在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
重点单位工作报告篇一
第一条大型公共场所系指集团公司所属企事业单位的宾馆（饭店）、体育场（馆）、会堂、展览馆、商场（市场）、公共娱乐场所（如影剧院、录像厅、舞厅、卡拉ok厅、游艺游乐场、保龄球馆、旱冰场、桑拿浴室等健身、休闲场所）等公共场所（以下简称“公共场所”）。
第二条公共场所产权单位对所属公共场所的消防安全负领导与管理责任。
第三条公共场所应严格遵守国家有关消防安全的法律、法规和集团公司规定，自觉接受其所属单位的消防安全管理和公安机关的消防安全监督。
第四条公共场所的主要负责人是消防安全第一责任人，对消防安全工作负全面责任。
第五条公共场所的资产所有者在与其他单位或个人发生租赁、承包关系时，应明确其消防安全由经营者负责。
第六条公共场所新建、改建、扩建及内部维修、装饰工程的设计、施工应严格执行《中华人民共和国消防法》和国家建筑设计防火等规范；开业前，应报经公安消防机构批准。
第七条公共场所应按规定成立防火安全领导小组，建立义务消防组织。
第八条公共场所应做到：
1、建立、健全消防安全制度和消防安全操作规程；
2、建立防火安全责任制，明确各部门和各岗位的防火安全责任；
3、对职工进行消防安全宣传教育和培训；
4、进行消防安全检查，及时整改和消除事故隐患；
8、实行每日防火巡查，建立巡查记录；
9、制定消防应急预案，定期组织消防演练；
10、定期分析本单位消防安全情况，研究解决实际问题。
第九条消防安全教育培训。全体员工应熟知必要的消防安全知识，会报火警，会使用灭火器材，会扑灭初期火灾，会组织人员疏散。在新职工及转岗人员上岗前，应接受相应的消防安全知识培训和考核。消防设备的操作人员应经过专项培训，经考试取证上岗。
第十条在消火栓、疏散通道和安全出口处检修或在其附近摆放物品时，不应影响消火栓、疏散指示标志、通道和出口的辨认与使用。检修后，消火栓箱门与墙面颜色一致时，应设置明显的消防标志。室内消火栓箱门不应被装饰物遮盖。
第十一条不应擅自挪用、拆除、停用消防设施与消防器材。不应占用防火间距或堵塞消防通道。
第十二条对防烟排烟、消防给水、自动灭火系统和火灾自动报警系统、消防电源等消防设施及消防器材，应按有关规定进行定期检查、日常检查和检验、维修，及时整改存在的问题，确保其完好、有效。
第十三条公共场所内的输配电线路、电气设备、模型与灯具应由取证电工人员按照国家有关标准规范进行安装，检查和维修。电气线路的敷设和用电设备的安装应严格按有关规定要求施工，采取防火、隔热等措施。不得擅自拉接临时用电线路。
第十四条禁止在公共场所内动用明火。因特殊情况需动用明火作业或使用易燃易爆物品作火焰效果时，应按规定事先办理审批手续，并采取相应的消防措施。
第十五条公共场所内严禁携带和存放易燃易爆物品。易燃、易爆、腐蚀、剧毒等化学危险物品不宜在展览馆内实物展出，应展出时，其数量以不构成危险为限或用非燃烧物品及模型代替。存放和使用化学易燃易爆的物品的商店、作坊和储藏间等不得在公共场所内。
第十六条公共场所应安装报警电话并按规定配备消防通信设备。
第十七条公共场所在使用时，应遵守以下规定：
1、严禁超过额定人员；
2、严禁动用明火进行设备检修、油漆、粉刷等施工维修、作业；
3、演出、放映、展览、比赛场所的舞台和观众厅内严禁吸烟；
4、所有安全出口和通道应保持畅通无阻；
5、安排专人值班巡逻检查；
6、活动结束后，应指定专人进行安全巡视检查。确认无隐患、切断电源后方可离开。
第十八条发生火灾时，现场工作人员应立即报警和按消防预案扑救；并认真履行组织、引导在场群众疏散的义务。
第十九条举办演出、舞会、焰火晚会、灯会等大型活动，主办单位应明确消防安全责任人，落实消防安全措施，明确紧急疏散通道和方案，确保人员生命安全，并向公安消防机构申报并经检查合格后方可举办。
重点单位工作报告篇二
