报告是一种上行文，用于向上级机关陈述事项、汇报工作进展或提出建议。作为行政公文的一种，报告在组织结构中扮演着重要角色，有助于上下级之间的有效沟通和决策。与议案和请示相比，报告更注重陈述事实、提供信息和建议，为上级机关提供决策依据。因此，撰写报告时应确保内容准确、清晰，以满足上级机关的信息需求。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
篇一：2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告
一、工作成效
一是注重政治理论的学习，全年规范落实“第一议题”制度35次。二是注重党风廉政建设工作，定期召开专题会议研究党风廉政建设工作，开展廉政党课，全年组织党员干部职工观看警示教育片10次。三是坚持推进党建工作与生产经营工作的互融互促。四是用活用好谈心谈话机制，将谈心谈话细化为日常沟通谈话、岗位变动谈话、廉政提醒谈话等，覆盖全部员工，充分了解员工思想动态，持续增强团队凝聚力。
二、主要不足
一是创新意识不够，围绕生产经营开展工作的方法思路不多，党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力，“一支部一特色”工作推进效果不理想。二是党建工作与直管部中心工作的切入点和融合点还不够精准，方式方法有差距，开展党建融入生产经营“五融五创”工程的效果不明显。三是用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还不够。
三、下步打算
一是加强学习，提升综合业务能力，增强创新意识。二是强化“一支部一特色”工作推进效果。三是进一步加强党建工作与生产经营工作的深度融合。四是坚持以人为本，以解决职工实际困难为切入点，认真做好思想政治工作，充分调动大家的工作积极性。
篇二：2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告
一、工作成效
一是强化理论知识学习。积极组织广大干部职工学习党的各项方针政策、党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神；组织党员干部参加各类培训活动，提升大家的整体素质和专业技能。二是夯实党建基础工作。认真开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动，提高了支部的组织力和凝聚力。三是强化党风廉政建设。及时宣贯关于党风廉政建设的工作要求，组织干部职工观看警示教育片，提醒党员同志廉洁从业，提高防腐意识。四是党建带工建、团建。支持工团工作，关心关爱职工，组织员工各项活动，丰富广大职工业余生活、提高职工幸福指数，增强团队凝聚力和团结协作精神。
二、主要不足
一是组织党员学习党的路线、方针、政策、党的基本知识等理论学习频次和深度不够。二是党建融入中心工作办法和举措不多，实效不明显，党建工作和业务工作未做到同安排、同部署。三是与工会、共青团联动还不够，联系群众不够紧密，交心谈心覆盖面不够广。
三、下步打算
一是加强理论知识的学习，制定学习计划，提升自身理论知识水平，为更好开展党建工作打好理论基础。二是夯实党建基础工作的同时创新党建活动形式，使党建融入生产工作取得实效。三是开展好交心谈心工作，践行一线工作法，切实为一线解决实际问题。四是发挥工会纽带作用，制定合理的工会活动和团建活动计划，切实提升员工归属感和认同感，提升整个团队的凝聚力和战斗力。五是加强党风廉政教育、建立健全廉政制度、加强监督检查等工作，切实落实好“一岗双责”，保持党的先进性和纯洁性。
篇三：2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告
一、工作成效
一是带头抓支部思想政治建设，深入开展思想政治教育、警示教育、纪法教育，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是认真落实“第一责任人”职责，把管好班子、带好队伍、抓好落实作为首要职责，以负首责、负主责、负全责的政治自觉发挥表率引领作用。三是强化党建引领，凝聚奋进力量，不断建强基层党组织战斗堡垒作用。
二、主要不足
一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面不够深入。二是对党建工作投入精力不足，谋划和指导还不到位，对党建工作“新常态”的认识还有差距。三是党建活动创新力度不够，党支部组织活动形式单一。
三、下步打算
一是进一步加强党性修养，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化党建责任履责意识，认真履行“第一责任人”职责。三是创新党建工作的方式方法，不断丰富党建活动形式。四是以制度落实抓好党建工作，全面夯实党建工作基础，切实提高党建工作水平。
篇四：2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告
一、工作成效
