作文提纲优质(4篇)

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作文提纲优质(4篇)
时间:2023-06-06 15:09:47     小编:文友

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

提纲篇一

开展干部谈心谈话,是党的优良传统和一项重要制度。这一次集体谈心谈话,是市委的统一安排。下面,我从三个方面,与同志们作一个交流。

一、学习领会精神,在思想认识上形成新的共识 去年 月以来,中央、省、市相继召开十八届六中全会、省委十届九次全会、市委八届二次全会,聚焦全面从严治党,对加强和规范党内政治生活、强化党内监督,持续巩固发展良好政治生态等一系列重大课题,做出战略部署。中央、省委和市委经济工作会议,适应把握引领经济发展新常态,突出稳中求进的工作总基调,进一步形成以新发展理念为指导和供给侧改革为主线的经济政策。这一系列十分重要的会议,深刻回答了当前一系列重大理论和现实问题,创造性地提出了一系列新思想、新观点、新要求,体现了中央、省委和市委对党的建设、经济社会发展规律的把握和认识的深化。通过学习领会精神,我有几点感受,和同志们分享。

2.全党同志必须牢固树立“四个意识”;

3.坚决贯彻党中央的决策部署;

4.严格执行党的纪律特别是政治纪律。省委、市委始终强调政治上的清醒坚定,强调全体党员干部要牢固树立“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我想,作为一名党员干部,我们必须站稳政治立场,坚定政治方向,做政治上的明白人。

第二个感受,纵深推进全面从严治党,必须保持“永远在路上”的顽强毅力、战略定力。十八大以来,从作风建设永远在路上、到党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,再到全面从严治党永远在路上,反映了我们党在实践和认识上的深化。习近平总书记在六中全会上强调了“六个从严”:抓思想从严、抓管党从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严,集中体现了4年多来推进全面从严治党的深刻认识和生动实践。六中全会审议通过《准则》《条例》,是全面从严治党的重要制度保障。《准则》《条例》和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等结合起来,构成了以党章为核心的纪律的初步体系。党的十八届六中全会、省委九次全会和市委二次全会,鲜明问题导向,体现战略眼光,是全面从严治党的再部署、再动员、再出发。我想,我们必须始终保持全面从严治党的顽强毅力、战略定力,坚定不移把全面从严治党引向纵深。

第三个感受,巩固发展良好政治生态,必须持续用力、久久为功。十八大以来,党中央坚定不移推进全面从严治党,党风政风为之一新,党心民心极大凝聚,有力开创了重塑政治生态的历史新时期。3月8日,习近平总书记在参加十二届全国人大五次会议四川代表团审议时强调,政治生态是检验我们管党治党是否有力的重要标尺,营造风清气正的政治生态,是一项持久的工作。各级领导干部要把好用权“方向盘”,系好廉洁“安全带”,自觉为营造风清气正的政治生态履职尽责、作出贡献。近年来,省委作出了“三个不可低估”的形势判断,集中打了一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战,从根本上扭转了一定时期被破坏的政治生态。省委东明书记在九次全会上强调,通过坚持不懈努力,全省良好政治生态总体形成,但基础并不牢固。从我市纪律审查情况来看,近年来,正风反腐持续高压,立案数量连续8年大幅增长,从2009年的xx件上升到去年的xx件,于此同时,仍有党员干部不收敛、不收手,2016年立案审查案件中,有三分之二以上违纪行为发生在十八大以后。修复政治生态的工作,绝非一朝一夕。我想,我们必须保持清醒头脑,坚定不移把来之不易的良好政治生态巩固好、发展好。

