心得体会是对过去经历的回顾和总结，可以帮助我们更好地规划未来的行动和发展。写心得体会时要注意表达准确、简洁，言之有物。4.在这里，小编为大家精选了一些别人的心得体会，希望能够给大家带来一些启示。
懒政怠政心得体会篇一
廉政怠政是官场中一个不可忽略的问题。作为一名公务员，我深深地感受到了廉政、怠政的负面影响。为了更好地履行自己的职责，我思考并实践着如何防止廉政怠政现象的发生。本文将从我个人的体会出发，以五段式的结构，阐述我的思考和探索。
一、廉政、怠政的危害
廉政是政治、经济、社会发展的基础。如果廉政失道，不仅会损害社会公平正义，影响民心，还会造成政府公信力下降，加剧社会矛盾和不稳定因素。怠政则会导致公共服务的滞后，劣化市民的生活质量，甚至激化社会矛盾，长期下去，可能会威胁国家的政治稳定和经济发展。
二、廉政、怠政的原因
廉政、怠政问题的产生是多种因素共同作用的结果。一方面是公务员素质问题，部分官员盲目追求个人利益、涉黑涉恶，导致出现腐败事件。另一方面，也有看似家喻户晓的问题：政策流于表面、执行欠佳、工作能力不足、管理漏洞等等。可以说，廉政、怠政问题是政府治理模式和管理机制的一种表现。
三、廉政怠政防范措施
防范廉政怠政，最根本的方法是提高公务员的意识、素质和能力。我认为，可以从以下几个角度出发：
1.强化教育培训，提高意识素质。及时开展形式多样的廉政教育、心理健康教育、法律法规教育等，让公务员明确廉洁从政的标准，提高服务意识和履行职责的自觉性。
2.完善廉政监督机制，强化问责追责。加强对权力行使的监督和司法保障力度，采取反腐措施和问责机制，让公职人员明确责任和后果，营造高压态势。
3.改进政府治理方式，营造廉洁政治风气。加强对政策出台、执行等关键环节的把控，加强与市民的联结，建立公开透明的决策机制，及时发现解决各类问题，全力维护廉洁从政的形象。
四、支持廉政从政，拒绝怠政行为
在工作中，我们应该做到以下几点：
1.实现忠诚尽责，保持廉洁从政的始终。职责范围内的事项要及时办理并妥善解决，尽量减少材料收集的时间和环节，提高工作效率。同时，严格遵守廉洁规定，财务、资金等事项要做好管理和监督，不参与违法违规行为，拒绝一切不当的礼品、请托等。
2.主动协调沟通，展示高效能力。及时汇报工作进展，行使好职权和责任，同时遵循政策原则，全面进行工作，以提高工作效率为目标。
3.关注社会民生，热心服务市民。积极实行勤政为民的公共服务政策，尽可能为民办事，尊重市民利益和权益，不为自己谋私利，始终保持官民关系和谐。
五、结语
廉政、怠政现象是当下政治现实中正需关注的现象。作为一名公务员，要时刻思考廉洁从政的重要性，从自己做起，不断提高自身素质能力，为推动全面从严治党、全心全意为人民服务，尽自己的一份力量。
懒政怠政心得体会篇二
怠政是指公务员因为种种原因而不履行职责，拖延办事，耗费公共资源等行为。这是一种不负责任的行为，对社会和公众都造成了严重的损失。作为一名公务员，我们要始终保持职业操守和责任心，积极履行职责，为公众服务。本文将从怠政的原因、对策以及个人体会等方面展开讨论。
第二段：怠政的原因
引发怠政的原因非常复杂，有些是源于制度上的问题，有些是源于个人的行为。从制度层面来说，官僚主义和权力寻租是怠政的主要原因。由于制度不够健全，政府部门之间利益错综复杂，形成了一种相互压制的状态，这就导致了决策的耗时和效率降低。从个人层面来说，怠政是因为某些公务员缺乏职业操守、责任心和工作方法的问题。他们时常以追求个人利益为中心，没有把公共利益当作首要任务，这是怠政的一个重要原因。
第三段：解决怠政的对策
要想有效地解决怠政问题，需要从制度和个人两方面入手。首先，要完善制度，建立科学的考核和激励制度，从根本上解决官僚主义现象，为公务员提供更好的工作环境和创造更合理的机会。其次，要进行全面的教育培训，提高公务员的素质，培养其具备专业化、良好的工作方法和亲民心态。第三，要建立有效的监管机制，严格考核公务员的工作绩效，将安全和质量视为工作的重中之重。
第四段：个人心得体会
作为一名公务员，我们应该始终把公共利益放在心中第一位。在日常工作中要认真履行职责，做到认真负责、高效公正、亲民服务。其次，要有一颗强烈的自我教育的心，不断学习新思想、新知识和新技能，以更好地为公众服务。同时，我们还应该在学习和工作中坚持不断地思考，认真总结经验，吸收他人经验和成果，取长补短，不断提高工作水平和工作效率。
第五段：总结与展望
