干部调整会议上的讲话(大全8篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

干部调整会议上的讲话篇一

调整不称职、不胜任现职领导干部是中国一种独特的党政干部淘汰模式,下面是本站小编给大家整理的干部调整宣布大会上的讲话，仅供参考。

同志们：

刚才，某处长同志宣读了公司关于某企业领导班子职务调整的决定，某干部、某干部2两位同志分别作了发言，我都赞同。希望大家切实把思想行动统一到公司党委决定上来。 今年年初，公司首次拿出四个中层副职领导岗位面向公司公开竞聘，充分体现公司转变选人用人工作作风，也是检验干部队伍综合素质和个人能力。这次竞聘某企业某岗位有同志参加报名，其中某企业就有人。在竞聘过程中，大家都赛出水平，赛出风格。经过笔试、面试、民主评议、组织考评及考察等相关程序，某干部同志最终以综合排名第一成绩脱颖而出。我相信，这既是他平时工作中坚持不懈的努力，也是组织上的精心栽培的结果。因此，经过公司班子认真研究，一致认为某干部同志是担任某企业某的合适人选。同时，公司为培养干部多面能手，决定由某干部同志兼任某企业纪委书记、工会主要负责人。

某干部同志，1973年9月出生，工商管理硕士，高级经济师，中共党员。某干部同志勤于学习，善于思考和总结，具有很强的事业心和工作责任感。 工作敬业，谦虚谨慎，具有较强的组织协调能力。它担任某办公室主任期间，连续5年被评为公司优秀基层办公室。调任公司办公室室主管后，他又能够积极转变角色，通过搭建信访网络平台，疏通信访渠道，及时回复信访诉求，确保公司信访稳定局面。两年来，共接访职工群众人次，化解等信访积案，个人先后被评为集团公司、市信访工作先进个人、公司优秀共产党员。希望他到新的岗位后，尽快融入新的工作环境，加强与其他班子成员的沟通，在新岗位上取得新业绩。

同时，公司考虑目前某企业班子配备不全，为了精简干部队伍，决定由某干部2同志兼任某企业党委书记。某干部2同志政治素质好，大局意识强，领导经验丰富。思维开阔，管理创新，事业心责任感强。主管某企业全面工作以来，某企业安全稳定、成本控制、专业管理、内部改革以及团队建设等方面工作抓出了明显的成效。尤其是在某企业专业化重组过程中，为公司改革发展作出了积极的贡献。公司相信以某干部2为首的新班子一定能够认真维护公司决定，团结带领广大干部职工队伍，将某企业各项工作做得更加扎实、更加出色。

当前，我国正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段，石油化工基础行业也正在面临技术发展迟缓、产业换代升级加快、竞争能力下降的局面，公司也正处在生存发展危机时刻。但是，今年是落实xx届四中全会精神、全面深化改革的关键之年。希望某企业全体干部职工要认识新常态，主动适应新常态，坚定信心，深化改革，创新发展，从严管理，确保完成全年奋斗目标。主要做好三项工作。

一是抓好安全环保稳定。今年来，公司安全管理有些松懈，先后发生多起安全事故。这也证明安全工作只有起点，没有终点，要长期坚持不懈的抓下去。 一要抓好制度执行。建立健全hse管理制度，规范制度执行，强化红线意识，做到制度面前人人平等、执行制度没有例外。二要严抓考核落实。借助管理信息化平台，曝光违章行为，建立完善惩处问责机制，严格责任追究体系，特别要严格把好承包商监督关与考核关，做到有错必纠，有纠必罚，真正实现安全事故零宽容。三要抓好隐患治理。深入开展“我的岗位我负责”活动，重点排查取样、制样、化验环节等环节的风险与隐患，定期开展，使基础工作常态化，逐步形成良好的企业安全文化。四要抓好教育培训。要深入吸取系统内事故教训，认真组织开展多种形式安全教育学习，如意外事件应急处理等安全知识讲座，强化职工的安全意识。加强安全知识业务培训和专业考试，进一步提高员工安全技能水平。

二是抓好质量控制。某企业要深刻吸取事故教训，认真反思，举一反三，要做到同一个事故不再发生，类似事故可以避免，不同事故可以控制。首先，要提高职工责任意识，与签订质量

责任书

三是抓好企业和谐稳定。要全面落实党的xx届四中全会精神，认真落实总部及公司会议精神，坚持以人为本，营造和谐稳定的内部氛围。畅通信访通道。落实领导下访和接访等制度，关注职工的思想动态和心理诉求，及时做好疏导和解释工作，努力把问题解决在基层。要强化网络舆情监督，处理好网络不稳定因素，避免群体性事件的发生。关心民生问题。切实办好职工食堂、“送温暖”活动，做到“真困难、真帮助”。积极稳妥推进人事改革。按照公司改革目标，以过渡性定员改革方案为依据，认真开展“三定”工作，严格控制用工总量，同时，做好富余人员转岗培训。

同志们：

春节将近，新的一年开始了。回顾过去一年的工作，我们感到十分欣慰，经济及社会各项事业都得到了长足的进展，政治安定、社会稳定、经济发展、人民安居乐业。特别是换届以后，党委政府班子成员迅速进入角色，按照各自的分工，各司其职，转变作风，努力工作，大胆负责，狠抓落实，推动了全镇干部形象和工作成效的全面提升。

刚才，宣布了管区人员调整，这是在广泛征求意见的基础上，经党委政府研究决定的。希望走上领导岗位的同志要倍加珍惜组织的厚爱与重托，倍加珍惜同志们的信任和期望，倍加珍惜在一起合作共事的机会和缘分，利用这个平台，充分展示自己的能力和才华。解放思想，恪尽职守;开拓进取，真抓实干;团结合作，争创一流。上任伊始，我们就强调要团结一致，齐心协力，努力把党委政府打造成一个“团结和谐、群众信赖、务实高效、廉洁勤政”的领导集体。在此，我强调六点。

(一)强化政治意识，提高自身修养，增加向心力。讲政治是一名合格领导干部的首要条件，作为一名党员干部不具有一定的政治素质是无法干好工作的。从大的方面讲，我们要认真贯彻落实中央和省委、市委各项重大决策部署，在政治上、思想上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致;从小的方面讲，就是要坚决维护以镇党委的为核心领导地位，自觉维护党委决策的权威性、严肃性，严格执行各项

规章制度

(二)强化责任意识，牢记工作使命，提高执行力。权力与责任是统一的，位臵越高，权力越大，责任越大，发展的重任，责无旁贷地落到了我们身上。科级干部、管区书记一定要“在其位、谋其政、尽其责”，以强烈的事业心和责任感，珍惜岗位，珍惜舞台，不遗余力地干好工作，为全镇经济社会发展做出自己的贡献。具体地说是三种责任，一是推动发展的责任。为官一任，造福一方，要按照十次党代会确定的指导思想、总体要求和“一二三四五”的工作思路，凝神聚力搞建设，一 心一意谋发展，全力以赴促和谐，持之以恒保稳定，推动自己所辖区域经济社会发展和稳定。二是做好领导表率的责任。要率好班子，带好队伍，胸怀坦荡，光明磊落，勇于担当，敢于负责，善于谋划。特别是在重点难点工作上，要靠前指挥，身先士卒，亲历亲为，在攻坚克难中做好表率，以自己的人格魅力和实际行动带动起干部群众的工作热情，推动工作的发展。三是抓好平安稳定的责任。稳定压倒一切，没有一个安定团结社会环境，什么事也搞不成。要扎实做好信访稳定、计划生育、安全生产等重点工作，这些工作都是事关全局、重中之重的工作，一定要从思想上高度重视。特别是当前民师及幼师的上访问题，要确保目标明确，责任具体，措施得力，争取不给领导添麻烦，不给工作留隐患，不给自己留遗憾。

(三)强化学习意识，提高素质水平，提升决策力。“勤奋学习、学以致用”作为我们党提出的树立八个方面良好风气的第一条，充分说明和体现了学习的重要性和必要性。新形势、新任务、新岗位，对我们的素质和能力提出了更高的要求。加强学习，既是我们适应新岗位的需要，也是对领导干部的必然要求。一个不善学习的人是一个没有前途和希望的人，一的人进步的过程就是不断学习、逐步成长的过程。人都不是“生而知之”，而是“学而知之”的，有些同志工作方法多，群众威信高，政治上进步快，很大程度上得益于不断学习、勇于实践、善于总结的工作作风。要把学习作为一种政治任务、政治责任和精神追求，作为提高自身素质的一条重要途径。不学习就无法提高自身素质，不学习也跟不上发展的要求。一是要从书本上学;二是要向实践学，在丰富的实践中增长知识，增长才干。古人说，“读万卷书，行万里路”。“读万卷书”，就是增长学识;“行万里路”，就是增长见识。大家要结合各自的工作，抓好学习，不断充实自己，不管是分管领导、管区书记，还是部门的负责同志，都要成为本职工作的行家里手，不能当“门外汉”。“脱产干部万金油”，实际上乡镇工作错综复杂、千头万绪，对每一名干部的能力要求是非常高的，我原来说过，我们的干部要开口能讲，提笔能写，遇事能办，但要想真正做到是非常不容易的。我们绝不能满足于已有的经验和知识，要把学习作为一种政治责任和精神追求，做到勤于学习、善于学习、学以致用。作为一名乡镇机关干部，既要学习党的方针政策和重要部署，学习最新的经济、管理、法律等知识，又要学习好各方面的业务知识。要学会思考、学会珍惜、学会感恩、学会敬畏、学会团结。通过学习，明志立德、汲取智慧、增长才干;通过学习，优化知识结构，强化自身素质，完善工作思路，提高领导水平;通过学习，脱离低级趣味，克服狭隘偏私、提升思想境界，培养高尚德操，通过工作实践中的学习和历炼，提高科学决策的能力和水平。

