在处理这个问题时，我们需要考虑到各种因素。撰写总结时，我们要注意用正面的语言表达自己的成就。小编为大家整理了一些优秀的总结范文，希望能够给大家提供一些写作思路和参考。
海外工作感想篇一
选煤厂是煤炭行业对生产原煤进行筛分和洗选以提高煤炭产品质量的加工厂。选煤厂一系列加工生产环节中，大量机电设备的操作和管理都涉及人身安全，为保证选煤厂能实现安全生产，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，制定出适应选煤厂生产安全和客观规律，体现选煤行业科技进步、保护环境和现代化进程的标准。
技检车间的工作包括煤质的采制化流程、煤质分析、设备操作和生产管理等，实习期间我主要了解了煤质化验工作。
化验科室每天化验浮精、快浮、粗煤泥、筛末原和尾矿等的水分和灰分，及时的通知生产车间，使之更好的控制生产；并且化验商品煤的灰分、水分、发热量煤质指标，实时作出分析、上报汇总，使得生产管理上能够及时掌握全厂的生产、销售情况。
对于上半年的工作，我深知自己存在很多不足和问题，我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：首先，定期制定工作计划，继续加强对选煤厂各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解厂里的各种制度和业务。再次，以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的.提高自己的工作能力和工作水平。最后，踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作，为公司做出应有的贡献。
通过这段时间的工作，我对煤质化验相关工作有了更深的了解，确立了今后努力工作的重点，为以后上岗打下坚实的基础，获得了很多知识。在今后的岗位上我决心严格要求自己，虚心向领导请教，利用空余时间补足相关知识，为做一名合格的新巨龙员工而努力奋斗！
海外工作感想篇二
今年以来，第一纪工委在委局领导的正确指导下，认真学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，严格落实纪检监察机关工作会议的部署，认真履行纪检监察职能，深入各监督检查部门主动开展工作，把委局领导安排的工作落到实处，各项工作均取得阶段性成效。
一、主要工作
1、加强自身建设。新形势下，对纪检干部有更高要求，第一纪工委加强政治理论学习，把学理论、学政策当作一项重要任务，认真学习政治理论和业务知识。认真学习《中国监察》、《纪检监察报》等党报党刊，学习《干部素养读本》、《落实重于一切》等书籍。提高理论基础和业务能力，并且认真总结学习经验和学习体会，夯实了思想政治基础。在业务学习方面，认真学习《纪检监察政策法规汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和中纪委相关法律法规，不断更新充实学习内容，提高自身业务素质。
开展工作。并于5月16日至20日，调研走访了所属的10个单位，查阅、核实了有关账目，与相关工作人员和服务对象进行了座谈了解，确保有关数据客观、真实。对调查表和整改意见建议，进行认真分析总结，针对存在的问题提出对策性建议，撰写调研报告，调研活动取得良好的效果。
3、积极贯彻落实八条禁令。按照《关于进一步做好落实德州市机关作风建设“八条禁令”的通知》文件要求，积极参加驻在乡镇和部门的专题会议，统一思想，提高认识，仔细对照“八条禁令“的要求，不折不扣地把“八条禁令”落到实处。并对各部门提出要求：
一是进一步加大宣传教育力度。提高广大干部对“八条禁令”的认识，使全体干部对“八条禁令”要求入脑入心。同时，进一步加强干部队伍的思想建设，不断提升各级干部的思想境界，从根本上增强遵守“八条禁令”自觉性。
二是进一步发挥领导机关和领导干部的示范作用。领导干部要带头学习禁令、遵守禁令、维护禁令，用自身的表率作用，影响和带动各级干部作风的转变。加强机关干部的教育管理，要求基层做到的，机关首先做到;要求基层不做的，机关坚决杜绝，以实际行动取信于基层职工群众。
三是进一步完善长效机制。突出简便易行的原则，围绕“八条禁令”的落实，建立完善监督检查、公开通报和考评奖惩等制度，真正将“八条禁令”融入干部作风、机关建设和党风廉政建设的各项制度中，使“八条禁令”能够长久地发挥积极作用。各驻在部门认真执行，取得良好效果，干部自律意识增强。喝酒影响工作的少了，迎来送往的少了。积极为群众解难题、做实事，树立了良好形象。
4、积极推进实施廉政风险防控工作。各驻在单位结合工作任务，业务职责，机构设置，权力事项，人员结构等调整变化，对去年梳理出来的风险点、防范措施等进行梳理和自查、更新、调整、完善。强化用制度管权、管事、管人的理念，加强对权力运行的有效监管，将制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节。坚持以人为本，立足于预防、立足于保护干部，更加注重事前预防，提高工作的针对性和实效性。突出工作重点，找准找全关键的风险点，将风险防范措施具体到每个岗位、每个党员干部，达到化解廉政风险，有效预防腐败的目的。紧紧围绕中心工作，开展风险防范管理，以反腐倡廉的明显成效，为各项中心任务和重点工作的圆满完成保驾护航。
二、几点建议
里召开的大会，组织的重大活动时，安排纪工委参加，便于了解情况，开展工作。
海外工作感想篇三
今年以来，第一纪工委在委局领导的正确指导下，认真学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，严格落实纪检监察机关工作会议的部署，认真履行纪检监察职能，深入各监督检查部门主动开展工作，把委局领导安排的工作落到实处，各项工作均取得阶段性成效。
新形势下，对纪检干部有更高要求，第一纪工委加强政治理论学习，把学理论、学政策当作一项重要任务，认真学习政治理论和业务知识。认真学习《中国监察》、《纪检监察报》等党报党刊，学习《干部素养读本》、《落实重于一切》等书籍。提高理论基础和业务能力，并且认真总结学习经验和学习体会，夯实了思想政治基础。在业务学习方面，认真学习《纪检监察政策法规汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和中纪委相关法律法规，不断更新充实学习内容，提高自身业务素质。
开展工作。并于5月16日至20日，调研走访了所属的10个单位，查阅、核实了有关账目，与相关工作人员和服务对象进行了座谈了解，确保有关数据客观、真实。对调查表和整改意见建议，进行认真分析总结，针对存在的问题提出对策性建议，撰写调研报告，调研活动取得良好的效果。
按照《关于进一步做好落实德州市机关作风建设“八条禁令”的通知》文件要求，积极参加驻在乡镇和部门的专题会议，统一思想，提高认识，仔细对照“八条禁令“的要求，不折不扣地把“八条禁令”落到实处。并对各部门提出要求：
一是进一步加大宣传教育力度。提高广大干部对“八条禁令”的认识，使全体干部对“八条禁令”要求入脑入心。同时，进一步加强干部队伍的思想建设，不断提升各级干部的思想境界，从根本上增强遵守“八条禁令”自觉性。
二是进一步发挥领导机关和领导干部的示范作用。领导干部要带头学习禁令、遵守禁令、维护禁令，用自身的表率作用，影响和带动各级干部作风的转变。加强机关干部的教育管理，要求基层做到的，机关首先做到；要求基层不做的，机关坚决杜绝，以实际行动取信于基层职工群众。
