短篇小说是一种以叙述事件为主线，通过情节的展开和冲突的发展，表现人物形象和情感的一种文学作品。在总结中可以提出问题和建议，以期引起读者的思考和关注。我们为大家准备了一些优秀的总结范文，希望能给大家带来思考和灵感。
质量标兵心得篇一
质量标兵是各行各业中的佼佼者，以其卓越的成绩和充分的经验，为我们树立了榜样，激励着我们不断追求卓越。他们的成功离不开坚持和努力，以下是一些质量标兵在工作中总结的心得体会。在我们多方面的学习和借鉴中，或许能够找到适合自己的方法，提升自身的质量意识和能力。
第一段：追求卓越的心态
成为质量标兵需要具备追求卓越的心态，即对于自己的工作要有追求完美的愿望，并不断提高自己的专业技能。质量标兵在工作中注重细节，对每一个环节都有高标准的要求。并且，他们对于自己的工作有一种责任感，将每一个工作都当作是一次挑战，时刻保持积极的态度。这种追求卓越的心态，不仅能够提高自己的工作质量，更能够影响他人，将团队的整体素质提升到一个新的高度。
第二段：精益求精的工作方法
质量标兵都有一个共同点，那就是他们在工作中精益求精，不断追求更高的质量水平。他们对每一个工作环节都会进行深入的研究和分析，找出其中蕴藏的问题，并提出解决方案。他们会不断地实践和探索，不断改进自己的工作方法，从而提高工作效率和质量。这种精益求精的工作方法，使他们能够在同行中脱颖而出，成为业界的佼佼者。
第三段：团队合作的重要性
质量标兵在工作中往往是一个团队的核心人物，他们懂得团队的重要性，并且善于带领团队一起完成工作任务。他们能够充分发挥每个团队成员的潜力，让每个人都能在工作中发挥自己的优势。并且，质量标兵也懂得分享自己的经验和技巧，帮助其他团队成员提高工作质量。团队合作的重要性在工作中体现得淋漓尽致，只有通过团队的合作，才能够实现更高质量的工作。
第四段：不断学习的精神
质量标兵在工作中非常重视学习，他们时刻保持学习的状态，不断积累知识和经验。他们会主动学习行业的最新动态和技术，以保持自己在行业内的领先地位。并且，他们还会通过与其他人的交流和学习，不断提高自己的专业技能。他们知道学习是一种持久的投资，只有不断学习，才能不被时代所淘汰，保持自己的竞争力。
第五段：持之以恒的努力
成为质量标兵不是一蹴而就的，需要持之以恒的努力。质量标兵们在工作中都付出了大量的时间和精力，不断地追求自己的目标。他们在工作中没有怠慢和懈怠，而是保持高度的专注和热情。他们知道只有付出努力，才能够获得回报。正因为如此，他们才能够在工作中脱颖而出，成为质量标兵。
总结：
质量标兵是各行各业中的佼佼者，在他们身上我们可以找到很多学习的价值和经验。追求卓越的心态、精益求精的工作方法、团队合作的重要性、不断学习的精神以及持之以恒的努力，都是我们可以借鉴的宝贵财富。只有通过不断地学习和实践，才能够不断提高自己的工作质量和能力。相信通过我们的不懈努力，我们也能够成为质量标兵，为公司和社会创造更大的价值。
质量标兵心得篇二
司继良同志认真学习党的路线、方针、政策，自觉实践“三个代表”重要思想，贯彻执行法律、法规，工作中忠于职守、尽职尽责，以高度负责的态度和强烈的责任心履行职责，积极开拓、锐意进取，是阳谷县质监局执法战线上的排头兵。真正做到了依法行政，依法办案，打击违法行为坚决，成绩突出。他认真钻研业务知识，在法律、法规的应用、执法文书的制作，办案技巧、识别假劣的技能等方面具备了较高的专业水平。他处处严格要求自己，对待工作总是精益求精，力争上游。他认真履行“从我做起，向我看齐、对我监督”的“三我”承诺.事事从我做起，全队事无巨细，亲自抓，带头干，每项工作都走在全局的前列。他带领全队同志认真学习业务，努力提高行政执法的工作能力和识假辨假水平。同时结合局里制定的学习制度和稽查工作的实际情况，制定切实可行的学习制度，遇到问题和全队人员进行讨论分析，集思广义，举一反三。同时，对《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国标准化法》、《强制性产品认证管理规定》等相关的法律法规进行了反复学习和讨论，做到了每学习一次，对法律的认识都有进一步的提高，使各项法律法规熟记在心，融会贯通。20xx年初，他针对社会关注的热点开展工作，根据我县冻鸡生产企业多而不规范的现状，经向县局领导和县政府领导汇报后，对辖区内的冻鸡生产企业进行拉网式检查，共检查出生产冻鸡使用无生产许可证的食品包装袋企业12家，责令改正包装好的冻鸡460余吨，这一做法规范了全县的冻鸡生产企业。受到了县政府的大力支持，赢得了广大群众的好评。在工作中他还注意发挥稽查队员的作用，既明确分工，又相互协调配合。他要求自己和其他队员思想上要多沟通，感情上要多交流，工作上要多通气，生活上要多关心，形成了互相信任、相互支持、相互理解的良好关系；他善于开展批评与自我批评，注意讲大局、讲原则、讲团结。在他和稽查队员的共同努力下，大家心往一处想，劲往一处使，保持了团结向上、积极进取的良好局面，使稽查队工作多年来都走在了全局各科室的前面，多次被评为局里的先进科室。
司继良同志在稽查队工作以来，不断创新工作思路，改进工作方法，开辟了许多新的执法领域。开展危险化学品生产企业专项整治工作中，他以刚颁布实施的《工业产品生产许可证管理条例》为契机，查办了危化品生产企业无证生产危化品案等大案要案。在该批案件的查办过程中，他顶住了来自各方面的巨大压力，积极向省局、市局相关部门汇报，争取领导的支持与理解；向企业宣传相关法律、法规，查找资料，为企业提供咨询服务。他耐心细致的工作，赢得了领导的支持与理解，企业的认可与配合，生产企业都已主动接受处罚并缴纳了罚款。同时他还积极为企业的长远发展考虑，主动出谋划策，联系相关科室指导企业办理生产许可证件。处罚不是目的，面对违法企业，司继良同志并不是简单地一罚了之，而是秉着和谐执法的精神，积极引导，宣传相关的法律、法规，鼓励企业积极申请取证。能够立足于服务，及时回访所办案件相对人，落实整改，热情解决遇到的困难和提出的问题，从而提高执法水平。能够把执法与服务相结合，有效地促进了执法者与被执法者和谐关系与当地经济的良好发展。服务企业的长足发展才是质监工作者使命所在。
“公生名，廉生威”，作为一名稽查队长，遇到的诱惑多，面临的挑战大，但司继良同志始终能把握自己，抵制诱惑，战胜挑战，保持廉洁，做到吃请不到，送礼不要。对于广大作战在一线的稽查人员来说，执法干事业与廉洁就像并蒂莲一样密不可分。由于身处查办案件的一线，执法中经常要面对金钱关、人情关的考验。司继良同志在从事行政执法工作中严格做到“五公开”、“十不准”。秉公办案、不徇私情，遵守党纪法，从没有利用手中的权利谋取私利，更没有假公济私和吃、拿、卡、要、报等行为。他勤政廉洁，爱岗敬业，舍小家，顾大家，一心扑在工作上，很少休息过一个完整的双休日和节假日，老人有病顾不上照料，孩子顾不得关心。在执法中，对相对存有强烈抵触情绪、围攻、恐吓从不畏惧，耐心说服，维护法的尊严。面对方方面面的说情，他始终坚持一个信念：作为一名国家工作人员，一名执法工作者，依法办事，廉洁奉公是神圣的职责。
前些年由于社会上还没有充分认识到打假的意义，打假的难度特别大，一些制假、售假违法分子十分嚣张，公开阻碍执法人员检查，很多同志出现了畏难发愁情绪。在这种形势下，司继良同志不怕危险、不怕艰苦，把工作进行了科学的安排，带队冲上了打假第一线。不管是白天还是夜晚，发现情况立即出动，查假打假，端窝打点。全队同志们也是不辞辛苦，加班加点，经常冒着严寒酷暑与造假分子周旋，工作中，同志们没有叫苦叫累，而是干的有声有色，真正培养锻炼成了一支思想强、作风硬、工作实、为政廉的执法队伍。在公正廉明中执法，在执法中廉洁，是他对组织、家人的承诺。
人生有限，而奉献无止。无论在哪个工作岗位上，司继良同志总是一丝不苟，脚踏实地地履行着一名质监战士的职责。他兢兢业业工作，踏踏实实做人，忠实履行职责，把有限的精力奉献给了质监事业，奉献给了人们群众，为维护人民的利益和捍卫法律的尊严，以对党的无限赤诚书写着质监楷模的风采。司继良同志无愧为我们阳谷大地上的质监卫士。
质量标兵心得篇三
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！
我是烟草专卖局窗口的xx，回顾20xx年，自己也就是做了一些最平常不过的工作，所以今天站在这里，心里还是有些惶恐的。感谢领导的关心和同事们的支持给我这个和大家交流学习的机会，按照会议的要求，下面我就结合自己的工作实际，先和大家探索如何做好窗口服务工作。
首先要有责任心。我们评价一个人工作好坏关键看他有没有高度的责任心。责任心来自于责任感，理论上说就是认同感，就我们窗口人员而言就是要对窗口工作要充满热情，只有怀有一颗高度负责、甘于奉献的心，才能做好窗口工作。
其次要有诚心。我们在工作时一定要以诚相待，以理服人。通过换位体验，换位思考，处处替办事群众着想，才能把事情办好。只要我们这样做，我相信即使事情办不成群众也会理解的。
