单位。我市在残疾人就业服务机构和残疾人就业服务平台建设方面差距较大，不利于工作的开展。一些促进残疾人就业的优惠政策与残疾人就业需求间存在不相适应的情况，导致政策的作用难以显现。例如：对残疾人自主创业的扶持力度较弱，创业残疾人在向金融机构申请贷款的担保方面缺少有效帮助，创业资金难以落实，残疾人自主创业仍面临较大困难。同时，残疾人就业服务专业人才队伍几乎空白，通过就业市场安置残疾人就业比例不高，为残疾人提供就业服务的能力不强，在充分调动社会力量，多渠道、多层次、多种形式推进残疾人就业方面还有很多工作要做。
三、意见建议。
门要带头贯彻落实《**省按比例安排残疾人就业办法》，从推动物质文明和精神文明协调发展、坚持共享发展的高度，从全面建成小康社会残疾人一个也不能少的角度，从推进高质量跨越式发展，共绘新时代江南望郡金庐陵的美好画卷的层面，充分认识残疾人就业的重要意义，不断健全完善残疾人权益保障制度，创新残疾人就业工作机制，加大经费投入，加强规划与引导，持续为残疾人就业创业开拓渠道、创造条件、提供服务。要加大宣传力度，进一步营造全社会关心、关爱残疾人的良好氛围，积极整合社会资源，更广泛地动员全社会力量，合力推动残疾人就业工作和残疾人事业发展。针对有些地方对残疾人就业工作重要性认识不够、重视程度不高、贯彻落实法律规定不到位的情况，要加强监督检查，督促有关主体履行法定职责，积极采取有效措施，实现好、维护好残疾人的劳动就业权，保障广大残疾人共享改革发展成果。
助性就业和康复就业，让更多的残疾人有就业的机会。加大残疾人就业服务与指导、提升就业服务工作信息化和规范就业信息发布与管理等工作水平，推出更多有效管用的措施，畅通用人单位用工和残疾人求职的信息渠道，为更多适龄残疾人提供优质高效的就业服务。三要建立残疾人就业协调机制。各级残疾人就业服务机构要积极主动与人社、教育、商务、工业园等部门单位联系协调，积极为残疾人就业创造条件，推动企业建立残疾人工作流水线，招录更多的残疾人就业工作。建立残疾人创业激励机制，鼓励残疾人个体从业创业。加强对用人单位的指导和监督，改善残疾人劳动就业环境。鼓励并依法支持用人单位为残疾人劳动就业提供无障碍环境、特殊用具和交通条件等保障与便利，为残疾人更好地融入社会、投身经济社会建设创造良好条件。
惠政策的宣传力度，鼓励更多的企业招录残疾人。
（四）加大残保金征收力度，促进残疾人就业工作发展。一要规范残保金征收标准。根据《**省残疾人就业办法》，未按比例安排残疾人就业的用人单位要严格按照国家规定的标准缴纳残保金，做到应征尽征、应收尽收。二要规范残保金的管理和使用。残保金属于政府性基金，实行收支两条线管理，依法征收的残保金纳入财政预算，专项用于国家规定的用途范围内。按规定残疾人就业服务机构要根据年度征收的残保金数额，向财政提出使用预算，年度结余转入下年度使用。三要发挥残保金的作用。残保金主要用于残疾人职业培训、有偿扶持残疾人集体从业个体经营、经同级财政部门批准用于残疾人就业的其他支出。财政部门要足额预算，保障资金的有效使用，充分发挥残保金在支持残疾人就业和保障残疾人生活方面的积极作用，促进更多残疾人在各类用人单位实现就业，平等参与社会生活。利用国家对残疾人精准康复的扶持优惠政策，把残疾人就业融入其中，通过政府搭台，社会力量负责运营的模式，县一级可试点建立设立残疾人康复就业服务中心机构，为辖区内有需求的残疾人提供专业化、系列化、个性化和持续性的康复治疗及训练、职业辅导、社会化康复等服务，包括庇护性就业、托养（以日间照料为主）、康复训练、心理咨询、文化教育、体育娱乐等服务。
（篇二）。
就业是民生之本。有劳动能力的残疾人实现就业，是他们改善生存状况、提高生活质量的一条根本途径。残疾人虽身有残疾，但是热爱劳动，珍惜机会，渴望自食其力，实现人生价值，同样是社会物质财富的创造者，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的一支重要力量。关注残疾人就业，其核心内容就是关注残疾人的收入，主要途径就是通过各种方式提供给有劳动能力的残疾人就业机会，缩小他们生存状况与社会平均水平之间差距，从而更有效地促进社会主义和谐社会建设。
一、残疾人就业安置工作基本情况。
沈阳市持证残疾人万人，有一定劳动能力、符合就业年龄并有就业要求的万人，现已就业的万人，就业率为82%。
二、残疾人就业安置工作存在的主要问题及原因。
1.法制宣传工作有待进一步加强。《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》及其相关法律法规和有关残疾人的政策宣传还不够到位，缺乏深度和广度。全社会扶残助残的氛围还不够浓厚，一些歧视残疾人、损害残疾人权益的现象还时有发生。部分残疾人自身对法律法规也知道不多，运用法律武器维护自己合法权益的意识不强。
2.残疾人劳动就业比较困难。残疾人由于自身文化水平、知识面、社会参与...