(四)强化大局意识，确保政令畅通，提高执行力。讲大局是一名成熟领导干部的重要标志。领导班子是一个统一的整体，上对各级党委政府负责，下对全镇党员群众负责。我们一定要牢固树立全镇“一盘棋”的思想，善于从全局和长远的高度看待问题，自觉把工作放在全镇大局中去思考、去研究、去把握，认清自己的位臵，明确自己的职责，处理好各方面的关系，始终服从服务于全镇发展大局。有些人组织观念不强，尽管三令五申，却我行我素，臵若罔闻，甚至顶风而上，破坏团结，造成了恶劣的影响，这都是都不讲大局的表现。只有讲大局，才能保持清醒的头脑、坚持高尚的操守，才能不斤斤计较蝇头小利，不拘泥于个人的恩怨得失。不只看一时一事的得失。决不允许任何人搞自由主义，令行不止，更不准与党委政府讨价还价。讲大局，要求同志们之间相互信任、相互学习，多想事业，多琢磨事、少琢磨人。有话说在当面，不要背后乱说;有话说在会上，不要会后乱说。我们的一言一行都代表着形象。如何展示形象，非常关键，在外部，我们要把优势宣传好，将民风民情、干部素质、投资环境的优势宣传出去。而在内部，要多探讨我们还存在哪些问题、不足和差距，从而不断推动工作上水平。讲大局具体地讲就是要维护领导，科学定位;摆清位臵，干好工作;团结协作，不辱使命。作为主要负责同志，要做到：第一，依靠不依赖。要紧密团结、紧密依靠全体同志干好工作，但是不能依赖。第二，放手不甩手。要放手让他们干，但是也不能当“甩手掌柜”。第三，决断不武断。遇事要敢于决断，敢于拍板，敢于负责，但是决断之前要广泛听取意见，充分发扬民主，不能独断专行。干副职也是三句话：第一，定位不错位。每个同志都有自己责任，一定要定好位，不能错位。第二，到位不缺位。每名同志都有分管的工作，都要抓到位，但是不能缺位，不能顾此失彼。第三，跑位不越位。跑位就是干活，就是抓落实。但是不能越位，一旦越位就犯规了。要深刻领会不越位的涵义，包括遵守纪律、依规办事。

(五)强化团结意识，形成发展合力，增强凝聚力。我们大家能够走到一起，合作共事，既是组织的安排，也是事业的需要，更是难得的缘分。团结是班子的生命力，团结出凝聚力，团结出战斗力，可以说没有团结就没有事业的发展，工作的进步，社会的和谐。有一种“木桶理论”，是讲决定木桶容量大小的是最短的那一块木板。我们不妨再作进一步的假设，纵使一个木桶不存在有短板，但木板之间不能紧密结合，存有缝隙，那么这个木桶里的水会一滴不留。我们常说“事因难能，所以可贵”，要想成就一番事业，需要科学的决策、领导的信任、大家的支持、共同的努力等诸多条件和因素参与和支撑。“万事俱备，只欠东风”，成功缺少一个条件也不行，而失败则仅仅需要一个关键性的因素就够了。“众人拾柴火焰高”，“团结就是力量”说的全是团结的重要性，自古至今，因为内讧而导致失败的实力和教训太多了。所以我们要以发展为重，珍视团结、维护团结、加强团结，以班子的团结带动起全镇村级班子的大团结。要严格执行民主集中制，决策制定之前，要充分酝酿，广泛征求意见建议;决策通过后，要坚决贯彻执行，不折不扣地落实。要坚持集体领导和个人分工负责制相结合，各司其职、各负其责、相互配合。班子成员之间要相互信任、相互理解、相互支持;要学会换位思考，己所不欲，勿施于人;要严于律己、宽以待人，大事讲原则，小事讲风格;要多沟通、多交流，善于将心比心。经过大家共同努力，使领导班子“风正气顺、心齐劲足、坚强有力、团结和谐”，成为领导全镇经济发展和社会进步的坚强核心和有力保障。

(六)强化廉洁意识，维护自身形象，提高公信力。清正廉洁是对党员干部的基本要求，也是提高班子号召力的基础。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，一个人的人格魅力将极大的影响我们的事业的发展和进步。领导干部都要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、扎扎实实干事、清清白白为官。俗语说：“吃人家的嘴短，拿人家的手短，做了亏心事理短”，作风不严谨，生活不检点，工作起来便没有底气。有些人凡事想着个人利益，心胸狭窄、境界不高，吃拿卡要、胡乱伸手，干部群众意见反映很大，既影响了党委政府的形象，也降低自己的威信。“群众的眼光是雪亮的”，同志们当面不说，但人人心中都有一杆秤，两次民主测评的结果就是一个很好的例子。要时刻绷紧廉洁干事这根弦，自觉强化个人修养，自觉接受群众监督，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，构筑坚强的思想防线。要自尊自爱、洁身自好，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该说的话不说，严于律己，诚实做人。工作上高标准，生活上严要求，在任何情况下都要稳得住心神、抵制住诱惑、经得住考验，耐得住寂寞，不辜负组织的信任和培养，不辜负亲人朋友的关心和期望，树好形象，干好工作，用行动和奉献书写大些的“人”字。

同志们，新年伊始，万象更新。尽管今后的工作任务会更加繁重，但我们有信心、有决心、有能力按照县委政府提出的任务要求，团结一心，共同努力，务实高效，廉洁勤政，真抓实干，务求实效，确保各项工作任务的顺利完成，在新的起点上实现新跨越。

干部调整会议上的讲话篇二

同志们：

春节将近，新的一年开始了。回顾过去一年的工作，我们感到十分欣慰，经济及社会各项事业都得到了长足的进展，政治安定、社会稳定、经济发展、人民安居乐业。特别是换届以后，党委政府班子成员迅速进入角色，按照各自的分工，各司其职，转变作风，努力工作，大胆负责，狠抓落实，推动了全镇干部形象和工作成效的全面提升。

刚才，_宣布了管区人员调整，这是在广泛征求意见的基础上，经党委政府研究决定的。希望走上领导岗位的同志要倍加珍惜组织的厚爱与重托，倍加珍惜同志们的信任和期望，倍加珍惜在一起合作共事的机会和缘分，利用这个平台，充分展示自己的能力和才华。解放思想，恪尽职守;开拓进取，真抓实干;团结合作，争创一流。上任伊始，我们就强调要团结一致，齐心协力，努力把党委政府打造成一个“团结和谐、群众信赖、务实高效、廉洁勤政”的领导集体。在此，我强调六点。

(一)强化政治意识，提高自身修养，增加向心力。讲政治是一名合格领导干部的首要条件，作为一名党员干部不具有一定的政治素质是无法干好工作的。从大的方面讲，我们要认真贯彻落实中央和省委、市委各项重大决策部署，在政治上、思想上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致;从小的方面讲，就是要坚决维护以镇党委的为核心领导地位，自觉维护党委决策的权威性、严肃性，严格执行各项规章制度，令行禁止，确保党委政府所确定的各项工作目标任务落到实处;要始终保持清醒的头脑，严肃政治纪律，切实转变作风，保持高尚情操，提高鉴别力和敏锐性，做一个政治上的明白人，生活上清白人，工作上的带头人，把对组织负责和对全镇人民负责高度统一起来，做好结合文章，创造性地开展好工作。要坚持发展不动摇，努力做好社会稳定、计划生育、安全生产、农民减负等工作。这几项工作都是“一票否决”的工作，也是影响_镇发展和对外形象的大事，大家一定要要高度重视，明确责任，强化领导，盯紧抓死，确保不出问题，让广大人民群众过一个平安、幸福、祥和的春节。