怠政问题是公共治理的一个严重问题，需要从制度层面和个人层面解决。政府和公民应该一起努力，保持密切关注，才能找到根本解决怠政问题的方法。在未来，我们相信，如果我们保持职业操守、强化责任心、提高工作素质，公务员队伍将会得到不断提升，为社会公众提供更好、更贴心、更高效的服务。
懒政怠政心得体会篇三
作为公民，我们经常会听到有关廉政和怠政的言论，但对于廉政和怠政的本质意义，我们可能还不是非常清楚。在本文中，我们将探讨廉政和怠政的含义，分析两者之间的联系以及对我们的影响，并提供一些体会和建议，希望让读者认清作为公民所需遵守的基本道德规范。
第二段：廉政与怠政的定义
廉政是指政府或组织内部员工的行为符合法律和道德规范的标准，没有贪污或不端行为的情况。而怠政是指政府或组织内部员工未能按照职务要求和职业标准认真履行职责，从而导致工作进程的延迟或不完整。这些违规行为，都会对公共利益和社会的平稳运行产生损害。
第三段：廉政与怠政的联系
廉政和怠政的联系体现在政府和组织的职能上，但更多的是源于领导者和员工的行为。如果领导者在廉政、诚信和专业方面树立榜样，并保持敏锐的专业和社会观察力，可以鼓励组织员工积极参与到美好的公共事业中。然而，在组织中发生廉政和怠政问题也不是罕见的，这一定程度上是由于不良领袖影响，缺乏制度监督和法律规范或员工不诚信的行为。因此，坚定的领导者应该采取行动，制定严格的规章制度，在组织内部营造一个廉洁、诚信和高效的文化氛围。
第四段：对我们的影响
廉政和怠政不只影响组织内部，它们对我们的影响也是非常显著的。在缺乏廉政和怠政的管理下，领导者和员工可以专注于个人利益，而不是公众利益。这可能会导致糟糕的政策决策，不公正的社会服务分配等问题。作为公民，我们应该参与到监管政府和组织行为的过程中，保持警觉，举报不正之风，要求公正和透明，强调道德行为，让廉正和廉政追求成为社会价值观的一部分。
第五段：结论
总的来说，廉政和怠政是社会秩序和公共利益的基石。以廉正为基础的全体员工的管理体系，仅有利于组织的发展，也有利于我们作为公民的福祉。当有领袖和员工不遵循廉政和职业道德规范时，我们需要站出来，并推动对其负责的监管机构采取严厉行动。通过我们的努力，可以形成一个更好、更公正、更负责的社会。
懒政怠政心得体会篇四
总理在十二届全国人大三次会议上的《政府工作报告》，针对少数政府机关工作人员“为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办”的现象，明确要求“对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任”。大力整治为官不为、懒政怠政，是当前政府自身建设的一项重要工作，必须引起高度重视。
充分认识为官不为、懒政怠政的危害。多年来，人们对以权谋私的贪官恨之入骨，但对庸官、懒官往往不以为然。岂不知，庸官懒政的社会危害性并不亚于腐败。为官不为、懒政怠政直接损害人民群众利益，影响政府与人民群众的关系。他们在岗却不在状态，在位却不谋公事，拿钱不干事、当官不作为。他们“混”字当头，尸位素餐，碌碌无为; 墨守成规，故步自封;和尚撞钟，得过且过;推诿扯皮，效能低下。以前是“门难进、脸难看、事难办”，如今，“门好进了、脸好看了，就是不办事”。政府该办的事不办，群众利益能不受到损害吗?长此以往，群众对这些庸官懒官会从不满到心生怨恨，从怨恨个别干部到怨恨政府，必将极大地影响政府的公信力。
加强思想教育，增强干部的责任意识，远离懒惰。有学者说，懒惰是人的本性。这个判断正确与否可以讨论，但它不能作为政府官员懒惰的根据。古人曰：“为官避事平生耻”。我们的政府是全心全意为人民服务的政府，决定了政府干部必须敢于负责、勇于担当、勤奋工作，追求卓越、追求效率、追求效益，决不能因为自己的懒惰，辜负人民期望，放弃政府责任。必须明白，别人可以懒，政府干部不能懒。各级政府机关必须加强对干部的教育，增强其责任意识。有了责任心、责任感，就有了克服懒惰、保持勤政的内在动力。
加强效能监察，督促干部远离懒惰。效能监察是监察机关依据国家有关法律、行政法规、规章和政府的决定、命令，对公职人员履行法定职责及行政效率、效果、效益等情况进行的监察活动。认真开展效能监察，有利于规范行政行为，推动机关工作人员作风转变，提高行政效率，有效实施社会管理和公共服务，是治懒的有效手段。效能监察，可以是某个决策环节、执行环节、监督环节的专项监察，也可以是针对某个方面的问题进行的全方位监察。为了使效能监察更加有效，必须紧紧依靠群众，实行政务公开，积极受理群众的效能投诉，完善效能投诉机制;坚持进行科学的效能考核，对干部的工作成绩作出客观评价;加快推进电子政务，根据不同部门和行业特点，健全和完善公开承诺、限时办结等制度;加强各监督主体间的协调配合，努力形成效能监察的整体合力，鞭策干部不懒不庸。