一是抓好支部思想理论学习，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二是认真履行“第一责任人”职责，结合“三会一课”及“主题党日”等形式深入学习宣传贯彻党的二十大精神。三是严格执行党风廉政建设各项规定，严防廉政风险。四是在抓改革发展和防风化债中发挥作用，采取对应的工作手段和方式，保障工厂生产经营平稳运行。五是发挥党员的模范引领作用，解决生产经营工作推进中遇到的困难和问题。
二、主要不足
一是党建工作机制不完善，内容不够丰富，党建工作方式不够活、方法不够多。二是管党治党方式单一，党建亮点不够突出，支部组织功能未充分发挥。三是工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。
三、下步打算
一是坚持政治统领，加强教育引导，抓好理论学习。二是大力弘扬理论联系实际的学风，精心谋划工作思路和举措。三是创新工作思路，推动党建工作与中心工作深度融合、双向促进。四是坚持全面从严治党，推动管党治党责任层层传导，形成层层抓落实的良好局面。
篇五：2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告
一、工作成效
一是深化理论学习，打牢思想根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动，并带头在支部和项目部进行宣讲。二是夯实主体责任，提质增效党建工作。认真履行抓党建“第一责任人”职责，坚持将支委会研究讨论作为直管部决策重大问题的前置程序。三是抓实群团建设，凝聚发展合力。引导和动员广大青年团员在一线项目生产经营中发挥积极作用。四是强化服务意识，践行责任担当。开展“我为群众办实事”活动，对项目生产经营工作进行指导帮扶，并及时掌握职工思想状态，主动做好解疑释惑和情绪疏解工作。五是坚持凝心铸魂，筑牢思想阵地。定期排查意识形态领域风险隐患，充分发挥舆论宣传工作的正面引导作用。六是注重廉政建设，打造廉洁支部。坚持把党风廉政建设和生产经营中心工作同部署、同落实、同检查，通过各项举措筑牢思想防线。
二、主要不足
一是对新形势下基层党建工作思考不深。二是和管理水平先进单位对标对表、勇走前列的冲劲和后劲还不足。三是开展支部组织生活缺乏创新意识和手段，存在思维定式和路径依赖。
三、下步打算
一是加强理论联系实际工作深度，对新情况新问题做到具体分析具体处理，努力找准党建融入中心工作的切入点。二是全面开展对标对表工作，对比标杆找差距，切实在强化学习、谋划工作和狠抓落实上下功夫。三是全面履行好党风廉政建设责任，层层抓落实，抓细抓实意识形态工作。
篇六：2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告
一、工作成效
一是切实履行“第一责任人”职责，坚定不移把党的政治建设放在首位，狠抓支部学习教育，扎实开展主题教育，全年主持召开党员大会4次、支委会16次、主题党日12次，党课7次。二是坚决贯彻落实公司管理人员选拔管理工作办法和“双培养”实施方案，进一步拓展干部培养渠道，1名年轻干部成长为公司中层副职领导干部。三是走好新时代党的群众路线。有效开展好“我为群众办实事”活动，持续做好“夏送清凉”“冬送温暖”、医疗互助等品牌活动。四是组织支部党员前往柯渡红军长征纪念馆、云南解放纪念馆参观学习，用“红色引擎”带动全体党员履职尽责、主动作为、创新奋进、奋勇争先。
二、主要不足
一是政治素养还需进一步锤炼。二是在引导党员服务改革发展、凝聚职工群众等方面融入作为不够。三是党建融入中心工作不够深入，有时难以将党建工作与业务工作有机融合。
三、下步打算
一是深化理论武装，创新支部党建工作方法，丰富党建活动形式，激发党建活力。二是切实履行好党建工作“第一责任人”职责，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动形成齐抓共管的工作局面。三是立足直管部发展需求，深度融入直管部中心工作，严肃支部组织生活，以高质量党建引领直管部高质量发展。
篇七：2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告
一、工作成效
一是注重理论学习，淬炼思想之魂。组织开展主题教育读书班，带头讲好专题党课。二是注重组织建设，提升体系之基。不断完善党建微品牌，在多个项目成立临时党支部，创建党员示范岗。三是注重人才培养，强化发展之本。持续开展“项目夜校”，夯实职工技能提升。四是注重日常教育，筑牢清廉之堤。定期开展法治思想、作风建设等专题教育，深入落实党风廉政建设责任制。五是注重意识形态，引领浩然之气。以宣传工作为载体，组织拍摄纪录片《带路者》讴歌海外建设者事迹。六是注重群团建设，凝聚发展之力。大力开展青年突击队竞赛，暹粒机场项目青年突击队先进事迹获评全国青年突击队“优秀案例”。七是注重中心工作，扛起清欠职责。通过以房抵款、诉讼等方式来解决尾款清收问题。持续开展“党建+安全”活动，大力开展劳动竞赛。
二、主要不足
一是理论指导实践的本领还需进一步加强。二是党建工作的思路和格局还不够开阔。三是系统思维锤炼不足。
三、下步打算
一是深化理论学习，注重学以致用。二是加强提质创新，夯实基层党建，切实提高“三会一课”质量，有针对性地开展教育和管理。三是全面从严治党，抓实队伍建设。
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