(二)强化责任意识，牢记工作使命，提高执行力。权力与责任是统一的，位臵越高，权力越大，责任越大，发展的重任，责无旁贷地落到了我们身上。科级干部、管区书记一定要“在其位、谋其政、尽其责”，以强烈的事业心和责任感，珍惜岗位，珍惜舞台，不遗余力地干好工作，为全镇经济社会发展做出自己的贡献。具体地说是三种责任，一是推动发展的责任。为官一任，造福一方，要按照十次党代会确定的指导思想、总体要求和“一二三四五”的工作思路，凝神聚力搞建设，一心一意谋发展，全力以赴促和谐，持之以恒保稳定，推动自己所辖区域经济社会发展和稳定。二是做好领导表率的责任。要率好班子，带好队伍，胸怀坦荡，光明磊落，勇于担当，敢于负责，善于谋划。特别是在重点难点工作上，要靠前指挥，身先士卒，亲历亲为，在攻坚克难中做好表率，以自己的人格魅力和实际行动带动起干部群众的工作热情，推动工作的发展。三是抓好平安稳定的责任。稳定压倒一切，没有一个安定团结社会环境，什么事也搞不成。要扎实做好信访稳定、计划生育、安全生产等重点工作，这些工作都是事关全局、重中之重的工作，一定要从思想上高度重视。特别是当前民师及幼师的上访问题，要确保目标明确，责任具体，措施得力，争取不给领导添麻烦，不给工作留隐患，不给自己留遗憾。

(三)强化学习意识，提高素质水平，提升决策力。“勤奋学习、学以致用”作为我们党提出的树立八个方面良好风气的第一条，充分说明和体现了学习的重要性和必要性。新形势、新任务、新岗位，对我们的素质和能力提出了更高的要求。加强学习，既是我们适应新岗位的需要，也是对领导干部的必然要求。一个不善学习的人是一个没有前途和希望的人，一的人进步的过程就是不断学习、逐步成长的过程。人都不是“生而知之”，而是“学而知之”的，有些同志工作方法多，群众威信高，政治上进步快，很大程度上得益于不断学习、勇于实践、善于总结的工作作风。要把学习作为一种政治任务、政治责任和精神追求，作为提高自身素质的一条重要途径。不学习就无法提高自身素质，不学习也跟不上发展的要求。一是要从书本上学;二是要向实践学，在丰富的实践中增长知识，增长才干。古人说，“读万卷书，行万里路”。“读万卷书”，就是增长学识;“行万里路”，就是增长见识。大家要结合各自的工作，抓好学习，不断充实自己，不管是分管领导、管区书记，还是部门的负责同志，都要成为本职工作的行家里手，不能当“门外汉”。“脱产干部万金油”，实际上乡镇工作错综复杂、千头万绪，对每一名干部的能力要求是非常高的，我原来说过，我们的干部要开口能讲，提笔能写，遇事能办，但要想真正做到是非常不容易的。我们绝不能满足于已有的经验和知识，要把学习作为一种政治责任和精神追求，做到勤于学习、善于学习、学以致用。作为一名乡镇机关干部，既要学习党的方针政策和重要部署，学习最新的经济、管理、法律等知识，又要学习好各方面的业务知识。要学会思考、学会珍惜、学会感恩、学会敬畏、学会团结。通过学习，明志立德、汲取智慧、增长才干;通过学习，优化知识结构，强化自身素质，完善工作思路，提高领导水平;通过学习，脱离低级趣味，克服狭隘偏私、提升思想境界，培养高尚德操，通过工作实践中的学习和历炼，提高科学决策的能力和水平。

(四)强化大局意识，确保政令畅通，提高执行力。讲大局是一名成熟领导干部的重要标志。领导班子是一个统一的整体，上对各级党委政府负责，下对全镇党员群众负责。我们一定要牢固树立全镇“一盘棋”的思想，善于从全局和长远的高度看待问题，自觉把工作放在全镇大局中去思考、去研究、去把握，认清自己的位臵，明确自己的职责，处理好各方面的关系，始终服从服务于全镇发展大局。有些人组织观念不强，尽管三令五申，却我行我素，臵若罔闻，甚至顶风而上，破坏团结，造成了恶劣的影响，这都是都不讲大局的表现。只有讲大局，才能保持清醒的头脑、坚持高尚的操守，才能不斤斤计较蝇头小利，不拘泥于个人的恩怨得失。不只看一时一事的得失。决不允许任何人搞自由主义，令行不止，更不准与党委政府讨价还价。讲大局，要求同志们之间相互信任、相互学习，多想事业，多琢磨事、少琢磨人。有话说在当面，不要背后乱说;有话说在会上，不要会后乱说。我们的一言一行都代表着_的形象。如何展示形象，非常关键，在外部，我们要把_的优势宣传好，将_的民风民情、干部素质、投资环境的优势宣传出去。而在内部，要多探讨我们还存在哪些问题、不足和差距，从而不断推动工作上水平。讲大局具体地讲就是要维护领导，科学定位;摆清位臵，干好工作;团结协作，不辱使命。作为主要负责同志，要做到：第一，依靠不依赖。要紧密团结、紧密依靠全体同志干好工作，但是不能依赖。第二，放手不甩手。要放手让他们干，但是也不能当“甩手掌柜”。第三，决断不武断。遇事要敢于决断，敢于拍板，敢于负责，但是决断之前要广泛听取意见，充分发扬民主，不能独断专行。干副职也是三句话：第一，定位不错位。每个同志都有自己责任，一定要定好位，不能错位。第二，到位不缺位。每名同志都有分管的工作，都要抓到位，但是不能缺位，不能顾此失彼。第三，跑位不越位。跑位就是干活，就是抓落实。但是不能越位，一旦越位就犯规了。要深刻领会不越位的涵义，包括遵守纪律、依规办事。

(五)强化团结意识，形成发展合力，增强凝聚力。我们大家能够走到一起，合作共事，既是组织的安排，也是事业的需要，更是难得的缘分。团结是班子的生命力，团结出凝聚力，团结出战斗力，可以说没有团结就没有事业的发展，工作的进步，社会的和谐。有一种“木桶理论”，是讲决定木桶容量大小的是最短的那一块木板。我们不妨再作进一步的假设，纵使一个木桶不存在有短板，但木板之间不能紧密结合，存有缝隙，那么这个木桶里的水会一滴不留。我们常说“事因难能，所以可贵”，要想成就一番事业，需要科学的决策、领导的信任、大家的支持、共同的努力等诸多条件和因素参与和支撑。“万事俱备，只欠东风”，成功缺少一个条件也不行，而失败则仅仅需要一个关键性的因素就够了。“众人拾柴火焰高”，“团结就是力量”说的全是团结的重要性，自古至今，因为内讧而导致失败的实力和教训太多了。所以我们要以_的发展为重，珍视团结、维护团结、加强团结，以班子的团结带动起全镇村级班子的大团结。要严格执行民主集中制，决策制定之前，要充分酝酿，广泛征求意见建议;决策通过后，要坚决贯彻执行，不折不扣地落实。要坚持集体领导和个人分工负责制相结合，各司其职、各负其责、相互配合。班子成员之间要相互信任、相互理解、相互支持;要学会换位思考，己所不欲，勿施于人;要严于律己、宽以待人，大事讲原则，小事讲风格;要多沟通、多交流，善于将心比心。经过大家共同努力，使领导班子“风正气顺、心齐劲足、坚强有力、团结和谐”，成为领导全镇经济发展和社会进步的坚强核心和有力保障。

(六)强化廉洁意识，维护自身形象，提高公信力。清正廉洁是对党员干部的基本要求，也是提高班子号召力的基础。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，一个人的人格魅力将极大的影响我们的事业的发展和进步。领导干部都要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、扎扎实实干事、清清白白为官。俗语说：“吃人家的嘴短，拿人家的手短，做了亏心事理短”，作风不严谨，生活不检点，工作起来便没有底气。有些人凡事想着个人利益，心胸狭窄、境界不高，吃拿卡要、胡乱伸手，干部群众意见反映很大，既影响了党委政府的形象，也降低自己的威信。“群众的眼光是雪亮的”，同志们当面不说，但人人心中都有一杆秤，两次民主测评的结果就是一个很好的例子。要时刻绷紧廉洁干事这根弦，自觉强化个人修养，自觉接受群众监督，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，构筑坚强的思想防线。要自尊自爱、洁身自好，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该说的话不说，严于律己，诚实做人。工作上高标准，生活上严要求，在任何情况下都要稳得住心神、抵制住诱惑、经得住考验，耐得住寂寞，不辜负组织的信任和培养，不辜负亲人朋友的关心和期望，树好形象，干好工作，用行动和奉献书写大些的“人”字。

同志们，新年伊始，万象更新。尽管今后的工作任务会更加繁重，但我们有信心、有决心、有能力按照县委政府提出的任务要求，团结一心，共同努力，务实高效，廉洁勤政，真抓实干，务求实效，确保各项工作任务的顺利完成，在新的起点上实现新跨越。

干部调整会议上的讲话篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

同志们，盛年不重来，一日难再晨。我们一定要珍惜大好时光，把这次换届工作作为为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。面对新的发展机遇，新的发展起点，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强领导，统筹兼顾，实现乡镇换届工作和加快发展两不误、两促进。特别是当前乡镇党委换届工作时间紧、任务重、需要做的事很多，包括党代表的推荐选举、党代会的各项筹备等工作。新的领导班子到位后要立即进入角色，认真、紧凑地抓好换届工作。同时，也要确保中心工作不滑坡，有进步。要对照立足本乡镇实际，认真总结上届工作，进一步明确目标，理清思路，及早谋划，制订完善本乡镇今后五年经济社会发展规划，力争开好局、起好步。为建设xx作出新的更大贡献!

