20xx年，我认真履行“第一责任人”职责，以上率下狠抓党支部规范化建设，全力服务保障住建事业高质量发展。下面是小编整理的2023党组织书记履行第一责任人工作职责述职报告精选四篇，希望能对大家有所帮助。
2023党组织书记履行第一责任人工作职责述职报告 1
一、提高政治站位，筑牢思想根基。一是突出政治建设。以党的政治建设为统领，树牢大抓基层鲜明导向，强化党组织政治功能，坚定立场、严明纪律，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。二是紧抓理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重大政治任务，推动党委(扩大)会会前学习26次、理论学习中心组(扩大)学习12次，各党组织对标跟进，推动理论武装头脑。三是带头领学促学。带头宣讲党的二十大精神和自治区第十三次党代会精神，带动各支部书记讲党课，组织举办住建系统党员培训班x次，实现教育培训全覆盖。
二、强化组织建设，夯实党建基础。一是压实责任推进。牵头制发“x要点+xx方案”，坚持标准创建“模范机关”、星级党组织等，建立抓基层党建“四个清单”，层层传导压力，防止上热下冷。二是严抓制度落实。持续实施“三联三帮三提升”帮扶机制，推进换届选举、“三会一课”、民主(组织)生活会、党内激励关怀等落实，完成x个党组织换届选举，走访慰问党员群众xx人，颁发“光荣在党50年”纪念章x人。三是加强结对共建。组织党员开展“双报到双服务”，投入x万元为共建社区办民生实事x件，选派x名驻村干部、xx名责任人开展结对帮扶，助力乡村振兴、基层治理。
三、突出示范引领，提升服务效能。一是深化党建品牌创建。找准党建与业务契合点，深耕细作，培育“保障房·安居梦”等党建品牌x个，示范引领住建工作再上台阶，入围海绵城市试点城市，超前超额完成上争资金xx亿元。二是打造过硬住建队伍。充分发挥党员先锋模范作用，组建x支党员先锋队xx余名党员奋战抗疫一线，连夜完成x个集中隔离改造点、x个集中医学观察点改扩建项目任务，“敢打硬仗、能打胜仗”的住建铁军形象不断塑造。三是全力办好民生实事。牵头制定房地产市场调控措施十条，率先在全区范围内提出契税补贴、“一人贷全家帮”等“x+x”政策，成功争取国家“四类”管网老化改造项目、保障性安居工程燃气改造项目和国家公共供水漏损治理项目，群众获得感不断增强。
一年来，虽然取得一定成绩，但还存在以下问题：一是党员教育管理要求不够严格。党员学习教育抓的不够深入系统，少数党员学习理论浅尝辄止、一知半解，在学深悟透、入脑入心上下的功夫不够。全面从严治党压力传导不够有力，多注重于中层以上干部教育引导，延伸覆盖到基层一线不够，开展党纪党规学习、通报警示案例缺乏鲜活有效载体，部分基层党组织对倾向性、苗头性问题发现、提醒不够及时，出现个别党员干部违纪违规问题。主要原因：从严从实抓党建用力不足，落实工作措施缺乏行之有效机制，对存在的问题批评教育多、较真问责少，压力向下传导有递减情况。二是创新解决基层党建新问题不够主动。创新开展党建工作缺乏前瞻性、全局性，满足于完成日常工作，对创新开展的各类示范工作，缺乏系统整合思考，推动机关党建工作走在前、作表率还有差距。每季度督导党建工作内容范围窄，了解掌握基层党建问题不全面，分析研判不够深入，党建工作中的短板弱项未能很好从根源上解决问题，工作成效不够明显。主要原因：开拓创新意识不够强，对新时代党建工作的新要求研究不深，投入的时间和精力不够，工作方式方法保守单一，工作达不到预期效果。三是党建业务融合效果不佳。党建与住建业务融合下的功夫还不够，在积极主动思考、高站位谋划党建、促业务工作高质量发展上还做的不到位，提升服务发展的本领不够强，用力化解矛盾纠纷、解决群众实际问题方法不多、思路不广，房地产领域、拆迁安置、供热等方面信访问题仍然突出。主要原因：凝心聚力工作做的还不到位，统筹研究谋划工作还不够全面，与中心工作结合的不够紧密，激发党员干部勇于担当、积极作为机制还不健全。
2023年，我将从以下方面努力改进和提升：
一是加强理论武装筑牢思想根基。以党的政治建设为统领，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话等重要内容，制定学习培训计划，综合运用多种形式强化理论学习，推动局系统思想理论学习往深里走、往实里走。