三是进一步完善长效机制。突出简便易行的原则，围绕“八条禁令”的落实，建立完善监督检查、公开通报和考评奖惩等制度，真正将“八条禁令”融入干部作风、机关建设和党风廉政建设的各项制度中，使“八条禁令”能够长久地发挥积极作用。各驻在部门认真执行，取得良好效果，干部自律意识增强。喝酒影响工作的少了，迎来送往的少了。积极为群众解难题、做实事，树立了良好形象。
各驻在单位结合工作任务，业务职责，机构设置，权力事项，人员结构等调整变化，对去年梳理出来的风险点、防范措施等进行梳理和自查、更新、调整、完善。强化用制度管权、管事、管人的理念，加强对权力运行的有效监管，将制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节。坚持以人为本，立足于预防、立足于保护干部，更加注重事前预防，提高工作的针对性和实效性。突出工作重点，找准找全关键的风险点，将风险防范措施具体到每个岗位、每个党员干部，达到化解廉政风险，有效预防腐败的目的。紧紧围绕中心工作，开展风险防范管理，以反腐倡廉的明显成效，为各项中心任务和重点工作的圆满完成保驾护航。
里召开的大会，组织的重大活动时，安排纪工委参加，便于了解情况，开展工作。
海外工作感想篇四
作为一个海外工作者，我深深地体会到了海外工作的种种不同之处，尤其是在文化和语言上的冲击，使人无从下手。此时，一些经验和领悟被认为是至关重要的，它们可以帮助人们适应海外工作的生活和工作环境。本文将阐述我在海外工作中的心得体会，分享我在海外工作中积累的经验和领悟，希望可以帮助更多的海外工作者更好地适应工作和生活环境。
第二段：对海外工作的理解
海外工作是一种很有挑战性的工作形式，因为在国外工作的人通常需要适应新的工作和居住环境，并面对不同的文化和语言差异。对于一个海外工作者来说，他需要处理文化差异、语言障碍、社会网络等许多因素，这些因素对于他们的适应和成功非常重要。
第三段：文化适应
文化适应是成功的关键之一。在海外工作时，了解不同的文化和传统是非常重要的。不同的文化和传统影响人们的态度和行为方式，因此对于海外工作者来说，熟悉当地文化和习俗是非常有帮助的。这种适应需要时间和经验，但是有了它，生活和工作会变得更加顺利。
第四段：语言障碍
在海外工作中，语言障碍是一个很常见的问题。很多时候，工作需要用到当地的语言，特别是在与客户交流时。在这种情况下，学习当地的语言是非常必要的。当然，知识的积累需要时间，但是通过不断学习和练习，我们可以慢慢适应当地的语言环境。
第五段：社交网络
在海外工作中，人际关系是一个特别重要的环节。建立良好的人际关系可以帮助我们更好地适应和融入当地环境。海外工作者必须积极参与社交活动，并努力结交新朋友，对于开拓人脉是非常有好处的。此外，了解当地人的生活和看法，也可以更好地理解和适应当地的文化和社会环境。
第六段：总结
海外工作是一种非常有挑战性的工作形式，但是对于那些有冒险精神和求知欲的人来说，它也是一种无限机遇和可能的工作形式。虽然在适应和面对新环境时可能有一些困难，但是适应不同的文化和语言环境、建立良好的人际关系等因素都可以成为我们的优势。总之，我们需要以积极的态度和耐心面对海外工作的挑战和机遇，最终成为一个更出色的海外工作者。
海外工作感想篇五
办公室工作千头万绪，一个事情考虑不到或做的不周全，轻则影响相互关系，重则可能贻误工作，影响领导威信，损害单位建设，因此对工作细心，做事井然有序是必不可少的。例如通知会议这类事，在集中通知时因为一些原因没有联系上某个人，过后可能因为忙于别的事而遗忘。俗话说“好记性不如赖笔头”，有过类似的教训，我就养成了记笔记的习惯。随时登记各种会议通知、领导办事事项、日常工作安排等，按照事件轻重缓急，依次排序。
每做完一件事，就画上勾，如果还有没有完成的，就标个星号着重提醒。这样就做到了“上头千条线，下面一根针”，保证了工作不缺不漏，有序进行。此外，严谨也是对办公室秘书工作的基础要求。领导常教导我的一句话是，“办公室的人做事，一定要做到让领导让同事挑不出来毛病”。真正能把每个细节都做得尽善尽美，就是最大的成功。因此这就要求秘书工作必须从大处着眼，从小处下手。办公室文秘经常与文字打交道，而写文从某种程度上就要抱着“吹毛求疵”态度，力求表达精确无误。
在正式入职到办公室上班的第一天，领导就向我强调了办公室的定位--“服务领导，服务机关，服务基层”。三句话简明扼要，但却道出了办公室最本质的工作特征。工作几个月来，我也对这短短三句话有了更深刻的理解。秘书工作的本质就是服务，服务的态度好坏，服务的水平高低，服务的效果优劣是衡量办公室工作是否做到位的指标。在这方面我认为一是对领导要做到“眼明腿快”。看到领导需要哪方面的服务，要及时发现，在工作中不断提高自身的细心程度与洞察力；对于领导交办的任务，一定要尽快办成，在提高工作效率的同时，也培养自己不拖沓的习惯。二是对机关要做到“留心细致”。
由于办公室综合协调服务的职能特点，各科室都会或多或少有需要办公室协调解决的事宜，由于需办公室办理的事务繁多，很可能不能够同时满足不同科室的需求，这时候就一定要做到留心，把别的科室交予的事务放在心上，在合适的时间及时办理，同时在办理过程中还要做到细致，保证质量“不打折扣”。三是对基层要“热忱周到”。办公室秘书要有很强的群众观念，注重与基层的沟通联系，把群众的困难问题及时准确地向领导反映，做好群众与领导之间的“桥梁”。群众前来乡政府办事、反映困难或问题是出于对乡政府的信任，因此应充分理解群众的难处，本着按规矩办事原则，做到热情接待，耐心倾听，认真做好记录，如实向领导反映情况，促进问题解决。
办公室秘书是领导的参谋助手，一定程度上担负着智囊团的作用，而这些作用又是通过办文来体现。我从事文秘工作的时间较短，在写作上还存在明显的不足，经过一次次的锻炼，我逐渐认识到要写好一份材料必须要具备的素质：一是要有全局意识，熟悉全面工作。尤其以政府工作报告为典型，秘书一定要熟悉全乡的整体工作，才能总揽全局统筹考虑问题，保证政府每个口的工作都概括准确，分析到位。这就需要秘书平时多留心关注全乡上上下下发生的重要事件，了解事情来龙去脉，把握全局。二是要有综合归纳能力，高度凝炼萃取重心。
秘书写一份报告需要做许多前期准备，要阅读分析大量基础材料，从中提炼所需文字或数据并核对其真实性。同时日常还需要多看多听，把握决策方向和工作重心，在平时开会或与领导交流时，多注重抓住领导思想的闪光点，提炼领导讲话的中心含义，领会领导意图，使领导的思想观念在文章中有很好的体现。三是要有吃苦奉献精神。文秘工作是坐冷板凳的工作，有时工作需要，对材料的要求时间急、任务重，白天忙于各类日常公事，没有办法静下来研究材料写作，多数都要靠加班加点来完成，否则就很难在规定的时间内优质高效地完成任务。在这样艰苦的环境下，秘书就一定需要保持良好的平衡的心态，秉着任劳任怨吃苦奉献的`“蜜蜂”精神，认真踏实保质保量完成好工作。只有这样才能真正锻炼自己的文字能力，提高办文水平。
感悟这个过程有失有得，但无论是什么样的经历对我来说都是一笔很大的人生财富，在教训中我懂得了反思自己，在总结经验中不断提高能力。在今后的工作中，我还将继续保持谦虚谨慎态度，不断向领导与同事学习，不断丰富知识，增强素质，提高工作能力，争取早日成为一名合格的秘书。
海外工作感想篇六
环卫工人工作感想
时间飞逝，转眼间我进入辽宁省本溪市环卫，南地保洁队已经有一个多月的时间了，下面就让我来谈谈这一个多月的工作感触。
面对新的环境，新的同事，新的事物，特别还是在环卫工作的第一线，总会让人有种说不出的陌生感。但是事实上我一点也没有感到陌生感，在我们南地保洁队，队长很关心下属，在我工作这段时间里来慰问几次了。同事们也很热情，主动帮我扎扫帚。工作气氛很融洽，让我很快融入到这个大家庭中。所以在保洁队工作的这一个多月我工作的很开心，也很充实。