干部调整会议上的讲话篇四

同志们：

为加强学校德育工作和原厂矿剥离学校的领导班子建设，经研究，区委宣传部在征求区_局、团区委的意见基础上，决定了以上干部的任职。受_委托，在这里就学校德育工作和领导班子建设讲几点意见。

1、这次调整的思路和原则

这次领导班子调整范围比较小，主要是配齐配强__司和__子弟学校领导班子;强化学校德育工作和落实区_局内设机构负责人。

一般来讲，__司和__学校原任领导班子成员除年龄原因外，尽量留用。通过了解，我们也知道，这两个学校的原领导班子带领全校老师在过渡期间辛勤耕耘、默默奉献，做了大量不为人所知的细致的工作，克服了重重困难，确保了学校的稳定发展，确保了学校资产的保值增值，他们是有功之人。对他们的使用适当倾斜是应该的，也是必须的。同时我们也应看到，他们在小学教育，特别是德育教育和新课程改革上的不足，为此，我们在相关学校挑选优秀教师充实了这两个学校的领导班子队伍。

对于局机关的内设机构的人选，既考虑所处岗位，又考虑个人特点和工作需要，对这些干部的任命是经过群众测评和局机关党组织推荐的，也是群众公认的。

对德育主任和副主任的考虑更多的是着重于加强和改进学校德育工作，一般来讲，对于在大队辅导员岗位上工作时间长，成绩突出的，经团区委推荐，我们直接任命为德育副主任或者主任;而对于有的学校，大队辅导员不是很成熟的，我们在现任的教导处副主任中挑选优秀的担任德育主任，在他们中有的是曾经的优秀大队辅导员，有的是工作有特点能力突出的。但是整个德育主任和德育副主任不交叉重叠使用，就是说，设德育主任的，就不设副主任，同时控制各学校领导职数总和不超过调整前职数总和。

2、领导班子建设要常抓不懈

我们一直在强调，领导班子建设要常抓不懈，培训的时候，讲领导科学，谈话交流的时候，讲领导艺术，各个学校校长也来啦，在这里，再次强调，各个学校校长是领导班子建设的第一责任人，校长就是要出主意，用干部，要充分调动你们的班子成员的积极性和主动性，尺有所长，寸有所短，要用其长处，同时要带领班子成员抓学习、抓管理。

对于班子成员，各学校校长要负起班长的责任，表现不好的要及时敲打，积极谈心，要让所有班子成员在学校成为学习的模范，工作的模范，奉献的模范。对于不支持校长工作的，经交流仍不悔改的，可以及时和教育局、宣传部沟通，中国什么都缺，就是不缺人，不行就换!

对于新提拔的和新任命的同志，我们希望你们能够加强学习，用心的工作，用你们的实绩来证明的你们的优秀。我们的领导班子成员要学会向老师学习，我们的机关干部要学会向学校学习。

关于学校行政的代课问题，区委宣传部和区_局在年初区_局发文的基础上重新行文，请各学校校长带头执行，我们将在教师节过后到各学校检查执行情况，你们要执行好这些规定，要宣传好这些规定，要让所有的人知道，从事学校的行政管理不是为了轻松，不是为了少代课，这是干事业，这是为教育奉献，没有这种精神的人，最好早点自谋出路。

3、德育工作要创新

作为中心城区，我们的教育事业的目的不仅仅是应付高考，而是要培养全面发展的适应未来竞争的社会主义新人，德育工作意义重大，责无旁贷。

应该说，对于德育工作，多年来在广大教师和社会各界的积极努力下，我们取得了一些成绩，摸索出了一些经验，各级德育示范学校的授牌，各种少先队活动在全国、省、市拿奖，各类德育典型的发现、推广和培育，美丽清洁袋的实践，等，这些说明我们是努力的，我们是称职的。

但是，我们如果认真审视自己的德育工作，就会发现，我们有很多工作没有抓实，我们依然面对许多困难。我们的潜力还远远没有发掘，面对花季般的孩子们，我们有许多工作要做!

为此，才有了这次对德育主任、德育副主任的任职，通过这种调整，建立起学校校长——分管副校长——德育主任——大队辅导员——班主任的德育工作网络。在这里，要说明，任命的德育主任或者德育副主任，要抓德育工作，要发挥自己的创造性，开创各校德育工作的新局面。对于不胜任德育主任工作的，我们将其转回原来岗位，德育副主任不称职的，将会同团区委、区_局，解除其所担任职务。

同志们，浔阳的教育事业是广阔天地，希望你们有所作为。学校的管理工作责任重大，希望你们不负所托，浔阳的德育工作前景灿烂，希望你们能书写绚丽华章。

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4.政府领导班子调整讲话

5.在全省领导干部大会上的讲话

干部调整会议上的讲话篇五

同志们：

刚才，张举宣布了我市公开选拔的5名副处级领导干部和首次采取“244”方式选拔的10名处级领导干部的任职。这次新任职干部都是经过组织培养，自身长期努力，在各方面表现出色，被群众认可的优秀干部，是我市领导干部队伍的新生力量。这里，我首先代表市委对大家的任职表示衷心的祝贺 !

大家知道，我市目前副科级干部平均年龄40.49 岁，正科级44.2岁，副处级47.42岁，正处级50.66岁，干部队伍结构失衡、年龄老化的现状与我市的年轻程度极不相适应，已远远不能适应中卫事业发展的需要。对此，市委狠抓干部人事制度改革，不断创新选人用人方式，着力优化干部队伍结构，为中卫的事业选准人、用好人。这次运用 "244" 的方式选拔了10名处级领导干部、14名科级干部，平均年龄37.3岁，其中妇女干部7 名，回族干部1人;公开选拔处级干部5名、科级干部20名，平均年龄为31.5岁，其中妇女干部10名，回族干部4人，年龄最小的24岁。在选拔过程中，市委始终坚持以下四个原则：

一是坚持扩大民主的原则。及时公开干部选任信息，将干部选拔的初始提名权由过去单纯的组织提名和领导推荐创造性地拓展为组织提名、领导推荐、群众举荐和个人自荐相结合的方式，进一步拓宽了选人用人的视野，扩大了干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，确保了干部选任工作程序公开、过程公平、结果公正。

二是坚持事业选人的原则。坚持事业发展需要什么样的 干部，市委就选拔使用什么样的干部，将岗位需要和干部所长结合起来，打破了“论资排辈”、“平衡照顾”等传统的选人用人模式，真正使素质高、能力强、作风实的干部走上领导岗位，实现了事业选人、人岗相适。

三是坚持好中选优的原则。每个岗位不再实行一岗一人 的选任模式，而是一个岗位多人竞争，综合考虑其知识结构、 任职经历、工作实绩、能力水平、现实表现及年龄、专业等因素，虽然增加了组织部门的工作量，但通过层层差额选拔，实现了多中选好、好中选优。

四是坚持干部年轻化的原则。整个选拔过程都从党长期 执政、可持续发展的角度出发，在同等条件下，特别注重选拔优秀的年轻干部、女干部和少数民族干部，优化了领导班子整体结构，激发了干部队伍整体活力。

事实证明，"244"和公开选拔领导干部，是我市深化干部人事制度改革、创新干部选任机制的有益探索和成功实践，体现了市委对党的事业、中卫发展、干部成长的高度负责。市委将进一步完善用人机制，使"244"方式成为中卫选拔干部的主渠道，公开选拔成为重要的补充方式，希望大家能够统一思想、提高认识，特别是要深刻理解市委在干部选任方面的良苦用心，积极支持和响应市委的这种创新举措。下面，我再强调几点意见，这既是市委对新任职领导干部的期望，也是对全市领导干部的要求。

一是领导干部要做一个有信仰的人。信仰是目标、是动 力，是照亮人生方向的航灯。一个没有信仰的人，就会失去追求的目标，就没有努力的方向，也就没有自觉成长的意识。 一个人在不同的年龄段随着环境的变化、认知能力的提高，人生目标也会有所不同。我个人认为，这种目标大体可以划分为三个阶段，儿童时代叫梦想，青年时期叫追求，成人阶段叫信仰。成人阶段之所以叫信仰，是因为这是一个人身体、心理、思想成熟的阶段。作为领导干部，就要始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉把对党负责、对国家负责、对人民负责、对个人负责统一起来，把个人理想与服务时代、国家和人民有机结合起来。要立志做大事，不要立志做大官。立志做大事和立志做大官反映的是两种不同的价值追求。立志做大事，体现的是执政为民的公仆意识;立志做大官则是官本位思想的表现，思想深处是做官重于做事，做事为了做官。两种不同的人生追求，自然就会有不同的行为方式和不同的实际效果，所谓“无欲则刚”就是这个道理。