时光如流水般转瞬即逝，不知不觉20xx年已近尾声，我来公司已经有一年半的时间。在这纷繁忙碌而充实的一年里，我学到了不少新的知识，极大的拓展了自己的视野，也近一步加深了自己的业务能力。我作为九九久一员普通的一线销售人员，在这充满挑战的一年里，兢兢业业的做好自己的本职工作，不断学习完善自我，加深业务水平，在销售经理的带领下，紧跟公司发展的脚步，不断克服种种困难，保证了在不利的市场大环境下公司产品的稳定销售。取得了一定的成绩，也遇到了一些经验教训。
加强市场调研，了解国内外同行业生产经营情况，分析产品发展动向，为公司决策提供依据。
定期收集客户信息并进行管理沟通，跟据调查目的进行分类；并将统计调查资料与原有资料进行比较分析。
在合同的签订和管理方面：
在供需双方协商一致的基础上签订销售合同，明确数量、价格、发货时间、结算付款方式及期限、违约责任等，经销售部经理审核后报董事长审批。
对销售产品的货款负责，及时进行清收，收到的客户货款，及时上缴公司财务部。合同销售产品的货款回收按照合同约定的付款期限及方式履行，及时跟踪，确保货款及时到位。
对未能在合同约定的时间内履行付款手续的，及时跟踪客户动态，采取必要措施，确保在最短时间内收回资金。
做好产品跟踪和售后服务工作，及时了解客户的要求和想法，巩固产品市场。
今年二甲基海因完成销售4643.5吨，销售额：人民币3996.816万元，美元452.46636万元；与去年相比，增长率为45%。羟甲基海因完成销售55.05吨。
一年多来，我作为职场新人走过了人生的比较重要的一步，己深感责任重大，无所适从，但我遇到了很好的领导和同事，他们的帮助和包容是我成长的重要因素，也使我渐渐成熟，逐渐适应竞争激烈与多变的销售市场。
又是一年春来到，站在这岁末年初的门槛上，回首过去，展望未来，新的一年，新的开始，新的起点，新的目标，在新的一年里我将将充分利用业余时间，专研专业知识营销策略。开拓视野，丰富知识，总结经验，把理论变为实践，化压力为动力，沿着公司领导指导的方向不断前行。
重点单位工作报告篇三
一、推荐工作情况
(一)加强组织领导。接到通知后，我局高度重视，立即召开党组会专题研究评选推荐方案，并向市委、市政府分管领导进行了汇报，主动与市人社局、公务员局沟通对接，要求相关部门认真研究、积极推荐、严格把关，确保评选推荐工作顺利完成。
(二)严格选拔标准。坚持以政治表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准，将热心民族团结进步事业，认真贯彻中央民族工作会议精神，能够认真执行党的民族政策，模范遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，在促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的崇高事业中取得显著成绩的先进集体和先进工作者推荐上来，做到优中选优，确保了推荐对象具有先进性、典型性和代表性。
(三)精心选拔推荐。要求参选单位严格履行规定程序，进行民主推荐，领导班子集体研究决定，拟推荐对象在所在单位进行公示。推荐评选工作始终坚持群众路线，充分发扬民主;坚持评选条件，确保评选质量;坚持面向基层，突出工作一线;严格评选程序，严肃评选纪律。整个推选过程做到公开、公平、公正，被推选出来的单位和个人在本单位进行为期5个工作日的公示。
(四)深入细致考察。通过谈话、政审及征求意见等办法，全面了解考察对象情况。被推荐的对象，按照干部管理权限征求了干部管理部门的同意，并征求了纪检监察和卫生计生部门的意见。市人社局会同我局对推荐单位和个人进行了认真审核把关。
二、评选推荐结果
根据文件要求，经各区市层层推荐，结合工作中掌握和了解的情况，综合考虑各区市少数民族人口数量、民族工作任务完成情况和对民族工作的贡献，我市拟推荐青岛市市南区民族宗教局为全省民委系统候选先进集体，青岛市城阳区委统战部副部长、民族宗教局局长张为全省民委系统候选先进工作者。
三、推荐对象基本情况
1.全省民委系统候选先进集体