再次要有耐心。培养耐心平时要注重基本功的训练，一是要练坐功，即要能“坐得住”。二是要加强自身素质的训练，学会修身养性。大家都知道在窗口工作，每天都要和各种各样的人打交道，特别是遇到一些文化水平低、素质不高的人要能沉得住气，要有一定的耐心才行，决不能简单行事，也要掌握一定的言语沟通的技巧和方法。
答问题时要多问几句，想好了再解答，不能信口开河，不负责任。此外，培养细心的习惯还应在平时的工作中多注重专业知识和经验的积累，遇到疑难的问题应认真分析研究，多向领导请示，多向同事请教，做好备忘录，以备今后工作中遇到类似问题，及时解决，这样才能提高业务水平，更好地为群众服务。
以上就是我个人对窗口服务工作的一点体会和想法，请各位领导和同事们指正批评。20xx年是深化行政审批制度改革的关键之年，接下来我就谈谈20xx年烟草窗口工作打算：
一是服务效率再提高。以上门服务、开辟绿色通道等具体形式不断深化人性化管理服务，对个别特殊情况实行急事急办，特事特办，使窗口的服务工作更加方便快捷。严格执行联动审批、一审一核等制度，把握准入门槛，简化申办手续，实现提质提效提速，努力实现缩短服务周期的目标，使烟草窗口成为国家特许烟草专卖准入的“直通车”。
二是服务态度再优化。狠抓窗口工作人员自我素质提升，不断改进工作作风，积极争创中心“红旗窗口”、“标准化窗口”，努力实现各类评比名列前茅。做到“咨询解答一口清、发放资料一手清”，将问题在第一时间解决，减少群众往返的次数，尽一切可能使群众满意，进一步提升服务水准。
民、减负的效能。同时，进一步落实行政许可过错责任追究制度，畅通监督举报渠道，加强对窗口服务质量的检查监督。
四是服务理念再提升。牢固树立“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的社会形象，主动解决群众的实际困难，关爱社会弱势群体，努力打造烟草系统的特色服务品牌。结合自身职能和工作特点，加强制度建设，严格贯彻落实，以制度规范强化窗口建设，建立依法行政长效工作机制。尊敬的各位领导，同事们，窗口工作，做不出大张旗鼓、可歌可泣的业绩，有的只是繁琐、单调的日复一日，但是我想，只要认真、专心，也能把平凡的工作做得有声有色。只有用自己的真心、诚心、良知做事，才能把事情做得更好。
我的交流发言到此结束，谢谢大家！最后在新春佳节到来之际，我代表烟草窗口向各位领导和同事们致以节日的问候：祝大家在新的一年，万事顺心，吉祥如意！
质量标兵心得篇四
序，积极做好“百号千手”申报，青年文明号每个镇区申报单位不少于5个，青年岗位能手按照分配名额（附后）申报。推荐上报的候选单位和个人要进行严格审核，集体讨论决定，确保推荐质量。原创：青年文明号申报单位应为“两新”组织中的青年集体，青年岗位能手人选原则上每个创建单位申报1－2个，其它“两新”组织的青年岗位能手应占30％以上的比例。各镇区要从申报的青年岗位能手中考虑物色1－2名标兵人选，团市委将从中择优评选一批青年岗位能手标兵。申报单位和个人需填写申报表，撰写字数不超过20xx字的事迹材料。材料要体现工作特色，主要反映活动项目、组织实施情况、实际效果等，同时也要附相关宣传报道、照片、报刊等资料，申报表和事迹材料一式2份，于20xx年3月31日前报团市委组织部（同时发送电子邮件）。
各镇区申报创建××市青年文明号和青年岗位能手的“两新”组织，要根据“百号千手”活动评分细则和名额分配表，认真进行检查自评和互评，确保推荐的青年集体和个人具有先进性和代表性。团市委将组织力量进行检查，请各镇区团委及行业要指导好创“号”单位做好总结及接受检查准备。
各镇区团委要进一步提高思想认识，加强组织领导，加大工作力度，全面深化“百号千手”创建活动，要坚持立足基层，全面发动；立足“两新”组织青年，全面参与；立足共青团，面向全社会，努力使创建面更加广泛、活动覆盖更加到位、组建组织更加有力、培育典型更加扎实。要重点抓好先进典型的宣传报道，进一步扩大社会影响，引起社会青年的关注，充分发挥其示范带动和辐射牵引作用，进一步推动创建活动的广泛深入开展。
各基层团委要在“两新”组织中开展一次“百号千手”总结交流会，听取各个青年文明号所在单位的总结发言，交流争创“百号千手”的工作情况，进一步加强“两新”组织之间的交流联系，及时总结“两新”组织中好的经验和做法，为“两新”组织团建工作奠定良好的基础。
以上通知，请认真贯彻落实。
附件：1、××市“两新”组织争创“百号千手”活动评分细则
2、××市“两新”组织青年岗位能手名额分配表
3、××市“两新”组织青年文明号申报表
质量标兵心得篇五
第一段：引言（100字）
质量是企业发展的根本，是产品成功的保证。作为企业的骄傲和标杆，质量标兵是国内外质量领域的佼佼者。他们不仅在产品质量上做到了业内最高标准，而且在制度建设、创新能力等方面也具备了突出的表现。以下是我对“质量标兵心得体会”的叙述。
第二段：精益求精（250字）
作为一个质量标兵，我始终秉持着“精益求精”的态度。在产品制造过程中，我以高品质作为目标，通过不断地考察和改进，将产品性能提高到极致。与此同时，我也意识到要达到最好的结果，仅仅追求一方面的突破是不够的，还需要全方位的提升。因此，我在生产管理、技术研发、供应链等方面下足了功夫，通过全面优化，实现了企业的持续增长。
第三段：协同合作（250字）
质量标兵的背后是一个团队的努力。在团队中，我们充分发挥每个人的优势，通过高效的协作实现了质量的突破。相互之间的信任和支持让我们在工作中更加顺利，每个人都愿意为共同的目标而奋斗。我们注重团队文化的建设，鼓励员工不断学习和创新，形成了一种积极向上、拼搏向前的态势。正是因为我们的团队精神和协同合作，才让我们在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。
第四段：追求卓越（250字）
作为质量标兵，我们的目标是追求卓越。在质量管理方面，我们履行了严格的流程和标准，不断提升产品和服务的质量。与此同时，我们也不断关注市场和客户需求的变化，积极采取措施满足他们的需求。我们通过市场调研和竞争分析，及时调整产品结构和创新设计，做到“以客户为导向”。我们不仅追求产品卓越，也奉行卓越的团队文化，通过员工培训和评估，激励每个员工的个人发展。
第五段：总结（250字）
作为一个质量标兵，我深知质量是企业的立身之本。在这个过程中，我时刻保持着对质量的高度敏感和责任心，不断追求卓越。通过精益求精、协同合作和追求卓越的努力，我成功地引领团队向前，并在业界树立了良好的形象。质量标兵的成功并非一蹴而就，离不开个人的努力和团队的支持。我相信，在不断追求卓越的道路上，我会一如既往地保持专注和付出努力，为国内外质量事业做出更大的贡献。
总计：100+250+250+250+250=1100字。
质量标兵心得篇六
各位领导、各位同事们：
今天，西乡安监办检查组莅临我工业园进行安全检查指导，按照检查日程安排，我代表淼英辉工业园、园区事业部对我工业园区安全工作向各位作简要汇报：
一、工业园安全工作开展情况。
在总公司雷董、雷总的高度重视和总公司投资管理委员会全体成员的大力支持下，我园区安全工作取得了明显成效，安监办委托的铭安公司复查合格率为：96.3%。近段时期以来，我园区事业部的全体同仁励精图治，兢兢业业地做好各项安全工作，园区安全管理工作质量日益提高，主要体现在以下几个方面：
1.1、园区管理机构和人员配置进一步落实到位。
根据总公司的统一工作部署，园区事业部已于11月正式组建成立。目前，园区事业部工作机构和工作人员全部落实到位，园区事业部下属：安防部、仓务部、总务部。安防部担负园区安全巡查，剧毒品开、锁缸，安全押运等工作，现有人员16人。仓务部担负剧毒品仓、危化品仓管理工作，现有人员7人。总务部担负员工食堂安全卫生、一卡-通、水电收费、安全清洁生产、电工维修等后勤工作，现有人员15人。
1.2、园区管理规章制度进一步完善。
为规范园区管理，我园区事业部根据国家、广东盛深圳市的相关法律、法规，结合本行业实际，制定了《园区事业部各主要工种的管控节点》、《园区事业部安全问题分析及解决方案》、《宿舍安全管理规定》、《安全生产协议》、《外来施工安全生产管理责任协议书》、《各种应急救援预案》、《安全生产管理体系》、《职业安全生产管理体系》、《各种隐患汇报制度及工作流程》等工作实施方案，使我园区事业部安全管理工作日益规范化、制度化，有力地指导各项工作顺利开展。
1.3、安全基础设施档次进一步提高。
不断加大对安全基础设施建设的投入，这个月初，我们还对车间的监控设备进行了维护，并对现有的监控设备进行了更新换代，确保所有的重点地方都在监控之中，没有盲点。11月份我们对车间应急灯、安全出口灯、指示标识牌等完成了安装，对重点部位的防雷、报警装置进行了报价，随后投入安装，完成了对公司的基础设施投入提升一个档次。