二是领导干部要做一个有心人。做个有心人，说起来容易，做起来并非易事。有心无心体现在时时、处处。我们讲党性，第一条就是对党和人民要有责任心。中国自古以来就强调从政要尽责，大禹治水三过家门而不入，诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”, 林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”, 都是这个道理。对领导干部来讲，做到“有心”至关重要。要着眼细节。“处处留心皆学问”小事物中也会呈现五彩缤纷的大道理，蕴含着许多大智慧。牛顿因为留心苹果落地的平常小事，而发现了著名的万有引力定律;瓦特因为留心蒸汽顶开壶盖的平常小事，从而把人类带入了蒸汽时代。所以，细节决定成败，一个不屑于做小事、抓细节的人，必定是一个好高莺远、难成大事的人。要善谋全局。要牢牢树立全局意识，切实提高敏锐性和洞察力，养成从全局思考问题的习惯。工作中要认真调研，全面分析、归纳比较，用全局的、辩证的、发展的方法，透过现象看本质，在虚心听取方方面面意见的基础上，学会从不同角度、不同层面去观察和思考问题，以求洞悉事物，通晓事理，集思广益，以明确发展方向，完善发展思路。要履职尽责。担责思为、履责能为、尽责善为，是对领导干部的基本要求。每位领导干部对工作中遇到的问题，都要敢于担当、勇于负责，把该管的事管好，该干的事干好，不能遇到困难绕着走，遇到矛盾踢皮球，面对歪风往后退，以致贻误良机，带坏风气，影响发展。

三是领导干部要做一个老实人。老实人，就是能听真话、 讲实情、办实事的人。为什么有的人的话“一言九鼎”，有的人的话“一文不值”，这反映的是一个人在干部群众心目中的威信。这种威信靠得是个人长期以来养成的人格魅力。能听真话、讲实情、办实事的人，干部群众就喜欢、信赖和支持。要善听真话。没有立党为公的觉悟，没有一心为民的情怀，真话就会远你而去，弄虚作假、阴奉阳违者就会如影随形，久而久之，就会脱离群众、脱离实际，成为既盲又聋之人。领导干部要有自己的思考和独特见解，不能人云亦云，随声附和，要通过对客观事物的科学分析，提出自己的处理意见，做到不兴伪事、不务虚名。要敢讲实情。领导干部要把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基，坚持公平待人、公正处事，光明磊落、襟怀坦荡，对的就坚持，错的就改正。在认识和处理问题时，始终从客观实际出发，尊重实践、尊重事实、尊重规律，坚持原则，纳诤言、进良策。要多办实事。领导干部一定要把市委政府关注、人民群众期盼、工作发展急需解决的问题，作为重中之重，多做一些事关老百姓生老病困，看得见、摸得着、感受真切的难事、实事、好事，千万不能劳民伤财，做一些轰动一时却华而不实的面子工程、政绩工程。

四是领导干部要做一个群众放心的人。群众放心，是对我们工作的最高褒奖;让群众放心，既是组织对我们工作的最高要求，也是我们孜孜以求的终极目标。作为领导干部，必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策。要虚心拜人民为师。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，人民群众是我们事业发展最大、最有力的资源。要深深扎根于人民群众的实践沃土中，不断从人民群众中汲取营养，在丰富阅历中谋划科学发展新思路，在积蓄力量中解决民生建设新课题，在增长才干中破解改革发展新矛盾。要真诚倾听群众呼声。面对群众，要满怀真情、热情 , 以心交心，以情换情，既要开诚布公、言行一致，又要深入一线、亲身体会，悉心洞察群众的喜怒哀乐，真心倾听群众的肺腑之言，掌握全面、客观、公正的第一手材料，为科学决策奠定坚实基础。要主动服务人民。始终把人民群众放在心上、当作亲人，始终把为人民服务作为最高行为准则，始终以让人民群众满意为目标，脚踏实地，扎扎实实、兢兢业业做好每一项工作，精益求精做好每一件事情，努力在建设和谐富裕新中卫的实践中争当先进、争创优秀。

同志们，组织把我们放在这个岗位，群众赋予我们权力。 各级领导干部一定要牢记重托，积极作为，不辱使命，努力让人生在建设和谐富裕新中卫的热潮中焕发出更加绚丽的光彩 !

干部调整会议上的讲话篇六

同志们：

刚才，______宣布了团职干部任职命令，【人名】同志代表新任团职干部做了表态发言，______副局长也百忙之中专程参加今天的大会，等下还要做重要讲话。这充分体现了上级党委对我们干部队伍的亲切关怀和部队建设的重视。在此，我代表支队党委向市公安局的领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!对新提任和岗位调整的六位团职干部表示热烈的祝贺!下面，我代表支队党委提五点要求：

一、要加强学习，不断提高自身综合素质

每位同志走上新的岗位后，要把学习当成是一种责任、一种需要、一种追求，坚持边学习边工作边思考;要善于结合新的岗位进行有针对性的学习，虚心请教，不耻下问;要加强调查研究，掌握岗位实情，研究新情况，解决新问题，对新的工作任务要做到心中有数、知根知底，尽快进入角色，迅速打开工作局面。

二、要提高认识，增强使命感和责任感

干部任职是部队建设的一项非常重要工作，具有非常深远的历史意义，也是领导班子新陈代谢、增强凝聚力和战斗力的重要举措。六位同志当中，有支队部门领导和大队的主要领导，在领导部队全面建设过程中都作出过较大的贡献，组织和群众对他们都是比较认可，现在经过上级的考核、选拔，通过岗位交流走上了新的领导岗位，这意味肩上的担子更重了，责任也更大了。所以，我希望新任职的同志要进一步提高思想认识，要不断增强自身的责任感和使命感，不辜负上级领导的期望。

三、要谦虚谨慎，保持求真务实的作风

这次领导干部的职务调整后，工作岗位和以前有些变化，这对你们来说是个新的挑战和考验。希望新任职的同志们要经常研究部队建设和发展过程中遇到的新情况和新问题，理清工作思路，创新工作方法，要继续保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，多加强调查研究，勤于学习，牢固树立服务意识，在服务基层、服务官兵、服务中山经济建设大局上做文章，为部队建设上台阶、上水平作出自己新的贡献。

四、要团结奋进，把握好全局意识

班子建设是加强队伍建设的根本，也是保证。班子建设的前提和基础就是班子要团结。团结是班子的生命，团结就是力量，团结出战斗力，团结出业绩。因此，每位同志都要站在讲政治、顾大局的高度，倍加珍视团结，主动搞好团结，注意依靠群众，走群众路线，时刻把官兵的利益、群众的冷暖放在心上，遇到问题不要急躁，要冷静思考，要注意发挥班子的集体智慧，遇事多作商量、研究，加强沟通，搞好协调。要在干部战士当中做团结的模范，干事业的表率。

五、要廉洁自律，保持执法为民的政治本色

大队和防火岗位属于敏感位置，是消防部队廉政建设的重点监督对象。对此，大家一定要保持清醒的认识，常怀律已之心，常思贪欲之害，常修为政之德。一是要树立正确的权力观和利益观，在工作中坚持做到权为民所用，利为民所谋。二是要把国家的法律和部队的条令禁令作为自己学习工作和为人处事的第一准则，严格遵守“五条禁令”、“六个严禁”等有关廉政建设规定，自觉接受官兵的监督和制约，奉公守法，廉政执法，坚持做到执法为民。

总之，我们要认真按照科学发展观的要求，以大局利益为重，以党和人民的利益为重，加强新老班子成员的团结，在新形势下，团结拼搏，开拓创新，以满腔的工作热情，诚恳的工作态度，务实的工作作风，优良的工作成绩，向党和人民交一份满意的答卷。

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干部调整会议上的讲话篇七

同志们：

今天召开__干部大会，主题是通盘筹划、全面布局，用人所长、适当调整，调优配强所属子公司领导班子，强化公司机关有关部门，以适应转型、创新、率先、永续发展__，圆满实现“__”期发展目标的迫切需要。

刚才汉生书记宣读了公司调整各单位领导干部的任职文件。这是在公司组织专门考察组，花一周时间，巡回6县1市，全面考察干部队伍现状、广泛推荐后备干部基础上，经过公司党委会集体研究，细致遴选、慎重摆布，作出的关系全局的重大决策。大家要认真深刻领会，迅速坚决执行。

