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福星集团有限公司篇一
一、预计片长：15-20分钟
二、定位：企业形象宣传片
三、宣传理念： 一跃廿载，风雨兼行成往昔，公司成立二十年来从无到有，从小到大，稳步发展。宣传片以“公司发展历程”为轴，分别以“记录成长的印记，见证城市发展”、“提升服务水平，保障市民出行”、“践行公益属性，履行社会责任”、“ 站在新起点 实现新跨越”几方面来诠释集团成长历程，展现***风采。
一、开篇
解说词：历史的脚步铿锵作响，改革的大潮风涌浪高。鄂尔多斯，这座草原新城，正在以她的大手笔、大气魄，书写着飞速发展的弘篇巨制。
置身于“一市两区、三个组团”建设的千军万马之中，鄂尔多斯市***公交集团也正在以它饱满的热情书写着创业的传奇，展示着窗口行业的崭新风貌，飒爽英姿！
新时代赋予新使命，大城市召唤大公交。
党中央国务院《优先发展城市公交》的决定，如春雷炸响，万山吐绿。公交事业，从此迎来了她崭新的发展时期。面对机遇和挑战，历经20年风雨磨砺的***公交人，在市、区两级政府的正确领导和关怀下，在以王俊山董事长为核心的领导集体的带领下，群策群力，劈波斩浪，勇往直前，探索着***公交的创新发展
之路！
主要画面：鄂尔多斯市城市画面、公交车行驶画面、集团领导班子画面
廿年耕耘织锦绣 精诚团结義利行（片名）
二、记录成长的印记，见证城市发展
解说词：1993年11月8日***公交公司正式成立，***第一辆公交车迎着初冬的朝阳行驶在鄂尔多斯大街上，从此我市无公交车的历史宣告结束，***公交事业的征程就此开启。从无到有，由小到大，经过20年的艰苦创业，公司从当初两条线路四台车，二十来名员工发展到目前六百多辆车，一千多名员工，四十一条公交线路。经过二十年的发展，***公交集团现已发展成为自治区乃至全国中小城市公交行业的标杆企业，被誉为民营公交企业经营管理的一面旗帜。集团公司多次被自治区、市委、市政府评为“先进私营企业”、“光彩之星”、“ａａａ级企业”、“跨世纪亿元工程单位”、“重点保护企业”。公交集团董事长王俊山也多次荣获自治区、市、区及行业等政府和主管部门授予的“优秀民营企业家”、“市首届十大杰出青年”等荣誉称号。
回顾成长历程几多艰辛、几多汗水，２００５年***公交成功兼并了原锡林浩特市公汽公司，成立锡林浩特市***公交公司，２００６年鄂尔多斯市政府将东胜至康巴什新区公交通勤任务交予***公司，东康公交公司顺利组建；2010年，原东胜区城乡公交由东胜区政府收回后划归***公交集团，东胜公交二公司成立；2011年康巴什新区管委会与集团签订特许经营权合同，2012年伊
旗政府与集团签订特许经营合同，原伊旗公交公司划归集团统一运营管理，阿康公交公司孕育而生，鄂尔多斯市中心城区公交运营一体化的战略目标就此实现，在***公交集团发展的光辉史册上写下浓墨重彩的一笔。
坚持做大做强公交主业的同时，集团领导提出多元化发展思路，公交各种媒体的开发、经营、管理的广告一公司，媒体发布、广告策划、平面设计、影视制作方面有专业团队的广告二公司，主营水上娱乐项目和餐饮服务的华安君泰南海景区，有近150间客房，同时接纳300人入住的***酒店、经内蒙古自治区交通厅审核批准的具有一级驾校资质的***驾校、为燃气车辆提供24小时“安全、方便、快捷”的加气服务的***加气站、成功接待完成各类大型活动和日常接送的专业化通勤服务的神东通勤、高档次、专业服务的***汽贸等一批辅助产业也在***人的不懈努力下得到蓬勃发展。2013年***人进军高端汽车维修行业，成立***汽贸公司，公司配有宾利、奔驰、宝马、路虎、保时捷、凌志、奥迪、丰田、沃尔沃等各品牌车型原厂检测设备和原厂配件。公司以专业的汽车4s店管理为主轴，秉承“顾客至上，服务第一”的宗旨，贯彻“6s”服务理念，是鄂尔多斯市档次最高、服务最专业的豪华汽车专业服务商。
主要画面：历史照片，获得的荣誉，各分公司画面等。
三、提升服务水平，保障市民出行
解说词：城市公交是精神文明建设的窗口，是城市的名片。作为鄂尔多斯市唯一一家城市公共交通企业，***公交公司始终坚持“顾客第一，服务至上”的服务宗旨，教育干部职工牢固树立
“安全是公交企业生存的命脉，服务是企业发展的灵魂”的理念，努力为广大乘客提供优质的服务。