市南区民族宗教局，针对新形势下民族工作的新任务、新特点，立足区情，创新举措，在完善民族工作治理体系上谋新思路，在探索民族工作途径上求新突破，在推动民族工作向社区延伸上见新成效。设立了“一个中心”(民族事务联管中心)，搭建了“两个平台”(“微市南”信息发布平台和“帮到家”互动交流平台)，健全了“三项机制”(常态化管理机制、亲情化服务机制、立体化应急机制)，组建了“四支队伍”(街道民族工作指导员、社区民族工作联络员、楼院民族工作调解员、社区民族工作宣传员)，不断深化创建工作，民族团结进步事业硕果累累。x年、x年，连续两届被国务院授予全国民族团结进步模范集体，x年被评为全省民族团结进步创建活动示范单位。
2.全省民委系统候选先进工作者
张，女，汉族，x年4月出生，中共党员，x年9月参加工作，x年5月因工作需要调入城阳区委统战部(城阳区民族宗教事务局)，从事民族宗教工作，现任城阳区委统战部副部长、民族宗教事务局局长。城阳区有41个少数民族、居住半年以上的少数民族常住人口22667人，少数民族企业88家，民族餐饮网点300多家(清真网点150余家)，少数民族百人以上社区11个，民族工作任务十分繁重。多年来，张带领全局同志，认真贯彻党的民族政策，围绕各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，扎实开展民族团结进步创建、创新民族工作服务管理方式，为促进全区民族团结作出了突出贡献。城阳区民族宗教事务局先后荣获国务院表彰的全国民族团结进步模范集体、山东省民族宗教工作先进集体、青岛市民族团结进步模范集体等荣誉称号。
附件：1.推荐对象汇总表
2.全省民委系统候选先进集体和先进工作者事迹材料
青岛市民族事务局
x年7月17日
重点单位工作报告篇四
一、严禁未经消防审核、验收和开业前检查擅自施工、使用和营业，确保单位消防行政许可手续齐全。
二、严禁建筑消防设施带故障运行，确保与有资质维保单位签订维保协议，保证建筑消防设施完好有效。
三、严禁消防控制室值班人员无证上岗，确保24小时双人值班并持证上岗。
四、严禁违章搭建、擅自改变用途，确保与原审批功能相符。
五、严禁违规使用可燃易燃材料装修，确保建筑装修材料燃烧性能等级符合规范要求。
六、严禁占用、堵塞消防通道和锁闭安全出口，确保消防车通道、疏散通道和安全出口畅通。
七、严禁占用、遮挡排烟口，确保建筑防排烟设施完整好用，自然排烟开窗面积符合规范要求。
八、严禁消防安全管理失控漏管，确保单位消防工作有专人管理，组织架构清晰，责任明确。
九、严禁消防安全标识不明，确保单位实行标识化管理、消防安全二十条张贴到位、“三提示”设置到位。
十、严禁“户籍化”管理不到位，确保单位“三项申报”制度每月开展，基础数据采集齐全，员工熟练掌握消防安全“四个能力”。
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重点单位工作报告篇五
一、严禁违规检查、多头检查、重复检查。任何部门和单位不得违反入企检查申请报批制度和企业安宁日制度，入企检查必须到县优经办开具《经济检查通知书》；进入工业园区企业检查的，需同时征得开发区管委会同意；实施行政处罚的，必须报分管县领导批准。
二、严禁乱收滥罚。不得对企业乱检查、乱罚款、乱收费、乱摊派、乱拉赞助；不得擅自设立收费项目，随意改变征收范围和标准，越权征收，采用非法手段变相征收；对已取消的收费项目不得再行收取，已降低的收费标准不得擅自提高，所有收费和罚款一律实行下限制。
三、严禁行政审批搞“双轨运行”和“体外循环”。不得违反《监利县工业项目行政审批流程优化方案》和“四减五制三集中”要求，擅自设定、实施行政许可，或增设行政许可条件；不准搞“体外循环、两头办理”，坚决杜绝不按规定程序办事，不按规定标准收费，不按规定承诺兑现。
四、严禁推诿扯皮。不准对法定职责范围内事务无正当理由搁置或借故拖延、敷衍塞责、不按规定期限办理；不得对其他单位有法定依据提请支持、配合、协助的事务推诿扯皮。
五、严禁“吃拿卡要”。各乡镇、村和部门不得借协调、检查等名义侵害企业利益和权益；不得到企业报销各种费用；不得要求企业、个体私营业主安排宴请、旅游；不得向企业索要礼金、礼品；不得向企业和服务对象借款借物。
六、严禁强揽工程。党员干部和公职人员不得利用职权，违规插手干预工程项目招标投标和建设活动；不得默许、支持任何人滋事阻工、强行揽工。