下面我就如何迅速完满地落实公司党委重大决策，建设宏大坚强的__领导干部队伍，讲一些意见。宏大的事业需要宏大的人才，宏大的人才支撑宏大的事业。__事业源远流长、波澜壮阔，既有长期的风平浪静，也有瞬间的惊涛骇浪。在一代又一代前辈努力下，__不断发展壮大，成为今天在江苏盐业区域公司中举足轻重的重量级单位，地位靠前的排头兵企业。现在事业的接力棒传到了我们手里，我们的历史责任，是把事业继续推向前进，保持争先、领先、率先的发展势头。

但是，我们的干部队伍现状，与历史使命的要求还不完全适应。不是说现在还有人闹内耗，不是说现在还有人不勤奋，这些在__历史上曾经被人诟病的顽疾，由于指标任务的日益加重，由于外在的教育和内在的修炼，已经基本克服了。这次考察，总的印象是，各单位领导班子都很努力，都很尽职，都完成了公司下达的年度主要经济指标。现在干部队伍的主要问题，对照党中央提出的“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，主要是年轻化不够，新老断层、青黄不接。8个子公司主要负责人里，有5个55岁上下的。老同志是宝贵财富，但是自然规律不可抗拒，人上了一定岁数，活力有所下降，在接受新理念、谋划新思路上，心有余而力不足。所以我们报请董事会批准，决定在特殊时期实行特殊政策，让58岁以上的老同志从领导岗位退下来，叫做“腾笼换鸟”。他们的待遇不减，也就是说，拿钱买位子。从事业出发，这是划算的;为老同志考虑，也是公平的。我们还要继续采取措施，不断促进干部队伍年轻化，最大限度激发各级人才干事创业的积极性、主动性和创造活力。__干部队伍建设的目标，是把所有子公司领导班子都建成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。每个班子要具备“五力”，就是：一把手统揽全局、把握方向的谋划力，班子副职和全体中层雷厉风行的执行力，班子团结全体员工争先创优的凝聚力，班子集体说了就算、定了就干的公信力，班子成员克己奉公、两袖清风的廉洁力。每个班子成员要做到“五事”，就是：想干事，能干事，干成事，不出事，好共事。

下面我着重对这次调整干部后，晋升领导职务的`新同志和继续留在领导岗位的老同志，提几点希望。

一要提高自身综合素质。晋升职务的同志要明白，不是你什么方面都比没有晋升职务的人行，不是你的能力水平自然而然就适应了新职级。要自觉加强学习，大力建设学习型班子，当创新型领导，把学习当成生存需要、思想境界和人生常态。要讲党性、重品行、做表率，要身先士卒、模范带头，始终走在全体职工前列。要不断提升包括政治素质、道德修养、知识技能、处置突发事件心理素质在内的综合素质，以良好的领导形象和强大的人格力量引领职工、推动事业。

二要提升综合管理能力。独木不成林，江山众人打。一把手要增强战略思维，不断提高驾驭全局的能力，抓方向、抓原则、抓沟通，谋全局、谋重点、谋思路。注意处理好当前与长远、全局与局部、主营与非盐、营销与盐政、机关与基层、公司与社会、企业与职工、物质与精神、改革与稳定等重大关系，搞好综合平衡。要当好“班长”，全面调动、充分发挥每一个班子成员的积极性，以身作则，纲举目张，搞活全局，开拓局面。要围绕营销要务和发展目标，民主决策、科学决策、依法办事，各司其职、各负其责、各展其才，最好地发挥班子的整体功能。

三要提升贯彻执行能力。各子公司都分担着__经济总量的份额，牵一发而动全身，要奋发有为，不负重托，全面完成目标任务，为全局多做贡献，防止短板效应。各单位虽然天时相同，但地利、人和各有特点。要认真调研、细心寻找“人无我有”的独特优势。既要坚决贯彻上级部署，又要创造性地执行上级指示，扬长避短、巧做文章，谋篇布局、灵活施策，把公司的发展战略和大政方针落到实处。

四要提升分管工作能力。__面临转型创新发展，亟需克服“本领恐慌”。当前，盐业体制改革密云不雨，食盐专营将变未变，百亿连锁凌厉推进，经济指标大幅增长。无论是分管营销的、门店的、盐政的、后勤保障的，都面临着前所未有的新问题。时代变了，盐业的领导、尤其是主要领导不好当了。要细心调研，潜心琢磨，找出办法。既要提升食盐品级，又要稳住市场;既要卖出非盐商品，又要不被投诉;既要完成开店指标，又要扭亏为盈。

五要提升勤政廉政能力。要牢记“两个务必”，发扬优良作风，正确处理家庭与事业的矛盾，一心扑在工作上。要艰苦创业、勤俭办事，严格预算、控制费用，尽量减少非经营性支出。要实干兴业，深入基层，搞好“三解三促”，不要满足于会议开了、文件发了、合同签了、工作布置了，而要亲临现场，发现矛盾，解决问题。盐业收入逐年增长，但环比水平不算高，要调整心态、抵制诱惑，遵守规定、一岗双责，去除侥幸、恪守本分，时刻牢记共产党不缺干部，倍加珍惜任职机遇，自觉接受各方监督，切实保护政治安全。

六要提升合作共事能力。团结就是力量，内耗毁坏事业。集体伟大，个人渺小;事业长久，个人短暂。组织一纸文件，就可以使个人命运发生戏剧性变化，所以，“有意见可以提，组织决定要服从。”(王萍语)班子成员之间，不管是新干部老干部，不管是外来干部本地干部，不管搞党务搞行政，不管来自机关来自基层，都要互相尊重、互相体谅，互相协调、互相帮衬。“你可以不欣赏某位领导的为人，但是你必须尊重他的职务，因为他的职务是组织给的。”(张圣亮语)要按照党章规定，多沟通、多会商，“三重一大”走程序，做到又有集中又有民主，又有统一意志，又有个人心情舒畅，生动活泼、齐心协力，把单位的三个文明建设共同推向前进。这里，我要对没有能如愿以偿的同志说几句话。有的同志这次没能提拔，或者没能调整到理想位置，主要是因为“人岗匹配”的限制。__事业在发展，以后用人的机会还多。希望大家不要妄自菲薄，坚信“天生我才必有用，组织慧眼识英雄”，虚心努力、蓄才以待，是金子总会发光!

接下来，我要对年轻同志提几句希望。__事业是我们的，也是你们的，但是归根结底是你们的;__事业的明天和未来，是寄托在你们身上。著名作家柳青说过：“人生是漫长的，但是紧要的地方只有几步。”年轻人要设计好自己的职业生涯，要从大处着眼，要向高处努力。根据人才成长规律，一个想要有所作为的人，他(她)在二十岁前后要储蓄知识才干，三十岁前后要逐渐崭露头角，四十岁前后要大力支撑事业，五十岁前后要热情培养后生。我想：一个人，要有志才有向，有向才有力，有力才有学，有学才有能;同样，一个干部，要有勤才有为，有为才有绩，有绩才有誉，有誉才有位。广义地说，从事各种岗位工作，都可以成为有用之才。不仅经济工作要用人，党建政工也要用人。不仅基层要用人，机关本部也要用人。仿佛一部机器有各种齿轮和螺丝钉，一桩大事业也需要各种各样人才。年轻人要根据自己的特长，扬长避短、错位发展，力避狭路相逢、拥挤堵塞。__以发展经济为中心，从事营销工作的人才，得到使用的机会会多一些。建议大家要勇于吃苦，勇于下基层，勇于交流轮岗，勇于当客户经理，勇于到最艰苦、最复杂、最有挑战性的市场一线施展才干。吃苦是福、历练生才，人才经受多方面锻练，会加快成熟过程，得到提拔重用的几率就会更高。

最后，我要对从事组织人才工作的同志说几句话。人们常说：“千里马常有，伯乐不常有。”如果说人才可贵，那么，有一双发现人才的眼睛，有一个举荐人才的胸怀，同样可贵，甚至更加可贵!历朝历代封建帝王深谙“人才立国”的哲理，常以“无遗贤、尽入彀中”为夸诩，但是实际上，“冯唐易老，李广难封;屈贾谊于长沙，非无圣主;窜梁鸿于海曲，岂乏明时?”仍然埋没了很多人才。过去我们有的单位领导层长期闹内耗，最受害的是，压制了中层干部，耽误了各类人才。唐朝女诗人说得好：“花开堪折直须折，莫等无花空折枝。”姑娘要在最美的年龄嫁出去，人才要在最佳的时段用起来。人才资源是最大资源，人才浪费是最大浪费。一个成功的企业家，不仅要收获经济效益，同时要收获人才效益;不仅要出利润，同时要出干部。及时发现、适时推荐干部，不仅是组织部门的事，也是所有老同志面临交班之前义不容辞的职责，是对事业负责、觉悟高的表现。共产党的用人标准是“德才兼备、任人唯贤”;共产党的干部政策是“公道正派、竞争择优”。要善于识别干部，不仅要看干部的一时一事，更要看干部的一贯表现和全部历史;要看总体，看大节，不要求全责备。要善于培养干部，对看准了的苗子，要压担子、加任务，下派到艰苦岗位锻炼才干。要善于使用干部，用人所长、用人不疑，放手让他们独当一面，同时加以必要的指导，出了问题要为他们分担责任。要善于爱护干部，不断改善工作环境，尽可能照顾利益关切，让吃苦的人不吃亏，让流汗的人不流泪，促使他们更多更好地发挥积极性和创造性。这些都是重要的领导艺术，也是领导班子、特别是党政一把手的重要职责。