为确保服务质量，从公交线路的布局、站点的设置开始，到制定安全服务质量考核标准、司乘人员的安全服务教育培训、营运计划编制和营运车辆的组织，一直到公交车辆的日常维护修理，***公交都设有专业部门和人员层层把关负责，随时对服务质量进行流动监督检查和考核；集团总部始终坚持学习引进新的经营理念和科学的管理制度，结合集团自身的经营，对集团169个岗位制定严谨、科学的岗位职责标准考评办法，建立了完善的组织系统及经营管理体制；在安全方面实行总部——公交分公司——线路的三级管理体系，并按照比例配置专职安全管理干部，以确保乘客乘车安全；为倾听民意，接受监督，公司开通了24小时公交咨询、投诉服务热线；为创造舒适整洁的乘车环境，公交一线职工始终严格执行“车辆卫生趟次制”，实现了营运车辆趟趟清扫、“五净一亮”（即机器净、内外车身净、地板净、座位扶手净、钢圈净、玻璃明亮）的目标。一系列有效措施的实行，为***公交赢得了社会各界的高度赞扬。线网规划方面按照因地制宜、统筹规划、分步实施、协调发展的要求，坚持给广大市民提供方便快捷的原则，不断优化、延伸、开通线路，使市区公交间隔时间平均7分钟，准点率达到95％以上，站点覆盖率按300米半径计算中心区达35％以上，城市公共交通在城市交通总出行量的比重达到20％以上，已确立公共交通在城市交通的主体地位。公交线网功能明确、等级分明、层次清晰、衔接顺畅，已建立了布局合理、资源共享、方便快捷、畅通有序的城乡客运服务体系，实现城乡公交全面覆盖，郊区公交与市区公交实现“无缝衔接”。
近年来，随着城市的快速发展，市民乘坐公交出行的需求日益增加，***集团在努力增车开线的同时，想方设法多方筹集资金改善软硬件设施，全线引进使用gps调度系统、自动语音报站系统、智能公交ic卡刷卡系统，使公交运行管理智能化水平全面提升；56座崭新候车厅、220座新型公交站牌的栽设让乘客乘车候车更加舒适便捷；本着“绿色环保公交先行”的理念，公司积极选用安全舒适、节能环保和美观实用的车辆，淘汰污染严重、技术条件差的车辆，按照“高配低维、安全可靠、经济适用、节能环保”的标准和要求，自2008年以来，投入大量资金不断更新公交车辆，大大减少了有害尾气排放量，实现环保运营目标,给市民提供舒适、便捷的乘车服务，大型维修保养场项目和首末站工作立项实施，建成后必然为百姓出行提供更为有力的后勤保障。
公司发展的历史充分说明，城市公交的发展离不开国家政策的引导，离不开市、区两级党委政府的亲切关怀，离不开社会各界的理解与信任，离不开人民群众的大力支持。国家“优先发展城市公共交通”的战略，更为企业发展创造了良好的环境。2010年与政府共同出资购买百辆新型环保公交车的投放使用，2012年鄂尔多斯市东康阿中心城区公交运营一体化、2013年装备制造基地免费公交线路开通，一系列扎实有效举措让公司稳步进入良性发展的轨道。
主要画面：安全检查、调度室、清洁车辆、车辆维修场景、100
台公交车上线剪彩场景等
四、践行公益属性 履行社会责任
解说词：坚持公交公益性，降低市民出行成本。回顾***公交从传统的根据站点次数“0.3元、0.5元、0.6元、1元、1.2元、1.5元”阶梯式人工售票模式转换到1元无人售票，到实行ic卡乘车刷卡，到学生群体7折优惠，到普通卡全面5折优惠，学生卡3折优惠，再到康巴什、伊旗、装备制造基地免费乘车，这一系列发展轨迹，印证了我市城市发展和变迁的足迹，不仅是我市大力发展城市公共交通、实施公交优先，服务民生的历程，同时也是***公交贯彻秉承“服务第一，乘客至上”的企业宗旨，以社会效益为出发点，进一步降低市民出行成本，体现了社会公益性，让利市民、服务发展的奉献历程。
传承助老敬老风尚，弘扬尊老爱老美德。多年来，***公交公司高度重视老年人的乘车问题，为让老年人乘车方便、安全和满意，在职工培训、车辆选购、车辆营运、车厢服务、优惠政策、树行业新风上不断做着努力，弘扬敬老养老传统美德。***公交坚持公交的公益性特点，从2004年起一直执行60周岁以上老年人免费乘车政策，同时全方位为老年人乘车提供方便、安全、满意的服务，在选购公交车时，采用低踏步台阶；无人售票车内设有特需专座并不间断地播放服务用语，引导乘客为老年人让座。有人售票车更能提供周到的服务，上下车辆有人搀扶，并能及时安排座位、提供帮助。
知恩感恩，回报社会。2008年得知汶川发生8级特大地震时，为给灾难中的同胞带去废墟中重建家园的勇气和力量，公司在第一时间为汶川地震举行了爱心捐款10余万元。2008年３月２０日，一场几十年未遇的黄河凌灾降临到我市杭锦旗独贵塔拉镇，１万多名群众的家园被汹涌的凌汛河水吞噬。一方有难，八方支援，为帮助受灾群众重建家园，恢复生产，公司捐赠的价值百万元的3辆公交客车满载米、面和牛肉干运送到受灾群众手中。为了大力普及志愿理念，弘扬志愿精神，支持和推动志愿服务活动，2010年向中国志愿服务基金会捐赠3万元。公司做为公益企业，不断践行着公益使命，为社会奉献力量和爱心。
主要画面：驾驶员和乘务员工作画面，尤其大风、雨雪等天气时的工作画面，驾驶员早出晚归画面，劳模画面，捐赠画面。
五、站在新起点 实现新跨越
解说词：是鄂尔多斯的土地，孕育了***公交；是鄂尔多斯的发展，催生了***公交；是岁月的沧桑，磨砺了***公交；是改革的春雨，滋润了***公交；是建设鄂尔多斯会战，检阅了***公交；是***公交人的不解努力，强大了***公交。