第四个感受,全面从严治党,必须引领和保障经济社会发展。发展是时代主题,是第一要务。适应经济发展新常态,全党上下始终保持专注发展、转型发展战略定力。市委站高谋远、审时度势,确立了建设成都国际化大都市北部新城,打造“世界智造之都、国际文化名城、生态田园典范”发展目标,明确了“12345”发展路径。xx书记特别强调,坚持伟大工程服务伟大事业,实现xx“五个走在前列”,必须以全面从严治党引领和保障全市经济社会发展。我想,作为纪检监察机关,我们必须提高政治站位,紧紧围绕中心、服务大局,纪检监察工作才能大有作为。经过研究,我们决定开展一次“德阳要发展、纪委当率先、我该怎么干”大讨论,同志们都来认真想一想,作为纪检监察机关,纪检监察干部,在全面从严治党、建设北部新城的实践进程中,如何找准职责定位,更好地服务、引领和保障全市经济社会发展。二、把握形势任务,在履行职责上创造新的业绩     形势决定任务,行动决定成效。全面从严治党取得重要阶段性成果,但依然任重而道远。要把握稳中求进的总基调,防止心浮气躁、松弛懈怠,不折不扣地把中央和省、市的新部署、新要求落到实处,推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

要保持信心,巩固压倒性态势。中央纪委七次全会指出,反腐来之不易的成绩。我们要从中汲取力量、增强信心,但也要清醒地看到:滋生腐败的土壤依然存在,高压之下仍有干部不收敛、不收手,脱贫攻坚、工程建设、征地拆迁、砂石治理等重点领域腐败问题依然易发高发,“小官大贪”、吃拿卡要、雁过拔毛等群众身边的“蚊蝇”腐败依然嗡嗡扑面。反腐败是一场没有硝烟的战争,是一场输不起的战争,敌人还没有缴械投降,我们决不能掉以轻心、麻痹大意。要始终坚持有贪必惩、有腐必肃,“老虎”“苍蝇”一起打,再接再厉、乘势而上,不断巩固反腐败斗争压倒性态势。

要保持恒心,严防“四风”反弹。习近平总书记指出:“风化俗成需要时间,落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战”。经过几年努力,作风建设成效有目共睹。但是作风问题的背后,是人性的弱点和落后的文化,具有深刻的顽固性和反弹性。只有树立长期作战思想,以“咬住青山不放松”的韧劲,“不破楼兰终不还”的决心,经常抓、深入抓、持久抓,才能交出一份满意的作风答卷。要坚持问题导向,建立问题清单、开展专项整治,一个节点一个节点坚守,一个阶段一个阶段推进,对“四风”问题露头就打、寸步不让,坚决防止不正之风反弹回潮。要注意

总结

经验、固化制度,构建科学规范、系统完备、长效管用的制度体系,从根本上解决“四风”问题。

还有的搞教条主义,只见“树木”不见“森林”,简单以好同志和“阶下囚”两分法衡量看待干部。“四种形态”能否贯彻到纪检工作中去,关键是提高政治站位,增强政策把握和运用水平。要摸清本单位“树木”和“森林”关系,大力实践运用第一种形态,严格把握各形态间的转化条件,把实事求是、宽严相济、严管厚爱等政策贯穿执纪全过程。要善于柔性化处置,在工作方法上体现出稳妥,做到有理有利有节,实现综合效果最大化。

要保持决心,严格落实管党治党责任。要当好参谋助手,积极协助党委开展组织协调,实现“两个责任”良性互动、共同发力。要种好“责任田”,敢于瞪眼黑脸、勇于执纪问责,把监督执纪问责六个字坚守好、执行好。动员千遍不如问责一次,没有问责,责任就落实不下去。要用好问责利器,坚持原则、动真碰硬,以“不落实之事”倒查“不落实之人”,用常态化问责唤醒责任意识、激发担当精神。

也要“善调理”,正心修身、固本培元。要完善权力运行制约和监督机制,扎紧制度笼子、防控廉政风险,系好廉政 “安全带”。要抓好廉政教育和警示教育,不断增强教育的吸引力和感染力,经常给党员干部“补补钙”“敲敲钟”。要强化党内监督,念好“婆婆嘴”,照亮“聚光灯”,让干部习惯在受监督的环境下工作。