加强依法问责，使为官不为者及时受到相应责罚。实行政府干部问责，是增强干部责任意识、提高领导水平和工作能力的必然要求。xx大以来，中央领导同志一再强调，有权必有责，用权受监督，违法要追究。应根据新形势下整治懒政怠政的要求，健全政府干部责任追究的法律制度体系。通过严格执法，真正使法律制度规定成为“烧红的火炉”，碰不得;使有为官不为、懒政怠政行为的干部引以为戒。当前在实行领导干部问责方面的主要问题是失之于宽、失之于软。必须遵循中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》所确定的原则，对干部严格管理、严格监督，做到权责一致、惩教结合，寓教于惩、以惩施教，切实把惩处和防范、治标和治本有机结合起来，用好问责这把治懒的利剑。
贯彻优胜劣汰的干部选任原则，重用德才兼备、忠于职守、勇于负责的干部，及时清除庸官懒官。领导上用什么人、不用什么人，历来对官场风气起着导向作用。如果一个地方、一个单位坚持提拔重用敢于负责、勤奋工作的人，那么庸、懒之风就刮不起来，反之，庸官懒官就会顺势而生。因此，必须贯彻落实xx大精神，深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出;健全干部退出机制，切实解决庸、懒干部不能下、不能出的问题。总之，要通过改革和强有力的干部管理，让贪官、庸官、懒官、昏官无路可走，而让那些为国为民尽心竭力的德才兼备者在管理国家的道路上畅行无阻。
懒政怠政心得体会篇五
懒政怠政现象是现代社会中一种普遍存在的问题，它不仅是政治生态的恶性循环，还影响到人民群众的切身利益。特别是对于党员来说，这种怠政现象更是严重。党员作为党的骨干力量和行动派代表，必须时刻保持清醒头脑，坚决反对懒政怠政，积极为群众办好事、解难题。
第二段：分析懒政怠政的原因
懒政怠政的原因主要有两点。首先，是领导干部的能力不足，缺乏解决问题的决心和意愿。其次，是一些干部对自己的工作不认真负责，重视权力，轻视人民群众的利益。党员干部特别是高级领导干部，必须时刻提高自身素质和能力，坚决抵制懒政怠政的思想，时刻关注人民群众的生产和生活，时刻为群众服务。
第三段：探究怎么懒政怠政会影响群众
懒政怠政不仅会导致工作效率低下，还会影响人民群众的切身利益。例如，医院医生怠慢治疗或治疗不当，这就会让病人的身体受到更严重的损害；又比如，学校的老师不认真备课或者迟到早退，会对学生的学习造成很大的困扰。因此，对于党员干部来说，必须坚决反对懒政怠政的思想，以群众为中心，坚决做到工作落实到位，办实事、解难题。
第四段：谈谈如何预防懒政怠政问题
面对懒政怠政问题，预防和改正是关键。为此，我们可以采取多种措施，例如加强干部队伍建设，提高从业人员的职业素质，让他们时刻以人民利益为重，从而避免懒散思想的发生和蔓延。同时，还可以加强制度建设，建立健全监督和考核制度，形成一套严格、有效的懒政怠政纠错机制。
第五段：总结
总的来说，懒政怠政问题一旦发生，就会严重侵害人民群众的利益。如果党员干部中出现不作为、懒散情况，就会影响党的形象和威信，也会让群众对政党产生不信任感。因此，党员干部必须坚决反对怠政现象，坚守职责使命，尽心尽力为人民群众服务，落实好各项工作任务。只有努力将懒政怠政现象消除，才能为人民谋求更多实惠，为国家的社会和谐发展做出积极贡献。
懒政怠政心得体会篇六
懒政、庸政、怠政在我们的生活中是一个不可避免的问题，这些问题导致社会管理出现不能及时解决的问题，有被人们称为“黑洞”，以至于给大家造成了很大的困惑。懒政庸政怠政的后果是非常严重的，它破坏了稳定的社会经济秩序，影响人们生产和生活舒适的效果。而在这样的背景下，党员群体应该充分认识掌握懒政庸政怠政问题的本质和实质，切实履行好自己所应负责任的职责，使自己能够真正成为一个勤政廉洁的模范。
第二段：懒政庸政怠政的原因
懒政庸政怠政之所以频频出现，根本原因在于领导干部思想观念的问题和工作责任的心态。有些领导干部态度消极，思想懈怠，甚至是自以为是地认为自己已经尽力了，导致工作无法得到良好的推进和效果。这也许是因为缺乏实际的经验，或者是思想上处于理论的状态，不能尽快找到工作的根本问题所在。同时，他们缺乏为人处事的机智和责任感，表现出懒惰和不作为。