我们南地保洁队是以保洁，袋装，倒运。综合一体的环卫队伍，各个环节分工不同。我在队里从事的是袋装工作，每天凌晨3点到9点，下午5点到7点，把居民的生活垃圾装入袋中，装好，摆放整齐。这个工作看上去好像很简单。事实上这是一个很有挑战性的工作，毕竟原来从没接触过劳动强度这么大的工作，在我们环卫队伍中。首先，要有吃苦耐劳的精神，要不怕脏，不怕累。对于这点我们环卫队伍中的每一个都是好样的，都做的非常好。其次，就是在心里素质上也必须要高，我们环卫工人一个要具备良好的心理素质，用乐观，积极的心态来对待每一天的工作，唯有拥有好的心态，才能处理好问题，我们每天的工作面对普通的老百姓，可以这样说什么三教九流都有，出现问题的时候一定要保持冷静的头脑，分析问题所在，处理好，让百姓满意。最重要一点就是要有一颗强烈的责任心。把自己管辖的区域当自己家去工作，这样才能把工作做好。
以上就是我来环卫工作一个多月的.感触。总之，环卫保洁工作还有很多让我学习的地方。在这样一个大家庭里，做着这样挑战自我的工作。是值得回味的。在我们南地保洁队我是比较年轻的一个，我一定会加倍努力。我忽然想起一句歌词“逆风的方向更适合飞翔，不怕万人阻挡，就怕自己投降。”我绝对不做逃兵。一定要把环卫工作继续下去，并且做的更好，从工作中找到乐趣，去享受它。
你好
首先，建议你先从自己内心出发，比如：作为一个刚毕业的我，刚刚参加工作，我最初的想法是什么，我工作了这段日子的想法是什么。
第二，可以从以下几个方面写起：知识的掌握上
业务的提高上
人际关系的认识上
通过工作自己内心的认识
第三，切忌要在最后写上感谢领导和同事对自己的帮助，以及以后工作上的努力方向。
恕我直言，真正经历工作的是你自己，所以，只有你自己才能感受到自己身上的提高 !!!本来想直接给你写一篇，但是，联想到你以后或许还要面对这样的工作，为了提高和锻炼自己，还是自己亲自的实践，这样才是最好的。我想这也是为了你，要实实在在的帮助你。
这也是我的经验之谈。希望一起分享
建议你，如果实在写不出来再从网上摘录。实在写不出再联系我。
祝你工作顺利。
海外工作感想篇七
自被选派为羊庄镇__村第一书记已过去半年多的时间了，我心里感触颇多。从市直机关一名普通的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和责任更重。现就这半年来工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)村情民情方面：
驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。__村位于羊庄镇政府东北部5公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，地理位置优越。全村占地260亩，耕地1230亩，有276户1061人，其中819人参加新型农村合作医疗，394人缴费参加了农村养老保险，142位60岁以上老人享受每人每月55元的基础养老金，低保户41户，五保户13户。
(二)基层组织建设方面：
全村共有党员18人，其中2人于今年下半年转为正式党员。村两委成员4人，小组长1人，在村支部书记孟庆福、村主任倪玉国两位同志的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。
为加强基层组织建设，在村支部书记孟庆福同志的支持下，我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行交流，准备在该合作社建立党支部。升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位，通过采取“合作社+党支部”的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经济做大做强。从而能够实现支部帮合作，农民实惠多，形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。
(三)社会管理方面：
通过走访农户，群众反映最多的就是村内道路问题。经实地查看后发现，村内道路狭窄，坑凹不平，大雨过后，泥泞不堪，村民出行十分不便。在走访农户的同时，始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，并积极和司法、纪委、公安等部门加强联系，及时发现和处理矛盾，争取消灭在萌芽状态，维护好社会稳定。
(四)村级发展方面：
__村土地流转面积318亩，用于蔬菜大棚建设，种植20余种蔬菜。土地租金550元/亩，租金于每年6月1日兑现于农户。蔬菜基地为黑龙江伊春伊林果蔬有限公司投资建设，各类大棚共计108个，与之相配套存储量达3000吨的恒温库也已完成主体建设，主要种植黄瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西红柿等30多种蔬菜，产品远销国内大中城市，出口东南亚等国家和地区。同时，在该基地成立了升滕蔬菜专业合作社，采取“市场+合作社+基地+农户”的发展模式，通过引进推广更多的新品种、技术，带动周边农户实现了增收致富。
村里现有规模较大的两家编织袋加工企业，年产值20__余万元，利润256万余元，解决了村内170多人的'就业。其中枣庄市启航塑胶有限公司于04年建厂，07年正式注册公司，生产编织袋远销日本。另一家企业__编织袋厂产品也产销两旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人员经济来源主要依靠经商或者外出打工，一些年纪较大的人员利用农忙闲余时间在本村蔬菜大棚和两家企业内打工。20__年该村人均年收入为8365元。
(五)民生建设方面：
在掌握了本村基本情况的前提下，为了尽快找准工作的着力点和突破口，我和村两委干部一起仔细研究，并召集在家的党员和村民代表一同出谋划策。
虽然市里村内道路网化工程项目资金能够补贴一部分，但要完成户户通的村内道路铺设在资金还有很大的缺口。为解决资金问题，我和村两委干部一起想办法，号召村民捐款20余万元，发动在外工作的__村人捐款10万多元，争取“一事一议”项目上级补贴可利用资金万元，财政局帮扶10万元，目前已硬化村内道路6400米，解决了村民长久以来的出行难问题。
二、存在的问题
(一)村干部年龄老化，后备干部不足。
基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流，不愿留下来在村里任职。
(二)村集体经济薄弱。
__村除了土地之外，没有其他资源优势，村集体收入也只有土地租赁收入，村集体经济非常薄弱，目前除了应付日常开支之外，基本没有什么结余。没有经济保障，村集体公益事业举步维艰。开展修路、维修水利等公益事业，只能发动村民捐款，因此想为村民办好公益性事业非常困难。村级活动阵地房屋也年久失修，办公条件简陋，配套设施不完善。
目前由于村级没有建设用地指标，发展经济也受到没有生产、经营场所等条件的制约，所以导致群众致富发展经济难上加难。
三、下一步工作打算
(一)待“一事一议”补贴资金到位后，准备在村内主要道路两侧铺设排水沟5200米，进行绿化、亮化，计划绿化道路长度6000米，安装享受政府补贴的太阳能路灯70盏。
(二)村内自来水已铺设20余年，目前只能够保证村内276户每天供一次水，准备对水塔和自来水管网进行升级改造，增加变频泵等设备，让村民可以随时用上自来水。
(三)我和村两委干部将一起学习周边乡镇强村、富村的先进经验和做法，根据__村现有实际情况，想方设法增加村集体经济收入，在能够保证村级工作正常开展的同时争取多为群众办实事、办好事。