1.4、安全清洁工作进一步加强。
根据园区事业部新的安全清洁卫生的要求，调整了清洁人员的上班时间，早上5：30上班，中午10：30下班，下午2：00上班，晚上18：00下班，为了整治车间乱丢烟头、纸屑、垃圾现象，我们通过近两个月的悉心经营，共完成了各楼层的桶装垃圾箱，使园区各个监控点都有垃圾收集点，清洁人员每小时清洁点检1次，运用pdca工作法，这一做法得到了上级部门的充分肯定。
1.5、安全管理水平得到了有效提升。公司通过引进人才，管理机构的变革，重新确立了园区事业部新的领导班子成员，规划了安全管理目标及管控重点，实行了安全目标绩效考核体系，现正实行。
二、本园区事业部安全工作尚存在的问题。
1、园区内工作人员安全观念不强。不少员工文化水平很低，理解力和接触新事物比较慢。员工岁数较大，工作随意性较强，违规操作时有发生，未能形成良好的工作习惯，有时刚刚纠正过来的操作规程，没过多久又被违反，给安巡人员的工作增加了很大的压力。
2、占道乱摆放行为尚未得到彻底整治。有的老板不按要求摆放产品、物件、材料乱堆乱放，影响了厂容厂貌，有个别车间将东西摆到消防通道外，占住人行道。
3、园区安全、卫生管理工作力度还有所不够。园区事业部成立几年来，由于设施方面的先天性不足，给安全管理带来了一定的难度，存在着一些安全事故隐患。随着园区事业部新的领导规范化、标准化、程序化的规划，有望提高园区安全管理工作的整体水平。
三、下一步工作打算
为切实做好园区安全管理工作，贯彻落实西乡安监办进一步加强本园区安全管理工作的意见，努力实现“安全零事故”的目标，今后一段时期内，我们要切实做好以下工作，为本园区全面、协调和可持续发展营造一个和谐的发展空间。
1、继续加强安全设施、设备的投入和提高安全管理人员的待遇。进一步加大投入，完善各项安全设施，提高安全设备、设施的档次，对以前的破损、太旧、已经更新换代的设备实行淘汰，提高安全设备现代化的程度，对已经进行改造升级的安全设备，要实现设备利用率最大化。提高安全管理人员的待遇，保障与同等劳动强度的待遇水平，调动安全管理人员的工作激情和工作积极性。
2、是加强宣传教育，发动全民共同参与。对新进员工进行三级安全教育，我们保证100%培训合格，对特殊工种保证100%持证上岗，对所有员工每年进行1次复训，对各委托加工车间的安全员每季度召开1次安全会议，对园区事业部员工每月进行1次安全培训，确保所有的工作人员都有培训并合格。
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3、加强监督检查，确保工作落实到位。建立园区事业部目标责任制度，对园区事业部的安全管理人员进行分工，除平时的部门督促指导外，每栋厂房专职配备3~4安巡人员，晚班每栋配备1名安巡人员，剧毒品仓库2人、内保2人与外保6人24小时不间断巡逻，全面掌握工作开展及落实情况。另外，在原有的园区事业部安全管理人员外，总公司每天都按排1名高级管理人员负责淼英辉工业园的工作，对检查的安全隐患或突发情况能够及时、有效、有针对性的处理，确保所有问题不过夜。
4、加强园区事业部各部门、各委托加工单位的统筹协调。安全工作，需要全体人员共同参与配合，尤其是安巡、剧毒品管理人员、危化品仓库管理人员、内保、外保等部门要积极配合好安全工作，做到“六警合一”确保各项安全工作措施落到实处。
5、加强安全管理工作体制建设和改革。积极探索科学合理的安全管理制度，将园区事业部规范化、标准化、程序化、市场化，实行各岗位责任制，建立绩效考核管理体系，园区事业部负责监督，对工作落实得不到位的地方进行扣罚，增强管理人员的工作积极性、主动性，提高工作效率和工作质量，切实做好安全管理工作。
本园区安全管理工作，领导十分重视，部门积极配合，全员共同参与，在持之以恒地努力下，取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有差距。做好安全管理工作意义重大，影响深运，在此，请上级领导和各级同仁对我园区安全管理工作多加指导、多提宝贵意见。我们相信，在西乡安监办的正确领导下，在总公司投资管理委员会的大力支持下，在园区事业部全体工作人员的不懈努力下，本园区安全管理工作一定会做得更好。
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！今天我演讲的题目是：请牢记“安全为天、生命至尊”。
朋友，当您每天上下班的时候，您的心中是否惦记着安全呢？当您即将坐在人力车上奔往工作面的时候，您是否想到了今天我要安全生产呢？当您在工作岗位上违章的一刹那，您是否会想到因为我的一个小小的、小小的违章，会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害呢？如果，您还没有，那请让我提醒您，时刻牢记“安全为天，生命至尊”。
人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴旺发达，然而这一切都离不开安全，安全是企业发展的永恒主题，是我们煤矿企业的天字号大事，更是我们矿工的生命。没有了安全就谈不上我们企业的稳定发展，没有了安全也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而由于我们安全理念没有深入人心，部分干群不重视安全、不讲安全、不懂安全、不要安全；由于我们少数干群安全意识淡薄，对安全工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，违章指挥、违章操作；由于我们的作业规程和安全规程不能在现场真正的落实等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一样接二连三，一起又一起的发生，吞噬着我们的生命，毁坏着我们的幸福。
“前车之鉴，后事之师”，安全工作永远是r22;从零开始，向零进军r23;。曾经的苦难和屈辱，更加坚定了我们对安全工作的决心，在艰难而又曲折的道路中，我们从积极建设企业的安全文化建设、提高职工安全意识入手，从争做本质安全型矿工做起；我们从精细化管理、落实安全生产责任制着手，从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用“猛药”治“三违”，用“重锤”砸“隐患”，我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。我们的目标是：让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念“安全为天、生命至尊”。
“生命诚可贵，安全责任大”。与大自然做斗争的工友们，每天都是一个新开始，每天都是一个新的起点，为了矿井安全生产的长治久安，为了最终实现本质安全化矿井，为了自己和家人的幸福安康，让我们每天从零开始，向零进军，让我们一起牢住：安全为天，生命至尊！
2分页安全生产演讲稿
安全生产关系着个人安危，关系到单位稳定，关系到行业健康发展，关系到国家的长治久安。
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安全生产工作需要全体人员的共同努力，需要你我他的共同参加，需要大家齐抓共管，才能得以实现。
一：做好安全生产，人人都要时刻牢记“安全第一”的思想
二：你我他齐抓共管是做好安全生产的保证
三：提高每个人的安全生产意识是保证安全生产的前提
四：做好安全生产不仅要检查，而且要勤检查，要让每个人都加入到安全生产检查之中来
五：安全生产涉及面广，牵扯到单位的每个人，每件事，每个个体
安全生产意识的提高不是一朝一夕的事，也不是单位或行业中的某一个人，某个领导的安全意识提高就能保证的，是需要大家的参与，需要你我他时时把安全生产放在各项工作的.首位，放在日常工作中的大事上来，才能不断提高，才能把安全生产工作做好，做圆满。我们珍惜每次安全生产教育的机会，不间断地进行安全生产的思想教育，让大家的安全生产意识拧成一股绳，才能铸就安全生产这道钢铁长城，把安全隐患拘于千里之外。
安全工作，只有靠我们大家，靠我们每一个员工自己。只有依靠自己，安全学习的积极性、遵章守纪的自觉性才会增强，安全意识和防范技能才会在日常的工作实践中不断提高，才能及时发现自己身边存在的安全隐患，并能积极主动地采取有效措施进行整改和防范。
其实依靠自己抓安全说到底就是由“要我安全”向“我要安全”的一次质的飞跃，思想上的大转变。实现这一转变就能使广大员工自觉地坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“讲标准、讲规程、查隐患，反违章，时时事事保安全”思想，从而真正做到工作上“三不伤害”。