二是推动全面从严治党纵深发展。在提升党的建设质量上下功夫，认真组织实施好基层党组织建设提质增效工程，把党建重点工作同“模范机关”创建、星级服务型党组织创建等结合，创新举措、突出特色，严格落实党内制度，强化队伍教育管理，不断提升党建工作质量和水平。
三是党建引领推动民生项目建设。全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，弘扬伟大建党精神，激发党员队伍活力，发挥示范引领，全面贯彻新发展理念，紧扣绿色发展先行市发展目标，牢牢抓住项目建设“牛鼻子”，持续推动房地产业健康发展和良性循环，奋力推动建筑业高质量发展。
2023党组织书记履行第一责任人工作职责述职报告 2
任职半年来，在公司党委的正确领导下，在支部全体党员和车间全体员工的支持和帮助下，我很好地完成了各项工作任务。带领支部充分发挥党建堡垒作用，完善组织发展工作，重视对入党积极分子的培养教育，提高党员的素质，注重对党员的管理、教育和培训，以全面提高职工思想水平和政治素质为着力点，结合“两学一做”教育活动，立足本职做贡献，员工政治觉悟和素养得到很大提升，确保车间各项工作走在了公司前列。
一、积极落实和推进“两学一做”教育活动开展，努力提升支部全体党员政治思想意识和立足本职做贡献责任意识。
在开展“两学一做”教育活动中，领会到“两学一做”教育活动的根本要求是基础在学、关键在做。结合实际，在学习上采取“集中学、研讨学、网络学”三路并行灵活多样的学习方法。采取集中学，组织党员开展党课，重点组织学习各级党建工作报告、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，把大家的思想和行动统一到党的周围，自觉增强贯彻落实党的自觉性和坚定性，提升做好车间各项工作的责任感和使命感;采取研讨学，特别是针对一些热点问题等专门研讨，组织进行了《永远在路上》视频观看研讨、“强化纪律规矩”“坚定理想信念，加强党性修养”等研讨，使党员同志通过研讨，切实做到学以立德、学以增智、学以致用;采取网络学，充分利用微信群等形式，及时上传相关学习链接，帮助党员深刻领会、准确理解党的各项方针政策，特别是“两学一做”期间提出的新观点、新论断、新要求，切实增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。采取“三路并行”的学习方法，确保了党的各种文件精神、条例规章传递到每一个党员，使全体党员思想上和党中央保持一致，从而党员的政治觉悟得到很大提升。同时，认真组织全体党员开展学抄《党章》笔记、《两学一做》学习笔记工作，真正让党员同志将党章内容吃透、掌握，领会开展两学一做活动的真正内涵和意义。另外，组织全体党员对“两学一做”知识做到真正掌握学习，特别是在集团公司督导组检查过程中，我支部参与督导组测评的五位党员对“两学一做”知识的掌握能力和水平受到了好评。
“关键在做”，要求作为一名普通党员，立足本职，起模范带头作用，为车间每一项工作的顺利开展贡献力量，同时在生活中也严以律己，注重言行举止、个人细节，严格以党员的标准要求自己，提升党员在群众的形象。积极推行党员承诺制： 在思想上，时刻有意识提高自己的思想觉悟，始终起先锋模范带头作用;在学习上，积极进取，努力提高自己的理论水平，扩大知识面，带动良好学习风气;在工作上，认真负责，一丝不苟; 在生活上，文明礼貌，乐于助人。同时，结合实际，确定六个党员责任区，明确责任目标和内容，通过党员责任区，使每个党员在生产经营、群众思想工作等方面发挥骨干作用，认真落实党员责任，提出每位党员时刻把思想政治工作责任、安全生产责任、爱岗敬业责任、技术业务责任、廉洁自律责任、遵章守纪责任等“六个责任”刻心中，帮助和带动全体员工更好地完成车间的安全生产、精细管理、节能降耗等各项任务，促进车间和谐发展。
二、严密规范组织筹备完成支部委员选举工作。
9月份，根据公司党委安排，认真组织进行了支部换届选举的各项准备工作，精心制定选举规程，及时召开党员大会，确保支部委员换届选举工作按规定要求和时间顺利完成。
三、继续提高完善党员活动室展示水平和功能。
根据公司党委统一安排，及时安排《党员履职承诺》展示上墙，使党员承诺内容更加可视化。结合我支部党建工作的实际，总结提炼支部在党课学习、党员责任制、党员承诺、支部开展群众工作方面的经验并制作看板上墙，丰富了党员活动室内容，也使全体党员对支部党建工作更加了解，充实了支部党建基础工作。