(四)在一年任期临近结束时，我将和村两委干部根据一年来工作进展情况再制订切实可行的工作计划，为下一任__村第一书记工作能够开好头、起好步打下基础。
海外工作总结最新
海外工作感想篇八
时光飞逝，随着学期期末的到来，转眼间我校团委组织的“1﹢1”结对活动已经进行了一个学期了。我有幸与我班刚入团严梦诗同学结对，帮助她更快得融入共青团这个大家庭。首先，感谢学校团委给我们搭建了这个互相交流，互相学习的平台。
首先，它鲜活的再现了自己曾经的经历。从新入团的同学身上仿佛看到一年前自己是怎样稚气的脸庞，又是怀着怎样的憧憬、向往之情进入了共青团。更是为他们感到幸运，因为拥有了一个学校为其创设的平台，使他们更快，更好得称为一名真正优秀的共青团员。每一次结对同学间的交流，整理的笔记是有形的，但更多的是老团员与结对同学间摩擦，碰撞产生的思想火花是无形的。而这种无形的思想也许正是影响新团员改变的关键因素。
其中，我的结对同学严梦诗那种锲而不舍的`钻劲更令人敬佩。每当学习上遇到了问题，有所疑惑，她总主动请教，不搞明白不罢休。在学习团知识方面她也同样一丝不苟，将它们烂熟于心。
同时，它也让我意识到自身的不足，收获进步许多。“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，也正验证了那一句老话：要想给别人一瓶水，自己首先得有一桶水。这让我深感自己的不足。但既然接受重任，就只能努力缩小差距了。在帮助结对同学的同时，也努力充实自己，自己也得到了鞭策、受到启发。同样，结对活动也是对我工作，学习等综合各方面的磨砺。
当然，不足之处也不少。如学习问题的探索落实了，但书籍的学习还十分欠缺，只靠阶段性的交流探讨是远不够的，自主学习应该在成长中占更大的比例吧。这在今后还有待改善。在相互交流的基础上，我们即及时反思，将思想提升到新的高度，积累知识，经验。
在此再次感谢学校为我们搭建的良好平台。这期间，虽然忙，但快乐着。能进步是一件好事儿，能快乐是一件喜事儿，能学习是一件乐事儿。
海外工作感想篇九
对一般人来说，精神病是一个令人恐惧而又充满神秘色彩的名词，常使人联想起一个个满身泥圬。言行古怪。时哭时笑。呆滞冷漠，或暴跌凶残的人。五年前，我走上精神病人管理的工作岗位，开始了与精神病人直接面对面的接触，我们对精神病人的漠然无知。心存恐惧，到逐渐了解他们。同情他们，与他们交朋友，从而窥见了他们的喜怒哀乐，走进了他们的精神世界。
关于精神病，医学上是这样界定的：精神病是指内外各种致病因素影响下，大脑机能活动发生紊乱。导致认知。情感。行为与意志等精神活动不同程度障碍的一类疾病。病人有不同程度的自知力缺陷。心理障碍。丧失判断力。不能正常地学习。工作。生活，行为显得古怪，与众不同，在病态心理的`支配下，往往有自杀自伤。伤害他人的动作行为，有的患者还认为自己心理与行为是正常的而拒绝治疗。在精神科做护士，首先是安全问题，这也是院领导会上会下强调的重中之重。抑郁病人。自伤自杀甚至自残的心理，对于这样的病人，作为护理人员的我们，要多观察。多和其进行沟通交流。躁狂的病人对其周围的人，包括同室病友以及周围的医护人员易造成伤害，当然也包括自身的安全。在情绪严重不稳定期，我们要更多的给予保护性约束。
精神科病人多是药物控制，所以对其服药问题就显得至关重要。在精神科治疗上一定要防止病人藏药。如果病人藏药不吃的话，病情得不到基本的控制；如果病人把藏起来的药顿服，后果更严重，可以导致药物中毒甚至危及生命。精神病人和一般的患者不同，他们没有自知力，连最基本的生理需要也表述不清，这就需要我们护理人员具备基本的职业道德，真正做到以病人为中心，充分维护他们的自尊。
在精神科工作这么久，并没有感觉到他们可怕，反而更觉得他们是最可爱的人，没有人与人之间的勾心斗角和纷争，我的人格跟着他们简单起来，我会做一名合格的护士，不辜负天使的称号。
海外工作感想篇十
近年来，随着全球化的快速发展，许多人选择离开国内走向海外工作。像我这样的年轻人也不例外。在我进行了一段时间的海外工作后，我意识到这不仅是我自身成长的机会，也是获取多元化经验的一个途径。在这篇文章中，我将分享一些海外工作的心得体会，希望能对其他想走向国际舞台的年轻人提供帮助。
第一段：选定目标和准备
对于任何一项事情，首先要做的是确定目标和准备。海外工作也并不例外。 在选择要工作的地方之前，做足功课显得尤为重要。应该考虑国家和地区的政治、经济、文化和社会条件等因素，以确保理解并适应新的工作和生活环境。另外，为了顺利应对一些突发的情况，比如文化冲突、居住条件等方面的问题，多了解一些有关文化和风俗的知识也很有必要。
第二段：积极主动、互动
一旦来到海外，积极主动并与他人进行互动是至关重要的。首先，作为一个新人，积极地与同事、上级和当地人沟通合作对于理解组织文化和达成工作目标是至关重要的。除此之外，尝试结交不同国籍、文化和方言的人也是开阔视野、了解世界的一种方式。在这个过程中建立起来的人际关系和网络也是非常有价值的。
第三段：充分利用机会
海外工作是一个内涵丰富、机遇多样的经历。实际上海外拓展了一个人的视野，增长了工作和人生上的经验。通过充分利用机会不仅可以提高工作技能和沉淀个人经验，而且可以发掘更多的可能性。举个例子，如果你在海外工作期间做出了出色的表现，公司可能会向你提供更高的职位或更好的工资待遇。此外，海外工作还可以提供深入了解和学习当地文化的机会。同样，这种活动能让人们更好地欣赏和尊重多样性，了解文化差异，更好地适应全球化的商业世界。
第四段：发现和面对挑战
海外工作不仅是机遇，同时也会伴随着一些挑战。比如：沟通障碍、文化冲突、生活环境的变化等。这些挑战对于我们来说是一个长期的过程，也同样需要我们用更加开放和全面的心态，及时发现和面对问题。在我的海外工作经历中，我发现了这种有效解决挑战的最佳途径是积极与同事和当地人合作，与他们共同解决问题。认真倾听他人的意见和想法也是非常重要的。另外，吸取经验教训，学习新拓展通常将能给整个工作带来很多创新和进步。
第五段：个人成长
海外工作对于个人的成长也有积极的影响。工作和生活在新的文化和环境中，提升你的机智和创新能力。此外，在与不同国籍和文化背景的人交流时你会了解到更广阔的观点和观念，在此同时，你也会对自己的国家和文化有更加全面的思考。这些都是造就一个高效和全面专业人员不可或缺的素质。
总之，在海外工作的过程中，你会面对许多不同类型的挑战，但尝试积极面对和通灵的提高个人技能是至关重要。同时，加强团结合作，让人际关系更加和谐，也能让海外工作的经历更加丰富多彩。重要的是，透过个人对于自我的反思和理解来不断改进自己，提升自己的职业素养和工作能力，这才能更好地适应日益多元化的职场挑战。
海外工作感想篇十一
回顾年，我的主要工作任务都在赞比亚项目上，这一年忙碌而精彩，因为赞比亚项目是我工作以来第一个全程跟下来的，也是有史以来做过的最大的项目，由此进一步深入了解了我们df8000系统是多么的庞大和复杂，技术覆盖面也是非常广。这一年不论在业务熟悉还是技术提高方面都有了较大的进步，以前只能做些较边缘的功能开发，到现在可以对系统的所有界面进行维护，主要是调度员界面的维护，这也让我对系统整体有了更深的理解，包括scada、dms、fmsr、avc等等。对于自己也有了一些体会与总结，描述如下：
继续磨炼自己迎难而上的意志。经过曾经的开发经历，我认为自己有些欠缺自信，其实很多看似困难的陌生问题，解决之后再看并不困难，只有迎难而上才能更快的掌握更多的知识技能，也才能担当更大的责任。在这一年我反思自己在这方面的不足，开始努力的提高自信和不怕困难的勇气，培养钉子精神，敢于接受并完成棘手而陌生的任务，在新的一年希望自己能够再接再厉继续努力。
