我国对干部监督管理工作越来越重视，不断加强干部监督制度建设，以规范干部行为，增强干部廉洁自律意识，促进干部作风建设和党风廉政建设。下面是小编整理的以制度建设为抓手加强干部日常监督工作精选两篇，希望能对大家有所帮助。
以制度建设为抓手加强干部日常监督工作精选两篇 1
根河市认真贯彻落实干部监督四项制度,从强化干部监督效能入手,坚持结合实际,综合施策,以建设高素质干部队伍为目标,以加强组织领导、健全监督机制、强化监督措施为抓手,扎实开展干部日常监督管理工作,有效提升了干部日常管理监督水平和质量.
一、加强组织领导,狠抓责任落实.落实监管工作责任.按照分级管理、分级负责的原则,加强各部门、各单位领导班子内部监督管理和领导班子主要负责人抓班子、带队伍责任,明确单位主要负责人为干部监督管理第一责任人.切实加强对干部的日常监督管理工作.加强干部教育培训.注重把思想政治教育和法纪法规教育、正面示范教育和反面警示教育、激励教育和诫勉教育结合起来,不断拓宽干部教育的内容和形式,增强领导干部的自我监督、自我管理、自我教育和自觉接受管理的意识,在领导班子和广大干部中营造“人人接受管理,人人自觉管理”的氛围,做到自重、自省、自警、自励.准确把握监督内容.将领导干部贯彻执行党的政治纪律、履行主要职责、贯彻廉洁自律各项规定、落实民主集中制和领导干部“八小时之外”的表现等纳入干部日常监督管理范畴,明确监督管理重点.
二、健全监督机制,形成监督合力.综合分析研判.制定和完善领导干部重大事项报告、个人述职述廉、领导干部表现纪实、领导干部接访、领导干部离任经济责任审计等各项制度,进一步拓宽对干部日常行为的信息收集渠道,建立综合“信息源”,多侧面、多角度地了解掌握干部素质、才干、思想、品行、作风、实绩等情况,切实提高干部监督管理工作的针对性和有效性.严格监督管理.严格贯彻执行领导干部经济责任审计、民主集中制、领导干部请销假,干部监督联席会议等制度,对领导干部存在的倾向性、苗头性问题,做到早提醒,早教育,对反映有突出问题的及时予以调查核实.加大问责追究.切实实行诫勉谈话、警示提醒、通报批评、责任追究等制度,通过定期检查、临时抽查、明察暗访等多种监督检查手段,及时掌握违规违纪干部情况,并按照程序严格实施问责,使领导干部公共权力的行使得到有效规范,责任意识进一步提升.
三、强化监督措施,增强监管实效.加大督查力度.市纪检监察机关和组织人事部门切实履行监督管理干部的职能,加大对干部从严教育、管理、监督力度,对全市各部门、各单位落实干部监督管理制度情况进行不定期的督导检查,及时掌握各级各类干部的精神状态、工作和成效,对发现的问题限期整改,对整改不力的果断处理.建立信息档案.建立健全领导干部日常管理信息档案,认真做好干部考察、诫勉谈话、信访处理、经济责任审计以及其他日常管理等信息的搜集和归类入档工作.充分运用干部日常管理信息资源,健全完善干部选任、科学评价、奖惩工作,进一步丰富干部监督管理工作手段,提升对干部队伍的动态、实时监督管理水平.完善干部考核.坚持平时考核、定期考核和任职前考核相结合,进一步完善以实绩为核心,包括德、能、勤、绩、廉在内的目标管理考核体系,把不断完善制度、规范制度、落实制度作为干部日常管理体制的根本抓手,将干部监督管理工作纳入各单位班子成员和干部年度目标考核范畴,切实推进干部日常监督管理工作的规范化.(袁进波)
以制度建设为抓手加强干部日常监督工作精选两篇 2
近年来，我国对干部监督管理工作越来越重视，不断加强干部监督制度建设，以规范干部行为，增强干部廉洁自律意识，促进干部作风建设和党风廉政建设。本文从制度建设、机制完善、监督措施等方面，探讨如何加强干部日常监督管理工作。
一、制度建设
制度建设是加强干部监督管理工作的基础。完善制度可以规范干部行为，提高干部自我约束和自律意识。要加强干部日常监督管理工作的制度建设，首先要明确监督工作责任。各级党委和纪委要切实履行监督工作的职责，落实监督工作的责任，加强对干部的思想、政治教育和法纪法规教育，增强领导干部的自我监督、自我管理和自觉接受管理的意识。同时，要建立完善干部日常管理制度，包括领导干部经济责任审计、民主集中制、领导干部请销假等制度，以确保干部行为合规合法。
二、机制完善
机制完善是加强干部监督管理工作的保障。建立健全监督机制，可以提高监督工作的效率和精准度。要加强干部日常监督管理工作的机制完善，首先要建立领导干部日常管理信息档案。通过建立干部信息档案，可以多侧面、多角度地了解掌握干部的素质、才干、思想、品行、作风、实绩等情况，及时掌握违规违纪干部情况。其次，要建立举报制度和问责机制，对违规违纪干部实行严厉打击，让违纪者付出应有的代价。最后，要建立领导干部考核制度，以实绩为核心，将干部监督管理工作纳入各单位班子成员和干部年度目标考核范畴，使领导干部公共权力的行使得到有效规范。
三、监督措施
监督措施是加强干部监督管理工作的具体手段。通过加强监督措施，可以严格规范干部行为，防范和惩治违法违纪行为。要加强干部日常监督管理工作的监督措施，首先要加强督查力度。各级党委和纪委要积极组织检查，加强对干部日常行为的监督，对发现的问题要及时处理。其次，要加强对干部的教育培训，提高干部的政治觉悟和纪律意识，增强干部的廉洁自律意识。同时，要加强对干部违纪违法行为的严肃处理，打击违法违纪行为，形成震慑作用。
总之，加强干部日常监督管理工作，需要从制度建设、机制完善和监督措施等方面入手，建立健全监督机制，加强对干部的监督管理，形成有效的监督制度。只有这样，才能进一步提高干部队伍的素质，促进干部作风建设和党风廉政建设，为实现全面从严治党提供有力保障。
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