四、严格落实“三会一课”制度。
通过“三会一课”制度落实，重点针对班子建设、职工状况、履职尽责、生产经营等问题进行剖析，查找根源，广泛征集意见，很好的解决了多项问题，充分发挥了党建工作在车间管理中的重要作用。特别是结合“三严三实”专题教育，针对遵守纪律、反对“四风”和履职尽责等方面存在的问题和不足进行了深入剖析，对相关问题制定了措施并整改完成。按时组织召开党员大会并进行党课学习，重点对《关于违规公款吃喝和公款旅游典型问题的通报》、《关于违规操办婚丧喜庆事宜典型问题的通报》等进行了学习、传达、教育，并认真进行了总结上报，收到了良好的效果。组织公司党委委员杜以村同志给全体党员上了一次丰富生动的党课，对公司面临的形式进行分析，并就党的相关知识和政治路线、方向进行了解读，受益匪浅。
五、做好职工队伍稳定工作。
为确保公司大局稳定和发展，支部高度重视，成立了信访稳定工作领导小组，编制了《联合装置二车间信访稳定工作应急预案》，及时掌握员工思想动态，对车间员工情况、思想政治和素质状况及存在的一些问题、当前员工关心的热点问题进行了分析总结，并将存在的各项工作落实解决，保证了职工队伍思想稳定。
坚持以人为本，深化服务式管理，密切联系员工，急员工所急，想员工所想，达到引导人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、理解人、关心人并重的教育目的，结合公司开展的“走基层，访青年，访万家”活动，积极推行“三必知”(员工的家庭情况必知、员工的思想状况必知、员工的基本素质必知) “四必谈”(员工产生思想情绪时必谈、员工受到批评处分时必谈、员工岗位职务变动时必谈、员工与同事发生纠纷必谈) “五必访”(员工住院必访、员工父母去世时必访、员工重病住院时必访、员工生活困难时必访、员工家庭不和时必访)工作方法，大大提高了支部的凝聚力和向心力，特别是通过与职工座谈，给车间提出合理化建议十余条，车间及时制定方案给与落实，很好地提升了车间整体管理水平。
六、存在的问题和不足
一、由于从事党的基层书记时间较短，工作经验不足，对党建工作的理解和认识还不够深入，业务能力还需进一步提高。
二、政治理论知识掌握的还不够全面，需加大政治理论知识的学习和掌握，不断提高自身政治理论水平。
三、党员活动开展形式不够多样化，需要不断丰富党员活动形式，促进党建工作有序开展。
四、与党员群众的沟通交流频次不够和覆盖面不大，不能够全面的掌握员工思想动态，应加大与员工的沟通交流，确保职工队伍稳定。
五、党建基础资料还有不够全面完善的地方，急需整改提高。
六、党建工作创新意识还有待提高，不断推动支部党建工作走上一个新的高度。
七、下一步工作打算和设想
在公司党委的正确领导下，本人继续积极做好各项党建工作，做好职工队伍稳定，为车间各项工作保驾护航，努力完成公司生产经营任务。
1、继续抓好党员学习教育工作。在今年“两学一做”教育活动学习的基础上，继续采取丰富多样的形式进行党的各种知识和内容的学习和掌握，不断提高全体党员的政治素质和理论水平。
2、继续加大支部党建工作的提高。对照上级党委制定的各项党建标准，认真梳理党建工作中存在的不足和漏项，不断完善和补充，并谋求创新思路，力求做到全面和健全，为党建工作奠定坚实基础。
3、继续抓好党员队伍建设。积极实施“双培养”制度，对预备党员做好教育提升工作，对入党积极分子进行重点培养教育，争取为支部继续输送新鲜血液。
4、继续围绕生产经营管理中心任务，结合“比学赶帮超”工作，深入开展党员“三亮三比三评”，积极推行“党员三先”，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用，立足本职岗位做奉献，从点滴做起，从身边做起，不计较个人得失，努力争做合格党员，为车间各项工作出谋划策，确保车间各项工作走在公司前列。
5、做好车间班子队伍建设。针对车间领导班子实际情况，及时进行工作的沟通和协调，强化团结协作意识，加大责任担当、互补有无意识，确保车间各项工作衔接有序，努力完成公司生产经营任务。
6、加大职工队伍稳定工作力度。继续推行“三必知”“四必谈”“五必访”工作方法，更加深入、细致的开展下去，力求做到随时掌握职工的思想动态、工作生活问题，切实解决出现的各种难点，做好职工的各项保障工作，确保职工队伍稳定。