七、严禁欺行霸市。任何人不得以暴力或威胁手段强买强卖、强装强卸、垄断或霸占建筑、运输业；不得从事报复、打砸、敲诈、侵占、盗抢等违法活动。
八、严禁干扰企业生产。任何人不得擅自对企业封门、堵路、停水、断电，干扰企业正常生产；不得在企业寻衅滋事、无理取闹；不得以土地被征等理由向企业索要钱物、回收废品、承包项目附属工程等；不得威胁、恐吓企业老板，强行要求企业安排做工。
九、严禁增加企业负担。执收执罚部门不得将收费和罚款作为创收任务向企业摊派；不得借年检、办证、换证之机强制企业参加各类有偿服务；不得强制企业参加征订报刊杂志、收费培训、考察学习和各类评比活动；不得将职责内的无偿服务指定给中介机构搞有偿服务。任何人不得向企业索要或变相索要赞助、报销费用，强制购买指定商品、拉广告，或以各种名义无偿使用或变相占用企业财物。
十、严禁违规执法。严禁滥用或越权实施查封、扣押、冻结、没收财物等强制措施；不得非法搜查或进入企业主和客商住所、经营场所。不准随意执法、粗暴执法、以罚代管、下达或变相下达罚没指标，不严格执行处罚裁量标准，或滥用自由裁量权。
对违反“十个严禁”规定的，由县纪委监察局会同组织、人事、司法等部门依据相关法律法规进行严肃查处。对违反者给予批评教育、调离岗位、停职、免职、辞退（解聘）等组织处理；情节严重的，给予党政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理，并对有关领导进行责任追究。
重点单位工作报告篇六
（部分招聘信息）
1、连云港港口集团有限公司
工程造价（本科以上）1名。
2、中蓝连海设计研究院
化工工艺（硕士）5名；环境工程（硕士）5名；电气工程及自动化（硕士）5名；自动化（硕士）5名；地质工程（硕士）5名；岩土工程（硕士）5名。
3、中国船舶重工集团公司第七一六研究所
图像处理（博士、硕士）各3名；系统工程/数学/运筹学（博士）2名；飞行器设计/导航制导与控制（博士、硕士）各2名；自动控制（博士、硕士）各2名；机电一体化（硕士）2名；信号与信息处理（硕士）3名；计算机软件/应用（硕士）10名。
4、连云港中复连众复合材料集团有限公司
机械类专业（本科）7名；化学工程与工艺/装备（本科）2名，偏向化工厂布置，工艺路线、工艺设计；信息管理与信息系统（本科）2名；财务会计（本科）2名；经济管理类、理工类（本科）4名；理工类（本科）11名；国际贸易（本科）3名；空气动力学专业（本科及以上）1名；工程力学专业（本科及以上）4名；复合材料类专业（本科及以上）8名，工作地点：沈阳、包头、酒泉。
5、东海县人才招聘团
(1)、晶海洋半导体材料有限公司：材料、冶金或铸造（硕士或博士）4名，英语六级；自动化、机电一体化、机械制造（本科或硕士）8名，英语四级；材料、冶金或铸造（本科或硕士）8名，英语四级；材料、冶金或铸造（本科或硕士）8名，英语四级；机械制造或机电一体化（本科）12名，英语四级；材料、冶金或铸造（本科）12名，英语四级；质量管理（本科）4名，英语四级；环境或化工（本科）2名，英语四级；暖通或空调（本科）2名，英语四级；电力（本科）2名；英语四级；化工（本科）2名，英语四级；贸易类或英语（本科）2名，英语六级或八级；不限（本科）8名，英语四级或六级。
(2)、东海县太平洋石英制品有限公司：矿物学（以选矿为主）/有机化学/高温无机化学/无机非金属材料/应用物理（硕士及以上）4名，男；动力工程相关专业（硕士及以上）4名，男；工科相关专业（本科及以上）2名，男；机械相关专业（本科及以上）2名，男；电气相关专业（本科及以上）2名，男；会计相关专业（本科及以上）2名，男；工科相关专业（本科及以上）2名，男。
(3)、连云港华威硅微粉有限公司：机械电气（本科）2名；材料化学（本科）2名。
(4)、连云港金蔷薇化工有限公司：财会（本科）2名，英语六级；贸易（本科）2名，英语六级。
1名，211工程院校。（本科）
(6)、连云港飞浪气垫船有限公司：财务管理、会计（本科）1名；玻璃钢工艺、机械、电子、化工（本科）1名；船舶设计（本科）3名；管理类相关专业（本科）1名；船舶相关专业（本科）2；不限专业（本科）2名。