“三不伤害”的精神实质，主要体现了一个“我”字，企业就是由许许多多的“我”组成，假如我们每一个职工都能做到：“我”不伤害自己，“我”不伤害他人，“我”不被他人伤害，那么企业安全生产的大好局面就会形成。安全工作非一朝之事，非一人之功，他是一个系统工程，他需要全员参与，共同营造。安全无小事，要真正抓好安全，只有靠我们大家，靠你、靠我、靠他，靠我们每一个人。
无论你身在那个岗位，那个行业，干那件事，安全生产时刻与你相伴，“小心能使万年船”只有我们大家产于，大家庭的和谐美好一定能实现。
3分页安全生产演讲稿：警钟长鸣 幸福常在
同学们，老师们：
大家好！
我今天演讲的题目是“安全生产演讲稿”。
我叫xx-x，来自平煤股份香山矿。今天我演讲的题目是《警钟长鸣，幸福常在》。
我是矿工的女儿，成长在煤乡鹰城。每当夜幕降临，在家属区广场总能看到小朋友在玩耍，中年人在跳舞，老年人在散步，这其乐融融的和谐场面是多么令人感动。我的心灵也得到了洗礼，我的情感也得到了升华，最终化为对矿工兄弟们的崇拜心情！
百米井下交织的灯光，构成了一幅幅美丽的画卷，我们的矿工在这幅画卷中显得多么耀眼。正因为我们无私的奉献和辛勤的劳作，才有了万家璀璨的灯火，才有了祖国的飞跃发展。我们也深深懂得，人类最宝贵的东西是生命。所以“生命大于天，安全重如山”是我们的口头禅，稍不留意，事故就在面前。
家庭是社会的细胞，是我们生活的港湾，高高兴兴上班去，欢欢喜喜回家来，是大家的期盼。下面一个真实的故事给我们留下了许多遗憾。两年前某职工的妻子在老家种地，照顾孩子，孝敬父母。每看到丈夫回家，睡觉格外香甜。可是在一个夜晚，她的丈夫在处理中间巷的时候，被冒落的顶板，棚头压在了下面，妻子呼喊着他的名字，那撕心裂肺的声音冲出了九天。经过调查这起事故的元凶是违章、是蛮干。
这里我不想再听到伤亡家属那悲痛欲绝的呼喊，也不想看到孩子们幼小心灵受到摧残！更不想看到我们的领导处理事故后那憔悴的容颜！我只想振臂高呼，不要让我们再失去可爱的同志，亲爱的伙伴！不要让白发人送黑发人的悲剧重演！
我们每个人都在亲情、友情、爱情包围中，我们的一言一行都是座右铭，我们的一举一动都有牵挂的身影。我们没有过多的选择，只有在每个人的心中高挂起“安全为天”四个神灯。从我做起，严守规程。从严做起，做“安全生产”的标兵。团结一心，携手筑起安全的钢铁长城。让生命之花常开，让生命之树常青，让幸福常在，让警钟长鸣！
质量标兵心得篇七
尊敬的领导，各位同事：
大家上午/下午好！很荣幸能够作为“质量标兵”代表在此发言。荣誉不仅属于个人，更属于辛勤工作的每一位同事。首先我代表此次获得质量标兵的员工，对公司的培养，领导的支持，同事们的帮助表示感谢。
回顾过去的一年，我始终以公司各项现行的规章制度和预结算员的职业道德为准则开展年度内的各项招投标跟预结算工作；工作之余，我也会收集并学习市相关现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识，提高自己的工作质量跟效率。
质量工作没有停止，我们将把过去的成绩作为新的工作起点。具备良好的业务素质是做好本职工作的必要条件，所以在今后的工作中以将会以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人长处，使自己的业务水平在工作中不断提高和完善。
最后祝公司发展蒸蒸日上；祝大家身体健康，合家欢乐，工作顺利！
谢谢!
20xx年x月x日
质量标兵心得篇八
质量标兵是一个企业或组织中最高荣誉的称号，获得此称号的个人或团队在质量管理方面取得了卓越的成果，并成为其他成员的楷模和导师。作为企业或组织中的质量标兵，我对质量管理的实践和心得体会有着深刻的认识和体验。
第二段：提高质量意识
质量标兵要求我们不仅要在工作中追求卓越的质量，而且要在生活中培养高品质的生活习惯，这对于个人的自我提升和职业发展都有着重要的影响。作为质量标兵，我们要时刻保持对质量的高度关注，积极参与质量管理体系的建设和优化。我们要培养细致入微的工作习惯，注重工作细节和过程管理。同时，我们还要积极参与各种培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地履行质量管理的责任和使命。
第三段：推动持续改进
质量标兵在对企业或组织的质量管理工作中起到了示范和引领的作用。我们要不断提出改进的建议和方案，通过推动持续改进，进一步提高产品或服务的质量水平。我们要善于总结经验和教训，不断优化和完善质量管理体系，为组织的发展和创新提供有力支撑。我们还要与其他标兵进行交流和合作，互相学习和借鉴，共同进步与发展。
第四段：强调团队合作
作为质量标兵，我们要能够带领团队并与团队成员紧密合作，共同实现优质产品或服务的提供。高效的团队合作是保证质量标兵工作顺利进行的重要因素之一。我们要倡导合理的分工和积极的沟通，不断促进团队成员间的协作和互动。我们要发扬团队精神，激励团队成员的积极性和创造力，共同攻克困难和挑战，取得良好的团队成果。
第五段：影响和责任
质量标兵的工作不仅仅关乎个人的成就与发展，更关乎组织和社会的发展。我们要发挥榜样和示范的作用，努力影响和帮助更多的人关注和重视质量管理。我们要与相关部门和行业组织密切合作，分享自己的心得和经验，共同推动质量管理的发展和进步。作为质量标兵，我们要时刻保持责任感和使命感，将质量管理的理念和实践融入到自己的工作和生活中，为创建优质产品或服务作出不懈的努力。
结尾段：总结
作为质量标兵，我深刻认识到质量管理对于企业或组织的重要性。通过提高质量意识、推动持续改进、强调团队合作和承担影响与责任，我们可以成为一个优秀的质量标兵，为组织的发展和社会的进步做出积极的贡献。我将继续努力，不断学习和提升自己，在质量管理方面取得更好的成果，为质量标兵的称号继续努力奋斗。
质量标兵心得篇九
本人李万文在教学工作中，兢兢业业，无私奉献，坚决拥护中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想，时刻贯彻、执行党的教育方针、政策，以《中小学教师职业道德》要求和约束自己，配合校长，做好学校一切工作，拟推荐为我校教学质量标兵，现将其有关事迹作如下总结：
在教育教学工作中，我严格按照上级主管部门的要求，以身作则，身先士卒，带动全体教师做好自己的本职工作，并做好教学财务管理工作，贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针，确保教学工作的正常运行。
此外，为了确保农村义务教育经费保障机制改革的顺利实施，保证农村义务教育专项资金及时、规范和使用，学校和区教育局收到专项资金后，严格执行国家有关财务规章制度规定，按资金的开支范围及开支标准，合理使用资金，规范资金支付行为，确保专款专用。还加强对学校资金支付的管理和监督，并对学校使用农村义务教育中央专项资金的情况进行日常管理和检查。
其原因所在，也了解了家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点，又研究了学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解了个人的.生活环境，掌握了哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。
在亲近与研究学生的过程中，我努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对他“既亲近又崇拜”，既认定他是值得信赖的老师，又把他当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。
在学校日常工作中，我紧密配合校长，做好学校一切事务和工作，处理好各种人际关系和突发事件，并虚心向老教师求教，集思广益，以保持和谐的师生关系、生生关系，同事关系，使全体师生都树立爱校如家、以校为家的思想。
经过我和全体教师的共同努力，校园环境得到了进一步的转变和改善，校园内老化的电线得到更换，各种安全隐患得以排查，各种上拨经费合理运用于教育教学工作中，但我在工作中难免会有遗漏和不足，随着工作经验的不断丰富，相信我一定会把各项工作做得更好、更完善。
质量标兵心得篇十
我，现成型//机台主手操作岗位，半年来以公司、分厂的各项方针、目标为指引，在车间、班组的正确领导下开展各项工作，狠抓机台各项管理，文明建设，落实目标管理责任制，较好地完成上级交给的各项任务，主要工作如下：
一、 牢固树立质量第一，安全为先的思想意识。目标管理成效明显，质量指标高标主完成，我机台人员始终坚持质量第一的思想理念，平时积极参加分厂、班组组织的各项工艺培训、质量分析会，对其它机台出现的'病疵，针对本机台认真分析、吸取教训，熟记成型工艺要决，掌握并运用到实际操作之中，不明之处及时请教工艺大组长，真正做到防范于未然，其中三、四月份质量综合二次合格率均在99.75以上，高标准完成上级下达的各项任务!