廿年弹指间，***公交与城市共成长。
而今，***公交又站在了一个新的起点。
面对未来，***公交集团提出打造“全国一流公交”的战略构想，确立了综合运用政策、资金、科技等手段，全面提升公共交通的“规划、建设、运行、管理、服务、应急”综合能力，力争用三年时间，建成公共交通相关指标达到国内城市领先水平的一流公交，使我市公共交通实现保障更有力、服务更优质、设施更
完善、运营更安全、管理更规范的总体目标。
建设“全国一流公交”号角已经吹响，带来了难得的创新与跨越发展机遇。1000名公交人倍感责任重大、使命光荣，将以此为契机，励精图治、奋发进取、开拓创新，完善公交线网，增加公交覆盖面，提升服务质量，打造品牌树立形象，“使广大群众愿意乘公交、更多乘公交”，不断提升市民满意度。公交职工将继续以服务市民、服务城市建设、助力城市发展为己任，积极服务经济发展和百姓出行。
主要画面：公交车出发的大场景，鄂尔多斯市城市风貌画面。
福星集团有限公司篇二
爱心无疆济天下 感恩反哺馈社会
—— 福星集团扶贫案例材料
福星集团创办于1980年，主要产业有金属丝绳制品、房地产、工业地产、生物、药业、机械、电子、物流等，是国家大型企业和高新技术企业。集团旗下福星科技股份有限公司和北京福星晓程电子有限公司，分别于1999年和2010年在深交所上市。2013年，全集团实现销售收入180亿元，利税23亿元，总资产已达380亿元。
一、福星集团扶贫的基本情况
福星集团的企业宗旨是：“造福社会，共同富裕”。集团董事长谭功炎在企业创办之初，就旗帜鲜明地提出“我们办企业决不是为了哪个人，而是要让人民群众都过上幸福美满的生活！”朴实无华之语，铿锵有力之声，道出了这个巍巍汉子的赤子情怀。企业发展30多年来，累计为各类公共福利事业捐款近7亿元，其中，通过慈善机构捐款2.9亿元，向社会各界捐款4亿多元。
二、福星集团扶贫的基本举措
（一）以企带村奏和谐新曲
1996年，时为汉川市钢丝绳股份有限公司总经理的谭功炎每每看到周围村民过着“日出而作、日落而息”的传统农耕生活，一年忙到头却所获不多、日子过得十分艰辛时，这位出身农家的汉子常常心生酸楚。“如何在村与企业间建立一种更为紧密的联系，以便企业在加快发展的同时，带动周边农村和村民脱贫致富？”当年12月，谭功炎萌发了“以企带村”的设想，并向汉川市委、市政府提交了报告。在广泛征求基层干部和农民群众意见后，汉川市委、市政府认为这是一种促进农村经济发展的新思路，是一种加快农村城镇化、实现城乡一体化建设步伐的新途径，于是顺势而动，批准段夹村更名为福星村，将部分职能划入福星集团管辖，实行以企带村模式，由沉湖镇党委、政府组织实施（后来发展到带动福星村、李花村、陈元村三个村）。
在实践中，沉湖镇与福星集团在管理的责权划分上达成共识：以企带村不是以企代村，带动并不是代替。以企带村运行模式简括为“一个机构、两个机制”。一个机构，即沉湖镇福星开发区管委会，由沉湖镇政府和福星集团的主要负责人共同组成。每年召开六次以上联席会议，拟定工作规划、研究具体措施、解决工作中出现的突出矛盾和问题。两个机制，一是互动机制：以文件的形式具体规定了企、村双方的责任和义务。二是协调机制：沉湖镇政府相关部门、福星集团党委办公室、农村工作部、村委会等单位定期协商，负责以企带村模式的有效运行。在实施以企带村的过程中，福星集团采取了一系列切实可行的办法，体现在：
项目到村。福星集团发挥自身优势，通过产业转移，相继扶持福星村、李花村成立工字轮厂、塑料制品有限公司、金属结构加工厂等30家工业企业，为福星集团加工生产配套产品；在集团的指导和帮助下，全面推行现代企业运营机制，大力实施技术改造，企业规模不断扩大，产品科技含量日益提高。目前，已有8家企业发展成规模以上企业。2013年，公司又将周边10万亩土地进行流转，支付村民每亩800元；公司将土地集中后，实行规模化生产、农场化经营，村民在 取得租赁收入后，又可进入农场务工，年收入增加2.6万元以上。
骨干到村。农村富不富，关键看支部。按照企推村选的形式，福星集团党委挑选多名懂经营、善管理的管理人员回村参加换届选举，担任村干部，使所带村的村办企业走上了稳健快速发展之路。
文化到村。为丰富农民业余生活，福星集团一是投入600万元建起了福星文体中心，图书、影视、棋艺、球类、健身等文化体育设施一应俱全；二是投入500万元建起了可容纳4000多人的福星剧场，组建了40多人的专业楚剧团，每年为农民免费演出270场戏剧节目；三是投入1500万元，实现了电视、电话、宽带户户通；四是大力开展技术培训，让广大农民朋友掌握一技之长，既可到企业上班，又能实现自我发展。
建设资金到村。在以企带村程中，福星集团积极采取保农、扶农、强农措施。在十多年时间里，公司先后投入2亿多元，用于农村基础设施、农田水利、农业环保、改水改厕等各项建设。