卫健三防工作计划篇二十
以*新时代*特色社会主义思想为指导，全面推进防灾减灾救灾体制机制改革，牢固树立安全发展理念，坚持以防为主，防抗救相结合，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，最大限度地减少灾害造成的损失，以更加有力有效措施提高我市应对低温雨雪冰冻灾害的综合防御和处置能力。
编制依据。
《^v^突发事件应对法》。
《安徽省气象灾害防御条例》。
《安徽省高速公路管理条例》。
《安徽省自然灾害救助办法》。
《安徽省低温雨雪冰冻灾害应急预案》。
《无为市突发公共事件总体应急预案》等有关法律法规预案以及我市低温雨雪冰冻灾害的实际情况，编制本预案。
适用范围。
本预案适用于我市境内低温雨雪冰冻灾害应对工作，以及相邻县（区、市）发生的，对我市造成或者可能造成重大影响的低温雨雪冰冻灾害的应对工作。
本预案所称低温雨雪冰冻灾害，指由低温、雨、雪、冰冻等天气现象并发引起的自然灾害。
工作原则。
以人为本、减少损失。把保障人民群众的生命安全放在首位，完善机制，确保受灾群众基本生活，最大限度减少人员、财产损失。
快速反应、科学应对。市委、市*第一时间作出反应，对灾情统计上报，分析研判，充分利用现代科技手段，科学快速地开展应急救援工作，提高防灾减灾救灾能力。
统一领导、综合协调。在市委、市*统一领导下，各有关部门按照分工密切合作、资源共享、协同应对，确保灾害应急救助工作有力有序有效展开。
分级负责、属地管理。市*根据职责，按照分级响应、属地管理为主的要求，完善工作机制，落实工作职责。
2组织指挥机构及职责。
指挥部组成及职责。
市*成立市应对低温雨雪冰冻灾害指挥部（临时，以下简称市指挥部），负责组织指挥、指导协调全市低温雨雪冰冻灾害应对工作。
总指挥长：分管应急工作的副*。
副指挥长：市*办公室主任，市应急局局长，市人武部副部长，市消防救援大队长。
成员单位：市应急局、市委宣传部、市经信局、市*局、市民政局、市财政局、市自然资源和规划局、市生态环境分局、市住建局、市交通局、市农业农村局、市林业局、市水务局、市*、市卫健委、市市监局、市文旅体局、市气象局、市金融局、市融媒体中心、市红十字会、市消防救援大队、市供电公司、*电信无为分公司、*移动无为分公司、*联通无为分公司。
市应急指挥部根据灾情发展，决定增加其他成员单位。
市应急指挥部主要职责：负责组织指挥全市低温雨雪冰冻灾害的应对处置工作，研究解决预防和处置过程中的重大问题；贯彻落实*、*，省委、省*，芜湖市委、市*，市委、市*的有关指示；督促检查各镇、市各有关部门和单位灾害防御及应对处置工作；及时向市委、市*报告灾情和应对处置工作情况，并视情请求上级*给予支持；建议或决定低温雨雪冰冻灾害应急响应启动与终止；承担市*交办的其他事项。
指挥部办公室及职责。
市指挥部办公室设在市应急局，为市应急指挥部的临时办事机构。办公室主任由市应急局局长兼任。
主要职责：落实指挥部的各项任务；执行指挥部下达的应急指令；组织协调制订具体应急措施并监督执行；组织开展灾害损失及影响评估；负责信息收集与发布；负责提请市*对在应对低温雨雪冰冻灾害中表现突出的先进集体和个人给予表彰和奖励，对不按照预案要求履行职责并造成严重后果的单位和个人进行责任追究；负责临时指挥部日常工作。
成员单位组成及职责。
市应急局：负责组织对低温雨雪冰冻天气发展态势进行会商和综合研判，加强监测预警，提出应对建议，协助市委、市*组织一般以上低温雨雪冰冻灾害应急处置工作，依法统一发布灾情，统一协调指挥各类应急专业队伍。
市委宣传部、市融媒体中心：负责组织协调上级和市内主流媒体对全市低温雨雪冰冻灾害应对处置情况进行宣传报道和新闻发布，做好舆论引导工作。
市经信局：负责协调成品油的市场供应；负责融雪剂等应急物资储备的综合管理。做好市场调控工作。
市*局：负责维护灾区社会治安秩序，保障灾区公共安全；维护受灾路段交通秩序；及时疏导、分流滞留车辆，保障道路交通畅通；协助提供部分道路信息；遇有重大低温雨雪冰冻灾害时，视情况实行交通管制；在市委、市*领导下，会同有关部门处置突发事件。