6、连云港中医药高等职业技术学校
英语教师（本科及以上）1名，非师范类英语专业；园艺、园林（本科及以上）1名，男；生物制药教师（硕士）1名；化学合成教师（或化学制药）（硕士）1名；机械工程教师（本科及以上）1名；康复治疗教师（本科及以上）1名，男；预防医学教师（本科及以上）1名，男，英语四级以上；医疗(解剖)教师（本科及以上）2名，男，英语四级以上；护理教师（本科及以上）10名，其中涉外护理方向（能双语教学）2名，中西医结合护理方向1名，其余为普通护理专业；计算机维修员（本科及以上）1名。
7、江苏恒瑞医药销售有限公司
临床医学/药学，其他医药相关专业，非医药主业（一类本科）（全日制本科及以上）15名，医药代表；财务、审计、会计及相关专业（全日制本科及以上）10名，销售会计；临床医学及相关专业（全日制本科及以上）10名，学术专员；人力资源管理（一类本科，在校综合成绩排名前十）（全日制本科及以上）2名，人资专员。
8、连云港市第二人民医院
消化内科消化（博士）1名；心血管内科心血管（博士）1名；内分泌科内分泌（博士）1名；肾内科肾脏病学（博士）1名；神经内科神经病学（博士）1名；神经外科神经外科（博士）1名；胸外科心胸外科（博士）1名；普外科普外科（博士）1名；骨外科 骨外（博士）1名；内科系列心血管/呼吸/消化/内分泌/神经内科/肾内科（硕士）12名；外科系列普外科/心胸外科/神经外科/骨外科/泌尿外科（硕士）12名；肿瘤放疗科肿瘤放疗（硕士）6名；肿瘤化疗科肿瘤学（硕士）8名；妇产科(硕士)4名；儿科(硕士)4名；眼、耳鼻喉、口腔眼科学/耳鼻喉专业/口腔专业(硕士)9名；血液科(硕士)2名；麻醉科麻醉学(硕士)3名；影像科影像学(硕士)3名；病理科(硕士)3名；急诊科急救医学/临床各专业(硕士)6名；检验科医学检验/临床检验(硕士)5名。
9、江苏豪森医药集团有限公司
士2名，要求本科阶段化学专业，本科2名；mba、管理类（硕士、本科）15名，其中硕士5名，本科10名；应用数学、统计、信息管理（本科）3名；会计、财务管理、审计（硕士、本科）15名，其中硕士5名，本科10名。
10、江苏金海投资有限公司
工程管理（土木工程/工民建）（本科及以上）2名；工程预决算（本科及以上）2名。
11、江苏恒瑞医药股份有限公司
有机化学38名，含药物化学；药物分析32名，含分析化学；药物制剂 23名；药学、微生物学28名；临床医学、临床药学、生物、临床药理、药事管理38名，临床医学研究；化工、制药工程类25名；机电、机械、化工设备20名；精密仪器、仪表2名；国际贸易4名；药学英语4名，tem-8；人力资源管理4名；会计、财务管理5名；行政管理、企业管理、中文2名；法律、法学2名，知识产权法方向；计算机及相关专业2名；档案管理1名；工程预算1名。
12、淮海工学院
械工程学院-机械工程、仪器科学与技术、兵器科学与技术、化工过程机械、航空宇航科学与技术、船舶与海洋工程、工业工程（博士、教授）；土木工程学院-交通运输工程、土木工程、海洋工程、材料科学与工程、工程管理、港口、海岸与近海工程（博士、教授），建筑学（博士、硕士、教授、副教授）；测绘工程学院-海洋科学、地理学、测绘科学与技术、流体力学、大气科学（博士、教授）；化学工程学院-化学工程与技术、安全工程（博士、教授）；外国语学院-英语、日语（博士、教授），韩语（博士、硕士、教授、副教授）；文学院-中国语言文学、新闻传播学、教育学（博士、教授）；机商学院-经济学、管理科学与工程、公共管理、工商管理、国际贸易管理（博士、教授）；电子工程学院-电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术（博士、教授）；大学外语教研部-英语（博士、教授）；计算机工程学院-嵌入式系统、计算机应用技术、软件工程、网络工程（博士、教授）；法学院-行政管理、法学、马克思主义原理（博士、教授）；艺术学院-艺术学工业设计、设计艺术学、广播电视编导、美术学、装饰艺术、摄影、绘画、雕塑、动画（博士、硕士教授、副教授）。