三、

适应从严要求,在自身建设上展示新的形象 毛泽东同志说过,路线确定之后,干部就是决定因素。十八大以来,应对艰巨繁重的正风反腐任务,我们取得了有目共睹的成绩,充分证明了全市纪检监察队伍是一支能够打硬仗、打胜仗的队伍。我们承载着党组织和人民群众的厚望,同时也承载着更高的标准、更严的要求。刚才大家看了专题片《打铁还需自身硬》,其中的感受是十分鲜活的。我想,我们必须以实际行动,回答好“谁来监督纪委”的问题,履行好我们肩负的神圣职责。

处在这样的位置,就不能做“不抓老鼠的猫”,必须肩负起我们的职责使命。今天,各位派驻纪检组长、纪委书记都回来了,对我们的职责要有一个清醒的认识。中央纪委副书记、监察部部长杨晓渡在今年中国纪检监察学院开学典礼上讲到,派驻监督本质上是上级纪委对下级党组织和领导干部的监督,派驻机构要挺直腰杆,腿不要打哆嗦,理直气壮,该说的话一定要说出去,这是上级纪委请你行使的权力。

(二)树起自律的标杆。纪检干部要为全党全社会树起严格自律的标杆,这是中央的要求,总书记的要求,也是人民群众对纪检监察干部的期盼,更是我们的政治责任。中央纪委七次审议通过的《监督执纪规则规则》,体现了纪检监察机关以身作则、坚决防止“灯下黑”的决心,释放了监督者必须受监督、执纪者有更严格纪律要求的强烈信号。监督执纪问责是纪委最重要的权力,也是最容易出问题的环节。《规则》提出了很多创新性举措,是重要的制度成果。我们一定要吃透精神,以监督执纪工作流程为主线,认真查找风险点和薄弱环节,严密工作程序和业务流程,健全完善执纪监督、执纪审查、案件审理一系列制度。要特别强化日常管理,发现苗头及时提醒、发现问题及时处理。

(三)增强执纪的能力。应对依然严峻复杂的反腐败斗争形势,运用好“四种形态”,处理好“树木和森林”的关系,都对监督执纪问责提出了新的更高要求。作为纪检监察干部,要克服“本领恐慌”,认真钻研业务,不断提高思想政治水准和把握政策能力,努力使纪律审查工作取得更好的政治、社会和法纪效果。派驻纪检组要不断提高履职能力。纪检组要有开展工作的路数,破解难局的招数。要主动出击,不等不靠,看准一件先干一件。要到第一线了解“活情况”,多打听张家长、李家短。纪检组长要经常敲所监督部门党组(党委)书记的门,对同级班长成员要经常敲木鱼,提醒他们落实主体责任。对所监督的干部,该约谈的约谈,该批评的批评,该查处的查处。派出纪委机关与派驻机构是领导与被领导的关系,派驻机构要主动及时向派出纪委机关请示报告工作,遇到疑难问题要多请教,派出纪委机关也要加强对派驻机构的联系指导服务。

集体廉政谈话发言提纲

严肃换届纪律专题谈心谈话提纲

2021年度第一次集体廉政谈话提纲

入党申请人谈话提纲

廉政建设谈话发言提纲材料

提纲篇二

按照市委深入学习实践科学发展观活动工作部署和我局统一安排,我认真学习了《科学发展观教育读本》和胡锦涛等中央领导的重要讲话。通过集中学习和自学,系统全面地学习了科学发展观的有关精神和要求。自己经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,政治素质有了进一步的提高。同时按照科学发展观的要求,切实感觉到与市委和科学发展观的要求还有一定差距,有必要进行认真查摆自身存在的实际问题和不足,剖析根源,找准原因,明确今后的整改方向,切实做到用科学发展观指导工作。

通过学习,我深刻的认识到,这次在全党开展的教育活动,是在新的历史时期加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动,是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。

1在党的十六届三中全会上,胡锦涛提出了科学发展观,并指出了科学发展观的内涵是:第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。在党的十七大上,科学发展观被写入党章,要求全党同志全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,把全社会的发展积极性引导到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。这些,都对我们深入学习党的十七大精神、践行科学发展观指明了方向,也为我们在实际工作中全面落实科学发展观提出了明确要求。