细心，细心，再细心。这一点在年也得到了深刻的教训，代码走查的时候自己总是因为变量未初始化，未判空这种小问题一而再，再而三的被查出缺陷，也因此受到了批评，自责的同时更多的是沉下心来努力把每一行代码写好，毕竟这是作为一个合格程序员必备的`素质，希望自己也能够写出高质量的代码，进入代码免检的行列。
多沟通，会沟通。虽然这个行业每天最多的是和电脑打交道，但是团队合作少不了人和人之间的沟通，因为沟通不利导致的效率损失还是很遗憾的，所以新的一年希望能够更精准也更融洽的做好沟通，控制情绪，以提高工作效率和工作质量为主要目标，实现高效率的合作。
以上是我的个人经验，来到海外产品线两年多了，早已融入到这个大家庭中，在此提出些自己的小建议：我们的系统功能比较庞大和复杂，在执行开发任务时偶尔会遇到做到一半返工或是做完后发现行不通重做的情况，这对开发效率有着不小的影响，所以希望能够提高设计的可行性和全面性。这是我个人的一点看法，希望新的一年，通过自己的努力能更多的给产品线提供前行的动力。
海外工作感想篇十二
按照省、市、区委的总体部署，结合基层组织建设“六大工程”的实施，今年4月初正式实施了选派干部驻村任职工作。几个月来，在区委的正确领导和科级选派干部的辛勤努力下，驻村任职工作进展顺利，在加强基层组织、培养锻炼干部、推动新型社区建设等方面取得了初步成效。
我乡总人口4.8万人，耕地面积2.3万亩，现辖12个行政村，12个新型农村社区。在选派干部驻村任职工作中，区委选派区直机关科级干部3名，分别派驻到我乡新农村建设示范村（凉水井村）、后进村（元泉村）和城中村改造村（寺湾村）3个村任职，担任村党支部第一书记。
乡党委从为驻村干部营造良好的生活和工作环境入手，立足管好用好人才，坚持“三抓”，促进他们在工作中更好发挥作用。
1群众。
为充分调动选派干部的工作积极性，使其施展才华，发挥作用，乡通过签订目标管理责任书形式给选派干部交任务、压担子，对全年任职期间在“建强村级班子、抓好队伍建设、争创示范典型、拓宽增收渠道、推进民主管理、建设和谐新社区”等方面的任务作了进一步细化分解，特别是进一步明确了争取资金、项目建设、扶贫帮困等具体任务的量化指标，使选派干部开展工作职责明确、重点突出。让选派干部任实职、创实绩，既避免了“走读”现象，又为选派干部锻炼成长、干事创业搭建了广阔平台。
我们把选派干部驻村任职工作作为实施以城带乡、以工促农，统筹城乡发展的一项重要措施，建立了乡党建工作联系点制度来指导和帮助选派干部干实事、建佳绩，力促此项工作取得实效。在乡班子成员包管理区工作责任制的基础上，进一步明确乡科级干部和一般干部包挂区选派干部任职村，一方面对区选派干部进行人情关怀，另一方面集中农村工作的有效资源，对选派干部开展工作进行有力支持。选派干部驻村任职工作开展以来，元泉村驻村干部张九成积极协助村党支部培养入党积极分子，发展党员5名，消除了发展党员空白村。围绕群众关心的中元路和葛嘴线工程占地土地的丈量、清算及补偿兑付工作等热点问题，努力做好群众的思想疏导工作，踏踏实实地化解信访问题，为营造稳定的社会环境献计献策。凉水井驻村干部沈三林驻村后抓住凉水井村整体搬迁时机，组织乡工作组和村干部实行分组包户，对广大村民做政策解释工作，在前期政策宣传、摸底算账、分户的基础上赢得群众的理解，达成同意共识，确保第一批村民搬迁工作顺利进行。目前，已搬迁160户，110户实施了拆迁。
（一）通过“摸实情，深调研”，理清了驻村工作的思路。选派干部驻村任职后，主动开展调查研究工作，做到了访贫问苦察民情，促膝谈心知民意，并在调研中坚持开好“三个会”、做到“三先访”,即开好村两委会、党员会、村民代表座谈会；先访派驻村的特困户、党员户、致富能人户。找准了所驻村存在的突出问题，使驻村干部理清了工作思路，明确了工作重点。
（二）通过“抓班子，强素质”，加强了基层组织的建设。选派干部自觉地把加强基层组织建设作为驻村工作的重中之重来抓，在“两委”班子中充分发挥调研员、宣传员、调解员和监督员的参谋助手作用。使农村基层党组织活力显著增强，整体水平有了新的提升。
（三）通过“察民情，解民怨”，维护了农村社会的稳定。选派干部把群众反映强烈，直接关系到群众切身利益的突出问题，一件件地抓好落实，把影响社会稳定的问题解决在萌芽状态，切实维护农村社会稳定，促进农村社会和谐。3个派驻村全部实现了“小事不出组，大事不出村，矛盾不激化，纠纷不扩大”，没有发生新的上访案件。
一是驻村工作进展不平衡，工作任务完成进度不等；
二是个别乡选派干部与区派驻干部沟通少，服务方面还存在欠缺，没有很好地发挥后盾保障作用。
对此，我们将在下一步的工作中加大督查指导工作力度，严格管理制度，采取交流汇报、观摩检查等形式，引导任职干部积极发挥主观能动性，确保各项驻村任务的全面落实。
海外工作感想篇十三
2、
“同期对比”报告则支持同一主页的不同时间段数据对比；
3、
“社交号诊断”针对单一主页的社交号进行多维度的运营情况诊断；
4、
可生成30个细分行业的社媒数据报告以供参考；
除此之外，onesight的贴文情绪分析、话题分析、团队绩效等功能都可以将对应的报告导出查看。只需选中所需社交账号和测量的时间维度，所需要的数据分析报告即能自动生成。
q1刚结束，数据就能分门别类生成好，轻松搞定让主管赞不绝口的数据报告！
海外社媒运营是一份繁琐且需要耐心与分析能力的工作，在日常运营中如果借助效率工具的辅助，可以帮助我们节省很多因重复切换平台、查找数据而浪费的时间。充分运用这些功能，还能帮助运营人员及时获取各类信息和热点，快速分析数据变化从而做出策略调整。onesight营销云，助力每一个海外社媒运营者每日高效运营社媒矩阵，通过定向且多维度的数据分析制定更优质的社媒策略。愿每一个出海人都能远离繁琐工作，在月末、季末、年末不被数据总结报告所支配，早早下班！
海外工作感想篇十四
第一段：引言（背景介绍）
随着全球化进程的不断加速，越来越多的中国人选择出国工作。然而，海外工作的不同环境、文化和工作方式会给我们带来种种挑战。为了帮助应对这些挑战，各种海外工作指南被出版并广泛传播。在实际应用中，我从这些指南中汲取了许多宝贵经验，以下是我对于海外工作指引的一些体会和心得。
第二段：了解当地文化和习俗
海外工作的第一个关键是了解当地文化和习俗。当我们处于不同的文化背景中时，我们需要尊重和适应新的文化规范。在我到达新加坡工作的一年中，我积极地学习当地的文化习俗，比如穿着习惯、礼貌用语等。这让我能更好地融入当地团队，提高了和同事之间的互动效果。因此，了解当地文化是基本的工作技巧。
第三段：沟通和交流的重要性
无论是在国内还是国外，沟通和交流都是工作中至关重要的一环。然而，在海外工作环境中，由于语言和文化的差异，沟通和交流的难度会增加。我曾在德国工作过，刚开始的时候我发现自己在语言方面遇到了困难。但我学会了主动寻求帮助，积极参与当地团队的讨论，不断琢磨如何更好地与他们沟通。这些努力让我逐渐适应了工作环境，与同事们取得了更好的合作。
第四段：灵活适应和问题解决能力
在海外工作中，遇到各种各样的挑战是不可避免的。工作指南也可以为我们提供解决问题的启示。然而，解决问题的关键是灵活适应。在我到美国工作的时候，我发现工作节奏和方式与中国不同，但我不急于否定这种不同，而是试着融入并寻找双赢的解决方案。这种心态让我能够更好地应对和解决问题，并提高工作效率。
第五段：跨文化交流的技巧和经验的积累
海外工作指南不仅提供了一些建议和指导，还可以帮助我们积累跨文化交流的技巧和经验。通过和不同国家的同事共事，我逐渐学会了尊重差异、包容多样性的重要性，以及如何建立积极的合作氛围。这些经验对于我个人和职业生涯的发展都有着重要的影响。
结论：在进行海外工作时，海外工作指南是我们的良师益友。通过了解当地文化和习俗、强化沟通和交流能力、灵活适应和解决问题，以及积累跨文化交流的技巧和经验，我们可以更好地适应海外工作环境，并取得更好的工作效果。然而，每个工作和环境都是独特的，我们必须根据自己的情况灵活调整这些指南，并在实践中不断学习和成长。