13、连云港师范高等专科学校
学前教育（教授）1名；学前教育（博士研究生、副教授或硕士研究）2名；心理咨询（教授）1名；音乐（教授）1名；钢琴（硕士研究生）1名；计算机应用（高工/教授）1名；动漫（副教授）1名；多媒体技术（副教授）1名；生物制药（博士或硕士研究生）1名；园林技术（博士或硕士研究生）1名；艺术设计（教授）1名；旅游管理（硕士研究生/副教授）1名；化工（本科、学士及以上/教授）1名；化工及制药（硕士研究生及以上）2名；编辑（硕士研究生）1名；英语（硕士研究生）2名；英语（博士研究生）2名；英语（教授）2名；日语（教授）1名；韩语（教授）1名；体育人文社会学（硕士研究生及以上）
1-2名；英语教育（硕士或副教授）1名；心理学（儿童心理方向）(教授)1名；营养与食品卫生（食品检测方向）(硕士研究生或副教授)1名；应用数学(博士/教授)1名。
14、江苏中金玛泰医药包装有限公司
复合材料、高分子（本科）2名；暖通、制冷、动力工程（本科）1名；财务管理、会计（本科）1名。
15、赣榆县人才招聘团
（1）、临港产业区：有机化工、化学工程与工艺（硕士
机械工程及自动化（硕士）1名；
（2）、县经济信息中心：软件工程（硕士）1名；
（3）、县重大项目办:石化专业（硕士）2名；
（4）、经贸局:物流管理（硕士）1名；铁道工程技术（硕士）1名；
（5）、交通局:交通工程、路桥、港口航道（硕士）1名；
（6）、建设局：建筑规划（硕士）1名；
（7）、教育系统：教育学相关（硕士）3名；
（8）、卫生系统：卫生类相关（硕士）4名；
（10）、赣榆县交通局：路桥(本科及以上)2名；
（11）、赣榆县交通工程有限公司： 路桥(大专及以上)8名；
（12）、赣榆县金泰公路工程有限公司：路桥(大专及以上)5名；
（17）、连云港永旺玻璃制品有限公司：硅酸盐窑炉(本科)2名。
重点单位工作报告篇七
20xx年以来，派出所总结先期执法规范化建设、公安信息化建设、构建和谐警民关系建设等经验，在街道党工委和上级公安机关的正确领导下，继往开来，勇担政治责任、社会责任、以“党的群众路线教育实践活动”促进和谐警民关系建设，以打击犯罪促进群防群治工作，以解决民忧、服务群众促进公安工作进展，紧紧围绕xx公安分局“六项重点工作”，创新社会管理模式，大力加强源头性、根本性、基础性工作，强化治安防控体系，提升社会管理服务水平，推进队伍正规化建设，为辖区社会治安稳定、经济发展创造更好的社会环境。
20xx年，全所共接处警610起，侦破刑事案件75件，刑事拘留40人，受理查处各类治安案件60件、处罚各类违法人员42人，调解各类矛盾纠纷106起，有力地维护了辖区社会治安稳定。
治安行政管理与安全防范是派出所基础工作，派出所根据辖区治安状况，因地制宜，全面落实基层基础工作，着力开展了集中整治和各项安全检查，努力营造良好的社会治安环境。
（一）进一步加强了人口规范化管理。对常住人口管理，实行分层次管理，四项变动及时准确，资料齐全，整齐规范。对辖区暂住人口进行了全面的清理，全部登记造册，实行函调制度，做到人来登记，人走注销。对本辖区所列重点人口和监管对象做到列管依据清楚，帮教措施落实，无漏失控现象。对辖区房屋出租户逐户、承租人全部登记建档，签订了责任书，消除治安隐患。
（二）加强了对重点行业、消防、民爆物品重点单位和公共复杂场所的管理。对全乡范围内的工厂、企事业单位、出租屋和经营、储存、使用、运输的易燃易爆物品等单位和部位定期开展以“防火、防盗、防灾害事故”为主要内容的“四防”安全大检查，加强管理，及时消除了各种安全隐患，预防了各类安全生产事故的发生。
（三）加大对校园周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，为校园师生营造了良好的学习环境。