2、准确把握科学发展观的内涵。科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。因此,要准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求、历史地位和重要作用,做到理论上弄通、思想上搞清、行动上落实,成为科学发展观的坚定信仰者、忠实执行者、自觉实践者和积极促进者。

3、科学发展观具有很强的理论性和生命力。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,符合辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理,是马克思主义理论在中国具体化的最新成果,也是我们党几代领导核心集体智慧的结晶。在当前国际国内经济环境发生了深刻复杂变化的形势下,我国的改革和发展既面临着严峻的挑战和考验,作为科技工作者,我们必须结合科技工作实际,进一步增强践行科学发展观的紧迫感、使命感和责任感,自觉地落实科学发展观对科技工作的要求,把践行科学发展观提到突出的位置,以科学发展观来审视、反思、指导科技工作。

根据学习调研阶段和剖析检查阶段的任务要求,对照科学发展观的要求和贯彻落实科学发展观的标准,检查剖析自我,查找在践行科学发展观方面存在的问题,剖析问题存在的主客观原因,深感自己距科学发展的要求还有很大差距。

1、政治理论和业务学习不够深入。当前形势对我们的综合素质提出了更大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致,对于一些新知识、新理论,只是一知半解,缺乏刻苦专研的精神,尤其是在工作繁忙的时候,忙于一般性的事务工作,学习不够深入。在各项政治理论学习中,还存在有一定的走过场的做法。

2、创新意识有所欠缺。一是在工作中,开拓创新意识不强,创新观念树立得不牢固,想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班,缺乏前瞻性,与科技创新工作有一定差距。二是工作中有安于现状的思想,而缺乏创造性的开展工作的魄力,致使分管工作“常规动作多”,“自选动作”少。三是工作上把握全局能力不足。作为一名副职领导,对自己分管工作能够尽心尽力,但对全局工作则考虑得不深。总认为,单位有“一把手”,自己能较好地完成分管任务就行了,工作安排高度不够。

3、工作作风不够扎实。一是深入企业开展调研工作不到位,抓工作力度不够,在深入调查研究上没有下功夫,工作中沉不下去。二是工作主动性不强。对上级交待的工作,只满足于完成,不求过得硬,没有动脑想办法怎样将其做的更好。三是领导方式方法还有待进一步改进,对于分管的科室,考虑他们的工作多,关心他们的成长少;考虑他们的任务完成情况多,关心他们工作困难少。

第一,理论学习重视不够。一是认为自己只要抓好工作落实和业务知识学习,就能完全胜任本职工作,不需要有多高的政策理论水平,这就造成了自身政策理论水平跟不上形势发展的需要。二是从客观上总是强调自己工作忙,没有处理好工作与学习之间的关系,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来,主要是思想上未能引起高度重视,学习目的性不够明确,计划性不强。三是学习上深度不够,尤其是对深层次业务理论的学习,研究不够,缺乏认真思考和钻研精神。在实施过程中注重面上贯彻,缺少理性思考。

第二,科学发展观念不强。一是思想不够解放,创新破难的意识还不够强,办法不够多,总认为自己搞了这么多年科技管理工作,对科技工作轻车熟路,用不着多钻研,习惯于过去的老思维、老经验,难以跳出框框。二是大局意识不够强,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察分析问题,考虑局部问题较多。三是 在具体工作中只注重做自己的工作,较少关注其他人的事情,不轻易表露自己的观点,有老好人思想,缺乏批评与自我批评的勇气。

第三,宗旨意识不牢固。自身存在工作不够深入、作风不够扎实等问题。自己从事工业科技管理工作已10年多,在为企业服务上常有满足感。过于强调客观条件限制。没有充分发挥自己的主观能动性,进行深层次的服务。缺乏“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的精神。工作作风不过硬。对自己承担的工作常有拖拉的现象,导致工作效率不高,缺乏雷厉风行、风风火火、只争朝夕干事业的劲头。

