健康是人生的第一财富，我们应该注重保持身心健康的生活方式。写总结时，我们可以运用一些具体的例子和事实，以加强观点的可信度和说服力。如果你想了解一些好的总结素材，以下是小编为大家准备的一些范例，希望能够帮到你。
通知周末员工加班通知篇一
临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。
四方达硬材厂部
2012.12.7
通知周末员工加班通知篇二
尊敬的客户、合作伙伴:
首先对您在201x年对本公司的支持和通力合作表示衷心的感谢。过去的一年中，在您的支持和关注下，我们才得以在激烈的市场环境下不断挺进，进一步开拓了市场。
辞旧迎新，回首过去，心中涌出无限感慨。201x年对于我们公司来说，是频频取得成功、实现发展的一年。自公司成立以来，我们从客户中学到了很多，客户也在不断地促进我们的发展和进步。我们公司的发展离不开客户的支持，在此向各位表示诚挚的感激与谢意。作为一家专业从事皮革表面涂饰，奢侈品皮革护理翻新化料生产、销售的高新技术企业，我们知道，客户对供应商的选择，不仅是在选择产品质量，也是选择服务保障，更是选择长期合作伙伴。我们深切知道，要让客户选择我们，光是口头承诺是不够的，需要持久投入研发，保证产品质量、坚持改进服务，使服务更专业更真诚;需要我们与客户不断沟通，使我们的产品和服务更好地满足大家的要求;需要我们保持公司长久和健康的发展，使我们能够成为客户长期信赖的合作伙伴。
在已经到来的201x年中，您还将继续看到我们以源源不断的创造力成为皮革化料行业上的一支新秀企业。我们的队伍比以前更强大，我们将以更大的雄心和干劲实现客户投资回报的目标。经过这一年的团队建设，我们已经建立了一支知识型、学习型、团结、敬业、实干的团队，在20__年我们将会获得巨大的成功，这个团队也将给您带来巨大的利益!
希望您也对未来的201x年满怀信心和热情。盼望能在20__年中能与您更加愉快的合作!
另外，接到上级通知，1月25日，外省的物流将停止运输，广东省的快递将持续到1月28日，为了不影响到您的正常生意周转，请抓紧时间备货，我们将竭诚为您服务!
如您有订货及相关产品问题咨询，可拔打我们的服务热线:
最后衷心地祝大家生意兴隆!合家欢乐!万事如意!
通知周末员工加班通知篇三
为保证开学典礼暨新生军训汇报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相关工作人员，9月21日(周日)早八点报到。
特此通知。
山东财政学院东方学院办公室
20xx-3-20
通知周末员工加班通知篇四
技术部全体员工：
你们好! 为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司研究决定，从即日起，技术部需要在xx至xx进行加班，现就有关事宜通知如下：
1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。
2、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的指导和督导。各部门各组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。
特此通知
技术部
20**年1月x日
通知周末员工加班通知篇五
公司各职能部门、各门店、工厂：
为保障公司的正常经营，为规范员工加班工作事宜，特就该问题再次重申如下：
第一，未经公司同意员工不得擅自加班，不得在非工作时间无故逗留工作场所，
第二，员工确因工作需要加班的，需填写《加班申请单》，经所在部门/门店/工厂第一负责人(即：部门经理/店长/厂长)书面批准，再报公司人事部核准后方可加班，事先未经核准加班视为自愿延时工作，公司不支付未经同意期间的加班费。
第四,店长\\营运经理\\督导\\行政总厨工资中已包含加班工资,法定日上班不计加班费.
第五，本通知自2012年1月1日起生效，本通知内容如与人事部之前下发的文件冲突者，以本通知为准。
上海有限公司
人事部
通知周末员工加班通知篇六
各进出口企业、代理单位：
根据国务院通知，20**年“五一”放假时间为5月1日至5月3日，共3天。根据南京海关和本关工作安排，结合园区企业实际情况，园区海关加班时间定为5月2日(其中通关处加班时间为12：30-14：30、物控处加班时间为13：30-16：30)。
请有需要的企业和代理单位及时提交加班申请，做好安排。
特此通知，请周知。
苏州工业园区海关
20**年4月28日
加班通知需要注意两点：
1、加班属于自愿行为，所以要允许员工如果有特殊情况可以向领导请假。不得强制加班。
2、加班需要支付加班费，日工作时间超过8小时或者约定工作时间为加点，须支付1.5倍工资。周六日上班为加班，须支付2倍工资。法定假日加班不能补休且须支付3倍工资。
通知周末员工加班通知篇七
有时公司会由于各种原因，需要在周末加班，周末加班就会有加班通知，下面本站小编给大家带来周末加班通知，供大家参考!