第三段：懒政庸政怠政带来的危害
无论是懒政庸政怠政，都会严重破坏稳定的社会环境和有效的社会管理体制。懒政是在官僚机构中最常出现的问题，它不仅严重影响民众的日常生活和公共利益的保障。庸政是给民众好心不良的 领导和糊涂的决策，往往造成严重的社会事件和群众示威的效果。怠政是对管理政策和法制的忽视和漠视，往往使问题更加恶劣和糟糕。
第四段：党员要树立勤政、清廉形象
党组织要求党员干部要树立勤政、清廉的形象，努力做好贯彻执行相关政策的事宜。首先，党员干部要以身作则，刻苦努力，努力工作，不断提高自身的素质和技能。其次，党员干部要利用自身的优势，改善工作中出现的问题，并带头制订相关政策和方案，促进科学的决策和出色的执行。最后，党员干部要时刻保持工作热情，并与群众保持良好的沟通，密切关注群众反应，为实现真正的价值奉献自己的智慧和力量。
第五段：结论
在我们日常生活和工作中，任何个人都不允许出现懒政、庸政、怠政的行为。这些行为会给我们的家庭、社会、国家带来不利的影响。在这样的背景下，党员应该保持自己的勤政、忠诚、奉献、清廉等品质，努力地工作，为推进我国社会的进步和发展贡献力量。党员是党和人民信任的现代化社会架构的重要组成部分，他们必须始终保持对党、对人民的忠诚，认真履行自己的职责，以高度的社会责任感和公共利益意识担起起推动社会进步和发展的职责和使命。
懒政怠政心得体会篇七
作为一名懒惰的人，我深知懒政的诱惑和危害。经过长期实践和思考，我发现懒政真的不能有任何好处，它既会毁掉我们的职业生涯，同时也会导致我们的社会形态不断恶化。因此，在这里，我想谈一谈我对懒政的心得体会。
第一段：懒政的定义与危害
懒政是指工作中不努力、不负责、不积极的态度和行为。懒政是许多职场人士会面临的问题。一个人如果不积极主动、不肯为自己的职业生涯付出努力，不管是个人还是公司，都会造成巨大的负面影响。懒政的危害有以下几点：
1. 不能很好地完成工作任务，影响个人的职业前景；
2. 不能很好地赚取收入，影响个人的精神和物质生活；
3. 影响公司的业绩和声誉，损失公司利益；
4. 导致将来职业发展的瓶颈。
第二段：懒政生成的原因
导致懒政的原因也许有多种，包括对工作的热情不够、工作难以激发个人主动性、没有找到适合自己的职业等等。但归纳起来，最终都是由于个人内在的一些因素导致懒惰的产生。而这些内在因素往往是来自于家庭、教育、童年的经历等。比如，太过宠爱的孩子，往往缺乏自我约束；过于安逸的生活环境和缺乏压力的状态，也容易滋生出懒惰的心态。我们要正确认识到这些隐含的原因，不断提升自己的积极性和创造力。
第三段：如何避免懒政的发生
防止懒政的发生，需要从源头入手：正确的教育和培养。在家庭中，家长可以让孩子有适度的锻炼和劳动，使其更有自我约束力。在学校中，老师可以通过鼓励学生的创造性思维和合作精神来培养其天赋和自然倾向。在职业上，我们需要定期对自己的工作目标进行审视，不断学习新知识和技能，有活力、挑战和有意义的工作目标也将激发我们的动力和积极性。
第四段：克服懒惰的方法
如果我们不小心陷入到了懒政的泥潭中，我们依然可以采取一些措施来克服自己懒惰的心态。首先，要调整我们的工作习惯，改变不良心理习惯，从而克服自己在工作中的怠惰和灰心丧气。其次，要探索自己适合或有兴趣的工作和领域，让自己能够崭露头角。最后，要时刻警醒自己的心态，不断保持努力和怀有激情的态度，让自己在工作和生活中都能够充实和有意义。
第五段：结尾
懒政心得体会的总结，爱懒的心态一时的放纵，不但会让我们失去工作的机会和发展前景，还有可能会让我们的成长过程大打折扣。因此，我们要时刻警惕懒政的心态，努力克服并改掉自己的懒惰心态，继续向前迈进，创造出更好的成果和未来。
懒政怠政心得体会篇八
怠政是指政府职能部门、领导干部或公务员不认真履行职责，不负责、不作为、懈怠怠惰的现象。怠政不仅是对公务的一种犯罪行为，也是一种不负责任的行为，给人民带来了极大的不便，甚至危害了人民的安全和福利。笔者在工作中深刻体会到了怠政带来的负面影响，也认识到了怠政的危害性。
第二段：怠政的表现
怠政的表现形式多种多样，比如拖延或不履行职责、推脱或拐弯抹角回避问题、想当然地做决定、利用官势谋取私利等等。这些表现不仅极大地损害了公务效率，也会给人民带来不可估量的损失。在办公室里，很多同事有充分的时间来真正思考和解决问题，但却选择放弃，用一种消极、懒散的态度来完成任务，甚至干脆不去动手做。
第三段：怠政的原因
