无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
企业励志格言经典短句篇一
企业管理
励志格言
大家知道有哪些吗?下面是小编为大家收集的关于企业管理励志格言，希望能够帮到大家!一、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
二、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
三、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
四、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
五、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
六、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
七、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
八、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
九、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
十、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
十一、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
十二、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
十三、知识从
学习
中获得，素质从改善中进步。十四、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
十五、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
十六、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
十七、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
十八、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
十九、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
二十、总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。
二十一、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
二十二、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
二十三、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
二十四、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
二十五、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
二十六、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
二十七、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
二十八、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
二十九、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
三十、自检互检，确保品质零缺点。
三十一、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
三十二、企业的
成功
来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。三十三、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
三十四、没有执行力，就没有竞争力。
三十五、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
三十六、塑造人的品质，建立管理根基。
三十七、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
三十八、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
三十九、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
四十、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
四十一、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
四十二、今天的付出，明天的回报。
四十三、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
四十四、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
四十五、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
四十六、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
四十七、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
四十八、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
四十九、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
五十、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。
五十一、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
五十二、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
五十三、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
五十四、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
五十五、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
五十六、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。
五十七、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
五十八、“艰苦坚实，
诚信
承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。五十九、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
六十、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
六十一、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
六十二、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
六十三、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的
时间
来做这件事吧。六十四、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
六十五、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
六十六、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
六十七、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
六十八、立足新起点，开创新局面。
六十九、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
七十、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
七十一、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
七十二、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
七十三、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
七十四、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
七十五、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
七十六、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
七十七、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
七十八、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
七十九、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
八十、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
八十一、播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
八十二、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
八十三、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
八十四、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
八十五、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
八十六、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
企业励志格言经典短句篇二
叁：世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟1条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉愉悦观深情的状态下完成的。
五：世界上没有夕阳企业，隻有落后和不思进取的企业。佚名
六：隻有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
七：权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
八：塑造人的品质，建立管理根基。
九：人们所认识到的是成功者往往经歷瞭更多的失败,隻是他们从失败中站起来并继续向前
十：获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐
十一：一旦做出决定就不好拖延任何事情想到就去做!立即行动!
十四：你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
十六：立足新起点，开创新局面。
十八：员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
十九：在这个世界上,没有人能使你倒下如果你自我的信念还站立的话
二十一：这个世界并不在乎你的自尊,隻在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受
二十二：企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
二十叁：企业的成功来自于每一位员工的付出，隻有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
二十四：为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每一天进一步，踏上成功路。
二十六：失败是成大事者之母
二十七：创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
二十八：为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每一天进一步，踏上成功路。(信任的名言)
二十九：没有执行力，就没有竞争力。
叁十：这天的付出，明天的回报。
叁十叁：得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
叁十五：多思考才能创新，勤检讨才有进步。
叁十六：严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
叁十八：多点沟通，少点抱怨;多点明白，少点争执。
叁十九：以厂为校，以厂为傢。互相领悟，互相关怀，遵守厂规厂纪，争当优秀员工!
四十：有福之人是那些抱有完美的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
四十一：当你在事业上遇到挫折,有“打煺堂鼓”的念头时,你就应加以註意,这是最危险的时候!
四十四：没有方法的企业就象一艘没有舵的船，隻会在塬地转圈。乔尔·罗斯
四十五：推广哈裡发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居裡(八大心态的感想感悟)
四十七：强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的职责。
四十九：宁做事前检查，不可事后返工!
五十一：在快速成长的企业，领袖就应要多一点霸气。郭臺铭
五十叁：每项事业成功都离不开选取,而隻有不一样寻常的选取才会获取不一样寻常的成功
五十四：严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
五十五：管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
五十七：企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
五十八：这天的付出，明天的回报。
六十二：成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就就应走上正轨
六十叁：员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
六十四：严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
六十五：不擅长倾听不一样的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯(海明威)
六十八：伟大的梦想让成就随之成长，渺小的期望让你永落人群之后，坚信自我，就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就必须出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。性命的战争并不总青睐于所谓的强者;或早或晚，赢得胜利的人，是坚信是自我能够的人。
六十九：自检互检，确保品质零缺点。
七十：凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有职责;凡是职责，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
七十一：企业的成功来自于每一位员工的付出，隻有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
七十四：凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有职责;凡是职责，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
七十七：态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
七十九：人生的选取决定一切
八十一：立足新起点，开创新局面。
八十叁：没有执行力，就没有竞争力。
八十四：很多人鐘爱拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习
八十五：态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
八十六：强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的职责。
八十七：你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
九十一：“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
九十二：一个管理者如果不瞭解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们
九十叁：宁做事前检查，不可事后返工!