通过这次开展科学发展观学习教育活动,充分认识到以前存在问题思想根源,在今后的工作、生活中要按照科学发展观的要求努力克服自身存在的问题和不足,按照贯彻落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。

一要加强理论学习,提高综合素质。勤奋学习是贯彻落实科学发展观,增强党性、提高本领,做好工作的前提。作为一名共产党员,要牢固树立终身学习的理念,把学习作为一种政治责任,一种精神追求,一种思想境界,带头学习政治理论,弘扬良好学风,提高思维层次。在学习中,要与本职工作结合起来,立足本职,要有目的,有方向,要学会思考和运用。通过学习,提高综合分析研究问题的能力,能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。同时,努力刻苦地学习业务知识,增强做好本职工作的本领,使自己成为科技管理工作的行家里手。

二要不断解放思想,勇于开拓创新。一是牢固树立创新意识,解放思想,突破传统思维模式,创新观念、创新内容、创新方法,凡是有利于科技事业发展,凡是符合群众利益,凡是能够促进我市经济发展的事情就大胆去做、大胆去干。二是树立不进则退、谋求更大发展的观念,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。本着 敢于负责,勇于担当,善于作为 的原则,增强发展巴彦淖尔,振兴巴彦淖尔的责任感和使命感,不断开拓新时期科技工作的新局面。三是改进工作方法。在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,优化服务方式。要善于争取各方支持与合作,变“内循环”为“大循环”,变“小科技”为“大科技”,变“单兵作战”为“集团作战”。要避免“眉毛胡子一把抓”的现象,善于抓重点带一般,强化精细意识,努力实现点上突破、面上开花、整体推进。

三要转变工作作风,一是牢固树立服务是生产力,把“企业需要的,就是我们要做到的”作为服务宗旨,拓展服务领域,提高服务企业的能力,努力推进我市技术创新体系建设。二是从自身做起,积极工作,严格要求,自我加压,牢固树立争一流的思想,对工作坚持高标准,严要求。三是提高工作效率。树立强烈的时间观念、效率观念,明天的事情今天做,今天的事情现在做,用最短的时间完成任务。同时注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与共产党员的标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距。真正体现党员的先锋模范作用。

提纲篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

一、论文题目。论文题目应能概括整个论文最重要的内容,言简意赅,引人注目,一般不宜超过20个字。毕业论文的标题一般分为总标题、副标题、分标题几种。

二、目录。既是论文的提纲,也是论文组成部分的小标题,应标注相应页码。

三、摘要。摘要是全文内容的缩影。在这里,作者以极经济的笔墨,勾画出全文的整体面目;提出主要论点、揭示论文的研究成果、简要叙述全文的框架结构。

每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词,另起一行,排在摘要的左下方。主题词是经过规范化的词,在确定主题词时,要对论文进行主题,依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。

五、引言(或序言)。内容应包括本研究领域的国内外现状,本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的意义与实用价值。

六、正文。正文是论文的主体,正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容:
a.提出-论点; b.分析问题-论据和论证; c.解决问题-论证与步骤; d.结论。论文结论要求明确、精炼、完整,应阐明自己的创造性成果或新见解,以及在本领域的意义。

七、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后,参考文献之前。图表或数据必须注明来源和出处。

参考文献是期刊时,书写格式为:

[编号]、作者、文章题目、期刊名(外文可缩写)、年份、卷号、期数、页码。

参考文献是图书时,书写格式为:

[编号]、作者、书名、出版单位、年份、版次、页码。

八、附录。包括放在正文内过份冗长的公式推导,以备他人阅读方便所需的辅助性数学工具、重复性数据图表、论文使用的符号意义、单位缩写、程序全文及有关说明等。

在企业的管理信息系统中有众多的企业文件在流转,其中肯定有重要性文件,有的甚至涉及到企业的发展前途,如果这些信息在通用过网络传送时被竞争对手或不法分子20xx、泄密、篡改或伪造,将会严重威胁企业的发展,所以,中小企业电子信息安全技术的研究具有重要意义。