怠政的产生与形成，与个人素质、制度安排以及官场风气等多种因素有关。其中制度上的瑕疵对于怠政的产生起着重要的推动作用。比如现行的某些制度或规定，让官员们的工作变得极其复杂，甚至让他们没有足够的时间来完成工作。另一方面，官场风气问题也是造成怠政原因之一。与往常一样，官场传统上非常注重 “人缘” 以及亲戚朋友之间的关系。这种传统的行业文化导致部分官员变得更加贪婪和懒惰，变得更加讲究维护和利用自己的人脉关系。
第四段：如何避免怠政
怠政广泛存在于我们的工作环境，解决办法也有很多，个人的生活方式、行业的文化建设、组织的制度安排等都是有效解决怠政问题的重要手段。我们首先需要清醒地认识到怠政的危害性，保持一个良好的心态，积极推进工作。其次，各层级的领导要出台有力的保障措施，建立更加完备的管理制度，以确保工作得以正常开展。另外，必须严格执行相关政策，确保政策的制定和执行是合理、具体的，落实负责、激励加强，有效推动各项公务顺利完成。
第五段：总结
怠政不仅会影响到工作效率，也会影响到政府形象，加重了民众对政府的不满。避免怠政的出现是提高政府治理效率的根本途径。我们都需要尽力做好我们每一个工作，激活全社会的责任意识，为推动我们的生产和服务行业做出贡献。最终达到切实维护人民权益，使我们的社会得到长足的进步和发展。
懒政怠政心得体会篇九
怠政，是指公职人员在工作过程中出现的不负责、不积极、不认真的情况。作为一项严肃的职业行为，怠政不仅会对工作效率产生负面影响，还会对公众信任与政府形象产生极大损害。在本文中，我们将探讨怠政的本质及其对个人和社会的影响，并提出应对怠政现象的政策建议和解决方案。
第二段：怠政的本质及其原因
怠政的本质是公职人员在工作中存在的不负责、不积极、不认真的态度。具体表现为工作中的拖延、推托、消极应付等行为。怠政的产生原因是多方面的，其中包括职业倦怠、工作压力、利益驱动、环境影响等。特别是在一些特定职业领域，如政府管理、公务员、教育、医疗等领域，怠政现象更为常见。
第三段：怠政对个人与社会的影响
怠政现象对个人和社会都会产生极大的负面影响。对于个人而言，怠政会导致工作未能妥善完成，从而导致公司损失和个人收入减少，对于社会而言，怠政会导致社会资源浪费、公共利益损失和社会信任减少。这些负面影响会长期存在，甚至会连锁反应，并且影响到整个社会的和谐与稳定。
第四段：怎样应对怠政
为了解决怠政现象，需要从多个方面入手，包括政策法规的建立、工作环境的改善、考核机制的完善等等。其次，应该加强员工职业道德教育，并引导公职人员树立责任心和使命感。最后，还需要建立全民监督机制，调动公众积极性，让公众举报怠政现象成为一件家常便饭，从而形成压力和震慑，促进公职人员履行岗位职责。
第五段：结论
总之，怠政现象对个人和社会的影响十分严重，需要各级政府、单位及公众共同关注。通过建立完善的政策体系，健全考核制度，普及职业道德教育等多种手段，才能有效打击怠政现象并加强公职人员的责任意识和使命感，进而提高行政工作效率和为人民服务的质量和水平。
懒政怠政心得体会篇十
今年全国两会以来，中央重拳出击，通报处理了一大批“为官不为”问题，聚焦的就是庸、懒、怠。监察部曝光、国土资源部发文，正是对中央这一精神的贯彻落实之举。
在监察部前期曝光的河北省邯郸市肥乡县政府、旧店乡政府及有关部门失职渎职案，浙江省奉化市莼湖镇政府及有关部门失职渎职案基础上，10月8日，国土资源部专门发文就依法履职、严格执法提出要求，再次将大众的目光吸引到对失职渎职问题的关注上。各级行政机关特别是国土资源主管部门要清醒认识这一问题的重要性、严肃性与紧迫性。可以预见，对失职渎职问题，更猛烈的问责、追责即将到来。
失职渎职的病根在懒政怠政。党的十八大以来，“打虎”、“拍蝇”不断加力，一大批腐化堕落分子落马。其实，懒政怠政也是腐败的重要体现。针对一些党员干部“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬，只求过得去”等懒政怠政问题，中央也逐步加大整治力度。今年全国两会以来，中央重拳出击，通报处理了一大批“为官不为”问题，聚焦的就是庸、懒、怠。监察部曝光、国土资源部发文，正是对中央这一精神的贯彻落实之举。
分析河北、浙江两起失职渎职问题，不难发现，履职不到位、慢作为是主要原因，本质上也是懒政怠政所致。尽管当地国土资源部门都对违法行为进行了制止，但制止无效，后续的报告、通报、移送、立案等不及时，明显存在慢作为、不到位问题。在浙江违法建房一案中，原本只是一起案情比较简单的案件，但从11月发现到3月立案查处，奉化市国土资源局拖了5个月才作出行政处罚，查处工作拖拉迟缓。因此，即便两起案件还有很多隐情，国土资源违法查处工作也有其客观复杂性，但不能不说，两起案件都存在逃避失职渎职问责的侥幸心理，存在漠视法律法规权威、乐于当“太平官”的错误心理。