“四个到村”保障了“以企带村”模式的顺利落地，也极大地调动农民发家致富的积极性，福星地区的经济发展和农民收入取得了极大增长。
（二）饮水思源书共富华章
30多年来，福星集团始终把企业宗旨作为行动指南，坚持发展不忘国家，发展不忘广大人民群众。为了让企业周边人民群众过上幸福美好的生活，福星集团斥巨资开展了一系列造福于民，回馈社会的建设。
在福利建设上，公司每年投入资金高达1500多万元。一是设立奋 斗终身奖，员工达到规定工作年限，退休后可以领取一笔丰厚的奖金；二是为员工办理社保、医保、工伤保险，解决了干部员工的后顾之忧；三是员工患危重疾病住院，医保之外的费用全额报销，并给予住院营养补贴和家属陪护工资补助；四是长期实行员工子女助学制度，公司员工子女90%以上都考上了大学；五是对家在农村，居住在福星地区的双职工父母每月给予养老金补贴；六是公司合同工父母及子女，因危重疾病住院，可享受30%—50%的医疗费报销；七是对在福星集镇建房和购买经济适用房的员工实行补贴。
在文化建设上，先后投入1500万元。成立了楚剧团、文工团，出资建设了剧场、文化体育中心、电子阅览室、棋奕室、图书室、宽屏电影。楚剧团、文工团每年演出200多场戏剧和文艺节目，员工可以根据自己的爱好享受丰富的文化生活。福星楚剧团自编自演的大型现代楚剧《人在福中》，参加全国第三届“映山红”地方戏剧节演出获得金奖；另一部大型楚剧《可怜天下父母心》在全省演出300多场，场场观众爆满，情节催人泪下，在社会上引起强烈反响。
“百年大计，教育为本。”正是基于这一前瞻性认识，“福星人”一次次地将目光和精力投入到对教育事业的扶持上。在教育建设上，先后投入3000万元。兴建了福星小学、福星中学及高中部，配备了现代化的教学设施，福星小学成为全市重点示范学校，福星高中毕业生升学率达到85%以上。福星集团还积极资助贫困上学学生，先后在恩施、孝感、武汉洪山等地办起了“福星阳光班”。
在和谐建设上，一是投入6000多万元，统一规划建设三个村（福星村、李花村、陈元村）的水、电、路、桥及农田水利等基础设施； 二是投入近亿元，新建改造农民住房，已有3000多户住进了小洋楼，使福星村成为全国新农村建设示范单位和湖北省基层党组织建设十面红旗之一；三是对被企业征地的农户，从上世纪80年代初算起，每亩追加14000元特殊补偿；四是为了保证被征地农民长期有稳定的收入，公司按征地面积，每年每亩给予2000元的特殊补助金；五是将福星村、李花村、陈元村的老人、残疾人、孤儿、五保户纳入福星社保体系，每人每月给予200—400元生活补贴；六是对福星村、李花村村民，重症病人纳入了“福星医保体系”，并给予30%以上的医疗费报销。对丧失劳动能力的，每月发200元的生活补助；七是村民子女考上大学，每年给予2500元助学补助；八是出资5000多万元兴建福星水厂，让企业周边11个村，近8万人饮用汉江水，并给予每户每月免收5吨水费的补贴；九是对沉湖镇所有通村公路及水改工程给予补助。
除此之外，福星集团还积极履行对国家，对社会的责任。企业发展30多年来，福星集团累计向国家上交税收17亿多元，多次被税务部门评为“三a”单位，并被评为“中国优秀诚信企业”。
（三）大爱无形化润物春风
古语云：“穷则独善其身，达则兼济天下。”福星集团在发展的同时，积极履行社会责任，参与各项扶贫事业。2011年1月16日，在湖北省人民政府举行的新年慈善晚会上，总裁谭少群代表福星集团向省慈善总会捐赠7020万元，用于经济欠发达地区基础设施建设。这是湖北省慈善总会近年来收到的最大一笔捐赠。由此，使热衷于慈善公益事业，但又秉承低调做人风格的福星集团成为舆论亮点。其实，在承担社会责任方面，福星集团一直在默默耕耘。2007年8月，福星集团捐款330万元，用于孝感扶贫救灾、爱心助学等社会慈善事业。
2008年汶川地震后，谭少群亲赴灾区现场，代表全公司800多名共产党员捐款450万元；玉树发生地震后，公司又捐款200万元。
湖北省大悟县是鄂豫皖边区著名的革命老区，李先念、刘华清等老一辈革命家都在这里浴血战斗过。2010年9月，福星集团总裁谭少群得知该县还有112位“三老人员”（老解放、老红军、老抗日战士）生活还比较困难，他说：“这些‘三老’人员为我国革命和建设作出过重要贡献，我们有责任让他们安度晚年。”他驱车300多公里，到深山老林探访了几位老人，并主动与该县有关部门联系，每人每年帮扶1万元，连续帮扶三年。当年十月，336万元帮扶资金一次性送到大悟“三老”人员手中时，不少年逾古稀的老人感动得热泪盈眶。2013年5月，谭少群决定，再继续帮扶三年。
2012年1月，湖北省开展“清洁乡村”活动，在汉川市组织的捐赠活动上，他欣然举牌，代表福星集团捐款1000万元。