海外工作感想篇十五
纽约是一个异常忙碌的城市，这里是资本主义的大本营，号称人类欲望和罪恶的阴沟，灯火通明，高楼林立，二十四小时车水马龙，霓虹闪亮。凌晨两点，学校附近的酒吧门庭若市，各种party来回的孩子在外面买酒聊天。考试前那几周，图书馆凌晨三点还和赶集一样热闹。在纽约，你经常可以收到周末需要工作的邮件，你经常可以工作到凌晨三点，你邮箱里每天可以有数不完的邮件，参加不完的活动。这里是个不眠的，节奏极快的，年轻人极多的城市。
纽约人，也有着纽约特别的冷漠。
很多人和我一样，可能不理解也不相信纽约会冷漠。再冷漠，不都两个胳膊两条腿的活人吗？国外人不应该是电视上看到那样热情生命力真诚的好么，可是来了这边这些日子，我发现自己开始理解了背后的原因。
首先变得冷漠的第一个必要条件就是压力巨大：在纽约，生活费用高昂，竞争极度激烈，是世界顶尖人才的角斗场。作为一个普通人，无论是付了高昂学费的学生还是商务金融从业人员，谁人头顶无不悬着一把利剑。必须要在一定的时间内做比别人更多的事情，才能在激烈竞争中胜出，才能比同学同事更优秀一点，学生才能找到工作，白领才能不被裁员。
其次纽约机会极多。各种组织，文化艺术，社团。作为一个稍微活跃在社交场合的人，在纽约每周都会有多个选择。四选一什么是常事。一些新老朋友联络聚餐，中国同学的聚会，学校系里组织的大型联谊或者主题活动，downtown的演出讲座或者careerevent，其他朋友圈组织活动，职业发展活动例如研讨会，论坛，symposium。。。当然，这还没有算上你没做完的网申，这周要交的作业，你想做的志愿者，你没写完的项目，你下周就要交的ddl。在这些各种可能性中要做出选择并非易事，因此，每个人分配给他人的额度便大为降低。
来纽约后，我发现很重要的一点，就是不要浪费别人的时间。我们们系一个很厉害的mba同学，我们一起参加活动，因为我动作慢反应慢被嫌弃。他语重心长告诉我说，在纽约，你要学会和productive的人交往，你要学会一句话能说完的话绝不两句话来讲，因为人们会失去耐心。当时觉得很震惊，来这边的时候，还是那种欧洲下午喝咖啡的情调，一起讨论文学哲学，文化，可是当我静下观望四周时，却发现周围很少有人有这份闲心：人们匆匆来去，有些同学甚至穿着西装夹着简历风风火火。今天来个公司讲投资，明天downtown有个careerevent，后天有个能源金融政策的论坛。即使打招呼，也常是在说了几句后，不得不匆匆忙忙去下一场，无论是上课，讨论还是求职。喝咖啡闲聊打发时间那种生活，在纽约既不存在，即使存在也是一个另类，迅速被排除在外。
在纽约还有颇为有趣的一点，就是切忌吐槽和抱怨。在德国的时候，眼光批判的人会被认为厉害，有思想而被额外尊重。在中国，如果你天天说政府好生活好，大概也会被人看成脑残，不够朋友，不说真话。然而在纽约的社交场，这一套似乎失效了。尤其是开学头几个星期，当我想吐个槽时，却看到了美国人惊讶的眼神，听久了客套话，当你真实得冷血时，他们仿佛看到了一个怪胎。他们要的不是我的真心话，只想听我礼节性称赞一切都很好，很棒，很完美。在纽约抱怨的人不过是生活的输家，只会让人失去对你的尊重和耐心。而在纽约，生活赤裸裸，陷入泥潭，即使眼光深刻思想批判，发现问题也毫无办法改变。抱怨，就会让那些对你的能力和资源还存有幻想朋友落荒而逃。在纽约，生活太辛苦，节奏太快太忙碌，都不要告诉任何人。把伤口留给自己舔，快乐留给朋友和他人。没有人愿意再听一遍难受的事，了解那些无所谓的细节，更没有时间听你吐槽，抱怨，莫名的小情绪和想法。都忙着生计和赚钱呢，谁愿意跟一个消极的人一起浪费时间。either带来开心，利益or滚粗。不像在欧洲或者中国农村，时间是最多的，宁静安逸，大家衣食无忧，倒有更多时间吐吐槽，关心下内心感情细腻的东西。在纽约，也许你和朋友喝咖啡的时候，他心里想的仍然是怎么在尽到礼数后尽快结束，因为大概还有一个项目今晚要交。
都说纽约客冷漠。
一样的城市，不一样的心情。来自异国他乡的闯荡者必须学会适应。
海外工作生活随笔【第二篇】：卢森堡的晚餐
中国人有钱之后，喜欢造房子。安徽农村遍布的徽式民居、江浙零星分布的明清建筑、山西的大宅院……它们的背后无一不是一个个的创富故事。如果一个地方不仅出现了大房子，还有园林，那么就说明其富裕程度非常高，或是一个区域的经济贸易中心。
有钱的西方人则喜欢建城堡。在欧洲，如果一个地方遍布城堡，那么这个地方当年肯定辉煌过，比如卢森堡。在卢森堡2500多平方公里的土地上，触目可及的就是城堡，一幢幢，一排排，掩映在树林中，倚靠在小山后……仿佛一个童话世界。
卢森堡大抵就是一个童话，不仅仅是它国土上遍布的城堡，还有它让人惊讶的经济富裕程度。
朋友跟随一个经济参访团到欧洲，住在卢森堡一个小镇上。在一家不起眼的餐馆里，他们震惊地发现，这里的最低消费每人100欧元，相当于人民币近800元。其他餐馆大都是这样的价位。这样的晚餐他们是吃不起的，最后找了一家速食店解决了晚餐，但每人还是付出了相当于300元人民币的代价。
地理教科书告诉我，卢森堡是一个工业国家，那里生产优质的钢材。但朋友却告诉我，卢森堡早已不是工业国家，而是类似于香港、苏黎世、法兰克福这样的金融中心。那里寸土寸金，千万富翁、亿万富翁满大街都是，一个普通司机每月可以赚到相当于人民币五六万元，一个便利店的售货员月收入也相当于人民币两万元，许多卢森堡人的月收入与国内中小型企业的ceo相当。
朋友感叹自己为何不出生在卢森堡，即便做一个普通人，也不会为生计而发愁。
事实上，这种嗟叹源于金钱至上的消费主义盛行。我们浮躁，焦虑，彷徨，紧张……就是无法让自己静下心来。卢森堡人的奢华生活使我们产生了不平衡，原因在于我们找不到一个安身立命的精神家园。一个人如果没有自己的精神家园，无论在哪里都不会幸福。
几十年前，浙江北部农村的一对姐妹，妹妹跟随丈夫去了国外，后来兴办家族企业，成为成功人士；而姐姐留在中国，嫁给了一位农民，终日劳作，日子艰苦。改革开放后，妹妹回来省亲，看到住在破房子里、还在种地的姐姐，悲伤不已。妹妹给姐姐留下了一大笔钱，造起了别墅。但姐姐住不惯洋房，也不需要那么多钱，仍然喜欢下地劳作，粗茶淡饭，她一直很快乐。
各安天涯，无论天南还是地北，哪里都可能成为你的快乐世界。
海外工作生活随笔【第三篇】：生活就像一出戏
当年我远赴美国留学时，首选的大学并不在纽约，原因之一是听朋友说，纽约犯罪率全美最高，稍微晚点回家，就可能在黑暗中遭遇抢劫。然而，最后我还是转到纽约完成了学业。
其实好莱坞电影《鳄鱼邓迪》，就用镜头描述过纽约。
现在想来，我比澳洲牛仔邓迪还要大胆。刚来时，我在纽约居住的地段是贩毒区，因为离学校近，而且房租便宜。又因为想多赚一点钱，还选择夜晚送外卖。
我家附近南美人特别多，夜晚还常听到枪声。不过住久了就知道，其实用不着怕，你不惹他们，他们也不会来惹你。但是夜晚送外卖，那就是另外一回事了。我去应聘工作的时候，老板就告诉我，以前送外卖的常常挨打，因为那些贩毒者很敏感。如果他们跟你打招呼或聊天，而你不理他们，他们就会误以为你瞧不起他们，当然就要找你的茬了。
我在毕业之前，利用周末送了9个月外卖，非但没有挨打，而且还结识了一些毒贩子，跟他们称兄道弟，结果我的小费最多，平均每小时15美元，一个月一千多块。毒贩子出手特大方，有的7块钱的一张单子，他会给我5块小费。
小气的客人也有。曾遇到一个印度人，9块9毛9的一张单子，给我10块，还说：“keepthechange！”（请留下找头！作为小费的意思）于是我拿出一个5分，也对他说一句：“keepthechange！”（请留下找头！）不知道他是否明白我的意思。