在国土资源部办公厅的通知中，“及时”一词出现7次。在通知附件的两起案情通报中，“及时”一词共出现17次，充分体现了对懒政怠政慢作为的警示。当然，光“及时”还不够，履职还要“依法”、“有效”，把问题尽快消灭在初始萌芽状态，彻底杜绝失职渎职风险。
懒政怠政心得体会篇十一
按照我镇整治懒政怠政行为整治活动的要求，我深入自我剖析，有针对性地提出整改措施，现自查报告如下。
1、学习意识不够强。主要表现为政治理论和业务学习不够深入、不够系统、不够透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不够高。
2、创新意识不够强。主要表现为事务协调工作能力和水平不高，工作中有时习惯于机械地落实领导要求，有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，处理复杂棘手问题的能力有所欠缺。
进一步加强理论学习。坚持把加强政治理论和业务知识的学习作为一种觉悟，合理安排好学习时间，积极参加集体学习，自觉抓好自我学习，增强学习的科学性、系统性和长期性，不断拓展知识面，优化知识结构，提高自身理论水平和业务素质和党性修养。进一步发扬实干精神。培养勇于担当、敢于负责的精神，勤于思考，工作方法，创造性开展好本职工作。主动关注国家和省市重大政策和举措的实施，及时收集社会热点难点问题的'相关信息和外地的先进工作经验和做法，总结出日常材料的撰写思路和素材，提高实际工作能力。
懒政怠政心得体会篇十二
为进一步加强纪律建设,提高队伍服务质量,推动“三严三实”专题教育，根据中共xx县纪委《关于转发监察部公开曝光4起失职渎职典型问题的通知》文件要求，我局高度重视，召开专题会议，及早部署、及早行动，现将“为官不为、懒政怠政”学习和自查情况报告如下：
一、学习开展情况
9月22日下午，我局召开专题会议，会上，纪检组组长徐应芳副局长宣读传达了《关于转发监察部公开曝光4起失职渎职典型问题的通知》文件精神，要求广大党员干部要发挥“马上就办”工作作风，以转变作风为切入点，以群众满意为根本标准，坚决防止和纠正走过场、敷衍应付等行为。李景培局长强调：“在其位，谋其政”，要切实提高政治素质和思想境界，贯彻执行“三严三实”，强化务实意识，以认真负责的工作态度，创先争优的进取精神、脚踏实地的工作方式，做好海洋渔业管理工作。要善于了解客观情况，勇于听取各种意见，敢于反映真实情况。不搞“形象工程”，也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是、脚踏实地干工作。切实解决人民群众在工作和生活中遇到的实际困难，创造性地做好各项工作。
二、自查工作情况
结合本单位工作职责和个人岗位承担的责任，对照“为官不为、懒政怠政”的主要表现，要求领导干部和党员干部逐项检查履职尽责情况，列出详细整治清单，对自查中存在的突出问题，分析原因，制定对策，明确时限，落实成效。
自查中发现单位主要存在两个需要整改的重点问题：
1、工作纪律不够强;2、工作效率低。针对以上问题，整改措施是：1、加强党性学习，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位。2、进一步强化工作纪律，自觉维护和实现人民群众的根本利益，依法行政，秉公办事。3、对工作效率低，不认真履职的人员进行诫勉谈话，明确整改时限，如再不整改将进行督办问责。
三、进一步加强督促检查
建立督办整改台账，由局纪检组牵头，办公室具体负责，加大整改力度。同时，畅通电话、信访举报途径，及时收集反馈渔民群众反映强烈的“为官不为”问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的作风问题解决在萌芽状态。加大明察暗访力度，着力解决在直接联系服务渔民群众工作中出现的作风庸懒、敷衍应付致使工作执行落实不到位，损害群众切身利益的行为。扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设。
懒政怠政心得体会篇十三