市民政局：低温雨雪冰冻天气时，协助有关部门，加大街头流动救助巡查力度，劝导符合条件的流浪乞讨人员接受救助管理机构的救助服务；对老年公寓、福利院等服务设施进行安全隐患排查；及时将符合临时救助或最低生活保障条件的受灾困难群众，按规定程序纳入保障范围。
市财政局：负责会同有关部门进行灾情核查、评估和上报工作；负责会同有关部门向上级*门申请低温雨雪冰冻灾害救灾资金，并及时下拨落实到位。
市自然资源和规划局：负责组织因积雪融化可能引发地质灾害的监测预警，并对低温雨雪冰冻灾害引发的地质灾害发展趋势进行分析，提出应急防治措施建议；组织专业人员开展地质灾害应急救援的技术支撑工作。
市生态环境分局：及时组织指导因灾害导致的生态环境污染的应急监测。
市住建局：负责指导保障供水、供气、公交等市政公用设施正常运行；动员各地组织力量打通城市主干道、立交桥等；指导灾区开展灾后房屋和基础设施恢复重建工作。指导管道企业开展油气长输管道的隐患排险和应急处置工作，强化管道沿线低温雨雪冰冻灾害监测和防范，切实维护管道设施安全。
市交通局：负责组织、协调、指导调集人力和机械设备除雪铲冰，保障全市交通畅通；统计、报告交通中断里程和公路、汽车站、服务区滞留人员数量。协助有关部门向道路被困车辆、人员提供必要的应急救援及实施应急救援工作。
市农业农村局：负责评估农业因灾损失情况，组织农民开展生产自救，组织专家和农技人员赴灾区对受灾农户给予技术指导和服务，尽快恢复农业生产。
市林业局：负责查核、评估林业因灾损失情况，组织林农开展生产自救，组织专家和林业技术人员赴灾区对林农给予技术指导和服务，尽快恢复林业生产。
市水务局：负责指导、协调做好水利工程及水利部门管理的相关供水设施的防冻工作，加强水利工程调度运行、监测和维护管理工作，指导各地做好因灾损毁水利工程的恢复重建。
市*：负责保障灾区肉、蛋、菜等重要生活必需品的供应；负责会同有关部门编制灾后恢复重建规划，积极争取和安排各类灾后恢复重建资金，做好恢复重建项目的审批、核准、备案等工作。
市卫健委：负责做好医护人员和救灾工作准备，组织协调对因灾伤病人员进行医疗卫生救援。
市市监局：负责市级应急救灾药品的储备和调度;负责药品、医疗器械生产、经营等环节的监督和管理，协助做好医疗救援工作。
市文旅体局：负责组织指导地方做好a级旅游景区抢险救援救灾和防灾安全信息提示等工作，视灾害情况协调、督促地方临时关闭a级旅游景区;向市低温雨雪冰冻救灾指挥部办公室报告因灾导致景区旅游者滞留等情况。
市气象局：负责低温雨雪冰冻天气的监测预警预报，及时发布预警信息，协助开展灾情评估，并提出对策建议。
市金融局：指导开展低温雨雪冰冻灾害相关保险工作，引导行业加强低温雨雪冰冻灾害的风险分析，监督相关保险公司开展查勘理赔工作。
市红十字会：负责筹措社会物资和资金，配合协助灾害预防和应对处置工作。
市消防救援大队：参加抗雪防冻救灾工作。
卫健三防工作计划篇二十一
1、全面做好各种器具的清洁、卫生、消毒工作。
2、制定秋冬季消毒时间安排表及保育工作安排表。
3、布置本学期的保育任务及要点。
4、各班加强安全保护教育，让幼儿学会一些安全知识，学会相应的自我保护能力和应变能力。
5、组织教职工进行体检。
6、建立并召开伙委会。
7、全面进行大扫除。
卫健三防工作计划篇二十二
为保障“优质服务基层行”活动有序开展，提高活动实施效果，根据省市有关工作部署，结合我县实际，制定本方案。
一、目标任务。
通过活动,到____年底全县基层医疗卫生机构服务能力有3所达到推荐标准、10所达到基本标准的目标，其余机构力争达到基本标准。
二、活动范围。
全县所有医疗机构执业许可证登记号分类代码登记为“c”和“b”的卫生院、社区卫生服务中心。
三、活动形式。
对照《乡镇卫生院（社区卫生服务中心）服务能力标准（____年版）》和《乡镇卫生院（社区卫生服务中心）服务能力评价指南（____年版）》，认真开展卫生院、社区卫生服务中心服务能力建设，进一步满足广大群众的基本医疗卫生服务需求。