二、 切实做好“5s”工作，努力提高现场文明水准。有人说“上班来，做好质量、产量就行了，搞“5s”只是形式主义，我不这么认为“5s”工作与质量息息相关，同时质量管理也包括“5s”活动，搞好“5s”是做好质量的前提，也是一个企业的形象!本机台人员密切协作，分工明确，接-班后对机台周围及角落都进行彻底清扫，由辅助负责，主手二段分别做好首检、自检工作，当班之内进行保持：物料严格按要求摆放，全机台养成良好的素养，同时利用物料脱节、机修时段彻底清理设备卫生，有效地保证了生产现场的清洁有序!
一、 思想彻底转变，由过去的要我做，变成现在的我要做，机台人员的积极性、主动性、创造性进一步增强，生产效率、工艺质量水平明显得到提升，加强自我行为规范，尤其在设备精度上，对一切影响质量安全的，急时叫修，始终坚持每周一次的设备信息反馈制度，及时发现问题，及时整改，有效确保设备的完好率，工艺参数的合格率、准确率，现场操作始终严格按照工艺要求，努力控制在公差范围，对前工序的不合格制品一律拒绝使用，及时联系大组长处理，切实加强自检、首检、互检工作，产品质量进一步稳定提升，段面分析总分均能达到优秀以上!
二、 真正做到以人为本、以质量为核心，全面做好各项工作，生产过程中，时刻注意安全生产，当质量和产量发生冲突时，以质量为先，同时做好二段、辅助的思想工作，和他们讲明优质优价的概念，进而形成全机台人员人人想质量，人人做质量的良好氛围!
半年来，我c1机台在取得成效的同时，也暴露出一些问题，例如，在标签追溯等方面做得还不够，这些问题也是我机台今后努力的方向，同时希望车间班组多多指导，我们将紧密团结在班组周围，奋发图强、继往开来，为分厂车间的各项工作作出自己应有的贡献!
质量标兵心得篇十一
各位领导、同事：
大家好！
首先要感谢公司举办“质量月活动”为我们提供了这样一个探讨和思索的平台，让我们解读质量、深入质量、密切联系质量，树立先进的质量观。
随着世界经济的发展，“质量第一”已成为国际工商界的信念，大力开展质量管理的研究与实践已成为各国企业在竞争中取胜的主要手段。在我国，随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，“质量是企业的生命”这一理念已为企业界所认同。
在高速发展、竞争激烈的社会环境中，一个企业要想求生存、谋发展，首先就要打造一流的质量、一流的产品，用一流的产品去赢得用户的青睐和信赖，从而开创一流的品牌和市场。只有这样，企业才能够实现它的最大价值，并给予企业员工更多的物质回报，同时在风云变幻的市场浪潮中乘风破浪。
美国质量管理专家朱兰采用一条螺旋上升的曲线来表达产品质量产生、形成和实现这一过程。这一曲线给了我们这样的一个启示：质量形成过程是一个系统，要用系统的观点来进行质量管理。产品质量形成过程包括市场研发、开发、设计、制定产品规格、制定工艺、采购、仪器仪表及设备装置、生产、工序控制、检验、测试、销售、服务共13个环节。这13个环节共处于一个系统之中，相互依存、相互联系、相互促进。这就要求我们形成公司上下全员的先进质量理念。然而把理想化为现实，把愿望结成果实，还需要集体的努力，众人的智慧！
作为公司的一名技术人员，我们要积极开展工艺优化提升工作，为保证产品的质量，制定出最优的产品制造工艺。并不断的改进提升，以期全面提升我们的产品质量，增强产品竞争力，占领广阔的市场空间。
作为公司一名普通的员工我们要经常自己问一问：我的这个岗位有质量隐患吗？我的工作会对质量造成什么影响？谁的工作、哪一道工序会影响我？从我做起，应如何提高质量？产品质量是公司员工们干出来的，不能仅凭检验员去检验！自省反思，树立全员质量观，以质量为生命打造一流品牌。
一位外国企业家说过这样一句话：没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的'努力。这是一种深深的忧患意识，古人云“生于忧患，死于安乐”！在质量管理过程中就是要抱着这种忧患意识和“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的态度去狠抓产品质量，莫要躺在自满自足的小船上放任自流。因为一个小小的疏忽、一次不够规范的意外操作都可以让整个工艺流程造成大面积质量滑坡！因此用心、用脑、用行动做好每一次质量控制，我们责无旁贷，作为中成装备的每一位员工就是要永不满足，追求永无止境，让生产线上严格的质量把关去开拓市场、创造效益！
夜奔流不息，让我们持之以恒地，以一流的质量、一流的产品，打造一流的品牌，并开辟更加广阔的市场空间，创造更加丰厚的经济效益，让今天的质量理念经久不衰、源远流长！
质量标兵心得篇十二
尊敬的各位领导、各位老师：
大家上午好！
教书育人，是教师的神圣职责，教书者必先学为人师，育人者，必先行为示范。作为一名光荣的人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。自从踏上三尺讲台，我就深感“人类灵魂工程师”这一光荣称号的沉重。热爱教师的职业，爱岗敬业是做好教学工作的前提。我既然选择了美术教师这一职业，就要尽心尽力，每一种职业都是社会的必要组成部分，每一个人都是平凡的，能在平凡的岗位上做好平凡的事，恰恰就是不平凡。
我想，作为一种职业，教育，是能够吸引我们的，莫过于在伴随孩子们共同经历从幼稚到逐渐成熟的生命历程中，我们同样也体验到的成长的艰辛与欢乐，真正能体会到教师是光荣的，教书是严肃的，讲台是神圣的。
百年大计，教育为本。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。我走上教育岗位至今已有xx年，也曾有过年轻气盛的躁动、浅尝甘霖的欣喜、屡遭挫折的痛楚、还有过不眠不休的焦虑，是孩子们清纯的眼眸给了我力量，是领导关切的话语给了我力量，是同事们的微笑给了我鼓励，是家长的信任给了我信心，让我勇敢的去战胜一切困难，去体验教育生命的真谛，经此种种，不知不觉之间自己早已对美术教师这个工作产生了深厚的感情，通过教学使学生掌握了相关的知识，看着自己付出的努力屡屡获得了回报，内心充满了成就感，这样更加地激励我向下一个更高目标迈进。虽然这一职业很辛苦，但我骄傲，我是一名人民教师，因为热爱，我深情地演绎着我的人生。因为执着，我微笑着写下希望，因为我深知：我不是栋梁，但我的事业是栋梁；我不是未来，但我的事业是未来！孩子，就是祖国的未来和希望。
泰戈尔曾经说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，那就让我从事叶的事业吧，因为叶总是垂着绿荫的。”我相信，在全校教师所组成的一片片绿荫下，我们仙桃三中这棵大树一定会更加茁壮成长、硕果累累！谢谢大家！
质量标兵心得篇十三
尊敬的各位领导、职工同志们：
大家好!我叫冯xx，我是安全科的一名安全员，能够代表全矿的先进个人上台发言，我倍感自豪和光荣。光荣，是领导和同志们对我的信任，是矿委的正确领导，是科室弟兄们的帮助支持，我一定不负众望，在今后的工作中把工作做得更细、更好。
回顾过去一年，在工作中虽取得了一定的成绩，这是得益于矿委领导优良的团队氛围，和身边领导的那份安全责任感对我的熏陶。更是我们大家互帮互助、团结奋斗的结果。忆往昔豪情满怀，展未来我们信心百倍。在今后的工作中我将以更加饱满的精神状态，紧紧围绕领导安排的各项任务，坚持以个人服从大局，团结拼搏，为新玉煤矿的经济腾飞而努力奋斗！