省政府围绕解决“不敢为”“不会为”“不想为”突出问题，统筹安排部署，落实“两个责任”，聚焦九大领域，深入开展懒政怠政、为官不为专项治理活动。
为强化“两个责任”落实，推进全市懒政怠政“不想为不能为不敢为不作为”专项治理活动深入开展，确保专项治理不流形式、不走过场，取得扎实效果，根据工作日程安排，全市懒政怠政“四个不为”专项治理活动领导小组办公室决定，从3月9日至31日开展为期22天的第一阶段专项督查攻坚战。
一是对督查内容进行细化分类，突出重点。本次重点督查各乡镇、市直各单位制定活动方案、召开动员会议，广泛深入发动情况，深入学习、提升思想认识情况，开展思想大讨论情况、法律法规业务知识等专题教育培训情况、公开承诺活动情况，各单位活动信息报送和宣传工作落实情况，单位人员在岗在位、履职尽责情况和任务分解相关单位工作进展情况等,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
二是对督查任务进行分片包干，责任到组。本着细化责任落实和便于更好开展工作，督查组对全市29个乡镇和91个市直单位进行区域分割、分片包干，并将督查工作的重心由“面”向“点”转变，从群众关注的职能部门、窗口单位入手，从群众关心的热点、难点问题入手，开展大密度、高频率督查工作。督查人员携带微型设备，不打招呼、不定时间、不设路线，把明查暗访、惩治追究问责贯穿始终，快查重处一批懒政怠政“四个不为”案件，做到问责从重、一案双查、一案双究，形成有力震慑，让干部不敢懈怠，对发现的典型问题不留情面进行通报，点名道姓曝光，真正达到“查处一案、教育一片”的警示效果。
三是对督查人员进行合理配置，确保成效。为保证督查工作的公正性、严肃性和实效性，杜绝说情打招呼的不良风气。督查组人员由全市懒政怠政“四个不为”专项治理领导小组办公室、市直单位纪检组和市优化办抽调组成，同时组织部分人大代表、政协委员、特邀监察员和新闻媒体记者全程参与到督查工作中来，让监督者也受到监督。确保第一阶段专项督查攻坚战取得成效。
懒政怠政心得体会篇十四
按照三严三实活动的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，确立了作风建设的新目标。为深入传达党中央精神，及时把党的精神思想落实到基层，认真学习了省政府关于开展懒政怠政专项治理活动的文件，通过自查发现懒政怠政存在如下一些问题。
一、存在的主要问题
(一)、取得一定成绩，有点儿自满自足。
近年来经过各位同事的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，同时也有了一些自满思想。具体表现在随着工作时间的不断增长，吃苦精神有些退步，自满思想有些膨胀。推进工作中存在一些思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于将就将就过去了等现象，工作精细化水平还有待提高。
(二)、遇到复杂工作时产生急躁
工作当中存在着认识上的一些误区，有时上认为只要履行好职责就行，工作存在满足于老经验、老办法，习惯于老一套，工作任务按时完成但缺少亮点。在工作中遇到繁琐、复杂的事情思想上有些烦躁，急于求成，作风过于急躁。
(三)、工作中不能耐心细致的对待群众反映的一些问题
在下乡和镇乡村干部一起工作中，对感觉是确实有困难需要帮助的群众，能够做到用心、用力，在遇到与政策规定有一些冲突的事情时，不能更好地做到耐心细致的去解释，只是告诉他们规定、文件号，法规出处等。
二、存在问题的原因
(一)学习政策法规不够系统
平时工作中存在不够系统对一些政策进行深入探究和学习，仅仅是对政策要求方面进行学习，没有从理论方面深入展开学习。
(二)工作中对群众关系联系不够紧密
由于工作性质平时大部分时间接触镇乡村干部，和群众的联系不够紧密，接受群众的监督还不够广泛深入。在于群众交谈中没有从细节抓起，从点点滴滴做起，做得还不够好。
(三)纪律执行还不够严格。
平时工作中，上下班时间上要求多，主要让办公室去执行。工作中督查多，耐心细致疏导不够好。环境卫生要求多，自己动手不够好。
三、今后努力方向和主要整改措施
(一)加强学习，增加思想认识。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的，学习一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑，争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。