（四）切实做好矛盾排查化解工作，努力维护辖区稳定。派出所把妥善处理群众性矛盾问题作为维护辖区社会治安稳定的大事来抓，及时掌握不安定因素，并紧紧依靠党委政府做好群众思想工作，充分发挥警民联动机制和基层治保组织群防群治的作用，构建起村（居）委会、驻村警务室、派出所“三级联防”矛盾化解平台，从源头上促进和谐稳定。牢固树立“稳定压倒一切”的思想，以发现得早、化解得了、控制得住、处置得好为工作目标，建立排查分析机制，定期集中组织开展不稳定因素的大排查、大调处工作。对本辖区存在的不稳定因素，尤其是可能引发的群体性事件，越级上访的苗头性事件，进行全面彻底的梳理，做到底数清、情况明、措施实，将矛盾纠纷解决在萌芽状态。
（一）着眼观念转变，在执法意识上求突破。坚持把“严格、公正、文明、规范”执法作为公安工作的生命线，转变执法理念，改进执法方式，把人民群众的满意作为检验公安执法工作的根本标准。
（二）着眼素质培训，在执法能力上求突破。通过开展案例剖析、以案释法、在线交流等形式，积极开展执法练兵，强化执法培训。
（三）着眼制度建设，强力督导，在执法细节上求突破。派出所以目标责任考核、执法质量考评、执法责任追究等方式开展执法管理，坚持案件三级审核把关制度，每月开展案件评查和执法检查，注重对细节问题的评查，强化制度建设。
（四）着眼改进执法方式，在警民关系上求突破。按照“理性、平和、文明、规范”的要求，在执法活动中区别不同的情况，突出打击重点，注意宽与严的有机统一。加强对未破案件和涉法涉诉信访当事人的回访、回告工作，不断改进执法方式，努力寻求执法与服务的最佳平衡点，在警民关系上求突破。
（五）着眼执法场所建设，带动执法规范化建设。派出所立足实际，对原有的办公区域进行扩建、划分，规范了四区八室的建设，合理划分了派出所服务办证区和办案区，严格按照分局要求完成了派出所执法办案区域的改造，着力在执法场所改造上求突破，打造实用型派出所。
我所牢固树立情报主导警务理念，坚持把信息的采集、录入、应用作为民警日常工作的基本内容，加大信息采集力度，及时更新，以保证基础信息鲜活、真实，充分发挥基础信息引领实战作用。为警务区民警配齐了笔记本电脑、数码相机、打印机、扫描仪等硬件基础设施。经过努力，采集警务核查系统（人员及车辆）信息32万余条，社区警务系统新增采集7。5万余条，采集社会信息10万余条，地理信息平台信息采集1000余条，人均采集信息量达7。5万余条。布控130人，预警195次，布控预警率150%。组织发动辖区12家企事业单位将视频监控探头延伸到街面及路口，覆盖了进出街道的主要通道。20xx年，全所共利用信息化破案40件，占破案总数的80%。
重点单位工作报告篇八
回首过去的一个多月，我们每日与旭日同起，伴着皓月而归。生活充实而有规律。
在实习之前，我迷茫过，压抑过。要成为一个老师，除了知识渊博，说话必会需要一定的魅力。但一直以来，我始终有个无法克服的缺点，在众人面前说话我常会紧张，或是声音颤抖，或是说话太快。因此越接近实习，我心里越紧张。到了实习动员大会上，我们院的指导老师的一句话，留给我很深的感受：实习，我们就是去失败的，去成功的。这句话让我释放了许多。
来到实习学校，见到穿着统一白色服装的学生，特别是第一天就听到一句很真挚的“老师好”，我的心里已平稳了许多，很自然的，接受了另一个身份。也开始了这不同寻常的八个星期的有着双重身份的学习生活。
一.教学体会。
我任教初三级的美术。之前在学校的十节微格教学训练，在这里变得有点微不足道。
1.基础技能课。
第一堂课，我抱着敢死的心态，没有紧张。声音自我感觉也比较响亮，而且教的内容是基础技能课，这样的课堂仿佛有个形去抓，目的非常明确。我结合我的经验和初学者易犯的错误，分步骤去教。同学们的专注的眼神不断地给我动力和勇气，这让我感觉很实在。
(1).声调表情是控制课堂气氛的方向盘。
(2).别想着一节课你说完了就了事，那是完了你的事，别忽略了学生。
(3).尽早摸索到学生的实际情况，如接受能力，学习美术兴趣等。
(4).别老在简单的问题上搞太多花样。
(5)学生喜欢实际例子的引导。
于是，接下来的时间，我以这几点去要求自己，在课堂上多了几分自然，也渐渐加强了随意发挥的能力。而且在改了大量的学生作业之后，我才发现，原来批改作业的作用是如此的大。它让我更清楚学生的实际情况。在面对学生的时候，让我有个底。在上课之前，评论分析同学们的作业，可以让课程分阶段性，更加系统性。同学们学习的积极性更高。