2012年，福星集团出资3000万元，兴建“汉川市第三人民医院”，医院建成后，无偿捐赠给当地政府，由政府配套医疗设备和医护人员。医院投入使用后，与新一轮农村合作医疗配套，农民看门诊只需10元钱，住院只要100元钱，无不赞扬党的政策好，无不称赞福星集团做了一件“大善事”。
2013年2月，福星集团为汉川市“促进家乡发展，支持慈善事业”捐款1000万元；11月向湖北省慈善总会捐款1500万元用于交通建设。
福星集团为什么对扶贫事业情有独钟呢？用公司董事长谭功炎的 话讲：“一个人富人不算幸福、一部分人富了也不算幸福，只有绝大多数人富了才算幸福”。福星集团正是这一理念的忠实实践者，积极向社会捐赠，以多种形式参与扶贫事业。
三、取得的成绩
近18年的探索与实践，福星集团“以企带村”取得了明显的成效，收到了立体式的综合效应。
1、城镇化进程不断加快。通过“以企带村”，福星地区实现了农村向城镇的转变。汉水之滨的这个普通村落，10年来以不可遏止的张力，涟漪般地扩散，规模效应不断放大，成为方圆15平方公里、聚居人口近6万，具有现代化功能的汉川副中心城市。现在的福星十条大街林荫夹道，2000栋别墅古朴典雅；行政区、工业区、商贸区、生活区、文化教育区、休闲娱乐区、民营经济区、现代农业示范区排列有序；银行、宾馆、商场、学校、剧院、体育场、公园、医院、福利院、自来水厂等一应俱全；6条通往外界的公路纵横交织，四通八达。
2、文明程度不断提升。福星地区地处汉川、天门、仙桃三地交界，夏、李、张三大姓聚居，历史上时常发生宗族矛盾。“以企带村”后，村企双方都十分重视培育农民的公共道德意识、人际关系意识、公共卫生意识、公共生活意识，倡导健康文明新风尚。18年来，福星坚持开展“五好家庭”、“十星级文明户”评选活动。评比内容包括清洁卫生、家庭和睦、关心集体、遵纪守法等方方面面。对“五好家庭”和“十星级文明户”，除授牌外还纳入福星集团年终总结表彰，分别给予1000元至2000元的奖励。对获七星级以下的农户挂黄牌警示，并取消相关福利。福星集团还常年开展企业文化教育，以先进文化引 领群众开展“文化活动在福星、读书活动在福星、文化讲座在福星、文化展览在福星”等一系列活动，文明风尚焕然一新。近年来，福星村先后被评为孝感市文明单位、湖北省安全文明村，福星社区也被评为湖北省文明社区，福星集团三次被评为“全国文明单位”。
3、劳动力素质不断提高。福星集团通过技能培训，培养了知识型农民、技能型农民和管理型农民。
沉湖偏处一隅，农村社会事业发展滞后，大多数农民没有受过好的文化教育。20年前，福星村的孩子读到初中已是“文化人”，绝大部分村民是文盲。“求木之长，必固其根本；欲流之远，必浚其泉源。”公司果断决策，从娃娃抓起，发展福星的教育事业。1996年，出资280万元修建了福星小学教育大楼，添置了教学设备，使福星小学一举成为汉川市的示范小学，教育质量大大提高。1997年-2000年，又先后拿出390多万元，创办了福星中学(包括高中部)，修建了两座现代化的教学楼，建成了汉川一流的语音室、理化实验室、电教实验室，使福星地区的学生较周边乡镇至少提前5年享受了现代科技文明成果。多年来，福星中学中考综合排名跻身汉川市前三强。“十年树木，百年树人”，教育事业的兴旺，对福星地区的发展产生了深远的影响，既防止了新一代文盲的出现，又为以后接受职业教育，实现快速就业打下文化基础，还防止了青少年因辍学而过早流入社会。据统计，现在福星地区86%的青年都具有高中以上文化程度。
如果不注意提高农民工的技能，帮扶只能帮一时。早在2003年，福星集团与武汉科技大学联合办学，投资100多万元创建了福星职业 8 技术学院。走订单培训之路，开展劳动力转移前的职业技能培训，逐步以招生取代招工，使广大农民朋友都有一技之长。
福星、李花、陈元三个村在福星集团上班的3000多名员工中，经过多年的摔打和历练，已有320人获得中级以上技术职称，55%的人经过了职业技术培训，达到初、中级专业水平，成为合格的产业工人，成为企业的骨干力量。公司还与华中科技大学、武汉大学、武汉科技大学等12所大学联合办学，开办了高级工商管理（emba）硕士研修班、会计电算化培训班、英语专科班等，分批选送优秀员工带薪脱产进修深造，并及时把优秀人才充实管理决策层。
4、福星集团通过捐赠支助公益事业，传递了正能量，促进了和谐社会建设。福星集团积极履行“企业公民”责任，在捐资助学、帮贫济困、抗震救灾等各个方面奉献着拳拳爱心，既树立了企业良好的形象，升华了员工心灵，又传播了正能量，促进了和谐社会建设。集团总裁谭少群更是把慈善事业视为工作的重中之重，总是乐于担当，尽最大所能慷慨解囊。他接任集团总裁5年多来，捐款2.7亿元，平均每年捐赠都在5000万元以上。也因为他的贡献突出，2013年，他被民政部、中华慈善总会评为“最具爱心捐赠个人”，荣获第八届“中华慈善奖”。
四、福星集团扶贫模式及特点
一、做到了片与点的结合