各部门：
因本周六(1月19日)、周日(1月20日)学院组织期末考试，经研究决定，本周六、周日学院正常上班，请各部门做好学期末的各项工作和教职工的考勤工作，协调、安排好寒假加班工作。
特此通知
20xx-1-15
关于周末加班的通知
院属各部门、系、部：
为保证开学典礼暨新生
军训
汇报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相关工作人员，9月21日(周日)早八点报到。特此通知。
x学院东方学院办公室
20xx年9月19日
各部门全体员工：
为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。
1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。
在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。
加班地点不在公司的，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。人力资源部将以经批准《加班申请表》作为统计加班存休的唯一依据。
法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。
2、截至2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写《加班申请表》，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。
3、员工请调休假需在《请假单》上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。
4、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作需要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。
5、原来文件中与本通知要求冲突的以本通知为准。本通知自发布之日起生效。
特此通知。
综合管理部
20xx年2月12日
通知周末员工加班通知篇八
各进出口企业、代理单位：
根据国务院通知，20“五一”放假时间为5月1日至5月3日，共3天。根据南京海关和本关工作安排，结合园区企业实际情况，园区海关加班时间定为5月2日(其中通关处加班时间为12：30-14：30、物控处加班时间为13：30-16：30)。
请有需要的企业和代理单位及时提交加班申请，做好安排。
特此通知，请周知。
苏州工业园区海关
2014年4月28日
通知周末员工加班通知篇九
关于公司周末加班的通知一：
院属各部门、系、部：
为保证开学典礼暨新生军训汇报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相关工作人员，9月21日(周日)早八点报到。
特此通知。
山东财政学院东方学院办公室
20xx年9月19日
关于公司周末加班的通知二：
各有关单位：
20xx年国庆节将至，为做好节日期间xx经济运行工作，合理组织企业加班生产和职工生活，确保生产安全有序，市场供应保障有力，现将有关事项通知如下：
三、慰问加班企业干部职工。各单位领导要亲临加班企业、生产车间，慰问加班企业干部和一线职工，鼓舞加班企业干部职工士气，多出产品、多出精品，为我市xx经济又好又快发展多做贡献。
四、加强节日值班工作。各单位在节日期间，要坚决执行领导带班值班制度，确保通讯畅通，一旦出现突发紧急事件，立即向上级主管部门报告，以便及时协调解决。
请各单位认真填写“xx市xx企业节日加班情况表”(附后)，并于20xx年9月26日前报市经济和信息化委经济运行处。
联系人：，电话(传真)：。
附件：xx市xx企业节日加班情况表
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通知周末员工加班通知篇十
根据xxx达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局《关于2021年部分事业单位考试招聘工作人员公告》，现将2021年经开区部分事业单位考试招聘工作人员体检安排通知如下：
2021年7月25日早上7:45前在达州市西外市政中心对面人民广场集中点名后，再统一前往体检地点。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(一)体检考生未在2021年7月25日早上7:45前赶到体检集中地点的，视为自动放弃，取消体检资格。
(二)考生需携带本人有效身份证和350元体检费用参加体检。
(三)考生不得携带任何通讯工具参加体检。已携带的，须按要求关闭电源后在报到时交由工作人员集中保管。考生未按规定交出通讯工具的，在体检过程中一经发现，取消体检资格。
2021年经开区部分事业单位公招体检人员名单
一、体检考生不得请人代为体检，体检顺序由考生抽签确定。
二、体检期间采用入围封闭的办法进行管理，体检考生应服从工作人员指挥，不准高声喧哗，考生家人和亲属不得随行到体检医院。
三、体检时不得向体检医生介绍自已的姓名、单位和家庭情况，不得单独与医生交谈。
四、体检前一天请注意休息。体检当日必须空腹，在医院进行采血、b超检查后，方能吃早餐。
五、适用《公务员录用体检通用标准(试行)》的考生，应佩戴合适的眼镜;女性考生，如体检当天为月经期须告知检查医师，妇科和尿常规检查在经期结束后3-5天补检，当次体检不下结论。
六、体检结果以医院的结论意见为准。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检，对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的，安排当场复检，以复检结果下体检结论。