2.作品鉴赏课。
可以说鉴赏课是美术教育里面最难以把握的课堂，像水中月，雾里花，你知道她的美，却难以展现在学生面前。
在备课阶段，我尽量想象优美的语句，或搜索大师的一些幽默的小故事来渲染课堂气氛，我把课堂尽量设成我的想像中那样完美。
而到了真正的课堂上，才发现以上准备的这些，需要你的语言艺术，你的真正的感受去感染学生。但我的感觉是，我像是把刚发现的新闻报告给观众听一样。我放不开，无论是动作，表情或是语调。每一节课，我的指导老师颜老师都全程跟踪。颜老师意见比较简短，她让我注意与学生互动，像这种课留多点时间让学生去说.还有声调没有控制好，整节课就平了。
我抓住这两个意见，反思。的确，几节课，我都上得比较吃力，想尽量带学生进入那个大师的崇高的艺术境界当中去。却没注意到学生的感受。就像前面总结的别忽略了学生。
接下来，我尝试让学生去说大师的故事，或是怎么欣赏大师的画。有一个男同学给我的印象很深刻，他把达芬奇的画模糊地总结了一下，虽然听起来有点稚气，但着实让我产生了点小佩服，课堂气氛也比较好，那是从他们理解的世界出发，比较容易带动同学。课堂气氛也比较好。我也更加注意了什么时候用什么声调，适当停顿或留个空白，会让课堂更富有节奏感。
几节课下来，我多了点体会和一些思考。
(1.)课堂就像匹野马，
需要你的点点积累去慢慢驯服。
(2.)要想去感染学生，你必须要有真实的感受。
(3.)教好美术，需要一种情感，这种情感包括你对艺术不断的探索，还有对学生的一份爱心，守护学生的天性并加以引导。
(4.)把你对学生的爱融入到你对艺术的热爱。这样你的教学质量才能不断上升。
3.手工制作课。
最后的一个星期是手工制作课，主要让同学们制作和设计家具模型因为前面的许多挫折，我很早就为这个课做好准备，我努力回想我在初中时对美术课的期望，和那个时候对房子装扮的一些幻想。搜索了大量而又精美的手工制作，我也事先做好了几个范品。我也想着让音乐融进美术课堂，音乐美术本相通。有些音乐就是有种无形的力量，激发着人的情感。
在真正的课堂上，效果都不错。我把初中时的一些幻想陈述或转为提问放在导入部分。这给课堂起了个很好的展开，在展示样品时，同学们的眼睛都亮起来了，气氛达到了预期的效果。在同学们的制作过程当中，我慢慢推放原先准备好的一首节奏轻松的钢琴曲，没有人发问我为什么播放音乐，我也没故意说明。整个课堂情境，轻松流畅。师生能得到较好的交流。上完这个课以后，我发现和同学们的的感情更亲切了。一部分同学的作品都不错。看着她们的作品，我仿佛回到了我的中学时代。
艺术是一种语言，艺术探索的是人类情感的奥秘。在美术教育中我深深体会到：必须注重与学生心与心的交流，尽全力、用爱心唤醒和鼓舞学生对生活的感受，讲方法、抓契机引导他们用美术语言去表现内心的情感，丰富生活、陶冶情操，促进审美能力的提高，能够身心和谐地健康成长。
重点单位工作报告篇九
一、消防重点单位及有消防重点部位的单位务必进行每日防火巡查，保卫处负责对各单位巡查工作进行指导和监督。
二、消防巡查要要指定专人负责，并建立巡查日志。
三、消防巡查日志要对每日巡查状况做详细记录，并由巡查人员及其主管人签字。
四、巡查人员要认真负责，对巡查中发现的火险隐患要立即上报本单位主管领导，并力争做到当场妥善处置，本单位无法解决的，要立即报告学校主管部门，在隐患未解决前，所属单位要采取用心措施，不能使隐患酿成火灾事故。
五、每日防火巡查的资料包括：
（一）用火、用电有无违章状况。
（二）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好。
（三）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整。
（四）常闭式防火门是否处于关掉状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用。
（五）消防岗位与值班人员的在位状况。
（六）其他消防安全状况。
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