福星集团以企带村“模式，使福星地区的交通、文化、教育、医疗等公共公益事业发生了翻天覆地的变化，也带动了方圆15平方公里的经济发展，实现了偏远湖区的一个落后村庄向新型城镇的巨大转变，造福一方；福星集团向社会各界捐赠，则是点对点的对接，解决了被帮扶地区和人群的燃眉之急。这两种做法，达到了片与点的紧密结合，达到了长期性和时段性的有机融合，充分地释放了正能量，促进了经济社会的发展。
二、做到了“输血”与“造血”的结合
福星集团在扶贫上讲究方式方法，非常注重教育技能培训，侧重项目运作模式。“授人以鱼，不如授人以渔”。以项目运作模式进行帮扶具有强大的生命力，一是带去了先进的生产方式；二是提高了劳动者素质，促进了扶贫事业持续发展。
三、做到了持之以恒
福星集团在扶贫事业上是以一贯之，不是心血来潮。公司董事长谭功炎在万人群众大会掷地有声地讲，企业每年从利润中拿出1/30或1/40的比例用于”以企带村"，带来的是农村的大变样，企业的大发展，值！我们要将这一事业继续下去，在企业能量范围内，以福星城镇为中心，形成辐射，不断向四周扩散，以实现更多人幸福。同时，福星集团还会继续关注社会上需要帮扶的地区和人群，都会施以援手，为社会奉献一片爱心。
五、对扶贫事业的两点建议：
（一）充分运用宣传工具，广泛开展社会扶贫宣传，培育社会扶贫资源。多年来，社会扶贫工作积累创新了许许多多好的经验做法，社会各界也涌现出一大批关爱民生的爱心人物，从事社会扶贫工作、奉献余热的好人好事层出不穷，这是构建和谐社会好现象。建议宣传部门，应采取多种形式，大张旗鼓宣传实施社会扶贫的重要意义，积 极宣传党的扶贫方针政策，报道扶贫开发典型经验，交流贫困地区农副产品信息，反映贫困地区现状和扶贫攻坚力度，在全社会营造“人人为贫困献爱心，送温暖”的舆论氛围，促使社会力量自觉自愿投入到扶贫开发行列中来，特别是对那些事业有成的民营企业家和先富起来的一批人，引导他们自觉履行兼顾扶贫济困的社会责任，积极回报社会，造福人民，让其所掌握的资本和技术、劳动管理、信息等生产要素在扶贫开发中发挥更大作用。
（二）整合力量，形成合力，共同推进社会扶贫深入开展。在各级党委政府的领导下，要充分调动事业单位、企业、社会各方面的积极性，把力量整合好。要统一规划，集中力量，突出重点，抓住关键，相互配合，优势互补，形成合力。
福星集团有限公司篇三
福星集团
2014福星集团《全国文明单位创建纪实》宣传片费用预算
朝着文明之星目标迈进
——湖北福星集团全国文明单位创建活动纪实
【开篇】
福星，大地之手捧出的全国乡镇企业之星、财富之星，36年砥砺发展，两个文明并辔前行，创造了丰硕的文明成果，铸成享誉四方的文明家园。自2005年以来，多次被评为“全国文明单位”“全省最佳文明单位”，先后获得全国五一劳动奖状、全国工业企业行业排头兵、全国重合同守信用企业、中国优秀诚信企业、全国乡镇企业创新先进单位等殊荣，全力勾画美丽中国、文明社会的崇高梦想。
市政工程建设 公司投入7亿多元，用于城市市政工程和基础设施建设，修建了多条公路，兴建集贸市场、购物中心、学校、老年公寓等公益设施，兴建了福星广场，新投入1亿多元的福星日月潭公园已经建成，形成了集影视、餐饮、游乐、购物于一体的城市综合体。
文化福利设施建设 在已建公园、剧场、工会、党团活动室等文化活动设施的基础上，投入500多万元兴建了可容纳4000人的福星剧场，投入600多万元兴建了文化体育活动中心，设置了图书室、棋艺室、运动场。出资1亿多元兴建的汉川
公司把重点放在人的灵魂塑造上。“八荣八耻”和“世界观、人生观、价值观”教育，常抓不懈。在近两年的年终总结评比中，公司树立了7名“道德模范”，每人奖金4万元。公司坚持对员工开展企业理念、企业精神教育，“造福社会、共同富裕”的企业宗旨和“团结、奉献、诚信、创新”的企业精神体现在每一个员工身上。公司按照企业文明创建要求，持之以恒开展了一系列活动。成立了学雷锋青年志愿者服务队，开展志愿服务活动；开展讲文明树新风，学楷模，做好事；实施文明餐桌光盘行动，开展文明出行和控烟教育；利用道德讲堂，对干部员工开展思想道德教育，学习习总书记讲话重要内容，践行社会主义核心价值观。公司常年坚持开展全员素质教育活动，讲传统美德、讲诚信、讲规章、讲安全、讲公益、讲礼仪，讲网络文明，并开展网络文明传播志愿者活动，传播正能量。还创作了道德歌曲，自编自演了道德戏曲在舞台表演，深受到人民群众的喜爱和好评。
公司还教育各级干部必须具备“大品德、大心胸、大智慧、大毅力”四大素质（大品德，真诚待人，重情重义；大心胸，能容难容之事，能用难用之人；大智慧，深谋远虑，超前思维；大毅力，百折不饶，持之以恒），并广泛开展文明社区、文明企业及文明家庭三文明建设，打牢文明创建工作的扎实基础。公司注重员工技能的提高。利用职业培训学校定期对员工进行职业技能、职业安全、环保安全等知识培训。通过一系列的思想道德教育活动，员工的思想素质提升、业务技能提高，为文明建设和企业长久生存发展提供了强大的精神动力。