九十六：以厂为校，以厂为傢。互相领悟，互相关怀，遵守厂规厂纪，争当优秀员工!
九十八：管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
九十九：有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
一百：企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
企业励志格言经典短句篇三
1.管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
2.有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
3.企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
4.自检互检，确保品质零缺点。
5.坚持下去,成功就在下一个街角处等着你
6.只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
7.这天工作不发奋，明天发奋找工作。
8.忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
企业励志格言经典短句篇四
身在企业就是需要一些这样的励志文字伴随我们一路前行。以下是本站小编为你整理的
励志格言
，希望能帮到你!1、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
2、
坚持
每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
6、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
7、要给用户意想不到的惊喜。
9、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
10、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
11、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
20、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
21、在位要受控，升迁要竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
22、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
23、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
24、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
25、上下同欲者，胜。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、下棋找高手。
28、生产一代，研制一代，构思一代。
29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
30、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
31、所有
成功
的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。32、“日事日毕，日清日高”的oec管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。
33、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
34、打价值战，而不打价格战。
35、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
36、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
37、市场永远不变的法则，就是永远在变。
38、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
39、永远比对手快一步。
40、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
41、高标准，精细化，零缺陷。
42、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
44、人无我有，人有我优，人优我奇。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
48、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(
老子
所言)可谓“成也细节，败也细节”。49、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
50、领导在与不在，企业照样良性运转。
1、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
2、相信自己能做到比努力本身更重要。
3、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
4、赚钱靠大家，幸福你我他。
5、成功决不容易，还要加倍努力!
6、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。
7、多见一个客户就多一个机会!
8、每天进步一点点。
9、失败铺垫出来成功之路!
10、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
11、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
12、大家好，才是真的好。
13、因为自信，所以成功。
14、众志成城飞越颠峰。
15、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
16、付出一定会有回报。
17、永不言退，我们是最好的团队。
18、相信自己，相信伙伴。
19、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
20、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
21、道路是曲折的，“钱”途无限光明!
22、日事日毕，日清日高。
23、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
24、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
25、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
26、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
27、一个恰当的
时间
，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。28、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
29、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
30、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
31、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎
32、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
33、你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!
34、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
35、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
37、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
38、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
39、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
40、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
企业励志格言经典短句篇五
2、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
5、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
12、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
13、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
14、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
16、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
17、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
19、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
20、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
22、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
30、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
企业励志格言经典短句篇六
1.管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
2.有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
3.企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
4.自检互检，确保品质零缺点。
5.坚持下去,成功就在下一个街角处等着你
6.只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
7.这天工作不发奋，明天发奋找工作。
8.忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
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企业励志格言经典短句篇七
企业需要一个管理的制度，否则无规矩不成方圆，关于企业励志还有哪些很经典的
励志格言
语录呢?以下是本站小编为你精心整理的企业励志管理格言语录，希望你喜欢。1) 企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
2) 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
3) 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
6) 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
7) 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
9) 管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
10) 微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
11) 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
12) 不放过任何细节。——松下幸之助
13) 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
15) 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
16) 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
20) 企业即人。——松下幸之助
1) 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
2) 一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
3) 在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。
4) 企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
5) 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
6) 管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
7) 要冒一险!整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。
8) 所谓的成功并不需要你比所有的人都强，你只需要强过自己的对手或同行，就足够能显示你的价值。
9) 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
10)
坚持
自已的信念，自信地付诸行动，比起一遇到挫折就放弃的人更具有优势。11) 谁也不能随随便便成功，它来自彻底的自我管理和毅力。
12) 人只要不失去方向，就不会失去自己!人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
13) 再露锋芒，宜将剩勇追穷寇;一展鸿图，不可沽名学霸王。
14) 一切幸福都并非没有烦恼，而一切逆境也绝非没有希望。
15) 辛勤的汗水洒在追求的沃土里，才能培育出成功的果实。
16) 记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。
17) 人不可像走兽那样活着，应该追求知识和美德。
18) 聪明的人用出色的拼搏妆点青春，愚蠢的人以疯狂的玩乐演绎生命。
19) 努力就是光，成功就是影。没有光哪儿来影?平凡人生要用平凡的心去对待，你的人生将会更精彩。
20) 成长吧，过去没了，不成长，未来没了。
1) 管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
2) 细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
3) 法制小人，理制君子，无为制圣人。
4) 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
5) 没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
6) 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
7) 文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占!