同志们!__事业现正处在发展方式转型的重要关节点。转型发展的严峻形势，“__”规划的繁重任务，摆在我们面前。“国难思良相，板荡见忠臣。”新一届南通公司领导班子需要大家分忧解难，共同承担推动__事业永续发展的历史责任。我们一定要坚决贯彻党的干部政策和人才方针，把__办成大学校，一切有潜力的人才都能在其中健康成长;办成大熔炉，每一块好铁都能在其中百炼成钢。要让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台;要让老实人不吃亏，让投机者不得益;要让业绩突出的人有荣誉。努力营造积极进取的用人导向，推动形成实干兴业的浓厚氛围。

同志们!组织的胸怀永远是温暖的，员工的眼睛永远是雪亮的。一切有志于实现人生价值的青年，一切愿意效力于干大事、创大业的人才，都会在转型、创新、永续发展的__里，找到自己的历史方位。同志们奉命于困难之际，受任于转型关头，你们所吃的辛苦、所做的贡献，天地同知、人神共鉴，历史不会忘记你们!让我们在上级机关和公司党委领导下，上下同心、众志成城，奋发有为、不辱使命，创业、创新、创优，争先、领先、率先，诚信立足、创新致远，包容会通、敢为人先，为全面完成__年度经济指标，为顺利实现“__”宏伟蓝图，为把__早日建成江苏盐业一流的、现代化的、服务型商贸流通企业，而共同努力奋斗!

谢谢大家

干部调整会议上的讲话篇八

同志们:

首先，我对各位同志履任新职表示衷心的祝贺!按照我们党干部政策的有关规定，新任干部上岗前，纪检部门都要进行廉政谈话，提出廉政方面的要求，这是保护干部、爱护干部、促进干部健康成长的一项善举。这次我局提拔使用了17名处级干部，看到又一批年轻干部走上领导岗位，看到大家的成长进步，我由衷地感到高兴!新世纪新阶段我省粮食事业的发展不断对干部队伍提出新的更高要求，广大干部特别是年轻干部一定要以更高的标准、更严的要求、更实的措施不断提高自己的整体素质和工作能力，切实担负起党和人民赋予的光荣使命。

利用这次集体谈话的机会，我对新任职的同志尤其是年轻同志提几点希望和要求，与大家共勉，概括起来是8个字：修身、勤学、敬业、自律。

一、修 身

古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，修身是第一位的。历代志士仁人身体力行，在修身方面留下了许多感人事迹。我们党高度重视继承和发扬修身这一优良文化传统。在延安时期，毛泽东同志就号召全党学习白求恩精神，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。党的十一届三中全会后，邓小平同志指出：“党和政府愈是实行各项经济改革和对外开放的政策，党员尤其是党的高级负责干部，就愈要高度重视，愈要身体力行共产主义思想和共产主义道德。”党的十三届四中全会后，告诫各级领导干部要自觉加强个人的思想修养，加强对自己主观世界的改造，特别是弄懂“参加革命是为什么?现在当官应该做什么?将来身后应该留点什么?”的道理。党的xx大以来，多次强调，各级领导干部要自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。我引用这些论述，是想说明我们党对党员干部修身的要求是高度重视、一以贯之的。对于党员干部来讲，修身是成长进步之基，也是工作事业之本。结合党风廉政工作实际，我感到大家要着重从以下3个方面努力。

第一，要加强党性锻炼。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现，党性坚强是做合格党员的根本条件。从我们在党旗前庄严宣誓的那一刻起，党性修养就应当成为每个党员的立身之本和终生课题。这次新任职的同志大多是在六七十年代出生，成长在比较稳定的社会环境，而且大多数是从学校到机关，工作经历比较单一，相对来讲缺乏严格党内生活的锻炼和艰苦环境的磨练。因此，大家更要自觉加强党性锻炼，努力使自己在政治上不断成熟起来。关于加强党性修养，在xx届中央纪委第三次全会上的重要讲话中提出了明确要求，要坚持不懈地加以贯彻落实。一是要坚定理想信念。就是要通过学习、思考、分析、比较，正确认识近代以来中国人民走过的艰苦卓绝的奋斗历史，正确认识新中国成立特别是改革开放以来我国发展取得的巨大成就，正确认识我国发展面临的重要战略机遇期，增强坚持中国特色社会主义道路和坚持中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性，做中国特色社会主义事业的坚定实践者;就是要自觉划清“四个界限”，即马克思主义同反马克思主义的界限，社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度同私有化和单一公有制的界限，中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限，社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限，自觉抵制各种错误思想影响，做马克思主义的坚定信仰者。二是要忠诚于党和人民的事业。要坚持党和人民的利益高于一切，始终把党放在心中的最高位臵，为了党的事业甘于牺牲奉献;要增强政治敏锐性和鉴别力，经得起各种风浪和复杂局面的考验，始终在政治上、思想上、行动上同以为的党中央保持高度一致，维护党和国家的集中统一;要自觉践行党的宗旨，认真贯彻以人为本、执政为民要求，牢固树立群众观点，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，坚决维护人民群众的根本利益。三是要对消极腐败现象坚决斗争。按照我局党风廉政责任制的要求，处级干部都肩负着相应的责任，勇于担当、勇于实践廉政责任，本身就是加强党性锻炼的应有之义。希望大家要坚定反腐败斗争的信心和决心，牢记使命、恪尽职守，坚持原则、不徇私情，坚决同消极腐败现象作斗争，坚决捍卫党纪国法的尊严。

第二，要加强人格修养。做“官”先做人，做人讲人格。人格是人的道德品质、气质修养、能力才干、作风素质等的综合反映，也是一个人思想境界高低的重要标志。加强人格修养，塑造高尚人格，是党员干部修身的重要途径和目标。希望大家牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终保持崇高的精神追求，不断提高自己的人格修养。一是要强化道德修养。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断加强个人品德修养，在单位做一名好党员、好干部，在社会上做一名好公民，在家庭中做一名好成员;要模范践行社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观，讲诚信、重品行，讲正气、知荣辱，讲义务、作表率;要弘扬社会主义新风正气，坚决抵制歪风邪气，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二是要培养健康生活情趣。要保持健康文明的生活方式，培养高雅向上的兴趣爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，切实把高尚的精神追求内化为自己的生活态度和生活方式。特别是对个人爱好要爱之有度、好之有道，慎加选择、有所节制，防止玩物丧志，防止个人的“小爱好”成为犯错误的“大缺口”。三是要提高心理素质。现代社会是一个充满竞争的社会。年轻干部上有老下有小，正处在人生爬坡上坎的阶段，在单位是骨干，在家是顶梁柱，承受的工作压力、生活压力和心理压力都比较大。希望大家高度重视加强心理锻炼、提高心理素质，养成积极向上、理性平和、豁达开朗、开放包容的良好心态，正确对待工作和生活中的各种困难和挫折，学会调节情绪、缓解压力，凡事要看远一点、看开一点、看好一点，做到拿得起、放得下，以良好的心理素质应对工作生活中的各种挑战。

第三，要加强身体锻炼。身体是革命的本钱。有个好身体，不仅是党员干部个人健康成长的需要，也是工作和事业的需要。现在，社会生活节奏加快，许多人忙于工作，忽视了体育锻炼。这要引起我们的注意。人们常把健康比做“1”，把事业、财富等比做“0”，前面的“1”没有了，后面的“0”再多也没有意义。因此，大家一定要把保持身体健康放在重要位臵。首先要自觉养成锻炼身体的良好习惯。体育锻炼不仅能促进身体健康，还能陶冶性情。我们常有这样的体会，一场运动下来，出一身汗，不仅身体疲劳消除了，心里积存的“不快”或“忧郁”也得到了缓解。要增强健康意识，根据自己的身体状况、生活环境等选择合适的项目、场地，持之以恒地进行锻炼。其次要合理安排工作和休息。常言说，文武之道，一张一弛。不认真负责是工作态度不端正，不合理分配工作时间以致长期紧张而影响身体健康，也是工作态度不端正。我们要正确处理工作与休息的关系，切实做到团结紧张、严肃活泼，劳逸结合、张弛有度。三是局机关要为干部身体健康创造更好的条件。近年来局机关在干部健康保健方面采取了不少有效举措，比如开展形式多样的文体活动，增加机关医务室的硬件建设，每年组织一次以上的体检等，做得是好的。今后要进一步加强和改进这方面的工作，特别是要切实增强工作的科学性，统筹合理安排工作，尽量减少加班，严格执行休假制度，保证干部职工的休息权利，为大家的工作、生活和健康创造有利条件。