(二)是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广大群众办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。深入研究新形势下农村公路工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。掌握第一手信息，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，赢得群众的信任和支持。
(三)是进一步推进工作创新。面对我市农村公路建设工作发展的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，使林州的农村公路事业迎来更加辉煌灿烂的明天。
懒政怠政心得体会篇十五
根据县委县政府开展懒政怠政不作为问题专项治理活动的实施方案，教育系统着力解决执行国家政策不到位、教育。
教学。
不规范;在教学安排、教育乱收费、招生考试等问题。我校对不作为、不到位、不规范乱收费等问题进行了自查自纠具体情况如下：
对上级部署的学校工作和国家决策的执行，都坚持不折不扣地坚决执行，使各项工作及时落实到位。
对教育教学工作的安排能够按照上级教育主管部门的指示精神，规范教育教学，每位教师都能坚持按时上岗，没有迟到早退现象，能按要求完成各种教育教学任务。
根据教育局转发关于河北省教育厅《关于开展河北省教育乱收费规范教育收费专项检查工作的通知》的通知精神，我校严格执行“一费制”收费标准，每学期开学初公示收费项目和收费标准，并为每位学生家长发放了赵县教育局印制的《赵县教育收费明白卡》，让每位家长在明白卡上签了字，我校没有乱收费情况，也没有提高收费标准情况。
根据赵县教育局划片招生的规定，我校没有违规招生情况。
校长：
2016年4月6日。
懒政怠政心得体会篇十六
懒政作为一种行政管理现象，深受人们的关注。经过对这一现象的观察和思考，我有了一些对懒政的心得体会。
首先，懒政是一种不负责任的行为。作为公务员，其职责就是为人民服务，但懒政却将此职责置之脑后。他们拖延办事，不按时办结案件，或是做出不负责任的决策，令人民的权益受到损害。这种不负责任的态度，严重影响了政府的形象和公信力，使得政府与民众之间的信任关系遭到破坏。因此，懒政应该受到严厉的惩罚，以保证政府的公信力和权威。
其次，懒政是一种对人民权益的侵犯。不负责任的行政机关，往往会拖延办事，导致人民的诉求无法及时得到解决。这种情况下，人民的权益无法得到保障，造成了巨大的社会不公。尤其是在一些紧急事件和突发事件中，懒政的存在更加显得严重。在这些时候，政府需要及时出台有效的措施，而不是拖延时间，否则将给人民带来无法弥补的损失和伤害。
第三，懒政是一种对效率的破坏。政府机关的工作效率直接关系到社会的稳定和经济的发展。然而，懒政的存在却使得行政机关的工作严重拖慢了节奏。案件的办理无法及时完成，资源的分配无法有效进行，制度的改革无法落地实施。这种低效率的现象对社会的发展产生了严重的影响。因此，政府应该采取相应的措施，加强对懒政现象的监督和管理，提高行政机关的效率。
第四，懒政是一种对社会信任的摧毁。政府的存在是为了服务人民，而懒政的现象则让人民对政府的作为产生了怀疑。人民对政府的信任度下降，对政府决策的接受度也减弱。这在一定程度上阻碍了政府的改革和发展。为了重建人民对政府的信任，政府应该采取积极的态度，加强与人民沟通，在政策制定和决策过程中更多地听取人民的意见和建议，提高透明度和民主性。
最后，懒政是一种对公平正义的破坏。政府的公正与公平是保障人民权益的基础。然而，懒政的存在却使得公正和公平无法得到有效保障。无论是在行政执法中，还是在资源分配中，都存在着懒政的问题。这种现象严重损害了人民的利益，也严重冲击了社会的稳定。为了维护社会的公平正义，政府应该加大对行政机关的监督和管理力度，严厉打击懒政行为。
总结起来，懒政是一种不负责任、对人民权益的侵害、对效率的破坏、对社会信任的摧毁以及对公平正义的破坏的现象。政府应该引起重视，采取一系列措施来制止懒政的存在，以保障人民的切身利益和社会的稳定发展。只有通过与人民密切互动，加强监督管理和提高行政效能，我们才能实现真正的善政，建设一个和谐稳定的社会。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/5729568.html】