8) 管理的最高境界，就是自己管自己。
9) 什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
10) 好的管理者就是要组织离了你照样转!
11) 领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
12) 意识来自于要求，要求来自于习惯。
13) 作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
14) 职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
15) 性格决定命运，气度影响格局。
16) 管理越简单越好，但不能牺牲品质。
17) 不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
18) 一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
19) 谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
20) 公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化!如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派!
企业励志格言经典短句篇八
2.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
3.最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
4.奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
6.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
7.企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
8.以创新为动力，以质量求发展。
12.什么样的人能获得最大的成功?是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗?还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人?当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。
13.企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
14.播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
15.员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
16.男儿不展风云志，空负天生八尺躯。
17.创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
企业励志格言经典短句篇九
环境不会改变，解决之道在于改变自己。下面是小编为大家收集的关于企业员工
励志格言
，欢迎大家阅读!9、
成功
的法则极为简单，但简单并不代表容易。10、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
11、人吓唬你还是你吓唬自己?
12、质量是安全基础，安全为生产前提!
13、未经审视的生活，是不值得过的。
14、积极思考造成积极
人生
，消极思考造成消极人生。15、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。
16、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
17、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心;创意、乐意。
18、隐患险于明火，防范胜于救灾。
19、人之所以能，是相信能。
20、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!
21、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
22、世界会向那些有目标和远见的人让路。
23、三不原则：不明白不良品，不生产不良品，不放行不良品。
24、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
25、机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。
26、为了不损及莫大的成功，神不能不渗近一滴苦涩的味儿。
27、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。
28、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
29、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
30、以质量求生存，以信誉促发展。
31、建立精品工程，再展铁军雄风!
32、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
33、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
34、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
35、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
36、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
37、没有失败，只有暂时停止的成功。
38、没问题就是问题，用新办法就有办法。
39、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
40、胜利并不是一切，胜利的欲望才是。
50、成功是因为态度，失败也是因为态度。
51、卖信誉，而不是卖产品。
52、以诚感人者，人亦诚而应。
53、成功是用努力，而非用希望造成。
54、夫妇一条心，泥土变黄金。
55、你不勇敢，没人替你坚强。
56、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
57、公司是我家，发展靠大家。
58、这一次的拒绝，就是下一次的成功。
59、安全是企业的
生命
，质量是效益的源泉。60、成功绝不容易，还要加倍努力!
61、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
62、销售是从被别人拒绝开始的。
63、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
64、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
65、成功源于不懈的努力。
66、克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务!
67、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
68、成功不是凭
梦想
和希望，而是凭努力和实践。69、要让事情改变，先改变我自己;要让事情变得更好，先让自己变得更好。
70、蚁穴虽小，溃之千里。
72、一人把关一处安，众人把关稳如山!
73、打价值战，而不打价格战。
74、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。
75、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一种过程!
76、这社会你改变不了就得适应，适应不了就得被淘汰!这叫适者生存!
77、建立精品工程，加速与国际接轨!
41、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
企业励志格言经典短句篇十
2、只要思想不滑坡，办法总比问题多。——牛根生
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
4、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
5、制造让人模仿的商品。——早川德次
6、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。——马云
7、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚
8、高标准，精细化，零缺陷。——张瑞敏
10、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
11、帮助别人，但不伤害别人。——牛根生
12、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
13、最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳
14、走一百里路的人，把走了九十里当作一半。——牛根生
15、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
16、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。——李嘉诚
17、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎
19、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三
22、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎
23、被炒鱿鱼就是上天告诉你：要么你选错了工作，要么你选错了老板。——兰卡斯特
24、有缺陷的产品等于废品。——张瑞敏
25、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
26、太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。——牛根生
28、别人从零起步，而我从负数起步。——牛根生
29、是员工养活了公司。——李嘉诚
30、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄
31、力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧
32、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪·葛洛夫
33、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义
34、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
35、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。——李嘉诚
36、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏
37、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚
38、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。——牛根生
39、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
41、工作上的执著实际上是人的一种意志。——张近东
42、做小了，一定要做到独特。——马云
43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
45、磨练越大，福气越大。——牛根生
47、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
49、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云
50、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
52、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦
53、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
54、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
55、管理者的最基本能力：有效沟通。——l·威尔德
56、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
57、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
59、不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事!——牛根生
60、任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。——大川功
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