二、勤 学

古人说：“立身百行，以学为基。”学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。今天大家得到提拔，职务变了，责任重了，但是，有一点没变：昨天的你还是今天的你，你的能力水平并没有随着职务的升迁而突飞猛进。这次新任职的同志普遍接受过良好教育，可以说都具有较高的文化水平和丰富的专业知识。但是，学习的任务丝毫不能忽视和放松。从大的方面讲，当今时代是一个大变革大发展的时代，科学技术日新月异，新事物新知识不断涌现，新情况新问题层出不穷，我们需要学习的东西很多;从小的方面讲，随着工作岗位的变化、职级的提高，大家现有的素质和能力与新岗位、新角色的需要之间又会出现新的不适应，迫切要求我们通过学习尽快胜任工作。因此，我们一定要增强学习的责任感和紧迫感，以建设学习型党组织和建设学习型机关为契机，真正把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，通过学习不断提高理论水平、工作能力和精神境界，更好地肩负起党和人民赋予的职责。给同志们提三点要求：

第一，要树立终身学习的思想。学习的态度不同，取得的效果自然就不一样。局党组高度重视党员干部教育培训工作，制定了干部教育培训规划，学习方面的要求越来越严格、制度越来越健全，为我们加强学习提供了有利条件。我们要认真参加组织要求和安排的各种学习，圆满完成各项学习任务。同时，又要增强学习的自觉性和主动性，把“要我学”变为“我要学”，积极通过各种方式和途径学习。要带着兴趣学，把对党的事业的无限热爱、对科学理论的坚定信仰、对科学知识的不倦追求，转化为学而不厌的兴趣和快乐，使学习成为愉悦身心的爱好和习惯;要善于挤时间学习，减少应酬，排除干扰，合理安排工作与生活，正确处理工学矛盾，努力做到工作学习化、学习工作化;要持之以恒地学习，以“锲而不舍，金石可镂”的精神深入学、持久学、终身学，真正做到活到老、学到老、改造到老。

第二，要正确选择学习的内容。现在是知识爆炸的时代，各方面的知识浩如烟海，正确选择学习内容十分重要。一方面，要突出重点，切实加强政治理论和粮食业务学习。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，学习党的路线、方针、政策，不断提高政治思想觉悟和理论政策水平，提高创新思维和辩证思维能力。当前特别是要深入学习实践科学发展观，真正用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。要立足工作实际，抓紧学习粮食工作各方面的业务知识，不断把握粮食工作规律，努力成为粮食工作的行家里手。另一方面，要兼顾全面，广泛学习工作所需要的一切知识。要本着缺什么补什么的原则，广泛学习经济、政治、文化、法律、社会、科技等方面知识，有针对性地填补自身知识的“短板”，不断优化知识结构、丰富知识储备。特别是要下功夫学习马克思主义哲学，掌握正确的思想方法和工作方法，提高认识水平和工作水平，避免主观主义和形而上学;要下功夫研究历史，总结经验，把握规律，鉴古知今，促进工作。

第三，要掌握科学的学习方法。科学的方法是实现学习目的的重要途径。我们要继承和运用行之有效的传统学习方法，认真向书本学习，精读中外经典著作、广读增智益脑之书、勤读修身养性之书，不断在读书学习中获取真知灼见;要积极借助电脑、互联网等现代科技手段开展学习，充分发挥其直观快捷、知识量大、共享度高、互动性强的优势，进一步增强学习的自主性、开放性、针对性和灵活性;要认真向实践学习，深入实际开展调查研究，积极投身纪检监察工作实践，不断在实践这个“大课堂”中增长才干、提高本领;要认真向群众学习，甘当群众的“小学生”，不断从群众中汲取智慧和力量;要认真向身边的同志特别是老同志学习，牢记“三人行，必有我师”的道理，加强与其他同志的交流与合作，不断在博采众长中成长进步;要发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用、用以促学、学用相长，切实把学习的过程变为提高思想认识、解决实际问题、开创工作局面的过程。

三、敬 业

我国古代思想家朱熹说：敬业者，专心致志以事其业也。爱岗敬业、尽职尽责是中华民族的优良传统，是社会主义职业道德的集中体现，也是对党员干部的基本要求。大家正处于年富力强、精力充沛、干事创业的人生黄金时期，一定要珍惜机遇、珍惜岗位、珍惜年华，勤奋工作、敬业工作、扎实工作，在平凡的岗位上作出无愧于时代的业绩。在这方面，我给大家提两点要求：

第一，要求真务实、真抓实干。求真务实是党的思想路线的本质要求，真抓实干是做好一切工作的根本途径。邓小平同志说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。年轻干部有朝气、有魄力、有活力，到新的工作岗位想干事、想出成绩，这种愿望和积极性是好的，应当鼓励和保护。但越是这样，越要保持清醒头脑，越要把工作热情和科学态度结合起来，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作落到实处。从新任职的第一天起，大家就要把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行;就要脚踏实地、埋头苦干，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作;就要身先士卒、靠前指挥，定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效。

第二，要淡泊名利、甘于奉献。这是我们党对党员干部的一贯要求。淡泊名利、甘于奉献，就是要一切以党和人民的事业为重，正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，在埋头苦干中实现人生价值，在拼搏奉献中绽放青春光彩;就是要保持谦虚谨慎、不骄不躁，正确处理高调做事与低调做人的关系，默默无闻地工作，踏踏实实地做事，甘当无名英雄;就是要自觉维护团结，与班子其他成员及单位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事讲原则、小事讲风格，遇事多沟通、多协商、多补台，努力形成团结共事、心齐气顺的良好局面。

四、自 律

古人说：“善禁者，先禁身而后人。不善禁者，先禁人而后身。”处级干部是我们局的中坚力量，粮食工作怎么样、机关建设怎么样、廉政工作怎么样，中层干部的表现很关键。必须注重严于律己，切实做到要求别人做到的自己首先做到、要求别人不做的自己首先不做。中央、省委、局党组对处以上党员领导干部都有明确要求，《廉政准则》、《处分条例》人人都有，希望大家认真贯彻落实，坚持自重、自省、自警、自励，严格遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律，切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。我有四点提示：

第一，要慎独。慎独，是我国古代先贤倡导的一种自我修养方法，指一个人在独处一室、无人监督的时候，也能够严格要求、时刻检点自己的言行，不做有违道德和法律的事。人生最大的“敌人”是自己，最难战胜的也是自己。能不能“慎独”，是检验一个人自觉性、自制力和意志力强不强的重要标志。希望大家时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。

第二，要慎微。细节决定成败，祸患积于忽微。许多干部走上违纪违法道路，往往是从生活中的小事、小节开始的。希望大家无论在什么岗位、从事什么工作，都要算好“人生大账”。处级干部，官不算大，大家也是一步一步，吃苦受累熬过来的，不容易。但是，犯了错误被拿掉，那非常容易。所以要时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐、洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之，切实做到不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，避免第一次放纵、守住第一道防线。

第三，要慎情。人之有爱，本由亲立。我们共产党人不是不食人间烟火的神仙，也是重感情、讲亲情的。党员干部关爱家庭、关爱亲人是人之常情，但是关爱什么、怎么关爱，则需要我们认真思考、严肃对待。从这些年来查处的违纪违法案件来看，不少领导干部就是因为对配偶、子女、亲属要求不严，甚至利用手中的权力为亲友谋取私利，最终毁掉前程。亲情再深也要理智对待，而不能错位、不能越界。希望大家树立正确的亲情观，既要讲亲情、更要讲情理，教育引导自己的配偶、子女和亲友奋发进取、积极向上，靠自己的努力干事发展，决不允许他们利用自己的职权或职务影响谋取不正当利益，防止为情所累、为情所伤、为情所误。

第四，要慎友。我们都不是生活在真空中，需要有正常的社会交往，但如何对待社会交往，需要认真把握。不能随便交友、滥交友，更不能把人际交往异化为酒肉关系、交换关系和金钱关系。希望大家慎重对待社会交往，正确处理人际关系，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友，远离“小圈子”、“小兄弟”，特别是对那些千方百计同你拉关系、给你送好处的人，一定要保持头脑清醒，不为所动，不为所用。

人事有代谢，往来成古今。我们的粮食事业正是在一代又一代新人的成长中不断向前推进的。希望同志们牢记党和人民赋予的神圣职责，加强修养，勤奋学习，敬业工作，严格自律，为我省粮食工作作出新的贡献，以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任。

谢谢大家!

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