四、职责责任。
（一）县卫生健康委。
成立以委主要领导为组长的领导小组，负责对活动的领导和协调。强化职责责任，委相关职能科室要承担起业务指导职责，协助基层医疗卫生机构制定能力提升方案。
（二）县级专家组。
负责开展业务培训、技术指导和工作督导，审核基层医疗卫生机构申报信息，指导基层医疗卫生机构制定“一院一策”提升方案，推动活动深入开展。
（三）基层医疗卫生机构。
“一把手”负总责，明确专人负责，各职能科室负责人参与，对照标准和指南，逐条开展自评估，并按规定的时间要求，登录国家“优质服务基层行活动”申报信息系统填报相关信息，通过该信息系统实现在线自评。对照各条款建设任务的评档（a/b/c/d），查找能力提升薄弱环节及问题症结，分类梳理列出重点建设任务清单，制定能力提升方案，落实责任，限期完成。通过国家信息系统反馈的情况，比对分析本机构各条指标评档在县域内、市域内、省域内的位次，确定下一步努力目标。全面评价年度各指标提升效果，对没有达到预期档次的指标，分析问题症结，调整完善整改措施。
五、活动实施。
（一）开展培训。5月底前组织基层相关人员学习省统一制作的培训视频课件。
（二）下达任务。确定基础条件较好的卫生院（社区卫生服务中心）按推荐标准开展创建，其他基层医疗卫生机构按基本标准开展创建（具体任务分配见）。
卫健三防工作计划篇二十三
省政府领导同志分工的通知粤府〔2020〕48号各地级以上市人民政府，各县（市、区）。
人民政府，省政府各部门，各直属机构：
根据省政府领导同志人员变动和工作需要，经研究，现将省政府领导同志分工。
调整如下：马兴瑞。
省长，主持省政府全面工作。
常务副省长，负责发展改革、财政、税务、应急管理、统计、军民融合发展、对口支援方面工作。分管省发展改革委、财政厅、应急管理厅、^v^、发展研究中心。
联系国家^v^广东省税务局，省消防救援总队，省地震局，国。
家能源局南方^v^、财政部广东^v^、国家^v^广东调査总。
集团有限公司。许瑞生。
自然资源督察广州局，自然资源部、国家林业和草原局驻粤相关。
机构。李春生。
副省长，负责交通、国有资产监管、市场管理、知识产权、供销社。
中心。联系广东海事局、省邮政管理局，交通运输部驻粤相关机构。覃伟中。
代建局。联系省民族宗教委，省气象局，生态环境部华南督察局、珠江流域。
南海海域生态环境监督管理局，水利部驻粤相关机构。王。
专卖局，中科院驻粤相关机构。张。
国银^v^、中国证监会以及金融机构驻粤相关机构和分支机构，
商务部、^v^、香港中联办、澳门中联办驻粤相关机构。李红军。
副省长，负责民政、人力资源和社会保障、卫生健康、退役军人、
省委常委。
根据省委分工，负责农业农村、扶贫方面工作。4。
模范集体和模范个人的决定粤府〔2020〕49号各地级以上市人民政府，各县（市、区）。
为巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系、促进少数民族和民族地区经。
济社会发展作出突出贡献的模范集体和模范个人。
为表彰先进、树立典型，激励全。
引导和鼓舞我省各族群众像石榴籽一样紧紧抱在一起，不断铸牢中华民族共同体意。
识，共同团结奋斗、共同繁荣发展。
全省各族干部群众要以受表彰的模范集体和模。
范个人为榜样，更加紧密地团结在以^v^同志为核心的^v^周围，深入学习贯。
彻^v^新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实^v^^v^对广东重要讲。
牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，进一步加强民族团结，维护5。
卫健三防工作计划篇二十四
为深入贯彻落实国家、省和市关于稳就业保民生、扩大公益性岗位安置的精神要求，积极安置农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，探索共同富裕的有效路径，结合我市实际，将组织实施市城乡公益性岗位提质扩容行动，特制定如下实施方案。