7、贯彻落实集团公司和分公司党建工作内容要求，及时进行传达落实，结合实际，有的放矢的进行问题整改提高。
2023党组织书记履行第一责任人工作职责述职报告 3
xx年，在公司和公司党委的正确领导下，在同志们的关心、支持和帮助下，认真履行党支部书记是党建工作第一责任人职责，切实加强基层党组织建设，进一步推动党建工作责任制的有效落实，不断创新工作思路，较好地完成了全年的工作任务，现将一年来抓党建工作情况述职如下：
一、工作开展情况
1.加强学习，努力提高自身素质
一是制定了“两学一做”学习教育计划。按照公司党委及“两学一做”学习教育的要求，带领支部的党员认真学习党章、党的二十届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神;二是积极探讨创新学习模式。根据营销支部党员在外出差多的实际情况，在“学”字上很下功夫，采取集中学习与自学相结合的方式，充分利用互联网平台，建立起“营销支部”微信群，利用“微信”贴身、方便、快捷和互动的特性，把学习教育的宣传信息、工作提示、具体要求、学做内容、学做措施和精选的学习课件等学习资料发到微信群里，让每位党员随时都能看到，切实调动起党员“学”的主动性和“做”的能动性，形成了“轻松自主学习、实时互动交流”的良好学习氛围，也为持续开展学习教育提供了源源不断的动力;三是积极带领党员干部参与专题讨论，撰写读书笔记及心得体会，通过不断地学习，切实提高了自己各个方面的能力;四是进一步强化了党的宗旨意识，职责担当意识，坚定了共产主义理想信念、坚定了中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信;增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过学习更加坚定了我对共产主义信念，加深了对党的认识，明确了前进的方向。
2.强化支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用
一是建立健全完善各项规章制度。认真落实“三会一课”制度，民主生活会制度，党风廉政建设制度，确保每月学习活动正常。自己还能够以身作则，带头规范自己的行为，把自律作为增强人格力量的准绳。二是认真制定、落实支部的年度工作计划。在保证支部工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。三是认真分析党员干部的思想现状，了解党员干部的真实想法，把握党员干部的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性，及时把握党员干部对社会热点和重点问题的关注及思想反映，特别是对一些重大事件和重大活动的反响和看法。关注党员干部学习需求，学习时间、内容和方式方法，及时掌握职工的思想动态，针对问题对症下药。四是认真做好发展党员工作。制定了年度组织发展计划和培养对象，加强对入党积极分子培养教育，按照发展党员的要求和标准，积极做好党员的发展工作，经常找入党积极分子谈话，采用灵活多样的方式对其进行培养考察，提高他们对党的认识，增强党性观念。坚持原则，注重质量，坚持“成熟一个发展一个”，不断为党组织补充新鲜血液，保证党员队伍健康发展。
3. 加强党风廉政建设，提高廉政意识和拒腐防变的能力。
一是坚持把领导干部的党风廉政建设作为党风廉政教育工作的关键来抓，把反腐倡廉理论作为党支部学习的重要内容，激发了大家参与廉政建设的积极性，增强了廉政教育效果，为开展党风廉政建设工作提供了有力支持，提高了广大党员干部职工的廉政意识。二是严格要求自己，努力发挥模范带头作用。严格遵守“廉洁准则”等领导干部廉洁自律方面的规定，以及党纪、党规的要求，洁身自好，严格规范自己的行为，抵制“四风”。经常对照有关规定制度做到了自省、自警、自律，不断提高对党风廉政建设和反腐败工作的思想认识，不断地改造自己的主观世界。三是在行动上自觉接受有关规定的约束和群众的监督，凡是要求他人做到的，自己首先做到。严格按政策原则办事，没有违反文件和制度规定的现象发生。四是与党员干部一起观看了专题片《永远在路上》并结合支部的工作实际情况进行了专题研讨，通过研讨时刻教育、警示和规范党员干部廉洁从政，干净做事，切实做到时刻警钟长鸣，处处防微杜渐，提高了拒腐防变的能力。