生活仿佛是一出戏，每一个人会按不同的需要，扮演不同的角色。而我是同时在扮演着不同的角色。
海外工作生活随笔【第四篇】：看月亮的人
现在是华盛顿时间9月29日，晚上9点13分。
这个城市还没有迎来它的中秋节，当然，在这里生活着的大多数人，也许都不知道这样一个节日的存在。在此刻，遥远的中国，人们也许正吃着世界上最难吃的“蛋糕”，与家人坐在一起，欢天喜地地看着电视中歌舞升平。
也是此刻，我吃完晚饭，一个人在电脑前校对着手边的译稿。忽然楼下有人喊我：快下来。
我将头伸向窗外，是租住在地下室的一位大叔。他穿着薄薄的衬衫和短裤，在秋风中向我不停地招手。
1
说实话，我并不十分喜欢他，这大概是因为他的性格十分古怪。让我十分不习惯的是，每每吃完米饭，他都要把碗舔干净，淘米的时候，掉下一个米粒，也要从水池里捡起来。他从来只买打折的牛肉，每天笑嘻嘻地说自己又省了几块钱，还总会和别人重复着租房的规矩，告诉别人如何倒垃圾、排值日。每次他说完话，都要拖着慵懒而冗长的尾音，说一句“谢谢”。
他舍不得健身房的费用，于是每到周末，便问我去不去学校，能不能把健身卡借给他。
“不会被别人发现么？”
他一脸疲惫地和我说：“不会的，就跟你看黑人一样，他们看我们，也觉得都长差不多。再说，咱俩长得也挺像。谢谢——”
2
唔，说实话，借卡是小事，只是我真害怕自己长得和他很像，因为他苍老得看不出年龄，我也没有细问过。
后来，我的对门新搬来了一位小伙子，他的女朋友帮他来收拾屋子，看到整个房间脏乱差到了难以忍受的地步，便决定把大家都叫到厨房里，一起擦擦桌子、扫扫地、把冰箱里没人要的东西都扔出去。
大叔一脸睡意地走出来，看到我们正把之前的租户留下来的碗筷一起倒入垃圾箱，他差点跳了起来：“这都是好东西啊！扔了多可惜！”
“那您要么？反正我们不要。您要的话，您收起来。”小伙子的女朋友说。
“我也不要。谢谢——”
3
小伙子的女朋友很不喜欢大叔，她和我偷偷说，其实在美国，这样的中国人并不少，他们不是坏人，也不容易。但什么事情都要斤斤计较，每一分钱都要拴在裤腰带上花，没办法一起生活。
是的，我也并不十分喜欢和他接触。但我知道，他的确不容易。后来我听说，他一个人来美国两年了，一直租住在潮湿的地下室里。
他站在燃气灶前，猛往锅里倒了很多油，转过头和我说：“慢慢来吧，反正打死我也不回去了。”
他也已经三十多岁，比我大将近一轮，几乎每次在客厅碰见，他都会和我说：“赶紧在这里生个孩子。千万别在国内生。别走我这条路。”
我每次都是笑笑，也不知道该说什么好。他也从没和我说起过，他走了什么样的路。
4
小伙子喜欢抽烟，总拉着我，在花园里点上根烟，谈人生。他喜欢讲故事，讲在美国生活的中国人。
他的一个朋友在美国读完博士后，中国某著名大学高薪聘请这位朋友回国，承诺车房，于是那个人放弃了美国的教职，回到了祖国。结果半年的时间，那个人发现承诺的事情竟然一项也没有实现，研究还处处受到行政排挤。于是这位朋友借口探亲飞到上海，然后直接飞回了美国，辞职信都没有交。
他说起这件事来，神采飞扬：“这他妈才是有心的人！不过还是年轻，都出来读博士了，还他妈信×××的鬼话！”
他听说我在美国只是暂时停留，一两年后，也是要回国的。于是便放下手中的碗筷，质问我说，你都来了，还回去做什么！
5
小伙子很热情，经常给我倒饮料，和我侃大山，还约我一起去中国超市。如果我买了很重的东西，他还会主动帮我提一些。
“美国什么都好，但就是没车，真他娘的不方便。”
他经常重复和我说起加州的法律：“在那里，警察竟然不能遣返没有身份的移民。你说他妈可笑不可笑？”
我微微一笑。过几天，我们聊天的时候，他还会和我重复这样一件事情。
他并不是唯一一个不想回国的人。在美国，我与好几个中国人聊起他们今后的打算，得到的回答几乎都是一样的：他们不会回中国了，即使做黑户也要留下来。
他们的经历不同，有人在国内是公务员，有人是学生，有人是商人。但我问起原因时，他们的回答几乎是一致的：傻子才回去，那是一个吃人的社会啊。我这就算明白的太晚了！
也许他们是对的，也许是错的。每个人都有每个人的活法而已。但他们在美国的心酸，其实每个人都心知肚明。
6
今晚，大叔把我和对门的小伙子叫下来，看月亮。天气已经入秋，云朵很重，树叶在秋风中摇摇欲坠。小伙子下来后，抽了一根烟，就跑回去了。
“这天儿真他妈冷。快回去吧。”
大叔歪着头，叉着腰，静静地观赏着天空中的月亮。他就像一尊雕塑一样，只有他肥大的短裤，在风中微微晃动。我站在他旁边，因为没有穿厚衣服，冷得一个人跳着脚。
“你别着急走，等云彩过去了，就能看清楚了。谢谢——”
果然，等到云彩过去了。月亮清晰得就像是一颗宝石。
“要是能买到天文望远镜，更漂亮。在超市一百多一个，太贵了。”
不知道为什么，我开始和他攀谈起来。我们谈起月饼，他就告诉我哪里月饼的便宜。我们谈起天气，他就告诉我应该去哪里买衣服。直到我问他：“您有几年没回国了？”
大叔并没有回答我，说：“明年回去一趟。”
我没有继续搭话，和他说了几句祝福，便一个人上楼了。不一会的功夫，大叔又在底下喊我：“我没带钥匙，门锁了，帮我开下门，谢谢——”
我很不好意思得跑下楼，都因为我不好，习惯关门后，就顺手把锁拧上了。
大叔一脸疲惫地走进来，穿过我。
“这是好习惯。谢谢——”
他头也没回，一个人走回了地下室中。
海外工作生活随笔【第五篇】：西风不识相
我被父亲的朋友接下飞机之后，就送入了一所在西班牙叫“书院”的女生宿舍。我分配到的房间是四个人一间的大卧室，我有生以来没有跟这么多人同住的经验。
最初的一个月，我的室友们对我太好，除了铺床之外，什么都不许我做，我们总是抢着做事情。三个月以后，不知什么时候开始的，我开始不定期地铺了自己的床，又铺别人的床，起初我默默地铺两张床，以后是三张，接着是四张。
最初同住时，大家抢着扫地，不许我动扫把。三个月以后，我静静地擦着桌子，挂着别人丢下来的衣服，拖脏了的地板，清理隔日丢在地上的废纸。而我的室友们，跑出跑进，丢给我灿烂的一笑，我在做什么，她们再也看不到，也再不知道铺她们自己的床了。
半年下来，我已成为宿舍最受欢迎的人。我以为自己正在大做国民外交，内心沾沾自喜，越发要自己人缘好，谁托的事都答应。
如果我在宿舍，找我的电话就会由不同的人打回来。
——三毛，天下雨了，快去收我的衣服。
——三毛，我在外面吃晚饭，你醒着别睡，替我开门。
——三毛，我的宝贝，快下楼替我去烫一下那条红裤子，我回来换了马上又要出去，拜托你！
刚上楼，同住的宝贝又在埋怨——三毛，今天院长骂人了，你怎么没扫地。
这样的日子，我忍着过下来。我一再地想，为什么我要凡事退让？因为我是中国人。为什么我要助人？因为那是美德。为什么我不抗议？因为我有修养。为什么我偏偏要做那么多事？因为我能干。为什么我不生气？因为我不是在家里。我的父母用中国的礼教来教育我，我完全遵从了，实现了；而且他们说，吃亏就是占便宜。如今我真是货真价实成了一个便宜的人了。
有那么一个晚上，宿舍的女孩子偷了望弥撒的甜酒，统统挤到我的床上来横七竖八地坐着、躺着、吊着，每个人传着酒喝。这种违规的事情，做来自是有趣极了。开始闹得还不大声，后来借酒装疯，一个个都笑成了疯子一般。
我虽然也喝了传过来的酒，但我不喜欢这群人在我床上躺，我说了四次——好啦！走啦！不然去别人房里闹！但是没有一个人理会我，我忍无可忍，站起来把窗子哗地一下拉开来，而那时候她们正笑得天翻地覆，吵闹的声音在深夜里好似雷鸣一样。
“三毛，关窗，你要冻死我们吗？”不知哪一个又在大吼。
我正待发作，楼梯上一阵响声，再一回头，院长铁青着脸站在门边。
“疯了，你们疯了，说，是谁起的头？”她大吼一声，吵闹的声音一下子完全静了下来，每一个女孩子都低下了头。我站着靠着窗，坦然地看着这场好戏，却忘了这些人正在我的床上闹。
“三毛，是你。我早就想警告你要安分，看在你是外国学生的份上，从来不说你，你给我滚出去，我早听说是你在卖避孕药——你这个败类！”