在这个网络信息时代,企业的信息化进程不断发展,信息成了企业成败的关键,也是管理水平提高的重要途径。如今企业的商务活动,基本上都采用电子商务的形式进行,企业的生产运作、运输和销售各个方面都运用到了信息化技术。如通过网络收集一些关于原材料的质量,价格,出产地等信息来建立一个原材料信息系统,这个信息系统对原材料的采购有很大的.作用。通过对数据的分析,可以得到跟多的采购建议和对策,实现企业电子信息化水准。有关调查显示,百分之八十二的中小企业对网站的应还处于宣传企业形象,发布产品和服务信息,收集客户资料这一阶段,而电子商务这样关系到交易的应用还不到四分之一,这说明企业还未充分开发和利用商业渠道信息。中小企业信息化时代已经到来,企业应该加快信息化的建设。

1、电子信息中的加密技术

加密技术能够使数据的传送更为安全和完整,加密技术分为对称和非对称加密两种。其中对称加密通常通过序列密码或者分组机密来实现,包括明文、密钥、加密算法以及解密算法等五个基本组成成分。非对称加密与对称加密有所不同,非对称加密需要公开密钥和私有密钥两个密钥,公开密钥和私有密钥必须配对使用,用公开密钥进行的加密,只有其对应的私有密匙才能解密。用私有密钥进行的加密,也只有用其相应的公开密钥才能解密。

加密技术对传送的电子信息能够起到保密的作用。在发送电子信息时,发送人用加密密钥或算法对所发的信息加密后将其发出,如果在传输过程中有人窃取信息,他只能得到密文,密文是无法理解的。接受着可以利用解密密钥将密文解密,恢复成明文。

2、防火墙技术

随着网络技术的发展,一些邮件20xx,病毒木马和网上黑客等对网络的安全也造成了很大的威胁。企业的信息化使其网络也遭到同样的威胁,企业电子信息的安全也难以得到保证。针对网络不安全这种状况,最初采取的一种保护措施就是防火墙。在我们的个人电脑中防火墙也起到了很大的作用,它可以阻止非黑客的入侵,电脑信息的篡改等。

3、认证技术

消息认证和身份认证是认证技术的两种形式,消息认证主要用于确保信息的完整性和抗否认性,用户通过消息认证来确认信息的真假和是否被第三方修改或伪造。身份认证使用与鉴别用户的身份的,包括识别和验证两个步骤。明确和区分访问者身份是识别,确认访问者身份叫验证。用户在访问一些非公开的资源时必须通过身份认证。比如访问高校的查分系统时,必须要经过学号和密码的验证才能访问。高校图书馆的一些资源要校园网才能进行访问,非校园网的不能进入,除非付费申请一个合格的访问身份。

1、信息的机密性

在今天这个网络时代,信息的机密性工作似乎变得不那么容易了,但信息直接代表着企业的商业机密,如何保护企业信息不被窃取,篡改,滥用以及破坏,如何利用互联网进行信息传递又能确保信息安全性已成为各中小企业必须解决的重要问题。

2、信息的有效性

随着电子信息技术的发展,各中小企业都利用电子形式进行信息传递,信息的有效性直接关系的企业的经济利益,也是个企业贸易顺利进行的前提条件。所以要排除各种网络故障、硬件故障,对这些网络故障带来的潜在威胁加以控制和预防,从而确保传递信息的有效性。

3、信息的完整性

企业交易各方的经营策略严重受到交易方的信息的完整性影响,所以保持交易各方的信息的完整性是非常重要对交易各方都是非常重要的。在对信息的处理过程中要预防对信息的随意生成、修改,在传送过程中要防止信息的丢失,保持信息的完整性是企业之间进行交易的基础。

1、构建中小企业电子信息安全管理体制解决信息安全问题除了使用安全技术以外,还应该建立一套完善的电子信息安全管理制度,以确保信息安全管理的顺利进行。在一般中小企业中,最初建立的相关信息管理制度在很大程度上制约着一个信息系统的安全。如果安全管理制度出了问题,那么围绕着这一制度来选择和使用安全管理技术及手段将无法正常进行,信息的安全性就得不到保证。完善,严格的电子信息安全管理制度对信息系统的安全影响很大。在企业信息系统中,如果没有严格完善的信息安全管理制度,电子信息安全技术和相关的安全工具是不可能发挥应有的作用的。