公司注重企业文化建设，开办了《福星报》、《福星惠誉》、《福星物语》杂志及内部网站，定期发布企业信息，宣传企业典型，传播企业文化，反映员工心声。公司兴办了福星楚剧团，先后自编自演了《人在福中》、《可怜天下父母心》、《冬日荷花》等多部大型楚剧，排练了100多部传统戏剧，每年在福星地区义演100场，送戏到村到城到院校演出200多场，每年举办为期4个月的楚剧节，受到社会各界好评。公司经常开展乒乓球、篮球、象棋等体育比赛活动，活跃员工业余生活，做到了天天有活动，月月有赛事，人人乐参与。福星惠誉每年都举办一次有著名歌星参加的业主演唱会，观众达数万人。每逢重要节日纪念活动，公司工会组织送温暖和帮扶活动，激发了广大干部员工爱国家、爱企业、爱家庭的激情。
为了把文明创建工作引向深入，公司坚持开展争先创优活动。在管理干部中设立管理创新奖、高度责任感奖，在科技人员中设立技术创新奖，在员工中设立爱岗敬业奖，在村民中开展五好家庭、十星级文明户评比等。通过各种评比活动，福星社区呈现出民风淳朴、人心向上、团结友好、社会和谐的文明氛围。
称号。
【结尾】
文明创建，永在路上。福星集团始终坚持两手抓的方针，大力实施“创新发展，效益优先”的发展战略，力争到2020年实现年销售500亿元，把福星建成富强福星、创新福星、法制福星、文明福星、幸福福星。
福星集团有限公司篇四
凝心聚力谋发展 文明创建铸辉煌
——濮阳第二河务局文明单位创建纪实
这是一座古老而年轻的历史文化名城 这是一方勃发着现代生机充满希望的热土 这里有一支文明向上、和谐团结的治黄队伍 这里有一群安贫乐道、孜孜奉献的黄河人 他们牢记人民的重托
守护着黄河分洪时保卫华北平原的使命 他们牢记自己的职责
在社会主义建设新时期谱写着文明的诗篇
1、立足本职工作，精进不休发展
濮阳第二河务局是中央直属黄河水利事业单位，隶属于濮阳河务局。主要职能是负责黄河北金堤堤防、险工等水利工程的管理、运行、调度和保护；管理范围内的水行政执法、水政监察；协助做好管理范围内水利工程建设项目的建设管理与监督；负责管理范围内的黄河治理开发和管理的现代化建设。所辖黄河北金堤堤防56.46公里及5处险工，68道防洪坝，2座涵闸，8处穿堤工程。
在文明创建工作中,濮阳第二河务局党组坚持以科学发展观为指导,以文明创建工作为抓手,致力于建设一支政治强,作风硬,业务精的治黄队伍,确保北金堤防洪安全，促进工程管理水平不断迈向新台阶。
2、精诚领导建设，熔铸坚强团队
一个坚强有力、团结和谐的领导班子,是带领广大干部走向胜利,迈向成功的重要保证。多年来,濮阳第二河务局领导坚持用邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观武装头脑,全心致力于班子核心力建设,不断强化组织领导机制,拓宽战略发展思路,提高科学决策水平。用良好的班子形象为广大干部职工竖起一面好镜子,树立一面好旗帜。
3、积极响应号召，提高政治水平
为提高单位政治水平，该局积极响应上级号召，紧随县委县政府步伐，积极开展‚一创双优‛、‚创先争优‛等活动，组织职工参加活动要求的各类学习，召开多种形式的讲座、查摆会、务虚会、专题会、辅导会及意见征集座谈会，组织开展问题查摆、演讲比赛等活动，督促职工撰写心得体会。一系列活动的开展，使得广大干部职工精神面貌焕然一新，工作热情空前高涨，得到了县委县政府和上级业务部门的高度评价。
按照上级有关要求，规范中心组学习和‚
二、五‛学习制度，积极开展‚
二、五‛学习活动，组织广大干部职工学习有关政策、文件和业务知识，提高职工自身业务能力和综合素质。
4、丰富文明形式，拓展创建内容
文明是人类在发展过程中所不断追求的社会目标，是科学发展、和谐发展理念的又一次升华。濮阳第二河务局紧紧围绕建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明的目标，不断丰富和拓展创建内容，开展多样化的文明活动。
为迎接2012年省级文明单位重创，该局下大力气，多措并举，用实际行动提升单位形象。克难攻坚，打造支撑创建硬环境。对机关办公楼、机关大门、餐厅及宿舍重新整修，机关院内铺设了花岗岩地面，栽植更新景观草皮和景观树，粉刷了车库、新修了车棚，绿化美化了办公环境，改善了办公条件，提升单位综合形象。
在机关院、办公楼走廊及家属区悬挂爱岗敬业、廉洁自律、五讲四美、八荣八耻、诚实守信等文明标语280余幅，起到了展示文明、弘扬正气、教育职工的作用。
该局还从美化工程面貌着手，构建生态文明，着力推进治黄工作与文明创建活动相结合，促进防洪工程与环境协调发展，对所辖56.46公里堤防进行了高标准绿化，绿化率达100%，北金堤俨然成为濮阳境内一道绿色长廊。在城南险工栽植了龙柏球、红叶李、白蜡、栾树、大叶女贞、火棘球等名贵风景树2万余棵，与挥公林园遥相呼应，成为了居民晨练、休闲的好去处。对金堤堤口进行了高标准绿化美化，原本突兀的堤坡变得生机蓬勃，原本枯黄的荒草已被整齐的绿草坪所替代，一个美丽的花圃已经呈现，把濮阳的南大门装点的异常美丽。