一、总体要求（一）指导思想。以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕全市高质量就业促共富行动重点任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，扎实推进共同富裕，强化就业优先政策，落实政府兜底安置就业职责，重点面向城乡困难群体、超龄人员，大幅提升公益性岗位规模，促进充分就业、有效增收，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（二）工作原则。
——城乡一体、系统推进。立足乡村振兴、社会治理等现实需求，树立全局意识和系统理念，抓好公益性岗位开发顶层设计和统筹整合，改变条块分割、多头管理局面，形成城乡“一盘棋”的工作格局。
——需求导向、精准施策。实施精准的公益性岗位开发管理。
—2—措施，按需设岗、分步推进，做到安置对象精准、岗位类型精准、资金使用精准、安置成效精准，确保公平公正公开。
——尽力而为、量力而行。注重基本保障和工作绩效，把握好公益性岗位开发规模和进度，合理确定岗位待遇标准。强化财政资金兜底作用，积极吸纳市场化投入和社会化融资，增强保障能力。
——因地制宜、分类施策。根据基层需求和群众期盼，鼓励探索城乡公益性岗位扩容提质的不同路径、推进措施，工作载体。
（三）任务目标。“十四五”时期，创设城乡公益性岗位，合理安排我市工作计划。每年开发计划中，乡村公益性岗位总量占2/3、城镇公益性岗位占1/3，并视经济社会发展和就业形势对年度计划进行动态调整。2022年全市城乡公益性岗位开发计划为3000个，其中乡村公益性岗位2000个、城镇公益性岗位1000个，各区、县（市）岗位计划分配表详见附件1。
—3—疾等级二级及以上）或患重疾无劳动能力的人员。（市人力社保局牵头，市民政局、市残联、市农业农村局按职责分工负责）。
（二）岗位设置开发。城乡公益性岗位按照需求导向、公益属性原则，设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。年初市级下达年度岗位开发计划，各区、县（市）负责统一开发，定期发布岗位需求，可根据实际需求统筹设置岗位开发类型，综合设岗或单独设岗。加大未就业残疾人公益性岗位安置力度，每年持证残疾人公益性岗位占城乡公益性岗位比例不低于8%且不低于省残工委下达的年度任务。2022年岗位设置侧重于服务乡村振兴、卫生防疫、扶老助残、劳动保障、农村公共文化设施管理维护等领域。城乡公益性岗位统一实行清单化管理(结合省公益性岗位开发指导目录做好分类)（市人力社保局会同有关部门按职责分工负责）。
—4—城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。乡村公益性岗位应为在岗人员购买意外伤害商业保险，城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。对退出公益性岗位后生活困难人员，按规定纳入社会救助范围，做到政策有效衔接、帮扶不断。（市财政局、市人力社保局、市民政局、市农业农村局按职责分工负责）。
（四）岗位安置管理。各区、县（市）按年度发布城乡公益性岗位需求公告，采取个人申请、民主评议、审核公示、区、县（市）审批的方式组织上岗。城乡公益性岗位的管理由镇（街道）统一负责，村（社区）参与做好需求摸排、人员组织、日常管理等工作。各区、县（市）可通过政府购买服务的方式委托第三方人力资源服务机构协助管理。全面应用数字人社工作台就业省集中系统，运用大数据、信息化手段，建立动态管理服务机制，实行岗位和人员“双实名”管理，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。（市人力社保局、市农业农村局按职责分工负责）。