2、利用企业的网络条件来提供信息安全服务很多企业的多个二级单位都在系统内通过广域网被联通,局域网在各单位都全部建成,企业应该利用这种良好的网络条件来为企业提供良好的信息安全服务。通过企业这一网络平台发布技术标准,安全公告和安全法规,提供信息安全软件下载,安全设备选型,提供在线信息安全教育和培训,同时为企业员工提供一个交流经验的场所。

3、定期对安全防护软件系统进行评估、改进随着企业的发展,企业的信息化应用和信息技术也不断发展,人们对信息安全问题的认识是随着技术的发展而不断提高的,在电子信息安全问题不断被发现的同时,解决信息安全问题的安全防护软件系统也应该不断的改进,定期对系统进行评估。

总之,各中小企业电子星系安全技术包含着技术和管理,以及制度等因素,随着信息技术的不断发展,不仅中小企业办公室逐渐趋向办公自动化,而且还确保了企业电子信息安全。

浅析创新营销之博客营销

随着网络的发达,更多的新事物源源不断地涌现出来。网络和电子商务的出现彻底改变了原有的市场营销和实务存在的基础。基础变了,环境变了,市场变了,随之而来的营销和管理模式也将发生根本的改变。

透过写博客的形式,介绍销售人自己和销售产品,达到交商友和产品销售的人也逐日增多。由此产生了新的创新营销--博客营销。

1、什么是博客营销,博客营销不等于营销博客

2、博客营销的现状及发展

3、博客营销的基本特征

4、理解博客营销带给企业的机遇与挑战

5、博客营销对网络营销的挑战及对策(存在的不足)

(一)引言

介绍博客营销的现状、特征、发展前景并提出问题。

对博客营销进行浅析,解决问题。

1、什么是博客营销,博客营销不等同于营销博客

(1) 什么是博客营销

(2) 理解博客营销不等同于营销博客

2、博客营销的现状及发展

(1) 博客营销的现状

(2) 博客营销的发展前景

3. 博客营销的基本特征

(1) 博客营销以博客的个人和观点为基础

(2) 企业的博客营销思想有必要与企业网站内部策略相结合

(3) 合适的博客环境是博客营销良性发展的必要条件

(4) 博客营销应正确处理个人观点与企业立场的关系问题

4、理解博客营销带给企业的机遇与挑战

5、博客营销对网络营销的挑战及对策(存在的不足)

(三)结论:博客营销是创新营销下的新模式,它是网络时代下创新营销的产物。

论文名称:二十一世纪管理会计的创新与发展

论文来源:
自选

论文类型:

导 师:

学生姓名:

学 号:

专 业:

前言

一、管理会计观念的更新

1.1市场观念

1.2企业整体观念

1.3动态管理观念

1.4企业价值观念

二、管理会计内容的调整与拓展

2.1成本管理方面

2.2决策分析与评价方面

2.3人本管理问题

三、管理会计研究方法的发展与改进

结束语

参考文献

四、研究目标和解决的关键问题

论文主要从从管理会计观念、管理会计内容和管理会计的研究方法三个方面谈了自己粗浅的看法。

前期学者和专家们对管理会计的创新与发展问题的研究,已经积累了一定的基础和实践基础,因此本课题的研究具有相当的和实际意义;本人对管理会计问题问题已经做了大量的前期资料搜索分析和铺垫性研究工作;同时本人学习的是会计专业,也具有一定的专业知识。

20xx年2月xx日前 完成开题报告

20xx年x月xx日前 完成论文细纲的写作,并开始论文初稿

20xx年x月xx日前 完成论文初稿,并开始对论文进行装订

20xx年x月xx日前 向指导老师提交定稿论文

20xx年x月xx日前 开始准备论文答辩

指导教师签名:
日期:

摘要 4-5

abstract 5

第1章 前言 8-15

1.1 研究背景及研究意义 8-10

1.1.1 研究背景 8-9

1.1.2 研究意义 9-10

1.2.1 企业社会责任信息披露的内容研究 10

2.1.2 企业价值的定义 16

2.2.2 利益相关者 17

4.3.1 模型构建 33

4.4.2 变量的相关性分析 36

5.1 主要结论 41

(一)引言

1、论题的研究意义

2、论题的研究目的

3、论题的研究内容

4、论题的基础(①人力资源的概念 ②人力资源管理的概念 ③需要层次论 ④双因素)

1、人力资源管理风险管理的概念。

2、人力资源管理风险管理的现状分析

国外人力资源管理的现状分析

国内人力资源管理的现状分析

3、人力资源管理风险管理的类型分析

①招聘风险

②绩效考评风险

③薪金管理风险

④员工招聘风险

⑤劳资管理风险

①员工个人原因

②企业原因

③市场原因

1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念

2、人力资源管理风险驾驭的步骤

①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究

②根据调查结果和经验进行风险管理预测(衡量化,以百分比的形式呈现)

③根据预测结果对风险进行相关的排定,针对排定草拟针对风险的消除方案

④上报草拟方案给上级部门

⑤实施方案(举例说明)

⑥在实施方案的过程中出现新的问题,针对新的问题对方案进行修改

1、人力资源管理风险监控的概念

2、人力资源管理风险监控的步骤

提纲篇四

【第一段】 写出你喜欢什么小动物,既可以用简洁的语言开门见山直接介绍,可以用对 比的形式来写。例如:我家养过许多宠物,有活泼可爱的小金鱼,善解人意的小猫,快活的小鸟和活蹦乱跳的小兔子,其中我最喜欢的是一只聪明、乖巧的小狗了。

【第二段】:写出这个小动物的外形特征。注意要按照一定的顺序来写,比如由头到脚 或是由整体到局部。另外要注意不要面面俱到,突出给人印象最深刻的几点就可以。例 如:我喜欢的小动物是一只小狗,它全身长满白色的毛,像一团棉花糖;眼睛是圆溜溜 的,像两颗宝石;耳朵是半圆形,鼻子是黑色的,尾巴短短的,很可爱。

【第三段】:写一写这个小动物的生活习性。它爱吃什么、爱玩什么、怎么睡觉?请你 用生动的语言来描写,注意描写出小动物的动作、表情、并加上自己的想象。例如:彤 彤吃东西的时候非常有趣,我把骨头抛向空中,它就会马上跳起去咬,然后叼起骨头回 到自己‘家’里品尝,如果有人从它‘手’里把骨头强走,它会狠狠地瞪他一眼,好像 在警告他:如果下次再跟我抢骨头,我就跟你不客气。彤彤最喜欢睡觉,如果没什么事 干,它就会回到自己的‘家’,呼噜呼噜睡大觉。

【第四段】:小动物的性格是什么样的?请你用一句话概括的说一说。然后举出生活中 的一两件小事详细地描写。例如:彤彤很有人性,但有时也很淘气。有一次我放学回家, 看到邻居家的小鸡累的直喘气,原来是彤彤拿小鸡取乐呢!我气愤的来到它跟前, 狠狠地踢了它一脚,彤彤并没有跑开,反而凑近我身旁,耷拉着脑袋,水晶似的大眼睛 紧盯着我,好像在说:小主人,饶了我吧!我下次再也不敢了。我看了,又好气又 好笑,原谅了它。彤彤看见我原谅了它,也汪汪地叫了几声,好像在说:谢谢你, 小主人。从此它在也不追小鸡和别的弱小的动物了。

【第五段】:写写你对小动物的喜爱之情,要做到和开头首尾照应。例如:1、这就是我 的欢欢,可爱,活泼,还会倾听我的苦与乐。2、我很希望把这只小狗养得白白胖胖,因 为它实在太可爱了。3、波比很聪明,也很乖巧,特别听话,我真喜欢它!

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