二、存在的问题及原因分析
1.对党建工作重要性的认识还有待于提高。作为支部书记对党建工作责任制的执行力度不够，“一岗双责”落实还不到位，党建工作“第一责任人”的意识还有待于加强，有时把主要精力集中在业务上，有重业务轻党建的思想，党建 工作没有摆在应有的位置。
2.党建工作的方式、方法还有待于进一步创新。虽然干了多年的支部书记，抓党建工作还是老套路，按部就班，对新形势下如何开展党建工作创新不够。
3.对党员的教育、管理、监督不够。在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。
4.学习力度还不够。在学习上，虽然能做到长期坚持，但有时也会出现缩短学习时间的现象，对党的理论及讲话精神的学习领悟及思考的深度、理论联系实际的能力还需进一步加强。
三、下一步的工作打算
在今后的党建工作中，要紧紧围绕“两学一做”学习教育，扎实开展好党建工作。
1.坚持履行好党建第一责任人的职责，进一步改进自己的工作方法，注重发挥党员先锋模范作用，切实抓好党建工作。
2.坚持以党的十八大和习近平总书记系列讲话精神为指导，坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“两学一做”学习教育为主线，紧紧围绕销售目标这一主题，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力提高党建工作水平。
3.大胆探索新形势下基层党建的新路子，使党的基层组织建设得到全面加强，党员的先锋模范作用得到进一步的发挥。
4.加强党员教育的管理，进一步提升党员素质，提高党员队伍的战斗力。
5.进一步建立健全党建工作目标责任考核制度，把党建工作落到实处。建立健全党员活动及考核记录，为评优工作提供可靠依据。
2023党组织书记履行第一责任人工作职责述职报告 4
自xx年6月份担任综合党支部书记以来，在公司党委的正确领导下，在支部全体党员的支持和帮助下，我很好地完成了各项工作任务。带领支部充分发挥党建堡垒作用，完善组织发展工作，重视对入党积极分子的培养教育，提高党员的素质，注重对党员的管理、教育和培训，以全面提高员工思想水平和政治素质为着力点，结合“两学一做”教育活动，立足本职做贡献，员工政治觉悟和素养得到很大提升，确保车间各项工作走在了公司前列。
一、积极落实和推进“两学一做”教育活动开展，努力提升支部全体党员政治思想意识和立足本职做贡献责任意识
深刻领会“两学一做”教育活动的根本要求是基础在学、关键在做。结合本支部实际，在学习上采取了“集中学、小组学、网络学”三路并行灵活多样的学习方法。采取集中学，组织党员开展党课，重点组织学习总部、催化剂公司党建工作报告、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党第二十届历次全会》精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，把支部广大党员的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，自觉增强贯彻落实党的自觉性和坚定性，提升做好各项工作的责任感和使命感;针对一些热点问题进行专门研讨，组织进行了《永远在路上》视频观看研讨、“强化纪律规矩”“坚定理想信念，加强党性修养”等研讨，使支部党员通过研讨，入脑、入心，深化了党性修养;充分利用支部微信群等形式，及时上传相关学习链接，帮助党员深刻领会、准确理解党的各项方针政策，特别是“两学一做”期间提出的新观点、新论断、新要求，切实增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过采取以上学习方法，确保了党的各种文件精神、条例规章传递到每一个党员，使全体党员思想上和党中央保持一致，从而党员的政治觉悟得到很大提升。同时，认真组织全体党员开展手抄《党章》、撰写《两学一做》学习笔记，让支部党员将党章内容吃透、掌握，领会党中央开展“两学一做”的真正内涵和意义。