该局在全局中广泛开展‚创建文明机关，争做文明职工‛活动，全面推动单位精神文明发展。在活动启动仪式上，靳玉平局长作动员讲话，王汉忠副局长带领大家庄严进行践行文明礼仪宣誓，并进行了‚摒弃陋习崇尚文明 争做文明职工‛的签字仪式。活动开展中，共评选出文明科室4个、文明标兵示范岗19个。全面推动了该局精神文明的发展，继承和弘扬了中华民族的优良礼仪之风。
‚如果我是一滴水，我要滋润一寸土地；如果我是一线光，我要照亮一份黑暗‛，自全县开展‚学雷锋 树新风 促赶超‛主题教育以来，濮阳第二河务局开展了一系列内容充实、形式多样的学雷锋活动，用实际行动践行了‚敬业爱岗、团结协作、创先争优、奉献社会‛的精神内涵，让雷锋精神代代相传。
5、热心公益事业，感恩奉献社会
该局积极开展结对帮扶、清洁家园活动。帮扶新农村渠村乡安邱村搞好‚清洁家园‛活动；积极参与‚千名干警、千名干部、千家单位‛联系村平安共建活动；抽掉我局党员干部董华军同志到子岸乡梨子园村任职挂职锻练；参加濮阳市委组织的‚学习李连成，建设新农村‛活动。在帮扶活动中，共资助贫困学生10余人次，帮扶贫困家庭22户,投入资金8.6万元；帮扶新农村建设工作中，为渠村乡安丘村、子岸乡梨子园村美化校园、修建桥梁、修建垃圾池、购买文体设施和农业科技图书，共投资10.8万元。
近几年来，该局多次组织各类捐款，为水利部 ‚劳动模范‛孙来波同志捐款5600余元；为‚救灾捐赠献爱心‛捐款4000余元；为濮阳县三中白血病患者刘蓉蓉捐款4800余元；为玉树地震灾区捐款3400余元；为濮阳县灾区群众捐款3000余元；近期还为该局患急性肾衰竭的退休职工潘尚安同志捐款3000余元；开展‚慈善一日捐‛、‚三关爱‛捐款等活动，连续多次被濮阳县慈善总会授予‚‘慈善一日捐’先进单位‛荣誉称号。充分体现了濮阳第二河务局全局职工在大爱面前勇立潮头，不仅发扬了‚团结、奉献‛的黄河精神，中华民族的扶危济困、团结互助的传统美德，还弘扬了为人民服务的新时代的雷锋精神，唱响了一曲曲奉献之歌……
6、加强廉政建设 打造清廉队伍
为了打造一支清正廉洁,奉公守法的治黄队伍,第二河务局局党组认真执行《廉政准则》和《关于实行党风廉政责任制的规定》；签订领导干部党风廉政目标任务书和廉洁自律承诺书；制定了党风廉政工作意见；积极开展‚保持党的纯洁性‛为主题的党风廉政宣传月活动；制定了反腐倡廉宣传教育工作措施；及时对全局党员干部进行警示教育；组织开展廉政风险防控活动和廉政文化进机关活动，并被授予‚濮阳县廉政文化进机关示范点单位‛与‚濮阳县廉政防控风险示范点单位‛。以上活动的开展，筑牢了广大干部职工拒腐防变的思想防线，增强了廉洁自律意识。
7、工作实绩显著，文明硕果累累
该局一贯坚持防汛为第一要务，未雨绸缪，精心组织，扎实备汛，在各项防汛检查中均获省局、市局好评，确保了北金堤防汛岁岁安澜。
对所辖防洪工程，以专项维修为重点，以管护责任制落实为基础，以‚全面完整、精心养护、特色展示、亮点纷呈‛十六字方针为指导，狠抓工程管理建设和日常维修养护。确保了工程完整坚固，工程面貌不断改善，管理水平全面提高。
全面推进依法行政，以加强水行政管理、维护良好的治河和经济发展环境为重点，积极开展水行政法规的普法宣传，切实做好麦季清障，加大对非防洪工程建设项目监管，水行政执法工作成效显著。积极做好综合管理工作。开展为职工办实事、办好事活动，加强治黄新闻宣传报道、加强人才培养和科技创新，开展信访排查，切实维护好信访稳定，进行安全大检查，切实做好安全生产工作，确保无安全责任事故发生。
8、耕耘换来收获,勤劳得到回报
近年来,该局先后荣获省、市以上荣誉称号30多项，连续两届成功创建‚省级文明单位‛；荣获‚省级卫生先进单位‛；被黄委会命名为‚文明单位‛；被河南河务局表彰为‚数字黄河建管先进单位‛、‚河南省黄河防汛工作先进单位‛、‚工程管理成绩显著单位‛、‚纪检监察先进集体‛等荣誉称号；今年6月，濮阳第二河务局机关党支部被河南河务局党委授予先进基层党组织。
尾 声
‚历经风雨揽芳华‛，‚省级文明单位‛这块沉甸甸、金灿灿的奖牌，承载着该局每位职工的辛劳汗水和殷切希望。在新一届‚省级文明单位‛创建征程中，他们信心百倍，锐意进取，正在用自己的青春和热血，以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，为中原经济区和富裕和谐美丽新濮阳建设，为伟大的治黄事业，谱写着一曲曲激昂澎湃的文明之歌！
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