通过一年来的工作，我的工作离领导要求还有一定差距，工作中仍就存在着一些问题，如采面的工程质量不能够随时把关，煤质也没有很好的得到控制等，总之在我们看到成绩的同时，决不会忽视问题的存在，我们一定认真分析总结，寻找突破口，找准切入点，把今后的工作做的更好。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。安全生产工作是没有尽头的，更来不得些许的侥幸和大意，面对新的安全生产奋斗目标，我们有决心在矿委的正确领导下，精诚团结，继续发扬特别能吃苦、耐劳的优良作风，在以后的工作中，力争让各项工作跨上一个新台阶，为新玉煤矿的安全生产贡献我们的力量。
最后，祝大家新年愉快、万事如意、阖家欢乐！
谢谢大家!我是来自安监科的一名安全员，今天作为煤矿先进个人代表，在这里发言，我倍感自豪和荣幸，内心十分激动。首先我代表此次获得荣誉称号的员工，感谢领导的培养和支持，感谢同事们的帮助！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确领导的结果，是同事们相互帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉应属于为煤矿做出贡献的每一个团队和每一位员工。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我们工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我们的各位领导表示由衷的敬意！
我们每天都在做着本职工作，今年被评选为先进个人，是领导对我们工作的一种支持与鼓励。在平时的工作中，其实身边还有很多人尽心尽力，认认真真的做着自己的工作，这些人都是我们学习的榜样。 20xx年我从采煤队调到安监科工作，这是我人生中一个重要的转折点，也是一个新的起点。进入新的环境，给了我新的挑战机会，在这里有很多东西需要学习，工作经验需要积累。
作为刚刚进入这个行业的新人，虽然与所学专业相关，但一切都显得很陌生，各种生产设备、生产工艺，理论与实际相差甚远，可是这些却吸引着我。在这一年多的时间里我学到了很多，也进步了许多。这些进步离不开同事们的帮助，是他们一步一步教会我具体的操作，传授生产经验；也离不开领导的悉心指导，告诉我应该朝哪个方向努力，传授我做事的方式方法，耐心讲解生产中遇到的技术问题。
生产一线是我们学习的最好地方，很多问题都可以在这里得到体
现，在日常的工作中，细心观察，做好安全生产记录，不断总结分析，从实践中学习，积累生产经验。出现问题后，不能畏惧困难，要迎难而上，找到关键的症结所在，在解决问题的过程中完善生产工艺。只有细心地观察，用心学习，才能在原有的基础上，不断进步，不断创新，为企业发展贡献力量。
要想把事情做好，就必须有一个好的工作态度。我们要继续努力，不论处于什么样的工作岗位，都能够恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的操作技能，提高自身的技术水平，争做榜样，努力作一名优秀的企业员工。
今天我们被评为20xx先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我们也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表先进个人郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼。
质量标兵心得篇十四
安全生产标兵事迹材料任福生，男，40岁，家住盘江镇盘江村，于207月参加工作，现系南三采区301队队长。自担任队长以来，他从自我迈步严格要求自己，严格要求职工，始终把队里的安全工作放在首位。
自进入23轨道上山掘进施工以来，他严格按照“安全第一、质量第二、产量第三”的工作方针来要求自己和队里的职工，在安全与任务发生冲突时，始终把安全放在首位，合理的想办法来化解矛盾冲突。度，未发生一起轻伤以上事故，使职工的利益得到了保障，并荣获矿授予的先进班队、“三无”队组称号。
20一季度，他带领301队全体职工，克服了顶板不好，穿煤层，打钻影响等诸多因素，平安顺利地完成了矿、区下达的生产任务，让全队职工的利益得到了保证。尤其是在“3.12”事故发生后，停产整顿期间，他认真将公司、矿、采区下发的学习文件、材料收集在一起，做到自己先认真学习，领悟其中的重点内容，然后再向队组职工逐一进行传达。
在工资分配工作上，他坚决以“公平、公正、公开”的`原则，携手三个班的带班队长一同将此工作开展好、开展到位。对出现的问题，本着自查自纠的工作方式及时组织班队长以上人员进行巡查、整改、处理，处理上严格按照采区制定的制度一视同仁进行罚处。
每工作日三班班前会，他一直坚持做职工思想调研工作，点名前先对职工的精神状况巡查一遍，有精神状态不佳、饮酒、生病的职工采取亲情化的谈话方式劝说回家休息。无论是工作、生活中，他带301队的全体职工如同亲兄弟一样。
这是他经常向职工兄弟们说起的一段话：“咱们在工作中，虽然取得了一点点成绩，但是仍有很多不足之处。不要气馁，要有信心。接下来的工作中，咱们一定要更加严格要求自己，严格管好自己，牢固自主保安和互助保安意识，围绕着只有安全保证了质量、任务才能上的去理念来干工作。”
南三采区
质量标兵心得篇十五
统计数据显示，目前国内有400余个专业户外服装品牌，连锁店接近家，如果加上互联网上销售的户外服装品牌，这个数字将更加庞大。
随着越来越多的人开始选择户外运动来强身健体，具有较强专业性的品牌户外服装便大行其道起来。尤其是近两年，受户外服装市场连续快速增长的影响，不仅各大体育用品品牌纷纷加入，不少纺织服装厂商也开始瞄准这块市场，争相在原有的户外服装上稍加改良推出新品牌的户外服装产品。
然而，记者了解发现，当前户外服装品牌产品的质量、安全方面国内并没有统一的标准，消费者选择购买户外服装品牌的产品主要基于功能性的考虑，诸如防雨、阻燃、快干及防刮等，而对产品质量好坏或者安全性是否可靠，也只有购买之后才能知道。面对消费者的种种疑问，记者进行了走访与调查。
“香饽饽”难掩质量问题
户外运动本身就具有较高的安全隐患，所以酷爱户外运动的发烧友们在选择用于户外运动服装时更多是考虑其安全性和易用性。
记者走访了西安几家户外服装专卖店发现，户外服装的种类相当丰富，薄防晒外套、针织衫、休闲服、卫衣、冲锋衣等户外服装一应俱全。随便查看几件户外服装，发现其标牌上基本都较清晰地记录着衣服的质地、产地、保暖特性或防风、防雨特殊性指标以及洗涤方式等。从价格方面看，一件品牌的冲锋衣均价在千元以上，一双看起来不怎么惹眼的鞋子动辄也要上千元。尽管价格不菲，依然挡不住消费者的热情。
就记者所见，安踏品牌的冲锋衣由于正在打折，出现卖断货的情况。可以说，当前品牌户外服装成了市场上的“香饽饽”。
“近几年户外服装品牌的增加速度的确十分明显，我刚刚迷上户外运动的时候市场上的户外服装大品牌屈指可数，现在很多宣传声势很大的户外服装品牌我都叫不上名字。”谈及当前户外服装市场，资深户外运动发烧友李先生告诉记者。
然而热销背后，近来关于品牌户外服装质量安全的质疑之声也频频出现。家住西安西航花园的简先生便是购买了品牌户外产品，并对其产品质量安全性产生质疑的'消费者之一。据简先生介绍，在一次参与户外运动遭遇了大雨天气的教训之后，他决定给自己购买一件标注具有专业防雨功能的某国外品牌冲锋衣产品。