做好示范带头，自xx年下半年担任党支部书记以来，认真履行党建工作“第一责任人”职责，及时完成学习心得、体会及总结报告等上报纪检监察审计部和党群工作部，组织召开全体党员大会5次，讲党课和组织全体党员集中学习4次，按照完成“两学一做”学习教育的规定动作。同时在生活中也严以律己，注重言行举止、个人细节，严格以党员的标准要求自己，提升党员在群众的形象。根据支部人员变动情况，重新划分了党员责任区，明确责任目标和内容，通过党员责任区，使每名党员在业务、思想工作等方面发挥骨干作用，认真落实党员责任，帮助和带动全体员工更好地完成所在单位的各项任务，促进和谐稳定。
二、严密规范组织筹备完成支部委员选举工作
9月份，根据公司党委安排，认真组织进行了支部换届选举的各项准备工作，精心制定选举规程，及时召开党员大会，确保支部委员换届选举工作按规定要求和时间顺利完成。
三、严格落实“三会一课”制度
通过“三会一课”制度落实，重点针对班子建设、员工状况、履职尽责、生产经营等问题进行剖析，查找根源，广泛征集意见，很好的解决了多项问题，充分发挥了党建工作在部室管理中的重要作用。特别是结合“两学一做”学习教育，针对遵守纪律规矩、反对“四风”和履职尽责等方面存在的问题和不足进行了深入剖析，对相关问题制定了措施并整改完成。按时组织召开党员大会并进行党课学习，重点对《关于违规公款吃喝和公款旅游典型问题的通报》、《关于违规操办婚丧喜庆事宜典型问题的通报》等进行了学习、传达、教育，并认真进行了总结上报，收到了良好的效果。组织公司总经理、党委副书记x同志给支部党员上党课，对公司面临的形势任务进行分析，并就党的相关知识和政治路线、方向进行了解读，教育引导广大党员心往一处想、劲往一处使，立足本职、爱岗敬业，为企业不断做强做优做大贡献力量。
四、做好员工队伍稳定工作
为确保公司大局稳定和发展，支部高度重视，成立了信访稳定工作领导小组，编制了《当前信访稳定工作应急预案》，及时掌握员工思想动态，对员工情况、思想政治和素质状况及存在的一些问题、当前员工关心的热点问题进行了分析总结和落实解决，重点做好“三定”特殊时期和涉军重点人员的教育引导工作，保证了员工队伍思想稳定。
五、做好工会工作
坚持以人为本，深化服务式管理，密切联系员工，急员工所急，想员工所想，达到引导人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、理解人、关心人并重的教育目的，结合公司开展的“走基层，访青年，访万家”活动，推行“三必知”、“四必谈” “五必访”工作方法，提高了支部的凝聚力和向心力。
六、存在的问题和不足
由于从事支部书记时间较短，工作经验不足，对党建工作的理解和认识还不够深入，业务能力还需进一步提高。党建工作中还存在组织党员的学习和教育只完成了公司党委要求的规定动作，党支部在组织党员学习和教育没有创新的思路和做法，也没有结合本支部的实际情况组织针对性较强学习与培训，学习只是授课和观看视频没有其他有特色的方式，学习的效果不佳，对党员对授课知识接受程度和消化能力没有进行跟踪调查;《党支部工作手册》虽然按要求填写，但不够认真完善;由于缺乏工作经验，也没有经过党建工作的系统培训，党建知识的积累还很肤浅不能及时的解答党员提出的问题。党建基础资料还有不够全面完善的地方，急需整改提高。
七、下一步工作打算和设想
在公司党委的正确领导下，本人继续积极做好各项党建工作，做好员工队伍稳定，为支部及所属三个部室的各项工作保驾护航，努力完成公司生产经营任务。
1、继续抓好党员学习教育工作。在今年“两学一做”教育活动学习的基础上，继续采取丰富多样的形式进行党的各种知识和内容的学习和掌握，不断提高全体党员的政治素质和理论水平。
2、继续加大支部党建工作的提高。对照上级党委制定的各项党建标准，认真梳理党建工作中存在的不足和漏项，不断完善和补充，并谋求创新思路，力求做到全面和健全，为党建工作奠定坚实基础。
3、继续抓好党员队伍建设。以先进典型为榜样，加大学习教育力度，打造“四讲四有”合格党员队伍。
4、继续围绕生产经营管理中心任务，结合“比学赶帮超”工作，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用，立足本职岗位做奉献。
6、抓好员工队伍稳定工作。继续推行“三必知”“四必谈”“五必访”工作方法，随时掌握员工的思想动态、工作生活问题，及时帮助解决各种难点，落实好帮扶救助工作，确保员工队伍稳定。
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