—5—策措施，调动各方力量积极参与，使就业增收、劳动致富的理念深入人心，营造良好社会氛围。
（二）密切协调配合。人力社保部门要发挥好牵头协调作用，会同财政、农业农村、民政等部门做好政策制定、人员认定、资金筹集、待遇兑付、监督管理、信息化建设等工作，要最大力度挖掘岗位资源，做好所涉及岗位的职责明晰、待遇保障等工作。
（三）强化资金保障。加大财政资金统筹力度，各区、县（市）要将城乡公益性岗位所需资金列入年度财政预算，统筹用好各项资金。乡村公益性岗位农村超龄人员所需资金由所在同级财政部门保障。其他城乡公益性岗位所需资金按就业补助资金管理办法或原渠道列支。
（四）加强日常管理。在各镇（街道）、村（社区）开发设置公益性岗位管理专员和基层就业服务专员，专职或兼职负责城乡公益性岗位日常联系、监督管理、政策宣传、信息报送、材料归档等工作。
—6—定安置条件的，执行原协议期或待遇期限及标准，至协议期或待遇期满终止。
本通知自发文之日起30日后施行。
附件：1．市城乡公益性岗位提质扩容行动岗位计划分配表（2022年）。
2．市城乡公益性岗位开发管理暂行办法。
附件1。
—7—市城乡公益性岗位提质扩容行动岗位计划分配表（2022年）。
单位：个区、县（市）。
计3000100020003501200注：城乡公益性岗位开发由人力社保部门会同农业农村部门开展岗位认定，统一纳入数字人社工作台就业省集中系统。岗位使用人社部门负责符合就业困难人员认定范围内的对象安置、农业农村部门负责符合超龄人员对象安置，相关职能部门分职责做好指导，按照“能安置尽安置”原则使用岗位数，部门岗位使用可统筹。
—8—附件2。
市城乡公益性岗位开发管理暂行办法。
为全面贯彻国家、省和市关于稳就业保民生、扩大公益性岗位安置的精神要求，紧紧围绕高质量就业促共富工作目标，突出扩中提低、打造新时代共同富裕地，做好城乡公益性岗位开发管理工作，根据《市城乡公益性岗位提质扩容行动实施方案》，结合我市实际，制定本办法。
本办法所称城乡公益性岗位，是指各级人民政府使用财政资金统一设置的非营利性公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。
城乡公益性岗位开发管理的目的，主要是落实政府兜底安置困难群众就业职责，着力提高城乡低收入群体收入，不设置没有实质工作内容和社会效益的岗位。
开发管理机制城乡公益性岗位实行市级统筹，各区、县（市）负总责，乡镇（街道）具体落实，村（社区）日常管理使用。市级负责定目标、定政策、定资金；各区、县（市）负责政策细化、资金筹集；乡镇（街道）负责组织实施、岗位开发、待遇发放、督促检查；村（社区）参与做好需求摸排、人员组织、日常管理。各地可通过政府购买服务的方式委托第三方人力资源服务机构协助管理。
—9—。
市级统一向各区、县（市）下达年度开发计划，各地可根据实际，在不低于市下达年度计划的前提下，适当增加岗位规模。
结合我市实际，将城乡公益性岗位设置为公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等类型。公益性岗位按照开发单位属性分为乡村、城镇两类，各区、县（市）可根据实际需求统筹本辖区的岗位开发类型，综合设岗或单独设岗。
城乡公益性岗位开发在各区、县（市）人力社保部门统一指导下，乡镇（街道）负责具体组织实施，原则上于每年第一季度集中开展。开发流程一般包括发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、区、县（市）审批、协议签订、岗前培训、安排上岗等环节。如出现空岗情况，乡镇（街道）要按照规定及时进行补充。
乡村公益性岗位开发管理。
乡村公益性岗位设置为：
（二）公共服务类，主要从事农技推广、村容保洁、卫生防疫、场所建设等方面的工作；
—10—。
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