七、体检结论为不合格的考生，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只能进行一次，并以复检结果为准。但以下两种情况不得提出复检要求：一是《公务员录用体检特殊标准(试行)》中规定的所有体检项目均不进行复检;二是体检当日、当场已安排复检的项目不再进行复检。
通知周末员工加班通知篇十一
全体员工：
二、对已采购的禽类食物，食用禽类制品之前要高温充分煮熟煮透；
三、食堂厨具、用具、餐具，定期做高温消毒；
四、进入食堂用餐员工请先洗手后用餐；
五、食堂人员及时清理环境卫生，适当对食堂做消毒处理。
六、请大家积极防范，以预防为主，如出现不良症状，及时就医，不必恐慌。
通知周末员工加班通知篇十二
为规范公司的加班管理工作，明确加班的审批程序及有关费用的计算，特制定本规定。
本制度适用于公司所有员工。
1.公司鼓励员工在正常工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。
2.确因工作需要加班，才予批准。
1.员工在正常工作时间以外的时间工作为加班。
2.因生产需要员工必须在正常工作时间外提供劳动，并通过加班审批确认为加班。
3.员工加班结算加班工资或办理补休。
五、加班申请、审批、撤消步骤
1.因工作需要必须加班时，负责加班的部门主管必须填写《加班申请单》于加班前提交经理审核批准。
2.公司经理对加班申请审核并估算加班时间，批复发回申请部门。
3.不能在规定时间提交加班申请，且无正当理由，其实际加班时间将视为无效。
4.因突发情况需要加班者, 负责加班的部门主管必须于事后1个工作日内补填《加班申请单》。
5.因特殊情况需撤消加班的，部门主管必须于加班前书面通知经理及加班人员，撤消加班申请。
6.《加班申请单》上填写加班人数及名单、预计加班时间，部门主管和公司经理需要对加班时间进行监控和评估。
7.《加班申请单》经公司经理批复后，不得擅自改动，否则一律无效。
1.加班完成后，加班时间需经车间主任或部门主管确认。
2. 加班结算有补休与计酬两种方式。员工加班后，负责加班的部门主管必须根据实际加班情况填写《员工加班表》，并由公司经理审批确定加班结算方法。在2个工作日内提交行政部进行考勤处理。
为了保证员工有充分的时间休息，公司尽量安排加班员工补休,补休时间等同于员工加班时间，补休条由行政部根据《员工加班表》发放，员工自行保存，补休条有效期为一年。
凡补休的员工均应填写假期申请表并附上补休条，按审批权限报批。
当月给予计酬的加班内容如下：
国家法定节假日
因离职等原因引起人员不足的加班
驾驶员接送客户或者正常公出。
年终结算后计酬的内容如下：
预计不能安排的年假、补休等
其余时间加班若无法在当年12月底内安排补休的,员工提出申请可给予计酬，也可继续持有补休条。
属年终结算计酬的于次年3月前结算完毕。
不予结算的
未办妥离职手续的不予结算。
编制：审核：批准： 本制度自颁布之日起施行。
通知周末员工加班通知篇十三
公司各部门：
因xx月1日（星期一）停电检修，故本周休息日调整为xx月31日（星期日）上午上班（中午食堂不开火），xx月31日下午至xx月1日上午休息，xx月1日下午13:00正常开始上班。
特此通知。
二〇一六年七月二十九日
通知周末员工加班通知篇十四
公司各职能部门、各门店、工厂：
为保障公司的`正常经营，为规范员工加班工作事宜，特就该问题再次重申如下：
第一， 未经公司同意员工不得擅自加班，不得在非工作时间无故逗留工作场所。
第二， 员工确因工作需要加班的，需填写《加班申请单》，经所在部门/门店/工厂第一负责人（即：部门经理/店长/厂长）书面批准，再报公司人事部核准后方可加班，事先未经核准加班视为自愿延时工作，公司不支付未经同意期间的加班费。
第三， 公司实行不定时和综合计算工时工作制，员工加班按相关法律规定执行。员工（如保安、门卫等）做一休一的，在法定综合计算周期内（不超过总法定标准工作时间），双休日工作的视为正常工作时间，不构成加班，不支付加班待遇；但遇法定节假日上班的，仍按法律规定支付相关加班待遇；保安、门卫在值班室休息值班的，视为值班，不支付加班待遇，具体参见相关岗位职责。
第四,店长营运经理\督导行政总厨工资中已包含加班工资,法定日上班不计加班费.
第五， 本通知自20**年1月1日起生效，本通知内容如与人事部之前下发的文件冲突者，以本通知为准。
上海有限公司
人事部
20**年5月2日
通知周末员工加班通知篇十五
所属各单位（部门）：
因市供电局来所做高压继电保护试验，4月21、22日全所分区停电。针对此事，我所本周休息时间调整如下：
xx日（周六）正常上班，20日（周日）、21日（周一）、22日（周二）休息，其中21日、22日为停电事件休息日，各单位（部门）需安排人员在岗值班，保证临时事件和工作的处理。
各单位要做好放假期间的安全保卫、保密、防火、防盗、卫生等工作，加强对重点要害部门部位以及关键设施的安全保卫和防护，切实落实各项安全保密防范措施，有事及时报告（24小时值班电话：xxxxxxx），保证放假期间联系畅通。
xxx所办公室
通知周末员工加班通知篇十六
公司各部门：
经公司领导决议，我司对20xx年元旦放假作如下安排：
一、元旦放假时间为20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日（星期三）照常上班。
二、各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。
三、元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现
象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。
最后预祝全体员工元旦愉快！
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