我听见她居然针对着我破口大骂，气得要昏过去了，马上叫起来：“我？是我？卖药的是贝蒂，你弄弄清楚！”“你还耍赖，给我闭嘴！”院长又大吼起来。
我在这个宿舍里，一向做着最合作的一分子，也是最受气的一分子，今天被院长这么一冤枉，多少委屈和愤怒一下子像火山似的爆发出来。我冲出房间去，跑到走廊上看到扫把，拉住扫把又冲回房间，对着那一群同学，举起扫把来开始如雨点似的打下去。我又叫又打，拼了必死的决心在发泄我平日忍在心里的怒火。
同学们没料到我会突然打她们，吓得也尖叫起来。我不停地乱打，一时间我们这里神哭鬼号，别间的女孩子们都跳下床来看，有人叫着——打电话喊警察，快，打电话！
我的扫把给人硬抢下来了，我看见桌上的宽口大花瓶，我举起它来，对着院长连花带水泼过去，她没料到我那么敏捷，退都来不及退就给泼了一身。
院长的脸气得扭曲了，她大吼——统统回去睡觉，不许再打！三毛，你明天当众道歉，再去向神父忏悔！
“我？”我又尖叫起来，冲过人群，拿起架子上的厚书又要丢出去，院长上半身全是水和花瓣，她狠狠地盯了我一眼，走掉了。女孩子们每一个都吓得不敢做声，静静地溜掉了。留下三个室友，收拾着战场。我去浴室洗了洗脸，气还是没有发完，一个人在顶楼的小书房里痛哭到天亮。
那次打架之后，我不肯道歉，也不肯忏悔，我不是天主教徒，更何况我无悔可忏。
宿舍的空气僵了好久，大家客气地礼貌待我，我则冷冰冰地对待这群人。借去的衣服，都还来了。“三毛，还你衣服，谢谢你！”“洗了再还，现在不收。”
每天早晨，我就是不铺床，我把什么脏东西都丢在地上，门一摔就去上课，回来时我的床被铺得四平八稳。以前听唱片，我总是顺着别人的意思，从来不抢唱机。那次之后，我就故意去借了中国京戏唱片来，给它放得个锣鼓喧天。
海外工作感想篇十六
2、建立客户档案，做好电话拜访和上门拜访工作;
3、及时总结公司产品、服务中存在的问题，撰写报告并提出改进意见;
4、客户满意度调研分析及整改措施的制定实施;
5、客户资料的归档整理及更新;
6、完成部门经理交办的其他工作。
海外工作感想篇十七
2、负责新项目筹建、流程体系化、新产品导入等重点工作统筹;
3、负责对于自动化、智能化设备、体系导入等前瞻性工作统筹;
4、负责在事业部内部各部门协调沟通，促进效率提升、成本降低以及资源优化等工作;
5、负责对事业部所管辖基地的人才梯队进行搭建和培养。
海外工作感想篇十八
第一段：介绍海外油田工作的背景和重要性（200字）
海外油田工作是近年来发展迅速的行业之一。随着全球能源需求的不断增长和国内油田资源的逐渐枯竭，越来越多的石油公司开始将目光投向海外。海外油田工作需要大量的技术人员和专业知识，同时也面临着巨大的挑战。作为一个从事海外油田工作的技术人员，我深深体会到了这份工作的重要性和特殊性。
第二段：海外油田工作的技术要求和挑战（300字）
海外油田工作需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。首先，油田工作需要掌握先进的勘探和开发技术，熟悉常用的勘探设备和工具，并能独立进行勘探工作。其次，油田工作还需要有深厚的油藏地质知识，能够准确判断油藏储量和开采潜力。此外，油田工作还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，因为常常需要与国外员工和供应商沟通合作。海外油田工作也面临诸多挑战，如语言和文化差异、恶劣的工作环境和极限的工作强度等，需要技术人员具备应对各种困难和压力的能力。
第三段：我在海外油田工作中的体会和成长（400字）
在海外油田工作中，我真切地感受到了自己的成长和进步。首先，工作中需要解决各种复杂问题和突发情况，这锻炼了我的应变能力和决策能力。我学会了在紧张和高压的环境下冷静思考，并迅速做出正确的决策。同时，与国外同事合作，我也更加熟练地掌握了国际化合作和沟通的技巧。其次，我在工作中积累了丰富的行业经验和技术知识。通过参与实际的油田勘探和开发项目，我深入了解了油田开采的整个过程，掌握了一系列关键技术和工具。这些经验和知识都对我未来的职业发展起到了重要的支撑作用。
第四段：海外油田工作的意义和挑战（200字）
海外油田工作的意义不仅仅在于满足全球能源需求，更在于推动我国能源技术交流和发展。中国石油企业通过与国外企业的合作学习，提高了自身的石油勘探和开发能力。同时，海外油田工作也带来了一系列的挑战。随着海外油田资源的日益稀缺，勘探和开发的成本和难度都在不断增加。此外，全球能源市场的竞争也日益激烈，需要我们不断创新和提高工作效率。
第五段：总结和展望（200字）
总而言之，海外油田工作是一项具有重大意义和挑战的工作。通过在海外油田工作中不断学习和成长，我们不仅能为国家的能源战略做出贡献，还能提升自身的技术能力和综合素质。未来，随着全球能源需求的继续增加和技术的不断发展，海外油田工作将继续扮演重要的角色。我们应不断努力，迎接挑战，为推动我国能源事业发展做出更大的贡献。
海外工作感想篇十九
一、认真做好了常规性财务工作。
1、公司财务部每月承担着大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核等工作。同时还要配合公司的投标工作;做好大量的会计报表资料、银行资料、社保资料等工作;每月还要办理员工社保申报和增减工作。面对平常而繁琐的工作，财务部能够根据待办事项的轻重缓急，妥善处理各项工作。及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。
2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。
二、积极筹措资金，保证了现金流的正常化。
按照公司的统一布署，有计划、合理的安排使用资金，做到了合理调配资金，保证了工程施工过程中对各项用款的支付;保证了项目投标所需资金的使用等。对工程应收款及其他应收款做到心中有数，及时跟进，积极催要。
三、配合、协助其他部门的工作。
去年在公司办公室人员空缺的情况下，主动完成了2020年公司营业执照等相关证照的年检工作。按公司领导的统一部署，配合相关部门完成项目投标工作。
为了提高本部门的综合业务能力，我们在工作之余，安排学习企业会计制度，税务制度，大家互相交流，取长补短。有效的提高了本部门的业务能力。
四、存在问题及应对方法
1、财务人员财务知识、税务知识有待提高。针对专业知识方面应加强培训：包括税务知识、银行知识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧并安排专门时间进行内部学习、讨论。进行部门建设，将财务人员培养成不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理职能，增强独立解决问题的能力。
2、制度管理方面：加大监督力度，定期对现金进行盘点，做到防患于未然。
3、人性管理方面：加强财务人员素质教育、职业道德教育。
20__年财务部的工作在各位领导的支持和帮助下，在各部门的配合下，取得了较好的成绩。20__年度，财务部全体人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作，但是，20__年的任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将继续努力，以务实、积极的态度去迎接新的挑战，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为公司的发展再创辉煌!
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