“虽然价格不便宜，但是产品介绍上明确写着有专业防风防雨的功能，而且大品牌产品，于是就狠狠心买了下来。有专业的防风防雨产品护身，上个礼拜我约了几个驴友一起到郊区做了一次两天一夜的远足。结果半夜下雨，那件标着防风防雨功能的冲锋衣不到半小时就给淋透了，这次野游回来我就感冒了，连着挂了三天吊瓶……明明写着防风防雨，用起来却半个小时便全身湿透，我当初买的时候还对其质量非常信任，现在剩下的只是失望，专业户外运动品牌服装质量怎么可以这样子？”简先生向记者抱怨。
无独有偶，与简先生一样对品牌户外服装质量及安全有质疑的还有秦女士。消费者秦女士告诉记者，现在商场出售的品牌防晒衣产品种类繁多，面料有的类似薄塑料雨衣呈半透明状，有的类似薄纱，有的甚至类似镂空的针织衫。问了身边购买过类似产品的朋友，他们也说不清这些防晒衣到底有没有防晒效果，而且她买的这件防晒衣穿了反而比穿普通夏天衣服更热，穿它也就图个心里踏实。“现在你采访我，我就想问问，这些宣称有防晒效果的防晒服，尤其是这些专业品牌的户外防晒服装，到底怎么才能知道究竟能不能防晒呢？”……相信如简先生、秦女士一样对于品牌户外服装的质量与安全心存疑虑的消费者不在少数。
关于户外服装质量问题，记者查阅近期资料发现，就在底，包括阿迪达斯在内的多个国际品牌的户外防雨服装，曾被全球性环保组织“绿色和平”查出含有对环境和人体有害的全氟化合物（pfc）等。然而从当前市场来看，这种含有pfc的制衣材料依然普遍出现在国际、国内市场上，很多主打“防雨”高科技特性的户外防护服装竟然在标牌上明目张胆地标注“表面特氟龙防水处理，可防雨”字样。
检测标准及技术升级不给力
“从目前的生产技术来看，专业的户外运动服装很难在达到功能性的同时兼顾安全性。比如，当前市面上有防水效果的品牌户外服装，其防水效果都是添加了含氟化物的防水涂层来达到的。但从检测角度来说，要确认服装中是否含有氟的成分技术上十分困难，所以一些使用了含氟涂层的产品也可能获得‘有害物质检测合格证书’”。
另外，探索替代氟化物来帮助户外服装达到相应防护功能的技术试验进展比较缓慢。相信在短期内，使用含pfc涂层的品牌户外产品依旧会在市场上流行。针对当前品牌专业户外运动服装现存的安全问题，记者电话采访了河南省服装协会相关工作人员。
据介绍，户外服装本身的质量是否合格涉及不同领域不同的指标。当前我国关于纺织品检测，尤其是户外服装检测这方面缺乏统一的检测标准。同样是一件防风衣有不同的检测指标，其结果参考指数可能完全不同。加上当前我国纺织品检测机构与组织门类也比较多，不同的检测机构给出的检测意见参考价值亦存在很多分歧。所以，要确定一件户外服装产品质量是否合格程序相当复杂。消费者即使有对品牌户外服装质量的质疑，想要检测断定其质量是否合格也是相当困难。这也是当前较少关于户外服装质量不合格报道见诸媒体的原因。可以说，统一国标不出现的话，这一问题短期内是没办法解决的。对于如何更好地确保品牌户外服装的“安全”，该工作人员建议消费者在选购户外服装产品时，应该理性考虑选购及穿着目的再进行购买。对于并不需要特殊防护的户外运动，可以考虑穿着普通服装。
亟待加强标准、检测及质量监管
整体而言，由于检测标准及技术升级不给力，当前市场上的品牌户外服装“质量”、“安全”问题处于无人担保的局面。那么，面对庞杂的市场选择，消费者究竟应该如何做出选择，买到真正质量有保障的户外服装产品呢？出于经验之谈，资深户外运动发烧友李先生这样告诉记者：“户外服装买的就是专业性和功能性，因为同类的产品太多，消费者在无法确定哪种产品更可靠的前提下，出于自身安全考虑，应尽量选择有规模的专卖店或商场购买户外服装产品，千万不能贪小便宜在小摊购买或者为了贪便宜而买残次品回家。并且，在选购时应从适用性的角度出发，品牌与品牌之间要多进行比较。要货比三家，择其优！”
面对品牌户外服装“香饽饽”难掩“质量”、“安全”问题频遭质疑现状，消费者难道就没有一个合适的途径购买到真正放心的品牌户外服装产品吗？品牌户外服装的质量、安全问题屡遭质疑之下，品牌户外服装行业标准和行业的未来发展走向成了诸多业内人士和消费者关注的焦点。西安某户外用品店的老板芦先生表示，户外服装市场是人们生活水平逐步提高，对服装有较高功能性要求后应运而生的新发展方向。
户外专业运动服装市场，需要行业从业人员好好反思未来的发展方向，同时更需要相关部门结合当前实际尽快建立和健全产品标准，这样才能用标准来约束同行业的生产企业有序竞争，同时也能提高消费者对市场的信心。
质量标兵心得篇十六
第一：
任福生，男，40岁，家住盘江镇盘江村，于7月参加工作，现系南三采区301队队长。自担任队长以来，他从自我迈步严格要求自己，严格要求职工，始终把队里的安全工作放在首位。
自进入23轨道上山掘进施工以来，他严格按照“安全第一、质量第二、产量第三”的工作方针来要求自己和队里的职工，在安全与任务发生冲突时，始终把安全放在首位，合理的想办法来化解矛盾冲突。，未发生一起轻伤以上事故，使职工的利益得到了保障，并荣获矿授予的先进班队、“三无”队组称号。
一季度，他带领301队全体职工，克服了顶板不好，穿煤层，打钻影响等诸多因素，平安顺利地完成了矿、区下达的生产任务，让全队职工的利益得到了保证。尤其是在“3.12”事故发生后，停产整顿期间，他认真将公司、矿、采区下发的学习文件、材料收集在一起，做到自己先认真学习，领悟其中的重点内容，然后再向队组职工逐一进行传达。
在工资分配工作上，他坚决以“公平、公正、公开”的原则，携手三个班的带班队长一同将此工作开展好、开展到位。对出现的问题，本着自查自纠的工作方式及时组织班队长以上人员进行巡查、整改、处理，处理上严格按照采区制定的制度一视同仁进行罚处。
每工作日三班班前会，他一直坚持做职工思想调研工作，点名前先对职工的精神状况巡查一遍，有精神状态不佳、饮酒、生病的职工采取亲情化的谈话方式劝说回家休息。无论是工作、生活中，他带301队的全体职工如同亲兄弟一样。
这是他经常向职工兄弟们说起的一段话：“咱们在工作中，虽然取得了一点点成绩，但是仍有很多不足之处。不要气馁，要有信心。接下来的工作中，咱们一定要更加严格要求自己，严格管好自己，牢固自主保安和互助保安意识，围绕着只有安全保证了质量、任务才能上的去理念来干工作。”
第二：
他今年35岁，对待工作和处理问题，始终有一股用不完的劲。在整修车间桥隧维修班担任工长职务，1992年参加工作以来一直从事桥隧维修、保养等工作，工作认真负责，刻苦钻研技术业务，熟练掌握技术要领，除了搞好工作质量以外，在安全管理方面，遵章守纪，始终做到“安全第一，预防为主”的方针，受到领导和职工们的一致好评。
，他先后负责黎钦线的桥隧维修、南防线的隧道大修以及南防线的桥上护轮轨的拆、装等工作。由于我们是雇用民工进行桥隧维修作业，民工对铁路安全不大了解，安全意识也不强，在施工过程中，有的民工只求数量，不讲质量，更忽视了安全。为此，在带班当中，他严格要求自己，要求民工做到的他首先必须要做到，在搞好质量的前提下，狠抓安全生产，坚持把安全生产放在首要位置。
比如：高空作业有的民工不按规定穿戴防护用品，来车时不及时下道或下道后不及时到安全的处所避车等。针对这些问题，首先，他找民工负责人商量，制定安全管理工作措施;其次，利用工余时间定期组织民工召开安全会议，宣传铁路安全常识，对民工进行安全教育，使民工懂得安全的重要性，要求民工人人遵守;第三，在施工中细心观察民工的安全思想动态，发现有事故苗头或隐患及时制止。
今年4月份在黎钦线桥梁维修中，有一个民工安全带未系好就站在脚手板上，他发现后立即叫停，责令其绑好安全带再行作业;7月份在南防线隧道施工中，脚手架上的脚手板间距过宽(约4m)，几个人站在上面，很不安全，他发现后，立即采取措施，找来两根50mm圆钢，横跨在板距中间，缩短脚手板间距，加大其承载安全系数，确保安全施工，使事故消灭在萌芽状态。
今年来制止各类违章3人次。第四，积极主动地和班组的职工们商量，提出有关的安全合理化建议。另外，对于施工使用的各种机械设备也有一定的专长，如今年7、8、9、10月份在南防线k9+074、k37+530、k57+640等几座隧道压浆堵漏施工中，使用的发电机、压浆机、空压机、凿岩机等，有时会出现这样或那样的毛病，在使用过程中，发现异常，他不怕苦，不怕累，亲自动手修理，确保机械的正常安全使用，也保证施工顺利进行。多年来他所负责的施工点，没有发生过任何事故，安全生产稳定发展，截至月31日，个人实现连续安全生产6180天，为工电段的安全生产发展做出了贡献。
[安全质量标兵事迹材料]
质量标兵心得篇十七
司继良同志认真学习党的路线、方针、政策，自觉实践“三个代表”和“科学发展观”重要思想，贯彻执行法律、法规，工作中忠于职守、尽职尽责，以高度负责的态度和强烈的责任心履行职责，积极开拓、锐意进取，是阳谷县质监局执法战线上的排头兵。真正做到了依法行政，依法办案，打击违法行为坚决，成绩突出。他认真钻研业务知识，在法律、法规的应用、执法文书的制作，办案技巧、识别假劣的技能等方面具备了较高的专业水平。他处处严格要求自己，对待工作总是精益求精，力争上游。他认真履行“从我做起，向我看齐、对我监督”的“三我”承诺.事事从我做起，全队事无巨细，亲自抓，带头干，每项工作都走在全局的前列。他带领全队同志认真学习业务，努力提高行政执法的工作能力和识假辨假水平。同时结合局里制定的学习制度和稽查工作的实际情况，制定切实可行的学习制度，遇到问题和全队人员进行讨论分析，集思广义，举一反三。同时，对《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国标准化法》、《强制性产品认证管理规定》等相关的法律法规进行了反复学习和讨论，做到了每学习一次，对法律的认识都有进一步的提高，使各项法律法规熟记在心，融会贯通。2009年初，他针对社会关注的热点开展工作，根据我县冻鸡生产企业多而不规范的现状，经向县局领导和县政府领导汇报后，对辖区内的冻鸡生产企业进行拉网式检查，共检查出生产冻鸡使用无生产许可证的食品包装袋企业12家，责令改正包装好的冻鸡460余吨，这一做法规范了全县的冻鸡生产企业。受到了县政府的大力支持，赢得了广大群众的好评。在工作中他还注意发挥稽查队员的作用，既明确分工，又相互协调配合。他要求自己和其他队员思想上要多沟通，感情上要多交流，工作上要多通气，生活上要多关心，形成了互相信任、相互支持、相互理解的良好关系;他善于开展批评与自我批评，注意讲大局、讲原则、讲团结。在他和稽查队员的共同努力下，大家心往一处想，劲往一处使，保持了团结向上、积极进取的良好局面，使稽查队工作多年来都走在了全局各科室的前面，多次被评为局里的先进科室。
二、开拓创新，不断拓展执法领域，是他工作思路的创新
司继良同志在稽查队工作以来，不断创新工作思路，改进工作方法，开辟了许多新的执法领域。开展危险化学品生产企业专项整治工作中，他以刚颁布实施的《工业产品生产许可证管理条例》为契机，查办了危化品生产企业无证生产危化品案等大案要案。在该批案件的查办过程中，他顶住了来自各方面的巨大压力，积极向省局、市局相关部门汇报，争取领导的支持与理解;向企业宣传相关法律、法规，查找资料，为企业提供咨询服务。他耐心细致的工作，赢得了领导的支持与理解，企业的认可与配合，生产企业都已主动接受处罚并缴纳了罚款。同时他还积极为企业的长远发展考虑，主动出谋划策，联系相关科室指导企业办理生产许可证件。处罚不是目的，面对违法企业，司继良同志并不是简单地一罚了之，而是秉着和谐执法的精神，积极引导，宣传相关的法律、法规，鼓励企业积极申请取证。能够立足于服务，及时回访所办案件相对人，落实整改，热情解决遇到的困难和提出的问题，从而提高执法水平。能够把执法与服务相结合，有效地促进了执法者与被执法者和谐关系与当地经济的良好发展。服务企业的长足发展才是质监工作者使命所在。
三、权为民所用，利为民所谋，和谐执法是他不懈的追求
“公生名，廉生威”，作为一名稽查队长，遇到的诱惑多，面临的挑战大，但司继良同志始终能把握自己，抵制诱惑，战胜挑战，保持廉洁，做到吃请不到，送礼不要。对于广大作战在一线的稽查人员来说，执法干事业与廉洁就像并蒂莲一样密不可分。由于身处查办案件的一线，执法中经常要面对金钱关、人情关的考验。司继良同志在从事行政执法工作中严格做到“五公开”、“十不准”。秉公办案、不徇私情，遵守党纪法，从没有利用手中的权利谋取私利，更没有假公济私和吃、拿、卡、要、报等行为。他勤政廉洁，爱岗敬业，舍小家，顾大家，一心扑在工作上，很少休息过一个完整的双休日和节假日，老人有病顾不上照料，孩子顾不得关心。在执法中，对相对存有强烈抵触情绪、围攻、恐吓从不畏惧，耐心说服，维护法的尊严。面对方方面面的说情，他始终坚持一个信念：作为一名国家工作人员，一名执法工作者，依法办事，廉洁奉公是神圣的职责。
前些年由于社会上还没有充分认识到打假的意义，打假的难度特别大，一些制假、售假违法分子十分嚣张，公开阻碍执法人员检查，很多同志出现了畏难发愁情绪。种形势下，司继良同志不怕危险、不怕艰苦，把工作进行了科学的安排，带队冲上了打假第一线。不管是白天还是夜晚，发现情况立即出动，查假打假，端窝打点。全队同志们也是不辞辛苦，加班加点，经常冒着严寒酷暑与造假分子周旋，工作中，同志们没有叫苦叫累，而是干的有声有色，真正培养锻炼成了一支思想强、作风硬、工作实、为政廉的执法队伍。在公正廉明中执法，在执法中廉洁，是他对组织、家人的承诺。
人生有限，而奉献无止。无论在哪个工作岗位上，司继良同志总是一丝不苟，脚踏实地地履行着一名质监战士的职责。他兢兢业业工作，踏踏实实做人，忠实履行职责，把有限的精力奉献给了质监事业，奉献给了人们群众，为维护人民的利益和捍卫法律的尊严，以对党的无限赤诚书写着质监楷模的风采。司继良同志无愧为我们阳谷大地上的质监卫士。
质量标兵心得篇十八
公司各级单位：
根据公司总经理室关于质量月活动通知精神，为提高产品及工作品质，提升公司在市场中的竞争能力，现决定七月份开展2022年度质量月活动，活动主题为“提高质量意识，追求卓越品质”。
现将公司质量月活动实施方案下发给你们，望遵照执行。
附1：质量月活动实施方案
附2：质量月活动进程计划表
为了不断追求和实现“高品质”目标，全面提升员工质量意识、提高各级人员的执行力，增强企业凝聚力和市场竞争力，公司领导决定举办本次“质量月”活动，使公司全体员工有一个崭新的工作面貌，在员工与员工、员工与领导、公司与顾客之间的互动活动中提高员工对产品质量的认识，进而提高工作和产品质量，加强部门之间的协调沟通，并起到考察的目的。活动方案具体如下：
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